Trabajos salud en ChivaCrear alertas

¿Te gusta estar en contacto con personas? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Hablas, ecribes y entiendes inglés de manera fluida? Si has contestado que si y además te encuentra en búsqueda de un puesto estable y una jornada completa sigue leyendo, porque esta oferta te puede interesar: Nuestro cliente, requiere para su centro de atención al cliente una persona para comunicarse a través de los diferentes canales, con la finalidad de atender las consultas, identificar sus problemas, para resolverlos y prevenirlos en el futuro.Las funciones del puesto serán:- Encontrar soluciones para los clientes mientras se proporciona un servicio profesional, positivo y competente.- Trabajar en equipo para superar las expectativas de los clientes.- Formar parte de un equipo orientado a objetivos, con un ritmo elevado y la necesidad de adaptarse a diferentes situaciones.- Crear ventas sobre las solicitudes entrantes para apoyar la misión y los objetivos.- Atender las solicitudes de los clientes por teléfono, correo electrónico, chat y redes sociales.Se requiere:Los requisitos serán:- Mínimo ciclo formativo de grado medio.- Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a sábado.- Buen nivel de inglés para comunicarte con nuestros clientes.- Carnet de conducir y vehículo propio par acceder al puesto de trabajo que se encuentra en un polígono.- Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual y superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece:- Contrato indefinido a jornada completa.- Oportunidades para el desarrollo a través de una excelente formación y mentoría.- Formación introductoria.- Modalidad híbrida de trabajo- Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados.- Concursos internos con atractivos premios.- 15% de descuento en todas las tiendas.- Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.).Experiencia requerida: Al menos 2 añosFormacion requerida: FP Grado medio#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para trabajar como veterinario o veterinaria en Buñol, Valencia. La función principal consiste en prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades, lesiones y dolencias en los animales, desarrollando las tareas propias del cuidado y seguimiento de su salud. El contrato es indefinido y la jornada es completa, con horario de 10:00 a 18:00 horas de lunes a viernes, incluyendo los descansos establecidos por normativa. Se requiere grado o licenciatura en Veterinaria y una experiencia previa mínima de 12 meses en un puesto similar. El salario se establece según el convenio de veterinaria correspondiente, al que se añaden incentivos. El puesto está ubicado en Buñol, Valencia.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleo¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:- Contrato interinidad a jornada completa- Modalidad híbrida de trabajo- Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría- 15% de descuento en todas las tiendas JYSK- Seguro de salud privado- Fiesta anual y actividades internas- Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.- Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.- Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.- Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.- Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.- Crear contenido para las actividades de Employer Branding.- Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.- Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).- Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.- Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.- Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

En Cleanity ofrecemos soluciones innovadoras para la industria alimentaria que respetan el medioambiente. Garantizamos la higiene, la seguridad y, por tanto, la salud. Actualmente buscamos incorporar una persona que se encargue de coordinar la actividad operativa de la planta, garantizando la eficiencia de los procesos de valorización, logística y mantenimiento, así como la correcta organización de los materiales necesarios para el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Funciones principales - Coordinar las actividades operativas de valorización, logística interna y expediciones. - Organizar y planificar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de la actividad diaria. - Realizar el seguimiento de los procesos productivos, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad. - Supervisar y coordinar al personal operativo de planta, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo. - Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos de optimización de procesos y reducción de costes operativos. - Colaborar en la planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. - Controlar indicadores operativos y elaborar reportes de producción y rendimiento. - Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL, medioambiente y procedimientos internos. - Coordinar incidencias operativas y colaborar en la implantación de acciones correctivas. - Participar en la gestión documental asociada a la actividad de la planta. ¿Qué buscamos? - Formación: Grado Medio o Grado Superior - Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de coordinación, supervisión o gestión operativa en entornos industriales. - Experiencia en seguimiento de procesos productivos, logística interna, mantenimiento o gestión de equipos operativos. - Experiencia en uso de herramientas Microsoft Office. Valorable - Experiencia en entornos industriales similares, tales como gestión de residuos, reciclaje, logística industrial, producción, tratamiento de materiales, economía circular o actividades afines. - Competencias en liderazgo operativo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector industrial y medioambiental. - Horario flexible. Flexibilidad para adaptar la jornada en función de las necesidades operativas de la planta. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Formación continua vinculada a la actividad y evolución del puesto. - Salario competitivo en función del perfil. En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.

La posición es responsable de garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura de seguridad proactiva dentro del entorno logístico. Esto implica liderar la aplicación de la estrategia corporativa en el ámbito local, traduciendo las directrices generales en planes de acción concretos y medibles para el centro. El rol requiere una supervisión activa y una mejora continua de todos los procedimientos y políticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, asegurando que se adapten a la evolución legal y operativa del centro. Entre las funciones principales se encuentra la realización periódica de evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad detalladas, identificando áreas de oportunidad y promoviendo la implementación de medidas preventivas y correctivas eficaces. Además, será necesario gestionar el ciclo completo de investigación de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, asegurando un seguimiento riguroso de las acciones de mejora derivadas para prevenir recurrencias. El establecimiento y seguimiento de objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) será fundamental para medir el impacto y la efectividad de las iniciativas implementadas. El profesional trabajará en estrecha colaboración con gerentes, equipos operativos y otros stakeholders para fomentar la mejora continua y la excelencia operativa en materia de seguridad. Un componente clave del rol es el desarrollo y la coordinación de programas de formación y concienciación, destinados a elevar el conocimiento y el compromiso de toda la plantilla. El objetivo final es construir y mantener un entorno de trabajo seguro, cumpliendo no solo con la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales, sino también con los más altos estándares internos de la empresa. El puesto incluye oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un entorno internacional y dinámico. Se ofrece un programa de onboarding estructurado, un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, y beneficios como sesiones mensuales de fisioterapia en las instalaciones y clases de inglés gratuitas. También hay descuentos para empleados, actividades sociales para fomentar el compañerismo y una cultura corporativa basada en la confianza y el trabajo en equipo.

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PACADAR, líder en hormigón prefabricado, busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para la gestión y supervisión de seguridad y salud en plantas y proyectos. Se requieren 3 años de experiencia y Máster en PRL, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo,

Nealis, antigua Grupo Gimeno, busca cubrir la Dirección del Servicio Médico para liderar un Gabinete Médico y promover una cultura corporativa de salud en el grupo. Se requiere Licenciatura/Grado en Medicina y se valorará especialidad en Medicina del Trabajo, con experiencia en servicios médico

Se requiere experiencia en residencias de salud mental o con personas mayores, así como conocimientos de informática: Office, programas de gestión como Resi+, correo electrónico y sedes electrónicas. Graduado en Trabajo Social para un centro de salud mental en L'Eliana (Valencia).

Se busca personal para cubrir el puesto de cuidador/a a media jornada, en turno de mañana, dentro de una residencia especializada en el acompañamiento de personas con problemas de salud mental.

Se necesita incorporar a una persona como auxiliar de enfermería en un centro de salud mental situado en La Eliana, Valencia.

Se busca enfermero o enfermera para trabajar en una residencia destinada a personas con problemas de salud mental. El salario se ajustará al convenio colectivo vigente para residencias privadas de salud mental. Se valorará la experiencia previa en el ámbito de la salud mental y la capacidad de tr

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