Trabajos laboral en ChivaCrear alertas

Somos Roberto y Sandra, Papa y Mam de Izan Y Oliver.Nuestra jornada laboral es Sbado y Domingo porque tenemos un negocio de Ocio y necesitamos ayuda con el cuidado de los peques para que las abuelas no carguen con ese trabajo.Vivimos en un chalet al lado de Turis y Godelleta, a unos 3 min de los dos

Estás buscando un nuevo proyecto laboral? ¿Tienes experiencia como Administrativo/a comercial? ¿Además posees un nivel alto de alemán? ¡Entonces no lo dudes y continúa leyendo!. Desde Adecco colaboramos con una empresa referente en su sector en la búsqueda de un puesto administrativo/a comer

Equilibrio laboral: Horario flexible adaptado a las necesidades comerciales y tu organización personal. Un/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Captación de nuevos clientes: Llam

En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera en pleno proceso de expansión, seguimos apostando por la tecnología y la digitalización como pilares clave de nuestro crecimiento. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Gerente de IT con experiencia y capacidad de coordinación, para un puesto presencial en nuestras oficinas de Calpe. Formarás parte del departamento de IT, siendo una figura clave en la gestión, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, dando soporte a usuarios y coordinando servicios tecnológicos internos y externos. Te contamos las principales funciones del puesto: • Gestión del hardware corporativo (ordenadores, móviles, TPVs, etc.)., • Coordinación y participación en el soporte al usuario nivel 1., • Coordinación de proveedores IT (redes, servidores, licencias, aplicaciones funcionales...)., • Optimización de redes de comunicación y datos., • Mantenimiento de la arquitectura de sistemas., • Propuesta continua de mejoras tecnológicas, optimización de procesos y transformación tecnológica., • Gestión presupuestaria y optimización de gastos del departamento., • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en:, • Hardware / Software, • Windows y Windows Server (AD, DNS...), • Redes (routers, switches, firewalls, VPNs, capa 2/3...), • Gestión de proyectos y de stakeholders, • Gestión presupuestaria, • Experiencia en coordinación de equipos y trato con el usuario final., • Titulación mínima: FP o Diplomatura acorde al puesto., • Residencia en Calpe o alrededores., • Se valorará:, • Nivel de Inglés, • Experiencia en sector Hostelería, • Contrato indefinido a jornada completa., • Proyecto estable en una empresa sólida, de gran recorrido y en fase de expansión., • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Salario competitivo según experiencia. xcskxlj, • Descuentos exclusivos en servicios de AR Hotels & Resorts y empresas externas colaboradoras.

Cecotec es una empresa familiar valenciana especializada en la fabricación y comercialización de pequeño y gran electrodoméstico, y otros productos y aplicaciones para el hogar, con el fin de mejorar la vida de las personas y satisfacer sus necesidades. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Esta gran familia, conformada por más de 900 personas, viven su día a día en un clima laboral amigable, donde en cada área se respira un ambiente de compañerismo y empatía con el trabajo a realizar. Gracias al equipo de trabajo que conforma la empresa, Cecotec ha experimentado un enorme crecimiento a nivel nacional e internacional, abriendo nuevos mercados y grandes clientes y con un catálogo de productos cada vez más diverso. Si buscas una empresa importante, con un alto crecimiento, pero a la vez familiar, te animamos a que formes parte de ella. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar el aprovisionamiento : Participarás en la planificación de la distribución de stock en nuestros almacenes, asegurando que cada zona reciba lo que necesita, cuando lo necesita., • Control de costes : Colaborarás en la gestión de los costes asociados al almacenamiento, existencias y seguros, optimizando la rentabilidad de las operaciones., • Logística eficiente : Ayudarás a controlar los costes logísticos relacionados con el reaprovisionamiento de almacenes, buscando siempre la máxima eficiencia., • Seguimiento de stocks : Participarás en el control y seguimiento de los flujos de entradas y salidas, manteniendo el equilibrio en los inventarios., • Coordinación de llegadas y descargas : Recopilarás la información necesaria para asegurar que los contenedores lleguen y se descarguen según lo previsto., • Proactividad y resiliencia : Si eres una persona dinámica y con capacidad para gestionar situaciones complejas, ¡este puesto es para ti!, • Trabajo en equipo : Valoramos la capacidad de colaborar con otros y tomar decisiones acertadas en conjunto., • Formación : Titulación superior en ADE, Business Inteligence, Logística o afines, • Inglés y herramientas digitales : Nivel B2 de inglés, y dominio de Excel. Si tienes conocimientos en Power BI y SAP ¡mejor aún!, • Desarrollo profesional : Oportunidades para crecer y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico., • Formación continua : Formación constante para que sigas evolucionando tanto a nivel profesional como personal., • Ambiente de trabajo familiar : Te sentirás parte de un equipo cercano, apoyado y motivado para alcanzar grandes logros juntos., • Reto diario : Cada día tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos complejos, desafiantes y llenos de aprendizaje., • Tarde libre en tu cumpleaños, ¡para que celebres a lo grande!

En #Century 21 Liberty Home estamos ampliando nuestro equipo ! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Si estás buscando nuevas oportunidades y proyectos , ¡esto te interesa! En Century 21 Liberty Home* empresa de servicios inmobiliarios con presencia en toda la provincia y con oficina en el centro de Valencia , estamos buscando: Consultores inmobiliarios. Con especial interés para la toda el área de Valencia ciudad y área metropolitana. Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros. Además sumamos a nuestra cartera y proyecto la gestión de un nuevo portafolio de +200 millones de euros en activos inmobiliarios. Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Responsabilidades: • Gestionar parte de la cartera de propiedades y demandas generadas de la zona., • Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes , ofreciendo un servicio y apoyo profesional., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con el equipo de CENTURY 21 Liberty Home para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué ofrecemos? • Altas comisiones : Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico., • Cartera compartida : Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes., • Soporte estructural : Te proporcionamos los recursos necesarios para que desarrolles tu actividad desde el primer día. Contarás con un equipo dedicado a formalizar operaciones y un sistema integral de apoyo., • Formación Continua : acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema CENTURY 21., • Tecnología de vanguardia : herramientas tecnológicas avanzadas para maximizar tu eficiencia y resultados., • Horario flexible : Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión de manera independiente., • Proyección profesional : Crece junto a una organización sólida y con trayectoria en el mercado inmobiliario., • Cultura de Éxito : ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética., • Remuneración Competitiva: excelente esquema de comisiones basado en rendimiento, con potencial de ingresos significativos. ¡Un proyecto que combina flexibilidad, estabilidad y grandes resultados! Requisitos: • Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia, pero sí ambición y actitud , te queremos en el equipo., • Perfil comercial, emprendedor y analítico ., • Fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación ., • Capacidad para trabajar de manera independiente con un enfoque proactivo hacia las metas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de manera autónoma e inmediata . ¿Cómo aplicar? Si estás buscando un desafío emocionante en el sector inmobiliario y tienes la pasión, actitud y habilidades necesarias, ¡envíanos tu CV aquí! O contacta al correo Será un placer llamarte y charlar contigo. xcskxlj ¡Te esperamos!

Desde Auren nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse como Asesor/a Laboral en nuestra oficina en Valencia. Tareas de asesoría laboral a empresas. Experiencia mínima de más de 3-5 años en asesoría laboral.

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Nos encontramos en búsqueda de talento para nuestro equipo de RRHH en la posición de Técnico/a de Relaciones Laborales. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas: • Gestión laboral a nivel nacional e internacional., • Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones y resolución de consultas., • Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países., • Control del registro horario., • Preparación y envió de documentación laboral., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (se realizará prueba de nivel)., • Residencia cercana al centro de trabajo., • Nivel alto de ofimática., • Compromiso con el equipo., • Puesto de trabajo estable., • Salario competitivo., • Horario flexible., • Formación continua.

Apostamos fuertemente por el salario emocional, el bienestar del equipo y el desarrollo profesional, creando un entorno donde puedas crecer y sentirte valorado/a. Buscas nuevos desafíos profesionales en una compañía en constante crecimiento, con buen clima laboral y opciones de conciliación?. So

¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE UN PROYECTO INTERNACIONAL? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En APISOL buscamos incorporar un/a Back Office de Exportación para reforzar nuestro departamento internacional. Se trata de un puesto clave de soporte a la operativa de exportación, con una clara proyección de crecimiento profesional dentro de la empresa y la oportunidad real de viajar a medio plazo, acompañando el desarrollo de mercados y clientes internacionales. La persona seleccionada formará parte de una empresa familiar, sólida y en pleno proceso de expansión internacional, con presencia en Europa, Oriente Medio, Asia, África y América. ¿Qué buscamos? Interés y experiencia real por el comercio internacional y la exportación. Nivel alto de inglés (imprescindible). Otros idiomas muy valorables (francés, árabe, alemán, etc.). Trabajo presencial, jornada completa. Persona dinámica, proactiva y con actitud positiva. Perfil muy organizado, metódico y responsable. Capacidad para trabajar en equipo y participar activamente en el día a día del departamento. ¿Qué se le ofrece? Incorporación a una empresa líder en su sector, con más de 100 años de historia y una fuerte orientación internacional. Oportunidad de viajar (ferias internacionales, visitas a clientes, apoyo a mercados). Aprendizaje continuo en exportación, logística internacional y retail internacional. Formar parte de un equipo dinámico con espíritu colaborativo. Salario competitivo. Estabilidad laboral dentro de un proyecto sólido y en expansión. Flexibilidad horaria. Oportunidad de crecimiento en una empresa en plena expansión. xcskxlj Aprendizaje continuo en exportación, logística y retail internacional.

¡En Ayesa crecemos contigo! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. ¿Qué te pedimos? • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-JO2

Responsable de Desarrollo de Negocio B2B Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Castellón de la Plana Modalidad presencial (con cierta flexibilidad puntual en remoto) En Alfa New Talent, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio B2B para un proyecto en crecimiento en Castellón. Buscamos un perfil con mentalidad comercial y estratégica, que quiera desarrollar relaciones sólidas con empresas y convertirse en una pieza clave del crecimiento en la zona. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar nuevos prescriptores empresariales, especialmente del sector inmobiliario, trabajando de la mano del Director Comercial y participando activamente en el posicionamiento del proyecto en Castellón. Funciones principales Captación de nuevas empresas y prescriptores (B2B). Desarrollo de relaciones estratégicas con empresas del sector inmobiliario (valorable experiencia previa en el sector). Seguimiento y fidelización de clientes. Planificación y asistencia a reuniones comerciales (rol muy orientado a estrategia y desarrollo, tipo SDR/STR). Representación de la compañía en eventos clave del sector inmobiliario. Uso activo de herramientas digitales y redes sociales para posicionamiento y generación de oportunidades. Perfil que buscamos Experiencia demostrable en captación B2B. Valorable experiencia en sector inmobiliario (no imprescindible). Alta actitud comercial y orientación a resultados. Excelentes habilidades comunicativas y presencia profesional. Capacidad para generar confianza y representar la marca en eventos sectoriales. Buen manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales. Español imprescindible. Valorable catalán o valenciano. Ofrecemos Contrato laboral. Salario base + bonus por resultados. Formación continua. Participación en eventos relevantes del sector. Proyecto con recorrido, crecimiento y buen clima laboral. xcskxlj Si eres una persona con mentalidad comercial, te gusta generar relaciones estratégicas y quieres crecer en un entorno profesional dinámico en Castellón, queremos conocerte.

La empresa Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global, con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España, el grupo opera con 10 plantas industriales, una actividad cercana a €300 millones. Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HRBP (HR Business Partner senior) para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite, con un enfoque muy práctico en relaciones laborales, soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad • Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior., • Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento., • Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución., • Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding., • Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución., • Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad., • Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción., • Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia., • Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios., • Entorno internacional, exigente y orientado a resultados., • Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite., • Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas)., • Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal., • Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable)., • Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora., • Inglés profesional alto. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

En Burger King seguimos creciendo! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Levante para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno, • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación), • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral", • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., así como la ejecución de los planes de acción, • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible

Buscamos incorporar un/a Responsable de Seguros y Siniestros para la gestión integral de flota. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Funciones principales • Gestión completa de pólizas de flota., • Tramitación y seguimiento de siniestros con aseguradoras y talleres., • Negociación y optimización de primas., • Control de siniestralidad y análisis de costes., • Coordinación con corredurías y compañías., • Apoyo al equipo comercial en aspectos aseguradores., • Propuesta de mejoras en coberturas y procesos. Requisitos, • Experiencia mínima de 2 años en seguros de automoción o flotas., • Conocimiento del mercado asegurador., • Experiencia en gestión de siniestros., • Perfil organizado, resolutivo y analítico., • Experiencia en renting, leasing o rent a car., • Contactos con aseguradoras/corredores., • Capacidad de negociación., • Título de corredor Ofrecemos, • Incorporación a proyecto en crecimiento., • Estabilidad laboral., • Salario según experiencia. xcskxlj, • Entorno dinámico y con autonomía.

¡En Ayesa crecemos contigo! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Máquina It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un/a Project Manager con al menos 8 años de experiencia en grandes obras de edificación en VALENCIA. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos., • Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto., • Titulación de Arquitectura, Ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar con nivel alto de inglés y con al menos 8 años de experiencia como Project Manager de edificación para trabajando directa o indirectamente para promotores., • Haber trabajado en empresa promotora o empresa de project management en proyectos en España., • Nivel de Inglés B2, • MS Excel nivel alto., • Buen manejo de Excel y herramientas Office. Tablas Dinámicas., • Experiencia dirigiendo proyectos de +20MM€, • Experiencia dirigiendo proyectos hoteleros., • Disponibilidad para realizar desplazamientos., • Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos ; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner System., • Valorable conocimientos gestión BIM. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

En Casa Intur , especialistas en servicios para colectividades, buscamos un/a gestor/a de zona para impulsar el crecimiento del área y gestionar de forma integral varios centros en la provincia de Castellón y Valencia. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Supervisión integral de centros con personal a cargo., • Control y seguimiento de KPI's: control de cesta, cuentas de resultados y objetivos del área., • Reporting y análisis financiero de los centros asignados., • Renovación de centros y negociación de contratos con clientes., • Gestión integral del servicio: desde la asunción de funciones laborales hasta la resolución de incidencias y conflictos. Tu actividad de desarrollará en la provincia de Castellón y Valencia, realizando desplazamientos habituales a los centros asignados. Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa de al menos un año en gestión comercial, supervisión de servicios o coordinación de equipos., • Titulación superior, preferentemente en Administración de Empresas, Magisterio, Marketing, Publicidad, Comercio o áreas afines., • Nivel intermedio de inglés y avanzado de valenciano., • Dominio avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos en herramientas de gestión (ERP/CRM)., • Contrato fijo-discontinuo., • Estabilidad laboral y proyección dentro de un grupo empresarial diversificado y en constante crecimiento., • Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional., • Dietas y kilometraje cubierto en los desplazamientos., • Flexibilidad de entrada y salida en oficina. xcskxlj

En 3D SEGURIDAD, somos especialistas en soluciones integrales de seguridad para pequeñas y grandes empresas. Estamos contratando: COMERCIAL B2B – Seguridad, Alarmas y CCTV (Alicante). Contrato laboral con alta en la Seguridad Social.

Contrato Laboral (Alta en Seguridad Social) —.

Nivel de Inglés B2Conocimientos de FrancésExperiencia en utilización de A3EquipoExperiencia en gestión laboral internacionalDesarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1. GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos u

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría ser el rol clave y de liderazgo en la ejecución de proyectos industriales? Desde Paul Marlex estamos colaborando con grupo internacional multidisciplinario de consultoría, ingeniería y gestión de proyectos, en la búsqueda de u

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1. En Cuatrecasas buscamos a un/a abogado/a de entre 3 y 4 años de experiencia en el ámbito Mercantil que desee incorporarse y d

Buscamos un Agente Inmobiliario con trayectoria consolidada para unirse a nuestro equipo de élite. Lo que buscamos:Experiencia: Mínimo 3 años demostrables en el sector inmobiliario de la Costa Blanca. Titulación: Imprescindible ser miembro colegiado API (Colegio de Agentes de la Propiedad Inmobi

Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Gestión administrativa laboral y documentación del personal. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Responsable de Seguridad y Salud Laboral. Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

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Se necesita un profesional con experiencia en el sector de acabados metálicos para incorporarse a un equipo en Cheste.Las tareas cubrirán diferentes aspectos de la producción y el almacén, proporcionando una experiencia laboral completa.Buscamos a alguien con una trayectoria probada en entornos

Se precisa incorporar un/a profesional administrativo/a para el departamento laboral y contable. La jornada laboral será parcial, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 13:00 horas.

Gestión administrativa laboral integral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente.

Se valorará conocimientos de gestión laboral.

Buscamos un/a abogado/a con experiencia profesional entre 1 y 3 años en despacho de abogados de ámbito nacional o multinacional en áreas vinculadas al Derecho Laboral para incorporación inmediata a nuestra firma.

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral. Buscamos un perfil que acompañe, oriente y realice seguimiento individualizado de

Estudio de cambios normativos en materia laboral. Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa. Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral.

Contrato Laboral (Alta en Seguridad Social) — No buscamos autónomos.

Te motiva seguir desarrollándote como Controller Procesos - BPO LABORAL para nuestro departamento laboral BPO?.