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¿Te consideras una persona con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para influir en entornos internacionales? ¿Te consideras una persona capaz de inspirar equipos, generar oportunidades y construir propuestas de valor diferenciales? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de crecimiento y colaborando con diferentes equipos? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Global Residential Lead a nuestra organización. Como Global Residential Lead serás responsable global del negocio del sector Residencial en Salto, abarcando la estrategia, el presupuesto anual, el modelo de salida al mercado (Go-to-Market) y la propuesta de valor, operando para todas las Unidades de Negocio (BU) y regiones. Se trata de una función transversal que combina la visión estratégica con la ejecución comercial, a través de los regional Residential Leads, las distintas BUs y el ecosistema de partners. Asimismo, requiere la capacidad y la experiencia necesarias para representar al área Residencial en foros estratégicos y ante clientes y partners. LO QUE HARÁS Estrategia y gestión de negocio • Definir y liderar la estrategia global de Residencial y su actualización anual: perspectivas del sector, segmentos y regiones prioritarios, y secuencia de mercados a conquistar., • Gestionar el presupuesto anual global de Residencial (BGT): prepararlo y presentarlo para su aprobación por la Dirección, consolidar los objetivos regionales junto con los responsables de las BU y realizar el seguimiento del desempeño., • Definir los indicadores clave (KPI) que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales., • Desarrollar nuevos modelos de monetización e identificar oportunidades de crecimiento inorgánico para su evaluación por parte de la Dirección. Go-to-Market y desarrollo comercial • Liderar funcionalmente a los responsables regionales de Residencial y alinearse con los Responsables de las BU en relación con el desempeño del negocio Residencial en cada unidad., • Definir y evolucionar el modelo Go-to-Market de Residencial., • Impulsar la venta del portfolio completo a propietarios, operadores y promotores inmobiliarios, así como a los prescriptores que influyen en ellos; desarrollar cuentas clave, acuerdos marco y proyectos de referencia que permitan abrir nuevas regiones o segmentos., • Apoyar a las BUs en la identificación y aceleración de oportunidades estratégicas, proporcionar herramientas y apoyo comercial, y liderar junto con Marketing el plan global de marketing para Residencial. Propuesta de valor, producto y precios • Garantizar el encaje en el mercado de la propuesta de valor para Residencial, asegurando que sea competitiva en cada mercado prioritario: producto adecuado, software adecuado, integraciones adecuadas y precio adecuado., • Actuar como la voz del negocio ante Product Management e I+D, trasladando información del mercado y señales competitivas para la definición de producto, la hoja de ruta y la preparación de lanzamientos., • Definir las políticas de precios y empaquetado para Residencial (hardware, software y servicios) en coordinación con el Responsable Global de Estrategia de Negocio y los responsables de las BUs., • Liderar la estrategia de partners tecnológicos, incluyendo sistemas de gestión inmobiliaria (Property Management Systems), aplicaciones para residentes y plataformas Proptech cuyas integraciones amplían la propuesta de valor de Salto. SOBRE TI • Formación de Grado en ADE, Doble Grado ADE+ Ingeniería Informática o Ingeniería en Organización Industrial o similar, • Nivel alto de inglés., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas o liderazgo sectorial en control de accesos, seguridad, Proptech o empresas tecnológicas B2B relacionadas., • Experiencia demostrada en la gestión integral desde la estrategia hasta la ejecución, habiendo liderado planes de negocio o presupuestos y alcanzados resultados a través de equipos y responsables en diferentes regiones., • Conocimiento profundo de la cadena de valor del sector inmobiliario residencial., • Disponibilidad para viajar. Y se valorará positivamente… • Experiencia con sistemas de gestión inmobiliaria, aplicaciones para residentes o plataformas de Smart Living, así como participación en lanzamientos de productos en negocios que combinan hardware y software., • Conocimiento práctico de la tecnología de control de accesos, incluyendo cerraduras electrónicas, credenciales y gestión de accesos basada en la nube. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Se incorporará en el departamento de Producción de una empresa industrial especializada en la fabricación de componentes para el sector de la automoción, para planificar, dirigir y coordinar la actividad productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, costes, plazos y calidad. Las funciones principales serán: • Supervisar la actividad de producción y el correcto desarrollo de los diferentes turnos., • Revisar la planificación mensual y diaria de producción, así como dimensionar las necesidades de personal de planta., • Analizar los resultados e indicadores de producción, identificando desviaciones y estableciendo las acciones necesarias., • Coordinar y desarrollar al equipo de Jefes/as de Turno, homogeneizando criterios de liderazgo y gestión de personas., • Resolver incidencias relacionadas con producción, personal, maquinaria, mantenimiento y calidad., • Diseñar y estandarizar procedimientos de trabajo orientados a mejorar la eficiencia de los procesos., • Identificar, priorizar y supervisar proyectos de mejora continua junto con las áreas de Procesos y Desarrollo., • Participar en las reuniones de coordinación con otros departamentos y en proyectos internos de la organización. Pensamos en una persona con Formación Universitaria en Ingeniería y una experiencia mínima de 5 años en producción industrial y gestión de equipos, valorándose especialmente la procedencia del sector automoción. Se requieren conocimientos de planificación y gestión de producción, mejora continua e inglés medio.

Sobre PREVITEK y la oportunidad En PREVITEK, servicio de prevención de referencia en Gipuzkoa, continuamos ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Médico/a del Trabajo para sumarse al Departamento de Vigilancia de la Salud en nuestro centro médico de Donostia-San Sebastián. Formamos parte de un grupo consolidado y referente en seguridad laboral junto a Adekua Seguridad e Ikasi Formación, impulsando un proyecto centrado en la cultura preventiva y el bienestar de las personas en el trabajo. ¿Qué te ofrece este proyecto? ☀️ Jornada continua de mañanas: Horario estable que te permitirá conciliar al 100% tu vida personal. 💼 Estabilidad laboral: Contrato indefinido con incorporación inmediata. 💰 Salario: A determinar según la experiencia y valor aportado por la candidatura. 📍 Ubicación: Centro médico de PREVITEK en Donostia-San Sebastián (Gipuzkoa). ✨ Colaboración en Bienestar Laboral: Oportunidad de ir un paso más allá de la prevención tradicional y participar activamente en proyectos transversales de promoción de la salud corporativa. 👥 Cultura de equipo: Entorno de trabajo cercano, profesional y orientado tanto al cliente como al bienestar del equipo. Requisitos del puesto • Titulación oficial de Especialista en Medicina del Trabajo., • Competencias clave: empatía, capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo. ¿Quieres participar en el proceso de selección? Puedes inscribirte a través del botón de esta oferta en LinkedIn o enviando tu currículum directamente a Javier a la dirección: 📩 javier@previtek.com

¿Te gusta trabajar en equipo y con orientación al negocio, mercado y cliente? ¿Te consideras una persona con capacidad de comunicación y haces sencillo lo complejo? ¿Eres capaz de convertir oportunidades y necesidades de mercado en propuestas de valor y soluciones de alto nivel? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Category Manager - Smart Home a nuestra organización. El propósito del rol es desarrollar y orientar la categoría Smart Home de Salto, conectando portfolio, soluciones y ecosistema con las prioridades de mercado y los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo es asegurar una propuesta de valor clara, una lógica de portfolio coherente y una evolución de la categoría basada en evidencias de mercado, necesidades de cliente, oportunidades de partner y valor de negocio. Requiere visión de negocio, criterio de soluciones, sensibilidad técnica y rigor en seguridad, privacidad, escalabilidad e interoperabilidad. Es un puesto con base principal en oficina, aunque requiere presencia regular en el terreno para interacciones con clientes, partners, ferias comerciales y actividades de mercado. Implica una coordinación estrecha con Marketing, Sales, equipos regionales, Product Management, R&D, Security/Privacy, Legal y Operations/Supply Chain para asegurar que las prioridades estén bien fundamentadas, sean viables y puedan traducirse en ejecución de forma pragmática, con una aproximación Lean and Agile. El rol aporta visión de categoría, claridad de prioridades y orientación de negocio a los equipos implicados, manteniendo el foco en la propuesta de valor, el desarrollo del portfolio de soluciones y la conexión con las necesidades reales del mercado. LO QUE HARÁS · Definir y comunicar la dirección de la categoría Smart Home, conectando prioridades estratégicas, oportunidades de mercado, necesidades de cliente y capacidades disponibles en una visión clara, accionable y orientada a propuesta de valor. · Convertir oportunidades y necesidades de mercado, cliente y ecosistema en prioridades de categoría, propuesta de valor y necesidades de solución de alto nivel, aplicando criterios de potencial de crecimiento, valor para cliente, adopción comercial, madurez del ecosistema, escalabilidad, viabilidad de integración y encaje con la propuesta de valor, en coordinación con Product Management y R&D. · Aportar una visión integral de la categoría, integrando perspectiva de cliente, posicionamiento, go-to-market, experiencia end-to-end, operaciones, tecnología y encaje de negocio. · Comunicar prioridades, dependencias, aprendizajes de mercado y retos clave de forma consistente, dando claridad a stakeholders internos y externos. · Contribuir a la preparación transversal de lanzamientos, alineando mensajes, readiness comercial, operación, soporte y dependencias técnicas para asegurar despliegues realistas, escalables y ajustados a las necesidades del mercado. · Capturar, sintetizar y validar insights de mercado, cliente, canal, partners y competencia, combinando contacto directo con el terreno, investigación de usuario, análisis competitivo y evidencia disponible. · Colaborar con Sales en oportunidades y conversaciones estratégicas con clientes y partners, aportando visión de categoría, solución, propuesta de valor y criterio de priorización. · Representar de forma selectiva las soluciones Smart Home en ferias y eventos del sector cuando resulte útil para obtener insights, validar el posicionamiento y reforzar el conocimiento del mercado. · Estructurar y mantener la lógica del portfolio de soluciones Smart Home: soluciones, segmentos, casos de uso, valor diferencial, dependencias y prioridades de evolución. · Mantener una visión actualizada del ecosistema Smart Home, la competencia y los estándares relevantes —por ejemplo, Matter, Aliro, Apple Home, Google Home o Alexa— para identificar tendencias, oportunidades y posibles prioridades de integración. · Identificar y priorizar oportunidades de integración con plataformas digitales, partners tecnológicos, ecosistemas Smart Home y clientes estratégicos, evaluando su encaje con la propuesta de valor, el portfolio y la adopción comercial. · Clarificar casos de uso, dependencias y resultados esperados, facilitando la alineación con Product Management y R&D para que las prioridades puedan traducirse en planes viables. · Utilizar señales de rendimiento de la categoría, feedback de clientes y analítica disponible para evaluar la tracción del portfolio, detectar áreas de mejora y traducir aprendizajes en la evolución de la propuesta y del portfolio. SOBRE TI · Experiencia relevante en desarrollo de negocio, estrategia comercial, category management, gestión de propuesta de valor, product strategy, product marketing, portfolio management o roles similares. Se valorará especialmente la experiencia en posiciones con fuerte interacción entre negocio, producto y tecnología, idealmente en entornos de IoT/Smart Home (B2C o B2B2C). · Sólida orientación a negocio, mercado, cliente y portfolio, con capacidad para convertir insights en oportunidades estructuradas, prioridades claras y decisiones apoyadas en datos. · Experiencia trabajando de forma cercana con equipos comerciales y con exposición directa a clientes, canal o partners. · Solvencia técnica sin necesidad de especialización profunda, con facilidad para colaborar con equipos técnicos y entender las implicaciones de decisiones de software, hardware, conectividad y plataformas. · Alta capacidad de alineación transversal, integrando perspectivas técnicas, operativas y comerciales en torno a prioridades compartidas. · Nivel alto de inglés. Y se valorará positivamente… · Experiencia con ecosistemas y estándares Smart Home (Matter; Apple Home, Google Home, Alexa; SmartThings) y en contextos de integración de access/security. · Experiencia en entornos B2B2C, desarrollo de categoría o roles con responsabilidad sobre portfolio de soluciones, con exposición a canal, partners, equipos comerciales, preparación de lanzamientos y coordinación transversal. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina, • Responsable en la gestión económica del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión de presupuestos, desarrollo de iniciativas de venta asignado al hospital, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc., • Actuar como interlocutor principal en el Hospital: Mantener la comunicación con el cliente sobre la situación operativa del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto., • Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento, • Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación, • Proporcionar soporte a otros proyectos MVS, • Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización, • Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual Perfil del cantidato/a • Formación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, mantenimiento electric o similares., • Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina, • Paquete Microsoft Office ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR), • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra para el desarrollo de Proyectos de Mantenimiento Terciario para nuestra Delegación de Norte en Bilbao.Funciones principales:- Gestión técnico-económica de las obras- Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones- Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra- Planificación del personal propio de obra.- Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc.- Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL.- Se valorará experiencia y conocimientos de oficina técnica, en elaboración de ofertas y presupuestos.¿Qué perfil estamos buscando? 🔍Titulación en Ingeniería Industrial, Civil, Caminos, Arquitecto.Experiencia mínima de 2 años.Inglés B2 valorable¿Qué ofrecemos?Salario a convenir según valía y experiencia.Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agostoEstabilidad en la empresa y evolución profesional.Ambiente joven y dinámicoPlan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

En Plexus Tech nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Llevamos más de 20 años haciendo tecnología con alma, mejorando la vida de personas y compañías. Plexus Tech somos una compañía tecnológica y de servicios IT, con más de 25 años de trayectoria, con presencia en España y a nivel internacional. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y cercano, donde puedas crecer y participar en proyectos con impacto real. Buscamos un/a Lead Platform Engineer con sólida experiencia en AWS, arquitectura cloud e infraestructura, para asumir un papel clave como referente técnico en una plataforma corporativa de Data & Analytics. Trabajarás en la definición y evolución de la arquitectura, garantizando su seguridad, escalabilidad, rendimiento y disponibilidad, dentro de un proyecto internacional de largo recorrido. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y gobernar la arquitectura y los estándares de la plataforma de datos., • Gestionar y evolucionar la infraestructura en AWS., • Diseñar estrategias de escalabilidad, capacidad y optimización de recursos cloud., • Gestionar componentes relacionados con redes, seguridad, accesos y governance., • Provisionar entornos y automatizar configuraciones mediante Infrastructure as Code, utilizando Terraform y/o CloudFormation., • Administrar y dar soporte a servicios AWS como S3, Glue, Redshift, Lake Formation, DataZone, MWAA y Step Functions., • Gestionar identidades, permisos, RBAC, cifrado y controles de auditoría., • Apoyar los frameworks de ingestión y transformación de datos, poniendo especial atención en el rendimiento y la escalabilidad., • Participar en la resolución de incidentes complejos y troubleshooting de infraestructura y plataforma., • Definir métricas operativas, monitorización, alertas y health checks., • Analizar el rendimiento e identificar oportunidades de mejora., • Impulsar la automatización y las buenas prácticas para incrementar la eficiencia operacional., • Participar en procesos de SDLC y Release Management. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Lead Platform Engineer, Cloud Architect, Infrastructure Architect o en posiciones similares., • Experiencia sólida con AWS y arquitecturas cloud empresariales., • Buenos conocimientos de redes, seguridad, gestión de accesos, identidad y governance de infraestructura., • Experiencia con Terraform y/o CloudFormation., • Conocimientos de Entra ID Federation, IAM Identity Center, RBAC y Lake Formation Permissions., • Experiencia gestionando, dimensionando y optimizando recursos cloud., • Experiencia con S3, Glue, Redshift, Lake Formation, DataZone, MWAA y Step Functions., • Conocimientos de monitorización, logging, alerting, incident management y performance tuning., • Capacidad de análisis, troubleshooting y resolución de problemas complejos., • Experiencia en procesos de SDLC y Release Management., • Inglés fluido, imprescindible. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación para que puedas configurar un plan formativo según tus intereses profesionales., • Formación de idiomas con contenido personalizado, interacción con profesores y clases grupales de conversación., • Certificaciones, poniendo a disposición de nuestros profesionales los recursos necesarios para prepararlas y obtenerlas., • Paquete de retribución flexible, con seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket Transporte y Ticket Guardería., • Club Benefits de Plexus Tech, con acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más., • Teletrabajo 100%., • Contratación indefinida. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a senior Genesys Cloud CX (telefonía y contact center) para incorporarse en uno de nuestros proyectos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Diseñar la arquitectura funcional de atención telefónica y configurar en Genesys Cloud CX colas, agentes, habilidades, horarios, reglas de distribución y transferencia., • Construir y mantener flujos IVR y experiencias de autoservicio con Genesys Cloud Architect, con tratamiento de excepciones y derivación a agentes., • Participar en la definición, implantación y resolución de incidencias de conectividad telefónica: numeración, entrada y salida de llamadas, SIP, trunks, SBC y operadores, según el modelo de conectividad aprobado en cada cliente., • Configurar campañas o funciones de canales digitales cuando formen parte del alcance contratado, sin confundirlas con el núcleo del puesto de telefonía., • Diseñar integraciones con CRM, sistemas de ticketing y otras aplicaciones mediante las APIs y mecanismos soportados por Genesys Cloud, cuidando seguridad, observabilidad y gestión de errores., • Configurar y validar grabación, calidad, permisos, políticas de acceso y reporting conforme a los requisitos del cliente y las capacidades licenciadas., • Preparar planes de pruebas, migración, puesta en marcha, documentación técnica, formación y transferencia a los equipos de operación., • Participar en estimaciones, propuestas técnicas y resolución de incidencias de producción relacionadas con Genesys Cloud CX.entre otras funciones propias del puesto. Profesionales con formación de grado superior en informática. Experiencia administrando o implantando Genesys Cloud CX; conocimiento de telefonía IP y SIP aplicado a entornos contact center; configuración de IVR, colas y enrutamiento; experiencia en pruebas y resolución de incidencias; capacidad para colaborar con operadores, equipos de red, clientes y responsables de servicio. Al menos tres años en proyectos de contact center, con experiencia significativa en Genesys Cloud CX. • Certificaciones oficiales de Genesys relacionadas con Genesys Cloud CX, administración, telefonía, enrutamiento, Architect o integraciones,, • experiencia en APIs, CRM como Salesforce, canales digitales, WFM, calidad, grabación, reporting y migración desde otras plataformas; conocimiento de seguridad y operación de servicios críticos. Ingles nivel técnico para documentación. ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! Necesitamos a una persona con experiencia de al menos 5 años de experiencia como Arquitecto de Datos/ Infraestructuras y Plataformas / Arquitecto de Soluciones Cloud. Se responsabilizará de la definición de la arquitectura de plataforma de datos, seguridad, accesos, redes, escalabilidad, gestión cloud. • Skills necesarias:, • Arquitectura de datos, Lakehouse (Apache Iceberg)AWS (S3, Glue, Redshift....), • Arquitecturas cloud, redes, seguridad, gestión de accesos, identidad, infraestructuras. Terraform. ID Federation, IAM Identity Center, RBAC,, • Lake Formation Permissions. Monitorización, loggin, alerting, incident management, performance. Troubleshooting. SDLC. Release Management., • Inglés Alto C1 imprescindible Contratación indefinida + 100% teletrabajo Paquete de retribución Flexible Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales. Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. 🔍 ¿Qué buscamos? • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente., • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables., • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada., • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals., • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad., • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización., • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos., • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code., • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable., • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica., • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables., • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad., • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture., • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio., • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores., • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación., • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados., • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback., • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas., • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture., • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario Competitivo, • 🏠 Modelo de trabajo 100% remoto, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProductOwner #Data #DataGovernance #ITJobs #Lognext

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! Necesitamos a una persona con experiencia de al menos 5 años de experiencia como Arquitecto de Datos/ Infraestructuras y Plataformas / Arquitecto de Soluciones Cloud. Se responsabilizará de la definición de la arquitectura de plataforma de datos, seguridad, accesos, redes, escalabilidad, gestión cloud. • Skills necesarias:, • Arquitectura de datos, Lakehouse (Apache Iceberg)AWS (S3, Glue, Redshift....), • Arquitecturas cloud, redes, seguridad, gestión de accesos, identidad, infraestructuras. Terraform. ID Federation, IAM Identity Center, RBAC,, • Lake Formation Permissions. Monitorización, loggin, alerting, incident management, performance. Troubleshooting. SDLC. Release Management., • Inglés Alto C1 imprescindible Contratación indefinida + 100% teletrabajo Paquete de retribución Flexible Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales. Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Engineer | AI (AWS & OpenShift) Ubicación: Barcelona (imprescindible residencia en Barcelona) Modalidad: Remoto Contrato: Indefinido Salario: Hasta 37.000 € brutos anuales Experiencia: 5 a 7 años Descripción del puesto Buscamos un/a AI Engineer con experiencia en entornos AWS Cloud y OpenShift, para incorporarse a un proyecto de alto impacto tecnológico. La persona seleccionada participará en la administración de plataformas de contenedores, automatización de infraestructuras y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial, garantizando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos. Trabajarás en un equipo multidisciplinar colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para impulsar soluciones innovadoras basadas en IA. Funciones • Administrar, monitorizar y optimizar clústeres OpenShift, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Gestionar y mantener pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab CI, ArgoCD o Tekton., • Administrar el ciclo de vida de aplicaciones contenerizadas (despliegue, escalado, actualizaciones y rollback)., • Automatizar el aprovisionamiento de infraestructuras y la gestión de configuración mediante Terraform y Ansible., • Supervisar el rendimiento de los sistemas, logs y alertas, resolviendo incidencias de forma proactiva., • Gestionar accesos, secretos y políticas de cumplimiento en los distintos entornos., • Coordinar procesos de despliegue y gestión de versiones., • Colaborar con los equipos de desarrollo para facilitar la integración de aplicaciones en la plataforma OpenShift., • Aplicar actualizaciones de seguridad, parches y revisiones de vulnerabilidades., • Documentar procedimientos operativos y compartir conocimiento con otros equipos., • Gestionar y optimizar infraestructuras de Agentic AI, incluyendo la orquestación de recursos y cargas de trabajo con aceleradores GPU., • Diseñar e implementar estrategias de despliegue de contenedores para soluciones de IA/Machine Learning, garantizando escalabilidad, reproducibilidad y un uso eficiente de los recursos. Requisitos • Experiencia de 5 a 7 años como AI Engineer, Cloud Engineer, Platform Engineer o puestos similares., • Experiencia sólida con AWS Cloud., • Conocimientos avanzados de OpenShift y plataformas de contenedores., • Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, Tekton, etc.)., • Conocimientos de Terraform y Ansible., • Experiencia administrando entornos contenerizados y Kubernetes/OpenShift., • Conocimientos de automatización, monitorización y seguridad de plataformas., • Experiencia o conocimientos en infraestructuras para Inteligencia Artificial y cargas de trabajo de Machine Learning., • Nivel de inglés B2/C1, tanto hablado como escrito., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio., • Se valorará experiencia en proyectos relacionados con AML (Anti-Money Laundering), aunque no es un requisito imprescindible. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario de hasta 37.000 € brutos anuales., • Participación en un proyecto tecnológico innovador dentro del ámbito de la Inteligencia Artificial., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y colaborativo., • Trabajo con tecnologías cloud, automatización y plataformas de IA de última generación. Si te interesa esta oportunidad, ¡inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de conocerte.

Sobre PREVITEK y la oportunidad En PREVITEK, servicio de prevención de referencia en Gipuzkoa, continuamos ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Médico/a del Trabajo para sumarse al Departamento de Vigilancia de la Salud en nuestro centro médico de Donostia-San Sebastián. Formamos parte de un grupo consolidado y referente en seguridad laboral junto a Adekua Seguridad e Ikasi Formación, impulsando un proyecto centrado en la cultura preventiva y el bienestar de las personas en el trabajo. ¿Qué te ofrece este proyecto? ☀️ Jornada continua de mañanas: Horario estable que te permitirá conciliar al 100% tu vida personal. 💼 Estabilidad laboral: Contrato indefinido con incorporación inmediata. 💰 Salario: A determinar según la experiencia y valor aportado por la candidatura. 📍 Ubicación: Centro médico de PREVITEK en Donostia-San Sebastián (Gipuzkoa). ✨ Colaboración en Bienestar Laboral: Oportunidad de ir un paso más allá de la prevención tradicional y participar activamente en proyectos transversales de promoción de la salud corporativa. 👥 Cultura de equipo: Entorno de trabajo cercano, profesional y orientado tanto al cliente como al bienestar del equipo. Requisitos del puesto • Titulación oficial de Especialista en Medicina del Trabajo., • Competencias clave: empatía, capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo. ¿Quieres participar en el proceso de selección? Puedes inscribirte a través del botón de esta oferta en LinkedIn o enviando tu currículum directamente a Javier a la dirección: 📩

Consultor/a Senior de Contabilidad Financiera (remoto) Buscamos un/a consultor/a financiero/a ubicado/a en España, con excelente nivel de inglés, para apoyar proyectos contables y financieros de una empresa norteamericana en crecimiento. Este puesto está dirigido a un profesional autónomo (freelance) bajo modalidad de prestación de servicios, no laboral. Se trata de una colaboración independiente mediante contrato mercantil, por lo que no existe relación laboral, ni beneficios sociales, vacaciones pagadas, Seguridad Social, ni retenciones fiscales por cuenta de la empresa. El profesional será responsable de su propia facturación, impuestos y obligaciones legales como autónomo en España. Compensación: 1200 Euros mensuales Aproximadamente 20-25 horas por semana 100% remoto Contrato de servicios / consultoría independiente, por 1 año con opción a renovación anual Requisitos: Alta capacidad de comunicación profesional en inglés con equipos globales (indispensable, escrito y hablado) Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Economía o similar 5+ años de experiencia en cierre contable mensual y conciliaciones Experiencia sólida en ERP contables (idealmente Microsoft Dynamics o similares) Nivel avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, búsquedas, conciliaciones y manejo de grandes volúmenes de datos Experiencia con procesos de auditoría externa y preparación de PBC schedules Conocimiento de control interno y disciplina documental Experiencia en conciliación de inventario y activos fijos Familiaridad con procesos de AP, payroll support y cierres multi-entidad Perfil con alta orientación a resultados y sentido de urgencia) Confidencialidad y manejo responsable de información financiera sensible Servicios a Prestar: Cierre Contable y Conciliaciones Conciliaciones de balance general (cash clearing, prepagos, acumulaciones) Rollforwards y schedules de soporte Conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito Asientos contables mensuales estándar Limpieza histórica contable y proyectos de backfill Subledger y Procesos Técnicos: Contabilidad de activos fijos (altas, bajas, depreciación) Soporte en contabilidad de arrendamientos (lease accounting Conciliaciones y soporte de inventario Cálculos de reservas de inventario (basado en templates) Soporte en conciliaciones de conteos cíclicos Cuentas por Pagar (AP): Codificación y registro de facturas Soporte de Nómina, Impuestos y Cumplimiento Preparación de datos de nómina y conciliación contra GL Soporte para 1099 Preparación de schedules para auditoría (PBC) Importante: Este puesto está diseñado como una consultoría independiente y no constituye una oferta de empleo tradicional. Buscamos un profesional con mentalidad de ownership, enfoque a resultados y capacidad de trabajar con autonomía y responsabilidad. Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad flexible e internacional, nos encantaría conocerte. Senior Financial Accounting Consultant (Remote) We are seeking a financial consultant based in Spain , with an excellent level of English, to support accounting and financial projects for a growing U.S.-based company . This role is intended for a self-employed professional (freelance) under a professional services arrangement , not an employment relationship. This is an independent consulting engagement under a commercial services contract , meaning there is no employment relationship , and therefore no employee benefits , paid vacation, Social Security contributions, or payroll tax withholdings by the company. The professional will be fully responsible for their own invoicing, taxes, and legal obligations as a self-employed contractor in Spain. Compensation €1,200 per month Approximately 20–25 hours per week 100% remote Independent services / consulting contract for 1 year , with an option for annual renewal Requirements Strong ability to communicate professionally in English with global teams (mandatory, written and spoken) Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics, or a related field 5+ years of experience in monthly close and account reconciliations Solid experience with accounting ERPs (ideally Microsoft Dynamics or similar systems) Advanced Excel skills, including pivot tables, lookups, reconciliations, and handling large data volumes Experience with external audit processes and preparation of PBC schedules Knowledge of internal controls and strong documentation discipline Experience reconciling inventory and fixed assets Familiarity with AP processes, payroll support, and multi-entity closes Highly results-oriented, with a strong sense of urgency High level of confidentiality and responsible handling of sensitive financial information Services to Be Provided Accounting Close & Reconciliations Balance sheet reconciliations (cash clearing, prepaids, accruals) Roll forwards and supporting schedules Bank and credit card reconciliations Standard monthly journal entries Historical accounting cleanup and backfill projects Subledger & Technical Accounting Processes Fixed asset accounting (additions, disposals, depreciation) Support with lease accounting Inventory reconciliation and support Calculation of inventory reserves (based on templates) Support for cycle count reconciliations Accounts Payable (AP) Coding and booking of vendor invoices Payroll, Tax & Compliance Support Preparation of payroll data and reconciliation to the general ledger Support for 1099 reporting Preparation of audit schedules (PBC) Important This position is designed as an independent consulting engagement and does not constitute a traditional employment offer. We are looking for a professional with a strong sense of ownership , a results-driven mindset , and the ability to work autonomously and responsibly . If you meet the profile and are seeking a flexible, international opportunity , we would love to hear from you.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a GESTOR/A DE MANTENIMIENTO para unirse a nuestro equipo de BILBAO y realizar las siguientes funciones: - Analizar las cuestiones técnicas del servicio. - Seleccionar proveedores y subcontratas bajo los estándares de homologación de la compañía. - Seleccionar, coordinar y gestionar al personal técnico asociado a los contratos de mantenimiento. - Gestionar económicamente los contratos de mantenimiento que le sean asignados. - Realizar actividades comerciales referidas a nuevos proyectos de mejoras. - Gestionar las facturas derivadas de las subcontrataciones y de las compras a proveedores, y las incidencias que se generen. - Analizar la rentabilidad de cada contrato mediante el estudio de los márgenes y las asignaciones de medios materiales y humanos. - Seleccionar y evaluar las posibles subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como seguridad o vigilancia. - Supervisar la labor del personal de su departamento, así como la gestión de horas extra, turnos y/o incidencias. - Elaborar presupuestos y coordinar la gestión de las ofertas. - Gestionar las compras a los proveedores y subcontratistas según los procedimientos de la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo y Horario Flexible. - Vehículo de Empresa con uso privativo. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

🚛 ¡Emicela busca Responsable de Flota! En Emicela seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona para asumir la Responsabilidad de Flota, garantizando el correcto mantenimiento, funcionamiento y seguridad de nuestros vehículos y equipos de trabajo. 🔧 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestionar y supervisar el mantenimiento de la flota de vehículos y equipos de trabajo de la compañía. • Coordinar las revisiones, mantenimientos preventivos y correctivos, asegurando su correcto funcionamiento. • Realizar el seguimiento del estado de los vehículos, detectando y reportando incidencias técnicas. • Supervisar consumos y promover una conducción eficiente y segura, fomentando buenas prácticas que contribuyan a reducir el consumo de combustible y las emisiones. • Optimizar el uso de la flota y realizar seguimiento de las necesidades de mantenimiento. • Garantizar que las tareas de mantenimiento se desarrollen cumpliendo las normas de calidad, seguridad alimentaria, higiene y buenas prácticas de la compañía. • Aplicar y velar por el cumplimiento de los procedimientos relacionados con APPCC. 👤 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con: • Conocimientos específicos en mantenimiento de vehículos y maquinaria. • Experiencia en coordinación o gestión de equipos. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad, capacidad de adaptación y orientación a la resolución de problemas. • Actitud positiva y capacidad para afrontar nuevas situaciones con iniciativa y autonomía. • Compromiso con la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los procedimientos. 💼 ¿Qué encontrarás en Emicela? Un proyecto en el que podrás asumir un papel clave en la gestión y mejora de nuestra flota, trabajando de forma coordinada con diferentes áreas de la compañía. Si tienes experiencia en gestión de flotas, mantenimiento de vehículos y coordinación de equipos y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte! 📩 Si te interesa, inscríbete en la oferta o haznos llegar tu candidatura. #Emicela #OfertaDeEmpleo #Empleo #ResponsableDeFlota #GestiónDeFlotas #Mantenimiento #Talento #LasPalmas #GranCanaria #Canarias

Se busca personal para tareas de limpieza industrial en instalaciones fabriles ubicadas en Hernani, Guipúzcoa. Las funciones incluyen la limpieza y desinfección de superficies y equipos, así como el manejo de maquinaria específica como aspiradores industriales, minipalas, barredoras y dumper. Es necesario cumplir con los protocolos y normativas de seguridad establecidos. Se ofrece un contrato eventual con posibilidad de incorporación a plantilla, a jornada completa, de lunes a domingo con los descansos legales correspondientes. El horario puede ser de mañana (de 8:00 a 13:00) o de tarde (de 13:00 a 20:00), según la disponibilidad del candidato. Los requisitos valorados incluyen disponibilidad para incorporarse y trabajar en esos horarios. Se valora especialmente contar con experiencia previa en limpieza industrial y disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Intérprete de español y chino para planta industrial en Usurbil. La labor principal es facilitar la comunicación entre el personal hispanohablante y chino en el área de fundición, transmitiendo con claridad indicaciones técnicas, procedimientos y normas de seguridad. Se participa en reuniones diarias con técnicos y directivos, formaciones en planta y sesiones de equipo, traduciendo en tiempo real aspectos formales e informales. También se interpretan documentos y se resuelven dudas lingüísticas o culturales. Se requiere dominio nativo o fluido de ambos idiomas y capacidad de adaptación al contexto industrial. Se valora experiencia previa en entornos de fabricación o técnicos. La jornada es intensiva de 08:00 a 17:00, de lunes a sábado, con domingos de descanso, bajo contrato temporal. Esta contratación permite desarrollar habilidades de interpretación técnica en un entorno real. Se ofrece un salario competitivo acorde al perfil.

• Realización de auditorías ENS y SGSI, • Evaluación de controles de seguridad, • Redacción de Políticas, Estándares 27001 y 22031 y Procedimientos de seguridad, • Buenas habilidades para generar informes escritos, • Amplio conocimiento de los marcos normativos de la seguridad de TI y de los procesos de seguridad informática en diferentes entornos, • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de GRC, • Conocimientos de Estándares 27001 y 22031, • Experiencia en la realización de auditorías en base al ENS y SGSI, • Una empresa exclusivamente de ciberseguridad y muy consolidada, con más de 20 años en el sector, presenciaen más de 35 países y un equipo de casi 700 expertos y no hemos parado de crecer!!, • Estabilidad 100% desde el primer día., • Compañeros que te ayudarán, te escucharán y te acompañarán en todo momento en tu viaje con nosotros., • Retos interesantes donde tu trabajo y formación de verdad cuenta. Esta lista podría más larga, pero es mejor que conozcas los detalles tu mismo en #Evoluciona2 Si has llegado hasta aquí y leyendo todo esto has pensado que puede sonarte bien, probablemente podría ser este tu sitio. ¡Vente a trabajar con nosotros a una de las mejores empresas de ciberseguridad! ¡APÚNTATE, TE ESTAMOS ESPERANDO! #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Business Unit Manager para unirse a nuestro equipo en Bilbao. Reportarás a Dirección y tendrás un rol clave en la gestión transversal de la operativa de planta, así como en el liderazgo de los diferentes equipos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Garantizar los objetivos de producción, calidad, servicio, seguridad y rentabilidad. - Desarrollar y motivar a los equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. - Impulsar proyectos de transformación y mejora continua. - Gestionar la cuenta de resultados y optimizar recursos. - Promover un entorno seguro, inclusivo y sostenible. ¿Qué buscamos? - Grado en Finanzas, ADE, Ingenieria Industrial o similar.. - Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de operaciones en entorno industrial. - Experiencia en gestión de equipos operativo y gestión financiera (P&L, presupuesto) - Conocimientos de normativa de seguridad y PRL. - Conocimientos de procesos industriales y mejora continua. - Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI - Nivel alto de inglés y euskera. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. - Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders. - Oportunidades reales de desarrollo profesional. - Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Oncomatryx Biopharma, empresa biotecnológica centrada en el desarrollo de terapias innovadoras contra el cáncer, buscamos incorporar un/a Clinical Trial Manager para reforzar el área Clínica en nuestras instalaciones en Derio. Como Clinical Trial Manager, serás responsable de la supervisión de ensayos clínicos, garantizando la calidad, el cumplimiento normativo y el progreso efectivo de los estudios. Reportarás al Director de Operaciones Clínicas formando parte del Departamento Médico y de Operaciones Clínicas y colaborarás estrechamente con equipos internos y externos. Principales responsabilidades: - Identificación y selección de CROs. - Gestionar y supervisar de las CROs a lo largo de las distintas fases del proyecto con especial atención al cumplimiento de los plazos y presupuestos. - Supervisar el progreso y asegurar el cumplimiento de los programas de desarrollo clínico de la empresa asignados, junto con el control de calidad y cumplimiento de los mismos. - Revisión de documentación y participar en la elaboración y revisión de protocolos, manuales de procedimientos, planes de monitorización e informes de seguridad. - Gestión de riesgos y resolución de problemas como identificar desvíos y/o retrasos en el reclutamiento de pacientes y proponer soluciones de manera ágil. Funciones: - Participar en el diseño operativo del ensayo clínico. - Identificar proveedores de servicios y gestionar las solicitudes de propuesta (RFP). - Supervisar la sumisión regulatoria del proyecto clínico. - Diseñar y revisar herramientas para la ejecución y monitoreo del ensayo clínico. - Crear y gestionar los presupuestos y cronogramas del ensayo. - Coordinar la gestión de sitios, asegurando el cumplimiento de objetivos de reclutamiento. - Apoyar en la provisión y control de medicación. - Coordinar y supervisar equipos clínicos (CRO y proveedores). - Asegurar la formación y correcta implementación de procedimientos en los centros. - Revisar los datos del ensayo y gestionar riesgos. - Implementar planes de resolución de problemas. - Asegurar el cumplimiento de la normativa regulatoria aplicable (ICH, GCP, CFR). Requisitos: - Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Salud. - Formación complementaria: Máster en Investigación Clínica o Postgrado en Gestión de Ensayos Clínicos. - Idiomas: Inglés C1, se requiere dominio del idioma, tanto hablado como escrito. - Experiencia de 3-5 años en gestión directa de ensayos clínicos con medicamentos. Se valorará experiencia en la gestión de ensayos clínicos multinacionales. - Conocimientos: Conocimientos actualizados de la regulación de Ensayos Clínicos a nivel local, europeo e internacional, formación en Buenas Prácticas Clínicas, dominio de bases de datos generales y de Ensayos Clínicos, así como habilidades en el uso de Windows, Office y Teams. - Competencias: Buscamos a una persona con habilidades de liderazgo, empatía, resolución de problemas, adaptabilidad, así como con una sólida capacidad de organización y planificación. - Residencia en Bizkaia, vacante presencial en Derio. Que ofrecemos - Incorporación a un entorno dinámico y colaborativo dentro del sector biotecnológico. - Horario flexible y buen ambiente de trabajo. - Contrato indefinido.

¿Cuentas con experiencia liderando equipos en entornos industriales y te interesa incorporarte a una compañía en expansión dentro del sector de automoción? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Desde Adecco Selección estamos buscando un/a Encargado/a de Turno para formar parte de una empresa situada en Guipúzcoa. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las operaciones productivas durante su turno, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. El puesto es presencial y se desarrolla en un entorno dinámico con turnos rotativos. Entre tus principales responsabilidades estará la gestión del equipo de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios, así como fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. Si destacas por tu capacidad de liderazgo, tienes experiencia en producción industrial y te motivan los retos, nos gustaría conocerte. Funciones principales Coordinar y distribuir las tareas del equipo de producción durante el turno, optimizando recursos y tiempos. Garantizar el cumplimiento del plan de producción conforme a los estándares de calidad y necesidades logísticas. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Supervisar los procesos productivos, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. Mantener una comunicación fluida entre departamentos para asegurar la continuidad operativa. Gestionar y preparar la documentación necesaria del turno, asegurando su correcta actualización y estandarización. Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos y resultados. Realizar auditorías internas de proceso para verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Liderar y gestionar al equipo humano del turno, promoviendo un buen ambiente laboral y el desarrollo del personal. Hacer seguimiento de la formación del equipo, identificando necesidades formativas y asegurando su ejecución. Resolver incidencias operativas durante el turno, actuando de forma ágil y manteniendo una comunicación efectiva. Beneficios del puesto (Se ofrece) -Incorporación directa y contrato indefinido en plantilla. -Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía aportada. -Jornada de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. -Centro de trabajo ubicado en Guipúzcoa. Salario variable Requisitos -Formación técnica o profesional relacionada con producción, ingeniería o áreas similares, valorándose especialmente la experiencia práctica. -Experiencia previa en gestión de equipos dentro de entornos industriales, preferiblemente en el sector plástico. -Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos multidisciplinares. -Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. -Manejo habitual de herramientas informáticas y ofimáticas. -Habilidad para tomar decisiones y trabajar bajo presión. -Conocimientos en sistemas de calidad y metodologías de mejora continua. -Buenas competencias comunicativas y capacidad para gestionar conflictos. xqysrnh -Flexibilidad y adaptación a entornos de trabajo cambiantes y dinámicos.

Sobre el puesto Buscamos un Calderero Senior con amplia experiencia en industria de metal para incorporarse de forma indefinida a nuestro equipo. El candidato ideal aportará un dominio técnico consolidado, capacidad para trabajar con autonomía en proyectos de alta exigencia. Responsabilidades principales Fabricación, montaje de estructuras metálicas, y componentes de calderería conforme a planos y especificaciones técnicas. Interpretación de planos de taller y documentación técnica para la ejecución de trabajos. Realización de cortes, conformados, y ensamblajes de chapas y perfiles metálicos (en diferentes materiales; acero al carbono, inoxidable, aluminio, etc). Control dimensional de piezas fabricadas y detección de no conformidades antes de la entrega. Coordinación con el equipo de taller y reporte al jefe de producción sobre avance y desviaciones. Cumplimiento riguroso de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales. Requisitos imprescindibles Mínimo 5 años de experiencia en calderería industrial en sector metal. Formación profesional en Fabricación Mecánica, Construcciones Metálicas o titulación equivalente. Lectura e interpretación de planos técnicos y documentación de fabricación. Carné de operario de puente grúa (valorable). Se valorará positivamente Certificación como soldador homologado (MIG/MAG, TIG, electrodo revestido). Experiencia en trabajos con acero inoxidable o materiales especiales. Condiciones del puesto Indefinido. Jornada Completa. Incorporación inmediata o según disponibilidad del candidato. La ubicación será en la sede principal o a convenir entre nuestras plantas productivas situadas en Asturias y País Vasco. Retribución a convenir según experiencia y valía aportada.

Se necesita personal para tareas de almacén en el sector logístico y de paquetería en San Sebastián. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la organización y la eficiencia son fundamentales. Las labores incluyen manipular paquetes, identificarlos correctamente y prepararlos para su envío, así como manejar equipos de escaneo y maquinaria básica de almacén. Se colabora en equipo para cumplir con los plazos de distribución, garantizando que cada envío llegue en óptimas condiciones. Las actividades diarias van desde la recepción de mercancía hasta la carga en vehículos de transporte. Mantener el orden, la limpieza y seguir los protocolos de seguridad es esencial. Se valora la puntualidad y la responsabilidad. Se requiere experiencia previa en almacén. La jornada se desarrolla en turnos variables según las necesidades operativas. La capacidad para trabajar bajo presión y la orientación a resultados son aspectos importantes. Se valora la cercanía al lugar de trabajo.

¡Únete a Merytronic como Técnico/a de Mantenimiento y Servicios Generales! ¿Te gustaría crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo agradable y colaborativo donde las personas son el eje principal del negocio? ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Gestor/a Mantenimiento y Servicios Generales para asegurar el correcto funcionamiento y el estado de las instalaciones generales de la compañía, garantizando un entorno de trabajo seguro, eficiente y adecuado para el desarrollo de nuestra actividad. ¿Cómo lo harás? - Ejecutando las tareas incluidas en el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento. - Realizando intervenciones de mantenimiento correctivo para resolver incidencias y minimizar tiempos de parada. - Revisando periódicamente el estado de las instalaciones y proponiendo acciones de mejora que optimicen su funcionamiento, seguridad y conservación. - Gestionando el inventario de repuestos, herramientas y consumibles necesarios para el mantenimiento de las instalaciones y equipos. - Participando activamente en iniciativas de mejora continua, aportando propuestas que incrementen la eficiencia de los procesos y servicios. - Coordinando y supervisando las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo de primer nivel realizadas por otros operarios. - Colaborando en la puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones, contribuyendo a facilitar su mantenimiento futuro y mejorar su rendimiento. - Realizando modificaciones y actualizaciones básicas en sistemas de comunicación y equipos productivos cuando sea necesario. - Registrando y reportando las actuaciones de mantenimiento realizadas mediante las herramientas establecidas por la compañía. - Supervisando el orden, la limpieza y el estado general de las instalaciones productivas y corporativas, asegurando un entorno de trabajo seguro y adecuado. ¿Qué te hará triunfar? - Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Mecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o especialidades similares. - Experiencia previa en mantenimiento de equipos industriales e instalaciones, realizando tareas preventivas y correctivas. - Conocimientos en mecánica, electricidad y mantenimiento general de instalaciones. - Capacidad para diagnosticar averías e identificar acciones de mejora que contribuyan a optimizar el funcionamiento de los equipos e instalaciones. - Experiencia en la gestión y control de herramientas, repuestos y consumibles de mantenimiento. - Manejo de herramientas informáticas para el registro y seguimiento de actuaciones de mantenimiento. - Capacidad para trabajar de forma organizada, resolutiva y orientada a la mejora continua. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para coordinarse con las diferentes áreas de la organización. - Compromiso con la seguridad, la calidad y el cuidado de las instalaciones. ¡Estamos encantados de conocerte! Seguro que te interesa saber que en Merytronic tenemos: - Buen ambiente de trabajo: Desde el primer día tus compañeros te harán sentir como uno más del equipo. Nos gusta celebrar las cosas buenas entre todas las personas (no te librarás de traer algo salado o dulce en tu cumpleaños ). - Plan de formación: Tendrás una formación personalizada y continua que te permitirá aprender de nuestro producto y sector para tu desarrollo profesional. - Compañerismo: Tendrás el apoyo de tu responsable y de tus compañeros para ayudarte en tu día a día. ¡Te ayudaremos a que consigas tus objetivos! - Trabajo con tecnologías de vanguardia: Formarás parte de una compañía innovadora en constante evolución, participando en la mejora continua de nuestros procesos e instalaciones. - Desarrollo personal y profesional: El Capital Humano es clave para el desarrollo de las personas. Por este motivo, te unirás a un proyecto dedicado exclusivamente a las personas, donde tú serás el protagonista y podrás participar en conversaciones de desempeño para potenciar tus fortalezas. - Flexibilidad horaria y tardes de verano: Podrás flexibilizar tus entradas y salidas de todos los días del año, además de disfrutar de todas las tardes del verano gracias a nuestra jornada flexible y de tener todos los puentes libres. - ¡¡¡Y además...!!! Los días que vengas a la oficina de manera presencial te daremos un Gympass por si te apetece un poco de ejercicio antes o después de tu jornada. En Merytronic fomentamos la diversidad. Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes indicarlo voluntariamente en tu CV o en la sección de "Información Adicional" para ayudarnos a cumplir con nuestra política de empleo inclusivo. Si quieres saber más de nosotros, síguenos en nuestras redes sociales: - Página Web: - LinkedIn: Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete en la oferta. ¡No lo dudes, te estamos esperando!

Una destacada organización del sector de gran consumo está buscando a un/a gestor/a de punto de venta para unirse a su equipo en Guipúzcoa. En este rol, desempeñarás un papel clave en la gestión y supervisión de los puntos de venta asignados, asegurando que los productos se presenten de manera atractiva, se cumplan las normativas de seguridad alimentaria y se alcancen los objetivos comerciales. Serás el enlace entre la empresa y los establecimientos, trabajando de manera presencial para garantizar una experiencia de cliente excepcional y un impacto positivo en las ventas. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marketing en los puntos de venta asignados. Supervisar y optimizar la disposición de los productos en los establecimientos, garantizando su visibilidad y atractivo para los consumidores. Realizar análisis de ventas y proporcionar recomendaciones para mejorar el rendimiento de los puntos de venta. Desarrollar relaciones sólidas con los responsables de los puntos de venta, actuando como un/a embajador/a de la marca. Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y políticas internas de la empresa en los puntos de venta. Identificar oportunidades de mejora en la gestión de los productos. Planificar rutas y desplazamientos de manera eficiente para cubrir los puntos de venta asignados. Proporcionar formación y soporte al personal de los puntos de venta en relación con los productos y estrategias comerciales. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de los puntos de venta y las acciones realizadas. Si crees que tienes lo que se necesita para destacar en este puesto y estás listo/a para asumir este emocionante desafío, ¡no lo pienses más! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en gestión comercial, marketing o un área relacionada. - Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares, como ventas directas o indirectas y gestión de clientes. - Dominio del Paquete Office para realizar reportes y análisis. - Deseable conocimiento de la lengua local, lo que será un plus para interactuar con los puntos de venta de la región. - Gran capacidad de planificación y organización, con habilidades para gestionar múltiples tareas y prioridades. - Disponibilidad para desplazarte en la provincia de Guipúzcoa y Vizcaya, con permiso de conducción. - Conocimientos en políticas de empresa y normativas de seguridad alimentaria. - Habilidades interpersonales excepcionales. - Actitud proactiva y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con jornada laboral completa. - Oportunidad de trabajar en una empresa del sector de gran consumo, con productos reconocidos. - Desarrollo profesional en un entorno que valora el esfuerzo, la dedicación y el compromiso. - Posibilidad de adquirir experiencia en la gestión de puntos de venta y en la implementación de estrategias comerciales. - Trabajo presencial que te permitirá interactuar directamente con los puntos de venta y clientes. - La oportunidad de formar parte de un equipo apasionado por ofrecer lo mejor a sus clientes y consumidores.

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción, garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… • Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones., • Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual, con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua., • Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. • Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones., • Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes., • Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo., • Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta, promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente., • Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora., • Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad., • Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente., • Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar, con experiencia contrastada en entornos productivos industriales, gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos. • Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.), • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

En Tigloo adquirimos el compromiso debuscar todo tipo de talento para crear una plantilla diversa y para ellobuscamos #personasconpropósito. En TIGLOO ayudamos a nuestros clientes aproteger sus sistemas, usuarios y activos digitales mediante serviciosespecializados de ciberseguridad, networking y servicios gestionados deseguridad. Buscamos incorporar un/a Consultor/aTécnico Senior de Ciberseguridad para liderar la implantación, evolución ymejora de proyectos de seguridad en entornos corporativos, industriales ymulticliente. Formarás parte del Área de Operaciones yProyectos, siendo responsable de la planificación, coordinación y ejecucióntécnica de proyectos relacionados con seguridad perimetral, protección deendpoint, networking seguro, detección avanzada de amenazas, acceso remoto seguroy arquitecturas Zero Trust. Se trata de una posición altamente técnica,dirigida a profesionales con amplia experiencia en proyectos de ciberseguridad,capacidad de interlocución con clientes y autonomía para liderar implantacionescomplejas de principio a fin. Responsible de la implantación y evoluciónde proyectos de ciberseguridad para clientes corporativos, actuando comoreferente técnico en tecnologias de seguridad perimetral, networking seguro,protección de endpoint, detección avanzada de amenazas y arquitecturas Zero Trust. Serás responsable de garantizar la correctaejecución técnica de los proyectos, el cumplimiento del alcance comprometido,la satisfacción del cliente y la calidad de las soluciones entregadas. • Definir y desarrollar laplanificación técnica de los proyectos asignados., • Analizar el alcance funcional ytécnico comprometido con el cliente., • Identificar riesgos,dependencias y posibles impactos durante la ejecución., • Diseñar planes de implantación,migración y validación., • Gestionar simultáneamentevarios proyectos en diferentes clientes., • Desplegar soluciones deseguridad perimetral y networking seguro., • Implantar soluciones EDR/XDR yplataformas de protección avanzada de endpoint., • Ejecutar proyectos desegmentación de red y Zero Trust., • Desplegar soluciones NDR parala detección avanzada de amenazas., • Implantar soluciones SASE yacceso remoto seguro., • Realizar migracionestecnológicas y actualizaciones de plataformas de seguridad., • Diseñar arquitecturas deseguridad adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Definir estándares y buenasprácticas de seguridad., • Participar en la resolución deincidencias complejas., • Colaborar con equipos SOC yServicios Gestionados., • Elaborar documentación técnicay funcional., • Generar procedimientos deoperación y administración., • Documentar configuraciones,riesgos y validaciones., • Realizar sesiones detransferencia de conocimiento para clientes y equipos internos., • Elaborar informes de cierre ydocumentación As-Built. #J-18808-Ljbffr

En duagon Iberia, multinacional suiza en plena expansión, seguimos reforzando nuestro equipo de ingeniería para participar en proyectos de edificación singular y de alta complejidad técnica. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Estructuras con experiencia en diseño y cálculo, que quiera desarrollarse en un entorno técnico exigente y multidisciplinar. ¿Qué harás? - Diseño y cálculo de estructuras de edificación singular, tanto en hormigón armado como metálicas - Dimensionamiento de forjados, losas, cimentaciones y elementos de contención - Elaboración de memorias técnicas, anejos de cálculo y documentación justificativa - Desarrollo de mediciones y apoyo a presupuestos estructurales - Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, instalaciones, geotecnia) - Revisión y optimización de soluciones estructurales desde un punto de vista técnico, constructivo y económico ¿Qué buscamos? - Experiencia en cálculo de estructuras en edificación - Conocimiento de normativa vigente y criterios de seguridad estructural - Manejo de herramientas como CYPE u otros softwares de cálculo estructural - Perfil analítico, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo Si te interesa la oportunidad o quieres conocer más detalles, no dudes en aplicar

¿Te apasiona el diseño de datos, la arquitectura y las operaciones de calidad? ¿Te gustaría tener un rol clave en la construcción de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski? En Eroski estamos inmersos en un ambicioso proceso de evolución de nuestra arquitectura de datos y buscamos incorporar un/a Arquitecta/o de Base de Datos que nos ayude a asegurar la calidad, consistencia y rendimiento del dato, sentando las bases del modelo Lakehouse del grupo. ¿Cuál será tu misión? - Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos para casos analíticos y operacionales. - Definir y evolucionar estándares de modelado (relacional, dimensional, Data Vault, NoSQL), nomenclatura y buenas prácticas. - Optimizar la estructura, rendimiento y eficiencia de bases de datos SQL y NoSQL. - Establecer reglas de indexación, particionamiento, versionado y estrategias de almacenamiento. - Asegurar la gobernanza, calidad, integridad, seguridad y cumplimiento normativo del dato. - Evaluar tecnologías, enfoques y patrones para evolucionar modelos heredados hacia arquitecturas modernas Lakehouse (Iceberg), así como otras funciones inherentes al rol. Buscamos personas con formación en Ingeniería Informática, Business Analytics, ADE o Gobierno del Dato, con experiencia sólida en entornos de datos complejos y dominio de Oracle, PostgreSQL, SQL Server y MongoDB, junto con un conocimiento profundo de SQL, modelado dimensional, normalización, indexación y optimización del rendimiento. Nos gustaría que pudieras aportar experiencia en Cassandra, Redis o bases de datos de grafos, así como conocimientos en arquitecturas de datos modernas, especialmente en modelos Lakehouse (Iceberg, valorándose Delta y Hudi), pipelines y ecosistemas analíticos, y, de forma adicional, en capas semánticas y gobierno del dato. Personas como tú: personas rigurosas y estructuradas, con capacidad para traducir necesidades de negocio y requisitos analíticos en estructuras de datos robustas, y con un buen nivel de interlocución para colaborar de forma fluida en un equipo especializado donde compartir y aprender es parte del día a día. En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. Impulsa tu futuro ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. - Contrato: Como Indefinido o como persona socia. Nuestra vocación es ofrecerte estabilidad laboral. - Tu tiempo importa : Contarás con políticas de flexibilidad horaria, trabajo en híbrido, de dos días a la semana y política de desconexión digital. - Desarrollo profesional a tu medida : Participarás en un proyecto transversal en los sistemas del Grupo Eroski con expertos-as en la materia y con proveedores-as de referencia. A través de las herramientas y un programa formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. - Cuidamos de ti : Médico online, asistencia psicológica gratuita, plataforma de fisioterapia digital, reconocimiento médico anual, así como servicio de parking, servicio de comedor con comida casera y saludable, disponible también para llevar. Además, si eres persona socia, también tendrás acceso al cuadro médico (Lagunaro) y ventajas bancarias (Laboral Kutxa). - Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y posibilidad de acceso al plan de euskera. - Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo. con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Salario: B/A Echa un vistazo aquí

¿Tienes experiencia en ingeniería eléctrica industrial y te gustaría participar en proyectos del sector energético? Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse al equipo de nuestro cliente en Bilbao, colaborando en proyectos de ingeniería dentro de entornos de refino y energía. Funciones principales - Desarrollo de diseños eléctricos y documentación técnica de proyecto. - Garantizar el cumplimiento de la normativa y estándares de Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT). - Soporte técnico en la integración y coordinación de sistemas PLC (sin enfoque en programación). - Revisión y validación de especificaciones técnicas, equipos eléctricos, layouts e instalaciones. - Colaboración con equipos multidisciplinares, clientes y proveedores. Requisitos - Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. - Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería eléctrica. - Experiencia en proyectos industriales, preferiblemente en los sectores de Refino, Oil & Gas, Petroquímico o Energía. - Capacitación y experiencia en instalaciones de Alta y Baja Tensión. - Conocimientos básicos de sistemas PLC orientados a integración y coordinación. - Manejo de herramientas y software de diseño eléctrico. - Nivel fluido de español. - Inglés valorable. Competencias - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Habilidades de comunicación. - Orientación al trabajo en equipo. - Adaptabilidad y flexibilidad en entornos de proyecto. Ubicación: Bilbao Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíame mensaje directo o comparte esta publicación. ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones... Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Acceso a Wellhub. Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.h El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

🚀 Buscamos Technical Architect – Microsoft Dynamics 365 F&O ¿Tienes experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y te apasiona definir arquitecturas, liderar decisiones técnicas y acompañar proyectos de transformación empresarial? Estamos buscando un/a Technical Architect D365 F&O para incorporarse a un proyecto de alto impacto, participando en todas las fases del ciclo de vida y trabajando estrechamente con equipos técnicos, negocio y cliente. 🔎 ¿Qué buscamos? - 7-10 años de experiencia trabajando con Microsoft Dynamics 365 F&O. - Al menos 3 implantaciones end-to-end desempeñando funciones de Technical Architect. - Certificación Microsoft Certified: Dynamics 365: Finance and Operations Apps Solution Architect Expert. - Experiencia sólida en X++, .NET, C# y servicios web (REST/SOAP/OData). - Conocimientos avanzados de LCS y Azure DevOps, incluyendo control de código, pipelines y CI/CD. - Experiencia con Azure: Functions, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, API Management, Blob/Table Storage y Data Lake. - Experiencia en integraciones síncronas y asíncronas, así como en estrategias de migración de datos y DMF. - Conocimientos de seguridad basada en roles, Extensible Data Security y desarrollo mediante extensiones. - Experiencia con Power BI y Power Platform. 💡 Condiciones - Ubicación: 100% remoto - SBA 50k-55k en función del perfil 📩 ¿Te interesa? Si tu experiencia encaja con el perfil y quieres conocer más detalles del proyecto, envíame un mensaje privado o comparte tu CV y hablamos.

CARROCERO/A ESPECIALISTA EN ADAPTACIÓN DE VEHÍCULOS PARA PMR (PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA) PARA INCORPORACIÓN INMEDIATA. TAREAS: MODIFICACIÓN ESTRUCTURAL DE VEHÍCULOS, MONTAJE DE REBAJES DE PISO PARA PMR, GARANTIZANDO LOS MÁS ALTOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y CALIDAD. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: DOMINIO DE SOLDADURA (MIG/MAG O TIG) EN ESTRUCTURAS DE AUTOMOCIÓN. CORTE: DESTREZA EN EL USO DE RADIAL, SIERRA DE SABLE Y HERRAMIENTAS DE CORTE RADIAL. PEGADO: EXPERIENCIA EN APLICACIÓN DE ADHESIVOS ESTRUCTURALES Y POLIURETANOS SELLADORES. MONTAJE: CAPACIDAD PARA ENSAMBLAR RAMPAS, ANCLAJES, ASIENTOS Y ACABADOS INTERIORES. MÍNIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA EN CARROZADO DE VEHÍCULOS, REFORMAS DE IMPORTANCIA O TRANSFORMACIÓN INDUSTRIAL. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA. HORARIO: TURNO CONTINUO DE MAÑANAS, DE LUNES A VIERNES. SALARIO SEGÚN VALÍA Y EXPERIENCIA DEMOSTRADA (ATRACTIVO PAQUETE RETRIBUTIVO). FORMACIÓN: CAPACITACIÓN CONTINUA EN NORMATIVAS DE HOMOLOGACIÓN DE REFORMAS DE VEHÍCULOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026009522 945160600 / www.lanbide.eus

¿Te gustaría formar parte de la transformación industrial y digital que está redefiniendo la energía y la sostenibilidad? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad en un entorno industrial real, dinámico y con impacto directo en la cadena de suministro, queremos conocerte. Para nuestra planta de MESA en Mungia, especializada en soluciones de Media Tensión, buscamos un/a Logistic Engineer / Ingeniero/a Logístico/a para incorporarse al equipo de Supply Chain en un entorno Engineer-to-Order, ETO. 2. Logistic Engineer (MRP, Flujos Upstream y Performance – Entorno ETO) Propósito del Puesto Asegurar la correcta planificación, control y optimización del flujo de materiales a lo largo de la cadena de suministro mediante la gestión del MRP, la coordinación con proveedores y la optimización de inventarios, garantizando la disponibilidad de materiales y contribuyendo al ciclo SIOP en un entorno ETO. Responsabilidades Principales Gestión MRP y Planificación de Materiales - Ejecutar y optimizar el MRP en SAP asegurando planes de abastecimiento precisos - Traducir demanda y previsiones en requerimientos de materiales - Analizar y resolver excepciones del MRP Flujos Upstream y Proveedores - Gestionar flujos de aprovisionamiento con proveedores y subcontratistas según MPP/MPS - Asegurar disponibilidad de materiales alineada con necesidades de producción - Anticipar y mitigar riesgos de suministro Inventarios y Parámetros - Gestionar y optimizar: - Lead times - Lotes mínimos - Stock de seguridad - Analizar excesos y faltas de stock y proponer acciones correctivas SIOP y Alineación Capacidad-Demanda - Contribuir al ciclo SIOP con: - Riesgos de suministro - Restricciones de materiales - Análisis de inventario - Soportar análisis de capacidad vs demanda - Asegurar coherencia entre demanda, suministro y capacidad Entorno ETO - Adaptar la planificación a un entorno de alta variabilidad y proyectos - Alinear BOM de ingeniería con aprovisionamiento - Gestionar impacto de cambios de ingeniería en materiales Mejora Continua y Supply Chain Engineering - Identificar causas raíz de problemas de suministro - Liderar iniciativas de mejora Lean en la cadena de suministro - Optimizar procesos y flujos de planificación Reporting - Generar reportes de: - Inventarios - Cumplimiento de proveedores - Performance de planificación - Dar visibilidad a problemas estructurales Formación Académica - Ingeniería (preferiblemente Industrial), ADE o Máster en Logística / Supply Chain Conocimientos Técnicos - Conocimiento sólido de: - MRP - Supply Chain - Gestión de inventarios - Experiencia en SAP (MM / PP) - Excel avanzado y análisis de datos Competencias - Fuerte capacidad analítica y resolución de problemas - Orientación a resultados y mejora continua - Capacidad de trabajar en entornos complejos (ETO) - Habilidades de comunicación transversal - Capacidad de negociación con proveedores y stakeholders - Gestión del cambio (Change Management) en procesos y herramientas - Interés en digitalización y AI aplicada a Supply Chain: - Automatización de procesos MRP - Uso de analítica avanzada - Optimización de flujos mediante datos Idiomas - Inglés: intermedio–avanzado

FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados - Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. - Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. - Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. - Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. - Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). - Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. - Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. - Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). - Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. - Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. - Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. - Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. - Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. - Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. - Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. - Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. - Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. - Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. - Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad - Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. - Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. - Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. - Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. - Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. - Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento - Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. - Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. - Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye - Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. - Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. - Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking - Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. - Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. - Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. - Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL - Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. - Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. - Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. - Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. - Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. - Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. - Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. - Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. - Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. - Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. - Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. - Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. - Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. - Capacidad de gestión y organización. Proactividad. - Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). - Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones - Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Habilidades comerciales, don de gentes y ambición. En Highlander estamos buscando a un comercial de seguridad, un profesional de ventas apasionado por el sector de la seguridad para formar parte de una empresa líder en servicios de seguridad y alarmas. Experiencia comercial en venta directa.

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Se valorará experiencia en montaje de precisión y adherencia a normas de seguridad y salud en el trabajo. Se requiere destreza manual, atención al detalle y capacidad para

La persona debe ser ingeniera/o con Máster en PRL (Seguridad, Ergonomía e Higiene), Inglés B2 o superior y, valorándose, Francés. Se requiere 2–3 años de experiencia en PRL en entorno industrial.

Prosegur está buscando un técnico de mantenimiento y de instalación de sistemas electrónicos de seguridad. Se valora experiencia en instalación de seguridad, intrusión y CCTV, y se ofrece contrato indefinido, salario fijo con prima de producción, formación continua y vehículo/ móvil de emp

Experiencia mínima de 1 año en seguridad y salud en obras de construcción. En Laner Formación estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un docente especialista para impartir formación en el área de seguridad y salud en obras de construcción. La persona seleccionada se encargará de impartir

DECASA busca un Supervisor de Seguridad Patrimonial para coordinar y reforzar las medidas de seguridad en sus instalaciones. El candidato ideal tiene experiencia en seguridad patrimonial, formación en administración y capacidad para trabajar bajo presión, con disponibilidad de horario y habilidad

Highlander Recruitment busca un comercial de seguridad para cubrir la oficina en Guipokoa, Donostialdea. Se valorará experiencia en venta directa, capacidad de cierre y proactividad para impulsar soluciones de seguridad a particulares y empresas.

Se valorará experiencia en ventas técnicas y capacidad para explicar soluciones de construcción en madera, casas pasivas y sistemas de seguridad. Rothoblaas Enkel Group busca un técnico comercial para gestionar clientes en San Sebastián, Vitoria y La Rioja. Lea atentamente toda la información