Trabajos sede seguridad en , Madrid - Page 6Crear alertas

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de Coordinador/Técnico de Garantía como Expatriado en Alemania, para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del producto o servicio que la empresa ofrece, gestionando eficientemente los procesos relacionados con las reclamaciones y la garantía. Principales Responsabilidades: • Reparación de averías resolviendo de manera eficiente cualquier problema que presenten los vehículos en las instalaciones del cliente., • Mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de todos los equipos mediante revisiones y mantenimientos programados., • Mantenimiento del material rodante ferroviario trabajando con locomotoras, vagones y sistemas eléctricos y mecánicos., • Manejo de planos y esquemas interpretando y utilizando esquemas eléctricos y mecánicos para realizar reparaciones y mantenimientos., • Reporting de incidencias y actividades a la central de Valencia, • Gestión de stocks organizando y gestionando los materiales y repuestos necesarios, • Cumplir con todas las normativas y estándares de seguridad ferroviaria. Requisitos: • Formación: técnico en mecánica, mecatrónica o similar., • Experiencia: 3 años en un puesto similar, valorándose especialmente la experiencia en mantenimiento y talleres., • Conocimientos técnicos: sistemas eléctricos, electrónicos, mecánica, hidráulica y neumática, • Habilidades: capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Disponibilidad: para fijar residencia en el país destino, • Idiomas: se requiere dominio de inglés, alemán y español.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Te apasiona la optimización de procesos y la gestión operativa? Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Técnico/a de Planificación y Control de Producción. Si buscas un entorno donde aplicar tus conocimientos técnicos y crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales • Control de producción y planificación: Asegurar el cumplimiento de los hitos de fabricación y optimizar los flujos de trabajo. - Gestión de datos: Manejo avanzado de hojas de cálculo para el seguimiento de KPIs y reporting. - Coordinación operativa: Seguimiento de los procesos productivos para garantizar la eficiencia y calidad. - Uso de herramientas ERP: Integración y gestión de procesos en entornos digitales. Requisitos del Perfil • Formación: Titulación Universitaria, preferentemente en ramas técnicas (Ingeniería, Organización Industrial o similar). - Idiomas: Nivel medio de Inglés (capacidad para lectura técnica y comunicación básica). - Herramientas Digitales: * Dominio alto de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas). - Manejo de Google Suite (especialmente Google Sheets). - Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de gestión de producción o logística. - Conocimientos adicionales (Muy valorables): Manejo de SAP, y herramientas específicas como Pelícano o Demat. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

SOBRE IPREMOM iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. Elaboración de informes de actividad y planificación del trabajo conforme a los objetivos del proyecto. ÁREA Actualmente contamos con la siguiente posición abierta, asociada a un área geográfica específica: Con sede en Barcelona, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Cataluña , con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. REQUISITOS Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. QUÉ OFRECEMOS Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. Con sede en Asturias, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Asturias , con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

¿QUIÉN SOMOS? Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5 G NTN. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (Io T) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3 GPP. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5 G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó), estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. MISIÓN Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual. Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización. Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros. Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA). Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa. Idiomas: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales Interoperabilidad y Arquitectura C4 ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información. Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE). Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia. Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio. Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM. Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 2. Perfil Inteligencia Nacional Entornos CNI , CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad., 3. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM. Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management). Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. 4. Soft Skills Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo. Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa. Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. ¿QUÉ ENCONTRARÁS TRABAJANDO EN SATELIOT? Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional.

iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. Con sede en Sevilla, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Andalucía , con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. Con sede en Barcelona, la persona seleccionada será la responsable del área de la Comunidad de Barcelona con posibilidad de ampliación en función de la evolución y el desarrollo del proyecto. Con sede en Bilbao, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Bilbao , con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores / as comprometidos / as con nuestro proyecto de empresa. Nos comprometemos en las personas : nuestros Colaboradores / as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. En dependencia del CTO, liderar la estrategia de operaciones, soporte y la infraestructura tecnológica de Obramat. Es el máximo / a responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad del ecosistema digital (Cloud, Redes y Workplace) así como su evolución y mejora, asegurando que la tecnología sea un facilitador eficiente para el negocio en Almacenes y Servicios Internos, bajo los estándares del Grupo ADEO. Cloud y Virtualización Gobernanza Cloud : Supervisar la administración de los entornos IaaS / PaaS en Google Cloud Platform (GCP), asegurando que el despliegue de infraestructuras cumpla con los estándares de arquitectura y seguridad definidos. Optimización de Costes (FinOps) : Monitorizar y optimizar el consumo de recursos cloud, garantizando la eficiencia presupuestaria. Arquitecturas Modernas : Acompañar a los equipos de ingeniería en la transición operativa hacia arquitecturas de microservicios (Kubernetes) y la automatización mediante pipelines de CI / CD , facilitando la agilidad de los equipos de producto. Networking y Conectividad Crítica Infraestructura de Red y comunicaciones : Garantizar la máxima disponibilidad de las redes LAN / WAN y SD-WAN de los Almacenes y Sede, así como los servicio de voz, siendo este el punto crítico para la operativa diaria. Seguridad Perimetral : Supervisar la gestión operativa de Firewalls, VPNs y medidas de detección de intrusiones en colaboración con Ciberseguridad. Hibridación : Asegurar la conectividad fluida y segura entre los sistemas on-premise (VMWare) y el ecosistema Cloud. Operaciones y Service Desk Definir la hoja de ruta del Service Desk, asegurando que los niveles N1, N2 y N3 (interno y externo) operen de forma cohesionada. Actuar como Incident Manager de alto nivel en crisis de negocio, coordinando la resolución y comunicando el impacto a los stakeholders. Supervisar la evolución de las operaciones y la monitorización proactiva de sistemas. Garantizar que la puesta en producción de nuevos productos digitales cuente con el rigor documental y operacional necesario para su mantenibilidad. Promover la automatización de tareas recurrentes y la industrialización de procesos. Definir el estándar del puesto de trabajo para los colaboradores de Obramat, asegurando que el hardware y software sean facilitadores del negocio. Liderar la innovación en el dominio Workplace mediante la realización de PoC (Pruebas de Concepto) tecnológicas. Garantizar la seguridad del parque informático en colaboración con el área de Ciberseguridad. Participación en la vida y construcción de Obramat Participación activa en la vida de Obramat y construcción de nuestro Proyecto de Empresa. Vivir y hacer vivir la cultura / valores de Obramat tanto en Almacenes como en Servicios Internos. Comunicación y colaboración con los distintos actores internos y externos. Participación en la integración y formación de nuevas incorporaciones en Obramat. Mantenimiento de las relaciones con el resto de BUs del Grupo, especialmente con BUs de la actividad PRO de Adeo, para compartir buenas prácticas y posibles sinergias. Participación en los diferentes Foros y Proyectos transversales existentes a nivel empresa o Grupo. Experiencia en la gestión de equipos técnicos. Inglés alto, imprescindible para trabajar en un entorno internacional. Background técnico sólido. Experiencia previa en entornos retail o logísticos. Procedencia de empresas multinacionales cuya matriz esté fuera de España, acostumbrado / a a trabajar con decisiones tomadas a nivel global. Perfil enfocado a ejecución y gestión, no a la definición de proyectos. Persona con alto potencial de desarrollo y ganas de crecer dentro de la organización. Capacidad de influencia y fuerte orientación al cliente interno. Contrato indefinido a jornada completa ✍ en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Plan de retribución Flexible. Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. Plaza de Parking con cargadores eléctricos. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. Cesta de Navidad Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. Manager de Producción y Soporte IT • Madrid, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

SOBRE IPREMOM i Premom es una compañía médica Fem Tech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager, que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de i Premom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. Elaboración de informes de actividad y planificación del trabajo conforme a los objetivos del proyecto. ÁREA Actualmente contamos con la siguiente posición abierta, asociada a un área geográfica específica: Con sede en Asturias, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Asturias, con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. REQUISITOS Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. QUÉ OFRECEMOS Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Estudios y Valoraciones de Instalaciones para la sede de Sant Cugat. MISIÓN DEL PUESTO Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos detallados que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando soluciones de valor en la fase de licitación. TUS FUNCIONES PRINCIPALES 1. Liderazgo de Licitaciones Gestión de ofertas: Liderar de forma integral la preparación de licitaciones (parte técnica, económica y administrativa), asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Análisis documental: Estudiar exhaustivamente la documentación técnica del proyecto para planificar y estructurar la propuesta. Presentación económica: Elaborar y defender el presupuesto final y la propuesta de valor ante el cliente. 2. Análisis Técnico y Estrategia Propuesta de alternativas: Identificar y proponer soluciones técnicas alternativas que mejoren la rentabilidad o eficiencia del proyecto original. Logística e Implantación: Coordinar la estrategia de implantación, fases y zonificación de la obra bajo metodología Lean Planning . Traspaso de información: Garantizar una transferencia de datos fluida y completa desde el departamento de Estudios al equipo de Operaciones tras la adjudicación. 3. Gestión de Red de Colaboradores Gestión de proveedores: Realizar peticiones de ofertas a industriales, hacer el seguimiento de las mismas y analizar su competitividad. Alianzas estratégicas: Identificar colaboradores clave para la licitación y colaborar con el departamento de Compras para su integración temprana en el proyecto. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares (Estudios/Licitaciones). Se valorará positivamente la experiencia previa en ejecución de obra. Formación y Conocimientos: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de Obras Públicas o Caminos (CCyP). Conocimiento en la integración de requisitos de seguridad (PRL), calidad y medio ambiente en las ofertas. Herramientas Digitales: Presto y RIB 4: Nivel alto (indispensable). Office: Nivel alto. AutoCAD: Nivel medio. Herramientas BIM: Nivel medio. Idiomas: Inglés: Nivel alto ( C1 ) idealmente. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Energía, Industria y Agua para nuestra oficina de Sevilla. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Cuáles serán tus funciones? Entre tus tareas pueden encontrarse: Cumplir las responsabilidades que se le asignan en los distintos documentos del Sistema de Calidad; siguiendo el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de la Calidad del contratista. Organizar la vigilancia en la obra y realizar las inspecciones indicadas en el Esquema de Dirección de Calidad. Elaborar la documentación gráfica necesaria para el seguimiento y control de Calidad de la obra. Realizar las actividades necesarias para el Control Geométrico y Cuantitativo. Seguir el cumplimiento de las funciones asignadas en los Planes de Puntos de Inspección. Elaborar informes sobre el grado de avance y cumplimiento de las especificaciones de proyectos; así como seguir esquemáticamente o mediante gráficos el estado de avance de las estructuras y servicios afectados. Seguir y verificar el cumplimiento de las medidas correctoras del Impacto Ambiental. Informar al Coordinador de Seguridad y Salud del incumplimiento del Plan de Seguridad y Salud ¿Qué requisitos son necesarios? > 1 año de experiencia en Asistencia Técnica a Obra Grado en arquitectura técnico, ingeniería de la edificación, ingeniería civil, ingeniería/técnico industrial Ingles b1 o experiencia previa trabajando en Ingles Valorable Vehículo Propio Software: Paquete Office, software de Planificación (BIM, Revit … ) ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xiphteb Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.

Nuestra Empresa Es un buen momento, para que te incorpores a INERCO, somos una compañía multinacional que desarrolla tecnologías avanzadas en los campos de la prevención y la seguridad, la energía y el medio ambiente, ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría técnica especializada en medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos laborales. Con más de 600 profesionales, trabajamos para las principales compañías internacionales de los sectores de energía, oilgas, químico, minería, cemento, siderurgia e infraestructuras. Contamos con empresas en 9 países y hemos ejecutado proyectos en más de 70. Contribuimos al desarrollo industrial sostenible, como empresa independiente que asegura la promoción de las personas, se compromete con los objetivos de los clientes y adopta una actitud de Responsabilidad Social Corporativa en todos los ámbitos. ¿Qué mejor que incorporarte a una organización que ofrece conciliación, que es flexible y que cuenta con un modelo híbrido de trabajo, basado en la confianza y el compromiso de sus empleados, rodeado de los mejores profesionales y con el mayor espíritu de equipo que puedas conocer? Funciones ¿Qué vas hacer? ✅Para continuar con nuestro crecimiento, INERCO, necesita incorporar, para INERCO Prevención de Riesgos un Técnico de Prevención, para la sede de Sevilla, con las siguientes características: Cualificación: Ingeniero Industrial especialidad Química u Organización Industrial o Ingeniero Químico o Ciencias Ambientales y que sea Técnico Superior en PRL Experiencia: Experiencia de al menos 3 años en el desarrollo de trabajos en o para Refinerías, habiendo desarrollado trabajos a pie de campo en Refinerías Funciones: Análisis de tareas críticas en Refinerías / Optimización de estructuras organizativas en Refinerías, tanto para condiciones de operación normal, como en situaciones de emergencia / Revisión de puestos de trabajo característicos de una Refinería Perfil solicitado ¿Qué estamos buscando? Cualificación: Ingeniero Industrial especialidad Química u Organización Industrial o Ingeniero Químico o Ciencias Ambientales y que sea Técnico Superior en PRL Nivel de inglés, mínimo B2. Entorno de trabajo ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo profesional altamente cualificado, y adaptado en todo momento a las mejores tecnologías disponibles actuales en nuestro ámbito de trabajo. Excelente clima laboral, sustentado en la promoción de los valores de INERCO y focalizado hacia las personas, nuestro más importante activo. Conciliación vida privada-vida laboral. Flexibilidad horaria. Modelo Híbrido de trabajo: Posibilidad de teletrabajar tres días a la semana.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga . Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Facility Manager – Centauro Rent a Car Centro Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Desde el Departamento de Operaciones nos encontramos en búsqueda de talento para la posición de Facility Manager , quien liderará la gestión eficiente y segura de las instalaciones, infraestructuras y servicios generales de la empresa. Su misión será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y adecuación de los espacios a las necesidades del negocio, cumpliendo con la normativa vigente y optimizando los recursos disponibles. Las principales funciones del puesto son: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, oficinas y sistemas técnicos como electricidad, climatización o fontanería. Coordinar los servicios generales de las instalaciones, incluyendo limpieza, seguridad, recepción, mensajería, catering, etc. Gestionar la relación con proveedores, negociando y supervisando contratos para garantizar la calidad y el cumplimiento SLA. Elaborar presupuestos y gestionar los costes del área. Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad, accesibilidad y sostenibilidad ambiental. Planificar y optimizar el uso de los espacios de trabajo. Atender y resolver las incidencias operativas relacionadas con las instalaciones de forma ágil y eficaz. Liderar proyectos de mejora continua orientados a la digitalización, la eficiencia y la sostenibilidad. Requisitos mínimos: Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Facility Management o similar. Experiencia de 3-5 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos corporativos o industriales. Conocimientos técnicos en mantenimiento de edificares, normativa HSE, gestión de contratos y herramientas CAFM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Salario competitivo. Horario flexible. Posibilidad de crecimiento profesional. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil encaja y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta! Facility Manager temporal – HAYS (Duración 6 meses) Desde HAYS estamos colaborando con una marca global de alojamiento para estudiantes, para incorporar un/a Facility Manager temporal . La posición tiene una duración estimada de 6 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa de las residencias estudiantiles en España, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales: Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi‑sede (residencias, hoteles, hospitales). Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Inglés C1 y español fluido (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Contrato temporal de aproximadamente 6 meses. Banda salarial: € brutos anuales. Horario de 9:00 a 17:00 con flexibilidad para adaptarse a la demanda y recuperar horas dentro de la misma semana. Modalidad remota desde España (en un principio será remoto pero tendrá que acudir algunos días a la oficina). Facility Manager – Gerente/A De Cuentas (Mantenimiento Industrial) Gestión de cuentas y mantenimiento integral. Incluye recepción de demandas, programación de intervenciones, negociación con proveedores y seguimiento de clientes. Responsabilidades principales: Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio. Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada. Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles. Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas). Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos. Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales. Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva. Dar soporte en la organización de eventos corporativos. Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas. Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. Por qué experiencia debes tener: Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities. Experiencia gestionando instalaciones con más de 1 000 empleados. Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización. Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes preparado? ¿Eres un valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Especialista en Gestión de Inmuebles – Mutua Madrileña Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. Contribución principal: Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio. Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada. Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles. Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas). Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos. Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales. Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva. Dar soporte en la organización de eventos corporativos. Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas. Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities. Experiencia gestionando instalaciones con más de 1 000 empleados. Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización. Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Senior Biostatistician Consultant – Dräger Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15 000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Beneficios: Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33 %. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa: GMS Internacional Group es una empresa innovadora de ingeniería civil con un enfoque destacado en proyectos de desarrollo solar fotovoltaico, eólico y almacenamiento de energía. Ofrecemos soluciones integrales en ingeniería civil, ingeniería de cliente, geología-geotecnia, hidrología-hidráulica, medio ambiente y topografía para proyectos renovables desde la prefactibilidad hasta la puesta en marcha y operación. Con más de 15 años dedicados al sector solar, hemos creado una metodología única que satisface las necesidades de inversores, desarrolladores y empresas EPC, abarcando asesoramiento técnico en ingeniería civil, diseño de plantas solares y BESS, análisis geotécnicos, ensayos POT y simulaciones de hincabilidad de postes. Con sede en Barcelona y oficinas en Ciudad de México y Chile, brindamos alcance global a nuestros clientes internacionales apoyándonos en tecnologías basadas en la nube. Descripción del puesto: Como Geólogo Junior Geotécnico para Proyectos Renovables en GMS Internacional Group, llevarás a cabo trabajos prácticos de investigación geotécnica en campo, incluyendo ensayos DPSH, sondeos y otros ensayos gefísicos y geotécnicos in situ. Formarás parte del equipo técnico junto a geólogos/as e ingenieros/as, recopilando datos y asegurando su precisión para los análisis posteriores. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, con sede en nuestro laboratorio en Montcada i Reixac (Barcelona), desde donde apoyarás proyectos innovadores en el sector de las energías renovables. El puesto requiere disponibilidad completa para viajes a nivel nacional e internacional. Requisitos: • Título de geólogo o ingeniero geólogo. - Residencia en Barcelona o alrededores. - Carnet de conducir válido en toda Europa. - Pasaporte de un país de la UE. - Buenas condiciones de salud y forma física. - Altamente valorada experiencia previa en proyectos de energía renovable. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a condiciones de campo diversas y desafiantes. - Curso de seguridad y salud para la construcción, mínimo 60h. Se ofrece: • Trabajo en empresa joven, dinámica e internacional. - Salario fijo - Complemento de dietas por desplazamiento. - Formación interna.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Economía y Finanzas – Verificación de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría económica/financiera . Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Negocios Internacionales o Gestión y Administración Pública . Experiencia en verificación y gestión económica de subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo revisión de facturas y documentación justificativa. Conocimiento de legislación de ayudas públicas , LGS y Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Valorable: más de 5 años de experiencia, especialización en auditoría de subvenciones y experiencia en expedientes del sector industrial o terciario. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero Senior y Junior de Cálculo Estructural – Estática (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. Experiencia: Senior: ≥ 5 años en cálculo estructural estático de aeronaves. Junior: 1–3 años de experiencia en cálculo estructural aplicado a aeronaves. Habilidades: Cálculo estructural estático de componentes y estructuras aeronáuticas, Diseño, análisis y modelización de estructuras, Uso de software de simulación como Nastran y Hyperworks, Interpretación y reporte de resultados técnicos. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€. El grupo destaca por su solvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos , con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales . Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta . Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc... Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro del Comité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo 5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada en gestión de equipos . Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Idiomas Inglés fluido . Francés muy valorable . Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Dominio de Microsoft Office. Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y formación. xiphteb Beneficios: seguro privado de salud.

Overview Somos una consultora multinacional , pionera y líder en el desarrollo integral de proyectos en los ámbitos de la ingeniería en general, infraestructuras de transporte, gestión de la movilidad, agua y medioambiente y desarrollo territorial, urbano y la edificación, con sede en A Coruña y necesitamos incorporar a un/a INGENIERO/A SENIOR para reforzar nuestro Departamento de Infraestructuras de Transporte. Únete a un proyecto en plena expansión y a un equipo experto en servicios de ingeniería, consultoría y project management , desde las fases más tempranas de planificación hasta las etapas de supervisión y de obras y proyectos. ¿Cómo sería tu día a día? Desarrollarás y coordinarás proyectos nacionales y/o internacionales de ingeniería, según las necesidades de la Compañía, relacionados con trazado de carreteras y ferrocarril . Serás la persona responsable del desarrollo y coordinación de grandes proyectos de infraestructuras de transporte . Liderarás y supervisarás todas las fases de los trabajos contratados, desde el planeamiento inicial y el establecimiento de la hoja de ruta, y durante toda la fase de ejecución hasta la recepción de los trabajos y el cierre técnico y administrativo de cada contrato. Velarás por el cumplimiento de las expectativas de los Clientes, asegurando los resultados económicos, de calidad, seguridad y plazo de los trabajos. Participarás en la revisión de procesos técnico-productivos para su mejora y optimización. Controlarás los costes de ejecución con arreglo al presupuesto. Te responsabilizarás de la relación con los Clientes de proyecto. Participarás en la elaboración de licitaciones y acompañarás al resto de la compañía en el desarrollo de negocio. Requisitos mínimos: Ing en Caminos, Canales y Puertos / Máster en Ingeniería Civil. Experiencia superior a 5 años. Es necesario poder aportar un conocimiento específico en proyectos de infraestructuras de carreteras. Se valorará formación especializada en gestión de proyectos, así como capacidades de liderazgo y dirección de proyectos desde un enfoque multidisciplinar. Carnet de conducir B. Imprescindible nivel avanzado en el uso de herramientas ofimáticas. Gran capacidad de resolución, organización y responsabilidad. Creatividad y pensamiento analítico. Análisis de problemas y toma de decisiones. Alta capacidad de gestión y dinamización comercial. Disposición al trabajo en Equipo. Flexibilidad y adaptación a cambios. Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? Condiciones retributivas a negociar en función de la valía y experiencia aportada por el/la candidato/a. Proyecto estable y en plena expansión. Programa de incorporación personalizado. Formación continuada. Plan de carrera. Desarrollo profesional. Trabajo híbrido ( ¡los lunes y los viernes teletrabajamos! ) Sede en A Coruña. Horario flexible. Retribución Flexible. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Requisitos Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU., ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso, brindando oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para colaborar en el diseño y desarrollo de aplicaciones web internas, herramientas digitales e integraciones de sistemas que ayuden a optimizar el trabajo de los distintos departamentos. Parte del puesto incluirá la implantación y mantenimiento de soluciones basadas en IA , siempre integradas en aplicaciones reales de negocio. Trabajarás en coordinación con el responsable interno de sistemas y con los diferentes equipos de la empresa para transformar necesidades operativas en herramientas prácticas listas para su uso diario. Buscamos una persona orientada a aportar soluciones, con mentalidad colaborativa y ganas de crecer en el área de desarrollo y automatización. Responsabilidades 1. Desarrollo Full-Stack Diseño y desarrollo de aplicaciones web, paneles internos y herramientas de gestión para equipos de Ventas, Ingeniería, Construcción, O&M, Finanzas, Contratos, QA/QC y operaciones en campo. Desarrollo de interfaces front-end (React, Angular o tecnologías similares) para: Herramientas internas de gestión, paneles de control de proyectos y formularios y sistemas de seguimiento (punch list, informes, estados financieros, etc.) Desarrollo de servicios back-end y APIs (Python, Django, FastAPI, Flask u otros frameworks) que conecten bases de datos y sistemas internos. Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes, velando por la seguridad, rendimiento y facilidad de uso. 2. Integración de soluciones de IA Integración de herramientas de IA generativa en aplicaciones existentes: Chats internos de ayuda, búsqueda documental avanzada, automatización básica de informes y resúmenes. Colaboración en flujos de trabajo sencillos con agentes o procesos automatizados ya definidos por el equipo de IA. Mantenimiento de pipelines de consulta documental (RAG) sobre contratos, procedimientos y documentación de proyectos. 3. Datos e integraciones Integración de aplicaciones con: Bases de datos SQL, herramientas de gestión de proyectos como Primavera P6 o Microsoft Project y plataformas internas y el entorno Microsoft 365/Azure (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive). Apoyo en el diseño de estructuras de datos y procesos de recuperación de información. 4. Buenas prácticas de desarrollo y despliegue Contenerización básica con Docker . Uso de repositorios Git para control de versiones y trabajo colaborativo. Apoyo en despliegues en Azure o infraestructura equivalente. Documentación sencilla de APIs y aplicaciones internas. 5. Trabajo con equipos de negocio Colaboración directa con departamentos operativos para: Entender flujos de trabajo. Traducir procesos manuales en herramientas digitales. Participación en reuniones de toma de requisitos y definición de mejoras funcionales. Propuesta de pequeñas automatizaciones o mejoras de UX siempre que aporten valor real. Requisitos 3+ años de experiencia en desarrollo de software o aplicaciones web. Buen manejo de Python para desarrollo back-end. Conocimientos sólidos de JavaScript/TypeScript y algún framework front-end (React, Angular o Vue). Experiencia básica en despliegue de aplicaciones web para uso real. Uso habitual de Git para control de versiones. Conocimientos prácticos de: APIs REST, bases de datos SQL, principios básicos de integración de sistemas. Interés o primeras experiencias con IA generativa (uso de APIs, RAG, automatización de tareas). Capacidad para comunicarse con perfiles no técnicos y trabajar de forma colaborativa. Actitud proactiva, con ganas de aprender y evolucionar dentro del equipo. Se valorará positivamente Experiencia previa en entornos de construcción, EPC o energías renovables . Conocimiento de herramientas de planificación como Primavera P6 o Microsoft Project . Experiencia con Microsoft 365 / Azure . Nociones de: Contenedores (Docker), pipelines CI/CD, frameworks básicos de IA generativa (LangChain u otros). Experiencia integrando herramientas documentales o plataformas empresariales (Procore, Snowflake u otros). Certificaciones técnicas o cursos relacionados con: Desarrollo web / Full-Stack, cloud (Azure), datos o automatización. Conocimientos de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Un entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. xiphteb Horario flexible Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y colaborar con equipos globales.

Responsable de producción, industria plástico. Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€. El grupo destaca por su solvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos , con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales. Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta . Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc. Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro del Comité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfil Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo 5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada en gestión de equipos . Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Inglés fluido . Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones Salario competitivo según experiencia y formación. Beneficios: seguro privado de salud. Responsable de Producción y Planificación – Alibérico Food Packaging Alibérico Food Packaging (empresa ubicada en Alcalá de Henares-Madrid, líder en el sector de envases para alimentación y perteneciente a un importante grupo industrial con presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable de Producción y Planificación. Dependiendo de la Gerencia de la compañía, sus principales funciones serán: Garantizar, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la planta y de todas las personas que trabajan en ella, en base a los indicadores de producción (producción, productividad, eficiencia, consumo de materias primas, etc.). Analizar los índices de productividad de la fábrica y actuar ante posibles desviaciones. Gestionar la planificación de la producción de acuerdo con el plan financiero y comercial de la compañía. Asegurar el aprovisionamiento de materias primas y el transporte. Colaborar con el departamento de mantenimiento y matricería en las actuaciones que se lleven a cabo en las líneas de fabricación. Liderar y coordinar las auditorías externas para el mantenimiento de las distintas certificaciones. Participar activamente en el desarrollo de proyectos de mejora continua, que permitan optimizar nuestro proceso productivo. Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial o similar. Imprescindible experiencia de entre 3 a 5 años en entornos industriales realizando labores de supervisión y planificación de la producción. Deseable tener conocimientos de mantenimiento, normativa medioambiental y PRL. Se valorará positivamente experiencia en proyectos de mejora continua de procesos y sostenibilidad. Experiencia previa en el uso de algún ERP, y buen manejo de las herramientas del paquete Office: Word, Excel y PPT. Imprescindible nivel alto de inglés. Disponibilidad para realizar viajes de forma puntual. Buscamos una persona polivalente, orientada a resultados y con visión estratégica que quiera desarrollarse en una empresa en continuo crecimiento y con ambiciosos planes de futuro. Senior Delivery Manager Devops, gestión equipo QA y automatización H/M En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, un/a Senior Manager DEVOPS y Entornos Previos para incorporación en dentro del área de Operación IT. Responsabilidades principales del puesto Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD para los diferentes entornos existentes en la compañía, manteniendo y gestionando la calidad de los mismos. Automatizar procesos de construcción, test y despliegue en entornos regulados (desarrollo, certificación, producción). Integrar pruebas automatizadas (unitarias, integración, seguridad, rendimiento) en los ciclos de desarrollo. Administrar herramientas de observabilidad (monitorización, logging, alertas) alineadas con los requisitos de negocio. Optimizar el tiempo de entrega y la frecuencia de despliegues, garantizando estabilidad y cumplimiento normativo. Coordinar con los diferentes equipos para asegurar entornos reproducibles, auditables y resilientes. Participar en la definición y evolución del marco de trabajo técnico de Redsys. Conocimientos específicos necesarios Experiencia con herramientas CI/CD corporativas (Jenkins, GitLab CI, etc.). Conocimiento de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y privados. Gestión de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos. Conocimientos específicos deseables Experiencia en QA y pruebas automatizadas (funcionales, integración, regresión, rendimiento). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y ad hoc. Gestión de cambios y despliegues en entornos críticos (ventanas de mantenimiento, rollback). Capacidad analítica para identificar riesgos técnicos y funcionales. Experiencia en ecosistemas de pagos: switches, gateways, adquirentes, redes (Visa, Mastercard, Bizum). Conocimiento de flujos de autorización, liquidación y conciliación. Perfil de habilidades Mentalidad de mejora continua. Habilidades de comunicación y liderazgo técnico. Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Autonomía y proactividad en entornos colaborativos. Compromiso con la calidad, la seguridad y la trazabilidad. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un cambio y nuevas oportunidades en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento profesional? ¡ GHENOVA DIGITAL ES LO QUE ESTÁS BUSCANDO! Quédate que te cuento… ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis, determinación y especificación de requisitos. Desarrollo de documentación asociada al diseño del sistema. Realización y ejecución de protocolos de pruebas Elaboración de los registros/informes de resultados de pruebas. ¿Qué requisitos son necesarios? Estudios de Ingeniería Naval, Telecomunicaciones, Sistemas, Electrónica, o similar. Inglés: B1 o superior. ¿Qué beneficios ofrecemos? Que formes parte de un equipo en expansión Horario de mañana Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos!

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de varios Técnicos de Climatización - Frigoristas para unirse a una gran empresa del sector climatización con sede en Vitoria. Instalación y puesta en marcha de equipos de refrigeración industrial y comercial. Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas frigoríficos. Diagnóstico y reparación de averías en cámaras frigoríficas, equipos de climatización y sistemas VRV/VRF. Manipulación de gases refrigerantes conforme a la normativa vigente. Lectura e interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos. Cumplimiento de protocolos de seguridad y calidad. Formación técnica en Frío Industrial, Instalaciones Frigoríficas, Climatización o similar. Certificación para manipulación de gases fluorados (obligatorio). Experiencia de al menos 2 años con perfil similar. Carnet de conducir tipo B en vigor Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ EN REDES DE CIBERSEGURIDAD Y COMUNICACIONES para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Dirección técnica de actividades para la aplicación de medidas de ciberseguridad al material rodante, incluyendo negociaciones con proveedores. Diseño de soluciones de sistemas de comunicaciones, selección de proveedores. Responsable de la correcta implantación a nivel de vehículo. Diseño y configuración de redes de comunicaciones embarcadas, tanto cableadas como inalámbricas. Principales Responsabilidades: Evaluación de protocolos, reglas de enrutamiento y características de equipamiento de comunicación (por ejemplo, switches Ethernet) para la integración de sistemas de información. Actualización y/o creación de planes y políticas de seguridad a tener en cuenta durante el desarrollo del producto (ISO 27000, IEC 62443). Análisis de riesgos y amenazas, así como propuesta de contramedidas. Evaluación del nivel de seguridad de acuerdo con la normativa (ISO 27000, IEC 62443). Planear las medidas de seguridad informáticas a incorporar y exigir a los sistemas electrónicos a incluir en los vehículos ferroviarios de la empresa Especificar y ejecutar los test de seguridad informática en banco y en vehículos ferroviarios construidos Analizar los riesgos y amenazas, así como plantear contramedidas. Evaluar el nivel de seguridad de acuerdo a normativas (ISO 27000, IEC 62443) Configurar redes de comunicaciones embarcadas, tanto cableadas como inalámbricas. Diseñar soluciones de sistemas de comunicaciones, seleccionar suministradores y asegurar la correcta implantación a nivel de vehículos Requisitos: Educación : Ingeniero informático, ingeniero en telecomunicaciones. Especialidad : Telemática, Tecnologías de la información, Ingeniería de software Experiencia previa: 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar. Más de 5 años de experiencia práctica en consultorías de ciberseguridad enfocadas al sector industrial Idiomas : español, Inglés (avanzado), Deseable: Alemán intermedio Conocimientos informáticos: nivel experto del uso de los sistemas operativos Windows y Linux, Herramientas de auditoría y seguridad informática incluidas en Kali Linux y/o Metasploit, Wireshark – nivel avanzado, Programación web y sistemas embebidos Conocimientos Técnicos: Programación en C/C++, Java, Python y Web Escaneo de Red Análisis forense de datos Protocolos de autenticación y cifrado en redes inalámbricas Sistemas de detección de intrusiones e inspección de paquetes Herramientas de criptografía y pruebas de penetración. Habilidades de Gestión: Buenas habilidades de comunicación en un equipo multidisciplinario. Buena capacidad de abstracción Gestión de tareas en entorno multiproyecto Capacidad para decidir y priorizar en su propio ámbito de trabajo. Buenas habilidades de planificación y gestión del tiempo. Coordinación de tareas con otras áreas/disciplinas Aptitudes Adicionales: Conocimientos multidisciplinares (para que pueda asimilar la funcionalidad de diferentes sistemas) Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y metódico Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados Interés en material rodante El candidato debe explicar en 2/3 páginas su idoneidad para el puesto descrito. Redes Internas y Externas: Asesores y evaluadores de seguridad (de clientes o empresas externas) Departamento de Ingeniería (Especialmente con el área de homologación y aprobación) Pruebas al final de la cadena de producción

En MOVISAT estamos en una fase de crecimiento y evolución tecnológica, y buscamos ampliar nuestra área de Sistemas Somos una empresa tecnológica con sede en Murcia, más de 50 profesionales y tecnología propia , especializada en soluciones IoT y plataformas digitales para la gestión de servicios urbanos e industriales. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con cierta experiencia, que combine conocimientos técnicos, curiosidad y ganas de crecer profesionalmente en nuestra empresa. Tu papel Junto con el Responsable de Sistemas, Gestión de infraestructura: Instalación y mantenimiento de servidores, redes LAN (Cisco) y entornos de virtualización VmWare Entornos híbridos: Administración avanzada de Windows Server y soporte en sistemas Linux Ciberseguridad y Conectividad: Gestión de seguridad perimetral, antivirus y conexiones VPN. Resolución de retos: Soporte técnico interno, Instalación y configuración de equipos informáticos, detección y reparación de averías de hardware y gestión de incidencias. Formación mínima: Formación Profesional media o superior en administración y sistemas informáticos en red Conocimientos necesarios Comunicaciones: TCP/IP y enrutamiento básico Gestión de redes y conexiones VPN. Ciberseguridad: Antivirus y Seguridad perimetral Windows Server a nivel administrador avanzado. Web : Apache , nginx y balanceadores de tráfico Bases de Datos: Conocimientos básicos en Mysql y SQL Server Virtualización: Conocimientos en entornos de virtualización VmWare Valorable conocimientos/experiencia en certificaciones de seguridad ISO 27001 y ENS (estamos certificados en ambas) Qué ofrecemos Contrato a jornada completa con un atractivo plan de carrera. Incorporación inmediata a un equipo experto en soluciones para Smart Cities. Remuneración acorde a tu experiencia y valía. Ubicación Murcia capital Modalidad Presencial #Sistemas #Virtualización #Ciberseguridad #MOVISAT #Tecnología #Empleo

Overview ¿Te apasiona la venta B2B y buscas una oportunidad para desarrollarte en un sector clave? ¿Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? ¡Esta es tu oportunidad! En OCA Global , buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B Junior para sumarse a nuestro equipo en Pozuelo de Alarcón , especializado en el desarrollo de negocio B2B. Una posición ideal para quienes quieran crecer en el área comercial de servicios técnicos, aportando soluciones de certificación y auditoría que marcan la diferencia para las empresas. Responsibilities Detectarás oportunidades y generarás relaciones de confianza: Aprenderás a identificar potenciales clientes B2B en sectores industriales y empresariales, proponiendo soluciones adaptadas a sus necesidades de certificación y auditoría. Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera de clientes: Trabajarás en la captación y fidelización de cuentas, con un enfoque estratégico y orientado a resultados sostenibles. Asesorarás a los clientes para que sus negocios cumplan con los más altos estándares: Serás su persona de confianza, comprendiendo sus objetivos y asesorándoles para que cumplan con normativas clave. Desarrollarás habilidades clave en análisis de mercado y ventas consultivas: Te formarás para interpretar tendencias del mercado y ofrecer propuestas de valor diferenciales. Llevarás la Gestión Comercial Completa: Desde la planificación de visitas, preparación de propuestas, hasta el cierre y seguimiento del cliente, acompañando todo el proceso. Perfil deseado Actitud comercial y pasión por el B2B: Nos encantan las personas con iniciativa, perseverancia y visión estratégica. Habilidades de comunicación y negociación: Clave para entender y conectar con los interlocutores de empresas. Formación en áreas comerciales o técnicas: Preferiblemente en Comercio, Administración, Ingeniería o áreas relacionadas, aunque no es excluyente. Experiencia previa en ventas o atención comercial, preferiblemente B2B: Si no la tienes, no te preocupes, te formamos. Ganas de aprender y crecer en el sector industrial y de auditoría. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? En OCA Global te ofrecemos mucho más que un puesto comercial. Formarás parte de una empresa con visión de futuro, donde crecerás profesionalmente mientras impactas positivamente en la seguridad y calidad de nuestros clientes. Plan de carrera y formación continua: Te acompañamos para que te especialices en ventas B2B y te conviertas en un perfil sólido y estratégico. Ambiente colaborativo y cercano: Trabajarás en un equipo donde prima el compañerismo y la ayuda mutua. Horarios optimizados para conciliar: De lunes a jueves de 8:30h a 18:00h, viernes de 8:30h a 15:00h, con jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivos. Además, ¡Nochebuena y Nochevieja libres! Beneficios Sociales: Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación). Acceso a descuentos en viajes, ocio y más con OCA Benefits. Campus OCA para seguir formándote y creciendo. Cultura abierta y dinámica: Promovemos la comunicación fluida y la participación a través de iniciativas como Happyforce y nuestro programa de referidos. ¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, apoyando a empresas mediante inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. ¡Haz que tu próximo paso profesional cuente! Inscríbete y crece con nosotros. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: En LIUX estamos reinventando la movilidad. Somos una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Qué buscamos: Buscamos un perfil técnico especializado en la arquitectura electrónica del vehículo para liderar las fases de validación y puesta en marcha (commissioning) dentro de nuestra nueva línea de producción. Tu misión será asegurar que cada sistema electrónico (desde la BMS y el inversor hasta el infoentretenimiento) esté correctamente flasheado, calibrado y sea funcional bajo los estándares de calidad antes de la entrega final. Qué haras: Puesta en Marcha (Commissioning): Ejecutar los protocolos de primer encendido (Power-up) de los vehículos en línea, asegurando la correcta comunicación entre ECUs. Programación y Diagnóstico: Liderar el proceso de flasheado de software y la codificación de variantes en las unidades de control. Validación de Fin de Línea (EOL): Definir y optimizar los tests de validación dinámica y estática para sistemas ADAS, conectividad y tren motriz eléctrico. Análisis de Bus de Datos: Monitorizar y diagnosticar problemas de comunicación utilizando protocolos CAN, LIN y Ethernet Automotriz. Gestión de Incidencias: Identificar fallos de hardware o bugs de software durante el montaje y colaborar con el equipo de I+D para implementar soluciones rápidas (hotfixes). Calibración: Ajuste de sensores y actuadores críticos para garantizar la seguridad y el rendimiento del vehículo. Lo qué buscamos: Experiencia: Mínimo 2 años en entornos de validación electrónica, diagnosis en talleres oficiales de alta tecnología, o proyectos universitarios de competición (estilo Formula Student). Formación: Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o similar. Habilidades Técnicas: -Manejo de herramientas de diagnosis y análisis (estilo Vector CANalyzer/CANoe, ODIS, o herramientas propias de OEM). -Comprensión de esquemas eléctricos complejos y arquitectura de redes vehiculares. -Conocimiento de protocolos de diagnóstico (UDS, OBDII). Capacidad analítica bajo presión (el coche no puede quedarse parado en la línea) y proactividad para resolver problemas sin manual previo.

Descripción del trabajo El candidato será responsable de proporcionar soporte técnico especializado tanto a la red comercial interna como a los clientes en toda la región de Iberia, asegurando la correcta preventa y postventa de nuestras soluciones de automatización y seguridad. En particular, el recurso deberá: Actuar como nexo técnico principal entre la sede central (HQ) en Italia y la estructura de Iberia, gestionando consultas y configuraciones de producto; Brindar soporte técnico a la red comercial existente y resolver las consultas técnicas de los clientes (fabricantes de máquinas e integradores); Desplazamientos y visitas de soporte técnico a nivel nacional para apoyar a los compañeros de ventas en proyectos estratégicos; Colaborar en la formación técnica de la red de ventas y distribuidores sobre las novedades del catálogo; Participar en eventos y ferias nacionales; Utilizar las herramientas informáticas de la empresa para documentar las actividades de soporte. Titulación Formación técnica (Grado Medio, Superior o Ingeniería) especializada en Automatización y Electrónica. Experiencia Se requiere experiencia previa en posiciones de soporte técnico o ingeniería, valorándose especialmente haber trabajado en un fabricante de máquinas (OEM) o en un integrador de sistemas. Idiomas Castellano e Inglés fluido (imprescindible para la comunicación con el HQ en Italia). Características personales Elevada capacidad analítica y resolución de problemas técnicos. Excelentes habilidades de comunicación y actitud colaborativa para trabajar con el equipo de ventas. Proactividad, autonomía y plena disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo de Recursos Humanos. Funciones • Desarrollar, implementar y mantener políticas de seguridad, salud laboral y medio ambiente., • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (PRL, medioambiente, etc.)., • Identificar riesgos en el lugar de trabajo y proponer medidas preventivas., • Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías internas., • Investigar accidentes e incidentes, y aplicar acciones correctivas., • Coordinar formaciones en seguridad y concienciación ambiental para empleados., • Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs)., • Gestionar documentación EHS (registros, informes, indicadores KPI)., • Colaborar con otros departamentos para mejorar continuamente los procesos., • Formación en prevención de riesgos, ingeniería, ciencias ambientales o similar., • Experiencia en industria farmaceutica., • Conocimiento de normativa EHS., • Capacidad analítica y de resolución de problemas. Contrato temporal , presencial 100% Horarios: de 7:30 a 15:30 Salario según convenio Ubicación: Leganés

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Cosentino es una multinacional española líder en fabricación de superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, con marcas reconocidas como Silestone®, Dekton® y Sensa®. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Nuestra sede está en Cantoria (Almería), desde donde opera un parque industrial de casi 4 millones de m², con 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. Hablamos de tecnología puntera y automatización avanzada, inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos. Buscamos un/a Ingeniero/a eléctrico con formación técnica y experiencia en gestión de datos que esté interesado en aprovechar ese conocimiento para cubrir un rol a pie de fábrica dentro del equipo de mantenimiento industrial , en contacto con iniciativas de gran calado en fábrica y con posibilidad de generar cambios de gran impacto en el área industrial. FUNCIONES: Liderar a nivel técnico el análisis, diagnóstico y reparación de averías complejas de los sistemas/equipos. Coordinar con el Departamento de producción el mantenimiento correctivo, preventivo-planificado de las máquinas y plazos de ejecución. Gestionar personal y materiales para el correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones. Elaborar procedimientos de trabajo necesarios para diferentes intervenciones de mantenimiento, durante averías o trabajos de reparación en taller. Realizar informes técnicos de Análisis de averías y las causas, control de gasto semanal, mensual y anual, evaluación de indicadores técnicos de mantenimiento. Resolución de dudas, formación y apoyo técnico al equipo de mantenimiento en coordinación con sus responsables. Implicarse en proyectos de optimización y mejora del área de mantenimiento. Gestión y formación del equipo propio. Analizar los procesos de trabajo con el objetivo de proponer acciones de mejora y de desarrollo del departamento. Asegurarse del funcionamiento de los sistemas de seguridad en las máquinas. Desarrollar intervenciones de mantenimiento atendiendo a la documentación técnica y condiciones de los equipos o sistemas. Notificación de trabajos y averías en XMII de manera correcta, clara y concisa. Detallará trabajos realizados, tiempos empleados, materiales, etc… Cumplir con las 5s: Clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina REQUISITOS: Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en la creación de cuadros de mando, análisis de datos y elaboración de conclusiones idealmente dentro del entorno de mantenimiento y en una organización de carácter industrial. Formación Académica: Ingeniería eléctrica, Mantenimiento, Industrial o similar que permita tener una base técnica y una orientación clara al apartado industrial y/o de mantenimiento en planta. Conocimientos: Manejo de AutoCAD, Inventor, SAP, Paquete Microsoft Office. Capacidad para comprender, manejar y reflejar modificaciones (en caso de ser requerido) de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. xiphteb Valorable nivel de inglés medio.

GHENOVA está ampliando su División Naval y busca ingenieros con experiencia. Department to join our offices in Spain: Sevilla, Madrid, El Puerto de Santa María, Vigo, Ferrol, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria, Cartagena or Córdoba. Áreas: • Outfitting, • Estructuras, • Eléctrica, • Sistemas Responsabilidades principales: • Desarrollo de planos estructurales y documentación técnica., • Desarrollo y revisión de modelos 3D de tuberías, estructuras y equipos., • Routing y modelado de sistemas., • Análisis de diagramas de ingeniería e información técnica., • Preparación de planos de construcción y documentación para fabricación e instalación., • Coordinación técnica con equipos multidisciplinares. Requisitos: • Titulación en ingeniería., • 5+ años de experiencia en proyectos de ingeniería naval o industrial., • Nivel mínimo de inglés: B2. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. - Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! - Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. - Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. - Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. - Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. - Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. - Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ️ ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. - Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. - Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. - Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. - Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Grupo MULTINACIONAL con CDL’s a nivel global, precisa incorporar un/a: Head of Global Maintenance Reliability & Automation Engineer A CORUÑA Descripción Su misión será liderar la estrategia global de mantenimiento de los centros de distribución a nivel global . Su objetivo es garantizar la disponibilidad, eficiencia, seguridad y buen estado de todos los equipos productivos y sistemas logísticos automatizados, asegurando el cumplimiento de los planes de mantenimiento, estándares de calidad y promoviendo la innovación y mejora continua, gestionando un equipo de colaboradores en la sede corporativa, así como en cada centro de distribución. Liderar la estrategia, estandarización y KPIs de mantenimiento para todos los centros a nivel mundial. Garantizar la operativa: Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento, la disponibilidad de equipos y la gestión de repuestos críticos. Colaborar en el lanzamiento y operación de nuevos centros logísticos, la búsqueda permanente de mejoras en instalaciones y equipos, asegurando la correcta implantación de planes de mantenimiento. Impulsar la innovación: Promover la digitalización (IoT, IA) y proyectos de mejora continua y eficiencia energética (ESG). Dirigir un equipo global de personas, tanto en corporativo como en cada centro >200 personas internas más externos. Colaborar en proyectos: Apoyar el lanzamiento de nuevos centros y nuevas herramientas y tecnologías, así como la implantación de software corporativo. Perfil Experiencia > 15 años puesto de responsabilidad de gestión de instalaciones y mantenimiento en: CDL´s, Centros de Almacenaje-Distribución y logística , y/o plantas industriales automatizadas/robotizadas en entornos dinámicos como la alimentación, retail o distribución. Experiencia en gestión de mantenimiento de grandes equipos y presupuestos; implantación de sistemas de gestión de mantenimiento, planes preventivos/predictivos y digitalización de mantenimiento; gestión de proyectos de mejora continua, optimización de equipos y lanzamiento de nuevos centros logísticos. Deseable experiencia global y con volumen alto de centros de trabajo. Se requiere Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Automática, Mecatrónica o similar. Valorable Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) o formación ejecutiva equivalente. Deseable formación en Mantenimiento Industrial, Gestión de Activos, Operaciones o Ingeniería Logística. Se exige un nivel de inglés fluido C1 y disponibilidad absoluta para viajar a nivel nacional e internacional. Imprescindible Conocimiento avanzado de automatización industrial, robótica y sistemas logísticos automatizados, software de mantenimiento (GMAO´s o similares. Competencias en PLC’s SIEMENS, Scada, y/o sistemas de gestión remota, haber trabajado con Lenguajes de programación C, Phyton, Java, etc.). Capacidad analítica para interpretar indicadores de mantenimiento y operación e identificar oportunidades de mejora. Buscamos una persona que combine una sólida base técnica con una capacidad de relación con personas, así como habilidad para liderar, organizar y desarrollar proyectos y equipos multidisciplinares de gran tamaño. Pensamiento estratégico, orientación a resultados, así como para coordinar eficazmente a múltiples stakeholders (Supply Chain, IT, Ingeniería, Proyectos, Proveedores…) Es fundamental una mentalidad innovadora y de mejora continua, con una firme orientación a la eficiencia, la calidad y, sobre todo, un compromiso inquebrantable con la seguridad de las personas y la operación y la disponibilidad de todas las líneas de la distribución en cada CDL. Se ofrece Incorporación en proyecto multinacional, y excelentes posibilidades de desarrollo de carrera y promoción. Retribución competitiva compuesta de fijo + variable, en función de valía y experiencia aportadas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniero/a técnico/a Industrial especialidad mecánica o Grado en Ingeniería Mecánica. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas. Dirección de Obra, Dirección de Ejecución y Coordinación de Actividades Empresariales. Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y presupuestos. Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución. Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables. Asesoría técnica en licitaciones y contratos. Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. Conocimientos básicos de BIM (formación en BIM es muy valorable). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Residir en la zona de influencia Santiago de Compostela - Padrón Descripción: CORTIZO, selecciona un/a Ingeniero/a con experiencia en Seguridad Industrial para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón. Atex, adecuaciones, higiene industrial. Experiencia en la gestión de ento

Grupo Aubay precisa incorporar a un/a técnico de infraestructura y operaciones de IT en uno de sus principales clientes en Sevilla ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un técnico de proyecto con un fuerte background en infraestructura, sistemas, redes y microinformática, capaz de liderar proyectos IT y asegurar la operación diaria. Se trata de un perfil que no solo gestione proyectos, sino que también pueda intervenir directamente en la resolución de incidencias complejas y coordinar proveedores y equipos IT centrales. Funciones: • Liderar proyectos de infraestructura, sistemas y redes desde la definición hasta la puesta en producción. - Garantizar la estabilidad y disponibilidad de los sistemas IT - Resolver incidencias técnicas complejas, directamente o coordinando terceros. - Coordinar proveedores y asegurar el cumplimiento técnico y de plazos. - Relacionarse con usuarios de oficina y de fábrica, siendo puente operativo entre ellos y el IT central. - Alinear la operación local con estándares y políticas corporativas de IT. Requisitos mínimos • Experiencia senior en entornos industriales o plantas productivas - Fuerte background técnico en infraestructura IT, redes, sistemas, virtualización y microinformática. - Capacidad de autonomía, proactividad y orientación a resultados. - Habilidad para gestionar múltiples frentes operativos y proyectos en paralelo. - Excelentes habilidades de interlocución y coordinación transversal. - Nivel de inglés que permita comunicación técnica fluida. Entorno tecnológico de referencia: Redes: switching Cisco, LAN/WAN, routers. Seguridad: firewalls Palo Alto Networks. WiFi: controladores, servidores de autenticación y APs. Servicios de red: DNS, NTP. Virtualización: VMware. Sistemas: Windows Server, Linux (Red Hat, CentOS, Rocky Linux). Energía: UPS. Backup: NetBackup. Almacenamiento: Dell Technologies, HPE Alletra, otros. Bases de datos (nivel operativo): Oracle, MySQL, SQL Server. ITSM: ServiceNow. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido - Horario: L a V: 07:00 a 15:00 horas - Incorporación a proyectos de alto impacto tecnológico. - Modalidad presencial - Estabilidad laboral y desarrollo profesional

Oportunidad Comercial: Agente Inmobiliario – Dcore Group Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Ubicación: Madrid (Sede central) con ámbito de actuación nacional. Modalidad: Colaboración Profesional (Autónomo). ¿Buscas un proyecto empresarial donde tu capacidad comercial no tenga límites? Nuestro Grupo Inmobiliario, referente por su modelo de negocio 360º , abre un proceso de selección para incorporar perfiles comerciales con alta motivación y visión de futuro. No buscamos simplemente vendedores; buscamos profesionales que deseen desarrollarse en un entorno integral que combina la intermediación inmobiliaria, una constructora propia y un departamento financiero exclusivo . Lo que ofrecemos: Modelo de Negocio 360º: Acceso a múltiples fuentes de ingresos. Podrás comercializar no solo inmuebles, sino también proyectos de reforma y soluciones de financiación, aumentando significativamente tu rentabilidad por cliente. Formación y Metodología: Programa de capacitación inicial y continua. Te proporcionamos un método de trabajo contrastado para garantizar resultados desde el inicio. Soporte Integral Gratuito: Ponemos a tu disposición todas las herramientas tecnológicas, materiales de marketing y soporte administrativo necesarios para el desarrollo de tu actividad. Flexibilidad Geográfica: Aunque nuestra base operativa está en Madrid Capital, nuestra estructura te permite actuar en todo el territorio nacional sin restricciones de zona. Perfil buscado: Marcada vocación comercial: Personas proactivas, con excelentes dotes de comerciales y clara orientación a resultados. Ambición profesional: Buscamos perfiles que deseen liderar su propio crecimiento bajo un esquema de altas comisiones . Capacidad de autogestión: Rigor y compromiso para trabajar de manera autónoma dentro de una estructura de apoyo. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en el sector Real Estate (nosotros te formamos), pero se valorará positivamente la experiencia previa comercial. Tu potencial de ingresos: Ofrecemos uno de los esquemas retributivos más competitivos del sector. Al ser un grupo diversificado, tus oportunidades de cierre se multiplican, permitiéndote rentabilizar cada operación de manera integral. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si buscas la seguridad de un grupo consolidado y la libertad de gestionar tu propio éxito, queremos conocerte. xiphteb Envía tu perfil profesional para concertar una entrevista.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable , para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos. Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa. Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación. Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes. Gestión de consultas del Personal del Grupo. Gestión Contable y Fiscal: Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Control y supervisión de Registros. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Nivel formativo : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada. Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas. Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…). Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable. Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle. Capacidad de organización y planificación. Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h. Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a.

En ARGENIA INGENIERIA, en el departamento Instalaciones seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, colaborando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Nuestra misión es proporcionar soluciones tecnológicas de vanguardia que impulsen la eficiencia y la sostenibilidad en cada uno de nuestros proyectos. Descripción del Puesto Estamos en búsqueda de un/a especialista en Instrumentación & Control para unirse a nuestro equipo y participar en el desarrollo de proyectos Industriales. Esta posición es fundamental para nuestra reconocida empresa de Ingeniería con sede en Sevilla. Sus funciones serian: Diseño de proyectos en la disciplina Instrumentación & Control: Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos. Coordinación con el resto de disciplinas. Interlocución con el cliente Gestión técnica para compra de equipos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada. Responsabilidades Ingeniero especialista en ingeniería básica y de detalle de proyectos de plantas industriales (especialmente sectores Oil&gas, Quimica, Energía, Aguas): Especificaciones de instrumentos: válvulas de control, transmisores (Presión, caudal, temperatura...), válvulas de seguridad, etc. Especificaciones de condiciones de operación y de diseño. Diseño de implantaciones de cajas de interconexión y routings de cableado. Desarrollo de lazos de control. Descripciones funcionales/ Control de proceso Sinópticos y Lógicas de PLC/SCD Hook-up's de montaje de instrumentos. Diagramas de control. Listados de instrumentos y señales. Planos de instalaciones y recorrido de cables. Requisitos mínimos • Título de Ingeniero Técnico o Superior con la especialidad en Electricidad o en Electrónica. • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en empresas de ingeniería y/o construcción industrial. • Conocimientos en diseño de ingeniería eléctrica en proyectos de plantas industriales (especialmente sectores Oil&gas, Quimica, Energía, Aguas): • Valorable Nivel B2 de Inglés

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Únete a nuestro equipo en Health in Code como Técnico/a de Laboratorio, en la sede de Valencia y sé parte de una empresa líder en su sector, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a través de la medicina personalizada y la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. Ambiente de trabajo colaborativo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. Participación en proyectos significativos que contribuyen al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. Entre otras, tus funciones serán: Realización de todas las técnicas de laboratorio necesarias para el análisis de las muestras en el grupo. Análisis de datos primarios de las técnicas de biología molecular. Cumplimentación de los registros de ensayo para mantener la trazabilidad de las muestras, equipos y reactivos, asegurando la calidad de los ensayos. Registro de muestras en el sistema de gestión del laboratorio. Verificar la trazabilidad de la muestra y el formulario de solicitud. Mantenimiento de archivo de muestras. Mantenimiento del orden y limpieza de los laboratorios y equipos. Requisitos del puesto: Ciclo formativo y/o Titulación superior en Laboratorio. Experiencia previa en puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo y seguir los protocolos de seguridad establecidos. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento? ... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Título Oferta Administrador/a de Seguridad (Madrid) Vacantes Previstas: 1 Empresa: Tragsa Proyecto/ Motivo contratación: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Seguridad para prestar apoyo técnico en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. Lugar de Trabajo: Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas Administración de la solución antivirus para servidores. Protección contra amenazas en entornos Windows y Linux. Administración de la solución de seguridad para el correo electrónico. Protección contra amenazas relativas a spam, phishing y/o malware. Gestión y administración de actualizaciones de seguridad con Windows Server Update Services (WSUS). Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación Oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster de nivel 3 MECES, o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado de nivel 2 MECES (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa Al menos 2 años de experiencia en administración de la solución antivirus para servidores en entornos Windows y Linux. Al menos 2 años de experiencia en administración de la solución de seguridad para el correo electrónico y protección contra spam, phishing y/o malware. Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de actualizaciones de seguridad con Windows Server Update Services (WSUS). Otros Requisitos Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. Méritos (Valorables) 3‑10 años de experiencia en administración de la solución SASE de Netskope. 3‑10 años de experiencia en administración de la solución de seguridad Proofpoint para el correo electrónico. 3‑10 años de experiencia en administración de Sistemas BIG‑IP APM para publicación segura de aplicaciones/servicios en Internet. 3‑10 años de experiencia en administración de soluciones de autenticación multifactor (MFA) como Swivel, Microsoft Entra ID (Azure MFA) o NetIQ Authenticator. Observaciones Contrato de duración determinada, tipología y duración determinados por el proyecto y la legislación vigente. Jornada laboral completa de 37,5 h semanales. Flexibilidad horaria. Posibilidad de hasta un 50 % de la jornada de trabajo a distancia, según la política de ahorro energético de la empresa. Selección basada en la mayor titulación oficial acreditada y homologada presentada por el candidato. Fecha límite de recepción de candidaturas Del 17/03/2026 al 25/03/2026 a las 23:59 (hora peninsular). #J-18808-Ljbffr