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Beca para estudiantes de Contabilidad y Finanzas para dar soporte administrativo-contable en el control de cuentas, gestión de recibos e incidencias en una aseguradora líder.

El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS . Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o DevOps Engineer . Experiencia en IaC con Terraform e infraestructuras cloud con AWS , así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes . Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry . Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas. Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o TypeScript y con BBDD como MySQL, PostgreSQL o RDS/Aurora. Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin. Nivel de inglés C1 o superior. Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Como Senior Apparel Buyer serás parte del proceso de compra del producto (Caballero), siendo parte del proceso de negociación y selección de acuerdo a las nuevas tendencias. Además trabajarás de la mano con el equipo de planificación para decidir los productos y la cantidad de la compra, negociando y visitando continuamente a proveedores. • Working hours: 39, • Ubicación: Alicante, • Compra junto con el equipo de planificación para mantener los mejores KPIs de ventas y niveles de existencias., • Mantener una estrecha relación con los proveedores en la que se comparte información y necesidades para facilitar la adaptabilidad a las tendencias del mercado., • Viajar para obtener más información sobre las nuevas tendencias y negociar con los proveedores cantidades y precios del producto., • Seleccionar el producto que mejor se adapte a las necesidades del cliente y ayude a alcanzar los objetivos., • Coordinar la implementación del producto en tienda con los departamentos de marketing, merchandising y visual., • Supervisar a proveedores y las negociaciones con ellos para lograr mejores condiciones de costes, plazo, calidad y servicio., • Hacer una propuesta de estructura de compra al departamento de Own Brands organizada por temporadas, teniendo en cuenta las fechas de llegada del producto. Trabajar de forma conjunta en la definición de la estructura de compra final una vez seleccionado el producto., • Análisis de ventas semanales, para toma de acciones correctivas y gestión de precios., • Visitas constantes a tienda para obtener más información sobre la situación del producto y comportamiento de los competidores., • Análisis de ventas de años anteriores para identificar los principales requerimientos de ventas y ajustar el presupuesto., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Nivel avanzado en Excel., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Conocimientos en compras y abastecimiento., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Experiencia previa en el sector retail., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. café, caramelos y un futbolín seguro médico y retribución flexible Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance. Key Responsibilities Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks. Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration. Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects. Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products. Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions. Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and PoCs. Required Skills & Experience 8–12 years in data and/or analytics roles, with at least 3–4 years leading graph or semantic-focused initiatives Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector…). Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD. Hands‑on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, GraphDB or similar. Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling. Awareness of LLM and GenAI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph‑RAG, entity resolution, semantic search). Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership. Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets. Preferred Background Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain). Familiarity with semantic web and linked data ecosystems. Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role. Contributions to open-source graph or ontology communities. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Welcome to ALS! ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y horario Horario: jornada completa en horario partido. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, conocimiento técnico aduanero y gestión operativa internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como Branch Manager Aduanas - Algeciras. ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Lead AI / LLM Engineer para incorporarse a un producto software B2B propio, utilizado por grandes compañías del sector asegurador, donde la IA está integrada en el core del producto, no como PoC.Entrarás en un equipo de ingeniería maduro, trabajando en squads multidisciplinares junto a Producto, QA y DevOps, con ownership real sobre la arquitectura, la calidad y la evolución de las soluciones de IA en producción.¿Cuál será tu impacto?Diseñar y liderar arquitecturas de IA/LLMs en producción.Construir y evolucionar sistemas basados en LLMs (RAG, agentes, flujos complejos).Definir estándares de calidad, MLOps / LLMOps y buenas prácticas.Asegurar escalabilidad, resiliencia y observabilidad de los modelos.Trabajar estrechamente con Producto para convertir problemas de negocio en soluciones técnicas.Actuar como referente técnico del equipo, sin necesidad de gestión formal de personas.Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del área de IA.¿Qué buscamos?Perfil Senior / Lead con base sólida en ingeniería de software.Experiencia real diseñando y desplegando soluciones de IA en producción.Dominio de Python y desarrollo orientado a calidad (testing, mantenibilidad).Experiencia con LLMs (RAG, pipelines de inferencia, evaluación).Conocimiento de cloud (preferiblemente AWS), Docker y CI/CD.Mentalidad de producto y criterio arquitectónico.Inglés B2 sólido para reuniones técnicas.¿Qué ofrecemos?100% remotoContrato en plantilla (producto propio, sin subcontratación)Salario: 50.000 – 65.000 €Rol estratégico con impacto real en roadmap y productoCultura técnica madura, foco en calidad y autonomía

Business Unit BU ALS Customs Services Business Line BL ALS Customs Services Target Hire Date 2026-07-21 What You Can Expect ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y Conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia Profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales Responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. What You Bring Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y Horario Horario: jornada completa en horario partido. AES ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te ves gestionando clientes de más de 40 países, con autonomía real y decisiones propias? En PCEX Automotive combinamos la experiencia en recambio original con tecnología, visión global y una cultura ágil que impulsa a personas con iniciativa. Este es un proyecto con una gran ambición de crecimiento, liderado directamente por el CEO, donde los equipos son pequeños, eficientes y con capacidad real de decisión. Tu impacto será visible desde el primer día. Dirección está implicada directamente en el crecimiento del negocio y de cada persona del equipo. Gestionarás tu mercado como si fuera tu propia unidad de negocio. Sé confía en tu criterio comercial y en tu capacidad de gestión. Tendrás alcance global real, con exposición a mercados diversos, culturas diferentes y decisiones estratégicas. Visitarás clientes, abrirás nuevos mercados y representarás a la marca en eventos clave de automoción. Sabemos que cada persona rinde mejor cuando gestiona su tiempo. Tú decides cómo organizarte. Elige cómo utilizar parte de tu salario: en formación, guardería u otros beneficios que se ajusten a tu estilo de vida. Tu salud también importa. Te ofrecemos acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes. Tu misión como International Area Sales: Te unirás a nuestro equipo de ventas con la misión de expandir y consolidar la presencia internacional de PCEX, adaptando nuestras estrategias comerciales a cada mercado. Tu rol será clave para seguir posicionando a la marca como referente global en recambios de automoción. • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en mercados internacionales., • Gestionar una cartera global de clientes, adaptándote a sus realidades culturales y normativas., • Negociar condiciones comerciales orientadas a relaciones sostenibles y rentables., • Coordinar logística y seguimiento de pedidos para asegurar entregas óptimas., • Analizar datos de ventas y reportar avances al equipo directivo., • Experiencia gestionando mercados internacionales : Te permitirá comprender dinámicas culturales y comerciales diversas, tomar decisiones con criterio global y acelerar la expansión de tu zona., • Mentalidad estratégica con orientación a resultados : Entenderás cada mercado como una unidad de negocio, priorizando oportunidades con impacto real en facturación y rentabilidad., • Habilidad de negociación y comunicación intercultural : Ser capaz de adaptar tu discurso y generar confianza en distintos entornos será clave para cerrar acuerdos sólidos y sostenibles., • Capacidad para trabajar con autonomía : Aquí tendrás libertad para decidir. Disfrutarás del rol si te motiva asumir responsabilidad sin depender de supervisión constante., • Análisis comercial basado en datos : Interpretar indicadores de ventas te permitirá ajustar estrategias y anticipar oportunidades de crecimiento. Si te ilusiona formar parte de un proyecto global, dinámico y con visión de futuro, este es el momento. En PCEX no solo valoramos lo que haces, valoramos cómo lo construyes. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total. Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que. Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo. EL PUESTO Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados. Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones. POR QUE ESTE PUESTO NO ES UNO MAS Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros. Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes. Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones. Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres. Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones. QUE VAS A HACER 1-Planificación y organización del area Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales. Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos. Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief. Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo. Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección. Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación. Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron. 2-Paid media Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, Linked In Ads y Tik Tok Ads. Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado. Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y You Tube. Linked In: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado. Tik Tok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma. Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde. Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic. 3-Funnels y conversion landing > captación > nurturing > cualificacion >reunion > venta. Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion. Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B. Diseñar secuencias de email y Whats App: cadencia, contenido y disparadores. Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan. Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero. Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM. 4-Copy y creatividad Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de Whats App y guiones de video-anuncio. Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos. Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion. Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto. Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel. 5-Distribución de contenido Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando. Definir la estrategia por canal (Linked In, Instagram, Tik Tok, You Tube, email) y los objetivos de cada uno. Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias. Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple. Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix. 6-Medición y analitica Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de Linked In y Tik Tok, eventos y conversiones bien definidos. Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre. Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada. Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den. Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones. 7-Reporting Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal. Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone. Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre. Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad. A QUIEN BUSCAMOS A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica. 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en Linked In Ads y Tik Tok Ads, y resultados que puedas enseñar. Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2 B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones. Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio. Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu. Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance. Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección. Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan. Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes. Ves el problema, propones la solución y la ejecutas. Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato. Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing. QUE OFRECEMOS Contrato a jornada completa e incorporación inmediata. Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado. Autonomia real y linea directa con dirección. Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro. Retribución segun valia. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un proyecto estable, con recorrido y un entorno de calidad en Barcelona? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Si te motiva trabajar en un entorno profesional con exigencia técnica, clientes diversos y volumen real de trabajo… sigue leyendo. La firmaTe incorporarás a una firma de asesoramiento con un fuerte componente técnico e internacional, fundada por profesionales con trayectoria previa en despachos de primer nivel.Se trata de un proyecto que nace con el objetivo de ofrecer un servicio diferencial, combinando alto rigor técnico, cercanía con el cliente y una visión estratégica del negocio.La firma está especializada en el asesoramiento a empresas privadas, grandes patrimonios y grupos con presencia internacional, participando en proyectos complejos y de alto valor añadido.Cuenta con un equipo cualificado y estable, y destaca por su enfoque en la calidad, la agilidad y la implicación real con el cliente, en un entorno menos rígido que las grandes firmas y más especializado que los despachos generalistas. ¿Cuál será tu rol?Te incorporarás al área laboral, trabajando junto a otro Técnico Laboral, en un contexto donde la carga de trabajo ha crecido notablemente (incluyendo filiales de grupos internacionales), por lo que asumirás un rol clave dentro del equipo.Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y entornos internacionales) Sin funciones de contabilidad ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en el área laboral Experiencia sólida en asesoría o entorno similar Dominio de A3NOM Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico Capacidad para trabajar con volumen y casuísticas diversas Valorable experiencia con clientes internacionales ¿Qué se ofrece? Salario: 35.000€ - 40.000€B/A Horario: de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad para valorar alternativas Teletrabajo: abiertos a ello Beneficios sociales: bonus anual Proyecto estable, con recorrido y necesidad real dentro del equipoSi buscas un entorno donde combinar calidad técnica, volumen de trabajo y proyección profesional, esta puede ser tu próxima etapa. xhfqzwm Envíame tu CV o escríbeme y te cuento todos los detalles.

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!—DESCRIPCIÓN DEL PUESTOSu función consistirá en impulsar las ventas, ofreciendo los más altos niveles de servicio al cliente, un producto excelente y ayudar a gestionar las existencias, defendiendo la imagen de la empresa y creando una base de clientes fieles.Las responsabilidades principales: - Comunica y apoya las directrices de la compañía- Ayuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados- Control del stock - Ayuda a gestionar del producto- Ejecuta las directrices del visual merchandising de la compañía - Mantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda - Prever coherentemente las necesidades de la tienda - Construir una base de datos fuerte de los clientesPERFIL- Experiencia en moda- Fuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización- Habilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución- Tener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición- Capacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable- Capacidad de trabajar como parte de un equipo- Poseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas- Grandes habilidades de servicio al cliente—The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.Compensation Range: 22.000,00 - 32.500,00 EUR

Como Senior Data Analysis serás la persona responsable de gestionar las herramientas del área de negocio de merchandising/pricing, revisar de forma sistemática los resultados de las ejecuciones, localizar cualquier incidencia/área de mejora y trasladar las peticiones (una vez calificadas) al área de negocio marcada por la compañía y reportar al área manager de los resultados. • Working hours: 39, • Modalidad Teletrabajo Híbrida, • Ubicación: Alicante, • Desarrollar modelos estadísticos y de Machine Learning (ML) para medir la sensibilidad del cliente al precio según la demanda., • Modelar e implementar motores de precios dinámicos que reaccionen en tiempo real variables como el stock, la demanda estacional y los precios de la competencia para ajustar nuestra ventaja competitiva., • Identificar junto al equipo posibles áreas de mejora., • Resolver las posibles incidencias que se puedan producir dentro del área., • Supervisar y dar apoyo en los desarrollos incrementales a las aplicaciones en producción., • Diplomatura o Licenciatura en estadística, matemáticas, ciencia de datos o en estudios similares., • Experiencia de al menos 5 años como Data Analyst., • Valorable experiencia de 1 año coordinando equipos., • Nivel alto en programación SAS, Python y R (conocimientos Machine Learning, Deep Learning, MML)., • Conocer distintas herramientas de gestión de software: GIT, JIRA, etc…, • Conocimiento Agent Platform (Vertex) Google., • Tener conocimientos de SQL y BigQuery a nivel avanzado., • Nivel avanzado en Excel (Power Query), • Nivel de inglés B2., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web ., • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas ., • Java 11+ y Spring Boot ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción ., • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

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Ofrecemos un Plan de Formación Continuo y comenzar a tener una primera experiencia en red de oficinas o en servicios centrales.

Se busca médico generalista para centro sanitario en Alicante para realizar reconocimientos médicos, certificados y consultas generales.Contrato temporal con posibilidad de continuidad.

Experiencia No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia en puestos similares.

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Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator.

Se busca becario/a para apoyo en contabilidad y finanzas, facturación, cobros, pagos a proveedores y tareas administrativas generales.Posibilidad de teletrabajo 100%.

Prácticas en el área de Finanzas para dar soporte en control y planificación, elaborando previsiones de tesorería, reportes diarios y análisis de gastos.

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's. Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restauranteMcDonald's, el trabajo que va contigo.

No se requiere experiencia previa y ofrece flexibilidad horaria.

Oportunidad de beca formativa en Bizneo para estudiantes interesados en RRHH, enfocada en atención al cliente y soporte técnico de software SaaS.Incluye formación, registro de incidencias y soporte interno.

Rol de Ingeniero/a o Arquitecto/a Junior para coordinar redes de profesionales externos en la gestión y resolución de siniestros, realizando inspecciones y peritaciones.

Tienes interés en desarrollar tu carrera profesional en el sector del marketing? En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera líder ubicada en Calpe (Alicante) en plena fase de crecimiento, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como ASISTENTE DE MARKETING en prácticas. Te contamos

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Almacén y Stock para trabajar en importante empresa industrial ubicada en Alicante. La misión del puesto es la gestión integral de las operaciones de los almacenes del grupo, el control de inventario y la exactitud del stock, además de liderar el desempeño financiero de la función logística. Funciones principales del puesto: • Garantizar el cumplimiento de la normativa de salud y seguridad, así como de las políticas de la empresa en todas las actividades del almacén., • Supervisar los procesos de las operaciones diarias del almacén, incluyendo recepción, ubicación, almacenamiento, picking, empaquetado y expedición., • Gestionar los niveles de inventario para minimizar excesos y obsolescencia., • Implementar y mantener sistemas de control de stock (WMS/ERP) que garanticen la exactitud del inventario en tiempo real., • Liderar recuentos cíclicos e inventarios físicos completos, investigando y resolviendo discrepancias., • Establecer y hacer cumplir procedimientos operativos estándar (SOP) de seguridad, calidad y eficiencia en el almacén., • Optimizar la distribución del almacén, la ubicación de productos (slotting) y el aprovechamiento del espacio para mejorar el flujo y reducir costes de manipulación., • Liderar, formar y desarrollar a un equipo de supervisores de almacén, controladores de stock y operarios. Planificar turnos y asignación de personal según la demanda operativa., • Definir KPIs y objetivos de desempeño para el equipo; realizar evaluaciones de desempeño periódicas., • Gestión financiera y presupuestaria: cumplimiento del presupuesto anual de operaciones logísticas/almacén; Elaborar previsiones de costes e informes financieros para la alta dirección, incluyendo coste por unidad, coste por pedido y coste de almacenaje como porcentaje de la facturación; Identificar y ejecutar iniciativas de reducción de costes sin comprometer el nivel de servicio; Apoyar la planificación de inversiones (CAPEX) y el análisis de retorno de inversión (ROI) para equipamiento, automatización o infraestructura de almacén; Aportar información para la gestión de precios, costes de transporte y modelización de costes de la red logística., • Definir y realizar seguimiento de KPIs como la exactitud del inventario, la tasa de cumplimiento de pedidos, la puntualidad de las expediciones, el aprovechamiento del almacén y el coste de servicio., • Impulsar proyectos de mejora de procesos y automatización para aumentar la eficiencia operativa y de costes., • Preparar y presentar informes de desempeño operativo y financiero a la dirección. Requisitos del puesto: • Grado en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado (se valorará Máster/MBA) o experiencia demostrable equivalente en Operador Logística., • Mínimo 5–8 años de experiencia en gestión de almacén, inventario o logística, incluyendo al menos 2–3 años en un puesto senior o de gestión., • Experiencia demostrable en gestión de presupuestos operativos y elaboración de informes financieros en un entorno logístico o de cadena de suministro., • Dominio de sistemas WMS (Warehouse Management Systems) y plataformas ERP., • Sólido conocimiento de presupuestación, control de costes y análisis financiero aplicado a operaciones logísticas., • Excel avanzado; familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Tableau) para paneles de costes y desempeño., • Sólidos conocimientos de principios de contabilidad de inventario (por ejemplo, FIFO/LIFO, valoración de inventario, contabilización de mermas)., • Conocimiento de las estructuras de costes de transporte y flete., • Disponibilidad para viajar (máximo 20-25% del tiempo en campaña), • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario según experiencia aportada., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización dinámica de cadena de suministro. #J-18808-Ljbffr

Apoyo al equipo de consultores en la implementación de software de RRHH, gestionando proyectos y agendando sesiones de formación.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. ¿Qué trandás que hacer? Estrategia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución. Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad. Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos. Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales. Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento. Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección. Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción. Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos. Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente. Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria. Valorable formación continua en tendencias e innovación gastronómica. Idioma local. Inglés avanzado. Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión. Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B. Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto. Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica. Orientación a resultados y objetivos económicos. Capacidad de planificación, organización y proactividad. Liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total. Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que. Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo. Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados. Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones. • Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros., • Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes., • Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones., • Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres., • Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones., • Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales., • Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos., • Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief., • Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo., • Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección., • Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación., • Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron., • Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads., • Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado., • Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y YouTube., • LinkedIn: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado., • TikTok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma., • Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde., • Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic., • Diseñar el recorrido completo: anuncio > landing > captación > nurturing > cualificacion > reunion > venta., • Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion., • Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B., • Diseñar secuencias de email y WhatsApp: cadencia, contenido y disparadores., • Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan., • Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero., • Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM., • Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de WhatsApp y guiones de video-anuncio., • Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos., • Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion., • Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto., • Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel., • Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando., • Definir la estrategia por canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, email) y los objetivos de cada uno., • Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias., • Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple., • Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix., • Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de LinkedIn y TikTok, eventos y conversiones bien definidos., • Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre., • Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada., • Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den., • Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones., • Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal., • Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone., • Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre., • Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad. A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica. • 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en LinkedIn Ads y TikTok Ads, y resultados que puedas enseñar., • Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones., • Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio., • Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu., • Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance., • Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección., • Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan., • Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes., • Ves el problema, propones la solución y la ejecutas., • Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato. Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing. • Contrato a jornada completa e incorporación inmediata., • Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado., • Autonomia real y linea directa con dirección., • Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro., • Retribución segun valia. #J-18808-Ljbffr

Soporte administrativo y técnico en obras para estudiantes de ingeniería industrial.Apoyo en control de pedidos, mediciones, comparativos, pedidos a proveedores y control económico.

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¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores., • Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva., • Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect)., • Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio., • Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta., • Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta., • Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente., • Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos., • Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva., • Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo., • Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas., • Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2)., • El valenciano es un plus (no indispensable), • Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto)., • Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality)., • Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones., • Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling., • Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante., • Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

En nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Buscamos un/a Suscriptor de Mercado Pymes en Alicante, dentro de la Dirección Territorial Este-Baleares, para responsabilizarse de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en mercado de corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Tus responsabilidades serán: • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de Pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...), • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de empresas., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de corredorespara detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de empresas asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Servir de contacto principal para el segmento de Pymes para el panel de corredores de Alicante y Murcia asignado., • Crear redes sólidas decorredores relacionados con los seguros para Negocios., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en suscripción, relacionada en riesgos de Empresas/Pymes., • Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes., • Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado., • Enfocado a resultados y a objetivos, • Proactividad. Clara actitud de servicio., • Habilidades de comunicación., • Residencia en Alicante, puesto que el ámbito de acción será la zona de Alicante y Murcia principalmente, dentro de la dimensión de la DT Este-Baleares. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Buscamos becario para departamento de ventas con tareas de creación de ofertas, revisión de condiciones económicas, soporte a Key Account Manager y seguimiento de operaciones.Se ofrece formación y ayuda al estudio.

Prácticas de comercio exterior en Ayming para gestionar proyectos de aduanas y operaciones de importación/exportación.Aprenderás sobre documentación, regímenes aduaneros, origen y clasificación arancelaria, OEA y normativa aduanera.

Se busca agente inmobiliario junior para unirse a Housfy, con formación y apoyo continuo, para acompañar a clientes en decisiones clave y liderar operaciones de compraventa de principio a fin.

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Buscamos un estudiante de ADE, Economía o similar para realizar prácticas en Revenue Management.Gestionarás inventarios, colaborarás en estrategias de precios y analizarás el mercado para maximizar ingresos.Se requiere nivel medio/alto de inglés y Excel avanzado.

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Oportunidad de beca en el departamento de IT en Azuqueca de Henares.Se valorará la formación profesional, inglés avanzado y manejo de sistemas Windows, Active Directory y Office 365.

Se busca Terapeuta Ocupacional para programar, organizar, desarrollar y evaluar proyectos de atención individualizada para el desarrollo de la autonomía e inserción ocupacional de usuarios.

Programa de becas para estudiantes universitarios o de máster que buscan una primera experiencia profesional en GRI Renewable Industries, enfocada en energías renovables.

Se busca becario/a en relaciones laborales para dar soporte administrativo y operativo, gestionando solicitudes laborales y preparando documentación.Se ofrece jornada completa, beca remunerada y formación.