¿Eres empresa? Contrata competencia en equipo candidatos en Madrid

Ubicación: Las Rozas (Madrid) – Presencial Contrato: Indefinido, jornada completa Salario fijo: 18.000 € – 22.000 € brutos/año + comisiones Beneficios: coche de empresa, móvil y ordenador portátil Descripción En nuestra agencia inmobiliaria buscamos un/a Agente Inmobiliario para incorporarse de forma estable a nuestro equipo en Las Rozas. Tu misión será captar activamente inmuebles y clientes mediante puerta fría, prospección y visitas comerciales, gestionando todo el proceso de compraventa o alquiler hasta el cierre de la operación. Buscamos una persona cercana, convincente y orientada a resultados, con ambición de crecer en el sector. Funciones principales • Captación de propietarios e inmuebles mediante puerta fría y visitas directas., • Generación y mantenimiento de cartera propia en exclusiva., • Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso., • Realización de visitas comerciales y negociación de condiciones., • Cierre de operaciones de venta o alquiler., • Preparación y revisión de contratos, arras y demás documentación., • Publicación de anuncios en portales inmobiliarios y redes sociales., • Reporte de actividad a dirección. Requisitos • Formación mínima: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Valorable formación en ADE, Marketing, Derecho o similar., • Experiencia previa en ventas activas (inmobiliario, seguros, banca, automoción, telecomunicaciones)., • Experiencia en puerta fría, captación y prospección directa (muy valorada)., • Manejo de CRM, ofimática y portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa…)., • Conocimientos básicos de documentación legal inmobiliaria. Competencias • Orientación a resultados y objetivos., • Resiliencia ante el rechazo (puerta fría)., • Proactividad y autonomía., • Habilidades de comunicación y negociación., • Organización y disciplina., • Imagen cuidada y profesional. Se ofrece • Contrato indefinido (con periodo de prueba)., • Jornada completa presencial en oficina central de Las Rozas., • Salario fijo 18.000 € – 22.000 € brutos anuales según experiencia demostrable., • Comisiones por ventas y objetivos., • Beneficios adicionales: coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Perfil ideal Un/a profesional con experiencia en ventas activas, con gran capacidad de captación por puerta fría, orientado/a a resultados, resiliente y con ambición de crecer en el sector inmobiliario.

Tienes experiencia como ayudante/a de cocina? Estamos buscando un/a ayudante para nuestro restaurante mune. Requisitos mínimo: -Permiso de trabajo -No necesariamente con conocimientos en cocina libanesa -Experiencia mínima: al menos 2 años como ayudante -Conocimiento de la normativa y disposiciones sanitarias -Certificado de Manipulador de Alimentos Competencias -Trabajo en equipo -Capacidad a trabajar bajo presión Tipo de contrato: indefinido , jornada completa Incorporación inmediata

Objetivo del puesto Grupo de restauración busca incorporar un perfil de técnico de selección que sea responsable de atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para los distintos restaurantes del grupo, garantizando la alineación con la cultura, los valores y el estilo de servicio característico de la marca. Funciones principales • Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles operativos y de gestión., • Publicar ofertas, filtrar candidaturas y realizar entrevistas por competencias., • Coordinarse con responsables de restaurante para definir necesidades y perfiles., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y fortalecer la marca empleadora., • Realizar el seguimiento de incorporaciones y apoyar el proceso de onboarding., • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas. Requisitos • Formación en RR. HH., Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección, preferiblemente en el sector de restauración o servicios., • Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez y trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas de selección y redes profesionales. Si quieres formar parte de un equipo apasionado por la excelencia culinaria y contribuir a una experiencia gastronómica única, ¡esta es tu oportunidad!

Empresa referente en sector de construcción de viviendas preindustrializadas Buscamos DELINEANTE, trabajo 100% Presencial en Boadilla del Monte. Madrid. FUNCIONES: - Control y gestión de documentación. - Coordinación con fábrica. - Desarrollo de documentación relativa a fichas de fabricación de la solución estructural modelada 100% en Autodesk Revit e indicaciones por parte ingeniería. - Desarrollo de documentación relativa a planos de montaje (3D, plantas, alzados, secciones), estructural modelada 100% en Autodesk Revit e indicaciones por parte ingeniería - Desarrollo de documentación relativa a fichas de fabricación de elementos metálicos auxiliares de la solución estructural modelada 100% en Autodesk Revit e indicaciones por parte ingeniería. REQUISITOS: Formación deseada: Delineante, Arquitecto técnico u otras formaciones técnicas. Trabajo desarrollado 100 % Autodesk REVIT. Altamente valorable experiencia previa en el sector de la construcción, en empresa de prefabricado de hormigón o similar, y valorable conocimiento en despieces de ferralla. Competencias: personales, profesionales - Trabajo en equipo. - Responsable. - Puntual. - Iniciativa. - Motivación. - Proactividad y visión para la mejora continua. - Organización y comunicación. - Don de gentes. Salario según convenio construcción

Actualmente buscamos incorporar dos Auxiliares de Minibar para reforzar nuestro equipo, enfocados exclusivamente en la gestión y reposición de los minibares de las habitaciones (no se realizan tareas de limpieza general de habitaciones ni de camarero/a de piso). Funciones principales • Reposición de minibar: Revisar diariamente los minibares de las habitaciones y reponer los productos consumidos (bebidas, snacks) de forma ordenada y atractiva, asegurando la frescura de los mismos y controlando sus fechas de caducidad., • Mantenimiento del minibar: Mantener el minibar de cada habitación y su entorno limpios, ordenados y presentables en todo momento, conforme a los estándares del hotel., • Control de inventario: Llevar un control del inventario de productos del minibar, vigilando niveles de stock y caducidades para pedir reposición con anticipación y evitar faltantes. Registrar periódicamente el inventario actualizado en las hojas de control o sistema establecido., • Verificación de consumos: Registrar y cargar los consumos realizados por los huéspedes en el sistema informático de gestión hotelera (PMS) para asegurar su correcta facturación en la cuenta de cada cliente., • Gestión de reposiciones: Controlar el almacén de minibar y comunicar las necesidades de reposición (pedido de nuevos productos) al departamento encargado de suministros, garantizando que siempre haya stock disponible de cada artículo ofrecido., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en puestos similares de reposición (minibares de hotel, office/almacén, etc.) o en el sector de hostelería. No es imprescindible, pero sí deseable conocer la dinámica de trabajo en hotel., • Actitud y habilidades: Persona responsable, organizada y con gran atención al detalle, capaz de trabajar de forma autónoma siguiendo un plan de rutas por habitaciones. Debe mostrar iniciativa y compromiso para mantener los estándares de calidad del hotel., • Disponibilidad: Incorporación inmediata (o en el corto plazo). Dependiendo de la vacante, disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario parcial (25h/semana) o fines de semana (10h/semana). Ideal para quienes buscan compatibilizar trabajo con estudios u otras actividades entre semana o solo en fin de semana., • Contrato: Indefinido (estabilidad laboral), con 6 meses de período de prueba inicial., • Jornada: Dos vacantes a tiempo parcial, a elegir según disponibilidad:, • Vacante 1: 25 horas semanales (lunes a viernes, horario a convenir)., • Vacante 2: 10 horas semanales (fines de semana, distribuidas entre sábado y domingo)., • Incorporación: Inmediata o en fecha próxima acordada con el candidato seleccionado., • Ambiente laboral: Formarás parte de un equipo profesional y cercano en un hotel de alta categoría. Ambiente de trabajo dinámico, con apoyo de tus compañeros y supervisores., • Formación y uniformidad: Se proporcionará formación inicial a cargo de la empresa sobre los procedimientos de minibar. Uniforme de trabajo incluido y herramientas necesarias para desempeñar las funciones (carro de reposición, llaves de minibares, etc.).

Restaurante especializado en cocina fusión busca un cocinero/a de jornada Completa con experiencia. Habilidades y competencias: • Extrema organización y limpieza constante del área de trabajo., • Trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, agradable y eficiente. Siempre dispuesto/a a ayudar y pedir ayuda a tiempo., • Excelente gestión del tiempo y previsión., • Atención al detalle y búsqueda continua de la excelencia., • Trabajar con rapidez y eficacia, • Mantener la calma bajo presión., • Ser flexible y demostrar que puede adaptarse a cualquier incidencia o solicitud del cliente., • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido, • Buena memoria, • Pasión genuina por las artes culinarias. Demostrando una personalidad curiosa y creativa., • Requisitos:, • Sólo interesados en jornada parcial con turnos partidos, • Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo., • Experiencia superior a 3 años en la posición ofrecida y buena disposición para aprender., • Se valorarán estudios y formación en el puesto., • Se ofrece:, • Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral., • Contrato indefinido con previo periodo de prueba., • Crecimiento en la empresa, • Comida y cenas a cargo del restaurante, • Incorporación inmediata, • Jornada parcial de 40H semanales, dos días de libranza continuados y turnos partidos rotativos.

Descripción: ¿Quieres formar parte de un concepto exclusivo en el corazón de Madrid, donde el lujo, la hospitalidad de alto nivel y las conexiones auténticas se dan cita en un entorno inigualable? En VEGA, estamos construyendo un equipo apasionado y comprometido para abrir las puertas de nuestro nuevo club privado en plena Milla de Oro. Buscamos personas con vocación de servicio, atención al detalle y ganas de crecer en un entorno único. Sobre VEGA: VEGA no es un espacio más. Es un club privado donde cada rincón está diseñado para ofrecer experiencias memorables a una comunidad selecta que valora la excelencia, el trato personalizado y el desarrollo continuo. Responsabilidades: -Supervisar y garantizar el desarrollo fluido del servicio en sala durante los diferentes turnos manteniendo las secuencias de servicio fijadas por la empresa. -Coordinar y liderar al equipo de camareros/as, jefes/as de rango y runners, asegurando el cumplimiento de los protocolos. -Asignar mesas y gestionar el ritmo del servicio con eficacia, optimizando el uso del espacio y los tiempos de rotación junto con el equipo de recepción. -Realizar la bienvenida al cliente, tomar la comanda y asegurar un servicio atento, personalizado y proactivo. -Asesorar sobre la carta de alimentos y bebidas, realizando sugerencias de maridaje con vinos y potenciando el upselling de forma sutil y profesional. -Asegurarse de que el cliente no tiene ninguna intolerancia o es alérgico a algo. -Resolver con empatía y rapidez cualquier incidencia o queja que pueda surgir durante el servicio. -Supervisar la correcta mise en place antes del servicio y el cierre de sala al finalizar el turno. -Realizar informes diarios sobre el servicio, incidencias, rendimiento del equipo y necesidades operativas. -Controlar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos. -Asegurar la correcta presentación de la sala, mobiliario, utensilios y decoración según las secuencias de servicio. -Coordinarse con cocina, barra y recepción para lograr experiencia óptima del cliente. -Participar en la formación y evaluación del personal de sala, identificando oportunidades de mejora y necesidades formativas. -Apoyar a Dirección en el análisis de KPIs de sala (tiempos de servicio, rotación de mesas, ticket medio, satisfacción del cliente). Competencias Clave: -Liderazgo operativo y capacidad para motivar y guiar equipos en entornos dinámicos. -Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. -Alta orientación al detalle y a la excelencia en el servicio. -Capacidad de organización y gestión de tiempos. -Resolución ágil de problemas y toma de decisiones bajo presión. -Habilidades comerciales y visión estratégica para incrementar el ticket medio. -Imagen profesional y saber estar. Imprescindible: -Formación en Hostelería, Turismo, Restauración o afines (grado, técnico o certificaciones profesionales). -Experiencia mínima de 2 años en supervisión de sala o como Maître en restaurantes de gran volumen y/o alta gastronomía. -Conocimientos avanzados de vinos, destilados, maridajes y protocolo de servicio. -Manejo de sistemas de reservas, gestión de comandas (TPV), y herramientas digitales básicas. -Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2), se valoran otros idiomas (francés, italiano, etc.). -Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, fines de semana y festivos. Se ofrece: -Incorporación a un proyecto gastronómico y de lifestyle de referencia en Madrid. -Entorno dinámico y en constante crecimiento dentro del grupo. -Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno.

Somos una empresa consolidada en el ámbito de la rehabilitación integral de edificios, con una amplia experiencia en obras de mejora estructural, eficiencia energética, fachadas, cubiertas e interiores. Nuestro compromiso se basa en la calidad, el rigor técnico y la atención personalizada al cliente, tanto en proyectos residenciales como en edificios de uso público o corporativo. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Arquitecto Técnico / Jefe de Obra con perfil resolutivo y capacidad para coordinar de manera integral la ejecución de proyectos. El candidato asumirá la gestión técnica, económica y humana de las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidades y costes, así como la satisfacción del cliente. Funciones principales Realizar visitas técnicas y supervisión de obras en curso. Elaborar presupuestos, mediciones, certificaciones y comparativos de precios con el software Presto. Controlar la planificación y ejecución de trabajos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Gestión de personal propio y subcontratistas, coordinando recursos humanos y materiales. Supervisión de documentación técnica, planos, y mediciones en AutoCAD. Preparación y presentación de ofertas y presupuestos técnicos a clientes y administraciones. Control económico de la obra, seguimiento de desviaciones y certificaciones mensuales. Colaboración con el departamento técnico y dirección facultativa. Gestión administrativa y documental: actas, informes, hojas de control, partes diarios y seguimiento de materiales. Atención y comunicación directa con clientes, comunidades y proveedores. Perfil Profesional con formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación, o similar. Persona organizada, resolutiva y con liderazgo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias obras en paralelo. Buena capacidad de comunicación y trato con clientes y equipos de trabajo. Orientación a la calidad, seguridad y eficiencia. Requisitos técnicos Presto: Conocimiento para mediciones, presupuestos, certificaciones y control de costes. AutoCAD: elaboración y modificación de planos técnicos. Ofimática: nivel avanzado en Excel, Word, Outlook y gestión documental digital. Conocimientos deseables: Control de costes y planificación de obra. PRL y coordinación de seguridad (valorado). Experiencia en rehabilitación energética y subvenciones (NextGen, etc.). Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Competencias personales valoradas Capacidad de planificación y gestión del tiempo. Atención al detalle y orientación a resultados. Trabajo en equipo y liderazgo de operarios. Habilidad para la negociación con proveedores y clientes. Actitud proactiva, compromiso y responsabilidad. Se ofrece Incorporación a una empresa estable en expansión, con proyectos técnicos de alto valor. Ambiente profesional y colaborativo, con apoyo del equipo técnico. Formación continua en herramientas y metodologías de gestión. Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del departamento técnico. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Jornada completa con flexibilidad según necesidades de obra.

¿Te apasiona ayudar a los demás y ofrecer un servicio de calidad? ¡Únete a nuestro equipo de atención al cliente! Buscamos personas con experiencia en Contact Center para gestionar consultas e incidencias de usuarios a través de canales no presenciales (teléfono, chat, email...). Funciones principales: • Atender y resolver dudas e incidencias de clientes., • Ofrecer una atención profesional, empática y eficaz., • Utilizar herramientas digitales para la gestión de casos. Modalidad de trabajo: • Híbrida: 3 días presencial + 2 días remoto (una vez superado el periodo inicial)., • Formación inicial presencial y remunerada (3 semanas) en la zona de Suanzes, Madrid., • Las primeras semanas se trabajará presencialmente para facilitar la adaptación. Requisitos mínimos: • Estudios: Bachillerato, FP o equivalente., • Experiencia: Al menos 1 año en atención al cliente en el sector banca o seguros., • Idiomas: Nivel conversacional alto de inglés (se realizará prueba)., • Competencias digitales: Manejo fluido de herramientas como Office, Teams, CRM, etc., • Conexión a internet de alta velocidad (mínimo 600Mb) para el trabajo en remoto. Competencias valoradas: • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Resolución de problemas y autonomía. Condiciones laborales: • Incorporación prevista: Primera quincena de noviembre, • Contrato temporal de 6 meses, con alta posibilidad de renovación e incorporación definitiva al equipo., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: 8:30 a 18:00 (1h para comer)., • Viernes: 9:00 a 15:00., • Jornada intensiva en verano del 15 de junio al 31 de agosto (lunes a jueves de 8:30-17h y viernes de 8:30 a 15h), • Salario según convenio (categoría Teleoperador/a Especialista)., • Plus por teletrabajo y bonus por calidad., • Equipos de trabajo proporcionados por la empresa (portátil, auriculares...)., • Beneficios sociales al cumplir un año: Tarjeta comida, transporte,... entre otros.

Somos ASINOR um una entidad especializada en formación profesional para empresas, centrada en la formación bonificada a través de FUNDAE. Enviar CVv Ayudamos a las organizaciones a mejorar las competencias de sus equipos mediante programas formativos 100 % adaptados a sus necesidades y bonificables con los créditos de la Seguridad Social. Buscamos un/a Comercial de Venta de Formación Bonificada con experiencia en la captación y gestión de clientes empresariales. Tu misión será identificar oportunidades, asesorar a las empresas sobre la utilización de sus créditos FUNDAE y cerrar acuerdos de formación adaptados a sus necesidades. 💼 Funciones principales Prospección y captación de nuevas empresas clientes. Asesoramiento sobre formación bonificada y gestión de créditos FUNDAE. Elaboración de propuestas comerciales personalizadas. Seguimiento de clientes y fidelización. Coordinación con el departamento de formación para la planificación y ejecución de cursos. 💰 Se ofrece Retribución atractiva compuesta de fijo + comisiones por venta. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Formación inicial a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo.

En CENTURY 21 Calidade estamos buscando nuevos consultores inmobiliarios independientes para unirse a nuestro equipo, agencia de Real Estate, ubicada en Boadilla del Monte, municipio del Noroeste de Madrid. Responsabilidades: · Captación, venta y/o alquiler de propiedades residenciales · Realización de estudios de mercado · Organización y realización de visitas a las propiedades · Seguimiento de la competencia · Seguimiento de clientes, propietarios, circulo de influencia, círculo de zona Beneficios: · Flexibilidad horaria · Libertad de zonas de trabajo · Reputación excelente de una marca internacional líder · Formación inicial y continua · Comisiones competitivas · Promoción interna · Acompañamiento continuo por parte del staff. · Excelente ambiente de trabajo ¿Qué buscamos? · Experiencia en ventas y/o atención al cliente · Valorable experiencia en el sector inmobiliario, pero no imprescindible. · Elevado nivel de comunicación a todos los niveles y alta capacidad de negociación. · Personas emprendedoras que sean autónomas e independientes

¿Te apasiona el mundo de la restauración y tienes habilidades comerciales? ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un grupo en crecimiento con múltiples espacios gastronómicos! Somos un grupo de restauración con una sólida presencia en el sector, enfocados en ofrecer experiencias únicas a través de nuestros espacios y eventos. Buscamos incorporar un/a Comercial proactivo/a y orientado/a a resultados para potenciar nuestra estrategia de ventas y contratación de eventos. Funciones principales: Seguir e implementar el pan comercial. Incrementar la contratación de eventos, grupos y celebraciones en nuestros espacios. Seguimiento comercial. Estudio de la competencia. Atención personalizada a los grupos contratados. Acciones de marketing y promociones especiales Requisitos: Experiencia previa en ventas/comercial en el sector de la restauración y eventos. Habilidad de negociación Conocimiento del entorno digital (herramientas de gestión, redes) Ofrecemos: Incorporación inmediata Contrato estable y posibilidad de crecimiento profesional. Salario fijo+variable Nivel alto de inglés

Misión: Dar soporte al equipo de Administración y Finanzas en la gestión integral y el control de los gastos de la compañía, asegurando el correcto registro, seguimiento y control de las facturas, gastos de viajes y otros gastos operativos del día a día, contribuyendo al buen funcionamiento y eficiencia del área. FUNCIONES: • Gestión de facturación: recepción, validación y registro de facturas de proveedores y freelancers., • Control de gastos operativos: registro y seguimiento de gastos generales de oficina y del equipo (alquiler de oficina, suministros, etc.)., • Gestión de gastos de viajes: control y conciliación de gastos asociados a desplazamientos de los consultores (transporte, hoteles, dietas, etc.)., • Relación con la agencia de viajes: coordinación de reservas (billetes, alojamiento, transporte), gestión de solicitudes internas y control de la facturación asociada., • Gestión directa de viajes: en aquellos casos no gestionados a través de la agencia, organizar directamente las reservas y coordinar con los consultores los desplazamientos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta imputación de los gastos., • Soporte al cierre mensual: preparación y revisión de documentación necesaria para el control contable de gastos., • Colaboración con otras áreas: interlocución con consultores, responsables de proyecto y equipo financiero para garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos relacionados con los gastos. Formación requerida. • Grado o FP Competencias: • Organización, • Planificación, • Orientación al detalle, • Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal (sustitución por maternidad)

Crecemos ! Somos don panko, la primera katsu house japonesa de españa. En don panko hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el panko mas profesional de japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección top de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de destilados inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿te gusta? ¡sigue leyendo! Estamos buscando personal para el equipo de cocina (ayudante de cocina) y equipo de sala (camarero) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario., 2. Conocer y aplicar los protocolos., 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad!, 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora., 2. Flexibilidad., 3. Aprendizaje al vuelo., 4. Enfoque al cliente., 5. Resiliencia. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... • nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua., • una cultura de equipo increíble., • apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí., • no nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro

Buscamos un/a Gerente para liderar la operación global de un restaurante multiespacios de varias plantas en pleno centro de Madrid. Un lugar pensado para quienes disfrutan de un entorno acogedor y exclusivo, con lo mejor de la cocina española, donde cada cliente puede expresar sus gustos y disfrutar de la experiencia al máximo. El espacio reúne diferentes ambientes: una zona de tapas y pintxos, varios salones privados con servicio a la carta, y un escenario con espectáculos en directo que convierten cada visita en algo único. La misión será consolidar una clientela fiel, garantizando una experiencia memorable en cada visita. Liderarás la operación diaria con visión estratégica, cuidando tanto la eficiencia como la excelencia en el servicio, y guiando al equipo para que dé lo mejor de sí. Funciones Liderar la coordinación diaria de todos los espacios, asegurando fluidez y calidad en el servicio. Seleccionar, formar y motivar al equipo, creando un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Administrar presupuestos y controlar costes, optimizando recursos sin perder de vista el bienestar del equipo ni la calidad del servicio. Establecer relaciones cercanas y duraderas con los clientes para asegurar su fidelización. Ser el puente de comunicación entre sala y cocina, garantizando que todo fluya. Supervisar la aplicación de procedimientos y estándares de calidad. Elaborar reportes periódicos con propuestas de mejora continua. Colaborar en acciones de marketing y promoción para atraer nuevos clientes y reforzar la presencia del restaurante en Madrid. Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Gerente o Director/a de Restaurante en entornos con espacios de musica en vivo, food Halls, mercados gastronómicos, restaurantes multiconcepto etc. Experiencia en restaurantes con salas de música en vivo, espacios de varias plantas o conceptos multiespacio. Capacidad para liderar y motivar equipos multiculturales. Sólidas competencias analíticas para gestionar presupuestos y optimizar procesos. Facilidad para crear vínculos de confianza con clientes y fomentar su fidelización. Proactividad, actitud positiva y capacidad de adaptación a un entorno dinámico. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Condiciones Proyecto estable con visión de futuro. Jornadas flexibles con 2 días de descanso semanal 30 de vacaciones + 14 festivos Contrato indefinido, con periodo de prueba inicial. Incorporación a un restaurante de referencia en Madrid, reconocido por su ambiente exclusivo, su cocina española de calidad y su propuesta singular de música en vivo. Trabajo cercano con la propiedad en un proyecto de crecimiento.

Un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo como Gestor de Puntos de Venta. Serás responsable de implementar estrategias de marketing y ventas, asegurando la correcta ejecución de nuestros planes en los puntos de venta y optimizando la visibilidad y el rendimiento de nuestros productos. Responsabilidades Principales: Ejecutar las estrategias de marketing y ventas en el punto de venta. Supervisar la exhibición de productos y el cumplimiento de los estándares de la marca. Controlar y asegurar la correcta gestión de los productos. Negociar y mantener relaciones con los encargados de los puntos de venta. Analizar la competencia y las tendencias del mercado para proponer mejoras. Generar informes de actividad y resultados. Requisitos: Experiencia previa como Gestor de Puntos de Venta, Representante de Ventas o similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y planificación. Dominio de herramientas de gestión de ventas y CRM. Orientación a resultados y alto nivel de proactividad. Condiciones y Beneficios: Salario competitivo acorde a experiencia, Paquete de beneficios completo, Oportunidades de crecimiento profesional, Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, Herramientas de trabajo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA

En Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo Flamenco Madrid, referentes internacionales en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Representante MICE. Impulsar las ventas y el crecimiento del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas. El Representante Comercial MICE será responsable de detectar oportunidades, generar negocio, preparar propuestas comerciales competitivas y asegurar la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso. Esta posición requiere un perfil autónomo, con visión comercial, orientación al cliente premium y sólida trayectoria en el sector comercial de eventos corporativos y turismo cultural. Responsabilidades: • Prospección activa de clientes y mercados en el ámbito corporativo, turístico y de eventos., • Gestión de leads y oportunidades comerciales desde el primer contacto hasta el cierre de la venta., • Elaboración de propuestas comerciales y presupuestos personalizados, alineados con los objetivos de rentabilidad de la empresa., • Negociación de condiciones económicas con clientes y proveedores estratégicos., • Seguimiento postventa para evaluar la satisfacción del cliente y promover la recompra o fidelización., • Participación en ferias, workshops y acciones de promoción para representar la marca y captar nuevos clientes., • Colaboración con los equipos operativos y de eventos para asegurar la correcta ejecución de los compromisos comerciales adquiridos., • Análisis de resultados comerciales, generación de informes de ventas, previsiones y propuestas de mejora. Requisitos: • Titulación universitaria en Turismo, Gestión de Eventos, Relaciones Públicas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en el área de ventas, turismo MICE o entorno cultural de alta gama., • Dominio de herramientas como CRM, Excel avanzado y presentaciones comerciales., • Español nativo y dominio de inglés avanzado (mínimo B2); otros idiomas serán valorados (francés, alemán, italiano, etc.)., • Perfil orientado a resultados, con pensamiento estratégico y capacidad resolutiva. Competencias Clave • Liderazgo en proyectos de alta exigencia y atención personalizada al cliente., • Sensibilidad cultural y afinidad con el entorno artístico., • Capacidad analítica para gestionar presupuestos, rentabilidad y retorno de inversión., • Visión comercial con enfoque consultivo y capacidad de cerrar acuerdos de valor., • Flexibilidad y agilidad ante imprevistos y clientes internacionales.

En Grupo La Blonda buscamos un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de gestión de eventos corporativos, en modalidad presencial en Alcobendas (Madrid). Funciones principales: • Envío y seguimiento de presupuestos., • Trabajo con ERP para la gestión de procesos internos., • Gestión de bases de datos de clientes y proveedores., • Homologación de espacios y coordinación con sedes., • Control de facturación de eventos., • Asistencia a eventos. Requisitos: • Disponibilidad horaria para compaginar con prácticas., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad., • Inglés intermedio o avanzado, • Interés por el mundo de los eventos y la organización corporativa., • Carnet de conducir y vehículo propio Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos reales de eventos corporativos., • Aprendizaje práctico en gestión de eventos, facturación y homologación de espacios., • Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de competencias., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. IMPRESCINDIBLE: (ABSTENERSE SI NO CUMPLES ESTOS REQUISITOS) • COCHE Y CARNET DE CONDUCIR, • DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Somos DON PANKO, la primera Katsu House Japonesa de España. En Don Panko hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿Qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el Panko mas profesional de Japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección TOP de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de destilados inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿Te gusta? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando personal para el Equipo de cocina (Ayudante de cocina) y Equipo de Sala (Camarero) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario., 2. Conocer y aplicar los protocolos., 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad!, 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: Para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora., 2. Flexibilidad., 3. Aprendizaje al vuelo., 4. Enfoque al cliente., 5. Resiliencia. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... • Nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua., • Una cultura de equipo increíble., • Apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí., • No nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro

Objetivo del puesto Garantizar un servicio de excelencia en su rango, cumpliendo con los estándares de hostelería de lujo (Forbes, LQA). Asegurar el control de costes, la gestión de inventarios de su sección y la correcta coordinación del personal bajo su supervisión, contribuyendo a la rentabilidad y satisfacción del cliente. Funciones principales 1. Servicio y atención al cliente • Responsable del servicio en su rango asignado, asegurando la experiencia del huésped., • Conocimiento exhaustivo de la carta de comidas, vinos, destilados y coctelería., • Aplicar técnicas de upselling y cross-selling para aumentar el ticket medio., • Resolver incidencias o quejas en primera instancia, escalando al Jefe de Sala si procede., • Coordinar el montaje, servicio y recogida de mesas. 2. Control de costes y ventas • Supervisar el consumo y facturación en su rango., • Controlar mermas y consumos indebidos., • Verificar que los escandallos y raciones se cumplan según estándares., • Colaborar en el análisis de ventas y food cost de su rango con el Jefe de Sala. 3. Gestión operativa • Supervisar la mise en place del rango: mantelería, cristalería, cubertería, vajilla, material de servicio., • Comprobar que la limpieza del rango cumple los protocolos diarios., • Revisar stocks de su sección (vinos, aguas, material de sala) y reportar necesidades a economato siguiendo el procedimiento de pedidos., • Controlar la correcta reposición durante y después del servicio. 4. Organización y liderazgo de equipo • Coordinar a camareros y ayudantes de su rango., • Asignar tareas de servicio y garantizar su cumplimiento., • Transmitir briefing diario de información relevante: ocupación, VIPs, sugerencias de cocina y bodega., • Formar y supervisar a nuevos miembros del equipo en técnicas de servicio y estándares. 5. Estándares de calidad y normativas • Cumplir y hacer cumplir los protocolos de servicio, APPCC y PRL., • Revisar manuales de procedimiento y asegurar su aplicación., • Garantizar el montaje de terraza según licencia y estándares de la marca., • Asegurar uniformidad, presentación y actitud profesional de su equipo. Competencias clave • Liderazgo de equipos pequeños., • Orientación al cliente de alto nivel., • Capacidad de resolución de incidencias., • Control de inventarios y costes., • Proactividad, anticipación y atención al detalle. Indicadores de éxito (KPIs) • Satisfacción del cliente (encuestas, feedback directo, mystery guest)., • Ticket medio y ratio de upselling en su rango., • Cumplimiento de escandallos y control de mermas., • Nivel de rotación y desempeño de su equipo., • Cumplimiento de estándares de limpieza, montaje y servicio.

En Ogham Chamberí (Madrid), cerveza artesana, estamos buscando una persona dinámica y apasionada para que se integre a nuestro equipo de trabajo de calle Fuencarral. Si disfrutas de un entorno cercano con altos estándares de calidad, de la atención al cliente y estás dispuesto/a a aprender y aportar tu capacidad de trabajo responsablemente ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos del Puesto Experiencia previa (al menos un año). Certificado de Manipulación de Alimentos. Flexibilidad Horaria. Competencias: ¿Qué esperamos de ti? Rapidez y eficiencia. Proactividad. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Responsabilidades: ¿Cuáles serán tus desafíos? Preparar alimentos y presentar platos. Mantener la limpieza e higiene en todas las áreas de la cocina. Cumplir con las normas de seguridad alimentaria y de manipulación de alimentos. Trabajar eficientemente bajo presión durante momentos de alta demanda. Organizar y almacenar los suministros y alimentos según las normas de conservación. Seguir instrucciones específicas sobre recetas y procesos. Prevenir desperdicios al manejar correctamente los ingredientes y las porciones. Responder a las prioridades del servicio con rapidez y flexibilidad. Mantener una actitud colaborativa y profesional con el equipo y los clientes. Se valorará creatividad, planificación, organización.

Como Store Manager, tus funciones serán: • Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la tienda, analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio., • Colaborar con el Área Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos. Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT), diseñando y realizando planes de acción para sacar el mayor potencial a la tienda., • Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y productividad., • Realizar una buena gestión del inventario y del stock de la tienda., • Mantener la imagen de la tienda, garantizando el cumplimiento de las pautas de Visual enviadas desde central., • Implementar políticas y procedimientos de la empresa en la tienda y formar al equipo de tienda sobre la marca, el producto, operaciones y habilidades interpersonales., • Crear y fomentar un ambiente dinámico, motivar al equipo para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo., • Garantizar una experiencia de compra excepcional para los clientes y asegurar unos minuciosos estándares de atención al cliente. Recibirás ambassadors, colaboradores y VIPs y podrás apoyar en la organización de eventos promocionales en tienda en coordinación con los equipos de marketing y comunicación., • Desarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia de 2-5 años como store manager con experiencia en gestión de equipos en Retail de sector premium., • Conocimiento integral del negocio de Retail: desarrollo comercial, VM y operaciones en tienda., • Manejo de sistemas de puntos de venta y Excel, • Competencias en gestión de equipos, con capacidad para desarrollar profesionalmente al personal., • Habilidades en relaciones interpersonales y capacidad para mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Habilidades de liderazgo dinámico y capacidad para inspirar y unir a un equipo., • Excelentes habilidades analíticas y dominio de KPIs., • Embajador de la marca y amante de la moda., • Inglés comercial ¿Qué podemos ofrecerte? La oportunidad de unirte a una empresa joven con una fuerte expansión a nivel nacional, y además: • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y trimestrales y por campaña., • Descuento para empleados., • Retribución flexible seguro médico Compromiso con la igualdad: Esta oferta de empleo se ha redactado conforme a criterios de igualdad de trato y de oportunidades, garantizando la ausencia de toda forma de discriminación por razón de género, origen, edad, orientación sexual, discapacidad, convicciones o cualquier otra condición personal o social.

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? - Construir y liderar tu propio equipo de captadores. - Asegurar energía, motivación y resultados diariamente. - Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito. - Traducir objetivos en acciones concretas. - Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta. - Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? - En 3–6 meses, diriges una sede estable y ganadora con mínimo 100 donantes semanales. - Tu sede cumple consistentemente con los objetivos. - Tu equipo crece en número y calidad. - Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? - Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas. - Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados. - Te gusta la competencia y el espíritu de equipo. - Tienes mínimo 21 años y disponibilidad completa. - Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? - Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada. - Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más). - Coaching diario y formación en liderazgo. - Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central. - Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales. - Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores - Ambición – mejorar cada día. - Liderazgo – contagiar tu energía al equipo. - Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad. - Diversión – trabajar duro y celebrar juntos. - Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo Gerente de Sede de Trust Marketing.

Empresa del sector de la moda y accesorios de mujer ofrece puesto de trabajo en el Departamento de Administración, con dependencia directa del Responsable de Administración y Finanzas, para su sede central ubicada en Madrid. Si eres organizado, dinámico, proactivo, empático y tienes ganas de trabajar en equipo y en el mundo de la moda mándanos tu CV. Experiencia y conocimientos requeridos: Experiencia previa de 2 a 3 años en funciones administrativas, facturación o gestión de cobros, preferiblemente en entornos de pymes o empresas de moda, retail o distribución. Manejo de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel: tablas dinámicas, fórmulas de control, conciliaciones). Conocimientos básicos de contabilidad y gestión financiera, especialmente en cuentas a cobrar y remesas bancarias. Familiaridad con el ciclo de facturación completo: pedidos, facturas, abonos, control de vencimientos. Valorables conocimientos de ERP de gestión o programas de facturación/contabilidad (A3, SAP, SAGE o similares). Idiomas: inglés nivel intermedio para comunicación escrita con clientes internacionales. Se valorará positivamente conocimiento de italiano (pero no indispensable). Competencias personales: persona organizada, resolutiva, con capacidad de negociación y comunicación empática para tratar con clientes en la gestión de incidencias y reclamaciones. Jornada: 40h semanales. Salario bruto anual: 22.000 € Horario de lunes a jueves de 9.00 a 17.30, viernes hasta las 14.00

DIAMOND FILUM SL Leganés (Madrid) Presencial 22.000 - 27.000 € Bruto/año Experiencia mínima: Al menos 1 año Contrato indefinido, jornada completa Vacantes: 1 Requisitos: Estudios mínimos: sin estudios Experiencia mínima: al menos 1 años Descripción del puesto: Estamos buscando un operario con experiencia en la construcción o manejo de maquinaria para unirse a nuestro equipo en el sector del corte y taladros de hormigón. Incorporación inmediata. Salario en función de la experiencia y competencias. Se ofrece un período de adaptación y formación para garantizar una integración óptima en el puesto. Requisitos: • Documentación laboral en regla • Curso de 20 horas en Prevención Riesgos Laborales • Ganas de aprender, seriedad y compromiso. • Experiencia previa en construcción, en mecánica, en electricidad o en el manejo de maquinaria industrial. • Carnet de conducir B. • Flexibilidad, adaptándose a las necesidades de la empresa. Se valorará • Experiencia en el sector del corte y perforación de hormigón. • Curso de recurso PRL (60 horas). • Curso de oficio de Demolición y Rehabilitación. • Otros cursos y formaciones del sector construcción (trabajos altura, espacios confinados, etc). Tareas: • Realización de perforaciones con corona de diamante. • Realización de cortes con disco o hilo de diamante. • Contacto con el cliente en la obra (jefes de obra, responsables, arquitectos, técnicos, etc). • Carga, descarga, limpieza y orden del material y del espacio de trabajo.

En Ogham Madrid, cerveza artesana estamos buscando una persona dinámica y apasionada para que se integre a nuestro equipo de trabajo en nuestro local en calle Fuencarral. Si disfrutas de un entorno cercano con altos estándares de calidad, de la atención al cliente y estás dispuestx a aprender y aportar tu capacidad de trabajo responsablemente ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos del Puesto • Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares, • Flexibilidad Horaria., • Idioma: español e inglés. Competencias: ¿Qué esperamos de ti? • Amabilidad y Simpatía, • Rapidez y Eficiencia, • Adaptabilidad y Tolerancia al estrés, • Organización, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo Responsabilidades: ¿Cuáles serán tus desafíos? • Brindar una experiencia memorable a cada cliente, cumpliendo con nuestro manual de atención., • Asesorar y recomendar la mejor opción a cada necesidad de nuestros clientes., • Gestionar comentarios, preguntas o reclamos de los clientes con profesionalismo y enfoque en la resolución., • Mantener el orden y limpieza en todo el sector de trabajo., • Comunicación clara y permanente con todos los compañeros., • Realizar inventarios y reportar faltantes al encargado.

Administrativo de facturación (Incorporación Inmediata) Principales funciones: Gestión y elaboración de facturas Subir documentación a plataformas digitales Requisitos: Nivel medio de ofimática y herramientas digitales Valorable conocimientos de documentación notarial (escrituras, notas simples….) Competencias: Capacidad para trabajar en entorno dinámico. Proactividad, capacidad de aprendizaje y de trabajar con independencia, integridad, confidencialidad y confianza. Capacidad y empatía para generar relaciones positivas. Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Elevada autonomía y entorno de trabajo dinámico y resolutivo Salario a convenir según valía del candidato Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido Plan de formación Buen ambiente de trabajo

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un/a mozo/a para nuestro almacén ubicado en Humanes de Madrid. Si eres una persona con experiencia en el sector y muchas ganas de trabajar y conseguir día a día la superación personal y profesional con una estabilidad laboral ¡Somos lo que buscas! Ofrecemos: • Contrato POR INTERINIDAD de aproximadamente 3 meses de duración., • Jornada completa., • Horario: L-V 9:00-14:00 y 15:00-18:00 y HASTA EL 15 de SEPTIEMBRE jornada intensiva de L-V 9:00-16:00., • Salario de 1428,84€ Brutos/mes. ¿Qué es lo que tienes que hacer? • Recepción y verificación de mercancías., • Preparación de materiales para las órdenes de producción., • Preparación de pedidos para su posterior empaquetado., • Ubicación de materiales tras su fabricación., • Mantenimiento del orden y la limpieza del almacen., • Apoyo en la gestión de stock., • Resolución de problemas de forma autónoma. Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task Force, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros/as te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo. Requisitos mínimos • Experiencia en el sector de al menos 1 año., • Valorable residencia en Humanes de Madrid o alrededores., • Necesario carnet de carretillero y/o experiencia con transpaleta eléctrica., • Vehículo propio., • Manejo de paquete office., • Persona ordenada, que aprenda con rapidez y competencias para trabajar en equipo, • Resolución de problemas con proactividad y de forma autónoma. Localización: Humanes de Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España

Practicante de Marketing Digital – eCommerce & SEO Descripción del empleo En Key Code estamos en búsqueda de pasantes de marketing digital que quieran adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante evolución. Nuestro departamento trabaja con un enfoque claro en Growth Marketing: ideamos, probamos, lanzamos, medimos y optimizamos… ¡para volver a idear y seguir creciendo! Si eres estudiante de formación profesional en marketing y quieres realizar tus prácticas con nosotros, esto es lo que te ofrecemos: Tareas principales: ● Apoyar en la estructura y optimización del eCommerce, contribuyendo a mejorar la visibilidad y el rendimiento del catálogo online. ● Impulsar el posicionamiento SEO del sitio web, aplicando buenas prácticas en contenidos, fichas de producto y descripciones. ● Realizar fotografías de productos y colaborar en la generación de material gráfico para la web y campañas digitales. ● Analizar fichas técnicas y estrategias de la competencia para detectar oportunidades de mejora y diferenciación. ● Utilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar procesos de redacción, diseño y análisis de datos, garantizando mayor eficiencia y productividad. Requisitos ● Estar cursando un FP en Marketing, Máster en Marketing, Publicidad, Comunicación o una titulación similar. ● Contar con capacidad de escucha, atención al detalle, actitud proactiva y disposición para trabajar en equipo. ● Tener conocimientos básicos de marketing digital, incluyendo el uso de inteligencia artificial (IA), fotografía y SEO. ● Poseer una excelente redacción y ortografía (requisito indispensable). ● Posibilidad de convenio con universidad (imprescindible para la modalidad de prácticas) Ventajas ● Participación en proyectos reales de marketing digital y comercial. ● Oportunidad de aportar ideas y ver su impacto directo en el negocio. ● Entorno dinámico y cercano, ideal para aprender de manera práctica. ● Flexibilidad horaria y posibilidad de combinar con los estudios.

Diseño y desarrollo de estrategias de marketing: Planificar, implementar y evaluar campañas de marketing (digital y tradicional) enfocadas en la promoción de nuestros servicios de diseño y construcción de espacios corporativos. Gestión de redes sociales y contenidos: Crear y administrar contenido en plataformas digitales (sitio web, redes sociales, blogs, newsletters, etc.) que refleje la identidad e imagen de Ivory. Diseño gráfico: Apoyar en la elaboración de material publicitario e imagen corporativa (brochures, presentaciones, manuales de marca, etc.) manteniendo la coherencia visual. Investigación de mercado y tendencias: Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades de crecimiento y recomendar estrategias de posicionamiento. Coordinación con equipos internos: Colaborar con los equipos de arquitectura, diseño e ingeniería para alinear los objetivos de marketing con los proyectos corporativos. Organización de eventos y ferias: Apoyar y coordinar la participación de la empresa en eventos, ferias y exposiciones especializadas. Requisitos: Formación académica: Licenciatura o formación relacionada con Marketing, Diseño Gráfico, Comunicación, Arquitectura o áreas afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares de marketing y diseño (se valorará la experiencia en el rubro de arquitectura o construcción). Conocimientos clave: Marketing digital (redes sociales, email marketing, SEO, SEM, etc.) Diseño gráfico (herramientas como Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) Branding y estrategia de marca Arquitectura y diseño de interiores (deseable) Habilidades y competencias: Proactividad y capacidad de liderazgo en el desarrollo de proyectos de marketing Creatividad y visión estética para el diseño de materiales publicitarios Excelente comunicación oral y escrita Trabajo en equipo y orientación a resultados Organización y gestión de prioridades Ofrecemos: Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Proyectos innovadores en el sector de diseño y construcción de espacios corporativos. Formación y capacitación continua en tendencias de marketing, arquitectura y diseño. Si te apasionan el marketing, el diseño y la arquitectura, y deseas contribuir a proyectos que transformen espacios corporativos, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo en Ivory.

Oferta Administración Buscamos un/a profesional para el puesto de Administración, con responsabilidad en la organización de la agenda del equipo y trato directo con clientes. Este rol es clave para asegurar el buen funcionamiento de nuestras operaciones y la satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué esperamos de ti? Excelente capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidad para comunicarte con los clientes de manera clara y efectiva. Experiencia en trabajo en equipo, habilidades sociales de trabajo en colaboración. Actitud proactiva, con iniciativa y autonomía Competencia en herramientas de gestión de proyectos y ofimática. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional. Incentivos trimestrales por objetivos alcanzado Eventos y actividades Teambulding. Si eres una persona con iniciativa, pasión por la organización y quieres formar parte de un equipo joven en el que serás alguien significativo. Además se ofrece: • -sueldo fijo + comisiones, • posibilidad desarrollo carrera profesional, • formación continua a cargo de la empresa descripción de la empresa grupo tecnocasa abre sus puertas con la filosofía de apostar por la calidad y no por la cantidad, consiguiendo ofrecer así a nuestros clientes un servicio completo, personalizado y profesional. Argüelles consulting inmobiliario, es una oficina franquiciada del grupo tecnocasa, presta sus servicios de intermediación inmobiliaria en el distrito de argüelles de madrid, lo que nos hace especialistas de la zona. Nuestros servicios: • venta y alquiler de pisos en la zona., • asesoramiento sobre , permisos de venta, herencias, cambios de domicilio., • red de 300 oficinas en la comunidad de madrid, mas de 700 en toda españa., • valoración gratuita de su inmueble y sin ningún tipo de compromiso., • asesoramiento personalizado tanto a vendedor como a comprador., • hacemos la tramitación de herencias o cualquier tipo de gestión legal al poner su inmueble a la venta con nosotros. Dedicación, profesionalidad y transparencia son algunos de los puntos que caracterizan nuestro servicio, con un capital humano cercano capaz de gestionar sus necesidades ahorrándole tiempo y dinero.

Sobre nosotros: Somos una empresa líder y consolidada en la distribución de productos de alimentación y bebidas de alta gama, con un catálogo compuesto por marcas nacionales e internacionales de reconocido prestigio. Nuestro mercado es el corazón de la gastronomía: el canal HORECA (hoteles, restaurantes, caterings y tiendas especializadas) en la Comunidad de Madrid. Actualmente, nos encontramos en una fase de transformación y crecimiento estratégico, con el objetivo de no solo ser un proveedor, sino el socio de confianza indispensable para los hosteleros más exigentes de la capital. Tu Misión: No buscamos un "vendedor". Buscamos un/a Asesor/a Gourmet. Tu misión será gestionar y expandir una cartera de clientes premium, actuando como un verdadero consultor gastronómico. Serás el embajador de nuestras marcas y el catalizador del éxito de nuestros clientes, ayudándoles a elevar su propuesta de valor a través de un portfolio de productos excepcional. Tu éxito se medirá por el crecimiento sostenible de tu zona, la rentabilidad de tus operaciones y la fidelidad de tus clientes. Tus Responsabilidades Clave: • Gestión y Fidelización de Cartera: Desarrollar y potenciar las relaciones comerciales con la cartera de clientes asignada, asegurando una frecuencia de visita óptima y un servicio que roce la excelencia., • Captación Proactiva de Negocio: Identificar y prospectar activamente nuevas oportunidades de negocio y clientes de alto valor que se alineen con nuestra estrategia de posicionamiento premium., • Asesoramiento Estratégico: Analizar las necesidades del cliente (carta, tipo de cocina, ticket medio) para proponer soluciones a medida, realizando ventas cruzadas (cross-selling) y ventas de productos de mayor margen (up-selling)., • Consecución de Objetivos: Alcanzar y superar los objetivos de venta cualitativos y cuantitativos definidos (facturación, margen de beneficio, introducción de nuevas referencias y captación)., • Inteligencia de Mercado: Ser los ojos y oídos de la empresa en la calle, reportando sobre tendencias, actividades de la competencia y oportunidades de mercado., • Coordinación Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Administración y Logística para garantizar una experiencia de cliente impecable desde el pedido hasta la entrega. ¿Qué Buscamos en Ti? (Requisitos): • Experiencia Demostrable: Mínimo de 3-5 años de experiencia en una posición comercial similar, visitando y vendiendo en el canal HORECA de Madrid. Se valorará enormemente la experiencia específica con productos gourmet, vinos o destilados., • Pasión por la Gastronomía: Eres un foodie. Disfrutas, conoces y te apasiona el mundo de la restauración y la alimentación de calidad., • ADN 100% Comercial: Tienes una orientación total a resultados, eres proactivo/a, resiliente y posees una ambición sana por crecer y superar tus metas. "Hambre de crecimiento"., • Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad superior para negociar, persuadir y construir relaciones de confianza a largo plazo., • Visión de Consultor: No despachas producto, aportas soluciones. Tienes la capacidad de escuchar y entender el negocio de tu cliente., • Organización y Autonomía: Eres capaz de planificar tu ruta, gestionar tu tiempo de forma eficiente y trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Imprescindible carnet de conducir y residencia en la Comunidad de Madrid. ¿Qué Te Ofrecemos? • Paquete Retributivo Altamente Competitivo: Compuesto por un salario fijo + un atractivo sistema de comisiones sin techo, directamente ligado a la consecución de objetivos de facturación, rentabilidad y captación de nuevos clientes. Reconocemos y recompensamos el alto rendimiento., • Herramientas de Trabajo: Coche de empresa, teléfono móvil y tablet para la gestión comercial., • Plan de Desarrollo Profesional: Incorporación a un proyecto sólido y en plena expansión, con oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación Continua: Acceso a formación especializada sobre nuestro exclusivo catálogo de productos, así como en técnicas avanzadas de venta consultiva., • Cultura de Equipo: Formar parte de un equipo comercial dinámico, profesional y orientado a la excelencia, en un ambiente de trabajo exigente pero colaborativo. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gastronomía y las ventas, y estás listo/a para asumir un nuevo reto en una empresa líder, queremos conocerte.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Nuestra oficina en Madrid Pinto cuenta actualmente con un equipo de 7 teleoperadores y una capacidad para 17 posiciones. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Resumen del puesto Como Team Lead, serás responsable de gestionar el equipo actual, asegurar el cumplimiento de objetivos y liderar el proceso de ampliación del personal. Reportarás directamente a Dirección y proporcionarás informes semanales sobre KPIs y evolución del equipo. Responsabilidades principales Requisitos • FP Superior de Administración o similar, • Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos de venta (preferiblemente en Call Center), • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica para interpretación de KPIs y elaboración de informes., • Nivel medio de Excel/Google sheets., • Competencias valoradas, • Conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de llamadas., • Experiencia previa en entornos de expansión y formación de equipos., • Experiencia en procesos de selección y entrevistas., • Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Salario acorde a la experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera.

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Requisitos Estudios mínimos Experiencia mínima Al menos 1 año Idiomas requeridos Inglés - Básico Español - Nativo o Bilingüe Conocimientos necesarios Higiene de alimentos Control de Caja Gestión de stocks Conocimientos de informática Idiomas Responsabilidad Organización Disponibilidad horaria Requisitos mínimos Conocimientos técnicos en Hostelería / Restauración Conocimientos de informática al nivel de utilizador Idiomas Sentido de responsabilidad y organización Saber trabajar en equipo Disponibilidad horaria Competencias de comunicación y sensibilidad multicultural Experiencia en atención al público Descripción O Melhor Croissant da Minha Rua continúa creciendo en España creando nuevos equipos. Estamos reclutando camareros y horneros en nuestra tienda de Madrid. La tan exitosa marca portuguesa, nacida en 2014, busca mantener el mismo objetivo. Dar el mejor servicio al cliente manteniendo la máxima calidad de nuestro producto, los mejores croissants de tu calle. Funciones Atención personalizada al cliente Ejecución y preparación alimentaria Registro de pedidos Funciones de caja Reposición y ordenamiento del inventario Limpieza del establecimiento de acuerdo con las normas de higiene Requisitos mínimos Conocimientos técnicos en Hostelería / Restauración Conocimientos de informática al nivel de utilizador Idiomas Sentido de responsabilidad y organización Saber trabajar en equipo Disponibilidad horaria Competencias de comunicación y sensibilidad multicultural Experiencia en atención al público

¿Eres un amante de la gastronomía? ¿Amante del producto Gourmet? ¿Tal vez un cocinillas? Porque estás en el sitio adecuado... Somos una empresa nacida en Cantabria que distribuimos más de 200 productos Gourmet con nuestra marca a través de tiendas propias en Santander, Madrid, Coruña y Valladolid, Ecommerce, Market places y Canal Horeca por todo el territorio nacional. Hemos tenido un fuerte crecimiento los últimos años y queremos seguir construyendo un equipo dinámico que lleve a Doña Tomasa a asumir nuevos retos de futuro. Nos encontramos en continuo proceso de expansión y vamos a crear una Bolsa de Empleo. 1.Objetivo del puesto de trabajo: El/la dependiente/a de tienda es la persona responsable de acoger, atender y vender directamente a los clientes que se dirigen a la tienda o establecimiento los productos que se ofrecen y que más se ajusten a su demanda. 2.Descripción de funciones y responsabilidades: Atención y venta al público. • Control de stock, asegurando la entrada, reposición y colocación del producto., • Garantizar los estándares de visual merchandising y escaparatismo de la tienda., • Gestión de caja: cobros, cambios., • Preparación de pedidos., • Gestionar devoluciones e incidencias. 3.Competencias principales: • Trato y dotes comerciales, actitud proactiva y empatía con el cliente. Alto sentido de responsabilidad y compromiso, ordenado, planificado, con capacidad de marcarse prioridades, capacidad para trabajar en equipo. 4.Requisitos: • Formación académica: preferiblemente titulación media., • Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar. 5.Tipo de contrato: Temporal. • Tiempo parcial. Contrato de fines de semana.

Empresa lider en diseño de cocinas en plena expansion con sede en Madrid selecciona diseñador/a e interiorista con ganas de aprender y/o desarrollar una carrera con infinidad de oportunidades. Se precisa dote comercial, habilidades comunicativas, buena presencia y ganas de incorporarse a un equipo joven con un gran ambiente laboral. Valorable competencias en RRSS ( generacion y publicacion de contenido) y carnet de conducir. En colaboracion directa con Direccion y con el resto del equipo, participará en los siguientes procesos: • Realización de diseños con propuestas de distribución., • Asesoramiento y atención a su cartera de clientes., • Asistencia a mediciones y grabaciones de contenido., • Seguimiento de los diferentes proyectos., • Asistencia a eventos. Se ofrece incorporación indefinida en la empresa tras un periodo de prueba, salario competitivo en función de la experiencia y valia del candidato/a así como jornada laboral exclusiva de lunes a viernes sin apertura los sabados. Dietas de comida diarias abonadas por la empresa como beneficio social. Gran ambiente laboral que hace del equipo una gran familia. Esperamos poder darte la bienvenida al equipo en breve!

Requisitos generales Experiencia previa: Al menos 1 año en puestos similares (deseable en bares, restaurantes o cafeterías). Documentación: Permiso de trabajo en regla. Habilidades y competencias Atención al cliente: Trato cordial, buena presencia y actitud positiva. Comunicación: Capacidad de expresarse con claridad y cortesía. Trabajo en equipo: Colaboración con cocina, barra y otros camareros. Rapidez y organización: Capacidad de trabajar bajo presión en horas punta. Conocimientos técnicos: Manejo de bandeja. Preparación y servicio de bebidas y alimentos. Conocimiento básico de maridaje, vinos y cócteles (según el local). Uso de TPV (terminal punto de venta) y gestión de comandas. Cualidades personales Responsabilidad y puntualidad. Orientación al detalle y limpieza. Capacidad para resolver incidencias con clientes . Buena memoria y agilidad mental.

Empresa en el sector de servicios y venta de mobiliario comercial busca incorporar un/a Comercial B2B. Requisitos del puesto • Experiencia demostrable en gestión comercial B2B, • Conocimientos sólidos en mobiliario comercial, • Manejo de AutoCAD a nivel profesional (imprescindible), • Disponibilidad para viajar de manera recurrente, • Carnet de conducir B Aptitudes y competencias Orientación a resultados y capacidad de negociación Habilidades de comunicación y persuasión en entorno B2B Capacidad para interpretar planos y ofrecer soluciones técnicas al cliente Proactividad, autonomía y fuerte capacidad organizativa Flexibilidad para adaptarse a distintos proyectos y clientes Trabajo en equipo y coordinación con áreas técnicas y de montaje Ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento Salario competitivo en función de la experiencia y valía Herramientas de trabajo necesarias para el desarrollo del puesto

Si eres un cocinero/a apasionado y tienes un ojo para los detalles ¡únete a nuestro equipo de Brunch & Cake! FUNCIONES: El/La Jefe/a de Cocina reportará directamente al Área Manager y le reportarán los cocineros: • Responsable de la gestión del buen funcionamiento de la cocina del local asignado., • Asegurar que el producto del local asignado se vende de acuerdo a las fichas técnicas., • Controlar la calidad del producto de venta y de que los tiempos de elaboración se mantengan dentro de los estándares marcados por la compañía., • Encargado del mantenimiento de stocks mínimos y máximos del almacén del local asignado., • Agrupar y solicitar las necesidades de material o reparaciones de mantenimiento usando el protocolo establecido., • Realizar y validar los horarios de trabajo de la cocina asignada y reportar para su aprobación en los tiempos definidos por la compañía., • Atender las incidencias derivadas de ausencias por bajas o vacaciones y evitar poner en riesgo los estándares de calidad de la marca., • Atender las demandas e inquietudes de los perfiles operativos, así como reportar sobre su ejercicio en el día a día., • Asegurar el correcto ejercicio de la subida de albaranes al sistema digital de ERP. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, con una cultura empresarial que valora la innovación y la mejora continua: trabajamos con y para la gente., • Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en continua expansión., • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos seguidos de 8h en la franja horaria de 8.00 h a 18.00 h., • Salario fijo desde 24.000 B/A + variable. ¿QUIENES SOMOS? Brunch & Cake es un restaurante conocido por ubicarse en lugares icónicos, ofrecer alimentos saludables utilizando ingredientes de calidad, recetas auténticas, productos orgánicos, todo servido en porciones generosas como las de la Abuela. Las abuelas representan comida deliciosa y amor incondicional: todos se sienten bienvenidos y cuidados. Aspiramos a dejar una experiencia única a cada uno de nuestros clientes. ¡In Grandmothers We Trust! REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en una posición similar. • Competencias: excelentes habilidades de comunicación efectiva, capacidad de liderazgo, gestión múltiple de tareas y capacidad para resolver problemas., • Educación: se valorará formación en hostelería., • Habilidades técnicas: conocimiento de técnicas culinarias y habilidades de cocina., • Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno dinámico y rápido., • Excelentes habilidades de trabajo en equipo.

Perfil Profesional: Peón de Apoyo Operativo en Cooperativa de Viviendas Convenio aplicable: Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid Grupo profesional: Grupo I – Personal Subalterno Puesto equivalente: Peón / Ayudante de servicios generales

Bingo situado en Alcobendas, busca un Técnico de Sala para incorporarse en su equipo: FUNCIONES:: • Recepción del cliente e información de la oferta de ocio disponible en nuestras instalaciones en función del perfil del cliente., • Proporcionar cambio y realizar apuestas., • Entregar premios y felicitar al cliente., • Encargarse de la apertura y/o cierre del local., • Venta de cartones, • Servir bebidas y/o comida si el salón dispone del servicio., • Mantener el local ordenado. COMPETENCIA NECESARIA PARA EL PUESTO DE TRABAJO FORMACIÓN • Formación básica, • Valorable formación atención cliente APTITUDES. • Capacidad para trabajar en equipo., • Capaz de prestar atención al detalle., • Habilidad para la observación., • Habilidad para los números., • Habilidades comunicativas., • Resolución de problemas., • Ser capaz de trabajar en un lugar ruidoso y muy concurrido Valorable experiencia en el sector. OFRECEMOS • Contrato temporal con posibilidad de transformar a indefinido, • Incorporación inmediata