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Tengo varias especies que frecuentan la zona y me gustaría asesoramiento sobre el mejor Sur de exposición, altura y orientación para evitar depredadores. No tengo herramientas específicas, así que busco alguien con experiencia en montaje de nichos y con materiales seguros para aves. Quiero inst

Alfasigma es una empresa sanitaria global privada fundada hace más de 75 años en Italia, donde hoy en día sigue teniendo su sede en Bolonia y Milán. El Grupo opera en más de 100 mercados que abarcan Europa, América del Norte y del Sur, Asia y África. Hace más de tres años, emprendimos un viaje transformador para convertirnos en una empresa sanitaria verdaderamente global e innovadora, con un enfoque líder en la salud gastrointestinal (GI). Hemos experimentado un crecimiento notable, casi duplicado nuestros ingresos, expandiéndonos geográficamente e integrando varias adquisiciones clave. También hemos evolucionado nuestro portafolio, expandido a segmentos raros y especializados, y reforzado nuestra cartera y las capacidades de las personas. ¡Pero nuestro viaje está lejos de estar completo! De hecho, esto es solo el comienzo de un nuevo y audaz capítulo en la historia de Alfasigma. Estamos comprometidos con impulsar la innovación y aprovechar nuestra amplia experiencia para ofrecer mejor salud y una mejor calidad de vida a pacientes y consumidores en todo el mundo, además de ampliar nuestro alcance en diversos mercados. La persona que ocupe esta posición tiene como principales tareas: • Preparación y mantenimiento de expedientes de Registros, • Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales y europeas aplicables., • Monitorear el estatus de las solicitudes presentadas y coordinar las respuestas a requerimientos de las autoridades sanitarias., • Supervisar la conformidad del etiquetado y acondicionamiento de los productos con las regulaciones vigentes., • Asegurar la actualización continua de registros según los cambios normativos., • Revisión de los materiales promocionales de acuerdo a normativa local, • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía para garantizar la alineación regulatoria., • Proveer soporte técnico y estratégico en el lanzamiento de nuevos productos y en proyectos de expansión de mercado., • Participar en las reuniones de las asociaciones de la industria de medicamentos y de productos de autocuidado; 1. Formación Académica • Título universitario en área de la salud preferiblemente Farmacia., • Cursos o certificaciones en regulación sanitaria o asuntos regulatorios (deseable). 1. Conocimientos Técnicos • Conocimiento en la normativa nacional y europea de registro de Medicamentos y valorable en productos de CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios). 1. Experiencia Laboral • 5-7 años de experiencia previa en posición similar., • Valorable experiencia previa con productos CHC CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios), • Gestión de dossiers y trámites regulatorios. 1. Habilidades y Competencias • Capacidad analítica para interpretar normativas y realizar evaluaciones., • Gestión del tiempo y habilidad para trabajar bajo presión., • Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office, portales de autoridades, valorable conocimientos en eCTD y en Veeva. En Alfasigma, fomentamos una cultura en la que el valor para innovar es clave para nuestro éxito. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales y amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro compromiso con las personas y los pacientes está en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a personas con perspectivas y experiencias únicas. Creemos que la mentalidad abierta, la colaboración y la pasión compartida por la innovación son esenciales para lograr un progreso significativo. #J-18808-Ljbffr

Chez Gens de Confiance, nous croyons que la confiance est au cœur des belles rencontres et des échanges de qualité. Dans l’équipe VacOps, notre mission est d’accompagner les propriétaires de locations de vacances à chaque étape de leur parcours : onboarding, optimisation de l’annonce, suivi des demandes de réservation et fidélisation. Notre ambition ? Créer davantage de valeur pour les membres propriétaires et améliorer durablement la performance de nos opérations. Dans le cadre du projet Host Success, nous transformons progressivement notre approche en nous appuyant sur les principes du LEAN Management : identifier les irritants, résoudre les problèmes à la source et améliorer continuellement nos pratiques. Nous recherchons un(e) Team Leader VacOps pour accompagner cette transformation, faire progresser l’équipe au quotidien et contribuer directement à l’amélioration de l’expérience des membres. Ce poste repose sur un équilibre entre 50% d’opérationnel et 50% d’amélioration continue. Tu es avant tout un leader de terrain, proche des équipes, des membres propriétaires et des réalités opérationnelles. Animer les rituels LEAN : faire vivre les routines de management visuel et de résolution de problèmes afin de donner à l’équipe une vision claire de ses résultats et de ses priorités. Être au cœur des opérations : réaliser les mêmes missions que les membres de l’équipe VacOps, notamment les appels aux propriétaires, l’onboarding, l’amélioration des annonces et les actions de fidélisation. Incarner l’excellence opérationnelle chère à Gens de Confiance : assurer les standards de qualité dans les échanges avec les propriétaires, l’efficacité opérationnelle et la posture commerciale. Former et accompagner les équipes : transmettre les bonnes pratiques, former les agents aux méthodes et aux outils, et assurer un suivi qualité régulier pour garantir le respect des standards et favoriser la montée en compétences de chacun. Identifier les irritants : détecter directement sur le terrain les difficultés rencontrées par les propriétaires et les dysfonctionnements qui freinent la performance de l’équipe. Aider à optimiser les outils. Résoudre les problèmes à la source : détecter, prioriser et analyser les problèmes opérationnels avec les agents, en identifiant les causes racines plutôt qu’en traitant uniquement leurs conséquences. Mettre en place des solutions concrètes : tester des améliorations, optimiser les outils, mesurer leurs résultats et standardiser les pratiques qui fonctionnent. Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans les opérations, le Customer Success, la relation client ou la performance opérationnelle où la qualité d’exécution et l’efficacité opérationnelle sont essentielles.Tu aimes être sur le terrain et être prêt(e) à réaliser toi-même les missions opérationnelles pour comprendre les enjeux et montrer l’exemple.Tu as au moins 1 an d’expérience en tant que Team Lead Sales ou Customer Care (petite ou grande équipe)Langue : Français courant, à l’oral comme à l’écrit, avec une excellente maîtrise des échanges téléphoniques.Une expérience en marketplace, travel tech, location de vacances est un plus.Tu es à l’aise avec les indicateurs de performance et sais t’appuyer sur les données pour identifier les priorités et mesurer les résultats.Tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser les sujets ayant le plus d’impact.Tu es proactif(ve), curieux(se) et orienté(e) solutions : tu n’attends pas que les problèmes soient résolus par quelqu’un d’autre pour agir.Tu apprécies les environnements collaboratifs dans lesquels la progression collective compte autant que la performance individuelle.Ce qui fera la différence : Ta capacité à allier exigence et bienveillance, à comprendre les réalités du terrain et à transformer les irritants du quotidien en améliorations concrètes. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a AI Product Builder para formar parte de nuestro equipo de IA. Hola, soy Fernando Menéndez (LinkedIn), Head of AI de Qida. Me uní a Qida en septiembre de 2025 para liderar la estrategia de IA de punta a punta. Mi objetivo es claro: dejar de jugar con pilotos aislados y construir soluciones que transformen de verdad cómo operamos, cómo vendemos, y qué podemos poner al servicio de la población sénior. Antes de esto, pasé 5 años en Amazon liderando productos tecnológicos y programas de gran escala en Europa. Ahora, mi obsesión es usar la IA (especialmente GenAI) como palanca de transformación estructural para Qida. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. La misión es simple: "Hacer que la IA deje de ser una promesa y se convierta en valor real para miles de personas". Buscamos a un AI Product Builder. Olvídate de roles puramente técnicos; este es un perfil híbrido: AI Product Manager + Engineer + AI Evangelist. Diseñarás, desarrollarás y desplegarás soluciones que mejoren la vida de los mayores y la eficiencia de Qida. • Identificar y ejecutar: Liderar el roadmap de IA junto a mí, detectando dónde la tecnología puede mover la aguja., • Construir (de verdad): Desarrollar MVPs y soluciones escalables E2E (usando Python, SQL o herramientas low-code) con autonomía, calidad y velocidad., • Entrar al barro: Desde desplegar agentes de voz hasta optimizar modelos predictivos de salud., • Medir el impacto: Si no genera ROI y impacto social real, no nos interesa., • Buscamos a alguien con mentalidad de Builder. "Buena persona" y "persona buena" en lo suyo., • +5 años de experiencia en ámbitos técnicos (Data, Ingeniería o Analítica)., • Dominio de Python y SQL., • Experiencia real construyendo o implementando soluciones basadas en datos o IA., • Ownership Radical: No esperas a que te digan qué hacer. Ves un problema, diseñas la solución y la ejecutas., • Mentalidad de "Entrar al barro": Te apasiona la estrategia, pero te diviertes picando código o ajustando prompts hasta que el producto brilla., • Visión Híbrida (Negocio-Tech): Eres capaz de hablar con un desarrollador sobre arquitectura y con el equipo de ventas sobre impacto en conversión., • Obsesión por la calidad: No aceptas que tus soluciones funcionen sólo “okay”, y te aseguras de tener medidas que permitan garantizar la calidad de los productos en todo momento., • Hambre: La IA corre muy rápido. Tienes la curiosidad y la velocidad para no quedarte atrás., • Sólidas competencias interpersonales., • Alta energía, pasión y compromiso. Nuestra propuesta de valor es clara: • Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás., • Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra)., • Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están., • Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo., • Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan., • Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa., • Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento., • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras., • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños., • Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow., • Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

LegalPlace souhaite lancer une nouvelle équipe Sales à Barcelone et recrute ses premiers Sales Inbound pour accompagner la forte croissance en France. Le poste est en CDI et s’inscrit dans une expansion internationale au cœur du quartier de la FrenchTech. Vous travaillerez sur un portefeuille complet couvrant création d’entreprise, domiciliation, comptabilité et services associés, avec des leads entrants et des relances stratégiques, en collaboration avec les autres équipes Sales. #J-18808-Ljbffr

Since 2015, papernest has been transforming the way people manage their contracts, making subscription, management, and switching simple through one smart, intuitive platform. We have supported more than 2 million customers across France, Spain, and Italy. Along the way, we have continued to invest in new verticals, establishing papernest as a high-performing, innovative, and competitive scale-up in a fast-growing market. With over 900 employees, we are strengthening our position as a European market leader. In this role you will: En tant que Commercial·e Health Insurance, tu es le point d'entrée pour les prospects qui souhaitent souscrire une mutuelle santé. Ta mission est de transformer un intérêt plus ou moins qualifié pour nos services en une opportunité commerciale. Tu te concentres sur la gestion de demandes entrantes et sortantes de personnes souhaitant faire des économies sur leur contrat de mutuelle santé. - Analyser et traiter les demandes entrantes et sortantes de particuliers (appels, formulaires web) avec efficacité et réactivité. - Mener une phase de découverte par téléphone pour qualifier précisément le besoin du prospect : postes de remboursement budget, services complémentaires (obsèques, prévoyance), etc. - Identifier les difficultés liées à la souscription de mutuelle santé et présenter papernest comme la solution évidente. - Contribuer directement à l'amélioration de notre approche commerciale en identifiant les besoins d'ajustements sur notre stratégie d'acquisition. - Travailler avec l'équipe acquisition pour construire le discours commercial le plus impactant pour répondre à des demandes plus ou moins qualifiées. - Une première expérience commerciale ou en relation client réussie (stage et alternance inclus) dans la vente de mutuelles santé. - Excellente aisance à l’oral, bonnes capacités d’écoute, sens de la persuasion, capacité à gérer des objections. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta curiosité et ta capacité à résoudre les problèmes. - Motivé(e), résilient(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à apprendre. - Français courant obligatoire. Ce que nous t’offrons : Contrat CDI, temps plein Rémunération : Salaire fixe de 21 004 € brut par an + primes non plafonnées. Yummy Friday: petit déjeuner offert par papernest tous les vendredi. What We Offer You - Evolve in an international and inclusive environment: Everyone has a place at papernest, and with over 46 nationalities, it’s common to start a sentence in French and finish it in English or Spanish! - Compensation: receive Subscription Bonuses for Company Creators (BSPCE) from your first day, in line with company regulations. - Benefits: as a provider of home insurance and green energy, we offer our employees attractive deals. After all, it shouldn’t be just our clients who benefit! - Health: enjoy mutual health insurance through Alan, offering simple, paper-free management of your healthcare expenses, with 50% covered by papernest. - Meals: access the Swile card for meal vouchers valued at €9 per working day, with 50% covered by papernest. Plus, enjoy breakfast every friday at the office, a fully stocked Ideal Garden refrigerator, and discounted rates at partner restaurants for healthy, balanced meals. - Sport: accès au service GYMLIB pour profiter de salles de sports à prix réduit. - Training: your growth is our priority. You’ll have continuous training aligned with your goals, whether in technical, language, or managerial skills. - Career Development: numerous opportunities await you to deepen your expertise or explore new directions. We’re here to support your professional goals. - Remote Work: take advantage of 2 remote work days per week to enhance your focus and productivity. - Legal Advice: access the Ekie solution for dedicated legal and tax advice, helping you manage all your procedures with peace of mind! Regardless of your age, gender, background, religion, sexual orientation, or disability, there’s a place for you with us. Our selection processes are designed to be inclusive, and our work environment is adapted to everyone’s needs. We particularly encourage applications from women. Even if you feel that you don’t meet all the criteria outlined in this job posting, please know that every application is valuable. We strongly believe that diverse and varied backgrounds enrich our team, and we will carefully consider your application. Parity and diversity are essential assets to our success. About Us At papernest, we believe that moving home and managing everyday contracts should be simple, seamless, and stress-free. We are a fast-growing European scale-up on a mission to simplify one of life’s most complicated moments: moving. Our platform allows users to centralize, subscribe, transfer, and manage all their essential contracts—such as energy, internet, insurance, and more—in one place, completely free of charge. Founded in Paris, papernest has grown into a multicultural company operating across several European markets. Our teams combine technology, product innovation, and operational excellence to deliver a smooth experience for millions of users. We are driven by impact. Every improvement we make in our product directly helps people save time, reduce administrative burden, and regain control on their daily lives. Our Culture We value ownership, curiosity, and collaboration. At papernest, ideas matter more than hierarchy, and everyone is encouraged to contribute to shaping the product and the company. We move fast, test, learn, and iterate. Ambition and pragmatism go hand in hand: we aim high, but we focus on delivering real value every day. Diversity and international collaboration are part of our DNA, with teams bringing together a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives. Why Join Us Joining papernest means becoming part of a company that is scaling rapidly while staying deeply focused on user experience and impact. You will work on meaningful problems, collaborate with talented teams, and help shape a product used by millions across Europe. We are building more than a product—we are building a simpler way to manage life’s essential services. #J-18808-Ljbffr

LegalPlace débarque à Barcelone ! LegalPlace, c’est une solution clé en main pour tout entrepreneur: création d’entreprise, domiciliation, comptabilité, gestion juridique… Nous permettons à des milliers d’entrepreneurs de gagner du temps et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : développer leur activité. Depuis 2016, nous sommes devenus un acteur de référence en France, avec déjà plus de 200 000clients accompagnés et une croissance qui ne faiblit pas. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en ouvrant un hub à Barcelone, au cœur du quartier de la FrenchTech, pour soutenir notre forte demande et accélérer notre croissance Nous cherchons nos premiersSales Inbound pour accompagner cette expansion et écrire cette nouvelle page avec nous. Contexte & projet Nous lançons une nouvelle équipe Sales à Barcelone pour répondre à la très forte croissance de LegalPlace en France. Les sujets sur lesquels nous accompagnons nos clients couvrent tout le cycle de vie de l’entrepreneur (nous proposons une plateforme tout en un) : - Création et gestion de société - Domiciliation - Comptabilité - Comptes professionnels - Changement de statuts - Dissolutions Objectifs de l’équipe - Générer des opportunités pour les profils seniors - Maximiser le volume de ventes - Développer l’upsell (proposer des services additionnels pertinents) - Co-construire ensemble : participer activement à la mise en place de l’équipe, des méthodes et des process Organisation & méthode - Uniquementdes leads entrants à volonté: pas de prospection à froid. - Nous recevons un volume important de demandes (notamment des prospects qui n’ont pas finalisé leur démarche en ligne) : les relances sont donc stratégiques. - Chaque Sales traite un flux régulier de prospects afin d’assurer un suivi rapide et efficace. Tes missions - Tu seras en première ligne pour accompagner les entrepreneurs dans leurs projets : par téléphone ou par mail, tu les aideras à structurer leurs démarches et à trouver les bonnes solutions. -Tu présenteras nos offres sur mesure: création d’entreprise, domiciliation, comptabilité, et bien plus encore - tout en apprenant à comprendre leurs besoins et à identifier les meilleures opportunités. - Tu apprendras à qualifier les leads et à repérer les occasions de créer de la valeur, avec l’aide de ton équipe et de ton manager. - Tu travailleras en étroite collaboration avec les autres équipes Sales sur les dossiers plus complexes : une belle occasion de progresser et de monter en compétence. Et surtout, tu participeras à la construction de notre organisation : tes idées et ton regard neuf compteront pour améliorer nos process et nos outils. Ton profil - Tu es idéalementjeune diplomé(e) d'une grande école de commerce française. - Tu parles français couramment. - Tu as déjà une première expérience stage/alternance en vente ou en relation client, idéalement en start-up ou dans un environnement qui bouge. - Tu as de l’aisance relationnelle, le goût du challenge et surtout l’envie de participer à un projet ambitieux dès le départ. Pourquoi nous rejoindre ? - Tu fais partie des pionniers de notre aventure à Barcelone. - Tu participes à la création d’un hub en pleine croissance. - Tu évolues rapidement vers de nouvelles responsabilités. - Tu travailles dans un cadre international… sous le soleil de Barcelone. Notre proposition CDI démarrage dès que possible Conditions de travail - Amplitude horaire :du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 12h à 20h. Rémunération : entre 22 000€ brut/an fixe et 25 000€ brut/an + primes mensuelles déplafonnées. Une formation commerciale sur-mesure 1 jour de télétravail par semaine Déroulement des entretiens Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement Entretien avec ton futur Manager Business case et restitution avec notre Head of Sales #J-18808-Ljbffr

Since 2015, papernest has been transforming the way people manage their contracts, making subscription, management, and switching simple through one smart, intuitive platform. We have supported more than 2 million customers across France, Spain, and Italy. Along the way, we have continued to invest in new verticals, establishing papernest as a high-performing, innovative, and competitive scale-up in a fast-growing market. With over 900 employees, we are strengthening our position as a European market leader. In this role you will: En tant que Commercial·e Health Insurance, tu es le point d'entrée pour les prospects qui souhaitent souscrire une mutuelle santé. Ta mission est de transformer un intérêt plus ou moins qualifié pour nos services en une opportunité commerciale. Tu te concentres sur la gestion de demandes entrantes et sortantes de personnes souhaitant faire des économies sur leur contrat de mutuelle santé. - Analyser et traiter les demandes entrantes et sortantes de particuliers (appels, formulaires web) avec efficacité et réactivité. - Mener une phase de découverte par téléphone pour qualifier précisément le besoin du prospect : postes de remboursement budget, services complémentaires (obsèques, prévoyance), etc. - Identifier les difficultés liées à la souscription de mutuelle santé et présenter papernest comme la solution évidente. - Contribuer directement à l'amélioration de notre approche commerciale en identifiant les besoins d'ajustements sur notre stratégie d'acquisition. - Travailler avec l'équipe acquisition pour construire le discours commercial le plus impactant pour répondre à des demandes plus ou moins qualifiées. - Une première expérience commerciale ou en relation client réussie (stage et alternance inclus) dans la vente de mutuelles santé. - Excellente aisance à l’oral, bonnes capacités d’écoute, sens de la persuasion, capacité à gérer des objections. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta curiosité et ta capacité à résoudre les problèmes. - Motivé(e), résilient(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à apprendre. - Français courant obligatoire. Ce que nous t’offrons : Contrat CDI, temps plein Rémunération : Salaire fixe de 21 004 € brut par an + primes non plafonnées. Yummy Friday: petit déjeuner offert par papernest tous les vendredi. What We Offer You - Evolve in an international and inclusive environment: Everyone has a place at papernest, and with over 46 nationalities, it’s common to start a sentence in French and finish it in English or Spanish! - Compensation: receive Subscription Bonuses for Company Creators (BSPCE) from your first day, in line with company regulations. - Benefits: as a provider of home insurance and green energy, we offer our employees attractive deals. After all, it shouldn’t be just our clients who benefit! - Health: enjoy mutual health insurance through Alan, offering simple, paper-free management of your healthcare expenses, with 50% covered by papernest. - Meals: access the Swile card for meal vouchers valued at €9 per working day, with 50% covered by papernest. Plus, enjoy breakfast every friday at the office, a fully stocked Ideal Garden refrigerator, and discounted rates at partner restaurants for healthy, balanced meals. - Sport: accès au service GYMLIB pour profiter de salles de sports à prix réduit. - Training: your growth is our priority. You’ll have continuous training aligned with your goals, whether in technical, language, or managerial skills. - Career Development: numerous opportunities await you to deepen your expertise or explore new directions. We’re here to support your professional goals. - Remote Work: take advantage of 2 remote work days per week to enhance your focus and productivity. - Legal Advice: access the Ekie solution for dedicated legal and tax advice, helping you manage all your procedures with peace of mind! Regardless of your age, gender, background, religion, sexual orientation, or disability, there’s a place for you with us. Our selection processes are designed to be inclusive, and our work environment is adapted to everyone’s needs. We particularly encourage applications from women. Even if you feel that you don’t meet all the criteria outlined in this job posting, please know that every application is valuable. We strongly believe that diverse and varied backgrounds enrich our team, and we will carefully consider your application. Parity and diversity are essential assets to our success. About Us At papernest, we believe that moving home and managing everyday contracts should be simple, seamless, and stress-free. We are a fast-growing European scale-up on a mission to simplify one of life’s most complicated moments: moving. Our platform allows users to centralize, subscribe, transfer, and manage all their essential contracts—such as energy, internet, insurance, and more—in one place, completely free of charge. Founded in Paris, papernest has grown into a multicultural company operating across several European markets. Our teams combine technology, product innovation, and operational excellence to deliver a smooth experience for millions of users. We are driven by impact. Every improvement we make in our product directly helps people save time, reduce administrative burden, and regain control on their daily lives. Our Culture We value ownership, curiosity, and collaboration. At papernest, ideas matter more than hierarchy, and everyone is encouraged to contribute to shaping the product and the company. We move fast, test, learn, and iterate. Ambition and pragmatism go hand in hand: we aim high, but we focus on delivering real value every day. Diversity and international collaboration are part of our DNA, with teams bringing together a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives. Why Join Us Joining papernest means becoming part of a company that is scaling rapidly while staying deeply focused on user experience and impact. You will work on meaningful problems, collaborate with talented teams, and help shape a product used by millions across Europe. We are building more than a product—we are building a simpler way to manage life’s essential services. #J-18808-Ljbffr

normal de découvrir nos offres ! Ton futur quotidien En tant quevendeur.euse de magasinet sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d’affaires de ce point de vente. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes: - Fournir un accueil personnalisé et chaleureux - Etre attentif aux besoins du client , le conseiller et assurer sa fidélisation - Contribuer à la gestion des stocks magasin - Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales Notre profil coup de cœur Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aime partager ta passion pour le commerce et la relation clients. - Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs. - Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées. - Tu sais te dépasser pour atteindre les objectifs fixés. Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…) #J-18808-Ljbffr

LegalPlace débarque à Barcelone ! LegalPlace, c’est une solution clé en main pour tout entrepreneur: création d’entreprise, domiciliation, comptabilité, gestion juridique… Nous permettons à des milliers d’entrepreneurs de gagner du temps et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : développer leur activité. Depuis 2016, nous sommes devenus un acteur de référence en France, avec déjà plus de 200 000clients accompagnés et une croissance qui ne faiblit pas. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en ouvrant un hub à Barcelone, au cœur du quartier de la FrenchTech, pour soutenir notre forte demande et accélérer notre croissance Nous cherchons nos premiersSales Inbound pour accompagner cette expansion et écrire cette nouvelle page avec nous. Contexte & projet Nous lançons une nouvelle équipe Sales à Barcelone pour répondre à la très forte croissance de LegalPlace en France. Les sujets sur lesquels nous accompagnons nos clients couvrent tout le cycle de vie de l’entrepreneur (nous proposons une plateforme tout en un) : - Création et gestion de société - Domiciliation - Comptabilité - Comptes professionnels - Changement de statuts - Dissolutions Objectifs de l’équipe - Générer des opportunités pour les profils seniors - Maximiser le volume de ventes - Développer l’upsell (proposer des services additionnels pertinents) - Co-construire ensemble : participer activement à la mise en place de l’équipe, des méthodes et des process Organisation & méthode - Uniquementdes leads entrants à volonté: pas de prospection à froid. - Nous recevons un volume important de demandes (notamment des prospects qui n’ont pas finalisé leur démarche en ligne) : les relances sont donc stratégiques. - Chaque Sales traite un flux régulier de prospects afin d’assurer un suivi rapide et efficace. Tes missions - Tu seras en première ligne pour accompagner les entrepreneurs dans leurs projets : par téléphone ou par mail, tu les aideras à structurer leurs démarches et à trouver les bonnes solutions. -Tu présenteras nos offres sur mesure: création d’entreprise, domiciliation, comptabilité, et bien plus encore - tout en apprenant à comprendre leurs besoins et à identifier les meilleures opportunités. - Tu apprendras à qualifier les leads et à repérer les occasions de créer de la valeur, avec l’aide de ton équipe et de ton manager. - Tu travailleras en étroite collaboration avec les autres équipes Sales sur les dossiers plus complexes : une belle occasion de progresser et de monter en compétence. Et surtout, tu participeras à la construction de notre organisation : tes idées et ton regard neuf compteront pour améliorer nos process et nos outils. Ton profil - Tu es idéalementjeune diplomé(e) d'une grande école de commerce française. - Tu parles français couramment. - Tu as déjà une première expérience stage/alternance en vente ou en relation client, idéalement en start-up ou dans un environnement qui bouge. - Tu as de l’aisance relationnelle, le goût du challenge et surtout l’envie de participer à un projet ambitieux dès le départ. Pourquoi nous rejoindre ? - Tu fais partie des pionniers de notre aventure à Barcelone. - Tu participes à la création d’un hub en pleine croissance. - Tu évolues rapidement vers de nouvelles responsabilités. - Tu travailles dans un cadre international… sous le soleil de Barcelone. Notre proposition CDI démarrage dès que possible Conditions de travail - Amplitude horaire :du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 12h à 20h. Rémunération : entre 22 000€ brut/an fixe et 25 000€ brut/an + primes mensuelles déplafonnées. Une formation commerciale sur-mesure 1 jour de télétravail par semaine Déroulement des entretiens Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement Entretien avec ton futur Manager Business case et restitution avec notre Head of Sales #J-18808-Ljbffr

Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien.Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios.El desarrollo d

Stage - Ingénieur Qualité Logicielle (QA)## À proposChez Hello Pomelo, nous ne faisons pas que du développement informatique : nous sommes le partenaire de confiance des ETI françaises dans leur transformation digitale. Notre mission : renforcer les outils métiers qui propulsent le business de nos clients, en leur offrant des solutions sur mesure et fiables sur l’ensemble de leur parc cela, nous intervenons sur quatre piliers complémentaires :* Applications web et mobiles sur mesure, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et garantir des expériences utilisateur optimales ;* DevOps, afin d’assurer la stabilité, la scalabilité et l’efficacité des systèmes tout en accélérant les cycles de livraison ;* E-commerce, pour accompagner la croissance des acteurs du retail et des services en ligne avec des plateformes performantes et flexibles ;* ERP et PIM, pour structurer et optimiser les processus métiers, centraliser les informations et faciliter la prise de décision.Chaque jour, nos équipes mettent l’énergie et l’expertise technique d’Hello Pomelo au service de nos clients, afin que leur capacité de production tech ne soit jamais un frein à l’innovation, mais un moteur concret de développement et de valeur ajoutée. Nous sommes fiers d’être un acteur leader du delivery tech auprès des ETI françaises, partenaire de leur succès sur le long terme.## Descriptif du posteEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant-vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. Tes missionsCadrage & Stratégie Analyser les besoins clients sous l'angle testabilité, risques et valeur métier Définir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance...) Identifier les parcours critiques à sécuriser en priorité Contribuer aux Definitions of Ready / DoneDéveloppement & Automatisation Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement Analyser les résultats des tests, identifier les scénarios d'échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du codeLivraison & Maintenance Garantir la couverture de test avant chaque mise en production Suivre la qualité post-production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) Consolider la non-régression automatisée au fil du temps Faire évoluer les outils et pratiques QAInterlocuteurs* Product Owner : clarifier les règles métier, prioriser par le risque* Directeur Projet : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No-Go* Tech Lead : s'aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.)* Développeurs : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités* DevOps : intégration CI/CD, environnements de test, tests de chargeStack technique Tests web : Playwright (Javascript/Python) Tests de charge : Grafana k6 (Javascript) Tests API : Postman Tests mobile : Appium/Maestro Langages : JavaScript, Python CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI## Profil recherchéQualité & Test Stratégie de test automatisée et approche basée sur le risque Culture de la qualité continue et prévention des défauts* Sensibilité à la testabilité des applicationsAutomatisation Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python Être à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux outils et langages Comprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus Maintenance et fiabilité des tests* Automatisation des processus internes QACompétences Transverses Communiquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client Autonomie et esprit d'initiative Savoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles Français courant## Process de recrutement 3 entretiens :1. Entretien avec un membre de l'équipe QA2. Cas technique + échange avec un manager3. Entretien RH## Informations complémentaires* Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)* Lieu : Barcelona* Niveau d'études : Bac +5 / Master* Expérience : > 6 mois* Télétravail ponctuel autorisé* Salaire : entre 700€ et 1400€ / mois #J-18808-Ljbffr

VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’é

THE NORTH FACE, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Diagonal, Barcelona. Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual. Ofrecemos contrato fijo discontinuo a 36h/semanales. (13/11/26 - 01/02/27) REQUISITOS - Dos años de experiencia en venta de moda. - Orientación al cliente y a las ventas. - Buen nivel de inglés. THE NORTH FACE forma parte de la multinacional VF. En VF estamos comprometidos con construir y mantener un lugar de trabajo seguro, igualitario y enriquecedor, promoviendo iniciativas que reconozcan nuestras diferencias y ofrezcan la igualdad de oportunidades. R-20261028-0037 VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to . #J-18808-Ljbffr

Incorporamos conductor/a de tráiler para Transporte Nacional y sur de Francia, y algunos viajes de plaza.Trabajo estable con buen ambiente de trabajo.Imprescindible: experiencia, CAP y tarjeta de tacógrafo en vigor.

Job Description THE NORTH FACE busca vendedores/as para incorporarse su tienda para la campaña de Navidad. Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual para incorporarse el 23 de Noviembre hasta el 12 de Enero. Ofrecemos jornada de 30h/semana REQUISITOS: Dos años de experiencia en venta de moda. Orientación al cliente y a las ventas. Buen nivel de inglés. Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia THE NORTH FACE, nosotros ¡queremos conocerte!. Company Culture The North Face forma parte de VF Apparel, empresa en la que fomentamos una cultura basada en el respeto, la conexión y la autenticidad. Estamos comprometidos con construir y mantener un lugar de trabajo seguro, igualitario y enriquecedor, promoviendo iniciativas que reconozcan nuestras diferencias, y ofrezcan la igualdad de oportunidades. About VF Corporation VF Corporation habille los consumidores partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans, The North Face et Timberland. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s'engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans, The North Face, and Timberland. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Diversity Vision Statement VF s'engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l'échelle mondiale. VF s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d'ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s'engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d'autonomie, de dignité, d'intégration et d'égalité des chances. Pour ce faire, VF s'efforcera de cerner, de prévenir et d'éliminer les obstacles à l'accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d'accessibilité prévues par l'ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s'engage à assurer l'accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu'aux normes de conception accessible de l'ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à . Diversity Vision Statement (English) VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to . #J-18808-Ljbffr

Incorporamos conductor/a de tráiler para Transporte Nacional y sur de Francia, y algunos viajes de plaza.Trabajo estable con buen ambiente de trabajo.Imprescindible: experiencia, CAP y tarjeta de tacógrafo en vigor.

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¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Responsable de Atención Telefónica para formar parte de nuestro equipo de Referentes Sociales. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? - Gestión de Atención Telefónica y Multicanal: Atender llamadas y correos de la centralita orientando con un trato profesional y adaptado al interlocutor (familias, cuidadores, centros colaboradores). - Soporte Administrativo e Incidencias: Resolver dudas operativas y laborales sobre contratos de empleo doméstico, nóminas, facturación, permisos retribuidos, bajas médicas (IT/AT), vacaciones y trámites de Seguridad Social. - Coordinación Operativa de Servicios: Asistir en la gestión de incidencias críticas y soporte en el equipo de Referentes Sociales, en lo que respecta a la atención domiciliaria. - Registro y Escalado de Casos: mantener una coordinación con el equipo de Referentes Sociales y Operaciones para asegurar una buena calidad en el servicio prestado. ¿Qué buscamos en ti? - Eres una buena persona. - Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. - Se valorará un mínimo de dos año de experiencia previa en dependencia. - Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales. - Disponibilidad de vehículo propio (valorable). - Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes. - Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. - Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción. - Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles. - Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. - Sólidas competencias interpersonales. - Alta energía, pasión y compromiso. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: - Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. - Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). - Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. - Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. - Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. - Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. - Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento. - Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. - 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. - 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. - Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. - Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen.Tes futures missions :Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients en identifiant les entreprises ayant des besoins d'optimisation ou de renégociation de leurs contrats d'énergie.Mener une phase de découverte par téléphone afin de comprendre les enjeux du prospect : contrats en cours, consommation, échéances, budget et objectifs de réduction des coûts.Identifier les problématiques liées à la gestion de l'énergie (hausse des prix, renouvellement de contrat, fiscalité, complexité des offres) et présenter papernest Pro comme le partenaire de référence.Réaliser directement la comparaison et la souscription des contrats lorsque cela est possible ou planifier un rendez‑vous avec nos analystes prix, qui prendront le relais pour les négociations les plus complexes.Contribuer à l'amélioration de notre stratégie commerciale en identifiant les meilleures opportunités de développement et les bonnes pratiques de prospection sur ce marché en pleine évolution.Ton profil :Vous avez une première expérience commerciale ou en relation client réussie.Vous aimez prospecter, convaincre et développer de nouvelles opportunités commerciales.Vous possédez de très bonnes capacités de communication, notamment par téléphone.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et votre orientation résultats.Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.Un intérêt ou une première connaissance du secteur de l'énergie est un plus.Ce que nous t’offres :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en españolRétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement :Premier call avec Sélim, Talent Acquisition Partner (30min)Entretien et Role Play avec Lucas, Sales Lab(45min)Entretien avec Thomas, Chief Business Officer (30min)Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.#J-18808-Ljbffr

Sharp DX recherche un expert en cybersécurité pour analyser les besoins clients et conseiller sur les meilleures pratiques de sécurité. Vous concevez des solutions pertinentes et vous implémentez les solutions du partenaire Microsoft en sécurité en veillant à leur optimisation. Vous rédigez des rapports et animez des ateliers de formation.Une maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise, et vous contribuerez au développement international tout en travaillant majoritairement au bureau. #J-18808-Ljbffr

VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’é

VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’é

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Développement commercial (new business)Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) av

Développement commercial dans le secteur financier, axé sur l'ouverture de comptes, la négociation et le suivi client, avec une expérience minimale de 3 ans.

Evaden, cabinet de conseil RH spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement en Catalogne.¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Vous prendrez la responsabilité de l’atelier d’injection plastique, avec un vrai projet de développement à construire et une embauche en CDI de droit espagnol.Vos missions incluent le pilotage de 8 presses, le montage des moules, les réglages xlqxfvg et les changements de série, le dépannage en atelier et l’encadrement d’une petite équipe (un salarié et des#J-18808-Ljbffr

LegalPlace débarque à Barcelone ! LegalPlace, c’est une solution clé en main pour tout entrepreneur: création d’entreprise, domiciliation, comptabilité, gestion juridique… Nous permettons à des milliers d’entrepreneurs de gagner du temps et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : développer leur activité. Depuis 2016, nous sommes devenus un acteur de référence en France, avec déjà plus de 200 000clients accompagnés et une croissance qui ne faiblit pas. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en ouvrant un hub à Barcelone, au cœur du quartier de la FrenchTech, pour soutenir notre forte demande et accélérer notre croissance Nous cherchons nos premiersSales Inbound pour accompagner cette expansion et écrire cette nouvelle page avec nous. Contexte & projet Nous lançons une nouvelle équipe Sales à Barcelone pour répondre à la très forte croissance de LegalPlace en France. Les sujets sur lesquels nous accompagnons nos clients couvrent tout le cycle de vie de l’entrepreneur (nous proposons une plateforme tout en un) : - Création et gestion de société - Domiciliation - Comptabilité - Comptes professionnels - Changement de statuts - Dissolutions Objectifs de l’équipe - Générer des opportunités pour les profils seniors - Maximiser le volume de ventes - Développer l’upsell (proposer des services additionnels pertinents) - Co-construire ensemble : participer activement à la mise en place de l’équipe, des méthodes et des process Organisation & méthode - Uniquementdes leads entrants à volonté: pas de prospection à froid. - Nous recevons un volume important de demandes (notamment des prospects qui n’ont pas finalisé leur démarche en ligne) : les relances sont donc stratégiques. - Chaque Sales traite un flux régulier de prospects afin d’assurer un suivi rapide et efficace. Tes missions - Tu seras en première ligne pour accompagner les entrepreneurs dans leurs projets : par téléphone ou par mail, tu les aideras à structurer leurs démarches et à trouver les bonnes solutions. -Tu présenteras nos offres sur mesure: création d’entreprise, domiciliation, comptabilité, et bien plus encore - tout en apprenant à comprendre leurs besoins et à identifier les meilleures opportunités. - Tu apprendras à qualifier les leads et à repérer les occasions de créer de la valeur, avec l’aide de ton équipe et de ton manager. - Tu travailleras en étroite collaboration avec les autres équipes Sales sur les dossiers plus complexes : une belle occasion de progresser et de monter en compétence. Et surtout, tu participeras à la construction de notre organisation : tes idées et ton regard neuf compteront pour améliorer nos process et nos outils. Ton profil - Tu es idéalementjeune diplomé(e) d'une grande école de commerce française. - Tu parles français couramment. - Tu as déjà une première expérience stage/alternance en vente ou en relation client, idéalement en start-up ou dans un environnement qui bouge. - Tu as de l’aisance relationnelle, le goût du challenge et surtout l’envie de participer à un projet ambitieux dès le départ. Pourquoi nous rejoindre ? - Tu fais partie des pionniers de notre aventure à Barcelone. - Tu participes à la création d’un hub en pleine croissance. - Tu évolues rapidement vers de nouvelles responsabilités. - Tu travailles dans un cadre international… sous le soleil de Barcelone. Notre proposition CDI démarrage dès que possible Conditions de travail - Amplitude horaire :du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 12h à 20h. Rémunération : entre 22 000€ brut/an fixe et 25 000€ brut/an + primes mensuelles déplafonnées. Une formation commerciale sur-mesure 1 jour de télétravail par semaine Déroulement des entretiens Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement Entretien avec ton futur Manager Business case et restitution avec notre Head of Sales #J-18808-Ljbffr

Boond recherche un Lead PMM pour piloter le positionnement, le messaging et la stratégie go-to-market sur de nouveaux segments et à l’international. Vous collaborerez étroitement avec le CPO, VP Sales et l’équipe Marketing pour construire et scaler le discours produit et les initiatives commerciales.Le poste est 100% remote et vise une croissance internationale avec une forte autonomie et une culture orientée résultats.#J-18808-Ljbffr

Marketplace Market Intelligence & Operational Learning Senior ManagerLocation: London | TEMPLEMARS | Barcelona | Warsaw | Longpont-sur-Orge. The role can be based from London, France, Poland or Spain, with frequent travel between sites.OverviewWe’re Kingfisher, an international retailer focused on better homes, looking for a senior manager to bring together data, market insight and operational learning to help teams make informed decisions and continuously improve.ResponsibilitiesDefine and own the Group Marketplace market intelligence agenda.Gather and analyse marketplace performance data, seller trends and market developments to identify opportunities for improvement.Monitor competitor activity, emerging marketplace models and changes across the wider e‑commerce landscape.Identify, document and share best practices through clear frameworks and a centralised knowledge base, helping teams avoid duplication and apply operational learnings consistently across banners.Lead the roll‑out and adoption of best practices across banners, partnering with local teams to embed consistent standards and ways of working while tracking impact to drive continuous improvement.Translate complex data into clear narratives for senior stakeholders, supporting business cases, prioritisation, OKRs and investment decisions in close collaboration with Marketplace, Product, Finance and Operations teams.Drive structured post‑launch reviews and embed a test‑and‑learn culture, ensuring operational insights are captured, reused and scaled across banners to support continuous improvement.QualificationsExperience in strategy, analytics, market intelligence, consulting, or e‑commerce / marketplace environments.Strong exposure to cross‑functional environments (e.G. working with Product, Operations, Finance, or Commercial teams).Experience in building or scaling knowledge‑management frameworks, best‑practice sharing, or continuous improvement initiatives.Demonstrated ability to translate complex data into clear recommendations for senior stakeholders.Familiarity with data visualisation and analytics tools (e.G. Excel, SQL, Tableau, Power BI or similar).Experience leveraging automation, data tooling, or AI (e.G. analytics automation, insight generation, knowledge capture) to improve efficiency and scalability.How We WorkWe believe in flexibility and balance. Our hybrid model blends home working for focus with time spent connecting and collaborating – on average, around 60 % of your time will involve in‑person collaboration.Diversity & InclusionWe’re committed to ensuring all colleagues, future colleagues, and applicants are treated equally, regardless of age, gender, marital or civil partnership status, ethnicity, culture, religion, belief, political opinion, disability, gender identity, gender expression, or sexual orientation.BenefitsPrivate Health Care – Opportunity to receive up to family level cover with AXA.Kingfisher Pension Scheme – Immediate eligibility through auto‑enrolment. Contribute 8% to receive a max 14% from the Company.25 Days' Holiday – 25 days per annum plus bank holidays.Staff Discount – 20% discount at B&Q and Screwfix after 3 months service.Kingfisher Share Incentive Plan (SIP) – Share ownership in a tax‑efficient way.Life Assurance – x4 Salary plus benefit equal to value of your Retirement Account or x1 Salary if not active member.Bonus – Competitive bonus scheme that aligns to work level of role.Kingfisher Share Save – Option to buy shares at the end of a 3 or 5 year period, available after 3 months service.#J-18808-Ljbffr

SPRING recherche un spécialiste CRM et lifecycle pour construire, écrire et automatiser notre parcours client multicanal. Vous concevez les parcours, écrivez les messages (emails, WhatsApp), configurez Klaviyo, Make et nos intégrations Shopify/ReCharge, et mesurez l'impact sur la rétention et le revenu.Poste en VIE à Barcelone avec 2 jours de télétravail/semaine et une mission de 6 à 12 mois. Vous collaborez avec Yoann et Axel et participez à l'amélioration continue de la stack CRM.#J-18808-Ljbffr

Key Consulting recherche un développeur Fullstack confirmé PHP et Angular pour travailler sur un projet stratégique à Barcelone, au sein d’un groupe énergétique présent à l’international.Le poste implique la maintenance, le développement fonctionnel et une migration progressive vers Laravel ou NestJS, avec une expérience DevOps/Cloud appréciée. CDI à Barcelone, exige une maîtrise du français et d’une autre langue (anglais ou espagnol).#J-18808-Ljbffr

En tant que Team Lead Customer Success Manager (CSM), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes CSM & Care, Key Account Management, et Produit afin de maximiser la satisfaction, le renouvellement et le développement de votre portefeuille.Sous la responsabilité d’Andrea, Directrice de la Business Unit SMB, vous avez la responsabilité managériale de 4 CSM.Vos missions seront les suivantes :Organiser, répartir et planifier l’activité de l’équipe CSMDéfinir et suivre les objectifs individuels et collectifs de l’équipePiloter le reporting de l’équipeDévelopper les compétences et les performances des membres de l’équipe par le biais de formations, de coaching et de suivis réguliersAccompagner les CSM dans la gestion de projets clients complexes et leurs compréhension des enjeux clientsGérer les interactions avec les autres départements (Produit Développement, Sales, Academy, RH, Finance) afin d’assurer le partage de l’information et remonter les besoins de l’équipe et des clientsProposer des actions et des évolutions de process afin de garantir la motivation, l’engagement et la productivité/efficacité de l’équipe CSMEtre moteur dans la démarche d’amélioration continue de l’équipe et de l’entrepriseDiplômé.E d’un bac +3 en école de commerce ou université, de 5 ans d’expérience en tant que CSM dont au moins 2 ans en tant que manager.Vous avez géré des grands comptes et interlocuteurs C-levels (DRH, Dir RSE, Dir de la transformation etc).Vous avez une réelle expertise en Ressources Humaines.Vous avez une réelle appétence sur les notions RH (comprendre les enjeux RH de nos clients, marque-employeur, recrutement, etc) et dans la gestion de projet (anticiper et répondre de manière personnalisée aux besoins spécifiques des clients).Vous faites preuve de rigueur dans la gestion de projet, de pédagogie et d’un excellent relationnel.Vous avez une appétence pour l’optimisation des process, l’IA, l’amélioration continue, un sens aigu de l’organisation : une approche proactive au service du besoin client.Vous êtes reconnu.E pour vos compétences managériales fortes.Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais, une troisième langue serait un plus.Vous aimez le travail en équipe.Vous faites preuve d’une maîtrise exemplaire des outils CRM et êtes capable de gérer en moyenne un portefeuille de 30 comptes Mid-Market.Pour ce rôle, une expérience de gestion de projet / service client sera indispensable pour pouvoir accompagner vos clients et les embarquer dans notre univers de réputation ChooseMyCompany. Poste basé à Paris (9ème arrondissement) ou Barcelone. En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, qui permet de valoriser la relation entre une organisation et ses parties prenantes”Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeantTélétravail possible jusqu’à 2 jours par semaineNous sommes situés à Paris et même à BarceloneUne mutuelle remboursée au 2/3 par ChooseMyCompanyLe versement d’une prime vacancesChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est de valoriser la relation entre une organisation et ses parties prenantes.Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.#J-18808-Ljbffr

Motilde recherche un directeur commercial pour piloter le développement des solutions sur le marché EMEA. Vous définissez et exécutez la stratégie de prospection et de business development, fidélisez un portefeuille clients et partenaires, et développez de grands comptes en vous appuyant sur ABM et votre réseau.Vous supervisez une équipe de deux ingénieurs chefs de projet et collaborez avec les supports. Anglais courant requis (C1); une autre langue (espagnol ou allemand) est un plus.#J-18808-Ljbffr

Texdecor Group recherche un chargé d'affaires Contract Mural itinérant, basé à Barcelone, pour développer nos revêtements muraux et solutions acoustiques sur les zones Barcelone et Valence. Le poste couvre la Catalogne et Valence/ Alicante/ Murcia, avec un CRM interne pour suivre l’activité et les résultats.Profil recherché: Bac+2/3 en commerce, expérience B2 B dans l’industrie textile souhaitée, et un excellent niveau d’espagnol.#J-18808-Ljbffr

Médecins tunisiens (Secteur Assurance) Programme de Relocation en EspagneCED Spain (Vitality) lance un programme exclusif de relocation pour les médecins tunisiens souhaitant développer leur carrière en Espagne dans le domaine de l’expertise médicale et de l’assurance. Ce poste offre une évolution professionnelle solide, une rémunération très attractive et l’intégration au sein d’un groupe international spécialisé dans l’évaluation médico-légale.Description du PosteEn tant que Médecin au sein de CED Vitality Espagne, vous réaliserez des évaluations médicales complètes liées aux accidents de la circulation, arrêts de travail (incapacité temporaire), accidents du travail, responsabilité civile, et autres dossiers de sinistres. Votre activité combinera consultations en cabinet, visites sur site, téléconsultations, ainsi qu’analyse de documents médicaux.Responsabilités PrincipalesÉvaluer les lésions résultant des accidents de la route, accidents du travail et autres sinistres.Rédiger des rapports d’expertise conformément au Barème d’indemnisation espagnol (Baremo) et aux réglementations en vigueur.Assurer le suivi des dossiers d’incapacité temporaire et d’accidents.Participer en tant que médecin expert lors de procédures judiciaires, si requis.Gérer les priorités, les plannings et les volumes de dossiers dans un environnement dynamique.Garantir une communication empathique, professionnelle et respectueuse avec les personnes blessées.Homologation du diplôme auprès du Ministère espagnol des Universités.Inscription au Collège Officiel des Médecins (Colegio de Médicos) après homologation.Niveau B2 en espagnol, ou engagement à suivre une formation linguistique intensive.Sens de l’éthique, excellentes compétences en communication, intérêt pour l’expertise médico-légale.Rémunération très attractive.Voiture de fonction avec usage privé.Cotisation annuelle au Collège des Médecins prise en charge.Assurance santé privée.Tickets Restaurant.Accompagnement complet pour la relocation et l’intégration en Espagne.Perspectives d’évolution au sein d’un groupe européen reconnu.Rejoindre CED Vitality, c’est intégrer un environnement expert, multiculturel et centré sur l’humain, tout en bénéficiant d’une carrière stable, variée et valorisante.#J-18808-Ljbffr

Kingfisher plc seeks a Senior Manager for Marketplace Market Intelligence and Operational Learning based in Spain, with travel to London, Warsaw, and Longpont-sur-Orge. The role focuses on gathering marketplace data and insights to inform decisions and drive continuous improvement.¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Qualifications include strong analytics experience, familiarity with data visualization tools, and an ability to communicate complex information clearly to senior stakeholders. xqbhyrx Benefits include private healthcare, pension scheme, 25 days' holiday, and competitive bonuses.

Et si votre expertise comptable contribuait directement à construire les outils de demain ?Chez Sage, nous développons Génération Expert - une solution de référence utilisée quotidiennement par des milliers de professionnels de l'expertise comptable en France. Pour continuer à faire évoluer ce produit avec rigueur et pertinence, nous recherchons une personne dont l'expertise comptable sera au cœur de nos décisions produit.Ce poste s'adresse à un.E professionnel.Le issu du monde de la comptabilité - cabinet d'expertise comptable, direction financière, ou environnement réglementaire - qui souhaite mettre son savoir-faire au service d'une nouvelle ambition : contribuer à concevoir les outils que les expertes et experts-comptables utiliseront demain.Vous rejoindrez un environnement international en pleine transformation, où facturation électronique, automatisation et intelligence artificielle redéfinissent les usages du métier. Votre rôle sera d'être le pont entre la réalité du terrain comptable et les équipes Product, Engineering et Quality qui construisent le produit.Ce poste est hybride avec 3 jours par semaine dans notre bureau de BarceloneVous serez la référence métier comptable au sein des équipes produit. Concrètement, cela signifie :Apporter votre expertise sur les sujets de comptabilité, fiscalité et réglementation françaises, et en être l'ambassadrice ou l'ambassadeur auprès des équipes techniquesAnalyser les évolutions réglementaires, identifier leurs impacts sur Génération Expert et contribuer à leur traduction en exigences produitTransformer les problématiques métier en règles de gestion, scénarios fonctionnels et besoins produit clairs et actionnablesContribuer à la définition et à la validation de scénarios comptables complexes, en lien avec les équipes Engineering et QualityParticiper à la validation fonctionnelle et réglementaire des évolutions du produit avant leur mise en productionContribuer aux projets structurants de transformation du métier : facturation électronique, automatisation des traitements, intégration de l'intelligence artificielleExplorer comment les nouvelles technologies peuvent simplifier ou repenser certains usages comptables - avec un regard ancré dans la pratique réelle du métierIdentifier les risques fonctionnels ou réglementaires et contribuer activement à leur résolutionPartager vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les sujets comptablesLe profil que nous recherchonsVous avez une expérience significative en comptabilité française - en cabinet d'expertise comptable, en entreprise, ou dans un environnement réglementaire - et vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux français dans leur complexité.Mais ce qui nous importe autant que votre expertise technique, c'est votre envie d'aller plus loin : vous êtes une personne curieuse, pédagogue, à l'aise pour expliquer des sujets complexes à des interlocuteurs variés; développeuses et développeurs, Product Managers, Business Analysts, spécialistes Qualité. Vous aimez comprendre comment fonctionne un logiciel, et l'idée de travailler à l'intersection du métier et de la technologie vous attire vraiment.Une expérience préalable dans l'édition logicielle ou en tant qu'analyste fonctionnel·le est un plus apprécié, mais pas indispensable. Ce qui est au cœur du poste, c'est votre expertise comptable et votre capacité à la transmettre.Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement international de Sage.La maîtrise du français est indispensable, l'espagnol est un plus compte tenu du contexte barcelonais.Pourquoi rejoindre cette équipe ?Ce poste offre une manière différente d'exercer votre métier. Vous ne produirez plus seulement de la comptabilité; vous contribuerezà concevoir les outils qui permettront à des milliers de professionnelles et professionnels de la produire demain.Vous interviendrez sur des projets de transformation majeurs, au contact direct des équipes qui imaginent et développent les prochaines évolutions de Génération Expert. C'est une opportunité rare de faire valoir une expertise métier rare dans un environnement où elle a un impact direct et mesurable sur le produit.Chez Sage, nous voulons que vous puissiez vous épanouir professionnellement sans rogner sur votre qualité de vie. Voici ce que vous trouverez en nous rejoignant :Santé : mutuelle médicale et dentaire entièrement prise en charge.Avantages flexibles : convertissez une partie de votre salaire en titres-restaurant, chèques transport, chèques garde d'enfants ou formations, avec les avantages fiscaux associés.Bien-être : accès gratuit à l'application Calm pour vous et vos proches, soutien psychologique disponible à toute heure, et accompagnement à la parentalité via l'application Cleo.Flexibilité : horaires flexibles, fin de journée anticipée le vendredi et en été, et jusqu'à 10 semaines de travail depuis l'étranger (plus de 40 pays) grâce au programme Work Away.Congés : 23 jours de congés payés par an, plus 5 jours rémunérés pour vous engager dans du bénévolat.Parentalité : 7 jours supplémentaires de congé maternité et 5 jours supplémentaires de congé paternité, au-delà du cadre légal, accessibles dès un an d'ancienneté.Sécurité financière : assurance vie et invalidité, avances sur salaire, prime de mariage de 300 € net, et accès au plan d'actionnariat salarié à tarif préférentiel.Formation : accès offert à des plateformes d'apprentissage en ligne premium.Santé et sécuritéChaque membre de l'équipe contribue à maintenir un environnement de travail sûr : en montrant l'exemple, en respectant les procédures en place, en signalant les risques sans attendre, et en participant aux formations de prévention.Ce poste n'est pas éligible à un parrainage de visa. Une autorisation de travail valide pour le lieu du poste est requise, sans besoin de parrainage présent ou futur.#J-18808-Ljbffr

LegalPlace souhaite lancer une nouvelle équipe Sales à Barcelone et recrute ses premiers Sales Inbound pour accompagner la forte croissance en France. Le poste est en CDI et s’inscrit dans une expansion internationale au cœur du quartier de la FrenchTech. Vous travaillerez sur un portefeuille complet couvrant création d’entreprise, domiciliation, comptabilité et services associés, avec des leads entrants et des relances stratégiques, en collaboration avec les autres équipes Sales. #J-18808-Ljbffr

LegalPlace souhaite lancer une nouvelle équipe Sales à Barcelone et recrute ses premiers Sales Inbound pour accompagner la forte croissance en France. Le poste est en CDI et s’inscrit dans une expansion internationale au cœur du quartier de la FrenchTech. Vous travaillerez sur un portefeuille complet couvrant création d’entreprise, domiciliation, comptabilité et services associés, avec des leads entrants et des relances stratégiques, en collaboration avec les autres équipes Sales. #J-18808-Ljbffr

UBAPAR recherche un Délégué·e régional·e en Bretagne pour coordonner le réseau et piloter le projet associatif. Vous travaillerez en lien étroit avec le conseil d’administration et assurer le rayonnement du réseau sur les territoires ruraux bretons, tout en veillant à la formation et à l’animation des adhérents. Le poste implique des déplacements en Bretagne, du télétravail possible et une gestion opérationnelle du projet associatif et de la formation certifiée Qualiopi. #J-18808-Ljbffr

Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien.Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios.El desarrollo d

Stage - Ingénieur Qualité Logicielle (QA)## À proposChez Hello Pomelo, nous ne faisons pas que du développement informatique : nous sommes le partenaire de confiance des ETI françaises dans leur transformation digitale. Notre mission : renforcer les outils métiers qui propulsent le business de nos clients, en leur offrant des solutions sur mesure et fiables sur l’ensemble de leur parc cela, nous intervenons sur quatre piliers complémentaires :* Applications web et mobiles sur mesure, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et garantir des expériences utilisateur optimales ;* DevOps, afin d’assurer la stabilité, la scalabilité et l’efficacité des systèmes tout en accélérant les cycles de livraison ;* E-commerce, pour accompagner la croissance des acteurs du retail et des services en ligne avec des plateformes performantes et flexibles ;* ERP et PIM, pour structurer et optimiser les processus métiers, centraliser les informations et faciliter la prise de décision.Chaque jour, nos équipes mettent l’énergie et l’expertise technique d’Hello Pomelo au service de nos clients, afin que leur capacité de production tech ne soit jamais un frein à l’innovation, mais un moteur concret de développement et de valeur ajoutée. Nous sommes fiers d’être un acteur leader du delivery tech auprès des ETI françaises, partenaire de leur succès sur le long terme.## Descriptif du posteEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant-vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. Tes missionsCadrage & Stratégie Analyser les besoins clients sous l'angle testabilité, risques et valeur métier Définir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance...) Identifier les parcours critiques à sécuriser en priorité Contribuer aux Definitions of Ready / DoneDéveloppement & Automatisation Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement Analyser les résultats des tests, identifier les scénarios d'échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du codeLivraison & Maintenance Garantir la couverture de test avant chaque mise en production Suivre la qualité post-production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) Consolider la non-régression automatisée au fil du temps Faire évoluer les outils et pratiques QAInterlocuteurs* Product Owner : clarifier les règles métier, prioriser par le risque* Directeur Projet : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No-Go* Tech Lead : s'aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.)* Développeurs : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités* DevOps : intégration CI/CD, environnements de test, tests de chargeStack technique Tests web : Playwright (Javascript/Python) Tests de charge : Grafana k6 (Javascript) Tests API : Postman Tests mobile : Appium/Maestro Langages : JavaScript, Python CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI## Profil recherchéQualité & Test Stratégie de test automatisée et approche basée sur le risque Culture de la qualité continue et prévention des défauts* Sensibilité à la testabilité des applicationsAutomatisation Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python Être à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux outils et langages Comprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus Maintenance et fiabilité des tests* Automatisation des processus internes QACompétences Transverses Communiquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client Autonomie et esprit d'initiative Savoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles Français courant## Process de recrutement 3 entretiens :1. Entretien avec un membre de l'équipe QA2. Cas technique + échange avec un manager3. Entretien RH## Informations complémentaires* Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)* Lieu : Barcelona* Niveau d'études : Bac +5 / Master* Expérience : > 6 mois* Télétravail ponctuel autorisé* Salaire : entre 700€ et 1400€ / mois #J-18808-Ljbffr

Rejoignez Boond en tant que Responsable Ventes Internationales pour développer le marché espagnol et piloter l'expansion sur de nouveaux marchés. Vous construirez la stratégie go-to-market et dirigerez une équipe.

Stage - Ingénieur Qualité Logicielle (QA)## À proposChez Hello Pomelo, nous ne faisons pas que du développement informatique : nous sommes le partenaire de confiance des ETI françaises dans leur transformation digitale. Notre mission : renforcer les outils métiers qui propulsent le business de nos clients, en leur offrant des solutions sur mesure et fiables sur l’ensemble de leur parc cela, nous intervenons sur quatre piliers complémentaires :* Applications web et mobiles sur mesure, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et garantir des expériences utilisateur optimales ;* DevOps, afin d’assurer la stabilité, la scalabilité et l’efficacité des systèmes tout en accélérant les cycles de livraison ;* E-commerce, pour accompagner la croissance des acteurs du retail et des services en ligne avec des plateformes performantes et flexibles ;* ERP et PIM, pour structurer et optimiser les processus métiers, centraliser les informations et faciliter la prise de décision.Chaque jour, nos équipes mettent l’énergie et l’expertise technique d’Hello Pomelo au service de nos clients, afin que leur capacité de production tech ne soit jamais un frein à l’innovation, mais un moteur concret de développement et de valeur ajoutée. Nous sommes fiers d’être un acteur leader du delivery tech auprès des ETI françaises, partenaire de leur succès sur le long terme.## Descriptif du posteEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant-vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. Tes missionsCadrage & Stratégie Analyser les besoins clients sous l'angle testabilité, risques et valeur métier Définir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance...) Identifier les parcours critiques à sécuriser en priorité Contribuer aux Definitions of Ready / DoneDéveloppement & Automatisation Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement Analyser les résultats des tests, identifier les scénarios d'échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du codeLivraison & Maintenance Garantir la couverture de test avant chaque mise en production Suivre la qualité post-production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) Consolider la non-régression automatisée au fil du temps Faire évoluer les outils et pratiques QAInterlocuteurs* Product Owner : clarifier les règles métier, prioriser par le risque* Directeur Projet : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No-Go* Tech Lead : s'aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.)* Développeurs : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités* DevOps : intégration CI/CD, environnements de test, tests de chargeStack technique Tests web : Playwright (Javascript/Python) Tests de charge : Grafana k6 (Javascript) Tests API : Postman Tests mobile : Appium/Maestro Langages : JavaScript, Python CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI## Profil recherchéQualité & Test Stratégie de test automatisée et approche basée sur le risque Culture de la qualité continue et prévention des défauts* Sensibilité à la testabilité des applicationsAutomatisation Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python Être à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux outils et langages Comprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus Maintenance et fiabilité des tests* Automatisation des processus internes QACompétences Transverses Communiquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client Autonomie et esprit d'initiative Savoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles Français courant## Process de recrutement 3 entretiens :1. Entretien avec un membre de l'équipe QA2. Cas technique + échange avec un manager3. Entretien RH## Informations complémentaires* Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)* Lieu : Barcelona* Niveau d'études : Bac +5 / Master* Expérience : > 6 mois* Télétravail ponctuel autorisé* Salaire : entre 700€ et 1400€ / mois #J-18808-Ljbffr

Lugar de residencia: Barcelona, Madrid o París (100% teletrabajo) Salario: 120.000 € – 130.000 € OTE Idiomas: Francés (fluido), Inglés (nivel C1), Español (nivel C1) Experiencia: 7+ años de experiencia C'EST QUOI LE PROJET ?Le projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un éditeur de logiciels ERP et CRM Saa S en pleine croissance, leader sur son marché en France et déjà présent dans plus de 20 pays. Spécialisée dans les solutions de gestion dédiées aux entreprises de services du numérique, aux cabinets de conseil et aux agences d'ingénierie, l'entreprise fonctionne en 100% en télétravail depuis sa création avec une culture axée sur l'autonomie et la transparence. Dans le cadre de son expansion internationale, ton premier défi sera d'ouvrir et de développer le marché espagnol, avant d'étendre ces opérations à d'autres pays.ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ?En tant que Spain Country Launcher, tu prends la responsabilité globale du lancement et de la croissance sur le marché espagnol avant d'étendre ces opérations à d'autres pays. Définir et exécuter la stratégie de go-to-market pour implanter l'offre sur le marché espagnolProspecter, identifier et signer les premiers clients stratégiques en EspagneGérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection commerciale jusqu'au closingAdapter le positionnement commercial et les outils de vente aux spécificités du marché localAnalyser les performances et structurer les processus commerciaux pour préparer la réplication du modèlePiloter l'ouverture progressive de nouveaux marchés internationaux après la consolidation du marché espagnolReprésenter l'entreprise lors d'événements professionnels et développer le réseau de partenaires locaux OK, ET IL ME FAUT QUOI ? 7+ ans d'expérience réussie en business development, sales ou country launching dans le secteur des logiciels Saa S / B2 BExpérience confirmée dans la création d'un marché à partir de zéro (0 to 1)Maîtrise fluide du français, ainsi qu'un niveau C1 minimum en anglais et en espagnolExcellente compréhension des enjeux des entreprises de services du numérique et du conseilCapacité démontrée à gérer des cycles de vente complexes auprès d'interlocuteurs C-levelRésidence basée à Barcelona, Madrid ou Paris avec une parfaite autonomie en 100% télétravail C'EST TOUT ?Tu es du genre ultra-entrepreneur·se, autonome et stimulé·e par la création de nouvelles opportunités sur des territoires vierges. Tu allies une vision stratégique à un état d'esprit très opérationnel, sans peur d'aller sur le terrain pour signer les premiers deals. Rigoureux·se et adaptable, tu sais structurer ton activité à distance tout en restant connecté·e aux objectifs globaux de croissance.#J-18808-Ljbffr

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Biosystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.At Leica Biosystems, we’re not just shaping the future of cancer diagnostics — we’re transforming lives. Our mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is the driving force behind everything we do. As a global leader with the most comprehensive portfolio spanning from biopsy to diagnosis, we empower clinicians with innovative, reliable solutions so they can give patients timely, accurate answers when they need them most. When you join Leica Biosystems, you’re not just taking a job; you’re becoming part ofa passionate team that knows every moment matters when it comes to cancer. You’ll help develop diagnostic solutions that turn anxiety into answers, and aid the acceleration of next-generation, life-changing therapies. Surrounded by a diverse and collaborative global community, you’ll be inspired each day to stretch, grow, and make an impact.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.Third Party Commodity manager is responsible for ensuring that Leica Biosystems can always offer a complete portfolio to its customers across Europe.This position reports to the Senior Manager customer operation EMEA and is part of the Customer excellence EMEA located in Italy and will be an on-site role.In This Role, You Will Have The Opportunity ToEnsure Leica Biosystems can offer a complete portfolio across Europe by identifying third-party solutions where internal products do not fully meet customer needs.Manage the end-to-end third-party supplier lifecycle, including identification, qualification, onboarding, contracting and performance monitoring.Ensure all third-party products are certified, compliant, competitively priced and supported by the required legal, regulatory and technical documentation.Act as the key interface between Sales, Tender/Bid teams, Application Specialists and internal functions, translating customer needs and portfolio gaps into clear sourcing strategies.Maintain a centralized third-party product and supplier catalogue, ensuring full traceability of contracts, certifications, pricing, master data and documentation.Support continuous improvement, market analysis and category management initiatives to reduce risk, optimize costs and harmonize processes across EMEA.The Essential Requirements Of The Job IncludeProfessional procurement certification (MCIPS or equivalent).Minimum 5 years of strategic sourcing or procurement experience, ideally within regulated industries (medical devices, IVD, diagnostics, life sciences).Strong knowledge of legal and regulatory frameworks relevant to supplier contracting in the medical / IVD space.Demonstrated success in supplier negotiation, contract management, and stakeholder management.Experience in supplier qualification and onboarding processes according to structured corporate standards (Danaher DBS or equivalent quality management systems).Travel, Motor Vehicle RecordAbility to travel up to 30% of the time in Europe and UKMust have a valid driver’s license with an acceptable driving recordIt would be a plus if you also possess previous experience in:Lean methodologiesKaizen eventBonus / Incentive Pay10% of annual base salaryThis job is also eligible for bonus / incentive pay. This is the target earnings as % of base annual salary, subject to objective eligibility criteria and performance conditions as set out in the applicable scheme terms and conditions.Details regarding these benefits will be provided separately.Leica Biosystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.Donnez plus de vie à la vie.Êtes‑vous prêt(e) à révéler tout votre potentiel et à faire une réelle différence dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies?Chez Leica Biosystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies, et nous sommes tous unis par une même ambition : innover pour avoir un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre point de vue unique compte. En tirant parti du système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats concrets et à innover au rythme de la vie.Chez Leica Biosystems, nous ne façonnons pas seulement l’avenir du diagnostic du cancer, nous transformons des vies. Notre mission, « Faire progresser le diagnostic du cancer, améliorer la vie », guide chacune de nos actions. En tant que leader mondial disposant du portefeuille le plus complet couvrant l’ensemble du parcours, de la biopsie au diagnostic, nous donnons aux cliniciens les moyens d’agir grâce à des solutions innovantes et fiables afin qu’ils puissent fournir aux patients des réponses rapides et précises lorsqu’ils en ont le plus besoin. En rejoignant Leica Biosystems, vous ne prenez pas simplement un emploi : vous rejoignez une équipe passionnée qui sait que chaque instant compte lorsqu’il s’agit du cancer. Vous contribuerez au développement de solutions diagnostiques qui transforment l’inquiétude en réponses et participerez à l’accélération de thérapies de nouvelle génération qui changent la vie. Entouré(e) d’une communauté mondiale diversifiée et collaborative, vous serez inspiré(e) chaque jour à vous dépasser, à progresser et à avoir un impact.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Responsable Catégorie Fournisseurs Tiers (Third Party Commodity Manager)Le/la Third Party Commodity Manager est chargé(e) de garantir que Leica Biosystems puisse toujours proposer à ses clients un portefeuille complet de solutions à travers l’Europe.Ce poste est rattaché au Senior Manager Customer Operations EMEA, fait partie de l’équipe Customer Excellence EMEA, est basé en Italie et nécessite une présence sur site.Dans le cadre de ce poste, vous aurez l’opportunité de :Garantir que Leica Biosystems puisse proposer un portefeuille complet à travers l’Europe en identifiant des solutions tierces lorsque les produits internes ne répondent pas pleinement aux besoins des clients.Gérer l’ensemble du cycle de vie des fournisseurs tiers, notamment leur identification, qualification, intégration, contractualisation et suivi de performance.Veiller à ce que tous les produits tiers soient certifiés, conformes à la réglementation, proposés à des prix compétitifs et accompagnés de la documentation juridique, réglementaire et technique requise.Agir comme principal point d’interface entre les équipes commerciales, les équipes d’appels d’offres, les spécialistes applicatifs et les fonctions internes, en traduisant les besoins des clients et les lacunes du portefeuille en stratégies d’approvisionnement claires.Maintenir un catalogue centralisé des produits et fournisseurs tiers, en garantissant une traçabilité complète des contrats, certifications, tarifs, données de référence et documents associés.Soutenir les initiatives d’amélioration continue, d’analyse de marché et de gestion de catégorie afin de réduire les risques, optimiser les coûts et harmoniser les processus à travers la région EMEA.Les Exigences Essentielles Du Poste ComprennentCertification professionnelle en achats (MCIPS ou équivalent).Minimum de 5 ans d’expérience en sourcing stratégique ou en achats, idéalement dans des secteurs réglementés (dispositifs médicaux, DIV/IVD, diagnostic, sciences de la vie).Solide connaissance des cadres juridiques et réglementaires applicables à la contractualisation des fournisseurs dans le domaine des dispositifs médicaux et du diagnostic in vitro.Expérience avérée dans la négociation avec les fournisseurs, la gestion des contrats et la gestion des parties prenantes.Expérience des processus de qualification et d’intégration des fournisseurs selon des standards d’entreprise structurés (DBS Danaher ou systèmes de management de la qualité équivalents).Déplacements et permis de conduireCapacité à voyager jusqu’à 30 % du temps en Europe et au Royaume-Uni.Permis de conduire valide requis avec un historique de conduite satisfaisant.Ce serait un atout si vous possédez également une expérience dans les domaines suivants :Méthodologies LeanAnimation ou participation à des événements KaizenLeica Biosystems, société du groupe Danaher, propose une large gamme de programmes d’avantages sociaux complets et compétitifs qui contribuent à améliorer notre qualité de vie. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés rémunérés, nos programmes soutiennent votre bien‑être au-delà du travail. Consultez nos avantages sur Danaher Benefits Info.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit www.Danaher.Com.#J-18808-Ljbffr

Rejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. Paris, Lyon ou Barcelone Télétravail : 2 à 3 jours / semaineTON RÔLE Notre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·e Technical Lead Salesforce pour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème.Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée.C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme.Ownership & Maîtrise de la plateformeDevenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème SalesforceAuditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données)Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les correctionsGarantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidienDiagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateformeMaintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantesIntervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API RESTÉcrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.Js (AWS Lambda)Pragmatisme & Choix techniquesProposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pasSavoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors SalesforceOptimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifiéManagement & LeadershipEncadrer une équipe de 2 personnesTravailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrerDéfinir les standards de code, conventions et documentationAssurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentesPour réussir dans ce rôle, tu as :5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et techniqueUne maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…)L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bienUn vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pasUne expérience de data modeling et de CI/CD sur SalesforceUne première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipeD'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métierUn très bon niveau d’anglaisBonus appréciés :Expérience TypeScript / Node. xqbhyrx js / AWS LambdaConnaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middleware Chez Santévet, on aime les process simples et transparents :Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing)Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture)Entretien avec Stéphane (CTPO)Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi !Chez Santévet, tu trouveras :De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilitéUn environnement bienveillant et convivialUne croissance à deux chiffresDes locaux spacieux et agréablesUn management de proximitéUn restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerieDes collègues passionné·es, comme toi !ENCORE UNE HÉSITATION ?86% sont satisfaits de travailler chez Santévet85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés83% trouvent leur travail intéressant et stimulant95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...)92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”

Backoffice Agent Marché Français ( CDD 4 mois, du 8/09 au 31/12 )Join to apply for theBackoffice Agent Marché Français ( CDD 4 mois, du 8/09 au 31/12 )role atADM VALUEDescription du posteDans le cadre d'un projet opérationnel destiné au marché français, nous recherchons un(e) Agent de Back Office motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe à l'occasion d'un pic d'activité.Vous serez en charge du traitement de diverses opérations administratives, en lien avec la gestion de comptes, la vérification documentaire et la conformité réglementaire.Missions principalesVérifier et traiter les alertes de notre client.Contrôler la conformité des pièces justificatives selon les procédures internes et réglementations en vigueur (KYC/AML).Saisir et mettre à jour les données clients dans les outils internes.Signaler tout écart ou suspicion de fraude et appliquer les processus de contrôle adéquats.Collaborer avec les équipes internes (conformité, support, opérations) pour assurer un suivi efficace.Garantir un traitement précis, rapide et conforme aux standards de qualité.Profil recherchéExpérience préalable en back office, opérations bancaires, finance ou services administratifs.Maîtrise du français (niveau natif ou bilingue) à l'écrit et à l'oral.Sens du détail, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.À l'aise avec les outils bureautiques et les plateformes numériques.Capacité à suivre des procédures et à travailler sur des volumes importants dans des délais serrés.AvantagesUn contrat CDD de 39hs par semaine, avec une date de début fixe ( 8/09 au 31/12 )Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel structuré.Une formation au démarrage pour vous accompagner dans la prise de poste.Un cadre dynamique, collaboratif et orienté qualité.Horaire: du lundi au vendredi de 9hs a 18hs.Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans un projet tres passionnant et formateur.#J-18808-Ljbffr