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En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.🎯Fu n ciones principalesReali • zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord, • inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ, • ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti, • cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr, • ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor, • ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.💯Req u isitosGrado • en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi, • encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci, • mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili, • dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient, • ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé, • s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.🔝¿Qué ofrecemos?Contrat • o laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Partici, • par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso, • a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo, • profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Comprador/a de Elementos Manufacturados que se encargará de gestionar de forma integral el proceso de aprovisionamiento de piezas y conjuntos metálicos fabricados bajo plano (plegado, mecanizado, soldadura, etc.), principalmente en acero al carbono, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y plazo de entrega. El/la persona seleccionada será responsable de tramitar solicitudes de oferta, hacer comparativos, toma de decisión de compra en coordinación con responsable de categoría y departamento técnico, gestión de los pedidos, seguimiento del pedido, revisión de albaranes y facturas. Responsabilidades: • Gestionar el proceso de compra de piezas y elementos manufacturados metálicos (plegado/conformado, mecanizado, soldadura) fabricados bajo plano, a partir de especificaciones técnicas y planos. Incluyendo desde pequeñas piezas hasta grandes estructuras soldadas o atornilladas., • Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores (RFQ), evaluando coste, plazo, capacidad técnica y calidad., • Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales con proveedores, buscando el equilibrio óptimo entre coste, calidad y servicio., • Emitir y gestionar pedidos de compra, realizar seguimiento de plazos de entrega y resolver incidencias de calidad o suministro., • Mantener actualizada la información de proveedores, precios y condiciones en el ERP / sistema de gestión de compras., • Coordinar con responsables de proyecto y departamento de Producción el cumplimiento de los plazos de aprovisionamiento necesarios para el montaje. Perfil requerido: • Procesos de fabricación metálica: plegado/conformado, mecanizado, torneado y soldadura., • Experiencia sólida en compra de piezas de acero al carbono., • Se valorarán conocimientos adicionales en aluminio y acero inoxidable., • Lectura e interpretación de planos técnicos y especificaciones (tolerancias dimensionales, acabados superficiales, tratamientos térmicos y de protección)., • Capacidad de estimación y cálculo de costes de fabricación de piezas metálicas., • Conocimiento del mercado de materias primas metálicas y su evolución de precios., • Manejo de ERP / sistemas de gestión de compras (Navision deseable) y de paquete Office., • Nivel de inglés básico deseable, • Habilidad de negociación y capacidad de argumentación comercial., • Orientación a resultados y capacidad analítica., • Autonomía, organización y gestión de prioridades., • Habilidades de comunicación y relación con proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo con Ingeniería, Calidad y Producción., • Proactividad, rigor y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Electromecánico/a Industrial – Turnos Rotativos Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda activa de varias vacantes como Electromecánico/a Industria l con experiencia en entornos productivos . ¿Cuál será tu misió n?Formarás parte del equipo de mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción y contribuyendo a la mejora continua de los proceso s. Funciones principa lesMantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industr ialDiagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecáni casIntervención en líneas automatizadas de producc iónMejora y optimización de equipos e instalacio nesCumplimiento de estándares de seguridad y cali dad Requis itosFormación: Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o sim ilarExperiencia mínima de 5 años en entornos industriales o product ivosConocimientos en mantenimiento eléctrico, mecánico y automatiza ciónDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y no che), incluyendo cuartos o quintos tu rnosValorable experiencia en líneas automatiz adas ¿Qué ofrec emos?Estabilidad laboral en entorno industrial consol idadoProyecto con recorrido y crecimiento profes ionalFormación con tinuaBuen ambiente de tr abajo

SAP SD Senior Consultant (multigeografía)BarcelonaApply for this job Permanente Profesionales con experiencia SaaS Solutions ID 489676-es\ _ES## SAP SD Senior ConsultantElegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.Acerca del rol¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en diferentes proyectos SAP SD?Tu perfilPara poder afrontar los retos del rol es necesario: Tener más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP SD. Experiencia en Proyectos de implementación, mantenimientos y/o roll- outs. Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1).* Valorable experiencia liderando proyectos y equipo.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: Acompañamiento en tus inicios con el programa Buddy. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua. Podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía líder internacional en servicios de IT e Ingeniería, presentes en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!www.Capgemini.Com/es-es#J-18808-Ljbffr

Hay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. Buscamos precisamente ese momento profesional. Queremos incorporar a una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona , capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. El reto Participarás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. Trabajarás principalmente sobre SAP ECC , con oportunidades de ampliar tu experiencia en SAP S/4HANA , SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. ¿Qué harás? Analizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI. Participar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción. Configurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos. Preparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación. Identificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional. Participar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales. Explorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP. Lo que necesitamos Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI. Experiencia real en proyectos de implantación de SAP ECC . Conocimiento funcional de: Contabilidad general. Cuentas a pagar. Cuentas a cobrar. Activos fijos. Impuestos. Capacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada. Inglés B2 alto o C1, especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales. Residencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona. ➕ Nos aportará especialmente Experiencia en proyectos de SAP S/4HANA . Conocimientos funcionales de SAP RE-FX . Participación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría. Conocimiento o experiencia práctica con SAP Joule . Visión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. No esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. ¿Por qué NTT DATA? En NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. Aquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. La práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. Lo que encontrarás Modelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto. Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes. Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería. 23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía. Acceso a NTT DATA University , con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales. Posibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP. Actividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado. Un entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. Make THIS the place to grow

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la con\ U00edanza. ¿Qué es lo quevaloramos? Experiencia mínima de 3 años como consultor/a SAP en los módulos MM y SD Experiencia trabajando con SAP S/4HANA. Muy importante tener capacidad para debuggear, leer código ABAP y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente. Valoraremos muy positivamente que tengas conocimientos en TM o ganas de aprenderlo. Capacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio. Valoraremos muy positivamente si tienes experiencia en Retail. ¿Cuáles serían tus funciones? Analizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM. Capacidad para debugear y leer código ABAP. Implantación de nuevos procesos y desarrollo de evolutivos. Dar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes. Colaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. Nos encantaría si Beneficios Contrato Indefinido Modalidad Híbrida: 1 Semana 2 d\ U00edas semanales en oficinay 3 Remoto y otra semana a la Inversa en Palau - BCN (No es negociable) Formaci\ U00f3n interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario a\ U00ed: Plan de retribuci\ U00f3n flexible (seguro m\u00e9dico, transporte, tickets guard\ U00eda, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a trav\ U00e9s de nuestro plan amigo¡Recomienda a tus amigos y ll\ U00e9vate un extra!¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho m\ U00e1s!26 d\u00edasde descanso (22 d\ U00edas vacaciones, 2 d\u00edas de libre disposici\ U00f3n y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades s\ U00edguenos aqu\u00ed -> knowmad mood En knowmad mood nos comprom\ U00e9mos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la divers\ U00eda. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminaci\ U00f3n en todos nuestros procesos de selecci\ U00f3n. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Comprador/a de Elementos Manufacturados que se encargará de gestionar de forma integral el proceso de aprovisionamiento de piezas y conjuntos metálicos fabricados bajo plano (plegado, mecanizado, soldadura, etc.), principalmente en acero al carbono, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y plazo de entrega. El/la persona seleccionada será responsable de tramitar solicitudes de oferta, hacer comparativos, toma de decisión de compra en coordinación con responsable de categoría y departamento técnico, gestión de los pedidos, seguimiento del pedido, revisión de albaranes y facturas. Responsabilidades: Gestionar el proceso de compra de piezas y elementos manufacturados metálicos (plegado/conformado, mecanizado, soldadura) fabricados bajo plano, a partir de especificaciones técnicas y planos. Incluyendo desde pequeñas piezas hasta grandes estructuras soldadas o atornilladas. Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores (RFQ), evaluando coste, plazo, capacidad técnica y calidad. Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales con proveedores, buscando el equilibrio óptimo entre coste, calidad y servicio. Emitir y gestionar pedidos de compra, realizar seguimiento de plazos de entrega y resolver incidencias de calidad o suministro. Mantener actualizada la información de proveedores, precios y condiciones en el ERP / sistema de gestión de compras. Coordinar con responsables de proyecto y departamento de Producción el cumplimiento de los plazos de aprovisionamiento necesarios para el montaje. Perfil requerido: Procesos de fabricación metálica: plegado/conformado, mecanizado, torneado y soldadura. Experiencia sólida en compra de piezas de acero al carbono. Se valorarán conocimientos adicionales en aluminio y acero inoxidable. Lectura e interpretación de planos técnicos y especificaciones (tolerancias dimensionales, acabados superficiales, tratamientos térmicos y de protección). Capacidad de estimación y cálculo de costes de fabricación de piezas metálicas. Conocimiento del mercado de materias primas metálicas y su evolución de precios. Manejo de ERP / sistemas de gestión de compras (Navision deseable) y de paquete Office. Nivel de inglés básico deseable Habilidad de negociación y capacidad de argumentación comercial. Orientación a resultados y capacidad analítica. Autonomía, organización y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación y relación con proveedores. Capacidad de trabajo en equipo con Ingeniería, Calidad y Producción. Proactividad, rigor y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En agap2 seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Programador/a SAP ABAP para participar en un proyecto estable de transformación tecnológica dentro de un entorno dinámico. ¿Qué harás? Desarrollar y mantener soluciones en SAP ABAP sobre entornos S/4HANA . Participar en el diseño e implementación de desarrollos orientados a objetos. Desarrollar e integrar servicios mediante tecnologías de integración SAP. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para la definición e implementación de nuevas funcionalidades. Participar en proyectos de evolución y mejora continua de la plataforma SAP. Requisitos: Al menos 2 años de experiencia como Programador/a SAP ABAP. Dominio de ABAP OO (Programación Orientada a Objetos). Experiencia con ABAP 7.50 y Core Data Services (CDS). Conocimientos y experiencia en SAP S/4HANA . Experiencia con tecnologías de integración SAP: ALE/IDoc Web Services OData Persona proactiva, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo. Valorable experiencia con: BOPF Flexible Workflow Adobe Forms RAP (RESTful ABAP Programming Model) SAP BTP (Business Technology Platform) Conocimientos de bases de datos SAP HANA . ¿Qué ofrecemos? Posición estable con contrato indefinido. Jornada completa y modalidad de trabajo remota. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a SAP Application Lead, una posición clave para liderar la evolución, gobierno y optimización del ecosistema SAP corporativo en un entorno global y altamente regulado.La persona incorporada será responsable de asegurar que las soluciones SAP estén alineadas con los procesos de negocio, la estrategia digital de la compañía y los estándares de calidad y cumplimiento propios del sector farmacéutico.Funciones principalesDefinir y liderar, junto con las áreas de negocio y los IT Business Partners, la estrategia y roadmap de las soluciones SAP, asegurando su alineación con las prioridades de la organización.Actuar como referente en el gobierno funcional y técnico del ecosistema SAP, garantizando la correcta toma de decisiones sobre procesos, arquitectura, integraciones, datos y evolución de la plataforma.Participar activamente en iniciativas de transformación y migración a SAP S/4HANA, aportando criterio técnico y experiencia para minimizar riesgos y favorecer la adopción de mejores prácticas.Validar las propuestas funcionales y técnicas de partners e integradores, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y a los principios de arquitectura corporativa.Coordinar proveedores y colaboradores externos, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), los presupuestos y la correcta ejecución de proyectos.Garantizar, junto con los equipos de Quality & Compliance, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procesos de validación de sistemas.Gestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones SAP, incluyendo actualizaciones, gestión de versiones, evolución tecnológica y mejora continua.Asegurar el mantenimiento de la documentación funcional, técnica y de validación conforme a los estándares corporativos y regulatorios.Supervisar la resolución de incidencias y la prestación de soporte de segundo nivel, coordinando tanto equipos internos como proveedores externos.Velar por la calidad, integridad y gobierno de los datos gestionados en SAP, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema tecnológico.RequisitosMás de 10 años de experiencia trabajando con soluciones SAP en entornos corporativos complejos.Participación demostrable en al menos dos proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA.Visión global de los procesos de negocio y conocimiento transversal del ecosistema SAP y sus distintos módulos.Experiencia previa en posiciones como SAP Lead, SAP Solution Manager, SAP Program Manager o roles similares de liderazgo y gobierno SAP.Experiencia en gestión de proveedores y partners tecnológicos.Trayectoria en proyectos de transformación empresarial con múltiples stakeholders y entornos internacionales.Valorable experiencia en compañías reguladas, especialmente dentro de los sectores farmacéutico, healthcare o life sciences.Nivel alto de inglés.Qué ofrecemosParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital y evolución hacia SAP S/4HANA.Entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación.Posición con elevada visibilidad e impacto en la organización.

Love What You Do At Kinetico Love What You Do At Kinetico Kinetico believes in treating its employees with respect. They play a vital role in enabling our innovation, growth and success. We strive to provide them with opportunities to grow in a motivating environment. To view positions currently available at Kinetico, click the button below. Job Description: The Director, Supply Chain & Quality, International plays a pivotal role in creating and transforming a best-in-class global supply chain and quality organization. The role will design and execute an end-to-end strategy that elevates service levels, ensures uncompromising quality, streamlines supply operations, optimizes the global footprint, and reduces total landed cost. The Director will champion a culture of excellence, quality, scalability, and continuous improvement, ensuring that Kinetico’s operations become a competitive differentiator for the company. Key Areas Of Responsibility: Leadership and Team Development: Lead and develop high-performing teams across supply chain, logistics, and quality. Foster a culture of continuous improvement and cross-functional collaboration. Demand Planning and S&OP / IBP: Drive Demand Planning and Sales & Operations Planning (S&OP) / Integrated Business Planning (IBP) processes. Ensure accurate, data-driven forecasting through advanced analytics and strong collaboration across functions. Supply Planning and Inventory Management: Build supply plans that optimize service levels, cost efficiency, and manufacturing capacity. Implement strategies for inventory optimization, safety stock modeling, and material availability. Distribution Network Optimization: Manage distribution centers and optimize network footprint through scenario modeling, DC consolidation, 3PL evaluation, and strategic placement decisions. Balance cost-to-serve with service excellence to design a world-class distribution network. Logistics and Transportation: Develop multimodal transportation strategies, considering tariffs, customs, and international logistics. Negotiate with logistics providers to implement cost-efficient and reliable transportation solutions. Operational Excellence: Oversee key processes including production planning, procurement, warehousing, stockroom operations, and shipping/receiving. Drive initiatives for total cost management, commodity strategies, and supplier performance improvement. Quality Leadership: Lead the Quality function in partnership with global and regional Quality teams. Ensure Compliance With Global Standards And Regulatory Requirements By: Implementing robust reporting and tracking systems. Driving corrective and preventive actions. Promoting continuous improvement initiatives to elevate product and process quality. Qualifications & Experience: Required: Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or related field Required: 15+ years of progressive experience in global supply chain management, including multi-site or multi-country leadership roles. Preference: Master’s degree and/or recognized professional certifications (APICS, CSCP, CPIM, Lean/Six Sigma, PMP). Demonstrated leadership experience building, redesigning, and optimizing supply chain networks at large, complex organizations. Demonstrated success leading global teams and developing high-performance supply chain organizations. Ability to drive complex transformation programs, challenge the status quo, and implement new processes, technologies, and capabilities. Strong analytical and decision-making capability to interpret data and make informed and timely choices that balance strategic objectives with operational needs. Exceptional ability to communicate clearly and persuasively across all organizational levels, while influencing decisions and fostering collaboration among diverse stakeholders. Proven negotiation skills to secure agreements that maximize value and minimize risk. Our Commitment And Difference: Founded in 1970, Kinetico was started by two engineers who pioneered the development of non-electric, fully automatic water treatment systems. Evolving from the Tangent Company, a small consulting design firm, Kinetico soon became a global organization of independent dealers, international distributors representing nearly 100 countries. Through the dedication of its founders, employees and distribution network, Kinetico has experienced tremendous success. The company has grown from a two-man, creative undertaking into a strong and dynamic organization. Innovative technology and a strong commitment to customer satisfaction have distinguished the company and positioned Kinetico as a leader in today’s ever-changing water treatment industry manufacturing water softeners, along with a wide range of systems that improve water quality for general use, as well as those that provide high-quality drinking water for consumption. Kinetico products are Third Party certified to confirm quality and performance and complimented by the most comprehensive warranties in the industry. Kinetico is part of the Axel Johnson Group of companies, a global organization and fifth generation company that continues to be successful in developing leading businesses. Why Join Kinetico: Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Insurance Coverage Employer Provided Life Insurance, Short-Term and Long-Term Disability Benefits 401(k) Contribution Matching Program Employer Funded Defined Contribution Plan Paid Vacation, Holidays and Community Service Volunteer Time-off Benefit Wellness Program Educational Assistance Reimbursement Program Our Commitment And Difference: Founded in 1970, Kinetico was started by two engineers who pioneered the development of non-electric, fully automatic water treatment systems. Evolving from the Tangent Company, a small consulting design firm, Kinetico soon became a global organization of independent dealers, international distributors representing nearly 100 countries. Through the dedication of its founders, employees and distribution network, Kinetico has experienced tremendous success. The company has grown from a two-man, creative undertaking into a strong and dynamic organization. Innovative technology and a strong commitment to customer satisfaction have distinguished the company and positioned Kinetico as a leader in today’s ever-changing water treatment industry manufacturing water softeners, along with a wide range of systems that improve water quality for general use, as well as those that provide high-quality drinking water for consumption. Kinetico products are Third Party certified to confirm quality and performance and complimented by the most comprehensive warranties in the industry. Kinetico is part of the Axel Johnson Group of companies, a global organization and fifth generation company that continues to be successful in developing leading businesses. Kinetico Incorporated is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, religion, gender, age, veteran status, political affiliation, sexual orientation, marital status or disability (in compliance with the Americans with Disabilities Act*), or any other legally protected status, with respect to employment opportunities. E-Verify: We verify the identity and employment authorization of individuals hired for employment in the United States.#J-18808-Ljbffr

Job Overview Infor is seeking highly motivated, result-oriented professionals to join the Infor Deal Desk. The Deal Desk team is a dynamic organization, chartered with providing mission critical support to field sales in all aspects of the sales process including, but not limited to, creation of price quotes, business approvals, deal structuring, contract creation requests, and assisting with contract review & redline edits. Department: Sales Location: Barcelona Typical Day Execute deal desk functions including: contract research, creation of price quotes, deal structuring, business approvals, review redline edits and commentary on documents, order requests for varying levels of deal size and complexity. Serve as a trusted advisor to field sales on pricing, product configuration, and business terms to support the sales effort. Collaborate and build proactive, positive relationships with peers, managers, sales operations, shared services, and account teams to ensure consistency within processes, determine best practices, and work efficiently; ensure compliancewith published sales and business approval policies; be a sales advocate & partner to internal organizations to understand complex sales issues. Strive to meet or exceed published service level agreements. Work extended hours for quarter‑end closings. Basic Qualifications Good level of English and French (mandatory); additional language(s) a plus. 3‑5 years of pricing and/or deal desk or contract experience. Self‑starter, highly analytical, with sound decision‑making skills. Attention to detail and ability to multi‑task. Strong communication and interpersonal skills; ability to work well with field sales, field sales operations and finance. Team player with ability to meet strict deadlines in a fast‑paced, evolving environment. Ability to operate independently with limited direction/supervision. Ability to extract data from different sources, create meaningful analysis and business summaries; motivated problemsolver with a customer service mindset. Intermediate MS Excel skills. Bachelor’s degree or equivalent. Preferred Qualifications Native French level. Experience in finance area – preferably deal desk/contracts background. Company Values At Infor, we strive for an environment founded on a business philosophy called Principle Based Management™ (PBM™) and eight Guiding Principles: integrity, stewardship & compliance, transformation, principled entrepreneurship, knowledge, humility, respect, self‑actualization. We have a relentless commitment to a culture based on PBM™. Informed by the principles that allow a free and open society to flourish, PBM™ prepares individuals to innovate, improve, and transform while fostering a healthy, growing organization that creates long‑term value for our clients and supporters and fulfillment for our employees. Equal Opportunity Employer Infor is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a diverse and inclusive work environment. Infor does not discriminate against candidates or employees because of their sex, race, gender identity, disability, age, sexual orientation, religion, national origin, veteran status, or any other protected status under the law. If you require accommodation or assistance at any time during the application or selection processes, please submit a request by following the directions located in the FAQ section. Employment Verification This employer uses E‑Verify. Please visit this website for additional information. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: A partir de 3 años de experiencia trabajando como Consultor/a SAP IS-U . Experiencia demostrable con SAP S/4HANA y específicamente con el módulo de Billing y EDM . Valorable conocimiento de otros módulos: MM, SD, FI-CO, FI-CA . ¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaCheckpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía.Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies.Estamos buscando un/a Demand Planner EMEA para unirse a nuestro equipo europeo de Supply Chain.La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar el proceso mensual de planificación de la demanda en la región EMEA, garantizando previsiones de demanda precisas que permitan una gestión eficiente de la cadena de suministro y faciliten la toma de decisiones.Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro. Asimismo, analizará las tendencias históricas de ventas y las previsiones del negocio para elaborar y mejorar de forma continua las previsiones de demanda.Este puesto desempeña un papel clave en el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y contribuye a mejorar la precisión de las previsiones, optimizar los niveles de inventario, aumentar el nivel de servicio e impulsar el crecimiento del negocio en los mercados de EMEA.El puesto está ubicado en nuestra sede central europea, situada en Terrassa.Principales responsabilidades:Planificación de la Demanda y PrevisiónGestionar y ejecutar el ciclo mensual de planificación de la demanda para los mercados, clientes, categorías de producto o unidades de negocio.Desarrollar y mantener previsiones de demanda, tanto estadísticas como consensuadas, con el nivel de detalle adecuado.Analizar el histórico de ventas, las tendencias del mercado, la estacionalidad, los patrones de demanda de los clientes y el impacto de las promociones.Evaluar el rendimiento de las previsiones e identificar oportunidades para mejorar su precisión y reducir las desviaciones.Soporte al proceso de S&OPDar soporte al proceso mensual de S&OP mediante la preparación de la información necesaria para la revisión de la demanda y la elaboración de informes de desempeño.Facilitar el alineamiento entre las áreas Comercial, Finanzas y Supply Chain.Consolidar la información aportada por los distintos mercados y cuestionar los supuestos cuando sea necesario para garantizar previsiones realistas y alcanzables.Presentar los cambios en las previsiones, así como los riesgos y oportunidades, durante las reuniones de revisión de la demanda.Colaboración con las áreas de negocioColaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro de la región EMEA.Coordinarse con los equipos de los mercados locales para recopilar información sobre el mercado, lanzamientos de nuevos productos, planes promocionales y novedades de los clientes.Trabajar junto con el equipo de Sypply Chain para identificar posibles desequilibrios entre la demanda y el suministro y apoyar la definición de acciones de mejora.Gestión del rendimiento y análisisRealizar el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) de planificación de la demanda, como la precisión de las previsiones (MAPE) y el sesgo de previsión (BIAS).Desarrollar cuadros de mando e informes periódicos que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección.Analizar las causas raíz de las desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas (análisis Waterfall, entre otros).Sistemas y mejora continuaGarantizar la integridad de los datos de previsión en las herramientas y sistemas de planificación.Apoyar la estandarización de los procesos de planificación en los mercados de EMEA.Participar en iniciativas de mejora continúa orientadas a optimizar los procesos de planificación, la calidad de los datos, la automatización y las capacidades de análisis e informes.Participar en proyectos de mejora, pruebas e implantación de herramientas y sistemas de planificación.Formación y experiencia:Titulación universitaria en Logística, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística o una disciplina afín.Entre 3 y 5 años de experiencia en Planificación de la Demanda, Planificación de la Cadena de Suministro, Previsión de la Demanda (Forecasting), S&OP o en un puesto con un enfoque analítico similar.Se valorará la experiencia en un entorno regional o multinacional, dando soporte a varios países, así como experiencia en los sectores de gran consumo (FMCG), moda, retail, industria manufacturera o bienes de consumo.Competencias:Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos.Inglés nivel avanzado, se valorarán el conocimiento de otros idiomas.Nivel avanzado de Microsoft Excel.Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas de planificación, como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o plataformas similares.Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis, visualización de datos y elaboración de informes.Conocimiento de las metodologías de previsión de la demanda (forecasting) y de los principios de planificación de la cadena de suministro.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales.Destacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo.Qué ofrecemos:Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos.Paquete salarial atractivo y competitivo.Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina.Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.Si tienes el perfil que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a En Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Project Team Leader SAP Basis | Barcelona |Tras más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo continuo de soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y como una de las principales especialistas en tecnología SAP.En Stratesys seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Project Team Leader SAP Basis para liderar proyectos estratégicos desde nuestra oficina de Barcelona.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar proyectos e iniciativas técnicas SAP Basis, coordinando equipos y actuando como referente técnico ante el cliente, garantizando la calidad de las entregas y el éxito de los proyectos.Buscamos una persona conMás de 7-8 años de experiencia en administración SAP Basis.Experiencia en implantaciones y conversiones a SAP S/4HANA.Experiencia en migraciones técnicas, instalaciones, upgrades y copias homogéneas y heterogéneas.Administración de bases de datos, especialmente SAP HANA.Experiencia trabajando con diferentes productos SAP (S/4HANA, ERP, BW/4HANA, CRM, PO, Solution Manager, etc.).Capacidad para planificar y liderar cambios e intervenciones.Experiencia gestionando documentación técnica y arquitectura de clientes.Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).Gestión de proyectos o servicios SAP Basis (SLAs, calidad, planificación, rentabilidad y capacidad).Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.Participación en preventa, elaboración de propuestas y detección de oportunidades.Experiencia en transiciones o toma de servicio.Nivel de inglés que permita desenvolverse en proyectos internacionales.¿Qué encontrarás en Stratesys?Contrato indefinido.Participación en proyectos de alta complejidad e innovación para clientes líderes.Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento.Formación continua y certificaciones oficiales.Modelo híbrido de trabajo.Horario flexible e intensivo todos los viernes y durante julio y agosto.Retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico y otros beneficios).Un entorno colaborativo, internacional y orientado al aprendizaje continuo.Si buscas un nuevo reto donde combinar liderazgo, tecnología SAP y cercanía con el cliente, nos encantará conocerte.

Ubicación: PUESTO HÍBRIDO EN BARCELONA (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana ) Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando AngularJS (o Angular 17+) y Node.J s. Diseño e implementación de soluciones serverless con AWS Lambda. Gestión y optimización de bases de datos en AWS (RDS y DynamoDB). Integración y manejo de datos mediante AWS DMS. Almacenamiento y gestión de archivos en AWS S3. Implementación de tests unitarios y de integración con Jest. Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. Experiencia sólida con AngularJS y Node.Js. Experiencia práctica con servicios AWS: Lambda, RDS, S3, DynamoDB y DMS. Experiencia en testing con Jest . Conocimiento de arquitecturas cloud y buenas prácticas de desarrollo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable: Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban ). Conocimientos en CI/CD. Experiencia previa en entornos de alta escalabilidad. #J-18808-Ljbffr

As a leading consulting company for SAP software, especially for SAP S/4HANA transformations and SAP Cloud solutions, CNT Management Consulting has been one of the top international consultancies for 27 years. With 600 business process experts and SAP consultants in seven European countries as well as in the USA, we successfully support the digital transformation of corporations, mid-sized companies and public organizations. CNT Management Consulting offers method and consulting expertise for all SAP products. What we offer you: Flexible working model: 100% flexible working time and location model, home office can be individually arranged. Variety of training opportunities: Active promotion of internal and external training, certifications, competence teams, and much more . International and inspiring working environment: Locations throughout Europe and in the USA, international projects and colleagues. Activities to support health and well-being: Offers that support health, sport, well-being (Sports Activities, private supplementary insurance, and much more). Attractive compensation package: Financial security through high base salary, performance-related bonus, subsidized public transport, nursery school and restaurant tickets. Employee participation and bonus systems: Various bonuses (e.G. headhunter bonus, sales bonus, new client bonus). Employee benefits: Variety of discounts on products or services from partner companies. Active participation and events: Contribution of your own ideas (My-Idea), numerous events (e.G. team and Sport events, Christmas party, etc.). Your Responsibilities: Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and deploy high-quality software solutions for our customers Activate and configure standard SAP MDG Fiori applications, including Fiori Launchpad setup (catalogs, groups, and target mappings), as well as Single Sign-On (SSO) and SAP Gateway enablement. Extend standard SAP MDG applications and develop custom UI enhancements using SAPUI5, Fiori Elements, and OData services. Analyze and transform complex Web Dynpro ABAP (FPM) applications, Floorplan Manager configurations, and field properties into equivalent Fiori applications while preserving business logic, governance rules, and process integrity. Develop and integrate backend governance functionality with frontend applications using Object-Oriented ABAP, BAdIs, Web Services, and SAP Gateway services. What you should bring with you: Hands-on experience with SAP MDG Fiori app activation and Fiori Launchpad configuration. Strong expertise in SAPUI5, Fiori Elements, and OData service consumption, including SAP Gateway (/IWFND/). Solid understanding of Web Dynpro ABAP (FPM), Floorplan Manager (FPM), and SAP MDG governance processes. Proficiency in Object-Oriented ABAP development and enhancement techniques using BAdIs (e.G., USMDACCFLDPROPCTR). Experience with Web Services and SAP Gateway Service Builder (SEGW). Ability to bridge SAP MDG backend governance requirements with modern Fiori-based user experiences. Interest in project work and consulting and experience in agile Development with Client Interaction. High flexibility and willingness to travel. Fluent Business English CNT stands for further development, career opportunities and prospects, as well as a family-friendly working environment. With equal opportunities, diversity and a culture of openness, we ensure a productive and at the same time positive working relationship. If you have any questions, please contact the following e-mail address: We are looking forward to your application! Regine Bartholomäus Recruiting Specialist Human Resources

En agap2 seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Programador/a SAP ABAP para participar en un proyecto estable de transformación tecnológica dentro de un entorno dinámico.¿Qué harás?Desarrollar y mantener soluciones en SAP ABAP sobre entornos S/4HANA .Participar en el diseño e implementación de desarrollos orientados a objetos.Desarrollar e integrar servicios mediante tecnologías de integración SAP.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para la definición e implementación de nuevas funcionalidades.Participar en proyectos de evolución y mejora continua de la plataforma SAP.Requisitos:Al menos 2 años de experiencia como Programador/a SAP ABAP.Dominio de ABAP OO (Programación Orientada a Objetos) .Experiencia con ABAP 7.50 y Core Data Services (CDS) .Conocimientos y experiencia en SAP S/4HANA .Experiencia con tecnologías de integración SAP:ALE/IDocWeb ServicesODataPersona proactiva, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo.Valorable experiencia con:BOPFFlexible WorkflowAdobe FormsRAP (RESTful ABAP Programming Model)SAP BTP (Business Technology Platform)Conocimientos de bases de datos SAP HANA .¿Qué ofrecemos?Posición estable con contrato indefinido.Jornada completa y modalidad de trabajo remota.Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios.Flexibilidad horaria.Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones.Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Consultor/a Funcional SAP S/4HANA con experiencia en SD y MM, actuando como nexo entre negocio y IT para impulsar la evolución del ecosistema SAP y CRM, incluyendo Sales Cloud, Service Cloud e IA.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos., • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria! #J-18808-Ljbffr

Supply Chain Key Account SpecialistPostulerlocations: Espagne - Barcelonatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée il y a 7 jourstime left to apply: Date de fin : 21 août 2026 (Il reste 27 jour(s) pour postuler)job requisition id: JR113513# Qui sommes-nous ?The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise. A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural The second largest dermocosmetic laboratory in the world The second largest French private pharmaceutical group Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.# Votre missionEn Laboratories Pierre Fabre buscamos un/a Supply Chain Key Account Specialist para impulsar la colaboración con nuestros clientes estratégicos y contribuir a una cadena de suministro más eficiente, conectada e innovadora. Si te motiva liderar proyectos, trabajar de forma transversal y generar un impacto directo en la experiencia del cliente, queremos conocerte.### ¿Cuál será tu misión?Ser el referente de Supply Chain para nuestros clientes estratégicos, desarrollando relaciones de confianza y liderando iniciativas que mejoren la planificación de la demanda, la eficiencia operativa y la integración digital, contribuyendo a una experiencia de cliente excelente.### ¿Qué harás? Construir relaciones de colaboración con clientes clave, trabajando conjuntamente con los equipos comerciales. Diseñar e impulsar modelos colaborativos de Forecast utilizando información de sell in, sell out y herramientas como VMI. Liderar proyectos de mejora continua y transformación de la cadena de suministro con clientes estratégicos. Analizar KPIs de servicio, identificar oportunidades de mejora y coordinar planes de acción. Gestionar proyectos de integración digital mediante soluciones EDI, ERP y VMI. Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar una gestión integral de las necesidades del cliente. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y optimización de procesos.# Qui êtes-vous ?### ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE o disciplinas afines.* Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, Demand Planning, Customer Service, Logistics o posiciones similares. Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con clientes estratégicos. Se valorará experiencia en sectores FMCG, Healthcare o Pharma.* Nivel alto de español e inglés. Francés valorable. Dominio avanzado de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos. Conocimientos de ERP (SAP u otros), EDICOM/EDI, VMI y herramientas de planificación de la demanda. Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para influir, liderar proyectos y trabajar de forma transversal.Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.*### A propos de Pierre FabreLes Laboratoires Pierre Fabre sont la 2ème entreprise dermo-cosmétique au monde et l’un des principaux laboratoires pharmaceutiques européens. Notre portefeuille Dermo-Cosmétique & Personal Care est composée de marques internationales dont Eau Thermale Avène, Ducray, Klorane, A-Derma, René Furterer, Même Cosmetics, Darrow et Elgydium. Notre activité Medical Care couvre 5 domaines thérapeutiques principaux : l’oncologie, la dermatologie, les maladies rares, les maladies chroniques et la santé familiale.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du « We Care Movement », un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.#J-18808-Ljbffr

As a leading consulting company for SAP software, especially for SAP S/4HANA transformations and SAP Cloud solutions, CNT Management Consulting has been one of the top international consultancies for 27 years. With 600 business process experts and SAP consultants in seven European countries as well as in the USA, we successfully support the digital transformation of corporations, mid-sized companies and public organizations. CNT Management Consulting offers method and consulting expertise for all SAP products. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. What we offer you: Flexible working model: 100% flexible working time and location model, home office can be individually arranged. Variety of training opportunities: Active promotion of internal and external training, certifications, competence teams, and much more . International and inspiring working environment: Locations throughout Europe and in the USA, international projects and colleagues. Activities to support health and well-being: Offers that support health, sport, well-being (Sports Activities, private supplementary insurance, and much more). Attractive compensation package: Financial security through high base salary, performance-related bonus, subsidized public transport, nursery school and restaurant tickets. Employee participation and bonus systems: Various bonuses (e.G. headhunter bonus, sales bonus, new client bonus). Employee benefits: Variety of discounts on products or services from partner companies. Active participation and events: Contribution of your own ideas (My-Idea), numerous events (e.G. team and Sport events, Christmas party, etc.). Your Responsibilities: Advise clients on SAP MDG Data Quality Management (DQM) initiatives, support end-to-end MDG transformation and migration projects Design, develop, and maintain validation and derivation rules within the SAP MDG DQM framework, including rule mining, evaluation and data quality scoring Configure and manage MDG DQM evaluation runs and Data Quality KPI dashboards. Integrate data quality rules results into Change Request processing and support master data remediation workflows. Active participation in the CNT - Competence Teams Continuous further training of hard and soft skills Your Profile: Proven hands-on experience with the migration of data quality and validation rules from SAP BusinessObjects Information Steward (BOIS) / Data Services to SAP MDG Data Quality Management (DQM) Strong expertise in designing and implementing validation and derivation rules within the SAP MDG DQM framework. Experience with rule mining, evaluation processes, and data quality scoring methodologies. Solid knowledge of configuring MDG DQM evaluation runs, Data Quality KPI dashboards, and integrating data quality outcomes into master data governance and remediation processes. Interest in project work and consulting and experience in agile Development with Client Interaction. High flexibility and willingness to travel. Fluent Business English CNT stands for further development, career opportunities and prospects, as well as a family-friendly working environment. With equal opportunities, diversity and a culture of openness, we ensure a productive and at the same time positive working relationship. xhfqzwm If you have any questions, please contact the following e-mail address: We are looking forward to your application! Regine Bartholomäus Recruiting Specialist Human Resources

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Necesitamos incorporar Power Patform Developer, para formar parte del equipo de Plexus y participar en importante y estable proyecto. Requisitos: Microsoft Power Platform: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Microsoft Power Platform. -Sólida experiencia práctica en: -Power Apps (Canvas Apps) -Power BI -Power Automate -Power Fx -Experiencia en la implementación de roles de seguridad, gobernanza y gestión del ciclo de vida de las aplicaciones. -SharePoint Online: Sólida experiencia en el diseño y soporte de soluciones de SharePoint Online. -Experiencia en: -Listas y bibliotecas de SharePoint -Tipos de contenido y metadatos -Gestión de permisos y seguridad -Soluciones de gestión documental -Integración con Power Platform -Informes y análisis (Reporting & Analytics) -Sólida experiencia en desarrollo con Power BI. -Modelado de datos y relaciones. -Power Query (lenguaje M). -Desarrollo de paneles (dashboards) e informes. -Buenas prácticas de visualización de datos. -Experiencia en el uso de Python para: -Automatización -ETL y procesamiento de datos -Integraciones de API -Validación de datos Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España . En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que lo 1.600 emplead os que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo ”¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la ma rca.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta on lineAsignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, c hat.Asegurar estándares establecidos por la m arcaManejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de inter net.Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través de los web.Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía onl ine.Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por inter net.Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digi tal.Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digi tal.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta onl ine.Elaborar estadísticas de cierre y retorno de le s? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presen xibleSeguro de vida a cargo de la em presaSalario fijo + var iableProyección profesional en multinacional consolidada en el s ectorDescuentos especiales de empleados VGRSUbicación: Zona Franca – Barc elona Tu perfil encaja con la posición si Ventas.Experiencia pre via en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en autom oción).Man ejo de CRM, portales online y canales di gitales (email, chat, teléfono , web).Capacidad para re alizar seguimiento comercial d e leads. Perfil analítico y orientado a res ultados, con foco en conversión y cierre.Buenas habilida des de comunicación, organización y trabajo en equipo.P ersona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará sabe r de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ac elera!#J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio.Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercialDesarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos.Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal.Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio.Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizandoPerfil del candidato/aFormación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines.Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos.Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución.Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable.Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector.Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitalesDisponibilidad para viajarNuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexibleDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestaFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.#J-18808-Ljbffr

Se busca consultor SAP IS-U con experiencia en SAP S/4HANA, módulo de Billing y EDM. Se valorará conocimiento en otros módulos como MM, SD, FI-CO, FI-CA. Se ofrece plan de carrera, formación continua y proyectos nacionales e internacionales.

Career Opportunities: Process Safety Engineer and E&M Support (6616)Requisition ID6616-Posted07/31/2026-HybridSun Chemical, a member of the DIC Group, is a leading producer of packaging and graphic solutions, color and display technologies, functional products, electronic materials, and products for the automotive and healthcare industries.Together with DIC, Sun Chemical is continuously working to promote and develop sustainable solutions to exceed customer expectations and better the world around us. With combined annual sales of more than $8.5 billion and 22,000+ employees worldwide, the DIC Group companies support a diverse collection of global customers.Sun Chemical Corporation is a subsidiary of Sun Chemical Group Coöperatief U.A., the Netherlands, and is headquartered in Parsippany, New Jersey, U.S.A. For more information, please visit our website atwww.Sunchemical.Com or connect with us onLinkedIn orTwitterTHE ROLEAs part of the Engineering & Maintenance Regional Team, the Process Safety Engineer and E&M Support will play a key role in driving process safety excellence across Western Europe manufacturing sites. This position combines technical leadership in Process Safety Management with regional expertise in SAP PM, ensuring safe, compliant, and efficient plant operations.TheProcess Safety Engineer and E&M Support will act as a trusted advisor to site teams, support the implementation of corporate safety standards, and contribute to the standardization of engineering and maintenance practices across the region. This role requires regular collaboration with plant teams, EHS, Engineering, Maintenance, and Corporate Process Safety functions. The key responsibilities include:- Lead and support process safety activities across Western European plants.- Act as the regional point of contact for Process Safety, ensuring compliance with corporate standards, guidelines, and regulations.- Participate in or lead Process Hazard Analyses (PHA), HAZOP studies, Pre-Start-Up Safety Reviews (PSSR), and incident investigations.- Review and support Management of Change (MOC) processes to ensure process safety risks are adequately addressed.- Conduct risk assessments and provide process safety input for EHS impact assessments for engineering projects.- Support sites during audits, management reviews, and interactions with regulatory authorities on process safety matters.- Deliver process safety training and foster a strong safety culture throughout the region.- Report Process Safety KPIs and collaborate with Corporate Process Safety teams and global communities.- Serve as the regional SAP PM expert, providing support, training, implementation guidance, and continuous improvement across all plants.- Develop and maintain maintenance strategies, including preventive and predictive maintenance programs.- Create and monitor maintenance KPIs and prepare regular performance reports through SAP PM.- Support industrial legal compliance related to engineering and maintenance activities.- Review and follow up on engineering-related Management of Change documentation.- Develop standardized engineering and maintenance procedures, methods, and best practices across the region.- Collaborate closely with Engineering teams on capital projects, asset creation, change management, and technical documentation.- Provide support in procurement activities and regional maintenance initiatives.THE PROFILE- Bachelor/'s Degree in Chemical Engineering (mandatory).- 10-15 years of experience in Process Safety within the chemical industry or a similar high-hazard manufacturing environment.- Strong expertise in SAP PM (Plant Maintenance), including maintenance planning, preventive and predictive maintenance programs, KPI reporting, and user support.- Solid knowledge of process safety methodologies such as HAZOP, PHA, risk assessments, incident investigation, and MOC processes.- Understanding of industrial regulations, legal compliance requirements, technical installations, and HSE standards.- Fluent in English (mandatory); additional European languages are an advantage.- Postgraduate or Master/'s degree is desirable.- Strong analytical, organizational, and stakeholder management skills.- Ability to work in a regional, cross-functional environment and influence multiple sites.- Willingness to travel across Western Europe (approximately 10% of working time).EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITYIt is Sun’s policy that applicants for employment are recruited, selected, and hired on the basis of individual merit and ability with respect to the position being filled. Sun prohibits discrimination on the basis of race, color, religion, creed, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital or veteran status, disability, or any other status protected by applicable law.#J-18808-Ljbffr

ALBA is the Spanish synchrotron light source, a large research infrastructure operating ten beamlines, complementary facilities, and an Electron Microscopy Center, this last in partnership with other institutions. Currently constructing multiple more beamlines, expanding the Electron Microscopy Center, and integrating advanced data analytics, it sums up a wide range of infrastructures geared toward finding solutions to societal challenges.Located in Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Catalonia, Spain), it is funded by the Spanish Government (Ministerio de Ciencia e Innovación) and the Catalan Government (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). The synchrotron light produced by 3 GeV electrons is used by thousands of researchers to analyse and understand the properties and functionality of matter, spanning a wide variety of fields, such as catalytic research, health, energy production/storage, environmental research, communication technologies, or cultural heritage.Our highly motivated staff works in a multidisciplinary work environment with an atmosphere formed by lived diversity, inclusion and respect for our colleagues. One of the goals of our gender equality plan is to reach parity within the Consortium’s different divisions and offices, and several actions have been taken to encourage applications from women mostly in scientific, engineer and technical job positions.Located close to Barcelona in a natural park and well connected by car and public transportation, with excellent connectivity to the world and an employer who understands the importance of life-work balance.Facing an upgrade to ALBA II, a 4th generation facility, which will increase dramatically brightness and coherent flux, ALBA is in a phase of growth and dynamics. Being a part of the ALBA team will promote your career and will give you the opportunities to explore new territories.For more information, you can take a look on our history watching this video:The ideal candidate for this position is a mid-to-senior civil or construction engineer capable of assuming the role of Work Package Leader for various construction projects within the ALBA II program. This program features a 'New Buildings' project, where each work package is dedicated to the construction of an individual building. The Work Package Leader will report directly to the Project Manager, an architect from the ALBA Engineering Division. In this context, the main functions of the successful candidate are outlined below:- Oversee and monitor civil engineering and construction projects from conceptual design through to commissioning, including the supervision of tendering processes when applicable.- Supervise and manage subcontracted companies handling civil engineering and construction tasks.- Develop new technical installations for new beamlines, accelerators, and laboratories.- Prepare and manage the financial budgets and project execution schedules assigned to the work group.- Draft comprehensive project plans and technical specifications for construction-related calls for tenders (including extensions, renovations, and new constructions).- Provide support for facility maintenance operations in accordance with the building, asset, and technical installation maintenance plans.- Support the design, maintenance, and operation of the various industrial control systems already installed at the Synchrotron facility.- Acquire deep technical knowledge of existing systems (HVAC, compressed air, and de-ionized water cooling systems) and develop the capability to perform failure diagnosticsRequirementsThe requirements for participation must be met on the date of the deadline for the submission of applications and will be accredited by means of the CV attached to it, without prejudice to the power of the selection body to require the contribution of the originals of the certifications accrediting the qualifications, training and work experience invoked in the CV.Applications that do not present the aforementioned or required documentation during the selection procedure will not be accepted.The successful candidate must hold a bachelor degree in either Civil Engineering, Building Engineering o Construction Management, S structural Engineering or equivalent.It is required to demonstrate a minimum of 3 years experience working on civil engineering and/or construction projects.Selection Process DevelopmentThe selection will be carried out through the competition-opposition system.As a first phase, an analysis of the curriculum will be carried out (assessment of previous experience and / or scientific history, degree, training and other professional information relevant to the position). Career breaks or variations in the chronological order of CVs will be regarded as an evolution of a career, and consequently, as a contribution to the professional development.The assessment of the CV in the competition phase will be scored up to 40 points, which will consider the following aspects:- To hold a master degree related to civil engineering, building engineering or construction management – up to 10 pts.- General training/experience as a civil engineer/construction manager/construction engineer– up to 15 pts.- Training/experience on drafting technical prescription sheets – up to 5 pts.- Training on design of technical installations – up to 5 pts.- English language level – up to 5 pts (A2 level gives 5 pts.)The best rated candidates, at least two if possible, will be invited to an interview where the technical competence, knowledge, skills and professional experience linked to the position will be assessed, with a total score of 60 points. A minimum of 30 points must be obtained out of a total of 60 points to be eligible.Provided they meet the minimum requirements and have ranked among the top five after the assessment of the CV phase, at least one person from the underrepresented gender in the division/office will be interviewed.The interview will include at least:- Presentation of professional experience. Up to 30 points- Auto-assessment of soft skills. Up to 10 points- Vision of the job position. Up to 10 points- Motivation for applying. Up to 10 pointsThe merits will be accredited by means of the CV attached to the application. The selection board may require accreditation by additional documentation, originals or certified copies confirming the experience invoked in the CV.In case of a tied final score, the position will be awarded to the person who belongs to the most underrepresented gender in the corresponding Division and subsidiarily to the overall company.If necessary, alternates of the members of the selection board will be appointed by the president of the selection process, and the change will be published in the announcement.The resolution of the selection procedure will be carried out within a maximum period of six months from the deadline for submitting applications for participation.The selection process may be declared vacant if the selection board considers not to have found eligible candidates for the position although they might meet the requirements to participate in the selection process specified in the offer.Other informationA permanent scientific and technical contract linked to the ALBA II project, with a duration extending until at least 2032.The Selection Board is composed by the following members:#J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: Dar soporte al área en la gestión y seguimiento de peticiones de desarrollo, incidencias y actividades de validación. Participar en la preparación, planificación y coordinación de pruebas, asegurando la correcta ejecución de las actividades definidas. Ejecutar pruebas funcionales y de validación, registrando resultados y detectando posibles errores o incidencias. Proporcionar soporte en la gestión y seguimiento de incidencias durante todo su ciclo de vida, colaborando con los equipos implicados. Realizar el seguimiento del estado de peticiones e incidencias, manteniendo actualizada la información y facilitando su resolución. Dar soporte en la documentación y redacción de peticiones de desarrollo, ayudando a trasladar las necesidades del área a los equipos técnicos. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

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EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, “All In”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. ¿Qué buscamos? En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas, tanto a nivel nacional como internacional. Los principales ámbitos de responsabilidad de la persona seleccionada incluirán: Gestión integral de proyectos de Transformación del área de Finanzas, entre otros: Diagnóstico de la Función Financiera desde distintas perspectivas: Generación de valor, Innovación, Procesos, Organización & Gobierno, Sistemas de Información & Datos. Definición de la estrategia y el roadmap de transformación de la Función. Diseño y puesta en marcha de nuevos Modelos Operativos para el área de Finanzas incluyendo Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s, desde la fase de análisis, diseño y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha. Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control. Transformación organizativa de la función de Finanzas. Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO. Liderazgo de la interlocución con CFOs y sus reportes directos. Desarrollo de negocio. Liderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales. Liderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores. Requisitos: Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Con experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente: Diagnóstico y transformación del área de Finanzas. Análisis, diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos y/o GBSs. Optimización y mejora de procesos financieros (PTP, OTC, RTR…) Transformación organizativa de la Función Financiera. Digitalización de la función de Finanzas. Value office de la oficina de transformación. Necesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente. Nivel de interlocución muy alto, profesionales habituados a relacionarse con CFOs, CTOs y otros miembros del Comité de Dirección. Nivel avanzado de inglés (C1). Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales. Valoraremos positivamente también el conocimiento y experiencia en alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba, AI, entre otras. Qué ofrecemos: Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. IA en Innovación: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio y en las soluciones. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental . Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la F undación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del C AIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en s te nuevo centro nace con la vocación de ser un re ferente en innovación, calidad y humanización, integrando te cnología de última generación y un en foque multidisciplinar único.F o r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la sal ud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médi co Psiquiatra y s é parte del futuro de la asistencia intermedia.Fu n ciones principalesReali zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.Req u isitosGrado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.¿Qué ofrecemos?Contrat o laboral estable bajo el Conveni o SISCAT.Partic i par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.