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Konecta est un leader mondial des services innovants en matière de gestion de la relation client (CRM), d'externalisation des processus métier et de solutions digitales. Avec 120 000 collaborateurs passionnés, répartis sur 4 continents et dans 26 pays, Konecta travaille dans 30 langues. Attentive aux besoins et opportunités spécifiques de chaque secteur, Konecta propose une gamme complète de solutions de gestion de la relation client (CRM) de bout en bout - acquisition, fidélisation, service client, support technique et recouvrement - le tout reposant sur un modèle économique durable. Ces services s'appuient sur une expertise de renommée mondiale couvrant l'expérience client, la gestion des processus, les solutions digitales et les technologies de pointe. Basée à Madrid, Konecta réalise un chiffre d'affaires mondial de 2 milliards d'euros et compte plus de 500 clients, parmi lesquels figurent des acteurs majeurs des télécommunications, de l'énergie, de la banque, de la mobilité, de la distribution et du l'e-commerce. MISSION DU POSTE Nous recherchons un(e) team leader, bilingue français-anglais (niveau avancé), pour rejoindre notre équipe à Barcelone ! RESPONSABILITÉS Gestion, planification et coordination de l'équipe Reporting sur les accords de niveau de service (SLA), les indicateurs clés de performance (KPI), etc. Motivation et accompagnement de l'équipe pour l'atteinte des objectifs Suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs EXIGENCES Expérience de chef d'équipe dans un centre d'appels ou un environnement similaire. Maîtrise parfaite de l'anglais (langue maternelle ou bilingue). Esprit axé sur les résultats et la réalisation des objectifs Disponibilité à temps plein dans nos bureaux de Barcelone NOUS OFFRONS Un CDI Un environnement multiculturel et stimulant Un espace de travail moderne et agréable dans un immeuble exceptionnel avec vue sur la mer Une mutuelle d'entreprise Des formations tout au long de l'année, car nous avons à cœur d'accompagner nos talents dans leur développement professionnel Nos bureaux sont situés à Barceloneta : Barceloneta (Métro L4) / Estació de França (Rodalies) / Ciutadella - Vila Olímpica (Métro et Tram T4) Nous sommes une entreprise engagée en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et nous promouvons activement l'équité à tous les niveaux de notre organisation.

Le Groupe de conseil en ingénierie HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et les infrastructures... Nous accompagnons les entreprises industrielles et technologiques en renforçant ponctuellement leurs équipes d’ingénierie grâce à des consultants spécialisés pour intervenir directement sur leurs projets stratégiques. Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous pouvons également prendre en charge la gestion complète des projets, en apportant des équipes dédiées, une expertise reconnue et une responsabilité directe sur les résultats. HOUSE OF ABY écrit une nouvelle page de son histoire en Espagne. Une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec de grands comptes à développer (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès...), des équipes à faire grandir et un marché riche en opportunités. Nous recherchons un(e) Business Unit Director doté(e) d’un fort tempérament commercial, d’un esprit entrepreneurial affirmé et d’une expérience reconnue dans le conseil en ingénierie. Vous avez obligatoirement déjà développé du chiffre d’affaires dans une société de conseil en ingénierie, ouvert des comptes stratégiques, accompagné des Business Managers vers la réussite et des résultats concrets. Nous recherchons une personne qui aime construire à partir de zéro, prendre des décisions, ouvrir des portes là où d’autres voient des obstacles et bâtir une organisation solide. Vous serez également responsable de votre P&L, en pilotant la croissance, les marges et la rentabilité de votre activité. Nous recherchons un profil leader orienté résultats, doté d'une solide culture du business et de la rentabilité, capable de construire la performance d'HOUSE OF ABY en Espagne. Ici, pas de zone de confort, mais un marché à développer, des équipes à construire et une ambition sans limites. 💰 Rémunération : 60 à 80 K€ par an selon profil. Si vous recherchez de l’impact, de la croissance et une véritable aventure entrepreneuriale, parlons-en : eleonore.testas@houseofaby.com Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / septembre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Nous recherchons un(e) Business Development Manager pour développer notre activité sur le marché français depuis Barcelone. Le rôle est réparti entre Business Development (70 %) et recrutement (30 %) : tu développes ton portefeuille clients, prospectes de nouveaux comptes et construis en parallèle ton réseau de consultants IT freelances. Tes missions: • Prospecter et développer de nouveaux clients, principalement par téléphone et LinkedIn, • Identifier les besoins de tes clients et développer ton portefeuille, • Négocier et closer de nouvelles opportunités commerciales, • Identifier, qualifier et accompagner les consultants freelances, • Développer ton propre réseau clients et consultants Ton profil: Nous recherchons avant tout un profil avec un fort business acumen, une vraie fibre commerciale et l'envie de performer. • Première expérience en Sales, Business Development, Account Management, recrutement, conseil ou environnement entrepreneurial, • À l'aise avec la prospection et la prise de contact téléphonique, • Français natif, • Ambitieux, persévérant et orienté résultats, • Curieux et capable d'apprendre rapidement Pourquoi Pixie Services ? • Variable déplafonné et transparent - package d'environ 50K€ après 1 an, • Onboarding structuré pour apprendre rapidement notre métier, • Career plan clair et possibilités d'évolution, • Une vraie autonomie sur ton portefeuille, • Bureau en plein cœur de Barcelone - Plaça Urquinaona 🏖️, • Flexoh : transport, tickets restaurants, mutuelle, etc., • 1 jour de télétravail par semaine EU citizenship or valid work permit for Spain required. Processus • Talent Acquisition – 30 min, • Manager – 30 min, • Directeur – 1h, en présentiel

Desde el Grupo IMAN, seleccionamos para importante empresa del sector de la construcción especializada en suelos y pavimentos que busca un Consultor de Proyectos, con experiencia en KAM, desarrollo de oportunidades de negocio y gestión de CRM dentro del sector. ¿Cuál es tu misión? Convertir necesidades de clientes y prescriptores en soluciones de pavimentación que generen ventas sostenibles y márgenes saludables en la zona de Cataluña, apoyando la estrategia de crecimiento en segmento Construcción (obra nueva, reforma, terciario, sanitario, educativo, etc.). ¿Con quien trabajaras? -Arquitectos, interioristas, estudios de diseño y project managers (prescripción). -Propietarios/usuarios finales, promotores y constructoras. -Instaladores y distribuidores de la zona. -Equipos internos (Marketing, Customer Service). ¿Cuáles serán tus funciones clave? -Generación de demanda y prescripción de soluciones en proyectos objetivo (agenda proactiva de estudios y promotoras). -Desarrollo de negocio: prospección de nuevas cuentas/sectores; mapeo de oportunidades en obra y reforma. -Gestión de cuentas: distribuidores e instaladores clave; planes de acción y seguimiento. -Gestión de pipeline y CRM (C4C): registro del 100% de actividades; oportunidades vivas y actualizadas. -Elaboración de propuestas y negociación: soluciones técnicas, argumentario de valor y cierre. -Coordinación interna para asegurar plazos, muestras, precios y servicio. -Representación de marca en ferias, jornadas técnicas y formaciones a clientes. -Ámbito geográfico: zona Centro y Sur (viajes ~20–25%). Requisitos del puesto: -Experiencia 3–5 años (mín.) en venta consultiva y prescripción en materiales de construcción o sectores afines(iluminación, mobiliario, climatización, etc.). -Conocimientos de soluciones técnicas y normativa básica de obra. -Dominio de CRM (C4C o similar) y social selling (LinkedIn). -Inglés operativo (B2) para documentación técnica y comunicación interna. -Permiso de conducir y disponibilidad de viajes 20–25%. -Residencia en Sevilla, Córdoba o alrededores. Te estamos esperando!

Sumooak, fabricant européen d'emballages réutilisables en plastique (palox, bacs), cherche à renforcer son back-office commercial afin de faire face à l'accroissement de son activité. Descriptif du poste : • Sédentaire, basé sur Barcelone (zone Port Olympique)., • Temps complet (journée complète matin + après-midi), • Rattaché à Direction Commerciale., • Missions habituelles : accueil téléphonique, envoi des offres clients, enregistrement et suivi administratif des commandes, suivi pro-actif des livraisons, mailings et toutes autres tâches de support à l'activité commerciale. Caractéristiques recherchées concernant le/la candidat(e) : • Langues :, • Impératif totalement bilingue espagnol/français, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise du catalan et de l'anglais souhaités, niveau conversation., • Maîtrise de l'outil informatique (Windows Office, CRM, etc.)., • Pro-activité, sens de l'initiative, capacité à travailler en relative autonomie et à prendre les décisions qui doivent se décider à son niveau., • Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en secteur industriel et orienté à l'international., • Disponibilité immédiate.

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté Date de démarrage: ASAP

L'entreprise Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance. Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme. 📈 Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue. 🌍 Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026. Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne. Nos 4 valeurs clés : ✨ Nous allons droit au but ✨ Nous misons sur l’expertise ✨ Nous sommes audacieux et innovants ✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants Description du poste Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit ! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer Finance à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales. Missions: Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales • Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement., • Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise., • Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels. Activité 2 : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Elaborer les propositions commerciales. Activité 3 : Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes., • Faire signer les bons de commande et les contrats de vente., • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients. Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence Bullhorn., • Analyser le marché concurrentiel., • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques. ACTIVITES SECONDAIRES : • Participer aux actions de communication (salons, etc.), • Participer au suivi des consultants chez les clients, • Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client Profil recherché SKILLS Vente et négociation • Détecter et analyser des nouveaux besoins client, • Animer et assurer la prospection commerciale, • Rédiger une proposition commerciale dans le respect des procédures, • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux, • Conduire la négociation commerciale et conclure la vente Gestion réglementaire et contractuelle • Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur, • Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat, • Gérer des litiges commerciaux, • Rédiger ou vérifier la conformité d’un contrat Veille, analyse et gestion documentaire • Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrence Maîtrise des logiciels • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…), • Maîtriser les logiciels de gestion commerciale (Bullhorn) et de suivi de la performance (Power BI) Ton équipe : • Tu seras rattaché(e) au Directeur commercial, • Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Barcelone et L’ile Maurice. Expérience : • Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum, • Tu as idéalement au moins 3 ans d’expérience en Sales/commercial dans le domaine de la Finance. Mindset : • Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place., • Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit., • Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions, • Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant, • Tu as des capacités rédactionnelles Date de démarrage : ASAP Salaire : 30K-34K + commission déplafonnée

Bixoto est un e-commerce technologique en forte croissance, présent en Espagne et en France. Pour accompagner notre développement sur le marché français, nous recherchons une personne francophone pour rejoindre notre équipe Customer Experience & Operations à Barcelone. Ton rôle sera essentiel : tu accompagneras nos clients français au quotidien, mais tu participeras aussi directement à la construction et à l'amélioration de notre expérience client en France. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Customer Experience, les équipes Achats et Opérations ainsi qu'avec les fondateurs. Chez Bixoto, nous aimons les personnes qui ne se contentent pas d'exécuter : nous cherchons quelqu'un qui comprend les problèmes, propose des solutions et contribue concrètement à faire progresser l'entreprise. 🚀 Tes principales missions • Accompagner nos clients tout au long de leur expérience d'achat, par email, chat et téléphone., • Répondre à leurs questions et les conseiller de manière claire, humaine et efficace., • Gérer les incidents après-vente : livraisons, retours, remboursements, garanties ou produits endommagés., • Assurer un suivi proactif des dossiers jusqu'à leur résolution complète., • Échanger avec nos transporteurs, fournisseurs et équipes internes lorsque cela est nécessaire pour résoudre rapidement une situation., • Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de nos processus., • Participer à l'amélioration de nos outils, automatisations et procédures Customer Experience., • Créer et optimiser nos FAQs, modèles de réponse et communications automatiques en français., • Faire remonter les retours de nos clients afin de nous aider à améliorer continuellement nos produits, nos opérations et l'expérience Bixoto en France., • Participer activement au développement de notre activité sur le marché français. 🧐 Ton profil • Tu es francophone natif(ve) ou parfaitement bilingue en français, avec une excellente expression écrite et orale. Il s'agit d'un prérequis essentiel pour ce poste., • Tu as un bon niveau d'espagnol et/ou d'anglais, afin de communiquer facilement avec le reste de l'équipe., • Tu aimes aider les gens et trouver des solutions simples à des problèmes parfois complexes., • Tu es à l'aise au téléphone et dans la relation directe avec les clients., • Tu es organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Tu es autonome et à l'aise pour prendre des décisions lorsque cela est nécessaire., • Tu apprécies les outils digitaux et l'univers du e-commerce., • Tu es curieux(se) et cherches naturellement à comprendre pourquoi un problème se produit et comment éviter qu'il se reproduise., • Tu apprécies les environnements startup : rapides, pragmatiques, avec peu de bureaucratie et beaucoup de responsabilités., • Tu as envie de proposer des idées, d'améliorer les choses et de voir concrètement l'impact de ton travail. Une première expérience en Customer Service, Customer Experience, opérations ou e-commerce est appréciée, mais nous accordons également beaucoup d'importance à la personnalité, au sens du service et à la capacité d'apprentissage. 😏 Pourquoi rejoindre Bixoto ? Chez Bixoto, nous pensons qu'une entreprise se construit avant tout avec une équipe ambitieuse, autonome et heureuse de travailler ensemble. Nous voulons offrir un environnement où chacun peut apprendre rapidement, prendre des responsabilités et avoir un véritable impact sur le développement de l'entreprise. Ce que nous proposons • 🏢 Des bureaux modernes au centre de Barcelone, avec café et thé à disposition, accès gratuit à une salle de sport et afterworks avec l'équipe., • 💸 Une rémunération compétitive, adaptée à ton expérience et à tes responsabilités., • 📚 De nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement, dans une entreprise où les responsabilités évoluent rapidement., • 🤝 Beaucoup d'autonomie et de confiance : nous encourageons chacun à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées., • 🌍 Un environnement international et multiculturel, avec une équipe en forte croissance., • 🚀 Une startup où ton travail a un impact direct et où tu peux réellement voir les résultats de tes décisions., • 🇫🇷 L'opportunité de jouer un rôle clé dans notre développement en France et de participer à la construction de notre expérience client sur l'un de nos marchés stratégiques. 🧡 Et Bixoto dans tout ça ? Bixoto est un e-commerce technologique qui veut rendre l'achat en ligne plus simple, humain et intelligent. Depuis notre création en 2020, nous avons connu une forte croissance et développé notre activité en Espagne 🇪🇸 et en France 🇫🇷. Notre ambition est de construire un e-commerce capable de combiner technologie, automatisation, excellence opérationnelle et qualité de service, tout en conservant une relation humaine avec nos clients. Nous développons une grande partie de nos outils et de nos technologies en interne et travaillons continuellement sur de nouveaux projets autour de l'automatisation, de l'intelligence artificielle, de la logistique et de l'expérience client. Rejoindre Bixoto aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise encore jeune, mais déjà bien établie, dans laquelle il reste énormément de choses à construire. Si tu cherches un poste où tu peux apprendre vite, prendre des responsabilités et contribuer directement au développement d'un marché, nous serions ravis de te rencontrer.

La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Elle aide les entreprises à tester des saveurs, à améliorer leurs recettes et à lancer des produits à succès sur le marché. Elle recherche actuellement un responsable grands comptes junior marché français. Missions principales : • Gérer le portefeuille de clients attribués., • Préparer les propositions de projet en fonction des besoins du client., • Superviser les différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe technique., • Mettre à jour les outils commerciaux afin de faciliter la mise en œuvre des actions commerciales. Profil : • Personne proactive et extravertie, dotée de bonnes compétences en communication, d'un esprit d'analyse, d'un sens de la négociation et d'un bon contact humain., • Bonne présentation., • Expérience commerciale., • Profil junior, avec 4 à 5 ans d’expérience à un poste similaire Exigences : • De préférence un diplôme en gestion d’entreprise / gestion industrielle et commerciale., • Français langue maternelle ou niveau avancé., • Disponibilité pour se rendre régulièrement en France.

Sobre Sinerges En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. El puesto Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Siempre buscando un correcto balance económico-técnico. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Responsabilidades Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Contacto con decisores clave (ingeniería, producción, compras). Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

Vous venez d'obtenir votre diplôme, vous avez une première expérience en recrutement et vous rêvez de booster votre carrière sous le soleil de Barcelone ? Intégré(e) à notre agence barcelonaise et coaché(e) au quotidien par notre Lead RH, votre objectif est simple : monter rapidement en compétences pour devenir 100% autonome sur le recrutement de nos ingénieurs. Après une semaine d'immersion et de formation, la scène est à vous ! 👤D'ABORD QUI Jeune diplômé(e), vous avez déjà fait vos armes en recrutement lors d'une alternance réussie (idéalement dans le secteur IT). Vous avez une énergie débordante, un excellent relationnel et une vraie culture du résultat. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 🎯 ENSUITE QUOI - Votre futur terrain de jeu En véritable partenaire des équipes commerciales, vous pilotez vos recrutements de A à Z : • Stratégie & Sourcing : Vous analysez les besoins business et traquez les meilleurs profils d'ingénieurs (chasse LinkedIn, jobboards, animation de réseau)., • Expérience Candidat : De la première approche téléphonique jusqu'à la signature du contrat, vous offrez un accompagnement premium à vos candidats., • Fidélisation : Votre rôle ne s'arrête pas à la signature ! Vous suivez vos recrues jusqu'à la validation de leur période d'essai., • Business Partnering : Vous usez de votre force de persuasion pour défendre vos candidats auprès des managers et convaincre les talents de nous rejoindre 🌟 Plus qu'un poste, une véritable aventure Chez Extia, on ne s'ennuie jamais. Au-delà du recrutement pur, vous aurez l'opportunité de : • Créer l'événement : Participer à l'organisation des temps forts de l'agence et des challenges internes., • Innover en RH : Vous impliquer sur des projets transverses stimulants (refonte des process d'entretien, Marque Employeur, GPEC, optimisation SIRH...). 😇 Vivre une Expérience Positive 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe soudée ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi, présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine, agile et ambitieuse, dédiée au marché européen. Début 2026, OPUS a rejoint le groupe NGAGE. Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement IT confirmé, orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'elle/il peut avoir sur la BU. 🎯 Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : • Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi,, • Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats,, • Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités,, • Identifier des talents via la chasse directe, approche proactive et réseau,, • Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement,, • Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. 🔍 Profil recherché Vous êtes : • Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B,, • À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure,, • Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats,, • Francophone natif(ve) et anglais recommandé,, • Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée 💶 Rémunération & avantages • Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40%,, • Salaire fixe attractif,, • 30 jours de congés,, • Mobilité internationale : possibilité de travailler temporairement dans un autre bureau du groupe,, • Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Sydney, Austin, Bristol, New York…, • Formation continue & accompagnement par des équipes seniors du groupe UK,, • 2 jours de télétravail / semaine,, • Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…),, • Environnement bienveillant, collaboratif, avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. 🌍 Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? • Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel., • Le soutien et la crédibilité d’un groupe reconnu., • Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important., • Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’ ABORD QUI 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 7️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !

● Localisation : Barcelone, présentiel (18 jours de télétravail la première année, puis progressif) ● Rémunération : à partir de 50k fixe + variable selon le poste final, package complet jusqu'à 70K pour un profil vraiment senior ● Langues : français natif, anglais professionnel indispensable, espagnol un vrai plus ● Expérience : minimum 4 ans en SEO, expérience agence fortement appréciée ● Disponibilité : dès que possible C'EST QUOI LE PROJET ? Le projet, c'est que tu apportes ton expertise SEO et ton leadership à une agence de marketing digital basée à Barcelone, fondée en 2018 par une équipe jeune et multiculturelle. Elle accompagne aujourd'hui plus de 60 clients répartis dans plus de 10 pays sur des enjeux de SEO, Google Ads, Microsoft Ads et Facebook Ads, et vise à devenir une référence internationale du marketing digital. Selon ton expérience et ce que tu montreras en entretien, le poste pourra évoluer vers un scope Team Lead FR (pilotage de l'équipe française, environ 8 personnes) ou un scope plus large Head of SEO (pilotage de toute l'équipe SEO internationale, une quinzaine de personnes). ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ? En tant que Team Lead ou Head of SEO (selon ton profil), tu es le pilier du pôle SEO, rattaché directement à la direction. Concrètement, tu : ● Encadres, formes et fais monter en compétences les consultants SEO ● Supervises et valides la qualité des livrables (audits techniques, études sémantiques, stratégies de netlinking) ● Accompagnes un portefeuille de gros clients sur leurs enjeux de visibilité et de croissance, avec une vraie dimension opérationnelle (pas que du conseil, tu mets aussi les mains dans le cambouis quand il le faut) ● Es le référent technique sur les sujets complexes (migrations, JS SEO, netlinking avancé) ● Interviens en soutien sur des phases d'avant-vente ou de pitchs clients stratégiques ➔ Si le scope s'élargit vers un poste de Head of SEO, tu prends aussi en main la vision stratégique du pôle à l'international, le recrutement de l'équipe, le choix de la stack d'outils, et tu participes activement aux réponses d'appels d'offres pour les gros comptes. OK, ET IL ME FAUT QUOI ? ● Minimum 4 ans d'expérience en SEO, une expérience en agence est fortement appréciée (les profils 100% conseil, sans partie opérationnelle, peuvent avoir un temps d'adaptation) ● Une première expérience de management ou de mentoring est un vrai plus ● Maîtrise complète des fondamentaux SEO : études de mots clés, audits techniques, netlinking, indexation, vitesse de chargement, balises canonical et meta ● Français natif, anglais professionnel fluide (l'équipe compte des non francophones) ● Un vrai fit humain : bienveillance, capacité à accompagner aussi bien des juniors que des seniors, sens du développement d'équipe C'EST TOUT ? Le process se déroule en plusieurs étapes : premier échange avec Blu Selection, entretien avec les fondateurs, un temps d'échange technique, une prise de référence, et un entretien final en présentiel dans les bureaux de Barcelone. ET PLEIN D'AUTRES DÉTAILS À DÉCOUVRIR ENSEMBLE ● Mutuelle d'entreprise ● Outils SEO de pointe et équipement dernier cri ● Perspectives d'évolution au sein d'une agence en forte croissance ● Équipe jeune, internationale et bienveillante ● Du soleil 10 mois sur 12, café/thé à volonté et bicyclette

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe du finance à Barcelone comme Aide-comptable. Ta mission • Tu gères l'ensemble du processus Accounts Payable (AP), y compris la préparation des DTA., • Tu apportes un support à l'équipe sur les sujets liés à la facturation., • Tu assures l'envoi et le suivi des rappels de paiement., • Tu crées et maintiens les codes clients et projets dans les systèmes internes., • Tu traites l’ensemble des emails et tâches administratives au sein du département Ton profil • Tu es titulaire d'un diplôme de formation professionnelle ou universitaire en administration, commerce ou gestion, • Tu es au bénéfice d’une première expérience professionnelle réussie en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire (un atout), • Tu disposes d'un niveau C1 en français et en anglais (l'allemand est un atout), • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels, • Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’aise avec les processus digitaux, • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique, • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité Pourquoi nous rejoindre • Contrat CDI à temps partiel (60 %), • Modèle de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine), • Plan de rémunération flexible (tickets restaurant, transport, garde d'enfants), • Assurance santé privée, • Environnement international et dynamique, • Fruits, café et snacks à disposition au bureau Chez Forvis Mazars, nous nous engageons à garantir que personne ne fasse l’objet d’une discrimination dans le cadre de nos processus de recrutement, notamment en raison de son genre, de son âge, de son origine ethnique ou de sa nationalité, de ses convictions religieuses ou de son orientation sexuelle. Nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. À ce titre, les candidatures de personnes disposant d’une reconnaissance officielle d’un handicap égal ou supérieur à 33 % seront particulièrement appréciées.

Biesterfeld (_): Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 50 ubicaciones en Europa, América del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1200 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización en nuestras oficinas de Sant Just Desvern, estamos buscando un(a): REGIONAL PRODUCT MANAGER – STANDARD POLYMERS Reportando al Head of BU Standard Polymers Iberia y Global Product Manager será el responsable de implementar en la región Ibérica la estrategia definida para las diferentes líneas de producto de importantes representadas fabricantes básicamente de poliolefinas. Será el punto de contacto regional con las representadas, construyendo fuertes relaciones con las personas de contacto y reportando la información requerida: oportunidades de negocio, desarrollos en curso, etc. Para alguna de las representadas, liderará la relación y será el contacto de referencia para el grupo, participando en la definición de la estrategia para las gamas de productos involucradas y el seguimiento de la ejecución del equipo comercial a nivel europeo. Participará también en la negociación de precios de compra, y la definición de políticas de stock, precios de venta, etc. Estamos pensando en una persona con formación superior universitaria ya sea técnica o de negocio, con experiencia en la relación con representadas de productos químicos industriales y/o polímeros. Valoraremos también perfiles comerciales senior o del área de compras con experiencia y conocimiento en el mercado de los polímeros que tenga las capacidades y motivación para pasar una posición de PM. Es imprescindible un alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar esporádicamente. Ofrecemos una posición en una empresa sólida y consolidada, con condiciones económicas competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi , présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine , agile et ambitieuse, dédiée au marché européen . Début 2026, OPUS a rejoint le groupe NGAGE . Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement IT confirmé , orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'elle/il peut avoir sur la BU. Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi, Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats, Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités, Identifier des talents via la chasse directe , approche proactive et réseau, Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement, Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. Profil recherché Vous êtes : Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B, À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure, Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats, Francophone natif(ve) et anglais recommandé, Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée Rémunération & avantages Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40% , Salaire fixe attractif , 30 jours de congés, Mobilité internationale : possibilité de travailler temporairement dans un autre bureau du groupe, Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Bristol, Manchester, Sydney, Austin, New York… 2 jours de télétravail / semaine, Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…), Environnement bienveillant, collaboratif , avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel . Le soutien et la crédibilité d’un groupe reconnu . Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important . Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

Si es posible, necesito recomendaciones sobre el tipo de store más adecuado para una ventana con exposición al sur y un clima con mucha luz. Preferiría un formato de instalación que deje la instalación limpia y sin daños. Es importante que el profesional tenga experiencia con stores interiores

Bixoto est un e-commerce technologique en forte croissance, présent en Espagne et en France. Pour accompagner notre développement sur le marché français, nous recherchons une personne francophone pour rejoindre notre équipe Customer Experience & Operations à Barcelone . Ton rôle sera essentiel : tu accompagneras nos clients français au quotidien, mais tu participeras aussi directement à la construction et à l'amélioration de notre expérience client en France. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Customer Experience, les équipes Achats et Opérations ainsi qu'avec les fondateurs. Chez Bixoto, nous aimons les personnes qui ne se contentent pas d'exécuter : nous cherchons quelqu'un qui comprend les problèmes, propose des solutions et contribue concrètement à faire progresser l'entreprise. Tes principales missions Accompagner nos clients tout au long de leur expérience d'achat, par email, chat et téléphone. Répondre à leurs questions et les conseiller de manière claire, humaine et efficace. Gérer les incidents après-vente : livraisons, retours, remboursements, garanties ou produits endommagés. Assurer un suivi proactif des dossiers jusqu'à leur résolution complète. Échanger avec nos transporteurs, fournisseurs et équipes internes lorsque cela est nécessaire pour résoudre rapidement une situation. Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de nos processus. Participer à l'amélioration de nos outils, automatisations et procédures Customer Experience. Créer et optimiser nos FAQs, modèles de réponse et communications automatiques en français. Faire remonter les retours de nos clients afin de nous aider à améliorer continuellement nos produits, nos opérations et l'expérience Bixoto en France. Participer activement au développement de notre activité sur le marché français. Ton profil Tu es francophone natif(ve) ou parfaitement bilingue en français , avec une excellente expression écrite et orale. Il s'agit d'un prérequis essentiel pour ce poste. Tu as un bon niveau d' espagnol et/ou d'anglais , afin de communiquer facilement avec le reste de l'équipe. Tu aimes aider les gens et trouver des solutions simples à des problèmes parfois complexes. Tu es à l'aise au téléphone et dans la relation directe avec les clients. Tu es organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Tu es autonome et à l'aise pour prendre des décisions lorsque cela est nécessaire. Tu apprécies les outils digitaux et l'univers du e-commerce. Tu es curieux(se) et cherches naturellement à comprendre pourquoi un problème se produit et comment éviter qu'il se reproduise. Tu apprécies les environnements startup : rapides, pragmatiques, avec peu de bureaucratie et beaucoup de responsabilités. Tu as envie de proposer des idées, d'améliorer les choses et de voir concrètement l'impact de ton travail. Une première expérience en Customer Service, Customer Experience, opérations ou e-commerce est appréciée, mais nous accordons également beaucoup d'importance à la personnalité, au sens du service et à la capacité d'apprentissage. Pourquoi rejoindre Bixoto ? Chez Bixoto, nous pensons qu'une entreprise se construit avant tout avec une équipe ambitieuse, autonome et heureuse de travailler ensemble. Nous voulons offrir un environnement où chacun peut apprendre rapidement, prendre des responsabilités et avoir un véritable impact sur le développement de l'entreprise. Ce que nous proposons Des bureaux modernes au centre de Barcelone , avec café et thé à disposition, accès gratuit à une salle de sport et afterworks avec l'équipe. Une rémunération compétitive , adaptée à ton expérience et à tes responsabilités. De nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement , dans une entreprise où les responsabilités évoluent rapidement. Beaucoup d'autonomie et de confiance : nous encourageons chacun à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées. Un environnement international et multiculturel , avec une équipe en forte croissance. Une startup où ton travail a un impact direct et où tu peux réellement voir les résultats de tes décisions. L'opportunité de jouer un rôle clé dans notre développement en France et de participer à la construction de notre expérience client sur l'un de nos marchés stratégiques. Et Bixoto dans tout ça ? Bixoto est un e-commerce technologique qui veut rendre l'achat en ligne plus simple, humain et intelligent . Depuis notre création en 2020, nous avons connu une forte croissance et développé notre activité en Espagne et en France . Notre ambition est de construire un e-commerce capable de combiner technologie, automatisation, excellence opérationnelle et qualité de service , tout en conservant une relation humaine avec nos clients. Nous développons une grande partie de nos outils et de nos technologies en interne et travaillons continuellement sur de nouveaux projets autour de l'automatisation, de l'intelligence artificielle, de la logistique et de l'expérience client. Rejoindre Bixoto aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise encore jeune, mais déjà bien établie, dans laquelle il reste énormément de choses à construire. Si tu cherches un poste où tu peux apprendre vite, prendre des responsabilités et contribuer directement au développement d'un marché, nous serions ravis de te rencontrer.

Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. Tes missions Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées Effectuer des appels de prospection (cold calls) Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale Enrichir et maintenir le CRM à jour Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux Analyser les performances et proposer des optimisations Ton profil Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5) Tu parles français couramment (notre marché principal) L'espagnol ou l'anglais est un plus Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator Ce qu'on t'offre Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes Barcelone - bureaux au soleil ☀️ Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies Variable sur les RDV générés (non plafonné) Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage Afterworks, team events, ambiance internationale Infos pratiques Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire) Durée : 4 à 6 mois Début : Dès que possible / septembre 2026 Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

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Bixoto est un e-commerce technologique en forte croissance, présent en Espagne et en France. Pour accompagner notre développement sur le marché français, nous recherchons une personne francophone pour rejoindre notre équipe Customer Experience & Operations à Barcelone. Ton rôle sera essentiel : tu accompagneras nos clients français au quotidien, mais tu participeras aussi directement à la construction et à l'amélioration de notre expérience client en France. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Customer Experience, les équipes Achats et Opérations ainsi qu'avec les fondateurs. Chez Bixoto, nous aimons les personnes qui ne se contentent pas d'exécuter : nous cherchons quelqu'un qui comprend les problèmes, propose des solutions et contribue concrètement à faire progresser l'entreprise. 🚀 Tes principales missions • Accompagner nos clients tout au long de leur expérience d'achat, par email, chat et téléphone., • Répondre à leurs questions et les conseiller de manière claire, humaine et efficace., • Gérer les incidents après-vente : livraisons, retours, remboursements, garanties ou produits endommagés., • Assurer un suivi proactif des dossiers jusqu'à leur résolution complète., • Échanger avec nos transporteurs, fournisseurs et équipes internes lorsque cela est nécessaire pour résoudre rapidement une situation., • Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de nos processus., • Participer à l'amélioration de nos outils, automatisations et procédures Customer Experience., • Créer et optimiser nos FAQs, modèles de réponse et communications automatiques en français., • Faire remonter les retours de nos clients afin de nous aider à améliorer continuellement nos produits, nos opérations et l'expérience Bixoto en France., • Participer activement au développement de notre activité sur le marché français. 🧐 Ton profil • Tu es francophone natif(ve) ou parfaitement bilingue en français, avec une excellente expression écrite et orale. Il s'agit d'un prérequis essentiel pour ce poste., • Tu as un bon niveau d'espagnol et/ou d'anglais, afin de communiquer facilement avec le reste de l'équipe., • Tu aimes aider les gens et trouver des solutions simples à des problèmes parfois complexes., • Tu es à l'aise au téléphone et dans la relation directe avec les clients., • Tu es organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Tu es autonome et à l'aise pour prendre des décisions lorsque cela est nécessaire., • Tu apprécies les outils digitaux et l'univers du e-commerce., • Tu es curieux(se) et cherches naturellement à comprendre pourquoi un problème se produit et comment éviter qu'il se reproduise., • Tu apprécies les environnements startup : rapides, pragmatiques, avec peu de bureaucratie et beaucoup de responsabilités., • Tu as envie de proposer des idées, d'améliorer les choses et de voir concrètement l'impact de ton travail. Une première expérience en Customer Service, Customer Experience, opérations ou e-commerce est appréciée, mais nous accordons également beaucoup d'importance à la personnalité, au sens du service et à la capacité d'apprentissage. 😏 Pourquoi rejoindre Bixoto ? Chez Bixoto, nous pensons qu'une entreprise se construit avant tout avec une équipe ambitieuse, autonome et heureuse de travailler ensemble. Nous voulons offrir un environnement où chacun peut apprendre rapidement, prendre des responsabilités et avoir un véritable impact sur le développement de l'entreprise. Ce que nous proposons • 🏢 Des bureaux modernes au centre de Barcelone, avec café et thé à disposition, accès gratuit à une salle de sport et afterworks avec l'équipe., • 💸 Une rémunération compétitive, adaptée à ton expérience et à tes responsabilités., • 📚 De nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement, dans une entreprise où les responsabilités évoluent rapidement., • 🤝 Beaucoup d'autonomie et de confiance : nous encourageons chacun à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées., • 🌍 Un environnement international et multiculturel, avec une équipe en forte croissance., • 🚀 Une startup où ton travail a un impact direct et où tu peux réellement voir les résultats de tes décisions., • 🇫🇷 L'opportunité de jouer un rôle clé dans notre développement en France et de participer à la construction de notre expérience client sur l'un de nos marchés stratégiques. 🧡 Et Bixoto dans tout ça ? Bixoto est un e-commerce technologique qui veut rendre l'achat en ligne plus simple, humain et intelligent. Depuis notre création en 2020, nous avons connu une forte croissance et développé notre activité en Espagne 🇪🇸 et en France 🇫🇷. Notre ambition est de construire un e-commerce capable de combiner technologie, automatisation, excellence opérationnelle et qualité de service, tout en conservant une relation humaine avec nos clients. Nous développons une grande partie de nos outils et de nos technologies en interne et travaillons continuellement sur de nouveaux projets autour de l'automatisation, de l'intelligence artificielle, de la logistique et de l'expérience client. Rejoindre Bixoto aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise encore jeune, mais déjà bien établie, dans laquelle il reste énormément de choses à construire. Si tu cherches un poste où tu peux apprendre vite, prendre des responsabilités et contribuer directement au développement d'un marché, nous serions ravis de te rencontrer.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’ ABORD QUI 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 7️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !

● Localisation : Barcelone, présentiel (18 jours de télétravail la première année, puis progressif) ● Rémunération : à partir de 50k fixe + variable selon le poste final, package complet jusqu'à 70K pour un profil vraiment senior ● Langues : français natif, anglais professionnel indispensable, espagnol un vrai plus ● Expérience : minimum 4 ans en SEO, expérience agence fortement appréciée ● Disponibilité : dès que possible C'EST QUOI LE PROJET ? Le projet, c'est que tu apportes ton expertise SEO et ton leadership à une agence de marketing digital basée à Barcelone, fondée en 2018 par une équipe jeune et multiculturelle. Elle accompagne aujourd'hui plus de 60 clients répartis dans plus de 10 pays sur des enjeux de SEO, Google Ads, Microsoft Ads et Facebook Ads, et vise à devenir une référence internationale du marketing digital. Selon ton expérience et ce que tu montreras en entretien, le poste pourra évoluer vers un scope Team Lead FR (pilotage de l'équipe française, environ 8 personnes) ou un scope plus large Head of SEO (pilotage de toute l'équipe SEO internationale, une quinzaine de personnes). ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ? En tant que Team Lead ou Head of SEO (selon ton profil), tu es le pilier du pôle SEO, rattaché directement à la direction. Concrètement, tu : ● Encadres, formes et fais monter en compétences les consultants SEO ● Supervises et valides la qualité des livrables (audits techniques, études sémantiques, stratégies de netlinking) ● Accompagnes un portefeuille de gros clients sur leurs enjeux de visibilité et de croissance, avec une vraie dimension opérationnelle (pas que du conseil, tu mets aussi les mains dans le cambouis quand il le faut) ● Es le référent technique sur les sujets complexes (migrations, JS SEO, netlinking avancé) ● Interviens en soutien sur des phases d'avant-vente ou de pitchs clients stratégiques ➔ Si le scope s'élargit vers un poste de Head of SEO, tu prends aussi en main la vision stratégique du pôle à l'international, le recrutement de l'équipe, le choix de la stack d'outils, et tu participes activement aux réponses d'appels d'offres pour les gros comptes. OK, ET IL ME FAUT QUOI ? ● Minimum 4 ans d'expérience en SEO, une expérience en agence est fortement appréciée (les profils 100% conseil, sans partie opérationnelle, peuvent avoir un temps d'adaptation) ● Une première expérience de management ou de mentoring est un vrai plus ● Maîtrise complète des fondamentaux SEO : études de mots clés, audits techniques, netlinking, indexation, vitesse de chargement, balises canonical et meta ● Français natif, anglais professionnel fluide (l'équipe compte des non francophones) ● Un vrai fit humain : bienveillance, capacité à accompagner aussi bien des juniors que des seniors, sens du développement d'équipe C'EST TOUT ? Le process se déroule en plusieurs étapes : premier échange avec Blu Selection, entretien avec les fondateurs, un temps d'échange technique, une prise de référence, et un entretien final en présentiel dans les bureaux de Barcelone. ET PLEIN D'AUTRES DÉTAILS À DÉCOUVRIR ENSEMBLE ● Mutuelle d'entreprise ● Outils SEO de pointe et équipement dernier cri ● Perspectives d'évolution au sein d'une agence en forte croissance ● Équipe jeune, internationale et bienveillante ● Du soleil 10 mois sur 12, café/thé à volonté et bicyclette

Tu as idéalement : 3 à 5 ans dexpérience en vente B2B SaaS Une expérience sur des cycles Mid-Market / Enterprise Une solide expérience en prospection et closing Déjà vendu à des grands comptes Une capacité à gérer des cycles de vente complexes Une excellente compréhension des

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe du finance à Barcelone comme Aide-comptable. Ta mission • Tu gères l'ensemble du processus Accounts Payable (AP), y compris la préparation des DTA., • Tu apportes un support à l'équipe sur les sujets liés à la facturation., • Tu assures l'envoi et le suivi des rappels de paiement., • Tu crées et maintiens les codes clients et projets dans les systèmes internes., • Tu traites l’ensemble des emails et tâches administratives au sein du département Ton profil • Tu es titulaire d'un diplôme de formation professionnelle ou universitaire en administration, commerce ou gestion, • Tu es au bénéfice d’une première expérience professionnelle réussie en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire (un atout), • Tu disposes d'un niveau C1 en français et en anglais (l'allemand est un atout), • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels, • Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’aise avec les processus digitaux, • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique, • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité Pourquoi nous rejoindre • Contrat CDI à temps partiel (60 %), • Modèle de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine), • Plan de rémunération flexible (tickets restaurant, transport, garde d'enfants), • Assurance santé privée, • Environnement international et dynamique, • Fruits, café et snacks à disposition au bureau Chez Forvis Mazars, nous nous engageons à garantir que personne ne fasse l’objet d’une discrimination dans le cadre de nos processus de recrutement, notamment en raison de son genre, de son âge, de son origine ethnique ou de sa nationalité, de ses convictions religieuses ou de son orientation sexuelle. Nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. À ce titre, les candidatures de personnes disposant d’une reconnaissance officielle d’un handicap égal ou supérieur à 33 % seront particulièrement appréciées.

Bixoto est un e-commerce technologique en forte croissance, présent en Espagne et en France. Pour accompagner notre développement sur le marché français, nous recherchons une personne francophone pour rejoindre notre équipe Customer Experience & Operations à Barcelone. Ton rôle sera essentiel : tu accompagneras nos clients français au quotidien, mais tu participeras aussi directement à la construction et à l'amélioration de notre expérience client en France. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Customer Experience, les équipes Achats et Opérations ainsi qu'avec les fondateurs. Chez Bixoto, nous aimons les personnes qui ne se contentent pas d'exécuter : nous cherchons quelqu'un qui comprend les problèmes, propose des solutions et contribue concrètement à faire progresser l'entreprise. 🚀 Tes principales missions • Accompagner nos clients tout au long de leur expérience d'achat, par email, chat et téléphone., • Répondre à leurs questions et les conseiller de manière claire, humaine et efficace., • Gérer les incidents après-vente : livraisons, retours, remboursements, garanties ou produits endommagés., • Assurer un suivi proactif des dossiers jusqu'à leur résolution complète., • Échanger avec nos transporteurs, fournisseurs et équipes internes lorsque cela est nécessaire pour résoudre rapidement une situation., • Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de nos processus., • Participer à l'amélioration de nos outils, automatisations et procédures Customer Experience., • Créer et optimiser nos FAQs, modèles de réponse et communications automatiques en français., • Faire remonter les retours de nos clients afin de nous aider à améliorer continuellement nos produits, nos opérations et l'expérience Bixoto en France., • Participer activement au développement de notre activité sur le marché français. 🧐 Ton profil • Tu es francophone natif(ve) ou parfaitement bilingue en français, avec une excellente expression écrite et orale. Il s'agit d'un prérequis essentiel pour ce poste., • Tu as un bon niveau d'espagnol et/ou d'anglais, afin de communiquer facilement avec le reste de l'équipe., • Tu aimes aider les gens et trouver des solutions simples à des problèmes parfois complexes., • Tu es à l'aise au téléphone et dans la relation directe avec les clients., • Tu es organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Tu es autonome et à l'aise pour prendre des décisions lorsque cela est nécessaire., • Tu apprécies les outils digitaux et l'univers du e-commerce., • Tu es curieux(se) et cherches naturellement à comprendre pourquoi un problème se produit et comment éviter qu'il se reproduise., • Tu apprécies les environnements startup : rapides, pragmatiques, avec peu de bureaucratie et beaucoup de responsabilités., • Tu as envie de proposer des idées, d'améliorer les choses et de voir concrètement l'impact de ton travail. Une première expérience en Customer Service, Customer Experience, opérations ou e-commerce est appréciée, mais nous accordons également beaucoup d'importance à la personnalité, au sens du service et à la capacité d'apprentissage. 😏 Pourquoi rejoindre Bixoto ? Chez Bixoto, nous pensons qu'une entreprise se construit avant tout avec une équipe ambitieuse, autonome et heureuse de travailler ensemble. Nous voulons offrir un environnement où chacun peut apprendre rapidement, prendre des responsabilités et avoir un véritable impact sur le développement de l'entreprise. Ce que nous proposons • 🏢 Des bureaux modernes au centre de Barcelone, avec café et thé à disposition, accès gratuit à une salle de sport et afterworks avec l'équipe., • 💸 Une rémunération compétitive, adaptée à ton expérience et à tes responsabilités., • 📚 De nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement, dans une entreprise où les responsabilités évoluent rapidement., • 🤝 Beaucoup d'autonomie et de confiance : nous encourageons chacun à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées., • 🌍 Un environnement international et multiculturel, avec une équipe en forte croissance., • 🚀 Une startup où ton travail a un impact direct et où tu peux réellement voir les résultats de tes décisions., • 🇫🇷 L'opportunité de jouer un rôle clé dans notre développement en France et de participer à la construction de notre expérience client sur l'un de nos marchés stratégiques. 🧡 Et Bixoto dans tout ça ? Bixoto est un e-commerce technologique qui veut rendre l'achat en ligne plus simple, humain et intelligent. Depuis notre création en 2020, nous avons connu une forte croissance et développé notre activité en Espagne 🇪🇸 et en France 🇫🇷. Notre ambition est de construire un e-commerce capable de combiner technologie, automatisation, excellence opérationnelle et qualité de service, tout en conservant une relation humaine avec nos clients. Nous développons une grande partie de nos outils et de nos technologies en interne et travaillons continuellement sur de nouveaux projets autour de l'automatisation, de l'intelligence artificielle, de la logistique et de l'expérience client. Rejoindre Bixoto aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise encore jeune, mais déjà bien établie, dans laquelle il reste énormément de choses à construire. Si tu cherches un poste où tu peux apprendre vite, prendre des responsabilités et contribuer directement au développement d'un marché, nous serions ravis de te rencontrer.

● Localisation : Barcelone, présentiel (18 jours de télétravail la première année, puis progressif) ● Rémunération : à partir de 50k fixe + variable selon le poste final, package complet jusqu'à 70K pour un profil vraiment senior ● Langues : français natif, anglais professionnel indispensable, espagnol un vrai plus ● Expérience : minimum 4 ans en SEO, expérience agence fortement appréciée ● Disponibilité : dès que possible C'EST QUOI LE PROJET ? Le projet, c'est que tu apportes ton expertise SEO et ton leadership à une agence de marketing digital basée à Barcelone, fondée en 2018 par une équipe jeune et multiculturelle. Elle accompagne aujourd'hui plus de 60 clients répartis dans plus de 10 pays sur des enjeux de SEO, Google Ads, Microsoft Ads et Facebook Ads, et vise à devenir une référence internationale du marketing digital. Selon ton expérience et ce que tu montreras en entretien, le poste pourra évoluer vers un scope Team Lead FR (pilotage de l'équipe française, environ 8 personnes) ou un scope plus large Head of SEO (pilotage de toute l'équipe SEO internationale, une quinzaine de personnes). ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ? En tant que Team Lead ou Head of SEO (selon ton profil), tu es le pilier du pôle SEO, rattaché directement à la direction. Concrètement, tu : ● Encadres, formes et fais monter en compétences les consultants SEO ● Supervises et valides la qualité des livrables (audits techniques, études sémantiques, stratégies de netlinking) ● Accompagnes un portefeuille de gros clients sur leurs enjeux de visibilité et de croissance, avec une vraie dimension opérationnelle (pas que du conseil, tu mets aussi les mains dans le cambouis quand il le faut) ● Es le référent technique sur les sujets complexes (migrations, JS SEO, netlinking avancé) ● Interviens en soutien sur des phases d'avant-vente ou de pitchs clients stratégiques ➔ Si le scope s'élargit vers un poste de Head of SEO, tu prends aussi en main la vision stratégique du pôle à l'international, le recrutement de l'équipe, le choix de la stack d'outils, et tu participes activement aux réponses d'appels d'offres pour les gros comptes. OK, ET IL ME FAUT QUOI ? ● Minimum 4 ans d'expérience en SEO, une expérience en agence est fortement appréciée (les profils 100% conseil, sans partie opérationnelle, peuvent avoir un temps d'adaptation) ● Une première expérience de management ou de mentoring est un vrai plus ● Maîtrise complète des fondamentaux SEO : études de mots clés, audits techniques, netlinking, indexation, vitesse de chargement, balises canonical et meta ● Français natif, anglais professionnel fluide (l'équipe compte des non francophones) ● Un vrai fit humain : bienveillance, capacité à accompagner aussi bien des juniors que des seniors, sens du développement d'équipe C'EST TOUT ? Le process se déroule en plusieurs étapes : premier échange avec Blu Selection, entretien avec les fondateurs, un temps d'échange technique, une prise de référence, et un entretien final en présentiel dans les bureaux de Barcelone. ET PLEIN D'AUTRES DÉTAILS À DÉCOUVRIR ENSEMBLE ● Mutuelle d'entreprise ● Outils SEO de pointe et équipement dernier cri ● Perspectives d'évolution au sein d'une agence en forte croissance ● Équipe jeune, internationale et bienveillante ● Du soleil 10 mois sur 12, café/thé à volonté et bicyclette

Biesterfeld (www.biesterfeld.com): Somos uno de los principales distribuidores de materias primas globales. Distribuimos plásticos, cauchos, materias primas y especialidades químicas para diferentes sectores. Tenemos más de 50 ubicaciones en Europa, América del Sur, África y Asia y contamos con alrededor de 1200 empleados en todo el mundo. La orientación a la solución, la innovación, el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados han sido los factores decisivos de éxito para nosotros durante 120 años. Para fortalecer nuestra organización en nuestras oficinas de Sant Just Desvern, estamos buscando un(a): REGIONAL PRODUCT MANAGER – STANDARD POLYMERS Reportando al Head of BU Standard Polymers Iberia y Global Product Manager será el responsable de implementar en la región Ibérica la estrategia definida para las diferentes líneas de producto de importantes representadas fabricantes básicamente de poliolefinas. Será el punto de contacto regional con las representadas, construyendo fuertes relaciones con las personas de contacto y reportando la información requerida: oportunidades de negocio, desarrollos en curso, etc. Para alguna de las representadas, liderará la relación y será el contacto de referencia para el grupo, participando en la definición de la estrategia para las gamas de productos involucradas y el seguimiento de la ejecución del equipo comercial a nivel europeo. Participará también en la negociación de precios de compra, y la definición de políticas de stock, precios de venta, etc. Estamos pensando en una persona con formación superior universitaria ya sea técnica o de negocio, con experiencia en la relación con representadas de productos químicos industriales y/o polímeros. Valoraremos también perfiles comerciales senior o del área de compras con experiencia y conocimiento en el mercado de los polímeros que tenga las capacidades y motivación para pasar una posición de PM. Es imprescindible un alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar esporádicamente. Ofrecemos una posición en una empresa sólida y consolidada, con condiciones económicas competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.

Overview Dans ce rôle, vous concevrez et développerez des solutions SAP performantes et modernes. Vous travaillerez sur S/4HANA avec ABAP/ABAP OO, Fiori/UI5 et CDS, et vous exposerez des services OData/APIs SAP. Vous contribuerez aux extensions sur SAP BTP et à l’architecture des applications SAP, tout en garantissant la qualité via les meilleures pratiques et des revues de code. Vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles, techniques et cloud et avec les architectes pour mener des projets SAP innovants. Rejoignez un cadre stimulant et une communauté SAP active, au service de la transformation digitale et de l’innovation Positive Innovation. Compensaciones / Beneficios • accès à des parcours de formation SAP avancés (BTP, Fiori, CAP, IA…), • environnement stimulant, • prise d’initiative et montée en compétence, • communauté interne SAP dynamique, • possibilités d’évolution vers Tech Lead / Architect SAP / Expert BTP Responsabilidades, • Concevoir et développer des solutions SAP S/4HANA (ABAP / ABAP OO, CDS), • Créer des applications SAP Fiori / SAPUI5 intuitives et robustes, • Concevoir, exposer et sécuriser des services OData ou APIs SAP, • Développer des extensions sur SAP BTP (Extension Suite), • Participer aux choix d’architecture technique des applications SAP, • Garantir la qualité des développements via bonnes pratiques, revues de code et documentation, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques, cloud et architectes sur les projets SAP Requisitos principales, • ABAP / ABAP OO, • Développements SAP S/4HANA, • SAP Fiori / SAPUI5, • CDS Views, • OData / APIs SAP, • Connaissance solide de SAP BTP, • travail en équipe, • collaboration avec des équipes multis fonctionnelles, • prise d’initiative, • ABAP / ABAP OO, • SAP S/4HANA, • SAP Fiori / SAPUI5

SOCOTEC Gestion à Barcelone recherche un Data Scientist H/F pour rejoindre une jeune équipe dynamique. Vous travaillerez sur des projets passionnants alliant data science, machine learning et développement d’algorithmes, tout en collaborant avec une équipe internationale. Le poste nécessite un niveau courant en Espagnol et en Anglais, et vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets de R&D avec un potentiel de publication scientifique. