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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA precisa, para su línea de negocio de Construcción, la incorporación de un/a Técnico/a de PRL para el desarrollo y ejecución de proyectos de construcción en Madrid. Descripción del puesto Se responsabilizará de la labor preventiva de la obra bajo la dirección del Gerente de PRL de la Zona. Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañía. Requisitos • Formación: titulación técnica superior con Master en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa de al menos 8 años en obra desarrollando la misma función., • Movilidad geográfica, • Idioma: inglés valorable Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Como Gerente de red de venta directa, serás responsable de construir y administrar una red de venta directa para promover la contratación de préstamos personales a través de Fintonic. Reportarás directamente a nuestra Head of Operations, formarás parte del equipo comercial, y liderarás el diseño e implementación de procesos que aceleren nuestro crecimiento y fortalezcan nuestra cultura de alto desempeño. ¿Qué harás? Serás el motor y el líder del todo lo que signifique hacer que la red de venta directa de Fintonic sea el principal motor de crecimiento de la empresa. Específicamente: • Identificar, atraer, seleccionar, dar inducción y administrar las altas y las bajas, • del colectivo de aliados según el plan de negocios., • Dar seguimiento y promover a las ventas derivadas de, y a los principales, • indicadores de, la red de aliados;, • Desarrollar y mejorar continuamente herramientas de venta e inducción para, • maximizar la efectividad de la red de aliados;, • Diseñar e implementar campañas comerciales que impulsen las ventas de la, • red de aliados;, • Mantener a la red de aliados motivados y productivos. 💫Sobre ti Eres un/a líder que le motiva construir una empresa en crecimiento y ser responsable de gran parte de ese crecimiento mediante la ejecución, la atención a los detalles y la mejora continua. Específicamente: • Imprescindible al menos 5 años de experiencia en el área comercial de redes de venta directa con conocimiento profundo de las mejores prácticas para construir una red de venta directa productiva y exitosa., • Eres extrovertido/a, elocuente y te gusta hablar en público, • Experiencia construyendo e implementando procesos desde cero y mejorando lo que ya existe., • Mentalidad estratégica, pero también dispuesta a arremangarse: ningún reto es demasiado pequeño ni demasiado grande., • Capacidad de liderazgo y comunicación ejemplar., • Disfrutas trabajar en equipo y contribuyes al buen ambiente en los sitios donde trabajas. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Bonus vinculado al rendimiento del canal FinStars., • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente ___.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Servicios Financieros y Seguros como gerente de cuentas y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Ser parte de nuestro equipo de Servicios Financieros y Seguros significa transformar los sectores bancario y asegurador, impulsando negocios y ayudando a las entidades a adaptarse a nuevas necesidades, la entrada de nuevos players y los cambios regulatorios. Todo ello lo conseguimos a través del desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, como las que permiten que más de 200 millones de personas utilicen tarjetas bancarias gestionadas por nuestros equipos. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros/as profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 🙏Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados/as y siempre actualizados/as., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modalidad híbrida., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Relación con clientes, creación de nuevas oportunidades de negocio, respuestas a licitaciones, gestión de ofertas, control económico y reporte del perímetro bajo tu responsabilidad, establecer nuevas relaciones, ampliar la cartera de negocio, etc. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Al menos 5 años de experiencia en el sector bancario desempeñando funciones similares., • Nivel de inglés B2 o superior., • Residir en Madrid o alrededores. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN // SISTEMAS como Gerente de Arquitectura y Plataformas de Comercio Electrónico (CRM Y ACTIVOS DIGITALES) que llevará la dirección técnica de plataformas digitales de comercio electrónico, liderando el diseño de la arquitectura para la herramienta de CRM y los activos digitales, principalmente para la marca Domino's Pizza, garantizando su operación continua, escalabilidad y evolución tecnológica. Entre sus principales funciones destacan: • Dirección técnica de plataformas digitales de comercio electrónico. Definir, priorizar y supervisar la evolución tecnológica y funcional de los sitios web y aplicaciones móviles transaccionales, alineando las capacidades digitales con los objetivos de crecimiento, eficiencia operativa y experiencia del cliente., • Gestión del ciclo de vida de las soluciones digitales orientadas al cliente. Establecer y mantener la arquitectura, gobernanza y operación continua de las plataformas de comercio electrónico, incluyendo actualizaciones, integraciones, despliegues, monitoreo y resolución de incidencias críticas., • Coordinación interfuncional con áreas de negocio y tecnología. Alinear los requerimientos comerciales, logísticos, financieros y de atención al cliente con la capacidad de entrega tecnológica, asegurando que los procesos digitales soporten de forma integrada la operación y la propuesta de valor., • Administración de proveedores tecnológicos y equipos de desarrollo. Dirigir a proveedores externos y equipos internos encargados del diseño, construcción, mantenimiento y soporte de las plataformas, controlando los entregables, tiempos de ejecución, calidad técnica y costos asociados., • Supervisión de la continuidad operativa, seguridad y rendimiento digital. Velar por la disponibilidad, velocidad, seguridad de la información y cumplimiento normativo de las plataformas digitales, mediante el uso de herramientas de monitoreo, pruebas, auditoría de código y controles de riesgo en entornos productivos., • Integración de soluciones tecnológicas y medios de pago en canales digitales, • Asegurar la interoperabilidad entre apps móviles, plataformas de lealtad, gateways de pago, servicios de entrega y sistemas internos (ERP, POS, etc.)., • Monitoreo y optimización de KPIs digitales y de engagement del cliente., • Establecer dashboards de control para medir activación, retención, frecuencia, satisfacción (NPS/CSAT), y conversión, asegurando decisiones basadas en datos. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios en Ingeniería Informática o experiencia profesional acorde al desarrollo de estos conocimientos., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro de un área IT., • Inglés avanzado., • Gestión de proyectos digitales, • Gestión de proveedores y ecosistemas tecnológicos

Desde Prosegur estamos buscando un Gerente de operaciones de servicio técnico que pueda asegurar que las operaciones se ejecuten de manera eficiente y efectiva, impactando directamente en la satisfacción del cliente y en el éxito de la organización. ¿Qué funciones vas a tener? • Definición de Estrategias Operativas: Desarrollar e implementar estrategias que aseguren la eficiencia y calidad de los servicios técnicos, alineadas con los objetivos de la compañía., • Gestión de Recursos y Logística: Asegurar que el equipo cuente con los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para cumplir con sus objetivos., • Optimización de Procesos: Analizar y mejorar continuamente los procesos operativos para aumentar la eficiencia y reducir costes., • Supervisión del Equipo: Dirigir y supervisar al personal de operaciones, liderando y movilizando a los mandos intermedios y equipos en la consecución de los objetivos ., • Monitoreo y Análisis de KPIs: Rastrear y analizar métricas clave para evaluar el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora., • Gestión de Proyectos: Liderar proyectos de mejora continua, incluyendo la implementación de nuevas tecnologías y la reestructuración de procesos., • Aseguramiento de la Calidad: Garantizar que los servicios técnicos cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa. ¿Qué necesitamos? • Perfil senior con experiencia de al menos de 5 años realizando funciones de Gestión de operaciones de servicio técnico., • Experiencia en la gestión de equipos descentralizado y amplios., • 5 años de experiencia en sectores vinculados a la gestión del efectivo, TPV, cajeros automáticos.., • Experiencia previa en herramientas analíticas para el seguimiento y la mejorar la operativa., • Experiencia en la gestión y comunicación de clientes, proveedores y departamentos internos., • Formación técnica: Ingenierías, telecomunicaciones o similar. ¿Qué te ofrecemos? • Formarás parte de un equipo internacional., • Trabajar en un entorno dinámico.., • Participaras en proyectos estratégicos y disruptivos., • Plan carrera personalizado., • Contratación indefinida., • Plan formativo de primer nivel., • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido) y jornada intensiva, • interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex., • Vehículo de función y parking., • Programa Global de Bienestar., • Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 34 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Las Rozas Village! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas. Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales. Retroalimentación de la información commercial. Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes. Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo. Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda. Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager. Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo. Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo. Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados. Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...) Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM. Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas. Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio. Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos. Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda. Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades. Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados. Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda. Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa. Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia. Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda. Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista. Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo. Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas. Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda. Excelentes habilidades para el trabajo en equipo. Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo. Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios. Eres proactivo y tienes vocación comercial. Eres organizado, detallista y riguroso. Conocimiento excelente de KPIs Nivel Fluido de Inglés

Neolife es el grupo de salud pionero en España en Medicina Antienvejecimiento y Longevidad Saludable (Age Management Medicine). Siguiendo los dictados de la más rigurosa y avanzada evidencia científica, ralentizamos el proceso de envejecimiento con todas sus negativas consecuencias (enfermedades crónicas, deterioro, dependencia…). Tras una valoración integral del paciente, establecemos planes de tratamiento que llevan a nuestros pacientes a optimizar su estado actual, y prevenir enfermerdades futuras. Tenemos 12 años de experiencia en nuestras clínicas de Madrid, Barcelona y Marbella, con extraordinarios resultados. Actualmente buscamos cubrir el puesto de Gerente de Clínica en nuestro centro de Madrid (c/ Velázquez, 14). El puesto de trabajo es presencial, a jornada completa, de lunes a viernes. Las funciones son: • Responsable de la cuenta de resultados: ingresos (ventas) y gastos (compras, control del gasto…) reportando a la CEO de Neolife, • Gestión de la operativa diaria de la clínica, • Logística de la clínica, • Definición y propuesta de protocolos de mejora, • Captación y experiencia de paciente: seguimiento y mejora, • Gestión del personal de la clínica a su cargo: formación, organización de horarios y de vacaciones..., reportando al director de RRHH, • Propuesta de Plan de marketing y comunicación local, en corcondancia con los presupuestos anuales, • Apoyo en la apertura de nuevas clínicas (se tendrá que desplazar cuando se requiera) Requisitos • Experiencia previa como gerente de clínica o similar, • Destrezas en comunicación efectiva y trato con los pacientes, • Habilidad para trabajar en equipo y mentalidad orientada al servicio al cliente. En Neolife somos en equipo joven, muy dinámico y con inquietud por aprender y aplicar nuevas formas de ayudar a nuestros pacientes.

Buscamos un/a gerente de compras y supply chain para una empresa del sector de la automoción. Su misión es asegurar una eficiente gestión de compras e inventario, así como de la cadena de aprovisionamiento y de la de suministro, con procesos robustos y un reporting e informes de área. #Responsabilidades • Desarrollo e implementación de una política de compras, • Gestión de proveedores: relaciones comerciales, negociaciones, • Gestión de precios, embalajes y logística de materiales, • Gestión de suministro de materiales y de los procesos necesarios para ello (presupuestos, pedidos, entregas), • Gestión de inventario y de los procesos necesarios para ello, • Colaborar anualmente en la elaboración de los presupuestos de la compañía, • Dotar de las herramientas necesarias (complementar y asesorar en mejoras de ERP) para disponer de información actualizada que permita hacer seguimiento periódico de suministros, inventario, precios y proveedores, • Liderar y gestionar la mejora continua en su área de procesos, • Liderar y gestionar su equipo de colaboradores #Experiencia • Licenciado en ADE, Ingeniería, • Se valorará formación de postgrado: MBA o similar, • Inglés, • Informática a nivel usuario, • Experiencia en sector/industria de la empresa en gestión y dirección de compras y cadena de aprovisionamiento, • Gestión de equipos #Skills: • Capacidad para negociar, • Capacidad de análisis de procesos, costes, con criterios eficientes que permitan una toma de decisiones para una mejora continua, • Capacidad de planificación de recursos a su disposición, • Capacidad de comunicación/relación/empatía que le permita establecer buenas relaciones con carácter estable, • Autonomía y responsabilidad para la toma de decisiones sin necesidad de una supervisión muy directa, • Proactividad para gestionar de una manera efectiva su área y proponer mejoras

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su negocio de Concesiones precisa incorporar en su equipo de Finanzas y Sostenibilidad al Gerente de Sostenibilidad para prestar apoyo en proyectos nacionales e internacionales, vinculados al sector de las infraestructuras bajo regímenes público-privados (PPP). Descripción del puesto Misión: Coordinar, programar e implantar los proyectos que lidere dentro de su área funcional, en base a normas y procedimientos establecidos, a fin de desarrollar soluciones adecuadas a la casuística y problemática específica de cada situación/cliente interno. Son responsables de la gestión y comunicación de la sostenibilidad dentro de la organización así como de cara a los accionistas, inversores y consumidores de los servicios/productos. Las actividades que incluyen son: sensibilizar a la organización de la importancia de ser sostenibles como organización; elaboración de los informes requeridos por la compañía y grupos de interés; comunicar y dar a conocer las acciones de sostenibilidad realizadas por la organización a los consumidores; planificar la estratégia de sostenibilidad y medio ambiente generando los indicadores para monitorizarlo; comunicación sobre los progresos de la empresa y en los indicadores fijados; relación con los grupos de interés para comunicar y emprender más acciones para conseguir una organización sostenible. Requisitos del candidato Misión: Liderar la implantación de la estrategia de sostenibilidad de ACCIONA en todos los proyectos y operaciones bajo su ámbito, asegurando el cumplimiento de los compromisos de Sostenibilidad corporativos, contractuales y regulatorios. Su misión principal es integrar la sostenibilidad como eje estratégico y operativo en el ciclo completo de los proyectos concesionales —desde la fase de desarrollo y financiación hasta la operación—, contribuyendo a generar valor sostenible, reducir riesgos y reforzar la reputación de la compañía ante clientes, financiadores y comunidades. El puesto combina visión estratégica, capacidad técnica y liderazgo transversal, actuando como enlace entre la estrategia Corporativa de Sostenibilidad, los equipos de proyecto y las áreas funcionales (finanzas, ingeniería, construcción, operaciones) y los responsables ESG en cada país. Principales responsabilidades: • Soporte a la gestión de activos:, • Integrar criterios ESG en la operación y mantenimiento de las concesiones., • Asegurar el cumplimiento de compromisos ambientales, sociales y regulatorios en los activos bajo gestión., • Impulsar proyectos de eficiencia energética, descarbonización, biodiversidad y economía circular en las operaciones., • Seguimiento de indicadores clave y de estrategia de mejora continua con foco en objetivos definidos., • Implicación en el desarrollo y seguimiento de propuestas de financiación sostenible y bajo los criterios y estándares de la banca multilateral., • Soporte a desarrollo de negocio, • Incorporar la perspectiva de sostenibilidad en licitaciones, contratos y procesos de due diligence., • Elaborar propuestas de valor diferenciadas en materia ESG para fortalecer la competitividad del negocio., • Evaluar riesgos y oportunidades asociados al cambio climático y a la sostenibilidad en nuevas inversiones. Cuantificación de impactos y definición de indicadores estratégicos., • Gestión estratégica de la sostenibilidad:, • Desplegar los objetivos corporativos de sostenibilidad en el negocio de Concesiones., • Implicación directa en el desarrollo y Coordinar la medición, seguimiento y reporte de indicadores ESG conforme a estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, CSRD, etc.). Presentación de resultados., • Colaborar en auditorías, certificaciones y compliance ESG., • Colaboración en el desarrollo y actualización de procedimientos corporativos, de negocio o de los proyectos., • Relación con stakeholders:, • Mantener interlocución con organismos reguladores, financiadores, auditores, comunidades locales y asociaciones sectoriales., • Representar al negocio en foros internos y externos relacionados con sostenibilidad., • Cultura y formación interna:, • Promover la sensibilización en materia de sostenibilidad en los equipos de concesiones., • Colaborar transversalmente con Finanzas, Operaciones, RRHH y otras áreas de soporte. Requisitos del puesto • Formación: Ingeniería (preferiblemente Industrial, Energía, Civil o similar) o Ciencias. Posgrado en Sostenibilidad, Medio Ambiente o ESG muy valorado., • Experiencia: al menos 15 años de experiencia, con trayectoria en sostenibilidad, infraestructuras, gestión ambiental-social o consultoría ESG., • Idiomas: inglés alto (C1) imprescindible., • Competencias: visión estratégica, capacidad de influencia en entornos matriciales, liderazgo transversal, orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Oferta de Empleo: Director Gerente – Proyectos Internacionales Ubicación: Madrid o Granada (con viajes frecuentes a República Dominicana y el Caribe) Empresa: Vivantia Homes Sobre Vivantia Homes Vivantia Homes es una promotora inmobiliaria de primer nivel, comprometida en ofrecer excelencia en cada proyecto y una experiencia inigualable a nuestros clientes e inversores. Con operaciones en España y el Caribe, nos especializamos en desarrollos residenciales y hoteleros de alto nivel, fusionando diseño arquitectónico, sostenibilidad y rentabilidad. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la gestión integral de cada fase del proyecto nos posiciona como referente en el sector. Descripción del puesto Buscamos un Director/a Gerente con sólida trayectoria en dirección de proyectos inmobiliarios y hoteleros de gran envergadura, desde la concepción hasta la entrega final. El candidato ideal tendrá formación técnica en Ingeniería o Arquitectura, amplia experiencia en la gestión integral de obras (planificación, ejecución, costes, calidad y plazos), así como sólidos conocimientos financieros (cash flow, viabilidad, control presupuestario, compras, etc.). Reportando directamente al Consejo de Administración, liderará los equipos técnicos y de gestión, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de la compañía. Responsabilidades principales • Dirigir y coordinar de forma integral los proyectos inmobiliarios y hoteleros de la compañía en España y el Caribe., • Supervisar todas las fases del desarrollo: diseño, ingeniería, licencias, construcción, entregas y postventa., • Liderar equipos multidisciplinares (técnicos, financieros, compras, obra y diseño)., • Controlar y optimizar el cash flow, los presupuestos y los planes de viabilidad económica de cada proyecto., • Implementar sistemas de control de costes, plazos y calidad., • Gestionar la relación con inversores, arquitectos, contratistas, operadores hoteleros y proveedores estratégicos., • Garantizar la alineación entre la estrategia corporativa y la ejecución técnica y financiera de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento en los mercados actuales y futuros., • Representar a la empresa ante socios estratégicos, instituciones y organismos públicos. Requisitos del candidato • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos inmobiliarios u hoteleros de gran escala., • Conocimiento profundo del ciclo completo de desarrollo: planeamiento, diseño, construcción, entregas y explotación., • Sólida base en gestión financiera de proyectos (cash flow, presupuestos, compras, rentabilidad, control de costes)., • Experiencia contrastada en liderazgo de equipos y coordinación multidisciplinar., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación a alto nivel., • Disponibilidad para viajes frecuentes al Caribe., • Inglés avanzado; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Incorporación a una promotora inmobiliaria internacional en expansión, con proyectos de referencia en España y República Dominicana., • Posición estratégica con alta visibilidad y capacidad de decisión., • Contrato indefinido y plan de carrera a largo plazo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad (fijo + variable + beneficios)., • Flexibilidad para trabajar desde oficina en Madrid o Granada., • Oportunidad de liderar proyectos únicos de arquitectura y construcción internacional, en un entorno innovador y de excelencia.

En Prosegur estamos buscando un/a Gerente Global de Facility Management Services para nuestro equipo Corporativo, con sede en Madrid. ¿Cuál será tu misión? La misión del/la Gerente Global de Gestión de Instalaciones es liderar y optimizar las operaciones de mantenimiento y funcionamiento de los edificios donde nuestra empresa internacional desarrolla sus actividades. Este rol clave se centra en el desarrollo, implementación y supervisión de políticas y procedimientos globales, alineados con las mejores prácticas de la industria y las expectativas corporativas. A través de la supervisión directa de un equipo global y la implementación estratégica de sistemas GMAO, el responsable se dedicará a mejorar continuamente la eficiencia operativa, reducir costos y potenciar la experiencia del empleado en el lugar de trabajo. Un aspecto fundamental de su misión será la definición y el seguimiento de KPIs específicos, responsabilizándose por el cumplimiento de estos indicadores para fomentar mejoras significativas y la realización de ahorros considerables. La misión del puesto refleja un compromiso con la excelencia en la gestión de instalaciones, la sostenibilidad y la innovación, asegurando que las instalaciones de la empresa no solo cumplan con los estándares más altos, sino que también sirvan como un pilar para el éxito y el bienestar de la organización y sus empleados. ¿Qué funciones realizarás? • Definir e implantar un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles (tipología de servicios, modelo de contratación más adecuado, políticas, procesos y procedimientos), adaptando cada caso a las particularidades que cada geografía pueda necesitar., • Definir, monitorizar y reportar KPIs específicos para la medición de la eficacia de los servicios, así como del ahorro obtenido y su impacto en la cuenta de resultados., • Evaluar y optimizar continuamente los procesos de Gestión de Servicios para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del empleado y la funcionalidad del espacio de trabajo., • Coordinación global de los equipos de Gestión de Servicios locales para asegurar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares corporativos y las regulaciones locales aplicables., • Liderar proyectos de mejora, renovación y actualización de instalaciones, para garantizar que los edificios acompañen de forma eficaz las necesidades de la organización y se obtenga una optimización del rendimiento energético de los mismos., • Establecer y mantener relaciones con proveedores clave para garantizar servicios de alta calidad y costes competitivos., • Liderar la implementación de una herramienta de gestión de instalaciones tipo GMAO para optimizar tareas y garantizar eficiencia., • Diseñar e implementar estrategias de sostenibilidad alineadas con los criterios ESG (Environmental, Social & Governance)., • Liderar proyectos de eficiencia energética en las instalaciones (optimización de climatización, iluminación, consumo de agua y gestión de residuos)., • Evaluar y ejecutar iniciativas de reducción de huella de carbono y transición hacia energías renovables., • Establecer y dar seguimiento a KPIs ambientales (consumo energético, emisiones, uso de recursos, reciclaje, etc.)., • Coordinar auditorías energéticas y certificaciones ambientales (LEED, ISO 14001, ISO 50001 u otras)., • Desarrollar reportes de sostenibilidad para stakeholders internos y externos., • Promover una cultura organizacional orientada a la responsabilidad ambiental y al uso eficiente de recursos. ¿Qué buscamos de ti? • Formación: Ingeniería, • Al menos 5-10 años de experiencia en el puesto en empresa internacional (o experiencia en consultoría, diseñando y ayudando a implantar un modelo global de gestión de instalaciones), • Idiomas: español (proficiency), inglés (avanzado), • Experiencia demostrada en un rol de liderazgo en gestión de instalaciones a nivel global, preferiblemente en una empresa con una huella internacional significativa., • Conocimientos sólidos de las mejores prácticas en gestión de instalaciones, incluyendo mantenimiento de edificios, seguridad, cumplimiento normativo y sostenibilidad., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos, capaz de unificar y motivar equipos en diferentes geografías., • Capacidad para desarrollar e implementar procesos y sistemas que mejoren la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados., • Habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de trabajar eficazmente con una variedad de stakeholders internos y externos., • Experiencia en la selección, implementación y gestión de sistemas GMAO para la gestión eficaz del mantenimiento de instalaciones, • Experiencia en proyectos de sostenibilidad y reporte ESG ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial • Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas., • Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos., • Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales., • Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa., • Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.)., • Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes., • Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo., • Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral., • Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua. 4. Control, Análisis y Reporting • Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente., • Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad., • Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial., • Inglés avanzado. Experiencia requerida: • Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial., • Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH., • Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes., • Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad)., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

En La Casa de las Carcasas, buscamos un Gerente de formación que nos lidere en la operativa del día a día y en las acciones a medio plazo, para que se una a nuestro equipo en la sede de Madrid. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de crecimiento profesional. Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: En dependencia de la Manager de Negocio de Colectivos, tus funciones incluirán, entre otras: • Desarrollar e implementar planes comerciales para la venta de seguros de salud colectivos a través de la red comercial de nuestro cliente del sector bancario., • Coordinar acciones conjuntas con equipos del banco para identificar oportunidades de negocio en empresas clientes., • Realizar presentaciones comerciales, propuestas técnicas y seguimiento de ofertas., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y calidad de servicio., • Analizar el mercado y la competencia para proponer mejoras en productos y procesos., • Colaborar con áreas internas (producto, suscripción, operaciones) para garantizar una experiencia cliente excelente., • Participar en negociaciones con grandes cuentas y en procesos de renovación de pólizas colectivas., • Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Directores/as Comerciales, • Formación a los Directores/as. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos establecidos., • Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Generar Valor Añadido. Sobre tus habilidades: • Experiencia contrastada de, al menos 3 años en roles comerciales en seguros, muy valorable en seguros de salud colectivos o banca corporativa., • Conocimiento profundo del mercado asegurador, • Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados., • Experiencia en gestión de alianzas estratégicas o canales de distribución externos., • Estudios universitarios en ADE, Economía, Derecho o similares., • Valorable formación en seguros, • Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel, PowerPoint)., • Nivel alto de español y valorable inglés., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y liderazgo comercial., • Capacidad de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. 👉Para ser parte del proceso d e selección, por favor, regístrate aquí:

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Gerente de Desarrollo de Negocio con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🎯 Objetivo del puesto El candidato ideal liderará el equipo de desarrollo de negocio en el área de sistemas de Defensa, siendo responsable de definir y ejecutar el plan estratégico del área (a nivel Global), coordinar iniciativas comerciales, y asegurar el crecimiento sostenido del negocio en el sector defensa y aeroespacial. 🧩 Tareas clave del candidato ideal 1. Gestión del equipo de desarrollo de negocio • Dirigir y coordinar al equipo responsable de identificar oportunidades comerciales en el ámbito del que sea responsable., • Supervisar el desempeño del equipo, asignar responsabilidades y fomentar el desarrollo profesional., • Asegurar la alineación entre los objetivos del equipo y la estrategia global de la unidad de negocio. 2. Definición del plan estratégico • Elaborar el plan estratégico del área de Defensa de la que sea responsable, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento competitivo y roadmap de crecimiento., • Identificar nuevas líneas de negocio, productos o servicios que puedan ser desarrollados en el marco de la estrategia definida. 3. Desarrollo comercial • Participar activamente en la captación de nuevos clientes y en la gestión de relaciones con stakeholders clave del sector defensa., • Liderar propuestas comerciales, colaborando con áreas técnicas y de producto para asegurar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. 4. Seguimiento de oportunidades y necesidades • Coordinar el seguimiento de necesidades detectadas en el mercado., • Mantener actualizada la planificación de recursos y contrataciones necesarias para ejecutar el plan estratégico. 5. Interlocución interna y externa • Representar al área de la que sea responsable en foros internos y externos, • Colaborar con otras unidades de negocio de Defensapara asegurar sinergias y coherencia estratégica. 6. Evaluación y reporting • Generar informes periódicos sobre el estado del negocio, evolución de KPIs, y cumplimiento del plan estratégico., • Proponer ajustes estratégicos basados en resultados y evolución del mercado. Lo que buscamos en ti: 🎯 Requisitos clave para el puesto 1. Formación académica • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o afines., • Se valorará formación complementaria en gestión estratégica, dirección comercial o MBA. 2. Experiencia profesional • Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio en sectores de defensa, aeroespacial o tecnologías avanzadas., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión de clientes institucionales y desarrollo de planes estratégicos., • Participación en proyectos de sistemas de Defensa, incluyendo conocimiento técnico y comercial del producto. 3. Conocimiento del sector • Familiaridad con el ecosistema de defensa nacional e internacional, incluyendo actores clave, normativas, y procesos de adquisición pública., • Experiencia en procesos de internacionalización, como los recogidos en el CatalogoDGAMcastellano, que exige certificaciones, historial de ventas en defensa y volumen mínimo de facturación. 4. Habilidades estratégicas y comerciales • Capacidad para definir y ejecutar planes estratégicos de negocio., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, benchmarking y conceptualización de necesidades 5. Competencias personales • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders internos y externos., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con múltiples interlocutores y bajo presión. 6. Idiomas y movilidad • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para interlocución internacional., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente según necesidades del negocio. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Madrid. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Empresas: Hilton Madrid Airport Un camarero temporal en el departamento de Food & Drinks es responsable de ayudar dar a los clientes una cálida bienvenida, proporcionar un trato amigable y ofrecer una experiencia al huésped inolvidable. También deberás tener un amplio conocimiento de la carta ofertada y serás responsable de ayudar en las siguientes tareas con los más altos estándares: o Contribuir a ofrecer altos niveles de servicio al cliente o Asistir en la preparación, cocina y presentación de alimentos al más alto nivel o Prestar apoyo en los diferentes outlets del hotel: Restaurante “Reserva Grill”, “Ferrum Bar”, Room Service, así como en servicio de desayunos, almuerzos y cenas y en los diferentes eventos y banquetes que se celebren en el hotel. o Prestar apoyo en le elaboración de comida de personal o Gestionar las relaciones con los clientes cuando sea necesario o Cumplir y tener pleno conocimiento de las normativas sobre salud y seguridad o Realizar las tareas que pueda asignar el jefe de cocina o el gerente del hotel o Completar todos los aspectos del programa de formación Requisitos :

Empresas: Hilton Madrid Airport Un camarero temporal en el departamento de Food & Drinks es responsable de ayudar dar a los clientes una cálida bienvenida, proporcionar un trato amigable y ofrecer una experiencia al huésped inolvidable. También deberás tener un amplio conocimiento de la carta ofertada y serás responsable de ayudar en las siguientes tareas con los más altos estándares: o Contribuir a ofrecer altos niveles de servicio al cliente o Asistir en la preparación, cocina y presentación de alimentos al más alto nivel o Prestar apoyo en los diferentes outlets del hotel: Restaurante “Reserva Grill”, “Ferrum Bar”, Room Service, así como en servicio de desayunos, almuerzos y cenas y en los diferentes eventos y banquetes que se celebren en el hotel. o Prestar apoyo en le elaboración de comida de personal o Gestionar las relaciones con los clientes cuando sea necesario o Cumplir y tener pleno conocimiento de las normativas sobre salud y seguridad o Realizar las tareas que pueda asignar el jefe de cocina o el gerente del hotel o Completar todos los aspectos del programa de formación Requisitos :

Únete a nuestra misión de revolucionar la alimentación saludable! &##127793;.En Verdifresh, estamos comprometidos en ayudar a nuestros clientes a disfrutar de una alimentación saludable y equilibrada en cualquier momento y lugar.Somos especialistas en el desarrollo y elaboración de.Te gustaría

Gerente de formación que nos lidere en la operativa del día a día y en las acciones a medio plazo, para que se una a nuestro equipo en la sede de. Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning. Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de forma

Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Nuestra área de Tecnología está en plena evolución, siempre a la vanguardia y liderando proyectos innovadores y retadores.Dentro de ella, el área de Arquitectura de Sistemas es un equ

Gerente de formación que nos lidere en la operativa del día a día y en las acciones a medio plazo, para que se una a nuestro equipo en la sede de. Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc. Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes d

¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la Dirección de Gestión de Operaciones es disponer de una visión global de la Dirección de Operaciones en los ámbitos económico, contractual y de gestión de proveedores. Para ello se trabaja en distintas líneas como son el control presupuestario, los proyectos de eficiencia, los contratos con los Proveedores, así como centralizar la gestión y aprobación de nuevos servicios, dando soporte a las diferentes direcciones del área de Operaciones, facilitando el desarrollo de los valores y la misión corporativos, dentro de los objetivos del área que estarán alineados con el Plan Estratégico. Los proyectos que asumirás en la posición son: • Gestión global del presupuesto de Operaciones siendo responsable de la preparación de los hitos presupuestarios establecidos por la Entidad, • Gestión y seguimiento del reto de Reducción presupuestaria fijado anualmente por la Dirección, • Gestión y coordinación de la arquitectura contractual de Operaciones, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Requisitos • Licenciatura, • Capacidad de gestión y relación con otras áreas de negocio., • Experiencia previa en la participación en proyectos transversales., • Conocimiento de BPC, Datapool, Qlicksense., • Liderazgo de proyectos transversales, • Autonomía y toma de decisión, • Flexibilidad ante cambios de alcance y calendarios ajustados., • Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos., • Creatividad e iniciativa a la hora de diseñar e implementar nuevos proyectos, • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Capacidad de análisis de datos., • Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas., • Trabajo en equipo, • Impacto e Influencia

El gerente liderará el departamento de soporte técnico, gestión de garantías y formación técnica para impulsar la excelencia en postventa.

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Valencia y Castellón, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona.Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas

Experiencia Licenciado en ADE, Ingeniería Se valorará formación de postgrado: MBA o similar Inglés Informática a nivel usuario Experiencia en sector/industria de la empresa en gestión y dirección de compras y cadena de aprovisionamiento Gestión de equipos. Buscamos un/a gerente de compras y

¡Buscamos Maître corporativo para unirse al Grupo Trocadero! ¿Crees en la excelencia en el servicio como la máxima expresión de la hospitalidad? ¿Tienes una pasión innata por liderar, formar y elevar equipos de sala a un nivel de clase mundial? Grupo Trocadero, grupo líder en restauración de alta gama en entornos de playa y ubicaciones urbanas exclusivas, busca un/a Maître Corporativo de Grupo. Este puesto es el equivalente en sala a nuestro Chef Ejecutivo: la figura estratégica que unificará la visión de servicio y los estándares de calidad en todos nuestros restaurantes. Si eres un/a profesional con una trayectoria impecable en la gestión de sala, capaz de inspirar a otros y obsesionado/a con cada detalle de la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad de unirte a una de las marcas más prestigiosas del sector. Responsabilidades Clave Definición de Estándares y Protocolos de Servicio: Diseñar, documentar e implementar el Manual de Operaciones de Servicio (MOS) corporativo, abarcando desde la bienvenida y la toma de pedidos hasta el desbarace y la despedida. Asegurar la estandarización de la presentación de la sala, la cristalería, la mantelería y la vajilla en todos los conceptos del grupo. Establecer protocolos de servicio de bebidas (vino, coctelería) y de alimentos, garantizando la uniformidad y la excelencia. Gestión de la Experiencia del Cliente (CX): Analizar métricas de satisfacción del cliente (encuestas, reseñas, net promoter score - NPS ) e implementar estrategias de mejora continua. Desarrollar programas de fidelización y gestión de quejas para garantizar la máxima satisfacción y retención. Asegurar que la cultura de servicio sea proactiva, atenta y personalizada. Liderazgo y Desarrollo de Equipos de Sala (FOH): Supervisar y capacitar a los Maîtres y Jefes de Sala de cada restaurante. Diseñar e impartir programas de formación corporativos en servicio, protocolo, venta sugestiva, conocimiento de producto y gestión de crisis. Participar activamente en la contratación de personal clave de sala. Fomentar una cultura de alto desempeño, trabajo en equipo y pasión por el servicio. Optimización Operacional y Rentabilidad: Colaborar con el Chef Ejecutivo Corporativo para asegurar una sincronía perfecta entre la Cocina (BOH) y la Sala (FOH). Evaluar y optimizar los flujos de trabajo en sala para mejorar la eficiencia y la rotación de mesas. Supervisar la gestión de inventario de bebidas, mise en place de sala y equipos. Trabajar con Recursos Humanos y el departamento de dirección para analizar los costes de personal de sala y los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con el servicio. Requisitos del Candidato/a Experiencia demostrable de al menos 5 años en un rol de alta dirección de servicio (Maître, Gerente de Restaurante o Director de A&B) en grupos de restauración de alta gama. Conocimiento profundo de protocolos de servicio de lujo. Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar equipos grandes en múltiples ubicaciones. Orientación al detalle, proactividad y una pasión innegociable por el servicio al cliente. Excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Fluidez en español e inglés. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo profesional en una de las marcas gastronómicas más reconocidas de la Costa del Sol. Estabilidad, proyección y un equipo profesional comprometido. Un ambiente de trabajo excepcional en un entorno privilegiado frente al mar. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del Grupo Trocadero. Incorporación inmediata Remuneración competitiva Si te identificas con este perfil y sueñas con ser el máximo embajador de nuestra experiencia de servicio, envíanos tu CV a con el asunto: Maître Corporativo de Grupo Trocadero. ¡Únete a la Experiencia Trocadero!

Busca un gerente de formación para diseñar e implementar estrategias formativas, gestionar equipos y evaluar el impacto de la formación.

Gerente de Formación requerido para diseñar e implementar estrategias formativas, gestionar equipos y evaluar el impacto de las acciones, en Madrid.

Visión estratégica para liderar el crecimiento y expansión del negocio dentro del sector energético. Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto. Tienes más de 10 años de experiencia en el sector eléc

La misión del/la Gerente Global de Gestión de Instalaciones es liderar y optimizar las operaciones de mantenimiento y funcionamiento de los edificios donde nuestra empresa internacional desarrolla sus actividades. A través de la supervisión directa de un equipo global y la implementación estrat

Reportando directamente al Consejo de Administración, liderará los equipos técnicos y de gestión, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de la compañía. Oportunidad de liderar proyectos únicos de arquitectura y construcción internacional, en un en

Siguiendo los dictados de la más rigurosa y avanzada evidencia científica, ralentizamos el proceso de envejecimiento con todas sus negativas consecuencias (enfermedades crónicas, deterioro, dependencia…). Actualmente buscamos cubrir el puesto de Gerente de Clínica en nuestro centro de Madrid.

Desde Prosegur estamos buscando un Gerente de operaciones de servicio técnico que pueda asegurar que las operaciones se ejecuten de manera eficiente y efectiva, impactando directamente en la satisfacción del cliente y en el éxito de la organización. Perfil senior con experiencia de al menos de 5

Responsable de la gestión operativa de la tienda, incluyendo la planificación de personal, gestión de inventario, atención al cliente y la exhibición de productos, con el fin de garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y ofrecer a los clientes una experiencia satisfactoria. M

Supervisar el desarrollo de la auditoría, aprobar los cambios en el programa de auditoría, informar al socio de su progreso y de los aspectos más significativos. Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. Participar en la planificación de in

Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc. Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos. Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos.

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