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Localización: Azuqueca de Henares Experiención: al menos 2-3 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres años de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Incorporamos un/a Técnico/a de Producción de Inyectables para incorporarse en una de nuestr@s plantas ubicada en Azuqueca de Henares con contrato indefinido. ¡El reto! Supervisar los procesos productivos de inyectables, garantizando calidad y eficiencia. Detectar incidencias, realizar análisis de causa raíz y redactar desviaciones asociadas. Revisar MBRe y registros productivos necesarios para la liberación de lotes. Formar a operadores de nueva incorporación y asegurar la formación continua del equipo. Redactar SOPs, cerrar acciones CAPA y gestionar controles de cambio. Participar en proyectos de introducción de nuevos productos, maquinaria e instalaciones. Apoyar actividades de optimización Lean y mejora continua del departamento. Formación universitaria en Farmación, Ingeniería Química o similar. Español fluido; inglés nivel C1 es un plus. Conocimientos en normativa GMP; valorable experiencia en inyectables. Aptitudes: trabajo en equipo, dinamismo, flexibilidad, capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario partido /flexible de 08.00 a 09.30h entrada y salida de 16.30h en adelante (según horario de entrada) Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¿Cómo será el proceso de Seleción? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintais guiados y sabiendo qué esperar de nós, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! . Realizar y notificar ensayos analíticos para desarrollar, verificar y validar los parámetros analíticos, elaborar informes con los datos de los resultados analíticos y proponer cambios en los ensayos, y prevenir, comprobar y calibrar los equipos de I+D+i y los requisitos de materiales, consumibles y reactivos, según la política de trabajo de la planta, PNT's, buenas prácticas de laboratorio, seguridad e higiene y procedimientos generales de la Industria Química y Farmacopea, con fines de procesamiento, desarrollo y mejora de métodos analíticos. . Realizar pruebas en el desarrollo, verificar y validar los parámetros adecuados y necesarios para la elaboración del método analítico correspondiente para el desarrollo de productos farmacéuticos en el laboratorio de I+D. Registrar los resultados analíticos de las pruebas y elaborar informes con los resultados y principales conclusiones para el correcto desarrollo de un método analítico. Informar al Científico de Desarrollo Analítico sobre los resultados obtenidos en las pruebas realizadas para el correcto desarrollo de un método analítico, y cualquier incidencia que ocurra durante un ensayo con el material, equipos e instalaciones utilizadas en dichas pruebas, y proponer cambios y/o variaciones en Pruebas analíticas realizadas durante el desarrollo de un método analítico para mejorar el método. Comprobar, calibrar y mantener diariamente los equipos de I+D en condiciones aprobadas en planta y evitar la necesidad de materiales, consumibles, reactivos (estándar y otros productos). Asesorar, formar y apoyar y verificar el trabajo realizado por otros analistas para asegurar el correcto funcionamiento y éxito de los proyectos del departamento. Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar. Experiencia (años/área): al menos 2-3 años de experiencia en laboratorio farmacéutico Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico. Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado ¡Nuestros beneficios! Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible) Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación) Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partido Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Apoyo en diversas tareas del departamento de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación, comunicación, administración de personal y gestión del talento, en un entorno internacional.