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Desde PROMAN SPAIN, oficina de Mollet, seleccionamos un/a Técnico/a de Proyectos e Instalaciones para incorporarse a un proyecto especializado en sistemas tecnológicos para el control de accesos y gestión de aparcamientos. El lugar de trabajo sería en Montcada i Reixac y Cerdanyola del Vallés (Barcelona) Buscamos una persona con perfil técnico, autónoma y resolutiva, con experiencia en instalaciones eléctricas, electrónicas y/o sistemas de control. Requisitos: -Formación profesional, Grado Medio o Superior en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica, Sistemas de Telecomunicación e Informáticos o similar. -Experiencia mínima de 2-3 años en instalación y puesta en marcha de sistemas tecnológicos, control de accesos, telecomunicaciones, domótica, aparcamientos o sectores similares. -Conocimientos sólidos de electricidad, electrónica y baja tensión. -Conocimientos de redes de datos, cableado estructurado y configuración básica de comunicaciones. -Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas y documentación técnica. -Manejo de herramientas de instalación y diagnóstico: multímetro, tester de red, software de configuración, etc. -Se valorará experiencia previa en empresas del sector de parking, control de accesos o integración de sistemas. -Imprescindible carnet de conducir (se facilitará vehículo de uso de empresa) y disponibilidad para desplazamientos y trabajo en campo. -Castellano y/o catalán nivel nativo o avanzado. -Inglés básico, se valorarán otros idiomas. -Se valorará positivamente si ya cuentan con los siguientes cursos homologados (deben disponer del diploma con el año de realización, ya que caducan). En caso contrario, deberán realizarlos. • Nivel Básico de Construcción – 60h, • Electricidad – 20h o 6h, • Nota: Si realizan primero el Nivel Básico (60h), solo necesitan 6h de Electricidad. Si comienzan por Electricidad (20h), deben cursar el Nivel Básico 60h completo. Funciones a realizar: -Realizar la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas tecnológicos de aparcamiento. -Montar, anclar y conectar barreras automáticas, tótems de entrada y salida, cajeros, validadores y cámaras LPR, entre otros equipos. -Ejecutar el cableado eléctrico, de red y comunicaciones siguiendo planos técnicos y normativa vigente. -Integrar los equipos en la infraestructura existente: canalizaciones, cuadros eléctricos y redes de datos. -Configurar parámetros de funcionamiento: tarifas, horarios, accesos, sensores, cámaras y sistemas de pago. -Configurar las comunicaciones entre los equipos y el servidor central. -Realizar pruebas funcionales y verificaciones antes de la puesta en servicio. -Diagnosticar y resolver posibles incidencias durante la instalación y puesta en marcha. -Mantener contacto directo con clientes durante las fases de obra y apertura de las instalaciones. Se ofrece: -Contratación inicial a través de ETT, con una duración estimada de 3 a 12 meses, en función de la evolución y adecuación al puesto. -Se facilitará vehículo de uso de empresa. -Horario: De lunes a jueves de 8h a 13:45h y de 15h-17:30h, y viernes de 8h a 15h. Julio y agosto intensivo de 8 a 15h de lunes a viernes. + Guardias voluntarias y bajo disponibilidad. -Incorporación a un proyecto estable y con proyección dentro de un sector tecnológico especializado. -Trabajo dinámico, combinando trabajo en campo y gestión técnica de proyectos. -Entorno profesional donde podrás desarrollar y ampliar tus conocimientos técnicos. -Formación e información en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente. -Condiciones laborales acordes con la experiencia y conocimientos aportados. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978!!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una empresa tecnológica líder con una plataforma de referencia en el sector IoT. Con una presencia consolidada en cientos de puntos de venta a nivel nacional, actualmente se encuentran en pleno proceso de expansión europea. Su propuesta de valor combina hardware conectado, pantallas digitales e integraciones con sistemas de gestión para transformar digitalmente el punto de venta. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Full-Stack Developer para integrarse en un equipo de desarrollo multidisciplinar en Sant Cugat del Vallès. En este rol, serás un referente técnico clave, participando en la estabilización y mejora continua de una plataforma de alta disponibilidad, además del desarrollo de nuevas funcionalidades. Tus funciones principales incluirán: • Aportar ideas y criterio técnico en decisiones de arquitectura de software y análisis funcional., • Traducir las necesidades de negocio en soluciones técnicas sólidas, documentadas y mantenibles., • Colaborar activamente en el día a día con el equipo de desarrollo, aportando know-how a perfiles junior y mid-senior. Requerimientos: Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como developer en entornos de producción con alta disponibilidad., • Trayectoria en proyectos multidisciplinares con estándares de calidad y procesos estructurados., • Experiencia consolidada en el uso de: Node.js, React, C#/.NET, PostgreSQL, _ y GitLab (CI/CD)., • Se valorará positivamente el conocimiento en Kubernetes, Docker, dispositivos IoT, protocolos MQTT, Redis y microservicios. Formación: • Formación técnica orientada al desarrollo de software y sistemas., • Hábito consolidado de documentación técnica: arquitecturas, APIs y procesos (OpenAPI, Confluence, Notion). Idiomas: • Inglés técnico suficiente para la lectura de documentación, escritura de código comentado y comunicación con proveedores. Competencias: • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones técnicas con criterio propio., • Actitud colaborativa y comunicación clara., • Fuerte orientación a la calidad: testing, revisión de código y atención al detalle. Qué ofrecemos: • Proyecto retador: Participación directa en la evolución de una plataforma IoT con desafíos reales de escala europea., • Desarrollo de carrera: Posibilidad real de evolucionar hacia ser el responsable del área, • Autonomía: Voz directa en las decisiones de arquitectura y diseño técnico., • Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida (oficina en Sant Cugat del Vallès y teletrabajo parcial)., • Cultura: Integración en un equipo motivado con excelente ambiente de trabajo., • Condiciones: Jornada completa con retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo plazo., • Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contratos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora continua., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del negocio., • Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimiento., • Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de compras., • Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplicable., • Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesario., • Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibilidad., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

Empresa comercializadora necesita incorporar en sus oficinas situadas en Sant Cugat del Vallès un/a: ADMINISTRATIVO/A DE VENTAS En dependencia del Responsable, se encargará de dar asistencia y reforzar en las funciones de: • Emitir y gestionar las facturas de venta., • Preparar las remesas de cobro y conciliaciones bancarias., • Realizar el seguimiento de cobros y gestionar los impagados., • Elaborar estadísticas e informes de venta., • Controlar y realizar el seguimiento del stock de equipos y materiales y resolver las incidencias., • Coordinarse con el almacén para realizar el seguimiento de pedidos y entregas., • Gestionar proveedores, suministros y servicios generales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Valorable experiencia con A3 o similar y Office 365., • Valorable conocimientos de inglés. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Puesto estable de carácter indefinido., • Horario de Lunes a Viernes. Viernes intensivo., • Retribución según valores aportados.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Mollet, seleccionamos un/a Back Office - Contact Center & Avisos para incorporarse a una empresa especializada en soluciones tecnológicas para aparcamientos. El lugar de trabajo sería en Montcada i Reixac y Cerdanyola del Vallés (Barcelona) Requisitos: -Experiencia en atención al cliente, soporte técnico, Contact Center o gestión de incidencias. -Capacidad de análisis y resolución de problemas. -Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. -Persona organizada, metódica y capaz de gestionar un alto volumen de trabajo. -Conocimientos de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office. -Se valorará experiencia con SAP y CRM. -Inglés: nivel First Certificate o superior. -Se valorará conocimiento de productos y soluciones tecnológicas del sector parking. Funciones a realizar: -Atención y soporte a clientes vía teléfono, email y otras herramientas de comunicación. -Recepción, registro y seguimiento de incidencias y solicitudes de servicio en CRM. -Análisis y filtrado de incidencias, derivándolas al departamento correspondiente cuando sea necesario. -Resolución de consultas y asistencias técnicas básicas de forma remota. -Asesoramiento a clientes sobre el funcionamiento y las funcionalidades de los sistemas. -Instalación, modificación y reparación de licencias del software de gestión de aparcamientos. -Elaboración de informes para el análisis y mejora de procesos. -Identificación y propuesta de mejoras en los procesos internos a partir de las incidencias y necesidades detectadas. Se ofrece: -Contratación inicial a través de ETT, con una duración estimada de 3 a 12 meses, en función de la evolución y adecuación al puesto. -Salario: 26.000€ b/a. -Ticket restaurante. -Desplazamientos: puntuales. -Horario: De lunes a jueves de 8h a 13:45h y de 15h-17:30h, y viernes de 8h a 15h. Julio y agosto intensivo de 8 a 15h de lunes a viernes. -Posición estable dentro de un entorno tecnológico y orientado al servicio al cliente. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978!!

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Para un cliente especializado en material de pintura, estamos buscando un/a controller financiero/a con que pueda colaborar directamente con el responsable financiero. Buscamos una persona profesional, con ganas de crecer dentro de la empresa y muy meticulosa. funciones: -Establecer una estructura óptima de la tesorería, tanto a corto como a largo plazo. -Detectar y gestionar los riesgos económicos y financieros. -Control y gestión del proceso de presupuestación anual y su posterior control, actualización periódica y seguimiento. Análisis de desviaciones y recomendaciones a aplicar en su caso. -Elaboración de informes para la toma de decisiones. -Elaborar los presupuestos anuales controlando las desviaciones mensuales y aplicar medidas correctivas. -Control de gestión, monitorizando la actividad de la empresa, verificando y controlando los procedimientos internos. -Reportar al responsable financiero. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con la empresa, • Puesto estable., • Horario de 8 a 17:30, con turno partido y los viernes hasta las 14hrs., • Salario según experiencia, entre 40 y 45k., • Formación y crecimiento dentro de la empresa. Requisitos • Formación: Licenciado/a Económicas o ADE, • Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar, • Buen manejo en entornos tecnológicos relacionados al puesto., • Residencia cercana al lugar de trabajo

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para los sectores del automóvil, farmacéutico y alimentación, precisa: 2 Ingenieros electrónicos en Automatización y Programación Formando parte del equipo de Proyecto de nuevas instalaciones , se hará cargo en base a los diseños mecánicos de las diferentes estaciones o máquinas industriales, de la definición de las especificaciones de los sistemas de control de las mismas, desde su inicio hasta el seguimiento y supervisión durante las fases de construcción, montaje y puesta a punto de la instalación, supervisando a los diferentes proveedores que intervengan en el área de automatización y Control, elaboración de documentación y contactar con el cliente si fuera necesario durante las diferentes fases del proyecto y velar por la consecución de objetivos en alcance y plazo. Deberá tomar decisiones técnicas y asumir responsabilidad. Estará en contacto con las más modernas tecnologías en procesos de fabricación y montaje en entornos multinacionales Se Ofrece: · Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato indefinido con periodo de prueba. FUNCIONES: · Valoración de los requisitos técnicos del cliente relativos a la automatización de la maquinaria, estudio de soluciones técnicas, definición de las especificaciones, aseguramiento de la planificación, informes de resultados y documentación de proyecto acorde a los estándares de calidad de la empresa. · Programación de PLC’s y automatización para el funcionamiento de la maquinaria especial y estandarización de la programación en maquinaria serie. · Realización de manuales de usuario para nuevas máquinas · Puesta en marcha de la maquinaria. · Asistencia técnica a cliente y resolución de problemas · Preparación y realización de cursos de formación a cliente Se requiere: · Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, especialidad en automática o electrónica industrial. · Nivel avanzado acreditable en proyectos de automatización y programación de PLC’s y HMI (Siemens, Rockwell, Omron, Beckoff). · Comunicaciones y conocimientos en Redes Industriales: TCP/IP/Modbus, OPC/ Profinet, Profibus, Ethernet, Ethercat, etc · Conocimiento de variadores y servomotores. · Experiencia demostrable en Automatización de Líneas y Puestos de Montaje o control en los sectores de Automóvil, Packaging y Farmacéutico. · Conocimientos de instalaciones y procesos robotizados. · Aptitudes de trabajo tanto a nivel de desarrollo como de puesta en marcha. · Disponibilidad para viajar nacional e internacional · Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar.- No se aceptaran candidaturas que no cumplan este requisito Se Valorará: · Conocimientos y experiencia probada en Visión Artificial · Diseño de esquemas eléctricos con e-plan o similar · Manejo de robots industriales (ABB, Fanuc – Kuka – Staubli, etc.) · Idiomas. Inglés (se realizará prueba de nivel en Inglés). Valorable Alemán. · Conocimientos sobre la Directiva de Máquinas y normativa aplicable para auto certificación y marcado CE · Programación en C, C++ y microcontroladores.

Ingeniería con importante nivel de innovación en sus proyectos, aplicando las más modernas tecnologías y en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación llaves en mano de instalaciones para diferentes sectores industriales como el de la cosmética, automóvil, farmacéutico, etc desea reforzar su estructura en el área técnica para su sede en Rubí, precisa: 1 Ingeniero Mecánico con gran experiencia en automatización y definición de nuevos procesos de fabricación, montaje de componentes y procesos logísticos relacionados, para diferentes sectores industriales. Supervisado por el Director del Departamento de I+D durante una fase de transición, se hará cargo de la conceptualización y valoración de las diferentes soluciones que se requieran para resolver las necesidades planteadas por nuestros clientes. Deberá tener una probada experiencia en puesto similar, y disponer de conocimientos más allá de los conceptos mecánicos, en las áreas de automatización y control de dichos procesos, dada la importante y creciente aportación de la automatización y el control en las soluciones a dar a los clientes. El candidato deberá de tener una mente abierta y deberá asumir el rol de ser un motor de innovación dentro de nuestra organización, esto nos permitirá seguir ofreciendo a nuestros clientes las más modernas y adecuadas tecnologías tal como hemos estado haciendo desde hace años en IFC TEAM, como un objetivo de diferenciación de otras competencias. Se ofrece · Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formara parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato, nuestra vocación es de continuidad tras el consiguiente periodo de prueba. . Oportunidad real de promoción en la compañía Se requiere · Ingeniería Técnica / Superior ó Dual Electrónica / Mecanica · Alto nivel de inglés / alemán · Imprescindible Dominio de Software de diseño 2D/3D · Experiencia demostrable en sector Packaging / Cosmetica en Líneas y Puestos de Montaje y control · Experiencia en preparación y calculación de presupuestos · Experiencia en instalaciones y procesos robotizados, así como en la puesta en marcha de los mismos · Conocimientos de Neumática e Hidráulica · Mínimo de 10 años de experiencia en puesto similar · Profesionales con actitud positiva y proactiva, con iniciativa e inquietud por continuar su formación para trabajar en sectores de tecnología punta · Conocimientos de mecanizado y montaje de instalaciones · Conocimientos de Programación de PLC

