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Modalidad: 100 presencial Centro de trabajo: Santiago de Compostela Rango salarial, dependiendo de la experiencia del perfil.

Únete ao equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/ha enxeñeiro/a de proxectos para as nosas oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que as grandes ideas necesitan talento para facerse realidade. Se es unha persoa apaixonada e con ganas de marcar a diferenza, queremos que te unas ao noso equipo. Principais responsabilidades: • Deseño e planificación de proxectos: desenvolver layouts, planos e documentación técnica para sistemas de enerxía renovable, deseñando e optimizando sistemas eléctricos en media e alta tensión, incluíndo liñas de transmisión e subestacións. Realizar estudos de viabilidade e análise de recursos eólicos e solares., • Xestión e supervisión técnica: revisar e aprobar a enxeñería básica e de detalle para a tramitación e execución. Elaborar especificacións técnicas e coordinar con provedores. Brindar apoio técnico na fase de construción e posta en servizo de instalacións., • Tramitacións e cumprimento normativo: supervisar a tramitación e permisos a nivel rexional e nacional. Coordinar con administracións locais e nacionais para asegurar a conformidade normativa e xestionar permisos específicos., • Optimización e control de proxectos: xestionar cronogramas, prazos e custos, asegurando estándares de calidade e coordinación con contratistas e provedores., • Colaboración e comunicación: coordinar con equipos internos e externos para asegurar a eficiencia técnica. Xestionar a comunicación con administracións públicas e outros stakeholders do proxecto. Requisitos mínimos: • Formación académica: Enxeñería eléctrica ou afín., • Experiencia: mínimo 5 anos en deseño e desenvolvemento de proxectos de enerxías renovable. Competencias requiridas: • Coñecementos técnicos: deseño de sistemas eléctricos e redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT e MT. Coñecementos en autoconsumo e ferramentas de software como QGIS, WASP, PVsyst e outras similares da industria. Coñecemento da normativa rexional e nacional en enerxías renovables., • Habilidades: habilidades de liderado, autonomía e comunicación. Dispoñibilidade para desprazamentos dentro de Galicia. ¡Únete al equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/a ingeniero/a de proyectos para nuestras oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que las grandes ideas necesitan talento para hacerse realidad. Si eres una persona apasionada y con ganas de marcar la diferencia, queremos que te unas a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Diseño y planificación de proyectos: desarrollar layouts, planos y documentación técnica para sistemas de energía renovable, diseñando y optimizando sistemas eléctricos en media y alta tensión, incluyendo líneas de transmisión y subestaciones. Realizar estudios de viabilidad y análisis de recursos eólicos y solares., • Gestión y supervisión técnica: revisar y aprobar la ingeniería básica y de detalle para la tramitación y ejecución. Elaborar especificaciones técnicas y coordinar con proveedores. Brindar apoyo técnico en la fase de construcción y puesta en servicio de instalaciones., • Tramitaciones y cumplimiento normativo: supervisar la tramitación y permisos a nivel regional y nacional. Coordinar con administraciones locales y nacionales para asegurar la conformidad normativa y gestionar permisos específicos., • Optimización y control de proyectos: gestionar cronogramas, plazos y costes, asegurando estándares de calidad y coordinación con contratistas y proveedores., • Colaboración y comunicación: coordinar con equipos internos y externos para asegurar la eficiencia técnica. Gestionar la comunicación con administraciones públicas y otros stakeholders del proyecto. Requisitos mínimos: • Formación académica: Ingeniería eléctrica o afín., • Experiencia: mínimo 5 años en diseño y desarrollo de proyectos de energías renovables. Competencias requeridas: • Conocimientos técnicos: diseño de sistemas eléctricos y redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT y MT. Conocimientos en autoconsumo y herramientas de software como QGIS, WASP, PVsyst y otras similares de la industria. Conocimiento de la normativa regional y nacional en energías renovables., • Habilidades: habilidades de liderazgo, autonomía y comunicación. Disponibilidad para desplazamientos dentro de Galicia.

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Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a IT con al menos 2 años de experiencia en puesto de gestión de calidad, procesos y auditoría TIC. para un proyecto de sector público, 100% en presencial en Santiago de Compostela. Necesitamos un perfil analítico y con capacidad de redacción técnica que estará involucrado en la mejora continua del sistema de la calidad, auditorías, documentación, definición de indicadores y acompañamiento en procesos clave de transformación TIC. Requisitos Imprescindibles • Titulación Universitaria: grado o licenciatura en rama informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc., • +2 años de experiencia en proyecto de gestión y auditoría de calidad., • Certificación en ITIL v4, • Idioma Gallego Valorable: • Valorable certificación en gestión de proyectos PMP / PRINCE 2 /SCRUM Master/Agile Coach, • Auditor interno ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001, • Valorable certificación en ITIL intermedio superior, • Experiencia en auditorias, documentación, procedimientos, normativas ISO y gestión de procesos Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un desarrollador/a frontend con experiencia en IA con las siguientes características: Es un puesto hibrido en Santiago de Compostela (Coruña). Fundamentos Sólidos de Frontend: • Experiencia 2+ años en desarrollo frontend., • Dominio de un framework moderno como React, Vue o Svelte., • Conocimiento avanzado de gestión de estado (Zustand, Redux, Context API), consumo de APIs (REST, GraphQL) y herramientas de construcción (Vite, Webpack)., • Experiencia Demostrable en "Vibe Coding":, • Experiencia práctica y demostrable utilizando extensivamente herramientas de generación de código basadas en IA, como GitHub Copilot, ChatGPT, Bolt, Amazon CodeWhisperer o similares en proyectos reales Capacidad de Supervisión Técnica: • Habilidad para el Análisis Crítico de Código: Capacidad para leer, entender y evaluar rápidamente la calidad del código generado, identificando errores lógicos, problemas de rendimiento o malas prácticas., • Experiencia en Testing: Conocimiento sólido de frameworks de testing para crear pruebas que validen el código generado por la IA. Conciencia de Seguridad: • Conocimiento de las vulnerabilidades web comunes (OWASP Top 10) y cómo detectarlas en el código. Se valorará: • Experiencia creando scripts o herramientas personalizadas para automatizar aún más el flujo de trabajo con IA, • Participación en proyectos de código abierto donde se haya utilizado IA para contribuir, • Conocimiento de cómo funcionan los LLMs a un nivel conceptual, • Experiencia en la configuración de linters y reglas de calidad de código que puedan analizar automáticamente el output de la IA ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Estamos buscando 4 Crupiers en un Casino de prestigio en Galicia y alrededores, para las localidades de Santiago de Compostela, Pontevedra, Ourense, A Coruña, y Vigo. * Posibilidad de reubicación desde distintas partes de España * 🌏 Ubicacion: Santiago de Compostela, Pontevedra, Ourense, A Coruña, y Vigo. 💰 Salario: €20k a €25 brutos anuales, segun experiencia. 🔸Responsabilidades principales: • Dirigir y dinamizar mesas de juegos como Black Jack, Ruleta, Póker y otros., • Garantizar el cumplimiento de las normas de juego y procedimientos internos., • Ofrecer una atención al cliente de excelencia, asegurando una experiencia única para cada visitante., • Mantener un ambiente profesional, seguro y de confianza en la sala. 🔸Requisitos: • Hablar fluidamente Castellano., • Experiencia de 3 a 5 años como crupier en Casino., • Conocimiento experto de juegos de mesa tradicionales., • Habilidades de comunicación, trato cordial y actitud proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para turnos rotativos. 💶 Condiciones: • Contrato estable con proyección a largo plazo., • Ambiente de trabajo profesional, dinámico y motivador., • Oportunidades de desarrollo dentro de un grupo consolidado.

Sobre SYSTRA SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 10000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con más de 120 empleados distribuidos entre Madrid, Portugal, Bilbao, Lima, Bogota, Medellín y Santiago de Chile. Actualmente, SYSTRA se desarrolla en Portugal trabajando tanto para clientes públicos como privados. Comprende mejor quiénes somos visitando Responsabilidades • Formar parte del equipo de proyectos de comunicaciones ferroviarias y/o señalización ferroviaria., • Realizar diferentes tareas dentro de un proyecto: Apoyar al equipo en el estudio de soluciones tecnológicas, en la realización de diseños de sistemas de comunicaciones, elaboración de presupuestos, especificaciones técnicas. Requisitos • Grado o máster en Telecomunicaciones, • Recién titulado o con experiencia, • Se valorará experiencia en sistemas de comunicaciones y/o señalización ferroviarias, redes WAN-LAN, redes de Radiocomunicaciones, • Deseo de aprender y desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional, enfocado a la ingeniería de proyectos, • Dominio del idioma español e inglés tanto hablado como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Teletrabajo, • Salario a convenir según valía del candidato, • Plataforma de Retribución Flexible

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO RESPONSABLE DE MARKETING. MISIÓN: Como Responsable de Marketing en STAC, serás responsable de: • Diseñar e implementar el plan de marketing global con especial foco en Europa y países del Mediterráneo., • Impulsar las relaciones B2B, apoyando al equipo comercial en la generación de oportunidades., • Dar a conocer las capacidades técnicas y productivas de STAC en el desarrollo de proyectos para nuestros clientes., • Organizar y coordinar la presencia en ferias internacionales del sector, asegurando una imagen sólida y coherente de marca., • Gestionar la comunicación digital de la empresa: página web, redes sociales y campañas., • Liderar la comunicación interna, fomentando la alineación y el compromiso de los equipos. REQUISITOS • Titulación en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B., • Conocimientos en marketing digital, redes sociales y herramientas CRM., • Experiencia en organización de ferias o eventos internacionales., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona perfiles comerciales con nivel alto de inglés, motivación por trabajar en entornos internacionales y con disponibilidad para viajes frecuentes. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Desarrollo de negocio en distintos mercados internacionales;, • Investigación y análisis de mercados;, • Negociación y ofertas con los clientes;, • Asistencia a ferias;, • Gestión logística. Requisitos mínimos: • Nivel alto de inglés (C1/C2);, • Grado en ADE/Comercio Internacional o similares;, • Valorable conocimiento de otros idiomas;, • Persona metódica, rigurosa, habituada a trabajar bajo presión;, • Valorable: Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros);, • Valoramos profesionales con 1 - 2 años de experiencia comercial a nivel internacional y/o en puestos similares;, • Disponibilidad para viajar frecuentemente, con una distribución equitativa entre trabajo en la oficina y trabajo en terreno (hasta el 50% del tiempo viajando). IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA PADRÓN - SANTIAGO DE COMPOSTELA. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial entre 24.000€ - 40.000€ bruto/año (fijo + variable);, • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

🔍 ¡Estamos buscando Técnico/a de Campo en Galicia! ¿Tienes experiencia en soporte técnico y te apasiona el trabajo presencial con clientes? En SIRT queremos incorporar a un/a Técnico/a de Campo para formar parte de un equipo que da servicio a un cliente estratégico en la zona sur de Galicia (Santiago de Compostela, Vigo y alrededores). 🛠️ Funciones principales • Instalación y configuración de equipos de red (routers, switches, etc.)., • Tendido y conexión de cableado estructurado.., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en campo., • Elaboración de informes técnicos y reportes de intervención., • Atención técnica al cliente en sitio. 🎓 Formación requerida • Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en especialidades relacionadas con las Tecnologías de la Información: Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, o similar. 🧠 Competencias personales • Actitud proactiva y compromiso., • Conocimiento técnico adecuado para el puesto., • Calidad en la ejecución del trabajo., • Capacidad de organización., • Trabajo en equipo. 📋 Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00. Viernes jornada intensiva. Posibilidad de guardias y turnos rotativos., • Ubicación: Santiago de Compostela, Vigo y zona sur de Galicia., • Modalidad: Presencial., • Retribución: según experiencia y perfil. 💡 Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y trabajar en un entorno tecnológico, ¡queremos conocerte! 📩 Aplica ahora o contacta con nosotros para más información.

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMPRAS. MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: • Garantizar la disponibilidad oportuna de materiales, bienes y servicios para cumplir los objetivos comerciales., • Garantizar que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock., • Evaluación de proveedores y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado., • Colaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras., • Garantizar la compra con el mejor valor en términos de calidad, precio y plazo de entrega. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.)., • Imprescindible nivel de inglés B2-C1., • Valorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministro., • Manejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP)., • Dominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros)., • Experiencia previa de al menos 2-3 años realizando labores como técnico de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

🚨🚨🚨En Balidea buscamos Consultor Senior de Ciberseguridad para nuevo proyecto en cliente TOP 👇👇👇 📢📢 Si crees que es el momento de unirte a un nuevo proyecto, en unos de los clientes más punteros de Galicia, esta es tu oportunidad. Te unirás a un equipo de 40 personas, gestionando la ciberseguridad de un cliente con miles de usuarios. Te garantizamos formación continua en fabricantes punteros y certificaciones de máximo prestigio. Requisitos del perfil • Grado universitario (titulación homologada en España en caso de títulos extranjeros), • 4 años de experiencia en sector IT, con al menos 2 en el ámbito de la Ciberseguridad. Requerido: • Certificaciones en el entorno de la Seguridad/Ciberseguridad (EC-Council, ISC2, ISACA,GIAC,ISO 27000, etc) Valorable: • Máster en Ciberseguridad, • Certificado de inglés B2 o superior Se ofrece • Proyecto en un entorno tecnológico puntero en materia de Ciberseguridad., • Formación continua en el ámbito tecnológico del proyecto y certificaciones de prestigio., • Proyecto a largo plazo, con servicio a más de 100.000 usuarios., • Centro de trabajo en Santiago de Compostela, con al menos 80% de teletrabajo., • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura, • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad ¡No dudes en enviarnos tu CV!📧📧📧 En Balidea nos comprometemos a velar por la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos donde desarrollamos nuestra actividad y a garantizar su aplicación en todos los procesos de selección que realizamos.📢

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👩 💼 Buscamos Administrativo/a de Obra 📍 Ubicación: Oficinas centrales – Santiago de Compostela | Grupo COPASA ¿Tienes experiencia en gestión administrativa de obra y dominio de Sigrid? ¡Esta oportunidad puede interesarte! 🛠️ Tus funciones principales serán: • Control de costes de obra, • Contabilidad analítica y financiera, • Gestión y validación de facturas, • Tramitación de contratos y pedidos, • Control documental de subcontratas, • Gestión de notas de gasto 🎯 ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación en ADE, Económicas o similar, • Experiencia mínima de 3 años en obra, • Manejo de Sigrid, • Buen nivel de Excel y herramientas informáticas, • Perfil organizado, eficiente y con capacidad de trabajo en equipo 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🏗️ Formar parte de una empresa líder con mas de 40 años construyendo grandes proyectos 🚀 Oportunidades reales de desarrollo profesional 💼 Retribución competitiva según experiencia 👥 Un equipo comprometido, eficiente y altamente cualificado 🤝 Compromiso con la igualdad de oportunidades: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Santiago, para trabajar en importante obra de edificación singular. Funciones principales: • Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato., • Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra., • Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma., • Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento., • Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra., • Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento., • Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos: • Titulación en Arquitectura/arquitectura técnica. También válidos Ingeniero Cvil/ITOP con experiencia en edificación singular., • Experiencia como Jefe/a de Obra en edificación, preferiblemente en edificación singular., • Residente, o con disponibilidad para residir en la zona de la obra durante la duración del proyecto. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Consultor/a TIC con experiencia de al menos dos años desempeñando puestos similares de gestión de calidad, procesos y auditoria. Perfil analítico y capacidad de redacción técnica. Papel clave en la mejora continua del sistema de la calidad, auditorías, documentación, definición de indicadores y acompañamiento en procesos clave de transformación TIC, orientado al sector público. Es un puesto presencial en Santiago de Compostela. Tareas propias del puesto • Implantación de sistemas de calidad, • Colaborar en la definición, estudio e implantación de procesos TIC, • Identificar ineficiencias o carencias y proponer mejoras continuas., • Optimizar procesos internos transversales conforme a normas ISO 9000., • Auditoría del sistema de calidad, • Auditar el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) interno., • Colaborar activamente con auditorías externas., • Gestión documental, • Elaborar, mantener y revisar la documentación generada en el ámbito de calidad., • Asesorar en la creación de procedimientos, estándares y métricas corporativas transversales., • Gestión de indicadores y cuadros de mando, • Definir indicadores clave (KPI) de actividad y calidad., • Elaborar cuadros de mando para seguimiento de cumplimiento, niveles de servicio, calendarios, etc., • Medir la satisfacción de usuarios., • Evaluar el cumplimiento de objetivos y SLA., • Gestión y dinamización del portal de calidad, • Mantener y actualizar el espacio colaborativo de calidad., • Difundir metodologías, políticas de calidad, procedimientos y buenas prácticas., • Gestión de procesos TIC, • Mantener y dar soporte a procesos TIC corporativos durante todo su ciclo de vida., • Auditar cumplimiento de procedimientos y estándares definidos., • Apoyar la gestión de la configuración., • Asistir en la implantación de procesos transversales según buenas prácticas ITIL., • Evaluación y seguimiento de formación TIC, • Controlar la calidad de los cursos TIC., • Gestionar y analizar encuestas de satisfacción de formación., • Mantenimiento de relaciones organizativas, • Apoyar el modelo de relación entre clientes., • Certificaciones de calidad, • Mantener certificaciones existentes y apoyar la obtención de nuevas., • Extender el ámbito de las certificaciones en calidad TIC., • Gestión de confidencialidad, • Colaboras para controlar y asegurar el cumplimiento de compromisos de confidencialidad en proyectos TIC Requisitos Imprescindibles • Titulación Universitaria: grado o licenciatura en rama informática, Telecomunicaciones, Matemáticas..., • +2 años de experiencia en proyecto de gestión y auditoria de calidad, • Certificación en ITIL v4, • Idioma Gallego Requisitos Valorables del puesto: • Valorable certificación en gestión de proyectos PMP / PRINCE 2 /SCRUM Master/Agile Coach, • Auditor interno ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001, • Valorable certificación en ITIL intermedio superior, • Experiencia en auditorias, documentación, procedimientos, normativas ISO y gestión de procesos ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para gran proyecto de edificación singular en santiago. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico. También válido Ingeniero/a civil., • Se valorará experiencia en obra de edificación, • Residir en la zona; o tener disponibilidad para trasladar allí su residencia, Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto, continuidad y desarrollo de carrera profesional.

Únete ao equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/unha responsable de operación e mantemento de instalacións de enerxía renovable para as nosas oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que as grandes ideas requiren talento para converterse en realidade. Se es unha persoa apaixonada e con ganas de marcar a diferencia, queremos que te unas ao noso equipo. Principais responsabilidades: • Coordinar a operación e o mantemento dos activos renovables en explotación, garantindo a súa dispoñibilidade, rendemento e cumprimento normativo., • Supervisar a execución de tarefas preventivas, correctivas e preditivas, asegurando unha axeitada planificación, control de calidade e seguridade operativa., • Xestionar as infraestruturas eléctricas asociadas, incluíndo liñas, centros de transformación e subestacións., • Liderar o equipo técnico propio e aos contratistas implicados na operación diaria, mantemento e soporte técnico., • Analizar os datos operativos de produción, consumo e rendemento, e identificar áreas de mellora técnica e económica., • Participar na implantación de ferramentas de xestión de activos, sistemas SCADA, GMAO e solucións orientadas á optimización do mantemento e do rendemento enerxético., • Colaborar no desenvolvemento de modelos de previsión de produción e análise de desviacións, coa fin de optimizar a operación en base a condicións técnicas e climáticas., • Asegurar o cumprimento dos procedementos do operador do sistema eléctrico (REE) e da normativa técnica, ambiental e de seguridade vixente. Requisitos do perfil: • Formación académica: titulación universitaria técnica (Grao, Enxeñaría Técnica ou Superior) en electricidade, enerxía, mecánica, automatización ou outras ramas afíns ao sector enerxético ou industrial., • Experiencia profesional: polo menos cinco anos de experiencia en operación e mantemento de activos de xeración renovable (especialmente parques eólicos e centrais hidroeléctricas) e infraestruturas eléctricas. Valorarase experiencia complementaria no uso de ferramentas dixitais de análise e optimización. Competencias requiridas: • Coñecementos técnicos: Xestión operativa e mantemento de instalacións de xeración (eólica, hidráulica, autoconsumo, solar). Infraestruturas eléctricas: subestacións, liñas, centros de transformación. Plataformas SCADA, GMAO e ferramentas de xestión técnica de activos. Coñecemento de procedementos do sistema eléctrico, normativas de seguridade industrial e lexislación ambiental. Valoraranse coñecementos en ferramentas de análise de datos, mantemento preditivo, modelización de produción e sistemas de apoio na toma de decisións., • Habilidades: Liderado técnico e capacidade de coordinación de equipos. Autonomía, criterio técnico e orientación a resultados. Interese pola mellora continua e a integración progresiva de tecnoloxías dixitais. Boas habilidades de comunicación e capacidade para relacionarse con axentes técnicos, operativos e administrativos. ¡Únete al equipo de RDG! En RDG estamos buscando un/a responsable de operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable para nuestras oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que las grandes ideas necesitan talento para hacerse realidad. Si eres una persona apasionada y con ganas de marcar la diferencia, queremos que te unas a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Coordinar la operación y mantenimiento de los activos renovables en explotación, garantizando su disponibilidad, rendimiento y cumplimiento normativo., • Supervisar la ejecución de tareas preventivas, correctivas y predictivas, asegurando una adecuada planificación, control de calidad y seguridad operativa., • Gestionar las infraestructuras eléctricas asociadas, incluyendo líneas, centros de transformación y subestaciones., • Liderar al equipo técnico propio y a los contratistas implicados en la operación diaria, mantenimiento y soporte técnico., • Analizar los datos operativos de producción, consumo y rendimiento, e identificar áreas de mejora técnica y económica., • Participar en la implantación de herramientas de gestión de activos, sistemas SCADA, GMAO y soluciones orientadas a la optimización del mantenimiento y del rendimiento energético., • Colaborar en el desarrollo de modelos de previsión de producción y análisis de desviaciones, con el fin de optimizar la operación en base a condiciones técnicas y climáticas., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del operador del sistema eléctrico (REE) y de la normativa técnica, ambiental y de seguridad vigente. Requisitos del perfil: • Formación académica: Titulación universitaria técnica (Grado, Ingeniería Técnica o Superior) en electricidad, energía, mecánica, automatización u otras ramas afines al sector energético o industrial., • Experiencia profesional: Al menos cinco años de experiencia en operación y mantenimiento de activos de generación renovable (especialmente parques eólicos y centrales hidroeléctricas) e infraestructuras eléctricas. Se valorará experiencia complementaria en el uso de herramientas digitales de análisis y optimización. Competencias requeridas: • Conocimientos técnicos: Gestión operativa y mantenimiento de instalaciones de generación (eólica, hidráulica, autoconsumo, solar). Infraestructuras eléctricas: subestaciones, líneas, centros de transformación. Plataformas SCADA, GMAO y herramientas de gestión técnica de activos. Conocimiento de procedimientos del sistema eléctrico, normativas de seguridad industrial y legislación ambiental. Se valorarán conocimientos en herramientas de análisis de datos, mantenimiento predictivo, modelización de producción y sistemas de apoyo a la toma de decisiones., • Habilidades: Liderazgo técnico y capacidad de coordinación de equipos. Autonomía, criterio técnico y orientación a resultados. Interés por la mejora continua y la integración progresiva de tecnologías digitales. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con agentes técnicos, operativos y administrativos.

En IPO SALUD – Clínica Integral seguimos creciendo y queremos sumar nuevo talento a nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un/a logopeda apasionado/a por el trabajo multidisciplinar y con vocación de acompañar a familias y pacientes en su desarrollo y bienestar. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo multidisciplinar (pediatría, psicología, PNI, fisioterapia, terapia ocupacional, matrona, etc.)., • Un entorno de trabajo humano y colaborativo, donde cada profesional aporta su mirada para lograr una atención integral., • Titulación en Logopedia., • Compromiso con la atención centrada en la persona y la familia. 📧 Contacto: Si conoces a alguien que encaje, ¡etiquétalo en comentarios o comparte esta publicación! En IPO SALUD creemos en una salud más completa: Clínica multidisciplinar. Cuidado humano. Salud integral.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;, • Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;, • Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;, • Gestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales;, • Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;, • Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;, • Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento., • Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal., • Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales., • Planificación salarial. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;, • Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;, • Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;, • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;, • Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato., • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. Actualmente buscamos un/a Técnico de PRL con experiencia en sector construcción para gran obra de edificación en Santiago. Entre otras, sus funciones serían: • Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL., • Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL., • Elabora evaluación de riesgos., • Gestionar la documentación., • Experiencia en puesto similar en sector construcción., • Experiencia en las funciones habituales propias del Técnico de PRL de mínimo 3 años

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos incorporar un/a Digital Analyst con experiencia en implementación de analítica digital y analítica de experiencia digital (web &app) ¿Qué hacemos en equipo de Experience Optimization (ExO)? Trabajamos con clientes estratégicos nacionales e internacionales para implementar la analítica digital, optimizar sus canales digitales , mejorando la CR y engagement a través del análisis continuo y la personalización. Lo que harás: • Apoyar en la definición de KPIs y objetivos de negocio , garantizando la trazabilidad del dato desde su recolección hasta su visualización., • Colaborar con equipos de UI/UX y negocio para aportar análisis sobre el comportamiento digital de los usuarios que ayuden a identificar áreas de mejora., • Analizar y cuantificar el impacto de iniciativas o cambios aplicados , validando hipótesis con datos y aportando una visión basada en resultados., • Realizar análisis de eficacia de estrategias de personalización , cuando estén activas, para proponer ajustes o mejoras si se requiere., • Extraer insights accionables a partir de la analítica web para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de la experiencia digital., • Definir y actualizar las guías de medición del comportamiento digital en websites y apps , asegurando su alineación con los objetivos de negocio, y cubriendo necesidades de reporting, análisis y perfilado de audiencias., • Crear y mantener dashboards avanzados que integren múltiples fuentes (Adobe Analytics, GA4, PBI, Tableau…). Business, Tecnología, Marketing, Diseño ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 6 a 8 años en analítica digital, implementación y optimización., • Conocimientos en GA4 o Adobe Analytics, herramientas de visualización del dato (PBI, Looker, Customer Journey Analytics), implementación de taggs (Google Tag Manager, Adobe Launch), CRO., • Capacidad de análisis y pensamiento crítico., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. Get notified about new Web Analyst jobs in A Coruña, Galicia, Spain . Santiago de Compostela, Galicia, Spain 2 days ago Santiago de Compostela, Galicia, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Valoraremos muy positivamente que conozcas el mundo de la reforma y las obras y los productos, pero sobre todo buscamos que aportes experiencia comercial de ventas trabajando con objetivos e, idealmente, con sistema de cartera. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de

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Vendedor Cliente Profesional para el Sector Construcción en Santiago de Compostela,.

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