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En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No somos una agencia que compita por volumen, presencia global o estructura de miles de empleados... Tampoco competimos por precio, ni somos un "banco"... sino que competimos por criterio y por relación de empresas que ... lo que buscan es a un socio que sea una extensión de su empresa. Porque al final, un CEO o un CxO no trabaja con una "marca"… trabaja con personas en las que puede confíar... y eso en nuestra forma de verlo es trabajando cerca del negocio, con impacto real, y con una idea clara: al talento que a una empresa aspira, desde siempre… se le debe atraer. Y hoy buscamos a alguien que quiera jugar en "esa liga". Este no es un rol de ejecución va de publicar ofertas, filtrar CVs y coordinar entrevistas. Aquí vienes a aportar donde la IA no llega: sumando criterio, influencia, lectura de negocio y capacidad de decisión. Es un rol de consultoría real en talento. Buscamos un/a Tech Recruitment Consultant (360º) que quiera: Liderar procesos de selección complejos end-to-end Entender el negocio detrás de cada vacante Influir en Hiring Managers y decisores Detectar oportunidades donde otros no ven nada Convertir conversaciones en relaciones comerciales (importante) Construir mercado, no solo cubrir posiciones Aquí no “trabajarás vacantes” sino que desarrollarás y conectarás mercado. Un perfil con 2–3 años (o más) en selección IT / Ingeniería que: Haya cerrado procesos complejos con autonomía Sepa moverse en entornos exigentes Entienda que recruitment sin negocio es irrelevante Tenga (o quiera desarrollar) mentalidad comercial Disfrute influyendo, no solo ejecutando Además, valoramos especialmente a alguien: Motivado/a por los retos, con ambición de crecer y desarrollarse en el área comercial Capaz de combinar la pasión por el recruitment con una comprensión real de las necesidades del cliente Proactivo/a en la prospección, detección e identificación de nuevas oportunidades Y sobre todo: Que no se vea construyendo una carrera como “Recruiter” o “Talent Acquisition”, sino como consultor/a de talento con impacto en negocio . Liderarás procesos end-to-end (briefing → cierre) Participarás en RPOs con empresas relevantes Estarás en contacto directo con clientes Detectarás oportunidades de mercado reales Convertirás insights en negocio Construirás relaciones a largo plazo Cómo es trabajar aquí Equipo pequeño, exigente y cercano Cero microgestión. Formación acompañamiento y colaboración. Autonomía y confianza. Cultura de trabajar con criterio (no trabajar para hacer KPI's absurdos) En nuestra empresa tu trabajo se nota. Y tu impacto también. Modelo y compensación Total estimado: 31,5K – 50,5K Salario Fijo: 18K – 28K (según seniority) Variable: 10% – 15% sobre facturación Objetivos de facturación realistas en nuestra agencia: 90K – 150K facturados/año En Akuaro ganas en función de lo que generas. Y la marca la practicas tú diariamente, con profesionalidad— no lo hará una presentación, ni un logo por ti. Si buscas estabilidad sin exposición y sin presión comercial... o bien buscas un rol puramente operativo… no es lo que encontrarás aquí. Pero si quieres construir una carrera donde el criterio, el negocio y la reputación importan… Hablemos. En Akuaro buscamos personas que quieran hacer bien este trabajo. #J-18808-Ljbffr