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Reconocida empresa del sector de automoción situada en el Vallès Occidental (Barcelona), precisa incorporar un/a Responsable de Área de Posventa para la división de coches , siguiendo y garantizando la correcta aplicación de las políticas definidas en la red de concesionarios , que una vez hecha la incorporación de la persona, se le revisarán/asignarán zonas de trabajo por el territorio nacional. En dependencia del Manager del departamento, tus funciones y responsabilidades serán: Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos en los concesionarios asignados. Velar por la fidelización de los clientes actuales y el crecimiento del negocio en la red de concesionarios. Implementar los proyectos definidos por el Área de Planificación de Posventa en la red de concesionarios. Gestionar y supervisar la calidad del servicio que la red de concesionarios ofrece a los clientes de la empresa. Transmitir a la red de concesionarios, a través de las reuniones de zona, los contenidos aportados por la dirección. Colaborar con el Departamento de Desarrollo de Red en la selección de nuevos candidatos, cambios en instalaciones y prospección. Llevar a cabo planes de acción para corregir desviaciones que puedan surgir respecto a los objetivos establecidos para la red de concesionarios. Se requiere: Experiencia previa trabajando con alguna red de concesionarios aplicando planes de acción o, al menos 3 años en un puesto similar en el sector de la automoción . Buen nivel de inglés para participar en reuniones con la central europea y gestionar proyectos corporativos. Español nativo. Formación: ADE, ingeniería o similar. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de innovación y flexibilidad para adaptarse a diferentes entornos. Perfil analítico y autónomo, capaz de liderar tu área e interpretar resultados y diseñar planes de acción. Habilidades comerciales y de negociación. Trabajo en equipo y proactividad. Disponibilidad de viajar (por la red de concesionarios). Residir en España, preferiblemente en Barcelona, Madrid o zona del Levante. Se ofrece: Proyecto estable con contrato indefinido . Modelo de trabajo 60/40 (1 o 2 veces al mes a la oficina). Horario flexible. Coche de empresa (para uso personal también). Beneficios: Cantina subvencionada, seguro médico privado, seguro de vida, cursos de inglés... Portátil, móvil y tarjeta de empresa. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo. Salario: 45.000 - 54.000 EUR b/a Requisitos valorables: - Interés por el sector de la automoción será altamente valorado. - Se valorará dominio del catalán. - Se valorará formación relacionada con las ventas.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una empresa consolidada del sector alimentario, ubicada en Rubí (Barcelona), que se encuentra en plena expansión y busca incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamiento con Inglés para reforzar su departamento de Compras. Si cuentas con experiencia en aprovisionamiento, tienes un nivel alto de inglés y estás acostumbrado/a a trabajar con proveedores internacionales, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre el puesto Buscamos un/a Técnico/a de Aprovisionamiento que, en dependencia del departamento de Compras, se responsabilice de garantizar la correcta disponibilidad de materiales y productos, gestionando proveedores nacionales e internacionales y coordinándose con las diferentes áreas de la compañía. El inglés será una herramienta habitual de trabajo, especialmente en la comunicación y gestión con proveedores internacionales. ¿Cuál será tu misión? · Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales. · Control de stock y planificación de las necesidades de aprovisionamiento. · Coordinación con los departamentos de Logística y Almacén. · Seguimiento de entregas y resolución de incidencias con proveedores. · Mantenimiento y actualización de datos maestros en el sistema. · Solicitud y análisis de ofertas y apoyo en la negociación de condiciones con proveedores. · Comunicación habitual en inglés con proveedores internacionales. · Colaboración con Calidad, Producción y Customer Service para garantizar plazos y requisitos. · Elaboración de informes y análisis de consumos, costes y tiempos de entrega. ¿Qué buscamos? · Experiencia mínima de 2 a 3 años en aprovisionamiento o posiciones similares. · Nivel alto de inglés, imprescindible, con capacidad para comunicarse de forma fluida tanto oralmente como por escrito con proveedores internacionales. · Valorable experiencia previa dentro del sector alimentario. · Valorable experiencia en negociación de materias primas o productos del sector alimentario. · Buen dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión. · Perfil resolutivo, organizado, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrece la empresa? · Contrato indefinido. · Jornada completa · Horario flexible, con entrada entre las 08:00 h y las 09:30 h y salida entre las 16:30 h y las 18:00 h, en función de la pausa para comer. · Condiciones salariales competitivas en función de la experiencia y valía del candidato/a. · Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento. · Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Te interesa? Inscríbete ahora en la oferta — ¡queremos conocerte!

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Demand Planner EMEA para unirse a nuestro equipo europeo de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar el proceso mensual de planificación de la demanda en la región EMEA, garantizando previsiones de demanda precisas que permitan una gestión eficiente de la cadena de suministro y faciliten la toma de decisiones. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro. Asimismo, analizará las tendencias históricas de ventas y las previsiones del negocio para elaborar y mejorar de forma continua las previsiones de demanda. Este puesto desempeña un papel clave en el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y contribuye a mejorar la precisión de las previsiones, optimizar los niveles de inventario, aumentar el nivel de servicio e impulsar el crecimiento del negocio en los mercados de EMEA. El puesto está ubicado en nuestra sede central europea, situada en Terrassa. Principales responsabilidades: Planificación de la Demanda y Previsión • Gestionar y ejecutar el ciclo mensual de planificación de la demanda para los mercados, clientes, categorías de producto o unidades de negocio., • Desarrollar y mantener previsiones de demanda, tanto estadísticas como consensuadas, con el nivel de detalle adecuado., • Analizar el histórico de ventas, las tendencias del mercado, la estacionalidad, los patrones de demanda de los clientes y el impacto de las promociones., • Evaluar el rendimiento de las previsiones e identificar oportunidades para mejorar su precisión y reducir las desviaciones. Soporte al proceso de S&OP • Dar soporte al proceso mensual de S&OP mediante la preparación de la información necesaria para la revisión de la demanda y la elaboración de informes de desempeño., • Facilitar el alineamiento entre las áreas Comercial, Finanzas y Supply Chain., • Consolidar la información aportada por los distintos mercados y cuestionar los supuestos cuando sea necesario para garantizar previsiones realistas y alcanzables., • Presentar los cambios en las previsiones, así como los riesgos y oportunidades, durante las reuniones de revisión de la demanda. Colaboración con las áreas de negocio • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro de la región EMEA., • Coordinarse con los equipos de los mercados locales para recopilar información sobre el mercado, lanzamientos de nuevos productos, planes promocionales y novedades de los clientes., • Trabajar junto con el equipo de Sypply Chain para identificar posibles desequilibrios entre la demanda y el suministro y apoyar la definición de acciones de mejora. Gestión del rendimiento y análisis • Realizar el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) de planificación de la demanda, como la precisión de las previsiones (MAPE) y el sesgo de previsión (BIAS)., • Desarrollar cuadros de mando e informes periódicos que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Analizar las causas raíz de las desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas (análisis Waterfall, entre otros). Sistemas y mejora continua • Garantizar la integridad de los datos de previsión en las herramientas y sistemas de planificación., • Apoyar la estandarización de los procesos de planificación en los mercados de EMEA., • Participar en iniciativas de mejora continúa orientadas a optimizar los procesos de planificación, la calidad de los datos, la automatización y las capacidades de análisis e informes., • Participar en proyectos de mejora, pruebas e implantación de herramientas y sistemas de planificación. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Logística, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística o una disciplina afín., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Planificación de la Demanda, Planificación de la Cadena de Suministro, Previsión de la Demanda (Forecasting), S&OP o en un puesto con un enfoque analítico similar., • Se valorará la experiencia en un entorno regional o multinacional, dando soporte a varios países, así como experiencia en los sectores de gran consumo (FMCG), moda, retail, industria manufacturera o bienes de consumo. Competencias: • Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos., • Inglés nivel avanzado, se valorarán el conocimiento de otros idiomas., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas de planificación, como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o plataformas similares., • Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis, visualización de datos y elaboración de informes., • Conocimiento de las metodologías de previsión de la demanda (forecasting) y de los principios de planificación de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales., • Destacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Si tienes el perfil que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a recursos.humanos@checkpt.com En Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Demand Planner EMEA para unirse a nuestro equipo europeo de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar el proceso mensual de planificación de la demanda en la región EMEA, garantizando previsiones de demanda precisas que permitan una gestión eficiente de la cadena de suministro y faciliten la toma de decisiones. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro. Asimismo, analizará las tendencias históricas de ventas y las previsiones del negocio para elaborar y mejorar de forma continua las previsiones de demanda. Este puesto desempeña un papel clave en el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y contribuye a mejorar la precisión de las previsiones, optimizar los niveles de inventario, aumentar el nivel de servicio e impulsar el crecimiento del negocio en los mercados de EMEA. El puesto está ubicado en nuestra sede central europea, situada en Terrassa. Principales responsabilidades: Planificación de la Demanda y Previsión • Gestionar y ejecutar el ciclo mensual de planificación de la demanda para los mercados, clientes, categorías de producto o unidades de negocio., • Desarrollar y mantener previsiones de demanda, tanto estadísticas como consensuadas, con el nivel de detalle adecuado., • Analizar el histórico de ventas, las tendencias del mercado, la estacionalidad, los patrones de demanda de los clientes y el impacto de las promociones., • Evaluar el rendimiento de las previsiones e identificar oportunidades para mejorar su precisión y reducir las desviaciones. Soporte al proceso de S&OP • Dar soporte al proceso mensual de S&OP mediante la preparación de la información necesaria para la revisión de la demanda y la elaboración de informes de desempeño., • Facilitar el alineamiento entre las áreas Comercial, Finanzas y Supply Chain., • Consolidar la información aportada por los distintos mercados y cuestionar los supuestos cuando sea necesario para garantizar previsiones realistas y alcanzables., • Presentar los cambios en las previsiones, así como los riesgos y oportunidades, durante las reuniones de revisión de la demanda. Colaboración con las áreas de negocio • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro de la región EMEA., • Coordinarse con los equipos de los mercados locales para recopilar información sobre el mercado, lanzamientos de nuevos productos, planes promocionales y novedades de los clientes., • Trabajar junto con el equipo de Sypply Chain para identificar posibles desequilibrios entre la demanda y el suministro y apoyar la definición de acciones de mejora. Gestión del rendimiento y análisis • Realizar el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) de planificación de la demanda, como la precisión de las previsiones (MAPE) y el sesgo de previsión (BIAS)., • Desarrollar cuadros de mando e informes periódicos que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Analizar las causas raíz de las desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas (análisis Waterfall, entre otros). Sistemas y mejora continua • Garantizar la integridad de los datos de previsión en las herramientas y sistemas de planificación., • Apoyar la estandarización de los procesos de planificación en los mercados de EMEA., • Participar en iniciativas de mejora continúa orientadas a optimizar los procesos de planificación, la calidad de los datos, la automatización y las capacidades de análisis e informes., • Participar en proyectos de mejora, pruebas e implantación de herramientas y sistemas de planificación. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Logística, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística o una disciplina afín., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Planificación de la Demanda, Planificación de la Cadena de Suministro, Previsión de la Demanda (Forecasting), S&OP o en un puesto con un enfoque analítico similar., • Se valorará la experiencia en un entorno regional o multinacional, dando soporte a varios países, así como experiencia en los sectores de gran consumo (FMCG), moda, retail, industria manufacturera o bienes de consumo. Competencias: • Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos., • Inglés nivel avanzado, se valorarán el conocimiento de otros idiomas., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas de planificación, como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o plataformas similares., • Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis, visualización de datos y elaboración de informes., • Conocimiento de las metodologías de previsión de la demanda (forecasting) y de los principios de planificación de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales., • Destacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Si tienes el perfil que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a En Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Mollet, seleccionamos un/a Técnico/a de Proyectos e Instalaciones para incorporarse a un proyecto especializado en sistemas tecnológicos para el control de accesos y gestión de aparcamientos. El lugar de trabajo sería en Montcada i Reixac y Cerdanyola del Vallés (Barcelona) Buscamos una persona con perfil técnico, autónoma y resolutiva, con experiencia en instalaciones eléctricas, electrónicas y/o sistemas de control. Requisitos: -Formación profesional, Grado Medio o Superior en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica, Sistemas de Telecomunicación e Informáticos o similar. -Experiencia mínima de 2-3 años en instalación y puesta en marcha de sistemas tecnológicos, control de accesos, telecomunicaciones, domótica, aparcamientos o sectores similares. -Conocimientos sólidos de electricidad, electrónica y baja tensión. -Conocimientos de redes de datos, cableado estructurado y configuración básica de comunicaciones. -Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas y documentación técnica. -Manejo de herramientas de instalación y diagnóstico: multímetro, tester de red, software de configuración, etc. -Se valorará experiencia previa en empresas del sector de parking, control de accesos o integración de sistemas. -Imprescindible carnet de conducir (se facilitará vehículo de uso de empresa) y disponibilidad para desplazamientos y trabajo en campo. -Castellano y/o catalán nivel nativo o avanzado. -Inglés básico, se valorarán otros idiomas. -Se valorará positivamente si ya cuentan con los siguientes cursos homologados (deben disponer del diploma con el año de realización, ya que caducan). En caso contrario, deberán realizarlos. • Nivel Básico de Construcción – 60h, • Electricidad – 20h o 6h, • Nota: Si realizan primero el Nivel Básico (60h), solo necesitan 6h de Electricidad. Si comienzan por Electricidad (20h), deben cursar el Nivel Básico 60h completo. Funciones a realizar: -Realizar la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas tecnológicos de aparcamiento. -Montar, anclar y conectar barreras automáticas, tótems de entrada y salida, cajeros, validadores y cámaras LPR, entre otros equipos. -Ejecutar el cableado eléctrico, de red y comunicaciones siguiendo planos técnicos y normativa vigente. -Integrar los equipos en la infraestructura existente: canalizaciones, cuadros eléctricos y redes de datos. -Configurar parámetros de funcionamiento: tarifas, horarios, accesos, sensores, cámaras y sistemas de pago. -Configurar las comunicaciones entre los equipos y el servidor central. -Realizar pruebas funcionales y verificaciones antes de la puesta en servicio. -Diagnosticar y resolver posibles incidencias durante la instalación y puesta en marcha. -Mantener contacto directo con clientes durante las fases de obra y apertura de las instalaciones. Se ofrece: -Contratación inicial a través de ETT, con una duración estimada de 3 a 12 meses, en función de la evolución y adecuación al puesto. -Se facilitará vehículo de uso de empresa. -Horario: De lunes a jueves de 8h a 13:45h y de 15h-17:30h, y viernes de 8h a 15h. Julio y agosto intensivo de 8 a 15h de lunes a viernes. + Guardias voluntarias y bajo disponibilidad. -Incorporación a un proyecto estable y con proyección dentro de un sector tecnológico especializado. -Trabajo dinámico, combinando trabajo en campo y gestión técnica de proyectos. -Entorno profesional donde podrás desarrollar y ampliar tus conocimientos técnicos. -Formación e información en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente. -Condiciones laborales acordes con la experiencia y conocimientos aportados. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978!!

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Applus+ , una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Técnico de Sistemas e Infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Sistemas Microsoft Administración y soporte de Windows 11. Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025. Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows. Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema. Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server. Administración de recursos compartidos y permisos NTFS. Administración básica de IIS. Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Active Directory Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio. Administración de unidades organizativas. Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO. Gestión de permisos y delegación. Incorporación y retirada de equipos del dominio. Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos. Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft. Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones Conocimientos sólidos de TCP/IP. Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing. VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes. DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres. Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes. Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi. Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes. Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red. Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Virtualización Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes. Creación y administración de máquinas virtuales. Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales. Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints. Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales. Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad. Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Microsoft SQL Server Conocimientos mínimos exigidos: Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores. Uso de SQL Server Management Studio. Comprobación del estado de las instancias y servicios. Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso. Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log. Restauración de bases de datos y validación de las copias. Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL. Comprobación de las cadenas de backups. Revisión del historial de copias de seguridad. Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent. Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF. Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs. Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log. Ejecución de consultas básicas de diagnóstico. Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Copias de seguridad Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales. Configuración y revisión de tareas de backup. Restauración de ficheros, máquinas virtuales y bases de datos. Comprobación periódica de la validez de las copias. Realización de pruebas de restauración. Gestión de políticas de retención. Interpretación y resolución de errores en tareas de backup. Synology Active Backup. Proxmox Backup Server. Otras soluciones equivalentes. Hardware y soporte Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo. Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes. Conocimientos de RAID. Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC. Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo. Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Linux Administración básica de Debian o Ubuntu Server. Gestión de usuarios, grupos y permisos. Administración de servicios mediante systemd. Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico. Configuración básica de red. Revisión de logs. Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes. Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores Uso de Docker y Docker Compose. Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes. Revisión de logs. Reinicio y actualización de servicios. Interpretación y modificación de ficheros docker-compose. Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID Administración de usuarios, grupos y licencias. Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint. Gestión de MFA. Resolución de incidencias de autenticación. Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad Aplicación del principio de mínimo privilegio. Gestión segura de cuentas administrativas. Aplicación de parches y actualizaciones. Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints. Interpretación inicial de alertas de seguridad. Segmentación de redes y control de accesos. Gestión básica de certificados digitales. Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Monitorización Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares. Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones. Configuración básica de alertas. Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones. Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025. Mantener y administrar el entorno de Active Directory. Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones. Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server. Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox. Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN. Dar soporte remoto a los centros de trabajo. Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores. Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura. Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts. Mantener actualizada la documentación técnica. Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario. Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual. Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad. Capacidad para priorizar incidencias. Orden y constancia en la documentación. Buena comunicación con usuarios no técnicos. Capacidad para trabajar bajo presión. Disposición para aprender nuevas tecnologías. Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema. Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua. Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Idiomas: Inglés B1-B2 Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. xsgfvud Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director . Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. Funciones: Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía. Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars. Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable. Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales. Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos. Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos. Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales. Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua. Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca. Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles. Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital. Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers. Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio. Nivel muy alto de inglés y español. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. Se ofrece: Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional. Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio. Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana. Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo. Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! xsgfvud Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

OCA Global busca un Abogado/a Laboralista para unirse a su área legal en Sant Cugat del Vallès. El puesto es presencial y ofrece asesoramiento y cobertura legal para toda la organización. Se requiere graduación en Derecho, máster y colegiación, con 2–3 años de experiencia en derecho laboral. Se valora negociación, rigor jurídico y capacidad para resolver conflictos, en un entorno global y estable. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. PMO / Project Management Officer , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Titulación en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia en roles de PMO, gestión de proyectos o programas de transformación. Muy valorable experiencia en entorno bancario, financiero o de wealth management . Conocimientos Técnicos (imprescindibles): Experiencia en definición e implementación de marcos de gobernanza de proyectos (comités, roles, responsabilidades, escalados y toma de decisiones). Experiencia en planificación integrada de proyectos , seguimiento de hitos, dependencias, ruta crítica y entregables. Elaboración de reporting de estado y dashboards ejecutivos (KPIs, riesgos, presupuesto, scope, issues). Gestión de RAID (riesgos, acciones, incidencias y dependencias) . Coordinación de stakeholders y soporte en gestión de reuniones y comités de seguimiento . Experiencia en control de cambios y gestión de alcance (change & scope management) . Gestión de documentación de proyecto y conocimiento (planes, informes, decisiones, lecciones aprendidas). Manejo de herramientas y formatos estándar de gestión de proyectos. Idiomas: Inglés mínimo B2. Responsabilidades: Definir, implementar y mantener el marco de gobernanza del proyecto. Desarrollar y mantener el plan integrado del proyecto y su seguimiento. Elaborar reporting ejecutivo, dashboards y seguimiento de KPIs. Gestionar RAID logs y seguimiento de riesgos, acciones y dependencias. Coordinar reuniones, comités de proyecto y seguimiento de acciones. Apoyar la gestión de cambios, análisis de impacto y control de alcance. Asegurar la correcta documentación del proyecto y lecciones aprendidas. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad híbrida/flexible en Barcelona. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xqysrnh Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. IFC TEAM es una ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de automatización, robótica industrial e intralogística , diseñando y fabricando proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales de sectores como automoción, farmacéutico, cosmética, alimentación y otros entornos industriales. Como parte de nuestro proceso de crecimiento y para reforzar nuestra estructura comercial, buscamos incorporar: 1 RESPONSABLE COMERCIAL – Automatización y Robótica Industrial Con dependencia directa de Gerencia, será responsable del desarrollo comercial de la compañía , la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio, la apertura de nuevos mercados y sectores, así como del desarrollo y consolidación de la cartera actual. Buscamos un perfil técnico-comercial , con experiencia en venta B2B de proyectos y soluciones de automatización industrial, capaz de comprender los procesos productivos del cliente, detectar oportunidades de mejora y trabajar conjuntamente con nuestro equipo técnico en la definición de soluciones. Funciones principales: · Prospección activa, captación de nuevos clientes y apertura de nuevos mercados/sectores . · Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. · Participación en la definición y ejecución del plan comercial de la compañía. · Visitas a clientes para, identificar necesidades y detectar oportunidades de automatización. · Coordinación con el Departamento Técnico para la definición de soluciones y elaboración de propuestas técnico-económicas. · Presentación, negociación y seguimiento de ofertas hasta su cierre. · Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo con los clientes. · Seguimiento de los objetivos comerciales y del pipeline de oportunidades. · Velar por la satisfacción del cliente Se Requiere: · Formación técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electrónica o similar. · Experiencia mínima de 5 años en venta técnica B2B con conocimientos y experiencia en tecnologia de soluciones de automatización, robótica, intralogística, bienes de equipo o proyectos industriales. · Capacidad para comprender procesos industriales e identificar necesidades y oportunidades de automatización. · Experiencia en elaboración, presentación y negociación de ofertas técnico-económicas, en colaboración con equipos de ingeniería. · Clara orientación a resultados, capacidad de negociación y vocación por el desarrollo de negocio. · Actitud proactiva, iniciativa y autonomía. · Alto nivel de inglés que permita una comunicación fluida, tanto oral como escrita. · Disponibilidad para viajar y visitar clientes. Se Valorará especialmente: · Conocimiento del tejido industrial y de los principales sectores objetivo de la compañía. · Red de contactos consolidada en el mercado industrial. · Experiencia previa en empresas de automatización, robótica, integración de sistemas, intralogística o fabricantes de tecnología industrial. · Se valorarán perfiles con otra formación que acrediten una sólida trayectoria comercial en automatización y tecnología industrial. Se Ofrece: · Incorporación a una ingeniería tecnológica en crecimiento , especializada en el desarrollo de proyectos de automatización y robótica de alto valor añadido. · Integración en un equipo técnico multidisciplinar con amplia experiencia en el desarrollo de soluciones especiales. · Participación directa en el desarrollo comercial y en la estrategia de crecimiento de la compañía. · Formación continua en nuevas tecnologías y soluciones. · Proyecto profesional estable y con vocación de continuidad. xqziphu · Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportada, con componente variable vinculado a objetivos comerciales .

¡Buscamos Administrativo/a de Customer Service! Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona organizada, resolutiva y proactiva que contribuya al buen funcionamiento diario de la empresa y ofrezca un servicio excelente a nuestros clientes. Se trata de una posición polivalente, con contacto directo con diferentes áreas de la compañía y posibilidades reales de crecimiento profesional. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestión y seguimiento de pedidos de clientes., • Actualización y mantenimiento de sistemas y documentación comercial: precios, productos y referencias., • Gestión de la facturación., • Atención telefónica y resolución de consultas., • Apoyo administrativo y operativo a Gerencia., • Soporte en la gestión de cuentas clave (Key Account Management)., • Colaboración puntual con el área de Producción., • Soporte administrativo general según las necesidades de la empresa. ¿Qué buscamos? Formación • Formación Profesional, grado universitario o formación equivalente, preferiblemente en Administración, Gestión Empresarial o áreas relacionadas., • La titulación universitaria no es imprescindible: valoraremos especialmente la actitud, la capacidad de aprendizaje y el potencial de desarrollo. Experiencia • Entre 1 y 3 años de experiencia en administración, atención al cliente, gestión de pedidos o una posición similar., • Se valorará la experiencia con sistemas ERP. Conocimientos y competencias • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel y PowerPoint., • Interés o conocimientos de inteligencia artificial, digitalización y automatización de procesos., • Capacidad para comprender las soluciones desarrolladas con el apoyo de profesionales informáticos externos, participar en su implantación y aportar propuestas de mejora., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades., • Iniciativa y actitud resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para colaborar con diferentes áreas de la empresa. Posibilidades de crecimiento La posición ofrece la oportunidad de asumir progresivamente nuevas responsabilidades y desarrollarse dentro de la empresa en áreas como: • Digitalización y automatización de procesos., • Gestión de cuentas clave (Key Account Management)., • Apoyo directo a Dirección, con posibilidad de evolucionar hacia una posición de adjunto/a a Dirección. Disponibilidad para incorporación inmediata. Si buscas una posición dinámica y polivalente en la que puedas aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente, nos encantará conocerte. ¿Te interesa? xqziphu Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #CustomerService #Administración #AtenciónAlCliente #GestiónDePedidos #Automatización #InteligenciaArtificial #Empleo #OfertaDeEmpleo

En Nieves Energía , buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Esparreguera. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales. Funciones Gestión completa del ciclo de nómina. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@). Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones. Gestión de seguros sociales (SILTRA). Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Resolución de dudas laborales a empleados. Apoyo en reporting y control de indicadores del área laboral. Requisitos Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar. Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar. Experiencia en gestión completa de nóminas. Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de Sistema RED, SILTRA y nivel de Excel. Valorable experiencia con software de nómina (Sage, EKON, etc.). Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad laboral con contrato indefinido. Integración en un equipo dinámico y profesional. xqysrnh Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.

Se ofrece puesto de atención directa a personas mayores en un centro de día en Terrassa (Barcelona). Las funciones incluyen apoyo en las actividades diarias, cuidados personales, administración de medicamentos, higiene, y colaboración en la planificación y ejecución de actividades preventivas, ocupacionales y de ocio. El contrato es temporal a jornada completa, de lunes a viernes, con horario de mañana y tarde según el mes (julio de 9:30 a 17:30, agosto de 10:30 a 18:30). Se ofrece salario según convenio, con posibilidad de continuidad según el desempeño y las necesidades del servicio. Se valora la formación continua y el desarrollo profesional. Requisitos indispensables: titulación oficial en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria. También se requiere experiencia demostrable en el sector de dependencia y cuidados, así como disponibilidad horaria.

Claire Joster Selection somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a eléctrico para compañía internacional del sector siderometalúrgico, ubicada en Sabadell. Misión principal: Diseñar, definir y gestionar soluciones técnicas en el ámbito de sistemas, asegurando la correcta integración de los distintos componentes (eléctricos, neumáticos y de software), así como la validación de los diseños, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la calidad del producto final. Funciones: • Diseñar esquemas eléctricos y participar en el desarrollo de soluciones técnicas adaptadas a los proyectos., • Definir y especificar los requerimientos de software, asegurando su correcta funcionalidad e integración., • Diseñar circuitos neumáticos conforme a las necesidades del sistema., • Elaborar y mantener la documentación técnica de los proyectos de forma clara y estructurada., • Gestionar técnicamente los proyectos, coordinando las distintas fases de desarrollo., • Definir y realizar el seguimiento de los procesos de validación del diseño., • Mantener una comunicación fluida con clientes, especialmente en entornos internacionales. Requisitos: • Ingeniería Técnica o Superior (Eléctrica, Automatización, Industrial o Aeronáutica)., • Experiencia profesional de 1 a 3 años en un puesto similar., • Conocimientos en diseño eléctrico, especificación de software y circuitos neumáticos., • Experiencia en elaboración de documentación técnica y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente (25% anual) Se valorará: • Conocimientos en programación de autómatas industriales (control de maquinaria, bancos de test, líneas de producción, etc.)., • Experiencia en entornos de programación Codesys., • Conocimientos en normativas y metodologías RAMS. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario alrededor de 32.000€ brutos anuales., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno técnico altamente especializado., • Participación en proyectos internacionales. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional y crecer en el ámbito de la ingeniería de sistemas, no dudes en inscribirte para conocer más sobre esta oportunidad.

Asesoría y gestoría con más de 80 años de experiencia, Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. líder en los servicios para profesionales (particulares y sociedades) en las áreas de laboral, fiscal, contabilidad, consultoría y planificación legal, administración de fincas, gestión patrimonial... busca incorporar un/a Asesor/a fiscal FUNCIONES: • Gestión de actividades en estimación directa Contabilidad en estimación directa. Registro de activos y gestión de amortizaciones. Cierre contable anual y revisión de cuentas., • Confección de declaraciones fiscales Elaboración y presentación de declaraciones de la renta y patrimonio., • Gestión censal ante la Agencia Tributaria Altas de actividad. Modificaciones y variaciones censales. Gestión de certificados digitales, notificaciones y otros trámites administrativos. Tramitación de aplazamientos, fraccionamientos y pago de deudas tributarias., • Gestión de requerimientos de Renta e IVA Preparación de libros registro y aportación de documentación requerida. Seguimiento de expedientes y control de plazos. Se valorará experiencia en la preparación de alegaciones y recursos, aunque no es un requisito indispensable., • Gestión integral de autónomos Asesoramiento y tramitación de altas de autónomos. Gestión de incapacidades temporales. Tramitación de bajas de autónomos por cese de actividad. Gestión de modificaciones censales y trámites relacionados con la recaudación., • Conocimientos informáticos Buen dominio de herramientas informáticas y programas de gestión administrativa. SE OFRECE: Contrato indefinido con proyección/crecimiento Horario: Jornada completa con flexibilidad. De lunes a jueves de 8.30 a 18h. Viernes de 8.30 a 14h. Posibilidad de teletrabajo. Salario: Flexible y negociable, a estipular con el candidato, aproximadamente 30 SBA Requisitos Grado o licenciatura de base en económicas, ADE o contabilidad y finanzas. Conocimientos profesionales: fiscalidad, gestión de particulares, sociedades, Hacienda y Seguridad Social. Informática: Office, Outlook. xqysrnh Experiencia profesional: al menos 2-3 años en el sector de la consultoría o gestoría. Valorable conocimientos en el uso de programa Suasor

Se ofrece una oportunidad laboral como operario de montaje en una empresa dedicada a la fabricación de motores para el sector de la automoción. El trabajo consiste en realizar tareas de montaje en línea y manipulación de piezas, dentro de un entorno industrial. Para este puesto, se valora la experiencia previa en funciones similares, así como tener habilidad manual. Es necesario contar con carnet de carretilla, vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo y disponibilidad para rotar en todos los turnos. La contratación es temporal, por puntas de faena, a jornada completa. El salario ofrecido es de 18,15 euros brutos por hora.

Se ofrece un puesto de electromecánico para una empresa del sector farmacéutico ubicada en Palau-solità i Plegaments. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria, aplicando conocimientos técnicos industriales para resolver incidencias directamente en planta. También realizará el seguimiento del plan de mantenimiento preventivo, con el objetivo de anticipar posibles problemas derivados de las operaciones diarias. Además, llevará a cabo el mantenimiento normativo, siguiendo los procedimientos y SOP específicos establecidos, junto con otras tareas propias del puesto. Se trata de un contrato laboral de jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno será rotativo, con horario comprendido entre las 06:00 y las 22:00, incluyendo los descansos que marca la ley. Es una oportunidad para formar parte de un entorno industrial dinámico y estable.

Director/a Comercial – Concesionario de Automoción A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector de la automoción para liderar el equipo comercial de uno de nuestros concesionario, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y calidad exigidos por la empresa y la marca. Funciones principales • Liderar, coordinar y motivar al equipo de ventas, asegurando un alto nivel de rendimiento y compromiso., • Definir y realizar el seguimiento de los objetivos comerciales (volumen, margen, financiación, calidad y satisfacción del cliente)., • Supervisar la correcta aplicación de los procesos comerciales y administrativos definidos por la empresa y la marca., • Analizar los resultados comerciales, KPIs e indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora., • Gestionar el stock de vehículos (VN y/o VO), optimizando la rotación y la rentabilidad., • Conocer y aplicar la normativa, procedimientos y programas de incentivos de las marcas para maximizar resultados., • Participar en la definición del plan comercial y en acciones de marketing y eventos comerciales. Requisitos • Experiencia previa como Responsable Comercial, preferiblemente en un automoción., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos comerciales., • Conocimiento del mercado de automoción., • Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones., • Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Se ofrece • Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento., • Retribución competitiva, con salario fijo y variable ligada a objetivos., • Formación continua y desarrollo profesional. xqysrnh, • Autonomía y participación activa en la gestión comercial del concesionario.

Buscamos una persona para incorporarse al equipo de backoffice en Sant Cugat del Vallés, encargándose de la atención telefónica a clientes del sector asegurador. Entre sus funciones estarán la gestión de pólizas, la movilización de planes de pensiones, la tramitación de prestaciones, la resolución de reclamaciones y la gestión de pagos, además de otras tareas administrativas propias del puesto. La jornada es completa, de 39 horas semanales, de lunes a viernes. Se ofrece turno de mañana, con horario de 08:00h a 16:00h, incluyendo los descansos establecidos por ley. También se requiere disponibilidad para trabajar en turno de tarde, de 12:00h a 20:00h.

En Terrassa se busca a una persona para realizar tareas de verificación y control de calidad de piezas del sector automoción. El trabajo consiste en revisar y anotar el registro de datos, como la cantidad de piezas revisadas, las que son correctas y las que presentan defectos. También se realizan otras funciones relacionadas con el puesto. El horario es de jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a jueves. Se trabaja en turno rotativo entre las 06:00h y las 22:00h, con los descansos establecidos por ley. Es un contrato temporal, y se ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un entorno industrial.

El puesto de Técnico de Servicio de Asistencia Técnica se centra en garantizar la funcionalidad y eficiencia de la maquinaria industrial del sector packaging. La labor principal es asegurar que el equipo opere según los estándares de calidad más exigentes, tanto en las instalaciones de la empresa como en las de los clientes internacionales. Este rol es fundamental para mantener la continuidad operativa y la satisfacción del cliente, requiriendo una combinación de habilidades técnicas prácticas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y a menudo deslocalizado. Las responsabilidades incluyen una participación activa en todo el ciclo de vida de la máquina, desde su fase de ensamblaje inicial hasta su mantenimiento en campo. El profesional será un eslabón clave entre el proceso de fabricación y la operación final del cliente, asegurando que cualquier problema técnico se resuelva de manera eficiente y efectiva. Se busca a una persona metódica, con una fuerte orientación a la resolución de problemas y comprometida con los más altos niveles de servicio. El entorno de trabajo es internacional y tecnológico, dentro del sector industrial del packaging, lo que implica interactuar con equipos multiculturales y adaptarse a diferentes normativas y contextos de producción. La posición ofrece una oportunidad única para desarrollar una carrera técnica especializada, con un aprendizaje continuo sobre tecnologías avanzadas de maquinaria industrial. La empresa ofrece un contrato indefinido y estable directamente con la compañía. El salario anual bruto se sitúa en un rango entre 35.000 y 40.000 euros, en función de la valía y experiencia del candidato. El horario laboral es de lunes a jueves, de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:30 horas, y los viernes de 8:00 a 13:30 horas. Se requiere disponer de vehículo propio para los desplazamientos laborales necesarios.

En Castellar del Vallès, hay un puesto en el sector plástico con funciones que incluyen abastecer la máquina extrusora, controlar su operación ajustando temperatura y velocidad, verificar la calidad del material extrusionado (dimensiones y apariencia) y empaquetar el producto terminado. Se necesita disponibilidad inmediata, buena actitud, capacidad para trabajar en equipo, vehículo propio y al menos un año de experiencia en el sector, valorándose conocimientos previos en extrusión de plásticos. El contrato es temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con opción de pasar a plantilla después de un período. La jornada sigue un turno americano: seis días de trabajo seguidos por cuatro de descanso, con turnos rotativos semanales (mañana, tarde y noche). El salario es de 14,35 euros por hora. Se ofrece un ambiente laboral positivo y un horario que facilita la conciliación entre el trabajo y el descanso.

El puesto de manipulador de almacén se integra en el equipo de manipulación y almacén, desempeñando funciones esenciales para la operativa diaria. Las actividades incluyen la manipulación, encajado y empaquetado de productos, asegurando que se cumplan las especificaciones establecidas por los clientes. También se realizarán tareas de etiquetado, retiquetado y control visual de calidad del producto terminado para garantizar que los artículos cumplan con los estándares requeridos antes de su distribución. Otras responsabilidades abarcan el montaje de expositores, la preparación de packs promocionales y la organización de lotes, lo que requiere precisión y atención a los detalles. La carga y descarga ligera de material en las líneas de manipulado forma parte de las tareas habituales, asegurando un flujo continuo de productos. Además, es fundamental mantener la zona de trabajo limpia, ordenada y despejada, promoviendo un entorno seguro y eficiente para todos los operarios. Este rol es clave en la cadena logística, contribuyendo directamente a la eficacia operativa y a la satisfacción del cliente. La posición demanda un enfoque metódico y colaborativo, trabajando en coordinación con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos diarios. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a las necesidades cambiantes de la producción. En resumen, este puesto ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en un contexto logístico, con un impacto tangible en la calidad final de los productos entregados. El salario ofrecido es de 10,14 euros por hora brutos, con un horario laboral de 08:30 a 16:30 horas de lunes a viernes en turno continuo. La incorporación al puesto es inmediata, facilitando una rápida integración en las actividades del equipo. El contrato es de tipo temporal, pero existen posibilidades de continuidad en la empresa dependiendo del volumen de trabajo disponible. Estas condiciones proporcionan una estructura clara para el desarrollo del rol, con un enfoque en la estabilidad laboral a medio plazo. El entorno de trabajo está diseñado para promover la eficiencia y la seguridad de todos los empleados.

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

Se ofrece un puesto de ayuda en el taller para tareas técnicas de electrónica y montaje.La labor principal es asistir al encargado en la fabricación de componentes y en reparaciones para clientes, combinando trabajos electrónicos con aspectos mecánicos.Será necesario reparar piezas, realizar s

Se busca repartidor o repartidora con furgoneta para trabajar en Montcada i Reixac y Mollet del Vallès. La posición requiere carnet de conducir B con al menos dos años de antigüedad y un mínimo de ocho puntos disponibles. También es imprescindible contar con DNI o NIE en vigor y tener disponibilidad horaria total para incorporarse de forma inmediata. Se ofrece un contrato temporal de 38 horas semanales, con horario de lunes a domingo, cinco días de trabajo y dos de descanso. El salario mensual es de 1.400 euros brutos y se pone a disposición un vehículo de empresa. Se valora una actitud responsable, compromiso con el cuidado del vehículo y ganas de trabajar en un entorno dinámico. Este puesto encaja con personas organizadas, orientadas al cliente y que disfruten conduciendo. Formarás parte de un equipo estable, centrado en la calidad del servicio y la buena relación entre compañeros.

En Barberà del Vallès, el puesto de operario logístico reporta al director de fábrica y producción. Las funciones principales incluyen recepción y expedición de mercancías, carga y descarga manual, entregas en proyectos, gestión de cables y administración del almacén y stock. Es fundamental mantener el orden y la seguridad según las normas globales de centros de servicios. Se requiere una persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar en equipo, además de flexibilidad horaria para situarse fuera del horario habitual cuando sea necesario. También se valora la atención al detalle y la resolución de problemas cotidianos. El candidato manejará múltiples tareas, manipulará equipos pesados y participará en inventarios y mejoras de procesos. Se ofrece un contrato directo con la empresa usuaria, con un salario de 26.000 € brutos anuales según convenio, horario estable de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, y oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un entorno dinámico y colaborativo.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.Applus.Com/es/Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto?Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo.Las funciones principales del puesto son:- Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades- Formaciones en el ámbito de la prevención- Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias- Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros- Investigación de accidentes- Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL- Auditorias internas- Asistencia técnica en PRL a las unidades operativasRequisitos:- Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades- Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería- Se valorará experiencia previa en funciones similares- Nivel alto de Inglés- Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducirSe ofrece:La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional.Contrato estableJornada completaSistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant)Parking para empleadosCantina con precio reducidoApplus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Se busca un técnico electromecánico con experiencia en el mantenimiento y reparación de plataformas elevadoras y maquinaria pesada. El puesto implica diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo/correctivo, tanto en taller como en visitas a cliente. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo.

IFC TEAM es una ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de automatización, robótica industrial e intralogística, diseñando y fabricando proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales de sectores como automoción, farmacéutico, alimentación y otros entornos industriales. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Como parte de nuestro proceso de crecimiento y para reforzar nuestro equipo técnico, buscamos incorporar: 1 INGENIERO ELECTRICO - Automatización y Robótica Industrial Formando parte del equipo de Ingeniería de Proyectos, será responsable del área eléctrica y de control de nuevas instalaciones, participando durante todo el ciclo de vida del proyecto: desde la definición inicial y diseño eléctrico hasta la construcción, montaje, instalación y puesta en marcha. Trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Ingeniería Mecánica, Automatización y Software, participando en el desarrollo de soluciones para líneas de fabricación, estaciones automáticas, instalaciones robotizadas y otros proyectos especiales de automatización industrial. Funciones principales • Definición de la arquitectura eléctrica y de control de nuevas máquinas e instalaciones., • Diseño y elaboración de esquemas eléctricos mediante EPLAN., • Dimensionamiento y selección de componentes eléctricos, sistemas de control, accionamientos, sensores, actuadores y elementos de seguridad., • Diseño y definición de cuadros eléctricos de control, maniobra y potencia., • Aplicación de normativa eléctrica y de seguridad de máquinas, así como de las especificaciones particulares de cada cliente y país de destino., • Coordinación con Ingeniería Mecánica para garantizar la correcta integración de los elementos eléctricos, de control y seguridad desde las primeras fases de diseño., • Elaboración de documentación técnica asociada al proyecto., • Supervisión y coordinación de instaladores internos y proveedores externos durante la fabricación, montaje e instalación en campo., • Soporte técnico durante las fases de montaje, pruebas y puesta en marcha de las instalaciones., • Interlocución técnica con clientes y proveedores cuando el proyecto lo requiera., • Soporte durante la fase de ofertas, realizando la definición técnica y estimación de costes correspondientes al área eléctrica de los nuevos proyectos. Perfil requerido • Formación técnica, preferentemente Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial, Automatización, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño eléctrico de maquinaria, líneas automatizadas o instalaciones industriales., • Experiencia demostrable en diseño de cuadros eléctricos de control, maniobra y potencia., • Experiencia en realización de esquemas eléctricos mediante EPLAN., • Capacidad para dimensionar y seleccionar componentes eléctricos y de automatización., • Conocimiento de normativa eléctrica aplicable a maquinaria industrial, seguridad de máquinas y procesos de marcado CE., • Experiencia en puesta en marcha de accionamientos, variadores de frecuencia y otros sistemas de control de movimiento., • Conocimientos de redes y buses de comunicación industrial., • Experiencia en proyectos de automatización, maquinaria especial, líneas de fabricación o instalaciones robotizadas., • Capacidad para coordinar instaladores y proveedores durante las fases de construcción, montaje y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, autonomía, organización y orientación a la resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos para los sectores de automoción, farmacéutico, alimentación, packaging u otros sectores industriales con altos niveles de automatización., • Conocimientos de programación y diagnóstico de PLC, especialmente Siemens y Rockwell., • Conocimientos de robótica industrial y de integración eléctrica de células robotizadas., • Experiencia con redes industriales como PROFINET, PROFIBUS, EtherNet/IP, EtherCAT, CAN/CANopen u otras., • Conocimientos de sistemas de visión artificial., • Conocimientos de neumática e hidráulica aplicados a maquinaria y automatización., • Experiencia en sistemas de seguridad funcional y dispositivos de seguridad para maquinaria. Se ofrece • Incorporación a una ingeniería tecnológica en crecimiento, especializada en proyectos de automatización y robótica industrial de alto valor añadido., • Participación en proyectos completos, desde su concepción inicial hasta la instalación y puesta en marcha., • Responsabilidad técnica y autonomía sobre el área eléctrica de los proyectos., • Integración en un equipo multidisciplinar de ingeniería mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica., • Contacto con tecnologías avanzadas de automatización, robótica, visión e intralogística., • Participación en proyectos nacionales e internacionales para diferentes sectores industriales., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido, con vocación de estabilidad y continuidad. xqziphu, • Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad aportados.

Se busca veterinario generalista con experiencia mínima de 1 año para clínica veterinaria en Sabadell.El puesto ofrece contrato indefinido, jornada completa, y salario de hasta 30.

Se ofrece puesto fijo de conductor/a de tráiler en empresa familiar en crecimiento.

Se ofrece puesto fijo de conductor/a de tráiler en empresa familiar en crecimiento.

Se ofrece puesto fijo de conductor/a de tráiler en empresa familiar en crecimiento.

Grupo Noria busca un/a desarrollador/a Java para unirse a su equipo en Barberà del Vallès. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Este rol implica la mejora y refactorización del código en una plataforma ecommerce basada en SAP Hybris, junto con la integración de datos y testeo de desarrollos. Se valorará experiencia en desarrollo backend y frontend, así como conocimientos en herramientas de gestión. xcskxlj Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con salario acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto fijo de conductor/a de tráiler en empresa familiar en crecimiento.