Trabajos director de cumplimiento normativo en , MadridCrear alertas

Sobre el puesto En StepHouse gestionamos 11 residencias de estudiantes en España y Portugal. Buscamos un/a Facility Manager con experiencia en mantenimiento de edificios que quiera asumir un rol con responsabilidad real desde el primer día. No un rol de transición: una posición que crece contigo. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos frecuentes a nuestras residencias. Qué harás 🔧 Mantenimiento y operaciones · Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las instalaciones en todas las residencias. · Implantar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo. · Realizar visitas periódicas, elaborar checklists, detectar incidencias y coordinar las acciones correctivas con los equipos locales. 🤝 Proveedores y contratos · Coordinar y hacer seguimiento de los contratos de mantenimiento, evaluando el desempeño de cada proveedor. · Proponer renovaciones, cambios o mejoras cuando el servicio no esté al nivel que necesitamos. · Gestionar la CAE y la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento normativo. 📊 Presupuesto y reporting · Preparar y controlar, con la Dirección de Operaciones, el presupuesto anual de mantenimiento: seguimiento de desviaciones y propuestas de optimización. · Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones y proyectos de Capex. · Mantener actualizado el repositorio técnico y elaborar informes periódicos de seguimiento. · Dar soporte en certificaciones como GRESB o BREEAM y en la gestión de siniestros, así como gestión y adecuación de documentación legal del edificio (gestión de legalización de instalaciones, licencias, suministros). Qué buscamos Imprescindible: · 3 años de experiencia en facility, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones. · Conocimiento aplicado de normativa técnico-legal: RITE, REBT, CTE, OCAs. · Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos y seguimiento de SLAs. · Manejo de Excel a nivel avanzado y soltura con herramientas digitales de gestión. · Inglés conversacional. Valoramos: · Formación Técnica (Arquitectura, Edificación, Mantenimiento o similar). · Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de CAE y gestión de certificaciones (GRESB, BREEAM). Y sobre todo: que seas alguien organizado/a, resolutivo/a y capaz de tomar decisiones con criterio técnico. Que anticipes problemas antes de que sean urgencias y que sepas comunicarte con claridad tanto con un técnico como con la dirección. Qué te ofrecemos · Salario fijo (38.000 – 42.000 € brutos/año, orientativos según experiencia) + variable por objetivos. · Contrato indefinido desde el inicio. · Rol con impacto real y visibilidad directa en el negocio desde el primer día. · Interlocución con dirección, equipos locales y proveedores en un entorno dinámico y en crecimiento. · Proyecto en expansión: más residencias, más retos, más margen para crecer. · Empresa con respaldo inversor sólido y modelo de negocio consolidado en el sector student living. Sobre StepHouse Somos una red de residencias de estudiantes pensadas para que vivir fuera de casa por primera vez no sea un trámite, sino el comienzo de algo. Operamos 11 residencias en Madrid, Sevilla, Granada, Málaga, Girona, Pamplona, San Sebastián y Oporto, y seguimos creciendo. Detrás hay un equipo central y un grupo de operaciones que hace que cada residencia funcione. Este rol forma parte de ese núcleo. stephouse.es @mystephouse

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Sobre el puesto En StepHouse gestionamos 11 residencias de estudiantes en España y Portugal. Buscamos un/a Facility Manager con experiencia en mantenimiento de edificios que quiera asumir un rol con responsabilidad real desde el primer día. No un rol de transición: una posición que crece contigo. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos frecuentes a nuestras residencias. Qué harás 🔧 Mantenimiento y operaciones · Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las instalaciones en todas las residencias. · Implantar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo. · Realizar visitas periódicas, elaborar checklists, detectar incidencias y coordinar las acciones correctivas con los equipos locales. 🤝 Proveedores y contratos · Coordinar y hacer seguimiento de los contratos de mantenimiento, evaluando el desempeño de cada proveedor. · Proponer renovaciones, cambios o mejoras cuando el servicio no esté al nivel que necesitamos. · Gestionar la CAE y la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento normativo. 📊 Presupuesto y reporting · Preparar y controlar, con la Dirección de Operaciones, el presupuesto anual de mantenimiento: seguimiento de desviaciones y propuestas de optimización. · Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones y proyectos de Capex. · Mantener actualizado el repositorio técnico y elaborar informes periódicos de seguimiento. · Dar soporte en certificaciones como GRESB o BREEAM y en la gestión de siniestros, así como gestión y adecuación de documentación legal del edificio (gestión de legalización de instalaciones, licencias, suministros). Qué buscamos Imprescindible: · 3 años de experiencia en facility, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones. · Conocimiento aplicado de normativa técnico-legal: RITE, REBT, CTE, OCAs. · Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos y seguimiento de SLAs. · Manejo de Excel a nivel avanzado y soltura con herramientas digitales de gestión. · Inglés conversacional. Valoramos: · Formación Técnica (Arquitectura, Edificación, Mantenimiento o similar). · Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de CAE y gestión de certificaciones (GRESB, BREEAM). Y sobre todo: que seas alguien organizado/a, resolutivo/a y capaz de tomar decisiones con criterio técnico. Que anticipes problemas antes de que sean urgencias y que sepas comunicarte con claridad tanto con un técnico como con la dirección. Qué te ofrecemos · Salario fijo (38.000 – 42.000 € brutos/año, orientativos según experiencia) + variable por objetivos. · Contrato indefinido desde el inicio. · Rol con impacto real y visibilidad directa en el negocio desde el primer día. · Interlocución con dirección, equipos locales y proveedores en un entorno dinámico y en crecimiento. · Proyecto en expansión: más residencias, más retos, más margen para crecer. · Empresa con respaldo inversor sólido y modelo de negocio consolidado en el sector student living. Sobre StepHouse Somos una red de residencias de estudiantes pensadas para que vivir fuera de casa por primera vez no sea un trámite, sino el comienzo de algo. Operamos 11 residencias en Madrid, Sevilla, Granada, Málaga, Girona, Pamplona, San Sebastián y Oporto, y seguimos creciendo. Detrás hay un equipo central y un grupo de operaciones que hace que cada residencia funcione. Este rol forma parte de ese núcleo. stephouse.es @mystephouse

Sobre el puesto En StepHouse gestionamos 11 residencias de estudiantes en España y Portugal. Buscamos un/a Facility Manager con experiencia en mantenimiento de edificios que quiera asumir un rol con responsabilidad real desde el primer día. No un rol de transición: una posición que crece contigo. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos frecuentes a nuestras residencias. Qué harás 🔧 Mantenimiento y operaciones · Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las instalaciones en todas las residencias. · Implantar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo. · Realizar visitas periódicas, elaborar checklists, detectar incidencias y coordinar las acciones correctivas con los equipos locales. 🤝 Proveedores y contratos · Coordinar y hacer seguimiento de los contratos de mantenimiento, evaluando el desempeño de cada proveedor. · Proponer renovaciones, cambios o mejoras cuando el servicio no esté al nivel que necesitamos. · Gestionar la CAE y la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento normativo. 📊 Presupuesto y reporting · Preparar y controlar, con la Dirección de Operaciones, el presupuesto anual de mantenimiento: seguimiento de desviaciones y propuestas de optimización. · Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones y proyectos de Capex. · Mantener actualizado el repositorio técnico y elaborar informes periódicos de seguimiento. · Dar soporte en certificaciones como GRESB o BREEAM y en la gestión de siniestros, así como gestión y adecuación de documentación legal del edificio (gestión de legalización de instalaciones, licencias, suministros). Qué buscamos Imprescindible: · 3 años de experiencia en facility, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones. · Conocimiento aplicado de normativa técnico-legal: RITE, REBT, CTE, OCAs. · Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos y seguimiento de SLAs. · Manejo de Excel a nivel avanzado y soltura con herramientas digitales de gestión. · Inglés conversacional. Valoramos: · Formación Técnica (Arquitectura, Edificación, Mantenimiento o similar). · Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de CAE y gestión de certificaciones (GRESB, BREEAM). Y sobre todo: que seas alguien organizado/a, resolutivo/a y capaz de tomar decisiones con criterio técnico. Que anticipes problemas antes de que sean urgencias y que sepas comunicarte con claridad tanto con un técnico como con la dirección. Qué te ofrecemos · Salario fijo (38.000 – 42.000 € brutos/año, orientativos según experiencia) + variable por objetivos. · Contrato indefinido desde el inicio. · Rol con impacto real y visibilidad directa en el negocio desde el primer día. · Interlocución con dirección, equipos locales y proveedores en un entorno dinámico y en crecimiento. · Proyecto en expansión: más residencias, más retos, más margen para crecer. · Empresa con respaldo inversor sólido y modelo de negocio consolidado en el sector student living. Sobre StepHouse Somos una red de residencias de estudiantes pensadas para que vivir fuera de casa por primera vez no sea un trámite, sino el comienzo de algo. Operamos 11 residencias en Madrid, Sevilla, Granada, Málaga, Girona, Pamplona, San Sebastián y Oporto, y seguimos creciendo. Detrás hay un equipo central y un grupo de operaciones que hace que cada residencia funcione. Este rol forma parte de ese núcleo. stephouse.es @mystephouse

Biorig, división de Solarig, busca un Director de Proyecto Biomometano para liderar la ejecución EPC de proyectos de biometano a gran escala. Coordinará equipos internos y externos, controlando alcance, plazos, costos, calidad y HSE, asegurando cumplimiento contractual y normativo. Se valorará experiencia en proyectos EPC y en presupuestos elevados, además de dominio de inglés y conocimiento de biogás/biometano. Ofrecemos oportunidad de crecimiento en un grupo global con impacto local. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. • Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE., • Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual., • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra., • Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud., • Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos., • Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar, • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial, • 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares., • Idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Multiópticas S. Coop busca un/a Director/a de Óptica para tiendas en Madrid. Será responsable de liderar la óptica como unidad de negocio, garantizando excelencia técnica, crecimiento comercial y una experiencia de cliente de primer nivel. Gestionará el equipo, supervisará procesos operativos y asegurará cumplimiento normativo, con foco en ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, impulsando la innovación y la formación continua. #J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Valoramos el grado en óptica optometría, • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Soltec, compañía global de tecnología para el sector fotovoltaico, busca un Development Finance Director para unirse al equipo de Finanzas. Se encargará de garantizar la sostenibilidad financiera, gestionar informes y riesgos, y coordinar con auditores externos. La posición implica liderar equipos, asegurar el cumplimiento normativo y contribuir a las estrategias de crecimiento en energías renovables. Se trabajará con estándares ISO y prácticas de gobernanza. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Jornada intensiva en verano de 3 meses, • Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a General para liderar una compañía de referencia en I+D en Biotecnología Industrial , Liderar la estrategia, la gestión operativa y el desarrollo científico-técnico de la compañía, promoviendo el crecimiento sostenible del negocio, la excelencia investigadora y la generación de nuevas oportunidades de mercado. • Definir e implantar la estrategia global de la compañía., • Liderar la gestión económica y financiera, garantizando la optimización de recursos y la sostenibilidad del negocio., • Impulsar la captación de financiación pública y privada, incluyendo proyectos nacionales y europeos de I+D+i., • Dirigir y desarrollar equipos científicos y técnicos de alto nivel., • Supervisar el desarrollo y ejecución de proyectos de investigación e innovación., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar la expansión comercial en mercados nacionales e internacionales., • Representar a la compañía frente a clientes, organismos públicos, socios estratégicos e instituciones del sector., • Liderar procesos de certificación, acreditación y mejora continua, garantizando el cumplimiento normativo y los estándares de calidad., • Titulación universitaria en Biotecnología, Bioquímica, Biología Molecular, Ingeniería Química, Ciencias Químicas o áreas afines., • Más de 8 años de experiencia en sectores como biotecnología, química, energía, agroalimentación o procesos industriales., • Experiencia consolidada en dirección de equipos y gestión de organizaciones científicas o tecnológicas., • Experiencia en captación y gestión de subvenciones y financiación competitiva nacional e internacional., • Conocimiento de certificaciones y acreditaciones de laboratorio (ISO 17025, BPL u otras)., • Disponibilidad para viajar y vehículo propio., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo inspirador y capacidad de influencia., • Mentalidad innovadora y capacidad para impulsar el cambio., • Habilidades de negociación y desarrollo de negocio., • Capacidad para combinar excelencia científica y gestión empresarial., • Incorporación a una empresa innovadora con un fuerte componente tecnológico y de I+D., • Participación directa en la definición de la estrategia y el futuro de la compañía., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Contrato indefinido y jornada completa., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo, cercano y con un excelente ambiente de trabajo., • Beneficios sociales, actividades de team building y comedor propio. #J-18808-Ljbffr

Como Director de Regulatory Affairs será responsable de liderar la estrategia regulatoria a nivel nacional e internacional y contribuir a iniciativas globales para asegurar el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos de autorización, mantenimiento y expansión de los productos en el mercado español y europeo. Esta posición desempeña un papel clave en la interacción con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA) y en la coordinación transversal con áreas como Clinical, Medical Affairs, R&D, Market Access y Quality. • Definir e implementar la estrategia regulatoria para productos nuevos y existentes en España y participación en proyectos europeos/globales., • Liderar los procesos de registro, variaciones, renovaciones y lifecycle management., • Identificar riesgos regulatorios y desarrollar planes de mitigación., • Actuar como punto de contacto principal con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA y otras agencias europeas)., • Gestionar reuniones regulatorias (scientific advice, pre-submissions, etc.)., • Asegurar la calidad y consistencia de las presentaciones regulatorias., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Regulatory Affairs en España., • Establecer prioridades, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de plazos., • Fomentar un entorno de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas locales e internacionales (GxP, legislación farmacéutica, etc.)., • Supervisar auditorías e inspecciones regulatorias., • Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación., • Colaborar con equipos globales y locales (Medical, Clinical, Quality, Supply Chain)., • Apoyar estrategias de acceso al mercado desde la perspectiva regulatoria., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y expansión de indicaciones., • Contribuir a la toma de decisiones a nivel organizacional., • Aportar visión regulatoria en planes comerciales y de desarrollo de negocio., • Representar a la compañía en asociaciones del sector., • Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, • Mínimo 10-12 años de experiencia en Regulatory Affairs dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia demostrada en roles de liderazgo (mínimo 5 años) de equipos de más de 8 personas., • Conocimiento profundo de procedimientos europeos (centralizado, descentralizado, MRP)., • Experiencia en interacción directa con autoridades sanitarias., • Pensamiento estratégico, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Capacidad de gestión de proyectos complejos, • Orientación a resultados y toma de decisiones #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable Laboral para incorporarse al equipo de RRHH del grupo, liderando un proyecto estratégico de internalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales, actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo, diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo, incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías. • Formar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos., • Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías., • Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos., • Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales)., • Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones., • Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral., • Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario., • Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.)., • Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración., • Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—)., • Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable., • Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única)., • Experiencia contrastada y demostrable en:, • Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas., • Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio., • Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones., • Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo., • Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral., • Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo., • Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social., • Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos., • Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores., • Nivel de inglés valorable., • Incorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH., • Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Madrid., • Retribución competitiva según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Sobre la compañía Nuestro cliente es una compañía industrial líder en su sector, con una sólida trayectoria, una fuerte orientación a la excelencia operativa y una reconocida posición de liderazgo tanto a nivel nacional como internacional. En un momento clave de crecimiento y transformación, la compañía busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas y contribuya, desde el Comité de Dirección, al desarrollo del negocio y a la consecución de los objetivos estratégicos de la organización. Es imprescindible aportar experiencia previa en empresas del sector de alimentación y bebidas. Ubicación: Madrid, modalidad presencial Misión Como miembro del Comité de Dirección, será responsable de definir e implantar la estrategia global de Recursos Humanos, alineándola con los objetivos de negocio y garantizando que la organización cuente con el talento, la estructura, la cultura y las capacidades necesarias para afrontar los retos presentes y futuros. Actuará como socio estratégico del negocio, impulsando la transformación organizativa, el desarrollo del liderazgo, la gestión del talento y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y altamente competitivo. Principales responsabilidades Estrategia de Personas • Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con el plan estratégico de la compañía., • Participar activamente en la definición de la estrategia empresarial como miembro del Comité de Dirección., • Asesorar a la Dirección General en todas las decisiones relacionadas con personas y organización., • Impulsar iniciativas de transformación cultural y cambio organizativo. Organización y Desarrollo • Diseñar estructuras organizativas eficientes que acompañen el crecimiento del negocio., • Liderar procesos de planificación de plantilla, sucesión y desarrollo del talento., • Implantar modelos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y gestión del potencial., • Diseñar e impulsar programas de liderazgo para los distintos niveles de la organización. Atracción y Fidelización del Talento • Definir la estrategia de atracción, selección y fidelización de profesionales., • Reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador de referencia., • Desarrollar políticas de formación y desarrollo adaptadas a las necesidades del negocio. Compensación y Beneficios • Definir la política retributiva de la compañía garantizando competitividad, equidad interna y alineamiento con el desempeño., • Supervisar los procesos de revisión salarial, incentivos y beneficios sociales., • Velar por la correcta aplicación de las políticas de compensación. Relaciones Laborales • Liderar la estrategia de relaciones laborales en coordinación con la Dirección., • Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores y los procesos de negociación colectiva., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y minimizar los riesgos laborales y legales. Operaciones de RRHH • Supervisar todas las funciones de administración de personal, nómina y cumplimiento normativo., • Impulsar la digitalización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos., • Definir indicadores de gestión (KPIs) que permitan medir el impacto de las políticas de personas. Liderazgo • Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos., • Fomentar una cultura basada en el alto rendimiento, la colaboración, la seguridad, la innovación y la mejora continua., • Promover una comunicación interna transparente y cercana. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia consolidada como Director/a de Recursos Humanos en empresas del sector de alimentación y bebidas, ocupando posiciones de responsabilidad en entornos industriales o manufactureros., • Conocimiento profundo de relaciones laborales, negociación colectiva y normativa laboral., • Experiencia liderando procesos de transformación organizativa y gestión del cambio., • Conocimiento de políticas de compensación, desarrollo del talento y organización. #J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en contabilidad, liderazgo y dominio del Plan General de Contabilidad. Magallanes Consultores - Executive Search busca un Director del Departamento de Contabilidad para liderar la transformación del departamento y asegurar el cumplimiento normativo. La persona seleccionada d

Grupo Galería, ubicado en Madrid, busca un/a Director/a de Contabilidad para liderar su estrategia contable y fiscal. Con una trayectoria de 8 años en contabilidad y finanzas, serás responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera y del cumplimiento normativo.

Director de Contabilidad para liderar la transformación del departamento, asegurar cumplimiento normativo, dirigir equipo y gestionar adopción de tecnología.

MCR International | Executive Search busca un/a Director/a de Regulatory Affairs para liderar la estrategia regulatoria en España y contribuir a iniciativas europeas y globales.Garantizará cumplimiento normativo y optimización de procesos a lo largo del ciclo de vida de los productos.La posición

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector. • Desarrollar, implementar y supervisar el sistema de gestión de calidad en los servicios médicos y hospitalarios., • Liderar los procesos de certificación y reacreditación (ISO 9001, JC, EFQM) en el ámbito de salud. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la preparación y el cumplimiento de los requisitos., • Promover la cultura de calidad y seguridad del paciente en toda la organización., • Analizar indicadores de calidad, gestionar acciones correctivas y preventivas., • Capacitar y sensibilizar al personal médico y de apoyo en temas de calidad y cumplimiento normativo., • Mantenerse actualizado sobre normativas y estándares internacionales en salud y gestión de calidad., • Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos., • Participar en los procesos de adquisición y consolidación de centros médicos, revisando y asegurando la oferta asistencial de cada activo y aportar el conocimiento médico para el desarrollo de nuevas especialidades y servicios., • Imprescindible Grado/Licenciatura en Medicina + MIR, • Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales en entornos médicos., • Valorable formación relacionada con gestión hospitalaria., • Fuertes habilidades de comunicación, capacidades analíticas, fuerte orientación a resultados y capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Valorable nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

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Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”. U

Desde Endivo, buscamos un/a Especialista en Cumplimiento Normativo y PBC para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, gestionar riesgos regulatorios y fortalecer los procesos de prevención de blanqueo de capitales. Si eres una persona analítica, con alto sentido de la ética y te apasi

Afin Compliance busca un profesional para su área de Cumplimiento Normativo, con labor de consultoría para clientes siempre orientado al cumplimiento legal. Se requiere nivel alto de inglés y Excel, capacidad de resolución y trabajo en equipo. Ofrecemos desarrollo profesional, tickets restaurant

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Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin co

Además, suma mucho disponer de:Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional)¿Cuál será tu día a día?Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por t