Rendimiento de jobs in SabadellCreate job alerts

IntroducciónComo Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas¿Cómo será tu día a día?Serás responsable de los equipos de tienda: realiza

Overview En este rol, apoyarás la toma de decisiones de calidad durante el diseño, cualificación, validación y operación de procesos asépticos (Dispensing, Compounding, Filling) y equipos auxiliares. Supervisarás el QA en operaciones de fabricación aséptica para garantizar cumplimiento de GMP y estándares internos. Trabajarás en shopfloor para evaluar incidentes y gestionar medidas de contención y CAPA, manteniendo conformidad con cGMP y normativas internacionales. Colaborarás con Operaciones, Ingeniería y Validación para impulsar la excelencia en calidad y rendimiento. Buscas a alguien proactivo y adaptable con habilidades de comunicación para apoyar proyectos internacionales y documentación técnica Compensaciones / Beneficios • flexibilidad horaria, • 1 día de teletrabajo/semana, • beneficios sociales añadidos Responsabilidades, • Apoyar decisiones de calidad en diseño, cualificación, validación y operación de procesos asépticos y equipos, • Supervisar QA en operaciones de fabricación aséptica para garantizar GMP y estándares internos, • Soporte de QA en planta para incidentes de calidad y riesgos del producto, implementando acciones inmediatas, • Liderar investigaciones de desviaciones y eventos de calidad, con análisis de causa raíz, recidiva y gestión de CAPA, • Participar en elaboración, revisión y aprobación de documentación de diseño y análisis de riesgos, • Garantizar cumplimiento de cGMP y normativas regulatorias (FDA, EMA, etc.) en documentación y flujos de trabajo, • Colaborar con Operaciones, Ingeniería, Validación y otras funciones para mejorar calidad y rendimiento operativo Requisitos principales, • Titulación universitaria en Química, Bioquímica, Biología, Microbiología, Farmacia o campo equivalente, • Mínimo 5 años de experiencia en procesos asépticos y APS (Anexo I de GMP UE, FDA 2004), • Proactividad, • Gran capacidad de adaptación y flexibilidad, • Aprendizaje rápido, • Conocimiento de GMP/cGMP y requisitos regulatorios (FDA, EMA), • Gestión de desvíos, investigaciones y CAPA, • Análisis de riesgos (RA/RAo) y validación

Responsibilities Liderar y coordinar flujos de trabajo de Biomat relacionados con la implementación del nuevo Centro Logístico de Plasma (PLC) Planificar, organizar y monitorear actividades del proyecto, asegurando la alineación de plazos, hitos, entregables, recursos y dependencias Coordinar equipos y partes interesadas multifuncionales, facilitando una comunicación y colaboración efectivas a través de la organización Impulsar la mejora de procesos, la estandarización, la digitalización y las iniciativas de Excelencia Operativa para mejorar el rendimiento operativo Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y problemas, y asegurar acciones de mitigación y seguimiento apropiadas Preparar y comunicar actualizaciones sobre el estado del proyecto, KPIs, materiales de gobernanza e informes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones Asegurar el cumplimiento de los requisitos GxP, estándares de calidad y expectativas regulatorias aplicables a lo largo del ciclo de vida del proyecto Apoyar las iniciativas de gestión de cambios y el portafolio de proyectos, promoviendo la implementación exitosa y la adopción sostenible de nuevos procesos y formas de trabajar Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y ayudar a impulsar la alineación, la responsabilidad y la disciplina de ejecución a través del proyecto Gestionar y/o contribuir a otros proyectos dentro del portafolio del proyecto Biomat, según sea necesario, asegurando la alineación con las prioridades comerciales, estándares de excelencia operativa y requisitos de calidad Contribuir al desarrollo de la estrategia de Excelencia Operativa y apoyar iniciativas de transformación empresarial más amplias. Requirements Título universitario en Ingeniería, Biotecnología, Ciencias de la Vida, Administración de Empresas o un campo relacionado Nivel avanzado de inglés y español, tanto escrito como hablado De 3 a 5 años de experiencia en Excelencia Operativa, Mejora Continua, PMO, Gestión de Proyectos, Excelencia de Procesos o roles similares en entornos industriales o regulados Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos; conocimiento de Power BI, Minitab, Tableau, MS Project, Smartsheet y herramientas analíticas similares es una ventaja Experiencia comprobada liderando proyectos multifuncionales, iniciativas de mejora de procesos y programas de transformación organizativa Conocimiento sólido de Lean, Six Sigma, metodologías de Mejora Continua y principios de gestión de proyectos Experiencia en planificación de proyectos, coordinación, gobernanza, gestión de riesgos y gestión de partes interesadas Conocimiento de entornos regulados GMP/GxP es una ventaja Certificaciones en Lean Six Sigma Green Belt, Gestión de Proyectos o PMO son una ventaja Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades e influenciar a las partes interesadas a diferentes niveles organizativos. Certifications & Qualifications Lean Six Sigma Green Belt Gestión de Proyectos PMO

We are Covestro. We are curious. We are courageous. We are colorful. We refine chemical material solutions with game-changing products. Let us empower you to push boundaries. Join us and our 18.000 colleagues now and together we will make the world a brighter place.HSEQ TechnicianMisión del puestoDentro del departamento de HSEQ, dar soporte a la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de HSEQ de los centros de Parets del Vallés y Santa Margarida dels Monjos, promoviendo una cultura preventiva sólida, garantizando el cumplimiento legal y colaborando en la consecución de los objetivos de seguridad, medio ambiente y calidad.Principales funciones y responsabilidadesDesarrollar e implementar la estrategia, metas y objetivos de HSEQ de la organización, en alineación con los objetivos generales.Fomentar una cultura de mejora continua, responsabilidad y compromiso con los estándares HSEQ.Dar soporte a la implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión HSEQ y de la documentación derivada, garantizando que sean comprendidos y aplicados en toda la organización.Contribuir al mantenimiento de las certificaciones.Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el progreso e impulsar la mejora continua.Asegurar el cumplimiento de la legislación y requisitos aplicables, así como los estándares corporativos y procedimientos internos.Desarrollar mejores prácticas de HSEQ, asegurando que las operaciones, procesos y prácticas de la organización cumplen con los requisitos aplicables.Impulsar la reducción de incidentes, riesgos e impactos ambientales.Identificar riesgos potenciales para la salud y seguridad de los trabajadores y el medio ambiente para proponer medidas para el control y reducción.Participar en las auditorías e inspecciones periódicas para evaluar el cumplimiento de los estándares y políticas de HSEQ.Seguimiento de las acciones correctivas derivadas de los hallazgos para subsanar deficiencias y mejorar el desempeño.Promover campañas de sensibilización y comunicación en materia de HSEQ.Desarrollar programas de formaciones destinados a informar y capacitar a los trabajadores sobre los requisitos de HSEQ, así como las prácticas de trabajo seguras y la protección ambiental.Soporte en la investigación de accidentes, incidentes y cuasi accidentes para determinar sus causas raíz, implantar acciones correctivas que eviten su repetición y fomentar una cultura de notificación, aprendizaje y mejora continua.Coordinar la vigilancia y control de la salud de los trabajadores para garantizar que se realice acorde con los riesgos de cada puesto de trabajo.Colaborar y participar en la elaboración de los planes de autoprotección, las actuaciones en casos de emergencia/contraincendios, primeros auxilios y documentación derivada de Accidentes graves.Apoyar, coordinar y dar soporte a las actividades preventivas.Realizar inspecciones periódicas en planta para verificar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y medio ambiente.Colaborar en la evaluación de riesgos, gestión de contratistas y coordinación de actividades empresariales.Identificar oportunidades de mejora en procesos, instalaciones y comportamientos.Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la seguridad, calidad, eficiencia y sostenibilidad de las operaciones.Dar soporte y asesoramiento a los distintos departamentos para garantizar la integración de los principios HSEQ en las actividades diarias.Requisitos (formación, conocimientos y experiencia)Licenciatura/Grado en Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de HSE en entornos industriales, químicos, de fabricación o sectores relacionados.Inglés: nivel B2 o superior.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con una retribución competitiva en el rango de 55.000 – 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados, además de un bonus variable vinculado a los resultados de la compañía.Flexibilidad y conciliación, con horario flexible de entrada, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo por semana y 27 días laborables de vacaciones.Paquete de beneficios sociales, que incluye plan de pensiones, seguro de salud con condiciones especiales, seguro de vida, compensación por comida y retribución flexible en guardería, transporte y seguro médico para familiares.Contact Uswww.Covestro.ComCovestro welcomes applications from all individuals, regardless of racial or ethnic origin, skin color, nationality, religion, philosophy, gender, age, physical characteristics, marital status, disability, appearance, sexual orientation and sexual identity. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.#J-18808-Ljbffr

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.Group SummaryThe Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.Job Responsibilities¡Buscamos un/a Supervisor/a de Producción a cuarto turno para unirse a nuestro equipo! Si te apasiona la mejora continua, liderar equipos y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, esta oportunidad es para ti.Tu misión Serás responsable de asegurar —y superar— los objetivos de las líneas asignadas, liderando y colaborando con los equipos de la Focus Factory y otras áreas de la organización. Identificarás oportunidades de mejora, impulsarás planes de acción y garantizarás la implantación de estándares que eleven el rendimiento. Además, tendrás un papel clave en el desarrollo del equipo a tu cargo.Asegurar la máxima calidad del producto acabado mediante el cumplimiento de estándares y la monitorización de KPIs.Cumplir los objetivos de producción y costes, impulsando la eficiencia operativa.Fabricar la cantidad establecida por la Focus Factory, optimizando recursos.Mantener equipos motivados y comprometidos.Promover e implementar mejoras continuas (incluyendo yc, A3).Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, liderando los comunicados de riesgo.A quién buscamosFormación Superior, preferentemente del ámbito industrial.Experiencia mínima de 3 años en gestión operacional (valorable en electrónica).Experiencia de 3 a 5 años en automoción.Disponibilidad Cuarto Turno (3 semanas de Lunes a Sábado de Mañana y una semana de descanso- 3 semanas de Noche de Domingo a Viernes y una semana de descanso - 3 semanas de Tarde de Lunes a Sábado y una semana de descanso) Se valorará formación o experiencia en: Robots, atornilladores, averías. Verificación EOL: conexión / programación / funcionamiento. Cámaras, PLCs, resolución de errores de máquina. Liderazgo de equipos, herramientas Lean (5S, TPM, SMED, Six Sigma), A3. Disponibilidad para trabajar en turno rotativo (mañana/tarde/noche) y posibilidad de cuarto turno.Además, qué te ofrecemos:Catering subvencionadoServicio de fisioterapeuta in-house (subvencionado al 75%)Horario flexibleAyudas a la formaciónIdiomas in-company (Inglés, Francés y más)Eventos deportivos y actividades healthy para toda la compañíaAwareness, Unity, EmpowermentAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.AI-Assisted Screening Disclosure As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Mechatronics, Mirrors & LightingWe see a future where everyone can live and move without limitations. That’s why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world. Let's create the future of mobility, together.Learn more about us: Sustainability Innovation Interview-Tips#J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a CRM Product Owner / Project Manager para Bellaterra (Barcelona) en modalidad híbrida. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor. Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio. Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (Cimsa, Lims, CRM, ERP, etc.). Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor. Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio. Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones. Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos para asegurar resultados exitosos. Habilidades y Cualificaciones Requeridas: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o campo relacionado 6+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en CRM. Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de CRM (ej Dynamics 365). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Imprescindibles alto inglés y español. Requisitos deseables y valorables: Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica. Habilidad para navegar estructuras organizacionales complejas e impulsar la alineación. Experiencia en entornos multinacionales y colaboración intercultural. Certificaciones como PMP, Scrum Product Owner, o equivalentes son una ventaja. Conocimientos de Jira Modalidad trabajo híbrido - dos días a la semana a oficina ubicada en Bellaterra. (Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos!

Overview En este rol, apoyarás la toma de decisiones de calidad durante el diseño, cualificación, validación y operación de procesos asépticos (Dispensing, Compounding, Filling) y equipos auxiliares. Supervisarás el QA en operaciones de fabricación aséptica para garantizar cumplimiento de GMP y estándares internos. Trabajarás en shopfloor para evaluar incidentes y gestionar medidas de contención y CAPA, manteniendo conformidad con cGMP y normativas internacionales. Colaborarás con Operaciones, Ingeniería y Validación para impulsar la excelencia en calidad y rendimiento. Buscas a alguien proactivo y adaptable con habilidades de comunicación para apoyar proyectos internacionales y documentación técnica Compensaciones / Beneficios • flexibilidad horaria, • 1 día de teletrabajo/semana, • beneficios sociales añadidos Responsabilidades, • Apoyar decisiones de calidad en diseño, cualificación, validación y operación de procesos asépticos y equipos, • Supervisar QA en operaciones de fabricación aséptica para garantizar GMP y estándares internos, • Soporte de QA en planta para incidentes de calidad y riesgos del producto, implementando acciones inmediatas, • Liderar investigaciones de desviaciones y eventos de calidad, con análisis de causa raíz, recidiva y gestión de CAPA, • Participar en elaboración, revisión y aprobación de documentación de diseño y análisis de riesgos, • Garantizar cumplimiento de cGMP y normativas regulatorias (FDA, EMA, etc.) en documentación y flujos de trabajo, • Colaborar con Operaciones, Ingeniería, Validación y otras funciones para mejorar calidad y rendimiento operativo Requisitos principales, • Titulación universitaria en Química, Bioquímica, Biología, Microbiología, Farmacia o campo equivalente, • Mínimo 5 años de experiencia en procesos asépticos y APS (Anexo I de GMP UE, FDA 2004), • Proactividad, • Gran capacidad de adaptación y flexibilidad, • Aprendizaje rápido, • Conocimiento de GMP/cGMP y requisitos regulatorios (FDA, EMA), • Gestión de desvíos, investigaciones y CAPA, • Análisis de riesgos (RA/RAo) y validación

Como Business Analyst dentro de nuestro equipo de Ad Tech, darás soporte al área de Growth proporcionando análisis operativos de marketing, gestionando plataformas de partners y garantizando un seguimiento y una medición precisos de las campañas. Esta posición es clave, ya que actuarás como punto de conexión entre los equipos de User Acquisition, Marketing, los socios tecnológicos externos y nuestros equipos centralizados de Data Analytics y Data Science. Tu trabajo permitirá tomar decisiones operativas rápidas basadas en datos, al tiempo que garantizará la calidad y fiabilidad de las integraciones de nuestras tecnologías de marketing. Únete a un entorno dinámico y ambicioso donde tus análisis contribuirán a impulsar decisiones de negocio de gran impacto. Qué harás Elaborar análisis operativos para apoyar a los equipos de User Acquisition y Growth, trabajando con los paneles de control de las plataformas de partners y con conjuntos de datos exportados. Analizar el rendimiento de las campañas y proporcionar información práctica y oportuna para optimizar la ejecución de marketing. Responder con rapidez a consultas sobre el rendimiento operativo que no requieran modelos de datos internos ni metodologías de Data Science. Supervisar diariamente las plataformas de tecnología de marketing, incluyendo AppsFlyer y otras herramientas de partners publicitarios, garantizando su correcto funcionamiento y control de calidad. Monitorizar los paneles de los partners para detectar anomalías, problemas de seguimiento y discrepancias en los informes. Coordinarse con partners externos y escalar al equipo de Data Analytics las incidencias relacionadas con datos en los sistemas internos. Configurar, supervisar e informar sobre experimentos de incrementalidad nativos de los partners (por ejemplo, AppsFlyer Incrementality o Meta Conversion Lift). Colaborar con los equipos de Data Analytics y Data Science para garantizar la correcta implementación e interpretación de los experimentos. Dar soporte a la ejecución operativa mientras que la metodología y la evaluación estadística permanecen bajo la responsabilidad de Data Science. Participar en la incorporación, integración y aseguramiento continuo de la calidad de plataformas externas de marketing y analítica. Gestionar la relación con proveedores externos de tecnología de marketing y garantizar un funcionamiento fiable de las plataformas. Validar los datos proporcionados por los partners y coordinar la resolución de incidencias con los equipos internos y externos. Consolidar métricas de inversión publicitaria, impresiones, instalaciones, atribución y rendimiento procedentes de distintos partners. Elaborar informes operativos periódicos para los equipos de User Acquisition y Growth. Detectar inconsistencias en los informes y escalar las necesidades de conciliación al equipo de Data Analytics. Realizar el seguimiento del gasto de las campañas respecto al presupuesto previsto y a los objetivos de inversión. Identificar de forma proactiva desviaciones, riesgos en la entrega o cambios inesperados en el rendimiento. Crear y mantener cuadros de mando operativos sencillos utilizando datos exportados por los partners y herramientas de hojas de cálculo. Garantizar la correcta implementación del seguimiento de campañas, las estructuras UTM, los enlaces de AppsFlyer y la configuración de eventos. Colaborar con los equipos de User Acquisition para verificar el correcto seguimiento antes del lanzamiento de las campañas. Supervisar la calidad de la atribución en las plataformas de los partners y escalar los problemas técnicos cuando sea necesario. Trabajar conjuntamente con los equipos de User Acquisition, Marketing, Data Analytics, Data Science e Engineering para facilitar una implementación fluida de las campañas. Traducir las necesidades operativas del negocio en solicitudes concretas para los equipos centralizados de datos cuando se requieran análisis más avanzados. Contribuir a la mejora de los procesos operativos relacionados con la tecnología de marketing y los flujos de reporting. Lo que estamos buscando Al menos 2 años de experiencia en Business Analytics, Marketing Analytics, Ad Operations, Growth Analytics o funciones similares. Experiencia trabajando con plataformas de marketing digital, publicidad móvil o marketing de resultados (performance marketing). Experiencia práctica con plataformas de medición móvil (Mobile Measurement Partners - MMP), preferiblemente AppsFlyer. Sólidos conocimientos sobre atribución móvil y métricas de rendimiento de marketing. Experiencia utilizando paneles de plataformas publicitarias como Meta, Google Ads, TikTok, Unity, AppLovin, entre otras. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para interpretar el rendimiento de campañas. Nivel avanzado de Microsoft Excel y/o Google Sheets. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores. Capacidad para priorizar múltiples tareas en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Experiencia en aplicaciones móviles, videojuegos o marketing de resultados (valorable). Conocimientos de SKAdNetwork (SKAN) y de soluciones de medición móvil centradas en la privacidad (valorable). Experiencia con herramientas de experimentación de incrementalidad proporcionadas por partners (valorable). Experiencia colaborando con plataformas externas de tecnología de marketing y proveedores de analítica (valorable). Conocimientos de herramientas de Business Intelligence como Looker, Redash, Tableau o Power BI (valorable). Conocimientos básicos de SQL para consultar o validar datos (sin necesidad de desarrollo en producción) (valorable). Experiencia en etiquetado de campañas, enlaces de seguimiento y configuración de eventos (valorable). Experiencia en videojuegos para dispositivos móviles, especialmente modelos free-to-play o social casino (deseable). Experiencia dando soporte a equipos de User Acquisition (deseable). Familiaridad con plataformas de retargeting y ecosistemas de atribución (deseable). Experiencia con plataformas de analítica creativa y herramientas de automatización de marketing será un plus. Experiencia con productos MMP (deseable). Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. xhfqzwm Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Compañía industrial consolidada en proceso de transformación y mejora operativa Director/a de Operaciones, Plant Manager, Industrial Operations Manager Nuestro cliente es una compañía industrial consolidada que opera en un nicho de mercado especializado, reconocida por su orientación a la calidad, la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. La organización se encuentra en una fase de consolidación y optimización de procesos, ofreciendo a la persona seleccionada la oportunidad de participar activamente en la toma de decisiones y contribuir directamente a la evolución y crecimiento sostenible del negocio. Reportando a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades: Liderar la gestión integral de la planta industrial. Supervisar las áreas de producción, planificación, calidad, mantenimiento, logística, aprovisionamiento y ventas. Garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y de servicio al cliente. Definir, implementar y monitorizar KPIs de rendimiento para asegurar la mejora continua de las operaciones. Identificar e impulsar oportunidades de optimización de procesos, costes y productividad. Coordinar, desarrollar y motivar un equipo multidisciplinar de aproximadamente 18 personas. Fomentar una cultura orientada a la excelencia operativa, la calidad, la seguridad y la mejora continua. Gestionar presupuestos operativos, inversiones y recursos de la planta. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Colaborar estrechamente con Dirección en la definición e implementación de la estrategia industrial. Liderar proyectos de transformación, digitalización y optimización de procesos para incrementar la eficiencia y la rentabilidad del negocio. Posición estratégica con elevada autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Participación directa en la transformación y mejora operativa de la compañía. Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada. Entorno dinámico orientado a la excelencia, la mejora continua y el crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Asserta Global Healthcare Solutions seguimos creciendo. Buscamos Analistas-Programadores y Programadores J2EE para unirse a nuestro equipo de desarrollo y contribuir a la evolución tecnológica del sector sanitario. Si te apasiona el desarrollo Java, la calidad del software y el impacto real en la salud de las personas, ¡te queremos conocer! En Asserta Global Healthcare Solutions , compañía especializada en el desarrollo de software sanitario avanzado, buscamos incorporar a nuestro equipo de Desarrollo de Producto un Analista-Programador / Programador J2EE para participar en la evolución de nuestras plataformas hospitalarias. • Implementación de funcionalidades según las especificaciones funcionales y técnicas proporcionadas por los analistas., • Participación en las fases de test unitario, funcional e integración., • Colaboración con otras áreas de producto en tareas de mantenimiento evolutivo y correctivo., • Contribución a la mejora continua de las soluciones tecnológicas del entorno hospitalario., • Ciclo formativo grado superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web (o similar). Experiencia según perfil: • Analista-Programador: mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java., • Programador: mínimo 1 año de experiencia en desarrollo Java., • En ambos casos, se valorará capacidad para realizar tareas de programación y testing funcional., • Servidor Tomcat ., • Bases de datos Oracle 19c / PostgreSQL , con experiencia en análisis de rendimiento y optimización de SQL., • Ingeniería Técnica o Superior en Informática (o similar)., • Arquitecturas REST y WebServices., • Conocimientos de HL7, FHIR, OpenEHR ., • Experiencia con JUnit u otras metodologías de testing., • Experiencia previa en entornos hospitalarios o software regulado ., • Incorporación a un entorno tecnológico de vanguardia en el ámbito sanitario., • Participación en proyectos reales de alto impacto en hospitales y atención primaria., • Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo especializado y de alto rendimiento., • Ambiente colaborativo, flexible y orientado al crecimiento profesional., • Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia aportada., • Modalidad híbrida (80% remoto). #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos un perfil AWS & Infrastructure Engineer para unirse al equipo de trabajo en un entorno altamente regulado dentro del sector farma/diagnóstico. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad, automatización y rendimiento de nuestras infraestructuras Cloud e híbridas, participando activamente tanto en la arquitectura cloud como en proyectos de red OnPremise OnSite. La modalidad de trabajo es híbrida (2 días oficina en Sant Cugat del Vallès y 3 días teletrabajo) Es necesario tener disponibilidad para hacer una guardia al mes (retribuida). Funciones Principales Administración Cloud & OnPremise: Mantenimiento y gestión de plataformas AWS y entornos virtualizados OnPremise. Seguridad & Compliance: Aplicación de acciones correctivas y cumplimiento de estándares (ISO 27001, ENS) y gestión estricta de datos sensibles/confidenciales. Automatización y Arquitectura: Propuesta e implementación de mejoras utilizando Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation). Redes y Comunicaciones OnSite: Soporte y colaboración directa en proyectos de comunicaciones OnPremise (Cisco, Fortinet, etc.) en oficinas de Sant Cugat. Optimización y Monitoreo: Gestión de costos cloud (FinOps básico) y supervisión de la salud de la infraestructura (AWS CloudWatch, NagiosXI). Operativa diaria: Resolución de incidencias L2/L3, mantenimiento de hardening de SSOO, gestión del Patch Management y ejecución anual de pruebas de Disaster Recovery. Guardias y Auditorías: Participación en el turno de guardias (1 semana/mes) y soporte en auditorías de sistemas y pruebas de pentesting. Mínimo 3-4 años en roles de SysAdmin Senior, Cloud Engineer o Infraestructura Híbrida. Cloud & IaC: Dominio avanzado de AWS e implementación con Terraform y/o CloudFormation. Networking & Firewalls: Amplia experiencia en redes, seguridad de borde y configuración de firewalls (especialmente Fortinet / FortiGate). Formación en Redes: Conocimientos al nivel de certificación CCNA o equivalente. Compliance: Experiencia operativa en entornos bajo normativa ISO 27001 o ENS, y concienciación sobre el tratamiento de datos sensibles. Residencia / Disponibilidad: Capacidad para desplazarse 2 días a la semana a la oficina de Sant Cugat y realizar guardias (1 semana/mes). Qualifications Additional Information Inglés B2 #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te unirás a GFT como Solution Architect especializado en GCP para liderar la modernización de arquitecturas en entornos regulados. Diseñarás e implementarás migraciones de monolitos a microservicios y sistemas distribuidos, con foco en rendimiento, disponibilidad y seguridad. Colaborarás con equipos multiculturales y clientes, gestionando soluciones que impulsen la transformación digital de sectores financiero, asegurador e industrial. Buscamos perfiles dinámicos que quieras crecer en un entorno desafiante y de alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Liderar el diseño y evolución de arquitecturas sobre Google Cloud Platform (GCP) • Definir y ejecutar estrategias de modernización tecnológica migrando monolitos a microservicios y sistemas distribuidos • Diseñar soluciones considerando disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, latencia, observabilidad, seguridad, networking, protocolos, cifrado, autenticación y gestión de certificados • Garantizar cumplimiento de estándares arquitectónicos, buenas prácticas y gobernanza tecnológica • Elaborar análisis técnicos y evaluaciones de coste-beneficio para decisiones tecnológicas • Implementar y automatizar infraestructuras con Terraform, CI/CD (GitHub Actions) y scripting en Python • Colaborar con clientes y equipos en entornos regulados del sector bancario • Liderar y coordinar equipos distribuidos, gestionar tareas en Jira y seguimiento de stakeholders Responsabilidades • 1) u003e7 años de experiencia como Solution Architect o Cloud Architect • 2) Migración de monolitos a microservicios/sistemas distribuidos • 3) Diseño arquitectónico con foco en HA, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad • 4) Análisis técnicos, evaluación de riesgos y viabilidad técnico-económica • 5) Experiencia con Google Cloud Platform: Cloud Run, GKE, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, Firewalls • 6) Experiencia con Terraform y GitHub Actions • 7) Conocimientos en DAP, dWeb, Fabric, Oracle, PKI, Snowflake (valorado) • 8) Inglés avanzado • 9) Certificaciones Google Cloud orientadas a Arquitectura Cloud o Data (valorado) • 10) Valorable experiencia en AWS/Azure Requisitos principales • flexibilidad de trabajo remoto/ híbrido • formación y desarrollo personalizado • seguro de vida • apoyo teletrabajo • beneficios flexibles de bienestar (comida, transporte, seguro médico) • reubicación y apoyo visa (si aplica)

Aristocrat en Cataluña busca un Analista Senior de Datos para impulsar el rendimiento de marketing dentro del equipo de Crecimiento. Colaborarás con socios de Adquisición de Usuarios y Crecimiento para analizar datos, identificar oportunidades y entregar insights accionables que guíen decisiones estratégicas. Liderarás proyectos analíticos de principio a fin, definiendo problemas, explorando datos y comunicando resultados a equipos técnicos y directivos. #J-18808-Ljbffr

remoteo busca un perfil AWS & Infrastructure Engineer para unirse al equipo en un entorno regulado del sector farma/diagnóstico. Será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad, automatización y rendimiento de infraestructuras Cloud e híbridas, participando en arquitectura cloud y proyectos OnPremise OnSite. La modalidad es híbrida (2 días en Sant Cugat del Vallès y 3 días teletrabajo). Se requieren 3–4 años en roles de SysAdmin Senior/Cloud, dominio de AWS e IaC #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a escalar el crecimiento de una fintech con Growth Marketing, automatización e Inteligencia Artificial. En Openteca© estamos transformando la forma en la que se consiguen hipotecas en España. Somos una plataforma de intermediación hipotecaria digital que conecta clientes, tecnología y entidades financieras para facilitar el acceso a la financiación de una manera más sencilla, transparente y eficiente. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a B2B Growth Marketer con un dominio real de la Inteligencia Artificial, capaz de construir y ejecutar estrategias de captación, automatizar procesos comerciales y generar oportunidades de negocio. No buscamos un perfil de marketing tradicional, ni alguien que se limite a definir estrategias o gestionar la comunicación de marca. Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, muy orientada a la ejecución, que domine las herramientas digitales, experimente continuamente y sepa utilizar la IA para conseguir más resultados con menos recursos. Alguien que tenga claro su objetivo: generar oportunidades comerciales cualificadas y construir un sistema de captación eficiente y escalable para que el equipo comercial pueda centrarse en lo que mejor sabe hacer: vender y cerrar acuerdos. Tu misión será diseñar, ejecutar y optimizar el motor de crecimiento B2B de Openteca, combinando estrategias de adquisición, automatización comercial, CRM e Inteligencia Artificial. Trabajarás directamente con el Head of Sales y el equipo comercial, convirtiendo los objetivos de ventas en acciones concretas de generación de demanda, captación y cualificación de leads. Serás responsable de todo el proceso previo a la venta: desde identificar potenciales clientes y atraerlos hasta automatizar su seguimiento y conseguir que lleguen al equipo comercial como oportunidades cualificadas. Queremos que el equipo comercial dedique su tiempo a cerrar negocios, mientras tú construyes y optimizas todo lo necesario para que esas oportunidades lleguen. Tu éxito no se medirá por el número de campañas lanzadas, sino por el volumen y la calidad de las oportunidades comerciales que consigas generar. • Diseñar y ejecutar estrategias de captación B2B orientadas a generar oportunidades comerciales reales., • Crear, gestionar y optimizar campañas de adquisición mediante LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads., • Identificar nuevos canales de captación y experimentar con distintas estrategias de crecimiento., • Desarrollar iniciativas de outbound, SEO, eventos, partnerships y otras acciones que permitan generar demanda., • Definir y optimizar landing pages, formularios y puntos de conversión., • Trabajar con el equipo comercial para identificar los segmentos y perfiles de clientes con mayor potencial., • Diseñar experimentos de crecimiento, medir resultados y escalar las iniciativas más rentables., • Gestionar, configurar y optimizar HubSpot como herramienta central del funnel comercial B2B., • Diseñar y ejecutar workflows, secuencias, automatizaciones y procesos de lead nurturing., • Configurar sistemas de lead scoring y cualificación de oportunidades., • Automatizar procesos de captación, seguimiento y asignación de leads al equipo comercial., • Crear dashboards e informes que permitan analizar el rendimiento del funnel., • Detectar puntos de fricción, oportunidades de mejora y tareas susceptibles de automatización., • Trabajar directamente con el Head of Sales para mantener la información comercial organizada, actualizada y lista para la toma de decisiones., • Identificar oportunidades para aplicar IA en procesos de marketing, prospección y generación de leads., • Diseñar automatizaciones y flujos de trabajo utilizando herramientas de Inteligencia Artificial., • Utilizar IA para investigar mercados, identificar potenciales clientes y personalizar campañas., • Crear sistemas que permitan escalar acciones de outbound y lead nurturing., • Experimentar con herramientas de IA para mejorar la productividad y eficiencia del funnel comercial., • Integrar distintas herramientas mediante plataformas de automatización como Make, n8n o Zapier., • Proponer y desarrollar nuevas formas de incorporar IA a los procesos de crecimiento de Openteca., • Trabajar mano a mano con el equipo comercial para entender sus necesidades y eliminar fricciones en el proceso de venta., • Diseñar procesos de captación y cualificación que faciliten el trabajo de los comerciales., • Crear materiales, campañas y recursos que ayuden a convertir leads en oportunidades., • Optimizar los procesos previos a la reunión comercial para que el equipo de ventas reciba oportunidades con contexto y potencial., • Coordinar las acciones de marketing con los objetivos comerciales y las prioridades del negocio., • Analizar las distintas etapas del funnel e identificar oportunidades para mejorar las conversiones., • Asegurar la trazabilidad de los leads desde su captación hasta su conversión en clientes., • Definir y monitorizar los principales KPIs del funnel B2B., • Crear dashboards e informes en HubSpot para visualizar el rendimiento de las campañas y los procesos de captación., • Analizar métricas como CPL, CAC, MQL, SQL, tasas de conversión, coste por oportunidad y pipeline generado., • Evaluar el rendimiento de los diferentes canales de adquisición., • Diseñar experimentos y pruebas A/B para mejorar la conversión., • Optimizar continuamente la inversión en marketing en función de los resultados., • Traducir los datos en decisiones concretas que contribuyan al crecimiento del negocio. Buscamos una persona con experiencia real en B2B Growth Marketing, automatización comercial e Inteligencia Artificial. Un perfil autónomo, analítico y muy orientado a la ejecución. Alguien que no necesite un equipo detrás para poner en marcha una campaña, configurar una automatización o construir un dashboard. • Experiencia demostrable en Growth Marketing B2B, idealmente en entornos fintech, SaaS, financial services, proptech o negocios digitales., • Dominio avanzado de HubSpot: configuración de workflows, secuencias, automatizaciones, pipelines, dashboards e informes., • Conocimiento profundo del funnel comercial B2B, desde la captación hasta la generación de oportunidades cualificadas., • Experiencia práctica gestionando campañas de adquisición en LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads., • Capacidad para desarrollar estrategias multicanal de generación de leads, combinando paid media, outbound, SEO, eventos y partnerships., • Experiencia demostrable utilizando Inteligencia Artificial aplicada a marketing, ventas o automatización de procesos., • Capacidad para mostrar proyectos propios, automatizaciones, herramientas o casos de uso reales desarrollados con IA., • Familiaridad con herramientas de automatización como Make, n8n, Zapier o similares., • Experiencia trabajando directamente con equipos comerciales y alineando marketing con objetivos de ventas., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para experimentar y optimizar continuamente., • Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar iniciativas y ejecutar sin depender de grandes equipos., • Inglés profesional., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Sant Cugat (Barcelona)., • Tienes experiencia en fintech, banca, hipotecas, inmobiliario o proptech., • Has construido sistemas de captación B2B desde cero., • Has implementado procesos de lead scoring y lead nurturing avanzados., • Tienes experiencia integrando HubSpot con herramientas externas mediante APIs o plataformas de automatización., • Has desarrollado agentes de IA o workflows inteligentes para automatizar tareas comerciales., • Conoces herramientas de prospección y enriquecimiento de datos como Clay, Apollo o similares., • Has trabajado estrategias de Account-Based Marketing (ABM)., • Tienes experiencia optimizando landing pages y funnels de conversión., • Has conseguido resultados medibles reduciendo tareas manuales o aumentando la generación de oportunidades comerciales mediante automatización. Tendrás la oportunidad de construir y optimizar el motor de crecimiento B2B de una fintech en expansión. Queremos incorporar la IA de forma real a nuestros procesos. Tendrás autonomía para experimentar con herramientas, desarrollar automatizaciones y proponer nuevas soluciones. Trabajarás directamente con el Head of Sales y el equipo comercial. Podrás ver cómo tus acciones se traducen en oportunidades, pipeline y nuevos clientes. Buscamos a alguien que proponga ideas, tome decisiones y tenga capacidad para ponerlas en marcha. Un entorno donde podrás asumir nuevas responsabilidades y convertirte en una pieza clave del crecimiento de la compañía. Formarás parte de un equipo que combina negocio, tecnología y conocimiento del sector financiero para transformar la intermediación hipotecaria. Y sí, también tenemos perks. Muchos. Si eres de esas personas que disfrutan construyendo automatizaciones, experimentando con IA, optimizando funnels y encontrando nuevas maneras de generar oportunidades comerciales, queremos conocerte. Nos encantará que durante el proceso de selección puedas enseñarnos algún proyecto real en el que hayas aplicado IA o automatización para mejorar un proceso de marketing, captación o ventas. No necesitamos que nos cuentes todo lo que sabes sobre Inteligencia Artificial. Queremos ver lo que eres capaz de hacer con ella. En Openteca estamos construyendo una nueva forma de entender la intermediación hipotecaria. Y queremos que Growth, HubSpot y la Inteligencia Artificial sean tres de nuestros principales motores de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Noria buscamos incorporar un/a Técnico/a de Redes con al menos 3 años de experiencia en administración de redes para formar parte de nuestro equipo IT. Buscamos una persona autónoma, resolutiva y con ganas de seguir creciendo, que contribuya a mantener y mejorar nuestra infraestructura tecnológica y participe en nuevos proyectos. ¿Qué harás? - Administrar y mantener la infraestructura de red: switches, routers y Wi-Fi. - Gestionar LAN, WAN, WLAN, VLAN, routing y switching. - Administrar firewalls y VPNs. - Gestionar servicios de DNS, DHCP, NTP y SNMP. - Monitorizar el funcionamiento y rendimiento de la red. - Resolver incidencias relacionadas con conectividad y comunicaciones. - Gestionar la centralita telefónica y el parque de telefonía móvil. - Coordinar incidencias con proveedores de Internet y telefonía. - Colaborar en la implantación de nuevas sedes y proyectos de infraestructura. - Dar apoyo técnico al equipo de Helpdesk y Sistemas. - Mantener actualizada la documentación e inventario de la infraestructura. ¿Qué buscamos? - Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o similar. - Al menos 3 años de experiencia en administración de redes. - Conocimientos sólidos de TCP/IP, routing, switching y VLANs. - Experiencia con firewalls, VPN y redes Wi-Fi corporativas. - Conocimientos de DNS y DHCP. - Persona analítica, organizada, proactiva y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo. Valoraremos positivamente: - Certificaciones como CCNA, Fortinet o MikroTik. - Experiencia con Fortinet, Palo Alto o Cisco. - Conocimientos de 802.1X, NAC y seguridad de redes. - Experiencia con herramientas como Zabbix, Nagios, Grafana o Wireshark. ¿Qué encontrarás ofrecemos? - Incorporación a un equipo IT consolidado y una empresa en crecimiento. - Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. - Participación en proyectos de infraestructura, redes y seguridad. - Jornada completa. - De lunes a jueves, jornada partida; viernes, jornada intensiva. - Salario competitivo según experiencia y conocimientos. ¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos Manager en Lanzarote, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades principales - Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. - Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. - Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. - Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. - Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. - Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. Ofrecemos: -Contrato indefinido. -Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. -Formación continua. -Desarrollo profesional. -Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Físca y el Deporte. - Se valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas. - Experiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. - Indispensable al menos 1 de experiencia en el sector del fitness. - Office nivel medio-alto (word y excel)

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Integración de Sistemas (Vehículo Conectado e IoT) en un entorno tecnológico de alto rendimiento, liderando proyectos de innovación que combina sistemas embebidos e infraestructuras Cloud? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/una Systems Integration Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la integración de datos de vehículo conectado, telemetría y arquitecturas Edge/Cloud. Formarás parte de un equipo multidisciplinar ubicado en Vallés Oriental ; donde actuarás como puente técnico entre el desarrollo embebido y las plataformas IoT. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar y orquestar pipelines de datos end-to-end que conecten plataformas Cloud con entornos Edge y aplicaciones de vehículo., • Desarrollar herramientas de simulación y generación de datos en entornos contenedorizados para la validación temprana de Proof-of-Concept (PoC)., • Definir y estructurar los modelos de datos de señales de vehículo (telemetría, rutas dinámicas) garantizando un procesamiento eficiente en el Edge., • Construir y desplegar componentes de software en entornos de test locales y reproducibles mediante contenedores., • Actuar como traductor técnico y enlace entre equipos de software embebido y arquitectos Cloud/IT. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Más de 3 años de experiencia en IoT, vehículo conectado, telemática o integración Edge Computing ., • Dominio de Python para desarrollo de herramientas de simulación, junto con conocimientos de C o C++ para interactuar con entornos embebidos., • Experiencia sólida en protocolos de comunicación: MQTT, REST APIs y gRPC ., • Manejo de formatos de datos estructurados como JSON y Protobuf ., • Experiencia práctica en Docker y Docker Compose para despliegue y orquestación ligera., • Valorable: Conocimiento de estándares de la industria del automóvil COVESA VSS, AUTOSAR o plataformas Cloud IoT AWS IoT, Azure IoT . ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Modelo de trabajo Híbrido (3 días de presencialidad en Vallés Oriental)., • Salario acorde al perfil y experiencia aportada. (hasta 50K euros brutos anuales), • Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Westlake offers you the potential to enrich your work life and career experience in an entrepreneurial environment. We work together to enhance peoples' lives through our products and presence in the communities in which we operate.Ingeniero/a de Servicios Técnicos y DesarrolloDescripción del puestoComo Tech Services & Development Engineer (f/m/d), serás responsable del desarrollo técnico y la mejora de compuestos plásticos para aplicaciones altamente reguladas. Liderarás proyectos de desarrollo de producto, calificarás materias primas y actuarás como referente técnico para los equipos internos y los clientes.Qué harás en el puestoImpulsar la innovación en ingeniería de plásticosLiderar el desarrollo de nuevos compuestos plásticos de PVC y otros materiales poliméricos como XLPE, siliconas y compuestos con poliolefinas y la optimización de formulaciones existentes para aplicaciones altamente reguladas, equilibrando rendimiento, calidad y coste.Gestionar proyectos técnicos de principio a finAsumir la responsabilidad de proyectos de desarrollo de producto desde los ensayos de laboratorio hasta la validación industrial y el escalado a producción.Colaborar con clientes y equipos comercialesActuar como referente técnico de confianza, apoyar pruebas en cliente, resolver retos técnicos y transformar las necesidades del cliente en soluciones innovadoras.Contribuir a la calidad y el rendimiento del productoCalificar nuevas materias primas, mantener especificaciones técnicas, gestionar reclamaciones internas y de clientes, prestar soporte técnico continuado al cliente durante todas las etapas del desarrollo y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares del sector y de los clientes.Trabajar de forma transversalColaborar estrechamente con Producción, Supply Chain, Comercial, QHSE, proveedores y clientes para impulsar la mejora continua y una industrialización de producto exitosa.Liderar la excelencia técnicaCoordinar actividades de laboratorio, supervisar a técnico/s de laboratorio y aportar soporte experto en rendimiento de producto, ensayos y resolución de incidencias.Qué buscamosFormación en Ciencia de Materiales, Química, Ingeniería o una disciplina técnica relacionada, o experiencia equivalente en el sector.Experiencia en tecnologías de fabricación y procesado de plásticos, idealmente incluyendo PVC, extrusión e inyección.Experiencia o conocimientos técnicos en polímeros como XLPE, siliconas, poliolefinas y otros materiales termoplásticos.Conocimientos en formulaciones de polímeros y métodos de ensayo de materiales; se valorará especialmente la experiencia en formulación de PVC.Sólidas habilidades de gestión de proyectos y de interlocución con diferentes áreas, con clara orientación al cliente.Capacidad para comunicar contenidos técnicos de forma clara y eficaz a interlocutores internos y externos.Perfil proactivo, organizado y orientado a soluciones, con motivación por la innovación y la mejora continua.Dominio del español y buen nivel de inglés, mínimo B1.Qué ofrecemos-Una gran oportunidad para contribuir a la excelencia operativa y generar un impacto significativo en el desempeño en materia de seguridad, salud, calidad y medioambiente.-Oportunidades de desarrollo profesional.-Entorno de trabajo internacional.-Paquete retributivo competitivo.-Amplio paquete de beneficios, que incluye seguro médico privado, plan de pensiones, bonus e iniciativas de conciliación de la vida laboral y personal, entre otros.Por favor, remite tu CV y carta de motivación en inglésWestlake is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable legislation.If you are an active Westlake employee (or an employee of any Westlake affiliates), please do not apply here. You will apply via the Jobs Hub application in Workday. #J-18808-Ljbffr

Westlake busca un/a Ingeniero/a de Servicios Técnicos y Desarrollo para liderar proyectos de desarrollo de compuestos plásticos y calificar materias primas. Serás referente técnico y trabajarás con clientes y equipos internos para garantizar calidad y rendimiento en aplicaciones reguladas. La posición requiere experiencia en PVC, XLPE y otros termoplásticos, dominio del español y nivel de inglés B1, y capacidad de gestionar proyectos de principio a fin en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil Data Engineer con experiencia en diseño y optimización de pipelines de datos, modelado analítico y automatización de procesos de ingeniería de datos. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! • Diseñar, desarrollar y optimizar transformaciones de datos utilizando SQL y Python ., • Revisar y mejorar pipelines y transformaciones existentes para asegurar rendimiento y escalabilidad., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos., • Diseñar y mantener modelos analíticos en plataformas como Snowflake, dbt o Datasphere., • Mejorar la fiabilidad y resiliencia de pipelines mediante automatización, testing y monitorización., • Implementar prácticas de CI/CD, alertas y prevención de incidentes., • Colaborar activamente con equipos de analítica, producto y plataformas de datos., • Participar en ceremonias ágiles, refinamientos y planificación técnica., • Mantener documentación clara y contribuir a buenas prácticas de ingeniería y mejora continua., • Experiencia previa mínima de 4 años como Data Engineer en entornos corporativos., • Experiencia sólida en SQL y Python para transformación y procesamiento de datos., • Experiencia en modelado de datos con DBT, • Conocimientos en automatización, orquestación y monitorización de pipelines de datos., • Experiencia colaborando con equipos de analítica, producto y negocio., • Mentalidad orientada a calidad, fiabilidad y escalabilidad., • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y documentación técnica., • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Sant Cugat de Vallès., • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico y tecnológico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil técnico de soporte EDI para participar en la implementación del sistema de intercambio electrónico de datos, gestionando pedidos y facturas con proveedores. La persona seleccionada dará apoyo en la integración de nuevos proveedores, asegurando la eficiencia del proceso y resolviendo las incidencias que puedan surgir. Entre las tareas principales están la comunicación directa con proveedores para ayudarles a comprender el proceso de implementación, la asistencia en la configuración del software necesario para el intercambio de datos entre sistemas, y la definición de requisitos técnicos sobre documentos, formatos, datos y estándares. También se realizará seguimiento para garantizar una recepción y procesamiento eficiente de los mensajes, diagnosticando, documentando y resolviendo incidencias, además de colaborar en la definición y cálculo de indicadores de rendimiento para la dirección. Se ofrece un contrato temporal de 3 meses a través de ETT, con posibilidad de prórroga, salario máximo de 22.000 euros brutos anuales, equivalente a 12,29 euros brutos por hora. El horario es de lunes a jueves con entrada entre las 8h y las 9h y salida entre las 17h y las 18h, y los viernes de 9h a 15h. El puesto está ubicado en Sant Cugat del Vallès.

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa Buscamos un/a Product Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. Trabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. • Gestionar el roadmap de producto., • Traducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros., • Priorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos., • Liderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional., • Analizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario., • Coordinar stakeholders internos y externos., • Participar en la definición de KPIs y estrategia de producto., • Trabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción., • Identificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad., • Realizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto., • Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar., • Experiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos., • Conocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo., • Experiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition., • Conocimiento de herramientas de analítica y reporting., • Familiaridad con tecnologías de IA generativa y NLP., • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

En Carglassestamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados. Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio. Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos. Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención. Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución. Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía. Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia. Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables. Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas. Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones. Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados. Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes. Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones. Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala. Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass y Belron. Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación. Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración. Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable. Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional. Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte. En Carglass celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.#LI-EM1 Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass y Hurtigruta Carglass, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentedadurante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron internacionaly cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Sueciay Suiza.#J-18808-Ljbffr

EnCarglass®estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados.Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio.Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos.Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención.Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución.Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía.Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia.Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables.Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas.Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones.Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados.Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes.Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones.Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala.Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass® y Belron®.Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación.Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración.Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional.Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte.En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.#J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/aCRM Product Owner / Project Manager para Bellaterra (Barcelona) en modalidad híbrida. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor. Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio. Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (Cimsa, Lims, CRM, ERP, etc.). Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor. Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio. Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones. Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos para asegurar resultados exitosos. Habilidades y Cualificaciones Requeridas: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o campo relacionado 6+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en CRM. Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de CRM (ej Dynamics 365). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Imprescindibles alto inglés y español. Requisitos deseables y valorables: Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica. Habilidad para navegar estructuras organizacionales complejas e impulsar la alineación. Experiencia en entornos multinacionales y colaboración intercultural. Certificaciones como PMP, Scrum Product Owner, o equivalentes son una ventaja. Conocimientos de Jira Modalidad trabajo híbrido - dos días a la semana a oficina ubicada en Bellaterra. (Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Channel Strategy & Business Operations Specialist para nuestra central en Sant Cugat. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento y rendimiento del Canal de Distribución mediante el análisis del negocio, la definición de acciones estratégicas y la optimización de procesos, convirtiendo los datos en iniciativas que generen impacto real en los resultados. Principales responsabilidades • Analizar el rendimiento del canal e identificar oportunidades de mejora, crecimiento y rentabilidad., • Definir e impulsar iniciativas comerciales para maximizar los resultados del canal y el desarrollo de partners., • Participar en la definición y seguimiento de la estrategia comercial, objetivos y planes de acción., • Elaborar análisis e informes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones., • Coordinar proyectos e iniciativas transversales con áreas como Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones., • Optimizar procesos, herramientas y modelos de gestión comercial., • Liderar el seguimiento de KPIs y transformar los datos en recomendaciones accionables., • Garantizar la correcta ejecución de programas, incentivos y acciones dirigidas al canal., • Experiencia en canal de distribución, partners o ventas indirectas, valorándose especialmente la experiencia en sector tecnológico B2B., • Experiencia en gestión de proyectos dentro de entornos de canal indirecto., • Capacidad analítica para transformar datos en acciones de negocio., • Experiencia en estrategia comercial, seguimiento de KPIs y mejora de resultados., • Habilidades de coordinación e influencia con múltiples stakeholders., • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de Canal Indirecto, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, • .Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para dar apoyo en la implantación y mantenimiento del sistema de intercambio electrónico de datos con proveedores. La persona seleccionada participará en la integración de nuevos proveedores dentro del sistema EDI, asegurando el correcto intercambio de información comercial y proporcionando soporte técnico y funcional para garantizar la eficiencia de los procesos. Se trata de una posición temporal de aproximadamente 3 meses de duración, integrada en un entorno dinámico, colaborativo y con contacto continuo con diferentes interlocutores internos y externos. Entre las funciones principales están dar soporte a la integración de proveedores en el sistema EDI, colaborar en la configuración y validación de los intercambios de datos, realizar el seguimiento de las transmisiones de información, diagnosticar, registrar y resolver incidencias relacionadas con el intercambio electrónico de documentos, así como definir y revisar requisitos técnicos asociados a documentos, formatos y estándares de intercambio de datos. También se elaborarán informes y se colaborará en el seguimiento de indicadores de rendimiento relacionados con el proceso EDI. Se requiere formación en Sistemas Informáticos, Ingeniería, ADE, CFGS, CFGM o disciplinas similares, experiencia previa de al menos 2 años en posiciones de soporte técnico, help desk o similares, nivel de inglés intermedio (B2), capacidad analítica y habilidades de comunicación para interactuar con múltiples proveedores. Se valorará experiencia o conocimientos en EDI y experiencia trabajando con ERP como usuario. Se ofrece contrato temporal de aproximadamente 3 meses, jornada completa, horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y salario bruto anual de entre 20.000 y 22.000 €, en función de la experiencia aportada.

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica. Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a de Motion con experiencia en sistemas robotizados, pinzas de robot o similares, especializado en equipos para ciencias de la vida (preferiblemente que haya trabajado con maquinaria del sector farmacéutico/ alimentación) para unirse a nuestro equipo en Terrassa. En este puesto, será responsable de diseñar, desarrollar y mejorar equipos de vanguardia para la industria de las ciencias de la vida. • Diseñar y desarrollar sistemas mecánicos innovadores para equipos de ciencias de la vida utilizando software CAD., • Realizar análisis de elementos finitos (FEA) para optimizar el rendimiento y la fiabilidad del producto, • Colaborar con equipos interfuncionales para garantizar que los diseños de los productos cumplen los requisitos de los clientes y las normas del sector, • Gestionar proyectos desde el concepto hasta la producción, respetando los plazos y las limitaciones presupuestarias, • Crear documentación técnica, incluyendo especificaciones de diseño, protocolos de prueba y manuales de usuario, • Localizar y resolver problemas mecánicos en los productos existentes, • Manténgase al día de los últimos avances en equipos de ciencias de la vida y tecnologías de ingeniería mecánica, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de la FDA y las normas ISO para productos sanitarios, • Participe en las revisiones de diseño y contribuya a las iniciativas de mejora continua, • Experiencia amplia con diseñoen Solid Works (valorable trabajo en entorno PDM o similar)., • Conocimientos deAutocad/Drafsight., • Conocimientos de soldadura ymateriales inoxidables, plásticos técnicos., • Experiencia en sector farma o alimentación., • Experiencia en Packaging o similar ( cintas transportadores, conveyors), • Valorable experiencia en equipos con sistemas robotizados (pinzas de robots o similares), • Persona proactiva concapacidadresolutiva, que puedadesarrollar diseñosmecánicos de forma autónoma., • Trabajoen equipos multidisciplinares., • Orientación a resultadosy objetivos., • Disponibilidadde viajar de forma esporádica. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar 10-15% jornada anual. Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

¿Posees experiencia en comercio internacional y buscas una oportunidad para liderar y expandir operaciones de exportación en una empresa de referencia? En RAS RECRUITING , tu crecimiento profesional es nuestra prioridad y queremos ayudarte a alcanzar tus metas. Como EXPORT MANAGER, serás el/la principal responsable de diseñar e implementar estrategias de exportación que promuevan el crecimiento y la consolidación de la empresa en mercados internacionales. • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de exportación., • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado en el extranjero., • Liderar la negociación con distribuidores, agentes y clientes internacionales., • Coordinar con logística para asegurar el cumplimiento de las regulaciones de exportación., • Análisis de mercado para ajustar las estrategias de penetración y expansión., • Asistir a ferias internacionales y representar a la empresa en el extranjero., • Preparar reportes de desempeño y análisis de resultados de la exportación., • Ingeniería técnica con especialidad en Electricidad o similar., • Experiencia mínima de 3 años en roles de exportación o comercio internacional., • Dominio avanzado del inglés (C1) y conocimiento de un segundo idioma será un plus., • Experiencia en proyectos relacionados con maquinaria eléctrica o similar., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Capacidad para trabajar en contextos multiculturales. Si eres una persona con visión estratégica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y un enfoque proactivo para superar desafíos, ¡Podrías ser nuestro/a candidato/a ideal! • Ser parte de una empresa líder con un ambiente de trabajo estimulante y multicultural., • Oportunidades continuas de desarrollo profesional y personal., • Contrato indefinido con una remuneración atractiva, en línea con tu experiencia y habilidades, además de bonificaciones por rendimiento., • Jornada intensiva de lunes a viernes de 7 a 15hrs. Si estás apasionado/a por los desafíos internacionales y deseas impulsar tu carrera en un entorno colaborativo y dinámico, en RAS RECRUITING , queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: 548721 ¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Contract Manufacturing Service Manager como tú. Este rol tiene como misión la Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato, la supervisión y cumplimiento de los acuerdos de fabricación, la gestión integral de la relación con el equipo de supply chain de los clientes a través de reuniones periódicas y coordinación transversal, y la identificación e implementación de mejoras operativas, nuevos productos y servicios orientados a la generación de valor para el negocio. Tus responsabilidades serán Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato 1. Diseñar y proponer el plan de producción anual a Control de Producción de Planta, para garantizar la utilización eficiente de los recursos, cumpliendo con los compromisos contractuales y maximizando la rentabilidad del negocio global., 2. Controlar y monitorizar la correcta ejecución del plan y la adherencia a los planes del corto plazo de la compañía., 3. Controlar y monitorizar los tiempos de fabricación y liberación de producto hasta su puesta a disposición de los contratistas., 4. Proponer estrategias de producción alternativas y el mejor escenario en situaciones de cambio y/o incertidumbre., 5. Control y seguimientos de inventarios para garantizar un stock de productos intermedios y acabados adecuado según los compromisos contractuales., 6. Trabajar con equipos interfuncionales, identificando riesgos y oportunidades de ejecución, investigando causas de las variaciones, proponiendo soluciones y supervisando la implementación para lograr los objetivos de rendimiento; escalar los riesgos y problemas clave. Control y supervisión de la ejecución de los contratos de fabricación 1. Ser enlace principal entre clientes y Biopharma Product Delivery/Control de Producción y Comercial para facilitar la resolución de deficiencias y conflictos así como la detección de oportunidades operativas para garantizar que los aspectos de fabricación se ejecuten con excelencia., 2. Coordinar y colaborar con el Departamento Jurídico para la firma/renovación o adendas/cierre de los contratos para garantizar la integración oportuna y sistemática de las aportaciones y conocimientos de las partes implicadas (por ejemplo, Comercial, Finanzas, Calidad, Fabricación)., 3. Desarrollar y aplicar procedimientos de gestión y administración de contratos de conformidad con la política de la empresa. En su caso, contribuir a la revisión de la política o proporcionar recomendaciones., 4. Colaborar con las áreas internas vinculadas, para supervisar la satisfacción de los clientes clave (por ejemplo, revisiones de negocio, encuestas,..) para garantizar la alineación de las expectativas, reforzar el valor de Grifols y generar confianza entre nuestros clientes., 5. Gestión del rendimiento de la fabricación por contrato, incluida la consecución de los indicadores clave de rendimiento (KPIs), el cumplimiento de las obligaciones contractuales o potenciales penalizaciones y la ejecución de iniciativas de mejora continua., 6. Comunicar a la Dirección la evolución del cumplimiento de los contratos Mantenimiento de un equipo de alto rendimiento 1. Reclutar, liderar, formar y desarrollar al equipo a su cargo para ejecutar las responsabilidades del departamento y garantizar la utilización eficaz de los recursos potenciando las habilidades de las personas. Optimización operativa y seguimiento de la implementación de nuevos productos y servicios que aporten valor al negocio 1. Coordinación con el departamento de Operaciones de las plantas de producción para asegurar la implementación sistemática y eficiente de los nuevos productos, procesos y/o servicios., 2. Definir y desplegar herramientas, procesos y sistemas de excelencia operativa que maximicen los flujos de valor en todo el ecosistema de fabricación por contrato. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Grado Universitario, • Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares., • Capacidad organizativa, Integridad, Auto-Desarrollo, Capacidad multi-funcional, liderazgo de equipo, pers-pectiva global , sentido de la estrategia, orientación a resultados, comunicación abierta., • Conocimientos informáticos avanzados. Medio/Alto grado de dominio de las aplicaciones de Microsoft y SAP. Dominio del análisis de datos, previsión y presupuestación., • Excelente comunicación escrita y verbal. Experiencia en el conocimiento del flujo E2E (plazo producción, plazos de entrega, tiempos de tránsito, etc.) para la producción y distribución de hemoderivados (opcional). Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada. Contrato de trabajo: Estable. Ubicación:SPAIN : España : Sant Cugat del Valles #J-18808-Ljbffr

Freematica España S.L.U. es una empresa de desarrollo de software con ERP y soluciones de gestión. Buscamos un perfil sénior de .NET para nuestra aplicación web, enfocado en SQL Server, rendimiento y observabilidad. Es un puesto hands-on, junto al arquitecto, para mejorar rendimiento, estabilidad y diagnóstico en la capa web y base de datos. El candidato ideal debe dominar C# y .NET en producción, Blazor Server y disponer de experiencia avanzada con SQL Server, estructuras de datos y procesos de #J-18808-Ljbffr

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas. Serás responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contrataci�

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Business Controller para nuestras oficinas de Sant Cugat. El proyecto: El puesto implica una participación activa en la planificación, ejecución y control de la estrategia empresarial, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos. La persona será responsable de elaborar y analizar informes, presupuestos y pronósticos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Además, deberá interpretar datos financieros y operativos para detectar desviaciones, proponer mejoras y actuar como enlace entre los distintos departamentos y la alta dirección, garantizando una comunicación fluida y una visión integral del negocio. Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! • Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería), • Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance, • Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras, • Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas., • Planificación y presupuestación: Participarás en la definición y gestión del presupuesto anual, contribuyendo a la elaboración de planes estratégicos alineados con los objetivos corporativos., • Análisis y seguimiento: Monitorizarás el desempeño financiero frente a los presupuestos, identificarás desviaciones y analizarás sus causas para proponer soluciones efectivas., • Reporting y cuadros de mando: Diseñarás, elaborarás y presentarás informes financieros y operativos, así como dashboards que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Control de procesos: Implementarás y optimizarás sistemas de información y procedimientos contables, garantizando eficiencia y mejora continua en el rendimiento financiero., • Soporte estratégico: Proporcionarás análisis y recomendaciones basadas en datos para respaldar decisiones clave y optimizarás la rentabilidad del negocio., • Gestión de riesgos: Detectarás riesgos financieros y operativos, anticiparás impactos y propondrás medidas preventivas para reducir la incertidumbre., • Evaluación de proyectos: Analizarás la viabilidad y rentabilidad de proyectos de inversión, colaborando con los equipos implicados para asegurar su correcta ejecución., • Que cuentes con una sólida base de conocimiento financiero-contable , que te permita interpretar datos y comprender la información económica de la empresa., • Que tengas una gran capacidad analítica , para interpretar datos provenientes de diferentes áreas (financieras, operativas, logísticas y comerciales) y transformarlos en conclusiones y propuestas de mejora., • Que destaques por tu comunicación efectiva , logrando transmitir información de forma clara y empática, facilitando la colaboración entre departamentos., • Que aportes una visión estratégica , entendiendo los objetivos a largo plazo y contribuyendo activamente a la toma de decisiones que impulsen el crecimiento del negocio., • Además, que domines herramientas clave como: SAP, Office 365, Jira, Tableau, Power BI., • “CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”. #J-18808-Ljbffr

Palex Medical busca un/a Account Manager para su Unidad Especializada de Ortopedia, cubriendo la zona de Cataluña con residencia en Barcelona o áreas cercanas. Promocionará y venderá soluciones de Columna; apoyará a los cirujanos en la correcta aplicación de las técnicas quirúrgicas y asistirá a congresos para mejorar el rendimiento y el conocimiento del portfolio. Se valora experiencia mínima de 2 años en columna, conocimiento de Raquis y técnicas quirúrgicas, y nivel de inglés. #J-18808-Ljbffr

En EQTIC , trabajamos con un cliente tecnológico especializado en Inteligencia Artificial aplicada al entorno industrial , con una clara visión de crecimiento y posicionamiento como referente en su sector. La incorporación será directa en plantilla del cliente final . Buscamos un/a AI Developer con mentalidad de producto y ADN startup: alguien capaz de construir modelos de IA realmente útiles y entender cómo viven, escalan e impactan dentro de una plataforma SaaS en producción. La persona seleccionada será responsable del diseño, entrenamiento, validación e integración de modelos de IA orientados a resolver problemas reales en entornos industriales, trabajando en estrecha colaboración con equipos de producto y desarrollo. • Diseño, entrenamiento y mantenimiento de modelos de IA orientados a:, • Análisis de series temporales ., • Evaluación del rendimiento de los modelos y mejora continua basada en métricas reales., • Adaptación de modelos a distintos clientes y escenarios industriales., • Integración de modelos de IA en entornos productivos junto al equipo backend., • Colaboración en desarrollo backend con Python (principalmente con Django )., • Comprensión del flujo de datos hasta frontend (React )., • Participación en decisiones sobre arquitectura de datos y despliegue., • Mejora constante de modelos basada en resultados reales en cliente., • Colaboración con el equipo de producto para priorizar impacto sobre sofisticación técnica ., • Contribución a la evolución técnica de la plataforma., • Experiencia demostrable en IA aplicada (no únicamente académica)., • Dominio sólido de Python., • Experiencia trabajando con series temporales., • Experiencia llevando modelos a producción o participando en su despliegue., • Experiencia con Django y/o React., • Conocimiento de entornos industriales o datos IoT., • Experiencia en AutoML, MLOps o despliegue de modelos en producción., • Experiencia previa en startups o productos SaaS. Incorporación directa en plantilla del cliente final en un proyecto donde la IA es el núcleo del producto. Rol con impacto directo en clientes reales y en la evolución de la plataforma. Modelo híbrido en Terrassa (3 días en oficina y 2 en remoto). Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

En CELO estamos buscando un/a Corporate Controller para incorporarse a nuestro departamento financiero. Su misión será contribuir a mejorar el rendimiento del negocio mediante la planificación, el análisis y el control de los costes y la rentabilidad de las operaciones e inversiones del Grupo CELO, actuando como business partner financiero de los managers. • Elaborar y consolidar los presupuestos de las compañías y del Grupo CELO (P&L, balance, plan de inversiones, financiación de activos)., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera del grupo, analizando desviaciones frente a presupuesto y años anteriores, y proponiendo acciones de mejora., • Definir las reglas de imputación de costes (directo/indirecto, variable/fijo) por departamento y centro de coste, y alinear KPIs, sistemas de reporting y seguimiento presupuestario en todas las filiales., • Diseñar e implantar cuadros de mando financieros (costes, márgenes, precios, inversiones) y extender la herramienta de Business Intelligence en la organización., • Actuar como socio financiero de los managers: analizar costes y márgenes, fijar objetivos y hacer seguimiento de los proyectos de mejora de rentabilidad., • Gestionar las cuotas anuales de management fees y precios intragrupo, asegurando el cumplimiento de los requisitos fiscales locales., • Supervisar y coordinar a los controllers de las filiales, apoyándoles en la mejora de sus procesos de controlling., • Liderar iniciativas de reducción y optimización de costes, trasladando buenas prácticas entre compañías del grupo., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar; se valora MBA u Organización Industrial., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar., • Inglés avanzado (escrito y hablado)., • Excel avanzado., • Experiencia con sistemas de reporting y Business Intelligence., • Horarios flexible Plan de Retribución Flexible (Seguro médico colectivo, ticket restaurante,...). Incorporarte a una empresa familiar internacional ubicada en diferentes países, en constante crecimiento, donde la apuesta por el desarrollo del talento y generar nuevas oportunidades profesionales forma parte de nuestros valores. En CELO la cohesión y el trabajo en equipo es uno de nuestros pilares, es por ello que apostamos pro una cultura diversa e inclusiva que fomenta la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Manager en Lanzarote, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades principales - Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. - Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. - Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. - Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. - Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. - Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. Ofrecemos: -Contrato indefinido. -Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. -Formación continua. -Desarrollo profesional. -Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Físca y el Deporte. - Se valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas. - Experiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. - Indispensable al menos 1 de experiencia en el sector del fitness. - Office nivel medio-alto (word y excel)

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:, • -Procesamiento y transformación de datos a gran escala., • -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data., • -Integración de datos y construcción de pipelines., • -Bases de datos relacionales y analíticas., • -Entornos Cloud orientados a datos., • -Conocimientos avanzados de Python y SQL., • -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark., • -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP., • -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido., • -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados., • Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del sector del gaming mediante soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar alegría a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y un fuerte compromiso con la excelencia. Este puesto dará soporte principalmente al área de Machine Learning de nuestra unidad de negocio Product Madness, una empresa tecnológica especializada en juegos móviles de casino social. Buscamos un/a Ingeniero/a de Machine Learning para unirse a nuestro equipo de MLOps y reforzar nuestras capacidades de modelado. Serás responsable de los modelos de Machine Learning de principio a fin, desde los datos y la experimentación hasta su puesta en producción, y contribuirás a desarrollar una cultura sólida de monitorización y experimentación que garantice que nuestros modelos sigan siendo fiables y estén alineados con las necesidades del negocio a lo largo del tiempo. Tu trabajo tendrá un impacto real en nuestros productos y en la experiencia de nuestros jugadores. • Diseñar, entrenar, evaluar y reentrenar modelos de Machine Learning, con especial énfasis en sistemas de recomendación , para dar soporte a funcionalidades de los juegos, mejorar la experiencia de los jugadores y optimizar la eficiencia operativa., • Liderar el diseño de la monitorización del rendimiento de nuestros modelos: definir qué métricas y aspectos deben supervisarse (drift, calidad de los datos, degradación del rendimiento), establecer umbrales y determinar qué significa que un modelo siga siendo fiable desde una perspectiva de negocio., • Ayudar a establecer una cultura sólida de experimentación mediante el versionado de modelos y el seguimiento de experimentos con herramientas como MLflow o Weights & Biases , garantizando que los experimentos sean reproducibles y que las distintas versiones de los modelos puedan compararse y promoverse fácilmente., • Contribuir al desarrollo de una cultura de gobernanza de modelos: definir cómo se promueven los modelos a producción y establecer las bases del proceso de comunicación y colaboración entre los equipos de MLOps y Data Science., • Crear plantillas y estructuras reutilizables, como Cookiecutter , para estandarizar la forma en que el equipo de Data Science estructura, entrega y comunica sus modelos y experimentos., • Construir pipelines robustos de entrenamiento y feature engineering, y desarrollar código limpio y preparado para producción en Python y SQL ., • Explorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, RAG y Agentic AI cuando aporten valor, como complemento del puesto y no como su responsabilidad principal., • Desarrollar interfaces sencillas, por ejemplo con Streamlit , para acercar las capacidades de Machine Learning a usuarios no técnicos cuando resulte útil., • Colaborar con equipos de Producto, Datos e Ingeniería, comunicando de manera clara los resultados, las limitaciones y las recomendaciones tanto a audiencias técnicas como de negocio., • Más de 4 años de experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales, desde el tratamiento de datos hasta el despliegue de modelos., • Experiencia demostrable con sistemas de recomendación —como collaborative filtering, ranking o técnicas similares— aplicados a productos reales., • Sólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, XGBoost o similares., • Sólidos conocimientos de SQL y experiencia trabajando con grandes data warehouses., • Experiencia práctica con herramientas de seguimiento de experimentos y/o registros de modelos, como MLflow, Weights & Biases o equivalentes., • Experiencia diseñando o contribuyendo a sistemas de monitorización y seguimiento del rendimiento de modelos en producción ., • Experiencia trabajando con plataformas cloud como GCP, AWS o Azure , así como con Docker y Airflow ., • Una sólida base analítica, con formación en un área cuantitativa como matemáticas, física, informática o ingeniería, o experiencia profesional equivalente., • Experiencia con Snowflake u otros data warehouses similares en la nube., • Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs) , incluida la integración mediante APIs., • Interés o experiencia inicial con sistemas RAG , ya sea mediante prototipos, proyectos personales o experiencia profesional., • Interés o familiaridad con conceptos o frameworks de Agentic AI , como LangChain Agents o CrewAI., • Capacidad para desarrollar interfaces de usuario sencillas, por ejemplo con Streamlit , que permitan acercar los modelos de Machine Learning a otros equipos. Aristocrat es una empresa líder mundial en contenido y tecnología para la industria del gaming, así como uno de los principales publishers de juegos móviles free-to-play. Aristocrat cuenta con tres unidades de negocio que abarcan el gaming regulado presencial (Aristocrat Gaming ), el casino social (Product Madness ) y el gaming online regulado con dinero real (Aristocrat Interactive ). Nuestro equipo, formado por más de 7.300 empleados en todo el mundo , comparte una misma misión: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Ofrecemos un excelente rendimiento a nuestros clientes B2B y llevamos entretenimiento a millones de personas que disfrutan de nuestros juegos de casino y juegos móviles. Y aunque nos centramos en crear experiencias divertidas, nunca olvidamos nuestras responsabilidades. Nos esforzamos por liderar el camino en materia de juego responsable y por elevar continuamente nuestros estándares de gobierno corporativo, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores compartidos y por una misión inspiradora: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Se requiere una disponibilidad mínima para viajar, de hasta un 5 % . Dependiendo de las características de tu puesto, es posible que debas registrarte ante la Nevada Gaming Control Board (NGCB) y/o ante otros organismos reguladores de las jurisdicciones de gaming en las que operamos. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. • bonificaciones e incentivos anuales, • beneficios de salud y bienestar, • tiempo libre remunerado, • planes de jubilación, • cobertura de seguros, • otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Paul Marlex busca incorporar un/a Sales Controller para optimizar el rendimiento comercial y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Se requiere experiencia en controlling comercial y auditoría, dominio de Excel y herramientas BI, y una visión de negocio con habilidades de comunicación para t

SIXT busca formar futuros líderes a través de su programa 1ST GEAR! en Cataluña.Desde el primer día asumirás responsabilidades, participarás en áreas clave como ventas y atención al cliente, gestión de flota y rendimiento, y recibirás formación específica para desarrollarte como líder e

Liderar directamente a los Coordinadores de Turno y, a través de ellos, a los equipos de Producción, potenciando su autonomía, responsabilidad, polivalencia y orientación a resultados. Evaluar el rendimiento de los equipos con la información aportada por los Coordinadores, detectar necesidades

UIC Barcelona busca un/a Técnico/a Web y Contenidos digitales para gestionar, crear y optimizar los contenidos de los espacios web de la universidad. Trabajarás en la evolución de la arquitectura de contenidos, aplicarás criterios SEO y analizarás el rendimiento mediante herramientas de analít

Lidl Supermercados SA te busca para impulsar las ventas de un grupo de tiendas en Cataluña, liderando un equipo de 80 a 100 personas y gestionando los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarro

Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. Analizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejo

Serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarro