¡Vivirlo es mil veces mejor que contarlo! ¿Tienes experiencia como CONTROLADOR/a DE ACCESOS? En Workout Events estamos buscando personas entusiastas y comprometidas con muchas ganas de formar parte de eventos increíbles. ¿Te gusta la idea de trabajar en nuestro equipo? ¡Pues sigue leyendo! Buscamos una persona, preferiblemente con experiencia en estas funciones, para el control de accesos en un evento el sábado 25 de octubre. TAREAS A REALIZAR: -Tareas de recepción, comprobación de visitantes y orientación de los mismos, así como control de aforos. -Control de tránsito en zonas reservadas. UBICACIÓN, FECHAS Y HORARIO: • BILBAO (ZONA ABANDO), • 25 de octubre, • 10 - 22h APROX. REMUNERACIÓN: • 8,5€ netos la hora + una dieta de 7€ REQUISITOS • Indispensable: traje oscuro , camisa blanca o negra , corbata negra y zapato, • Disponibilidad 25 OCTUBRE, • Compromiso y predisposición durante el evento, • Tener coche/forma de desplazarse a la ubicación del servicio, • Tener DNI/ permiso de trabajo en vigor, • Tener número de la SS
De precisan 10 controladores de accesos/auxiliares de servicios para trabajar en bilbao en un rodaje. horarios de 20h a 08h o de 08 a 20h de lunes a domingo. se realizaran 40h semanales. fiestas según el cuadrante. imprescindible experiencia. trabajo eventual. valorable vehículo. incorporación inmediata.
¡Únete el equipo I-SEC! Precisamos incorporar Vigilantes/as de Seguridad para la zona norte. BIZKAIA - RENFE y METRO, GIPUZKOA - RENFE. Ofrecemos: • Salario según convenio, • Plus de metro, • Plus de arma, • Posibilidad de desarrollo profesional Funciones: control de acceso, rondas y tareas de vigilancia en general Requisitos: • Compromiso y responsabilidad, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • TIP vigente, • Valorable conocimientos de Euskera Si crees que cumples todos los requisitos y te interesa la oferta. ¡No dudes en inscribirte! I-Sec, ofrece igualdad de oportunidades, basa sus decisiones de contratación en las necesidades del negocio y en los candidatos/as mejor cualificados/as disponibles, y no discrimina en sus decisiones de empleo basándose en ninguna categoría protegida.