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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta., • Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución., • Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente., • Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta., • Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos., • Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos., • Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos • Formación: Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN., • Experiencia: No requerida., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Soy Dina, colaboro con empresas cuya dirección admiro. En la actualidad, acompaño a empresas en momentos clave de transformación, crecimiento e inversión, conectando talento con proyectos de alto impacto. . Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico, con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. . Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. . El reto profesional Tu misión será asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial crítica, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipos en tres turnos, y una relación directa con Dirección de Ingeniería y Mantenimiento, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. . Responsabilidades principales • Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares., • Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa., • Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado., • Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs)., • Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria)., • Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa., • Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación., • Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén., • Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos., • Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares)., • Volumen de gestión: Personal directo, 4 responsables de turno en total, un equipo de 20 técnicos en el equipo de mantenimiento - La planta productiva cuenta con aprox. 400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción) Qué buscamos en tu perfil • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización., • Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos)., • Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos., • Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio., • Sólidas competencias en:, • Liderazgo operativo y comunicación efectiva, • Análisis y resolución de problemas (RCA), • Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presión, • Orientación a eficiencia y fiabilidad productiva, • Idioma: castellano. Qué ofrece el proyecto • Contrato indefinido., • Horario de oficina con entrada flexible entre 08:00 y 09:00 h, con gestión directa de los tres turnos., • Retribución competitiva entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al rol., • Incorporación a una planta estratégica, con alto nivel de exposición y responsabilidad., • Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones., • Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área., • Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización. Nuestro enfoque Apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el liderazgo responsable, el talento técnico y las personas capaces de transformar organizaciones desde dentro. Si buscas un reto industrial de alto nivel, donde tu experiencia marque la diferencia y tenga recorrido, queremos conocerte. 👉 Da el siguiente paso en tu carrera profesional enviándonos tu candidatura a través de esta plataforma o enviando tu cv a : asunto/título del mail: MANT-VIC

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No se requiere experiencia previa como profesor.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para ser nuestro/a Representante Comercial en Vic La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos Prospectar y desarrollar cartera de clientes que requieran flota de vehículos industriales Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las necesidades identificadas. Realizar, presentar y defender propuestas comerciales. Asistir a ferias del sector. Mantener actualizado el expediente de los clientes. Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada. Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: Tenga experiencia comercial mínimo un año realizando prospección de mercado y puerta fría Habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente. Carnet de conducir B Ofrecemos: Salario fijo mas variable, coche de empresa para uso personal, ticket restaurante Fruta fresca, día de cumpleaños libre. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta., • Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución., • Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente., • Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta., • Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos., • Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos., • Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos • Formación: Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN., • Experiencia: No requerida., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Soy Dina, colaboro con empresas cuya dirección admiro. En la actualidad, acompaño a empresas en momentos clave de transformación, crecimiento e inversión, conectando talento con proyectos de alto impacto. Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico, con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. El reto profesional Tu misión será asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial crítica, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipos en tres turnos, y una relación directa con Dirección de Ingeniería y Mantenimiento, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. Responsabilidades principales • Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares., • Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa., • Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado., • Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs)., • Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria)., • Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa., • Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación., • Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén., • Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos., • Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares)., • Volumen de gestión: Personal directo, 4 responsables de turno en total, un equipo de 20 técnicos en el equipo de mantenimiento - La planta productiva cuenta con aprox. 400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción), • Áreas industriales: despiece. embutición, maceración, cocciones, almacén intermedio y 12 líneas de loncheado (máquinas antiguas y actuales) Qué buscamos en tu perfil • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización., • Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos)., • Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos., • Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio., • Sólidas competencias en:, • Liderazgo operativo y comunicación efectiva, • Análisis y resolución de problemas (RCA), • Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presión, • Orientación a eficiencia y fiabilidad productiva, • Idioma: castellano., • Disponibilidad para fines de semana (retribuidos) y flexibilidad horaria. Qué ofrece el proyecto • Contrato indefinido., • Horario de oficina con entrada flexible entre 08:00 y 09:00 h, con gestión directa de los tres turnos., • Retribución competitiva entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al rol., • Incorporación a una planta estratégica, con alto nivel de exposición y responsabilidad., • Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones., • Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área., • Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización., • Centro de trabajo: en las cercanías de Vic (Osona - Barcelona) Nuestro enfoque Apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el liderazgo responsable, el talento técnico y las personas capaces de transformar organizaciones desde dentro. Si buscas un reto industrial de alto nivel, donde tu experiencia marque la diferencia y tenga recorrido, queremos conocerte. 👉 Da el siguiente paso en tu carrera profesional enviándonos tu candidatura a través de esta plataforma o enviando tu cv a : asunto/título del mail: MANT-VIC

Soy Dina, colaboro con empresas cuya dirección admiro. En la actualidad, acompaño a empresas en momentos clave de transformación, crecimiento e inversión, conectando talento con proyectos de alto impacto. Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico, con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. El reto profesional Tu misión será asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial crítica, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipos en tres turnos, y una relación directa con Dirección de Ingeniería y Mantenimiento, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. Responsabilidades principales • Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares., • Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa., • Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado., • Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs)., • Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria)., • Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa., • Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación., • Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén., • Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos., • Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares)., • Volumen de gestión: Personal directo, 4 responsables de turno en total, un equipo de 20 técnicos en el equipo de mantenimiento - La planta productiva cuenta con aprox. 400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción), • Áreas industriales: despiece. embutición, maceración, cocciones, almacén intermedio y 12 líneas de loncheado (máquinas antiguas y actuales) Qué buscamos en tu perfil • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización., • Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos)., • Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos., • Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio., • Sólidas competencias en:, • Liderazgo operativo y comunicación efectiva, • Análisis y resolución de problemas (RCA), • Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presión, • Orientación a eficiencia y fiabilidad productiva, • Idioma: castellano., • Disponibilidad para fines de semana (retribuidos) y flexibilidad horaria. Qué ofrece el proyecto • Contrato indefinido., • Horario de oficina con entrada flexible entre 08:00 y 09:00 h, con gestión directa de los tres turnos., • Retribución competitiva entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al rol., • Incorporación a una planta estratégica, con alto nivel de exposición y responsabilidad., • Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones., • Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área., • Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización., • Centro de trabajo: en las cercanías de Vic (Osona - Barcelona) Nuestro enfoque Apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el liderazgo responsable, el talento técnico y las personas capaces de transformar organizaciones desde dentro. Si buscas un reto industrial de alto nivel, donde tu experiencia marque la diferencia y tenga recorrido, queremos conocerte. 👉 Da el siguiente paso en tu carrera profesional enviándonos tu candidatura a través de esta plataforma o enviando tu cv a : asunto/título del mail: MANT-VIC

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales. Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales. Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social. Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar. Experiencia previa. Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece Horario intensivo de 8:00 a 16:30. Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales). xcskxlj Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

Qué necesitas? Experiencia de 2 - 3 años de experiencia en industria farmacéutica, química o similar. Ofrecemos; Salario en función de la experiencia Jornada intensiva de mañanas Formación interna.

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No es necesario que dispongan de experiencia, pero muy valorable que tengan experiencia en mediciones. Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13. Perfil y experiencia requer

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible.

Tienes experiencia como Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? ¿Has gestionado equipos y trabajado en entornos industriales (mediana o grande empresa) o eres técnico/a y quieres dar un paso más en tu carrera? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, te estamos buscando. Real

Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. Experiencia en proyectos internacionales.

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción.

Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas es altamente valorada. Experiencia mínima a l menos 1 año.

No buscamos experiencia sino interés por formarte y desarrollarte como cantera de la compañía. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.

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Desde Dragados, importante constructora con presencia a nivel nacional e internacional, precisamos incoroporar 1 topógrafo/a sin experiencia en Madrid. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. No

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Por favor, envíen su solicitud sin demora. Experiencia mínima de 3-5 años en Ventas en Cataluña, de producto técnico en empresa industrial.

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