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¿Eres recién graduado de ingeniería de telecomunicaciones, informatica o ciberseguridad y buscas unas prácticas para empezar tu desarrollo profesional en Madrid? Si tu respuesta es sí, tienes suerte, estamos buscando una persona dinámica y proactiva para trabajar en diversos proyectos del sector ferroviario. Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en las diferentes áreas de Ciberseguridad y colaborar en proyectos relacionados con operaciones de seguridad, automatización, análisis de riesgos y mejora de procesos. Hay 3 vacantes disponibles para las siguientes áreas: • Cyber Automation & IA - soporte a automatizaciones de scripts, workflows, etc utilizando Python, Power AUtomate, APIs..., • Cyber Security Engineering - soporte a servicios de IAM/PAM y arqutecturas de ciberseguridad en redes, • Cyber Threat Analyst - soporte a servicios de seguridad para end-users, resolución de incidencias, monitoreo y reporte de actividades de control de seguridad. ¿Qué requisitos buscamos? • Haber terminado recientemente la carrera o estar cursando el último año de Ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería de software, master de ciberseguridad o similiar, • Disponibilidad para una jornada de 35h semanales., • Disponibilidad de asistir a la oficina 1 vez a la semana en Madrid (Boadilla del Monte), • Incorporación en Septiembre, • Inglés B2 (valorable). ¿Qué ofrecemos? 💻 Teletrabajo. 📚 Formación continua. 📝 Posibilidad de contrato indefinido tras el periodo de practicas. 🕐 Horario flexible acorde con tu organización diaria (jornada intensiva en verano). ✔️ Beca remunerada por 6 meses. ¿Estás interesado y quieres saber más? 📲Presenta tu candidatura y hablamos.

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional, • Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Experiencia • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Software Architect, Solution Architect o Product Architect., • Experiencia en el diseño y liderazgo de arquitecturas complejas y sistemas distribuidos., • Experiencia participando en proyectos Cloud sobre Azure y/o AWS. Conocimientos técnicos • Cloud Computing (AWS y Azure)., • Arquitecturas distribuidas y basadas en microservicios., • Integraciones mediante APIs SOAP y REST., • Arquitecturas orientadas a eventos y mensajería (MQSeries)., • API Managers como MuleSoft., • Soluciones de identidad y seguridad como Okta, SailPoint y Entra ID., • Conocimiento de arquitecturas legacy, incluyendo entornos Mainframe y tecnologías EJB. Habilidades clave • Visión global y capacidad de abstracción., • Capacidad de liderazgo técnico e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Orientación al equilibrio entre calidad técnica y valor de negocio., • Excelentes capacidades de comunicación con perfiles técnicos y stakeholders de negocio., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar entornos complejos. Valoraremos especialmente • Implicación, compromiso y responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Experiencia previa en el sector asegurador., • Participación en entornos enterprise complejos., • Experiencia en iniciativas y programas con impacto cross-producto., • Conocimiento de modelos de arquitectura empresarial y gobierno tecnológico. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. Además, participarás en programas clave como: • IIaB, la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables., • Mainframe Sunset, iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy., • Nebula, nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Product Architect para liderar el diseño y la evolución de la arquitectura de soluciones en uno de nuestros productos estratégicos. Se trata de un rol con una visión end-to-end de la solución, responsable de definir el diseño técnico global y asegurar que las implementaciones cumplen tanto los requisitos funcionales como los no funcionales. Trabajarás en estrecha colaboración con Tech Leads, Platform Architects y equipos de negocio, actuando como nexo entre la estrategia y la ejecución técnica para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con los objetivos de la compañía. Responsabilidades principales: Diseño y arquitectura • Diseñar soluciones end-to-end para proyectos e iniciativas dentro del producto., • Definir la interacción entre los distintos componentes de la solución: interfaces de usuario, APIs, integraciones y bases de datos., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos no funcionales, incluyendo escalabilidad, seguridad, resiliencia y rendimiento., • Asegurar la coherencia arquitectónica y tecnológica de las soluciones dentro del dominio asignado. Gobierno y toma de decisiones • Liderar el análisis técnico y la toma de decisiones arquitectónicas mediante la definición y mantenimiento de Architecture Decision Records (ADRs)., • Participar en foros transversales y comunidades de arquitectura para asegurar la alineación entre productos y dominios tecnológicos., • Impulsar la adopción de estándares, principios de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración y alineamiento • Colaborar con los Tech Leads para asegurar una correcta implementación de las soluciones diseñadas., • Trabajar conjuntamente con los Platform Architects en aquellas decisiones técnicas que requieran una visión transversal y soporte desde las plataformas corporativas., • Colaborar con los equipos de negocio en la definición, refinamiento y validación de requisitos., • Facilitar la comunicación entre los distintos actores involucrados en la construcción de la solución. Ejecución y acompañamiento • Acompañar a los equipos durante todo el ciclo de implementación de las soluciones., • Supervisar que las implementaciones se ejecutan de acuerdo con el diseño arquitectónico definido., • Identificar riesgos técnicos y proponer medidas de mitigación., • Evaluar y prototipar soluciones complejas mediante pruebas de concepto (PoCs). Estrategia tecnológica • Definir la estrategia tecnológica y el roadmap evolutivo del producto o dominio asignado., • Identificar oportunidades de mejora y modernización tecnológica., • Garantizar el alineamiento arquitectónico con el resto de productos y plataformas de la organización. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

Desde Tenth Revolution Group, buscamos un Customer Success Operations Manager para un importante cliente internacional dentro del sector SaaS en Madrid. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Qué buscamos? Perfil con 4-6 años de experiencia en Customer Operations en SaaS Conocimiento sólido en customer success dentro de entornos SaaS. Previa experiencia en implemenetación y optimización de plataformas de Customer Success. Inglés B2+/C1 - se hará prueba de nivel ya que trabajarás con equipos de España y otras ubicaciones dentro de Europa. Experiencia con herramientas de reporting, análisis de datos. Experiencia con CRM. Qué harás Diseño de modelos operativos de Customer Success (Escalabilidad, eficiencia). Administración y evaluación de la plataforma de CS incluyendo health scoring, procesos de renovación y expansión. Coordinación de iniciativas de formación, soporte y change management durante la implantación de nuevos procesos o herramientas. xbhjioe Condiciones Contrato indefinido con el cliente final Ubicación: Madrid Modalidad híbrida (3 días presenciales) Salario: 50,000 € - 55,000 € + variable + beneficios Oportunidad de desarrollo de carrera Buscas tu próximo reto? Envíanos tu CV!

Acerca del empleo Ganar una oferta no es cuestión de suerte. Es cuestión de método, criterio y saber en qué oportunidades merece la pena invertir el esfuerzo. En SOLURBAN llevamos años creciendo en el sector de la construcción e infraestructuras, y con ello ha crecido también nuestra actividad comercial. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Comercial que se dedique de forma exclusiva a esta función: desde la prospección de nuevas oportunidades hasta el cierre y seguimiento de las ofertas presentadas, liderando el proceso completo y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. No buscamos un perfil 100% técnico, pero sí que tenga conocimiento, cartera de contactos y experiencia en el sector de la construcción y las infraestructuras. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Cuáles serán tus funciones? Participación con la dirección en la elaboración y cumplimiento del plan comercial: targets, agenda comercial y seguimiento de objetivos. Prospección proactiva y generación de nuevas oportunidades, en colaboración con desarrollo de negocio y marketing. Selección y priorización de las oportunidades con mayores opciones reales de éxito, para invertir el esfuerzo donde más cuenta. Gestión de la cartera de clientes (incluidas grandes cuentas), atención y asesoramiento continuo, y construcción de una red de contactos sólida en el sector, incluyendo representación de la empresa en ferias y visitas técnicas (con disponibilidad para viajar). Análisis de la documentación contractual de licitaciones o requerimientos del cliente, y coordinación del equipo interno (Producción y Administración) y de proveedores para elaborar cada propuesta. Revisión, cierre y presentación de la oferta a Dirección y al cliente, con seguimiento hasta su resolución y registro en el ERP/CRM. Obtención y mantenimiento de la documentación necesaria para licitar (certificados de buena ejecución, solvencia, clasificaciones), y actualización constante sobre tendencias de mercado y normativa. ¿A quién buscamos? Formación técnica o comercial en estudios relacionados con el sector de la construcción/infraestructuras. Mínimo 3 años de experiencia como comercial en sectores como AECO, infraestructuras deportivas, energía o educación, con relaciones activas y trayectoria en generación de ofertas, desarrollo de negocio y prospección de mercado. Se valorará especialmente experiencia comercial en refuerzo y rehabilitación de estructuras, impermeabilización o pavimentación. Conocimiento de la planificación técnica y presupuestaria de un proyecto de obra (mediciones, calidades, precios, subcontrataciones) y experiencia con plataformas de contratación pública y privada. Manejo ágil de ERP, CRM, Excel, PowerPoint y herramientas de IA. Inglés valorable (B2-C1). Lo que más valoramos Liderazgo, proactividad y habilidad para tratar con clientes y resolver incidencias con criterio. Método, constancia y autocrítica para aprender de cada oferta, se gane o se pierda. Capacidad relacional para configurar una cartera de clientes sólida y estable. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido e incorporación inmediata (o a corto plazo). Un rol con impacto directo y visible, y autonomía real para organizar el proceso comercial. Salario compuesto de fijo más variable, en función de la consecución de objetivos anuales, acorde a experiencia. Coche de empresa. Tarjeta de restaurante para empleado. Equipo de apoyo en Producción y Administración para blindar cada oferta. Si te apasiona ganar propuestas, no solo presentarlas, este es tu sitio. xiphteb Inscríbete o escríbenos — estamos deseando conocerte.

¿Tienes experiencia en posiciones de captación y gestión de propiedades ? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Estamos en la búsqueda de un/a perfil Key Account de pisos de alquiler para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento. Tus funciones y responsabilidades serán: Gestionarás el proceso comercial. Realizarás la función de captación de inmuebles. Asistirás y darás solución a los requerimientos de nuestros clientes. Gestionarás la administración de bienes inmuebles a través de distintos canales. Realizar las entradas y salidas de los pisos en alquiler, contracto, etc. Buscamos a alguien como tú: Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Profesional con habilidades de comunicación. Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. Perfil proactivo y con experiencia realizando funciones comerciales. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. xiphteb Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM. Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente. Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño. Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday. Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo. Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional. Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue. Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior. Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting. Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday. Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones. Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección. Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.). Experiencia en entornos internacionales. Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xbhjioe Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Tu nueva empresa A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Importante compañía multinacional del sector packaging, especializada en entornos industriales de fabricación y transformación, busca incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar la actividad de mantenimiento de una de sus plantas ubicadas en la zona del Corredor del Henares (Madrid Este). Tu nuevo rol Reportando a Dirección de Producción, serás responsable de garantizar la disponibilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos de la planta. Entre tus principales funciones estarán: • Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento., • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo., • Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y revisiones reglamentarias., • Coordinar actuaciones con Producción y el resto de departamentos., • Gestionar órdenes de trabajo y realizar el seguimiento de las intervenciones., • Supervisar proveedores externos y gestionar presupuestos del área., • Impulsar mejoras orientadas a la eficiencia, fiabilidad y disponibilidad de los equipos., • Participar en iniciativas de calidad, seguridad y mejora continua. Qué necesitas para encajar • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia en mantenimiento dentro de entornos industriales., • Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores externos., • Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Conocimientos de SAP y herramientas Microsoft Office., • Nivel de inglés valorable. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de toma de decisiones, orientación a resultados y habilidad para colaborar con diferentes áreas de la organización. Qué ofrece la compañía • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con alta visibilidad e impacto dentro de la planta., • Entorno industrial dinámico y orientado a la mejora continua., • Posición con responsabilidad sobre personas, procesos e instalaciones., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. xqziphu, • Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: Cumplimiento de objetivos de ventas Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio. Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto Revisión mensualmente forecast vs real. Ejecución de la estrategia comercial Traducir la estrategia a tácticas. Identificar oportunidades prioritarias en el mercado. Gestión y escalado del equipo Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas Definir objetivos de ventas individuales Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento Coaching, feedback y revisiones de desempeño Coordinación corporativa Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas Inteligencia de mercado Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo Focalización en resultados Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos Alto grado de autonomía xqysrnh y toma de decisiones bajo presión Visión analítica: manejo de métricas y reporting Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo Nivel avanzado con CRM Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas Experiencia en el sector asegurador gadgets

¡Hola! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos SAP Sales Executive que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo en Madrid, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido y acompañar a nuestros clientes en la adopción de soluciones SAP que aporten valor a su negocio. • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio en el mercado nacional., • Gestión del ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Identificación de oportunidades en proyectos SAP, licencias, servicios gestionados y evolución tecnológica., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Gestión y seguimiento del pipeline comercial mediante CRM., • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes., • Representación de la compañía en eventos, reuniones y acciones comerciales. Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B de soluciones tecnológicas., • Valorable experiencia comercial en el ecosistema SAP o en empresas de consultoría tecnológica., • Conocimiento de procesos de venta consultiva., • Orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Conocimiento de soluciones SAP como SAP S/4H RISE y GROW, SAP SuccessFactors, SAP Analytics Cloud o SAP BTP., • Nivel de inglés intermedio o avanzado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xqysrnh somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Acerca del empleoGanar una oferta no es cuestión de suerte. Es cuestión de método, criterio y saber en qué oportunidades merece la pena invertir el esfuerzo.En SOLURBAN llevamos años creciendo en el sector de la construcción e infraestructuras, y con ello ha crecido también nuestra actividad comercial. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Comercial que se dedique de forma exclusiva a esta función: desde la prospección de nuevas oportunidades hasta el cierre y seguimiento de las ofertas presentadas, liderando el proceso completo y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes.No buscamos un perfil 100% técnico, pero sí que tenga conocimiento, cartera de contactos y experiencia en el sector de la construcción y las infraestructuras.¿Cuáles serán tus funciones?Participación con la dirección en la elaboración y cumplimiento del plan comercial: targets, agenda comercial y seguimiento de objetivos.Prospección proactiva y generación de nuevas oportunidades, en colaboración con desarrollo de negocio y marketing.Selección y priorización de las oportunidades con mayores opciones reales de éxito, para invertir el esfuerzo donde más cuenta.Gestión de la cartera de clientes (incluidas grandes cuentas), atención y asesoramiento continuo, y construcción de una red de contactos sólida en el sector, incluyendo representación de la empresa en ferias y visitas técnicas (con disponibilidad para viajar).Análisis de la documentación contractual de licitaciones o requerimientos del cliente, y coordinación del equipo interno (Producción y Administración) y de proveedores para elaborar cada propuesta.Revisión, cierre y presentación de la oferta a Dirección y al cliente, con seguimiento hasta su resolución y registro en el ERP/CRM.Obtención y mantenimiento de la documentación necesaria para licitar (certificados de buena ejecución, solvencia, clasificaciones), y actualización constante sobre tendencias de mercado y normativa.¿A quién buscamos?Formación técnica o comercial en estudios relacionados con el sector de la construcción/infraestructuras.Mínimo 3 años de experiencia como comercial en sectores como AECO, infraestructuras deportivas, energía o educación, con relaciones activas y trayectoria en generación de ofertas, desarrollo de negocio y prospección de mercado.Se valorará especialmente experiencia comercial en refuerzo y rehabilitación de estructuras, impermeabilización o pavimentación.Conocimiento de la planificación técnica y presupuestaria de un proyecto de obra (mediciones, calidades, precios, subcontrataciones) y experiencia con plataformas de contratación pública y privada.Manejo ágil de ERP, CRM, Excel, PowerPoint y herramientas de IA.Inglés valorable (B2-C1).Lo que más valoramosLiderazgo, proactividad y habilidad para tratar con clientes y resolver incidencias con criterio.Método, constancia y autocrítica para aprender de cada oferta, se gane o se pierda.Capacidad relacional para configurar una cartera de clientes sólida y estable.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido e incorporación inmediata (o a corto plazo).Un rol con impacto directo y visible, y autonomía real para organizar el proceso comercial.Salario compuesto de fijo más variable, en función de la consecución de objetivos anuales, acorde a experiencia.Coche de empresa.Tarjeta de restaurante para empleado.Equipo de apoyo en Producción y Administración para blindar cada oferta.Si te apasiona ganar propuestas, no solo presentarlas, este es tu sitio.Inscríbete o escríbenos — estamos deseando conocerte.

¿Dónde trabajarás? Desde Talent Search People colaboramos con una empresa multinacional líder en la distribución de gases medicinales y terapias respiratorias, contribuyendo cada día al bienestar de pacientes que dependen de estos tratamientos para mejorar su calidad de vida. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué harás? Buscamos incorporar un/a Responsable de Aprovisionamiento para gestionar y optimizar el flujo de materiales del negocio de Terapias Respiratorias a nivel Iberia. ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar la disponibilidad de materiales y el correcto aprovisionamiento. Controlar niveles de stock, stocks mínimos/máximos y posibles roturas o excesos de inventario. Supervisar la exactitud del inventario y analizar posibles desviaciones. Coordinar la distribución de materiales desde el almacén central hacia los diferentes puntos de consumo. Coordinar la operativa con el almacén y operador logístico externo. Realizar seguimiento de pedidos, importaciones y procesos logísticos. Mantener la relación con proveedores internacionales y stakeholders internos. Supervisar y coordinar al personal administrativo/logístico a su cargo. Elaborar y analizar KPIs de stock, consumos, gastos y niveles de servicio. Mantener actualizada la información de materiales y activos en SAP. Participar en auditorías y realizar seguimiento de acciones de mejora. Identificar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos. Participar activamente en proyectos de transformación y mejora continua. ¿A quién buscamos? Formación universitaria y/o experiencia demostrable en posición similar de al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos administrativos y/o logísticos. Experiencia de al menos 3 años en aprovisionamiento, inventarios y operaciones logísticas. Buen manejo de SAP y Excel. Nivel fluido de inglés. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que: Tome la iniciativa y sea capaz de buscar información y encontrar soluciones cuando no tenga todas las respuestas. Tenga capacidad para salir de lo establecido y pensar de forma diferente. Sea resolutiva y práctica. Tenga visión global del negocio. Disfrute identificando oportunidades de mejora. Sea colaborativa y tenga buenas habilidades de comunicación. Tenga curiosidad por la tecnología y la digitalización. Esté orientada a resultados, pero también al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa multinacional sólida y referente en su sector. Un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo a partir de 30.000 € brutos anuales + variable del 8% (según experiencia y trayectoria). Beneficios sociales y paquete de compensación atractivo. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. La posibilidad de generar un impacto directo en una actividad esencial para la salud de las personas. ¿Te interesa el reto? Si buscas una posición con responsabilidad, autonomía y posibilidades de crecimiento en un entorno internacional, queremos conocerte. xbhjioe Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Madrid (Las Tablas) | Modelo híbrido Contratación directa en cliente final – Aseguradora líder en Europa A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Te gustaría formar parte de una compañía aseguradora de primer nivel, con presencia internacional y una fuerte apuesta por la transformación digital y el dato? Buscamos un/a Product Owner Data para incorporarse (con contrato directo en cliente final) al equipo de Negocio Digital, responsable de impulsar iniciativas de Datos e Inteligencia Artificial que generen valor real para el negocio y mejoren la eficiencia operativa de la organización. Tu rol en el equipo Formarás parte del Área de Negocio Digital, liderando la ejecución operativa de iniciativas de Datos & IA. Actuarás como punto de conexión entre negocio y equipos técnicos, asegurando que los proyectos se definan correctamente, se ejecuten dentro de los plazos previstos y generen el impacto esperado. Tendrás una visión integral del ciclo de vida de las iniciativas, desde la toma de requisitos hasta la puesta en operación. Lo que harás Definición Funcional y Gestión de Requisitos • Recoger y analizar necesidades de negocio., • Traducir requisitos en especificaciones funcionales claras para los equipos técnicos., • Definir casos de uso, alcance funcional y criterios de aceptación., • Asegurar el alineamiento entre objetivos de negocio y soluciones de datos e inteligencia artificial. Gestión End-to-End de Iniciativas Data & IA • Gestionar el ciclo completo de los proyectos, desde su definición hasta su despliegue., • Priorizar iniciativas en función del valor aportado y la capacidad disponible., • Realizar seguimiento de entregables, riesgos, dependencias y desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos acordados. Coordinación de Equipos y Stakeholders • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, Data Science, arquitectura y automatización., • Facilitar la colaboración entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Actuar como interlocutor operativo con diferentes áreas de la compañía, especialmente con Data & IA., • Coordinar proveedores y gestionar dependencias y cargas de trabajo. Calidad y Mejora Continua • Supervisar la calidad de las entregas mediante validaciones funcionales y pruebas con negocio., • Garantizar una correcta documentación y transición a operación., • Diseñar y estandarizar procesos, plantillas y workflows que permitan escalar la ejecución del portfolio., • Impulsar modelos de trabajo orientados a la eficiencia y mejora continua. Seguimiento y Reporting • Monitorizar KPIs operativos y métricas de rendimiento., • Analizar capacidad de equipos y proveedores., • Dar soporte a los responsables del área en la gestión del portfolio y la priorización de iniciativas., • Proporcionar visibilidad sobre el estado y evolución de los proyectos. Lo que buscamos en ti • Formación universitaria en Economía, Ingeniería, Matemáticas, Sistemas de Información o similar., • Experiencia sólida en gestión de proyectos, toma de requisitos y análisis funcional., • Conocimiento de metodologías ágiles e híbridas., • Al menos 3 años de experiencia en:, • Definición de requisitos y casos de uso., • Análisis funcional y validación de entregables., • Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares., • Gestión de proyectos e iniciativas estratégicas., • Diseño de procesos, workflows y modelos operativos escalables., • Experiencia liderando iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa, la calidad del dato, el reporting o los modelos de coordinación., • Experiencia trabajando en squads multidisciplinares bajo metodologías ágiles., • Experiencia coordinando proveedores y gestionando dependencias y capacidad de trabajo. Conocimientos valorados: • DataOps y MLOps., • Arquitecturas Cloud., • Ciclo de vida del dato., • Entornos de Datos e Inteligencia Artificial., • Gobierno y gestión del dato., • Definición y seguimiento de KPIs operativos., • Evaluación de viabilidad técnica y operativa de iniciativas tecnológicas. Qué te ofrece la compañía • Contratación directa en cliente final., • Modelo híbrido (3 días oficina / 2 días remoto) en la zona de Las Tablas., • Flexibilidad horaria., • Servicio de autobús para acceder a la oficina., • Ayuda escolar para hijos., • Seguro de salud., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación en seguros personales y del hogar., • Ayuda por natalidad., • Plan de pensiones., • 28 días laborables de vacaciones., • Participación en proyectos estratégicos con impacto real. xqziphu, • Entorno estable, internacional y en constante evolución tecnológica.

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué estamos buscando? Analista Funcional Técnico Banca REQUISITOS: • Experiencia sólida de conocimiento funcional bancario y capacidad técnica., • Experiencia en Tesorería y Back Office, incluyendo productos financieros, derivados, contabilidad y reporting., • Experiencia en análisis funcional y también en el desarrollo, mantenimiento, soporte, correctivos y evolución de la aplicación de gestión de tesorería. FUNCIONES: • Analizar las necesidades de las áreas de negocio y convertirlas en requisitos funcionales y técnicos., • Diseñar, desarrollar y mantener la aplicación de gestión de tesorería., • Participar en mantenimientos evolutivos, correctivos, soporte y resolución de incidencias., • Trabajar directamente con los equipos funcionales y con los equipos técnicos., • Conocimiento de NatStar., • Experiencia en migraciones de Sybase/SAP a SQL Server., • Experiencia en integración entre sistemas legacy, plataformas bancarias y entornos Windows., • Experiencia en gestión o coordinación de equipos. Condiciones: Contrato indefinido 48K–55K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. Seguro médico privado 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre Formaciones IT e idiomas Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. xqziphu Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

La A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) impulsa proyectos de I+D aplicada para resolver retos críticos de transformación digital y seguridad. La unidad Funditec Intelligence lidera iniciativas basadas en IA/ML orientadas a impacto real en sectores como ciberseguridad, defensa y sistemas de doble uso . PROPÓSITO DEL PUESTO Buscamos un perfil de IA Cognitiva, Agentes e Interacción Humana que combine capacidades técnicas de ingeniería de inteligencia artificial con sensibilidad hacia factores humanos, psicología cognitiva, interacción humano-máquina y evaluación de sistemas inteligentes centrados en las personas. El rol está orientado a apoyar el diseño, implementación, experimentación y validación de soluciones de IA cognitiva capaces de interpretar lenguaje, procesar contexto, razonar sobre objetivos, generar planes, interactuar con humanos y apoyar tareas de decisión o automatización en entornos de seguridad, robótica, ciberseguridad y defensa. RESPONSABILIDADES CLAVE Implementación de módulos de IA cognitiva Implementar componentes para comprensión de lenguaje, clasificación de intenciones, extracción de entidades, restricciones y contexto. Desarrollar prototipos para generación de especificaciones estructuradas, planes, árboles de tareas o Behavior Trees conceptuales Desarrollo de agentes y sistemas interactivos Colaborar en el desarrollo de agentes basados en LLMs, RAG, embeddings, memoria, herramientas y flujos de decisión. Implementar pruebas de interacción humano-máquina mediante texto, voz, interfaces gráficas, simuladores o entornos robóticos. Modelado cognitivo, conductual y factores humanos Definir marcos conceptuales basados en atención, memoria, percepción, toma de decisiones, carga mental, aprendizaje y confianza. Traducir constructos psicológicos y cognitivos en variables medibles aplicables a sistemas de IA. Experimentación, evaluación y análisis de datos Ejecutar experimentos de entrenamiento, validación y comparación de modelos de IA. Preparar datasets, limpiar datos, documentar procesos de preprocesamiento y asegurar trazabilidad experimental. IA generativa, modelos multimodales y sistemas de apoyo a la decisión Usar APIs y frameworks de LLMs para tareas de generación, clasificación, extracción, razonamiento y evaluación. Implementar flujos básicos o intermedios de prompting, embeddings, RAG, vector stores y evaluación de respuestas. MLOps, calidad, seguridad y documentación Utilizar Git, GitHub/GitLab y buenas prácticas de desarrollo colaborativo. Apoyar pipelines reproducibles con MLflow, DVC, Docker, notebooks y CI/CD básico. REQUISITOS Formación Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o disciplinas afines. O bien: Neurociencia, Ciencias Cognitivas, Factores Humanos, Ergonomía Cognitiva, HCI o disciplinas relacionadas. Valorable formación complementaria en IA, ciencia de datos, estadística, programación, robótica, sistemas autónomos, ciberseguridad o simulación. Experiencia Experiencia práctica en Python, análisis de datos, prototipado de modelos de IA o desarrollo de soluciones tecnológicas. Experiencia en proyectos académicos, personales, prácticas, colaboraciones en I+D o entornos profesionales relacionados con IA, datos, HCI o factores humanos. Valorable experiencia en NLP, IA generativa, agentes, simulación, audio, visión, robótica o ciberseguridad. Valorable experiencia en diseño y análisis de experimentos conductuales. Valorable experiencia en evaluación psicológica, cognitiva, de usabilidad o de factores humanos. Conocimientos técnicos Programación: Python como lenguaje principal; C++ valorable. Frameworks de IA/ML: PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, scikit-learn. Datos: Pandas, NumPy, visualización, notebooks, limpieza y análisis de datos. Fundamentos de deep learning: CNN, RNN/LSTM, transformers y modelos generativos básicos. Conocimientos iniciales o intermedios de LLMs, embeddings, RAG, prompting, APIs de modelos y agentes. Control de versiones: Git, GitHub/GitLab. Valorable: Docker, MLflow, DVC, CI/CD, ROS2, procesamiento de audio, computer vision o simuladores. Estadística aplicada, diseño experimental y análisis de comportamiento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Modalidad híbrida (zona Carabanchel) Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Retribución flexible 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. xqziphu Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

¡Somos una de las TOP 10 empresas de servicios IT en el mundo y estamos ampliando nuestros equipos! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En el área de Seguros de NTT DATA somos uno de los drivers de actualización de las capacidades de toda empresa líder en el mercado asegurador. Realizamos desde la estrategia de compañía, pasando por operaciones, gestión de siniestros, visión única de cliente, procesos de contratación omnicanal, hasta infraestructuras técnicas y soluciones de sourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de profesionales como tu que quieran transformar el Sector Asegurador a través de soluciones tecnológicas basadas en SISnet. Si te gustan los retos y cumples con los requisitos detallados a continuación, ¡es el momento! Experiencia mínima 2 - 3 años en proyectos de transformación en sector seguros bajo el core SISnet Conocimientos en Zero Code, BPM, APIs, TLI2 Conocimiento de algunos de los siguientes ramos aseguradores: vida, hogar, salud, autos/motor. Muy valorable nivel de inglés B2 En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Además, te ofrecemos las siguientes condiciones: Una carrera profesional a tu medida. Pensando en que cada persona es diferente. Plan de formación adaptado a tu carrera y experiencia Oportunidad de participar en proyectos innovadores para grandes clientes nacionales e internacionales de primer nivel. En cualquier caso, NTT DATA te ofrece una posición estable, contrato indefinido y competitivos beneficios sociales. Trabajo en equipo desde el primer día, en NTT DATA, construimos para mejorar y seguir aprendiendo. Autonomía para desarrollar tu trabajo, en un entorno que fomenta la libertad y la toma de decisiones. ¡Únete! ¡Estamos deseando conocerte! xqziphu Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Backend Developer (Python + C++ | SOA) – Madrid (Híbrido) Estoy trabajando una posición de Backend que no es para todo el mundo. Buscan a alguien que se sienta cómodo en entornos técnicos exigentes, donde la arquitectura importa y no todo es “hacer endpoints”. Qué hay detrás Proyecto con backend sólido, donde se trabaja con: Python y C++ en entornos reales (no solo uno de los dos) Sistemas que utilizan Redis / Valkey Y, sobre todo, arquitectura SOA bien aplicada Aquí no vale conocerlo “de oídas”. Se busca experiencia real. Cómo se trabaja Modelo híbrido (3 días en Madrid) Equipo técnico con foco en calidad y estructura Qué encaja +4 años de experiencia en backend Gente que entiende lo que hace, no solo ejecuta Perfiles que han trabajado arquitectura de verdad (Si el nivel es alto, pueden ser algo flexibles con los años de experiencia) Condiciones Salario orientativo: hasta 45.000 € brutos anuales Modalidad híbrida en Madrid Importante No es una posición abierta a “probar suerte”. Si no has trabajado con Python + C++, Redis/Valkey y SOA, probablemente no encaje. Pero si sí, es de esas oportunidades donde puedes hacer buen trabajo técnico. Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme. No hace falta CV perfecto. Prefiero entender bien lo que haces. Estoy trabajando una posición de Backend que no es para todo el mundo. Buscan a alguien que se sienta cómodo en entornos técnicos exigentes, donde la arquitectura importa y no todo es “hacer endpoints”. Qué hay detrás Proyecto con backend sólido, donde se trabaja con: Python y C++ en entornos reales (no solo uno de los dos) Sistemas que utilizan Redis / Valkey Y, sobre todo, arquitectura SOA bien aplicada Aquí no vale conocerlo “de oídas”. Se busca experiencia real. Cómo se trabaja Modelo híbrido (3 días en Madrid) Equipo técnico con foco en calidad y estructura Qué encaja +4 años de experiencia en backend Gente que entiende lo que hace, no solo ejecuta Perfiles que han trabajado arquitectura de verdad (Si el nivel es alto, pueden ser algo flexibles con los años de experiencia) Condiciones Salario orientativo: hasta 45.000 € brutos anuales Modalidad híbrida en Madrid Importante No es una posición abierta a “probar suerte”. Si no has trabajado con Python + C++, Redis/Valkey y SOA, probablemente no encaje. Pero si sí, es de esas oportunidades donde puedes hacer buen trabajo técnico. Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme. No hace falta CV perfecto. Prefiero entender bien lo que haces.Alguna especialidad concreta (master/certificación)

Desde Hays estamos colaborando con una compañía biotecnológica global especializada en el desarrollo de fármacos innovadores de origen marino para el tratamiento del cáncer. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Buscamos un/a Analista Funcional ERP para incorporarse al equipo de Global IT Support. Funciones principales • Recopilar y analizar requerimientos funcionales junto a las diferentes áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, especificaciones, casos de uso y procedimientos., • Proporcionar soporte funcional de nivel 2 sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Gestionar incidencias, solicitudes de cambio y nuevas necesidades funcionales., • Coordinarse con equipos técnicos y proveedores para la resolución de problemas complejos., • Participar en pruebas funcionales, validación y despliegue de soluciones., • Realizar seguimiento y gestión de tickets mediante OTRS. Requisitos • Formación en Informática, Sistemas de Información o similar., • A partir de 3 años de experiencia como Analista Funcional., • Experiencia demostrable trabajando con ERP. (imprescindible)., • Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en requerimientos funcionales., • Experiencia en soporte funcional ERP y gestión de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y documentación. xqysrnh, • Inglés nivel B2+ Qué ofrecemos • Proyecto estable, contrato indefinido a través de Hays, • Modalidad presencial con flexibilidad, Colmenar Viejo, Madrid, • Participación en proyectos estratégicos de transformación tecnológica., • Salario competitivo

Empresa industrial de relevancia, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento que se encargará de gestionar el equipo del departamento y de planificar las actividades de mantenimiento de la instalación industrial. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Tendrá como principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de la instalación industrial, • Gestionar el presupuesto y los recursos del área de mantenimiento, • Liderar proyectos de mejora e inversiones técnicas en el área de mantenimiento, • Gestionar y desarrollar el equipo de mantenimiento, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad y prevención de Riesgos Laborales, • Elaborar reportes y asegurar la comunicación con la dirección. Buscamos un perfil de: • Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o titulaciones técnicas afines., • Se valorará formación complementaria en Mantenimiento o gestión de proyectos, • Experiencia previa en la posición o similar, de 5 años., • Capacidad de Liderazgo, Comunicación y Planificación., • Valorable inglés (B2) La persona seleccionada se incorporará a una compañía en crecimiento con una retribución acorde a la experiencia aportada. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades y formar parte de un proyecto en plena expansión? Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid. ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de Personas & ESG, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG. Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers. Entre tus responsabilidades estarán: - Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. - Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento. - Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos. - Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio. - Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación. - Participación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección. - Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos. ¿A quién estamos buscando? Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación. Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valoraremos especialmente: - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados. - Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección. - Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento. - Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. - Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Modelo híbrido de trabajo. - Horario: - Lunes a jueves: 09:00 – 18:00. - Viernes: 09:00 – 15:00. - Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. - 25 días hábiles de vacaciones. - Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización. - Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! ¡Te queremos conocer! Join, Trust, Win.

JEFE/A DEPARTAMENTO COMERCIAL EXPORTACION RESTO MUNDO ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a KEY ACCOUNT MANAGER GRANDES CUENTAS para una de nuestras empresas ubicada en Madrid. Gestionar y desarrollar la actividad comercial internacional en los mercados de Europa y Asia. Gestionar y desarrollar las cuentas comerciales internacionales asignadas. Prospectar y captar nuevos clientes en los mercados objetivo. Identificar oportunidades de negocio y promover nuevos productos. Organizar y participar en ferias, eventos y acciones de promoción internacional. Elaborar y desarrollar propuestas comerciales en coordinación con las áreas internas. Coordinar la documentación comercial y los procesos de exportación con las áreas implicadas. Colaborar con las distintas unidades productivas para garantizar el servicio al cliente. Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y reclamaciones de clientes. Gestionar el cobro y la reclamación de pagos pendientes. SE REQUIERE: Titulación universitaria en ADE, COMERCIO EXTERIOR o formación similar. Experiencia mínima de 4 años como Técnico de comercio exterior. Nivel de inglés alto, deseable francés. SE OFRECE: Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Remuneración según valía del candidato. Jornada completa. Horario: 08:30-17:30 === Descripción del perfil profesional JEFE/A DEPARTAMENTO COMERCIAL EXPORTACION RESTO MUNDO ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a KEY ACCOUNT MANAGER GRANDES CUENTAS para una de nuestras empresas ubicada en Madrid. Gestionar y desarrollar la actividad comercial internacional en los mercados de Europa y Asia. Gestionar y desarrollar las cuentas comerciales internacionales asignadas. Prospectar y captar nuevos clientes en los mercados objetivo. Identificar oportunidades de negocio y promover nuevos productos. Organizar y participar en ferias, eventos y acciones de promoción internacional. Elaborar y desarrollar propuestas comerciales en coordinación con las áreas internas. Coordinar la documentación comercial y los procesos de exportación con las áreas implicadas. Colaborar con las distintas unidades productivas para garantizar el servicio al cliente. Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y reclamaciones de clientes. Gestionar el cobro y la reclamación de pagos pendientes. SE REQUIERE: Titulación universitaria en ADE, COMERCIO EXTERIOR o formación similar. Experiencia mínima de 4 años como Técnico de comercio exterior. Nivel de inglés alto, deseable francés. === Descripción de la compañÃa El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Software Asset Management Officer (SAM) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: +3 años de experiencia en Software Asset Management / IT Asset Management / IT Compliance Conocimiento de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP u otros grandes vendors) Experiencia en análisis de contratos o gestión de activos IT Nivel de inglés B2/C1 (entorno internacional) Buen manejo de Excel / Power Query Conocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters…) Experiencia en auditoría IT o risk monitoring Responsabilidades principales: Gestión y control del inventario de software en distintos entornos internacionales Análisis de licencias y métricas de proveedores (Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.) Elaboración de reportes de compliance y seguimiento de riesgos Identificación de posibles incumplimientos de licencias y escalado a management Colaboración con equipos de compras (procurement) en negociaciones de contratos Optimización del uso de software para reducir costes y riesgos Mejora continua de procesos de Software Asset Management ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqziphu Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un-a implantador-a en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Formarás parte del equipo de Transformación de ISS, con la responsabilidad de llevar a cabo proyectos de Implantación de Soluciones Digitales para la Gestión de Operaciones. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Funciones principales • Gestión del proyecto de implantación., • Análisis de necesidades y diseño de la solución., • Coordinación con equipos técnicos y de negocio., • Preparación de la implantación y documentación., • Formación, acompañamiento y gestión del cambio., • Seguimiento post‑implantación y soporte inicial., • Mejora continua y evolución de la solución., • Industrialización de las implantaciones: participar en la definición y estandarización de procesos de implantación. Requisitos mínimos • Ciclo Formativo Grado Superior con interés por el manejo de nuevas tecnologías, valorable Ingeniería., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares., • Preferible conocimientos en el ámbito del Facility Management., • Imprescindible inglés fluído., • Ocasionalmente será necesario desplazamiento a sedes de ISS y de nuestros clientes en España., • Amplios conocimientos en Excel (Nivel Avanzado) • Capacidad de configurar y automatizar parte de su trabajo en Excel. • Se valorará conocimientos en el manejo de tablas de datos. • Será valorado conocimiento y manejo de GMAO’s, CAFM’s Ofrecemos Incorporación a una multinacional líder en su sector en contrato indefinido a jornada completa. Posibilidades de proyección profesional. Trabajo híbrido . Horario lunes a jueves de 8:00-16:30h y los viernes hasta las 14:00h todo el año. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. xqziphu Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

¿Dónde trabajarás? Desde Talent Search People colaboramos con una empresa multinacional líder en la distribución de gases medicinales y terapias respiratorias, contribuyendo cada día al bienestar de pacientes que dependen de estos tratamientos para mejorar su calidad de vida. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué harás? Buscamos incorporar un/a Responsable de Aprovisionamiento para gestionar y optimizar el flujo de materiales del negocio de Terapias Respiratorias a nivel Iberia. ¿Qué harás en tu día a día? • Garantizar la disponibilidad de materiales y el correcto aprovisionamiento., • Controlar niveles de stock, stocks mínimos/máximos y posibles roturas o excesos de inventario., • Supervisar la exactitud del inventario y analizar posibles desviaciones., • Coordinar la distribución de materiales desde el almacén central hacia los diferentes puntos de consumo., • Coordinar la operativa con el almacén y operador logístico externo., • Realizar seguimiento de pedidos, importaciones y procesos logísticos., • Mantener la relación con proveedores internacionales y stakeholders internos., • Supervisar y coordinar al personal administrativo/logístico a su cargo., • Elaborar y analizar KPIs de stock, consumos, gastos y niveles de servicio., • Mantener actualizada la información de materiales y activos en SAP., • Participar en auditorías y realizar seguimiento de acciones de mejora., • Identificar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos., • Participar activamente en proyectos de transformación y mejora continua. ¿A quién buscamos? • Formación universitaria y/o experiencia demostrable en posición similar de al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos administrativos y/o logísticos., • Experiencia de al menos 3 años en aprovisionamiento, inventarios y operaciones logísticas., • Buen manejo de SAP y Excel., • Nivel fluido de inglés. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que: • Tome la iniciativa y sea capaz de buscar información y encontrar soluciones cuando no tenga todas las respuestas., • Tenga capacidad para salir de lo establecido y pensar de forma diferente., • Sea resolutiva y práctica., • Tenga visión global del negocio., • Disfrute identificando oportunidades de mejora., • Sea colaborativa y tenga buenas habilidades de comunicación., • Tenga curiosidad por la tecnología y la digitalización., • Esté orientada a resultados, pero también al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa multinacional sólida y referente en su sector., • Un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo a partir de 30.000 € brutos anuales + variable del 8% (según experiencia y trayectoria)., • Beneficios sociales y paquete de compensación atractivo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • La posibilidad de generar un impacto directo en una actividad esencial para la salud de las personas. ¿Te interesa el reto? Si buscas una posición con responsabilidad, autonomía y posibilidades de crecimiento en un entorno internacional, queremos conocerte. xbhjioe Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

¿Dónde trabajarás? Desde Talent Search People colaboramos con una empresa multinacional líder en la distribución de gases medicinales y terapias respiratorias, contribuyendo cada día al bienestar de pacientes que dependen de estos tratamientos para mejorar su calidad de vida. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué harás? Buscamos incorporar un/a Responsable de Aprovisionamiento para gestionar y optimizar el flujo de materiales del negocio de Terapias Respiratorias a nivel Iberia. ¿Qué harás en tu día a día? • Garantizar la disponibilidad de materiales y el correcto aprovisionamiento., • Controlar niveles de stock, stocks mínimos/máximos y posibles roturas o excesos de inventario., • Supervisar la exactitud del inventario y analizar posibles desviaciones., • Coordinar la distribución de materiales desde el almacén central hacia los diferentes puntos de consumo., • Coordinar la operativa con el almacén y operador logístico externo., • Realizar seguimiento de pedidos, importaciones y procesos logísticos., • Mantener la relación con proveedores internacionales y stakeholders internos., • Supervisar y coordinar al personal administrativo/logístico a su cargo., • Elaborar y analizar KPIs de stock, consumos, gastos y niveles de servicio., • Mantener actualizada la información de materiales y activos en SAP., • Participar en auditorías y realizar seguimiento de acciones de mejora., • Identificar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos., • Participar activamente en proyectos de transformación y mejora continua. ¿A quién buscamos? • Formación universitaria y/o experiencia demostrable en posición similar de al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos administrativos y/o logísticos., • Experiencia de al menos 3 años en aprovisionamiento, inventarios y operaciones logísticas., • Buen manejo de SAP y Excel., • Nivel fluido de inglés. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que: • Tome la iniciativa y sea capaz de buscar información y encontrar soluciones cuando no tenga todas las respuestas., • Tenga capacidad para salir de lo establecido y pensar de forma diferente., • Sea resolutiva y práctica., • Tenga visión global del negocio., • Disfrute identificando oportunidades de mejora., • Sea colaborativa y tenga buenas habilidades de comunicación., • Tenga curiosidad por la tecnología y la digitalización., • Esté orientada a resultados, pero también al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa multinacional sólida y referente en su sector., • Un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo a partir de 30.000 € brutos anuales + variable del 8% (según experiencia y trayectoria)., • Beneficios sociales y paquete de compensación atractivo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • La posibilidad de generar un impacto directo en una actividad esencial para la salud de las personas. ¿Te interesa el reto? Si buscas una posición con responsabilidad, autonomía y posibilidades de crecimiento en un entorno internacional, queremos conocerte. xbhjioe Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Sobre el puesto En Habla Computing buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Datos con vocación de arquitecto/a, apasionado/a por la programación y por la construcción de soluciones robustas en entornos cloud y big data. No se trata de un proyecto cerrado en un único sector: trabajamos con distintos clientes y dominios, por lo que valoramos especialmente la capacidad de entender el contexto del cliente, sus necesidades reales y traducirlas en soluciones técnicas sólidas y bien diseñadas. Buscamos perfiles con experiencia profunda en Spark (PySpark/Scala), y buen conocimiento del ecosistema Databricks . Nos interesa alguien que no sea solo usuario de la herramienta, sino que comprenda cómo funciona internamente: ejecución distribuida, optimización, particionado, planificación, rendimiento, arquitectura de clusters, etc. Además, valoramos experiencia en tecnologías de IA generativa y ecosistemas modernos: LangChain, agentes, arquitecturas RAG, espacios tipo Genie, integración de LLMs en pipelines productivos, etc. En Habla somos también formadores y divulgadores: damos charlas en meetups y conferencias, y nos gusta compartir lo que aprendemos. Por eso, damos mucha importancia a las habilidades de comunicación , tanto a nivel técnico (en informes de proyecto) como de divulgación. • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines y aplicaciones de datos en entornos distribuidos con Spark., • Diseñar arquitecturas modernas de datos en entornos cloud., • Optimizar procesos y código asegurando eficiencia, rendimiento y escalabilidad ., • Comprender el dominio y los requisitos del cliente, y transformarlos en soluciones técnicas bien estructuradas., • Participar en el diseño de arquitecturas de datos y soluciones basadas en IA., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería: versionado, testing, documentación, CI/CD y revisión de código., • Investigar nuevas tecnologías y evaluar su aplicabilidad real en proyectos., • Compartir conocimiento dentro del equipo y contribuir al crecimiento técnico colectivo., • Participar en actividades de divulgación técnica: artículos, charlas, meetups o formación. ✅ Requisitos mínimos 1️⃣ Actitud y vocación • Te gusta programar , poner aplicaciones en producción y tienes pasión por tu profesión. Te levantas por la mañana y piensas: qué suerte tengo de ganarme la vida con lo que de verdad me gusta hacer., • Tienes curiosidad técnica y ganas de entender cómo funcionan las cosas: no te conformas con ser simplemente un usuario de las herramientas que utilizas. Si te quitaran el chatgpt, programarías más lento a lo mejor, pero igual de bien., • Te interesa investigar el estado del arte de nuevas librerías, frameworks y enfoques, y tienes ambición por crear tus propias herramientas, librerías o incluso frameworks y lenguajes., • Al menos 2 años de experiencia práctica en entornos cloud y big data., • Experiencia sólida trabajando con Spark en entornos distribuidos., • Experiencia desplegando soluciones en entornos cloud (AWS o Azure)., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o áreas afines., • Buena capacidad de comunicación escrita y oral, y buena gestión de expectativas con cliente y equipo., • Capacidad de trabajo colaborativo, proactividad y responsabilidad profesional., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos técnicos internacionales. ⭐ Requisitos valorables • Experiencia avanzada en Databricks ., • Experiencia en arquitecturas modernas (Lakehouse, Data Mesh, etc.)., • Experiencia en machine learning clásico y/o MLOps., • Experiencia con tecnologías de IA generativa (LangChain, agentes, RAG, LLMOps, etc.)., • Conocimientos de Scala u otros lenguajes funcionales., • Participación en comunidades técnicas, open source o proyectos personales relevantes., • Experiencia como formador/a, ponente en conferencias o meetups., • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a experiencia y competencias en el rango 35k-50k., • Formación técnica continua (sesiones internas semanales)., • Clases de inglés subvencionadas., • Apoyo para certificaciones en Databricks y tecnologías cloud., • Participación en proyectos de alto impacto en distintos sectores., • Carrera profesional sólida como programador/a y arquitecto/a de soluciones big data ., • Entorno técnico exigente y colaborativo, con algunos de los profesionales más especializados del sector., • Implicación real en la comunidad técnica: meetups, conferencias y posibilidad de participar como ponente. Escríbenos por LinkedIn o envía un correo a con el asunto: • Un breve párrafo presentándote y explicando por qué encajas con el rol., • Disponibilidad de incorporación., • Material relevante (LinkedIn, GitHub, artículos, charlas, proyectos personales, etc.). Te confirmaremos recepción y, si encajas con el perfil, te contactaremos para continuar con el proceso. Protección de datos: trataremos tu candidatura con estricta confidencialidad y únicamente para este proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Vivo en una vivienda unifamiliar y necesito que el trabajo se haga de forma limpia y con seguridad. Estoy buscando un/a profesional para arreglar una fuga de agua en el grifo de la cocina. El objetivo es localizar la filtración, reemplazar o reparar la junta, y asegurar que no haya pérdidas adicio

Si tienes experiencia en este ámbito y te interesa formar parte de un proyecto universitario orientado a la innovación y la tecnología,. Experiencia profesional y/o docente relacionada con el área. Grado de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial.

Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Desde Servicios para el Hogar buscamos un responsable de operaciones para

Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Centro de trabajo: Pozuelo de AlarcónDesde HomeServe apostamos por las pe

Impartir docencia en el Grado en Relaciones Internacionales. Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG. Experiencia docente, especialmente en el ámbito universitario.

El Grupo Pimiento Verde, empresa con más de veinte años de experiencia en el sector, selecciona Jefe/a de Cocina para uno de sus restaurantes en Madrid. Experiencia en gestión de pedidos, costes, APPCC e inventarios. Buscamos una persona con experiencia, liderazgo y pasión por la gastronomía pa

Experiencia docente universitaria y vocación por la excelencia académica. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Acreditación por ANECA o agencia autonómica equivalente.

En UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología buscamos profesionales con experiencia y vocación docente para incorporarse a nuestro claustro durante el curso académico 2026/27 en el Grado de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial 📚 Asignaturas:Sistemas Distribuidos – Semes

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Prácticas en el departamento legal de Nippon Gases en Madrid, para asistir en la gestión de contratos, operaciones corporativas, secretaría societaria y cumplimiento normativo, aprendiendo del sector de gases industriales y medicinales.

Especialista CRM con experiencia en HubSpot para liderar la estrategia y operativa, segmentar bases de datos de jugadores, optimizar campañas y asegurar el cumplimiento normativo en el sector del juego online.