Trabajos laboral en ManlleuCrear alertas

La persona seleccionada se incorporará a nuestra delegación de Vic para realizar las siguientes tareas: • Organizar el mantenimiento preventivo en base a Órdenes de Trabajo de la maquinaria de producción y de las instalaciones., • Organizar el mantenimiento correctivo (en base a OT’s) necesario para el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones, des del punto de vista de la seguridad personal, seguridad del producto, y de la producción, de los centros de trabajo de Ferrer., • Diseñar y desarrollar tareas de mejora y/o modificaciones que mejoren la seguridad laboral, que augmenten la productividad y que reduzcan fallos repetitivos., • Organizar el mantenimiento obligatorio con implicaciones legales que la legislación de seguridad industrial marca realizar de forma periódica a las instalaciones y equipos de los centros Ferrer., • Contratar proveedores externos, y supervisar el correcto desarrollo y finalización de los trabajos realizadas por los externos., • Ejecutar y velar que se ejecuten los planes de limpieza especificos de su área de trabajo. Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, de procedimiento de Mantenimiento, y las normas establecidas a Ferrer (IFS)., • Utilizar y hacer utilizar los EPI’s siempre que sea necesario., • Colaborar con el desarrollo del gmao de gestión de Mantenimiento. Utilizar y hacer utilizar el gmao, analizar los datos y informes del sistema gmao para proponer modificaciones a los planes de mantenimiento y su gestión., • Velar, controlar y actuar sobre el correcto estado de las temperaturas (scada Mapex) de las salas i cámaras frigoríficas., • Elaborar informe de los costes y gastos de Mantenimiento, y revisar con el Responsable de Mantenimiento. Imprescindible Grado medio o superior en mantenimiento industrial y experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento. Horario: 40h semanales de lunes a jueves de 8h / 9:15h a 17h / 18h y los viernes de 8h a 15h. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Negociable según valía.

Abogado/a - Departamento Jurídico 📍 Ubicación: Vic En Avincla estamos reforzando el Departamento Jurídico para acompañar el crecimiento de nuestros clientes y del propio despacho. Para ello buscamos a un/a abogado/a con experiencia que quiera asumir un rol de responsabilidad en la gestión de la cartera de clientes del departamento jurídico de la delegación de Osona, trabajando en contacto directo con clientes y coordinado con la dirección jurídica del despacho. Trabajarás bajo la supervisión del Responsable del Departamento Jurídico, con una misión clara: ofrecer asesoramiento legal riguroso, cercano y orientado a las necesidades reales de empresas y particulares. 📌 Tu impacto y responsabilidades · Asesorar directamente a clientes del despacho en materias, principalmente, de derecho civil y mercantil. · Gestionar el departamento jurídico de la delegación de Osona bajo la supervisión de la dirección jurídica. · Tramitar expedientes en derecho mercantil, principalmente: • Modificaciones estatutarias de sociedades, • Redacción y revisión de contratos mercantiles, • Contratos civiles, • Herencias, • Arrendamientos 🎯 Lo que esperamos de ti · Licenciatura o Grado en Derecho. · Colegiación como abogado/a ejerciente. · Experiencia mínima de 5 años en despacho de abogados, asesoría o departamento jurídico de empresa. · Experiencia práctica en derecho mercantil y civil. · Capacidad de organización, autonomía profesional y trato directo con clientes. · Compromiso, responsabilidad y orientación al servicio. ⭐ Se valorará especialmente · Experiencia en procedimientos judiciales civiles y mercantiles (reclamaciones judiciales, redacción de escritos procesales, asistencia a vistas, etc.). · Conocimientos en Impuesto de Sucesiones, ITPAJD y plusvalía municipal. 🚀 ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una asesoría consolidada y en proceso de expansión. · Rol de responsabilidad desde el inicio. · Proyecto profesional estable con posibilidad de desarrollo y plan de carrera a largo plazo. · Contrato indefinido. · Jornada completa: lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, viernes de 8:00h a 14:00h. · Jornada intensiva de mañanas durante agosto y septiembre. · Salario competitivo + variables según experiencia y perfil. · Trabajo cercano con un equipo multidisciplinar de profesionales. · Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del área jurídica. 📍 Lugar de trabajo: Vic En Avincla creemos que el talento y el compromiso son la base de nuestro éxito. Fomentamos un entorno donde cada persona aporta su conocimiento para construir soluciones reales y generar un impacto positivo en el trabajo diario. 👉 Si quieres formar parte de un equipo humano, dinámico y orientado a la excelencia, te estamos esperando. Únete a nosotros!

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos ELECTRICAL ENGINEER para formar parte del equipo de CUSTOM PROJECTS de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Diseñar los esquemas eléctricos personalizados para las máquinas de Girbau Industrial, • Diseñar los planos de fabricación de cuadros eléctricos para requerimientos especiales del cliente, • Gestionar proyectos eléctricos de integración de máquinas en una línea de lavado/planchado existente, • Coordinarse con programación para la definición de Entradas y Salidas para cada proyecto especial., • Definir el listado de material eléctrico (BOM) para la fabricación e instalación a casa de cliente, • Búsqueda del material especial y creación de códigos nuevos en el sistema, en caso necesario, • Introducir el BOM en el sistema y modificar las órdenes de fabricación de las máquinas, • Definir especificaciones, seguimiento y coordinación con subcontratas, • Hacer seguimiento y soporte técnico en la fabricación de las máquinas, así como participar en la verificación de máquinas especiales, • Soporte al Servicio Técnico durante la puesta en marcha y a postventa de manera puntual, • Crear y gestionar la documentación generada por el proyecto, • Analizar la viabilidad eléctrica según peticiones del cliente, • Elaborar el BOM eléctrico y previsión de horas para presupuestos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Eléctria o Electrónica o similar., • Se valorará formación específica en diseño de esquemas y cuadros eléctricos de maquinaria industrial, cálculo de protecciones eléctricas y PLCs, • Valorable formación en automatización industrial, • Mínimo de 2 años en un rol similar. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • Sold Works Electrical, Creo, Windchill, AutoCAD, SAP, • Diseño CAD 3D Se valorará inglés así como otros idiomas como el francés. Persona proactiva, resolutiva, responsable y con habilidad para trabajar en equipo. Capaz de autogestionarse las tareas y hacer el seguimiento desde el diseño hasta la fabricación y validación final, con un alto grado de autonomía. ✍️ Contacta para saber más: Erola Zorita ()

¿Quieres liderar la selección de alto nivel en el motor económico de Osona? En Paul Marlex buscamos consultores con visión de negocio que quieran elevar el estándar del talento en nuestra zona. Con 30 años de historia y el ADN de una empresa que nació aquí, estamos transformando el servicio premium para las empresas más potentes del territorio. 📈 Los números que nos avalan: • +180 Millones de euros de facturación al cierre del ejercicio., • 70 oficinas liderando el mercado nacional., • Hub Vic: Consolidar nuestra presencia en Osona como el referente indiscutible para perfiles de alto valor. 🚀 🌟 El reto: Consultor/a 360 Especializado/a Buscamos a un/a profesional de la Consultoría de RRHH que sepa navegar entre la estrategia comercial y el reclutamiento de precisión. Tu objetivo será convertirte en el socio estratégico de las empresas de Vic y alrededores, detectando necesidades y conectándolas con el mejor talento especializado del mercado. Tu misión: • Alianza B2B: Captación y fidelización de empresas referentes en el tejido industrial y empresarial de la comarca de Osona., • Headhunting de Élite: Liderar procesos de selección end-to-end para mandos intermedios, perfiles técnicos y directivos (Executive Search)., • Consultoría de Valor: Asesorar a tus clientes sobre tendencias salariales, clima laboral y retención de talento. ✨ El "Marlex Way" (Lo que te ofrecemos): • Proyecto Paul Marlex: Formar parte de nuestra división más exclusiva, con las mejores herramientas de selección del mercado., • Flexibilidad y Bienestar: Un día de teletrabajo, una tarde libre a la semana y horario flexible. ⚖️, • Tiempo para ti: 26 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. 🎂, • Retribución sin límites: Salario fijo competitivo + un sistema de variable mensual por objetivos sin techo. ¡Tú marcas tu propio crecimiento! 👤 ¿Eres tú nuestro talento en Vic? Para este rol buscamos: • Experiencia consolidada: Mínimo 1-3 años en Consultoría 360 o Selección Especializada., • Conocimiento del territorio: Capacidad para conectar con el tejido empresarial local y entender sus necesidades reales., • Mentalidad Ganadora: Ambición, proactividad y ganas de dejar huella en una marca líder. ¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel desde casa? 👉 ¡Aplica ahora y lidera el éxito de Paul Marlex en Vic!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta., • Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución., • Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente., • Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta., • Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos., • Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos., • Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos • Formación: Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN., • Experiencia: No requerida., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding., • Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia., • Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras., • Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa., • Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección., • Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas., • Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Vic Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. • Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos • Formación en Relaciones laborales, grado superior etc., • Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión., • Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia., • Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado., • Formación técnica., • Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba (___).

GRADUAT/DA EN ENGENIERIA INDUSTRIAL O GRADUAT/DA EN TECNOLOGIA I EMPRESA Seleccionem Graduat/da en Enginyeria Industrial o Graduat/da en Tecnologia i Empresa per a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions: La seva missió serà participar en projectes per a la millora de les organitzacions i els seus processos productius, logístics i de serveis • Anàlisi i millora de processos, • Implantació de la metodologia Lean, • Disseny de fluxos de treball i layouts, • Anàlisi i optimització de la gestió d’estocs i magatzems, • Estudi de mètodes de treball, • Digitalització i automatització de processos office, • Optimització de la cadena de subministrament, • Definició i Implantació de KPIs Requisits: • Perfil analític, dinàmic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió., • Grau en Enginyeria Industrial o Grau en Tecnologia i Empresa o similar., • Interès per la Consultoria., • Valorable:, • Bon nivell d’anglès. Oferim: • Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell., • Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Excel·lent ambient de treball. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (___).

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software, así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau, • Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial, • Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico, • Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software, • Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado, • Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares., • Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers., • Experiencia en desarrollo de interfaces HMI., • Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI, • Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet), • Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta. Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución. Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente. Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta. Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos. Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos. Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos Formación : Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar. Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN. Experiencia : No requerida. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Banc Mediolanum compta amb la xarxa líder d’Agents Financers a Espanya. I ara és la teva oportunitat de formar part d’ella. Busquem un/a professional que desitgi construir el seu projecte personar al sector de la banca. Com a Family Banker®, la nostre figura d’Assessor/a Financer/a a l’entitat, establiràs una relació de confiança amb els teus clients per a assessorar-los i acompanyar-los en la gestió dels seus recursos financers i donar resposta a totes les seves necessitats, des de la liquiditat fins a l’estalvi. Passant per la compra de l’habitatge o la jubilació. Banc Mediolanum t’ofereix • El suport del banc espanyol amb els clients més satisfets per sisè any consecutiu* i amb una experiència de més de 40 anys assessorant els seus clients. • El suport del Banc amb els clients més satisfets de l’Estat* i una experiència de més de 40 anys assessorant als seus clients. • Una àmplia gamma de productes i serveis bancaris, de protecció i d’inversió, capaços de respondre a qualsevol exigència i necessitat d’un estalviador. • Ampli recolzament en comunicació, tecnologia i eines per al desenvolupament de la teva activitat. • Un intens i exhaustiu programa de formació inicial, per tal que disposis de tots els coneixements necessaris per a iniciar l’activitat i puguis obtenir tant la certificació professional exigida per MiFID com les certificacions d’Operador de Banca, Assegurances i LCCI. • A més, cada any més de 100 hores de formació impartides a cada Family Banker® de manera permanent i individualitzada**, amb la col·laboració de la Universitat Corporativa del grup Mediolanum. • Contracte mercantil – No relació laboral. • Ambiciós pla de desenvolupament professional. Aptituds y coneixements desitjats • Formació preferiblement universitària. • Experiència professional mínima de 3 anys. • Clara orientació al client. • Es valorarà certificació oficial CNMV en Assessorament Financiero. POLÍTICA DE PROTECCIÓ DE DADES A continuació, es facilita la informació relativa a la manera com, per part de Banc Mediolanum, S.A., seran tractades les dades personals dels candidats inscrits en aquesta oferta. RESPONSABLE DEL TRACTAMENT: Banc Mediolanum, S.A. FINALITATS PER A LES QUALS ES TRACTEN LES DADES: Gestió i valoració de les candidatures en els processos de selecció de Family Bankers® p.ex.: creació de perfil de la candidatura, comprovació de dades. DRETS DEL CANDIDAT: pots accedir, rectificar i suprimir les dades i oposar-te a determinats tractaments, així com exercitar altres drets pels mitjans previstos en la informació addicional i detallada sobre tractament de dades INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.A ( i dirigint-te a l'apartat "Vols ser Family Banker?-Més informació"/"Treballa amb nosaltres" /"Política de Privacitat". En cas de contradicció entre la present política i qualsevol política interna de protecció de dades del grup Mediolanum, prevaldrà el que preveu aquesta política.

Banc Mediolanum compta amb la xarxa líder d’Agents Financers a Espanya. I ara és la teva oportunitat de formar part d’ella. Busquem un/a professional que desitgi construir el seu projecte personar al sector de la banca. Com a Family Banker®, la nostre figura d’Assessor/a Financer/a a l’entitat, establiràs una relació de confiança amb els teus clients per a assessorar-los i acompanyar-los en la gestió dels seus recursos financers i donar resposta a totes les seves necessitats, des de la liquiditat fins a l’estalvi. Passant per la compra de l’habitatge o la jubilació. Banc Mediolanum t’ofereix • El suport del banc espanyol amb els clients més satisfets per sisè any consecutiu* i amb una experiència de més de 40 anys assessorant els seus clients. • El suport del Banc amb els clients més satisfets de l’Estat* i una experiència de més de 40 anys assessorant als seus clients. • Una àmplia gamma de productes i serveis bancaris, de protecció i d’inversió, capaços de respondre a qualsevol exigència i necessitat d’un estalviador. • Ampli recolzament en comunicació, tecnologia i eines per al desenvolupament de la teva activitat. • Un intens i exhaustiu programa de formació inicial, per tal que disposis de tots els coneixements necessaris per a iniciar l’activitat i puguis obtenir tant la certificació professional exigida per MiFID com les certificacions d’Operador de Banca, Assegurances i LCCI. • A més, cada any més de 100 hores de formació impartides a cada Family Banker® de manera permanent i individualitzada**, amb la col·laboració de la Universitat Corporativa del grup Mediolanum. • Contracte mercantil – No relació laboral. • Ambiciós pla de desenvolupament professional. Aptituds y coneixements desitjats • Formació preferiblement universitària. • Experiència professional mínima de 3 anys. • Clara orientació al client. • Es valorarà certificació oficial CNMV en Assessorament Financiero. POLÍTICA DE PROTECCIÓ DE DADES A continuació, es facilita la informació relativa a la manera com, per part de Banc Mediolanum, S.A., seran tractades les dades personals dels candidats inscrits en aquesta oferta. RESPONSABLE DEL TRACTAMENT: Banc Mediolanum, S.A. FINALITATS PER A LES QUALS ES TRACTEN LES DADES: Gestió i valoració de les candidatures en els processos de selecció de Family Bankers® p.ex.: creació de perfil de la candidatura, comprovació de dades. DRETS DEL CANDIDAT: pots accedir, rectificar i suprimir les dades i oposar-te a determinats tractaments, així com exercitar altres drets pels mitjans previstos en la informació addicional i detallada sobre tractament de dades INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.A ( i dirigint-te a l'apartat "Vols ser Family Banker?-Més informació"/"Treballa amb nosaltres" /"Política de Privacitat". En cas de contradicció entre la present política i qualsevol política interna de protecció de dades del grup Mediolanum, prevaldrà el que preveu aquesta política.

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software , así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar . Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares. Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers. Experiencia en desarrollo de interfaces HMI. Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet) Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software , así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar . Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares. Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers. Experiencia en desarrollo de interfaces HMI. Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet) Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software , así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar . Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares. Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers. Experiencia en desarrollo de interfaces HMI. Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet) Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta., • Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución., • Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente., • Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta., • Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos., • Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos., • Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos • Formación: Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN., • Experiencia: No requerida., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos ELECTRICAL ENGINEER para formar parte del equipo de CUSTOM PROJECTS de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Diseñar los esquemas eléctricos personalizados para las máquinas de Girbau Industrial, • Diseñar los planos de fabricación de cuadros eléctricos para requerimientos especiales del cliente, • Gestionar proyectos eléctricos de integración de máquinas en una línea de lavado/planchado existente, • Coordinarse con programación para la definición de Entradas y Salidas para cada proyecto especial., • Definir el listado de material eléctrico (BOM) para la fabricación e instalación a casa de cliente, • Búsqueda del material especial y creación de códigos nuevos en el sistema, en caso necesario, • Introducir el BOM en el sistema y modificar las órdenes de fabricación de las máquinas, • Definir especificaciones, seguimiento y coordinación con subcontratas, • Hacer seguimiento y soporte técnico en la fabricación de las máquinas, así como participar en la verificación de máquinas especiales, • Soporte al Servicio Técnico durante la puesta en marcha y a postventa de manera puntual, • Crear y gestionar la documentación generada por el proyecto, • Analizar la viabilidad eléctrica según peticiones del cliente, • Elaborar el BOM eléctrico y previsión de horas para presupuestos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Eléctria o Electrónica o similar., • Se valorará formación específica en diseño de esquemas y cuadros eléctricos de maquinaria industrial, cálculo de protecciones eléctricas y PLCs, • Valorable formación en automatización industrial, • Mínimo de 2 años en un rol similar. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • Sold Works Electrical, Creo, Windchill, AutoCAD, SAP, • Diseño CAD 3D Se valorará inglés así como otros idiomas como el francés. Persona proactiva, resolutiva, responsable y con habilidad para trabajar en equipo. Capaz de autogestionarse las tareas y hacer el seguimiento desde el diseño hasta la fabricación y validación final, con un alto grado de autonomía. ✍️ Contacta para saber más: Erola Zorita ()

Abogado/a - Departamento Jurídico 📍 Ubicación: Vic En Avincla estamos reforzando el Departamento Jurídico para acompañar el crecimiento de nuestros clientes y del propio despacho. Para ello buscamos a un/a abogado/a con experiencia que quiera asumir un rol de responsabilidad en la gestión de la cartera de clientes del departamento jurídico de la delegación de Osona, trabajando en contacto directo con clientes y coordinado con la dirección jurídica del despacho. Trabajarás bajo la supervisión del Responsable del Departamento Jurídico, con una misión clara: ofrecer asesoramiento legal riguroso, cercano y orientado a las necesidades reales de empresas y particulares. 📌 Tu impacto y responsabilidades · Asesorar directamente a clientes del despacho en materias, principalmente, de derecho civil y mercantil. · Gestionar el departamento jurídico de la delegación de Osona bajo la supervisión de la dirección jurídica. · Tramitar expedientes en derecho mercantil, principalmente: • Modificaciones estatutarias de sociedades, • Redacción y revisión de contratos mercantiles, • Contratos civiles, • Herencias, • Arrendamientos 🎯 Lo que esperamos de ti · Licenciatura o Grado en Derecho. · Colegiación como abogado/a ejerciente. · Experiencia mínima de 5 años en despacho de abogados, asesoría o departamento jurídico de empresa. · Experiencia práctica en derecho mercantil y civil. · Capacidad de organización, autonomía profesional y trato directo con clientes. · Compromiso, responsabilidad y orientación al servicio. ⭐ Se valorará especialmente · Experiencia en procedimientos judiciales civiles y mercantiles (reclamaciones judiciales, redacción de escritos procesales, asistencia a vistas, etc.). · Conocimientos en Impuesto de Sucesiones, ITPAJD y plusvalía municipal. 🚀 ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una asesoría consolidada y en proceso de expansión. · Rol de responsabilidad desde el inicio. · Proyecto profesional estable con posibilidad de desarrollo y plan de carrera a largo plazo. · Contrato indefinido. · Jornada completa: lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, viernes de 8:00h a 14:00h. · Jornada intensiva de mañanas durante agosto y septiembre. · Salario competitivo + variables según experiencia y perfil. · Trabajo cercano con un equipo multidisciplinar de profesionales. · Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del área jurídica. 📍 Lugar de trabajo: Vic En Avincla creemos que el talento y el compromiso son la base de nuestro éxito. Fomentamos un entorno donde cada persona aporta su conocimiento para construir soluciones reales y generar un impacto positivo en el trabajo diario. 👉 Si quieres formar parte de un equipo humano, dinámico y orientado a la excelencia, te estamos esperando. Únete a nosotros!

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos ELECTRICAL ENGINEER para formar parte del equipo de CUSTOM PROJECTS de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Diseñar los esquemas eléctricos personalizados para las máquinas de Girbau Industrial, • Diseñar los planos de fabricación de cuadros eléctricos para requerimientos especiales del cliente, • Gestionar proyectos eléctricos de integración de máquinas en una línea de lavado/planchado existente, • Coordinarse con programación para la definición de Entradas y Salidas para cada proyecto especial., • Definir el listado de material eléctrico (BOM) para la fabricación e instalación a casa de cliente, • Búsqueda del material especial y creación de códigos nuevos en el sistema, en caso necesario, • Introducir el BOM en el sistema y modificar las órdenes de fabricación de las máquinas, • Definir especificaciones, seguimiento y coordinación con subcontratas, • Hacer seguimiento y soporte técnico en la fabricación de las máquinas, así como participar en la verificación de máquinas especiales, • Soporte al Servicio Técnico durante la puesta en marcha y a postventa de manera puntual, • Crear y gestionar la documentación generada por el proyecto, • Analizar la viabilidad eléctrica según peticiones del cliente, • Elaborar el BOM eléctrico y previsión de horas para presupuestos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Eléctria o Electrónica o similar., • Se valorará formación específica en diseño de esquemas y cuadros eléctricos de maquinaria industrial, cálculo de protecciones eléctricas y PLCs, • Valorable formación en automatización industrial, • Mínimo de 2 años en un rol similar. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • Sold Works Electrical, Creo, Windchill, AutoCAD, SAP, • Diseño CAD 3D Se valorará inglés así como otros idiomas como el francés. Persona proactiva, resolutiva, responsable y con habilidad para trabajar en equipo. Capaz de autogestionarse las tareas y hacer el seguimiento desde el diseño hasta la fabricación y validación final, con un alto grado de autonomía. ✍️ Contacta para saber más: Erola Zorita ()

Abogado/a - Departamento Jurídico 📍 Ubicación: Vic En Avincla estamos reforzando el Departamento Jurídico para acompañar el crecimiento de nuestros clientes y del propio despacho. Para ello buscamos a un/a abogado/a con experiencia que quiera asumir un rol de responsabilidad en la gestión de la cartera de clientes del departamento jurídico de la delegación de Osona, trabajando en contacto directo con clientes y coordinado con la dirección jurídica del despacho. Trabajarás bajo la supervisión del Responsable del Departamento Jurídico, con una misión clara: ofrecer asesoramiento legal riguroso, cercano y orientado a las necesidades reales de empresas y particulares. 📌 Tu impacto y responsabilidades · Asesorar directamente a clientes del despacho en materias, principalmente, de derecho civil y mercantil. · Gestionar el departamento jurídico de la delegación de Osona bajo la supervisión de la dirección jurídica. · Tramitar expedientes en derecho mercantil, principalmente: • Modificaciones estatutarias de sociedades, • Redacción y revisión de contratos mercantiles, • Contratos civiles, • Herencias, • Arrendamientos 🎯 Lo que esperamos de ti · Licenciatura o Grado en Derecho. · Colegiación como abogado/a ejerciente. · Experiencia mínima de 5 años en despacho de abogados, asesoría o departamento jurídico de empresa. · Experiencia práctica en derecho mercantil y civil. · Capacidad de organización, autonomía profesional y trato directo con clientes. · Compromiso, responsabilidad y orientación al servicio. ⭐ Se valorará especialmente · Experiencia en procedimientos judiciales civiles y mercantiles (reclamaciones judiciales, redacción de escritos procesales, asistencia a vistas, etc.). · Conocimientos en Impuesto de Sucesiones, ITPAJD y plusvalía municipal. 🚀 ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una asesoría consolidada y en proceso de expansión. · Rol de responsabilidad desde el inicio. · Proyecto profesional estable con posibilidad de desarrollo y plan de carrera a largo plazo. · Contrato indefinido. · Jornada completa: lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, viernes de 8:00h a 14:00h. · Jornada intensiva de mañanas durante agosto y septiembre. · Salario competitivo + variables según experiencia y perfil. · Trabajo cercano con un equipo multidisciplinar de profesionales. · Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del área jurídica. 📍 Lugar de trabajo: Vic En Avincla creemos que el talento y el compromiso son la base de nuestro éxito. Fomentamos un entorno donde cada persona aporta su conocimiento para construir soluciones reales y generar un impacto positivo en el trabajo diario. 👉 Si quieres formar parte de un equipo humano, dinámico y orientado a la excelencia, te estamos esperando. Únete a nosotros!

¿Quieres liderar la selección de alto nivel en el motor económico de Osona? En Paul Marlex buscamos consultores con visión de negocio que quieran elevar el estándar del talento en nuestra zona. Con 30 años de historia y el ADN de una empresa que nació aquí, estamos transformando el servicio premium para las empresas más potentes del territorio. 📈 Los números que nos avalan: • +180 Millones de euros de facturación al cierre del ejercicio., • 70 oficinas liderando el mercado nacional., • Hub Vic: Consolidar nuestra presencia en Osona como el referente indiscutible para perfiles de alto valor. 🚀 🌟 El reto: Consultor/a 360 Especializado/a Buscamos a un/a profesional de la Consultoría de RRHH que sepa navegar entre la estrategia comercial y el reclutamiento de precisión. Tu objetivo será convertirte en el socio estratégico de las empresas de Vic y alrededores, detectando necesidades y conectándolas con el mejor talento especializado del mercado. Tu misión: • Alianza B2B: Captación y fidelización de empresas referentes en el tejido industrial y empresarial de la comarca de Osona., • Headhunting de Élite: Liderar procesos de selección end-to-end para mandos intermedios, perfiles técnicos y directivos (Executive Search)., • Consultoría de Valor: Asesorar a tus clientes sobre tendencias salariales, clima laboral y retención de talento. ✨ El Marlex Way (Lo que te ofrecemos): • Proyecto Paul Marlex: Formar parte de nuestra división más exclusiva, con las mejores herramientas de selección del mercado., • Flexibilidad y Bienestar: Un día de teletrabajo, una tarde libre a la semana y horario flexible. ⚖️, • Tiempo para ti: 26 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. 🎂, • Retribución sin límites: Salario fijo competitivo + un sistema de variable mensual por objetivos sin techo. ¡Tú marcas tu propio crecimiento! 👤 ¿Eres tú nuestro talento en Vic? Para este rol buscamos: • Experiencia consolidada: Mínimo 1-3 años en Consultoría 360 o Selección Especializada., • Conocimiento del territorio: Capacidad para conectar con el tejido empresarial local y entender sus necesidades reales., • Mentalidad Ganadora: Ambición, proactividad y ganas de dejar huella en una marca líder. ¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel desde casa? 👉 ¡Aplica ahora y lidera el éxito de Paul Marlex en Vic!

¿Quieres liderar la selección de alto nivel en el motor económico de Osona? En Paul Marlex buscamos consultores con visión de negocio que quieran elevar el estándar del talento en nuestra zona. Con 30 años de historia y el ADN de una empresa que nació aquí, estamos transformando el servicio premium para las empresas más potentes del territorio. 📈 Los números que nos avalan: • +180 Millones de euros de facturación al cierre del ejercicio., • 70 oficinas liderando el mercado nacional., • Hub Vic: Consolidar nuestra presencia en Osona como el referente indiscutible para perfiles de alto valor. 🚀 🌟 El reto: Consultor/a 360 Especializado/a Buscamos a un/a profesional de la Consultoría de RRHH que sepa navegar entre la estrategia comercial y el reclutamiento de precisión. Tu objetivo será convertirte en el socio estratégico de las empresas de Vic y alrededores, detectando necesidades y conectándolas con el mejor talento especializado del mercado. Tu misión: • Alianza B2B: Captación y fidelización de empresas referentes en el tejido industrial y empresarial de la comarca de Osona., • Headhunting de Élite: Liderar procesos de selección end-to-end para mandos intermedios, perfiles técnicos y directivos (Executive Search)., • Consultoría de Valor: Asesorar a tus clientes sobre tendencias salariales, clima laboral y retención de talento. ✨ El Marlex Way (Lo que te ofrecemos): • Proyecto Paul Marlex: Formar parte de nuestra división más exclusiva, con las mejores herramientas de selección del mercado., • Flexibilidad y Bienestar: Un día de teletrabajo, una tarde libre a la semana y horario flexible. ⚖️, • Tiempo para ti: 26 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. 🎂, • Retribución sin límites: Salario fijo competitivo + un sistema de variable mensual por objetivos sin techo. ¡Tú marcas tu propio crecimiento! 👤 ¿Eres tú nuestro talento en Vic? Para este rol buscamos: • Experiencia consolidada: Mínimo 1-3 años en Consultoría 360 o Selección Especializada., • Conocimiento del territorio: Capacidad para conectar con el tejido empresarial local y entender sus necesidades reales., • Mentalidad Ganadora: Ambición, proactividad y ganas de dejar huella en una marca líder. ¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel desde casa? 👉 ¡Aplica ahora y lidera el éxito de Paul Marlex en Vic!

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software, así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau, • Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial, • Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico, • Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software, • Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado, • Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares., • Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers., • Experiencia en desarrollo de interfaces HMI., • Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI, • Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet), • Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta., • Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución., • Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente., • Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta., • Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos., • Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos., • Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos • Formación: Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN., • Experiencia: No requerida., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding., • Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia., • Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras., • Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa., • Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección., • Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas., • Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Formación en Relaciones laborales, grado superior etc. Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestac

Formación en Relaciones laborales, grado superior etc. Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestac

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding., • Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia., • Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras., • Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa., • Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección., • Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas., • Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

GRADUAT/DA EN ENGENIERIA INDUSTRIAL O GRADUAT/DA EN TECNOLOGIA I EMPRESA Seleccionem Graduat/da en Enginyeria Industrial o Graduat/da en Tecnologia i Empresa per a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions: La seva missió serà participar en projectes per a la millora de les organitzacions i els seus processos productius, logístics i de serveis • Anàlisi i millora de processos, • Implantació de la metodologia Lean, • Disseny de fluxos de treball i layouts, • Anàlisi i optimització de la gestió d’estocs i magatzems, • Estudi de mètodes de treball, • Digitalització i automatització de processos office, • Optimització de la cadena de subministrament, • Definició i Implantació de KPIs Requisits: • Perfil analític, dinàmic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió., • Grau en Enginyeria Industrial o Grau en empresa i tecnlogia o similar., • Valorable:, • Bon nivell d’anglès. Oferim: • Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell., • Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Excel·lent ambient de treball. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ().

Banc Mediolanum compta amb la xarxa líder d’Agents Financers a Espanya. I ara és la teva oportunitat de formar part d’ella. Busquem un/a professional que desitgi construir el seu projecte personar al sector de la banca. Com a Family Banker®, la nostre figura d’Assessor/a Financer/a a l’entitat, establiràs una relació de confiança amb els teus clients per a assessorar-los i acompanyar-los en la gestió dels seus recursos financers i donar resposta a totes les seves necessitats, des de la liquiditat fins a l’estalvi. Passant per la compra de l’habitatge o la jubilació. Banc Mediolanum t’ofereix ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. - El suport del banc espanyol amb els clients més satisfets per sisè any consecutiu* i amb una experiència de més de 40 anys assessorant els seus clients. - El suport del Banc amb els clients més satisfets de l’Estat* i una experiència de més de 40 anys assessorant als seus clients. - Una àmplia gamma de productes i serveis bancaris, de protecció i d’inversió, capaços de respondre a qualsevol exigència i necessitat d’un estalviador. - Ampli recolzament en comunicació, tecnologia i eines per al desenvolupament de la teva activitat. - Un intens i exhaustiu programa de formació inicial, per tal que disposis de tots els coneixements necessaris per a iniciar l’activitat i puguis obtenir tant la certificació professional exigida per MiFID com les certificacions d’Operador de Banca, Assegurances i LCCI. - A més, cada any més de 100 hores de formació impartides a cada Family Banker® de manera permanent i individualitzada**, amb la col·laboració de la Universitat Corporativa del grup Mediolanum. - Contracte mercantil – No relació laboral. - Ambiciós pla de desenvolupament professional. Aptituds y coneixements desitjats - Formació preferiblement universitària. - Experiència professional mínima de 3 anys. - Clara orientació al client. - Es valorarà certificació oficial CNMV en Assessorament Financiero. POLÍTICA DE PROTECCIÓ DE DADES A continuació, es facilita la informació relativa a la manera com, per part de Banc Mediolanum, S.A., seran tractades les dades personals dels candidats inscrits en aquesta oferta. RESPONSABLE DEL TRACTAMENT: Banc Mediolanum, S.A. FINALITATS PER A LES QUALS ES TRACTEN LES DADES: Gestió i valoració de les candidatures en els processos de selecció de Family Bankers® p.Ex.: creació de perfil de la candidatura, comprovació de dades. DRETS DEL CANDIDAT: pots accedir, rectificar i suprimir les dades i oposar-te a determinats tractaments, així com exercitar altres drets pels mitjans previstos en la informació addicional i detallada sobre tractament de dades INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.A ( ) i dirigint-te a l'apartat "Vols ser Family Banker?-Més informació"/"Treballa amb nosaltres" /"Política de Privacitat". xiphteb En cas de contradicció entre la present política i qualsevol política interna de protecció de dades del grup Mediolanum, prevaldrà el que preveu aquesta política.

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software, así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau, • Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial, • Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico, • Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software, • Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado, • Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares., • Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers., • Experiencia en desarrollo de interfaces HMI., • Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI, • Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet), • Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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