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Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of _ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the _ which makes everything possible. The Application Workflow Specialists Manager (d/f/m) is responsible for leading a team of Advanced Workflow Specialists with the aim of making best use of the available resources and developing them according to the market demands. Supporting the area on Scientific and Application requests requiring advanced knowledge and expertise to maximize sales revenue. This role is key to enable the delivery of custom-tailored value propositions throughout all our touch points along the customer journey to increase our win rate, revenues and market share through the AWS team. This position reports to the Director Business Development EMEA and is part of the Business Development Team working remotely to cover EMEA. In this role, you will have the opportunity to: Develop and enable the AWS team to support and guide the sales force in demonstrating value propositions through best-in-class demonstrations, application support, product knowledge to grow revenues Contributes to the development of accounts through speeding up customer onboarding and drive positive customer advocacy Provide Market Intelligence: market trends, new applications, technologies, analysis workflows, competition and customer needs. Support the development of targeted application notes. Contribute to translating the strategy at EMEA regional level into actions Monitor execution of action plans and course correct as appropriate to achieve desired results Proactively support the development of direct reports and associates through quality career discussions and lived development plans. Support new hires integration through carefully designed immersion plans as well as through training and mentoring Engage actively and collaborate closely with Sales and Marketing and drive team Engagement and foster an inclusive culture. The essential requirements of the job include: Minimum 4 years of hands-on experience in the field of Life Science microscopy. Profound knowledge of 3D imaging solutions and Image analysis Experience in Biopharma and Biotech environments First-hand knowledge of applied microscopy solutions are a plus Sales talent and knowledge about sales or proven sales experience is a plus Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: i Ability to travel – 50% Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record It would be a plus if you also possess previous experience in: Selling Capital Equipment into the Academic and (Bio-)Pharmaceutical Market Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide. LI-EB1 Donnez vie à votre potentiel Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies ? Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun à innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d’appartenance où votre point de vue unique compte. En exploitant le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Façonnez l’avenir avec nous ! Chez Leica Microsystems, nous façonnons l’avenir depuis plus de 175 ans grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Avec une culture ancrée dans l’orientation client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders du marché en microscopie, imagerie et analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain. Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et aider les chirurgiens à prendre des décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent d’obtenir des insights précieux face aux défis du développement et de l’ingénierie. Ici, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en accélérant le progrès et en repoussant les limites du possible. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible Le/la Responsable des spécialistes des workflows applicatifs (Application Workflow Specialists Manager - d/f/m) est chargé(e) de diriger une équipe de spécialistes des workflows avancés afin d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de développer les compétences en fonction des besoins du marché. Il/elle soutient la région sur les demandes scientifiques et applicatives nécessitant un haut niveau d’expertise, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires. Ce rôle est essentiel pour permettre la mise en œuvre de propositions de valeur personnalisées à chaque point de contact du parcours client, afin d’augmenter notre taux de succès, nos revenus et notre part de marché grâce à l’équipe AWS. Ce poste est rattaché au Directeur Business Development EMEA et fait partie de l’équipe Business Development, avec une couverture EMEA en remote. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de : Développer et accompagner l’équipe AWS pour soutenir les équipes commerciales dans la démonstration de propositions de valeur via des démonstrations de premier niveau, du support applicatif et une expertise produit afin de stimuler la croissance du chiffre d’affaires Contribuer au développement des comptes en accélérant l’onboarding client et en favorisant une expérience client positive Fournir des informations de marché : tendances, nouvelles applications, technologies, workflows d’analyse, concurrence et besoins clients, et contribuer au développement de notes applicatives ciblées Participer à la déclinaison de la stratégie EMEA en actions concrètes Suivre l’exécution des plans d’action et ajuster si nécessaire pour atteindre les résultats attendus Soutenir activement le développement des collaborateurs via des discussions de carrière de qualité et des plans de développement concrets, ainsi que l’intégration des nouveaux employés via des parcours d’immersion et du mentoring Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing, encourager l’engagement et promouvoir une culture inclusive Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience pratique en microscopie appliquée aux sciences de la vie Excellente connaissance des solutions d’imagerie 3D et d’analyse d’images Expérience dans les environnements biopharma ou biotech Connaissance pratique des solutions de microscopie (atout) Expérience ou affinité avec les ventes (atout) Mobilité et exigences Capacité à voyager jusqu’à 50 % Permis de conduire valide requis Un plus si vous avez également : Une expérience dans la vente d’équipements de capital auprès d’institutions académiques ou du secteur (bio)pharmaceutique Avantages & environnement de travail Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages compétitifs qui enrichissent notre quotidien. Qu’il s’agisse de programmes de santé ou de congés payés, nos bénéfices contribuent à une vie équilibrée au-delà du travail. Chez Leica Microsystems, nous croyons en une organisation du travail durable et flexible. Pour les rôles éligibles, nous offrons la possibilité de travailler en remote. Ce poste permet un mode de travail à distance depuis votre domicile. Découvrez la flexibilité et les défis qu’offre une carrière chez Leica Microsystems. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes., • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

🚛 Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) 📍 Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons 🌍 Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. 📈 De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. 🤝 Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. 💰 Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. 📍 Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne 📩 Pour postuler Envoyez votre CV à tranimex@tranimex.com Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. 👉 TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria y corporate wellbeing que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y completamente integrada. La visión de Carol es hacer la medicina accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros asociados, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de mayor crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda de Serie A de 8,5M€ , hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las startups más prometedoras del Sur de Europa . Ahora entramos en la fase de escalado: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Liderarás el proceso de autorización sanitaria del centro médico digital, definiendo los requisitos y procesos de conformidad con la normativa sanitaria española Coordinarás un equipo multidisciplinar de médicos de familia y otros profesionales sanitarios, garantizando estándares clínicos homogéneos y de calidad en toda la oferta Definirás y supervisarás el cumplimiento de las mejores prácticas clínicas españolas e internacionales, actualizando protocolos y guías cuando sea necesario Trabajarás en estrecha colaboración con el General Manager en la selección, formación y desarrollo del equipo médico Quién eres Eres médico de familia (con título reconocido en España) con al menos 5 años de experiencia en atención primaria Tienes experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares en el ámbito sanitario Cuentas con experiencia en procesos de autorización de centros o instalaciones sanitarias Tienes conocimientos de gestión del riesgo clínico y sus marcos de referencia Hablas español e inglés con fluidez Te desenvuelves con autonomía en contextos dinámicos y de rápido crecimiento, propios de una startup Residencia en Cataluña (o disponibilidad para trasladarse) Nice to have Máster en dirección sanitaria o gestión de empresas de salud Experiencia previa en el ámbito digital health o startups sanitarias Conocimiento del sistema sanitario catalán/español Hablas Catalán Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia. Trabajo en un entorno de innovación, excelente ambiente y con un propósito de impacto real.

Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca.

Concrètement, tu vas : Lancer et développer l'activité commerciale depuis Barcelone sur les marchés francophones Faire du business development hands-on (80% de ta première année) : prospecter de nouveaux clients (ESN, intégrateurs, cabinets de conseil, grands comptes), qualifier les besoi

Descriptif du poste : Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xkdbapo, • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Rejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagés à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. CDI Poste ouvert à Lyon, Paris ou Barcelone (pour les deux derniers, quelques déplacements à prévoir à Lyon, notre siège social) Dans Un Contexte De Forte Croissance, Nous Ouvrons Un Poste De Tech Lead Au Sein De Nos Équipes Tech • Sur la Squad Contract dans la Tribe de Kévin – fonctions liées à la gestion et au cycle de vie du contrat. Il s'agit d'être le référent technique et méthodologique d’une squad, tout en participant activement au développement, à l’architecture et au delivery. Selon ta sensibilité, tu pourras t'orienter vers un rôle plus technique ou plus organisationnel / leadership. • Maintenance & Support, • Leadership technique & Accompagnement, • Collaboration & Communication, • Veille & Amélioration continue, • Développement & Implémentation, • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles déjà existantes, • Participer à l'élaboration des architectures techniques, • Collaborer avec les designers & les équipes produit pour garantir une interface utilisateur fluide, • Garantir la qualité du code grâce à des tests, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, d'intégration et E2E, TDD, Clean Code / Clean Archi), • Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des applications, • Contribuer aux analyses d’observabilité et aux optimisations, • Documenter les fonctionnalités, les APIs et composants techniques, • Être le point de référence technique pour l’équipe, • Définir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques de développement, • Accompagner la montée en compétences des développeurs, • Piloter le delivery de l’équipe (répartition, avancement, priorisation), • Remonter à l'Engineering Manager les besoins de l'équipe, • Communiquer les décisions techniques et organisationnelles à l’équipe, • Assurer la cohérence technique et fonctionnelle au sein de la Tribe, • Favoriser la collaboration transversale (par exemple avec l'équipe Data pour l’automatisation), • Mettre en place ou proposer des améliorations : qualité, sécurité, performance, scalabilité des applications, • Participer à la vie technique (workshops, internal talks, improvement time…)., • Intégrer ou tester des approches IA lorsque pertinent., • PHP Symfony, TypeScript / NodeJS, AWS, • Jira, Confluence, • Claude Code, • Sprints de 2 semaines, • 7–8 ans d’expérience minimum en développement fullstack (avec une forte orientation back), dont une expérience en tant que tech lead, • Connaissances DevOps CI/CD, • Capacité à structurer, organiser et prioriser, • Leadership : envie de fédérer, embarquer, guider, collaborer, • Proactivité : force de proposition, prise d'initiative, amélioration continue, • Curiosité pour des fonctionnels métiers complexes (règles de gestion, réglementations), • À l’aise avec l’agilité, • Maîtrise de l'anglais (B2), • Connaissance / Utilisation de l'IA (Claude Code), • Échange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist, • Entretien technique avec Kévin, Engineering Manager, • Entretien/Echange avec Thomas, Engineering Manager Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! Chez Santévet, tu trouveras : • Des bureaux dog friendly, • De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité, • Un environnement bienveillant et convivial, • Une croissance à deux chiffres, • Des locaux spacieux et agréables, • Un management de proximité, • Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie, • Des collègues passionné·es, comme toi !, • 86% sont satisfait·es de travailler chez Santévet, • 91% trouvent l’équilibre vie pro/vie perso excellent, • 94% apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l’étranger…), • 86% trouvent leur travail stimulant Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, l'âge, le handicap ou de l’état matrimonial. #J-18808-Ljbffr

ph3Missions principales /h3ulliSupport fonctionnel bSAP Niveau 1 /b /liliSuivi des incidents : priorisation, coordination, communication /liliSupport et formation utilisateurs + documentation /liliRecueil et formalisation des besoins métiers /liliPilotage d’évolutions et de projets locaux / régionaux /liliGestion des prestataires et escalades /liliGarantie du respect des standards et politiques IT groupe /li /ulh3Stack technique /h3ulliSAP bSD (majoritaire) /b /liliEnvironnement IT EMEA / Back-office /li /ulh3Profil recherché /h3ulliFormation IT / Systèmes d’information bou /b parcours métier avec expertise SAP /liliExpérience confirmée en bsupport SAP back-office /b /liliAutonomie, organisation et sens des priorités /liliExcellentes capacités de communication /liliOrientation service et esprit d’équipe /lilibFrançais courant /b /lilibAnglais professionnel /b /li /ulh3Infos à noter /h3ulliLieu : Barcelone (hybride 2 jours / semaine sur site). Il est possible de travailler en full-remote après la période d'essai et le déroulement de la mission. /liliSecteur : Luxe / Distribution internationale /liliDémarrage : dès que possible /liliRémunération et conditions ouvertes à négociation, selon le profil et l’expertise. /li /ulh3Avantages et conditions /h3ulliAfterworks événements d’équipe /liliSuivi régulier et accompagnement carrière /liliPerspectives d’évolution au sein du groupe /liliAvantages CDI : RTT, formations, jour d’anniversaire offert /li /ulpQui sommes-nous /ppChez bK-LAGAN /b, nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques : /ppbData IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité /b. /ppNotre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision de bK-LAGAN Group /b, acteur de la tech depuis près de b20 ans /b. /pp bEnvie d’en savoir plus ou de postuler ? Échangeons ! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Contexte /h3 pbChez Hello Pomelo, le Product Manager fait le lien entre la vision produit et la réalité technique, sans avoir besoin d’un intermédiaire dans un sens ou dans l’autre. /b /p pIl comprend pourquoi une décision d’architecture pèse sur une roadmap. Il automatise ce qu’un PO traite encore manuellement. Il lit un schéma SI client et sait quoi en faire. /p pC’est un rôle au cœur de la transformation de notre delivery : moins de silos, plus d’autonomie, et une capacité à embarquer nos clients là où ça compte vraiment. /p h3Tes missions /h3 h3Phase d’Avant-vente - Crédibilité technique au service du commercial /h3 ul liTu décodes l’architecture SI d’un prospect en amont de la soutenance : stack, dette technique, points d’intégration critiques. Tu sais justifier les choix d’architecture au service de la valeur pour le client. /li liTu produis des POC fonctionnels et des analyses d’architecture qui fondent notre offre sur des arguments concrets. /li liTu identifies les signaux d’achat DSI et traduis les enjeux métier en périmètre applicatif chiffré (time to value, ROI). /li /ul h3Phase Cadrage - Tu orchestres la compréhension technique et l’expérience utilisateur /h3 ul liPilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client. /li liParticipation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI. /li liReview de la maquette, partage des contraintes de développement. /li liRédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap). /li liTu orchestres le cadrage technique, tu as une compréhension fine des enjeux d’architecture de la SI du client. /li /ul h3Phase Développement - Tu industrialises le delivery /h3 ul liTu mets en place des automatisations agentiques sur le delivery : génération de specs, suivi qualité, reporting client. Tu maîtrises les workflows IA et tu les déploies concrètement. /li liTu es le point de contact principal client et équipe dev : tu parles les deux langues sans intermédiaire. /li liTu garantis la qualité produit en coordination avec les QA, tu coordonnes les MEP. /li liTu pilotes le tracking produit : tu définis les événements, tu lis les données, tu arbitres en conséquence. /li /ul h3Responsabilités d’entreprise /h3 ul liParticipation aux side-projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, process IA. /li liIntégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente. /li /ul h3Ton équipe /h3 pTu intègreras l’équipe produit composée d’une vingtaine d’experts : /p ul liHead of product /li liDirecteurs projets /li liProduct managers /li liProduct owners /li /ul pTu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, Techlead, Product Builder. /p ol liParcoursMaster en école d’ingénieur ul liExpérience réussie de 2 ans à un poste similaire /li liEligible VIE /li /ul /li /ol ol liCe qui fera la différence ul liTu as déjà lu (et contesté) un schéma d’architecture avant de signer un périmètre. /li liTu as automatisé quelque chose qui te prenait du temps. /li liTu sais quand un besoin métier est techniquement insoluble dans le budget donné. /li /ul /li /ol h3Compétences /h3 ul liProactivité /li liRigueur /li liExigence /li liCuriosité /li liAnglais professionnel /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Marketing Communications Manager – Europe High Tech Division /h3 pAs part of the European High-Tech team, the Marketing Communications Manager will lead integrated marketing communications growth strategy and execution to support growth in Ecolab’s high-tech business, with a focus on data centers and microelectronics markets. /p pThis role partners cross-functionally to drive demand, support commercialization, and equip the sales organization with the messaging, tools, and campaigns needed to win in complex, technical markets. /p pThe role will report to the European High Tech Marketing Director, partnering with the divisional marketing team, global and Europe center of expertise. /p h3What You Will Do /h3 ul liDevelop and execute integrated marketing campaigns aligned to business strategy and growth priorities /li liTranslate technical solutions into compelling value propositions, messaging, and customer-facing content /li liLead demand generation and campaign activation across digital, paid, owned, and earned channels /li liCreate sales enablement tools (presentations, case studies, solution briefs, campaign assets) to support commercial success /li liSupport commercialization of new products, services, and digital solutions in partnership with marketing, sales, and RDE /li liLeverage customer insights, market trends, and competitive intelligence to inform messaging and campaign strategy /li liManage agency partners to deliver high-quality creative and execution on time and within budget /li liCollaborate with global and regional teams to ensure alignment and integrated execution /li liEvents, media and thought leadership including trade/industry events, media engagement, technical content and thought leadership /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in marketing, communications, or related field /li li5+ years of marketing communications experience, including integrated campaign ownership /li liExperience in data center, microelectronics, or other high-tech/industrial markets /li liProven ability to work effectively across a matrix organization with global and regional teams, balancing regional needs with enterprise priorities to drive aligned execution /li liStrong written and verbal communication skills, including ability to simplify technical concepts /li liExperience across digital channels (web, email, social, paid media) /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience supporting commercialization of technical products, services, or digital solutions /li liStrong B2B marketing experience in complex, technical environments /li liExperience in value proposition development and go-to-market execution /li liExperience managing agencies and external partners /li liFamiliarity with marketing automation and analytics tools /li /ul h3Compensation Range /h3 pThe annual pay range for this position is 75,300-94,200-113,100 EUR. This position is eligible for annual bonus. /p h3Benefits /h3 pEcolab strives to provide comprehensive and market‑competitive benefits to meet the needs of our associates and their families. /p h3Collective Agreement Information (Italy) /h3 pIn Italy, Ecolab applies the National Collective Labour Agreement for the Chemical Industry (CCNL Industria Chimica). /p h3DEI and Non-Discrimination Statement /h3 pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. /p pEcolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offriront sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDepuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. /p pDéjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. /p pAvec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. /p pEn tant que bQuality Analyst /b, tu observes et analyses les échanges clients pour renforcer la qualité des télévendeurs, coordonnes l’équipe et les acteurs concernés, et transformes les données en insights clairs et utiles. /p h3bTes futures missions : /b /h3 h3bPilotage et assurance qualité /b /h3 ul liContrôle aléatoire de la qualité des écoutes pour les sites internes et externes /li liÉcoutes pour les demandes des fournisseurs, réclamations et audits /li liÉcoutes dédiées aux campagnes ad hoc /li /ul h3bRelation fournisseurs et coordination des équipes /b /h3 ul liAppels aux fournisseurs /li liCalibrage des équipes avec le parties prenantes internes et externes /li /ul h3bAnalyse, data et restitution /b /h3 ul liCréation de présentations pour le partage et la restitution des données /li liProduction d’analyses et transformation des résultats en informations claires et actionnables pour les parties prenantes internes et externes /li /ul h3bOrganisation et pilotage opérationnel /b /h3 ul liPlanification de la charge de travail pour le marché approprié /li liPlanification et gestion de réunions régulières avec les parties prenantes internes et externes /li /ul h3bAmélioration continue et performance /b /h3 ul liParticipation active à la création de plans d'action visant à améliorer les indicateurs clés de performance en matière de qualité. /li liCréation et mise à jour de balises pour l’analyse vocale /li liCréation de campagnes dans le système qualité /li /ul h3bProcessus et documentation /b /h3 ul liCréation et maintenance de la documentation relative aux processus internes /li /ul pD'autres tâches nécessaires aux besoins de l'entreprise peuvent être requises. /p h3bTon profil : /b /h3 ul li1 année d'expérience dans un service qualité. /li liNiveau de français C2 exigé. /li liExcellentes aptitudes en communication, alliant pédagogie, diplomatie et capacité à créer des échanges de qualité. /li liTrès forte aisance dans la collecte et l’analyse de données, avec une maîtrise confirmée d’Excel et/ou Google Sheets. La connaissance de SQL est un véritable plus pour transformer les données en insights stratégiques. /li /ul h3bCe que nous t’offrons : /b /h3 pÉvolution dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español. /p pRétribution : Salaire fixe et variable en fonction des objectifs mensuels et annuels. Et aussi, une carte Pluxee pour gérer votre niveau d’imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants). /p pAvantages : en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées ! /p pSanté : assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu’à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise). /p pRepas partenariats : un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins). /p pFormations : le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales. /p pDéveloppement de carrière : de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles. /p h3bProcessus de recrutement : /b /h3 ul liUn call avec Quentin de l’équipe recrutement /li liUn cas d'étude d'analyse qualité à distance. /li liUn entretien avec Eddy Lesage, Team Leader /li /ul pCe défi t’intéresse ? /p pAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /p pNous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDéveloppeur SAP Full Stack (ABAP / Fiori / BTP) /ph3Développeur SAP Full Stack (ABAP / Fiori / BTP) /h3pTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. /ppDepuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. /ppPrésent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. /ppDoté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. /ppEn plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. /ph3Description du poste /h3pVous jouez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions SAP modernes et performantes. Votre mission vise à : /pulliConcevoir et développer des solutions techniques sur bSAP S/4HANA /b (ABAP / ABAP OO, CDS). /liliCréer des applications bSAP Fiori / SAPUI5 /b intuitives et robustes. /liliConcevoir, exposer et sécuriser des bservices OData ou APIs SAP /b. /liliDévelopper des extensions sur bSAP BTP (Extension Suite) /b. /liliParticiper aux choix d’barchitecture technique /b des applications SAP. /liliGarantir la bqualité des développements /b, via bonnes pratiques, revues de code et documentation. /liliCollaborer avec les équipes bfonctionnelles, techniques, cloud et architectes /b sur les projets SAP. /li /ulpNous recherchons impérativement une personne maîtrisant : /pulliDéveloppements bSAP S/4HANA /b /liliConnaissance solide de bSAP BTP /b /li /ulpSans ces compétences, la candidature ne pourra pas être retenue. /ppbCompétences souhaitées (atouts) /b /ppCes compétences augmenteront fortement votre valeur dans nos projets : /ppbCloud extensions /b /pullibSAP Event Mesh /b / architectures event-driven /liliIncorporation d’IA générative SAP (bSAP Joule /b) /li /ulpbTechnologies Intégration /b /pulliNode.js ou Java /liliOptimisation des performances SAP HANA /li /ulpbConnaissances fonctionnelles (bonus) /b /ph3Informations supplémentaires /h3ulliEnvironnement stimulant, encourageant la montée en compétence et la prise d’initiative. /liliAccès à des bparcours de formation SAP /b avancés (BTP, Fiori, CAP, IA…). /liliCommunauté interne SAP dynamique, échanges réguliers avec des experts. /liliPossibilités d’évolution vers Tech Lead, Architecte SAP, ou Expert BTP. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. For our office in adesso Spain, we are looking for an experienced Scrum / Agile Master to join our team and support agile software development initiatives. You will guide teams through agile processes, ensure successful project delivery, and promote a culture of collaboration and continuous improvement. Responsibilities • Ensure adherence to agile principles and best practices, • Support teams with a basic technical understanding of APIs, microservices, and cloud environments, • Use Jira and Confluence to track progress, manage documentation, and report metrics, • Facilitate workshops and visual collaboration using Miro, • Coach teams to improve self-organization, accountability, and performance, • Communicate progress and risks to stakeholders and product owners, • Drive continuous improvement initiatives based on team metrics and feedback Requirements • Proven experience as a Scrum Master or Agile Coach in software development, • Excellent English communication skills (written and spoken), • Strong experience with Jira, Confluence, and Miro, • Strong problem-solving and adaptability skills, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, • Experience in large or multinational organizations is a plus In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. xcskxlj De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ( ). #J-18808-Ljbffr

ph3Collaborateur Comptable (H/F) – Barcelona /h3pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /ph3Vos missions /h3ulliResponsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt‑à‑porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /liliRéalisation des missions d’expertise-comptable : tenue et révision des comptes, déclarations fiscales, établissement du bilan et de la liasse fiscale. /liliConduite de missions de conseil à valeur ajoutée. /liliInterlocuteur de nos clients, assistance dans la gestion quotidienne de leur activité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliFormation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG. /liliEntre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet. /liliSolide niveau technique et envie de développer vos compétences en matière de conseil client. /liliDynamisme, rigueur et esprit d’équipe garantissant une bonne intégration dans l’équipe. /liliMaîtrise de l’espagnol non indispensable, mais constitue un atout. /liliConnaissance de la législation espagnole non requise. /li /ulh3Nous vous offrons /h3ulliPoste en CDI à temps plein. /liliPackage de rémunération de 27000 à 37000 euros selon le profil et l’expérience (28000–40000 euros par an). /liliFormation continue aux règles comptables et fiscales locales. /liliAccompagnement dans les démarches administratives et intégration dans le pays. /liliÉquipe internationale avec profils et compétences diversifiées. /liliRéelles opportunités d’évolution et de construction de parcours sur mesure. /liliLocaux neufs en centre‑ville et équipements modernes. /liliJusqu’à 6 jours de télétravail par mois. /liliHoraires flexibles du lundi au jeudi (8h30‑9h30/17h30‑18h30) ; vendredi et août (8h‑15h). /liliPaniers de fruits, petits‑déjeuners le vendredi, événements internes et dîner de fin d’année. /li /ulpType d'emploi : Temps plein. Lieu du poste : Travail hybride (08008 Barcelona, Barcelona provincia). /p /p #J-18808-Ljbffr

Kingfisher plc seeks a Senior Manager for Marketplace Market Intelligence and Operational Learning based in Spain, with travel to London, Warsaw, and Longpont-sur-Orge. The role focuses on gathering marketplace data and insights to inform decisions and drive continuous improvement. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Qualifications include strong analytics experience, familiarity with data visualization tools, and an ability to communicate complex information clearly to senior stakeholders. xcskxlj Benefits include private healthcare, pension scheme, 25 days' holiday, and competitive bonuses. #J-18808-Ljbffr

Bonjour ! Hello Pomelo à Barcelone recherche un Product Owner. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En tant que chef d’orchestre, vous développerez des produits sur mesure, collaborant avec une équipe d'experts, tout en participant activement aux différentes phases du projet, de la vente à la maintenance. Nous cherchons une personne ayant un master en école de commerce ou ingénieur, avec au moins 2 ans d'expérience, capable de travailler de manière proactive et rigoureuse. xcskxlj Rejoignez-nous pour contribuer à une entreprise dynamique au sein d'une équipe engagée. #J-18808-Ljbffr

Vendedor/a temporalPostulerlocations: Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spaintime type: Temps partielposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R- ### ABOUT THE POSITIONWith over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an efficient checkout process, our associates create memorable customer experiences while simultaneously assisting the Store Leadership team in supporting Columbia Sportswear Company’s mission of “Connecting Active People with Their Passions.”As a Retail Associate, you serve as a brand ambassador and ensure exceptional in-store experiences through positive customer interaction. Within this role, you will employ your natural problem-solving and sales abilities to answer customer questions and make compelling product recommendations while supporting Columbia Sportwear Companies’ values to enhance customer service and teamwork."### ### HOW YOU’LL MAKE A DIFFERENCE Provide exceptional customer service by responding to consumer questions or issues regarding product features, benefits, and availability; engage with consumers to understand their needs and preferences (e.g., demonstrate and explain merchandise, make suggestions on suitable options for consumers, etc.). Maintain store standards for visual merchandising, cleanliness, and safety; retrieve merchandise from the sales floor, stock room, or other inventory locations. Perform all required cash register transactions (e.g., sales, returns, exchanges, connecting consumer to loyalty program) efficiently and accurately. Contribute to store profitability by receiving, handling, replenishing, and processing incoming and outgoing product flow in the stores accurately and efficiently.### YOU HAVE No specific education required (High School Diploma or GED preferred) 2 (or less) years of experience in a position or specialization. Skill operating Inventory and Point of Sales (POS) systems, and various other retail software tools. 16 years of age or older### JOB CONDITIONS Frequently in an active environment (i.e., requires the ability to constantly move about) that can be physical or strenuous (frequently adjusting/moving items weighing up to 40 lbs.), may frequently use specialized equipment, may have exposure to dust and noise. Occasionally requires the ability to work in a place. Ability to communicate clearly with others. Availability to work a flexible retail schedule, which may change seasonally and in response to location-specific business trends or forecasts. All local, state, and federal laws are adhered to when evaluating your availability.Cette description de poste n’a pas vocation à constituer une liste exhaustive des tâches et responsabilités, mais fournit une définition générale du périmètre et de la fonction du poste au sein de l’entreprise.Chez Columbia Sportswear Company (CSC), nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun a les mêmes opportunités de s’épanouir. Nous accueillons des talents de tous horizons et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le genre, la nationalité, l’origine ethnique, la religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur.La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre réussite en tant que marque mondiale. Nous visons à recruter, développer et retenir des personnes d’exception, en garantissant des pratiques équitables et une transparence conforme à l’évolution des standards. Nous nous engageons à assurer un salaire égal pour un travail égal et prenons nos décisions d’emploi sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.Expected Pay/Compensación prevista: €0.00*Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered.*Los nuevos empleados suelen ser contratados con el salario de entrada correspondiente a la tienda específica; sin embargo, la experiencia previa se tendrá en consideración.La rémunération prévisionnelle indiquée dans cette offre d’emploi correspond à la rémunération brute attendue pour des postes à temps plein. Ce salaire prévisionnel ne s’applique pas aux postes soumis à des structures de rémunération différentes en raison de l’âge ou de la catégorie d’emploi (tels que les mineurs, apprentis ou stagiaires), lorsque cela est autorisé par la législation applicable et/ou les conventions collectives.Founded in 1938, Columbia Sportswear Company is a global leader in designing, sourcing, marketing, and distributing outdoor and active lifestyle apparel, footwear, accessories, and equipment.Our four primary brands — Columbia, Mountain Hardwear, SOREL and prAna — complement each other to address the diverse needs of active consumers and their products have gained an international reputation for their innovation, quality and performance.Learn more about our family of brands here.br#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste :Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients.Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé.Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients.Vos missions au quotidien :Soutien International & Structuration administrativeAide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process.Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign.Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats.Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification.Polyvalence et renfort multi-périmètresBinôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites.Suivi administratif et traitement des demandesGestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV).Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique.Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements).Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR).Profil recherché : Votre savoir-être :Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe.Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe.Vos compétences :Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels.Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données.Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absentUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement.Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xkdbapo Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone).Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV.Déroulement des entretiensEchange téléphonique avec Amélie en charge des recrutementsEntretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADVEntretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country ManagerPrésentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Acerca del empleo • Rol de CONTRACT MANAGER, • Desde WeHunt estamos colaborando con una importante compañía del sector de ingeniería y construcción para proyectos EPC Oil&Gas, Offshore Wind., • Ubicación sur de España. Sobre nuestro cliente: • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, ingeniería y construcción de proyectos de oil&gas, offshore wind. Perfil buscado (H/M/D): • Master/ Ingeniería Superior o similar con al menos 5 años de experiencia en proyectos EPC Oil&Gas, Offshore, en funciones similares a gestión, administración de contratos, del lado del contratista principal o subcontrata., • Acostumbrado a trabajar en un entorno multidisciplinar y diverso., • Capacidad de comunicación., • Deseable experiencia en todas las fases del proyecto, incluyendo el desarrollo del concepto, FEED y ejecución. Misión: • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en el contrato del proyecto en ejecución, identificando los riesgos económicos e impacto de estos, defendiendo y preservando los intereses de la empresa. Funciones: • Supervisar el cumplimiento de los planes de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) en todas las áreas del proyecto., • Informar al Departamento de Administración de Contratos sobre el estado y evolución de las áreas bajo su responsabilidad., • Coordinar con la Dirección del Proyecto la estrategia contractual, asegurando su alineación con los objetivos comerciales., • Brindar asesoramiento contractual a la Dirección del Proyecto para una adecuada toma de decisiones., • Asegurar la correcta aplicación de la política de administración de contratos conforme a lo establecido para cada proyecto., • Participar en reuniones con clientes para tratar y resolver reclamaciones relevantes entre las partes. Negociar y acordar precios globales y unitarios con el cliente, conforme a los términos contractuales., • Gestionar adecuadamente los cambios del proyecto, garantizando su formalización y aprobación previa a su implementación., • Velar por el cumplimiento de la Norma de Ética y Conducta de la empresa, así como de otras políticas y procedimientos internos., • Redactar y gestionar las Solicitudes de Orden de Cambio del contratista al cliente., • Negociar y resolver las Solicitudes de Orden de Cambio emitidas por subcontratistas, actuando en representación del contratista principal., • Identificar riesgos, oportunidades y lecciones aprendidas asociadas a su rol dentro del proyecto., • Cumplir con los estándares de calidad aplicables a su posición en el marco del proyecto., • Identificar y monitorear indicadores clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad.

Marketplace Market Intelligence & Operational Learning Senior Manager ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Location: London | TEMPLEMARS | Barcelona | Warsaw | Longpont-sur-Orge. The role can be based from London, France, Poland or Spain, with frequent travel between sites. Overview We’re Kingfisher, an international retailer focused on better homes, looking for a senior manager to bring together data, market insight and operational learning to help teams make informed decisions and continuously improve. Responsibilities • Define and own the Group Marketplace market intelligence agenda., • Gather and analyse marketplace performance data, seller trends and market developments to identify opportunities for improvement., • Monitor competitor activity, emerging marketplace models and changes across the wider e‑commerce landscape., • Identify, document and share best practices through clear frameworks and a centralised knowledge base, helping teams avoid duplication and apply operational learnings consistently across banners., • Lead the roll‑out and adoption of best practices across banners, partnering with local teams to embed consistent standards and ways of working while tracking impact to drive continuous improvement., • Translate complex data into clear narratives for senior stakeholders, supporting business cases, prioritisation, OKRs and investment decisions in close collaboration with Marketplace, Product, Finance and Operations teams., • Drive structured post‑launch reviews and embed a test‑and‑learn culture, ensuring operational insights are captured, reused and scaled across banners to support continuous improvement. Qualifications • Experience in strategy, analytics, market intelligence, consulting, or e‑commerce / marketplace environments., • Strong exposure to cross‑functional environments (e.g. working with Product, Operations, Finance, or Commercial teams)., • Experience in building or scaling knowledge‑management frameworks, best‑practice sharing, or continuous improvement initiatives., • Demonstrated ability to translate complex data into clear recommendations for senior stakeholders., • Familiarity with data visualisation and analytics tools (e.g. Excel, SQL, Tableau, Power BI or similar)., • Experience leveraging automation, data tooling, or AI (e.g. analytics automation, insight generation, knowledge capture) to improve efficiency and scalability. How We Work We believe in flexibility and balance. Our hybrid model blends home working for focus with time spent connecting and collaborating – on average, around 60 % of your time will involve in‑person collaboration. Diversity & Inclusion We’re committed to ensuring all colleagues, future colleagues, and applicants are treated equally, regardless of age, gender, marital or civil partnership status, ethnicity, culture, religion, belief, political opinion, disability, gender identity, gender expression, or sexual orientation. Benefits • Private Health Care – Opportunity to receive up to family level cover with AXA., • Kingfisher Pension Scheme – Immediate eligibility through auto‑enrolment. Contribute 8% to receive a max 14% from the Company., • 25 Days' Holiday – 25 days per annum plus bank holidays., • Staff Discount – 20% discount at B&Q and Screwfix after 3 months service., • Kingfisher Share Incentive Plan (SIP) – Share ownership in a tax‑efficient way., • Life Assurance – x4 Salary plus benefit equal to value of your Retirement Account or x1 Salary if not active member., • Bonus – Competitive bonus scheme that aligns to work level of role. xcskxlj, • Kingfisher Share Save – Option to buy shares at the end of a 3 or 5 year period, available after 3 months service. #J-18808-Ljbffr

ppWith a team of about 10.000 employees in 60 cities in Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German‑speaking market. For the office of adesso Spain, we are looking for a skilled Business Analyst to join our international team, acting as a key link between business stakeholders and technical teams to ensure the successful delivery of high‑quality solutions. /p pThe candidate will join the client project team with the main mission of gathering, analysing and documenting business requirements, and translating them into clear functional specifications and user stories for development and testing teams. /p h3Required Skills /h3 ul liFluent English, both spoken and written; Spanish is a plus. /li liProven experience in requirements analysis, functional analysis, and the definition of user stories and functional documentation. /li liExperience working with OpenAPI and AsyncAPI documentation for APIs. /li liProficiency in Markdown and documentation management using GitHub (issues, pull requests, versioning). /li liSolid technical understanding to: /li liRead and understand Java applications at a high level. /li liPerform SQL queries for data analysis and validation. /li liAnalyse application logs in functional support and incident resolution. /li liExperience in the definition and validation of functional and integration tests for REST APIs and web applications. /li liHands‑on experience with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and collaboration in multidisciplinary teams. /li liBasic UX knowledge to identify user needs, participate in workshops, and contribute to user‑centric solution design. /li liStrong communication skills and the ability to facilitate conversations between business and IT stakeholders. /li /ul h3Our Commitment to You /h3 ul liCompetitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits. /li liAgile and lean organization with optimized work processes. /li liParticipation in international projects with cross‑functional teams. /li liHybrid work model, combining remote work and on‑site presence as needed by the project. /li liA structured individual development plan including: /li liSoft skills and technical training programs. /li liProfessional certifications. /li liLanguage learning opportunities. /li /ul pIf you are a goal‑oriented Business Analyst with strong attention to detail and a passion for bridging the gap between business and technology, please submit your application with your resume. /p pWe look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain. /p pIn compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. /p pThe legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre‑contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. /p pYou may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85‑87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ( /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria y corporate wellbeing que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y completamente integrada. La visión de Carol es hacer la medicina accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros asociados, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de mayor crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda de Serie A de 8,5M€ , hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las startups más prometedoras del Sur de Europa . Ahora entramos en la fase de escalado: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Liderarás el proceso de autorización sanitaria del centro médico digital, definiendo los requisitos y procesos de conformidad con la normativa sanitaria española Coordinarás un equipo multidisciplinar de médicos de familia y otros profesionales sanitarios, garantizando estándares clínicos homogéneos y de calidad en toda la oferta Definirás y supervisarás el cumplimiento de las mejores prácticas clínicas españolas e internacionales, actualizando protocolos y guías cuando sea necesario Trabajarás en estrecha colaboración con el General Manager en la selección, formación y desarrollo del equipo médico Quién eres Eres médico de familia (con título reconocido en España) con al menos 5 años de experiencia en atención primaria Tienes experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares en el ámbito sanitario Cuentas con experiencia en procesos de autorización de centros o instalaciones sanitarias Tienes conocimientos de gestión del riesgo clínico y sus marcos de referencia Hablas español e inglés con fluidez Te desenvuelves con autonomía en contextos dinámicos y de rápido crecimiento, propios de una startup Residencia en Cataluña (o disponibilidad para trasladarse) Nice to have Máster en dirección sanitaria o gestión de empresas de salud Experiencia previa en el ámbito digital health o startups sanitarias Conocimiento del sistema sanitario catalán/español Hablas Catalán Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia. Trabajo en un entorno de innovación, excelente ambiente y con un propósito de impacto real.

pRéférence : vie-barcelone-consultant-sap /ph3Qui nous sommes /h3pConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! /ppDepuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. /ppConseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. /ppde Conseils-Plus /ppTravailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! /ph3Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP /h3pMissions principales : /pullistrongDéveloppement commercial et expertise locale /strong /liliContribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales. /liliRéaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne. /liliParticiper à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol. /lilistrongAccompagnement des clients sur des projets variés /strong /liliIntervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.). /liliPiloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs. /liliAssurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron. /li /ulh3Notre profil idéal /h3ulliVous êtes diplômé(e) d’un bMaster /b ou équivalent bBAC+5 /b d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en strongSystèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production /strong. /liliVous bénéficiez d’une bexpérience de 2 ans minimum /ben tant qu’strongutilisateur /strong ou strongconsultant sur SAP /strong (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.) /liliVous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ banalyse /b et de bsynthèse /b . /liliVous savez allier autonomie et esprit d’équipe. /liliVous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale. /liliVous êtes de nationalité européenne. /liliVous parlez couramment bfrançais /betbespagnol /b , stronganglais /strong obligatoire . /liliEnfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! /li /ulh3Ce qu’il en est pour vous /h3pChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! /ppLe cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. /ppVous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! /ppBasé(e) à Barcelone, vous serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. /ppNotre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. /ppContrat VIE de 12 mois renouvelable. /ppPour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . /ppConvaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! /ph3Notre processus de recrutement /h3p1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. /pp2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. /pp3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /p #J-18808-Ljbffr

ppTu veux un parcours de carrière sans plafond de verre et directement lié à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre : /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pHedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi‑spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. /p h3Le groupe en quelques chiffres /h3 ul licréation en 2020 /li li200 collaborateurs en 6 ans /li li20 M€ de CA /li liImplantation nationale et européenne /li /ul h3Ce qui nous définit /h3 ul liMéritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite /li liTransparence et intégrité /li liPerformance /li /ul h3Ta mission /h3 ul liDéveloppement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. /li liRecrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. /li liPilotage business : gérer ton PL, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. /li /ul h3Tu es fait pour Hedon Barcelone si : /h3 ul liTu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable) /li liTu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) /li liTu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. /li liTu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles /li liTu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. /li liTu as le permis B /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liRémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1er année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. /li liÉvolution ultra‑rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. /li liAvantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). /li /ul h3Notre processus de recrutement : /h3 ul liCall motivation /li liEntretien RH /li liEntretien Directeur /li liEntretien Co‑fondateur /li /ul pRapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu veux un parcours de carrièresans plafond de verreet directement lié àtes résultats? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Alors prends le temps de lire ce qui va suivre : Qui sommes-nous ? Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. Le groupe en quelques chiffres • création en 2020, • 200 collaborateurs en 6 ans, • 20 M€ de CA, • Implantation nationale et européenne Ce qui nous définit • Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite, • Transparence et intégrité, • Performance Ta mission • Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière., • Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon Barcelone si : • Tu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable), • Tu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5), • Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression., • Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles, • Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance., • Tu as le permis B Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1ʳᵉ année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai., • Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats., • Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). Notre processus de recrutement • Call motivation, • Entretien RH, • Entretien Directeur, • Entretien Co-fondateur Rapide, clair, efficace. xcskxlj Nous valorisons ton temps et ton potentiel. #J-18808-Ljbffr

ph3About Us /h3 pPerk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours and erodes morale, we’re on a mission to power real work, with real impact. /p pWe’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. /p pFounded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. /p pAt Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7‑star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. /p pVisit to learn more. /p h3The Role /h3 pWe are currently looking for a bSales Development Representative /b (SDR) to help us achieve our ambitious goals within the bFrench Market /b. As an SDR, you must be a persevering and focused professional. Reporting to the SDR Manager, your focus will be feeding our sales funnel by qualifying and engaging with prospective Perk customers. This is an excellent opportunity to join Perk, be part of a fresh but seasoned A‑players Sales Team, and be in a position with substantial professional development possibilities. /p pYou will learn from the best people and work within a fun and collaborative culture. Help us scale by selling a disruptive product that changes how organizations budget, book and manage their business travel! /p h3What you will do /h3 ul liUnderstand the travel technology landscape through industry research and competitive selling. /li liGain SaaS sales experience by working within our SMB and Enterprise segments to generate interest and qualify leads for our Sales Executives. /li liGenerate outbound activity and run outreach campaigns using phone, email, and social touches to identify, contact, and qualify potential customers. /li liEvaluate leads and schedule product demonstrations between our Sales Executives and potential clients. /li liUnderstand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. /li liBecome a valued SaaS technology expert by learning about our partner landscape and advising on end‑to‑end software solutions along the value chain. /li liLearn corporate selling strategies by running meetings and high‑level conversations with C‑level executives (Office Managers, CFO or Travel Managers) to explain the Travel Perk Value Proposition. /li liCollaborate cross‑functionally with multiple teams to understand all the moving parts of a successful startup company. /li liUse Salesforce to generate and manage a pipeline of leads and opportunities. /li /ul h3What you need /h3 ul liNative level of spoken and written French. /li liExcellent proficiency in English, both spoken and written. /li liExcellent communication and presentation skills. /li liAbility to build credibility over the phone with prospects. /li liGood understanding of B2B solution selling with a short sales cycle. /li liGoal‑oriented, strong character, and perseverance. /li liHungry and ambitious yet ethical and sound. /li liStrong character and perseverance. /li liAble to work as an individual contributor, bearing in mind you are part of a team. /li liCustomer‑centric mindset. /li liProactive and capable of thinking outside the box to generate leads. /li /ul h3Bonus points for /h3 ul liPrevious Business Development or sales experience is a plus. /li liKnowledge of Salesforce or similar is also a plus. /li /ul h3Our Benefits /h3 ul liCompetitive compensation and equity ownership in Perk. /li liGenerous vacation days plus public holidays. /li liPrivate healthcare or gym allowance. /li liLife insurance protection. /li liUnforgettable Perk events including an annual summer party. /li liWell‑being partner Spring Health with therapy and coaching sessions for you and your loved ones. /li liFlexible compensation plan. /li li17 weeks paid parental leave during your child’s first year. /li li16 paid hours per year to volunteer for your charitable causes. /li liUp to 20 “Work from Anywhere” days per year. /li liEnglish, Spanish and Catalan lessons to develop language skills. /li liFour‑week fully paid sabbatical after 5 years. /li liRelocation support to join one of our hubs. /li /ul h3Le Poste (French) /h3 pNous recherchons actuellement un bResponsable du Développement Commercial /b (SDR) pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux sur le marché français. En tant que SDR, vous devez être un professionnel persévérant et concentré. Sous la responsabilité du Manager SDR, votre mission principale sera d’alimenter notre entonnoir de vente en qualifiant et en engageant des clients potentiels pour TravelPerk. C'est une excellente opportunité de rejoindre TravelPerk, de faire partie d'une équipe de vente A‑players fraîche mais expérimentée, et de bénéficier de possibilités de développement professionnel considérables. /p pVous apprendrez des meilleurs et travaillerez dans une culture amusante et collaborative. Aidez-nous à nous développer en vendant un produit innovant qui transforme la façon dont les organisations budgétisent, réservent et gèrent leurs voyages d'affaires ! /p h3Que ferez‑vous /h3 ul liGérer des campagnes de sensibilisation en utilisant une combinaison de téléphone, d’e‑mail et de réseaux sociaux. /li liQualifier les prospects lors d’un appel téléphonique, les engager et les programmer pour des consultations ultérieures sur le calendrier d’un responsable commercial. /li liComprendre les besoins de nos prospects cibles et articuler la valeur que TravelPerk offre. /li liMaintenir des informations précises sur les prospects et les activités d’interaction dans Salesforce. /li liAcquérir une connaissance experte de TravelPerk et de ses fonctionnalités en constante évolution. /li liTravailler en étroite collaboration avec l’équipe Marketing pour développer de nouvelles méthodes visant à accroître la notoriété de TravelPerk et à faire évoluer le processus de qualification des prospects. /li liMener des discussions de haut niveau avec les responsables de bureau, les directeurs financiers ou les responsables des voyages afin d’expliquer la proposition de valeur de TravelPerk. /li /ul h3Ce que nous attendons de vous /h3 ul liUn niveau natif de français parlé et écrit est indispensable. /li liUne maîtrise élevée de l’anglais parlé est également indispensable. /li liExcellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit. /li liCapacité à établir une grande crédibilité au téléphone avec les prospects. /li liBonne compréhension de la vente de solutions B2B avec un cycle de vente court. /li liPersonne orientée vers les objectifs avec caractère fort et persévérance. /li liÊtre ambitieux et motivé, tout en restant éthique et intègre. /li liCaractère fort et persévérance. /li liCapacité à travailler en tant que contributeur individuel tout en gardant à l’esprit que vous faites partie d’une équipe. /li liApproche centrée sur le client. /li liProactif et capable de penser de manière innovante pour générer des prospects. /li /ul h3Points bonus pour /h3 ul liExpérience précédente en développement commercial ou en vente est un plus. /li liLa connaissance de Salesforce ou d’un logiciel similaire est également un plus. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liRémunération compétitive et participation au capital de Perk. /li liJours de congés payés généreux plus jours fériés. /li liSoin de la santé physique avec assurance santé privée ou allocation pour une salle de sport. /li liAssurance vie pour protéger les proches financièrement en cas d’imprévu. /li liParticipation aux événements Perk inoubliables, dont la fête annuelle d’été spectaculaire. /li liSoutien bien‑être via Spring Health, accès rapide et complet à 12 séances de thérapie et 12 séances de coaching pour vous et vos proches. /li liOptimisation de la rémunération grâce à un plan de compensation flexible. /li liConcentrez-vous sur votre famille avec 17 semaines de congé parental rémunéré durant la première année de votre enfant. /li liEngagez‑vous auprès de votre communauté avec 16 heures par année dédiées au bénévolat pour les causes qui vous tiennent à cœur. /li liÉlargissez vos horizons avec jusqu’à 20 jours “Work from Anywhere” par an. /li liDéveloppez vos compétences linguistiques grâce aux cours de présentiel d’anglais, d’espagnol et de catalan. /li liDonnez vie à vos passions et profitez d’un congé sabbatique de quatre semaines entièrement rémunéré après 5 ans d’ancienneté. /li liAidez‑nous à rejoindre l’un de nos hubs grâce à un accompagnement à la relocation. /li /ul h3How We Work /h3 pAt Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. /p pFor certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world. English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer; you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. /p h3Protect Yourself from Recruitment Scams /h3 pAll official communication from Perk will always come from email addresses ending in b@perk.com /b or b@externalperk.com /b, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security at perk.com, and we will confirm whether it is legitimate. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSouscripteur(rice) Lignes Financières – France /b /p pEn tant que Souscripteur(rice) en Lignes Financières, basé(e) dans notre bureau de Barcelone, vous serez employé(e) par notre entité juridique Tokio Marine Europe S.A. Sucursal en España, opérant sous le nom de Tokio Marine HCC. À ce titre, vous ferez partie d’une équipe dynamique de professionnels dédiée au développement de nos portefeuilles régionaux. /p pVous reporterez directement au Responsable des Lignes Financières et serez chargé(e) de la sélection, de l’analyse et de la tarification des nouvelles affaires et des renouvellements, ainsi que de la négociation des termes et conditions d’assurance avec les courtiers et les assurés afin d’émettre la documentation contractuelle finale. /p pVous jouerez un rôle clé dans le développement de relations de confiance avec courtiers et assurés, et votre fonction contribuera pleinement au respect des objectifs et des standards de l’entreprise. /p h3Responsabilités /h3 ul liGérer et développer le portefeuille confié /li liAnalyser les données financières et économiques de nos clients : étude des tendances financières, économiques régionales/nationales et des conditions sectorielles dans le domaine de souscription assigné /li liDans le cadre de l'autorité de souscription accordée, appliquer les lignes directrices internes et formuler des recommandations claires sur les conditions et la tarification à destination du Responsable des Lignes Financières ou d’un Comité de Validation /li liNégocier avec les courtiers afin d'obtenir les meilleures conditions pour chaque partie /li liCultiver les relations avec les courtiers existants /li liReprésenter l’entreprise lors de conférences, salons professionnels, séminaires et réunions externes /li liRédiger les clauses contractuelles en collaboration avec l’équipe Développement Produits ; émettre les offres et les documents de police /li liMaintenir les standards d'excellence dans la préparation des dossiers pour les audits internes /li liParticiper à des projets spécifiques /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liDiplôme universitaire en commerce, finance, droit, économie ou domaine connexe ; ou expérience professionnelle équivalente /li li2 à 5 ans d’expérience confirmée en souscription en Lignes Financières ou expérience pertinente en assurance ou analyse financière /li liFrançais langue maternelle et anglais courant (niveau élevé) indispensables ; autres langues appréciées /li liConnaissance approfondie de la culture française /li liCapacité à interpréter les états financiers, les informations opérationnelles et les indicateurs de risque afin de prendre des décisions de souscription fondées sur le risque /li liConnaissance des produits d’assurance en Lignes Financières et de leurs conditions ; bonne compréhension du marché et de l’environnement juridique /li liSolides connaissances macro- et microéconomiques ; sensibilité aux tendances sectorielles /li liRéseau de contacts pertinent et confirmé sur les marchés domestiques /li liSens commercial /li liExcellentes compétences en négociation /li liBon esprit d’équipe et de collaboration /li liÀ l’aise dans un environnement international /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tes missions Cadrage & Stratégie • Analyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier, • Définir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…), • Identifier les parcours critiques à sécuriser en priorité, • Contribuer aux Definitions of Ready / Done Développement & Automatisation • Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés, • Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement, • Analyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints, • Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code Livraison & Maintenance • Garantir la couverture de test avant chaque mise en production, • Suivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque), • Consolider la non‑régression automatisée au fil du temps, • Faire évoluer les outils et pratiques QA Interlocuteurs • Product Owner : clarifier les règles métier, prioriser par le risque, • Directeur Projet : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go, • Tech Lead : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.), • Développeurs : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités, • DevOps : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge Stack technique • Tests web : Playwright (Javascript/Python), • Tests de charge : Grafana k6 (Javascript), • Tests API : Postman, • Tests mobile : Appium/Maestro, • Langages : JavaScript, Python, • CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI Compétences clés • Qualité & Test, • Stratégie de test automatisée xcskxlj et approche basée sur le risque, • Culture de la qualité continue et prévention des défauts, • Sensibilité à la testabilité des applications, • Automatisation, • Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python, • Être à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages, • Comprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus, • Maintenance et fiabilité des tests, • Automatisation des processus internes QA, • Compétences Transverses, • Communiquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client, • Autonomie et esprit d’initiative, • Savoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles, • Français courant #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol vas a gestionar la cartera de clientes actual y abrir nuevas cuentas para impulsar la presencia de la empresa en Catalunya, Valencia, Aragón, Madrid y el sur de Francia. Colaborarás con la Dirección Comercial para desarrollar planes y estudiar el mercado local, con foco en optimizar procesos y costes mediante tecnología de altas presiones en un servicio de tolling. Reportarás actividad y apoyarás la logística del servicio, trabajando de forma coordinada con clientes, fábrica y transportistas. Buscamos perfiles orientados a resultados, con capacidad de organización y proactividad, que contribuya al crecimiento regional. Compensaciones / Beneficios • Atender y expandir la cartera de clientes en la zona asignada • Asesorar a empresas clientes y el identificar nuevas necesidades • Elaborar propuestas y realizar seguimiento hasta el cierre de operaciones • Realizar estudios de mercado regionales y desarrollar planes comerciales • Dar soporte logístico del servicio de tolling y coordinar con cliente, fábrica y transportistas • Informar a la Dirección Comercial sobre la actividad • Gestionar la zona de forma organizada y cumplir procedimientos establecidos Responsabilidades • Experiencia mínima de 2–3 años como comercial en el sector alimentario (preferentemente servicios) • Conocimientos de logística, valorable en productos frescos • Disponibilidad para viajar ~40% • Capacidad para gestionar y reportar la zona asignada • Valorable conocimientos de inglés, francés y/o portugués • Valorable formación en Tecnología de los Alimentos o similar Requisitos principales • Contrato indefinido • Salario fijo + variable • Vehículo de empresa • Portátil • Teléfono móvil

ppDepuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. /p pDéjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale‑up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. /p pAvec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. /p pEn tant que bBusiness Developer /b spécialisé(e) en énergie, vous jouez un rôle clé dans le développement de bnotre nouvelle verticale dédiée à l’accompagnement des professionnels dans l’optimisation de leurs contrats d’énergie /b. Votre mission est d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, de convaincre les entreprises de faire appel à nos services et de les accompagner dans l’optimisation et la renégociation de leurs contrats d’énergie. Vous êtes le premier interlocuteur de nos prospects et contribuez directement à la croissance de cette bnouvelle activité stratégique /b, tout en leur permettant de réaliser des économies grâce à notre expertise. /p h3bTes futures missions : /b /h3 ul lipbProspecter /b et bdévelopper un portefeuille /b de nouveaux clients en identifiant les entreprises ayant des besoins d’optimisation ou de renégociation de leurs contrats d’énergie. /p /li lipMener une bphase de découverte /b par téléphone afin de comprendre les enjeux du prospect : contrats en cours, consommation, échéances, budget et objectifs de réduction des coûts. /p /li lipbIdentifier les problématiques /b liées à la gestion de l’énergie (hausse des prix, renouvellement de contrat, fiscalité, complexité des offres) et présenter papernest Pro comme le partenaire de référence. /p /li lipRéaliser directement la bcomparaison /b et la bsouscription /b des contrats lorsque cela est possible ou planifier un rendez‑vous avec nos analystes prix, qui prendront le relais pour les négociations les plus complexes. /p /li lipbContribuer à l’amélioration de notre stratégie commerciale /b en identifiant les meilleures opportunités de développement et les bonnes pratiques de prospection sur ce marché en pleine évolution. /p /li /ul h3bTon profil : /b /h3 ul lipVous avez une bpremière expérience commerciale /b ou en relation client réussie. /p /li lipVous aimez bprospecter /b, bconvaincre /b et bdévelopper /b de nouvelles opportunités commerciales. /p /li lipVous possédez de très bonnes capacités de bcommunication /b, notamment par téléphone. /p /li lipVous êtes reconnu(e) pour votre bsens commercial /b et votre orientation résultats. /p /li lipVous maîtrisez parfaitement le bfrançais /b à l'oral comme à l'écrit. /p /li lipUn intérêt ou une première connaissance du secteur de l’énergie est un plus. /p /li /ul h3bCe que nous t’offrons : /b /h3 pEvoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English or en español. /p pbRétribution /b : un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l’entreprise, ainsi qu’une carte Pluxee pour gérer votre niveau d’imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d’enfants). /p pbAvantages /b : en tant que fournisseur d’assurance habitation et d’électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n’y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées ! /p pbSanté /b : assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu’à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l’entreprise). /p pbRepas partenariats /b : un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins). /p pbFormations /b : le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu’il s’agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales. /p pbDéveloppement de carrière /b : de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles. /p pbTélétravail /b : profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité. /p h3bProcessus de recrutement : /b /h3 ul lipPremier call avec bSélim /b, Talent Acquisition Partner (30min) /p /li lipEntretien et Role Play avec bLucas /b, Sales Lab (45min) /p /li lipEntretien avec bThomas /b, Chief Business Officer (30min) /p /li /ul pCe défi t’intéresse ? /p pAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /p pNous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l’ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppKuupanda s’est donné pour mission de faciliter l’accès aux produits locaux pour tous les consommateurs et d’accompagner les producteurs dans la transition digitale. /ppbNotre vision : /b Maîtriser la plus grande offre de produits locaux en France et en Europe et devenir l’outil de gestion tout-en-un de référence pour les producteurs en vente directe. /ppDepuis octobre 2019, nous accompagnons les producteurs.rices en circuits courts dans la gestion de leurs tâches quotidiennes. Nous développons un outil de gestion commerciale qui leur fait gagner du temps et leur permet de développer leur activité (de la vente à la facturation nous enlevons tous les petits cailloux dans la chaussure du producteur). /ppNous sommes une équipe de 18 personnes passionnées et ambitieuses, basés entre Céret et Barcelone. Notre mission est de permettre à tous les producteurs.rices en circuits courts de gagner du temps et de mieux se rémunérer. Aujourd’hui, Kuupanda c’est plus de 2000 producteurs utilisateurs, sur tout le territoire français, plusieurs partenariats avec des leaders du monde agricole (Groupama, Chambre d’agriculture, Bienvenue à la ferme, etc.) et surtout une équipe plus motivée que jamais ! /ph3DESCRIPTIF DU POSTE /h3pL’équipe Customer Success (Relation Client) est centrale dans notre stratégie. Elle fait le lien avec l’équipe commerciale et s’assure que les nouveaux clients soient convertis en utilisateurs actifs et exploitent au mieux notre outil par rapport à leurs besoins. /ppSi tu aimes le contact client et que tu souhaites développer des compétences dans ce domaine au sein d’une startup engagée, tout en étant au cœur des décisions stratégiques, alors la suite devrait t’intéresser. /ppEn pleine phase de croissance, notre nombre de clients augmente quotidiennement. Il est crucial de pouvoir bien les accompagner dans la prise en main de l’outil. En étroite collaboration avec les équipes actuelles et les cofondateurs, tes principales missions seront : /pulliAccompagnement des nouveaux utilisateurs jusqu’à ce qu’ils soient autonomes sur l’outil /liliSuivre et optimiser le taux d’activation (fidélisation de ton portefeuille client) /liliMaintenir et garantir un churn faible (taux de désabonnés) /liliUpsell auprès des utilisateurs actifs /liliÊtre force de proposition sur des améliorations de l’outil, de nos process etc. /li /ulh3PROFIL /h3pNous recherchons une personne qui croit en notre mission et en la nécessité de reconnecter agriculteurs et consommateurs. Prêt(e) à travailler dans un environnement startup, tu coches les cases suivantes : /pulliTu as un excellent relationnel et tu aimes être au contact des autres /liliTu es à l’aise à l’oral et tu t’exprimes d’une manière claire et concise /liliTu es autonome et proactif.ve dans la conduite de tes missions et tu aimes travailler en équipe /liliTu es sensible au monde agricole et à ses enjeux /liliPremière expérience en sales ou customer success est un plus /li /ulh3PRÉREQUIS /h3pDe formation universitaire, école d’ingénieur ou école de commerce, Bac +2/+3 minimum. /ppDe l’expérience dans le domaine de l’agriculture est un atout. /ph3LANGUES /h3pFrançais /ppAnglais (niveau B1 minimum), pour communiquer avec certains de nos collaborateurs anglophones /ph3CONDITIONS /h3pDébut de stage : Mi-août/septembre 2026 pour 6 mois /ppOrdinateur de fonction | Salaire Fixe /p /p #J-18808-Ljbffr

pKuupanda cherche un stagiaire Business Developer (SDR) pour une période de 5 à 6 mois afin de renforcer l’équipe commerciale et accélérer les prises de RDV. Le poste offre une perspective d’évolution vers un poste Account Executive (AE) en VIE après le stage, renouvelable, et une immersion au cœur des décisions commerciales. /ppLe candidat travaillera en étroite collaboration avec les cofondateurs, la team lead et l’ensemble de l’équipe commerciale, dans un contexte de croissance et d’impact sur le /p #J-18808-Ljbffr

pExtia, acteur majeur du conseil IT, recherche une pépite RH à Barcelone pour accompagner le recrutement et la gestion de carrière de consultants ingénieurs. Vous serez formé(e) par un coach RH et interviendrez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement, du sourcing à l’intégration. /ppAprès une période de formation, vous participerez au recrutement IT, au soutien RH et à des projets variés tels que la marque employeur et les événements internes. /p #J-18808-Ljbffr

ppTu veux jouer un rôle clé dans la fidélisation et le développement de clients à fort potentiel ? Tu sais créer des relations solides et durables avec des interlocuteurs variés ? Tu veux contribuer à une entreprise engagée sur les enjeux RH, RSE et ESG ? /p pNous recrutons un·e Key Account Manager SMB pour gérer et développer un portefeuille de clients existants (entre 10 et 500 collaborateurs), tous secteurs confondus, en France. /p h3Tes missions /h3 ul liAu sein d’une équipe de 6 personnes et rattaché·e au Sales Manager SMB, tu seras responsable d’un portefeuille de clients stratégiques, avec un rôle 100 % orienté bfidélisation et développement des comptes existants /b. ul liRenouveler les contrats clients et entretenir un haut niveau de satisfaction /li liDévelopper les comptes existants en identifiant de nouvelles opportunités : filiales, nouveaux projets ou besoins encore inexplorés /li liDétecter les opportunités de cross‑sell et d’up‑sell, en proposant des solutions adaptées (produits SaaS, post‑enquêtes, formations…) en lien avec leurs enjeux /li liConstruire une relation de confiance avec des interlocuteurs clés : RRH, DG, Resp formation…. /li liCollaborer avec les équipes internes pour assurer un déploiement fluide et un accompagnement de qualité /li /ul /li /ul pOù ? Depuis notre bureau de Barcelone, dans un environnement international, tout en rayonnant sur le marché français. /p pLangues : Français courant /p pTu as 3 à 5 ans d’expérience en gestion de comptes B2B (Account Management, KAM…) Tu sais faire grandir une relation client dans la durée, avec écoute, fiabilité et esprit de service. Tu sais fidéliser et développer des comptes existants avec une vraie posture de “chasseur interne” : tu creuses, tu détectes, tu actives les bons leviers. Tu es capable d’identifier des opportunités, de naviguer dans des organisations complexes et de faire grandir un compte dans la durée. Tu es rigoureux·se, structuré·e, à l’écoute, et tu sais aussi convaincre et embarquer. Une sensibilité aux sujets RH, RSE, ESG est un vrai atout. /p ul liUne politique de rémunération attractive /li liUne carte Ticket Restaurant /li liAssurance maladie privée /li /ul pChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTenders Value Proposition Associate /b para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start‑up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. /p pLo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pDar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. /p pTu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. /p pEn específico, deberás: /p ul libAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /li libCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /li libRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /li libElaborar la oferta económica y los cálculos: /b construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /li libCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: /b mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /li libContribuir a la escalabilidad del proceso: /b estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /li libColaborar transversalmente: /b con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pBuscamos una persona que lidere y sea responsable de toda la función laboral del Grupo: relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento normativo y acompañamiento al negocio en esta materia. /p pSerá una figura clave para elevar el nivel de madurez laboral del Grupo, aportando criterio y estructura en un entorno de fuerte intensidad operativa y alto volumen de personal, liderando además la armonización de políticas y procesos laborales entre las diferentes sociedades del Grupo. /p pEl rol estará enfocado principalmente en la gestión laboral del Grupo, con un componente minoritario de soporte legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liDiseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral /li liDefinición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo /li liAsesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral /li liSupervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa /li liLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique /li liGestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo /li liCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) /li liSoporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario /li liLiderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Main responsibilities /h3 pAs Brand Manager EK, you will be responsible for the strategic and commercial development of the brand within the Bihr/Powersports distribution network across France and Europe. Your mission: to maximize EK’s performance in European markets by deploying effective go-to-market strategies aligned with the brand’s global vision, while supporting local teams in commercial execution. You will actively contribute to strengthening brand awareness, visibility, and preference across the region. /p h3Key responsibilities /h3 h3Brand strategy development /h3 ul liAct as the main point of contact between EK, the Bihr Transmission Product Manager, and internal teams. /li liDevelop and implement the brand strategy across European markets. /li liEnsure consistent and high-quality brand representation across all sales channels. /li liConduct competitive analysis and identify growth opportunities in each market. /li /ul h3Commercial marketing execution /h3 ul liSupport local sales teams to strengthen EK’s presence in the field (dealers, distributors, retailers, e-commerce, etc.). /li liDevelop and roll out marketing and commercial plans tailored to each country. /li liCoordinate product launches, promotions, and European campaigns. /li liCollaborate with Purchasing teams to ensure an efficient stock strategy aligned with market needs. /li /ul h3Sales support training /h3 ul liProvide internal teams and clients with sales tools and training materials on the EK product range. /li liOrganize sales initiatives, reseller events, and promotional operations. /li liRepresent the brand at trade shows and international events. /li /ul h3Performance monitoring reporting /h3 ul liTrack and analyze key performance indicators (sales, margins, availability, market share, etc.). /li liEnsure regular reporting on commercial and marketing activities. /li liIdentify improvement levers and optimization opportunities for brand development. /li liManage the brand budget and ensure optimal return on investment. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liMaster’s degree (or equivalent) in business, marketing, or sales. /li liMinimum 5 years of experience in brand management, marketing, or sales, ideally in the motorcycle, technical parts, or equipment sector. /li liStrong knowledge of network development, commercial strategy, and product marketing. /li liGood understanding of the European market and its local specificities. /li liProficiency in English (German, Spanish, or Italian is a plus). /li liExcellent command of office tools and digital marketing tools. /li /ul h3What You Gain By Working At Bihr /h3 ul liA stimulating position within a dynamic team, with strong career prospects. /li liA good work-life balance thanks to flexible working hours and the possibility of remote work. /li /ul pThe position is a full-time, permanent contract and can be based at one of our sites in France, the United Kingdom, Germany, or Spain. /p h3Responsabilités principales /h3 pEn tant que Brand Manager EK, vous serez le garant du développement stratégique et commercial de la marque au sein du réseau de distribution Bihr/Powersports sur la France et l’Europe. Votre mission : maximiser la performance d’EK sur les marchés européens en déployant des stratégies go‑to‑market efficaces, alignées sur la vision globale de la marque, tout en soutenant les équipes locales dans l’exécution commerciale. Vous contribuerez activement à renforcer la notoriété, la visibilité et la préférence de marque sur l’ensemble du territoire. /p h3Responsabilités clés /h3 h3Stratégie développement de la marque /h3 ul liÊtre l’interlocuteur principal entre EK, le Chef de produit Transmission Bihr et les équipes internes. /li liÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque sur les marchés européens. /li liGarantir une représentation cohérente et qualitative de la marque sur tous les canaux de vente. /li liRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur chaque marché. /li /ul h3Exécution commerciale marketing /h3 ul liAccompagner les équipes commerciales locales pour renforcer la présence d’EK sur le terrain (concessions, distributeurs, détaillants, e‑commerce, etc.). /li liDévelopper et déployer des plans marketing et commerciaux adaptés à chaque pays. /li liCoordonner les lancements produits, promotions et campagnes européennes. /li liCollaborer avec les équipes Achats pour assurer une stratégie de stock efficace et adaptée aux besoins du marché. /li /ul h3Soutien aux ventes formation /h3 ul liFournir aux équipes internes et aux clients des outils d’aide à la vente et des supports de formation sur la gamme EK. /li liOrganiser des actions commerciales, événements revendeurs et opérations de promotion. /li liReprésenter la marque lors des salons professionnels et événements internationaux. /li /ul h3Suivi des performances reporting /h3 ul liSuivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, marges, disponibilité, parts de marché, etc.). /li liAssurer le reporting régulier des actions commerciales et marketing. /li liIdentifier les leviers d’amélioration et d’optimisation du développement de la marque. /li liGérer le budget de la marque et garantir un retour sur investissement optimal. /li /ul h3Qualifications Requises /h3 ul liDiplôme de niveau Master (ou équivalent) en commerce, marketing ou ventes. /li liExpérience de 5 ans minimum en gestion de marque, marketing ou ventes, idéalement dans le secteur de la moto, des pièces techniques ou de l’équipement. /li liSolides connaissances en développement de réseau, stratégie commerciale et marketing produit. /li liBonne compréhension du marché européen et de ses spécificités locales. /li liMaîtrise de l’anglais (l’allemand, l’espagnol ou l’italien sont un plus). /li liExcellente maîtrise des outils bureautiques et de marketing digital. /li /ul h3Ce Que Vous Gagnez En Travaillant Pour Bihr /h3 ul liUn poste stimulant au sein d'une équipe dynamique avec de très bonnes perspectives d'avenir. /li liUn équilibre vie professionnelle et vie personnelle assuré grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler ! /li /ul pLe poste est à pourvoir à temps plein, en CDI, et peut être basé sur l’un de nos différents sites : en France, en Angleterre, en Allemagne ou en Espagne. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Centro Médico Teknon /h3 pCentro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. /p ulliMódulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes. /li /ul h3Un entorno que potencia tu carrera /h3 ul liAcceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. /li liPosibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. /li liPosibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. /li /ul h3Infraestructura y tecnología de vanguardia /h3 ul liInfraestructura y equipamiento médico de vanguardia. /li liModelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. /li /ul h3Pensamos en tu bienestar /h3 ul liFlexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. /li liPlanes de bienestar físico y mental. /li /ul h3Funciones /h3 pAtender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. /p h3Requisitos /h3 ul liEspecialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología. /li liExperiencia mínima de 1 año en Neonatología. /li /ul h3Declaración de igualdad /h3 pEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rejoignez-nous en tant qu'Agent chez AXA Partners ! /h3 pNous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse /p h3VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS /h3 pLe Customer Service Agent est responsable de la gestion et de la coordination des demandes et des sinistres des clients, garantissant un service efficace et personnalisé, conforme aux politiques et procédures de l’entreprise. Son rôle principal est d’apporter des solutions rapides et efficaces, tout en assurant la satisfaction du client et une gestion optimale des dossiers, de leur ouverture à leur clôture. /p ul liAnalyser en détail les polices d'assurance des clients et appliquer les conditions spécifiques de chaque cas, en veillant au respect des garanties et des clauses contractuelles. /li liConseiller et accompagner les clients dans la résolution de leurs demandes et réclamations, en leur fournissant des réponses rapides, précises et personnalisées, adaptées à leurs besoins et conformes à leur couverture. /li liGérer avec assurance différents types de clients, quels que soient leur profil, leur culture ou leur comportement. /li liCoordonner toutes les actions nécessaires à la résolution des demandes clients, notamment la gestion des appels et courriels internationaux, l'enregistrement des dossiers dans le système et la documentation de toutes les actions entreprises. /li liOrganiser et prioriser les tâches afin d'assurer la résolution efficace de chaque dossier et sa clôture adéquate. /li liMaintenir une communication claire et efficace avec les équipes opérationnelles internes et les autres services, en fournissant des plans de gestion de cas précis et en expliquant la situation des clients et les prochaines étapes, le cas échéant. /li liFournir des conseils sur les décisions relatives aux demandes de remboursement de frais médicaux, lorsque cela est nécessaire, contribuant ainsi à une prestation de services sûre et rentable. /li liPromouvoir une communication de qualité à tous les niveaux de l'entreprise, favorisant la collaboration et l'harmonisation des prestations de services. /li liS’assurer que tous les protocoles de service à la clientèle et de gestion des réclamations sont à jour, conformes à la réglementation et rigoureusement appliqués. /li /ul h3VOTRE PROFIL /h3 ul liMaîtrise du français et de l'espagnol, et niveau intermédiaire en anglais. /li liCapacité à communiquer avec empathie et tact, notamment avec les clients en situation de détresse médicale ou personnelle. /li liExcellent sens du service client et aptitude à résoudre les problèmes. /li liProactivité, discernement et autonomie dans la gestion des dossiers et la prise de décisions. /li liEngagement envers l'excellence du service et le respect des protocoles établis. /li liUne première expérience en matière de gestion des sinistres de voyage est un plus. /li /ul pbDate de début : /b 15-16 juillet /p pbContrat temporaire pour incapacité temporaire /b Ce contrat est mis en place pour couvrir une absence pour incapacité médicale de l'employé, sa durée étant indéfinie et dépendant de la récupération du salarié. La fin du contrat sera déterminée en fonction de la récupération et du certificat médical correspondant. /p pbHoraire: /b Vendredi de 14:00 à 22:30, Samedi de 10:30 à 19:00 et Dimanche de 8:00 à 16:30. /p pbFormation : /b le premier mois, de 8h30 à 16h00, du lundi au vendredi /p pbSalaire annuel : /b 17.317,5 euros + 900 euros bonus /p /p #J-18808-Ljbffr

Horizon Usher Foundation recherche un(e) Responsable Communication & Fundraising passionné(e), créatif(ve) et force de proposition pour accompagner le développement de la fondation. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En lien direct avec le fondateur, vous serez chargé(e) de développer la visibilité de la fondation, animer sa communauté, valoriser ses projets, les communiquer, et mettre en place des campagnes de collecte de fonds afin de soutenir la recherche sur le syndrome d’Usher et la rétinite pigmentaire. Ce poste offre l'opportunité de participer à la croissance d'une jeune fondation ambitieuse, portée par des projets artistiques, sportifs, humanitaires et scientifiques à dimension internationale. Vos missions Communication & contenu • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la fondation., • Gérer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook)., • Élaborer le calendrier éditorial., • Rédiger et publier les contenus (posts, articles, newsletters, communiqués, pages web…), • Valoriser les projets, événements et avancées de la fondation à travers un storytelling impactant., • Assurer une veille sur l'actualité scientifique liée au syndrome d’Usher et à la rétinite pigmentaire, puis la vulgariser auprès de notre communauté (quelqu'un s'occupe déjà de la pêche aux infos; il faudra centraliser les informations et les communiquer sur les réseaux sociaux et site internet), • Mettre à jour le site internet et les supports de communication., • Suivre les performances des contenus et proposer des axes d'amélioration. Fundraising • Concevoir et piloter des campagnes de collecte de fonds., • Créer des campagnes d'emailing à destination des donateurs et partenaires., • Optimiser les pages de collecte et les appels aux dons., • Développer des actions visant à recruter et fidéliser les donateurs., • Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats des campagnes., • Être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives de financement. Vos compétences Qualités rédactionnelles. Très bonnes capacités de storytelling Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes. Expérience en création de contenu digital. Connaissance des outils d'emailing (MailPoet). Bonne organisation, autonomie et sens des priorités. Créativité et esprit d'initiative. Sensibilité aux projets à impact, à la santé ou au monde associatif. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Seront particulièrement appréciés • Expérience dans une ONG, une fondation ou une structure à impact., • Expérience en fundraising digital., • Connaissance de WordPress et de Canva (ou outils équivalents)., • Intérêt pour la recherche médicale, le handicap ou les causes d'intérêt général., • Expérience dans le développement de communautés et l'analyse des performances digitales. Avantages Participer au développement d’une fondation jeune, ambitieuse et en pleine croissance. Travailler directement avec le fondateur et contribuer aux décisions stratégiques. Être au cœur de projets internationaux mêlant art, mode, aventure, recherche scientifique et impact social. Avoir une grande autonomie et la possibilité de proposer et développer ses propres idées. Construire une expérience forte dans le domaine des projets à impact, de la communication et du fundraising. Développer un réseau international auprès d’acteurs issus de la mode, des médias, de la recherche, des entreprises et du monde associatif. Participer à une aventure humaine porteuse de sens, avec un impact concret sur la vie des personnes atteintes de maladies rares de la vision. Horizon Usher Foundation est une jeune fondation en pleine croissance, portée par une ambition forte et de nombreux projets à développer. Nous recherchons une personne souhaitant s’investir à temps partiel et participer activement à la construction de la fondation, en apportant ses compétences, sa créativité et ses idées. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité d’évoluer avec le projet. xcskxlj Le temps de travail et l’organisation pourront évoluer en fonction du développement de la fondation et des résultats obtenus. #J-18808-Ljbffr

ph3Contexte /h3 pNotre équipe Sales représente une équipe clé dans la croissance de Skello. Cette équipe BDR constitue la première ligne du cycle de vente. Les BDR chassent des prospects à froid, identifient et attirent les meilleures opportunités commerciales pour soutenir l’équipe d'Account Executives dans leur performance. À travers des résultats tangibles, chacun mesure l'impact sur la croissance de l'entreprise et augmente le portefeuille de clients. La valeur ajoutée à nos clients est grande car nous répondons à des problématiques du quotidien en leur proposant un outil intuitif et fiable. Durant l'évolution chez Skello, les BDR sont accompagnés par un Team Leader dont la mission sera de les emmener vers la réussite au sein d'une équipe bienveillante, exigeante, enthousiaste et ambitieuse. /p h3Ce que tu ferais chez nous /h3 ul liIdentifier les acteurs clés sur le marché auquel tu seras affecté(e) /li liCréer des opportunités de vente via la prospection téléphonique /li liQualifier les besoins du prospect et faire apparaître un intérêt pour Skello /li liObtenir un rendez-vous de démonstration du produit avec vos prospects pour l'équipe Account Executive avec qui tu travailleras en étroite collaboration /li liSuivre l'évolution des négociations en cours avec les Account Executive /li /ul h3Ce qu’on aimerait retrouver chez toi /h3 ul liTu es passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se) /li liTu as le goût du challenge et une motivation à toute épreuve /li liTu es ambitieux(se), proactif(ve) et as l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance /li liTu es un moteur quand on parle d’équipe, tu es persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite /li /ul h3Ce que tu trouveras chez nous /h3 ul liBien-être : profite de 5 jours de congés additionnels, de l’assurance santé Alan et de tickets restaurant pour prendre soin de toi /li liUne vie de bureau : évolue dans un superbe environnement de travail chez WeWork avec rooftop, salle de sport et collations offertes /li liUne équipe soudée : rejoins une équipe internationale qui se réunit lors de nos Happy Hours quotidiens et team-building mensuels /li liUne mission utile : contribue à un projet qui répond à un vrai besoin et développe tes compétences au sein de nos career path /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppChez Sqwad, notre mission est de bremettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes /b à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. /ppAutrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. /ppAujourd’hui, on est enchanté de compter plus de 150 clients qui nous font confiance, au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. /ppAu-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. /ppbDescription du poste : /b /ppEn qualité de Team Leader télévente, vous pilotez une équipe de 10 à 15 agents. Vous êtes garant de la bonne organisation et l'atteinte des objectifs de vos télévendeurs qui œuvrent à distance. En charge de piloter le projet, vous assurez le respect des procédures, conseillez et motivez les membres de votre équipe, tout en veillant à leur développement professionnel. Pour cela, vous avez pour mission d'analyser les performances individuelles et collectives, de mettre en place des plans d'actions appropriés pour assurer la satisfaction de nos clients en atteignant les objectifs de productivité tout en maintenant la qualité et la conformité des dossiers. /ph3Responsabilités principales : Gestion et développement d'équipe /h3ulliEncadrer et diriger une équipe d'environ 10 à 15 conseillers client. /liliVéritable coach commercial, vous accompagnez au plus près les agents pour aiguiser leur discours et méthode de vente. /liliFixer et suivre les objectifs de performance de l'équipe. /liliDévelopper les compétences métier et produits de l'équipe à travers une évaluation régulière des collaborateurs, identifier leurs axes de développement et les accompagner dans leur montée en compétences. /liliMettre en place les rituels d'accompagnement individuels et collectifs de l’équipe selon l’ADN Sqwad. /li /ulh3Responsabilités principales : Pilotage du projet /h3ulliAnalyser les résultats de l'équipe et mettre en place des plans d'actions pour améliorer la performance. /liliVeiller au respect des procédures internes. /liliGérer les incidents de production. /liliGestion du client donneur d'ordres. /liliSi nécessaire, participer activement à l'élaboration et à l'animation des comités de production et point qualité. /li /ulpVous êtes un leader enthousiaste, orienté vers les résultats et vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes, nous attendons vite votre candidature. /ph3Profil recherché /h3ulliExpérience management : 2 ans /liliParfaite maîtrise de la télévente et univers BtoB /liliUne connaissance de DPC (professionnel de santé) est un vrai plus /li /ulh3Conditions du poste /h3ulliType d'emploi : CDI Temps plein /liliRémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil) /liliHoraires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré) /liliLieu du poste : Barcelone /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. Bonne connaissance des flux France–Espagne. Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. Organisation, réactivité et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. Français courant ou langue maternelle indispensable. L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne Pour postuler Envoyez votre CV à Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. xkdbapo TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

Carts Guru est une startup en très forte croissance en Europe et aux US. Après seulement un an de commercialisation, nous comptons déjà plus de 1 000 clients actifs dont de nombreuses références prestigieuses dans le e-commerce. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En moyenne 68% des internautes ayant initié un achat ne finalisent pas leurs commandes. Carts Guru propose une solution simple et performante de retargeting par email, SMS, appel automatique, Facebook Audience Network et Messenger permettant de convertir jusqu’à 25% de ces prospects. Nos fonctionnalités innovantes d’intelligence artificielle, de gestion dynamique des codes promos et de recommandation produit viennent maximiser le ROI de nos clients. Description du poste • La détection des leads & des opportunités business., • La prospection téléphonique auprès de contacts ciblés sur le marché francais pour présenter les avantages de notre logiciel afin de booker des rendez‑vous de démonstration.Profil recherché, • Ecole de commerce ou l'âme d'un commercial ? Vous avez idéalement mais pas forcément une première expérience de la vente par téléphone., • Relationnel : à l’aise au téléphone, vous êtes capable de présenter simplement nos offres et leurs avantages afin de convaincre vos interlocuteurs., • Rigoureux(e) et organisé(e) : vous suivez vos dossiers et votre planning. xcskxlj Informations complémentaires, • Evolution possible vers un CDI, poste de junior sales en charge de la vente & de la commercialisation de notre solution. #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing seleccionamos un/a Ayudante de Cocina para un importante complejo hotelero ubicados en Los Cristianos. Gestión adecuada de residuos y reciclaje de acuerdo con las políticas del establecimiento. Funciones: Apoyo en la preparación de platos siguiendo las indicaciones de la jefatura

ppEURECAT es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de b800 profesionales /b que generan un volumen de ingresos de b69 millones de euros anuales /b y presta servicio a cerca de b2.000 empresas /b. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de b200 grandes proyectos consorciados de I+D+i /b nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con b230 patentes y 10 spin-off /b. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbMisión /b /p pBuscamos un/a coordinador/a de ofertas y calidad para reforzar nuestro equipo de Licitaciones, un área clave que acompaña a todo Eurecat en la identificación, preparación y entrega de ofertas ganadoras en contratación pública regional, nacional e internacional. Liderarás la coordinación, elaboración y control de calidad de múltiples ofertas en paralelo, garantizando entregas impecables y alineadas con los criterios de valoración. Participarás en propuestas catalanas, españolas e internacionales, incluyendo Expresiones de Interés y procesos de Compra Pública de Innovación. La transversalidad del área te permitirá colaborar con prácticamente todos los departamentos de I+D, consultoría, formación y gestión corporativa. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liDiseñar y validar modelos de las proposiciones, gestionar plantillas y las herramientas relacionadas. /li liDar forma visual y estilo a las ofertas – desde la estructura hasta infografías y gráficos, garantizando una presentación clara y atractiva. /li liRedactar, revisar y mejorar contenidos de ofertas y EoIs con criterio crítico. /li liControlar la coherencia, el cumplimiento normativo y la alineación con los requisitos particulares de cada licitación. /li liElaborar de informes post-proceso e impulsar mejoras continuas en eficiencia y calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liHorario flexible y trabajo híbrido (hasta 3 días en remoto). /li liJornada intensiva los viernes y horario de verano. /li liPaquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como la plataforma de Bienestar y la plataforma de Cashback. /li liFormación continua: ul liCursos de la Eurecat Academy. /li liSesiones temáticas semanales para conocer las áreas de conocimiento de Eurecat. /li liParticipación en acciones de formación especializada. /li liFormación en idiomas (inglés, catalán y castellano). /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 pbPerfil Recomendado /b /p pbExperiencia/Formación: /b /p ul li3 o más años de experiencia profesional, con al menos 1 con experiencia relevante y responsabilidad directa en preparación de ofertas, coordinación de propuestas o gestión de proyectos nacionales o europeos de I+D+i. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares y distribuidos, trabajando con plazos exigentes. /li liExperiencia en la escritura y edición profesional de documentos. /li /ul pbEspecialización /b: gestión de proyectos, control de calidad, supervisión, edición. bIdiomas /b: /p ul liCatalán, español, e inglés avanzado, ya que serán los idiomas habituales de trabajo. /li /ul h3Ofimática /h3 ul liNivel avanzado de herramientas de trabajo colaborativo: Word, Excel, PowerPoint. /li liSe valora experiencia con SharePoint, Teams, Planner, uso habitual de herramientas gráficas como Visio, Canva, etc. /li liFamiliaridad con soluciones basadas en IA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr