Soporte al cliente jobs in PaternaCreate job alerts

Sobre la Empresa En Grupo La Plana buscamos incorporar un/a Responsable de Centros de Montaje, una posición clave para coordinar la actividad de nuestros centros de montaje vinculados al negocio agrícola y asegurar un servicio excelente al cliente, una operativa eficiente y un crecimiento sostenible de la actividad. Sobre el Rol Buscamos una persona con visión global, capacidad de coordinación y orientación a resultados, que se sienta cómoda moviéndose entre la operación diaria, la relación con cliente y el desarrollo del negocio. Responsabilidades Hacer seguimiento diario de la actividad de los centros de montaje para asegurar productividad, plazos de respuesta y nivel de servicio. Analizar la evolución de pedidos, volúmenes por centro y necesidades operativas de cada ubicación. Supervisar la fiabilidad del stock entre el sistema y la realidad operativa de cada centro. Controlar el stock de seguridad y gestionar los descuadres detectados junto con las áreas implicadas. Realizar seguimiento de incidencias operativas, de suministro, entrega o servicio, actuando como punto de conexión entre cliente, centro de montaje y equipos internos. Coordinar con operaciones, logística e ingeniería el dimensionamiento de recursos y el correcto funcionamiento de las máquinas montadoras. Impulsar el mantenimiento preventivo y correctivo de las montadoras junto con el área técnica. Visitar periódicamente los centros de montaje para entender necesidades, detectar mejoras y acompañar la evolución de la actividad. Dar soporte a la red comercial en la atención a clientes y en la respuesta al mercado. Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos centros de montaje. Participar en procesos de negociación, puesta en marcha e integración de nuevas colaboraciones. Elaborar reportes periódicos de seguimiento sobre la evolución de los centros de montaje. Calificaciones Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, ADE o Económicas. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones con responsabilidad operativa, comercial o de coordinación de negocio. Habilidades Requeridas Capacidad para entender procesos productivos, logísticos y necesidades de cliente. Conocimientos en SAP, Excel/Office y herramientas de análisis. Valorable experiencia con Power BI. Conocimiento del entorno agrícola, packaging o actividades industriales con operativa distribuida será un plus. Habilidades Preferidas Orientación al cliente. Capacidad de negociación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Responsabilidad y autonomía. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y mantener el foco en la ejecución. Si te interesa una posición donde combinar operación, coordinación, cliente y desarrollo de negocio, estaremos encantado/as de conocerte.

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; • Tipo de empleo: Tiempo completo • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

¡Buscamos talento en nuestro equipo Comercial! | Delegado/a Comercial Asturias, Cantabria y León Zona Asturias, Cantabria y León · Jornada completa · Sector natural ¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te motiva gestionar una zona con gran potencial y ser protagonista del crecimiento del negocio? Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la zona norte de Asturias, Cantabria y León que quiera asumir un reto dinámico y con impacto real. Aquí no solo venderás: desarrollarás relaciones, detectarás oportunidades y harás crecer la marca en tu territorio . ¿Quiénes somos? Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 160 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente. Visitas comerciales para presentar y promocionar los productos de la compañía. Ejecución y seguimiento de los planes comerciales y de marketing en tu zona. Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio. Cumplimiento de los objetivos de venta y seguimiento de resultados. ¿Qué buscamos? Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Clara orientación a resultados y a la venta. Capacidad de organización, planificación y adaptación. Experiencia previa en posiciones comerciales de campo. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement. Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro. Formación inicial y continua sobre productos, clientes y metodología comercial. Paquete retributivo: salario fijo + variable ligado a objetivos. Herramientas necesarias para el desempeño del puesto y soporte desde la central. ¿Te animas a crecer con nosotros?, ¡inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Misión del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos. Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca. Principales responsabilidades -Desarrollo de negocio Identificar y captar nuevas cuentas corporativas. Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE. Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos. Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división. -Actividad comercial Gestionar el ciclo completo de venta consultiva. Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente. Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio. -Gestión de clientes Mantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas. Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. Formación Universitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares. Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial. Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas. Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos. Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE. Competencias Orientación a resultados. Capacidad de negociación e influencia. Visión estratégica de negocio. Excelentes habilidades relacionales y de networking. Comunicación y presentación de alto impacto. Iniciativa y autonomía. Capacidad para trabajar por objetivos. Orientación al cliente. Trabajo transversal y colaborativo. Idiomas Español: nivel nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (B2-C1). Valorable conocimiento de otros idiomas. Beneficios Desarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento. Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales. Entorno dinámico, innovador y colaborativo. Formación continua. Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial. Horario Jornada completa. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

En Akkodis , combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América, impulsamos la innovación apoyándonos en el talento de nuestros equipos y en la tecnología para transformar industrias y dar respuesta a los retos más complejos. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Project Manager Senior para incorporarse a un proyecto del sector energético , con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Project Manager , tendrás un papel clave en la gestión integral de proyectos complejos , coordinando equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders, con foco en plazos, costes, riesgos y mejora continua. Eres la persona ideal si… Cuentas con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales o energéticos. Dispones de formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o Eléctrica). Aportas experiencia en proyectos eólicos , como: (Retrofits de aerogeneradores, Proyectos Onshore y Offshore, Servicios, O&M o campañas técnicas.) Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de vida del proyecto (planificación, ejecución, control y cierre). Has trabajado en entornos multinacionales e internacionales . Estás habituado/a a coordinar áreas como ingeniería, supply chain, procurement, operaciones y cliente . Posees un nivel de inglés C1 para desenvolverte en un entorno internacional. ¿Cómo será tu día a día? Planificación y control de cronogramas, presupuestos, riesgos y recursos . Gestión de stakeholders internos y externos (clientes, proveedores y equipos técnicos). Seguimiento del rendimiento del proyecto mediante KPIs y reporting. Optimización de procesos, logística y recursos para mejorar la eficiencia operativa . Soporte técnico y participación en la toma de decisiones durante la ejecución. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa . Identificación de sinergias y oportunidades de mejora continua . ¿Qué ofrecemos en Akkodis? Contrato indefinido . Modelo de trabajo Remoto. Incorporarte a una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento. ✨ Paquete de beneficios flexible (cheques comida, transporte, apoyo a la salud). Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Descuentos y ventajas exclusivas para personas empleadas de Akkodis.

Desde Manpower estamos colaborando con una empresa industrial en expansión ubicada en Paterna, especializada en el diseño y fabricación de soluciones técnicas para distintos mercados europeos. Buscamos incorporar perfiles comerciales que deseen desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional. No es necesaria experiencia previa en el sector industrial. La prioridad es contar con habilidades de comunicación, motivación, proactividad y ganas de aprender. Funciones Gestión y desarrollo de clientes en el mercado asignado: Alemania Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos de la compañía (se ofrece formación completa). Prospección y seguimiento de nuevas oportunidades comerciales. Fidelización de clientes y mantenimiento de relaciones a largo plazo. Coordinación con los departamentos técnico y de producción para adaptar propuestas a las necesidades de cada cliente. Requisitos Perfiles con interés en desarrollarse en el área comercial. Valorable experiencia previa en ventas, atención al cliente o puestos similares. Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje. Nivel AVANZADO o NATIVO de Alemán Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Paterna. Se ofrece Incorporación estable en una empresa en crecimiento. Formación continua en producto, mercados y técnicas comerciales. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional. Acompañamiento y soporte desde el inicio. Salario Base mas comisiones.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas. Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución. Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca. Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio. Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca. Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre). Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa. Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda. Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación. Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave Liderazgo cercano y desarrollo de equipos. Organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y toma de decisiones ágil. Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail . Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo. Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos. Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

¿Quieres formar parte de nuestra delegación en Ribarroja Del Turia como Inside Sales ? Estamos en búsqueda de un/a Inside Sales para trabajar en el departamento de Ventas reportando al Sales Manager. Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realizarás el seguimiento proactivo de los clientes asignados, detectarás nuevas oportunidades de negocio (captación) y contribuirás a fortalecer relaciones comerciales a largo plazo mediante vía telefónica y correo electrónico. Mantendrás una comunicación fluida y constante con los clientes, ofreciendo soporte, resolviendo consultas y asegurando una experiencia del servicio excelente. Crearás, actualizarás y garantizarás la calidad de la información de nuestro CRM y demás sistemas, asegurando que los datos sean precisos y estén siempre al día. Participarás en la preparación y negociación de propuestas económicas, alineándolas con las políticas DACHSER y las necesidades del cliente. Identificarás oportunidades de optimización e implementarás mejoras en los procedimientos internos relacionados con la gestión comercial y ad. ¿Qué es lo que estamos buscando? Experiencia en un puesto similar al menos de 1 año. Formación relacionada con ADE, Comercio Internacional, Marketing, Gestión comercial o similares; se valorará formación orientada al sector de la logística y el transporte. Nivel de inglés mínimo B2. Orientación a las ventas y a la excelencia en el trato con el cliente. Planificación y priorización de las tareas. Experiencia en atención y/o venta telefónica. Nivel avanzado de ofimática. ¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, seguro médico, transporte y guardería. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Diseñador/a de producto (Técnico/a Administrativo/a) para el Servicio de Comunicación e Imagen en la clínica de Quart de Poblet. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: Diseño Prototipado: Crear flujos de usuario y maquetas interactivas para validar y refinar soluciones. Interfaces: Conceptualizar y diseñar soluciones intuitivas y funcionales. Maquetación y accesibilidad: Supervisar la implementación visual y asegurar el cumplimento de los estándares de accesibilidad. Sistemas de diseño: Mantener y escalar componentes visuales para garantizar la coherencia del producto. Facilitación: Colaborar estrechamente con equipos técnicos, legales, de negocio y de atención al cliente para asegurar la viabilidad e implementación de los diseños. Procesos e indicadores Analizar datos: Definir soluciones basadas en el análisis del comportamiento de los diferentes tipos de usuarios y el funcionamiento de los productos. Indicadores y auditorías: Elaborar indicadores. Preparar documentación y responder a los requerimientos de la Auditoría Anual, inspección y demás organismos oficiales Investigar: Analizar encuestas de satisfacción y pruebas de usabilidad, así como necesidades de indicadores. Realizar prototipos y procesar bases de datos. Gestión, formación y soporte Gestión: Gestionar la biblioteca virtual y actualización documental, formatos, traducciones, etc. Hacer reingeniería de los procesos y métodos. Formación y resolución de incidencias: Colaborar en la resolución de incidencias, impartir formación específica (proyectos o mejoras) o cursos internos y dotar de herramientas para realizar el proceso de informar. REQUISITOS Formación universitaria relacionada con el diseño digital, industrial o de producto. Experiencia mínima de 3 años en diseño de productos digitales (web, aplicaciones móviles o SaaS). Dominio experto de Figma y principios de UX/UI. Nivel avanzado en Excel. Conocimiento en HTML y CSS, metodologías ágiles, Jira, WordPress y Miro. Nivel medio en Word y Excel. Presentación de un portfolio de proyectos. VALORABLE Formación de posgrado especializada en Diseño de Experiencia de Usuario o Gestión de Producto Digital. CONDICIONES Contrato temporal. Jornada completa de 1.692h anuales. Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h con dos tardes. 27 días laborales de vacaciones. Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada. Identificar y captar nuevos concesionarios. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales. Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados. Contribuir al desarrollo B2B en toda España. Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller. Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B. Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio. Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock. Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel. Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas. Español requerido; inglés valorado. Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes. Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido. Puesto basado en Madrid. Salario fijo competitivo. Retribución variable basada en objetivos. Coche de empresa.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo global de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de aprovisionamiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de compra más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos de un mercado en constante evolución. Actualmente, WIN SOURCE atiende a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Sobre el puesto El puesto de Representante de Ventas Internacionales en WIN SOURCE está dirigido a profesionales de ventas que desean desarrollar una carrera a largo plazo en el desarrollo de negocio B2B global y en soluciones para la cadena de suministro de componentes electrónicos. En este puesto, se centrará en el desarrollo de clientes, la gestión de solicitudes de cotización (RFQ) y la preparación de ofertas, el seguimiento de oportunidades y la comunicación con los clientes, al tiempo que les ayudará a abordar la disponibilidad de componentes, la presión sobre los plazos de entrega, las transiciones del ciclo de vida y otros desafíos de la cadena de suministro. Esta posición va más allá de la venta de productos: le permitirá aprender a comprender las necesidades de compra y de cadena de suministro de los clientes y a generar valor mediante las capacidades globales de aprovisionamiento y suministro de WIN SOURCE. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, aprovisionamiento, logística y calidad de WIN SOURCE, adquirirá gradualmente experiencia práctica en el desarrollo de clientes internacionales, los mercados de componentes electrónicos y las soluciones de continuidad del suministro. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en los mercados asignados. Identificar posibles oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, desarrollo de clientes, plataformas del sector y un seguimiento constante. Dar soporte a todo el proceso de ventas, incluida la comunicación con los clientes, la gestión de RFQ, la preparación de cotizaciones, el seguimiento de pedidos y la coordinación de entregas. Colaborar con los equipos internos de aprovisionamiento, logística y calidad para ayudar a los clientes a afrontar la escasez, las transiciones del ciclo de vida, los riesgos de fin de vida (EOL), la presión sobre los plazos de entrega y los retos de costes. Mantener actualizados y precisos los datos de clientes, las oportunidades, los registros de cotizaciones y la información del CRM para respaldar el desarrollo de clientes a largo plazo. Desarrollar continuamente el conocimiento de los productos, la comprensión del mercado y las habilidades de comunicación con los clientes para reforzar la capacidad comercial en el sector de los componentes electrónicos. Apoyar, cuando sea necesario, reuniones con clientes, actividades de marketing y ferias internacionales. Por qué unirse a WIN SOURCE En WIN SOURCE, su trabajo genera valor más allá de cada operación individual. Tendrá la oportunidad de: Desarrollar o impulsar su carrera internacional en ventas en el centro de la cadena de suministro global de componentes electrónicos. Aprender cómo las empresas manufactureras abordan las decisiones de compra y aprovisionamiento, y cómo se resuelven los desafíos reales de la cadena de suministro más allá de las ventas transaccionales. Adquirir experiencia en mercados electrónicos avanzados, como los sectores industrial, automotriz, médico, de infraestructura de IA y otros sectores de rápido crecimiento. Aprovechar la red global de aprovisionamiento, la experiencia de mercado y el apoyo de los equipos multidisciplinares de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. Seguir una trayectoria profesional clara, desde la ejecución de ventas hasta la gestión de cuentas, el desarrollo de mercados regionales y funciones más amplias de dirección comercial. Perfil que buscamos 1–2 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio u otras funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, EMS o cadenas de suministro en la industria manufacturera. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, con capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. Clara orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de ventas. Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, junto con una actitud proactiva, un alto grado de responsabilidad y autonomía, y la motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, apoyamos a las personas que desean aprender, crecer y generar valor en el ámbito de los negocios internacionales. Ofrecemos: Salario base competitivo e incentivos vinculados al rendimiento, que permiten a los profesionales de ventas motivados aumentar su potencial de ingresos. Formación comercial sistemática, desarrollo de conocimientos sobre productos y experiencia práctica en los mercados globales de electrónica. Oportunidades de colaborar con clientes internacionales, cuentas estratégicas y equipos internos con amplia experiencia. La oportunidad de ayudar a resolver desafíos reales de los clientes relacionados con el suministro de componentes, la continuidad del suministro y el crecimiento del negocio. Oportunidades de participar, cuando sea necesario, en ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. Un entorno de trabajo multicultural y colaborativo, con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. Trayectoria profesional: Representante de Ventas → Especialista de Ventas / Supervisor de Ventas → Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Dirección Global de Ventas Únase a WIN SOURCE ¿Está preparado para impulsar su carrera internacional en ventas y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presente su candidatura hoy mismo y únase a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envíe su candidatura a través de LinkedIn o remita su currículum a: careers@win-source.net Siga a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, información del sector y oportunidades profesionales.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

Cambridge House British International School es un prestigioso colegio británico internacional y fue el primero en España en obtener las acreditaciones BSO (British School Overseas) y NABSS (National Association for British Schools in Spain). Fundado hace más de 30 años en Valencia, este colegio innovador, con sólidos valores familiares e impartiendo el Currículo Nacional Inglés, cuenta actualmente con 1.700 alumnos y ha evolucionado para responder a las necesidades de los estudiantes del siglo XXI. Los alumnos de entre 3 y 18 años siguen el Early Years Foundation Stage Framework y el Currículo Nacional Inglés. Los estudiantes de Year 12 y 13 cursan A Levels, obtienen la acreditación del Bachillerato Español y también pueden optar por programas de Higher National Diploma (HND), que ofrecen itinerarios de formación profesional. Estamos buscando un/a auxiliar de reprografía y uniformes. Misión del puesto Dar soporte a la comunidad educativa mediante la gestión operativa del servicio de reprografía y uniformes, garantizando una atención eficiente a profesorado, alumnado y familias. Funciones principales Realizar fotocopias, impresiones, encuadernaciones y plastificados solicitados por los distintos departamentos. Preparar y distribuir material docente y documentación del centro. Gestionar y controlar el stock de papel, consumibles y material asociado al servicio de reprografía. Atender a las familias en la compra, recogida, cambio y devolución de uniformes. Organizar y mantener el almacén de uniformes. Realizar el seguimiento de pedidos y reposiciones. Registrar y actualizar información relativa a inventarios y existencias. Colaborar con el equipo de Administración y Servicios Generales en tareas de soporte al centro. Resolver incidencias básicas relacionadas con ambos servicios y derivar aquellas que requieran intervención especializada. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o experiencia equivalente. Experiencia en atención al cliente, administración o gestión de almacén. Conocimientos de Microsoft Office. Capacidad organizativa y orientación al detalle. Habilidades de comunicación y trato cercano con las familias. Orientación al servicio. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Atención al detalle. Flexibilidad y adaptación. Proactividad. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido. Asesoramiento y apoyo en materia de bienestar en el centro, así como ayuda con la gestión de trámites bancarios. Ayudas para combustible y desplazamientos destinadas a apoyar las iniciativas y actividades del colegio. Un equipo directivo y de mandos intermedios cercano y comprometido, con la misión de “hacer lo correcto” y ofrecer apoyo individualizado a todos los miembros del personal. At Globeducate we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expect all staff to share this commitment. Successful applicants will have undertaken an enhanced safeguarding and local police checks. They will also have to provide HR with a minimum of 2 references. We are also committed to creating an inclusive and fair work environment. We are proud to create a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity and age. We actively work on the integration of people with different abilities, encourage equal access to employment, and ensure that all employees have the same opportunities for professional growth and development. If you share our values and you believe in the importance of diversity in all its aspects and gender equality in the workplace, we hope you will join our team. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development. DEIJB Statement At Cambridge House British International School, we are dedicated to fostering a learning environment that celebrates diversity, promotes equity, ensures inclusion, advances justice, and nurtures a sense of belonging for every member of our community.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. Conocimientos informáticos : Revit MEP Navisworks * Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid . Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo. ... ¡y mucho más!

¿Estás listo para innovar en el sector de la lavandería junto a nosotros? Airwallet es el proveedor líder de sistemas de pago para lavanderías en Europa. Distribuimos nuestros productos a través de una red de distribuidores de lavanderías y operadores de rutas. Estamos creciendo rápidamente, por lo que ahora buscamos a la persona adecuada, con una red de contactos y experiencia en el sector de la lavandería, para expandir el mercado en la Península Ibérica. Tu función consiste en desarrollar e impulsar las ventas en la zona, convirtiéndote en un punto de referencia para los distribuidores y clientes. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y las demostraciones hasta el cierre y la incorporación de clientes. Establecer el primer contacto con distribuidores de lavanderías y propietarios de lavanderías automáticas e identificar sus necesidades específicas. Crear y gestionar relaciones con operadores de lavanderías, distribuidores y gestores de instalaciones en toda la región. Formar y dar soporte al cliente. Desarrollo empresarial y encontrar formas de hacer crecer Airwallet en España y Portugal. Lo que buscamos Tienes experiencia y una red activa en el sector de las lavanderías en España (y Portugal). Tienes la motivación y la pasión necesaria para hacer crecer el mercado. Tienes experiencia en ventas Eres autónomo, organizado y te gusta trabajar en una empresa joven y en rápido crecimiento. Te sientes cómodo con la tecnología y eres capaz de realizar demostraciones de un producto SaaS + hardware con confianza. Español nativo e inglés fluido; portugués es una ventaja. Disponibilidad para viajar por todo el país. Lo que ofrecemos Salario competitivo. Condiciones de trabajo flexibles. Responsabilidad personal para diseñar tu propio proceso de trabajo. Oportunidades de crecimiento. Un equipo internacional e inspirador. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de formar parte de un emocionante proceso de crecimiento, en Airwallet te estamos esperando.

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Aunque nuestras raíces están en la ciberseguridad, también somos fuertes en proyectos de integración de tecnologías para clientes líderes en su sector. Contamos con más de 1.200 profesionales comprometidos con crear un mundo digital más seguro, eficiente y tecnológico 🚀 En esta ocasión, estamos buscando jóvenes profesionales que se unan a nuestra área de Secure MFT & B2B Integration. ¿Cómo será tu día a día? 💻 • Soporte de segundo nivel al área., • Monitoreo de la plataforma y gestión de incidencias en el entorno de producción del cliente., • Desarrollo de procesos de negocio y gestión en la transferencia de ficheros (diferentes formatos tales como XML, CSV, Posicional, EDI, iDoc, etc.), • Mantenimiento de servidores, instalación y configuración de productos (docker containers)., • Configuración y gestión de protocolos de comunicación (FTP/S, SFTP, HTTP/S, AS2, email, C:D, web services, REST API, etc.)., • Securización (iniciación en encriptación, firma, autenticación, etc.), tanto a nivel de comunicaciones como de tratamiento de ficheros., • Definición de esquemas de bases de datos, gestión, optimización y actualizaciones., • Instalaciones de productos en arquitecturas standalone o alta disponibilidad, on-premises o IAAS. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Prácticas o experiencia de 1 año en el sector IT realizando funciones de soporte técnico, administración de sistemas, o similar., • Conocimientos en: -Bases de datos relacionales y jerárquicas. -Redes y protocolos de comunicación. -Programación Orientada a Objetos (se valora experiencia en Java, .NET u otros lenguajes). -Sistemas Operativos UNIX, Linux y Windows. • Inglés con nivel mínimo B2 (certificación no obligatoria)., • Será muy valorable aportar conocimiento y experiencia con IBM Sterling. ¿Qué te ofrecemos? 💫 • Desarrollo continuo a través de formaciones específicas para cada puesto., • Ambiente de trabajo dinámico e innovador. ¡Aquí no vas a aburrirte!, • Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!, • Cultura remote-friendly: oficina, casa o donde tú decidas., • Banda salarial para la posición: 20.000 - 25.000. Valoramos realización de prácticas. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

nazaríes · Barcelona · Remoto Sobre nazaríes Somos nazaríes, una ingeniería tecnológica especializada en desarrollar soluciones de software que ayudan a las organizaciones a avanzar cuando la tecnología y la complejidad empiezan a convertirse en un freno. Trabajamos junto a nuestros clientes para desarrollar, evolucionar y acelerar sus proyectos tecnológicos, combinando conocimiento técnico, visión de negocio y capacidad de ejecución. Pero detrás de cada proyecto hay algo igual de importante: personas que necesitan sentirse escuchadas, acompañadas y bien atendidas. Y ahí es donde entra este puesto. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Customer Support L1, siendo uno de los primeros puntos de contacto con nuestros clientes. Más que un perfil extremadamente técnico, buscamos a alguien con muy buenas habilidades de comunicación, resolutivo/a, paciente y con auténtica orientación al cliente. Alguien que sepa escuchar, hacer las preguntas adecuadas y transmitir tranquilidad cuando existe un problema. Y hay un requisito especialmente importante: debes poder comunicarte con total fluidez en catalán y español, ya que atenderás habitualmente a clientes en ambos idiomas. Este puesto puede encajarte si... • Te gusta trabajar con personas y ayudarles a resolver problemas., • Sabes mantener la calma y comunicarte con claridad, incluso cuando hay una incidencia., • Tienes iniciativa y no te limitas a trasladar un problema: intentas entenderlo y encontrar una solución., • Sabes cuándo seguir investigando y cuándo es necesario escalar una incidencia., • Eres organizado/a y haces seguimiento de los temas hasta que quedan resueltos., • Te interesa trabajar en un entorno tecnológico, aunque no tengas que ser desarrollador/a para hacerlo bien. ¿Qué harás en tu día a día? • Atender consultas, solicitudes e incidencias de clientes a través de email, ticketing y teléfono., • Entender y analizar cada situación para ofrecer una primera respuesta o solución., • Resolver incidencias de primer nivel y escalar aquellas que requieran la intervención de equipos L2/L3., • Mantener al cliente informado durante todo el proceso., • Hacer seguimiento de los tickets hasta su resolución., • Registrar correctamente incidencias, soluciones y aprendizajes., • Contribuir a mantener actualizada nuestra base interna de conocimiento., • Trabajar junto a equipos técnicos y de operaciones cuando sea necesario., • Cumplir los niveles de servicio establecidos para cada cliente. Lo que necesitamos Imprescindible • Catalán fluido (C1/C2)., • Español fluido/bilingüe., • Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente y capacidad para generar confianza., • Capacidad de escucha, empatía y resolución de problemas., • Organización y seguimiento de tareas e incidencias., • Autonomía e iniciativa para buscar soluciones., • Comodidad trabajando con herramientas y entornos digitales. Valoraremos experiencia previa en atención al cliente, customer support, helpdesk o soporte técnico, especialmente en empresas tecnológicas. Será un plus si además tienes... • Inglés B2 o superior., • Experiencia utilizando herramientas de ticketing como Jira, Zendesk, Freshdesk o similares., • Experiencia trabajando con productos SaaS, aplicaciones de software, ERP o CRM., • Conocimientos básicos sobre accesos, configuración de aplicaciones o resolución de incidencias técnicas., • Certificaciones como ITIL Foundation, CompTIA A+ o similares. No necesitas cumplir todos estos puntos para aplicar. Si tienes una buena orientación al cliente, dominas catalán y español y te interesa desarrollarte en soporte tecnológico, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo en un entorno tecnológico, profesional y multicultural., • Un equipo con experiencia del que podrás aprender desde el primer día., • Todas las herramientas y recursos necesarios para desarrollar tu trabajo., • Seguro médico privado., • Cheques restaurante., • Hasta 29 días de vacaciones al año, en función de la antigüedad., • 24 y 31 de diciembre no laborables., • Formación online subvencionada entre un 50 % y un 100 %, incluyendo idiomas, AWS, Azure, Oracle y otras áreas., • Actividades y encuentros de equipo durante el año. ¿Te interesa? Si disfrutas hablando con clientes, resolviendo problemas y haciendo que una incidencia complicada termine convirtiéndose en una buena experiencia, nos encantará conocerte.

¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll! En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP. ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP., • Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll., • Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas., • Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP., • Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica., • Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users., • Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros., • Participar en formaciones a usuarios finales., • Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h)., • Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas., • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales., • Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional. ¿Qué consideramos necesario? • Formación universitaria en ADE, o similares., • Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll implantando el módulo en 1 o diversos clientes, • Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP., • Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema., • Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones., • Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible., • Carnet de conducir. Valoraremos especialmente... • Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM., • Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP., • Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave., • Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a 4 Técnicos/as de Sistemas Senior DBA (3 PostgreSQL y uno/a Oracle) para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?🔎 Buscamos Administrador/a de bases de datos con experiencia en entornos críticos, enfocado a operación, mantenimiento y optimización en producción, de 2 tipos: 🔧 Requisitos técnicos clave (para PostgreSQL) - más de 3 años de experiencia: Administración de bases de datos: • PostgreSQL Tunning y rendimiento: • Optimización de queries, • Soporte a desarrollo Entornos: • Linux, • Azure 🔧 Requisitos técnicos clave (para Oracle) - más de 5 años de experiencia: Administración de bases de datos: • Oracle Herramientas DB: • Guardium, • Redis, • Topaz Metodología: • ITIL Experiencia en: • Entornos productivos L2/L3 Para ambos: • Soporte 24x7 con turnicidad, • Inglés mínimo B2: para documentación., • Experiencia en entornos críticos (L2/L3). ¿Qué ofrecemos? • Remoto (dentro de España)., • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Junior Packaging Engineer para un proyecto internacional dentro del sector de la automoción . Esta posición está orientada a recién graduados/as o perfiles con hasta 1 año de experiencia (incluyendo prácticas) que quieran desarrollar su carrera en el área de Packaging, Supply Chain y Logística Industrial . La persona seleccionada se incorporará a un equipo consolidado, donde trabajará junto a perfiles con mayor experiencia, dando soporte en la definición de soluciones de packaging y logística para nuevos programas de automoción. Buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y motivación por crecer en un entorno internacional. Ubicación: Paterna, Valencia. Modalidad: Presencial Proyecto: Estable y con plan de desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de definir las soluciones de packaging y logística para nuevos programas de automoción, colaborando con plantas de producción, proveedores y clientes internacionales. Inicialmente darás soporte al equipo de Packaging, trabajando junto a un Packaging Engineer Senior y otro perfil con experiencia, adquiriendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad en los proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? Dar soporte en la definición de las condiciones logísticas de nuevos programas. Participar en estudios técnicos de packaging y en la elaboración de especificaciones. Colaborar en la validación de soluciones de packaging junto con planta, proveedores y cliente. Participar en pruebas de transporte y validación de embalajes. Apoyar en el análisis de costes logísticos, inversiones y presupuestos. Analizar y revisar propuestas logísticas de proveedores. Realizar el seguimiento de la compra y entrega de embalajes. Elaborar documentación logística y protocolos asociados a los proyectos. Colaborar con los equipos de Ingeniería, Compras, Producción, Supply Chain y Calidad. Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial, Logística, Supply Chain o similar. Hasta 1 año de experiencia profesional (se valoran prácticas curriculares o extracurriculares). Se valorará especialmente haber realizado prácticas o una primera experiencia en empresas del sector de la automoción o compañías similares. Interés por desarrollarse en proyectos de packaging industrial, logística de piezas o supply chain . Nivel de inglés B2 , con capacidad para comunicarse con equipos internacionales, especialmente con la planta de Reino Unido. Persona organizada, analítica, con iniciativa, ganas de aprender y facilidad para trabajar en equipo. ⭐ Se valorará especialmente Conocimientos de packaging industrial, embalajes retornables o logística de componentes. Experiencia académica o profesional en proyectos de industrialización o lanzamiento de nuevos programas. Conocimientos de Excel y análisis de datos. Interés por la mejora continua y la optimización de procesos logísticos. ¿Por qué K-LAGAN? Somos una consultora internacional de ingeniería y tecnología que participa en proyectos de alto impacto para algunas de las compañías más importantes del sector industrial. Contrato indefinido y proyecto estable. Plan de carrera personalizado y seguimiento continuo. Formación técnica y desarrollo profesional. Entorno internacional con equipos multiculturales. ☕️ Tech Coffees, Team Buildings y eventos internos. Día libre por tu cumpleaños. ️ Beneficios sociales: idiomas, guardería, gimnasio y mucho más. Si buscas tu primera gran oportunidad en el sector de la automoción y quieres desarrollar tu carrera en Packaging & Logistics, ¡nos encantará conocerte! YOUR GROWTH, OUR VISION

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a consultor funcional Dynamics con más de 2 años de experiencia. Estarás integrado/a en un equipo multidisciplinar e internacional para dar soporte a los usuarios sobre las diferentes incidencias relacionadas con la herramienta. Proyecto: Trabajarás dando soporte al ERP (Dynamics). Darás soporte funcional a los usuarios que trabajen sobre esta herramientas (inglés y castellano), sobre errores que tengan, problemas de configuración, permisos, etc. ✔️Tecnologías: Dynamics 365 Otros ERPs ➕Deseable: BBDD PowerBI ️Idiomas : inglés B2 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario: de 10:00 a 18:00 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Contract Manufacturing Manager (CMO) Reporta a: Chief Executive Officer (CEO) Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto. Principales responsabilidades Gestión de fabricantes externos (CMO/CDMO) • Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos., • Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro., • Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales., • Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes. Transferencia tecnológica e industrialización • Liderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial., • Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos., • Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica., • Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas. Validación y cumplimiento GMP • Liderar las actividades de validación de procesos de fabricación y acondicionamiento., • Revisar y aprobar protocolos e informes de validación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa GMP y de los requisitos regulatorios aplicables., • Participar en la revisión y aprobación de documentación técnica y de calidad, incluyendo:, • Change Controls, • Desviaciones, • CAPAs, • Master Batch Records, • Product Quality Reviews (PQR/APR), • Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs) Gestión operativa • Supervisar el cumplimiento del plan mensual de fabricación con los fabricantes externos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción y suministro., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación y desviaciones., • Coordinar acciones correctivas y preventivas junto con los fabricantes. Mejora continua • Definir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante., • Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad., • Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad., • Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes. Gestión contractual y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos., • Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales. Relaciones internas • Dirección General, • Supply Chain, • Calidad (QA/QC), • Regulatory Affairs, • Desarrollo Farmacéutico / I+D, • Compras, • Producción, • Planificación Relaciones externas • Contract Manufacturing Organizations (CMO), • Contract Development & Manufacturing Organizations (CDMO), • Proveedores de materias primas, • Laboratorios externos, • Organismos reguladores, • Empresas de logística y distribución Formación requerida (H/M/D) Se valorará alguna de las siguientes titulaciones: • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Química., • Ingeniería Química., • Biotecnología., • Ciencias de la Salud., • Ingeniería Industrial o similar., • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica. Experiencia • Mínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO)., • Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados., • Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP. Idiomas • Español: Nativo o bilingüe., • Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito. Competencias Técnicas • Gestión de proyectos., • Capacidad analítica., • Resolución de problemas., • Gestión de riesgos., • Mejora continua., • Orientación a la calidad., • Visión estratégica de operaciones. Personales • Liderazgo transversal e influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Toma de decisiones., • Orientación al cliente interno y externo.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Desde Profile buscamos un/ a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. Requisitos técnicos clave: Citrix: Citrix DaaS Citrix Virtual Apps and Desktops Citrix Cloud / Workspace Citrix Provisioning (PVS) Machine Creation Services (MCS) Sistemas: Windows Server Windows 10 / 11 Enterprise Infraestructura: Active Directory GPOs DNS Gestión de perfiles: FSLogix Ci trix Profile Management Funciones principales: Administración de plataformas Citrix DaaS Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad Resolución de incidencias L2/L3 Automatización y optimización de procesos Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud Elaboración de documentación técnica Coordinación con fabricantes y proveedores Valorable Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.) Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP) Automatización (Terraform, Ansible) Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365 Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) Condiciones comunes: Soporte 24x7 con turnicidad Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación) Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? Remoto (dentro de España) . Contratación indefinida con , proyecto estable. Salario: en función de la experiencia del candidato/a. Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Formación a medida. xiphteb ¿Hablamos? Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Mid IAM Analyst para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. • Horario: Horario español: 15:00 a 23:00 (en verano) o de 14:00 a 22:00 (en invierno) *para cubrir horario de 9 a 17 horario Venezuela, • Cliente: Banca, • Localización: Spain (100% remote), • Nivel de Inglés: C1 Funciones Gestionar la operación diaria de identidades y accesos en entornos de Active Directory, Microsoft Entra ID y Microsoft 365.Ejecutar procesos de Joiner, Mover & Leaver (JML), incluyendo altas, bajas, cambios de rol y solicitudes de acceso. Administrar cuentas de usuario, grupos de seguridad, permisos y accesos corporativos conforme a las políticas de seguridad y gobierno de identidades. Proporcionar soporte L1/L2 para incidencias relacionadas con autenticación y accesos: • Desbloqueo de cuentas., • Restablecimiento de contraseñas., • Soporte de autenticación multifactor (MFA)., • Resolución de problemas de acceso a aplicaciones corporativas. Gestionar el seguimiento y escalado de incidencias según los procedimientos operativos establecidos. Elaborar y mantener reportes operativos, métricas de servicio y documentación de cumplimiento. Proporcionar evidencias y soporte para auditorías internas y revisiones de seguridad.Colaborar con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura y Compliance para garantizar la correcta aplicación de controles de acceso. Participar en esquemas de soporte global para usuarios y equipos distribuidos en Europa y Latinoamérica. Asegurar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los SLA acordados. ¿Qué requerimientos mínimos necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o disciplinas relacionadas., • Alrededor de 4 años de experiencia en IAM, Service Desk, Gestión de Accesos o Soporte IT. Experiencia práctica en: • Active Directory (AD)., • Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Microsoft 365. Experiencia en: • Procesos JML., • Gestión de accesos y permisos., • Soporte de autenticación., • Gestión y resolución de incidencias., • Elaboración de reportes operativos., • Soporte a auditorías y cumplimiento normativo. Certificaciones • Microsoft SC-300: Identity and Access Administrator., • ITIL v4 Foundation., • SailPoint Fundamentals., • Microsoft AZ-900 (valorable). Conocimientos técnicos • Identity & Access Management (IAM)., • Identity Governance., • Active Directory., • Microsoft Entra ID., • Microsoft 365., • Gestión de accesos y permisos., • Procesos Joiner, Mover & Leaver (JML)., • Administración de cuentas de usuario., • Multi-Factor Authentication (MFA)., • Incident Management., • Audit Support y Compliance Management., • Reporting y métricas operativas., • Service Desk / Soporte Operativo. Competencias personales • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación al cliente y al servicio., • Atención al detalle y enfoque en cumplimiento y seguridad., • Habilidad para trabajar en equipos internacionales y multiculturales., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos operativos dinámicos. Idiomas • Inglés C1 o superior. Disponibilidad • Ubicación en España., • Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario:, • 15:00 a 23:00 (verano)., • 14:00 a 22:00 (invierno)., • Cobertura del horario laboral de Venezuela (09:00 a 17:00).

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un/a SRE / Site Reliability Engineer con 3 a 6 años de experiencia, orientado/a a fiabilidad de plataformas, soporte de aplicaciones, automatización y mejora continua. Perfil con experiencia en Linux, Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD, Git, Jenkins, Artifactory, SonarQube, Bash, Python, Groovy, bases de datos y APIs REST, con fuerte enfoque DevSecOps / SRE.. Servicio enfocado en garantizar la disponibilidad, escalabilidad y salud de las plataformas. Participará en soporte avanzado, resolución de incidencias, automatización, despliegues, monitorización, mantenimiento de entornos y colaboración con equipos de desarrollo y QA. Incluye disponibilidad para guardias 24x7 y despliegues fuera de horario cuando sea necesario. 💻 Stack Tecnológico: • Contenedores y orquestadores: Docker, Kubernetes. Helm, • Sistemas operativos: Linux., • Scripting/Automatización: Bash, Python o Java., • Monitoring/Logging: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Kibana., • Bases de datos (nivel medio): SQL, Mongo., • Sonarqube, Artifactory., • CI7CD, git, jenkins, • Herramientas ITSM: Remedy, Jira Service Desk, Jira, Confluence., • Inglés B2 📍 Remoto, impresncindible residir en españa 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones., • Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte., • Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente., • Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución., • Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas., • Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación)., • Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Titulación en Telecomunicaciones o Informática. ✅ Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años) ✅ Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación) ✅ Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha. ✅ Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas. ✅ Conocimientos en consultoría cloud, Java, XML, integración de aplicaciones, servicios web, Spring DI, orientación a objetos y arquitectura de microservicios. ✅ Experiencia en movilidad: equipamiento embarcado, paneles informativos TFT, SAEs, integración de planificadores/optimizadores, software de gestión y planes de explotación. ✅ Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Project, Jira) ✅ Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad ✅ Experiencia en integración con planificadores/optimizadores ✅ Nivel alto de inglés, hablado y escrito. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

En Linkener somos una empresa de software líder en eficiencia y monitorización energética. Nuestra misión es clara: ayudar a las empresas con tecnología, transparencia y optimización en su consumo energético. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Si te apasiona la lógica de datos, tienes un fuerte pensamiento crítico y quieres garantizar la fiabilidad técnica de una plataforma con un impacto real en el sector de la energía, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Validación funcional y numérica: Auditarás las nuevas funcionalidades de la plataforma, con especial foco en asegurar la coherencia matemática y operativa de la lógica de cálculo energético y los algoritmos de simulación. Diseño de escenarios de prueba: Estructurarás y mantendrás actualizadas las matrices y casos de validación para asegurar que cada desarrollo responda fielmente a las necesidades reales del negocio y del cliente. Garantía de calidad funcional: Actuarás como el último filtro de control antes de las subidas a producción, cuestionando los resultados del software desde la perspectiva del usuario final y del negocio de la industria. Documentación y referencia interna: Generarás documentación clara, estructurada y sin tecnicismos innecesarios sobre el comportamiento del producto, convirtiéndote en el referente funcional para el resto de equipos internos y soporte. Colaboración transversal: Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Producto, Desarrollo e Ingeniería para trasladar hallazgos, reportar inconsistencias y proponer mejoras en el flujo de entrega de forma asertiva. ¿Qué buscamos? Capacidad analítica: Destreza lógica para validar funcionalidades con lógica de negocio, cálculos matemáticos y resultados complejos. Dominio de herramientas: Manejo alto de Excel y suite Office, así como conocimientos básicos de informática y plataformas web. Orientación al detalle: Alta meticulosidad para detectar inconsistencias funcionales, cuidar la experiencia de usuario y trasladar hallazgos de forma clara y asertiva al equipo técnico. Motivación por el sector: Fuerte interés y capacidad de aprendizaje sobre el sector energético (eficiencia, autoconsumo, procesos operativos) y la calidad de software. Productividad: Familiaridad con herramientas de IA generativa (Gemini, ChatGPT, etc.) para optimizar tus tareas diarias. Bonus: Experiencia previa en QA funcional, testing, metodologías SCRUM, herramientas como JIRA, o conocimientos básicos de testing automatizado (Playwright/Cypress). ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una startup en plena fase de expansión, con grandes retos y oportunidades. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, en un entorno emprendedor en Valencia. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Impacto directo en un sector clave para la sostenibilidad y el futuro energético. Contrato indefinido a jornada completa, híbrido (presencial + remoto) y horario flexible. Jornada intensiva estacional. xiphteb Plan de Compensación Flexible.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España , es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable , para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente. 100% teletrabajo, desde España. Incorporación a partir de Septiembre. ¿Qué buscamos? Requisitos Generales: • Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos)., • Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM)., • Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN )., • Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler ., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo. ✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros) : • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot) ., • Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable., • Desarrollo e integración de APIs REST , microservicios y colas de mensajes., • Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM. ✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas) : • Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be )., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio., • Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional., • Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico. 🤝 ¿Qué ofre cemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación , según valía y experiencia aportada., • Flexibilidad horaria, orientada a objetivos . Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00., • 22 días laborables de vacaciones , por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning . Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a SAP SD Solution Architect / Lead para la definición, implantación, evolución y optimización de los procesos comerciales y de gestión de clientes (Order-to-Cash - O2C). El/La profesional asumirá el liderazgo técnico y funcional en proyectos de transformación digital, encargándose del diseño y gobierno de la solución sobre SAP S/4HANA, la definición de estándares, la supervisión de integraciones y el alineamiento estratégico entre las áreas de negocio y los estándares corporativos. Para la prestación del servicio ofrecemos modalidad de teletrabajo al 80% (híbrido) si la residencia es en Madrid, o 100% teletrabajo si la residencia es fuera de Madrid (con desplazamientos puntuales a cliente). Requisitos: • Experiencia: Más de 10 años de experiencia sólida en SAP SD, procesos Order-to-Cash (O2C) y SAP S/4HANA., • Liderazgo Técnico y Gobierno: Experiencia comprobada en diseño de arquitectura funcional, definición de estándares de configuración/desarrollo y validación de especificaciones técnicas., • Gestión de Transformación: Experiencia en dirección técnica de implantaciones, roll-outs, armonización de procesos y proyectos de migración a S/4HANA., • Integraciones: Alta capacidad para supervisar la integración de SAP SD con otros módulos SAP (MM, FI, CO) y sistemas externos (IDocs, APIs, middleware)., • Gestión de Stakeholders: Habilidad demostrada para traducir los requisitos de las áreas comerciales en soluciones tecnológicas escalables y sostenibles., • Idiomas: Español fluido (C2) e Inglés B2 - C1. Deseables: • Certificaciones oficiales en SAP SD o SAP S/4HANA., • Conocimientos en desarrollos ABAP, SAP Fiori y CDS Views., • Experiencia en SAP Customer Management, plataformas de e-commerce y herramientas de analítica comercial., • Experiencia en proyectos multinacionales y procesos comerciales globales. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Una consultora digital líder incorpora un/a Senior Technical Data para un gran cliente del sector retail. Perfil especializado en analítica digital, arquitectura de datos y privacidad, con papel clave en el diseño, soporte y optimización de soluciones de datos para abordar los desafíos de negocio del cliente. Sobre el rol Tu principal responsabilidad será garantizar la excelencia técnica en la medición y calidad del dato, asesorando al cliente para alinear su stack tecnológico con sus objetivos de negocio, siempre asegurando cumplimiento de normativas de privacidad (GDPR). Lo que harás Consultoría y estrategia: asesoramiento técnico avanzado para alinear el roadmap de negocio del cliente con su arquitectura de datos, adaptando soluciones a cambios estructurales de sus entornos web. Gestión de medición y privacidad: administración y configuración integral de Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4) y plataformas de gestión del consentimiento (CMP) como OneTrust. Implementación técnica y compliance: asegurar la correcta implementación de nuevas funcionalidades analíticas y estricto cumplimiento de normativas (GDPR). Quality Assurance: auditorías y controles para garantizar integridad, precisión y calidad del dato en todos los activos digitales. Troubleshooting: identificación, diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en integraciones y plataformas publicitarias. Explotación de datos y reporting: diseñar, desarrollar y explotar dashboards para extracción de insights accionables. Colaboración transversal: trabajar con equipos multifuncionales (negocio, desarrollo, medios) para integración del stack en el ecosistema global. ✅ Imprescindibles Grado universitario en Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Marketing Digital o campo relacionado. 3+ años en analítica digital, arquitectura de datos o consultoría técnica orientada a data. Dominio experto de GTM y GA4 — arquitectura, implementación avanzada y Server-Side . Experiencia sólida con OneTrust (o CMPs equivalentes: Didomi, Cookiebot, TrustArc). Conocimiento técnico aplicado a analítica web: HTML, CSS, JavaScript, datalayers. Herramientas de visualización: Looker Studio, Power BI, Tableau o equivalentes. Español nativo + inglés fluido. Habilidades excepcionales de comunicación para traducir arquitecturas técnicas complejas a lenguaje de negocio. Orientación al cliente + visión estratégica de ROI. Suma puntos Experiencia previa en sector retail o eCommerce a gran escala. Familiaridad con BigQuery, cloud data warehouses o pipelines de ingesta. Certificaciones Google Analytics / Google Cloud. Conocimiento de Adobe Analytics o Piano Analytics. Condiciones Modalidad: 6 meses como freelance vía Shakers + paso a contrato indefinido tras el periodo inicial (try-and-hire). Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en garantizar la excelencia técnica en la medición y calidad del dato.

Técnico/a Funcional POS – Retail Madrid (Gran Vía) | Presencial | Proyecto estable 22.000 € brutos/año Si vienes de soporte, implantaciones o despliegues y quieres dar el salto a un rol funcional con impacto real en cliente, sigue leyendo. Buscamos un perfil técnico con experiencia que quiera evolucionar hacia consultoría funcional dentro de un proyecto sólido, estable y con recorrido a largo plazo . Quiénes somos Empresa tecnológica con más de 25 años de trayectoria , especializada en soluciones propias POS para retail. Producto propio Proyectos end-to-end Equipo estable con muy baja rotación Entorno profesional Qué harás Toma de requisitos y análisis funcional con cliente Configuración de la solución POS e integraciones Participación en implantaciones y despliegues Puesta en marcha (go-live) Formación a usuarios Coordinación con equipo técnico Qué buscamos (imprescindible) Mínimo 2 años de experiencia en soporte, implantación o despliegue de software Perfil técnico con capacidad de configuración Conocimientos de SQL Server Experiencia o soltura en trato con cliente Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid No encaja si buscas un rol puramente teórico o sin implicación técnica Encajarás si… Te gusta bajar al detalle y ejecutar , no solo definir Has trabajado en equipos pequeños/medianos con responsabilidad real Buscas estabilidad y crecimiento a largo plazo Tienes mentalidad analítica y propones soluciones Te interesa evolucionar hacia un rol más funcional y estratégico Qué ofrecemos Empresa consolidada ( +25 años ) → estabilidad real Baja rotación y equipo experimentado Trabajo presencial que potencia el aprendizaje Evolución hacia un rol clave dentro de la compañía Producto propio en un sector especializado (retail) Si te interesa o conoces a alguien que encaje, aplica a esta oferta y envíanos tu CV SALARIO: 22.000€/brutos anuales

¿Te apasiona la refrigeración industrial y te gusta encontrar soluciones técnicas para los clientes?Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte Comercial que actúe como nexo entre clientes, equipo comercial, fabricantes y departamentos internos, aportando soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto y garantizando una atención ágil, precisa y de alto valor añadido.Esta posición combina conocimientos técnicos, atención al cliente y participación activa en el desarrollo de proyectos y oportunidades de negocio.Tu misiónDar soporte técnico y comercial al equipo de ventas y a nuestros clientes, colaborando en la elaboración de ofertas, selección de soluciones y asesoramiento técnico en aplicaciones de refrigeración y control.Serás una figura clave para asegurar que cada proyecto recibe la mejor solución técnica, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al éxito comercial de la organización.Principales responsabilidadesSoporte técnico y comercial al equipo de ventas en la preparación y seguimiento de oportunidades.Asesoramiento a clientes sobre productos, aplicaciones y soluciones técnicas.Elaboración y gestión de ofertas técnico-comerciales.Resolución de consultas técnicas y comerciales de clientes y comerciales.Coordinación con producción y otros departamentos para desarrollar soluciones adaptadas a cada necesidad.Seguimiento de ofertas y proyectos.Relación con fabricantes y proveedores para la selección de equipos y componentes.Participación en iniciativas de mejora continua de los procesos del departamento.RequisitosFormaciónIngeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar).Formación Profesional de Grado Superior.Se valorará especialmente:Especialización en Refrigeración, Climatización o Instalaciones Térmicas.Conocimientos de electricidad e interpretación de esquemas eléctricos.Conocimientos de refrigeración y termodinámica.Conocimientos de electricidad y/o automatización industrial.Capacidad para interpretar documentación técnica.Manejo de Microsoft Office y AutoCAD.Nivel de inglés medio-alto.Buscamos una persona....Con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Analítica y orientada a la resolución de problemas.Organizada, responsable y metódica.Dinámica, proactiva y con iniciativa.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido.Formación continua y desarrollo profesional.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Estabilidad laboral.Retribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Si buscas un reto profesional donde combinar conocimientos técnicos, atención al cliente y desarrollo de soluciones, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura.

Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación de soluciones SAP SSFF, para incorporación en plantilla de cliente. Funciones principales: • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF: EC, P&G, Onboarding, Learning..., • Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales., • Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP., • Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos • Experiencia mínima de 4 años en proyectos SAP SSFF, • Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas., • Idiomas: español e inglés (nivel profesional)., • Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública, • Se valorarán certificaciones SAP en HCM, SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

🚀Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a DevOps Engineer (AWS & Java) con al menos 5 años de experiencia para incorporarse a un proyecto internacional con un cliente del sector seguridad y alarmas. Se trata de un rol híbrido entre desarrollo y operaciones, en el que participarás en todo el ciclo de vida del software: desde el desarrollo de nuevas funcionalidades en Java, hasta el despliegue, la monitorización, el soporte y la evolución de soluciones cloud-native dentro de ecosistemas IoT/M2M. El puesto incluye participación en guardias on-call. 💻Stack tecnológico: • AWS: IoT Core, Lambda, CloudWatch, RDS, EKS, • Microservicios: Java, Spring Boot, • Kubernetes/K8S, Terraform, MongoDB, OTEL, VPCs, • IA: Claude Code, Copilot, • Inglés B2 📌Responsabilidades: • Desarrollo y evolución de soluciones backend dentro de entornos IoT / M2M., • Análisis de requisitos de negocio y documentación funcional/técnica., • Diseño y propuesta de alternativas de implementación desde una visión backend., • Desarrollo de microservicios y soluciones cloud-native., • Experiencia trabajando en entornos AWS y arquitecturas distribuidas., • Conocimiento y uso de buenas prácticas en desarrollo backend., • Seguimiento y resolución de incidencias en entornos productivos., • Despliegue y promoción de desarrollos entre distintos entornos, incluyendo producción., • Elaboración de documentación técnica, operativa y de procesos., • Generación de estadísticas e indicadores para seguimiento de KPIs del sistema., • Disponibilidad para realizar soporte remoto 24x7 una semana al mes para el cuidado del servicio, niveles 2 y 3. Para ello tendrás: 💻Modalidad 100% teletrabajo. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? 👉¡¡Descúbrenos!!: 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Desde LHH, División de Ingeniería, vamos a seleccionar para una empresa con matriz multinacional, que presta soluciones de automatización para entornos industriales a nivel internacional, un/a Technical Project Manager. MISIÓN DEL PUESTO: Serás la persona que gestione/supervise/impulse el/la parte técnico/a de cada proyecto, y al equipo técnico involucrado en su desarrollo. Asegurando que los requisitos del negocio se comprendan, se traduzcan en diseños de soluciones y se entreguen de acuerdo con los objetivos del proyecto. contribuyendo también a las iniciativas de mejora continua. RESPONSABILIDADES: 1.Gestión de requisitos y partes interesadas 2.Coordinación del diseño y la arquitectura de la solución 3.Planificación y gestión de tareas 4.Soporte para la ejecución del proyecto y supervisión de la entrega 5.Gestión del alcance y los cambios 6.Análisis y mejora de procesos de negocio 7.Comunicación y colaboración interfuncional 8.Liderazgo y desarrollo de equipos 9. Participación en la ingeniería del proyecto REQUISITOS: - Formación de Ingeniería en la rama de IT -Telecomunicaciones o en Industrial, Mecánico/a, Electrónico/a o similar. - Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería de software, de automatización en industria - 2 años de experiencia como Technical Project Manager, con la puesta en marcha de sistemas en entornos industriales. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional entre el 5 % y el 10 % - Conocimiento demostrado de soluciones basadas en software y conceptos de desarrollo de aplicaciones, como la arquitectura de microservicios. - Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas, - Dominio de la integración de software personalizado y sólida capacidad para la resolución de problemas en sistemas de control basados ??en software. - Conocimiento práctico de SQL y manejo de datos estructurados para el análisis y el diseño de soluciones. - Nivel inglés para conversación con el cliente/proveedor/equipos internacionales. - Conocimientos básicos demostrados de desarrollo de software. - Conocimientos en despliegue de software como .Net, SQL o equivalentes, aplicados a sistemas de automatización y puesta en marcha. - Experiencia trabajando con clientes internacionales y en equipos multiculturales. - Experiencia con herramientas de análisis de datos, generación de informes y creación de paneles de control (por ejemplo, Power BI, Elasticsearch, Kibana). - Iniciativas de mejora continua. - Familiaridad con AutoCAD, planos eléctricos o herramientas similares en entornos industriales o de ingeniería. La empresa ofrece: Entorno internacional Contrato indefinido Estabilidad profesional Teletrabajo (2-3 días/semana) Flexibilidad horaria Y abanico atractivo de BS Si te identificas con lo que has leído y te interesa este reto, inscríbete a la oferta y te llamaré lo antes posible..Al menos 3 años.IndefinidoTiempo completo

Como Forward Deployed Engineer, formarás parte del equipo responsable de implementar nuestra solución SaaS de planificación de la cadena de suministro y de ayudar a nuestros clientes del mercado LATAM a mejorar sus procesos operativos. Tu misión será liderar la implantación de nuestro software, comprender en profundidad los procesos de cada cliente, identificar oportunidades de mejora y configurar la solución de acuerdo con sus necesidades. En tu día a día trabajarás con datos, integraciones y procesos, combinando capacidades técnicas y analíticas con una marcada orientación al cliente. Además, proporcionarás acompañamiento y soporte operativo a nuestros clientes de LATAM durante el horario laboral de México/Colombia. • Gestionar proyectos de implantación de nuestra solución SaaS para clientes del mercado LATAM., • Identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro y proponer soluciones efectivas., • Integrar datos, configurar entornos y parametrizar el software según las necesidades de cada cliente., • Atender y dar soporte a los clientes de la región., • Colaborar de forma remota con el equipo internacional de Imperia y con nuestra sede central en Valencia, España., • Español nativo y nivel profesional de inglés., • Disponibilidad para trabajar en horario laboral de México o Colombia., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o una titulación similar., • Perfil analítico, resolutivo y orientado al cliente., • Mentalidad proactiva y ambiciosa, con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y tecnológico., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y coordinada dentro de un equipo internacional y remoto., • Tienes experiencia previa en consultoría., • Conoces bases de datos SQL (SQL Server, Oracle, etc.)., • Has trabajado con ERPs u otras integraciones de sistemas., • Tienes habilidades de programación en cualquier lenguaje. Esta es una posición 100 % remota dirigida a personas residentes en México o Colombia. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros clientes latinoamericanos y con el equipo global de Imperia, cuya sede central se encuentra en Valencia, España. #J-18808-Ljbffr

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un arquitecto de seguridad para formar parte de nuestra plantilla situada en Madrid. Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en su plataforma de nube. Tu día a día: • Implementar y desplegar herramientas de monitorizacion (Wiz, Paloalto Cortex Cloud) y auditoria de la seguridad de servicios de nube para clientes., • Analizar los recursos y configuración de nube (Azure, AWS, GCP) para detectar riesgos de seguridad sobre las soluciones de clientes., • Desarrollo de scripts para la automatización de procesos y comprobación de tareas de monitorización., • Apoyo en la generación de marco normativo de seguridad del cliente atendido., • Soporte a dudas y apoyo a los equipos de infraestructura y seguridad del cliente para la corrección de los riesgos en las nubes o administración de las soluciones de seguridad de cliente en nube pública para la remediación., • Administrar Wiz, Paloalto Prisma Cloud El perfil buscado debe contar con: • Contar con al menos 3 años de experiencia como consultor de cloud (Azure y AWS) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario 8x5 Modelo 100% remoto (dentro de España) Certificaciones gratuitas Sueldo bruto: entre 35K y 40K

Consultor Data Engineering Buscamos un/a Consultor Data Engineering para un proyecto internacional. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un entorno global, participando en iniciativas de transformación y gestión de datos con tecnologías modernas y equipos multiculturales. Ubicación: Espana - remoto Modalidad: Freelance Duración del contrato: Hasta final de año Responsabilidades Participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo toma de requerimientos, análisis GAP, documentación, configuración, testing, formación a usuarios clave, migración de datos, actividades de cutover y soporte Go-Live. Gestionar actividades de mantenimiento, incluyendo incidencias y solicitudes de cambio. Colaborar en proyectos internacionales y trabajar con equipos distribuidos en diferentes ubicaciones. Operar en entornos orientados al servicio y al cliente, siguiendo procesos ITIL, ISO 20000 e ISO 27000. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de ingeniería de datos en entornos cloud. Desarrollar y optimizar pipelines de datos utilizando AWS, Apache Spark (PySpark), Python y SQL. Implementar y gestionar procesos de orquestración de datos mediante Airflow. Trabajar con tecnologías como Docker y ECS. Garantizar la calidad, disponibilidad y fiabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Requisitos Experiencia sólida en consultoría, con un mínimo de 2 años como Consultor Senior . Experiencia en proyectos internacionales, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto. Experiencia en actividades de mantenimiento, gestión de incidencias y solicitudes de cambio. Experiencia trabajando en entornos orientados al servicio y al cliente basados en procesos ITIL, ISO 20000 e ISO 27000. Mínimo 3 años de experiencia en Data Engineering. Mínimo 2 años de experiencia en Data Analytics sobre AWS. Experiencia con Apache Spark (PySpark). Experiencia en programación con Python y SQL. Conocimientos de orquestación de pipelines de datos mediante Airflow. Experiencia con tecnologías de contenedorización como Docker y ECS. Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará positivamente Experiencia con herramientas open source como Kafka y dbt. Conocimientos de programación en Java y experiencia con bases de datos. Experiencia con Databricks. Experiencia con QlikView y Qlik Sense. Experiencia trabajando con metodologías Agile. Qué ofrecemos Proyecto internacional de alto impacto. Entorno tecnológico innovador y orientado a datos. Colaboración con equipos multiculturales. Contrato freelance hasta final de año, con posibilidad de extensión según evolución del proyecto. Si cuentas con la experiencia requerida y buscas tu próximo reto como consultor freelance, estaremos encantados de conocer tu perfil.

L3 Platform Operations Specialist (MuleSoft / DevOps) Descripción del puesto Buscamos un/a L3 Platform Operations Specialist para sumarse a un proyecto internacional dentro de un entorno técnico y multifuncional. Te encargarás de las operaciones y soporte de Nivel 3 de la plataforma de integración, asegurando la estabilidad, disponibilidad y mejora continua. El rol requiere un enfoque claro en la gestión de incidentes, resolución de problemas complejos, automatización y excelencia operativa bajo un modelo híbrido (2 días presenciales en Madrid) y un entorno de trabajo en inglés. Responsabilidades del puesto Ejecutar operaciones diarias de Nivel 3, resolver incidentes dentro de SLA y atender escalados de Nivel 2. Gestionar la capacidad, rendimiento y escalabilidad de la plataforma de integración, realizando diagnósticos mediante logs y herramientas de monitorización. Realizar Análisis de Causa Raíz (RCA), recomendar acciones correctoras y dar soporte en despliegues, releases y cambios en producción. Desarrollar y mantener scripts de automatización para tareas repetitivas, así como documentar procedimientos operativos (SOPs) y artículos de conocimiento. Must Have De 5 a 7 años de experiencia en gestión de plataforma MuleSoft (operaciones de plataforma, no desarrollo de APIs) y MuleSoft Omni Gateway (Flex Gateway). Conocimientos sólidos en herramientas DevOps e Infraestructura: Terraform, GitHub, OpenShift y Argo CI/CD. Experiencia en procesos ITIL, mecanismos de autenticación y autorización (OAuth, OpenID) y nivel base en AWS y Azure. Dominio de inglés (mínimo nivel C1) para trabajar de manera autónoma en un entorno internacional y multicultural. Requisitos deseables Conocimientos en XML, XSD, WSDL, WS-*, Java, JSON y Linux. Fundamentos de redes (IPs virtuales, firewalls, balanceadores de carga) y gestión del ciclo de vida de certificados. Manejo a nivel usuario de Postman, SOAPUI y herramientas de entorno (como Silva). ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Programador/a C++ con Java y Linux especializado/a en Riesgos de Mercado, con experiencia en entornos financieros y capacidad para analizar, mantener y dar soporte a aplicaciones críticas relacionadas con el cálculo y control de riesgos para importante proyecto con cliente del sector bancario. 100% remoto desde España. ⚙ Funciones: • Desarrollar evolutivos puntuales y realizar corrección de vulnerabilidades en aplicaciones Java., • Analizar y depurar trazas del motor desarrollado en C++ para resolver incidencias, validar cálculos y diagnosticar errores., • Proporcionar soporte técnico sobre aplicaciones vinculadas a Riesgos de Mercado., • Gestionar versiones y desarrollo colaborativo mediante Git., • Realizar tareas de debugging tanto en entornos Java como C++., • Trabajar en entornos Linux para soporte, análisis y ejecución de aplicaciones., • Colaborar con equipos funcionales para comprender y resolver incidencias relacionadas con métricas de riesgo. 💡 Requisitos mínimos: • Experiencia sólida en C++ y depuración de código., • Experiencia con Java., • Conocimientos de Linux a nivel básico., • Experiencia con Git., • Conocimientos funcionales en Riesgos de Mercado., • Experiencia realizando tareas de debugging en Java y C++., • Manejo de Devin., • Experiencia avanzada en UNIX Shell. 🎩 Requisitos deseables: • Conocimientos de sensibilidades, VaR y Stress Test., • Ingés B2 o superior., • Experiencia previa en entornos financieros o banca de inversión. 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación . Neotalent, the responsive peopl e. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Requisitos Académi cos: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación simi lar . Idiomas: Inglés: Nivel avanzado (oral y escrit o) – obliga torio. Español: Nivel avanzado (oral y escrito). Ingeniero de Soporte de Red Core (Core Network Support Engineer) Conocimientos Técnicos Conocimiento de los principios de las comunicaciones móviles 3GPP (3G, 4G y 5G).Conocimiento de los productos Huawei relacionados con la red core (SBC, IMS, 5GC).Huawei CS/IMS y NFVI Experiencia en proyectos de red core de Huawei. Otros Requisitos: Disponibilidad para realizar horas extra en caso de incidencias de emergencia o problemas críticos. Disponibilidad para estar de guardia fuera del horario laboral durante periodos de fechas especiales (opcional). Dar soporte al cliente en las tareas de mantenimiento de productos de red core de Huawei en España, incluyendo tecnologías y plataformas como NGN, IMS, CloudEPC, 5GC, en tre otras. Realizar actividades como: Resolución y diagnóstico de incidencias (troubles hooting). Operación y mantenimientode la red. Revisiones de estado y salud de la red (health checks). Identificación y mitigación de riesgos de red. Garantía y soporte durante eventos clave. Comunicación y coordinación con el cliente. Servicio de guardia y disponibilidad operativa (on-cal l/on-duty). Cualquier otra tarea requerida por el departamento AMS o por el cliente. Lo qu e ofrecemos: Oportunidad de participar en un proyecto de telecomunicaciones de alto impacto en España. Desarrollo profesional en tecnologías de vanguardia como 5G y Cloud Core.Un entorno de trabajo dinámico, internacional y con oportunidades de crecimiento .

Buscamos un/a Consultor/a SAP IBP para unirse a nuestro equipo y participar en el diseño, la configuración y el despliegue de soluciones de planificación de la cadena de suministro de alto impacto. Si te apasiona la consultoría SAP, la optimización de procesos de Supply Chain y quieres desarrollarte en un entorno ágil e internacional... ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? Trabajarás de la mano de los equipos de negocio (Demand, Supply, S&OP) y técnicos para traducir requerimientos complejos en soluciones funcionales sólidas sobre SAP IBP: Diseño & Blueprint: captura de requerimientos de negocio y diseño funcional de la solución. ⚙️ Configuración Core: parametrización de Planning Areas, Key Figures, Time Profiles, versiones, escenarios y datos maestros. Módulos IBP: implantación de Demand Planning, S&OP, Supply & Response, Inventory Optimization y/o Demand-Driven Replenishment. Frontend & Reporting: complemento de IBP para Excel, aplicaciones Fiori y dashboards de la Control Tower. Integraciones: definición y soporte a la integración de datos (CPI-DS / SDI, RTI) entre IBP y sistemas fuente (S/4HANA, ECC). Testing & Go-Live: pruebas unitarias/integración, soporte a UAT, migración de datos, formación y soporte post-implantación. ⚡ Metodología: colaboración ágil aplicando SAP Activate y Scrum. ¿Qué buscamos? Experiencia: alrededor de 5 años en consultoría SAP, con experiencia demostrable en SAP IBP. Visión de negocio: dominio de los procesos de planificación de la cadena de suministro (demanda, S&OP, aprovisionamiento, inventarios). Skills técnicos: configuración de modelos en IBP, complemento de Excel e integración (CPI-DS/SDI, RTI). Idiomas: inglés alto / profesional (proyectos de alcance internacional). Soft skills: capacidad analítica, orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. ⭐ Sumas puntos si cuentas con: Certificación en SAP IBP. Conocimiento en SAP S/4HANA (SD, MM, PP) o base previa en SAP APO/SCM. Experiencia en proyectos de implantación End-to-End (blueprint, build, testing, go-live). #SAP #SAPIBP #SupplyChain #IBP #SAPActivate #S4HANA #ConsultoríaSAP #SupplyChainPlanning #Empleo #TrabajoRemoto

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona con orientación al cliente, capacidad organizativa y visión operativa para incorporarse a un equipo dinámico y con un entorno de trabajo exigente . Buscamos una persona con un perfil claramente orientado al desarrollo software, pero con sensibilidad y criterio en IA, capaz de entender cómo aplicar estas tecnologías para aportar valor al negocio, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando una resolución ágil y eficaz. Coordinación de las tareas diarias del equipo y reparto de la carga de trabajo. Monitorización del estado del servicio, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas. Comunicación continua con clientes y equipos internos sobre el avance de incidencias y actuaciones. Actualización y mantenimiento de herramientas de gestión (Redmine o similares), garantizando la trazabilidad de las actuaciones realizadas. Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del servicio. Gestión de situaciones de presión o incidencias críticas, manteniendo siempre una comunicación profesional y orientada a la solución. Habilidades y requisitos Persona resolutiva y autónoma, con capacidad para tomar decisiones en el día a día. Perfil proactivo, dinámico y con rapidez de reacción ante imprevistos. Experiencia en gestión de incidencias y herramientas de seguimiento de servicios. Capacidad para organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Habilidades de comunicación y trato con clientes exigentes. Capacidad para coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de compromisos y plazos. Orientación al servicio y a la mejora continua. Valoraremos especialmente Experiencia con Redmine o herramientas similares de ticketing y gestión de proyectos. Experiencia en entornos de soporte, service desk o gestión de servicios IT. Capacidad para liderar operativamente equipos y coordinar actividades diarias. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Salario: a partir de 43.000-50.000 Euros +beneficios Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento especializada en los sectores de ingeniería, construcción e infraestructuras , ubicada en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud, gestionando la relación con clientes, liderando equipos técnicos y garantizando el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo de oficina, visitas a clientes y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud. Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos de PRL. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud. Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción. Gestionar la relación con clientes y proporcionar soporte técnico especializado. Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección. Colaborar con equipos multidisciplinares en diferentes proyectos. Impulsar iniciativas de mejora continua de procesos y contribuir a las actividades generales de consultoría. Requisitos Formación Titulación universitaria técnica en alguna de las siguientes disciplinas: Ingeniería Civil Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería de la Construcción Arquitectura Arquitectura Técnica Ingeniería de Edificación O titulaciones técnicas afines Además, se requiere: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) , preferiblemente con especialización en alguna o varias de las siguientes áreas: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía Psicosociología Aplicada Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Coordinación de Seguridad y Salud. Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras. Experiencia en gestión de equipos técnicos y relación directa con clientes. Sólido conocimiento de la normativa PRL y de entornos de obra. Requisitos valorables Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997 . Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Competencias Liderazgo y capacidad de supervisión de equipos. Orientación al cliente y gestión de stakeholders. Capacidad para la resolución de conflictos. Organización, planificación y gestión de prioridades. Gestión de incidencias y acciones preventivas. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión documental. Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo híbrido. Combinación de trabajo en oficina, teletrabajo y visitas a obra. Ubicación: Zaragoza. Disponibilidad para desplazamientos en función de las necesidades de los proyectos.