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L'ENTREPRISE Stud&Globe est une entreprise basée à Barcelone, spécialisée dans la gestion de mobilités internationales : stages à l'étranger, séjours Erasmus+, voyages scolaires. Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets de mobilité, de la préparation jusqu'au retour. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité Stud&Globe recherche un(e) Chargé(e) de gestion du département voyage pour rejoindre le pôle Espagne et piloter la logistique des voyages de groupe. VOS MISSIONS Rattaché(e) au/à la responsable du pôle Espagne, vous prenez en charge la coordination logistique et le suivi des voyages de groupe : Organisation logistique des voyages • Gérer les transports : réservation des vols et organisation du transport urbain sur place (navettes, transports en commun), • Coordonner les hébergements des groupes : familles d'accueil, auberges ou logements type Airbnb selon les destinations, • Organiser les activités culturelles et le programme sur place, • Sélectionner et coordonner les familles d'accueil ou structures d'hébergement partenaires Management et suivi des voyages • Être garant(e) du bon déroulement des voyages, de la préparation jusqu'au retour des groupes, • Assurer un suivi rigoureux du planning et des prestataires pour chaque destination, • Anticiper et résoudre les imprévus logistiques pendant les séjours Relation avec le réseau de correspondants • Être l'interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) de notre réseau de correspondants locaux dans les différentes villes d'Espagne, • Coordonner avec eux la gestion des arrivées de groupes et le placement en familles d'accueil, • Assurer une communication fluide et régulière pour garantir la qualité de l'accueil sur place PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d'une école de commerce, tourisme ou université (Bac+3 à Bac+5), • Une première expérience en gestion de projet, logistique ou tourisme souhaitée, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Excellent relationnel, à l'aise dans les échanges avec des partenaires et prestataires, • Bon niveau d'espagnol requis (relation avec le réseau de correspondants en Espagne), • Autonomie, réactivité et goût pour le travail en environnement international CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDI, • Lieu : Barcelone, • Rémunération : salaire fixe + variable, • Disponibilité ponctuelle un week-end par mois selon le calendrier des arrivées de groupes

Técnico/a de Mantenimiento de Equipos de Medida AmbientalDescripción del puesto Este puesto a tiempo completo y en modalidad presencial para un Técnico Superior (FPII) en Electrónica o formación similar en TROPOSFERICA implica realizar el mantenimiento diario, las pruebas y el diagnóstico de averías de sistemas y equipos electrónicos y eléctricos. El puesto incluye la realización de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo, diagnóstico de problemas en dispositivos e instalaciones y garantizar que todos los equipos funcionen de forma segura y eficiente. El profesional deberá interpretar documentación técnica y esquemas eléctricos, colaborar con equipos multidisciplinares para implementar mejoras y dar soporte en la monitorización remota y elaboración de informes sobre el funcionamiento de los sistemas. Entre las responsabilidades adicionales se incluyen: • Colaborar en la instalación y configuración de nuevos equipos., • Documentar las intervenciones y trabajos realizados., • Cumplir las normas y procedimientos aplicables de seguridad y calidad., • Realizar desplazamientos entre semana dentro de la zona sur de Catalunya para efectuar trabajos de mantenimiento, diagnóstico e intervención técnica en instalaciones y estaciones medioambientales.Requisitos, • Formación: Titulación de Técnico Superior (FPII) en Electrónica o formación técnica equivalente., • Formación específica y acreditada para realizar trabajos en altura, especialmente trabajos sobre torres y estructuras, y formación y acreditación para el uso de plataformas elevadoras., • Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de estaciones medioambientales, meteorológicas, sistemas de instrumentación o instalaciones similares., • Sólidos conocimientos de mantenimiento eléctrico y experiencia trabajando con equipos eléctricos., • Conocimientos sólidos de los principios de electricidad y de su aplicación práctica en sistemas electrónicos., • Capacidad para realizar un diagnóstico eficaz de averías (troubleshooting) en componentes e instalaciones eléctricas y electrónicas., • Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, esquemas y diagramas eléctricos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo, con buena organización y gestión del tiempo durante los desplazamientos y las intervenciones técnicas., • Disponibilidad para viajar entre semana dentro de la zona sur de Catalunya., • Atención al detalle, compromiso con los procedimientos de seguridad y capacidad para documentar correctamente las actividades de mantenimiento., • Conocimientos básicos de herramientas digitales y plataformas de colaboración remota., • Se valorará experiencia previa en entornos industriales, de telecomunicaciones o instrumentación.Candidatura Las personas interesadas que cumplan los requisitos deberán enviar a hola@troposferica.com: • CV actualizado., • Carta de presentación, indicando brevemente su experiencia y motivación para incorporarse a TROPOSFERICA., • Pretensiones económicas, indicando el salario bruto anual esperado., • Se valorarán únicamente las candidaturas que cumplan los requisitos indicados para el puesto.

Pineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. Nous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. En tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. Exigences: • Diplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire., • Entre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet., • Expérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique., • Maîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié., • Capacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution., • Autonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens., • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients., • Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces, • Maîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe., • Permis de conduire indispensable. Les éléments suivants seront pris en considération: • Expérience avec des promoteurs ou des clients internationaux., • Expérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne., • Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). Ce que nous offrons: • Contrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience., • Évolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur., • Ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l'amélioration continue. Chez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale.

Project Manager Freelance Senior (Barcelone) H/F Secteur Financier / Crédit à la Consommation Barcelone, Espagne | Modèle hybride : 2 jours de télétravail par semaine Mission de 6 mois renouvelable | Freelance | TJM attractif selon expérience Rejoignez un acteur majeur de la transformation digitale dans la finance Goodrecruiter accompagne ses clients dans l’identification et l’intégration de talents cadres et dirigeants à travers des approches sur mesure, éthiques et orientées performance. Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Project Manager Freelance Senior disposant d’au moins 6 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans des environnements internationaux et structurés. Vous interviendrez auprès d’un groupe financier de référence spécialisé dans le crédit à la consommation, fort de plus de 30 ans de présence sur le marché espagnol et soutenu par un grand groupe bancaire international. Votre rôle : piloter des projets stratégiques à forte visibilité En tant que Project Manager Freelance Senior, vous serez responsable de la conduite de projets transverses depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel, avec un fort niveau d’exposition auprès des parties prenantes métiers et direction. Vos principales responsabilités : • Piloter des projets stratégiques de bout en bout dans le respect des délais, budgets et objectifs définis., • Garantir l’alignement des projets avec la stratégie globale de l’entreprise., • Superviser les différentes phases projets selon une méthodologie structurée, principalement Waterfall., • Coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement international et exigeant., • Assurer le suivi des risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d’action efficaces., • Gérer les échanges avec les stakeholders internes, partenaires et prestataires externes., • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de gestion de projet., • Produire un reporting clair et stratégique auprès du management. Profil Nous recherchons un profil senior capable d’évoluer dans des contextes complexes et en transformation rapide. Vous apportez : • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets complexes en environnement corporate ou international., • Solide maîtrise des méthodologies projets structurées, notamment Waterfall., • Certification PMP® fortement appréciée., • Expérience confirmée dans le pilotage de budgets, plannings et périmètres projets., • Maîtrise d’outils de planification tels que Microsoft Project ou équivalent., • Excellent niveau de communication et leadership reconnu., • Capacité à fédérer des équipes et à gérer des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais et français courants impératifs., • Formation supérieure en ingénierie, management de projet ou équivalent. Ce que nous vous proposons : • Une mission stratégique au cœur d’une transformation digitale d’envergure, • Un environnement international stimulant et multiculturel, • Des projets à fort impact métier dans le secteur financier, • Un modèle hybride flexible basé à Barcelone (2 jours de Télétravail/semaine), • Une rémunération compétitive selon votre expertise, • Une forte possibilité de prolongation de mission Intéressé(e) ? Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux où votre expertise senior aura un réel impact stratégique ? Postulez dès maintenant et prenez part à une transformation d’envergure dans le secteur financier. Process de recrutement : • Entretien de qualification avec GoodRecruiter (visio), • Rencontre avec le Manager de l'équipe PMP (visio), • Cas pratique (présentiel), • Offre

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / septembre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Senior Account Executive – Grand Compte, Marché Français Barcelone (Hybride) Dialog construit la couche d'agents commerciaux IA pour les marques e-commerce déployée par plus de 300 marques, avec plus d'1 million de conversations clients, un taux de conversion 3 fois supérieur et une augmentation de 25% du panier moyen pour les utilisateurs engagés. Nous sommes en pleine expansion et recherchons un poste de Senior Account Executive pour prendre en charge notre segment Grand Compte (entreprise) des deals B2B complexes, multi-interlocuteurs, à forte valeur (ACV élevé), du premier contact outbound jusqu'à la signature. Ce n'est pas un territoire hérité. Vous construirez votre propre pipeline sur des comptes stratégiques nommés, mènerez vos propres découvertes, naviguerez au sein de véritables comités d'achat, et signerez vos propres affaires. L'objectif, d'ici 12 mois, est de devenir l'expert commercial grands comptes pour le marché français. Vos responsabilités : • Gestion du cycle de vente complet sur des comptes e-commerce grands comptes, • Prospection outbound autonome et ciblée (account-based) sur des comptes nommés, • Navigation de deals multi-interlocuteurs Profil recherché : • 2 à 4 ans d'expérience minimum en tant qu'Account Executive B2B SaaS, avec une expérience de closing autonome sur des deals complexes et multi-interlocuteurs, • Expérience sur des deals dans une fourchette de €30K–100K+ ARR, • Performance documentée et vérifiable sur des deals de taille entreprise, • Maîtrise réelle et appliquée de MEDDICC ou d'une méthodologie équivalente, • À l'aise pour prospecter sans support SDR, en chassant sur des comptes nommés, • Communication de niveau exécutif — crédibilité et aisance avec des interlocuteurs C-level, • Français natif et anglais professionnel, • Ambition affirmée d'évoluer vers un rôle de leadership dans les 12 à 18 mois Pourquoi rejoindre Dialog : • Opportunité de construire, dès le départ, le marché grands comptes français pour une entreprise IA en forte croissance, • Trajectoire claire : Lead France → Head of France dans le cadre de notre expansion internationale, • Forte autonomie, réelle prise de responsabilité, impact concret dès le premier jour, • Package compétitif

Desde el Grupo IMAN, seleccionamos para importante empresa del sector de la construcción especializada en suelos y pavimentos que busca un Consultor de Proyectos, con experiencia en KAM, desarrollo de oportunidades de negocio y gestión de CRM dentro del sector. ¿Cuál es tu misión? Convertir necesidades de clientes y prescriptores en soluciones de pavimentación que generen ventas sostenibles y márgenes saludables en la zona de Cataluña, apoyando la estrategia de crecimiento en segmento Construcción (obra nueva, reforma, terciario, sanitario, educativo, etc.). ¿Con quien trabajaras? -Arquitectos, interioristas, estudios de diseño y project managers (prescripción). -Propietarios/usuarios finales, promotores y constructoras. -Instaladores y distribuidores de la zona. -Equipos internos (Marketing, Customer Service). ¿Cuáles serán tus funciones clave? -Generación de demanda y prescripción de soluciones en proyectos objetivo (agenda proactiva de estudios y promotoras). -Desarrollo de negocio: prospección de nuevas cuentas/sectores; mapeo de oportunidades en obra y reforma. -Gestión de cuentas: distribuidores e instaladores clave; planes de acción y seguimiento. -Gestión de pipeline y CRM (C4C): registro del 100% de actividades; oportunidades vivas y actualizadas. -Elaboración de propuestas y negociación: soluciones técnicas, argumentario de valor y cierre. -Coordinación interna para asegurar plazos, muestras, precios y servicio. -Representación de marca en ferias, jornadas técnicas y formaciones a clientes. -Ámbito geográfico: zona Centro y Sur (viajes ~20–25%). Requisitos del puesto: -Experiencia 3–5 años (mín.) en venta consultiva y prescripción en materiales de construcción o sectores afines(iluminación, mobiliario, climatización, etc.). -Conocimientos de soluciones técnicas y normativa básica de obra. -Dominio de CRM (C4C o similar) y social selling (LinkedIn). -Inglés operativo (B2) para documentación técnica y comunicación interna. -Permiso de conducir y disponibilidad de viajes 20–25%. -Residencia en Sevilla, Córdoba o alrededores. Te estamos esperando!

La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Elle aide les entreprises à tester des saveurs, à améliorer leurs recettes et à lancer des produits à succès sur le marché. Elle recherche actuellement un responsable grands comptes junior marché français. Missions principales : • Gérer le portefeuille de clients attribués., • Préparer les propositions de projet en fonction des besoins du client., • Superviser les différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe technique., • Mettre à jour les outils commerciaux afin de faciliter la mise en œuvre des actions commerciales. Profil : • Personne proactive et extravertie, dotée de bonnes compétences en communication, d'un esprit d'analyse, d'un sens de la négociation et d'un bon contact humain., • Bonne présentation., • Expérience commerciale., • Profil junior, avec 4 à 5 ans d’expérience à un poste similaire Exigences : • De préférence un diplôme en gestion d’entreprise / gestion industrielle et commerciale., • Français langue maternelle ou niveau avancé., • Disponibilité pour se rendre régulièrement en France.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación AAG tiene unos ingresos de 3.700 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial Tiendas para reforzar la zona sur de Cataluña, en las provincias de Barcelona y Tarragona. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con tiendas y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión.· Contrato indefinido con período de prueba.· Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa).· Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un consolidado distribuidor internacional de componentes eléctricos de baja tensión, con más de 15 años de trayectoria en el mercado de la Unión Europea. La empresa destaca por su rápido crecimiento en Europa, arribando a España con una alta disponibilidad de stock y una estrategia de precios competitiva que le permite posicionarse con éxito frente a los principales actores del sector. Si te apasiona el ámbito de las ventas técnicas y buscas un proyecto sólido donde trabajar con un alto nivel de autonomía, te invitamos a conocer los detalles de esta posición e inscribirte en la oferta. Nuestro cliente busca incorporar a un/a Representante/Agente Comercial para liderar el desarrollo de negocio en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España. Formarás parte de un proyecto de expansión enfocado en introducir y consolidar la presencia de la marca en el mercado de la baja tensión, construyendo relaciones comerciales estables y recurrentes. Principales tareas y responsabilidades: • Identificar y captar activamente nuevos clientes B2B (instaladores, cuadristas, empresas de mantenimiento, clientes industriales, OEMs y distribuidores locales) en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España., • Realizar reuniones periódicas presenciales y online con clientes y clientes potenciales., • Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con socios, clientes y responsables de la toma de decisiones., • Preparar ofertas comerciales y participar en la definición de precios, negociación y cierre de acuerdos., • Gestionar el pipeline comercial, realizando un seguimiento estructurado de presupuestos, oportunidades y proyectos en curso., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de back-office, compras, logística y marketing., • Contribuir al desarrollo de la estrategia comercial local y al posicionamiento de la marca en el mercado español., • Planificar la actividad comercial de forma autónoma garantizando la atención eficiente a las necesidades del cliente. Se requiere: • Perfil comercial proactivo, con iniciativa, alta autonomía y una sólida orientación a la consecución de objetivos y resultados., • Fuerte mentalidad de venta técnica, con capacidad para comprender de manera eficiente las aplicaciones y requisitos específicos de cada cliente., • Capacidad de planificación y organización independiente para gestionar de forma óptima la agenda de visitas y reuniones., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y habilidad para la construcción de relaciones profesionales duraderas., • Indispensable experiencia previa en procesos de ventas al sector eléctrico o industrial. Se ofrece: • Posición estable dentro de una estructura internacional consolidada y en constante crecimiento., • Entorno de trabajo flexible e independiente, basado en el rendimiento, la responsabilidad y la confianza mutua., • Soporte completo para el desarrollo de la actividad, incluyendo herramientas digitales, catálogos y apoyo diario de un equipo de back-office y logística. Experiencia requerida: • De 3 a 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector eléctrico o industrial. Formación requerida: • Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente., • Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines. Idiomas requeridos: • Español: Nativo (C2)., • Inglés: Avanzado (C1), indispensable., • Catalán: Avanzado (C1).

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

C-onnect est une agence de marketing à la performance spécialisée dans la génération de leads, active sur les marchés français et espagnol. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer orienté(e) chasse pour développer notre activité sur le marché français. 🎯 Votre mission Intégré(e) à la Business Unit C-onnect Performance, sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires en France. Votre quotidien : prospection, acquisition de nouveaux clients et closing. 💼 Vos responsabilités • Identifier et cibler des clients potentiels (Prospection a froid (pas de leads fournis en amont), • Mener des campagnes de prospection et de cold calling auprès des interlocuteurs clés, • Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats en autonomie (cycle de vente complet), • Collaborer étroitement avec les Account Managers et les Media Buyers pour maximiser les chances de closing, • Suivre votre activité et vos performances via PipeDrive, • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes commerciales (outils, scripts, bonnes pratiques), • Assurer une passation fluide des nouveaux clients à l’équipe Account Management 👤 Profil recherché • Tempérament de chasseur(se), à l’aise avec la prospection téléphonique, • Français natif, • Première expérience d'au moins 2 ans réussie en développement commercial dans le secteur de la génération de leads (B2B idéalement) ou conaissance du milieu de la télévente, • Excellent relationnel, esprit de conquête et orientation résultats, • Autonomie, organisation et persévérance, • La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un vrai plus ✨ Ce que nous offrons ⭐ Rémunération attractive : salaire fixe entre 30.000 et 35.000 euros brut + commissions déplafonnées + bonus annuel de 2000 euros basé sur la performance de l’entreprise débloqué après la fin de la période d'essai 📄 CDI espagnol 📍 Poste 100% remote depuis l'ESPAGNE (avec option coworking au centre de Barcelone) 🛂 Accompagnement administratif : NIE + Sécurité Sociale si besoin 🇬🇧 Cours d’anglais, d’espagnol et de catalan en ligne (1x/semaine) 🩺 Mutuelle AXA après la période d’essai 📩 Intéressé(e) ? Envie de rejoindre une équipe ambitieuse en pleine croissance ? • Postulez dès maintenant

Sobre Sinerges En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. El puesto Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Siempre buscando un correcto balance económico-técnico. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Responsabilidades Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Contacto con decisores clave (ingeniería, producción, compras). Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

Localisation | Barcelone Job | Enterprise Account Executive (marché français) Exp | Min 5 ANS vente SaaS B2B Salary | 60K fixe + 20K variable uncapped Le contexte 💼 Mon client est une startup en pleine croissance spécialisée dans l’AI-Commerce, à la croisée de l'intelligence artificielle, du SaaS et de l'e-commerce. L'entreprise développe un agent commercial basé sur l'intelligence artificielle, capable d'interagir avec les visiteurs d'un site e-commerce, de comprendre leurs besoins, de recommander les bons produits et surtout de générer davantage de conversions et de revenus pour les marques. La solution est déjà utilisée par 300+ marques internationales, avec des références dans les secteurs du retail, de la beauté et de l'e-commerce. Le poste 🚀 Dans le cadre de sa croissance internationale, mon client recherche un Enterprise Account Executive basé(e) à Barcelone. L'objectif : accélérer le développement commercial sur le segment Enterprise : Tu seras responsable de l'ensemble du cycle de vente : • Identifier et cibler les comptes à fort potentiel, • Construire et développer ton propre pipeline, • Prospecter des interlocuteurs C-level et décisionnaires, • Comprendre les enjeux business des grandes marques e-commerce, • Présenter et démontrer la solution, • Piloter les cycles de vente jusqu'au closing, • Négocier avec des comptes Enterprise, • Développer les relations avec les clients 👉 Un véritable rôle de Hunter / Full-Cycle AE, avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Votre profil ✌️ Nous recherchons avant tout un AE avec une vraie culture du New Business. Tu as idéalement : • 3 à 5 ans d'expérience en vente B2B SaaS, • Une expérience sur des cycles Mid-Market / Enterprise, • Une solide expérience en prospection et closing, • Déjà vendu à des grands comptes, • Une capacité à gérer des cycles de vente complexes, • Une excellente compréhension des enjeux business et ROI, • Une forte autonomie et une mentalité entrepreneuriale, • Un excellent niveau d'anglais

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté Date de démarrage: ASAP

🔧 ¿Te gustaría formar parte de una empresa con un ambiente familiar y, al mismo tiempo, dentro de un grupo internacional líder en sistemas y calderas de vapor? ¿Te interesa dar un salto profesional trabajando en otros países de Europa, brindando asistencia técnica para una de las marcas más reconocidas del sector? Si tienes experiencia en el mantenimiento de calderas de vapor y deseas una oportunidad que te permita viajar frecuentemente y mejorar tus idiomas, ¡esta oferta te puede interesar! 📍 Zona de actuación: Principalmente el este de España, con desplazamientos internacionales a países europeos como Francia, Italia, Reino Unido y Bélgica. ✈️ Su sede nacional está ubicada en Rubí. ¿Qué harás en este puesto? El/la electromecánico/a de asistencia técnica será responsable de tareas clave relacionadas con el mantenimiento, reparación y puesta en marcha de sistemas de vapor, entre las que se incluyen: • Servicios de mantenimiento de calderas de vapor, que incluyen revisiones de bombas de agua, ventiladores, comprobaciones eléctricas y electrónicas, y control de combustión., • Reparaciones y puesta en marcha de los sistemas de vapor., • Asegurarse de alcanzar los objetivos de beneficio, tiempo, calidad y satisfacción del cliente en los trabajos asignados., • Servicio de asistencia técnica para calderas repartidas por España principalmente por la parte Este, con desplazamientos puntuales a países cercanos como Francia, Italia, Reino Unido o Bélgica., • Gestionar eficazmente la correspondencia y la comunicación de los trabajos mediante herramientas de gestión y registros. ¿Qué necesitarás para unirte a este equipo? • Dominio de español e inglés (nivel alto); o cualquier otro idioma como francés u holandés, • Experiencia y/o formación en electromecánica y electricidad., • Conocimientos administrativos y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente., • Disponibilidad para viajar, con un 60% del tiempo destinado a España y el sur de Francia., • Carné de conducir. ¿Qué ofrece la empresa? • Trabajo diversificado en distintas industrias (farmaceútica, alimentación, quimica, naval y offshore) y plan de carrera a largo plazo., • Salario negociable según valía, con revisiones salariales según el plan de carrera., • Gastos de desplazamiento, alojamiento y comidas cubiertos por la empresa en desplazamientos laborales. Plus por noches fuera de casa., • Compensación de horas extra mediante días de libranza., • Beneficios adicionales: Vehículo de empresa, portátil y móvil. ¿Interesado/a en saber más? Si estás buscando un reto profesional en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete ahora y descubre más sobre esta vacante.

With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For adesso Spain, we are looking for a skilled Backend Developer / DBA to join our international team and contribute to the development of a mission-critical data platform that processes millions of transactions and queries every day. This position involves working in an international environment, collaborating closely with architects, senior engineers, and stakeholders, with occasional travel to Germany. Required Skills: • Strong experience in Java and Spring Boot development., • Advanced knowledge of SQL and relational databases, preferably PostgreSQL/AWS Aurora., • Experience optimizing database performance and writing complex SQL queries., • Knowledge of event-driven architectures and Kafka., • Experience working with cloud and DevOps technologies such as AWS, Kubernetes, Terraform, Jenkins, and CI/CD pipelines., • Understanding of distributed systems, scalability, and high-availability environments., • Experience with Agile methodologies such as Scrum and Kanban., • Strong communication skills in English; German is a plus. Responsabilities: • Optimize database performance through SQL tuning and database improvements., • Design and implement backend solutions integrating Java applications and database systems., • Maintain and upgrade Java and Spring Boot applications., • Contribute to the evolution of a cloud-native platform running on AWS., • Collaborate in the delivery of reliable, scalable, and high-performance solutions. Our Commitment to You: • Competitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international projects., • Hybrid Work Model., • Structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. If you are a passionate Backend Developer / DBA ready to contribute to our global success, please submit your application with your resume. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. ejercicioderechos@grupodatcon.com or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

At adesso Spain, we’re looking for curious, passionate technologists who enjoy solving complex problems with clean code, solid engineering practices, and a modern mindset. We’re part of a European tech group with over 10,000 professionals across 60 cities, yet we operate locally as an agile, close-knit team with real autonomy. We design and build scalable solutions for projects across Europe focusing on creating software that evolves, not just software that works. 🚀 Your mission You’ll join an international, high-performing engineering team, contributing to every stage of the software lifecycle, from design and architecture to implementation and delivery. You’ll face technically demanding projects where quality, performance, and scalability come first, with the freedom to experiment, innovate, and continuously improve. Our work model is hybrid in Barcelona to strengthen local collaboration, and periodic trips to Germany to bring the international team together, fostering cohesion, shared learning, and a strong team spirit across borders. 🧠 What we’re looking for • Solid experience with Java 17+, Spring (Boot, Security, Cloud...) and Angular / TypeScript., • Proven experience designing and developing microservices and RESTful APIs, with a strong focus on quality through unit testing and CI/CD best practices., • Hands-on expertise with Apache Kafka and event-driven architectures, including message brokers, streaming platforms, and scalable distributed systems., • Strong experience with Docker, Kubernetes, and AWS in cloud-native environments., • Practical experience leveraging Artificial Intelligence and Generative AI solutions, including AI integrations, automation use cases, prompt engineering, and AI-assisted software development., • Fluent in English; German is a plus. 💥 What we offer • International projects with distributed teams across Spain and Germany., • Ownership and trust to make meaningful technical decisions., • Personalized development plans including technical training, certifications, and language learning., • A flexible hybrid model with trips that truly add human and professional value., • Competitive salary, private health insurance, and adaptable benefits. If you’re excited about tackling complex technical challenges, learning from talented peers, and building software that makes an impact... we’d love to hear from you. Join adesso Spain and let’s build something worth building. ⚡ In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. ejercicioderechos@grupodatcon.com or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. Tes missions Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées Effectuer des appels de prospection (cold calls) Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale Enrichir et maintenir le CRM à jour Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux Analyser les performances et proposer des optimisations Ton profil Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5) Tu parles français couramment (notre marché principal) L'espagnol ou l'anglais est un plus Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator Ce qu'on t'offre Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes Barcelone - bureaux au soleil ☀️ Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies Variable sur les RDV générés (non plafonné) Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage Afterworks, team events, ambiance internationale Infos pratiques Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire) Durée : 4 à 6 mois Début : Dès que possible / septembre 2026 Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Vous venez d'obtenir votre diplôme, vous avez une première expérience en recrutement et vous rêvez de booster votre carrière sous le soleil de Barcelone ? Intégré(e) à notre agence barcelonaise et coaché(e) au quotidien par notre Lead RH, votre objectif est simple : monter rapidement en compétences pour devenir 100% autonome sur le recrutement de nos ingénieurs. Après une semaine d'immersion et de formation, la scène est à vous ! 👤D'ABORD QUI Jeune diplômé(e), vous avez déjà fait vos armes en recrutement lors d'une alternance réussie (idéalement dans le secteur IT). Vous avez une énergie débordante, un excellent relationnel et une vraie culture du résultat. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 🎯 ENSUITE QUOI - Votre futur terrain de jeu En véritable partenaire des équipes commerciales, vous pilotez vos recrutements de A à Z : • Stratégie & Sourcing : Vous analysez les besoins business et traquez les meilleurs profils d'ingénieurs (chasse LinkedIn, jobboards, animation de réseau)., • Expérience Candidat : De la première approche téléphonique jusqu'à la signature du contrat, vous offrez un accompagnement premium à vos candidats., • Fidélisation : Votre rôle ne s'arrête pas à la signature ! Vous suivez vos recrues jusqu'à la validation de leur période d'essai., • Business Partnering : Vous usez de votre force de persuasion pour défendre vos candidats auprès des managers et convaincre les talents de nous rejoindre 🌟 Plus qu'un poste, une véritable aventure Chez Extia, on ne s'ennuie jamais. Au-delà du recrutement pur, vous aurez l'opportunité de : • Créer l'événement : Participer à l'organisation des temps forts de l'agence et des challenges internes., • Innover en RH : Vous impliquer sur des projets transverses stimulants (refonte des process d'entretien, Marque Employeur, GPEC, optimisation SIRH...). 😇 Vivre une Expérience Positive 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe soudée ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

🚀 Rejoins Bloomays et forme-toi au recrutement Chez Bloomays, nous croyons que les meilleurs recruteurs ne naissent pas recruteurs : ils le deviennent grâce à la curiosité, l'exigence et l'envie d'apprendre. Nous recherchons aujourd'hui 2 Talent Sourcers (VIE) qui souhaitent se spécialiser dans le recrutement et évoluer rapidement vers un poste de Talent & Account Manager. Tu seras accompagné(e), formé(e) et coaché(e) au quotidien par notre Lead Talent & Account Manager afin de développer une véritable expertise en recrutement moderne. L'objectif ? en 6 à 12 mois, devenir autonome sur l'ensemble du cycle de recrutement. Tes missions 1. Identifier les meilleurs talents Tu apprendras à : • comprendre un projet client, • construire une stratégie de sourcing, • utiliser LinkedIn Recruiter, les jobboards et d'autres outils, • réaliser des recherches Boolean avancées, • approcher les meilleurs profils avec des messages personnalisés, • utiliser l'IA et l'automatisation pour gagner en efficacité 1. Participer au recrutement des talents Tu accompagneras les recruteurs sur : • le sourcing, • les premiers échanges candidats, • les préqualifications, • l'organisation des entretiens, • les prises de références, • le suivi des candidats Petit à petit, tu gagneras en autonomie jusqu'à conduire toi-même des qualifications complètes. 1. Développer ton expertise Tu apprendras à comprendre : • les métiers tech, RH, fonctions corporate…, • les stacks techniques, • les organisations produit, • les architectures, • les différents profils (Backend, Frontend, DevOps, Data, Product, DRH, etc) Notre objectif est que tu comprennes suffisamment les environnements techniques pour échanger avec les meilleurs candidats. 1. Participer à l'amélioration continue Chez Bloomays, nous aimons tester de nouvelles façons de recruter. Tu contribueras à : • améliorer nos méthodes de sourcing, • utiliser les meilleurs outils IA, • enrichir notre base de connaissances, • partager les bonnes pratiques avec l'équipe Ce poste est fait pour toi si... Tu es diplômé(e) d'un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente. Tu t'intéresses au recrutement. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et perséverent(e) Tu aimes comprendre comment fonctionnent les entreprises. Tu apprécies les environnements exigeants où l'on te fait rapidement confiance. Tu as un excellent niveau de communication à l'oral comme à l'écrit. L'anglais est obligatoire pour cette mission. Ce qui rend ce poste unique Tu seras placé·e sous la responsabilité de Florine, notre Lead Talent & Account Manager et tu intégreras une équipe soudée où tu seras accompagné(e) au quotidien avec : • du coaching, • des feedbacks réguliers, • des mises en situation, • une montée en compétence progressive, • un véritable parcours de formation Notre objectif est que tu évolues ensuite vers un poste de Talent & Account Manager chez Bloomays. Process de recrutement • Entretien avec notre Lead Talent & Account Manager, • Entretien avec Erlind, notre COO, • Cas pratique de sourcing et d'analyse avec Florine, Erlind et Jessica notre DRH, • Prise de références

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’ ABORD QUI 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 7️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe du finance à Barcelone comme Aide-comptable. Ta mission • Tu gères l'ensemble du processus Accounts Payable (AP), y compris la préparation des DTA., • Tu apportes un support à l'équipe sur les sujets liés à la facturation., • Tu assures l'envoi et le suivi des rappels de paiement., • Tu crées et maintiens les codes clients et projets dans les systèmes internes., • Tu traites l’ensemble des emails et tâches administratives au sein du département Ton profil • Tu es titulaire d'un diplôme de formation professionnelle ou universitaire en administration, commerce ou gestion, • Tu es au bénéfice d’une première expérience professionnelle réussie en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire (un atout), • Tu disposes d'un niveau C1 en français et en anglais (l'allemand est un atout), • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels, • Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’aise avec les processus digitaux, • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique, • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité Pourquoi nous rejoindre • Contrat CDI à temps partiel (60 %), • Modèle de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine), • Plan de rémunération flexible (tickets restaurant, transport, garde d'enfants), • Assurance santé privée, • Environnement international et dynamique, • Fruits, café et snacks à disposition au bureau Chez Forvis Mazars, nous nous engageons à garantir que personne ne fasse l’objet d’une discrimination dans le cadre de nos processus de recrutement, notamment en raison de son genre, de son âge, de son origine ethnique ou de sa nationalité, de ses convictions religieuses ou de son orientation sexuelle. Nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. À ce titre, les candidatures de personnes disposant d’une reconnaissance officielle d’un handicap égal ou supérieur à 33 % seront particulièrement appréciées.

With a team of about 10.000 employees in 60 cities in Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For the office of adesso Spain, we are looking for a skilled Business Analyst to join our international team, acting as a key link between business stakeholders and technical teams to ensure the successful delivery of high‑quality solutions. The candidate will join the client project team with the main mission of gathering, analysing and documenting business requirements, and translating them into clear functional specifications and user stories for development and testing teams. Required Skills • Fluent English, both spoken and written; Spanish is a plus., • Proven experience in requirements analysis, functional analysis, and the definition of user stories and functional documentation., • Experience working with OpenAPI and AsyncAPI documentation for APIs., • Proficiency in Markdown and documentation management using GitHub (issues, pull requests, versioning)., • Solid technical understanding to:, • Read and understand Java applications at a high level., • Perform SQL queries for data analysis and validation., • Analyse application logs in functional support and incident resolution., • Experience in the definition and validation of functional and integration tests for REST APIs and web applications., • Hands-on experience with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and collaboration in multidisciplinary teams., • Basic UX knowledge to identify user needs, participate in workshops, and contribute to user-centric solution design., • Strong communication skills and the ability to facilitate conversations between business and IT stakeholders. Our Commitment to You • Competitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international projects with cross-functional teams., • Hybrid work model, combining remote work and on-site presence as needed by the project., • A structured individual development plan including:, • Soft skills and technical training programs., • Professional certifications., • Language learning opportunities. If you are a goal-oriented Business Analyst with strong attention to detail and a passion for bridging the gap between business and technology, please submit your application with your resume. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain. In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. ejercicioderechos@grupodatcon.com or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et d'une équipe RH de 12 personnes. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone., • 👉Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale., • 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement., • 💎Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Kube Group est un groupe international en forte croissance, spécialisé dans le recrutement et le conseil. Présent dans plusieurs pays, nous évoluons dans un environnement dynamique, multi-entités et en constante transformation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier Adjoint(e) afin d'accompagner la structuration de notre fonction Finance dans un environnement international, multi-entités et multi-pays. Rattaché(e) directement à la Directrice Financière, vous interviendrez sur un périmètre large mêlant pilotage financier, finance transformation, administration, contrôle interne et amélioration continue. Ce poste offre une réelle autonomie, une forte exposition auprès de la Direction et de belles perspectives d'évolution. Vos missions Dans un contexte international et multi-sociétés, et en tant que véritable Business Partner de la Direction Financière vous interviendrez sur des sujets variés : 1. Pilotage Financier & Comptable • Gestion de la facturation clients en collaboration avec l'équipe ADV : préparation des dossiers de référencement, suivi de la facturation, suivi des créances., • Gestion de la facturation fournisseurs : préparation des paiements fournisseurs., • Gestion de la trésorerie : Suivi des flux, réconciliation bancaire mensuelle., • Préparation des clôtures mensuelles et annuelles (cut-off, provisions, réconciliations, analyses) en coordination avec les cabinets comptables externes et les commissaires aux comptes., • Préparation des reportings financiers mensuels à destination des Directeurs Régionaux et de la Direction. 1. Accompagnement de la croissance du Groupe • Ouverture administrative des nouvelles succursales du groupe : ouverture de compte bancaire, démarches légales auprès des différents organismes locaux., • Assurer le suivi administratif des contrats commerciaux et contribuer au respect des exigences réglementaires. 1. Optimisation des Processus • Garantir la qualité et la fiabilité des données financières (Data Quality)., • Renforcer les dispositifs d'Internal Control et participer à leur évolution., • Contribuer au déploiement d'un nouvel ERP Groupe et à l'évolution des outils financiers., • Participer à la structuration de la fonction Finance afin d'accompagner la scalabilité du Groupe. Votre profil • Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit., • Vous avez évolué dans un environnement international, multi-entités, idéalement en cabinet d'audit, de conseil ou au sein d'un groupe en forte croissance., • Vous aimez évoluer dans des environnements en forte croissance où les processus sont en constante évolution., • Vous avez une forte appétence pour l'automatisation, l'amélioration continue et les outils de pilotage., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec l’utilisation de différentes plateformes (ERP, outil comptable etc..)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement., • Une expérience sur des projets de transformation Finance, de déploiement d'ERP, d'amélioration des processus ou de contrôle interne serait fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact opérationnel et stratégique avec une forte proximité avec de la Direction Financière., • Une fonction transverse au cœur des enjeux de croissance du groupe., • L'opportunité de participer à des projets de transformation (ERP, automatisation, structuration des processus)., • Un environnement international, entrepreneurial et en pleine croissance, • Un rôle mêlant réflexion, amélioration continue et forte implication opérationnelle., • Des bureaux idéalement situés au cœur de Barcelone. Vous rejoindrez une fonction Finance en pleine structuration, avec l'opportunité de contribuer directement à la transformation de l'organisation et d'accompagner la croissance internationale du Groupe.

Biesterfeld (_): Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 50 ubicaciones en Europa, América del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1200 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización en nuestras oficinas de Sant Just Desvern, estamos buscando un(a): REGIONAL PRODUCT MANAGER – STANDARD POLYMERS Reportando al Head of BU Standard Polymers Iberia y Global Product Manager será el responsable de implementar en la región Ibérica la estrategia definida para las diferentes líneas de producto de importantes representadas fabricantes básicamente de poliolefinas. Será el punto de contacto regional con las representadas, construyendo fuertes relaciones con las personas de contacto y reportando la información requerida: oportunidades de negocio, desarrollos en curso, etc. Para alguna de las representadas, liderará la relación y será el contacto de referencia para el grupo, participando en la definición de la estrategia para las gamas de productos involucradas y el seguimiento de la ejecución del equipo comercial a nivel europeo. Participará también en la negociación de precios de compra, y la definición de políticas de stock, precios de venta, etc. Estamos pensando en una persona con formación superior universitaria ya sea técnica o de negocio, con experiencia en la relación con representadas de productos químicos industriales y/o polímeros. Valoraremos también perfiles comerciales senior o del área de compras con experiencia y conocimiento en el mercado de los polímeros que tenga las capacidades y motivación para pasar una posición de PM. Es imprescindible un alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar esporádicamente. Ofrecemos una posición en una empresa sólida y consolidada, con condiciones económicas competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.

À propos de nous FRAM Hospitality est un groupe hôtelier suisse actif dans plusieurs métiers de l'hébergement, dont Base Aparthotels — avec des établissements à Nyon, Genève et Lausanne — et un hôtel 4-5 étoiles à Verbier qui ouvrira fin d'année. Notre back office de Barcelone accompagne l'ensemble du groupe. Le poste Nous renforçons notre équipe marketing à Barcelone et recherchons un·e Marketing Specialist expérimenté·e pour rejoindre notre spécialiste actuelle, à parité, dans la conduite du marketing du groupe. Vous piloterez le marketing à deux, avec un périmètre clairement réparti, en rapportant directement aux Directors. C'est un poste opérationnel avec une vraie autonomie : vous concevez vos campagnes, gérez votre budget et êtes responsable des résultats. Vous jouerez également un rôle central dans la pré-ouverture et le lancement de notre hôtel à Verbier. Vos responsabilités Stratégie, campagnes et acquisition • Participer à la définition de la stratégie marketing du groupe et en assurer le suivi, • Concevoir, produire et exécuter les campagnes marketing de nos établissements, du concept aux résultats, • Piloter l'acquisition digitale : paid search et social, SEO, CRM et emailing, • Suivre et rapporter la performance sur des indicateurs commerciaux : réservations directes, coût d'acquisition, génération de leads corporate Réservations directes et distribution • Développer la part de réservations directes et réduire la dépendance aux OTA, en collaboration avec les services Réservations, Revenue Management et Sales, • Optimiser le site web et le moteur de réservation, travailler le tunnel de conversion, • Gérer notre présence sur les plateformes et métamoteurs (Booking, Expedia, Google Hotel Ads), • Suivre la réputation en ligne et définir le ton des réponses, en lien avec les équipes sur site Contenu et marque • Assurer la cohérence de la marque sur l'ensemble des établissements, • Vous déplacer régulièrement en Suisse pour produire du contenu sur place, • Briefer et suivre photographes et vidéastes, gérer la banque d'images, • Traduire et adapter les contenus en français et en anglais : supports marketing, communiqués de presse, site web, • Développer les relations presse et les partenariats créateurs B2B et partenariats • Produire les supports et campagnes d'acquisition B2B en appui du service Sales : entreprises, relocation, séjours longue durée, • Participer aux rendez-vous clients et partenaires aux côtés du Sales, • Nouer des partenariats locaux et représenter le groupe lors d'événements du secteur Nouvelles ouvertures • Contribuer au lancement de Verbier : positionnement, plan de lancement, relations presse, partenariats avec les acteurs de la station, • Accompagner le marketing des futurs projets d'expansion du groupe Travail avec les équipes • Travailler avec les équipes sur site et le service réservations pour aligner les campagnes sur l'occupation réelle et la saisonnalité Votre profil • 4 ans d'expérience minimum en marketing, avec des campagnes menées de bout en bout, • Une expérience en hôtellerie, voyage ou secteur grand public est un fort atout, • Bonne maîtrise des outils digitaux et analytiques (GA4, Google Ads, Meta, CMS ; une expérience PMS ou moteur de réservation est un plus), • À l'aise dans une petite équipe soudée — c'est un binôme, pas un poste solitaire, • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral, avec une réelle aisance rédactionnelle dans les deux langues ; l'espagnol est un atout, • Aisance dans les échanges clients et les présentations, • Disponible pour des déplacements en Suisse environ 5 jours par mois, • Autorisation de travail en Espagne Ce que nous offrons • Un lien direct avec le CEO, une vraie autonomie et aucun échelon intermédiaire, • CDI temps plein basé à Barcelone, • Des déplacements réguliers en Suisse, et une implication directe dans l'ouverture d'un 4-5 étoiles, • Un groupe en croissance, avec de vraies perspectives d'évolution à l'international Processus Deux entretiens, dont un avec le CEO. Réponse sous deux semaines. Intéressé·e ? Envoyez votre CV et une courte présentation de deux campagnes que vous avez menées, avec leurs résultats, à hr@baseaparthotels.com. Prise de poste dès que possible.

🚀 Fais évoluer ta carrière en Sales : deviens Consultant en Recrutement 360° IT à Barcelone Tu performes en sales… mais tu veux plus de contrôle, plus d’impact et un potentiel de revenus sans plafond ? 👉 Et si tu passais à un rôle où tu gères tes propres deals de A à Z, dans un marché ultra porteur ? Rejoins Tenth Revolution Group, cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, et transforme ton mindset commercial en une carrière à haute performance et forte rémunération. 📍 Localisation : Barcelone, Espagne (présentiel) - poste en CDI sous contrat espagnol (droit de travail en Espagne indispensable, pas de sponsorship possible) 📆 Démarrage : Début Octobre ou Janvier 2027 🌍 Langue : Français natif obligatoire, Anglais valorisé Pourquoi les profils Sales réussissent en recrutement Le recrutement, c’est du sales mais en version premium : • Tu vends un service à forte valeur ajoutée, le talent IT, • Tu développes ton propre portefeuille client, • Tu gères plusieurs interlocuteurs sur un même deal, • Tu maîtrises tout le cycle de vente, • Tu as un impact direct sur chaque closing 👉 En résumé : Prospection + closing + relation client + headhunting = recrutement Ton rôle : Consultant 360° (Sales + Recrutement) Business Development • Prospecter activement (cold call, email, networking), • Créer et développer ton portefeuille client, • Identifier des opportunités et closer des deals, • Négocier les conditions commerciales Recrutement • Sourcer des profils IT (Cloud, Data, Dev, CRM, SAP…), • Qualifier les candidats en entretien, • Matcher candidats et besoins clients, • Gérer les offres et négocier salaires et contrats 👉 Tu ne vends pas un produit: tu crées et closes des opportunités business entre talents et entreprises Ce qu’on recherche ✔️ Expérience en sales (business dev, immobilier, call center, etc.) ✔️ Mentalité de chasseur, orienté objectifs ✔️ Goût pour la prospection, la négociation et le closing ✔️ Ambition, résilience et esprit compétitif ✔️ Intérêt pour le secteur tech 👉 Expérience en recrutement non requise: On transforme des commerciaux performants en recruteurs performants Ce que tu gagnes ? 💰 Commissions non plafonnées dès le début 📚 Formation complète et accompagnement continu 📈 Parcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management 🌍 Accès privilégié aux écosystèmes Microsoft, AWS, Salesforce 🎉 Incentives, challenges, voyages 🌱 Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere" Attentes salariales : • Consultant en recrutement junior (Entry-level) TRC : Rémunération totale de 23 000 € à 30 000 € incluant un salaire de base de 23 000 € et un potentiel de commission estimé pour la première année., • Consultant en recrutement (confirmé) RC : Rémunération totale de 25 000 € à 38 000 € incluant un salaire de base de 25 000 € et un potentiel de commission estimé pour la première année. Les gains sont toutefois déplafonnés et peuvent varier en fonction des performances. 📩 Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! Margaux Laurandin - Principal Talent Acquisition Europe 📧 m.laurandin@tenthrevolution.com

With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For adesso Spain, we are looking for a skilled Backend Developer / DBA to join our international team and contribute to the development of a mission-critical data platform that processes millions of transactions and queries every day. This position involves working in an international environment, collaborating closely with architects, senior engineers, and stakeholders, with occasional travel to Germany. Required Skills: • Strong experience in Java and Spring Boot development., • Advanced knowledge of SQL and relational databases, preferably PostgreSQL/AWS Aurora., • Experience optimizing database performance and writing complex SQL queries., • Knowledge of event-driven architectures and Kafka., • Experience working with cloud and DevOps technologies such as AWS, Kubernetes, Terraform, Jenkins, and CI/CD pipelines., • Understanding of distributed systems, scalability, and high-availability environments., • Experience with Agile methodologies such as Scrum and Kanban., • Strong communication skills in English; German is a plus. Responsabilities: • Optimize database performance through SQL tuning and database improvements., • Design and implement backend solutions integrating Java applications and database systems., • Maintain and upgrade Java and Spring Boot applications., • Contribute to the evolution of a cloud-native platform running on AWS., • Collaborate in the delivery of reliable, scalable, and high-performance solutions. Our Commitment to You: • Competitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international projects., • Hybrid Work Model., • Structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. If you are a passionate Backend Developer / DBA ready to contribute to our global success, please submit your application with your resume. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

Enterprise Account Executive (marché français).K fixe + 20K variable uncapped.Mon client est une startup en pleine croissance spécialisée dans l’AI-Commerce, à la croisée de l'intelligence artificielle, du SaaS et de l'e-commerce.L'entreprise développe un agent commercial basé sur l'intell

At adesso Spain, we’re looking for curious, passionate technologists who enjoy solving complex problems with clean code, solid engineering practices, and a modern mindset. We’re part of a European tech group with over 10,000 professionals across 60 cities, yet we operate locally as an agile, close-knit team with real autonomy. We design and build scalable solutions for projects across Europe focusing on creating software that evolves, not just software that works. 🚀 Your mission You’ll join an international, high-performing engineering team, contributing to every stage of the software lifecycle, from design and architecture to implementation and delivery. You’ll face technically demanding projects where quality, performance, and scalability come first, with the freedom to experiment, innovate, and continuously improve. Our work model is hybrid in Barcelona to strengthen local collaboration, and periodic trips to Germany to bring the international team together, fostering cohesion, shared learning, and a strong team spirit across borders. 🧠 What we’re looking for • Solid experience with Java 17+, Spring (Boot, Security, Cloud...) and Angular / TypeScript., • Proven experience designing and developing microservices and RESTful APIs, with a strong focus on quality through unit testing and CI/CD best practices., • Hands-on expertise with Apache Kafka and event-driven architectures, including message brokers, streaming platforms, and scalable distributed systems., • Strong experience with Docker, Kubernetes, and AWS in cloud-native environments., • Practical experience leveraging Artificial Intelligence and Generative AI solutions, including AI integrations, automation use cases, prompt engineering, and AI-assisted software development., • Fluent in English; German is a plus. 💥 What we offer • International projects with distributed teams across Spain and Germany., • Ownership and trust to make meaningful technical decisions., • Personalized development plans including technical training, certifications, and language learning., • A flexible hybrid model with trips that truly add human and professional value., • Competitive salary, private health insurance, and adaptable benefits. If you’re excited about tackling complex technical challenges, learning from talented peers, and building software that makes an impact... we’d love to hear from you. Join adesso Spain and let’s build something worth building. ⚡ In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

C-onnect est une agence de marketing à la performance spécialisée dans la génération de leads, active sur les marchés français et espagnol. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer orienté(e) chasse pour développer notre activité sur le marché français. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Votre mission Intégré(e) à la Business Unit C-onnect Performance , sous la responsabilité de la Directrice Commerciale , vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires en France. Votre quotidien : prospection, acquisition de nouveaux clients et closing. Vos responsabilités Identifier et cibler des clients potentiels (Prospection a froid (pas de leads fournis en amont) Mener des campagnes de prospection et de cold calling auprès des interlocuteurs clés Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats en autonomie (cycle de vente complet) Collaborer étroitement avec les Account Managers et les Media Buyers pour maximiser les chances de closing Suivre votre activité et vos performances via PipeDrive Participer à l’amélioration continue de nos méthodes commerciales (outils, scripts, bonnes pratiques) Assurer une passation fluide des nouveaux clients à l’équipe Account Management Profil recherché Tempérament de chasseur(se), à l’aise avec la prospection téléphonique Français natif Première expérience d'au moins 2 ans réussie en développement commercial dans le secteur de la génération de leads ( B2B idéalement ) ou conaissance du milieu de la télévente Excellent relationnel, esprit de conquête et orientation résultats Autonomie, organisation et persévérance La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un vrai plus Ce que nous offrons Rémunération attractive : salaire fixe entre 30.000 et 35.000 euros xbhjioe brut + commissions déplafonnées + bonus annuel de 2000 euros basé sur la performance de l’entreprise débloqué après la fin de la période d'essai CDI espagnol Poste 100% remote depuis l'ESPAGNE (avec option coworking au centre de Barcelone) Accompagnement administratif : NIE + Sécurité Sociale si besoin Cours d’anglais, d’espagnol et de catalan en ligne (1x/semaine) Mutuelle AXA après la période d’essai Intéressé(e) ? Envie de rejoindre une équipe ambitieuse en pleine croissance ? Postulez dès maintenant Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Fais évoluer ta carrière en Sales : deviens Consultant en Recrutement 360° IT à Barcelone Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Tu performes en sales… mais tu veux plus de contrôle, plus d’impact et un potentiel de revenus sans plafond ? Et si tu passais à un rôle où tu gères tes propres deals de A à Z, dans un marché ultra porteur ? Rejoins Tenth Revolution Group , cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, et transforme ton mindset commercial en une carrière à haute performance et forte rémunération . Localisation : Barcelone, Espagne (présentiel) - poste en CDI sous contrat espagnol (droit de travail en Espagne indispensable, pas de sponsorship possible) Démarrage : Début Octobre ou Janvier 2027 Langue : Français natif obligatoire, Anglais valorisé Pourquoi les profils Sales réussissent en recrutement Le recrutement, c’est du sales mais en version premium : Tu vends un service à forte valeur ajoutée, le talent IT Tu développes ton propre portefeuille client Tu gères plusieurs interlocuteurs sur un même deal Tu maîtrises tout le cycle de vente Tu as un impact direct sur chaque closing En résumé : Prospection + closing + relation client + headhunting = recrutement Ton rôle : Consultant 360° (Sales + Recrutement) Business Development Prospecter activement (cold call, email, networking) Créer et développer ton portefeuille client Identifier des opportunités et closer des deals Négocier les conditions commerciales Recrutement Sourcer des profils IT (Cloud, Data, Dev, CRM, SAP…) Qualifier les candidats en entretien Matcher candidats et besoins clients Gérer les offres et négocier salaires et contrats Tu ne vends pas un produit: tu crées et closes des opportunités business entre talents et entreprises Ce qu’on recherche Expérience en sales (business dev, immobilier, call center, etc.) Mentalité de chasseur, orienté objectifs Goût pour la prospection, la négociation et le closing Ambition, résilience et esprit compétitif Intérêt pour le secteur tech Expérience en recrutement non requise: On transforme des commerciaux performants en recruteurs performants Ce que tu gagnes ? Commissions non plafonnées dès le début Formation complète et accompagnement continu Parcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management Accès privilégié aux écosystèmes Microsoft, AWS, Salesforce Incentives, challenges, voyages Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere" Attentes salariales : Consultant en recrutement junior (Entry-level) TRC : Rémunération totale de 23 000 € à 30 000 € incluant un salaire de base de 23 000 € et un potentiel de commission estimé pour la première année. Consultant en recrutement (confirmé) RC : Rémunération totale de 25 000 € à 38 000 € incluant un salaire de base de 25 000 € et un potentiel de commission estimé pour la première année. xbhjioe Les gains sont toutefois déplafonnés et peuvent varier en fonction des performances. Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! Margaux Laurandin - Principal Talent Acquisition Europe

L'entreprise LegalPlace recrute un commercial francophone à Barcelone pour son équipe Sales. Le poste consiste à gérer des leads entrants, proposer des solutions sur mesure et développer les ventes additionnelles. Une expérience de 2 ans en vente est requise.

Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. Tes missions Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées Effectuer des appels de prospection (cold calls) Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale Enrichir et maintenir le CRM à jour Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux Analyser les performances et proposer des optimisations Ton profil Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5) Tu parles français couramment (notre marché principal) L'espagnol ou l'anglais est un plus Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator Ce qu'on t'offre Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes Barcelone - bureaux au soleil Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales Encadrement par le CEO - tu apprends xcskxlj directement des fondateurs Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies Variable sur les RDV générés (non plafonné) Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage Afterworks, team events, ambiance internationale Infos pratiques Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire) Durée : 4 à 6 mois Début : Dès que possible / septembre 2026 Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Senior Account Executive – Grand Compte, Marché Français Barcelone (Hybride) Dialog construit la couche d'agents commerciaux IA pour les marques e-commerce déployée par plus de 300 marques, avec plus d'1 million de conversations clients, un taux de conversion 3 fois supérieur et une augmentation de 25% du panier moyen pour les utilisateurs engagés. Nous sommes en pleine expansion et recherchons un poste de Senior Account Executive pour prendre en charge notre segment Grand Compte (entreprise) des deals B2B complexes, multi-interlocuteurs, à forte valeur (ACV élevé), du premier contact outbound jusqu'à la signature. Ce n'est pas un territoire hérité. Vous construirez votre propre pipeline sur des comptes stratégiques nommés, mènerez vos propres découvertes, naviguerez au sein de véritables comités d'achat, et signerez vos propres affaires. L'objectif, d'ici 12 mois, est de devenir l'expert commercial grands comptes pour le marché français. Vos responsabilités : • Gestion du cycle de vente complet sur des comptes e-commerce grands comptes, • Prospection outbound autonome et ciblée (account-based) sur des comptes nommés, • Navigation de deals multi-interlocuteurs Profil recherché : • 2 à 4 ans d'expérience minimum en tant qu'Account Executive B2B SaaS, avec une expérience de closing autonome sur des deals complexes et multi-interlocuteurs, • Expérience sur des deals dans une fourchette de €30K–100K+ ARR, • Performance documentée et vérifiable sur des deals de taille entreprise, • Maîtrise réelle et appliquée de MEDDICC ou d'une méthodologie équivalente, • À l'aise pour prospecter sans support SDR, en chassant sur des comptes nommés, • Communication de niveau exécutif — crédibilité et aisance avec des interlocuteurs C-level, • Français natif et anglais professionnel, • Ambition affirmée d'évoluer vers un rôle de leadership dans les 12 à 18 mois Pourquoi rejoindre Dialog : • Opportunité de construire, dès le départ, le marché grands comptes français pour une entreprise IA en forte croissance, • Trajectoire claire : Lead France → Head of France dans le cadre de notre expansion internationale, • Forte autonomie, réelle prise de responsabilité, impact concret dès le premier jour, • Package compétitif

Enterprise Account Executive (marché français).K fixe + 20K variable uncapped.Mon client est une startup en pleine croissance spécialisée dans l’AI-Commerce, à la croisée de l'intelligence artificielle, du SaaS et de l'e-commerce.L'entreprise développe un agent commercial basé sur l'intell

Elle aide les entreprises à tester des saveurs, à améliorer leurs recettes et à lancer des produits à succès sur le marché. La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Préparer l

Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres.

C-onnect est une agence de marketing à la performance spécialisée dans la génération de leads, active sur les marchés français et espagnol. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer orienté(e) chasse pour développer notre activité sur le marché français. 🎯 Votre mission Intégré(e) à la Business Unit C-onnect Performance, sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires en France. Votre quotidien : prospection, acquisition de nouveaux clients et closing. 💼 Vos responsabilités • Identifier et cibler des clients potentiels (Prospection a froid (pas de leads fournis en amont), • Mener des campagnes de prospection et de cold calling auprès des interlocuteurs clés, • Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats en autonomie (cycle de vente complet), • Collaborer étroitement avec les Account Managers et les Media Buyers pour maximiser les chances de closing, • Suivre votre activité et vos performances via PipeDrive, • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes commerciales (outils, scripts, bonnes pratiques), • Assurer une passation fluide des nouveaux clients à l’équipe Account Management 👤 Profil recherché • Tempérament de chasseur(se), à l’aise avec la prospection téléphonique, • Français natif, • Première expérience d'au moins 2 ans réussie en développement commercial dans le secteur de la génération de leads (B2B idéalement) ou conaissance du milieu de la télévente, • Excellent relationnel, esprit de conquête et orientation résultats, • Autonomie, organisation et persévérance, • La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un vrai plus ✨ Ce que nous offrons ⭐ Rémunération attractive : salaire fixe entre 30.000 et 35.000 euros brut + commissions déplafonnées + bonus annuel de 2000 euros basé sur la performance de l’entreprise débloqué après la fin de la période d'essai 📄 CDI espagnol 📍 Poste 100% remote depuis l'ESPAGNE (avec option coworking au centre de Barcelone) 🛂 Accompagnement administratif : NIE + Sécurité Sociale si besoin 🇬🇧 Cours d’anglais, d’espagnol et de catalan en ligne (1x/semaine) 🩺 Mutuelle AXA après la période d’essai 📩 Intéressé(e) ? Envie de rejoindre une équipe ambitieuse en pleine croissance ? • Postulez dès maintenant

La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Personne proactive et extravertie, dotée de bonnes compétences en communication, d'un esprit d'analyse, d'un sens de la négociation et d'un

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté Date de démarrage: ASAP

Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos de

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Dans un contexte de transformation de notre approche B2B, Popcarte souhaite s’appuyer sur les opportunités offertes par l’IA. Notre ambition est de : • Renforcer les leviers performants, • Structurer une approche B2B plus efficiente, • Mieux aligner vision business, exécution opérationnelle et pilotage commercial, notamment au travers d'un usage extensif de l'IA Dans ce cadre, Popcarte crée un rôle hybride stratégique. Piloter et incarner la dynamique B2B, en s’appuyant sur l’IA, tout en développant une compréhension approfondie de la CX et des Opérations Popcarte afin de garantir une exécution fluide, performante et alignée avec les enjeux business. Agir comme trait d’union entre stratégie B2B, Sales et CX / Opérations, avec une forte responsabilité (Sales Team Lead) en période de forte activité. Responsabilités clés et attendus : • Co-structuration et co-pilotage de l'approche B2B en s’appuyant sur les usages de l’IA, • Renforcer et structurer l’offre de la partie “B2B”, • Identifier les leviers de différenciation à forte valeur ajoutée, • Réponse aux devis pro, • Co-recrutement des Sales people, pour renfort ponctuel, • Restructurer l'approche formation, • Acquérir une compréhension globale de la CX et Opérations Popcarte, • S’immerger dans l’expérience client de bout-en-bout, • Mise en œuvre ou prise en mains de nouveaux processus (IA & Ops), • Intervenir en autonomie sur les sujets IA / Ops lorsque nécessaire Profil recherché : • Profil hybride, à l’aise entre stratégie et exécution, • Forte capacité d’analyse et de priorisation, • Appétence marquée pour les sujets IA et transformation, • Bonne compréhension des enjeux opérationnels, • Capacité à performer sous pression, notamment en peak season, • Leadership naturel, souhait d'évoluer vers du management (TL) avec une posture transverse et orientée solutions Facteurs clés de succès : • Capacité à se concentrer sur ce qui fonctionne réellement, • Compréhension fine de la CX et des Ops pour mieux piloter le B2B, • Utilisation pragmatique de l’IA comme levier de performance, • Excellente coordination avec les équipes internes, • Un contrat CDI - 40h - lundi à vendredi, • Télétravail partiel possible, • Un démarrage de février à juin 2026, • Des bureaux bien placés et agréables à Barcelone centre - métro Diagonal, • Une mission qui s’effectue en français, pour le marché francophone, • Un environnement de travail et une équipe résolument tournés vers l’amélioration continue Postule avec ton plus beau CV mais surtout ta meilleure lettre de motivation. Ensuite, des entretiens distanciels (2 à 3) auront lieu ainsi qu'un cas pratique, avant un ultime échange en physique, dans nos locaux. Informations complémentaires : • Date de début : 01 mars 2026, • Lieu : Barcelone, • Télétravail ponctuel autorisé #J-18808-Ljbffr

Compromis avec l'égalité des chances — processus de sélection basé sur le mérite, sans discrimination. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Nous recherchons un(e) gestionnaire pour assurer la continuité du service en dehors des horaires d'ouverture de nos agences (soir, week-end). Lieu : Barcelone (poste en présentiel uniquement, télétravail non proposé) Missions : • Gérer les appels entrants et sortants, • Répondre aux demandes des clients, agences et intérimaires, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction des interlocuteurs, • Appliquer les process internes et remonter les informations Profil : • Bonne communication orale et écrite, • Organisé(e), réactif(ve) et autonome, • À l'aise avec les outils informatiques, • Français courant/bilingue (niveau natif ou équivalent) et bon niveau d'espagnol Conditions : • Poste basé à Barcelone, présentiel uniquement, • Horaires : en semaine de 17h à 1h, deux xqysrnh jours de repos consécutifs ; travail en journée le week-end, • Rémunération : environ 24k€ brut annuel (dont 2 400 € de variable inclus), • Démarrage : dès que possible Les données transmises dans le cadre de votre candidature seront traitées conformément au RGPD, exclusivement aux fins du processus de recrutement.