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Abogado/a Sustitución - Delegación Euskadi

hace 6 días

San Sebastián

ph3Objetivo del puesto /h3 pAtender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia del/la Responsable del Servicio Jurídico en la Delegación. /p h3Funciones principales /h3 ul liOfrecer asesoramiento jurídico y asistencia legal en el procedimiento de protección internacional y apatridia, tanto en vía administrativa como judicial. /li liTramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional y apatridia, incluida la elaboración de escritos jurídicos necesarios para ello. /li liMantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales. /li liRealizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico. /li liHacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal. /li liActualizar los registros en la base de datos interna de CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa. /li liElaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área. /li liGestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito. /li liImpartir formaciones internas y externas en ámbito jurídico de protección internacional y apatridia. /li liOrientar y acompañar al personal voluntario y/o de prácticas adscrito al área. /li liParticipar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación / Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Derecho. /li liColegiación. /li liConocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liCapacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el organismo financiador para la buena ejecución de los programas. /li liIdiomas: inglés y/o francés C1. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 3 años en puesto similar. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li liExperiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Protección Internacional, Derechos Humanos, género, diversidad. /li liOtros idiomas. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liFecha de incorporación: Inmediata. /li liContrato: Sustitución. /li liJornada: Completa L-V. /li liHorario: 8:00-15:00. /li li31 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/a. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de INTERVENCIÓN SOCIAL GIPUZKOA. /li liLugar de trabajo: DONOSTI. /li liCódigo: 052/ /262174S_00. /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

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