Trabajos gerente de formación en , MadridCrear alertas

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como GERENTE, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos incorporar un Document Manager a la delegación de Energía del Grupo Elecnor. En una primera instancia el puesto será en Madrid durante 1 año, con vistas a un posible traslado a Riga, Letonia por unos 3 años, según las necesidades del proyecto. Funciones: • Reporta al gerente del proyecto según lo establecido en el organigrama., • Maneja los documentos (internos y externos)., • Es responsable de recibir, registrar y distribuir todos los documentos técnicos, además de ayudar en la coordinación y el monitoreo de tareas administrativas para facilitar y agilizar el flujo de trabajo., • Verifica la calidad y el cumplimiento de los documentos., • Mantiene un registro y organiza los archivos de documentos., • Distribuye los documentos a todos los miembros del equipo., • Sirve de enlace con el cliente, el contratista y el subcontratista., • Reporta el progreso del proyecto en lo que respecta a la documentación., • Configura el sistema de control de documentos (procedimientos, procesos, plantillas, aplicaciones, etc.)., • Es el primer punto de contacto en caso de una escalada relacionada con el control de documentos., • Actúa como el guardián de las reglas y procedimientos de control de documentos., • Brinda aclaraciones, arbitraje y autoridad técnica sobre temas de control de documentos., • Configura el sistema de archivo de documentos de control., • Actualiza los dibujos de acuerdo con el registro de dibujos., • Da seguimiento con los miembros del equipo y otras personas para cerrar los "elementos abiertos" del estado., • Mantiene la documentación del proyecto según los estándares de la ISO., • Realiza la transmisión electrónica de documentos., • Introduce datos en la base de datos relacionada con la recepción y el seguimiento de documentos. Requisitos: • Estudios mínimos de grado, • Al menos 5 años de experiencia comprobada en roles similares., • Nivel de Inglés B2 mínimo, • Abierto a cambiar de residencia Qué te podemos ofrecer: • Salario a convenir según experiencia y formación, • Trabajar en grandes proyectos de energía a nivel internacional, • Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc., • Contrato indefinido; estabilidad en la empresa

ACCIONA precisa, para su línea de negocio de Construcción, la incorporación de un/a Técnico/a de PRL para el desarrollo y ejecución de proyectos de construcción en Madrid. 🌟 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar la actividad preventiva de los proyectos asignados, bajo la supervisión del Gerente de PRL de Zona, garantizando las condiciones de seguridad y salud en obra y promoviendo una cultura preventiva sólida entre todos los equipos. 🛠 Principales funciones: • Identificación, evaluación y control de riesgos laborales., • Inspecciones periódicas en obra y seguimiento de condiciones de trabajo., • Formación e información en prevención de riesgos laborales., • Investigación de incidentes y accidentes, y seguimiento de indicadores., • Coordinación con contratistas, subcontratistas y servicios de prevención ajenos., • Asesoramiento técnico en seguridad y salud para todas las áreas de obra. 🎓 Requisitos: • Titulación técnica superior y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidad en Seguridad en el Trabajo., • Experiencia mínima de 8 años en funciones similares dentro del sector de la construcción., • Disponibilidad para la movilidad geográfica dentro de la Comunidad de Madrid o alrededores., • Nivel de inglés valorable (documentación, coordinación con empresas internacionales, etc.)., • Capacidad de liderazgo preventivo, toma de decisiones y trabajo en equipo.

MISIÓN DEL PUESTO: Reportando al Gerente de Operaciones Industriales y Dirección de Operaciones Industriales, gestiona el personal del área de acondicionamiento y supervisa todas las operaciones que se realicen en el área de Acondicionamiento, asegurando su correcta ejecución de acuerdo a los procedimientos normalizados de trabajo establecidos y normativa GMP, con el fin de conseguir los objetivos fijados por la empresa. RESPONSABILIDADES: • Control de los procesos de acondicionamiento llevados a cabo en las diferentes líneas/áreas de acondicionado, asegurando que todas las actividades son realizadas de acuerdo con las Normas de Correcta Fabricación., • Organizar y asignar tareas al personal de la sección de Acondicionamiento con el fin de cumplir con el plan de producción establecido., • Verificación de arranques y despeje de líneas al inicio y fin respectivamente de cada proceso de acondicionamiento., • Participar en el seguimiento y cumplimientos de los KPIs de acondicionamiento establecidos., • Gestión, cumplimentación y revisión de la documentación generada durante los procesos de acondicionamiento asegurando su correcta cumplimentación y cierre., • Verificación y reconciliación de materiales de acondicionamiento., • Garantizar el estado de compliance del área de acondicionamiento (procedimientos, documentos de soporte, formularios, cuadernos de uso y limpieza de áreas y equipos…..) y de garantizar que todo el personal a su cargo desarrolla su actividad de acuerdo a las Normas de Correcta Fabricación., • Formación del personal a su cargo garantizando que el mismo esta correctamente cualificado para la ejecución de las tareas que se le asigna., • Organización de la limpieza de los equipos de acondicionamiento y verificación de la correcta limpieza de los mismos., • Colaborar con la sección de Mantenimiento de Operaciones Industriales con el fin de mantener los equipos y áreas de acondicionamiento en óptimas condiciones de trabajo., • Coordinación con el personal de Mantenimiento de Operaciones industriales para resolución de averías en los equipos y áreas de acondicionamiento., • Colaborar con el departamento de Garantía de Calidad para garantizar el cumplimiento de la normativa GMP, así como en la participación de reporte e investigación de desviaciones, reclamaciones, OOS/OOT aportando, ejecutando y haciendo seguimiento de cumplimiento de las acciones preventivas propuestas., • Coordinación con el personal de Control de Calidad para la gestión de entrega de muestras, así como de obtención de resultados analíticos necesarios previo al arranque de líneas., • Coordinación con el personal de almacén de Operaciones Industriales para disponer del material de acondicionamiento necesario a tiempo en las líneas de acondicionamiento., • Revisión y reporte diario de los informes de rendimientos de Acondicionamiento y de mano de obra directa., • Colaborar e impulsar proyectos de mejora continua con el fin de mejorar los rendimientos obtenidos en los procesos de acondicionamiento., • Gestionar de manera eficiente el inventario de materiales fungibles del área con el fin de evitar desabastecimientos o excesos de los mismos. REQUISITOS: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o Ingeniería Quimica, Farmacia o Química., • Al menos 3 años de experiencia supervisando procesos de acondicionamiento en Industria Farmacéutica., • Conocimiento de la normativa GMP y FDA., • Experiencia previa en la gestión de equipos de trabajo en líneas de acondicionamiento., • Nivel de ingles intermedio., • Conocimiento de manejo de SAP.

Gerente Regional de Ventas Ubicación: Madrid y alrededores Empresa: Abraservice Ibérica ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te interesa dar el salto al área comercial? En Abraservice Ibérica, empresa líder en soluciones anti-desgaste con acero, buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España. Sobre el puesto Tu misión será desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales, identificar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo técnico y de ventas internas, reportando directamente al Responsable Comercial Nacional. Responsabilidades principales • Visitar regularmente plantas de reciclaje, cementeras y otras instalaciones industriales para identificar necesidades y proponer soluciones en acero anti-desgaste., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el uso adecuado de nuestros productos, en colaboración con el equipo técnico., • Desarrollar nuevos clientes y proyectos en sectores clave como reciclaje, áridos, cemento y minería., • Preparar y negociar ofertas comerciales, incluyendo precios, plazos y condiciones., • Participar en ferias, jornadas técnicas y acciones de marketing para promover la marca Abraservice., • Documentar actividades clave., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas internas para garantizar una atención eficiente y personalizada. Perfil deseado • Formación técnica (FP, ingeniería técnica o similar), preferiblemente con experiencia en mantenimiento industrial., • Entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en cementeras, plantas de reciclaje o maquinaria pesada., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en español (se valorará positivamente también en inglés)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos., • Disponibilidad para viajar regularmente por la zona asignada. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y reconocida en el sector del acero anti-desgaste., • Formación continua en productos y técnicas de venta., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Paquete retributivo competitivo, con incentivos por resultados. Mensaje de tu futuro/a gerente: "En Abraservice Ibérica valoramos el conocimiento técnico y la cercanía con el cliente. Si vienes del mundo del mantenimiento y te apasiona resolver problemas con soluciones duraderas, este es tu sitio. ¡Te esperamos para crecer juntos!"

¡Nueva oportunidad en la industria farmacéutica! Desde HAYS estamos colaborando con un laboratorio farmacéutico, en la búsqueda de un/a Gerente Regional de Ventas para la zona centro-sur de España (Madrid, Andalucía y Levante). Responsabilidades clave: • Supervisión de ventas y rendimiento comercial en la región. Línea Consumer Healthcare y OTC., • Liderazgo de equipo: formación, motivación y desarrollo de 12 delegados., • Gestión directa de clientes clave: negociación, seguimiento y cumplimiento de objetivos., • Colaboración con marketing y visita médica para alinear estrategias., • Análisis de datos, elaboración de informes y previsiones., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Perfil buscado: • Experiencia consolidada en ventas dentro del sector farmacéutico., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimiento del mercado farmacéutico y sus normativas., • Dominio de herramientas como Excel y CRM. Si te interesa y cumples los requisitos, no dudes en enviarme tu CV :)

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Madrid. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar. • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo, Fiscalidad como Gerente del área de Fiscalidad. Su principal misión será la de implementar la estrategia de fiscalidad, así como la gestión impositiva de todos los países en los que Alsea tenga representación mercantil en el ámbito europeo. Entre sus principales funciones destacan: • Impuesto sobre Sociedades: elaboración y gestión de las declaraciones individuales y consolidadas en España., • Tributación local: gestión de tasas e impuestos locales, así como de la administración y registro contable en SAP., • Otros impuestos: cumplimiento de obligaciones relacionadas con IVA, Intrastat, SII y retenciones., • Consultoría interna: apoyo en la revisión de procesos y propuestas de mejora continua., • Gestión y planificación: organización eficiente de los recursos y actividades del área fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas., • Se valorarán masters y cursos en tributación., • Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados, • Conocimientos en operaciones mercantiles (restructuraciones, fusiones, disoluciones, etc.), • Nivel alto de inglés y valorable el conocimientos del francés, • Alto conocimiento de SAP, • Aprendizaje continuo, trabajo en equipo, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, pensamiento crítico, responsabilidad.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Auditoría Banca, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: En esta posición tendrás la posibilidad de trabajar con el equipo de Auditoría del sector Bancario, desarrollando las siguientes funciones, que se irán revisando a lo largo de tu carrera profesional en la Firma: • Responsable de la auditoria de entidades del sector bancario y financiero, reportando a los Managers y/o Socios del Departamento de Banca, • Ejecución del trabajo de campo, llevarás a cabo las pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo y supervisarás las pruebas sobre el resto de áreas asignadas a los asistentes a tu cargo., • Asimismo, trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto., • Responsable de planificar y ejecutar otro tipo de proyectos en el ámbito del aseguramiento y/o consultoría, para entidades del sector financiero. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Valorable Máster en Auditoría y/o contabilidad., • Nivel alto de inglés demostrable (B1 en adelante)., • Al menos 2/3 años de experiencia laboral en firmas de auditoría. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Facilidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y proactividad., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Nuestro equipo de Administración de Personal y Nóminas está en búsqueda de un técnico de nóminas con 2-3 años de experiencia que, en dependencia del Gerente asignado, se encargará de realizar las funciones siguientes: • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similares, • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y cálculo de nómina, • Imprescindible conocimiento y dominio de A3INNUVA o Meta4 PeopleNet, • Conocimientos necesarios de: Siltra, Contrat@, Certific@2, etc. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Madrid, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Madrid Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Únete a nuestro equipo! Ofrecemos en nuestro departamento de Contabilidad la posibilidad de desarrollar una sólida carrera profesional como Supervisor/Gerente que se encargará de realizar las funciones siguientes: • Realizar supervisión de cierres contables, cuentas anuales, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, tesorería, IFRS, • Asesoramiento contable y fiscal a clientes nacionales e internacionales., • Tareas de controlling financiero, análisis financiero, • Participación en proceso de migración Requisitos: • Graduado en Contabilidad, Finanzas, ADE o Doble grado en Derecho y ADE., • Nivel alto de Inglés., • Experiencia con SAP ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido a jornada completa, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • 29 días de vacaciones laborables al año., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 550K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Gerente de Comercialización y GoToMarket Buscamos un líder comercial altamente motivado para diseñar, planificar e implantar la estrategia comercial de nuestro negocio de alarmas residencial y negocios en todos nuestros canales de comercialización. Alguien con una fuerte visión comercial, capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, para llevar nuestro negocio a un nuevo nivel de crecimiento, maximizando la captación de nuevos clientes de forma eficiente en todos nuestros canales. 👨‍💻¿Qué funciones vas a desempeñar? • Diseñar la estrategia comercial (qué ofrecer, a quién, cuándo, a través de qué canal, con qué mensaje) con un doble objetivo: Impulsar la captación de nuevos clientes y Optimizar el valor de nuestros clientes reduciendo el SAC., • Definir el plan comercial de la compañía: Definir las prioridades y objetivos comerciales; Orientar y planificar los recursos de la compañía para conseguir dichos objetivos y estimar su impacto; Garantizar la coherencia en la política de comisiones de los canales., • Implantar el plan comercial en las áreas internas y canales de venta (propios y terceros): Preparar y ejecutar la bajada del plan comercial a los canales y resto de áreas de la compañía (operaciones, procesos, call center, etc); Preparar y ejecutar lanzamientos ad-hoc de nuevos productos y portfolio (argumentarios, documentación comercial, etc), • Monitorizar resultados e identificar oportunidades: Analizar continuamente tendencias, resultados comerciales de la compañía y de la competencia/industria e identificar oportunidades y riesgos; Realimentar a las áreas de la compañía con análisis sobre el desempeño comercial., • Optimizar la estrategia de canales con foco en crecimiento y rentabilidad: Identificar y valorar nuevas oportunidades de negocio; Apoyar los planes de transformación de canales., • Definición y control presupuestario de la Dirección de Marketing., • Proponer e impulsar proyectos de transformación que ayuden a mejorar los objetivos de la unidad. 🙋‍♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia relevante en funciones de comercialización: productos relacionados con empresas de Telco, seguridad o servicios, apertura y lanzamiento de canales comerciales y/o consultoría relacionada con estos ámbitos., • Éxito demostrado en la definición de estrategias comerciales con impacto en el ámbito del B2C o B2B., • Experiencia liderando y gestionando equipos de alto rendimiento., • Experiencia en el sector de la Seguridad y/o Telco, deseable pero no esencial., • Se valorará Titulación Universitaria (Ingeniería o Licenciatura) con formación complementaria de Postgrado en Empresas, MBA, Marketing de negocios y experiencia en gestión de proyectos, áreas de marketing, análisis y elaboración de planes de negocio, estrategia de negocio, criterios financieros en la toma de decisiones., • Inglés nivel alto hablado y escrito ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario Fijo + Variable., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo, • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. 🧑🏻‍🤝‍🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Empresas: Hilton Madrid Airport Un camarero en el departamento de Food & Drinks es responsable de ayudar dar a los clientes una cálida bienvenida, proporcionar un trato amigable y ofrecer una experiencia al huésped inolvidable. También deberás tener un amplio conocimiento de la carta ofertada y serás responsable de ayudar en las siguientes tareas con los más altos estándares: o Contribuir a ofrecer altos niveles de servicio al cliente o Asistir en la preparación, cocina y presentación de alimentos al más alto nivel o Prestar apoyo en los diferentes outlets del hotel: Restaurante “Reserva Grill”, “Ferrum Bar”, Room Service, así como en servicio de desayunos, almuerzos y cenas y en los diferentes eventos y banquetes que se celebren en el hotel. o Prestar apoyo en le elaboración de comida de personal o Gestionar las relaciones con los clientes cuando sea necesario o Cumplir y tener pleno conocimiento de las normativas sobre salud y seguridad o Realizar las tareas que pueda asignar el jefe de cocina o el gerente del hotel o Completar todos los aspectos del programa de formación Requisitos :

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: • Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General., • Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla., • Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría., • Interlocutor con la Inspección de Trabajo, • Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales, • Elaboración de cartas de sanción y despidos., • Persona de contacto con la TGSS, • Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados., • Actualización de las tablas salariales, • Mantener la paz social en la plantilla, • Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información, • Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías, • Elaboración del plan de formación, • Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. Desde la Dirección General Adjunta de Finanzas y Riesgos, nos encontramos en la búsqueda de un perfil que, con formación en Finanzas, Contabilidad o Economía, tenga entres 3 y 5años de experiencia reportando al gerente de tesorería y cuyas principales responsabilidades serán la supervisión de la liquidez , la negociación bancaria, optimizar los flujos de efectivo, garantizar la eficiencia operativa y mitigar riesgos financieros. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Gestionar y planificar los flujos de efectivo diarios, semanales y mensuales para asegurar la disponibilidad de fondos y optimizar el uso del efectivo., • Planificar la liquidez a largo plazo para anticipar necesidades futuras., • Análisis de las desviaciones frente a las previsiones a corto, medio y largo plazo., • Supervisar y gestionar los pagos y el seguimiento de cobros para asegurar la eficiencia en las operaciones financieras., • Identificar e implementar oportunidades que permitan mejorar la eficiencia de los procesos de tesorería., • Negociación bancaria., • Identificar y mitigar riesgos financieros relacionados con tipos de cambio, tasas de interés y otros factores de mercado., • Gestionar la deuda de la empresa para minimizar costos y riesgos., • Evaluar las necesidades de financiación y proponer las estructuras de financiación más adecuadas en colaboración con las filiales y negocios., • Negociar líneas de crédito, préstamos, pólizas y otros productos financieros que den respuesta a las necesidades de financiación del negocio. Consideramos imprescindible contar con conocimientos muy elevados en análisis de datos, que incluyan uso experto en Excel, Power BI, VBA y BBDD . Se valorará muy positivamente: • Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de tesorería (TMS) y modelos financieros., • Manejo de herramientas de explotación y análisis de datos; en concreto, se valorará positivamente el manejo de herramientas de mercado de Business Intelligence y Big Data Analytics., • Experiencia en el sector asegurador., • Nivel avanzado de inglés. Competencias: • Trabajo en equipo, • Comunicación, • Negociación, • Análisis, • Orientación a resultados, • Capacidad de impacto ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Desde Grafton estamos en búsqueda de un Gerente de supermercado de venta mayorista para una prestigiosa cadena de supermercados. ZONA: Salamanca FUNCIONES: • GESTION COMERCIAL, • Asegurará el aprovisionamiento eficaz de la tienda., • Realización periódica de inventarios., • Analizará periódicamente los resultados obtenidos en el establecimiento., • Realizar una labor eficaz de atención al cliente., • Apertura y cierre del establecimiento., • RECURSOS HUMANOS, • Planificará horarios y vacaciones., • Realizará seguimiento, desarrollo y mejora continua de los equipos a su cargo., • Residencia en Salamanca o alrededores., • Disponibilidad para formación de 2 meses aproximadamente., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en el sector de distribución, y, positivamente, en alimentación.

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 424 oficinas en 70 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. Debido a nuestro continuo crecimiento, estamos buscando Responsable de Contabilidad Regional basado en Salamanca para unirse a la Dirección Corporativa Financiera del Grupo. Dependiendo del Gerente Corporativo de Administración y Contabilidad, tu misión principal será la gestión y supervisión de la contabilidad de las filiales operativas correspondientes a la región bajo tu responsabilidad. Tus responsabilidades incluirán: • Coordinación y supervisión de todos los procesos contables y fiscales (con el apoyo de Asesores Externos) de las diferentes empresas del grupo en tu región., • Seguimiento y control de la contabilización del CAPEX., • Coordinar al equipo de contables a tu cargo en cada país en tu región., • Coordinación de procesos de cierre contable mensual y anual, administrando y supervisando la contabilidad., • Coordinación e implementación de sistemas contable-administrativos en todas las nuevas aperturas de la región, tanto en países donde ya tenemos presencia como en futuras aperturas en nuevos países., • Armonización de principios contables utilizados por el Grupo en todos los países de tu perímetro., • Coordinación de Auditorias Contables Externas de los países de tu región. Requisitos mínimos: • Formación en ADE, Grado en Economía o similar, con sólidos conocimientos en materia de contabilidad financiera., • Experiencia laboral de al menos 4 años en un puesto similar., • Habilidades Técnicas: Usuario avanzado de SAP (Módulo FI) y conocimientos en herramientas de análisis de datos Excel., • Disponibilidad para residir en Salamanca., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar esporádicamente. Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en esta emocionante oportunidad, por favor envía tu solicitud. Esperamos tener noticias tuyas. En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L., en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

Director de Tecnología • Alcorcón Descripción del trabajo Buscamos un Gerente de Transformación Digital para liderar la innovación y modernización tecnológica en el sector ferroviario. Será responsable de diseñar e implementar estrategias digitales que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del usuario. Funciones • Definir e implementar la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos del negocio., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías como IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain en el ecosistema ferroviario., • Gestionar proyectos de digitalización en infraestructura, mantenimiento predictivo y operación ferroviaria., • Coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo de soluciones innovadoras., • Evaluar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de mejora continua., • Establecer alianzas estratégicas con proveedores de tecnología y startups del sector., • Título universitario en Ingeniería, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o afines., • Experiencia de al menos 8 años en transformación digital, con un mínimo de 5 años en el sector ferroviario o transporte., • Conocimientos en tecnologías aplicadas a la operación ferroviaria: IoT, automatización, ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades en dirección de proyectos y metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Proyectos > Gantrex busca un profesional con experiencia en mantenimiento y reparación de equipos portuarios. • Planificar y organizar el proceso de los trabajos de obra junto con el coordinador de obra, Project manager y Service manager., • Ejecutar trabajos de sustitución, reparación, desmontaje, montaje y soldadura., • Controlar el cumplimiento de la planificación inicial y posibles desviaciones., • Interpretar los planos de obra y trasladar la información a tu equipo., • Organizar y controlar tu equipo y a tus subcontratas., • Asignar y supervisar las tareas de tu equipo., • Coordinar los trabajos de subcontratas., • Controlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales., • Controlar la calidad de las partidas de obra ejecutadas., • Experiencia mínima de 2 - 4 años como gerente de proyectos., • Movilidad imprescindible, sobre todo en el ámbito de España, Portugal y Francia., • Proyectos con un desplazamiento máximo de 4-5 semanas consecutivas., • Experiencia en montaje de estructuras metálicas, maquinaria, mantenimiento industrial, se valorará experiencia en equipos portuarios., • Carné de conducir licencia B., • Formación PRL (60 horas, TPC Metal y trabajos en alturas)., • Se actualizará por la empresa toda la formación necesaria., • Paquete básico Microsoft Office (Word, Excel, Outlook email...). #J-18808-Ljbffr

Gerente de Desarrollo Comercial Buscas un reto profesional en el desarrollo comercial? • Lidera la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Define y ejecuta el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establece objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detecta oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria : ADE, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros. Gerente de Zona Catalunya • Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos., • Formación de grado medio o superior universitaria., • Experiencia comercial probada., • Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales., • Trayectoria en empresas en negocios similares como:, • Intermediación en la compra y venta de locales comerciales., • Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias., • Banca corporativa., • Consultorías dedicadas al M&A., • Corredurías y seguros., • Compra-venta de inmuebles., • Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación., • Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos., • Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación., • Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación., • Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos., • Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.)., • Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

Gerente Regional de Ventas Ubicación : Madrid y alrededores. Nuestra empresa busca un / a gerente regional de ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial, te apasiona resolver problemas con soluciones duraderas y deseas dar el salto al área comercial, este es tu sitio. Su misión será desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales, identificar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. • Responsabilidades principales :, • Visitar regularmente plantas de reciclaje, cementeras y otras instalaciones industriales para identificar necesidades y proponer soluciones en acero anti-desgaste., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el uso adecuado de nuestros productos., • Desarrollar nuevos clientes y proyectos en sectores clave como reciclaje, áridos, cemento y minería., • Preparar y negociar ofertas comerciales, incluyendo precios, plazos y condiciones., • Participar en ferias, jornadas técnicas y acciones de marketing para promover la marca., • Formación técnica (FP, ingeniería técnica o similar), preferiblemente con experiencia en mantenimiento industrial., • Entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en cementeras, plantas de reciclaje o maquinaria pesada., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en español (se valorará positivamente también en inglés)., • Incorporación a una empresa sólida y reconocida en el sector del acero anti-desgaste., • Formación continua en productos y técnicas de venta., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales : • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración / horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales., • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo / D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un/a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. ¿Qué harás en este rol? • Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado., • Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial., • Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes., • Detectar tendencias del mercado BPO y Contact Center, y convertirlas en oportunidades., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados., • Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad., • Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares., • +5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones., • Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos., • Conocimiento del sector Contact Center/BPO., • Perfil hunter, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar., • Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales., • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. #J-18808-Ljbffr

Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting), especializada en (diseñar), (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. Como parte de nuestro proceso se expansión estamos seleccionando Gerentes comerciales. El puesto está pensado para profesionales que nos aportan experiencia y éxitos en venta de servicios profesionales y proyectos de consultoría tecnológica. Altamente motivados y experimentados deben ser responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. Los candidatos deben acreditar un historial comprobado de éxito en la generación ventas e ingresos. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Responsabilidades principales: Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas que gestiones Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado. Generación de Ingresos: Ser responsable de ventas y generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crecer: Ampliando el equipo comercial y gestionando comerciales juniors. Experiencia previa en un rol de gestión comercial, con un fuerte historial de éxito en venta de consultoría IT Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de los procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases que conforman el proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA siempre ha apostado por la I+D+i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades de los mercados y optimizando los costes en el diseño e implantación de todos sus procesos y productos. Actualmente estamos buscando un Gerente que esté interesado en unirse al equipo. Funciones y Responsabilidades : • Liderar, organizar y coordinar diferentes áreas (Oficina técnica, SAT, Administración, Producción, Compras, Comercial) para conseguir un funcionamiento óptimo del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos ligados a producción y económicos., • Elaboración del presupuesto anual, seguimiento y control de la cuenta de resultados., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión interna, de acuerdo con los estándares definidos por el grupo, con especial atención a los relacionados con la sostenibilidad, sistemas de calidad, salud laboral y medio ambiente., • Potenciar el desarrollo de negocio., • En coordinación con el jefe de producción del centro de trabajo y RRHH corporativo, asegurar la disponibilidad del personal necesario y justo, definir los turnos y órdenes de trabajo, para ejecutar la planificación de la producción., • Trabajar en estrecha colaboración con los responsables funcionales de : Compras, Almacén, Desarrollo de Negocio, Montaje y mecanizado, con un fuerte enfoque operativo y orientado al cliente., • Revisar diariamente las producciones y el scrap generado y tomar las acciones necesarias que aseguren que la empresa cumple sus objetivos., • Comunicación con clientes sobre temas relacionados con la fabricación (requerimientos y necesidades, reuniones, etc.)., • Liderar los procesos de cambio, innovación y mejora continua que aseguren la competitividad de la empresa y la consecución de los objetivos., • Garantizar un modelo de servicio técnico, SAT, eficiente y ordenado., • Liderar y mantener una cultura de seguridad centrada en los procesos, que impulsa la mejora continua para incluir mejoras de seguridad, reducciones de costos y tiempo de ciclo y una mayor disponibilidad / calidad del producto, al tiempo que mantiene un entorno de trabajo seguro y productivo para todos los empleados., • Buscamos a una persona resolutiva, con capacidad de gestión y orientada a objetivos, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en técnica (ingeniería) y / o máster en especialidad técnica., • Experiencia en funciones descritas de al menos 3 años., • Valorable experiencia en sector del mecanizado, diseño maquinaria, automatización., • Conocimientos de la gestión de inventarios de producción, prácticas de fabricación de máquinas herramienta., • Oportunidad para unirse a una empresa líder en la zona. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un / a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado. Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial. Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes. Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados. Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad. Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares. 5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones. Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos. Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar. Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. Si estás listo / a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar el crecimiento comercial de ABAI, ¡queremos conocerte! Director Comercial • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Trabajo en equipo. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a comercial horeca (dc190) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a comercial horeca (dc190) #J-18808-Ljbffr

García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración / horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo / D.Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un / a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado. Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados. Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…) Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc. Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto. Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados Organizar y gestionar la BBDD de potenciales compradores para su correcta canalización a los proyectos en régimen de cooperativa objeto de posible lanzamiento ¿Qué persona buscamos? Formación y conocimientos : Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa Imprescindibles conocimientos específicos del mercado residencial de Obra Nueva, así como de estrategias de Marketing Usuario / a avanzado de paquete Office. Experiencia : Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas. Necesaria experiencia en la gestión y trato con clientes que se hayan adherido a cooperativas, así como asistencia a asambleas y participación en órganos rectores de sociedades cooperativas. Actitudes y habilidades : Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación. Orientación a resultados y a cliente. Requisitos : Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. Gerente Comercial • Provincia de Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? • Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado., • Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa, • Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados., • Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes, • Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…), • Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos, • Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc., • Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto., • Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación, • Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos, • Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados, • Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales, • Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa, • Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas., • Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación., • Orientación a resultados y a cliente., • Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting), especializada en (diseñar), (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. Como parte de nuestro proceso de expansión, estamos seleccionando Gerentes comerciales. El puesto está pensado para profesionales que aporten experiencia y éxitos en la venta de consultoría tecnológica. Altamente motivados y experimentados, deben ser responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. Los candidatos deben acreditar un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros, encontrarás un equipo altamente especializado, profesional y que te apoyará para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. • Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas asignadas., • Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado., • Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos : Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. Responsabilidades clave del rol : • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes / propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados / visitantes / residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y / o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol / entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en . Director / a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director de Operaciones Centros Salud / Deportivo Gerente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de profesionales! Nuestro equipo está en búsqueda de un Gerente de Cuentas Clave para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. • Experiencia en el sector de las telecomunicaciones con labores de venta en la Administracion Pública Española., • Conocimientos en gestión comercial y técnicas de negociación., • Capacidad de planificación, organización y análisis., • Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio., • Negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio., • Coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y / o actividad de los clientes., • Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios., • Colaboración para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales / profesionales., • Participación en la negociación con proveedores y mantenimiento de relaciones oportunas con los mismos., • Conocimiento y evaluación de las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia., • Propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio para el sector o territorio del cual es responsable., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible. A través de estas actividades, tenemos una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes. No dudes en postular si estás interesado / a en esta oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Las principales responsabilidades incluyen : • Ayudar a implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Supervisar la administración de personal y coordinar con otros departamentos, • Apoiar el desarrollo de estrategias y objetivos para mejorar la productividad y satisfacción del empleado, • Ejecutar y dar soporte al proceso de reclutamiento y selección de personal, • Establecer conjuntamente con la dirección general / negocio, el modelo organizativo y estructura por equipos o departamentos, • Seguimiento de masa salarial, cumplimiento de bonus y control de desviaciones de plantilla, • Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, • Detectar y fidelizar talento para desarrollarlo en el futuro, • Comunicación de nuevas incorporaciones y plan de acogida, • Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención, • Un contrato estable e indefinido a jornada completa en horario de back office, • Oportunidad de desarrollo profesional gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno, • Formación académica : Licenciatura / Grado en ramas de RRHH (ADE, Derecho) + posgrado / máster en dirección de RRHH o empresas, • Idiomas : Español nativo e inglés intermedio / avanzado, • Experiencia profesional : Experiencia de 4 o 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista, • Habilidades y competencias : Resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, capacidad analítica, capacidad de ejecución, habilidades comunicativas, visión estratégica y capacidad negociadora #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Madrid. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas #J-18808-Ljbffr

Gerente Cartera de Empresas (H / M / X) (Madrid) Join to apply for the Gerente Cartera de Empresas (H / M / X) (Madrid) role at La Opinión de Murcia Descripción del empleo Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (H / M / X) para uno de los principales bancos del sistema financiero español, en sus oficinas de Madrid. Funciones principales • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captar nuevos clientes en su ámbito., • Cumplir con los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestionar comercialmente el cliente mediante visitas presenciales y gestión sistemática de la agenda para captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco y ofrecer un servicio de calidad para maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes en su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro., • Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similar., • Experiencia de 1 a 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa o Gestor de Empresas de Banca Comercial. Madrid • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr