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Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Nuestro cliente, una compañía internacional en pleno crecimiento dedicada a transformar datos satelitales, LiDAR y de drones en información estratégica para los sectores de energía, ingeniería e infraestructuras, está buscando un/a CTO con visión estratégica, mentalidad emprendedora y sólida experiencia en tecnologías geoespaciales. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Su plataforma SaaS impulsa la optimización del diseño, construcción y mantenimiento de activos mediante analítica geoespacial avanzada y accesible. El/la profesional seleccionado/a liderará la estrategia tecnológica y de producto, guiando al equipo técnico en una fase clave de expansión e innovación. Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de la compañía. Identificar nuevas tecnologías y establecer alianzas estratégicas para potenciar la innovación. Liderar y desarrollar al equipo técnico, alineando el roadmap tecnológico con los objetivos de negocio. Diseñar y mantener una arquitectura cloud-native robusta y escalable (AWS, Kubernetes, Docker).Coordinar el desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI).Supervisar el área de algoritmia geoespacial (procesado de imágenes satelitales, LiDAR y drones) e integrarla en la plataforma. Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler).Impulsar buenas prácticas DevOps (CI/CD con GitHub Actions, Terragrunt, despliegues en staging/producción).Perfil buscadoResidencia en España. Experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en proyectos geoespaciales, energéticos o SaaS.Conocimientos profundos en procesado de imágenes satelitales, computer vision y machine learning. Experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs. Capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio. Mentalidad emprendedora y orientada a escalar productos a nivel internacional. Dominio del español y nivel de inglés suficiente para documentación y entornos internacionales. Qué ofrece nuestro clienteLiderar la estrategia tecnológica y de producto en una compañía internacional en expansión. Participar en un proyecto innovador con impacto real en sostenibilidad y transición energética. Colaborar con un equipo altamente especializado en energía, datos e ingeniería. Posibilidad de participación accionarial. BeneficiosFlexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Jornada intensiva los viernes. Teletrabajo opcional. Ticket restaurante. CondicionesTipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Salario: 40.000 – 60.000 anuales. Ubicación: Remoto desde España. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xiphteb Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Startup española de IA backoffice for restaurants busca Senior Product Manager. Tu misión: liderar varias verticales de producto en un momento clave — están creciendo muy rápido junto a un producto cada vez más completo y hay que tocar las teclas necesarias para poder resolver todos los pains de su ICP. Tu foco es el "por qué" y el "qué": hablas con clientes, miras datos, y decides junto a ingeniería dónde poner el esfuerzo. Tienes ownership real de tu área, de principio a fin: no solo ejecutas, decides. Se prototipa, se lanza, se aprende, y se vuelve a iterar. Un prototipo de 3 días en Figma o no-code vale más que 3 semanas de documento. El discovery no para nunca. Simplicidad radical: una sola forma de hacer las cosas, soluciones simples sobre complejidad innecesaria. Proximidad total con el cliente, es clave construir con el cliente en el centro. Salario: 45K – 60K€ brutos/año Ubicación: Barcelona (Poblenou), híbrido — 2 días oficina fijos, resto remoto Acceso total a herramientas de IA para experimentar Urban Sports Club subvencionado — yoga, HIIT, lo que necesites Retribución flexible con ventajas fiscales Entrar en un equipo que define su estructura de producto desde cero — tu criterio pesa desde el día uno Has liderado equipos de producto en crecimiento: experiencia real de gestión, no solo ejecución. Vienes de SaaS B2B: conoces las dinámicas de producto para empresas, no solo B2C. Conoces el sector restauración de primera mano: vale haber currado en uno, aunque sea findes. Cuidas los flujos existentes con el mismo mimo que una feature nueva: la consistencia te importa tanto como la novedad. Te mueves bien sin metodología rígida: aquí se decide rápido y con criterio propio. Tienes hambre y actitud disruptiva: propones cambios sin que te los pidan. Eres ágil y fluido en la toma de decisiones: el equipo avanza rápido y tú marcas ese ritmo. Estrategia y visión: alineas el discovery de producto con los objetivos de negocio, tomando decisiones basadas en datos y centradas en el usuario. Iteración rápida: priorizas soluciones en releases pequeños y accionables. Ideas, prototipas, lanzas, repites hasta resolver el problema. Feedback directo del cliente: te metes en reuniones con clientes y en sus flujos de trabajo para asegurar que lo que construyes mueve la aguja. Orquestación de IA: defines cómo interactúan nuestros agentes de IA con el resto del sistema, empezando pequeño, escalando según lo que observas en real. Ownership total: respondes por el ciclo de vida completo de tu vertical, desde el primer "por qué" hasta medir su adopción e impacto. Exigencia con la experiencia: exiges excelencia en la experiencia de usuario. Shippas rápido sin sacrificar el valor central del producto. Entrevista con Javi Platón Entrevista con Head of Product Entrevista con Co-Founder Prueba técnica #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes. El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot). Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos, trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos. • Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento., • Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas, alineadas con la arquitectura global de la compañía., • Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on)., • Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso., • Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.)., • Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas., • Participar en iniciativas de optimización de costes (FinOps) en entornos cloud., • Experiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure)., • Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform)., • Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos, sin necesidad de ejecución directa., • Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión., • Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores., • Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y FinOps., • Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo, capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma., • No buscamos un perfil hands‑on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona)., • Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

• Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento, • Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first, • Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno, • Opciones de acciones (stock options) Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. • Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo., • Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía., • Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados., • Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables., • Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia., • Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial., • Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo., • Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto., • Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización., • Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados., • Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total., • Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C., • Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable., • Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica., • Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia., • Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos., • Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm., • Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software., • Experiencia escalando operaciones de +100 personas., • Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech., • Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros., • Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo., • Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto., • Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido., • Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados., • Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Account Manager Mobility Transporta... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando un Key Account Manager para su oficina en Las Palmas de Gran Canaria . Serás responsable de gestionar y fidelizar a nuestros clientes estratégicos, asegurando una relación sólida y un servicio de alta calidad. Este rol requiere una presencia constante en la oficina y en las instalaciones de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en gestión de cuentas clave, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un profundo conocimiento del sector logístico en las Islas Canarias . Tu objetivo será maximizar el valor de cada cuenta y contribuir al crecimiento de la cuota de mercado. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos (Key Accounts) asignada., • Identificar las necesidades logísticas de los clientes y proponer soluciones personalizadas y eficientes., • Negociar contratos, tarifas y condiciones comerciales, asegurando la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Actuar como punto de enlace principal entre el cliente y los equipos internos de operaciones y servicio., • Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de las cuentas y presentar planes de acción para su optimización., • Experiencia demostrable de 4+ años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector logístico o de transporte., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación de propuestas., • Capacidad probada para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes., • Conocimiento del sector logístico y de la operativa en las Islas Canarias ., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Las Palmas de Gran Canaria y desplazarse a instalaciones de clientes.Acerca del Puesto Nuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando un Key Account Manager para su oficina en Las Palmas de Gran Canaria . Serás responsable de gestionar y fidelizar a nuestros clientes estratégicos, asegurando una relación sólida y un servicio de alta calidad. Este rol requiere una presencia constante en la oficina y en las instalaciones de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en gestión de cuentas clave, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un profundo conocimiento del sector logístico en las Islas Canarias . Tu objetivo será maximizar el valor de cada cuenta y contribuir al crecimiento de la cuota de mercado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones estratégicas a largo plazo., • Identificar proactivamente necesidades de negocio y oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes., • Coordinar internamente la entrega de soluciones y servicios, asegurando la máxima satisfacción del cliente., • Desarrollar planes de cuenta detallados y ejecutar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ingresos., • Actuar como defensor del cliente dentro de la organización, proporcionando feedback valioso para la mejora continua., • Mantener un profundo conocimiento del mercado y del panorama competitivo en Andalucía .Requisitos, • Experiencia probada de 5+ años como Key Account Manager o en roles de gestión de cuentas estratégicas., • Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas con stakeholders de alto nivel., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas., • Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con habilidad para planificar a largo plazo., • Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos., • Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a la zona de Almería según sea necesario, aunque el rol es primordialmente remoto.Beneficios, • Salario altamente competitivo y un excelente plan de comisiones basado en el logro de objetivos., • Posibilidad de trabajar completamente remoto , ofreciendo una flexibilidad sin precedentes., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera dentro de la organización., • Apoyo continuo para la formación y el desarrollo de habilidades., • Forma parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento enfocado en el éxito del cliente. Nuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando un Key Account Manager para su oficina en Las Palmas de Gran Canaria . Serás responsable de gestionar y fidelizar a nuestros clientes estratégicos, asegurando una relación sólida y un servicio de alta calidad. Este rol requiere una presencia constante en la oficina y en las instalaciones de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en gestión de cuentas clave, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un profundo conocimiento del sector logístico en las Islas Canarias . 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Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: • Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito., • Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias., • Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura., • Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones., • Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines., • Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..)., • Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad., • Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación., • Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s., • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Startup española de IA backoffice for restaurants busca Senior Product Manager.Tu misión: liderar varias verticales de producto en un momento clave — están creciendo muy rápido junto a un producto cada vez más completo y hay que tocar las teclas necesarias para poder resolver todos los pains de su ICP.Tu foco es el "por qué" y el "qué": hablas con clientes, miras datos, y decides junto a ingeniería dónde poner el esfuerzo.Cómo se trabaja aquí- Tienes ownership real de tu área, de principio a fin: no solo ejecutas, decides.- Se prototipa, se lanza, se aprende, y se vuelve a iterar. Un prototipo de 3 días en Figma o no-code vale más que 3 semanas de documento. El discovery no para nunca.- Simplicidad radical: una sola forma de hacer las cosas, soluciones simples sobre complejidad innecesaria.- Proximidad total con el cliente, es clave construir con el cliente en el centro.Lo que ofrecemos- Salario: 45K – 60K€ brutos/año- Ubicación: Barcelona (Poblenou), híbrido — 2 días oficina fijos, resto remoto- Acceso total a herramientas de IA para experimentar- Urban Sports Club subvencionado — yoga, HIIT, lo que necesites- Retribución flexible con ventajas fiscales- Entrar en un equipo que define su estructura de producto desde cero — tu criterio pesa desde el día unoPerfil que encaja- Has liderado equipos de producto en crecimiento: experiencia real de gestión, no solo ejecución.- Vienes de SaaS B2B: conoces las dinámicas de producto para empresas, no solo B2C.- Conoces el sector restauración de primera mano: vale haber currado en uno, aunque sea findes.- Cuidas los flujos existentes con el mismo mimo que una feature nueva: la consistencia te importa tanto como la novedad.- Te mueves bien sin metodología rígida: aquí se decide rápido y con criterio propio.- Tienes hambre y actitud disruptiva: propones cambios sin que te los pidan.- Eres ágil y fluido en la toma de decisiones: el equipo avanza rápido y tú marcas ese ritmo.Tu día a día- Estrategia y visión: alineas el discovery de producto con los objetivos de negocio, tomando decisiones basadas en datos y centradas en el usuario.- Iteración rápida: priorizas soluciones en releases pequeños y accionables. Ideas, prototipas, lanzas, repites hasta resolver el problema.- Feedback directo del cliente: te metes en reuniones con clientes y en sus flujos de trabajo para asegurar que lo que construyes mueve la aguja.- Orquestación de IA: defines cómo interactúan nuestros agentes de IA con el resto del sistema, empezando pequeño, escalando según lo que observas en real.- Ownership total: respondes por el ciclo de vida completo de tu vertical, desde el primer "por qué" hasta medir su adopción e impacto.- Exigencia con la experiencia: exiges excelencia en la experiencia de usuario. Shippas rápido sin sacrificar el valor central del producto.Proceso de selección1. Entrevista con Javi Platón2. Entrevista con Head of Product3. Entrevista con Co-Founder4. Prueba técnica#J-18808-Ljbffr

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.

Desde Mainder estamos gestionando la búsqueda de un/a Head of Sales para una importante plataforma tecnológica de gestión laboral y Recursos Humanos impulsada por Inteligencia Artificial , actualmente en plena fase de crecimiento y expansión. Buscamos un perfil muy senior, estratégico y altamente orientado a datos, con experiencia real liderando equipos comerciales, escalando estructuras de ventas y construyendo organizaciones capaces de crecer de forma rápida y sostenible. El reto La compañía se encuentra en una etapa clave de crecimiento. Actualmente, el equipo comercial está formado por aproximadamente 3-4 personas y el objetivo es evolucionar rápidamente hacia una estructura de entre 15 y 20 personas , organizada en dos grandes equipos: Executive Sales y Growth . La persona que se incorpore tendrá un papel protagonista en esta transformación, trabajando directamente con los fundadores y liderando la evolución del área comercial desde una estructura inicial hacia una organización de ventas escalable, eficiente y orientada a resultados. No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo existente. Buscamos a una persona capaz de construir, estructurar, medir, optimizar y escalar toda la función comercial. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía. Liderar la evolución y crecimiento del equipo de ventas. Escalar una estructura comercial desde un equipo reducido hasta una organización de aproximadamente 15-20 personas. Contratar, desarrollar y liderar perfiles comerciales y futuros managers del área. Establecer objetivos comerciales, KPIs y sistemas de seguimiento. Analizar continuamente métricas de conversión, productividad, pipeline y performance. Detectar cuellos de botella dentro del funnel comercial y desarrollar acciones concretas para corregirlos. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y resultados. Liderar la estrategia de adquisición y cierre de grandes cuentas. Participar activamente en negociaciones estratégicas y oportunidades clave. Diseñar procesos que permitan evolucionar desde una fase comercial de 0→1 hacia una organización de 10→100. Colaborar estrechamente con Revenue Operations para la construcción de dashboards, reporting y análisis de datos. Gestionar herramientas, recursos y presupuestos relacionados con el departamento comercial. Acompañar al equipo en la operativa cuando sea necesario, incluyendo sesiones de llamadas o power hours. Trabajar directamente con los fundadores en las principales decisiones relacionadas con crecimiento y revenue. Qué buscamos Buscamos una persona con una combinación muy clara de estrategia, liderazgo y capacidad de ejecución. Experiencia Mínimo 10 años de experiencia profesional en ventas, desarrollo de negocio o posiciones relacionadas. Experiencia relevante como Head of Sales, Sales Director, VP Sales o posiciones equivalentes. Experiencia demostrable gestionando y desarrollando equipos comerciales. Haber liderado equipos de aproximadamente 10 personas o más o haber participado de forma directa en su construcción. Experiencia gestionando managers o capacidad demostrada para evolucionar hacia una estructura con distintos niveles de management. Experiencia escalando organizaciones comerciales en entornos de crecimiento. Muy valorable experiencia en startups, scaleups, SaaS o compañías tecnológicas. Buscamos especialmente perfiles que hayan vivido entornos donde haya sido necesario construir, experimentar y ejecutar rápidamente, más que perfiles procedentes exclusivamente de grandes corporaciones con estructuras comerciales ya completamente consolidadas. Mentalidad analítica Esta posición tiene un componente analítico especialmente importante. La persona deberá sentirse cómoda trabajando con métricas comerciales de forma constante y entendiendo con profundidad qué está ocurriendo en cada etapa del funnel. Esperamos Que Pueda Responder Preguntas Como ¿Dónde está cayendo la conversión?¿Qué parte del funnel debemos optimizar?¿Qué equipo está funcionando mejor y por qué?¿Qué palancas pueden incrementar revenue?¿Qué oportunidades debemos priorizar?¿Qué métricas debemos mejorar para alcanzar los objetivos? Buscamos alguien capaz de argumentar decisiones con datos, no únicamente con intuición comercial. Perfil personal Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos. Mentalidad estratégica combinada con una fuerte orientación a ejecución. Excelente capacidad analítica. Orientación absoluta a resultados. Capacidad para trabajar en entornos de alta velocidad y crecimiento. Autonomía y capacidad para tomar decisiones. Mentalidad emprendedora y hands-on. Capacidad para trabajar directamente con founders y perfiles C-Level. Comodidad entrando en detalle cuando sea necesario, sin perder la visión global del negocio. Idiomas Inglés: nivel profesional completo / prácticamente nativo. Catalán: altamente requerido para el día a día en la oficina. Se podrán valorar perfiles excepcionales sin catalán si aportan un nivel excelente de inglés y encajan especialmente bien con el resto de requisitos. Modalidad de trabajo La posición está basada en Barcelona . Se requiere una presencialidad mínima de 4 días por semana en oficina . No se contempla un modelo 100% remoto. Compensación Aproximadamente 80.000 € fijo + 40.000 € variable. O aproximadamente 100.000 € fijo + 30.000 € variable. Para perfiles excepcionales existe flexibilidad para alcanzar una compensación total cercana a los 150.000 €. La propuesta final dependerá de la experiencia, trayectoria y encaje de la persona seleccionada. Proceso de selección Desde Mainder gestionaremos y acompañaremos todo el proceso de selección. El Proceso Estará Estructurado En Varias Fases Entrevista inicial y validación de encaje con Mainder. Business Case. Entrevista con el equipo. Entrevista final con los fundadores. ¿Por qué puede ser una oportunidad interesante? Es una posición con impacto directo sobre el crecimiento de una compañía tecnológica en un momento especialmente relevante de expansión. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de construir una organización comercial prácticamente desde sus fundamentos, trabajar directamente con los fundadores y liderar uno de los principales motores de crecimiento del negocio. No se trata simplemente de ejecutar una estrategia comercial existente. Se trata de construir y liderar la siguiente etapa de crecimiento de una plataforma de gestión laboral y RRHH basada en Inteligencia Artificial . #J-18808-Ljbffr

¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Data Engineer con buen nivel de inglés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Data en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto!Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de la aeronáutica, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente.¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad!Modalidad híbrida: 2 días oficina¿En que consistirá el proyecto??- Diseñar y mantener pipelines de datos robustos y escalables.- Implementar procesos de ingesta, transformación y carga de información.- Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato y monitorizar el rendimiento optimizando tiempos de procesamiento.- Colaborar con arquitectos de datos y equipos de BI e IA.- Documentar flujos de datos y dependencias técnicas- Participar en la automatización y despliegues CI/CD de pipelines.¿Qué te hará triunfar en este rol?- A partir de 3 años de experiencia en como Ingeniero/a de datos.- Dominio de SQL avanzado y manipulación de grandes volúmenes de datos.- Conocimientos de lenguajes de programación orientados a datos como Python, Scala o Java.- Experiencia con herramientas de orquestación y flujos de datos como Airflow, NiFi o Prefect.- Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL.- Comprensión de formatos de datos como JSON, Parquet, Avro o CSV.- Experiencia en control de calidad del dato y validaciones automáticas.FORMACIÓN PERSONALIZADAAcceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo...RETRIBUCIÓN FLEXIBLESeguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más.AMBIENTE DE EQUIPOAfterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia!Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso.¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera?#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes.El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot).Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos, trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos.Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento.Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas, alineadas con la arquitectura global de la compañía.Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on).Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso.Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.).Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas.Participar en iniciativas de optimización de costes (FinOps) en entornos cloud.Perfil buscadoExperiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure).Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform).Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders.Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos, sin necesidad de ejecución directa.Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión.Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores.Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y FinOps.Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo, capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma.No buscamos un perfil hands‐on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan.Contrato indefinido desde el primer día.Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona).Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes.El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot).Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos, trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos.Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento.Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas, alineadas con la arquitectura global de la compañía.Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on).Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso.Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.).Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas.Participar en iniciativas de optimización de costes (FinOps) en entornos cloud.Perfil buscadoExperiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure).Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform).Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders.Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos, sin necesidad de ejecución directa.Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión.Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores.Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y FinOps.Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo, capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma.No buscamos un perfil hands‑on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan.Contrato indefinido desde el primer día.Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona).Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Lo que harás: Diseñar itinerarios personalizados para destinos nacionales e internacionales Asesorar a clientes en cruceros, escapadas urbanas, viajes familiares y más Colaborar con proveedores líderes en la industria turística Utilizar herramientas digitales para gestionar reservas y atenc

Desde Mainder estamos gestionando la búsqueda de un/a Head of Sales para una importante plataforma tecnológica de gestión laboral y Recursos Humanos impulsada por Inteligencia Artificial , actualmente en plena fase de crecimiento y expansión. Buscamos un perfil muy senior, estratégico y altamente orientado a datos, con experiencia real liderando equipos comerciales, escalando estructuras de ventas y construyendo organizaciones capaces de crecer de forma rápida y sostenible. El reto La compañía se encuentra en una etapa clave de crecimiento. Actualmente, el equipo comercial está formado por aproximadamente 3-4 personas y el objetivo es evolucionar rápidamente hacia una estructura de entre 15 y 20 personas , organizada en dos grandes equipos: Executive Sales y Growth . La persona que se incorpore tendrá un papel protagonista en esta transformación, trabajando directamente con los fundadores y liderando la evolución del área comercial desde una estructura inicial hacia una organización de ventas escalable, eficiente y orientada a resultados. No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo existente. Buscamos a una persona capaz de construir, estructurar, medir, optimizar y escalar toda la función comercial. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía. Liderar la evolución y crecimiento del equipo de ventas. Escalar una estructura comercial desde un equipo reducido hasta una organización de aproximadamente 15-20 personas. Contratar, desarrollar y liderar perfiles comerciales y futuros managers del área. Establecer objetivos comerciales, KPIs y sistemas de seguimiento. Analizar continuamente métricas de conversión, productividad, pipeline y performance. Detectar cuellos de botella dentro del funnel comercial y desarrollar acciones concretas para corregirlos. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y resultados. Liderar la estrategia de adquisición y cierre de grandes cuentas. Participar activamente en negociaciones estratégicas y oportunidades clave. Diseñar procesos que permitan evolucionar desde una fase comercial de 0→1 hacia una organización de 10→100. Colaborar estrechamente con Revenue Operations para la construcción de dashboards, reporting y análisis de datos. Gestionar herramientas, recursos y presupuestos relacionados con el departamento comercial. Acompañar al equipo en la operativa cuando sea necesario, incluyendo sesiones de llamadas o power hours. Trabajar directamente con los fundadores en las principales decisiones relacionadas con crecimiento y revenue. Qué buscamos Buscamos una persona con una combinación muy clara de estrategia, liderazgo y capacidad de ejecución. Experiencia Mínimo 10 años de experiencia profesional en ventas, desarrollo de negocio o posiciones relacionadas. Experiencia relevante como Head of Sales, Sales Director, VP Sales o posiciones equivalentes. Experiencia demostrable gestionando y desarrollando equipos comerciales. Haber liderado equipos de aproximadamente 10 personas o más o haber participado de forma directa en su construcción. Experiencia gestionando managers o capacidad demostrada para evolucionar hacia una estructura con distintos niveles de management. Experiencia escalando organizaciones comerciales en entornos de crecimiento. Muy valorable experiencia en startups, scaleups, SaaS o compañías tecnológicas. Buscamos especialmente perfiles que hayan vivido entornos donde haya sido necesario construir, experimentar y ejecutar rápidamente, más que perfiles procedentes exclusivamente de grandes corporaciones con estructuras comerciales ya completamente consolidadas. Mentalidad analítica Esta posición tiene un componente analítico especialmente importante. La persona deberá sentirse cómoda trabajando con métricas comerciales de forma constante y entendiendo con profundidad qué está ocurriendo en cada etapa del funnel. Esperamos Que Pueda Responder Preguntas Como ¿Dónde está cayendo la conversión?¿Qué parte del funnel debemos optimizar?¿Qué equipo está funcionando mejor y por qué?¿Qué palancas pueden incrementar revenue?¿Qué oportunidades debemos priorizar?¿Qué métricas debemos mejorar para alcanzar los objetivos? Buscamos alguien capaz de argumentar decisiones con datos, no únicamente con intuición comercial. Perfil personal Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos. Mentalidad estratégica combinada con una fuerte orientación a ejecución. Excelente capacidad analítica. Orientación absoluta a resultados. Capacidad para trabajar en entornos de alta velocidad y crecimiento. Autonomía y capacidad para tomar decisiones. Mentalidad emprendedora y hands-on. Capacidad para trabajar directamente con founders y perfiles C-Level. Comodidad entrando en detalle cuando sea necesario, sin perder la visión global del negocio. Idiomas Inglés: nivel profesional completo / prácticamente nativo. Catalán: altamente requerido para el día a día en la oficina. Se podrán valorar perfiles excepcionales sin catalán si aportan un nivel excelente de inglés y encajan especialmente bien con el resto de requisitos. Modalidad de trabajo La posición está basada en Barcelona . Se requiere una presencialidad mínima de 4 días por semana en oficina . No se contempla un modelo 100% remoto. Compensación Aproximadamente 80.000 € fijo + 40.000 € variable. O aproximadamente 100.000 € fijo + 30.000 € variable. Para perfiles excepcionales existe flexibilidad para alcanzar una compensación total cercana a los 150.000 €. La propuesta final dependerá de la experiencia, trayectoria y encaje de la persona seleccionada. Proceso de selección Desde Mainder gestionaremos y acompañaremos todo el proceso de selección. El Proceso Estará Estructurado En Varias Fases Entrevista inicial y validación de encaje con Mainder. Business Case. Entrevista con el equipo. Entrevista final con los fundadores. ¿Por qué puede ser una oportunidad interesante? Es una posición con impacto directo sobre el crecimiento de una compañía tecnológica en un momento especialmente relevante de expansión. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de construir una organización comercial prácticamente desde sus fundamentos, trabajar directamente con los fundadores y liderar uno de los principales motores de crecimiento del negocio. No se trata simplemente de ejecutar una estrategia comercial existente. Se trata de construir y liderar la siguiente etapa de crecimiento de una plataforma de gestión laboral y RRHH basada en Inteligencia Artificial . #J-18808-Ljbffr

Se busca entrenador personal para dar clases online.

Oportunidad de beca formativa en Bizneo para estudiantes interesados en RRHH, enfocada en atención al cliente y soporte técnico de software SaaS.

Senior Solutions Engineer### Resumen del puesto Barcelona### Modelo de trabajo Totalmente remoto Solo Españahace 2 días Descripción del puesto## La empresa Uno de nuestros clientes es una empresa de software de alto crecimiento, con cultura de ingeniería en el centro, cuyo producto se ha convertido en infraestructura crítica para decenas de miles de organizaciones en todo el mundo. Su API Gateway open source es utilizado por algunos de los equipos de ingeniería más exigentes del mercado, desde startups en rápido crecimiento hasta grandes corporaciones globales. Son un equipo pequeño, liderado por sus fundadores, con una huella desproporcionada: millones de servidores corriendo su tecnología en más de veinte países, y un producto que genera demanda orgánica semana tras semana sin necesidad de una maquinaria comercial formal detrás. Compiten contra algunas de las mayores empresas tecnológicas del mundo y ganan en rendimiento, simplicidad y credibilidad técnica. Es una empresa donde los ingenieros son el público objetivo, la calidad no es negociable, y cada persona del equipo tiene visibilidad e impacto reales.## El rol Buscan un Solutions Engineer para liderar la dimensión técnica de su proceso comercial. Es una posición nueva, creada desde cero. Serás la persona a quien los prospectos recurran cuando la conversación se ponga seria: cuando necesiten entender cómo encaja el producto en su arquitectura, si puede reemplazar su gateway actual y cómo sería una migración real. Reportarás directamente al CTO y trabajarás en un circuito estrecho y de alta confianza con el equipo de ventas y el equipo de ingeniería. No es un rol de soporte. No es un rol de demos enlatadas. Trabajarás con equipos de ingeniería y arquitectura enterprise, influirás en el resultado de los deals y retroalimentarás la hoja de ruta del producto con lo que aprendas en el campo.## Qué harás Realizar el discovery técnico con prospectos: entender su stack actual, sus pain points y sus restricciones antes de proponer nada. Diseñar y entregar implementaciones de proof-of-concept adaptadas al entorno de cada prospecto. Responder preguntas técnicas durante las evaluaciones: configuración, benchmarking de rendimiento, arquitectura de plugins. Diseñar diagramas de arquitectura y guiar a los clientes en migraciones complejas. Construir y mantener entornos de demo, documentación técnica de ventas y activos reutilizables. Traducir lo que escuchas en el campo (objeciones, blockers, comparativas con competidores) en input accionable para producto y contenido. Redactar y mantener documentación técnica clara y útil. Sincronizarte con el equipo de ingeniería sobre patrones emergentes y necesidades de clientes que puedan moldear el producto.## Qué se ofrece Salario base competitivo, discutido abiertamente según experiencia y ubicación. Como referencia de mercado, posiciones similares se sitúan habitualmente entre 90.000 y 120.000 EUR, aunque esto no es un techo. Para el perfil adecuado, la empresa es flexible. Variable de rendimiento de carácter complementario sobre el fijo. Sin stock options. 100% remoto, cultura async-first sin micromanagement. Horario flexible y vacaciones ilimitadas. Acceso directo a los fundadores y al liderazgo.* La oportunidad de construir esta función desde cero en una empresa con tracción global probada.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo TÉCNICOS/AS HELPDESK Para incorporación a Centro de Atención usuarios en el ámbito del Sector Público y prestando servicio mediante herramientas de control remoto en el ámbito de las TIC: microinformática, dispositivos asociados al Puesto de Trabajo, software ofimática y de gestión, soporte networking.¿Qué harás en tu día a día?- Registro y categorización de las solicitudes usuarios- Diagnostico previo y resolución solicitudes nivel básico/medio mediante procedimientos ya establecidos- Escalado de peticiones, consultas e incidencias al nivel de soporte que sea necesario u a otros proveedores involucrados en el servicio cuando su resolución no sea posible por falta de procedimientos o por que la solución aplicada no funciona- Seguimiento de las peticiones no resueltas en primer contacto- Mantener informado al usuario sobre el estado de su petición y fecha prevista de resolución- Inventariado de los elementos de la CMDB en base a las responsabilidades definidas- Registro y escalado de las quejas reportadas por los usuarios- Soporte usuario en el uso del autoservicioEres la persona ideal si aportas….- Formación Profesional Grado Medio- Experiencia Mínima de 3 meses- Idiomas: Catalán Nativo o nivel CConocimientos Necesarios:- Experiencia en Help Desk o teleoperador/a en el ámbito informático u técnico informático- Experiencia en el uso de aplicaciones de ticketing: BMC Remedy- Experiencia en el uso de aplicaciones para control y resolución incidencias equipos usuarios en remoto- Altas habilidades comunicativas y buen trato- Persona asertiva, resolutiva y orientada al cliente interno- Capacidad para trabajar en Equipo- Experiencia en microinformática a nivel HW y SW, sistemas operativos windows¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía internacional en pleno crecimiento dedicada a transformar datos satelitales, LiDAR y de drones en información estratégica para los sectores de energía, ingeniería e infraestructuras, está buscando un/a CTO con visión estratégica, mentalidad emprendedora y sólida experiencia en tecnologías geoespaciales. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Su plataforma SaaS impulsa la optimización del diseño, construcción y mantenimiento de activos mediante analítica geoespacial avanzada y accesible. El/la profesional seleccionado/a liderará la estrategia tecnológica y de producto, guiando al equipo técnico en una fase clave de expansión e innovación. Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de la compañía. Identificar nuevas tecnologías y establecer alianzas estratégicas para potenciar la innovación. Liderar y desarrollar al equipo técnico, alineando el roadmap tecnológico con los objetivos de negocio. Diseñar y mantener una arquitectura cloud-native robusta y escalable (AWS, Kubernetes, Docker).Coordinar el desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI).Supervisar el área de algoritmia geoespacial (procesado de imágenes satelitales, LiDAR y drones) e integrarla en la plataforma. Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler).Impulsar buenas prácticas DevOps (CI/CD con GitHub Actions, Terragrunt, despliegues en staging/producción).Perfil buscadoResidencia en España. Experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en proyectos geoespaciales, energéticos o SaaS.Conocimientos profundos en procesado de imágenes satelitales, computer vision y machine learning. Experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs. Capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio. Mentalidad emprendedora y orientada a escalar productos a nivel internacional. Dominio del español y nivel de inglés suficiente para documentación y entornos internacionales. Qué ofrece nuestro clienteLiderar la estrategia tecnológica y de producto en una compañía internacional en expansión. Participar en un proyecto innovador con impacto real en sostenibilidad y transición energética. Colaborar con un equipo altamente especializado en energía, datos e ingeniería. Posibilidad de participación accionarial. BeneficiosFlexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Jornada intensiva los viernes. Teletrabajo opcional. Ticket restaurante. CondicionesTipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Salario: 40.000 – 60.000 anuales. Ubicación: Remoto desde España. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xhfqzwm Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¿Te interesaría liderar la arquitectura y la infraestructura crítica de backend en un entorno de alto volumen? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Senior Python Engineer para sumarse al equipo de Code Foundations en Barcelona. El equipo de Code Foundations es el núcleo del ecosistema de backend: desarrollan y mantienen la infraestructura crítica, las librerías transversales de Python y los sistemas de mensajería que utilizan el resto de equipos de ingeniería, asegurando un ecosistema cohesivo, resiliente y capaz de resistir fallos sin comprometer el sistema. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestionar servicios críticos y complejos, asegurando la calidad del backend (SOLID) y garantizando la resiliencia del ecosistema. Diseñar la arquitectura de Microservicios, creando librerías comunes y sistemas de comunicación interna eficientes. Participar en la migración tecnológica hacia Go (Golang) de servicios de alto volumen para maximizar el rendimiento. Implementar estándares de excelencia técnica (Clean Code, TDD, BDD, DDD) y optimizar despliegues en AWS y Kubernetes. Operar bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) utilizando herramientas como Docker para agilizar el ciclo de vida del software. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Mínimo 7 años de experiencia sólida en Python. Conocimientos profundos en Clean Code, patrones SOLID, TDD, BDD, DDD y arquitectura de microservicios. Experiencia en entornos cloud e infraestructura con AWS, Kubernetes, Docker, APIs RESTful y sistemas de mensajería. Inglés C1 / Fluido (Imprescindible) : Facilidad para comunicarse con fluidez a diario y comprender diversos acentos internacionales (EE. UU., Alemania, Francia, etc.). Valoraremos muy positivamente : Experiencia previa o primer contacto con Golang (si no, recibirás formación), así como conocimientos en Datadog, Elastic Search, SQS, Spinnaker, Nginx o Algolia. Soft Skills (Clave en el equipo): Perfil humilde, muy comunicativo, curioso, proactivo y con fuerte espíritu de equipo (teamspirit). Contratación indefinida a través de Oxigent en un rol de máximo impacto técnico. Formación continua : Aprendizaje y capacitación en Golang. Modelo híbrido de teletrabajo (3 días presenciales en Poblenou / 2 días en remoto). Flexibilidad horaria de lunes a jueves y todos los viernes del año jornada de 08:00h a 15:00h. Opción de jornada intensiva en verano (julio y agosto). Cheque Formación, Seguro Médico Privado y sistema de Retribución Flexible (restaurante, transporte, guardería). Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos exclusivos en toda España. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Co-Liderar la gestión de la operación Cloud (pública e híbrida) asegurando disponibilidad, rendimiento, seguridad y control de costes, mediante prácticas maduras de Cloud Operations, IT Service Management y Fin Ops, en un entorno enterprise altamente regulado. El rol es responsable de supervisar la operación del servicio Cloud end to end, garantizando que el modelo operativo, los SLAs y los costes estén alineados con las necesidades del negocio, con capacidad de previsión económica, optimización del gasto y elaboración de business cases, sin perder el foco principal en la excelencia operativa del servicio. Responsabilidades principales Gestión de la Operación Cloud Gestión end-to-end de los servicios Cloud (Iaa S, Paa S y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido. Responsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud. Gobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores. Asegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes. Liderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación. Coordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, Dev Ops, redes y proveedores cloud. Implantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability), integrado en el RUN de la Operación (Caixa Bank Service Center). Definir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia). Asegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero. Gestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte. Fin Ops / Control económico Cloud Liderar prácticas Fin Ops aplicadas a la operación: Control y optimización continua del consumo Cloud. Identificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro. Elaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud. Construcción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos). Análisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload. Colaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud. Definir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique. Mejora continua y madurez Cloud Evolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia. Impulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud. Asegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio. Identificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores. Integración del Run e Cloud & Operación Conocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP). Conocimiento profundo de: Servicios Iaa S / Paa S. Networking, identity, security básica en Cloud. Servicios gestionados y modelos de soporte Cloud. Experiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis. Dominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4, aplicado a entornos Cloud. Experiencia en modelos RTB / change / transition to run. Uso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización. Conocimiento sólido del framework Fin Ops. Capacidad para: Analizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico. Elaborar forecast, presupuestos y business cases. Interpretar P&L tecnológico y modelos de coste. Experiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero. Experiencia +5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud. Experiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar. Experiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía). Descripció del lloc de treball: ¿Qué proyectos desarrollamos? Co-Liderar la gestión de la operación Cloud (pública e híbrida) asegurando disponibilidad, rendimiento, seguridad y control de costes, mediante prácticas maduras de Cloud Operations, IT Service Management y Fin Ops, en un entorno enterprise altamente regulado. El rol es responsable de supervisar la operación del servicio Cloud end to end, garantizando que el modelo operativo, los SLAs y los costes estén alineados con las necesidades del negocio, con capacidad de previsión económica, optimización del gasto y elaboración de business cases, sin perder el foco principal en la excelencia operativa del servicio. Responsabilidades principales Gestión de la Operación Cloud Gestión end-to-end de los servicios Cloud (Iaa S, Paa S y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido. Responsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud. Gobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores. Asegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes. Liderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación. Coordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, Dev Ops, redes y proveedores cloud. Government & Service Management Implantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability), integrado en el RUN de la Operación (Caixa Bank Service Center). Definir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia). Asegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero. Gestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte. Fin Ops / Control económico Cloud Liderar prácticas Fin Ops aplicadas a la operación: Control y optimización continua del consumo Cloud. Identificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro. Elaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud. Construcción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos). Análisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload. Colaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud. Definir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique. Mejora continua y madurez Cloud Evolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia. Impulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud. Asegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio. Identificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores. Integración del Run e Requisitos técnicos Cloud & Operación Conocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP). Conocimiento profundo de: Servicios Iaa S / Paa S. Networking, identity, security básica en Cloud. Servicios gestionados y modelos de soporte Cloud. Experiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis. IT Service Management Dominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4, aplicado a entornos Cloud. Experiencia en modelos RTB / change / transition to run. Uso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización. Fin Ops & Finanzas Conocimiento sólido del framework Fin Ops. Capacidad para: Analizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico. Elaborar forecast, presupuestos y business cases. Interpretar P&L tecnológico y modelos de coste. Experiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero. Experiencia +5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud. Experiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar. Experiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía). Competencias clave Fuerte orientación a servicio y operación. Capacidad de liderar proveedores y equipos multidisciplinares. Visión económica aplicada a la tecnología. Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos. Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. Mentalidad de optimización continua y eficiencia. Se valorará: Certificaciones Cloud (Azure/GCP/IBM Cloud). Certificación Fin Ops Practitioner / Professional. Experiencia en modelos chargeback / showback. Experiencia en procesos de auditoría y cumplimiento regulatorio. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para gestionar las facturas de proveedores, encargándose de todo el ciclo financiero y administrativo: desde recibir los documentos hasta dejarlos listos para el pago. El trabajo implica revisar grandes volúmenes de documentación con atención al detalle, detectar y resolver cualquier error o discrepancia, y coordinarse con otros equipos internos para que todo fluya sin problemas. El objetivo es mantener la exactitud y el buen ritmo de los procesos de facturación, contribuyendo a la eficiencia del área financiera. La posición ofrece un contrato temporal por circunstancias de la producción, para cubrir un periodo concreto. La jornada es completa, de 39,5 horas semanales, con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 07:30 a 15:00 horas. El salario bruto anual estimado está entre 18.000 y 20.000 euros. El puesto es completamente remoto, por lo que se necesita disciplina y buenas habilidades de comunicación a distancia. Las tareas diarias son variadas y cambian según las necesidades operativas, ofreciendo una experiencia dinámica dentro de la administración financiera.

Internal Sales Specialist FactorialApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R53770¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.Perfil buscado: Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B.* Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas.Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido – Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida – Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado – Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles – Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal – Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo – Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) – Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros – Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) – Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos – Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work – Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional – Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!#J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology. Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas. Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa. Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM. Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida). Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna. Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación. Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology. 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial). Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante. Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo). Excelente dominio del inglés (escrito y hablado). Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo. Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva. Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario. Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente. Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente. Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja. Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento. El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. Barcelona Híbrido Full-time Sobre Mapit Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. El rol y el reto El equipo de Customer Support de Mapit necesita a alguien que no solo resuelva tickets, sino que entienda por qué llegan y cómo hacer que lleguen menos. Hoy tenemos volumen alto en España, un CRM (HubSpot) que necesita optimización y datos de soporte que no estamos convirtiendo en mejoras. Buscamos a una persona que sea el puente operativo entre la manager del área y el equipo: alguien que ejecute en el día a día, pero que mientras lo hace, detecte patrones, proponga mejoras y haga que el CRM trabaje para nosotros en lugar de al revés, todo esto implementando IA. El 70% de tu tiempo será operativa real — tickets, dealers, soporte B2C. El 30% restante es donde está el impacto diferencial: optimizar categorías y flujos en HubSpot y subir insights accionables al equipo. Si demuestras valor en esa pata analítica, el rol crece hacia apoyo a campañas de marketing y mayor peso estratégico. Qué harás Gestionar tickets B2C y consultas de dealers en España, siendo referencia operativa junto al equipo actual. Optimizar HubSpot: categorías, etiquetas, flujos de tickets, y proponer nuevas estructuras cuando los datos lo pidan (ejemplo: detectar que el 40% de tickets caen en "otros" y crear categorías que reflejen los problemas reales). Construir y mantener métricas de soporte: tiempos de respuesta, resolución, CSAT, patrones recurrentes. Coordinar al equipo en lo práctico — prioridades del día, cobertura, escalados — sin llevar la parte de gestión de personas. Escalar casos complejos al equipo técnico con contexto suficiente para que no tengan que empezar de cero. Colaborar en la base de conocimiento y FAQs para ayudar a la IA a reducir volumen de tickets. Qué necesitas para este rol Imprescindible 3-4 años en soporte al cliente en entornos tech (SaaS, IoT, B2B o B2C). No buscamos experiencia por antigüedad — buscamos que en esos años hayas hecho más que resolver tickets. Experiencia real con HubSpot (Service Hub o CRM). Has usado, has configurado vistas, has tocado workflows o al menos sabes qué son y qué podrían hacer. Capacidad analítica demostrada: has trabajado con datos de soporte, has sacado conclusiones y has propuesto cambios basados en ellos. Si puedes contar un ejemplo concreto, vas bien. Castellano nativo e inglés funcional (B2 mínimo), hay interacción con equipos y contexto en inglés. Curiosidad real por IA aplicada a soporte (herramientas que usas para trabajar mejor). Muy valorable (pero no bloqueante) Experiencia con Jira o herramientas de escalado técnico. Portugués. Qué necesitas para tener éxito aquí Esto no es un rol donde alguien te va a decir cada mañana qué hacer. Necesitas: Autonomía real. Te organizas, priorizas y ejecutas sin esperar instrucciones. Si ves algo roto, lo arreglas o propones cómo hacerlo — no esperas a que alguien lo note. Mentalidad de mejora continua. No te conformas con "así se ha hecho siempre". Cuando un proceso no funciona, lo cuestionas con datos, no con opiniones. Comodidad con la ambigüedad. Somos 30 personas. No todo está definido. Si necesitas un manual para cada cosa, este no es tu sitio. Si te motiva construir lo que falta, sí lo es. Comunicación directa. Sabes decir lo que piensas con claridad, adaptar el tono al contexto (no es lo mismo hablar con un cliente frustrado que con el equipo técnico), y no te escondes detrás del email cuando una llamada resuelve en 2 minutos. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. Contrato indefinido y salario competitivo. Modelo híbrido (3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto) y política de días adicionales de remoto. Horario flexible con viernes tarde libre. Seguro médico gratuito. El proceso Primera entrevista con Laura Molina de People (30 min). Segunda entrevista con Inés Villafranca hiring manager (30 min). Entrevista final presencial con caso práctico (1h). Sabemos que nadie encaja al 100% en una descripción. Si tienes experiencia en soporte, cabeza analítica y ganas de construir en un equipo donde todo está por hacer. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades para resolver problemas y ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti en Barcelona! Estamos buscando a un/a técnico/a de soporte informatico, aportando soluciones y garantizando la continuidad operativa en un entorno profesional y colaborativo. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Brindar soporte técnico/a y operativo para aplicaciones empresariales y equipos de IT. - Gestionar el ciclo de vida de PCs y periféricos, incluyendo entrega, configuración, devolución y soporte básico. - Coordinar y mantener la infraestructura del sitio, como impresoras, equipos de red, cámaras de seguridad (CCTV) y sistemas de control de acceso. - Resolver averías de hardware y gestionar garantías, asegurando la continuidad del servicio. - Proporcionar soporte presencial para impresoras, servidores, redes y aplicaciones de nivel 1. - Asistir en el uso de aplicaciones empresariales como Office, Teams, Chrome y otras herramientas colaborativas. - Realizar seguimiento, resolución y escalado de tickets, gestionando activos y ofreciendo soporte remoto cuando sea necesario. - Elaborar informes regulares sobre las actividades realizadas y contribuir a la formación continua del equipo. Requisitos: Buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos, - Formación en informática, sistemas o áreas relacionadas con tecnología. - Experiencia previa en soporte técnico/a, preferiblemente en entornos empresariales. - Conocimiento sólido en gestión de equipos informáticos, periféricos y sistemas operativos. - Familiaridad con infraestructura de redes, impresoras y sistemas de control de acceso. - Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos/as de hardware y software. Beneficios del puesto: Al integrarte a su equipo, disfrutarás de los siguientes beneficios, - Incorporación a una multinacional líder en su sector. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Formación continua y entorno tecnológico internacional. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario fijo de lunes a viernes de 15:00 a 23:00 h, con disponibilidad para trabajar festivos según calendario. - Salario: 22.500 € brutos anuales. Si te entusiasma la idea de aportar tus conocimientos y habilidades en un puesto temporal, ¡esta es tu oportunidad!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Ingles alto ¿Qué ofrecemos? Horario fijo de lunes a viernes de 15:00 a 23:00 h, con disponibilidad para trabajar festivos según calendario.

El asistente administrativo remoto gestionará facturas, verificará información, coordinará aprobaciones y mantendrá registros precisos.

Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí paradominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable. Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. Experiencia escalando operaciones de +100 personas. Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

Company Description T-Systems forma parte del Grupo Deutsche Telekom y cuenta con aproximadamente 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas curiosas, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo en el que puedes crecer sin límites. Somos un único equipo global, guiado por el respeto, la integridad y la pasión por mejorar cada día. Job Description Buscamos un perfil estratégico con una sólida base técnica para liderar iniciativas de transformación digital para nuestros clientes. Como Senior Cloud Project Consultant, actuarás como puente entre los objetivos de negocio y la ejecución tecnológica, garantizando una correcta alineación entre ambas dimensiones. Más allá de la gestión de proyectos, desempeñarás un papel clave como asesor de confianza (trusted advisor), definiendo estrategias de migración a la nube y apoyando el crecimiento tecnológico de los clientes existentes. Tu misión será garantizar no solo la entrega de proyectos en plazo y presupuesto, sino también la generación de valor, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones implementadas. Responsabilidades y funciones Gestión integral de proyectos (End-to-End Project Management) Liderar el ciclo completo de vida de los proyectos, desde las fases de descubrimiento y definición del alcance hasta la entrega final. Planificar, coordinar y supervisar recursos técnicos, hitos y dependencias, aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o enfoques híbridos Identificar, evaluar y mitigar riesgos de forma proactiva Gestionar el control financiero de los proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos económicos Liderazgo y comunicación Actuar como principal punto de contacto con el cliente, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas viables Facilitar sesiones de diseño, workshops, comités de seguimiento (steering committees) y reportes ejecutivos Liderar y desarrollar el talento dentro del equipo, incluyendo la mentoría de perfiles junior Qualifications Experiencia: Entre 8 y 10 años (o más) de experiencia en entornos IT Al menos 5 años liderando proyectos complejos Metodologías Certificación o experiencia sólida en PMP, PRINCE2 y/o metodologías ágiles (Scrum) Competencias Gran capacidad de negociación Gestión de riesgos Orientación comercial y de negocio Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores de nivel directivo (C-Level) Proactividad y autonomía en la toma de decisiones Idiomas Catalán, español e inglés a nivel profesional Certificaciones Técnicas Certificaciones en plataformas cloud públicas (AWS, Azure o GCP) Formación Titulación universitaria en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) o áreas relacionadas Certificaciones De Gestión De Proyectos PMP, Scrum Master o certificaciones equivalentes Additional Information Entorno de trabajo y flexibilidad Entorno internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas sociales (deporte, comunidad, salud, etc.) Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial) Horario flexible Crecimiento y desarrollo Formación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones internacionales de mentoring y Experience Days Compensación y beneficios Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte) Servicio de telemedicina Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales y bienestar) Cobertura del 100 % del salario durante las bajas médicas Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems #J-18808-Ljbffr

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El puesto es 100% remoto, con horario flexible CET/CEST y comisiones desde la cuarta venta, sin techo, además de un salario base anual de 17. Se requieren ≥2 años de exper

Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional meticuloso/a y organizado/a para coordinar la operativa diaria de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajará directamente con nuestra Directora Financiera, asegurando que las conciliaciones bancarias, la gestión de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP) y el reporting financiero funcionen con precisión y sin fricciones. Responsabilidades - Coordinar y ejecutar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica. - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar y pagar (AR/AP), garantizando la integridad de los datos. - Coordinar el cierre mensual con gestores externos, asegurando plazos y documentación correcta. - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas. - Detectar discrepancias de forma oportuna y coordinar su resolución con los equipos implicados. - Dar seguimiento al flujo de caja y coordinar el reporting de tesorería. Requisitos - Entre 3 y 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o administración de empresas. - Dominio de Excel, incluyendo conciliaciones, fórmulas y estructuración de datos. - Capacidad de organización y coordinación con distintos equipos internos y externos. - Interés en desarrollarse a largo plazo dentro de la organización. - Capacidad de adaptación a un entorno internacional y de ritmo acelerado. - Nivel profesional de español e inglés. Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. - Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. - 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia. - Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento.