Trabajos director en , MadridCrear alertas

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site. Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit _ for more information. During the fixed-term assignment and reporting directly to the country Medical Director, the Associate Director, Medical Affairs Haematolgoy/Oncology is responsible for supporting the development and execution of the country/regional Medical Affairs strategy and programs that support the development, commercialization and life cycle management of in-market and future Jazz Pharma products. Oncology and Hematology are major strategic drivers for the business with significant opportunities in current and future indications, making this role critical to the organization's success. As a key member of the country/regional team, the role will demand high cross-functional collaboration. This role will also lead the in-country team of MSLs responsible for Hematology/Oncology. You will be responsible for developing and delivering MSLs plans, aligned to the country medical strategy and executed in accordance with individual team member’s goals and objectives. You will lead, coach and develop their team of MSLs to ensure high quality scientific exchange and collaboration with EEs and key customers, ensuring also close collaboration with all cross-functional partners. The incumbent has responsibility for ensuring all activities are executed in accordance with regulatory and legal frameworks including but not limited to local (FarmaIndustria), EFPIA, GCP and IFPMA regulations as well as Jazz Pharmaceuticals policies and healthcare compliance procedures. 1. Lead the Medical Affairs strategy. • Work closely with the Medical Director and/or Medical Advisors to support the development and execution of the country medical affairs strategy, following adaptation of the EUR/INT plans., • The incumbent will develop and maintain a high level of knowledge of Hematology/Oncology and its areas of development, as well as of the related scientific literature in order to position him/herself as an expert in the field., • Review and critically appraise scientific literature to identify key drivers that differentiate Jazz's medicines and provide support and advice to medical and marketing groups in developing strategy and tactical implementation plans., • Ensure the KEE engagement and educational related activities are of a high scientific quality and highly coordinated., • Provide medical and scientific input in the brand team on appropriate medical messages and product positioning., • Contribute to the development of and maintain awareness of the competitive landscape and communicate competitive intelligence to the medical and marketing team as appropriate., • Provide guidance regarding appropriate speakers for national/international congresses and workshops to expand and enhance scientific exchange., • Provide expert medical information for promotional, educational, and other scientific materials in collaboration with marketing and other appropriate internal stakeholders., • Provide scientific education and in-house training for MSLs and Key Account Managers and other appropriate staff as required. 1. External Relationships • Support development of Jazz positioning as the scientific authority within the Hematology/Oncology therapeutical area and acts as a bridge between the company and the medical community., • Develop strategic partnerships with appropriate stakeholders (KEE’s, pharmacists, local authorities, collaborative groups and scientific societies etc) to ensure that the Hematology/Oncology portfolio is appropriately positioned in treatment guidelines and protocols through the provision of balanced, scientific information., • Support development of local advocacy plans through provision of scientific and clinical information and expert engagement plans, • Attend appropriate local, regional and national scientific congresses to stay abreast of developments as well as the international scientific meetings if required. 1. Data Generation and Publication Planning • Lead the development and execution of local evidence generation (study plans to provide post marketing data to support the portfolio of Jazz Hematology/Oncology products, observational and pharmaco-economic studies) to provide data to support the portfolio strategy according to the local unmet needs and requirements., • Support development of publication plans covering the local data generation needs., • Support the approval and implementation of these projects in line with relevant pharmaceutical regulations and Jazz SOPs as appropriate., • Support the Company Clinical Development Program at the affiliate level as required. 1. Leadership of the MSL team • Lead, develop and build a high performing MSL team, • Manage, coach and develop direct reports, • Set SMART objectives and track, measure and report progress of MSL plans, • Ensure adherence to budgets, schedules, work plans and performance requirements, • Role model and exemplify Jazz Cultural values, • Ensure systems, processes and ways of working are in place to facilitate:, • Expert scientific knowledge of all MSL team members o Effective on boarding and training of new team members, • Development of collaborative medical affairs projects/partnerships with EEs e.g. data generation activities including Investigator Sponsored Trials and scientific publications, • Ensure effective H/O Key Account Planning with cross functional partners o Effective development, planning and utilization of External Experts (EEs), • Appropriate positioning of Jazz Pharmaceutical medicines in medical guidelines, • High standards with regards to pharmacovigilance reporting, compliance and SOPs, • Delivery of medical information to internal and external customers on request and in a timely manner, • Previous and consolidated experience of working in an affiliate AD/Sr. Medical Advisor role., • Deep knowledge of specialty Hematology and Oncology market in Spain (Portugal a distinct advantage), • Tracked experience developing and implementing Medical Affairs plans at a country level., • Experience launching new products, market shaping and launch readiness activities., • Proven experience of people management, managing MSLs team a distinct advantage., • Ability to critically analyze complex data., • Clear and concise and impactful communication and presentation skills., • Excellent planning and organization skills. Strategic mindset, • Strong inter-personal relationship building skills/collaboration and teamwork., • Experience in establishing strong influential relationships with all relevant stakeholders, • Excellent command of spoken and written English., • Strong preference for a Medical Doctor/pharmaceutical physician, • Graduate with a higher scientific qualification e.g. MSc, PhD or pharmacy etc. and Hematology/Oncology experience #LI-SM1 #LI-remote Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law. The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: _.

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial. Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.) Entre sus funciones destacamos: • Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial., • Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes., • Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.), • Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc., • Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector., • Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda., • Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría., • Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos., • Cumplimentación, seguimiento, actualización y gestión de los contratos de las promociones. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector., • Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria., • Conocimientos de Prinex y CRM., • Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. Contrato indefinido Salario entre 24.000-27.000 € brutos anuales. El rango se determinará según experiencia previa, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto. Formación continua a cargo de la empresa Para más información sobre nuestra empresa y próximas promociones, visítanos en www.grupoibosa.com

Associate Clinical Operations Director | Madrid, Spain Crovelis, the internal CRO of Insud Pharma, is strengthening its Clinical Operations organization and is looking for an experienced leader to join our team as Associate Clinical Operations Director. This is a strategic opportunity for a senior Clinical Operations professional to play a key role in shaping the operational capabilities of a growing CRO, ensuring the successful planning, execution, and delivery of international clinical programs while maintaining the highest standards of quality, compliance, and operational excellence. The role will be responsible for leading the Clinical Operations function, driving operational strategy, and ensuring efficient execution across clinical studies. Key responsibilities include: • Leading and developing Clinical Operations teams, including Clinical Trial Managers, Clinical Project Managers, CRAs, CTAs, and other clinical operations professionals., • Defining and implementing operational strategies aligned with clinical development priorities., • Overseeing the planning, execution, and delivery of international clinical trials, ensuring timelines, budgets, quality standards, and study objectives are achieved., • Managing operational resources and capabilities to support the growth of the clinical pipeline., • Partnering closely with Clinical Development, Medical Affairs, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Data Management, Quality Assurance, and other key stakeholders., • Managing relationships with external CROs, vendors, and strategic partners to ensure successful study delivery., • Ensuring compliance with ICH-GCP, global regulations, and internal procedures, maintaining inspection readiness., • Driving continuous improvement initiatives, including process optimization, digital transformation, and the implementation of innovative solutions within Clinical Operations. We are looking for a professional with: • 15+ years of experience in Clinical Research., • Strong experience in Clinical Operations within Pharma or CRO environments., • Proven leadership experience managing international clinical studies and cross-functional teams., • Deep knowledge of clinical trial processes, ICH-GCP standards, quality requirements, and operational best practices., • Strong strategic mindset combined with hands-on operational capabilities., • Excellent communication skills in English. If you are an experienced Clinical Operations leader looking for an opportunity to contribute to the growth and evolution of a dynamic clinical organization, we would be pleased to connect. At Crovelis, we are committed to fostering an inclusive environment where diverse perspectives and experiences contribute to innovation and excellence.

Opportunity: Technical Product Director Liability Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity This role is responsible for integration of the Intact Insurance Europe business as it relates to technical underwriting matters within the respective line of business. The function involves influencing the business and supporting portfolio outperformance through technical leadership and strong governance. The ideal candidate will have strong leadership skills, be innovative and agile and have extensive knowledge of Specialty insurance with deep technical expertise in the Liability business, including Financial Lines and Cyber. You will have a track record of influencing and driving the sustainable outperformance of the business by providing technical underwriting guidance and support, evaluating, and analysing data and business trends to guide tactical and strategic decisions Some of the responsibilities include but are not limited to: • Work collaboratively with the business to ensure sound and successful execution of the respective business strategy., • Demonstrate strong Product management oversight by ensuring adequate execution of underwriting governance frameworks and controls. Work collaboratively with Pricing & Portfolio Management teams to ensure KPIs are effective and executed by the Business at all times., • Ensure Technical Excellence standards (incl. Underwriting capabilities and Licences, Pricing, Wording, Reinsurance, Risk Management, Exposures Accumulation) are met by the business., • Guide and influence the development of initiatives and respond to the challenges paused by operational efficiency, product development and data quality., • Provide coaching, performance feedback and facilitate continuous technical learning and development to Liability Directors and Underwriting Leaders responsible for the Liability business., • Contribute to the strategic planning process for Intact Insurance team through the provision of portfolio actions and product improvements, advice and recommendations to enhance the Liability business performance., • Act as a subject matter expert in key strategic initiatives and a thought leader in SL Liability internal technical forums., • Provide updates and reports to the CUO on all the Liability portfolio performance and critical operational items., • Support Underwriting governance initiatives and actions including implementation of technical audits and review of key controls., • Be an ambassador for change: apply and promote best practice in terms of change management., • Support Intact Insurance CUO in creating a continuous culture of deep expertise and strong underwriting discipline within the business., • Establishing and maintaining effective relationships with Brokers, Clients and key internal stakeholders with, Operations, Underwriting, Claims and others., • Handling the routine flow of requests for information: responding or re-directing and prioritizing items accordingly., • Communicating and liaising with internal finance colleagues and others (Underwriting, Operations, Claims,..) in order to check accuracy, give or obtain further information and/or resolve queries. • Contributing to projects and initiatives as required. The expertise you bring • 15+ years’ experience in commercial or specialty insurance., • 5+ years in Management or Technical leadership in the Liability business., • Master University degree or above., • Strategic thinker with the ability to focus on attention to detail., • Demonstrated leadership skills with the ability to influence senior stakeholders, motivate operational teams and drive change., • Proven track record of setting clear objectives and monitoring progress of multiple projects against deadlines., • Ability to address complex problems and take calculated risks to make critical decisions in time sensitive situations., • Effective communication skills to develop and foster business relationships with all levels of the organization and influence others outside of his/her direct control., • Comfortable working with sense of urgency and can adapt due the unexpected or unpredictable events., • Executive / Portfolio license holder in Liability. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address dp@intactinsurance.eu. We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

GENERAL DESCRIPTION The WTG Manager will support for the WTG packages to be implemented in projects in early stage and to follow up projects in advance stages, finding best practices between projects and capture them at corporate level. Reporting to the Engineering Director it is expected to be the group’s lead with projects being developed in house or where investment opportunities are being assessed for the packages being responsible for. The position will work with staff seconded into projects in the related technical areas to ensure all of them meet the company’s requirements and to continuously improve those projects and corporate activities to industry best practices. MAIN ACCOUNTABILITIES • Accountability for the technical analysis and definition of the WTG work packages associated with the bids preparation/acquisitions/due diligence for projects., • Coordinate the team reporting to the role, ensuring efficient resource is applied to deliver the work, team is provided with direction and support. Ensuring that the function has the required capabilities, skills and capacity to deliver on its objectives, on time and on budget., • In close collaboration with the procurement department, develops and ensures a solid relationship with key suppliers across the construction services supply chain., • Responsible for preparing, elaborating and providing all the specifications and technical documentation to allow Project's engagement and to evaluate the suppliers, with the intention of guaranteeing the correct application, bidding, construction and operation., • Responsible for WTG corporate team preparing RFPs, assess offers, choosing the most competitive and adequate wind turbines and monitor contractors for Engineering studies and for Multi-EPC/EPCI contracts., • Ensuring that wind turbines activities are in accordance with applicable standards, legislation, ethics, and good practices across the offshore wind farms industry, tender requirements, regulatory aspects and project policies., • Provide technical support including innovation and liaise with other areas of technical department, both at corporate level and at project level, as necessary across the project lifecycle to ensure the successful completion of the project., • Providing technical inputs to CAPEX economic modelling on the WTG package, including schedules and quality requirements and contribute to the deliverables, preparation of bids/ acquisitions, the progress reports and presentations of the technical department., • Provide lessons learned on the projects and tools for standardization and industrialization related to WTG., • Be responsible for objectives, resources and budget across the WTG function., • Other responsibilities as may be assigned by the Engineering Director., • To ensure employees motivation and commitment to the common goal of making the company one of the best places to work., • Make up collaboration and teamwork to the JV corporate areas in order to facilitate inter-related activities ACADEMIC BACKGROUND Internationally recognised master in Engineering or Science Degree in an Offshore Wind relevant discipline. LANGUAGES Fluent in English. Ability to read, write and speak other languages will be a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE • A minimum of +7 years of engineering experience within the power / energy sector and 5 years of offshore wind experience having participated in the development and / or construction of offshore wind projects with experience of Wind Turbine Generators particularly larger latest generation machines is essential. KNOWLEDGE • Knowledge of offshore WTG, its installation and associated activities is essential., • Specific knowledge of the standards associated with WTG development and certification is required, including knowledge of key aspects of some of the countries regulatory regime., • Uncompromising champion and practitioner of Health and Safety. Working closely with the group’s HSE professionals in different jurisdictions and in line with best practice and H&S Law. SKILLS • A pro-active approach to project optimization in order to identify risks and opportunities early and initiate appropriate actions., • Hands on approach, accountable, organised and able to prioritise, strong level of enthusiasm, proactiveness, flexibility and be capable of identifying issues and establishing suitable solutions, • Excellent communication skills including report writing and presentation and the ability to communicate technical issues effectively with clients, contractors and consultants, • It is expected to have between 0-3 reporting lines depending on the variable work load and the number of projects being managed at each time. You will be required to use your leadership skills including staff mentoring, development and empowering. OTHER REQUIREMENTS Job location will be Madrid (Spain). Flexibility to travel is required up to 30% of the time.

TITLE: Procurement Specialist DEPARTMENT: Procurement REPORTING TO: Strategic Sourcing Manager OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. _ Overview of the Team The procurement team operates as a globally centralised, highly collaborative function, partnering closely with stakeholders across all regions and business units. The team is led by a Senior Director based in our India office, supported by a Strategic Sourcing Manager in New York, and experienced procurement professionals located in Madrid, Spain, and Kuala Lumpur, Malaysia and rolls into the Chief Administrative Officer, based in London. Together, we work as a high‑performance, globally aligned team, focused on driving enterprise‑wide value, strengthening supplier partnerships, and delivering operational excellence across the entire procurement lifecycle. Role Overview: The Procurement Specialist is responsible for the effective execution of day-to-day procurement activities, ensuring that purchasing transactions, supplier onboarding, and contract administration are completed accurately, efficiently, and in compliance with company policies. This role supports strategic sourcing managers by managing operational procurement processes, including purchase order creation, vendor setup and documentation, contract tracking, contingent worker administration, and coordination with Finance and Accounts Payable. The Procurement Specialist serves as a key point of contact for stakeholders, helping guide them through procurement processes while maintaining governance and data integrity. While primarily operational in nature, the role contributes to cost control and process improvement by identifying inefficiencies, supporting reporting requirements, and ensuring adherence to preferred supplier and contracting frameworks. In short, the Procurement Specialist ensures procurement runs smoothly, compliantly, and consistently, enabling the broader team to focus on strategic value creation. Key Responsibilities: Procure‑to‑Pay & Operational Execution • Manage the end-to-end P2P process for assigned categories, including PO creation, approval routing, and supplier onboarding., • Ensure compliance with procurement policies, contracting frameworks, and preferred supplier programs., • Own operational procurement outputs for assigned categories under guidance from senior team members. Supplier & Category Support • Identify, evaluate, and select suppliers aligned with approved sourcing strategies., • Maintain supplier relationships, gather market intelligence, and monitor supplier performance., • Support and participate in supplier performance reviews and business review meetings. Contracting & Governance • Partner with Legal to support contract administration, ensuring commercial accuracy and alignment with business requirements., • Track contract status, expirations, renewals, and documentation., • Maintain strong data integrity across procurement systems and records. Reporting & Continuous Improvement • Publish and maintain monthly procurement KPIs (e.g., savings, compliance, delivery performance, spend under management)., • Identify improvement opportunities to enhance process efficiency and stakeholder experience., • Contribute to annual cost‑saving initiatives and process enhancement projects., • Track, document, and report realized savings and cost‑avoidance outcomes. How You Will Make an Impact: • Accelerate business decisions by turning purchasing needs into clean, on‑time POs, ensuring stakeholders have what they need to execute with speed and certainty., • Raise procurement standards by embedding policy compliance and preferred‑supplier usage into day‑to‑day operations—improving control, audit readiness, and risk coverage., • Unlock measurable savings by supporting sourcing events and tracking realized benefits—translating negotiations and demand shaping into tangible P&L impact., • Strengthen supplier performance by feeding the team with reliable data and insights, enabling better SLAs, delivery reliability, and service quality in business reviews., • Improve the stakeholder experience through clear guidance, responsive support, and predictable cycle times—making procurement a trusted, easy‑to‑use partner., • Protect commercial outcomes by ensuring contracts reflect what the business really needs (scope, pricing, terms)—lowering leakage and preventing surprises post‑signature., • Make data a strategic asset by maintaining high integrity across systems (vendors, contracts, POs, KPIs), enabling accurate reporting and smarter decisions., • Drive continuous improvement by spotting process bottlenecks and proposing practical fixes that shorten lead times, reduce rework, and scale across regions., • Enable global consistency by aligning with colleagues in NA/EMEA/APAC, helping standardize ways of working and amplifying best practices across the function., • De‑risk operations by coordinating clean handovers, documentation, and SOPs that ensure business continuity even as priorities shift. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: Professional Experience • 3+ years of experience in procurement or sourcing roles., • Experience managing categories such as electronics, servers, networking equipment, cabling, software, licenses, hardware/software maintenance, installation, consulting, and similar services., • Demonstrated negotiation experience with suppliers. Technical Skills • Strong proficiency in Microsoft Excel and general digital tools., • Experience with Oracle ERP (highly desirable)., • Familiarity with P2P systems, contract lifecycle workflows, and vendor management tools. Interpersonal Skills • Strong verbal and written English communication skills., • Excellent stakeholder‑management capabilities across multiple levels., • Strong analytical and problem‑solving skills with the ability to close tasks independently., • High level of organization, attention to detail, and ability to operate in a fast‑paced global environment., • Proactive, self‑starter mindset with the ability to work under minimal supervision., • Collaborative team player comfortable working across NA, EMEA and/or APAC. Education & Certifications • Bachelor’s degree in Procurement, International Trade, Business, Supply Chain, Compliance, or related field., • Professional certifications (e.g., CIPS, CPSM) are strongly preferred. What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: Competitive Base Salaries • Benefits package: Private Health Insurance + Pluxee Transport Pass + Pluxee Restaurant Pass, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” our Internal E-Learning Platform, • Access to LinkedIn Learning, • Structured Onboarding Training and Peer Mentor Support, • Wellness Program, • Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and . IPC’s Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

Misión: Gestionar y desarrollar de forma integral la cartera de clientes y los grandes proyectos del área de Construcción e Infraestructuras, proporcionando asesoramiento especializado en la identificación y gestión de riesgos, así como en el diseño de soluciones aseguradoras. Detectar oportunidades de crecimiento sostenible que impulsen los resultados del área y refuercen la fidelización de los clientes. Funciones del Puesto: • Gestionar y prestar un servicio integral de asesoramiento y atención a la cartera de clientes del sector Construcción., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en potenciales., • Participar activamente en la captación de nuevos clientes., • Analizar riesgos propios del sector (obras, infraestructuras, proyectos especiales) y diseñar soluciones aseguradoras ajustadas a cada necesidad., • Preparar, analizar y colocar programas de seguros, coordinando la interlocución con las compañías aseguradoras y con los diferentes equipos internacionales de Howden Construcción e Infraestructuras, • Mantener una relación fluida y profesional con aseguradoras, negociando condiciones y mejoras de cobertura., • Colaborar de forma transversal con las distintas áreas de la correduría para detectar sinergias y nuevas oportunidades de negocio., • Impulsar la mejora continua en los procesos de interlocución con clientes y compañías, garantizando altos estándares de calidad y servicio. Requisitos: • Titulación universitaria superior. Se valorará positivamente titulación en ingeniería, especialmente ingeniería civil., • Experiencia mínima de 10 años en correduría de seguros o como suscriptor/a de ingeniería en aseguradora, preferentemente gestionando clientes o programas del sector Construcción e Infraestructuras y/o Industria., • Conocimiento sólido del mercado asegurador y de los productos vinculados a riesgos de construcción., • Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con capacidad de colaboración transversal., • Habilidades de comunicación, argumentación y negociación., • Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Conocimiento en programas internacionales de seguros., • Conocimiento en colocaciones internacionales de riesgos complejos., • Se valorará positivamente conocimientos en el mercado de reaseguro., • Nivel de Inglés: Professional working proficiency ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante…)

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50.000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Director/a de Calidad y Experiencia del Paciente para el Hospital Quirónsalud San José, ubicado en zona centro de Madrid. Misión del puesto Liderar la estrategia, implantación y mejora continua en materia de Calidad, Seguridad y Experiencia del Paciente en el centro, asegurando el cumplimiento de los sistemas de gestión y promoviendo una atención excelente y segura. Funciones principales: • Implantar y supervisar las estrategias corporativas y objetivos del centro en calidad, seguridad y experiencia del paciente., • Liderar certificaciones y sistemas de gestión (ISO, JCI, UNE), así como acreditaciones específicas., • Coordinar la Comisión de Calidad, Seguridad y Experiencia del Paciente y hacer seguimiento de acciones y mejoras., • Supervisar incidentes, riesgos, no conformidades y planes de mejora, asegurando su correcta gestión y cierre., • Impulsar prácticas seguras y proyectos de mejora continua en todo el centro., • Dirigir el área de Atención al Paciente, analizando indicadores (KPIs/NPS) y promoviendo acciones de mejora., • Fomentar una cultura organizativa orientada al paciente, la seguridad y la excelencia asistencial., • Colaborar con los distintos departamentos para asegurar la implantación efectiva de los sistemas de gestión., • Liderar la formación en calidad, seguridad y experiencia del paciente., • Reportar resultados a dirección y organismos competentes. Competencias clave • Orientación a paciente y calidad asistencial., • Liderazgo y trabajo transversal., • Mejora continua y análisis de datos., • Gestión de equipos y proyectos., • Comunicación y colaboración interdepartamental. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación: Grado universitario (preferiblemente en ciencias de la salud) o equivalente., • Formación complementaria: Valorable especialización en calidad, seguridad del paciente, experiencia del paciente o gestión sanitaria., • Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar., • Otros requisitos: Nivel medio/alto de inglés u otros idiomas y buen manejo de herramientas ofimáticas.

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, • Colaboración en las distintas fases de los proyectos, • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad, • Nivel de inglés técnico, • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel), • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa, • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional, • Entorno técnico especializado, • Recursos para desempeñar el puesto con garantías, • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

About Us YunExpress is an international logistics company specializing in cross-border e-commerce logistics. We provide integrated logistics solutions including customs clearance, warehousing, parcel handling, transportation coordination and local operational support for e-commerce platforms, sellers and business partners. As our business in Spain continues to develop, we are looking for an Operations Director / General Manager to lead our local Spanish operation. This is a hands-on leadership role for someone who is able to understand operational details, coordinate local teams and external resources, and work closely with our Europe regional management and China headquarters. Key Responsibilities • Overseeing the daily operations of YunExpress in Spain, including warehouse coordination, customs clearance follow-up, local team management and operational issue resolution., • Working closely with warehouse, customs, external partners and internal support teams to ensure smooth and stable operations., • Monitoring key operational indicators such as cost, productivity, service quality, manpower efficiency and process compliance., • Identifying operational bottlenecks and driving practical solutions in a timely manner., • Coordinating local resources, temporary staffing agencies, outsourced partners and external service providers when needed., • Acting as a key bridge between the Spain local team, Europe regional management and China-based headquarters., • Supporting customer communication and business development when required, especially in relation to cross-border e-commerce logistics clients., • Driving continuous improvement in processes, cost control, team efficiency and service performance. Requirements • Solid working experience in Spain, with good understanding of the local business environment., • Previous experience in logistics, supply chain, cross-border e-commerce, warehousing, customs clearance, parcel delivery or transportation operations is highly preferred., • Experience managing operational teams, external partners or outsourced resources., • Strong hands-on problem-solving mindset, with willingness to go into operational details and follow issues through until resolution., • Good business sense and cost awareness, with the ability to track KPIs and improve operational performance., • Fluent Chinese is required for daily communication with China headquarters and internal support teams., • Professional working proficiency in Spanish is required; English is a plus., • Strong ownership, resilience and result orientation. Location: Av Central 34, 28042 Madrid, Spain, Prologis Park, Nave B/C This role is ideal for someone who is not only a manager, but also a hands-on operator who can actively coordinate people, processes and resources to solve problems and support the long-term development of YunExpress in Spain. If you are familiar with the Spanish market and have experience in logistics, supply chain or cross-border e-commerce operations, we would be happy to hear from you.

Job Title: Director of Operations Salary: € Negotiable according to experience Location: Madrid, Spain Start: ASAP Are you ready to return to Spain and take over an amazing leadership role? This is your chance to join a flagship luxury hospitality project in Madrid as a Director of Operations. We are searching for an outstanding leader with a proven background in luxury hospitality environments, managing high-end hotels, premium F&B, lifestyle brands and/or private members’ clubs. This role offers the opportunity to lead a complex, multi-outlet operation with a sharp focus on service excellence and commercial success. The ideal candidate will blend operational expertise, strong leadership, and a hands-on approach with a commercial mindset. They will have a track record of driving profitability, optimizing performance, and delivering world-class guest experiences in luxury settings. Key Responsibilities • Lead the overall operation of a luxury multi-outlet hospitality destination, • Ensure exceptional service standards and a best-in-class guest experience, • Manage and develop large teams of 300+ employees, • Oversee and coordinate multiple business units, including hotel and F&B operations, • Drive operational efficiency, process improvement, and business performance, • Define, monitor, and manage KPIs and performance metrics, • Support openings, transitions, and operational enhancement projects, • Serve as a key liaison between all operational departments, • Develop and implement commercial strategies to maximize revenue and profitability, • Ensure strong financial performance through cost control and operational management, • Lead, coach, and inspire teams while fostering a culture of excellence and accountability Ideal Candidate Profile • Proven experience as a Director of Operations, Hotel Director, General Manager, or equivalent in luxury hospitality, • Background in luxury hotels, high-end restaurants, lifestyle brands, private members’ clubs, or premium hospitality groups, • Strong experience managing complex, multi-outlet, high-volume operations, • Expertise in both hotel and F&B operations, • Commercially driven with strong financial acumen and a focus on business performance and profitability, • Hands-on leadership style with a focus on execution and operational excellence, • Experience leading large teams (300+ employees) in demanding environments, • Commitment to luxury service standards and guest experience, • Experience in openings, growth, repositioning, or operational transformations, • Fluent in English and Spanish, • International experience is a strong plus This is a unique opportunity for a commercially minded hospitality leader to join one of Madrid’s most exciting luxury projects and play a pivotal role in its growth and success. Job Title: Director of Operations Salary: € Negotiable according to experience Location: Madrid, Spain Start: ASAP If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to luizas@corecruitment.com

DIRECTOR/A DE TIENDA – OLD JEFFREY (40 HORAS) En Old Jeffrey buscamos incorporar un/a Director/a de Tienda a jornada completa (40 horas semanales) para liderar nuestro equipo y ofrecer una experiencia de atención al cliente acorde con la calidad y la tradición de nuestra marca. Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa en gestión de tienda y liderazgo de equipos., • Conocimientos de sastrería masculina., • Experiencia en toma de medidas, arreglos, retoques y composturas de prendas., • Excelente trato con el cliente y habilidades comerciales., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. Funciones principales: • Gestión integral de la tienda y del equipo., • Asesoramiento personalizado a clientes en prendas y servicios de sastrería., • Supervisión de arreglos, retoques y composturas para garantizar los estándares de calidad., • Control de stock, pedidos y visual merchandising., • Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos., • Mantenimiento de la imagen y excelencia de la tienda. Se valorará especialmente: • Dominio del inglés o conocimiento de otros idiomas., • Experiencia previa en moda masculina, sastrería o retail premium. Ofrecemos: • Contrato de 40 horas semanales., • Incorporación a una firma especializada en moda masculina y sastrería., • Estabilidad laboral., • Salario según experiencia y valía del candidato. Si te apasiona la sastrería, la atención al cliente y la gestión de equipos, envíanos tu currículum y forma parte de Old Jeffrey.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Si te apasiona el mundo de la Distribución, y quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven y dinámica con una fuerte orientación a las personas y una clara vocación por el cliente profesional, ¡esta es tu oportunidad! Estamos seleccionando un Coordinador de Cajas y At. Cliente : En dependencia del Director/a tendrás misión de asegurar la satisfacción de los clientes garantizando el respeto y la fiabilidad de los procedimientos de cobro a través de la coordinación de las actividades en el día a día y la animación de tu equipo. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar el equipo de Cajas: seleccionar, acoger y formar a los nuevos empleados, acompañar y desarrollar a tus colaboradores, planificar las tareas y supervisar su desempeño asegurando la satisfacción de los clientes., • Asegurar el cobro, las devoluciones y el control de las mercancías, manejar los documentos contables relacionados con caja y gestionar las incidencias, garantizar la fiabilidad y el respeto de los procedimientos de cajas y la gestión del cofre y asistir a la línea de cajas., • Asegurar la correcta atención de los Clientes asegurando su satisfacción, garantizando la comodidad y fluidez del paso por cajas, gestionando las incidencias, • Realizar la gestión administrativa: seguimiento de las tareas contables, archivo, administración de personal, etc. Imprescindible: Experiencia como Responsable de Línea de Cajas en Mediana o Gran superficie de por lo menos 2 años de haber gestionado un equipo de por lo menos 10 cajeras/os. Se valora: Formación universitaria SE OFRECE: • Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa., • Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves., • Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Donde encontraras un gran ambiente de trabajo, con autonomía para participar en la toma de decisiones., • La posibilidad de convertirte en accionista de un grupo empresarial muy potente y de participar en los resultados y beneficios de la empresa., • Contrato Indefinido a jornada completa La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad

Are you ready to take the lead in security operations within a high‑critical, fast‑paced environment? At Securitas Seguridad España, we are looking for a Site Security Manager (SSM) to join our team in Madrid, supporting a leading global datacenter client. This is a key role where you will oversee day‑to‑day security operations at a critical infrastructure site, leading on‑site teams in a 24/7 environment and ensuring the highest standards of safety, compliance, and operational performance. 🚀 Your main responsibilities • Lead and supervise on‑site security personnel, • Manage day‑to‑day operations within a critical infrastructure environment, • Ensure full staffing coverage in a 24/7 operation, • Monitor performance, identify risks, and drive improvements, • Ensure compliance with security procedures, standards, and policies, • Oversee security systems (CCTV, access control, incident management tools), • Collaborate with client representatives and internal stakeholders, • Support audits, inspections, and operational excellence 👤 What we’re looking for • High school diploma, secondary education equivalent, or GED, • 6+ years of experience in the security industry and managing teams in operational environments, • Strong understanding of security operations and procedures, • Experience in datacenters or critical infrastructure (preferred), • Hands-on experience with security technologies (CCTV, access control, etc.), • Proficiency in English and Spanish, • Valid Director de Seguridad license (mandatory), • On-site role in Madrid. 💼 What we offer • Permanent contract with long-term stability, • Competitive compensation aligned with the responsibilities of the role., • A professional environment where safety, people, and continuous improvement come first. 👉 Interested in taking the next step in your career? Apply now or contact us for more information.

Director de Leasing – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Leasing Descripción del puesto El Director de Leasing para Iberia será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de arrendamiento de una cartera diversificada de activos logísticos e industriales. La cartera incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros y otros activos relacionados. El objetivo principal del rol es maximizar la ocupación, optimizar ingresos por rentas y generar valor mediante iniciativas proactivas de leasing, incluyendo operaciones de sale & leaseback, proyectos build-to-suit, pre-leasing y estrategias de reposicionamiento. Responsabilidades principales 1. Estrategia y ejecución de leasing • Definir e implementar la estrategia de leasing en Iberia, alineada con los objetivos de inversión y asset management., • Impulsar la ocupación, el crecimiento de rentas y el rendimiento de ingresos de la cartera., • Desarrollar estrategias específicas para activos estabilizados, proyectos en desarrollo y activos en reposicionamiento., • Analizar tendencias de mercado, oferta y demanda, y actividad de competidores.2. Desarrollo de negocio y captación de inquilinos, • Liderar la identificación, negociación y cierre de nuevos contratos de arrendamiento., • Establecer y mantener relaciones con operadores logísticos, empresas de e-commerce, 3PL, clientes industriales y operadores de centros de datos., • Desarrollar y gestionar un pipeline sólido de potenciales inquilinos en Iberia., • Coordinar agencias externas manteniendo control directo sobre negociaciones clave.3. Estructuración y negociación de contratos, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (renta, incentivos, duración, indexación y adecuaciones)., • Estructurar y ejecutar operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback, pre-leases, forward funding y acuerdos build-to-suit., • Optimizar el equilibrio entre riesgo, rentabilidad y valor a largo plazo de los activos., • Incorporar criterios ESG y requerimientos técnicos en los contratos.4. Gestión de cartera y renovaciones, • Supervisar renovaciones, revisiones de renta y estrategias de retención de inquilinos., • Identificar oportunidades de crecimiento de rentas (reversionary uplift) y reposicionamiento., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset y Property Management para mejorar la competitividad de los activos.5. Coordinación con desarrollo e inversión, • Colaborar con el equipo de Desarrollo en nuevos proyectos, asegurando altos niveles de pre-leasing., • Aportar conocimiento de mercado en diseño, especificaciones técnicas y requerimientos de clientes., • Apoyar al equipo de Inversiones y Asset Management en underwriting, adquisiciones y estrategias de salida.6. Leaseback y transacciones estratégicas, • Identificar y originar oportunidades de sale & leaseback con empresas corporativas., • Liderar la estructuración, negociación y cierre de estas operaciones., • Apoyar los procesos de due diligence e integración de activos adquiridos., • Desarrollar estructuras de leasing innovadoras para maximizar valor.7. Reporting y análisis de desempeño, • Monitorizar y reportar actividad comercial, KPIs y métricas clave de la cartera., • Elaborar previsiones de ocupación, pipeline de operaciones y evolución de rentas., • Proporcionar inteligencia de mercado y recomendaciones estratégicas.8. Liderazgo y gestión del equipo, • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de leasing en Iberia., • Establecer objetivos claros, KPIs comerciales y seguimiento del rendimiento., • Fomentar una cultura orientada a resultados y generación de negocio.Requisitos Experiencia, • 10–15+ años de experiencia en leasing de activos logísticos, industriales o centros de datos., • Experiencia en gestión de carteras multi-activo en Iberia o sur de Europa., • Sólida trayectoria en negociación de operaciones complejas, incluyendo sale & leaseback., • Experiencia en plataformas institucionales, fondos o desarrolladores.Habilidades y competencias, • Fuerte capacidad comercial y de negociación., • Conocimiento profundo del mercado logístico e industrial., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Excelentes habilidades de relación con clientes y stakeholders., • Español e inglés fluidos (portugués valorable).Formación, • Titulación en Administración de Empresas, Economía, Real Estate o similar., • Formación de posgrado o certificaciones en Real Estate o finanzas son valoradas.Factores clave de éxito, • Perfil claramente orientado a cierre de operaciones y generación de ingresos., • Capacidad para originar y ejecutar transacciones complejas., • Red sólida de contactos en el sector logístico, industrial y de infraestructuras digitales., • Visión estratégica combinada con ejecución práctica y ágil.Compensación Salario competitivo + bonus + participación en capital (equity)

About the company: Our client is one of Europe’s leading long-term investors, developers and managers of logistics real estate. The company operates across 11 European countries and manages a portfolio of 10.2 million m² of Gross Lettable Area, serving more than 490 customers across Europe and with a value of around €10.8 billion, positioning the company as one of the most relevant logistics real estate platforms in Europe. About the role: They are currently looking for a senior Portfolio Property Manager to join their team in Madrid. This is a key role for someone with solid experience in property management, a technical background and a strong commercial mindset. The selected person will be responsible for managing a portfolio of around 9–10 real estate assets across Spain, ensuring high operational standards, maintaining strong tenant relationships and coordinating technical, financial and administrative aspects related to the properties. What you will do: • Manage a portfolio of around 9–10 real estate logistic assets located across Spain, ensuring smooth day-to-day operations and high service standards, • Act as a key point of contact for tenants, maintaining regular communication and building strong, professional relationships, • Oversee and coordinate technical matters related to the properties, including maintenance works, building issues, service providers and follow-up of ongoing interventions, • Manage negotiations related to building operations and maintenance, ensuring practical and efficient solutions for tenants and assets, • Coordinate with internal teams and external stakeholders to ensure proper management of licenses, permits and municipal requirements, • Monitor the operational and financial performance of the assigned portfolio, including cost flows, budget follow-up and main profit & loss concepts, • Support the preparation and review of reports related to property performance, costs, maintenance, tenants and operational matters, • Ensure compliance with internal procedures, company standards and relevant health, safety, environmental and regulatory requirements, • Collaborate closely with the wider Asset and Property Management team, sharing information, supporting colleagues and adapting to workload changes when needed, • Contribute to the continuous improvement of processes, reporting and property management practices in a context of business growth Who you are: • Around 5–7 years of experience in Property Management or Real Estate Management, • Technical academic background, ideally in Architecture or Engineering, • Strong understanding of building operations, technical issues, drawings, maintenance processes and real estate asset management, • Experience managing real estate assets with frequent tenant interaction, • Previous experience in logistics assets will be highly valued, although experience in other real estate asset classes will also be considered, • Commercial mindset and strong tenant-facing skills, with the ability to understand tenant needs and manage relationships professionally, • Good financial understanding, including budgets, cost control, cost flows and profit & loss concepts, • Strong communication, coordination and stakeholder management skills, • Team-oriented personality, flexible attitude and willingness to share ownership and support the wider team, • Highly organized, proactive and able to manage several priorities and assets at the same time, • Full professional level of Spanish and English, both written and spoken, • Good command of Microsoft Office tools What you get: • Permanent contract, • Gross base salary between €40,000 and €45,000 per year, depending on experience and know-how, • Annual bonus scheme of up to 30%, based on personal KPIs and company performance in Spain and Europe, • 25 vacation days per year, • 4 additional sick leave days per year, • Flexible hybrid work model: 60% office-based and 40% remote, • Flexible working hours, • Meal allowance of up to €11 per working day via Pluxee prepaid electronic card, subject to the company’s current tax-saving scheme and applicable yearly limits, • Office located in Madrid Chamberí, • Shared company car available for business-related site visits, customer meetings and property visits, • Individual training and development budget of approximately up to €2,000 per year, subject to business justification, • Individual language courses, usually one lesson per week, with a main focus on English, • Daily office snacks, beverages and seasonal refreshments, • Mental health and wellbeing support, including up to 5 therapy or coaching sessions per year, • Team-building activities 1–2 times per year, plus company-wide gatherings every 2–3 years, • Opportunity to join a growing international real estate company with a strong European presence, • Collaborative, supportive and team-oriented work environment About the recruitment process: • Step 1: Interview with Recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager - Head of Asset, • Step 3: Online Assessment, • Step 4: Team meeting with a collegue Portfolio Property Manager, • Step 5: Final interview with Managing Director Spain At Babel Profiles, we believe in talent beyond labels. This opportunity is open to all qualified candidates, and we are committed to ensuring equal opportunities regardless of gender, gender identity, background, or origin.

En Faraday Int. continuamos impulsando nuestro crecimiento global y participando en proyectos estratégicos dentro del sector energético. Por este motivo, buscamos incorporar un/a Director/a de Calidad QA/QC en ARGENTINA, dentro de un proyecto solar de gran envergadura. Desde esta posición, la persona seleccionada será responsable de coordinar, asegurar y hacer seguimiento de la calidad del proyecto bajo la dependencia del/de la Director/a Técnico/a de Obra (CTO). Funciones: • Coordinar la implantación y seguimiento del plan de calidad del proyecto, alineado con contrato, procedimientos internos, especificaciones técnicas y requisitos del cliente., • Organizar inspecciones, ensayos, puntos de control, ITPs, auditorías internas, verificaciones de calidad y seguimiento de acciones correctivas., • Coordinar al equipo de calidad, técnicos, inspectores o recursos asignados, organizando prioridades, registros, evidencias y cierre de pendientes., • Revisar la conformidad de materiales, equipos y trabajos ejecutados, asegurando el cumplimiento de planos, especificaciones, normativa y criterios de aceptación., • Gestionar no conformidades, observaciones, punch lists e incidencias de calidad, coordinando su análisis, tratamiento, acciones correctivas y cierre documental., • Coordinarse con CTO, ingeniería, Site Managers, PRL/HSE, commissioning, proveedores, contratistas y cliente para homogeneizar criterios de calidad en obra., • Supervisar documentación de calidad de contratistas y proveedores, incluyendo certificados, protocolos, registros, ensayos, dossiers y evidencias de cumplimiento., • Reportar al/a la Director/a Técnico/a de Obra sobre estado de calidad, desviaciones, riesgos, pendientes críticos y avance del dossier final. Requisitos del perfil: • Titulación técnica o superior en Ingeniería, Calidad, Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil, Energía o disciplina relacionada., • Experiencia: en torno 10 años de experiencia en calidad, QA/QC, control de calidad o gestión documental técnica en proyectos de construcción, energía, renovables, infraestructuras o EPC., • Experiencia previa coordinando equipos de calidad, técnicos o recursos funcionales, con responsabilidad sobre inspecciones, registros y cierre de no conformidades., • Se valorará experiencia en plantas fotovoltaicas, subestaciones eléctricas, líneas de evacuación, BESS, obra civil, montaje eléctrico o proyectos energéticos multidisciplinares., • Conocimiento de planes de calidad, ITPs, NCRs, auditorías, inspecciones, dossier final, trazabilidad documental y requisitos contractuales. Se ofrece: Interesantes condiciones de EXPATRIACIÓN

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un/a líder con sólida trayectoria en hospitality de lujo, lifestyle o clubes privados, con experiencia en la gestión de operaciones complejas, multi-outlet y de alto volumen dentro del segmento premium. El rol forma parte de un proyecto flagship de hospitality de lujo en Madrid, con un alto nivel de exigencia operativa y foco absoluto en la excelencia del servicio. El perfil ideal combina excelencia operativa, visión de servicio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos, exigentes y altamente orientados al detalle. Se trata de una posición altamente operativa, que requiere un líder con presencia constante en el terreno, capaz de coordinar múltiples áreas y garantizar la consistencia operativa en un entorno complejo de alto nivel. Responsabilidades principales • Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo, • Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel, • Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas), • Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio, • Optimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio, • Definición, seguimiento y control de KPIs operativos, • Acompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas, • Actuar como figura clave de conexión entre todas las áreas operativas Perfil que buscamos • Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel, • Trayectoria demostrada en hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium, • Experiencia gestionando operaciones multi-outlet o multi-venue con alto volumen de servicio, • Perfil altamente operativo, con presencia constante en el terreno y foco en la ejecución, • Experiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes, • Fuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo, • Capacidad de trabajar en entornos de apertura, crecimiento o transformación operativa, • Inglés y español imprescindibles, • Experiencia internacional altamente valorada Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a maria@corecruitment.com. Conéctate con nosotros en redes sociales... _ _ Tweet us @COREcruitment

La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Nebrija convoca una plaza de Profesor/a Doctor/a que asumirá la Dirección del Grado en Business Analytics, con dedicación a tiempo completo, para el curso académico 2025-2026. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Empresa y desempeñará funciones de docencia, investigación y gestión académica, contribuyendo al desarrollo y consolidación del área de Business Analytics y analítica de datos aplicada a la empresa dentro de la Facultad. Funciones Las funciones del puesto se estructuran en tres ámbitos principales: • Docencia (aprox. 20%), • Impartición de docencia en el área de Business Analytics y analítica de datos aplicada a la gestión empresarial., • Participación en el diseño, actualización e innovación de contenidos docentes en el ámbito de la analítica de datos, inteligencia de negocio y toma de decisiones basada en datos., • Dirección de trabajos fin de grado y tutorización académica de estudiantes. La carga docente prevista será de hasta 18 créditos ECTS. • Gestión académica (aprox. 60%), • Dirección académica del Grado en Business Analytics., • Coordinación del profesorado del programa y seguimiento de la actividad docente., • Supervisión y mejora continua del plan de estudios, garantizando su alineación con los estándares de calidad académica y las demandas del entorno profesional., • Participación en procesos de verificación, seguimiento y acreditación del título., • Impulso estratégico del programa en coordinación con la Facultad y los distintos servicios académicos., • Promoción del programa y fortalecimiento de vínculos con empresas e instituciones., • Investigación (aprox. 20%), • Desarrollo de actividad investigadora en áreas relacionadas con Business Analytics, ciencia de datos aplicada a la empresa, analítica avanzada o toma de decisiones basada en datos., • Participación en grupos y proyectos de investigación de la Universidad., • Publicación de resultados de investigación en revistas académicas de impacto., • Promoción de iniciativas de investigación interdisciplinar dentro de la Facultad. Requisitos • Doctorado en áreas relacionadas con Empresa, Economía, Analítica de Datos, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Acreditación oficial para el acceso a cuerpos de profesorado universitario (imprescindible)., • Al menos un sexenio de investigación reconocido., • Experiencia docente universitaria en materias relacionadas con Business, • Experiencia en gestión académica universitaria y coordinación de programas formativos., • Nivel de inglés mínimo C1 (deseable)., • Competencia en el uso de plataformas virtuales de aprendizaje y tecnologías educativas., • Capacidad para liderar equipos académicos y promover el desarrollo docente e investigador del área., • Analytics, analítica de datos, inteligencia de negocio o disciplinas afines. Méritos valorables • Trayectoria investigadora relevante en analítica de datos aplicada a la empresa., • Experiencia en dirección o coordinación de programas académicos., • Participación en proyectos competitivos de investigación., • Experiencia en transferencia de conocimiento y colaboración con el sector empresarial., • Experiencia en innovación docente y metodologías activas de aprendizaje. Condiciones • Contrato a tiempo completo (40 horas semanales)., • Incorporación prevista: curso académico 2026-2027., • Ubicación: Campus Princesa, Madrid.

Sonae Sierra is a fully integrated real estate company delivering end-to-end solutions across development, management, and investment. With over 35 years of experience, we manage more than €6.8 billion in assets across a diverse range of asset classes and have built a solid track record with leading investors and financial institutions. Our international presence spans 36 countries in Europe, Latin America, Africa, and Asia, supported by a team of around 900 people. Guided by strong ethical principles and a deep commitment to sustainability, we are focused on long-term value creation, operational excellence, and growth. At Sonae Sierra, you will thrive in an open-minded, multicultural community that values diverse perspectives and expertise. Here, you are empowered to own your journey, tap into a rich ecosystem of learning, and build a meaningful career shaping the future of real estate. The role The Shopping Centre Director is responsible for the overall management and performance of the asset, overseeing commercial, operational, technical, and marketing functions. The role acts as the senior on-site representative, ensuring the centre delivers against financial, operational, and tenant satisfaction targets while leading a multidisciplinary on-site team (Technical Director, Marketing Coordinator, Operations Coordinator, and support staff). Key Responsabilities: • Lead the overall strategic and operational management of the shopping centre, ensuring alignment with company objectives and ownership expectations., • Manage and develop the on-site team, including the Technical Director, Marketing Coordinator, Operations Coordinator, and other property management staff., • Own the centre's P&L, including budget preparation, revenue optimisation, cost control, and financial reporting to senior management and ownership., • Build and maintain strong relationships with tenants, ensuring high occupancy, tenant satisfaction, and proactive lease management in coordination with the leasing team., • Oversee technical operations, maintenance standards, and capital expenditure (CAPEX) projects in coordination with the Technical Director., • Drive footfall, sales performance, and marketing strategy in coordination with the Marketing Coordinator, ensuring strong brand positioning and visitor experience., • Ensure full compliance with health, safety, environmental, and legal/regulatory requirements applicable to the asset., • Lead ESG and sustainability initiatives at asset level, in coordination with the ESG Coordinator., • Represent the asset and the company before local authorities, business associations, media, and the local community., • Monitor competitive landscape and market trends, adjusting positioning and strategy accordingly., • Prepare regular performance reports and presentations for senior leadership and ownership., • Manage crisis response and business continuity protocols at asset level. Required Qualifications & Experience • Minimum 6 years of experience in shopping centre, retail asset, or commercial real estate management, including significant team leadership experience., • Degree in Business Administration, Real Estate, Engineering, or a related field; MBA or postgraduate qualification is a plus., • Proven track record managing P&L responsibility for a commercial real estate asset., • Strong commercial acumen, with experience in leasing, tenant relations, and retail performance management., • Solid understanding of technical operations, maintenance, and CAPEX project management., • Experience leading multidisciplinary teams across commercial, technical, marketing, and operations functions., • Fluency in Spanish required; professional working proficiency in English strongly preferred. What We Offer • Full leadership responsibility for a high-profile commercial real estate asset., • Direct reporting line to the Head of Property Management, with strategic visibility., • Competitive compensation package, aligned with seniority and experience., • Ongoing professional development opportunities within a growing organisation. Does this sound good to you? Please contact me or apply directly!

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar., • Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas., • Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida., • Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management., • Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line., • Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos., • Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas., • Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI., • Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel., • Experiencia del al menos 3 años en puestos similares., • Nivel Alto de Inglés., • Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

GENERAL DESCRIPTION The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on time, on budget and with the relevant performance and delivery guarantees The candidate must demonstrate the focus and drive dedicated to the development and execution of the commercial and contracting strategy and the value creating for the Company across simultaneous projects in several geographies. MAIN ACCOUNTABILITIES • PROCUREMENT PROCESSES - Implement and manage and lead procurement processes in accordance with department guidelines, playing a pivotal role and involving as required other company areas such as legal, finance, technical or project management. These processes range from the identification of a product or service to the negotiation, assessment and awarding, reporting and obtaining the company approval. This also includes challenging the scopes of work to determine where unnecessary costs can be avoided or more value can be captured., • CONTRACTS MANAGEMENT - Control and manage the contract negotiation, assisting not only the commercial, but technical and legal discussions, maintaining and holistic view of the contract, the company requirements, the risk and aiming to achieve best commercial conditions., • SUPPLIERS MANAGEMENT - In accordance with department guidelines the procurement manager will be the focal point for all communications with suppliers for any particular procurement process., • MARKET ANALYSIS - Analyses trends and forecasts within the market with respect to suppliers, prices, quality, availability or technological change. Understand supplier’s capability to deliver products and services according to requirements and to find alternatives within the supplychain ., • COMPLIANCE - Develop, monitor and improve project policies regarding procurement, procure to pay, etc., • REPORTING - Responsible for reporting to the Floating Procurement Associate Director and the different projects as the case may be., • BUDGET AND PROGRAMME CONTROL -Responsible for compliance and regular follow up of budgets and programmes under its area of responsibility and advise and mitigate on potential deviations. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Commercial or Law. LANGUAGES Fluent in English. Ability to read, write and speak other languages will be a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE • More than 2 years of experience. Solid skills and experience with sourcing of complex projects., • Experience in managing complex negotiations or contract management will be highly evaluated. KNOWLEDGE • Knowledge of procurement and supply chain management, • Knowledge of FIDIC contracts will be a plus SKILLS • Negotiation and analytical skills, • Willingness to work with contracts, pricing analysis and other department of the company, • Excellent communication, report writing and presentation skills and the ability to communicate effectively at all levels. Have a positive, result-oriented and proactive approach to wide range of tasks., • Ability to challenge and influence, • Accountable, organised and able to prioritise OTHER REQUIREMENTS Flexibility to travel is required up to 25% of the time.

Seleccionamos un Responsable de negocio Inmobiliario , futuro Director para liderar el desarrollo y crecimiento de Dcore Real Estate, impulsando la actividad comercial de la oficina, atrayendo y desarrollando agentes inmobiliarios y asumiendo la responsabilidad sobre los resultados y el crecimiento sostenible del negocio. Se trata de una posición estratégica para el futuro de la compañía, con responsabilidad directa sobre el desarrollo del negocio, el liderazgo del equipo y la evolución y crecimiento de la oficina en los próximos años. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y actividad comercial • Impulsar el crecimiento comercial de la oficina., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo., • Mantener una adecuada actividad comercial y de relación con clientes y colaboradores., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la oficina. Captación, desarrollo y liderazgo de agentes • Captar, incorporar y desarrollar agentes inmobiliarios., • Liderar, motivar y acompañar al equipo., • Desarrollar una cultura de colaboración, profesionalidad y orientación a resultados., • Favorecer el crecimiento y la productividad de los agentes. Gestión de la oficina • Coordinar y supervisar la actividad diaria de la oficina., • Hacer seguimiento de la actividad comercial y de los principales indicadores de negocio., • Velar por la correcta implantación de procesos y estándares de calidad., • Coordinarse con el manager y el resto del equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la oficina. Liderazgo y crecimiento del proyecto • Trabajar estrechamente con el propietario en la definición y ejecución de los planes de crecimiento., • Aportar visión, iniciativa y capacidad de ejecución. Asumir progresivamente un papel clave en el desarrollo futuro de Dcore Real Estate

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES • Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles., • Gestión del Portfolio de inmuebles, • Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail., • Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones, • Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos • Nivel cultural alto (universitario)., • Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales, • Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: • Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado., • Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor., • Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 1. Relación con Corredores: • Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal., • Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 1. Coordinación con Áreas Internas: • Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos., • Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 1. Capacitación y Soporte: • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales., • Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 1. Estrategia y Desarrollo de Mercado: • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas., • Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 1. Gestión Administrativa: • Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio., • Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales, • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio., • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

INTEC Energy Solutions delivers best-in-class services in Engineering, Procurement and Construction (EPC), Battery Energy Storage Systems (BESS), Project Development, Consultancy, and Operation & Maintenance, along with New Energy Solutions. With a globally experienced team, INTEC has managed over 200 projects and achieved an installed and secured capacity of 5 GW. Headquartered in the United Kingdom, INTEC also operates offices in Germany, Türkiye, Spain, Azerbaijan, Romania, Mauritius, Mauritania, Australia, New Zealand and the Philippines, with plans for further expansion. We are seeking a Bid / Proposal Manager with a highly strategic profile and a commercial orientation to take full ownership of the bidding process for renewable energy EPC projects in Europe, with a focus on utility-scale Solar PV, BESS and hybrid solutions. This is not a purely administrative bid coordination role. The Bid / Proposal Manager acts as the owner of the project cost sheet and the commercial architect of each proposal, consolidating all technical, commercial and local inputs into a single cost file ready for presentation to the board, and bringing the market sensitivity needed to define winning price levels across the different European geographies. The successful candidate will coordinate the international technical hubs, structure and consolidate the engineering inputs into a robust cost matrix, secure internal approval by presenting and defending the cost sheet before the board, and ensure that the complete proposal is submitted to the client accurately, in the required form and on time. This position reports directly to the Global Director of Business Development and operates with a high degree of autonomy and cross-functional leadership. Key Responsibilities • Lead the preparation and submission of competitive and compelling bids for Solar PV, BESS and hybrid EPC projects in Europe., • Manage the complete bid lifecycle, from opportunity assessment and strategy definition to final submission and contract award., • Take ownership of the project cost sheet: coordinate, consolidate and validate all technical, commercial, procurement and local inputs into a single, coherent cost file ready for presentation to the board., • Prepare, present and defend the cost sheet and the pricing strategy before the board to secure internal approval of each offer., • Ensure the complete proposal and supporting documentation are submitted to the client accurately, in the required form and within the established deadline., • Define and take ownership of the pricing strategy for each offer, ensuring alignment between cost structure, market intelligence and the real probability of award., • Coordinate and lead the international technical hubs, ensuring that engineering definitions, scope and estimations are properly structured and integrated into the cost matrix., • Design, maintain and optimize the cost and pricing matrices for Solar PV, BESS and hybrid projects., • Keep market knowledge up to date regarding EPC benchmarks, battery and equipment pricing, BOS, integration, logistics and local conditions of each European market., • Collaborate closely with engineering, procurement, legal, finance and operations to ensure cohesive, accurate and competitive responses., • Work in close coordination with the Business Development Managers to integrate client feedback into the bid strategy., • Lead bid/no-bid decision processes together with management., • Analyze tender documentation to interpret requirements and develop clear win strategies., • Ensure proposals comply with all client specifications, industry standards and contractual obligations., • Manage timelines, resource planning and bid schedules to meet demanding deadlines., • Conduct post-bid analysis to identify lessons learned and reinforce future competitiveness., • Participate in clarification stages, presentations and negotiations with clients. Qualifications • University degree in Engineering (Industrial, Electrical, Energy or similar) or equivalent professional experience., • Proven experience of 5 to 7 years leading complex EPC bids in the renewables, energy or infrastructure sectors, ideally in utility-scale Solar PV and/or BESS projects., • Proven experience taking ownership of and consolidating project cost sheets, and presenting and defending pricing before management or a board., • Proven experience working with battery manufacturers and strategic equipment suppliers., • Solid knowledge of EPC cost structures, margin optimization and competitive pricing strategies., • Clear commercial orientation and the ability to identify and execute winning approaches in competitive tenders., • Experience coordinating multicultural technical teams and international hubs., • Strong analytical capabilities and experience with cost modeling and pricing matrices., • Excellent communication, leadership and coordination skills., • High organizational capacity and simultaneous management of multiple tendering processes under demanding deadlines., • Confidence in engaging with stakeholders and clients., • Command of Microsoft Office and collaborative digital tools., • Fluent in English; additional European languages will be a significant advantage., • Right to work in the EU or the United Kingdom, depending on the location of the role., • Passion for sustainability and commitment to quality and innovation. Company Values Customer Orientation: We strive for the highest standards in all our projects and services, ensuring our clients receive the best possible solutions tailored to their needs. Innovation: We embrace new technologies and creative solutions to drive progress in the renewable energy sector, constantly seeking ways to improve and innovate. Adaptability: We respond proactively to evolving market dynamics and technological advancements in the energy transition. Integrity: We conduct our business with honesty, transparency and respect for all stakeholders, maintaining the highest ethical standards. Sustainability: We believe in long-term impact and responsible development to support the global energy transition. Reliability: We are committed to delivering consistent, dependable results, ensuring our projects are completed on time and to the highest quality standards. What We Offer Competitive salary package. 22 Annual Leave Days (in accordance with applicable local legislation, excluding public holidays). Opportunity to join a rapidly growing and leading global company in the renewable energy sector. A dynamic and collaborative international work environment. Professional development and career growth opportunities. The chance to play a decisive role in shaping competitive strategy and driving global project success. We are an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Applicants from all backgrounds are encouraged to apply. Join us at INTEC Energy Solutions and be part of a transformative era where we redefine energy for future generations. Together, we can create a sustainable and eco-friendly future.

Onnera Group somos un grupo industrial de referencia en el sector de la hostelería profesional dedicada a las soluciones integrales de cocinas profesionales, áreas de gastronomía, frio industrial y lavandería. Buscamos incorporar un/a Técnico SAT para nuestra delegación de Madrid que tenga ganas de aprender y formar parte de un entorno industrial donde la calidad, la colaboración y la mejora continua son esenciales. Misión del puesto: Bajo la dependencia del Director de Postventa es el responsable máximo y directo de la correcta marcha del Servicio Post-Venta de las zonas asignadas, siendo su misión conseguir la optimización del servicio. Tareas específicas: • Analizar la recepción de avisos habidos durante el día y situación de avisos pendientes, analizando sus causas y programando su resolución., • Visitar frecuentemente a clientes interesándose por sus problemas y garantizando su satisfacción con el servicio., • Se responsabiliza de la formación del personal de servicios técnicos subcontratados y técnicos de los distribuidores, programando cursos siempre que las necesidades lo aconsejen., • Supervisa, coordina y controla la postventa de las obras directas de las zonas asignada, organizando los recursos necesarios., • Dar el apoyo técnico preciso a los distribuidores y servicios técnicos subcontratados solucionando sus dudas técnicas, así como aquellos problemas que les surjan en lo referente al funcionamiento y reparación de las máquinas. --------------------------------------------------------------------------------- ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida, referente en su sector., • Participar activamente en un proyecto real de transformación industrial., • Un entorno donde podrás crecer, proponer y liderar., • Personas colaborativas y retos diarios que te harán evolucionar profesionalmente., • Salario competitivo. ¿Qué buscamos? • Un Grado Superior/FP2 preferiblemente con conocimientos eléctricos/electrónicos., • Experiencia previa en entornos industriales y en áreas de producción., • Idiomas: Ingles y francés., • Orientación al cliente., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. ¡Únete a nuestro equipo!

NOTE: this role can be based in Madrid or Barcelona on a hybrid basis. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at alex@pod-talent.com to arrange a confidential discussion.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Qualification: • Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service., • Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Expert in using Microsoft Office 365 suite, • Advanced knowledge of principles and techniques of coaching, mentoring, and performance consulting., • Knowledge of principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Ability to use multiple communication and interaction methods to collaborate effectively to get results and develop customer champions, • Ability to speak English clearly, distinctly, and present professionally, • Exceptional skills in report writing and record keeping Duties/responsibilities: • Collaborates with L&D/HR partners to develop tailored training based on identified opportunities, • Responsible for influencing the scores of the Forbes Travel Guide ‘Quality Assessments’ and ‘Global Partner Ratings’ conducted fleet-wide., • Identify areas of opportunity based on observations, from previous Forbes Quality Assessment reports and internal evaluations to then provide targeted support to both individual owners and department leaders., • Submit post-visit elevation planning reports to Executive Committee and onboard owners., • Focused on ensuring consistent delivery of the Retreat Program service standards, set-ups, and SOPs to elevate the suite experience., • Consultative holistic approach to ensure cross departmental communication is open & strong, • Owner of the Self-Evaluation 5-star Performance Platform, ensuring that it is being used across the fleet consistently, partnering with leaders across the fleet to utilize the data from internal evaluations to identify areas of opportunity, • Performs other duties as required.

Qualifications: • SHIPBOARD Employment, • Preferably 2-3 years Shipboard experience in a similar position and in an International 5 star and luxurious establishment., • Excellent fluent English (verbal and written). This includes the ability to give and receive instructions in verbal and written forms and to effectively and efficiently engage with guests and crew members. Conversational in an additional language (German, French, Spanish, Mandarin)., • Good working knowledge of Microsoft applications, Fidelio and hotel operating systems., • Proactive approach to problem solving., • Sensitivity to cultural differences and the ability to work in a wide variety of cultural contexts., • Strong interpersonal skills and ability to lead, motivate and develop a culturally diverse work force. Duties and Responsibilities: • Provides guests with the highest quality guest services, demonstrating genuine concern for guests wellbeing at all times--Personalized Customer Services., • Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction., • Maintains a high level of communication and feedback with the Hotel Director as well as other departments around the ship., • Coordinates, organizes and supervises the front office operation., • Displays a full and comprehensive knowledge of the ships facilities, ports of call and services., • Organizes and leads training sessions for all reception team members to continuously develop their knowledge, techniques, skills, guest focus and sense of service.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

🌍 ¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativa marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a de Cuentas Internacionales para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (SSCC Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativa del área Actuarás como punto de contacto inicial para empleados, clientes y proveedores, asegurando un soporte eficiente en tareas administrativas, gestión documental y procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. 🔑 Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestión de llamadas telefónicas y correo electrónico, • Atención inicial a empleados, clientes y proveedores, • Actualización de información administrativa de clientes y contactos, • Realización de gestiones administrativas del área, • Derivación adecuada de consultas a las áreas correspondientes, • Gestión de documentación de concursos públicos y licitaciones Mejora continua • Seguimiento de gestiones asignadas, • Apoyo en iniciativas de mejora y detección de desviaciones, • Propuesta de acciones correctivas Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, PRL, Seguridad de la Información, etc.) 🎓 Requisitos • Formación CFGM en Gestión Administrativa o equivalente, • Valorable CFGS en Gestión Administrativa, • Inglés alto imprescindible (C1/C2), • Microsoft Office avanzado (especialmente Excel) Experiencia • Al menos 6 meses en funciones administrativas y atención al público, • Valorable experiencia en entornos corporativos o sector seguridad 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional, • Entorno técnico especializado, • Recursos para desempeñar el puesto con garantías, • Retribución acorde a la responsabilidad

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: • Supervisar recepción, check-in y check-out., • Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio., • Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa., • Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos., • Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos., • Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital., • Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas., • Velar por la seguridad de huéspedes y empleados., • Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable)., • Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes., • Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma., • Imprescindible nivel muy alto de inglés.

Andersen precisa incorporar un/a Analista PM de Datos e Inteligencia Artificial, con un perfil técnico-funcional, para combinar ejecución y gestión dentro del equipo de Digital e IA. El rol trabajará en coordinación directa con el CIO y el Director de Aplicaciones y Transformación Digital. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener modelos de datos, scripts de automatización y pipelines de análisis en Python., • Construir y evolucionar cuadros de mando e informes en Tableau y Power BI para dirección y áreas de negocio., • Identificar, diseñar y ejecutar casos de uso de inteligencia artificial aplicados a procesos de la firma., • Gestionar proyectos con proveedores externos de datos e IA: definición de alcance, seguimiento y control de calidad., • Apoyar la priorización y seguimiento del portfolio de iniciativas de datos e IA., • Contribuir al marco de gobernanza de IA: documentación, métricas de adopción e impacto. Perfil: • Experiencia práctica con Python para análisis de datos, automatización o modelización., • Dominio de Tableau y Power BI para reporting ejecutivo., • Experiencia o interés demostrado en inteligencia artificial generativa y sus aplicaciones empresariales., • Capacidad para gestionar proveedores externos y validar entregables., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de comunicación a audiencias no técnicas., • Valorable experiencia en servicios profesionales, entorno legal o consultoría. Ubicación: Calle Velázquez, 110 Presencial

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. Funciones • Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE., • Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual., • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra., • Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud., • Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos., • Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. Formación • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar, • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial Experiencia • 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales • Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM., • Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online., • Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster., • Participación en tribunales académicos y coordinación docente., • Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje., • Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con • Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo., • Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica., • Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación., • Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales., • Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM., • Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online., • Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente • Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años., • Experiencia en gestión de programas universitarios., • Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada., • Nivel de inglés C1., • Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

POSITION SUMMARY Overall responsibility of delivering high quality cleaning and smooth running of housekeeping, room service and laundry during the night. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Provides guests and crew with the highest quality butler services by assisting the Chief Housekeeper in managing and overseeing the Housekeeping operation. 1. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up on any issues found to ensure that standards are not affected. 1. Ensures that all guest orders are handled quickly and knowledgeably., 2. Ensures updates of and checks the Guest recovery log, checks for improvements to be made during the night. 1. Regularly monitors guest satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid-cruise and end-of-cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise-by-cruise basis by guest rating scores. 1. Carries out random checks in public areas, toilets, launderettes, laundry and room service to ensure high cleaning standards 1. Builds a report as a daily handover for the Chief Housekeeper and Butler Manager with any night Suite Movements 1. Updates and maintains Silver Compass., 2. To be fully knowledgeable of all in-suite services, amenities, functions and systems., 3. Is a continual source of information, help and assistance to all guests and crew., 4. Supervises and ensures that an equitable and effective work schedule for the housekeeping team is in place on a cruise-by-cruise basis and at least one day in advance. 1. Supervises and ensures that duty sign in sheets are monitored via the Time and Attendance application. 1. Ensures confidentiality when handling sensitive information., 2. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, working/resting hours). 1. Organizes and leads training sessions for all Night butlers, Utilities and Laundry team to continuously develop their knowledge, techniques, skills, guest focus and sense of service. 1. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log. 1. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 1. Maintains a consistent and fair corrective action system., 2. Updates, files and maintains any USPH logs, and IPM logs and cockroach traps., 3. Ensures that the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 1. Carries out regular inspections on the condition of equipment, checking and updating the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 1. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire butler team is properly trained on Infection Control & Public Health standards, retaining training records as standard. 1. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it’s completed internally or by external authorities. 1. Ensures that all pantries are in compliance with Public Health standards at all times., 2. Demonstrates a high and consistent level of organization and management., 3. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the Night butlers, and setup of trays for a smooth breakfast service. 1. Strictly follows the Infection Control and Outbreak Prevention Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 1. Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance., 2. Ensures that new crew are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 1. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them., 2. Complies fully with the Company procedures for talent management including the policies for cross training, promotion and transfer. 1. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 1. Mentors the Senior Butler utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Butler Managers responsibilities if necessary. 1. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures., 2. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas, ordering of any required consumables and durables through MMS, for a smooth running of the operation. 1. Supervises and ensures that a full and complete inventory and consumption record is maintained for all supplies and equipment assigned to the Housekeeping department. 1. Controls the cost of china, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 1. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 1. Controls and approves the night team overtime and working hours. Making the best use of manpower by managing the hours worked by each crew member and monitoring the financial impact on the business, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant documentation and finding alternative solutions in case of an anticipated increase in overtime, in order to fully comply with Silversea policy and procedures at all times. Record keeping as standard. 1. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 1. Practices preventative maintenance., 2. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 1. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 1. Accountable for meeting Public Health requirements., 2. Practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship., 3. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies., 4. All other duties as assigned. QUALIFICATIONS: • Previous management/supervisory experience in a Housekeeping in a 5 star establishment, hotel or cruise ship or equivalent experience in a 5 star establishment., • Excellent knowledge of cleaning standards., • Knowledge and experience of Public Health policies and procedures., • Able to dispense, use and understand safe applications of cleaning chemicals., • Good working knowledge of Microsoft applications, Fidelio and hotel operating systems LANGUAGE REQUIREMENTS: Good knowledge of the English language is required. Ability to speak additional languages such as Spanish, preferred.

Lead Enterprise Architect/ Digital Transformation/Gen AI Leader Location: Madrid, Spain (Hybrid – 3 days in the office, 2 days from home) Base Salary: Up to €95,000 Annual Performance Bonus: 15–20% Employment Type: Full-time Relocation: Relocation package available for international candidates (visa sponsorship not provided) What the Company Does The platform provides real-time visibility into IT environments from the endpoint perspective, helping organizations to: • Monitor the performance of devices, applications, and networks, • Detect incidents, anomalies, and performance degradation in real time, • Understand how IT issues impact employee productivity, • Identify root causes across thousands of endpoints, • Automate the resolution of recurring technical issues The overall objective is to help organizations move from reactive, ticket-driven IT operations to a proactive, data-driven operating model. Technology Approach The platform collects and analyzes endpoint telemetry at enterprise scale through: • Endpoint agents collecting technical device data, • Real-time analytics and anomaly detection, • AI-powered insights to prioritize issues and predict incidents, • Automation workflows for remediation, • User feedback tools that capture employee experience By combining technical telemetry with user feedback, the platform delivers a comprehensive view of the digital workplace. Business Value Customers benefit from: • Increased employee productivity, • Reduced IT support costs through proactive issue detection and automation, • Greater visibility across large enterprise environments, • Better decision-making through data-driven insights, • Continuous improvement of the digital employee experience Role: Business Systems & AI Architect Our client is looking for a Business Systems & AI Architect to help transform its Finance and Revenue Operations ecosystem. This role is focused on business transformation rather than deep technical architecture. The successful candidate will challenge existing processes, simplify complex system landscapes, and help design a scalable operating model supported by modern SaaS platforms, a robust data foundation, and AI-enabled capabilities. The position is an Individual Contributor role, working closely with the Director of Finance Transformation and acting as a strategic partner across Finance and the business. Key Responsibilities Business & Systems Transformation • Assess and simplify the existing Finance and Revenue Operations landscape, • Challenge current business processes and redesign them end-to-end, • Define and help implement a future-state operating model, • Reduce complexity and eliminate unnecessary systems or processes Data Platform Strategy • Help define a modern data platform serving as the single source of truth, • Design scalable data models and governance principles, • Ensure data quality, consistency, and adoption across the business AI Enablement • Identify practical AI use cases with measurable business impact, • Apply AI to areas such as forecasting, reporting, and operational efficiency, • Integrate AI capabilities into business workflows supported by the data platform Integration Strategy • Define scalable integration patterns using APIs and modern architectures, • Reduce point-to-point integrations, • Create a consistent integration approach across SaaS applications and internal systems Business Partnership • Work closely with Finance and business stakeholders, • Translate business needs into scalable solutions, • Challenge the status quo and drive organizational change Governance • Establish pragmatic standards for SaaS, data, and AI, • Balance governance with agility to enable business innovation Candidate Profile We're looking for someone with: • Experience leading business transformation initiatives, • Strong understanding of enterprise SaaS ecosystems, • Experience designing or shaping data platforms and reporting capabilities, • Practical exposure to AI applied to business processes, • Systems thinking and the ability to simplify complex environments, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Outstanding English communication skills Ideal Background Preferred candidates typically come from: • Strategy or transformation consulting (McKinsey, Deloitte, KPMG, EY, PwC, Accenture, etc.), • Product or enterprise software companies (Salesforce, Workday, SAP, Oracle, etc.), • Enterprise transformation or business architecture roles This is not primarily a technical architecture position. Candidates with highly technical infrastructure or solution architecture backgrounds are less likely to be a fit unless they have led significant business transformation programmes.

Desde ECB Group estamos buscando un/a Jefe de Compras para formar parte de una compañía líder infraestructura y ejecución de plantas de tratamiento de agua. El perfil seleccionado se responsabilizará de la gestión de compras y aprovisionamiento de los proyectos asignados en el país. Reportando al Responsable del Departamento y al Director Técnico, la persona seleccionada vivirá desplazada en Chile y realizará viajes en el país a los distintos proyectos cuando sea necesario. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Gestión integral de de compras de proyectos, • Contratación y emisión de pedidos, • Gestión y desarrollo de proveedores, • Soporte a proyectos y explotaciones, • Procedimientos y mejora continua ¿Qué necesitamos? • Más de 5 años de experiencia en departamento de compras del sector agua, • Habilidades de negociación con proveedores, • Experiencia en compras de proyectos EPC y/o explotaciones, • Inglés avanzado muy valorable ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Paquete retributivo atractivo con condiciones extra de desplazamiento, • Incorporación en compañía de primer nivel en proyectos de gran envergadura Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

JOB SCOPE Responsible for coordinating and delivering end‑to‑end procurement activities across the UK & Europe region under Group Procurement operating framework, supporting both existing and new airport lounge operations. The role acts as a key regional interface, working closely with the Global Director, Strategic Procurement to execute global category strategies, drive regional synergies, and support cost efficiency initiatives in line with Group priorities. The position leads regional sourcing and contract execution in collaboration with global category owners, regional finance, and country teams, ensuring quality, total cost of ownership, and delivery timelines are met, while supporting the consistent adoption of standardised procurement processes and governance across the region. JOB RESPONSIBILITIES Strategic Procurement & Business Partnership • Act as a regional procurement partner to UK & Europe stakeholders, supporting the execution of Group and HQ‑led sourcing strategies in line with business objectives, • Partner with the Global Director, Strategic Procurement to deploy global initiatives regionally, enabling synergies, cost efficiency, and consistent application of global procurement strategy, • Support business units in translating operational requirements into compliant procurement solutions within Group frameworks Sourcing, Contracts & Supplier Management • Lead the regional execution of sourcing and contract activities in accordance with HQ‑defined category strategies, standards, and governance, • Coordinate end‑to‑end sourcing activities, including supplier evaluation, negotiation support, and contract execution, working within approved frameworks and delegated authorities, • Manage regional supplier relationships to support performance, value delivery, and adherence to Group expectations, • Ensure consistent application of procurement processes, templates, and governance across all regional entities Cost Optimization & Analysis • Conduct regional cost and market analysis to support HQ‑led total cost of ownership and value initiatives, • Identify and implement approved cost efficiency actions in collaboration with procurement, finance, and business teams, • Support budgeting and planning processes by providing regional inputs aligned to Group assumptions and direction Operational Excellence & Process Improvement • Support the adoption of Group procurement tools, systems, and best practices across the region, • Coordinate e‑procurement catalogue development and updates in alignment with global standards, • Act as a regional conduit for process improvements, supporting harmonization and standardization initiatives led by HQ Performance & Reporting • Track and monitor regional procurement performance, supplier KPIs, and savings delivery in line with Group reporting methodology, • Provide structured regional inputs to HQ and regional stakeholders, highlighting risks, progress, and improvement actions, • Support corrective actions and follow‑up activities as directed through governance forums Leadership & Capability Building • Enable cross‑functional and cross‑country collaboration through guidance, coordination, and knowledge sharing, • Support capability building initiatives for the procurement talent pool in the region, • Reinforce a strong culture of ethics, compliance, and governance in accordance with Group policies and standards JOB REQUIREMENTS • Minimum 9+ years of experience in sourcing & procurement, with a strong background in hospitality, F&B, airport services, or related industries, • Proven experience managing regional procurement across UK & Europe within a multinational environment, • Strong expertise in strategic sourcing, contract management, supplier negotiations, and category management, • Demonstrated experience in cost optimization, financial analysis, budgeting, and total cost of ownership models, • Ability to act as a strategic business partner, influencing senior stakeholders and aligning procurement strategies with business objectives, • Experience working closely with finance teams (FP&A exposure preferred) on budgeting and long-term planning, • Strong knowledge of procurement systems and ERP platforms (e.g., SAP, ARIBA, Coupa, CheckSCM or equivalent), • Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel (financial modeling) and PowerPoint, • Professional certification such as CIPS, CPM, EIPM or equivalent is preferred, • Degree in Business, Finance, Supply Chain or related field, • Fluent in English; additional European languages are a plus, • Strong analytical, problem-solving, and negotiation skills, • Ability to work effectively in a multi-cultural, multi-country environment, • Willingness to travel across the UK & Europe as required

Técnicas Reunidas (TR) is an international Engineering and Construction company, a leader in the Oil & Gas sector, specialized in the design, construction, and execution of industrial plants worldwide. We also participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonization, artificial intelligence, and digitalization. Sustainable growth, decarbonization, and energy transition are the values that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drives us to continuous research to improve efficiency and sustainability, always with strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. We are looking for an Engineering Manager, to join the organization in an stable basis (permanent contract) to support the running projects, reporting directly to the Project Director and Corporate Project Management area, to perform the following functions: Lead, manage, and coordinate the Engineering team assigned to the project, ensuring compliance with the Contract within their area of responsibility both during the HO phase and on-site, if necessary. Specific functions: • Coordinate the different Engineering leaders assigned to the Project and guarantee the technical quality, deadlines, and costs of the work and deliverables from Engineering both in HO and on-site, according to the Contract scope and Client/Project technical specifications., • Lead the issuance of the Engineering Plan for the Project and ensure its compliance., • Ensure the integrity of the Engineering design and guarantee the correct application of procedures, specifications, standards, and HSE, QA, and QC requirements., • Participate in meetings with the Client to review Engineering activities and deliverables, specifically: P&IDs, design, 3D model, underground systems, passive protection, HSE studies (such as HAZOP, SIL…), etc., • Lead the coordination of Engineering consistency analyses and ensure the implementation of Value Improvement and Constructability initiatives., • Ensure the content and scope of requisitions, tabulations, award recommendations, and purchase orders for materials, equipment, and services., • Channel and ensure control of all technical clarifications raised to the Client, Licensors, and/or vendors regarding the Engineering area., • Analyze the technical scope and associated hours for proposed changes in the application of Change Notifications submitted by disciplines for approval or rejection., • Lead and consolidate periodic progress and project closure reports related to Engineering activities., • Manage budget control of hours and global engineering resources (internal and subcontracted). REQUIREMENTS • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, • At least 10 years of experience, mainly focused of Power projects., • Knowledge of the complete Project Cycle, understanding essential areas such as Construction, Procurement, Engineering, and Processes, • Knowledge of planning hours and resources, • Management and coordination skills (different engineering disciplines). Leadership, • Strong communication and negotiation skills, • High level of English (C1), • International mobility to the Site of the project will be necessary.

Sobre nosotros Somos una agencia inmobiliaria familiar, especializada en inmuebles y clientes de alto standing, con más de 38 años de trayectoria y una sólida implantación local en las zonas más exclusivas del norte de Madrid: La Moraleja, El Soto de la Moraleja y El Encinar de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestra oficina de La Moraleja (Alcobendas) a un/a profesional con un alto nivel de experiencia comercial, preferiblemente en el sector inmobiliario de lujo, que quiera desarrollar su carrera en una empresa consolidada, con marca reconocida y una cartera premium. ¿Cuál será tu misión? Captar las mejores propiedades de la zona y convertirte en el asesor de confianza de propietarios que buscan vender al precio justo y en el menor tiempo posible. En concreto: • Captación: identificar permanentemente los inmuebles que salen a la venta, seleccionar los más adecuados para nuestra cartera y conseguir el contacto con los propietarios vendedores, agendando reuniones y visitas., • Valoración de mercado: preparar valoraciones completas y rigurosas, analizando los inmuebles competidores para mantener en todo momento precios de venta alineados con el mercado., • Asesoramiento fiscal: conocer los impuestos que gravan las compraventas y anticipar a la propiedad los costes e impacto fiscal de cada transacción., • Inteligencia de mercado: investigar de forma continua el valor de las transacciones en tu zona, manteniendo la información siempre actualizada., • Gestión CRM: volcar y gestionar visitas, contactos y acciones de seguimiento a través de nuestro CRM., • Reporting: elaborar informes escritos, modificar contratos y reportar al Director/a de oficina.¿Qué buscamos en ti?, • Mínimo 3 años de experiencia comercial demostrable, idealmente en captación inmobiliaria en La Moraleja y alrededores., • Inglés avanzado, imprescindible por el perfil internacional de nuestros clientes., • Castellano impecable, hablado y escrito (redactarás informes y contratos)., • Conocimiento profundo de la zona y su mercado (muy valorable)., • Perfil dinámico, proactivo y con energía, con verdaderas ganas de crecer., • Gran capacidad de organización, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Dominio de ofimática (paquete Office) y excelente presencia y trato. Tu mejor carta de presentación será saber comunicar por qué somos la mejor opción para vender, demostrar nuestra capacidad de atraer compradores solventes y cerrar operaciones con éxito, y respaldarlo con datos, presentaciones y resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Sueldo fijo más un variable mensual por resultados, tu esfuerzo tiene recompensa directa., • Plaza de parking para empleados., • Programa de formación continua dentro del ámbito inmobiliario., • Incorporación a una empresa familiar, sólida y con más de 38 años de trayectoria y prestigio., • Horario: L–V de 9:30 a 14:00 y de 16:30 a 19:30 · Sábados alternos de 10:00 a 14:00.¿Hablamos? Si eres un/a comercial con experiencia que quiere dar el salto al inmobiliario de lujo en las mejores urbanizaciones de Madrid, queremos conocerte.

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Abogado, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Jurídico. Sus funciones serán: • Asesoramiento a la compañía en las diferentes unidades de negocio y en el desarrollo de los futuros proyectos inmobiliarios., • Asesoramiento en derecho inmobiliario, de la construcción, de protección de datos y de prevención del blanqueo de capitales, etc. que puedan necesitar los distintos departamentos de la Compañía., • Conocimientos en la Gestión y disciplina urbanística: Apoyo al departamento técnico en la tramitación de licencias de todo tipo (obras, edificación, parcelación, primera ocupación, etc.)., • Coordinación con notarías, registro de cooperativas, registros de la propiedad y mercantil, gestorías externas, despachos de abogados, etc., • Negociación y elaboración de todo tipo de contratos de compraventa, reservas, contratos técnicos, contratos de ejecución de obra, hipotecas, constitución de obra nueva y división Horizontal, constitución de comunidades de propietarios, alquileres, etc., • Apoyo a la Asesoría Jurídica y despachos de abogados externos en la elaboración de informes para facilitar la toma de decisiones en el marco legal., • Asistencia a Asambleas y Consejos Rectores. Redacción del orden del día, actas, etc. Los requisitos que solicitamos: • Licenciatura en Derecho. Deseable Máster en Derecho inmobiliario., • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares, a ser posible en el área jurídica de empresa inmobiliaria., • Imprescindible conocimiento en derecho inmobiliario, derecho civil y derecho mercantil. Muy valorable experiencia en Cooperativas de Viviendas, • Nivel avanzado de Word, Excel y Powerpoint., • A valorar inglés jurídico., • Persona comprometida, proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • El candidato deberá tener altas capacidades de comunicación escrita y verbal. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. Contrato indefinido Salario entre 35.000-40.000 € brutos anuales. El rango se determinará según experiencia previa, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto. Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h) Formación continua a cargo de la empresa Para más información sobre nuestra empresa y próximas promociones, visítanos en www.grupoibosa.com

Live Nation España es una de las compañías líderes del sector del entretenimiento en vivo en nuestro país, especializada en la promoción de conciertos, giras y grandes eventos musicales nacionales e internacionales. Trabajamos cada año con algunos de los artistas, promotores, marcas y proyectos más relevantes de la industria, desarrollando conciertos, festivales y experiencias en directo que reúnen a millones de personas. Detrás de cada concierto, cada gira y cada gran evento existe una enorme labor de coordinación, anticipación, gestión y toma de decisiones. En este contexto, buscamos incorporar una persona que dé soporte directo al Presidente de Live Nation España en la gestión de su día a día profesional y de aquellas necesidades personales delegadas vinculadas al correcto desempeño del rol. Sobre la posición Buscamos una persona altamente organizada, discreta, resolutiva y con excelente criterio para incorporarse como Personal Assistant to President en nuestras oficinas de Madrid. Se trata de una posición de máxima confianza, muy cercana a Presidencia, con un alto nivel de exposición interna y externa. La persona seleccionada actuará como punto de apoyo clave en la gestión de agenda, viajes, reuniones, documentación, compromisos, invitados, eventos y asuntos delegados, asegurando que las prioridades del Presidente estén correctamente organizadas, anticipadas y ejecutadas. Necesitamos a alguien con actitud, madurez profesional, flexibilidad, capacidad de reacción y mentalidad de servicio, capaz de desenvolverse con eficacia en un entorno dinámico, exigente y en constante movimiento como es el de la música en vivo. La posición requiere una persona con capacidad para priorizar, filtrar, coordinar, resolver imprevistos y cuidar los detalles, manteniendo siempre un alto nivel de confidencialidad, discreción y profesionalidad. 💡 ¿Cuál será tu impacto? La persona seleccionada dará soporte directo al Presidente en la organización y gestión de su actividad diaria, actuando como nexo entre Presidencia, equipos internos, colaboradores, clientes, invitados, proveedores y otros stakeholders nacionales e internacionales. Entre sus principales responsabilidades estarán: .- Gestión integral de la agenda diaria del Presidente: reuniones, llamadas, citas, eventos, viajes, recordatorios y seguimiento de prioridades. .-Coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo convocatorias, salas, videollamadas, documentación previa, materiales de apoyo y seguimiento posterior. .-Organización completa de viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, transporte terrestre, itinerarios, restaurantes, reuniones, documentación, trámites y cambios de última hora. Preparación de documentos, informes, presentaciones, briefings, carpetas, actas y materiales necesarios para reuniones, eventos o compromisos. .-Atención y filtro de llamadas, emails, correspondencia, visitas y comunicaciones en nombre del Presidente. .-Recepción y atención de clientes, invitados, colaboradores y personas que acudan a reunirse con Presidencia. .-Gestión de gastos, facturas, liquidaciones, tarjetas de crédito, justificantes, cash control y otros procesos administrativos asociados. .-Organización, archivo y protección de documentación confidencial, garantizando su correcto almacenamiento, acceso y tratamiento. .-Coordinación con diferentes departamentos de Live Nation España, actuando como punto de enlace entre Presidencia y las áreas internas. .-Gestión de compromisos, invitaciones y eventos vinculados al Presidente. .-Coordinación de entradas, invitaciones, acreditaciones, pulseras de acceso, espacios VIP, salas privadas y documentación necesaria para invitados. .-Atención y seguimiento de invitados, colaboradores y compromisos antes, durante y después de conciertos o eventos. .-Asistencia puntual a conciertos, eventos corporativos o compromisos relevantes para apoyar la atención presencial cuando sea necesario. .-Soporte en tareas de relaciones públicas dentro y fuera de la compañía. .-Gestión de asuntos personales delegados, incluyendo trámites, citas, encargos, compras, viajes personales o familiares, eventos privados y seguimiento de proyectos o sociedades personales. .-Apoyo en la coordinación de necesidades familiares o personales cuando sea requerido. .-Coordinación de tareas de office management, incluyendo proveedores, limpieza, mantenimiento, suministros, reparaciones, incidencias, compras y control de gastos generales de oficina. 🎯 Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia previa en posiciones de soporte directo a alta dirección, Presidencia, Dirección General, family office, entornos corporativos exigentes o posiciones similares de confianza. La persona ideal deberá combinar una excelente capacidad organizativa con criterio, discreción, autonomía y mucha orientación al detalle. Es una posición para alguien que disfruta anticipándose, ordenando prioridades, resolviendo situaciones complejas y haciendo que las cosas sucedan con naturalidad, rapidez y precisión. Valoramos especialmente perfiles con alta implicación, capacidad de adaptación, buena comunicación, inteligencia interpersonal y sensibilidad para gestionar tanto asuntos profesionales como personales con el mismo nivel de rigor y confidencialidad. Requisitos: • Experiencia previa como Personal Assistant, Executive Assistant, Assistant to CEO/President, Office Manager senior o soporte directo a alta dirección., • Experiencia gestionando agendas complejas, viajes, reuniones, documentación sensible, gastos, proveedores y múltiples interlocutores., • Nivel alto de inglés imprescindible; se valorará experiencia en entornos internacionales., • Dominio de Outlook, Word, Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas., • Excelente capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Discreción absoluta y alto sentido de la confidencialidad., • Capacidad para priorizar, filtrar información y tomar decisiones con criterio., • Proactividad, autonomía y capacidad para anticiparse a necesidades., • Flexibilidad horaria y capacidad de reacción ante cambios, urgencias o necesidades puntuales del rol., • Disponibilidad para asistir a eventos, conciertos o compromisos fuera del horario habitual cuando la actividad lo requiera., • Muy buenas habilidades de comunicación, trato personal y relaciones públicas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios temas simultáneamente., • Presencialidad en Madrid., • Se valorará experiencia previa en entretenimiento, música en vivo, eventos, hospitality, lujo, dirección corporativa, family office o entornos de alta exigencia. ✨ Qué ofrecemos Incorporación a Live Nation España, compañía líder internacional en música en vivo y entretenimiento. Una posición de confianza, cercana a Presidencia y con impacto directo en la organización. Participación en un entorno dinámico, internacional y muy vinculado a conciertos, giras, eventos y experiencias en vivo. Exposición a proyectos, stakeholders y momentos clave de la compañía. Seguro médico y ticket restaurant. Clases de inglés y mindfulness en oficina. Excelente ambiente de trabajo. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid. Salario bruto anual de 37.000€ - 42.000€. _ 🌈 Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation España contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En HM Hospitales estamos en la búsqueda de Secretario/a Administrativo/a con experiencia y muchas ganas de aportar valor al equipo. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y discreta, que sepa desenvolverse bien en entornos dinámicos y que tenga experiencia en funciones administrativas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Soporte a Dirección/ Subdirección Médica en aquellas tareas que se requieran., • Apertura y registro de incidencias., • Realiza la gestión, seguimiento y actualización de la agenda del director/a médico/a., • Gestión de la documentación médicos de nueva incorporación., • Recepción y realización de llamadas., • Llevar a cabo las convocatorias, gestión de salón de actos y preparación de reuniones del director/a médico/a con alta dirección y resto de equipos., • Elaboración de informes y/o presentaciones., • Mantenimiento y actualización del cuadro médico. Lo que ofrecemos • Contrato Indefinido, • Jornada Partida, de lunes a viernes., • Incorporación inmediata., • Centro de trabajo: HM Sanchinarro. Requisitos • Buenas habilidades comunicativas., • Persona organizada., • Dominio del paquete Office., • Disponibilidad inmediata Si encajas con el perfil y te interesa la posición ¡apúntate! te queremos conocer.

Position Summary: Overall responsibility of delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent butler and cleaning services in guest suites, public areas and back of house in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Essential Duties and Responsibilities: 1. Provides guests and crew with the highest quality butler and cleaning services by managing and overseeing the entire Housekeeping operation. 2. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards are not affected. 3. Proactively interacts with all guests in order to identify their expectations and needs fulfilling them promptly. 4. Ensures in collaboration and practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship. 5. Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction. 6. Regularly monitors customer satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid cruise and end of cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise by cruise basis by guest rating scores. 7. Checks all VIP status and big suites on embarkation and ensures that all in-suite procedures are executed. Carries out random checks on all other suites on embarkation. 8. Supervises and ensures that an equitable In Port Manning schedule for the Housekeeping team is maintained and displayed in an area accessible to all team members. 9. Ensures confidentiality when handling sensitive information. 10. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, resting hours). Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance 11. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log and operational costs. 12. Follows Public Health requirements, Maintains logs, company product and service standards and procedures, ensuring the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 13. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 14. Maintains a consistent and fair corrective action system and demonstrates a high and consistent level of organization and management 15. Carries out turnaround crew meetings to ensure that all necessary information is properly communicated to all concerned. Ensures that all the Housekeeping team receive all the information they need to perform their duties, including guest numbers, VIP information and any information pertinent to the guest services. 16. Carries out regular inspections on the conditions of equipment, checking the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 17. Full cooperation to assign crew for loading duties, luggage embarkation and disembarkation. 18. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire Housekeeping team is properly trained on Public Health standards, retaining training records as standard. 19. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it’s completed internally or by external authorities. 20. Demonstrates a high and consistent level of organization and management. 21. Ensures that the Integrated Pest Management plan is in place and followed in all Housekeeping areas as per Silversea policy and procedures. 22. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the butlers. 23. Oversees and ensures an efficient and outstanding laundry service. 24. Supervises the flower decoration in the guest suites and public areas of the ship. 25. Strictly follows the Outbreak Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 26. Ensures that new employees are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 27. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them. 28. Oversees all administrative aspects of the department. 29. Fully implements the performance review, cross and promotional training system and complies with the process. 30. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 31. Mentors the Butler Manager, utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Chief Housekeeper responsibilities if necessary. 32. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas. Supervises and ensures that regular inventory spot checks are carried out in all Housekeeping areas. 33. Controls the cost of China, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 34. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 35. Participates in budget preparation as required by the Hotel Director. 36. Supervises and approves requisitions for consumables according to activity projections, accurately maintains PAR stocks onboard the vessels and adhering to Periodic replacement of durables. 37. Prepares cost productive orders for consumable and non-consumable items according to order schedule. 38. Controls and approves Housekeeping and Butler overtime and working hours. Making the best use of manpower, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant entries in the Time and Attendance system, and verifying any violations. 39. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 40. Displays a thorough knowledge of the ships daily activities to be able to advise the guests. 41. Practices preventative maintenance. 42. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 43. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 44. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies. 45. All other duties as assigned. Safety Duties: 1. Participates in crew and passenger safety drills according to instructions. 2. Always complies with the Company’s safety and pollution prevention regulations and operating procedures. 3. Participates in all mandatory training. 4. Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others. 5. Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly. Delivering training, guidance and supervision on how to use and maintain them. 6. Implements and supports all Silversea initiatives and programs as requested by the corporate office. Performs related duties as required. Qualifications: 1. Valid STCW95 certification. 2. Previous Housekeeper Managerial or Butler Manager experience in a 5-star establishment, hotel or cruise ship for a minimum of 2 years. 3. Proven experience of budget and financial management within a hospitality environment. 4. Excellent knowledge of cleaning standards. 5. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures.