Trabajos resolucion conflictos en España

¿Te apasiona el mundo inmobiliario y el trato con las personas? En La Casa Agency, una de las principales franquicias inmobiliarias de España, ¡buscamos talento como el tuyo! Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Integral de Alquileres para incorporar a nuestro equipo. Valoramos a las personas comprometidas, con buena actitud y ganas de crecer en un ambiente joven y profesional. 🚀¿Qué harás en tu día a día? - Comercialización de nuestros servicios de alquiler - Redacción de contratos y documentos: alquiler, suministros, IVIMA, etc. - Gestión de incidencias y siniestros con seguros - Tramitación de gestiones IVIMA (depósito de fianzas, compensaciones, devoluciones...) - Resolución de conflictos entre propietarios e inquilinos - Asistencia legal y fiscal junto a nuestros colaboradores 👀 ¿Qué buscamos en ti? - Persona dinámica, proactiva y resolutiva 💪 - Experiencia en atención al cliente o funciones comerciales - Dominio del paquete Office - Buenas habilidades de comunicación y organización 🔝 Se valorará: - Experiencia en gestión de alquileres, seguros o atención al cliente 🌟 ¿Qué te ofrecemos? - Sueldo fijo de 1.600€ brutos + comisiones - Formación continua a cargo de la empresa 📚 - Ambiente joven, profesional y buen rollo en la oficina 🕙 Horario comercial: De Lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a la oferta.📩

Madrideasy precisa incorporar para su departamento de operaciones a un auxiliar de operaciones. Sus funciones serán: Control de pago: Conciliación de bancos con aplicación propia y reclamación de pagos a inquilinos. Control de facturas de consumo de agua, luz y gas de los pisos gestionados y cambios de titularidad de suministros Gestiones administrativas relacionadas con el departamento como pueden ser la entrega de llaves y bienvenidas a los inquilinos en el momento de comienzo del contrato y la revisión de los pisos y recogida de llaves a la finalización de los contratos Atención a incidencias, tanto telefónicas como presenciales y su posterior gestión con seguros, adminsitraciones de fincas y equipo de mantenimiento propio Atención al cliente, tanto presencial como telefónica haciendo hincapie en una atención ágil y cuidada Preparación de contratos y rescisiones. Dar soporte al inquilino alojado en el suministro de la información necesaria acerca de contratos, rentas y pagos. Requisitos: Buena habilidad de comunicación, resolución de conflictos Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas tareas Iniciativa y responsabilidad Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. Recomendable: Experiencia en comercialización de viviendas/ventas. Experiencia en inmobiliario/cooperativas/Real Estate. Se valorará conocimiento de Excel. Se valorará nivel intermedio de inglés. Se ofrece: Incorporación inmediata Contrato indefinido. SMI con revisión salarial a lo 6 meses en función de valía Buen ambiente laboral, equipo joven y dinámico. Madrideasy es una agencia de gestión de alojamiento estudiantil con más de 25 años de trayectoria, que busca ser una ayuda en la búsqueda de alojamiento tanto a estudiantes, como a jóvenes profesionales de cualquier parte del mundo. Igualmente presta servicios de gestión a propietarios que quieren desvincularse de la gestión de incidencias, cobros y pagos, gestión de las fianzas y de la firma de contratos. Además, facilitamos ayuda en la gestión de facturas mensuales, servicios de mantenimiento y limpieza, para que los propietarios no tengan que preocuparse de nada.

Importante empresa de la construcción y Rehabilitación de edificios, requiere para su equipo de trabajo, Encargado de Obra, con experiencia en trabajos de rehabilitación de fachada cubierta, eficiencia energética y supervisión de obra. Importante contar con carnet de conducir. FUNCIONES PRINCIPALES - Planificación y organización: Elaborar planes de trabajo que incluyan cronogramas, asignación de recursos y coordinación de tareas. - Supervisión técnica: Controlar la ejecución de la obra según los planos y especificaciones, realizando replanteos y mediciones. - Gestión de personal: Coordinar y dirigir al equipo de trabajo, asignando tareas y turnos, y resolviendo conflictos. - Control de calidad y seguridad: Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad y prevención de riesgos laborales. - Gestión de recursos: Supervisar el uso y almacenamiento de materiales, maquinaria y equipos. - Comunicación y documentación: Mantener informados a superiores, clientes y otros implicados, elaborando informes y certificaciones. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y HABILIDADES - Conocimientos técnicos: Dominio de procesos constructivos, interpretación de planos y control de calidad. - Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar y dirigir al personal de obra. - Resolución de problemas: Identificar y solucionar incidencias técnicas o logísticas. - Organización y planificación: Gestionar eficientemente los recursos y tiempos del proyecto. - Comunicación efectiva: Transmitir instrucciones claras y coordinar con diferentes partes interesadas. FORMACIÓN Y REQUISITOS - Formación académica: Técnico Superior en Construcción, Edificación, Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica. - Certificados específicos: Cursos en prevención de riesgos laborales (PRL), gestión de proyectos y control de calidad. - Experiencia práctica: Generalmente adquirida como operario o ayudante de obra.

Descripción de la vacante Responder a las consultas y peticiones de los clientes (Empresas y particulares), proporcionarles información sobre productos o servicios y gestionar las posibles incidencias que tengan (telefónicas, chat en línea, mails...) Atender y gestionar las reclamaciones que le sean asignadas por las Supervisoras y/o Responsable del Departamento. Responsabilidades - Control y gestión de los tiempos en el desarrollo de su actividad, siguiendo el protocolo y normas internas de actividad del Departamento. - Utilización adecuada del material y equipo que se le facilite para el desarrollo de su actividad en el puesto de trabajo, así como del mobiliario donde se ubique. - Disponibilidad y conexión en el puesto, en el horario asignado. - Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa - Contestar al correo electrónico, al teléfono y a cualquier otra vía de comunicación de forma oportuna y sin demora Cualificaciones mínimas. - Experiencia mínima en Atención al Cliente: 1 año - Ofimática: nivel básico (mínimo) - Comunicación Verbal: Oral y escrita - Habilidades Comunicativas - Portugués alto C1 o bilingue - Escucha Activa, Asertividad, Actitud Positiva, Empatía Cualificaciones valoradas. - Conocimiento y experiencia en el Sector del Transporte - Gestión y Resolución de Conflictos - Trabajo en Equipo - Gestión del Tiempo - Capacidad de priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es elevado. - Flexibilidad y adaptación en el horario, en casos de necesidad del Departamento. - Buena predisposición para el aprendizaje Es una posición presencial en Ctt Express Coslada Av. de Europa, 9, 28821 Coslada, Madrid, contrato fijo-discontinuo con renovaciones mes a mes durante 6 meses, momento en el que se valora pase a empresa. Jornada completa 09:00 a 18:00 con 1h para comer. Con salario 11.96 euros brutos/hora Fecha de incorporación: 21-04-25

Acerca del empleo Estamos buscando una persona recien licenciada o que este interesada en realizar practicas remuneradas en verano, con ganas de aprender y aportar sus conocimientos en la consecución de nuestros objetivos empresariales Para ello buscamos a una persona que se encargará de apoyar y ayudar en los departamentos de comercial, realizando las siguientes funciones: Funciones del departamento comercial en la que necesitamos colaboración. Atención a posibles clientes (por teléfono, email o en oficina). Gestión de cobros (reserva y fianza). Revisión documentación contractual (pasaporte y certificación estudios /trabajo). Realización de visitas comerciales. Igualmente, y de manera puntual, podemos necesitar su ayuda en el departamento de operaciones. Requisitos: Estudiante del grado en ADE, comercial, comunicación o Marketing. Buena habilidad de comunicación, resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas tareas. Iniciativa y responsabilidad. Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. Recomendable: Experiencia en comercialización de viviendas/ventas. Experiencia en inmobiliario/cooperativas/Real Estate. Se valorará conocimiento de Excel. Se valorará nivel intermedio de inglés. Se ofrece: En caso de ser practicas remuneradas, posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizada las practicas. Buen ambiente laboral, equipo joven y dinámico. Comienzo primera semana de junio de 2025 Madrideasy es una agencia de gestión de alojamiento estudiantil con más de 25 años de trayectoria, que busca ser una ayuda en la búsqueda de alojamiento tanto a estudiantes, como a jóvenes profesionales de cualquier parte del mundo. Igualmente presta servicios de gestión a propietarios que quieren desvincularse de la gestión de incidencias, cobros y pagos, gestión de las fianzas y de la firma de contratos. Además, facilitamos ayuda en la gestión de facturas mensuales, servicios de mantenimiento y limpieza, para que los propietarios no tengan que preocuparse de nada.

Descripción de la vacante Responder a las consultas y peticiones de los clientes (Empresas y particulares), proporcionarles información sobre productos o servicios y gestionar las posibles incidencias que tengan (telefónicas, chat en línea, mails...) Atender y gestionar las reclamaciones que le sean asignadas por las Supervisoras y/o Responsable del Departamento. Responsabilidades - Control y gestión de los tiempos en el desarrollo de su actividad, siguiendo el protocolo y normas internas de actividad del Departamento. - Utilización adecuada del material y equipo que se le facilite para el desarrollo de su actividad en el puesto de trabajo, así como del mobiliario donde se ubique. - Disponibilidad y conexión en el puesto, en el horario asignado. - Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa - Contestar al correo electrónico, al teléfono y a cualquier otra vía de comunicación de forma oportuna y sin demora Cualificaciones mínimas. - Experiencia mínima en Atención al Cliente: 1 año - Ofimática: nivel básico (mínimo) - Comunicación Verbal: Oral y escrita - Habilidades Comunicativas - Inglés alto C1 o bilingue - Escucha Activa, Asertividad, Actitud Positiva, Empatía Cualificaciones valoradas. - Conocimiento y experiencia en el Sector del Transporte - Gestión y Resolución de Conflictos - Trabajo en Equipo - Gestión del Tiempo - Capacidad de priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es elevado. - Flexibilidad y adaptación en el horario, en casos de necesidad del Departamento. - Buena predisposición para el aprendizaje Es una posición presencial en Ctt Express Coslada Av. de Europa, 9, 28821 Coslada, Madrid, contrato fijo-discontinuo con renovaciones mes a mes durante 6 meses, momento en el que se valora pase a empresa. Jornada completa 09:00 a 18:00 con 1h para comer. Con salario 11.96 euros brutos/hora Fecha de incorporación: 21-04-25

Aparejador/a con 5 años de experiencia en obra Resumen del puesto: El/la aparejador/a (arquitecto técnico) será responsable de la dirección técnica, control de ejecución y gestión integral de obras de edificación, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto. Se valorará experiencia previa en gestión de equipos y capacidad para coordinar a todos los agentes intervinientes en obra. Funciones principales: Dirección y supervisión de la ejecución de obras, asegurando que se ajusten al proyecto, normativa y estándares de calidad establecidos Control de calidad de los materiales y de la correcta ejecución de los trabajos Gestión y seguimiento de presupuestos, mediciones y certificaciones de obra Coordinación de los diferentes gremios y subcontratas en obra, garantizando el cumplimiento de plazos y recursos asignados Elaboración y revisión de informes técnicos, replanteos y documentación de obra. Control y gestión de la seguridad y salud en obra. Negociación y contratación de proveedores y subcontratas6. Comunicación periódica con la propiedad y la dirección facultativa sobre el avance de la obra y posibles desviaciones presupuestarias o de plazo Propuesta de soluciones técnicas ante incidencias o imprevistos durante la ejecución de los trabajos. Participación en la puesta en marcha y entrega de la obra finalizada. Requisitos: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años en dirección y gestión de obras de edificación. Conocimiento actualizado de normativa técnica y de seguridad en construcción. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Habilidad para la negociación y resolución de conflictos. Manejo avanzado de herramientas informáticas de gestión de obra y presupuestos. Disponibilidad para desplazamientos a obras. Competencias valoradas: Iniciativa y proactividad. Trabajo en equipo y capacidad de comunicación. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Banda Salarial Salario objetivo: Salario base orientativo: 35.000-45.000 € brutos anuales en función de experiencia y valor aportados Bonus variable: según objetivos de proyecto y resultados, habitualmente dependiendo de la política de la empresa y los resultados obtenidos Incorporación inmediata

Busco camarera, con ganas de trabajar, con capacidad para atender al público y resolución de conflictos. Horario corrido y contrato indefinido. Necesario papeles en regla

🏢 Sobre Nosotros JOM LAST MILE somos una empresa líder en la distribución de última milla con presencia a nivel nacional. 🎯 Descripción del Puesto Estamos seleccionando un responsable de flota para unirse a nuestro equipo de trabajo en nuestras oficinas centrales de San Fernando de Henares (Madrid). Buscamos candidatos con actitud positiva, motivados y con la combinación perfecta de habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de grandes flotas de vehículos industriales. El candidato liderará y coordinará un equipo de auxiliares desde el primer día. Será responsable del equipo humano y del control de toda la flota de vehículos de reparto de la Compañía en busca de la excelencia en la gestión del departamento. 🛠️ Responsabilidades Sus principales funciones serán la coordinación de las actividades propias de su posición como responsable de gestión de la flota. Junto con el liderazgo positivo, el responsable de gestión de flota debe tener en mente: -Recibir y elaborar informes diarios sobre el estado de la flota, vehículos paralizados y disponibles. -Auditorías mensuales de todas las estaciones y hubs. -Selección y control de la gestión de los talleres concertados para cada provincia. -Reporte diario a dirección sobre la paralización y disponibilidad de la flota por estación y hub. -Control de los daños sobre los vehículos y supervisión del sistema de sanciones de la Compañía. -Gestión con los talleres sobre la previsión d disponibilidad de los vehículos -Control de mantenimientos, revisiones e ITVs de toda la flota. -Gestión de partes de accidente con las aseguradoras, peritos, siniestros, etc. -Gestión y control de las tareas del equipo humano a su cargo. -Definir los procedimientos y designar las tareas para garantizar el correcto funcionamiento de la Compañía en su ámbito de actuación. -Mantener altos estándares de calidad actuales y reducción de la siniestralidad y averías. -Demostrar capacidades metódicas y de resolución de problemas. -Y, por último, pero no menos importante: se esforzará por mejorar y agilizar los procesos. 🧠 Requisitos Requisitos altamente valorables: -Formación específica en gestión de flotas. -Office, principalmente Excel (nivel medio-alto). -Habilidades de comunicación. -Disponibilidad de movilidad geográfica -Flexibilidad para reubicarse en otro puesto si fuera necesario. -Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ambiguo, para cumplir con plazos ajustados y priorizar la carga de trabajo incluso cuando se enfrente con prioridades en conflicto. -Experiencia demostrable mínima de 3 años en funciones similares. -Experiencia de gestión directa de empleados y su desempeño. -Experiencia en mejora de procesos con habilidades demostrables en resolución de problemas. 🌟 ¿Qué ofrecemos? -Incorporación Inmediata. -Contrato indefinido. -Jornada completa. -Condiciones económicas entre 22.000 € y 24.000 € brutos anuales + incentivos, según valía. Posibilidad de promoción interna.

Buscamos personal con: -Ganas de trabajar. -Experiencia demostrable en el sector -Buena presencia -Buena actitud -Puntualidad y limpieza -Capacidad de resolución de situaciones y conflictos Ofrecemos: -Contrato de jornada completa -Contrato fijo -2 días de fiesta -Buen ambiente laboral -Posibilidad de promoción

Un responsable de cocina, desempeña un papel crucial en cualquier cocina profesional. Sus responsabilidades seran 1. Gestión de la Cocina: Supervisar todas las actividades de la cocina, incluyendo la preparación y cocción de alimentos. Asegurar que todos los platos se preparen con consistencia y de acuerdo a los estándares de la franquicia. 2. Preparación de Menús: teniendo en cuenta la disponibilidad de ingredientes y los menús marcados por la central. 3. Control de Calidad: Asegurarse de que todos los alimentos servidos cumplan con los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Esto incluye inspeccionar los ingredientes para frescura y calidad. 4. Gestión de Inventarios: Ordenar suministros, gestionar inventarios y controlar los costos de la cocina. 5. Liderazgo y Formación del Personal: Dirigir y motivar al equipo de cocina, incluyendo cocineros, ayudantes de cocina y otro personal. Capacitar al personal en técnicas culinarias, uso de equipos y protocolos de seguridad marcados por la central de Barra de pintxos 6. Mantenimiento de la Cocina: Asegurar que la cocina y el equipo se mantengan limpios y en buen estado. Esto incluye cumplir con las normativas de salud y seguridad. APPCC 7. Resolución de Problemas: Manejar cualquier problema que surja en la cocina, desde conflictos de personal hasta problemas con los pedidos de los clientes. 8. Colaboración con la sala: Trabajar en conjunto con el personal de servicio y gestión para asegurar una experiencia de cliente excepcional. El papel de un jefe de cocina es exigente y requiere una combinación de habilidades culinarias, liderazgo y gestión.

🟢 Buscamos Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre en Móstoles ¿Te apasiona trabajar con niños y crear experiencias memorables? ¿Eres de esas personas que se implican de verdad, con iniciativa, energía y una imaginación sin límites? Entonces esta oferta es para ti. En nuestro campamento en Móstoles buscamos monitores/as profesionales, responsables, y con una actitud positiva que contagie. Personas que disfrutan de su trabajo y lo den todo en cada actividad, en cada juego, en cada momento. Que no esperen a que les digan qué hacer, sino que proponen, inventan y aporten. Lo que necesitamos de ti: Titulación oficial de monitor/a de ocio y tiempo libre (o superior). Capacidad de liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. Creatividad a raudales y actitud proactiva. Disponibilidad para trabajar durante el verano en Móstoles. Muy importante: Este trabajo NO es para ti si vienes sin ganas, sin energía, o solo por el sueldo. Queremos a gente comprometida, con vocación y con ideas propias. Queremos a los que disfrutan creando magia. Ofrecemos: Un entorno dinámico, divertido y profesional. Un equipo con buen rollo y muchas ganas. Contrato durante el periodo del campamento (junio/julio/agosto). Posibilidad de continuidad en otros eventos y campañas. Sueldo según convenio 📝 ¿Te ves en este equipo? Plazas limitadas. Solo seleccionaremos a quienes realmente encajen con nuestro espíritu Editar descripción del empleo