Trabajos seguridad social contratos de en El Prat De Llobregat - Page 2Crear alertas

Desde KeyJob Consulting buscamos incorporar una persona como Técnico/a Laboral para formar parte de una empresa consolidada, con una jornada parcial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral, comprometida, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión administrativa del ciclo laboral completo de las personas trabajadoras., • Elaboración, revisión y gestión de nóminas., • Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos en la Seguridad Social., • Confección y presentación de seguros sociales y comunicaciones con organismos oficiales., • Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y finiquitos., • Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Control de ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas e incidencias laborales., • Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y de nóminas., • Preparación de documentación laboral y apoyo en inspecciones o auditorías., • Coordinación con la asesoría laboral y otros departamentos de la empresa., • Actualización y mantenimiento de la base de datos y de los expedientes laborales. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en un puesto de Técnico/a Laboral o realizando funciones similares., • Conocimientos sólidos de nóminas, contratación, Seguridad Social y legislación laboral., • Experiencia en el uso de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Persona responsable, resolutiva y orientada al cumplimiento de plazos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable., • Contrato laboral a tiempo parcial., • Jornada parcial y horario a concretar en función de las necesidades del puesto., • Entorno profesional y posibilidad de desarrollo dentro del área laboral., • Salario según experiencia y conocimientos aportados.

Ingeniero/a – Gestor/a de Contratos de Mantenimiento de Instalaciones ¿Te apasiona la gestión técnica y el trato con clientes? Buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia en instalaciones electromecánicas para liderar la gestión de contratos de mantenimiento, con capacidad para dirigir equipo y desarrollar negocio. Sobre el puesto: Buscamos un/a candidato/a que acredite experiencia en la elaboración de ofertas de instalaciones electromecánicas (climatización, electricidad, fontanería, protección contra incendios, control, etc.) y de obra civil a nivel de mantenimiento. Tus responsabilidades: • Gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones, siendo el punto de contacto principal para los clientes asignados., • Detectar oportunidades de negocio y elaborar presupuestos de instalaciones eléctricas y de climatización., • Supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo la gestión de compras y negociación con proveedores., • Planificar y supervisar el cumplimiento de los contratos, estableciendo prioridades según criticidad., • Elaborar informes, certificados y reporting a cliente y dirección., • Gestionar empresas subcontratadas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, medio ambiente y seguridad laboral., • Liderar un equipo aproximado de 10 personas. Qué buscamos en ti: • Grado en Ingeniería (imprescindible)., • Experiencia en el sector de instalaciones electromecánicas y mantenimiento., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos., • Perfil dinámico, con orientación a cliente y al negocio., • Conocimientos de ofimática., • Carné de conducir. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad laboral, con proyección real dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes (hasta las 14h) y jornada intensiva completa en agosto., • Horario: lunes a jueves de 8:30h a 18:00h (1h para comer) y viernes de 8:30h a 14:00h., • Buen ambiente de trabajo, en un equipo colaborativo y cercano., • Ubicación en un mix entre nuestras oficinas de Sant Cugat y Barcelona centro., • Salario a valorar según valía. De acuerdo con lo establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, esta oferta está dirigida también a personas con discapacidad. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección.

Overview En este despacho de referencia, asumirás un rol clave en Derecho Laboral para apoyar asuntos complejos de clientes. Colaborarás con un equipo dinámico para asesorar, gestionar litigios y procesos de reestructuración laboral. Contribuirás a soluciones prácticas en despidos, ERE/ERTE y cumplimiento normativo, manteniendo enfoque en calidad técnica y resultados. Buscamos profesional con visión general del derecho laboral y atención al detalle, capaz de crecer en un entorno exigente y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Flexibilidad de trabajo, • Entorno agradable y dinámico, • Oportunidad de crecimiento, • Buenas condiciones según perfil del candidato Responsabilidades, • Asesoramiento continuo en Derecho Laboral (negociación colectiva, despidos, inspecciones, Seguridad Social, contratos de alta dirección, Prevención de Riesgos Laborales), • Asesorar en reestructuraciones de plantilla: ERE/ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, • Preparación de escritos, redacción de demandas y contestaciones a demandas, • Participación en actos de conciliación (SMAC/CMAC) y vistas judiciales con supervisión mínima, • Asistencia a juicios y representación letrada de clientes Requisitos principales, • Grado en Derecho, • curso o posgrado en institución prestigio (nacional/internacional), • experiencia mínima de 4 años, • inglés fluido (mínimo First Certificate), • sólido nivel técnico, experiencia en sala, visión general del derecho laboral, orientación al detalle, • flexibilidad de trabajo, • ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento, • orientación al detalle, • multifuncionalidad / polivalencia, • capacidad de trabajo en entornos dinámicos, • experiencia en Derecho Laboral y procedimientos judiciales, • negociación colectiva, • redacción de escritos y demandas

Overview En este despacho de referencia, asumirás un rol clave en Derecho Laboral para apoyar asuntos complejos de clientes. Colaborarás con un equipo dinámico para asesorar, gestionar litigios y procesos de reestructuración laboral. Contribuirás a soluciones prácticas en despidos, ERE/ERTE y cumplimiento normativo, manteniendo enfoque en calidad técnica y resultados. Buscamos profesional con visión general del derecho laboral y atención al detalle, capaz de crecer en un entorno exigente y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Flexibilidad de trabajo, • Entorno agradable y dinámico, • Oportunidad de crecimiento, • Buenas condiciones según perfil del candidato Responsabilidades, • Asesoramiento continuo en Derecho Laboral (negociación colectiva, despidos, inspecciones, Seguridad Social, contratos de alta dirección, Prevención de Riesgos Laborales), • Asesorar en reestructuraciones de plantilla: ERE/ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, • Preparación de escritos, redacción de demandas y contestaciones a demandas, • Participación en actos de conciliación (SMAC/CMAC) y vistas judiciales con supervisión mínima, • Asistencia a juicios y representación letrada de clientes Requisitos principales, • Grado en Derecho, • curso o posgrado en institución prestigio (nacional/internacional), • experiencia mínima de 4 años, • inglés fluido (mínimo First Certificate), • sólido nivel técnico, experiencia en sala, visión general del derecho laboral, orientación al detalle, • flexibilidad de trabajo, • ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento, • orientación al detalle, • multifuncionalidad / polivalencia, • capacidad de trabajo en entornos dinámicos, • experiencia en Derecho Laboral y procedimientos judiciales, • negociación colectiva, • redacción de escritos y demandas

Ingeniero/a – Gestor/a de Contratos de Mantenimiento de Instalaciones ¿Te apasiona la gestión técnica y el trato con clientes? Buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia en instalaciones electromecánicas para liderar la gestión de contratos de mantenimiento, con capacidad para dirigir equipo y desarrollar negocio. Sobre el puesto: Buscamos un/a candidato/a que acredite experiencia en la elaboración de ofertas de instalaciones electromecánicas (climatización, electricidad, fontanería, protección contra incendios, control, etc.) y de obra civil a nivel de mantenimiento. Tus responsabilidades: • Gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones, siendo el punto de contacto principal para los clientes asignados., • Detectar oportunidades de negocio y elaborar presupuestos de instalaciones eléctricas y de climatización., • Supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo la gestión de compras y negociación con proveedores., • Planificar y supervisar el cumplimiento de los contratos, estableciendo prioridades según criticidad., • Elaborar informes, certificados y reporting a cliente y dirección., • Gestionar empresas subcontratadas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, medio ambiente y seguridad laboral., • Liderar un equipo aproximado de 10 personas. Qué buscamos en ti: • Grado en Ingeniería (imprescindible)., • Experiencia en el sector de instalaciones electromecánicas y mantenimiento., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos., • Perfil dinámico, con orientación a cliente y al negocio., • Conocimientos de ofimática., • Carné de conducir. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad laboral, con proyección real dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes (hasta las 14h) y jornada intensiva completa en agosto., • Horario: lunes a jueves de 8:30h a 18:00h (1h para comer) y viernes de 8:30h a 14:00h., • Buen ambiente de trabajo, en un equipo colaborativo y cercano., • Ubicación en un mix entre nuestras oficinas de Sant Cugat y Barcelona centro., • Salario a valorar según valía. De acuerdo con lo establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, esta oferta está dirigida también a personas con discapacidad. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección.

Ingeniero/a – Gestor/a de Contratos de Mantenimiento de Instalaciones Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Te apasiona la gestión técnica y el trato con clientes? Buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia en instalaciones electromecánicas para liderar la gestión de contratos de mantenimiento, con capacidad para dirigir equipo y desarrollar negocio. Sobre el puesto: Buscamos un/a candidato/a que acredite experiencia en la elaboración de ofertas de instalaciones electromecánicas (climatización, electricidad, fontanería, protección contra incendios, control, etc.) y de obra civil a nivel de mantenimiento. Tus responsabilidades: • Gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones, siendo el punto de contacto principal para los clientes asignados., • Detectar oportunidades de negocio y elaborar presupuestos de instalaciones eléctricas y de climatización., • Supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo la gestión de compras y negociación con proveedores., • Planificar y supervisar el cumplimiento de los contratos, estableciendo prioridades según criticidad., • Elaborar informes, certificados y reporting a cliente y dirección., • Gestionar empresas subcontratadas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, medio ambiente y seguridad laboral., • Liderar un equipo aproximado de 10 personas. Qué buscamos en ti: • Grado en Ingeniería (imprescindible)., • Experiencia en el sector de instalaciones electromecánicas y mantenimiento., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos., • Perfil dinámico, con orientación a cliente y al negocio., • Conocimientos de ofimática., • Carné de conducir. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad laboral, con proyección real dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes (hasta las 14h) y jornada intensiva completa en agosto., • Horario: lunes a jueves de 8:30h a 18:00h (1h para comer) y viernes de 8:30h a 14:00h., • Buen ambiente de trabajo, en un equipo colaborativo y cercano., • Ubicación en un mix entre nuestras oficinas de Sant Cugat y Barcelona centro., • Salario a valorar según valía. De acuerdo con lo establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, esta oferta está dirigida también a personas con discapacidad. xqysrnh La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección.

Sobre la empresa ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Despacho profesional especializado en asesoría fiscal, contable y laboral, con una cartera de clientes de diferentes sectores y tamaños. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para reforzar el área laboral y formar parte de un equipo joven, dinámico y con posibilidades reales de desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área laboral del despacho, gestionando de forma autónoma la administración de personal y nóminas de una cartera de clientes de diferentes sectores. Buscamos una persona acostumbrada a trabajar en gestoría o asesoría laboral, con experiencia gestionando un volumen elevado de nóminas y diferentes convenios colectivos. ¿Qué funciones realizarás? • Gestión integral de nóminas de una cartera de clientes., • Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, liquidaciones y variables., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Contratación y elaboración de contratos laborales., • Gestión de incidencias relacionadas con nóminas y administración de personal., • Cálculo de atrasos, pagas extras, embargos, IT, vacaciones y otras incidencias laborales., • Gestión de seguros sociales y comunicación con organismos oficiales., • Aplicación e interpretación de diferentes convenios colectivos., • Atención y resolución de consultas laborales de los clientes., • Seguimiento de los procesos laborales y mantenimiento actualizado de la documentación., • Trabajo con A3 para la gestión laboral y de nóminas., • ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia previa en asesoría o gestoría laboral, acostumbrada a trabajar con diferentes clientes, sectores y convenios. Requisitos: • Experiencia de al menos 2-3 años en gestión de nóminas., • Experiencia trabajando en asesoría/gestoría., • Experiencia gestionando un volumen elevado de nóminas., • Capacidad para trabajar con diferentes convenios y sectores., • Manejo de A3 Nóminas., • Conocimientos sólidos de Seguridad Social y legislación laboral., • Persona organizada, autónoma y acostumbrada a trabajar con plazos., • Buen trato con cliente y capacidad para resolver incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto a largo plazo., • Bonus vinculado a objetivos., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del despacho., • Ambiente de trabajo joven, cercano y dinámico., • Horario flexible entre 8:00 y 18:00 h, facilitando la conciliación., • Viernes de 8:00 a 14:00 h. Incorporación a un equipo profesional con posibilidades de crecimiento. ¿Por qué unirte? xqziphu Si tienes experiencia en nóminas y te gusta el entorno de asesoría, trabajar con diferentes clientes y asumir nuevos retos, esta puede ser una buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en un despacho con un ambiente joven y posibilidades reales de desarrollo.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar? • Elaboración de contratos., • Elaboración de finiquitos., • Tramitación de los, • Tramitación de los Certific@ y Recema., • Envíos periódicos de documentación a los equipos., • Tramitación movimientos en Seguridad Social., • Tramitación partes IT y AT., • Control y seguimiento de los vencimientos., • Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Recién graduados en Relaciones Laborales o similar., • Valorable conocimientos en Legislación Laboral., • Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año., • Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft., • Muy valorable nivel medio alto de inglés. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Responsabilidad., • Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Energía y proactividad. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? xqziphu, • Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.

Buscamos a una persona con experiencia en gestión laboral y nóminas para incorporarse al área de Administración de Personal en Barcelona. Las funciones principales incluyen la gestión de altas, bajas y variaciones en los sistemas de la Seguridad Social, la elaboración de contratos laborales, y la confección de nóminas. También se encargará del cálculo y regularización del IRPF, la aplicación de convenios colectivos, y el cálculo de atrasos e incidencias. Será necesario manejar plataformas como Sistema RED, Cret@, Contrat@, Delta y ••••••••••••• Buscamos a alguien con diplomatura en Relaciones Laborales o similar, y al menos tres años de experiencia en administración de personal y nóminas. Se requiere dominio de A3NOM y Excel, nivel alto de catalán, y experiencia con herramientas de la administración. Se ofrece un contrato temporal de seis meses por proyecto de refuerzo, con incorporación inmediata. El salario es de 28.000 euros brutos al año, en jornada completa de 39,5 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, con jornada intensiva en verano. La modalidad es inicialmente presencial, con posibilidad de teletrabajo progresivo.

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. • Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad., • Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as., • Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones., • Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral., • Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima., • Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño., • Participar en proyectos transversales de Personas., • 5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH., • Conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción)., • Alta disponibilidad para viajar (50%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía., • Flexibilidad geográfica., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Real Estate Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Quién eres “Son nuestros miedos los que limitan nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto de una contratación exitosa es buscar personas que no teman fracasar y que quieran cambiar el mundo.” – Enrico Grassi, CEO y Fundador de E80 Group Te identificas con esta visión? Perfecto! Esto es lo que E80 Group tiene para ofrecerte. En el marco del desarrollo de nuestras actividades en Espana, E80 Group busca un/a Sales Area Manager, que reportará al Sales Area Manager General & G.M Spain. Desempeñarás un papel clave en el desarrollo comercial de E80 Group, principalmente en España y en Portugal. Este puesto ofrece una verdadera oportunidad de evolución hacia responsabilidades de gestión, acompañando el crecimiento de nuestra organización en estos mercados. Responsabilidades Desarrollar y generar nuevas oportunidades comerciales en España y Portugal. Elaborar las previsiones comerciales (forecast) y garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación y presupuesto. Prospectar nuevas cuentas de clientes y promover las soluciones de E80 Group. Analizar las necesidades de los clientes y recopilar la información técnica y comercial necesaria para elaborar nuevas ofertas. Liderar las negociaciones comerciales hasta la firma de los contratos. Crear, enriquecer y mantener actualizada la base de datos de clientes. Acompañar a los Project Managers en la ejecución de los proyectos vendidos, desempeñando un papel de referente ante el cliente en la gestión diaria de los proyectos, así como durante las reuniones y los comités de seguimiento. Colaborar estrechamente con los Responsables Comerciales de Customer Service para proporcionar el apoyo necesario en la gestión de posibles oportunidades de posventa. Requisitos Título universitario en el ámbito de la ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o Ingeniería Mecánica. Experiencia demostrada de al menos 2 años en desarrollo comercial y gestión de relaciones con los clientes. Espanol como lengua materna, con un excelente dominio del ingles. Experiencia en la venta de soluciones complejas de automatización aplicadas a la intralogística y a la automatización de almacenes con una elevada intensidad operativa. Buen conocimiento de las funcionalidades de los WMS/WCS y de su interacción con los equipos y los ERP de los clientes. Conocimientos de Salesforce o de un CRM equivalente para una correcta actualizacion Dominio del paquete Microsoft Office. Conocimientos básicos de AutoCAD. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. Capacidad para identificar y desarrollar rápidamente nuevas oportunidades de negocio. Espíritu de equipo y liderazgo, con capacidad para movilizar, potenciar y hacer colaborar a equipos multidisciplinares. Excelentes capacidades de análisis y resolución de problemas. Disponibilidad para realizar viajes profesionales durante el 70-80 % del tiempo, principalmente en Francia. Estar en posesión del permiso de conducir B. Residencia en Barcelona, con el fin de facilitar los desplazamientos y las interacciones con los clientes dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos deseables Conocimientos de italiano y portugués Lo que ofrecemos Contrato indefinido a tiempo completo Una remuneración atractiva a partir de 45.000 € brutos anuales, complementada con un bonus por objetivos (MBO), en función de tu experiencia y nivel de seniority. Vehículo de empresa. Organización en teletrabajo a tiempo completo, excepto durante los desplazamientos a clientes. * Viajes profesionales que representan hasta un 70-80 % del tiempo. Más que un trabajo, una oportunidad de crecimiento profesional: Nuestro constante crecimiento año tras año fomenta una cultura de desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y alcances tu máximo potencial, sea cual sea el camino profesional que elijas. E80 World Academy: Prepárate para sorprenderte con nuestros programas innovadores de formación y aprendizaje. Ofrecemos conocimientos de vanguardia que te ayudarán a perfeccionar tus competencias y a tener éxito en tu rol. #BE80: Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde el compromiso social y la contribución a la comunidad son valores fundamentales de nuestra cultura #BE80. E80 Group garantiza igualdad de oportunidades. No toleramos ningún tipo de discriminación o comportamiento ofensivo hacia la personalidad de las personas (por ejemplo, acoso moral, sexual u otro tipo de hostigamiento, intimidación, persecución o exclusión social), ni un trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, género, características genéticas, estado familiar, religión o creencias políticas, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. === Descripción de la compañÃa Quiénes somos E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots de paletizado, vehículos guiados por láser (LGV), envolvedoras y etiquetadoras robóticas, así como almacenes automatizados de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de manera centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza una integración eficiente de los sistemas y optimiza la gestión de todas las operaciones: desde la entrada de materias primas, pasando por el almacenamiento, hasta el envío de los productos terminados. Con 15 filiales en todo el mundo, el Grupo se fundamenta en los valores de Ética, Coraje, Humildad y Seguridad. Estos valores son la base de la cultura corporativa de E80 Group, que mantiene una relación cercana con sus clientes, sus personas y las comunidades locales.

En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Si posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportivo), ésta es tu oportunidad. Valoraremos formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B. • Gestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor., • Diseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital)., • Realizar propuestas de patrocinio, • Coordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación., • Ser el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución)., • Identificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling., • Controlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente., • Graduado en ADE, Marketing o similar., • Más de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo, • Valorable formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B, • Inglés alto, • Teletrabajo y flexibilidad horaria., • Aparcamiento para emplead@s., • Retribució flexible. Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. #J-18808-Ljbffr

Overview Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En este despacho de referencia, asumirás un rol clave en Derecho Laboral para apoyar asuntos complejos de clientes. Colaborarás con un equipo dinámico para asesorar, gestionar litigios y procesos de reestructuración laboral. Contribuirás a soluciones prácticas en despidos, ERE/ERTE y cumplimiento normativo, manteniendo enfoque en calidad técnica y resultados. Buscamos profesional con visión general del derecho laboral y atención al detalle, capaz de crecer en un entorno exigente y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Flexibilidad de trabajo, • Entorno agradable y dinámico, • Oportunidad de crecimiento, • Buenas condiciones según perfil del candidato Responsabilidades • Asesoramiento continuo en Derecho Laboral (negociación colectiva, despidos, inspecciones, Seguridad Social, contratos de alta dirección, Prevención de Riesgos Laborales), • Asesorar en reestructuraciones de plantilla: ERE/ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, • Preparación de escritos, redacción de demandas y contestaciones a demandas, • Participación en actos de conciliación (SMAC/CMAC) y vistas judiciales con supervisión mínima, • Asistencia a juicios y representación letrada de clientes Requisitos principales • Grado en Derecho, • curso o posgrado en institución prestigio (nacional/internacional), • experiencia mínima de 4 años, • inglés fluido (mínimo xqziphu First Certificate), • sólido nivel técnico, experiencia en sala, visión general del derecho laboral, orientación al detalle, • flexibilidad de trabajo, • ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento, • orientación al detalle, • multifuncionalidad / polivalencia, • capacidad de trabajo en entornos dinámicos, • experiencia en Derecho Laboral y procedimientos judiciales, • negociación colectiva, • redacción de escritos y demandas

Despacho nacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un Abogado Senior entre 4 y 6 años de experiencia, especializado en Derecho Laboral.Responsabilidades:- Asesoramiento recurrente de todo tipo de asuntos en materia de Derecho Laboral: negociación colectiva, despidos, inspecciones laborales, sanciones, Seguridad Social, contratos de alta dirección, Prevención de Riesgos Laborales, etc.- Asesorar en reestructuraciones de plantilla, ERE, ERTE, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, etc.- Responder a consultas técnicas, preparar todo tipo de escritos, redactar demandas y contestaciones a demandas.- Participación en actos de conciliación (SMAC o CMAC) y vistas judiciales, normalmente con supervisión mínima.-Asistencia a juicios llevando la representación letrada de los clientes. Requisitos mínimos:- Grado en Derecho, completado con algún curso o posgrado en institución nacional o internacional de prestigio.- Se valorará que el candidato tenga un inglés fluido (oral y escrito). Mínimo nivel de First Certificate. - El candidato deberá contar con experiencia mínima de 4 años de experiencia. - Es importante que sea un profesional contrastado, sólido técnicamente, con experiencia en sala, polivalente, con visión general del derecho laboral y orientación al detalle. Flexibilidad de trabajo. Entorno agradable y dinámico. Oportunidad de crecimiento. Buenas condiciones en función del perfil del candidato/a.

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra empresa. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales - Gestión integral de relaciones laborales: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. - Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED. - Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. - Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. - Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. - Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos. - Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro - Selección de Personal Requisitos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos. - Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas. Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). - Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos - Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. - Salario competitivo + variable por objetivos. - Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados. - Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho Laboral para unirse a nuestra oficina en Barcelona. Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada laboral y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo individuales y colectivas. También realizarás due diligence en asuntos laborales, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales. El puesto implica asistir en procesos de movilidad geográfica y de reestructuración, proporcionar asesoramiento y representación durante inspecciones laborales y de Seguridad Social, asistir a procedimientos de conciliación y colaborar en procedimientos judiciales ante la Jurisdicción Social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y un Máster especializado en Derecho Laboral., • De 2 a 4 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as., • Experiencia en sala y en la realización de due diligence., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • Área de lactancia., • Fruta fresca y café de cortesía., • Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • Comprometidos/as con el medio ambiente., • Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? xqziphu Team, Trust, Transformation.

Buscamos incorporar para una gestoría en Esplugues de Llobregat a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral, para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones principales • Confección y gestión de contratos de trabajo., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social., • Elaboración y cálculo completo de nóminas., • Gestión y tramitación de partes de Incapacidad Temporal (I.T.) y accidentes de trabajo., • Elaboración y presentación de seguros sociales., • Gestión de modelos 111 y 190., • Manejo habitual de plataformas oficiales:, • Sistema RED, • SILTRA, • Informáticas, • Manejo de programas de gestión de nóminas., • Conocimientos avanzados de ofimática (especialmente Excel). Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente., • Experiencia demostrable en puesto similar., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar con autonomía. Banda salarial Entre 28.000€ y 32.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y capacitación profesional del/la candidato/a. xqziphu Horario: lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h 2 día a la semana de teletrabajo al pasar 6 meses en la empresa. Incorporación en Septiembre

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina de Barcelona un Técnico/a Laboral para el departamento de Laboral. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS MÍNIMOS - Titulación en Relaciones Laborales o Graduado Social - Experiencia mínima de 3 años en trabajos de asesoramiento y gestión laboral en asesorías/gestorías - Conocimiento de diferentes plataformas de la administración: siltra, contrat@, certific@, delt@, AEAT, etc. - Dominio del paquete Office: Word, Excel y Power Point FUNCIONES Gestión laboral de cartera de clientes - Confección de nóminas y seguros sociales - Confección y registro de contratos y novaciones contractuales - Gestión seguridad social (altas, bajas, variaciones, desplazados, certificados, acredit@) - Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos - Control de cumplimiento de la normativa laboral - Gestión de Modelos 111, 190, 216 y 296 - Asesoramiento a clientes SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Posibilidad de incorporación lo más pronto posible. - Se valorará conocimiento de SAGE Despachos Connected, SAGE Nomina Plus, SAGE 200 o similares - Se valorará alto nivel de Inglés - Alta motivación y compromiso - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo - Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información - Orientación al cliente - Capacidad de resolución de problemas - Cumplimiento de deadlines estrechos CONDICIONES - Retribución en función de valía profesional de la persona candidata - Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico) - Jornada completa, Horario L-J de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h / V de 8h a 15h (flexibilidad horaria) - Jornada intensiva en el mes de agosto - Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) - Vacaciones de 25 días laborales anuales - Equipo sólido con profesionales experimentados - Cultura organizativa dinámica y joven - Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento en la Firma Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando Senior HR Operations & Employee Relations para uno de nuestros clientes, reconocida compañía internacional de moda premium, con oficinas en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Como Senior HR Operations & Employee Relations te incorporarás al equipo de HR EMEA y liderarás la operativa de Recursos Humanos de la marca en España. • Ser referente en materia de legislación laboral española, relaciones laborales y HR Compliance., • Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratos, modificaciones contractuales, promociones, movimientos y procesos de salida., • Dar soporte en procesos disciplinarios, conflictos laborales, investigaciones y reestructuraciones organizativas., • Coordinar y validar los procesos de nómina junto con los proveedores externos., • Gestionar la administración de beneficios y la relación con los diferentes proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales frente a Seguridad Social, organismos públicos y autoridades laborales., • Mantener actualizados los sistemas, registros y documentación de RRHH., • Colaborar de forma transversal con los equipos de HR EMEA, Legal, Payroll y Finance., • Proporcionar asesoramiento práctico a managers y equipos internos en materia de RRHH y legislación laboral., • +5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, HR Operations o similares., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en nómina, administración de personal y beneficios., • Experiencia en entornos multinacionales y/o sectores como Fashion, Retail o Beauty., • Perfil organizado, analítico, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Persona autónoma, hands-on y orientada a la solución, capaz de actuar como referente de RRHH en España y trabajar de forma transversal con diferentes equipos y stakeholders internacionales., • Español e inglés fluido, imprescindible., • Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena evolución., • Modelo de trabajo híbrido: 50% remote working y oficinas ubicadas en Barcelona ciudad., • Salario fijo aproximado de 65.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento, con exposición a diferentes áreas y stakeholders del negocio. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con varios perfiles de Arquitectura de Datos Senior para ampliar nuestro equipo en Barcelona, abarcando diferentes especialidades dentro del dato: gobierno, calidad y diseño de pipelines en entornos críticos. • Definir y evolucionar arquitecturas de datos robustas en entornos críticos, asegurando escalabilidad, trazabilidad y seguridad., • Diseñar pipelines de datos end-to-end, desde la ingesta hasta la explotación analítica, incluyendo procesamiento batch y streaming., • Establecer modelos de gobierno del dato, incluyendo metadatos, catálogo, linaje y control de calidad., • Definir e implementar reglas de calidad del dato, validaciones, monitorización y mecanismos de remediación., • Colaborar en la definición de modelos lógicos y físicos, así como contratos de datos y reglas de intercambio., • Asegurar la integridad, consistencia y trazabilidad del dato en arquitecturas distribuidas, híbridas o cloud., • Coordinarse con equipos de desarrollo, datos, arquitectura, seguridad y negocio para garantizar coherencia extremo a extremo., • Supervisar la evolución de las plataformas de datos, promoviendo buenas prácticas, automatización y optimización del rendimiento., • Participar en decisiones técnicas y revisión de soluciones en entornos de data lake, data warehouse, data mesh o data fabric., • Garantizar el cumplimiento normativo y de seguridad del dato (GDPR, NIS2, ENS, ISO 27001)., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia sólida como arquitecto/a de datos en entornos complejos y distribuidos., • Conocimientos avanzados en diseño de pipelines de datos, ETL/ELT, procesamiento batch y streaming y/o experiencia en gobierno del dato (metadatos, catalogación, linaje, calidad y trazabilidad)., • Experiencia en definición de modelos de calidad del dato, validaciones, monitorización y mejora continua o en arquitecturas modernas de datos como data lake, data warehouse, data mesh o data fabric., • Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales., • Experiencia en cloud, entornos híbridos y plataformas distribuidas., • Conocimientos en automatización, CI/CD y buenas prácticas de ingeniería de datos., • Valorable experiencia en seguridad del dato: IAM, cifrado, control de accesos y auditoría., • Valorable experiencia en Big Data, inteligencia artificial y machine learning., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Perfil analítico, con visión transversal del dato, liderazgo técnico y capacidad de comunicación con distintos stakeholders., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina., • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a – Gestor/a de Contratos de Mantenimiento de Instalaciones ¿Te apasiona la gestión técnica y el trato con clientes? Buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia en instalaciones electromecánicas para liderar la gestión de contratos de mantenimiento, con capacidad para dirigir equipo y desarrollar negocio. Sobre el puesto: Buscamos un/a candidato/a que acredite experiencia en la elaboración de ofertas de instalaciones electromecánicas (climatización, electricidad, fontanería, protección contra incendios, control, etc.) y de obra civil a nivel de mantenimiento. Tus responsabilidades: • Gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones, siendo el punto de contacto principal para los clientes asignados., • Detectar oportunidades de negocio y elaborar presupuestos de instalaciones eléctricas y de climatización., • Supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo la gestión de compras y negociación con proveedores., • Planificar y supervisar el cumplimiento de los contratos, estableciendo prioridades según criticidad., • Elaborar informes, certificados y reporting a cliente y dirección., • Gestionar empresas subcontratadas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, medio ambiente y seguridad laboral., • Liderar un equipo aproximado de 10 personas. Qué buscamos en ti: • Grado en Ingeniería (imprescindible)., • Experiencia en el sector de instalaciones electromecánicas y mantenimiento., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos., • Perfil dinámico, con orientación a cliente y al negocio., • Conocimientos de ofimática., • Carné de conducir. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad laboral, con proyección real dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes (hasta las 14h) y jornada intensiva completa en agosto ., • Horario: lunes a jueves de 8:30h a 18:00h (1h para comer) y viernes de 8:30h a 14:00h., • Buen ambiente de trabajo , en un equipo colaborativo y cercano., • Ubicación en un mix entre nuestras oficinas de Sant Cugat y Barcelona centro., • Salario a valorar según valía. De acuerdo con lo establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, esta oferta está dirigida también a personas con discapacidad. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho Laboral para unirse a nuestra oficina en Barcelona. Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada laboral y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo individuales y colectivas. También realizarás due diligence en asuntos laborales, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales. El puesto implica asistir en procesos de movilidad geográfica y de reestructuración, proporcionar asesoramiento y representación durante inspecciones laborales y de Seguridad Social, asistir a procedimientos de conciliación y colaborar en procedimientos judiciales ante la Jurisdicción Social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y un Máster especializado en Derecho Laboral., • De 2 a 4 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as., • Experiencia en sala y en la realización de due diligence., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • Comprometidos/as con el medio ambiente., • Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

PERSONA ADMINISTRATIVA ADJUNTA DEPARTAMENTO LABORAL Y RRHH: ALTAS Y BAJAS, CONTRATOS DE TRABAJO, CÁLCULO DE NÓMINAS Y FINIQUITOS, SEGUROS SOCIALES. TRÁMITES CON LA SEGURIDAD SOCIAL, ASÍ COMO CUALQUEIR TAREA ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO LABORAL Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023610 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321948) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Buscamos en Barcelona a una persona con formación en Relaciones Laborales, RRHH o Derecho y entre 3 y 5 años de experiencia gestionando una cartera de clientes y el ciclo completo de nómina. Debe tener conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social e IRPF, y manejar SAGE, CASIA y herramientas CRM. Valoramos organización, capacidad resolutiva y orientación al cliente. Las funciones incluyen gestionar nóminas, incidencias, finiquitos e indemnizaciones, elaborar contratos y modificaciones, gestionar altas y bajas en CASIA y Seguridad Social, interpretar convenios colectivos, resolver consultas laborales por teléfono y email, coordinarse con otros departamentos y dar soporte a perfiles junior. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, modelo de trabajo híbrido, entorno digitalizado, equipo de apoyo administrativo, retribución flexible y seguro médico privado, 25 días laborables de vacaciones al año y un proyecto estable con desarrollo profesional.

Abogado/a senior con experiencia en asesoramiento jurídico-laboral y gestión de nóminas para firma legal en Madrid. Se valora colegiación y dominio de normativa laboral.

Dominio de legislación laboral española y jurisprudencia reciente Perfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo consolidado con implantación nacional * Formación continua y desarrollo profesional Si te apasiona el Derecho Laboral

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Se trata de una posición temporal, con posibilidades reales de incorporación indefinida, cuyo objetivo principal será dar soporte administrativo y operativo al equipo comercial, contribuyendo a ofrecer un servicio ágil y de calidad a nuestros clientes. Atender las consultas de clientes relaciona

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Seguimiento de cobros y pagos, detección de incidencias y soporte en su resolución. Revisión y control de los libros mayores de los clientes de administración de fincas. Pack de retribución flexible y buen ambiente de trabajo con los mejores desayunos y eventos corporativos.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Tu misión será dar soporte administrativo integral a distintos departamentos corporativos, asegurando la correcta gestión de la facturación y órdenes de

Controlar el stock de manera estratégica para garantizar un flujo de producto sano y evitar excesos o roturas de stock. Analizar históricos de ventas (sell-through) y KPIs clave para definir cuántas unidades comprar y en qué tallas, optimizando el stock. Creación de un budget según objetivos d

Reportando a la Dirección General, serás responsable de liderar la operación diaria, desarrollar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros, comerciales y de satisfacción de residentes. Buscamos un/a Gerente de Residencia con experiencia en gestión operativa, liderazgo de

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