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Reconocida compañía multinacional del sector químico con sede central en el Baix Llobregat provincia precisa incorporar un/a Senior Accountant. Funciones principales: Garantizar el cumplimiento de los requisitos contables locales y corporativos (US GAAP), SOX (Ley Sarbanes-Oxley) y las obligaciones fiscales. Ser responsable de la preparación de conciliaciones y documentación de todos los datos financieros presentados, como los estados financieros. Participar en los requisitos legales y fiscales locales de acuerdo con los plazos legalmente requeridos. Impulsar la mejora continua de los procesos financieros. Coordinar y ejecutar las actividades de cierre contable mensual. Responsabilizarse de los cálculos fiscales trimestrales y de la elaboración de los informes correspondientes. Coordinar y/o preparar los asientos correctivos necesarios como resultado del seguimiento de los resultados financieros durante el cierre mensual. Mantener la coordinación con el equipo de cierre y reporting en la preparación y seguimiento del proceso de cierre. Identificar los requisitos legales y estatuarios específicos de cada país (contenido, formato, plazas de presentación y posibles sanciones). Elaborar cuentas anuales. Documentar las especificaciones del balance de situación de cierre de ejercicio (conciliaciones y documentación de soporte). Apoyar en la preparación de las reuniones del Consejo de Administración local. Mantener el contacto con auditores externos e internos. Identificar, evaluar y cuantificar los riesgos internos. Garantizar el cumplimiento de los controles SOX en las ubicaciones del país o países bajo su responsabilidad. Participar en proyectos especiales ad hoc. Requisitos: Licenciatura / Grado en Económicas, Empresariales, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en un departamento de contabilidad en entorno multinacional. Se valorará haber trabajado con filiales y en auditoría. Profesional acostumbrado/a al reporting. Valorable experiencia en US GAAP y haber trabajado con un centro de servicios compartidos / Shared Services Center internacional. Imprescindible nivel fluido de inglés. Elevada capacidad analítica. Persona flexible y adaptable. Proactiva, con iniciativa y muy resolutiva. Con gran orientación al detalle. Se ofrece: Incorporación estable. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido. Trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento profesional. Trabajo a escala internacional. #J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad y Autonomía: Tendrás un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral para maximizar tu productividad y bienestar., • Ambiente cálido y de apoyo: Descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma., • Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío., • Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo., • Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. En este puesto, tu misión será garantizar la correcta implementación de la estrategia comercial de las gamas de producto dentro de las categorías bajo tu responsabilidad, de acuerdo con los objetivos económicos marcados. • Definir el plan estratégico de las categorías asignadas junto con el Category Director., • Desarrollar y lanzar nuevas gamas de productos., • Elaborar el Trading Plan anual., • Analizar los resultados económicos y desarrollar planes de acción., • Liderar y motivar equipos de tienda, y coordinarse con distintas áreas y departamentos., • Crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías., • Analizar e interpretar datos comerciales y de clientes., • Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo., • Pasión por el producto y las ventas., • Experiencia en posiciones comerciales similares en empresas de Retail, preferentemente en bricolaje/reforma y construcción. Si tienes experiencia en ferretería, será valorado positivamente., • Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Si todo esto te encaja y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje y los retos no paran, tu mánager te respalda, y puedes ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión , promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compra y la coordinación con proveedores. • Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro., • Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación., • Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción., • Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa., • Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas., • Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos., • Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea., • Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción., • Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP., • Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking., • Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción., • Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar., • Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta., • Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order)., • Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración., • Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario., • Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción., • Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente)., • Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales., • Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia., • Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro., • Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera., • Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo., • Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad., • Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr