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Ingeniero/a de Soporte de Red Core PS Ubicación: Madrid, España Descripción del puesto Responsable de garantizar la disponibilidad, calidad y mejora continua de la Red Core PS, prestando soporte de operaciones y mantenimiento de segunda línea. Liderará la resolución de incidencias críticas y gestionará cambios relevantes en entornos de alta disponibilidad, asegurando el cumplimiento de indicadores y estándares técnicos. Responsabilidades clave • Monitorizar y optimizar el rendimiento de la red y sus KPI., • Liderar la gestión de incidencias, cambios y problemas complejos., • Coordinar con áreas internas para la implementación de cambios significativos., • Ejecutar pruebas exhaustivas en la introducción de nuevos servicios y plataformas., • Evaluar riesgos técnicos y comunicar impactos potenciales., • Desarrollar capacidades técnicas del equipo y liderar proyectos de mejora., • Participar en soporte 24/7 mediante guardias programadas. Requisitos • Grado/Máster en Ingeniería TIC, Electrónica o Telecomunicaciones, o experiencia equivalente., • Mínimo 3 años en operación y mantenimiento de redes Core PS., • Conocimiento de protocolos: HTTP(S), SOAP, IPSEC, DNS(SEC), Radius, Diameter, TCP/IP, SCTP, SS7, FTP, SSH, SNMP, iSCSI, WAP, MMS., • Administración de bases de datos (Oracle, LDAP, MySQL, PostgreSQL)., • Administración de sistemas Unix/Linux: Solaris, OpenBSD, Red Hat, Ubuntu, Debian., • Experiencia en virtualización (Solaris Containers, VMware ESXi)., • Conocimiento de elementos de red Core PS (MME, S-GW, HSS, PDN, SEGW, SGSN, PCRF, GGSN, PGW, CG-NAT, firewalls, proxy, F5) y entornos multivendor (Ericsson, Juniper)., • Experiencia en servicios como internet móvil, roaming, ransharing, VoLTE, VoWIFI y DPI.

Who are we: Neotalent Conclusion is one of the leading Iberian specialists providing services in Information Technology and Engineering services. As part of the Netherlands-based organization Conclusion, which has an ecosystem of over 25 companies and 3,600 employees, we are focused on increasing the technological capacity of our clients and the digital transformation of their application ecosystems. We are talent specialists, attracting the best people and combining them with the needs of the most ambitious projects, at the right time. Our success comes from our investments in innovation, our focus on results, and, above all, the guarantee that our people will have happy and rewarding careers. With over 25 years of solid experience, Neotalent Conclusion has established its presence in key locations, including Madrid, Lisbon and Porto. The company currently has more than 950 professionals in the different areas in which it operates. Neotalent, the responsive people. Find out more about us at ___ y ___. Role Overview: We are looking for a rWho are we: Neotalent Conclusion is one of the leading Iberian specialists providing services in Information Technology and Engineering services. As part of the Netherlands-based organization Conclusion, which has an ecosystem of over 25 companies and 3,600 employees, we are focused on increasing the technological capacity of our clients and the digital transformation of their application ecosystems. We are talent specialists, attracting the best people and combining them with the needs of the most ambitious projects, at the right time. Our success comes from our investments in innovation, our focus on results, and, above all, the guarantee that our people will have happy and rewarding careers. With over 25 years of solid experience, Neotalent Conclusion has established its presence in key locations, including Madrid, Lisbon and Porto. The company currently has more than 950 professionals in the different areas in which it operates. Neotalent, the responsive people. Find out more about us at ___ y ___. Role Overview: We are looking for a Senior Back Office Engineer with solid experience in Core CS Network operations and maintenance to join a strategic NOC support project. Work Type: On-site or Remote (Outside Madrid) Availability: 24x7 Support (on-call and night shifts) What you will do: • Provide 2nd line operations and maintenance support for the Core CS network., • Proactively analyze and propose service and KPI improvements., • Lead technical taskforces and coordinate complex, multi-department projects., • Act as the central technical point of contact for critical incidents and major changes., • Implement network changes following ITIL processes., • Coach and mentor junior engineers to strengthen team expertise., • Participate in emergency calls alongside the Incident Manager for issue resolution coordination. What you are like: • Prior experience working on the MasMovil Network (preferably within a NOC) is highly valued., • Minimum 3 years in Core Network maintenance and operations, ideally in the MM NOC in Romania., • Experience with ICT operations and maintenance support., • English: Minimum level C1 Technical Expertise: • Protocols: HTTP(S), SOAP, IPSEC, DNS(SEC), Radius, Diameter, TCP/IP, SCTP, SS7, FTP, SSH, SNMP, iSCSI, WAP, MMS., • Database Administration: Oracle, LDAP, MySQL, PostgreSQL., • Unix/Linux Administration: Solaris 8/9/10, OpenBSD, RedHat, Ubuntu, Debian., • Virtualization Suites: Solaris Containers, VMware ESXi., • Platforms: SDM, IMS, Core CS, Call Server, Softswitch, Interco., • Core CS Network Elements: HLR, HSS, Switches, SLF, S-CSCF, P-CSCF, I-CSCF, AS, OSA, CAMEL, MRF, MGW, MGCF, BGCF, SGW, Softswitch, etc. (vendors: Nokia, Italtel, Huawei)., • Services: Residential Voice, Mobile Voice, VoLTE, VoWiFi, Enterprise Voice. Why join us • Work on challenging projects for big clients, • Learn more about emerging technologies, • Design your career plan, • Access to continuous training and certifications, • Evolve through our internal mobility program, • … and much more!

📍 Location: Madrid or Remote (with occasional travel) 🏢 Company: Family Enterprise Partners (FEP) 💼 Compensation: Competitive, based on experience and market standards Family Enterprise Partners (FEP) as an International Multi-Family Office advises families, individuals, and institutions on the comprehensive management of their wealth. Our mission is to help clients institutionalize the governance of their family businesses, protect and grow their assets, and transmit a legacy of values and entrepreneurship to future generations. We are seeking a Regulatory Compliance Manager to oversee the regulatory and operational compliance of our group entities, with a particular focus on our Registered Investment Advisor (RIA) based in Miami. The successful candidate will ensure adherence to all regulatory requirements, coordinate internal and external audits, and maintain full compliance with both European (MiFID II) and U.S. (SEC/FINRA) regulations. Key Responsibilities: • Supervise and maintain the RIA’s compliance program in accordance with SEC requirements., • Implement and monitor KYC/AML (Anti-Money Laundering) policies and procedures., • Draft and update internal manuals, compliance policies, and operating procedures., • Manage relationships with legal advisors, auditors, and regulatory authorities in both the U.S. and Europe., • Monitor compliance with MiFID II, Dodd-Frank Act, and other applicable regulations., • Support administrative tasks related to financial and corporate reporting., • Assist with documentation management, contracts, and operational record-keeping. Candidate Profile: • Education: Degree in Law, Business Administration, Finance, or a related field., • Experience: Minimum of 3 years in a Compliance Officer or regulatory role within financial institutions, asset managers, RIAs, or family offices., • Technical Knowledge:, • Strong understanding of MiFID II and European financial services regulations., • Familiarity with SEC regulations and the U.S. advisory framework., • Experience with AML/KYC policies and anti-money laundering protocols., • Language Skills: Fluent English (C1 level or higher) is essential., • Core Competencies: Excellent organizational skills, sound professional judgment, high attention to detail, and discretion., • Ability to thrive in an international, multicultural environment and manage multiple priorities effectively. What we offer: • Opportunity to join a growing international firm with a strong culture of excellence, ethics, and teamwork., • Flexible and collaborative working environment, with remote work options., • Exposure to international projects across Europe, Mexico, Guatemala, and the United States., • Competitive compensation package aligned with experience and qualifications.

Descripción del puesto Buscamos a una persona para el puesto de Manager de Control Interno, que será responsable de liderar el diseño, implementación, evaluación y mejora continua del sistema de control interno de la organización. El objetivo es garantizar la eficiencia operativa, la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la protección de los activos. Trabajarás en estrecha colaboración con diversas áreas de la compañía para promover una cultura de control y gestión de riesgos. La posición es clave para garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios internacionales, incluidas las normativas de la SEC y los requisitos de la Ley SOX (Sarbanes-Oxley Act). Buscamos a una persona con sólida experiencia en auditoría, cumplimiento normativo, evaluación de riesgos y mejora de procesos internos, especialmente en entornos complejos y regulados. Responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento del marco de control interno junto con la matriz del Grupo., • Coordinar y ejecutar evaluaciones periódicas de riesgos y controles clave en procesos financieros, operativos y tecnológicos., • Apoyar en la preparación y cumplimiento de los requisitos de SOX de la matriz., • Colaborar con auditores internos y externos, asegurando el suministro oportuno de información y documentación requerida., • Monitorear y dar seguimiento a los planes de acción derivados de hallazgos de auditoría., • Desarrollar y realizar capacitaciones en control interno para personas clave de diferentes áreas., • Mantener comunicación fluida con la matriz y actuar como enlace local en temas de cumplimiento normativo., • Elaborar reportes ejecutivos e informes técnicos para la alta dirección local y corporativa., • Participar en la mejora continua de procesos, promoviendo la eficiencia operativa sin comprometer el control., • Colaborar con distintas áreas de la compañía y del Grupo. Requisitos • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o carreras afines., • Más de 5 años de experiencia en control interno, auditoría interna o externa, preferiblemente en empresas multinacionales o auditoras Big 4., • Conocimiento comprobado de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y estándares COSO., • Conocimiento actualizado de los requisitos del PCAOB, así como de controles automatizados y COBIT., • Dominio de normativas internacionales (IFRS / US GAAP)., • Habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Certificaciones profesionales: CIA, COSO u otras relacionadas., • Postgrado en Auditoría, Control Interno, Compliance o similares., • Experiencia en la industria de aviación o transporte., • Manejo de herramientas de auditoría y control (SAP, GRC Tools). Qué ofrecemos • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, inclusivo y colaborativo., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños., • Plan de Bienestar., • Ayuda económica escolar y por nacimiento. ✨ En nuestra compañía valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist (con chino mandarín / Mandarin speaking) Idioma: Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja. Language: Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage. Acerca de Geely: • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz., • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin., • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo., • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania., • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial., • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos., • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops/seg)., • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura., • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA., • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad., • Misión y Visión: Un futuro sostenible, un mundo mejor, • Valores Fundamentales: Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación, • Cultura: Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento Principales Responsabilidades: Recursos Humanos • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding., • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social., • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario., • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones)., • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE/seguridad social)., • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario., • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino., • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera., • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios., • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH., • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico., • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer. About Geely • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World, • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative, • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance Key Responsibilities: • Support the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding., • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax/social security obligations., • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow. Qualifications: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

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