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En Melt Group buscamos un/a Socio/a de M&A senior para liderar la ejecución y desarrollo de negocio en una boutique de Corporate Finance con foco middle-market. Incorporación como socio en una boutique consolidada.

En Melt Group buscamos un/a Socio/a de M&A senior para liderar la ejecución y desarrollo de negocio en una boutique de Corporate Finance con foco middle-market.Podrás combinar liderazgo de operaciones con desarrollo de cartera y gestión de relaciones con empresarios e inversores, representando a

En Melt Group buscamos un/a Socio/a de M&A senior para liderar la ejecución y desarrollo de negocio en una boutique de Corporate Finance con foco middle-market.Podrás combinar liderazgo de operaciones con desarrollo de cartera y gestión de relaciones con empresarios e inversores, representando a

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Desde LHH estamos colaborando con una importante compañía del sector servicios, que en un momento clave de transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar el negocio en la gestión del cambio, las relaciones laborales y el desarrollo de personas. Como HR Business Partner, serás la persona de referencia para las áreas de negocio bajo tu responsabilidad, gestionando una plantilla de unas 300 personas, trabajando muy cerca de la operación y liderando iniciativas relacionadas con relaciones laborales, gestión del talento, selección, clima laboral y transformación organizativa. Buscamos una persona con capacidad para desenvolverse en entornos complejos, habituada a la interlocución con representantes sindicales y capaz de defender propuestas y planes de acción ante stakeholders internacionales. • Actuar como socio estratégico de RRHH para las distintas líneas de negocio., • Gestionar las relaciones laborales y mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores., • Participar activamente en procesos de transformación organizativa y gestión del cambio., • Asesorar a managers en materia laboral y de gestión de personas., • Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, selección, vacaciones, productividad, etc.) y definir planes de acción., • Liderar y hacer procesos de selección., • Coordinarse con proveedores externos, incluyendo ETTs., • Elaborar y presentar propuestas de RRHH ante interlocutores internacionales., • Gestionar incidencias laborales, planes de mejora y acciones de engagement., • Supervisar el correcto control de vacaciones y planificación de recursos., • Coordinar la transmisión de variables de nómina al centro de servicios compartidos., • Participar en proyectos corporativos de mejora continua y digitalización de RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP, HR Manager o posición equivalente en el sector servicios., • Nivel de inglés B2 o superior, imprescindible, se realizará prueba de idioma., • Experiencia en entornos con alta operativa y contacto directo con negocio., • Sólidos conocimientos en relaciones laborales y negociación con comités de empresa., • Experiencia en gestión de procesos de transformación organizativa, reestructuraciones o EREs., • Capacidad de influencia y negociación., • Proactividad y autonomía., • Cercanía y capacidad para generar relaciones de confianza., • Resiliencia y gestión de entornos complejos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Valorable experiencia con SuccessFactors y Power BI a nivel usuario avanzado., • Proyecto estable dentro de una compañía en transformación y crecimiento., • Participación en decisiones estratégicas de personas., • Modelo híbrido de trabajo, • Horario flexible, viernes y meses de verano con jornada intensiva., • Salario fijo + variable del 10% + plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Como Sales Specialist Core, serás socio estratégico de laboratorios y centros sanitarios en Valencia, impulsando el portfolio diagnóstico y optimizando flujos de trabajo. Desarrollar conocimiento profundo del porfolio Core Lab y realizar demostraciones técnicas de alto impacto.

• Consultas. Despacho fiscal consolidado ubicado en Valencia capital, (zona centro), precisa, La Persona Que Se Incorpore Al Puesto Se Responsabilizará De La Cartera De Clientes Asignada, Con Un Alto Grado De Autonomía y Capacidad De Gestión Desde El Primer Día, Responsabilizándose Del Asesoramiento Fiscal Recurrente • Consultas., • Planificación fiscal., • Requerimientos., • Revisiones y análisis de operaciones. con especial peso en personas jurídicas nacionales e internacionales. Una vez completada la integración en el equipo, la persona irá asumiendo asuntos de mayor complejidad, como procedimientos tributarios, inspecciones de la AEAT y conflictos fiscales. • Preferiblemente perfil con experiencia en asesoramiento fiscal, capaz de gestionar clientes con autonomía. También se valorarán perfiles más jóvenes con buena base técnica, actitud y ganas de crecer con el proyecto., • Formación especializada en tributación/fiscalidad., • Se valorará aportar un nivel alto de inglés., • Incorporación a despacho en pleno proceso de relevo generacional por la jubilación del socio fundador., • Oportunidad de crecer con el proyecto y formar parte de una etapa de cambio e impulso del despacho., • Retribución: salario fijo desde 36.000 hasta 60.000 € brutos anuales, según experiencia, más un variable de 5.000 a 8.000 € en función de objetivos. #J-18808-Ljbffr

Isolana es una de las empresas líderes del mercado español en soluciones de aislamiento térmico y acústico, así como en eficiencia energética aplicada a la construcción. Además, ofrece una amplia gama de productos para la reforma y la construcción, como cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros. Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha consolidado una sólida reputación como socio estratégico de profesionales y empresas del sector. La compañía ofrece productos de alta calidad y un servicio adaptado a las necesidades específicas de cada proyecto. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial Externo/a de materiales de construcción para Valencia. Reportando al Delegado/a Comercial de la delegación se responsabilizará de: -Realización de estudios de mercado, reporte y elaboración de informes a Delegado/a Comercial. -Ampliar la cartera de clientes de la zona visitando obras, instaladores, reformistas entre otros. -Relación con clientes, seguimiento y cuidado de clientes. -Reporte diario de la acción comercial mediante un CRM. -Negociación, elaboración de presupuestos, seguimiento y cierre de los mismos. -Gestión y seguimiento de impagados de la cartera de clientes. -Relación habitual con proveedores para estar al día de las novedades de producto, asistiendo a formaciones especializadas. -Coordinación con la persona Resp. de Almacén y Logística del almacén propio u otro, para la gestión de entregas y transporte. Requisitos mínimos: -Al menos 3 años de experiencia en una posición similar y en las zonas de actuación comentadas. -Imprescindible conocimiento en materiales de construcción y sistemas constructivos. -Persona orientada a la venta, con habilidades comunicativas -Carnet de conducir tipo B. -Disponibilidad para desplazarse por Valencia. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato indefinido. -Horario de lunes a viernes -Salario Fijo + Porcentaje sobre objetivos -Seguro médico y retribución flexible. -Vehículo empresa + solred En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

Con una trayectoria de 27 años en el mercado español de la audiología, nos presentamos como el socio ideal y una compañía 360º. Capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes, principalmente gabinetes de audiología. Somos distribuidores de protesis y productos auditivos, laboratorio de fabricación a medida y servicio de reparación multimarca. Todo ello, nos permite tener una tasa muy elevada de recibimiento en el sector y una gran capacidad para escalar a nuestros clientes. ¿Quieres formar parte de un proyecto consolidado? ¿Quieres aportar tus habilidades en una compañía en pleno pico de crecimiento? ¿Quieres reinventar el sector de la audiología con nosotros? En InnoAudio, buscamos cubrir 3 vacantes para el puesto de Representante de Ventas con residencia en las siguientes zonas: - Zona de Levante Comunidad Valenciana / Murcia / Castilla la Mancha (Parcial) - Zona Noroeste Galicia / Asturias / Cantabria / Castilla y Leon (Parcial) Tareas En InnoAudio, nuestros Representantes de Ventas deben de ser el nexo perfecto entre el cliente y la compañía, siendo la cara visible de la misma y teniendo una muy buena capacidad para resolver incidencias. Deben estar al corriente del estado de sus clientes y con visión para escalarlos, siendo conocedores de todos los servicios y productos que ofrecemos además de las necesidades de su cliente. Tus funciones principales serán: - Visitas comerciales y organización de viajes según tus zonas asignadas. (No trabajamos la puerta fría) - Seguimiento de tu cartera de clientes. - Negociación B2B presencial o por videoconferencia con clientes. - Puesta en marcha del plan de acción que se defina por campaña. - Requisitos - Carnet de conducir. - Vehículo propio (3 primeros meses). - Disponibilidad total para viajar. - Residencia en una de las zonas asignadas. - Manejo y nociones básicas ofimáticas. - MUY VALORABLE ESTUDIOS DE AUDIOLOGÍA ¿Qué necesitarás una vez comiences con nosotros? - Conocimiento del sector (Se proporcionará una formación técnica y comercial de varios días en nuestras instalaciones de Madrid y tus zonas asignadas con el formador). - Memorizar y entender todo nuestro porfolio, fundamental. - Gran capacidad de negociación y habilidad comercial. demostrable Beneficios Queremos motivarte e incentivarte por cada acción que lleves a cabo y cada escalón que superes, por lo que ofrecemos: - Altas comisiones, variables por objetivos, acciones individuales y grupales. - Gran capacidad de crecimiento, REAL, tanto en beneficios, salario base y variables, medible y escalable en el corto plazo. - Dietas y alojamiento incluido en viajes y desplazamientos. - Pago de kilometraje durante los 3 primeros meses, hasta que se facilite coche de empresa. - Independencia total para la organización de tu día a día, viajes y visitas. - Aportación de la cartera de clientes activa desde el día 1 que contará para tu facturación. Ponemos a tu disposición todas las herramientas de trabajo necesarias: Vehículo de empresa, tarjeta de gastos, ordenador, iPad y teléfono. Pasados los 3 primeros meses de prueba, se aportará el coche de empresa. Si te consideras una persona ambiciosa, con un buen perfil comercial y quieres desarrollar todo tu potencial en un nuevo sector, estaremos encantados de conocerte.

¿Tienes experiencia en instalaciones eléctricas y te gustaría formar parte de una empresa reconocida por su excelencia técnica? En Osmos Sistemas Eléctricos estamos buscando Oficiales Electricistas de 1ª y 2ª para incorporarse a nuestro equipo de obras de la zona de España. ¿Quiénes somos? En Osmos llevamos más de 20 años creciendo junto a nuestros clientes, ofreciendo soluciones eléctricas precisas y fiables. Nuestra experiencia, rigor técnico y compromiso con la calidad nos han convertido en un socio estratégico para algunos de los proyectos más exigentes del mundo.Fabricamos cuadros eléctricos a medida que cumplen los estándares más altos exigidos para instalaciones punteras en sectores como la ciencia, la industria, la distribución global y el retail de primer nivel. Nuestros clientes confían en nosotros por una razón clara: nuestro equipo lo hace posible. Tareas ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Formarás parte del equipo de obras de todo el territorio nacional. Tus principales funciones serán: - Montaje de bandeja, puntos de iluminación, cableado, conexionado puntos de iluminación etc. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia en montaje de instalaciones eléctricos. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos con autonomía. - Atención al detalle, responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.Ganas de integrarte en un equipo técnico con alto nivel profesional. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 3 meses con conversión a indefinido. - Salario comprendido entre 25.000-27.000€ brutos, en función de tu experiencia. - Seguro médico a cargo de la empresa a partir de los 6 meses. - Incorporación a una empresa consolidada, en expansión y muy reconocida en su sector. - Proyectos técnicamente exigentes que te permitirán crecer como profesional. - Trabajo en un equipo unido, colaborativo y con alto nivel técnico. ¿Crees que no cumples todos los requisitos, pero sí tienes muchas ganas? Si tienes experiencia en montaje de instalaciones eléctricas, motivación y compromiso, queremos conocerte. La actitud y el deseo de mejorar cada día son aspectos que también valoramos. ¿Te ves trabajando en una empresa donde la calidad y el detalle marcan la diferencia? Envíanos tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte!

Informático con minimo 2 años de experiencia. Administrador de sistemas. Control remoto con equipos . Tareas Asistencia Remotas. Instalacion Redes Servidores Instalaciones CCTV Requisitos Carnet de conducir. Buena presencia. Puntualidad en el puesto de trabajo y trabajo en grupo. Experiencia demostrable se hará prueba en entrevista. Beneficios Empresa pequeña con buen futuro y posibilidad de subir categoria puedes entrar como trabajador o puedes optar a ser socio.

En VERSIS CTA Consulting Coop. V. llevamos más de 30 años acompañando a empresas en la gestión de sus organizaciones. Somos una cooperativa de trabajo asociado formada por un equipo multidisciplinar de profesionales que cree en las personas, en la colaboración y en la mejora continua. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno estable, cercano y con posibilidades reales de evolución. Buscamos a una persona que disfrute del asesoramiento a empresas, que valore el trabajo bien hecho y que quiera formar parte de un equipo donde la confianza, el respeto y el compromiso forman parte del día a día. Tareas - Asesorar a empresas y profesionales en materia fiscal y contable. - Elaborar y presentar impuestos y obligaciones tributarias. - Revisar y supervisar la contabilidad de las empresas clientes. - Resolver consultas fiscales y contables, ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad. - Elaborar informes y colaborar con el resto del equipo para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. - Mantenerte al día de las novedades normativas y proponer mejoras en los procedimientos. Requisitos - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulación similar. - Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal y contable. - Conocimientos actualizados de la normativa fiscal y contable española. - Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión, valorándose especialmente experiencia con A3. - Persona organizada, responsable, con iniciativa y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación. Beneficios - Flexibilidad horaria y conciliación real. Nuestro horario orientativo es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los viernes de 9:00 a 14:30 horas. Trabajamos desde la confianza, con flexibilidad horaria, facilidades para la conciliación, tarde libre el día de tu cumpleaños y jornada intensiva en determinados periodos del año. - Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo. - Excelente ambiente de trabajo y un equipo humano comprometido, cercano y colaborativo. - Formación continua y acompañamiento para seguir creciendo profesionalmente. - Plan de desarrollo con posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades. - Participación en beneficios. - Posibilidad de incorporarte como socio/a de la cooperativa. - Incorporación a una organización sólida, estable y en constante crecimiento. ¿Por qué VERSIS? Porque creemos que el mejor servicio a nuestros clientes comienza cuidando a las personas que forman parte del equipo. Aquí encontrarás estabilidad, cercanía, autonomía para desarrollar tu trabajo y un proyecto profesional con recorrido. Si te identificas con esta forma de entender el trabajo, estaremos encantados de conocerte. En VERSIS CTA Consulting Coop. V. cuidamos especialmente la experiencia de las personas candidatas durante todo el proceso de selección y garantizamos la máxima confidencialidad de todas las candidaturas recibidas.

En este puesto, serás fundamental para asesorar a nuestros clientes sobre las mejores soluciones para sus necesidades de negocio, actuando como un socio de confianza y un experto en nuestros productos y servicios.Tus responsabilidades incluirán la identificación de oportunidades de crecimiento de

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The Position Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Valencia. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local.Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar!Your Main ResponsibilitiesEjecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio.Identificación de Retos y Co-creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real.Gestión de Stakeholders (360): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida.Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones.Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Core Lab, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial.Who You Are (The skills you need)Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia.Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica.Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización.Competencias Clave:Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos.Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles.Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia.Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching.Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa.Idiomas: Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés.Ubicación: Valencia, Castellón y alrededores.What is here for You?Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico.Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona.Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente.Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xiphteb Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Spain; Castellon; ValenciaType: Full time

Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.En dependencia del socio del departamento, realizarás asesoramiento diario, encauzando las necesidades legales de clientes y coordinando estrategi

Vitaly, líder en prevención de riesgos laborales, busca un/a Técnico Intermedio/Superior en PRL para Valencia.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.La vacante apunta a profesionales dinámicos con máster o grado superior y habi

Como Sales Specialist Core, serás socio estratégico de laboratorios y centros sanitarios en Valencia, impulsando el portfolio diagnóstico y optimizando flujos de trabajo. Desarrollar conocimiento profundo del porfolio Core Lab y realizar demostraciones técnicas de alto impacto.

Experiencia como delegado comercial o responsable comercial gestionando equipos. Experiencia comercial o gestión de clientes en una comercializadora o consultora energética. En este puesto lideras la estrategia comercial para captar y vender servicios energéticos, trabajando con el equipo y socio

En este puesto, serás fundamental para asesorar a nuestros clientes sobre las mejores soluciones para sus necesidades de negocio, actuando como un socio de confianza y un experto en nuestros productos y servicios.Tus responsabilidades incluirán la identificación de oportunidades de crecimiento de

Comunicación al jefe de obra y administrativo de algún incumplimiento socio-laboral del personal de obra. Informar al jefe de obra de cualquier incidencia que se produzca en la misma ( Relativas al sistema de Calidad, Seguridad y Salud, Ejecución de unidades de obra). Ferrovial Construcción es r

Clarizon Wealth Partners busca profesionales senior de Banca Privada y Wealth Management para desarrollar su propio negocio en un modelo independiente, apoyado por una plataforma y capacidades de inversión de Clarizon.El enfoque está en la relación con clientes de alto patrimonio y en el asesoram