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¿Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? 🧐 Desde MAPFRE España buscamos un/a TÉCNICO/A DE PROCESOS Y TRANSFORMACIÓN, para integrarse en el Área de Inteligencia Operativa y Procesos de MAPFRE ESPAÑA. Se encargará del análisis de procesos y actividades, operativas y flujos de trabajo de negocio con el fin de optimizarlos a través de la identificación y propuesta de mejoras y soluciones transformadoras e innovadoras desde el punto de vista de la eficacia y la eficiencia operativa. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE📩): Análisis, diagnóstico e identificación de mejoras en los procesos de negocio de la compañía aplicando diversas metodologías de optimización y reingeniería de procesos. Aplicación de metodologías de reingeniería de procesos, mejora continua y calidad para diagnóstico, detección de oportunidades y propuestas de soluciones innovadoras en los procesos de negocio de la organización. Analizar, interpretar y proponer indicadores clave para la medición del negocio y los procesos de la organización (OKRs, KPIs…) así como cuadros de mando Realizar peticiones de información y aplicar criterios y directrices definidas para la mejora de la eficiencia de procesos. Preparar documentación ejecutiva y soportada por datos, para facilitar la toma de decisiones en el ámbito de los proyectos o iniciativas en las que participe. Modelado y flujogramado de procesos en las herramientas estándares de la organización. FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS 📚: Ingeniería, grado medio o superior, en cualquier tipo de carrera técnica. Perfil analítico y resolutivo con habilidades de trabajo en equipo y orientado a entrega de producto y resultados. Experiencia en iniciativas y proyectos orientadas al diagnóstico, mejora y rediseño de procesos (3-5 años). Experiencia en liderar la implementación de soluciones que incrementen la eficacia y la eficiencia de los procesos de negocio (3-5 años). Conocimientos de herramientas de diagramado de procesos (3-5 años). Conocimiento del sector seguros (3-5 años). Experiencia en ambientes de trabajo colaborativos y multidisciplinares (3-5 años). Habilidades de comunicación eficaz, realización de presentaciones comerciales ejecutivas y de alto impacto Deseable experiencia en proyectos de consultoría (Big Four o similar) (3-5 años). Suite básica de Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Deseable herramientas de organización y colaborativas (Trello, Planner, Miró, Azure) Detalles del empleo 💸: • Sector: Seguros, • Ubicación: Ctra. De Pozuelo, Majadahonda. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido, • Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h. Además de... 1. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., 2. Seguro de Salud, 3. Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., 4. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., 5. Acceso a importes fijos anuales para tu formación., 6. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Inside Sales KAM que se pueda incorporar a nuestro departamento de Cuentas Estratégicas en nuestra oficina de Madrid. Objetivo del puesto: Asegurar la gestión administrativa eficiente de las cuentas clave, a la vez que aporta una visión estratégica que contribuya a la fidelización del cliente, mejora del rendimiento del servicio y desarrollo de negocio en colaboración con la Key Account Manager de la Compañía. Responsabilidades administrativas: • Gestión de facturación, pedidos y plataformas de compras de los clientes., • Atención al cliente para incidencias, seguimiento y trazabilidad., • Preparación de propuestas comerciales., • Elaboración del reporting periódico para seguimiento del performance., • Actualización y alimentación de herramientas internas (CRM, informes de seguimiento, cuadros de mando...). Responsabilidades de mejora continua: • Apoyo en labores y estrategias de fidelización, upselling y anticipación de necesidades del cliente., • Identificación de oportunidades de mejora., • Contribuir en la estandarización de soluciones, identificando innovaciones., • Impulso de la cultura KAM dentro de la compañía. La persona seleccionada deberá contar con el siguiente perfil: • Experiencia en gestión de cuentas y relación con cliente en entornos B2B., • Conocimiento avanzado de herramientas digitales y buen manejo de datos., • Visión cliente, iniciativa, y capacidad para trabajar de forma transversal., • Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con buenas habilidades de comunicación., • Deseable nivel avanzado de inglés Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN • Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos., • Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará., • Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver., • Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos., • Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado., • Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción., • Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio., • Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información., • Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos., • Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales., • Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción., • Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados., • Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras., • Experiencia en trabajo en equipo, • Experiencia en coordinación de proyectos, • Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión., • Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: • Conocimientos de Python/PySpark, • Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: • Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo., • Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting., • Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio.

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestro enfoque se basa en la confianza, la excelencia profesional y la tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Misión del puesto Asegurar el éxito de las integraciones de nuevas asesorías, supervisando la adopción de herramientas tecnológicas (SAGE y otras) y la correcta implementación de procesos. El rol combina conocimiento técnico en el ámbito contable, fiscal y laboral, con habilidades de gestión de personas y mejora de procesos, actuando como enlace entre las operaciones y los equipos locales. Responsabilidades principales • Supervisar y dar soporte en el proceso de integración de asesorías, especialmente en la fase de post-implantación de SAGE y nuevas herramientas digitales., • Acompañar a los equipos en la adopción tecnológica, resolviendo dudas técnicas básicas (contables, fiscales o laborales) y garantizando que los procesos se ejecutan de forma correcta., • Visitar las asesorías para monitorear la operación, recoger feedback y detectar áreas de mejora en la transición., • Analizar datos operativos y financieros, elaborando reportes y cuadros de mando que midan el éxito de la integración., • Dar seguimiento a los KPIs clave post-integración (uso de herramientas, eficiencia operativa, calidad de los procesos, tiempos de respuesta)., • Impulsar la mejora de procesos internos, proponiendo optimizaciones que garanticen la eficiencia y estandarización del modelo operativo., • Coordinar con el área de Operaciones y los responsables locales, asegurando que los equipos cuentan con la información y el soporte necesarios para trabajar de forma alineada., • Apoyar en la gestión del cambio, motivando a los equipos, facilitando la transición y ayudando a consolidar nuevas formas de trabajo. Requisitos • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 1 año en asesoría (área contable, fiscal o laboral)., • Conocimientos en herramientas de gestión contable y administrativa (ideal: SAGE, A3 u otros ERP)., • Habilidades en análisis de datos, reporting y seguimiento de KPIs., • Capacidad de comunicación y gestión de personas para acompañar equipos en entornos de cambio., • Disponibilidad para viajar y dar soporte presencial en las asesorías integradas., • Orientación a procesos, mejora continua y resolución de problemas. Será un plus: • Tener experiencia previa en proyectos de integración, implementación tecnológica o gestión del cambio., • Conocimientos en fiscalidad, contabilidad o gestión laboral., • Experiencia en coordinación de equipos o supervisión operativa., • Tener 2 años en consultoría, Big four, u operaciones en startups, ¡queremos conocerte! ¿Por qué ser parte de AZENEA? Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos y que nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos. En AZENEA podrás descubrir todo tu potencial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir., • 🌐 Flexibilidad y entorno colaborativo., • Retribución flexible con PayFlow., • Formación técnica constante., • Opción para teletrabajar algunos días en la semana., • 25 días de vacaciones anuales., • 📊 Oportunidades reales de crecimiento profesional en el área financiera. ¡Estamos transformando el sector de asesorías en España y queremos contar contigo! En Grupo Azenea creemos en la diversidad y la igualdad de oportunidades. No discriminamos a nadie por género, edad, raza, origen, orientación o cualquier otra condición personal o social. Si cumples con el perfil y tienes ganas de formar parte de este proyecto, ¡te animamos a postularte!

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO En CUATRECASAS buscamos un/a Controller Senior que se incorpore en nuestra oficina de Madrid. FUNCIONES Sus principales funciones son: • Diseño e implantación del Cuadro de Mando, y KPI´s. Seguimiento y explicación de Indicadores de gestión claves., • Supervisar los cierres mensuales y el cierre anual de facturación., • Control del coste y creación de controles mitigantes., • Asesoramiento y creación de un sistema de precios de venta modelo para la elaboración de propuestas de honorarios., • Supervisión de reportings mensuales de evolución de ingresos y costes, analizando tendencias y proporcionando valor añadido para optimizar su gestión., • Supervisión y análisis de información analítica y financiera con propuesta de soluciones. Elaboración de informes puntuales a medida., • Monitorizar la eficiencia de la gestión del equipo a su cargo directo e indirecto., • Liderar conjuntamente con el socio responsable de la oficina en la búsqueda de las ventajas competitivas del grupo y ayudar a potenciarlas. Prestar apoyo en los planes de acción y realizar seguimiento de los mismos., • Anticiparse a las necesidades. Analizar el entorno y detectar las posibilidades de evolución del grupo., • Análisis del negocio proponiendo e implementando estrategias de mejora., • Análisis de rentabilidades por línea de negocio., • Participación en la elaboración del business plan de la oficina y seguimiento del mismo., • Coordinación de los servicios de las áreas funcionales de apoyo del negocio., • Análisis de procesos y propuestas de mejora., • Presentación y realización de proyectos de inversión., • Búsqueda de oportunidades de negocio interno. REQUISITOS MÍNIMOS • Licenciado/a en Administración de Empresas, Economía o similar. Valorable MBA o máster de especialización., • Experiencia previa de entre 5 y 10 años en auditoría, consultoría y finanzas (muy valorable Big Four)., • Conocimientos avanzados de Excel., • Inglés avanzado. COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector turístico (hotelero) ubicada en San Sebastián de los Reyes, que busca incorporar a una persona para el puesto de Controller. Qué harás en tu día a día Reportando a la Head of Controlling, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones: • Participación en la elaboración del forecast mensual, el presupuesto anual y plan de negocio de la compañía. Coordinación del proceso presupuestario con el resto de departamentos operativos de la empresa., • Revisión de los cierres mensuales y semestrales (P&L, balance y CF)., • Reporting interno a los distintos departamentos de la empresa, así como a la matriz del Grupo (Francia)., • Seguimiento de los indicadores clave de gestión de la empresa para analizar las posibles desviaciones. Mejora continua del cuadro de mando manteniendo actualizados los KPI’s más importantes del negocio, así como automatizando procesos., • Análisis de desviaciones respecto al año anterior, presupuesto y forecast. Qué buscamos. • Estudios Superiores en Administración de Empresas o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia como Controller en un entorno Multinacional y/o experiencia en Big Four; deseable en el sector Turismo., • Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Indispensable nivel de inglés (mínimo C1)., • Experiencia en la implementación y trabajando con alguno de los principales ERP’s del mercado, así como en BI’s. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Naval, en nuestras instalaciones de Torrejón . ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una Ingeniero/a en Telecomunicaciones, Electrónico, Industrial o similar, para trabajar como Arquitecto/a de SW Cloud en modalidad hibrida del 60% para nuestros proyectos de sistema Navales Perfil que buscamos: 🔹 Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios. 🔹Experiencia con herramientas MBSE (SysML, Cameo Systems Modeler, Capella, Enterprise Architect). 🔹Conocimiento de Sistemas de Defensa, Mando y Control. 🔹Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE15288) 🔹Conocimiento de middleware, APIs y microservicios. 🔹Experiencia (+ 4 años) en puesto similar. 🔹Nubes de combate operacional 🔹NATO C3 Taxonomy No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Estamos buscando incorporar a una persona en prácticas para el departamento financiero, dentro del equipo de Control de Gestión en Madrid. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Apoyo en la introducción de los registros analíticos (pedidos, facturas, etc.)., • Control de costes comprometidos e incurridos contra presupuesto., • Apoyo en la revisión de las peticiones de los diferentes departamentos de la Compañía., • Soporte en la elaboración y actualización de informes para reportar a la dirección de negocio., • Definición de cuadros de mando y KPIs. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en ADE u otras carreras afines., • Buen nivel de Inglés., • Manejo de paquete Microsoft Office nivel avanzado., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con la universidad. En definitiva, buscamos a una persona proactiva con habilidades para trabajar en equipo que esté buscando una oportunidad de aprender y desarrollarse dentro de un entorno dinámico en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil encaja con el puesto detallado más arriba, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

ACCIONA en su negocio de Infraestructuras, busca incorporar a un/a Técnico/a de soporte de aplicaciones .NET. Misión: Asegurara la resolución ágil de incidencias y peticiones y promover la mejora de las aplicaciones desde el conocimiento del uso de estas por parte de los usuarios finales. Funciones: • Reportando a los diferentes responsables de las Aplicaciones de negocio, el Técnico/a de soporte Sr .NET realizará las siguientes labores:, • Gestionar peticiones de accesos y permisos a las aplicaciones, • Resolver dudas de uso y funcionales de las aplicaciones en coordinación con los responsables funcionales de las mismas, • Gestionar incidencias de las aplicaciones aplicando un método estructurado (diagnóstico, priorización, resolución en entornos de pruebas, validación para su subida a producción y soporte y seguimiento post resolución) y coordinándose con otros equipos de soporte cuando la incidencia pueda ir más allá de errores en la aplicación., • Monitorización de interfases e integraciones anticipándose proactivamente en casos de fallos., • Generar una base de datos de conocimiento de los errores recurrentes o problemas conocidos., • Revisión de la documentación funcional de las aplicaciones sí como casos de uso de prueba., • Participar de la ejecución de pruebas de evolutivos y proyectos, • Apoyo y formación a usuarios., • Análisis y Elaboración de cuadros de mando o informes de estado/ evolución del servicio de soporte. Requisitos del puesto • Formación: Titulado en Formación profesional o Licenciado en Ingeniería Informática u otras ramas técnicas (Telecomunicaciones, Matemáticas, otras a considerar)., • Conocimientos SQL (SELECT, JOINS OUTER JOINS SUBSELECT) para la elaboración de consultas sencillas que permitan diagnosticar / corregir incidencias., • Se valorarán positivamente:, • Conocimiento de soluciones de soporte ITSM (Service Now) y de ciclo de vida de aplicaciones (Azure Boards, Jira, Confluence, etc.), • Conocimientos de programación, • Conocimiento de las áreas funcionales de compras, finanzas y/o gestión integrada de recursos (ERP), • Experiencia: Experiencia de 3-5 años en entornos de soporte de aplicaciones o desarrollo., • Habilidades:, • Actitud proactiva, colaborativa y resolutiva., • Buena capacidad en la gestión de tiempos y control de imprevistos., • Reconocer problemas técnicos y gestionarlos con la persona correspondiente., • Motivación en el desempeño de la labor., • Trabajo en equipo., • Inglés recomendado (B2 o superior).

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Analytics Designer con experiencia para apoyar las iniciativas de Data & Analytics dentro del área de Gobierno del Dato y la Información de cliente. Misión del Rol: • Asegurar coherencia en los desarrollos de la Dirección de Datos y Analítica., • Crear productos Data de forma iterativa e incremental., • Diseñar cuadros de mando coherentes, confiables y usables para todos los países., • Priorizar la elegancia y usabilidad del diseño. Requisitos Técnicos del Perfil UX Dashboard Designer: • Mínimo 3 años de experiencia en diseño UX/UI aplicado a productos Data., • Dominio de herramientas como Figma, Webflow, Framer., • Experiencia en BI (Power BI, Tableau, Looker Studio)., • Conocimiento en Gobierno del Dato (catálogo, calidad, linaje, seguridad)., • Familiaridad con metodologías Agile/Scrum., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en industria del juego, pruebas de rendimiento (K6), APIs y disponibilidad presencial parcial. Características: • Horario: Lunes a jueves 09:00–18:30, viernes 08:00–15:00. Jornada intensiva en julio y agosto., • Modalidad: Principalmente remoto, con presencialidad inicial en Alcobendas (Madrid). ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenida

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En NTT DATA buscamos incorporar un Cybersecurity Vulnerability Analyst para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: En este rol, serás responsable de la gestión integral del ciclo de vida de las vulnerabilidades, desde su detección hasta su resolución, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para garantizar la seguridad de los sistemas y el cumplimiento de los SLA establecidos. Formarás parte de la línea de Privacy & Security by Design, participando en proyectos tanto nacionales como internacionales, en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Este puesto es ideal para profesionales con más de 2 años de experiencia en gestión de vulnerabilidades y con interés en seguir desarrollándose en el ámbito de la ciberseguridad. Entre sus funciones estarán: • Gestión completa del ciclo de vida de vulnerabilidades detectadas por herramientas de escaneo (Qualys, Tenable, etc.), auditorías internas/externas y otras fuentes., • Análisis técnico y priorización de vulnerabilidades según criticidad, impacto y contexto del activo afectado., • Coordinación con equipos técnicos (infraestructura, desarrollo, seguridad) para la implementación de medidas de remediación o mitigación., • Supervisión del proceso de remediación, asegurando el cumplimiento de los SLA definidos., • Automatización de procesos mediante scripting (preferentemente en Python) para mejorar la eficiencia en la gestión de vulnerabilidades., • Creación de cuadros de mando e informes técnicos y ejecutivos utilizando herramientas como Power BI, Grafana u otras., • Análisis de controles de seguridad (por ejemplo, CIS Benchmarks) y recomendaciones de bastionado de sistemas., • Monitorización y customización de alertas relacionadas con vulnerabilidades y desviaciones de seguridad., • Soporte y asistencia técnica en la resolución de vulnerabilidades y en el uso de herramientas de escaneo., • Documentación técnica y elaboración de manuales de procedimientos y buenas prácticas., • Gestión de tickets a través de herramientas como Service Desk o Jira. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de vulnerabilidades y remediación., • Experiencia práctica con herramientas como Qualys, Tenable o Rapid7., • Experiencia en automatización de tareas mediante scripting (Python)., • Conocimiento en bastionado de sistemas y análisis de cumplimiento de controles de seguridad (CIS)., • Experiencia en la creación de dashboards y visualización de datos de seguridad., • Certificaciones en herramientas de gestión de vulnerabilidades (Qualys Certified Specialist, Tenable Certified)., • Certificaciones de ciberseguridad como CompTIA Security+, CEH, o similares. (valorable)., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en función del riesgo., • Pensamiento analítico y crítico para la resolución de problemas técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y autonomía, con orientación a resultados y mejora continua., • Buen nivel de inglés (mínimo B2), especialmente en entornos internacionales. Por nuestra parte, ¿qué ofrecemos? • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Beneficios sociales., • Modalidad híbrida., • Flexibilidad horaria., • Acceso a nuestra universidad corporativa, un sin fin de cursos y certificaciones a tu alcance., • Entorno de trabajo diverso, creativo y colaborativo. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 9º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un referente en el desarrollo de soluciones integrales e innovadoras para infraestructuras públicas y privadas en sectores como transporte, salud, industria, facility management o energía. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios con el objetivo de contribuir a la mejora y sostenibilidad de la sociedad. Con un equipo multidisciplinar formado por más de 45.000 profesionales, apostamos por la diversidad e inclusión garantizando la igualdad de oportunidades en todas nuestras iniciativas. Además, fomentamos el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo que contribuye a impulsar el talento. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un Técnica/Técnico para centros sociosanitarios, cuya misión será coordinar las diferentes actividades en materia de SSL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices de los responsables de SSL, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Las funciones a desarrollar son: • Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo de su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento., • Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de salud y seguridad laboral (inspecciones de trabajo, reuniones de comités de seguridad y salud laboral, investigaciones de incidentes y accidentes, coordinación de actividades empresariales, etc.), • Asesorar en el mantenimiento del Sistema de Gestión de SSL de la compañía en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, con el fin de garantizar la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Realizar las investigaciones de accidentes graves o de relevancia y enfermedades profesionales dentro de su ámbito de responsabilidad, transmitiendo esta información a través de la cadena de mando para que la compañía tome las medidas oportunas., • Participar en las auditorías internas y externas en materia preventiva apoyando a los responsables de los centros en el cumplimiento del sistema de gestión de SSL., • Elaborar e impartir acciones formativas en materia de SSL en aquellos casos en los que la Formación Bonificada no cubra las necesidades formativas establecidas por la legislación vigente en los centros de trabajo bajo su responsabilidad., • Revisar la documentación requerida por el Sistema de Gestión de SSL que debe estar presente en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, con la finalidad de que cumplan con los requerimientos establecidos por la normativa y por el Sistema de Gestión de SSL. ¿Qué buscamos? • Formación: Técnica/o Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en servicios de prevención mancomunados/propios o en servicios de prevención ajenos., • Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación eficaz, visión de negocio, colaboración y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

En Boslan, como parte de Accenture, somos referentes en servicios de Ingeniería y Consultoría, ofreciendo soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Contamos con un equipo multidisciplinar que combina excelencia técnica, cercanía y vocación de servicio con nuestros clientes y colaboradores. Desde nuestra fundación en el año 2000, hemos crecido de manera constante, participando en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Actualmente, tenemos presencia en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil. Buscamos un Analista analista funcional / gestor proyectos con experiencia en toma de requisitos, análisis funcional y gestión de proyectos de soporte y mantenimiento de aplicaciones. Si tienes habilidades en gestión de proyectos de tecnología y transformación de procesos, ¡queremos conocerte! Funciones: • Toma de Requisitos, Análisis Funcional y Gestión de Casos de Uso de Testing., • Gestión e Implantación de Proyectos de Tecnología y de Transformación de Procesos, cubriendo tanto la fase de análisis como de ejecución., • Gestión de Proyectos de Soporte de Mantenimiento Correctivo/Evolutivo de Aplicaciones., • Formación a usuarios finales (internos y externos)., • Colaboración con la Oficina de Proyectos (PMO) para dar una visión global del portfolio de proyectos desde un punto de vista de negocio (no técnico)., • Coordinación de equipos tanto internos como externos., • Análisis y seguimiento de los KPI’s de Proyectos, construcción de cuadros de mando y reporting ad-hoc., • Presentación del estado y evolución de los proyectos a la dirección, incluyendo aspectos como valor ganado, etc., • Definición de estrategias para mejorar la experiencia del usuario final y asegurar la excelencia en el trabajo. Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 2 años en:, • Toma de Requisitos, Análisis Funcional y Gestión de Casos de Uso de Testing., • Gestión e Implantación de Proyectos de Tecnología y Transformación de Procesos., • Formación a usuarios finales (internos y externos)., • Gestión de Proyectos de Soporte de Mantenimiento Correctivo/Evolutivo de Aplicaciones., • Colaboración con la Oficina de Proyectos (PMO) desde el punto de vista de negocio., • Capacidad para gestionar equipos y proyectos transversales., • Experiencia en la definición y seguimiento de KPI’s de proyectos., • Amplias capacidades analíticas, orientación a resultados y capacidad resolutiva., • Capacidad para tomar decisiones, iniciativa y capacidad de innovación., • Gran capacidad de colaboración con otras áreas y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar bajo presión, con alto nivel de exigencia y proactividad. Requisitos valorables: • Experiencia demostrada en el sector Utilities y, en concreto, en los procesos de Venta y Captación de Clientes., • Capacidad para sintetizar y presentar KPIs de manera clara y eficiente., • Experiencia en la gestión de bases de datos y la creación de informes complejos (SQL, Excel, Power BI, etc.)., • Visión a corto, medio y largo plazo del negocio, con enfoque en Retail., • Gran capacidad de negociación y comunicación. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: • Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General., • Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla., • Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría., • Interlocutor con la Inspección de Trabajo, • Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales, • Elaboración de cartas de sanción y despidos., • Persona de contacto con la TGSS, • Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados., • Actualización de las tablas salariales, • Mantener la paz social en la plantilla, • Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información, • Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías, • Elaboración del plan de formación, • Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a tres Administrativos/as de obra en Barcelona, Valencia y Madrid, cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación: FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés., • Herramientas: Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia: 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Desde el grupo Robert Walters nos encontramos en la búsqueda de un Chief Operating Officer para un importante museo interactivo en Madrid: • Gestión operativa: Supervisar operaciones diarias del museo asegurando su correcto funcionamiento en áreas clave., • Optimización de procesos:Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa implementando nuevas estrategias., • Gestión de equipos:Liderar y coordinar los departamentos de operaciones, logística y recursos humanos asegurando una comunicación eficaz., • Planificación estratégica:Trabajar junto al CEO y otros directivos en el diseño y ejecución de planes estratégicos de expansión y crecimiento., • Expansión y nuevas aperturas: Supervisar la planificación y ejecución de la apertura y nuevas sedes., • Gestión de presupuesto: Controlar los costes operativos, administrar recursos y optimizar el uso del presupuesto para garantizar la sostenibilidad financiera., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento en administración de empresas,gestión de presupuestos y control financiero., • Experiencia en gestión de operaciones, logística y planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas., • Nivel avanzado de inglés y español., • Horario Flexible., • 100% presencial Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Sector: Gobierno y Sector Público Tipo de trabajo: Presencial Nivel de experiencia: Mando intermedio Referencia: ICJFW Fecha de publicación: 1 de agosto de 2025 Consultor/a: María Marín #J-18808-Ljbffr

MISIÓN • Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones. Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW / SW) y Datos Maestros)., • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras / aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. La operación del catálogo de servicios, mapa de aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios serán fundamentales., • Colaborar en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones en la CMDB, así como definir y supervisar el ciclo de vida de los activos software., • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que afectan las operaciones del ciclo de vida de los activos, incluyendo Gestión de Eventos, Cambios, Problemas, Configuración, Conocimiento y participación en la operación de la CMDB., • Mantener y evolucionar el Discovery de CI para el correcto funcionamiento de la CMDB., • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas, elaborando informes y cuadros de mando, y fomentando su adopción en el Departamento de IOTI., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI, principalmente basado en ServiceNow y en la gestión del cambio., • Formación reglada: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Experiencia: 3 – 5 años en roles similares., • Conocimientos requeridos:, • Diseño de CMDB y relaciones principales., • Funcionamiento del software SAM., • Buenas prácticas ITIL., • Desarrollo de procesos ITSM, especialmente en gestión del catálogo de servicios., • Gestión avanzada en plataformas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Gestión de servicios externalizados, incluyendo atención a usuarios y soporte de nivel 2., • Gestión de proyectos e iniciativas., • Deseable:, • Ofimática avanzada., • Gestión avanzada en plataformas ITOM, preferiblemente ServiceNow., • Gestión de contratos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Habilidades:, • Gestión de proyectos y cambios., • Colaboración y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Grupo empresarial que fabrica y distribuye productos de alimentación selecciona un/a profesional para optimizar los procesos operativos y apoyar el crecimiento estratégico del grupo, compuesto por varias empresas de distribución vinculadas a un fabricante. La misión principal será mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones mediante iniciativas estratégicas y proyectos en áreas como compra, venta, finanzas, marketing, logística e informática a nivel nacional. Este rol no está orientado al ámbito industrial. El candidato deberá definir estrategias, gestionar recursos, optimizar procesos e implementar políticas y procedimientos de la compañía. • Establecer KPIs de cumplimiento de servicio y desarrollar un cuadro de mando para el seguimiento por parte de la dirección., • Realizar el seguimiento de estos KPIs en cada una de las empresas del grupo., • Implementar mejoras junto a los responsables de cada empresa para alcanzar la excelencia en las operaciones comerciales., • Analizar continuamente los flujos operativos y proponer mejoras tanto a nivel individual como grupal., • Formación en Ingeniería de Organización., • Experiencia en operaciones, con capacidad para analizar y optimizar procesos enfocados en eficacia y eficiencia., • Experiencia en empresas de distribución, valorándose especialmente en el sector alimentación., • Habilidad para identificar y ejecutar prioridades estratégicas y gestionar indicadores clave., • Capacidad para gestionar recursos y tecnología, y controlar procesos. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa líder en el ámbito de I+D en el sector del mantenimiento predictivo e instrumentación, que se dedica a implementar tecnologías innovadoras para optimizar el rendimiento de los equipos. Estamos buscando un Director de mantenimiento predictivo para liderar al equipo actualmente conformado por unas 5 personas y gestionar las estrategias de mantenimiento. • Desarrollar y ejecutar estrategias de mantenimiento predictivo., • Supervisar el análisis de datos de vibraciones, termografía y ultrasonidos., • Implementar mejoras continuas en los procesos existentes., • Representación de la marca a nivel institucional, • Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa., • Capacitar y guiar al equipo en las mejores prácticas del sector., • Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería (especialidad mecánica o similares), • Experiencia como analista de vibraciones y acústica, • Conocimientos en instrumentación de vibraciones o equipos electrónicos : Acelerómetros, micrófonos, colectores de datos....., • Conocimientos mecánicos, técnicas predictivas, diagnóstico de maquinaria, análisis modal, alineación, equilibrado....., • Conocimiento y formación en toma de datos de vibración, puestas en marcha, etc., • Certificación Cat en vibraciones, • Inglés nivel negociación, • Disponibilidad para viajar, • Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento, • Salario atractivo y puesto dentro del organigrama de mando de la empresa, • Incorporación a empresa referente en el sector. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos PEOPLESETUP , una consultora digital de RRHH que actúa como partner estratégico de sus clientes, ofreciendo soporte, asesoramiento y soluciones en todo lo relacionado con la gestión de personas. Nuestro cliente es una extraordinaria ScaleUp con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y particulares . Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsa soluciones de financiación alternativas , transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de sus clientes en un entorno cada vez más dinámico. Con más de 10 años de experiencia , la compañía ha recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarse como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €300 Millones. Hoy cuenta con el respaldo financiero necesario y una plataforma robusta que le permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores. Con el objetivo de alcanzar es gestionar una cartera de 150 millones de euros durante 2026 , busca incorporar a un/a Director/a de Operaciones , que lidere y optimice los procesos vinculados a los clientes que ceden sus derechos de cobro, asegurando una experiencia ágil y segura desde el onboarding hasta la ejecución de cada operación, en coordinación con los equipos de tecnología, riesgos, comercial y compliance. Nuestro cliente está formado por personas apasionadas por lo que hacen, que viven sus valores y persiguen con determinación su sueño . Eligen cuidadosamente a quienes se suman a su tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que les hace diferentes. Quieren convertirse en tu mejor opción, y lo hacen a través de: • Todos son una pieza clave . Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella., • Las cosas en su justo valor . Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía, y podrás participar del éxito a través de un sistema de vesting (phantom shares) vinculado al cumplimiento del plan estratégico., • La tecnología al servicio de las personas . Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo. Onboarding y activación de clientes Coordinar el proceso completo desde la firma del acuerdo comercial hasta la activación del cliente en la plataforma. Trabajarás con los equipos de Riesgos y Comercial para asegurar el cumplimiento documental (KYC/KYB) y regulatorio (AML/CTF), garantizando un equilibrio entre agilidad y control operativo que cuide la experiencia del cliente. Gestión operativa de facturas y derechos de cobro Supervisar la validación de facturas, la ejecución de pagos/anticipos, y asegurar de que todas las operaciones estén correctamente conciliadas y trazadas. Definir e interpretar KPIs para optimizar continuamente los tiempos de procesamiento y la eficiencia operativa. Atención y soporte operativo al cliente Convertir el área en un referente de servicio, resolviendo dudas e incidencias de forma ágil y estandarizando flujos de comunicación que mejoren la autonomía del cliente. Promover herramientas de autoservicio y procesos automatizados para elevar su experiencia. Gestión de riesgos y cumplimiento Implementar controles antifraude, velarás por el cumplimiento normativo y coordinar políticas de protección de datos con Compliance y Tecnología. Representar a la compañía ante auditores y organismos reguladores, garantizando rigor y transparencia. Coordinación y mejora continua Colaborar transversalmente con Tecnología, Legal, Finanzas, Comercial y Data. Analizar datos operativos para identificar áreas de mejora y evaluar nuevas soluciones tecnológicas que ayuden a escalar el área con eficiencia y visión a largo plazo. Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace y con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual como vistas o como te calces , pero nos vamos a fijar en esto: • 8-10 años de experiencia liderando operaciones idealmente en empresas Fintech, de Factoring / Confirming, SaaS, plataformas financieras, • Conocimiento profundo de procesos de onboarding de clientes y validación documental (KYC/KYB), así como análisis de estructura legal y riesgos., • Dominio de la normativa en materia de AML/CTF y aplicación de controles antifraude., • Experiencia en validación de facturas, cesión de créditos y ejecución de anticipos en entornos operativos complejos., • Conocimiento práctico de conciliación bancaria, gestión de liquidez y control de flujos operativos ., • Familiaridad con herramientas de scoring crediticio, análisis de solvencia de clientes y deudores., • Capacidad para definir e implementar KPIs operativos y cuadros de mando., • Experiencia con plataformas tecnológicas (CRMs, ERPs, sistemas de soporte) y automatización de procesos., • Visión estratégica para escalar operaciones sin perder el foco en la experiencia del cliente., • Capacidad de diseño y mejora de procesos operativos complejos., • Capacidad probada para gestionar y desarrollar equipos de operaciones eficientes y escalables., • Orientación clara a la eficiencia, la calidad del servicio y la mejora continua ., • Capacidad para colaborar transversalmente con áreas como Tecnología, Finanzas, Riesgos, Compliance o Comercial., • Capacidad de análisis de datos operativos para tomar decisiones basadas en evidencia., • Pensamiento estratégico que disfruta traduciendo la visión en ejecución, • Liderazgo práctico , con capacidad de motivar equipos y ejecutar decisiones rápidamente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y stakeholders., • Alta capacidad de organización, priorización y foco en resultados., • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios, retos o entornos dinámicos., • Mentalidad de servicio: orientación al cliente y sensibilidad operativa para detectar fricciones o mejoras., • Mentalidad profundamente operativa, analítica y orientada a la mejora continua, • Pensamiento crítico y autonomía para anticiparse a problemas., • Experiencia en startups o scaleups., • Conocimientos en Data Analytics o Business Intelligence. Todas las personas aportan un valor único, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades: nuestras decisiones se basan en tu experiencia y en lo que sabes hacer, sin importar tu edad, raza, identidad de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Marca de prêt-à-porter femenino de siluetas refinadas y desenfadadas, Sessùn siempre ha apostado por un enfoque consciente basado en la calidad y la valorización del saber hacer. Sessùn se distingue por una mayor atención a los detalles, el mantenimiento de valores sólidos y la extensión de su universo a un verdadero arte de vivir. Presente en cerca de 600 puntos de venta en Francia e internacionalmente a través de tiendas propias, corners y tiendas multimarca, Sessùn es una empresa viva, centrada en las personas, reflexiva en sus elecciones, una empresa de 250 empleados creativos, apasionados por su trabajo, impulsados por el deseo de hacer crecer la empresa en un entorno solidario, colaborativo e innovador. Unirse a Sessùn significa elegir formar parte de un equipo que se compromete decididamente con su trabajo diario. • Descripción del puesto, • Misión 1 : Supervisar la actividad comercial y garantizar la satisfacción del cliente de acuerdo con la política definida por la empresa, • Aplicar y hacer cumplir la política de ventas y marketing de Sessùn, • Dirige, gestiona y desarrolla el rendimiento del punto de venta, • Dirige la venta diaria y es responsable de la perfecta aplicación de las técnicas de venta "Sessùn signature" en la caja y en la sala de ventas, • Garantiza la acogida y la satisfacción de los clientes respetando el ritual de la "venta de firma Sessùn"., • Garantiza la implantación y la correcta aplicación de los nuevos servicios asociados al comercio electrónico y la digitalización, • Garantiza que el punto de venta y la reserva estén limpios, ordenados y sean acogedores, • Controla las mermas mediante las entregas, la vigilancia de la tienda y la concienciación del equipo, • Misión 2 : Analizar y gestionar los objetivos e indicadores comerciales para desarrollar la facturación y la rentabilidad de la tienda, • Gestionar y optimizar la facturación, • Garantiza el cumplimiento de los indicadores de rendimiento de la tienda, • Optimiza y adapta los recursos a su disposición, • Analiza los cuadros de mando de la actividad y determina los planes de acción, • Controla los níveles de stock de la tienda, • Misión 3 : Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de bienes y personas, • Garantiza la aplicación de las normas y procedimientos de seguridad, • Garantiza que el registro de seguridad y el registro de personal se mantengan correctamente, • Asegura el funcionamiento de las herramientas e instalaciones de trabajo, • Misión 4 : Supervisar, formar y desarrollar a su equipo, • Da sentido a las distintas orientaciones de la empresa, • Es responsable de la comunicación ascendente y descendente, • Contrata, acoge e integra a los empleados, • Supervisa y dirige a sus equipos de acuerdo con la estrategia y los valores de la empresa, • Forma y desarrolla las habilidades de su equipo a través de una gestión cercana utilizando la herramienta Yoobic, • Es responsable de la profesionalidad de su equipo, • Evalúa el rendimiento individual y colectivo, • Anticipa, planifica y organiza el trabajo del equipo con el Sessùn HRIS (ADP), • Aplica y garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y los acuerdos de la empresa, • Sentido de la atención al cliente interno y externo, • Espíritu de equipo, • Cultura orientada a los resultados y al rendimiento, • Sentido de la responsabilidad, • Representación interna y externa, • Compromiso, • Proactividad y reactividad, • Gestión de equipos, • Capacidad de federación, • Gestión presupuestaria de las actividades, • Dirección de los indicadores de rendimiento, • Técnicas de atención al cliente, • Inteligencia competitiva, • Comunicación escrita y oral #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX, tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa líder en el ámbito de I+D en el sector del mantenimiento predictivo e instrumentación, que se dedica a implementar tecnologías innovadoras para optimizar el rendimiento de los equipos. Estamos buscando un Director de mantenimiento predictivo para liderar al equipo actualmente conformado por unas 5 personas y gestionar las estrategias de mantenimiento. • Desarrollar y ejecutar estrategias de mantenimiento predictivo., • Supervisar el análisis de datos de vibraciones, termografía y ultrasonidos., • Implementar mejoras continuas en los procesos existentes., • Representar a la marca a nivel institucional., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa., • Capacitar y guiar al equipo en las mejores prácticas del sector., • Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería (especialidad mecánica o similares)., • Experiencia como analista de vibraciones y acústica., • Conocimientos en instrumentación de vibraciones o equipos electrónicos: Acelerómetros, micrófonos, colectores de datos, etc., • Conocimientos mecánicos, técnicas predictivas, diagnóstico de maquinaria, análisis modal, alineación, equilibrado, etc., • Conocimiento y formación en toma de datos de vibración, puesta en marcha, etc., • Certificación Cat en vibraciones., • Inglés nivel negociación., • Disponibilidad para viajar., • Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento., • Salario atractivo y puesto dentro del organigrama de mando de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Grupo Ideonomía es una consultora especializada en el ámbito del marketing y de la tecnología aplicada al negocio. Esta oportunidad laboral se centra en el marco del desarrollo de negocio, concretamente en el ámbito de aplicaciones de cuadros de mando integrales con oferta para todo tipo de empresas. La compañía cuenta con un equipo de profesionales con una dilatada experiência de más de 15 años en el sector de los datos y consultoría de negocio. Cada vez más tenemos acceso a caudalosas fuentes datos que bien empleadas permiten mejorar la eficiencia de los procesos productivos no solo desde un control preciso y exhaustivo de estos, sino también enriqueciendo la toma de decisiones proactivas de negocio con nuevo conocimiento. En Grupo Ideonomía empleamos nuestra experiência, conocimiento de la tecnología y de negocio sectorial para ofrecer soluciones de analítica y reporting con la premisa siempre de aportar valor a nuestros clientes con nuestro trabajo. • Desarrollo, gestión y mantenimiento de una cartera de clientes de calidad., • Asesorar sobre la idoneidad de soluciones adecuadas para cada cliente., • Redacción, presentación y seguimiento de propuestas comerciales., • Ofrecemos, • Formación inicial y continua en el sector de datos., • Disponibilidad de autonomía para trabajar con los clientes., • Soporte por parte de un equipo de técnico muy sólido., • La posibilidad de ofertar proyectos muy competitivos a nível técnico y económico, presentados con propuestas de calidad., • Contrato mercantil de agente con una competitiva remuneración variable., • Plan de carrera con posibilidad incorporación en la compañía a partir de los tres meses., • Requisitos deseados, • Facilidad para comunicarte, habilidades comerciales, y capacidad de superación., • Experiência comercial preferiblemente en productos IT con empresa, realizando captación y mantenimiento de cartera., • Mentalidad emprendedora, iniciativa y mucha energía., • Preferiblemente formación universitaria., • Por la edad no te vamos a descartar, valoramos la gente con experiência, madurez y fundamentalmente ganas de trabajar. Tipo de puesto : Jornada completa Salario : A partir de 20.000,00€ al año Beneficios : • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes, • Opción a contrato indefinido #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con experiencia en gestión comercial y planificación eficaz para ocupar el puesto de gerente en una prestigiosa tienda de venta mayorista ubicada en Salamanca. Funciones: • Se requiere experiencia en la gestión de equipos, liderazgo y capacidad para asegurar el aprovisionamiento y realización periódica de inventarios., • Deberá analizar continuamente los resultados y prestar atención al cliente para garantizar la satisfacción del mismo., • También se espera que abra y cierre el establecimiento, así como planifique horarios y vacaciones para los empleados a su cargo., • Es necesario residir en Salamanca o alrededores., • Además, se requiere disponibilidad para formación de 2 meses aproximadamente. En esta posición, podrás trabajar en un entorno dinámico y desafiante donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. Si te identificas con este perfil, no dudes en postular.

Entidad bancaria española conformad por casi 400 profesionales, busca en dependencia del Director Corporativo Financiero, un / a • Director / a de Planificación financiera, Seguimiento de negocio y Control de gestión, • actuando como nexo entre la Dirección Financiera y el resto de Direcciones del Banco, especialmente la Dirección Comercial. Tendrá la oportunidad de crear la unidad desde cero y participar en la configuración del equipo de profesionales a su cargo (2-3 personas)., • Funciones del puesto, • Definición e implementación del proceso de planificación financiera anual del Grupo, siendo también el encargado de su seguimiento y de la explicación de las desviaciones con respecto a la realidad., • Definición e implementación de cuadros de mando de la Dirección General, Financiera y Comercial, indicadores de gestión de la actividad comercial, cuentas de resultados por negocios, oficinas, gestores y clientes, siendo también el encargado de su seguimiento y control., • Definición e implementación del pricing de los productos financieros a comercializar., • Diseño y optimización de los sistemas de información de gestión de la entidad en colaboración con el área de Data & Analytics de la Dirección de Tecnología., • Generación de reportings de seguimiento de negocio para la Dirección Financiera, Dirección comercial, Comité de Dirección y Comité de Activos y Pasivos., • Distribución de los objetivos a nível de oficinas a partir del Presupuesto trabajando en conjunto con la Dirección Comercial., • Realización de labores de apoyo al resto de departamentos de la Dirección Financiera, Dirección Comercial, etc.. para la obtención de información que permita explicar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, etc, • Requerimientos del puesto, • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Matemáticas o Ingeniería. Valorable MBA., • Experiência de al menos 5 años en puesto similar en entidad financiera. Requerida experiência en control de gestión, planificación y seguimiento., • Deseable conocimiento de la plataforma tecnológica bancaria RSI., • Manejo de Herramientas para el tratamiento de Bases de Datos y Big Data., • Contrato laboral indefinido, • Salario fijo, variable y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr