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Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of _ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the _ which makes everything possible. The Application Workflow Specialists Manager (d/f/m) is responsible for leading a team of Advanced Workflow Specialists with the aim of making best use of the available resources and developing them according to the market demands. Supporting the area on Scientific and Application requests requiring advanced knowledge and expertise to maximize sales revenue. This role is key to enable the delivery of custom-tailored value propositions throughout all our touch points along the customer journey to increase our win rate, revenues and market share through the AWS team. This position reports to the Director Business Development EMEA and is part of the Business Development Team working remotely to cover EMEA. In this role, you will have the opportunity to: Develop and enable the AWS team to support and guide the sales force in demonstrating value propositions through best-in-class demonstrations, application support, product knowledge to grow revenues Contributes to the development of accounts through speeding up customer onboarding and drive positive customer advocacy Provide Market Intelligence: market trends, new applications, technologies, analysis workflows, competition and customer needs. Support the development of targeted application notes. Contribute to translating the strategy at EMEA regional level into actions Monitor execution of action plans and course correct as appropriate to achieve desired results Proactively support the development of direct reports and associates through quality career discussions and lived development plans. Support new hires integration through carefully designed immersion plans as well as through training and mentoring Engage actively and collaborate closely with Sales and Marketing and drive team Engagement and foster an inclusive culture. The essential requirements of the job include: Minimum 4 years of hands-on experience in the field of Life Science microscopy. Profound knowledge of 3D imaging solutions and Image analysis Experience in Biopharma and Biotech environments First-hand knowledge of applied microscopy solutions are a plus Sales talent and knowledge about sales or proven sales experience is a plus Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: i Ability to travel – 50% Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record It would be a plus if you also possess previous experience in: Selling Capital Equipment into the Academic and (Bio-)Pharmaceutical Market Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide. LI-EB1 Donnez vie à votre potentiel Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies ? Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun à innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d’appartenance où votre point de vue unique compte. En exploitant le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Façonnez l’avenir avec nous ! Chez Leica Microsystems, nous façonnons l’avenir depuis plus de 175 ans grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Avec une culture ancrée dans l’orientation client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders du marché en microscopie, imagerie et analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain. Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et aider les chirurgiens à prendre des décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent d’obtenir des insights précieux face aux défis du développement et de l’ingénierie. Ici, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en accélérant le progrès et en repoussant les limites du possible. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible Le/la Responsable des spécialistes des workflows applicatifs (Application Workflow Specialists Manager - d/f/m) est chargé(e) de diriger une équipe de spécialistes des workflows avancés afin d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de développer les compétences en fonction des besoins du marché. Il/elle soutient la région sur les demandes scientifiques et applicatives nécessitant un haut niveau d’expertise, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires. Ce rôle est essentiel pour permettre la mise en œuvre de propositions de valeur personnalisées à chaque point de contact du parcours client, afin d’augmenter notre taux de succès, nos revenus et notre part de marché grâce à l’équipe AWS. Ce poste est rattaché au Directeur Business Development EMEA et fait partie de l’équipe Business Development, avec une couverture EMEA en remote. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de : Développer et accompagner l’équipe AWS pour soutenir les équipes commerciales dans la démonstration de propositions de valeur via des démonstrations de premier niveau, du support applicatif et une expertise produit afin de stimuler la croissance du chiffre d’affaires Contribuer au développement des comptes en accélérant l’onboarding client et en favorisant une expérience client positive Fournir des informations de marché : tendances, nouvelles applications, technologies, workflows d’analyse, concurrence et besoins clients, et contribuer au développement de notes applicatives ciblées Participer à la déclinaison de la stratégie EMEA en actions concrètes Suivre l’exécution des plans d’action et ajuster si nécessaire pour atteindre les résultats attendus Soutenir activement le développement des collaborateurs via des discussions de carrière de qualité et des plans de développement concrets, ainsi que l’intégration des nouveaux employés via des parcours d’immersion et du mentoring Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing, encourager l’engagement et promouvoir une culture inclusive Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience pratique en microscopie appliquée aux sciences de la vie Excellente connaissance des solutions d’imagerie 3D et d’analyse d’images Expérience dans les environnements biopharma ou biotech Connaissance pratique des solutions de microscopie (atout) Expérience ou affinité avec les ventes (atout) Mobilité et exigences Capacité à voyager jusqu’à 50 % Permis de conduire valide requis Un plus si vous avez également : Une expérience dans la vente d’équipements de capital auprès d’institutions académiques ou du secteur (bio)pharmaceutique Avantages & environnement de travail Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages compétitifs qui enrichissent notre quotidien. Qu’il s’agisse de programmes de santé ou de congés payés, nos bénéfices contribuent à une vie équilibrée au-delà du travail. Chez Leica Microsystems, nous croyons en une organisation du travail durable et flexible. Pour les rôles éligibles, nous offrons la possibilité de travailler en remote. Ce poste permet un mode de travail à distance depuis votre domicile. Découvrez la flexibilité et les défis qu’offre une carrière chez Leica Microsystems. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor. - CAP y tarjeta de tacógrafo al día. - Sin experiencia necesaria. - Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo - Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes - Descansos: (un domingo sí y otro no). - Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte). - Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne Pour postuler Envoyez votre CV à tranimex@tranimex.com Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

ppKuupanda s’est donné pour mission de faciliter l’accès aux produits locaux pour tous les consommateurs et d’accompagner les producteurs dans la transition digitale. /ppbNotre vision : /b Maîtriser la plus grande offre de produits locaux en France et en Europe et devenir l’outil de gestion tout-en-un de référence pour les producteurs en vente directe. /ppDepuis octobre 2019, nous accompagnons les producteurs.rices en circuits courts dans la gestion de leurs tâches quotidiennes. Nous développons un outil de gestion commerciale qui leur fait gagner du temps et leur permet de développer leur activité (de la vente à la facturation nous enlevons tous les petits cailloux dans la chaussure du producteur). /ppNous sommes une équipe de 18 personnes passionnées et ambitieuses, basés entre Céret et Barcelone. Notre mission est de permettre à tous les producteurs.rices en circuits courts de gagner du temps et de mieux se rémunérer. Aujourd’hui, Kuupanda c’est plus de 2000 producteurs utilisateurs, sur tout le territoire français, plusieurs partenariats avec des leaders du monde agricole (Groupama, Chambre d’agriculture, Bienvenue à la ferme, etc.) et surtout une équipe plus motivée que jamais ! /ph3DESCRIPTIF DU POSTE /h3pL’équipe Customer Success (Relation Client) est centrale dans notre stratégie. Elle fait le lien avec l’équipe commerciale et s’assure que les nouveaux clients soient convertis en utilisateurs actifs et exploitent au mieux notre outil par rapport à leurs besoins. /ppSi tu aimes le contact client et que tu souhaites développer des compétences dans ce domaine au sein d’une startup engagée, tout en étant au cœur des décisions stratégiques, alors la suite devrait t’intéresser. /ppEn pleine phase de croissance, notre nombre de clients augmente quotidiennement. Il est crucial de pouvoir bien les accompagner dans la prise en main de l’outil. En étroite collaboration avec les équipes actuelles et les cofondateurs, tes principales missions seront : /pulliAccompagnement des nouveaux utilisateurs jusqu’à ce qu’ils soient autonomes sur l’outil /liliSuivre et optimiser le taux d’activation (fidélisation de ton portefeuille client) /liliMaintenir et garantir un churn faible (taux de désabonnés) /liliUpsell auprès des utilisateurs actifs /liliÊtre force de proposition sur des améliorations de l’outil, de nos process etc. /li /ulh3PROFIL /h3pNous recherchons une personne qui croit en notre mission et en la nécessité de reconnecter agriculteurs et consommateurs. Prêt(e) à travailler dans un environnement startup, tu coches les cases suivantes : /pulliTu as un excellent relationnel et tu aimes être au contact des autres /liliTu es à l’aise à l’oral et tu t’exprimes d’une manière claire et concise /liliTu es autonome et proactif.ve dans la conduite de tes missions et tu aimes travailler en équipe /liliTu es sensible au monde agricole et à ses enjeux /liliPremière expérience en sales ou customer success est un plus /li /ulh3PRÉREQUIS /h3pDe formation universitaire, école d’ingénieur ou école de commerce, Bac +2/+3 minimum. /ppDe l’expérience dans le domaine de l’agriculture est un atout. /ph3LANGUES /h3pFrançais /ppAnglais (niveau B1 minimum), pour communiquer avec certains de nos collaborateurs anglophones /ph3CONDITIONS /h3pDébut de stage : Mi-août/septembre 2026 pour 6 mois /ppOrdinateur de fonction | Salaire Fixe /p /p #J-18808-Ljbffr

Bonjour chez Hello Pomelo, nous cherchons un Product Manager qui relie la vision produit et la réalité technique. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Avec une équipe d'experts, tu seras responsable de la transformation de notre livraison, en réduisant les silos et en augmentant l'autonomie. Le candidat idéal a une expérience de 2 ans dans un poste similaire et maîtrise la lecture de schémas d'architecture. xcskxlj Ce rôle a un impact direct sur la satisfaction client. #J-18808-Ljbffr

Bonjour ! Hello Pomelo à Barcelone recherche un Product Owner. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En tant que chef d’orchestre, vous développerez des produits sur mesure, collaborant avec une équipe d'experts, tout en participant activement aux différentes phases du projet, de la vente à la maintenance. Nous cherchons une personne ayant un master en école de commerce ou ingénieur, avec au moins 2 ans d'expérience, capable de travailler de manière proactive et rigoureuse. xcskxlj Rejoignez-nous pour contribuer à une entreprise dynamique au sein d'une équipe engagée. #J-18808-Ljbffr

Contexte ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Dans le cadre du développement de nos projets digitaux, nous recherchons un Product Owner capable d’intervenir sur des sujets e-commerce transverses (parcours client, back-office, intégrations) et/ou d’accompagner des projets data produits autour des référentiels de type MDM/PIM/DAM. Le poste combine une forte dimension fonctionnelle, la capacité à structurer un backlog et à prioriser, ainsi qu’une expertise dans la gestion et la valorisation de la donnée produit. Missions principales En tant que Product Owner Définir la vision produit et la roadmap en lien avec la stratégie digitale. Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers (commerce, marketing, supply, clients internes). Rédiger et maintenir le backlog, les user stories et critères d’acceptation. Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, review, retro). Garantir la qualité fonctionnelle des livrables et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des parcours e-commerce. Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes. En tant qu’accompagnateur Data / PIM-DAM Contribuer à la conception et au paramétrage fonctionnel des solutions PIM/DAM (modèles de données, attributs, workflows). Superviser l’intégration et l’échange de données produits avec les autres systèmes (ERP, CMS, marketplaces, DAM, etc.). Définir et suivre les indicateurs de qualité et complétude des données produits. Animer les ateliers métiers pour cadrer les besoins liés au référentiel produit. Accompagner le changement : formation, documentation, support aux key users. Qualifications • École de commerce, école d’ingénieur ou équivalent (bac+5), • Expérience confirmée en tant que Product Owner (2 ans minimum), idéalement dans un environnement e-commerce., • Compréhension des écosystèmes digitaux (ERP, CRM, plateformes e-commerce, API)., • Connaissance des problématiques PIM/DAM/MDM et des enjeux data (qualité, gouvernance, enrichissement)., • Capacité à passer d’une vision produit transverse à une approche spécialisée sur les données produits., • Maitrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban)., • Anglais professionnel apprécié., • Soft skills, • Esprit analytique et structuré., • Leadership et capacité à fédérer des parties prenantes variées., • Pédagogie pour accompagner la montée en compétence des équipes métiers., • Autonomie, rigueur et orientation résultat., • Curiosité pour les sujets data et digitaux. Opportunités du poste • Un rôle polyvalent au cœur des projets stratégiques e-commerce et data., • La possibilité de piloter des initiatives structurantes pour l’entreprise (nouvelles plateformes, nouveaux référentiels). xcskxlj, • Une forte visibilité auprès des métiers et de la direction. #J-18808-Ljbffr

QUI NOUS SOMMES ? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. GoodNews est née à Barcelone en 2020 (Covid-19), avec pour mission de redonner la bonne ambiance à tous les quartiers. Depuis, nous avons réussi à porter nos Good Vibes dans 30 spots, plus de 2 000 foyers et plus de 100 bureaux à Barcelone, Madrid, Amsterdam et Paris. Notre mission est de mener la révolution du café et des boissons fonctionnelles en Europe, en inspirant un mode de vie optimiste, sain et durable. Nous cherchons des personnes authentiques et positives qui partagent nos valeurs — et surtout, des gens vrais avec une bonne énergie. CE QUE TU VAS FAIRE • Gérer la comptabilité courante de notre entité française : saisies, rapprochements bancaires, provisions et immobilisations., • Suivre les obligations fiscales françaises (TVA, clôtures) avec l'appui d'un cabinet externe., • Contrôler les coûts par point de vente et participer au reporting mensuel., • Collaborer au quotidien avec la Head of Finance et l'équipe Finance basées à Barcelone. CE QU'ON CHERCHE • Diplômé(e) en finance, comptabilité ou gestion, • Français et espagnol natif ou courant, • Connaissance du Plan Comptable Général (PCG), • À l'aise sur Excel, • Organisé(e), curieux(se), avec envie d'apprendre, • Anglais = un plus Pas d'expérience pro requise — on évalue ton potentiel, pas ton CV. CE QU'ON T'OFFRE • Contrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Barcelone, • 2 jours de télétravail par semaine, • Vendredi après-midi libre (et veilles de jours fériés), • Jour off pour ton anniversaire, • Café GoodNews à volonté + 50% de réduction sur les produits, • Rétribution flexible (transport, santé, garde d'enfants) GoodNews est en pleine expansion (Espagne, France, Pays-Bas, bientôt UK). Tu arrives au bon moment, dans une équipe Finance à taille humaine où ton travail est visible, où tu montes en compétences vite, et où les opportunités se créent au fil de la croissance. xcskxlj Dans un an, tu auras appris plus qu'ailleurs en trois. #J-18808-Ljbffr

Analyste Pricing & Chargé de Relations Partenaires B2B - VIE - Barcelona ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. Nous avons entre‑temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale‑up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance. Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. Le contexte : Après avoir conquis le French Tech 120 et le marché des particuliers, papernest accélère sur sa verticale stratégique : les Professionnels. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais une personne qui deviendra un pilier de notre croissance B2B. Dans ce rôle clé, tu seras au cœur de notre équipe commerciale et feras le lien entre les équipes internes, nos clients professionnels et nos fournisseurs partenaires. Tes futures missions : Pilotage du Pôle cotations et appels d'offres (60%) : • Ownership du process : Tu es garant·e de la production des offres commerciales (jusqu'à 200k€). Tu élabores, en collaboration étroite avec les clients et les Sales, des propositions sur‑mesure, rigoureuses et percutantes., • Expertise technique : Tu assures la fiabilité absolue des chiffrages et la remise des dossiers en temps et en heure. Tu es la "go‑to person" pour toute question technique ou tarifaire de l'équipe de vente., • Amélioration continue : Tu contribues à structurer l'activité. Tu analyses les taux de succès, identifies les points de blocage et optimises les outils et process pour industrialiser notre force de frappe commerciale. Gestion & Développement des Partenariats Fournisseurs (40%) : • Key Account Management : Tu gères en autonomie la relation avec les fournisseurs d'énergie. Tu es leur interlocuteur·ice privilégié·e pour fluidifier les opérations., • Résolution proactive : Tu débloques les situations complexes et tu négocies des conditions favorables pour nos clients. Tu anticipes les frictions opérationnelles avant qu'elles n'impactent le business., • Stratégie de l'offre : Tu réalises une veille concurrentielle active pour t'assurer que nos offres restent les plus compétitives du marché et tu participes au lancement de nouveaux partenariats. Ton profil : • Formation : Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université., • Expérience : Tu as une première expérience significative (stage long ou alternance) où tu as dû faire preuve de rigueur analytique et d'aisance relationnelle., • Compétences clés :, • Tu as un excellent sens du business et du service client., • Tu es orienté·e action : Tu aimes comprendre en profondeur les sujets et résoudre des problèmes concrets., • Tu maîtrises Excel/Google Sheets sur le bout des doigts (tu n'as pas peur des grands jeux de données)., • Langues : Français courant & Anglais professionnel. Ce que nous t'offrons: Evoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English o en español. Rétribution & Partenariats: une indemnité mensuelle définie par Business France, renseignes‑toi ici du montant pour l'Espagne, qui est revalorisé tous les trimestres. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin). Santé & Transport: une assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100%. Pour faciliter ton changement de vie, nous prenons également en charge à 100% tes frais de transport aller et retour. Bagages: pas de choix à faire ! Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu'à 150kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone. Développement de carrières: pour nous, le contrat VIE est un véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous t’accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous. Télétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité. Processus de recrutement: • 1er call avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min), • Un Test Excel, • Interview avec un membre de l'équipe B2B, Geoffroy Richard (45 min), • Dernière interview avec Matthieu Hatt, le Head of B2B pour évaluer ton ambition, ta capacité à scaler rapidement et ton fit avec notre culture d’excellence (1h) Ce défi t’intéresse ? Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures de femmes et de personnes issues de groupes sous‑représentés. Même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à postuler : ce sont aussi les parcours atypiques et les expériences singulières qui font la richesse de nos équipes. xcskxlj La diversité et l’égalité sont au cœur de notre culture, et nous mettons tout en œuvre pour que chacune et chacun puisse s’épanouir et évoluer avec nous. #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTalent Acquisition Specialist /b para formar parte de nuestro equipo de bRecursos Humanos /b. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. /p pEn 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liSer el motor del proceso de selección de principio a fin: desde la definición del perfil con el Hiring Manager hasta la oferta, asegurando una experiencia de candidato excepcional en cada etapa. /li liDiseñar y ejecutar estrategias de sourcing a medida: identificar los canales más eficaces para cada perfil (Tech o Corporate),búsqueda directa, activar redes profesionales ycomunidades especializadas para llegar a talento que no está en el mercado de forma activa. /li liSer un verdadero business partner de los Hiring Managers: liderar los kick-off de cada proceso, desafiar las necesidades cuando sea necesario, calibrar perfiles con criterio y aportar contexto de mercado real para tomar mejores decisiones de contratación. /li liGestionar un pipeline de talento de calidad: evaluar candidaturas con rigor a través de entrevistas por competencias y assessments adaptados a cada rol, priorizando el fit técnico y cultural con Qida. /li liSer embajador/a de la cultura Qida en cada interacción: transmitir el propósito, los valores y la forma de trabajar de Qida desde el primer contacto, convirtiendo cada proceso en una oportunidad para reforzar la marca. /li liLlevar el employer branding al siguiente nivel: representar a Qida con autenticidad en eventos, comunidades tech y redes sociales, y contribuir a construir una narrativa de empresa que atraiga a los mejores perfiles del mercado. /li liConvertir los datos en palanca de mejora: hacer seguimiento de los KPIs del proceso de selección (time-to-fill, quality of hire, fuentes de captación) y proponer mejoras continuas basadas en evidencias. /li liConstruir y nutrir relaciones a largo plazo con el talento: mantener una red de candidatos pasivos y ex-candidatos, pensando siempre en las necesidades futuras del negocio, no solo en las inmediatas. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul liEres una buena persona. /li liMínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tech, gestionando procesos end-to-end de forma autónoma y con criterio propio. /li liConocimiento real del ecosistema tecnológico: entiendes de qué va un perfil Java, Python, .NET, DevOps o Cloud, lo suficiente para tener conversaciones de calidad con candidatos y Hiring Managers. /li liMentalidad de ownership: Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción. /li liTienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes. /li liCapacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles. /li liExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. /li liSólidas competencias interpersonales. /li liAlta energía, pasión y compromiso. /li liEspañol fluido e inglés alto (C1 o superior), escrito y hablado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Contexte Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Notre équipe Sales représente une équipe clé dans la croissance de Skello. Cette équipe BDR constitue la première ligne du cycle de vente. Les BDR chassent des prospects à froid, identifient et attirent les meilleures opportunités commerciales pour soutenir l’équipe d'Account Executives dans leur performance. À travers des résultats tangibles, chacun mesure l'impact sur la croissance de l'entreprise et augmente le portefeuille de clients. La valeur ajoutée à nos clients est grande car nous répondons à des problématiques du quotidien en leur proposant un outil intuitif et fiable. Durant l'évolution chez Skello, les BDR sont accompagnés par un Team Leader dont la mission sera de les emmener vers la réussite au sein d'une équipe bienveillante, exigeante, enthousiaste et ambitieuse. Ce que tu ferais chez nous • Identifier les acteurs clés sur le marché auquel tu seras affecté(e), • Créer des opportunités de vente via la prospection téléphonique, • Qualifier les besoins du prospect et faire apparaître un intérêt pour Skello, • Obtenir un rendez-vous de démonstration du produit avec vos prospects pour l'équipe Account Executive avec qui tu travailleras en étroite collaboration, • Suivre l'évolution des négociations en cours avec les Account Executive Ce qu’on aimerait retrouver chez toi • Tu es passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se), • Tu as le goût du challenge et une motivation à toute épreuve, • Tu es ambitieux(se), proactif(ve) et as l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance, • Tu es un moteur quand on parle d’équipe, tu es persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite Ce que tu trouveras chez xcskxlj nous • Bien-être : profite de 5 jours de congés additionnels, de l’assurance santé Alan et de tickets restaurant pour prendre soin de toi, • Une vie de bureau : évolue dans un superbe environnement de travail chez WeWork avec rooftop, salle de sport et collations offertes, • Une équipe soudée : rejoins une équipe internationale qui se réunit lors de nos Happy Hours quotidiens et team-building mensuels, • Une mission utile : contribue à un projet qui répond à un vrai besoin et développe tes compétences au sein de nos career path #J-18808-Ljbffr

Sharp DX recherche un expert en cybersécurité pour analyser les besoins clients et conseiller sur les meilleures pratiques de sécurité. Vous concevez des solutions pertinentes et vous implémentez les solutions du partenaire Microsoft en sécurité en veillant à leur optimisation. Vous rédigez des rapports et animez des ateliers de formation.Une maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise, et vous contribuerez au développement international tout en travaillant majoritairement au bureau.#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste : Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c'est le véritable poumon de l'entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d'appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d'un collaborateur en arrêt maladie jusqu'au 30 août. Selon l'évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s'articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n'existe pas ! Véritable couteau suisse de l'équipe, vous viendrez également en renfort sur l'ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV...) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l'activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l'International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s'assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d'informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l'ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d'avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d'un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l'équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d'initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d'un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l'international, vous maîtrisez couramment le français et l'espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d'anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d'un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xsgfvud Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d'écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu'une participation active aux réunions d'équipe ADV. Déroulement des entretiens Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Técnico Help Desk | Traka# Técnico Help DeskASSA ABLOY Global Solutions forma parte del Grupo ASSA ABLOY, líder mundial en soluciones de acceso. Todos los días, reimaginamos cómo las personas se mueven a través de un mundo más seguro y abierto con facilidad. Si alguna vez has atravesado una puerta automática, te has alojado en un hotel o has pasado por el control de pasaportes, probablemente hayas utilizado uno de nuestros productos o servicios. Tenemos operaciones en más de 70 países, con más de 52.000 colegasen todo el mundo.Nuestra experiencia en el mapeo del recorrido del cliente, la innovación y el diseño de servicios conduce a la invención de nuevas soluciones que crean valor para nuestros clientes y experiencias excepcionales para sus usuarios finales. Y tenemos la fantástica oportunidad disponible en Vingcard Assa Abloy Global Solutions Ibérica para un Técnico de Help Desk.Su papel en mantener el futuro en buenas manos...Como soporte Técnico de Help desk para la división de soluciones globales de ASSA ABLOY, tendrás la oportunidad de trabajar con un excelente equipo de profesionales en una empresa multinacional.Reportando al Gerente Técnico, usted será responsable de: Soporte telefónico para nuestros clientes.Lo que harás... Asistencia telefónica: Responder, consultar y brindar soporte técnico a través del teléfono. Conexión remota: Acceder de forma remota para resolver problemas y ofrecer asistencia técnica. Capacitación de usuarios remotos: Proporcionarás capacitación en el uso de nuestro software a través de asistencia remota. Puesta en marcha remota: coordinar, configurar y garantizar el correcto funcionamiento del sistema. Actualización de firmware: Dependiendo de la versión del software del cliente o de los dispositivos, es posible que se requieran acciones de actualización. Creación de bases de datos: Crear bases de datos para nuestras aplicaciones. Verificación de artículos del cliente: Verifica elementos y componentes para gestionar su garantía o reparación. Configuración de sistemas electrónicos: Configuración de nuestros elementos electrónicos y materiales de tecnología de proximidad para enviar a nuestros clientes.* Puesta a punto y configuración de equipos: configuración, actualización y puesta a punto de dispositivos de mantenimiento (portátiles, tabletas, PDAs)Lo que esperamos de ti...* Imprescindible disponer de experiencia en atención al cliente o servicio técnico. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Buena comprensión de los sistemas operativos, software y hardware. Capacidad para trabajar en equipo. Es imprescindible tener un buen conocimiento de idioma Español.* Se valorará positivamente el conocimiento del Inglés (deseable) .Lo que puedes esperar de nosotros... Paquete de recompensas totales generoso y competitivo. Recursos integrales y de desarrollo profesional para ampliar tus habilidades y maximizar tu potencial.* Un equipo de liderazgo solidario y accesible, y una sólida plataforma de valores que sustenta quiénes somos y cómo operamos.AplicaciónPuede enviar su solicitud haciendo clic en 'Solicitar ahora'. No consideraremos la solicitud recibida por correo electrónico o a través de otros canales. Revisaremos las solicitudes continuamente, así que presente su solicitud lo antes posible.Sobre nosotrosCon cuatro apariciones en las empresas más innovadoras de Forbes en todo el mundo, ofrecemos soluciones de seguridad innovadoras, seguras y convenientes que brindan un valor agregado real a nuestros clientes. Como grupo, nuestro objetivo es ayudar todos los días a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Estamos orgullosos de contar con posiciones de liderazgo en la mayor parte de Europa, América del Norte y del Sur, Asia y Oceanía, ofreciendo productos y servicios a nuestros clientes que buscan soluciones a sus requisitos de entrada y apertura, como cerraduras, puertas y automatización de entradas.We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.Application due2026-10-30FunctionCustomer Service & Contact Center OperationsExperience levelAssociateOffice presenceOnsiteLocationCornella de Llobregat, Barcelona, SpainApply#J-18808-Ljbffr

pPublika Group à Barcelone recherche un profil axé sur la data pour rejoindre son équipe. Vous aurez pour objectif d'améliorer la connaissance client et de développer la stratégie CRM multi canal. /ppLa position requiert une première expérience en data et une forte autonomie. Des compétences en marketing digital et une bonne maîtrise d'Excel sont essentielles. Un salaire attractif à partir de 1300€ est proposé. /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a técnico de administración y nóminas para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF., • Gestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo., • Atención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.)., • Colaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida., • Apoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. Requisitos ¿A quién estamos buscando? Buscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. Alguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. Requisitos y Valoraciones • Al menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social., • Conocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom., • Buena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Comunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso., • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento., • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional., • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños., • Café, desayunos y pizza day en la oficina., • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina., • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida., • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Overview Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Notre client est un pure player français se développant rapidement à l'international. Lancé il y a quelques années, le groupe est leader sur le secteur de la mode masculine avec plus de 2,5 millions de visiteurs uniques par mois. Toujours à la recherche de nouvelles tendances, l'entreprise sait investir pour se diversifier et proposer davantage de services. Aujourd'hui l'entreprise comptabilise plus d'une centaine de collaborateurs dans 4 pays, plus de 1000 partenaires, une croissance de plus de 80% en 2015. Description du poste En qualité de responsable du Service Client, vous managerez une équipe (niveau 1) de 4 à 6 personnes, en croissance rapide. A ce titre, il vous sera demandé de recruter et faire monter en compétences votre équipe afin que cette dernière assure une communication optimale et exceptionnelle avec vos clients (parlants français, anglais et allemand). Pour cela, vous savez : • Vous savez anticiper et planifier la charge de travail, • Vous savez hiérarchiser les tâches et être très organisé, • Vous avez un esprit analytique et un tempérament commercial Votre équipe aura pour rôle principal de : • Traiter des requêtes clients par e-mail, téléphone et chat (suivi des commandes, questions sur les produits ou sur les délais de livraisons ou encore au sujet des échanges/remboursements), • Gérer des situations plus complexes en collaboration avec service client niveau 2, • Proposer dans chaque situation la meilleure solution possible pour chaque client Vous participerez aussi à l'amélioration du parcours client sur les sites Web. Vous ferez part de commentaire et démontrerez par des analyses les risques liés à la satisfaction client. Enfin, vous participerez à l'amélioration des outils de votre équipe afin d'optimiser la productivité et la satisfaction client. Qualifications • Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d'équipes au sein du service client, idéalement dans l'univers de la mode, e-commerce, la banque, l'immobilier, l'assurance ou les industries de téléphonie mobile, • Vous aimez fournir un service exceptionnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute et un état d'esprit commercial, • Vous possédez des capacités de management développées. xcskxlj Vous savez fixer des challenges, obtenir le meilleur de chaque personne et vous savez comment les faire monter en compétences. Rémunération selon profil #J-18808-Ljbffr

Démarre ta carrière en Recrutement IT à Barcelone – Rejoins un groupe international dès Avril ! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tu veux débuter 2026 avec un nouveau challenge professionnel ? Rejoins Tenth Revolution Group, un acteur mondial du recrutement spécialisé dans la Tech, et développe ton potentiel commercial et humain au cœur de Barcelone. Tu parles français et tu veux évoluer dans un environnement international où performance rime avec reconnaissance ? Si tu as déjà une première expérience dans la vente (business development, immobilier, centre d’appels...), cette opportunité est faite pour toi. Ce que vous ferez au quotidien: Vous prendrez en charge l’intégralité du processus de recrutement sur des profils technologiques (Cloud, Data, Dev, CRM, SAP…). • Sourcing actif via LinkedIn, job boards et votre propre réseau, • Entretiens approfondis pour évaluer les compétences et la compatibilité avec les besoins clients, • Accompagnement personnalisé des candidats tout au long du process, • Négociation des conditions d’embauche (salaire, démarrage, etc.) Développement commercial stratégique Vous développerez et gérerez votre propre portefeuille client en : • Identifiant de nouvelles opportunités et générant des leads qualifiés, • Négociant les conditions commerciales, • Construisant des relations solides et durables avec vos partenaires Construction de votre réseau IT • Vous créerez un réseau puissant dans l’écosystème tech grâce à vos qualités relationnelles et aux outils à votre disposition. Vous serez reconnu(e) comme un interlocuteur(trice) de confiance, autant pour les clients que pour les talents. Chez TRG, nous mettons l'accent sur l'humain. • Commissions non plafonnées dès les premières semaines : vous maîtrisez votre rémunération en fonction de vos résultats., • Formation complète et mentorat dès l’onboarding : accompagnement terrain, apprentissage du cycle de vente et du recrutement, avec une évolution rapide vers des postes seniors ou managériaux., • Positionnement privilégié sur le marché tech : cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec accès à des événements exclusifs et possibilités de certification., • Ambiance jeune et ambitieuse : challenges commerciaux, incentives, afterworks et voyages à gagner (Islande, Sardaigne, Afrique du Sud…)., • Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou espagnols, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires, et 10 jours par an en télétravail "work from anywhere". Compétences Recherchées • Tu maîtrises parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit., • Tu viens d’un environnement commercial ou tu as envie de t’y lancer (business development, ingénieur d’affaires, immobilier, call center, etc.)., • Tu as un esprit de chasseur : tu aimes convaincre, prospecter et atteindre tes objectifs., • Tu es motivé(e), ambitieux(se), résilient(e) et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis., • Tu es curieux(se) du secteur tech/IT et tu veux évoluer dans un environnement en constante évolution. Tenth Revolution Group est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité. xcskxlj Nous attendons votre candidature avec impatience, quel que soit votre parcours ou vos origines. Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! #J-18808-Ljbffr

ppLe pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. /ppCe poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. /ppVotre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. /ph3Vos missions au quotidien : /h3h3Soutien International Structuration administrative /h3ullipbAide au cadrage : /b Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. /p /lilipbAccompagnement commercial : /b Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. /p /lilipbSuivi de la relation client : /b Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. /p /lilipbCoordination interne : /b Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. /p /li /ulh3Polyvalence et renfort multi-périmètres /h3ullibBinôme avec les commerciaux : /b Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. /li /ulh3Suivi administratif et traitement des demandes /h3ullipbGestion du backlog : /b Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). /p /lilipbVie des contrats : /b Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. /p /lilipbRésiliations Réclamations : /b Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). /p /lilipbGestion du courrier : /b Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). /p /li /ulh3Votre savoir-être : /h3pVous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. /ph3Vos compétences : /h3pPour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. /ph3Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) /h3ulliContrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent /liliUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. /liliUne formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. /liliUn rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). /liliÉchanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Kingfisher plc seeks a Senior Manager for Marketplace Market Intelligence and Operational Learning based in Spain, with travel to London, Warsaw, and Longpont-sur-Orge. The role focuses on gathering marketplace data and insights to inform decisions and drive continuous improvement. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Qualifications include strong analytics experience, familiarity with data visualization tools, and an ability to communicate complex information clearly to senior stakeholders. xcskxlj Benefits include private healthcare, pension scheme, 25 days' holiday, and competitive bonuses. #J-18808-Ljbffr

About Us Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours and erodes morale, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7‑star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. The Role We are currently looking for a Sales Development Representative (SDR) to help us achieve our ambitious goals within the French Market. As an SDR, you must be a persevering and focused professional. Reporting to the SDR Manager, your focus will be feeding our sales funnel by qualifying and engaging with prospective Perk customers. This is an excellent opportunity to join Perk, be part of a fresh but seasoned A‑players Sales Team, and be in a position with substantial professional development possibilities. You will learn from the best people and work within a fun and collaborative culture. Help us scale by selling a disruptive product that changes how organizations budget, book and manage their business travel! What you will do • Understand the travel technology landscape through industry research and competitive selling., • Gain SaaS sales experience by working within our SMB and Enterprise segments to generate interest and qualify leads for our Sales Executives., • Generate outbound activity and run outreach campaigns using phone, email, and social touches to identify, contact, and qualify potential customers., • Evaluate leads and schedule product demonstrations between our Sales Executives and potential clients., • Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides., • Become a valued SaaS technology expert by learning about our partner landscape and advising on end‑to‑end software solutions along the value chain., • Learn corporate selling strategies by running meetings and high‑level conversations with C‑level executives (Office Managers, CFO or Travel Managers) to explain the Travel Perk Value Proposition., • Collaborate cross‑functionally with multiple teams to understand all the moving parts of a successful startup company., • Use Salesforce to generate and manage a pipeline of leads and opportunities. What you need • Native level of spoken and written French., • Excellent proficiency in English, both spoken and written., • Excellent communication and presentation skills., • Ability to build credibility over the phone with prospects., • Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle., • Goal‑oriented, strong character, and perseverance., • Hungry and ambitious yet ethical and sound., • Strong character and perseverance., • Able to work as an individual contributor, bearing in mind you are part of a team., • Customer‑centric mindset., • Proactive and capable of thinking outside the box to generate leads. Bonus points for • Previous Business Development or sales experience is a plus., • Knowledge of Salesforce or similar is also a plus. Our Benefits • Competitive compensation and equity ownership in Perk., • Generous vacation days plus public holidays., • Private healthcare or gym allowance., • Life insurance protection., • Unforgettable Perk events including an annual summer party., • Well‑being partner Spring Health with therapy and coaching sessions for you and your loved ones., • Flexible compensation plan., • 17 weeks paid parental leave during your child’s first year., • 16 paid hours per year to volunteer for your charitable causes., • Up to 20 “Work from Anywhere” days per year., • English, Spanish and Catalan lessons to develop language skills., • Four‑week fully paid sabbatical after 5 years., • Relocation support to join one of our hubs. Le Poste (French) Nous recherchons actuellement un Responsable du Développement Commercial (SDR) pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux sur le marché français. En tant que SDR, vous devez être un professionnel persévérant et concentré. Sous la responsabilité du Manager SDR, votre mission principale sera d’alimenter notre entonnoir de vente en qualifiant et en engageant des clients potentiels pour TravelPerk. C'est une excellente opportunité de rejoindre TravelPerk, de faire partie d'une équipe de vente A‑players fraîche mais expérimentée, et de bénéficier de possibilités de développement professionnel considérables. Vous apprendrez des meilleurs et travaillerez dans une culture amusante et collaborative. Aidez-nous à nous développer en vendant un produit innovant qui transforme la façon dont les organisations budgétisent, réservent et gèrent leurs voyages d'affaires ! Que ferez‑vous • Gérer des campagnes de sensibilisation en utilisant une combinaison de téléphone, d’e‑mail et de réseaux sociaux., • Qualifier les prospects lors d’un appel téléphonique, les engager et les programmer pour des consultations ultérieures sur le calendrier d’un responsable commercial., • Comprendre les besoins de nos prospects cibles et articuler la valeur que TravelPerk offre., • Maintenir des informations précises sur les prospects et les activités d’interaction dans Salesforce., • Acquérir une connaissance experte de TravelPerk et de ses fonctionnalités en constante évolution., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Marketing pour développer de nouvelles méthodes visant à accroître la notoriété de TravelPerk et à faire évoluer le processus de qualification des prospects., • Mener des discussions de haut niveau avec les responsables de bureau, les directeurs financiers ou les responsables des voyages afin d’expliquer la proposition de valeur de TravelPerk. Ce que nous attendons de vous • Un niveau natif de français parlé et écrit est indispensable., • Une maîtrise élevée de l’anglais parlé est également indispensable., • Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Capacité à établir une grande crédibilité au téléphone avec les prospects., • Bonne compréhension de la vente de solutions B2B avec un cycle de vente court., • Personne orientée vers les objectifs avec caractère fort et persévérance., • Être ambitieux et motivé, tout en restant éthique et intègre., • Caractère fort et persévérance., • Capacité à travailler en tant que contributeur individuel tout en gardant à l’esprit que vous faites partie d’une équipe., • Approche centrée sur le client., • Proactif et capable de penser de manière innovante pour générer des prospects. Points bonus pour • Expérience précédente en développement commercial ou en vente est un plus., • La connaissance de Salesforce ou d’un logiciel similaire est également un plus. Ce que nous offrons • Rémunération compétitive et participation au capital de Perk., • Jours de congés payés généreux plus jours fériés., • Soin de la santé physique avec assurance santé privée ou allocation pour une salle de sport., • Assurance vie pour protéger les proches financièrement en cas d’imprévu., • Participation aux événements Perk inoubliables, dont la fête annuelle d’été spectaculaire., • Soutien bien‑être via Spring Health, accès rapide et complet à 12 séances de thérapie et 12 séances de coaching pour vous et vos proches., • Optimisation de la rémunération grâce à un plan de compensation flexible., • Concentrez-vous sur votre famille avec 17 semaines de congé parental rémunéré durant la première année de votre enfant., • Engagez‑vous auprès de votre communauté avec 16 heures par année dédiées au bénévolat pour les causes qui vous tiennent à cœur., • Élargissez vos horizons avec jusqu’à 20 jours “Work from Anywhere” par an., • Développez vos compétences linguistiques grâce aux cours de présentiel d’anglais, d’espagnol et de catalan., • Donnez vie à vos passions et profitez d’un congé sabbatique de quatre semaines entièrement rémunéré après 5 ans d’ancienneté., • Aidez‑nous à rejoindre l’un de nos hubs grâce à un accompagnement à la relocation. How We Work At Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world. English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Equal Opportunity Employer Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer; you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @ or @ , our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. xcskxlj Forward it to security at , and we will confirm whether it is legitimate. #J-18808-Ljbffr

Notre société | FLUIDRA Fluidra, référence internationale dans le domaine de la Piscine, se consacre au développement d'applications pour une utilisation durable de l'eau, au service du bien-être et de la santé des personnes. Chez Fluidra, notre mission est de créer l'expérience parfaite en matière de piscine et de bien-être en contribuant au développement économique, environnemental et social dans le contexte d'un développement durable . Nous garantissons au salarié un lieu de travail optimal dans lequel il peut développer pleinement son potentiel et jouir d'une reconnaissance. Et nous nous engageons à utiliser des produits et des pratiques durables à même de protéger les générations futures. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur l'accomplissement des Valeurs de l'entreprise: Collaboration avec nos clients, excellence et innovation, apprendre et s'adapter, travail d'équipe, honnêteté et confiance, la passion du succès Descriptif du poste : Au sein d'une équipe de 10 personnes et rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, il/elle met en place et conduit les essais de développement technologique ou de qualification puis en reporte les résultats. Il/Elle contribue à l’amélioration et à l’évolution des produits existants (Pompes à Chaleur, Robots et Produits connectés). Il/Elle est un point de contact des responsables projets pour les activités d’essais des produits. Il/Elle agit dans le respect des exigences qualité et techniques de l’entreprise. Selon son niveau d’expertise dans l’emploi, des activités complémentaires pourront être attendues et confiées. Vos responsabilités: Coopérer : Travailler en relation avec les responsables projets (équipe Développement Produits, VI, et Qualité) Être à l’écoute des équipes projets, afin de comprendre les mesures et points de test attendus Planifier son activité afin de respecter les impératifs du planning sur son périmètre, en lien avec les processus et équipes internes Mettre en place un reporting retraçant le suivi des projets en cours Tester, mesurer & analyser : Conduire tous types de tests techniques : fonctionnels (produits finis ou sous-systèmes), intégration logicielle, résistance mécanique, chimique, hydroélectrique, UV et électronique Effectuer les mesures et relevés lors des essais Effectuer un diagnostic des dysfonctionnements, analyser les défaillances des produits ou sous-systèmes et transmettre l'information au service concerné (principalement sur le site de R&D de Belberaud, interactions ponctuelles avec des centres étrangers) Rédiger les rapports d’essais et en communiquer les résultats Concevoir ou participer à la conception des bancs d’essais et rédiger la documentation technique associée Participer à la rédaction de la partie technique opérationnelle des protocoles d’essais Gérer : Assurer et gérer le classement et l'archivage de la documentation pour la conservation et la traçabilité de l'information. Mettre en forme, suivre l’application et mettre à jour l’ensemble de la documentation relative au déroulement de ses activités. Améliorer : Suivre les indicateurs de son activité et s’assurer de leur cohérence Proposer des axes d’amélioration afin d’accroître la performance du service Communiquer : Gérer les interfaces fonctionnelles et organisationnelles avec les autres services et veiller à la bonne coordination (interfaces, remontée d’informations, communication etc.) Réaliser un reporting régulier de son activité à sa hiérarchie (état d’avancement, problèmes rencontrés, …) et à ses collègues de travail le cas échéant Qualités requises : Être dynamique : Être force de proposition, prise d’initiatives, pro activité, moteur, sait tirer profit des problèmes résolus dans le passé et construit des solutions adaptées. Sait formuler des recommandations éventuellement. Se conformer à des processus rigoureux, travailler avec méthode et rigueur : Avoir le sens de l'observation et faire preuve de concentration afin de respecter les processus établis, réaliser son métier selon une logique pragmatique et factuelle, avoir une bonne capacité d’analyse, tirer des conclusions précises à partir de données de tests, de dysfonctionnements ou déviations, et coordonner la mise en œuvre d’actions correctives par rapport aux modèles ou processus existants Respecter le règlement intérieur, procédures et règles applicables au poste de travail et de l'entreprise Gérer des priorités : savoir être en situation d’écoute, d’analyse et de synthèse pour s'adapter aux attentes, exigences et besoins des clients internes et externes, organiser son temps en tenant dans le respect des délais impartis Avoir un bon relationnel : travailler en équipe dans la réalisation de ses activités et collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes afin de mener à bien un projet ou atteindre un objectif Respecter la confidentialité des technologies développées Avoir une vision globale du projet ou de l'activité confiée selon les objectifs fixés : aptitude à innover et faire émerger des idées, faire preuve de curiosité technique. Connaissances requises : Licence en ingénierie ou expérience pertinente dans le domaine (3 ans et plus), IUT / BTS (Bac+2/3) Expérience dans le développement, la mise en œuvre et l’information de vérification d’équipements de tests / plans de validation Maîtrise de la compréhension et la rédaction des spécifications techniques concernant les besoins en équipements de test Méthode et capacité d’analyse des données de test Connaître les outils bureautiques Niveau professionnel en anglais à l’oral et à l’écrit (synthèse d’essai et participation aux réunions de bilan d’essai) Connaître les exigences et normes qualité Avoir une bonne connaissance des produits de l’entreprise Le contrat proposé est un CDD de 11 mois. Nos principes et nos valeurs se traduisent par les engagements de Fluidra en faveur d'une société juste et solidaire, en respectant la législation en vigueur et en faveur des préceptes du développement durable.

ph3Notre offre /h3 pNous recrutons à Athènes, Grèce. Vous parlez français et anglais et vous rêvez de vivre sous le soleil grec ? Rejoignez une équipe internationale à Athènes et découvrez le style de vie méditerranéen dans une ville dynamique. /p h3Type de contrat /h3 pCDI. /p h3Formation et télétravail /h3 pFormation complète fournie. Possibilité de télétravail selon les conditions du projet. Environnement international. /p h3Votre rôle /h3 ul liAssurer le support clientèle via téléphone, email et chat. /li liFournir un service client professionnel et de qualité. /li liTravailler dans une équipe multiculturelle et dynamique. /li liUtiliser différents outils de communication et de support. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul li1200€ brut/mois + bonus de performance (14 salaires/an, rémunération compétitive adaptée au coût de la vie en Grèce). /li liAssurance santé et assurance vie privées. /li li25 jours de congés annuels. /li liTickets restaurant de 50€ par mois. /li liTemps plein : 40h/semaine. /li liSupport administratif pour les candidats venant de l'étranger. /li liHébergement temporaire à l'arrivée pour les candidats relocalisés. /li /ul h3Conditions requises /h3 ul liFrançais courant + bon niveau d'anglais. /li liCitoyenneté européenne OU permis de travail avec accès complet au marché du travail. /li liLes candidats relocalisés doivent être présents à Athènes avant le début du contrat pour les démarches administratives. /li /ul h3Localisation et horaires /h3 pLocalisation : Athènes, Grèce. /p pHoraires : Lundi au Dimanche entre 09h00 et 00h00 (shifts rotatifs). /p h3Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? /h3 pContactez-moi par email à ou directement en message privé sur LinkedIn: /p /p #J-18808-Ljbffr

En tant que Product Owner chez Hello Pomelo Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Tu seras le chef d’orchestre du développement de produits sur mesure pour nos clients Afin de mettre tes compétences produit au profit d’une entreprise jeune, exigeante, où l’amélioration continue est au centre de la réflexion Phase Avant‑Vente • Gestion des sessions de questions/réponses, découverte du secteur d’activité du client, • Définition du périmètre applicatif, • Présentation des méthodologies produit Hello Pomelo, • Recommandations et conseils adaptés à l’offre, • Participation à la soutenance Phase Cadrage • Pilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client, • Participation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI, • Review de la maquette, partage des contraintes de développement, • Transmission de la notion de MVP, • Rédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap) Phase Développement • Point de contact principal du client et de l’équipe de développement, • Gestion du backlog produit : rédaction des spécifications fonctionnelles, priorisation des fonctionnalités, • Garant de la méthodologie SCRUM : animation des différentes cérémonies agiles (sprint planning, sprint review, sprint retrospective…), • Responsable de la qualité du produit livré, en collaboration avec les ingénieurs QA. Coordination des mises en production, • Tracking des données produit Phase Maintenance • Suivi de la qualité post‑livraison, • Évolutions et nouvelles intégrations, • Identification d’opportunités d’upsale/cross‑sale, • Pérennisation de la relation client pour futurs projets Responsabilités d’entreprise • Participation aux side‑projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, • Intégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente xcskxlj, • Partager ses retours d’expérience Ton équipe Tu intègreras l’équipe produit composée d’experts : • Head of product, • Directeurs projets, • Product managers, • Product owners Tu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, techlead. Parcours et Qualifications • Master en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Expérience réussie de 2 ans à un poste similaire, • Compétences clés : proactivité, rigueur, exigence, curiosité, • Lieu : Barcelone, Espagne #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Incident Manager (Équipe QoS Major Incident Management) Lieu : Barcelone, Espagne – Hybride (présence requise au bureau du centre-ville, pas quotidiennement) Type de contrat : Temps plein – Permanent Astreintes : Une semaine d’astreinte toutes les 3–4 semaines Langues : Français natif/C2, Anglais courant/natif (C1+/C2), Espagnol courant/natif requis À propos du rôle Nous recherchons des Incident Managers seniors pour rejoindre l’équipe Quality of Service (QoS) Major Incident Management à Barcelone. Il s’agit d’un rôle hautement opérationnel et exigeant, nécessitant d’excellentes compétences de communication exécutive, une connaissance transversale des environnements IT et une forte résilience face au stress. L’Incident Manager agit comme point d’escalade principal lors des incidents majeurs IT, coordonnant des équipes pluridisciplinaires (infrastructure, applications, sécurité, métiers) tout en assurant une communication claire et efficace avec les dirigeants de niveau C-Suite. Responsabilités principales • Diriger et coordonner la résolution des incidents majeurs IT afin de minimiser l’impact sur l’activité., • Servir de point de contact de confiance auprès des dirigeants et parties prenantes lors de situations de crise., • Coordonner les actions entre les équipes IT et métiers, les fournisseurs et les partenaires., • Communiquer efficacement via Teams, Outlook et téléphone pendant les incidents., • Documenter les incidents, analyses de causes racines et plans d’action préventifs., • Garantir la conformité avec la gouvernance IT interne et les réglementations externes., • Participer au roulement d’astreinte (1 semaine toutes les 3–4 semaines). Compétences et qualifications requises • Langues : Français natif, Anglais courant/natif (C1/C2), Espagnol courant/natif., • Séniorité : Expérience confirmée dans la gestion de communications au niveau exécutif (C-Suite)., • Formation : Diplôme universitaire obligatoire, Master apprécié., • Certifications : ITIL Foundation (au minimum)., • Connaissances :, • Large savoir IT (infrastructures, réseaux, cloud, sécurité, applications)., • Connaissance des réglementations IT : DORA, ISO, NIST, BCP, Sécurité., • Compétences personnelles : Résilience au stress, capacité multitâche, excellentes compétences de communication écrite et orale. Compétences souhaitées • Langues additionnelles : Allemand, Italien, Portugais, Arabe., • Certifications avancées ITIL ou en gestion de crise., • Expérience pratique avec des plateformes de monitoring et de gestion d’incidents. Environnement technique • Cloud & Infra : Azure, AWS, Windows, UNIX, Linux. xcskxlj, • Sécurité & Réseau : Avaya, Cisco, Palo Alto., • Outils : ServiceNow, DevOps, Jira, Confluence, Excel, Power BI. Avantages du poste • Package salarial compétitif, • Modèle de travail hybride (bureau au centre-ville de Barcelone), • Environnement international avec forte exposition aux dirigeants exécutifs, • Programmes de formation et opportunités de développement de carrière, • Cadre de travail amical et détendu avec des collègues solidaires Observation Incident Manager / Change Manager (Català imprescindible) Responsable du Programme de Gestion des Incidents et des Crises #J-18808-Ljbffr

ph3Notre activité /h3 pNous intervenons en phase de Run sur des projets critiques pour nos clients. Nos équipes assurent la stabilité, la qualité et l’évolution continue d’applications en production, dans des environnements techniques variés et exigeants. /p pLe Run n’est pas une activité secondaire chez nous - c’est un métier à part entière qui demande autant de rigueur, de jugement et de sens du service qu’un projet en build. Nos clients comptent sur nous au quotidien, et c’est cette responsabilité qui donne du sens au travail qu’on fait. /p h3Ton rôle /h3 pTu n’es pas un exécutant. Tu es quelqu’un qui résout des problèmes. La différence est fondamentale : là où un exécutant traite un ticket, un Product Engineer comprend la problématique derrière ce ticket, évalue son impact réel et apporte la réponse la plus intelligente possible - pas nécessairement la plus littérale. /p pAvec une première expérience derrière toi, tu es capable de prendre en charge un périmètre applicatif de façon autonome, de gérer la relation client au quotidien et de prioriser les interventions avec discernement. /p pAu quotidien : /p ul liTu analyses les remontées clients et identifies leur nature : bug technique, oubli fonctionnel, demande d’évolution /li liTu apportes la réponse la plus adaptée en tenant compte de l’impact métier, du périmètre contractuel et de la relation client /li liTu prends des décisions autonomes sur le traitement des demandes, en sachant quand escalader et quand agir directement /li liTu communiques avec clarté sur ce qui est pris en charge, pourquoi, et dans quel délai /li liTu contribues à la qualité globale du code et à la réduction de la dette technique au fil des interventions /li liTu es force de proposition : tu identifies les axes d’amélioration sur ton périmètre et tu les portes auprès des parties prenantes /li /ul h3L’environnement /h3 pTu travailles en lien avec l’équipe Run qui supervise un portefeuille de clients et de projets variés. Tu as une vraie autonomie opérationnelle au quotidien — tu es l’interlocuteur de référence côté client sur ton périmètre. Tu évolues dans une structure qui investit sérieusement sur l’IA comme levier de productivité — pas comme un effet d’annonce, mais comme une transformation réelle de la façon dont on travaille. /p h3Expérience et maturité technique /h3 pTu justifies d’une première expérience significative d’un à deux ans en développement, idéalement avec une exposition à des environnements de production et de projets en run. Tu maitrises la gestion des priorités, la communication client, la pression de la qualité en production. /p pFormation : Ecole d’ingénieur ou expérience(s) professionnelle(s) en développement /p h3Ce qu’on recherche avant tout /h3 ul liDe solides bases techniques : tu comprends comment fonctionne une application, ses couches, ses flux de données, ses points de fragilité /li liUne vraie capacité d’apprentissage : tu es capable de prendre en main un environnement technique que tu ne connais pas, de le comprendre en profondeur et d’y intervenir avec pertinence /li liUne vision systémique : tu ne traites pas un bug en isolation, tu comprends ce qu’il implique pour le reste de l’application et pour le métier du client /li liUne première maturité sur la relation client : tu sais gérer les attentes, reformuler un problème et apporter une réponse claire même dans des situations ambiguës /li /ul h3L’IA comme levier /h3 pL’IA est en train de transformer profondément le métier de développeur. La maîtrise d’un langage ou d’un framework spécifique n’est plus le critère déterminant - ce qui fait la différence aujourd’hui, c’est la capacité à comprendre les systèmes dans leur globalité, à apprendre vite, et à tirer parti des outils d’IA pour être véritablement productif. /p pNous attendons de tous nos collaborateurs qu’ils utilisent l’IA comme un vrai outil de travail, pas comme un générateur de code en aveugle. Concrètement : /p ul liTu utilises l’IA pour monter en compétence sur des technos que tu ne maîtrises pas encore, de façon structurée et progressive /li liTu sais construire le bon contexte pour obtenir des réponses pertinentes, et tu gardes l’esprit critique sur ce qu’elle produit /li liTu l’utilises pour aller plus vite, mieux documenter, mieux tester - sans jamais déléguer ta compréhension /li /ul h3Les soft skills /h3 ul liTu communiques avec clarté, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, avec les équipes internes comme avec les interlocuteurs côté client — qu’ils soient techniques ou métier /li liTu es à l’aise dans un contexte multiculturel et tu t’adaptes facilement à de nouveaux environnements /li liTu sais gérer tes priorités, alerter au bon moment et t’organiser de façon autonome sans avoir besoin d’être encadré au quotidien /li liTu as le sens du service client : tu comprends que derrière chaque ticket il y a un utilisateur, un impact métier, une relation de confiance à entretenir /li /ul h3Ce qu’on construit ensemble /h3 pCe VIE s’adresse à quelqu’un qui veut aller plus loin qu’une expérience classique à l’étranger — quelqu’un qui a envie de prendre des responsabilités réelles, de développer une vraie expertise produit et technique, et de s’inscrire dans un métier en pleine transformation. À l’issue du VIE, les profils qui ont su démontrer leur autonomie et leur maturité ont vocation à rejoindre l’équipe sur des missions à plus forte responsabilité. /p /p #J-18808-Ljbffr

En tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tes missions Cadrage & Stratégie • Analyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier, • Définir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…), • Identifier les parcours critiques à sécuriser en priorité, • Contribuer aux Definitions of Ready / Done Développement & Automatisation • Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés, • Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement, • Analyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints, • Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code Livraison & Maintenance • Garantir la couverture de test avant chaque mise en production, • Suivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque), • Consolider la non‑régression automatisée au fil du temps, • Faire évoluer les outils et pratiques QA Interlocuteurs • Product Owner : clarifier les règles métier, prioriser par le risque, • Directeur Projet : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go, • Tech Lead : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.), • Développeurs : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités, • DevOps : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge Stack technique • Tests web : Playwright (Javascript/Python), • Tests de charge : Grafana k6 (Javascript), • Tests API : Postman, • Tests mobile : Appium/Maestro, • Langages : JavaScript, Python, • CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI Compétences clés • Qualité & Test, • Stratégie de test automatisée xcskxlj et approche basée sur le risque, • Culture de la qualité continue et prévention des défauts, • Sensibilité à la testabilité des applications, • Automatisation, • Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python, • Être à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages, • Comprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus, • Maintenance et fiabilité des tests, • Automatisation des processus internes QA, • Compétences Transverses, • Communiquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client, • Autonomie et esprit d’initiative, • Savoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles, • Français courant #J-18808-Ljbffr

Sobre Crandon Crandon es una firma independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en transacciones de deuda y equity inmobiliario. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Sobre la posición Buscamos incorporar un perfil de Asset Strategy Manager especializado en la estrategia y la desinversión ordenada de los activos inmobiliarios que garantizan las operaciones de nuestra plataforma de Private Credit, en estrecha colaboración con los equipos de Portfolio Management y Legal & Compliance. Es una posición con autonomía en un área de especial relevancia para la firma, con reporte directo a los Co-Managing Directors. Funciones principales - Definir y dirigir la estrategia de salida de cada activo, planificada desde el origen de la operación y mantenida viva a lo largo de todo el ciclo del proyecto. - Evaluar desde el origen la liquidez y la viabilidad de comercialización de cada activo, según su tipología, ubicación, usos y dinámica de mercado. - Dirigir con autonomía la relación con brokers, consultores y prestatarios, y liderar la comercialización de los activos a escala local, nacional e internacional. - Productizar cada activo — memos, dossiers, documentación comercial — en coordinación con asesores técnicos y legales. - Liderar la ejecución de la desinversión — proceso de venta, coordinación jurídica y cierre ordenado — en coordinación con Legal & Compliance y Portfolio Management. Requisitos - 5+ años en capital markets inmobiliario, asset management o desinversión de activos, en consultora de primer nivel (JLL, CBRE, Savills, Colliers) o plataforma equivalente. - Track record real en comercialización y venta de activos inmobiliarios, con criterio sólido de valoración y venta. - Red propia de relaciones en el mercado inmobiliario, con operadores nacionales e internacionales. - Vocación por la gestión del activo a lo largo del ciclo. - Inglés alto (C1 o superior) y autonomía para dirigir procesos exigentes. Qué ofrecemos - Exposición directa a la dirección y a decisiones estratégicas en una firma en crecimiento activo. - Un entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en activos alternativos en el sur de Europa. - Compensación competitiva, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon. Ubicación: Barcelona. Si te reconoces en este perfil, aplica a través de LinkedIn o escríbenos a talent@santomerabay.com. En Crandon valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

ph3Missions /h3 pNous recherchons un(e) Ingénieur Data pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de nos projets digitaux. /p pTes missions : /p p1. Travailler sur la mise en place de plateformes Data Fabric, Snowflake, Big Query…) : /p ul liConcevoir, développer et maintenir des pipelines de données /li liAssurer la qualité, la structuration et la disponibilité des données /li liRéconcilier et nettoyer la donnée avant son ingestion /li /ul p2. Etablir une gouvernance Data : /p ul liDéfinition des rôles et des responsabilités : matrice RACI /li liQualité des données : glossaire Data /li liMise en place des bonnes pratiques de gouvernance /li /ul p3. Participer à lʼintégration et à lʼexploitation de solutions PIM / DAM / MDM /p p4. Développer notre expertise pour de futures typologies de projet : Analyse de données, Machine learning, Intégration IA /p p5. Collaborer avec les équipes métiers et techniques sur des projets variés /p p6. Contribuer aux phases dʼavant-vente et participer à des appels dʼoffres /p h3Profil recherché /h3 ul liFormation en ingénierie data Bac+5 /li liExpérience en ingénierie des données ETL, modélisation…) /li liConnaissances en développement back end : APIs /li liConnaissances en data platforms : Fabric / Azure, Snowflake, Big Query /li liConnaissances techniques : Python, SQL /li liAutonomie, rigueur et esprit dʼéquipe /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liProjets variés et à fort impact /li liRôle important à jouer dans le développement de lʼéquipe Data /li liEnvironnement technique stimulant /li liPossibilités dʼ évolution /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Requisition ID: 26WD97212 Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Position Overview The AI & Automation Specialist will bring a strong background in artificial intelligence, knowledge systems, automation, and workflow design. This role will focus on applying AI to improve how Customer Success teams access the guidance, policy, process, and operational information they need, while also driving more scalable content, workflows, and team solutions through practical automation. This role will help evolve how support is delivered across Customer Success by improving knowledge capture, structure, accessibility, and reuse, and by identifying opportunities where AI-enabled self‑service can reduce friction and improve the day‑to‑day experience of field teams. In parallel, the role will help strengthen internal team efficiency by building repeatable workflows, templates, and automation solutions that improve consistency, quality, and scale. The role will partner closely with Customer Success Readiness, policy and process owners, operations, content teams, and cross‑functional stakeholders to design practical, responsible, and scalable AI‑enabled solutions that improve knowledge access, team productivity, and overall support effectiveness. Responsibilities • Identify and implement AI, automation, and knowledge design opportunities that improve how Customer Success teams access policy, process, and operational guidance, • Help evolve more scalable support experiences that strengthen self‑service and reduce reliance on repetitive human‑to‑human support, • Design and maintain reusable workflows, templates, and tools to support readiness, content development, knowledge sharing, and operational efficiency, • Apply generative AI capabilities to improve knowledge access, content scalability, workflow support, and team productivity, • Partner with policy, process, and content owners to improve how knowledge is captured, structured, maintained, and governed for AI‑enabled use cases, • Support integration with platforms and tools such as Airtable and other automation or knowledge management solutions, • Drive AI evangelism and adoption through practical use cases, stakeholder partnership, and clear guidance for responsible AI usage, • Define and track success measures, including adoption, productivity, self‑service effectiveness, and reduction in repetitive support requests Minimum Qualifications • Bachelor’s degree in Education, Knowledge Management, HCI, Computer Science, Data Science, AI/ML, Business Systems, or a related field, or equivalent practical experience, • 3+ years of experience in applied AI, automation, knowledge systems, workflow design, or related roles, • Experience applying generative AI to knowledge access, content delivery, workflow support, business productivity, or customer‑facing use cases, • Experience designing or improving knowledge management, content structures, taxonomies, or information architecture, • Experience with automation platforms and tools such as Airtable, Zapier, Make, or similar solutions, • Familiarity with APIs, data structures, and workflow integration concepts, • Strong analytical, problem‑solving, communication, and collaboration skills, • Ability to translate ambiguous business needs into practical, scalable solutions Preferred Qualifications • Experience supporting Customer Success, customer‑facing, support, enablement, readiness, or operations teams, • Familiarity with Customer Success workflows, support models, and field team needs is a strong plus, • Experience improving self‑service, knowledge access, or support experiences through AI, automation, or digital solutions, • Experience partnering with policy, process, or operations teams to improve knowledge capture, usability, and governance, • Familiarity with Airtable scripting, JavaScript, or lightweight technical configuration, • Experience driving adoption of new tools, processes, or ways of working across teams, • Understanding of responsible AI practices, including governance, human‑in‑the‑loop review, and quality assurance Présentation du poste Le spécialiste en IA et automatisation apportera une solide expérience dans les domaines de l’intelligence artificielle, des systèmes de connaissances, de l’automatisation et de la conception de flux de travail. Ce poste consistera principalement à mettre en œuvre l’IA pour améliorer l’accès des équipes de réussite client aux conseils, politiques, processus et informations opérationnelles dont elles ont besoin, tout en favorisant la mise en place de contenus, de flux de travail et de solutions d’équipe plus évolutifs grâce à une automatisation concrète. Ce poste contribuera à faire évoluer la manière dont l’assistance est fournie au sein du service de réussite client en améliorant la collecte, la structuration, l’accessibilité et la réutilisation des connaissances, et en identifiant les opportunités où le libre‑service basé sur l’IA peut réduire les frictions et améliorer l’expérience quotidienne des équipes de terrain. Parallèlement, le titulaire du poste contribuera à renforcer l’efficacité des équipes internes en mettant en place des flux de travail reproductibles, des modèles et des solutions d’automatisation qui améliorent la cohérence, la qualité et l’évolutivité. xcskxlj Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe « Customer Success Readiness », les responsables des politiques et des processus, les équipes opérationnelles, les équipes de contenu et les parties prenantes interfonctionnelles afin de concevoir des solutions basées sur l’IA, pratiques, responsables et évolutives, qui améliorent l’accès aux connaissances, la productivité des équipes et l’efficacité globale de l’assistance. Responsabilités • Identifier et mettre en œuvre des opportunités en matière d’IA, d’automatisation et de conception des connaissances afin d’améliorer l’accès des équipes de réussite client aux politiques, aux processus et aux directives opérationnelles, • Contribuer à développer des expériences d’assistance plus évolutives qui renforcent le libre‑service et réduisent le recours à l’assistance répétitive entre humains, • Concevoir et maintenir des workflows, des modèles et des outils réutilisables pour soutenir la préparation, le développement de contenu, le partage des connaissances et l’efficacité opérationnelle, • Appliquer les capacités de l’IA générative pour améliorer l’accès aux connaissances, l’évolutivité du contenu, le soutien des workflows et la productivité des équipes, • Collaborer avec les responsables des politiques, des processus et des contenus afin d’améliorer la manière dont les connaissances sont capturées, structurées, maintenues et gouvernées pour des cas d’utilisation basés sur l’IA, • Soutenir l’intégration avec des plateformes et des outils tels qu’Airtable et d’autres solutions d’automatisation ou de gestion des connaissances, • Promouvoir l’IA et favoriser son adoption par le biais de cas d’utilisation concrets, de partenariats avec les parties prenantes et de directives claires pour une utilisation responsable de l’IA, • Définir et suivre les indicateurs de réussite, notamment l’adoption, la productivité, l’efficacité du libre‑service et la réduction des demandes d’assistance répétitives Qualifications Minimales • Licence en éducation, gestion des connaissances, interaction homme‑machine (IHM), informatique, science des données, IA/ML, systèmes d’entreprise ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente, • Au moins 3 ans d’expérience dans l’IA appliquée, l’automatisation, les systèmes de connaissances, la conception de flux de travail ou des postes connexes, • Expérience dans l’application de l’IA générative à l’accès aux connaissances, à la diffusion de contenu, au soutien des flux de travail, à la productivité de l’entreprise ou à des cas d’utilisation en contact avec la clientèle, • Expérience dans la conception ou l’amélioration de la gestion des connaissances, des structures de contenu, des taxonomies ou de l’architecture de l’information, • Expérience avec des plateformes et des outils d’automatisation tels qu’Airtable, Zapier, Make ou des solutions similaires, • Maîtrise des API, des structures de données et des concepts d’intégration des flux de travail, • Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes, en communication et en collaboration, • Capacité à traduire des besoins métier ambigus en solutions pratiques et évolutives Qualifications Souhaitées • Expérience dans le soutien aux équipes de réussite client, en contact avec la clientèle, d’assistance, d’accompagnement, de préparation ou d’opérations, • Une bonne connaissance des flux de travail liés à la réussite client, des modèles d’assistance et des besoins des équipes de terrain constitue un atout majeur, • Expérience dans l’amélioration du libre‑service, l’accès aux connaissances ou les expériences d’assistance grâce à l’IA, à l’automatisation ou à des solutions numériques, • Expérience de collaboration avec des équipes chargées des politiques, des processus ou des opérations afin d’améliorer la capture des connaissances, la facilité d’utilisation et la gouvernance, • Connaissance des scripts Airtable, de JavaScript ou de la configuration technique légère, • Expérience dans la promotion de l’adoption de nouveaux outils, processus ou méthodes de travail au sein des équipes, • Compréhension des pratiques responsables en matière d’IA, notamment la gouvernance, la révision par un intervenant humain et l’assurance qualité #J-18808-Ljbffr

This job is with Danaher, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Manager (d/f/m) is responsible for leading a team of Advanced Workflow Specialists with the aim of making best use of the available resources and developing them according to the market demands. Supporting the area on Scientific and Application requests requiring advanced knowledge and expertise to maximize sales revenue. This role is key to enable the delivery of custom-tailored value propositions throughout all our touch points along the customer journey to increase our win rate, revenues and market share through the AWS team. This position reports to the Director Business Development EMEA and is part of the Business Development Team working remotely to cover EMEA. In this role, you will have the opportunity to: - Develop and enable the AWS team to support and guide the sales force in demonstrating value propositions through best-in-class demonstrations, application support, product knowledge to grow revenues - Contributes to the development of accounts through speeding up customer onboarding and drive positive customer advocacy - Provide Market Intelligence: market trends, new applications, technologies, analysis workflows, competition and customer needs. Support the development of targeted application notes. - Contribute to translating the strategy at EMEA regional level into actions - Monitor execution of action plans and course correct as appropriate to achieve desired results - Proactively support the development of direct reports and associates through quality career discussions and lived development plans. Support new hires integration through carefully designed immersion plans as well as through training and mentoring - Engage actively and collaborate closely with Sales and Marketing and drive team Engagement and foster an inclusive culture. The essential requirements of the job include: - Minimum 4 years of hands-on experience in the field of Life Science microscopy. - Profound knowledge of 3D imaging solutions and Image analysis - Experience in Biopharma and Biotech environments - First-hand knowledge of applied microscopy solutions are a plus - Sales talent and knowledge about sales or proven sales experience is a plus Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: i - Ability to travel – 50% - Must have a valid driver's license with an acceptable driving record It would be a plus if you also possess previous experience in: - Selling Capital Equipment into the Academic and (Bio-)Pharmaceutical Market Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it's a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide. LI-EB1 Donnez vie à votre potentiel Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies ? Chez Leica Microsystems, l'une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun à innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d'appartenance où votre point de vue unique compte. En exploitant le système d'amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Façonnez l'avenir avec nous ! Chez Leica Microsystems, nous façonnons l'avenir depuis plus de 175 ans grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Avec une culture ancrée dans l'orientation client, l'innovation et le travail d'équipe, nous sommes leaders du marché en microscopie, imagerie et analyse, révélant l'invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain. Rejoindre Leica Microsystems, c'est contribuer à des découvertes scientifiques et aider les chirurgiens à prendre des décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d'analyse d'images basées sur l'intelligence artificielle permettent d'obtenir des insights précieux face aux défis du développement et de l'ingénierie. Ici, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en accélérant le progrès et en repoussant les limites du possible. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible Le/la Responsable des spécialistes des workflows applicatifs (Application Workflow Specialists Manager - d/f/m) est chargé(e) de diriger une équipe de spécialistes des workflows avancés afin d'optimiser l'utilisation des ressources disponibles et de développer les compétences en fonction des besoins du marché. Il/elle soutient la région sur les demandes scientifiques et applicatives nécessitant un haut niveau d'expertise, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires. Ce rôle est essentiel pour permettre la mise en œuvre de propositions de valeur personnalisées à chaque point de contact du parcours client, afin d'augmenter notre taux de succès, nos revenus et notre part de marché grâce à l'équipe AWS. Ce poste est rattaché au Directeur Business Development EMEA et fait partie de l'équipe Business Development, avec une couverture EMEA en remote. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de : - Développer et accompagner l'équipe AWS pour soutenir les équipes commerciales dans la démonstration de propositions de valeur via des démonstrations de premier niveau, du support applicatif et une expertise produit afin de stimuler la croissance du chiffre d'affaires - Contribuer au développement des comptes en accélérant l'onboarding client et en favorisant une expérience client positive - Fournir des informations de marché : tendances, nouvelles applications, technologies, workflows d'analyse, concurrence et besoins clients, et contribuer au développement de notes applicatives ciblées - Participer à la déclinaison de la stratégie EMEA en actions concrètes - Suivre l'exécution des plans d'action et ajuster si nécessaire pour atteindre les résultats attendus - Soutenir activement le développement des collaborateurs via des discussions de carrière de qualité et des plans de développement concrets, ainsi que l'intégration des nouveaux employés via des parcours d'immersion et du mentoring - Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing, encourager l'engagement et promouvoir une culture inclusive Profil recherché - Minimum 4 ans d'expérience pratique en microscopie appliquée aux sciences de la vie - Excellente connaissance des solutions d'imagerie 3D et d'analyse d'images - Expérience dans les environnements biopharma ou biotech - Connaissance pratique des solutions de microscopie (atout) - Expérience ou affinité avec les ventes (atout) Mobilité et exigences - Capacité à voyager jusqu'à 50 % - Permis de conduire valide requis Un plus si vous avez également : - Une expérience dans la vente d'équipements de capital auprès d'institutions académiques ou du secteur (bio)pharmaceutique Avantages & environnement de travail Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d'avantages compétitifs qui enrichissent notre quotidien. Qu'il s'agisse de programmes de santé ou de congés payés, nos bénéfices contribuent à une vie équilibrée au-delà du travail. Chez Leica Microsystems, nous croyons en une organisation du travail durable et flexible. Pour les rôles éligibles, nous offrons la possibilité de travailler en remote. Ce poste permet un mode de travail à distance depuis votre domicile. Découvrez la flexibilité et les défis qu'offre une carrière chez Leica Microsystems. Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com.

p strong Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne (H/F) /strongp Barcelone | CDI /ppstrong Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. /strong /pp Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) strong Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne /strong pour renforcer notre équipe à Barcelone. /p Votre mission p Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. /ppstrong Au quotidien, vous serez amené(e) à : /strong /pp✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. /pp✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. /pp✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. /pp✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. /pp✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. /pp✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. /p Votre profil p✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. /pp✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. /pp✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. /pp✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. /pp✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. /pp✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. /pp✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. /pp✔ L’espagnol est un atout. /p Ce que nous vous offrons p Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. /pp De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. /pp Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. /pp strong Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. /strong /pp⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. /pp strong Lieu de travail /strong /pp Parc Logístic de la Zona Franca /pp08040 Barcelone – Espagne /pp strong Pour postuler /strong /pp Envoyez votre CV à /ppstrong Objet : Responsable Affrètement Exploitation France–Espagne /strong /ppstrong Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. /strong /pp strong TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. /strong /pp#Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex /p /p

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario., • Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. xcskxlj Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale‑up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. En tant que SDR New Markets, tu seras responsable d’identifier et de débloquer les prochains leviers de croissance de papernest. Ce poste agit comme un véritable moteur d’innovation au sein de l’organisation commerciale, en explorant de nouvelles verticales et en testant des stratégies inédites pour générer des opportunités de revenus évolutives. Tu feras partie de notre Sales Lab, un département clé et stratégique. Ici, il n’existe pas de “playbook” ou de manuel préétabli : ta mission sera de tester, découvrir et définir la prochaine grande opportunité de croissance pour l’entreprise. Tes Futures Missions • Prospection de nouvelles verticales : Identification de partenaires à fort potentiel dans des secteurs encore inexplorés., • Génération de leads 2.0 : Utilisation de nouvelles méthodologies de prospection, notamment des outils d’automatisation des e‑mails et des techniques avancées de génération de demande., • Prise de contact (Cold Calling) : Contact direct et qualifié avec les décideurs. On recherche quelqu’un qui n’a pas peur du téléphone et qui aime le défi de la prospection à froid., • Démonstration produit : Réalisation de démos personnalisées afin de présenter la valeur de notre offre en fonction des besoins spécifiques de chaque nouveau marché., • Négociation et closing : Gestion stratégique des objections, négociation des conditions commerciales et signature des premiers contrats., • Onboarding et stratégie : Supervision du démarrage opérationnel des collaborations et coordination avec les équipes Customer Success., • Analyse et co‑construction : Participation active à la définition de la stratégie commerciale, avec analyse des KPI afin d’ajuster ou de déployer rapidement les tactiques les plus performantes. Ton Profil • Esprit stratégique : Au-delà de l’exécution, tu es capable de comprendre les enjeux business et d’apporter des idées à la stratégie commerciale., • Grande capacité d’adaptation : Tu es à l’aise dans des environnements ambigus. Tu sais travailler sans processus clairement définis et tu apprécies construire les méthodes et les solutions à partir de zéro., • Maîtrise des outils : Tu as un intérêt marqué ou une expérience avec les outils modernes de vente (automatisation, CRM, LinkedIn Sales Navigator, etc.)., • Excellentes compétences en communication : Tu es à l’aise au téléphone, tu as un fort pouvoir de persuasion et tu sais instaurer rapidement une relation de confiance., • Langues : Excellente maîtrise de l’espagnol. Le catalan est un atout fortement apprécié, tout comme la maîtrise de l’anglais., • Expérience : Une première expérience en vente B2B ou en prospection commerciale est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c’est ton état d’esprit et ton potentiel. Si tu es ambitieux(se), curieux(se) et que tu apprends vite, on sera ravi d’échanger avec toi ! Ce Que Nous T’offrons Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English or en español. Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants). Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra‑simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise). Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins). Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales. Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles. Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité. Processus De Recrutement • Premier appel avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min), • Entretien avec un membre de l’équipe Sales Lab (45 min), • Business case, • Dernier entretien avec Thomas, CBO (1 h) Ce défi t’intéresse ? Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. xcskxlj Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite. #J-18808-Ljbffr

ppHello Pomelo grandit ! Nous recherchons un UX/UI Designer en stage de fin d’études (qui pourrait être converti en V.I.E) pour rejoindre notre équipe à Barcelone. /p pEn tant que stagiaire UX/UI Design, tu travailleras avec l’équipe Design, et bparticiperas aux différentes phases de nos projets clients /b de la Discovery à la Delivery en bcollaboration étroite avec nos équipes Product /b (PM, PO, Directeur Projet) bet Tech /b (Tech Lead, DevOps, Développeurs, Data…) /p pAccompagné par la Lead Designer, tes principales missions seront : /p h31- DESIGN UX/UI /h3 ul liAnalyser les besoins clients en collaboration avec l’équipe interne et proposer une approche design adaptée à chaque projet /li liProposer et animer des ateliers de Design Thinking avec nos clients /li liTraduire les insights et les synthétiser en livrables clairs (compte-rendu d’atelier, user flow, wireframes, etc.) /li liCréer des maquettes haute-fidélité desktop et mobile sur Figma (maîtrise des composants, auto-layouts, prototypage, etc.) /li liConstruire ou faire évoluer des Design Systems et UI kits /li liAccompagner les équipes Product et Tech pour garantir une implémentation fidèle des maquettes /li /ul h32- Gestion de projet /h3 ul liEchanger régulièrement avec les clients, de la Discovery à la Delivery design /li liTravailler en équipe pour assurer la cohérence produit design du projet /li liProposer des améliorations continues sur les projets en cours /li liConstruire une relation de confiance avec nos clients /li liGérer efficacement ton temps et tes prioritésContribuer ponctuellement à des appels d’offres /li /ul h33- Amélioration continue /h3 ul liContribuer activement à la culture design interne : veille, inspirations, partages. /li /ul pHello Pomelo est une jeune entreprise qui grandit vite. Fais-nous bénéficier de ta vision ! Nous sommes toujours ouverts à discuter de nouvelles méthodes, idées et outils pour faire évoluer notre manière de travailler. /p h3Ce poste est fait pour toi, si: /h3 ul liTu maîtrises Figma /li liTu as déjà fait un ou plusieurs stages en UX/UI /li liTu possèdes de fortes compétences graphiques ainsi qu’un bon esprit analytique /li liTu es curieux·se des enjeux techniques (web, mobile, logiciels métiers) /li liTu disposes d’une grande capacité d’écoute et d’un bon sens de la relation client /li liTu aimes travailler en équipe et collaborer /li liTu es à l’aise en anglais /li liTu te projettes sur le long terme dans une structure jeune, dynamique et innovante /li liEt surtout… tu n’as pas peur de proposer tes idées ! /li /ul pTes expériences et ta capacité à réfléchir sont les éléments qui nous intéressent le plus ! /p pSi tu te reconnais dans plusieurs points de cette offre, nous serions ravis de te rencontrer. /p pUn portfolio est nécessaire pour postuler, il est aussi important que ton CV ! Il nous permettra de découvrir ton approche et ton univers. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSOCOTEC Gestion à Barcelone recherche un Data Scientist H/F pour rejoindre une jeune équipe dynamique. Vous travaillerez sur des projets passionnants alliant data science, machine learning et développement d’algorithmes, tout en collaborant avec une équipe internationale. /ppLe poste nécessite un niveau courant en Espagnol et en Anglais, et vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets de RD avec un potentiel de publication scientifique. Rejoignez-nous pour faire avancer l'innovation ! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Main responsibilities /h3 pAs Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. /p h3Key responsibilities /h3 h3Brand strategy development /h3 ul liAct as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams. /li liDevelop and implement the brand strategy across European markets. /li liEnsure consistent and high-quality brand representation across all sales channels. /li liConduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market. /li /ul h3Commercial marketing execution /h3 ul liSupport local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.). /li liDevelop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country. /li liCoordinate product launches, promotions, and European campaigns. /li liCollaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs. /li /ul h3Sales support training /h3 ul liProvide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range. /li liOrganize sales initiatives, reseller events, and promotional operations. /li liRepresent the brand at trade shows and international events. /li /ul h3Performance monitoring reporting /h3 ul liTrack and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.). /li liEnsure regular reporting on commercial and marketing activities. /li liIdentify improvement levers and optimization opportunities for brand development. /li liManage the brand budget and ensure optimal return on investment. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liMaster’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales. /li liMinimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector. /li liStrong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing. /li liGood understanding of the European market and its local specificities. /li liProficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus). /li liExcellent command of office tools and digital marketing tools. /li /ul h3What You Gain By Working At Bihr /h3 ul liA stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects. /li liA good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. /li /ul pThe position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. /p h3Responsabilités principales /h3 pEn tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. /p h3Responsabilités clés /h3 h3Stratégie développement de la marque /h3 ul liÊtre l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes. /li liÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens. /li liGarantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente. /li liRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché. /li /ul h3Exécution commerciale marketing /h3 ul liAccompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.). /li liDévelopper et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays. /li liCoordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes. /li liCollaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché. /li /ul h3Soutien aux ventes formation /h3 ul liFournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK. /li liOrganiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion. /li liReprésenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux. /li /ul h3Suivi des performances reporting /h3 ul liSuivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.). /li liAssurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing. /li liIdentifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque. /li liGérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal. /li /ul h3Qualifications Requises /h3 ul liDiplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes. /li liExpérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement. /li liSolides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit. /li liBonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales. /li liMaîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus). /li liExcellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital. /li /ul h3Ce Que Vous Gagnez En Travaillant Pour Bihr /h3 ul liUn poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir. /li liUn équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! /li /ul pLe poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. /p /p #J-18808-Ljbffr

Contexte Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Skello recrute des Business Development Representative en stage de fin d'étude ou césure basés à Barcelone pour aider les professionnels du secteur de l'industrie dans le pilotage RH de leurs équipes. Notre équipe Sales représente une équipe clé dans la croissance de Skello. En rejoignant cette équipe, vous constituez la première ligne du cycle de vente et intégrez des talents uniques dans leur diversité. Vous chassez des prospects à froid, identifiez et attirez les meilleures opportunités commerciales pour soutenir l’équipe d'Account Executives dans leur performance. À travers des résultats tangibles, vous mesurez votre impact sur la croissance de l'entreprise et augmentez le portefeuille de clients. Vous apportez une valeur ajoutée à nos clients en répondant à leurs problématiques de leur quotidien et en leur proposant un outil intuitif et fiable. Durant votre évolution chez Skello, vous serez accompagné(e) par un(e) Team Leader dont la mission sera de vous emmener vers la réussite. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante, exigeante, enthousiaste et ambitieuse. Responsabilités • Identifier les acteurs clefs sur le marché auquel tu seras affecté(e), • Créer des opportunités de vente via la prospection téléphonique, • Qualifier les besoins du prospect et faire apparaître un intérêt pour Skello, • Obtenir un rendez-vous de démonstration du produit avec vos prospects pour l'équipe Account Executive avec qui tu travailleras en étroite collaboration, • Suivre l'évolution des négociations en cours avec les Account Executive Compétences recherchées • Tu es passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se), • Tu as le goût du challenge et une motivation à toute épreuve, • Tu es ambitieux(se), proactif(ve) et avez l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance, • Tu es un moteur quand on parle d’équipe, tu es persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite Bénéfices • De l’apprentissage: développe tes compétences via notre programme d’onboarding, nos formations métiers régulières et notre Shiftix Academy. Et pour les rôles commerciaux, un contrat permanent est à la clef., • Une vie de bureau: évolue dans un superbe environnement de travail chez WeWork avec rooftop, salle de sport et collations offertes., • Une équipe soudée: rejoins une équipe internationale qui se réunir tous les jours lors de nos Happy Hours quotidiens et team-building mensuels. xcskxlj, • Une mission utile: contribue à un projet qui répond à un vrai besoin et développe tes compétences au sein de nos career path. #J-18808-Ljbffr

Nos principaux objectifs sont les suivants : Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Traitement des données : Nous nous occupons de l’automatisation de la récolte de données et garantissons leur qualité Développement d’outils internes : Chez Cuure, nous avons la main sur la majorité des outils utilisés par nos équipes. Nous améliorons constamment ces outils et en développons de nouveaux afin de répondre à leurs besoins (OMS, WMS, CMS, …) Développement de features pour nos clients : Nous développons des features afin d’améliorer l’expérience de nos clients et de diversifier notre offre. Nous sommes par exemple responsable de notre algorithme de recommandation et développons notre propre application mobile avec suivi des objectifs Gestion de notre infrastructure : Nous assurons la stabilité et la sécurité de notre infrastructure Cloud. Ta mission : Contribuer au développement et à l’optimisation de notre infrastructure tech En tant que Data & Software Engineer, tu seras responsable de développer les outils qui permettront d’améliorer la productivité de nos équipes et d’améliorer l’expérience pour nos clients. Tes missions incluront entre autre : Innovation produit : Tu seras impliqué dans le développement de nouvelles fonctionnalités pour nos équipes et nos clients Gestion de l’infrastructure Cloud : Tu veilleras à la stabilité, à la sécurité et à la scalabilité de notre infrastructure Cloud Automatisation et qualité des données : Tu automatiseras la collecte de données et garantiras leur précision et fiabilité, en mettant en place des pipelines de données robustes Pourquoi nous rejoindre Parce que nous sommes en plein phase de croissance, le meilleur environnement possible pour grandir et faire grandir Nous avons une très forte culture d’entreprise, humaine et déterminée. Notre équipe est extrêmement soudée et bienveillante Nous créons le meilleur environnement possible pour le développement professionnel et personnel de chacun. xcskxlj e Nous organisons des séances de feedback et de coaching individuels tous les mois Comment nous prenons soin de toi Package Early Joiner attractif Supers bureaux dans le sentier, en plein cœur de Paris Mutuelle avec Benefiz (prise en charge à 100%) Tickets Restaurants avec Benefiz de 10€/j (pris en charge à 50%) Afterworks en équipe toutes les semaines Des compléments alimentaires pour être toujours au top Grande école d’ingénieurForte capacité d’analyse & data drivenUne expérience dans la tech/dataConnaissance de Python et SQLFort esprit entrepreneurial, agilité, proactivité & autonomie.Esprit d’équipe #J-18808-Ljbffr

Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.Descripción de la ofertaResumen de la posiciónEurecat busca incorporar un/a Técnico/a Especialista en Coordinación de Proyectos de Formación Subvencionada para reforzar el Departamento de Formación en la zona del Maresme, principalmente en Mataró y Canet.La persona seleccionada coordinará programas formativos subvencionados y contribuirá al desarrollo de nuevas oportunidades dentro del departamento.Descripción del puesto de trabajoLa persona incorporada será responsable de la gestión y coordinación integral de programas de formación subvencionada, incluyendo la solicitud, gestión administrativa, certificación y justificación de programas como FOAP, CONFORCAT, PROJECTA’T u ORIENTA’T.También planificará la ejecución de las acciones formativas en el Maresme, gestionando formadores, recursos, instalaciones, calendarios y apoyando la captación de alumnado.Responsabilidades principalesGestión y justificación de programas subvencionados- Dar apoyo en la solicitud de programas de formación subvencionada.- Gestionar la certificación y la justificación económica y técnica de los programas.- Elaborar las memorias justificativas requeridas por los organismos financiadores.- Programar y coordinar la formación desarrollada en Mataró y Canet.- Buscar y negociar con formadores/as.- Elaborar programas formativos y coordinar recursos, aulas, software, calendarios y horarios.- Dar soporte a las acciones de captación de alumnado.- Horario flexible y trabajo híbrido (hasta 3 días en remoto).- Jornada laboral intensiva los viernes y horario de verano.- Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como la plataforma de Bienestar y la plataforma de Cashback.- Cursos de la Eurecat Academy.- Sesiones temáticas semanales para conocer las áreas de conocimiento de Eurecat.- Participación en acciones de formación especializada.- Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano).Condiciones- Desplazamientos entre sedes: Cerdanyola, Mataró, Barcelona y Manresa.- Formación preferentemente vinculada a ciencias sociales.- Experiencia mínima de 5 años en coordinación de formación y/o proyectos.- Experiencia en gestión de programas de formación subvencionada.- Conocimiento del ecosistema de formación.- Buen dominio de herramientas ofimáticas.- Conocimiento de herramientas y metodologías para la captación de alumnado.- Catalán y castellano nivel avanzado.Se valorará positivamente- Capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades o líneas de actividad.- Motivación o experiencia en programas formativos tecnológicos.Sector: Editorial, Educación y Formación#J-18808-Ljbffr

Pracownik działu sprzedażyAplikujlocations: Barcelona, Spaintime type: W niepełnym wymiarze czasu pracyposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR130365Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos:· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita www.Skecherscareers.Com.En Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.WHO WE ARE: Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand. Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. *Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.*#J-18808-Ljbffr

QUI NOUS SOMMES ?GoodNews est née à Barcelone en 2020 (Covid-19), avec pour mission de redonner la bonne ambiance à tous les quartiers. Depuis, nous avons réussi à porter nos Good Vibes dans 30 spots, plus de 2 000 foyers et plus de 100 bureaux à Barcelone, Madrid, Amsterdam et Paris.Notre mission est de mener la révolution du café et des boissons fonctionnelles en Europe, en inspirant un mode de vie optimiste, sain et durable. Nous cherchons des personnes authentiques et positives qui partagent nos valeurs — et surtout, des gens vrais avec une bonne énergie.CE QUE TU VAS FAIRE- Gérer la comptabilité courante de notre entité française : saisies, rapprochements bancaires, provisions et immobilisations.- Suivre les obligations fiscales françaises (TVA, clôtures) avec l'appui d'un cabinet externe.- Contrôler les coûts par point de vente et participer au reporting mensuel.- Collaborer au quotidien avec la Head of Finance et l'équipe Finance basées à Barcelone.CE QU'ON CHERCHE- Diplômé(e) en finance, comptabilité ou gestion- Français et espagnol natif ou courant- Connaissance du Plan Comptable Général (PCG)- À l'aise sur Excel- Organisé(e), curieux(se), avec envie d'apprendre- Anglais = un plusPas d'expérience pro requise — on évalue ton potentiel, pas ton CV.CE QU'ON T'OFFRE- Contrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Barcelone- 2 jours de télétravail par semaine- Vendredi après-midi libre (et veilles de jours fériés)- Jour off pour ton anniversaire- Café GoodNews à volonté + 50% de réduction sur les produits- Rétribution flexible (transport, santé, garde d'enfants)GoodNews est en pleine expansion (Espagne, France, Pays-Bas, bientôt UK). Tu arrives au bon moment, dans une équipe Finance à taille humaine où ton travail est visible, où tu montes en compétences vite, et où les opportunités se créent au fil de la croissance. Dans un an, tu auras appris plus qu'ailleurs en trois.#J-18808-Ljbffr

ppbLieu /b — Barcelone, Espagne (bureau coworking + 1 jour de télétravail/semaine) /p pbSalaire /b — 50–60K€ fixe + variable déplafonné sur la marge générée /p pbLangues /b — Français natif/courant + anglais professionnel (espagnol = plus) /p pbExpérience /b — ~10 ans en business development B2B, idéalement en ESN/staffing IT /p pbDémarrage /b — Septembre 2026 /p h3C'EST QUOI LE PROJET ? /h3 pLe projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un groupe de conseil IT européen qui ouvre son btout premier bureau à Barcelone /b, et que tu sois la personne qui le construit. Avec plus de 20 ans d'expertise depuis Luxembourg, 150 collaborateurs et deux business units solides (SAP et Global Technologies), ce groupe place des consultants internes et freelances sur des missions longues durées auprès de grands comptes en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Aujourd'hui, ils misent sur Barcelone pour écrire le prochain chapitre, avec la stabilité d'un groupe rentable et l'agilité d'un hub qui démarre de zéro. /p h3ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ? /h3 pTu es le premier bSales Manager /b du hub Barcelone. Concrètement, tu vas : /p ul liLancer et développer l'activité commerciale depuis Barcelone sur les marchés francophones /li liFaire du business development bhands-on /b (80% de ta première année) : prospecter de nouveaux clients (ESN, intégrateurs, cabinets de conseil, grands comptes), qualifier les besoins, présenter les profils consultants et défendre tes propositions /li liNégocier les TJM, les durées et les conditions contractuelles, puis closer /li liGérer le cycle de vente complet, de la prospection à froid jusqu'au contrat signé et à la marge générée /li liConstruire rapidement un pipeline solide et actionnable /li liRecruter, onboarder et manager progressivement ta première équipe sales locale (20% de ta première année, en croissance) /li liMettre en place les premières routines commerciales : CRM, suivi de pipeline, KPIs, points hebdomadaires /li liReporter directement à la Direction Générale sur tes opportunités et ta croissance /li /ul h3OK, ET IL ME FAUT QUOI ? /h3 ul liEnviron b10 ans d'expérience en business development B2B /b, idéalement en ESN, cabinet de conseil IT, agence de staffing ou structure de brokerage /li liUne solide expérience de la vente de bprofils consultants IT / SAP / Cloud / Cyber / IA /b en modèle régie/TJM (pas du recrutement permanent, la dynamique est différente) /li liUne bonne maîtrise des notions de marge, TJM et négociation contractuelle avec intégrateurs et freelances /li liUn réseau de clients actif sur les marchés francophones, réactivable rapidement (gros atout) /li liUne première expérience en management, ou une vraie envie de construire et piloter une équipe /li libFrançais natif ou courant + anglais professionnel /b ; l'espagnol est un plus pour développer le marché ibérique à moyen terme /li /ul h3C'EST TOUT ? /h3 pTu es un bhunter /b dans l'âme, tu préfères la chasse à la gestion de compte, et décrocher ton téléphone ne te fait pas peur, au contraire. Tu es du genre à passer à l'action vite plutôt qu'à tout intellectualiser, à relancer sans qu'on te le demande, et à te mesurer à tes résultats. Autonome, structuré et résilient, tu vois l'ouverture d'un hub from scratch non pas comme un risque mais comme l'opportunité entrepreneuriale de ta carrière. /p h3ET PLEIN D'AUTRES DÉTAILS À DÉCOUVRIR ENSEMBLE /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. /ppSi eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. /ppQida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. /ppSiete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. /ppSomos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. /ph3Alcance del puesto /h3pEl puesto a cubrir es bHead de ELA /b, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. /ph3Objetivos principales del puesto /h3ulliLiderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida. /liliColaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad. /liliEscalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida. /liliPosicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing. /liliGenerar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa. /liliIdentificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes. /liliExplorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad. /liliLiderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento. /liliBuena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender. /liliPerfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales. /liliExtremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa. /liliAprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad). /liliDominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas). /liliResidencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid. /liliSe valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Cinco razones para unirte a Qida /h3pbPor el impacto /b: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. /ppbPor el reto /b: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. /ppbPor la cultura /b: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). /ppbPor el aprendizaje /b: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. /ppbPor la oportunidad de seguir creciendo /b: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. /pp¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! /ppEn Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDepuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. /p pDéjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. /p pAvec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. /p pEn tant que bBusiness Developer /b en alternance, tu joueras un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille de partenaires stratégiques. /p h3Tes futures missions : /h3 ul liIdentifier et prospecter de nouveaux partenaires stratégiques /li liCibler les bons décideurs et développer ton portefeuille d'opportunités /li liPrésenter la proposition de valeur papernest via téléphone, email et LinkedIn /li /ul ul liQualifier les besoins des prospects et animer ton pipeline commercial /li liParticiper aux rendez-vous, négociations et signatures de partenariats /li liAssurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM /li /ul ul liAccompagner le démarrage des nouveaux partenariats /li liCollaborer avec les équipes internes pour garantir leur succès /li liAssurer une transition fluide vers les équipes en charge du suivi des comptes /li /ul ul liSuivre tes KPI commerciaux et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe /li liParticiper à l’amélioration des process, outils et méthodes de prospection /li /ul h3Ton profil : /h3 ul liTu es issu d’une Top Business School ou d’une formation universitaire équivalente. /li liTu disposes d’une première expérience en Sales, Business Development ou Account Management, idéalement dans un environnement B2B, Tech ou à forte croissance. /li liTu possèdes d’excellentes compétences en communication écrite et orale et tu es à l’aise avec des interlocuteurs exigeants. /li liTu as un esprit analytique et une approche data‑driven : Excel / Google Sheets n’ont pas de secret pour toi. /li liTu es à l’aise avec les outils CRM type HubSpot, Salesforce ou équivalent. /li liTu parles anglais couramment. /li /ul h3Ce que nous t’offrons : /h3 pEvoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English o en español. /p pRétribution : une indemnité mensuelle définie par Business France, renseigne‑toi ici du montant pour l’Espagne, qui est revalorisé tous les trimestres. /p pSanté Transport : une assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100 %. Pour faciliter ton changement de vie, nous prenons également en charge à 100 % tes frais de transport aller et retour. /p pBagages : pas de choix à faire ! Papernest prend en charge 100 % des frais de tes bagages (jusqu’à 150 kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone. /p pDéveloppement de carrières : pour nous, le contrat VIE est un véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous t’accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous. /p pTélétravail : profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité. /p pAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nous avons bâti, en quinze ans, un patrimoine de données unique sur l’expérience au travail. Nous cherchons la personne qui va le transformer en data products monétisables, et installer l’organisation qui le permet. En quinze ans, ChooseMyCompany a collecté, structuré et certifié des millions d’évaluations sur la qualité des relations de travail. Notre donnée est scorée sur 500 selon notre protocole propriétaire C-FAIRR®, benchmarkée sectoriellement, mise à jour à chaque enquête, publiée sur , indexée par Google, ingérée par ChatGPT et Claude. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Aujourd’hui, nous sommes une plateforme SaaS adossée à un actif de données exceptionnel. Demain, nous voulons être une référence du Data as a Product, où chaque donnée est packagée, fiable, gouvernée et directement consommable. La technologie pour y parvenir existe en grande partie. Ce qui reste à construire, c’est la gouvernance, le modèle de valeur et l’organisation qui feront de cet actif un produit. C’est le cœur de ce poste. Nous sommes rentables depuis dix ans. Nous n’avons pas besoin de lever de fonds pour survivre, nous cherchons à accélérer. Ce que vous allez trouver ici Quinze ans de données certifiées que personne ne peut reconstituer : scores, verbatims, benchmarks sectoriels, structurés en sujets certifiants propriétaires. Un MCP avec une vingtaine d’endpoints métier qui exposent ces données aux agents IA en temps réel. Un RAG verbatims construit en interne qui surperforme les modèles génériques sur notre domaine. Une suite d’agents IA spécialisés, chacun produisant un livrable à partir de nos données : rapport de certification, analyse stratégique pour le ComEx, projection des risques, rapport ESG/CSRD, kit de communication marque employeur. La logique métier est documentée et les fondations techniques sont solides. • Ce qui reste à faire : transformer ces briques en data products gouvernés et monétisables. Et une contrainte réglementaire qui joue pour nous : la CSRD oblige les entreprises européennes à reporter sur leur pilier Social. Notre certification, délivrée selon le protocole C-FAIRR®, devient une réponse réglementaire. Notre stack Backend PHP 8.4 / Symfony, Clean Architecture & DDD, MySQL, Elasticsearch, RabbitMQ. Frontend Nuxt 4 / Vue 3 / TypeScript. Couche IA en Python / FastAPI, RAG, classification de verbatims, MCP maison, intégration Claude et ChatGPT. Infrastructure Kubernetes, Docker, CI/CD, 4 000+ tests automatisés. Ce que vous allez faire • Conduire la bascule du modèle SaaS vers une logique de Data as a Product, et en faire la colonne vertébrale de la stratégie., • Créer la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, catalogue, sécurité, responsabilités. C’est la condition pour qu’une donnée devienne un produit fiable et vendable., • Construire l’offre monétisable à partir de quinze ans d’historique : définir les data products, leurs usages, leur modèle de valeur, et les rendre exposables à des organisations, des agents IA et des moteurs de recherche., • Industrialiser les modules d’analyse IA dans le SaaS, et construire les pipelines d’ingestion des données tierces en garantissant leur qualité jusqu’à la certification., • Ouvrir progressivement notre MCP à des partenaires et clients., • Mettre en place l’organisation technique, data et produit adaptée à cette ambition. Vous managez cette équipe, faites partie du comex et travaillez directement avec le fondateur. Ce que vous êtes Vous avez un parcours d’ingénieur et une bascule réussie vers le lead et l’architecture, assez d’années pour avoir déjà scalé une plateforme et managé des profils seniors, sans avoir cessé de comprendre le code. Vous lisez du PHP / Symfony sans effort. Vous avez déjà mis de l’IA en production dans un SaaS B2B, pas un POC, un vrai produit avec de vrais clients. Vous maîtrisez MCP, RAG, pipelines de données et les enjeux qui vont avec : coût, latence, évaluation, qualité. Mais surtout, vous pensez la donnée comme un produit. Vous savez qu’un data product n’a de valeur que si la donnée qui l’alimente est fiable, traçable, sécurisée et gouvernée. Vous avez le sens du modèle économique, et vous savez relier une décision technique à sa contribution à la valeur. Vous savez que le goulot d’une équipe qui code avec l’assistance de l’IA, ce n’est plus la production de code, c’est la qualité de l’architecture et la rigueur des reviews. Vous n’avez pas besoin de six mois pour comprendre un système avant d’agir. xcskxlj Et vous ne cherchez pas à réécrire ce qui fonctionne. Ce que nous offrons • L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous, • Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en France, • Nous sommes situés à Paris et même à Barcelone, • La mise en place du Forfait à mobilité durable jours de RTT, • Une mutuelle remboursée aux 3/4 par ChooseMyCompany, • Le versement d’une prime vacances, • Une carte Swile pour vos déjeuners, • Des événements organisés chaque mois par et pour les équipes (soirée jeux de société, bowling, karaoké, …) #J-18808-Ljbffr

ppstrongAbout Us /strong /ppPerk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. /ppWe’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a ua $1.7 trillion problem /u /a. /ppFounded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. /ppAt Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. /ppVisit to learn more. /ppstrongThe Role /strong /ppWe are currently looking for a strongSales Development Representative /strong (SDR) to help us to achieve our ambitious goals within the strongFrench Market /strong. As an SDR, you must be a persevering and focused professional. Reporting to the SDR Manager, your focus will be feeding our sales funnel by qualifying and engaging with prospective Perk customers. This is an excellent opportunity to join Perk, be part of a fresh but seasoned A-players Sales Team, and be in a position with substantial professional development possibilities. /ppYou will learn from the best people and work within a fun and collaborative culture. Help us scale by selling a disruptive product that changes how organizations budget, book and manage their business travel! /ppstrongWhat you will do: /strong /pullipUnderstand the travel technology landscape through industry research and competitive selling. /p /lilipGain SaaS sales experience by working within our SMB and Enterprise segments to generate interest and uqualify leads for our Sales Executives. /u /p /lilipGenerate uoutbound activity, /u and run outreach campaigns using a combination of phone, email, and social touches to identify, contact, and qualify potential customers. /p /lilipEvaluate leads, and uschedule product demonstrations /u between our Sales Executives and potential clients. /p /lilipUnderstand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. /p /lilipBecome a valued SaaS technology expert by learning about our partner landscape and advising on end-to-end software solutions along the value chain. /p /lilipLearn corporate selling strategies by running meetings and high-level conversations with C-level executives (Office Managers, CFO or Travel Managers) to explain the Travel Perk Value Proposition /p /lilipCollaborate cross-functionally with multiple teams to understand all the moving parts of a successful startup company. /p /lilipUse Salesforce to generate and manage a pipeline of leads and opportunities. /p /li /ulpstrongWhat you need: /strong /pullipstrongNative level of spoken and written French. /strong /p /lilipBeing a stronghighly proficient English /strong speaker is also a must. /p /lilipExcellent communication and presentation skills both spoken and written. /p /lilipAbility to build great credibility over the phone with prospects. /p /lilipGood understanding of B2B solution selling with a short sales cycle. /p /lilipA goal-oriented person with strong character and perseverance. /p /lilipHungry and ambitious, yet ethical and sound. /p /lilipStrong character and perseverance. /p /lilipAble to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team. /p /lilipCustomer-centric mindset. /p /lilipProactive and capable of thinking outside the box to generate leads. /p /li /ulpstrongBonus points for… /strong /pullipPrevious Business Development or sales experience is a plus. /p /lilipKnowledge of Salesforce or similar is also a plus. /p /li /ulpstrongOur Benefits /strong /pullipReceive competitive compensation and equity ownership in Perk /p /lilipRest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays /p /lilipTake control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance /p /lilipKnow that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen /p /lilipJoin our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party /p /lilipAlways feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones /p /lilipMake your money go further with our flexible compensation plan /p /lilipFocus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year /p /lilipContribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes /p /lilipBroaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year /p /lilipNurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons /p /lilipFollow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years /p /lilipLet us help you move to one of our hubs with relocation support /p /li /ulpstrongFR: /strong /ppstrongLe Poste /strong /ppNous recherchons actuellement un strongResponsable du Développement Commercial /strong (SDR) pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux sur le marché français. En tant que SDR, vous devez être un professionnel persévérant et concentré. Sous la responsabilité du Manager SDR, votre mission principale sera d'alimenter notre entonnoir de vente en qualifiant et en engageant des clients potentiels pour TravelPerk. C'est une excellente opportunité de rejoindre TravelPerk, de faire partie d'une équipe de vente A-players fraîche mais expérimentée, et de bénéficier de possibilités de développement professionnel considérables. /ppVous apprendrez des meilleurs et travaillerez dans une culture amusante et collaborative. Aidez-nous à nous développer en vendant un produit innovant qui transforme la façon dont les organisations budgétisent, réservent et gèrent leurs voyages d'affaires ! /ppstrongQue ferez-vous ? /strong /pullipGérer des campagnes de sensibilisation en utilisant une combinaison de téléphone, d'e-mail et de réseaux sociaux. /p /lilipQualifier les prospects lors d'un appel téléphonique (s'assurer qu'ils répondent à toutes les exigences que nous recherchons chez nos clients), les engager et les programmer pour des consultations ultérieures dans le calendrier d'un responsable commercial. /p /lilipChercher à comprendre les besoins de nos prospects cibles et articuler la valeur que TravelPerk offre. /p /lilipMaintenir des informations précises sur les prospects et les activités d'interaction dans Salesforce. /p /lilipAcquérir une connaissance experte de TravelPerk et de nos fonctionnalités en constante évolution. /p /lilipTravailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing pour développer de nouvelles méthodes visant à accroître la notoriété de TravelPerk et à faire évoluer et améliorer le processus de qualification des prospects. /p /lilipMener des discussions de haut niveau avec les responsables de bureau, les directeurs financiers ou les responsables des voyages pour expliquer la proposition de valeur de TravelPerk. /p /li /ulpstrongCe que nous attendons de vous : /strong /pullipUn niveau natif de français parlé et écrit est indispensable. /p /lilipUne maîtrise élevée de l'anglais parlé est également indispensable. /p /lilipExcellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit. /p /lilipCapacité à établir une grande crédibilité au téléphone avec les prospects. /p /lilipBonne compréhension de la vente de solutions B2B avec un cycle de vente court. /p /lilipUne personne orientée vers les objectifs avec un caractère fort et une grande persévérance. /p /lilipÊtre ambitieux et motivé, tout en restant éthique et intègre. /p /lilipCaractère fort et persévérance. /p /lilipCapacité à travailler en tant que contributeur individuel, tout en gardant à l'esprit que vous faites partie d'une équipe. /p /lilipUne approche centrée sur le client. /p /lilipProactif et capable de penser de manière innovante pour générer des prospects. /p /li /ulpstrongPoints bonus pour : /strong /pullipUne expérience précédente en développement commercial ou en vente est un plus. /p /lilipLa connaissance de Salesforce ou d'un logiciel similaire est également un plus. /p /li /ulpstrongCe que nous offrons : /strong /pullipBénéficiez d’une rémunération compétitive et de parts au capital de Perk /p /lilipReposez-vous et ressourcez-vous grâce à un nombre généreux de jours de congés payés, en plus des jours fériés /p /lilipPrenez soin de votre santé physique avec le choix entre une assurance santé privée ou une allocation pour une salle de sport /p /lilipAyez l’esprit tranquille en sachant que vos proches sont financièrement protégés grâce à notre assurance vie en cas d’imprévu /p /lilipParticipez à nos événements Perk inoubliables, dont notre spectaculaire fête annuelle d’été /p /lilipSentez-vous toujours soutenu(e) grâce à Spring Health, notre partenaire bien-être de référence, offrant un accès rapide et complet à strong12 séances de thérapie /strong et strong12 séances de coaching /strong pour vous et vos proches /p /lilipOptimisez votre rémunération grâce à notre plan de compensation flexible /p /lilipConcentrez-vous sur votre famille avec strong17 semaines de congé parental rémunéré /strong durant la première année de votre enfant /p /lilipEngagez-vous auprès de votre communauté avec strong16 heures payées par an /strong dédiées au bénévolat pour les causes qui vous tiennent à cœur /p /lilipÉlargissez vos horizons avec jusqu’à strong20 jours de “Work from Anywhere” /strong par an /p /lilipDéveloppez vos compétences linguistiques grâce à des cours en présentiel d’anglais, d’espagnol et de catalan /p /lilipDonnez vie à vos passions et profitez d’un strongcongé sabbatique de quatre semaines entièrement rémunéré /strong après strong5 ans /strong d’ancienneté /p /lilipLaissez-nous vous aider à rejoindre l’un de nos hubs grâce à un accompagnement à la re localisation /p /li /ulpstrongHow We Work /strong /ppAt Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. /ppFor certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. /ppPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. /ppstrongProtect Yourself from Recruitment Scams /strong /ppAll official communication from Perk will always come from email addresses ending in @a perk.com /a or @a externalperk.com /a, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to usecurity (at) perk .com /u, and we will confirm whether it is legitimate. /p /p #J-18808-Ljbffr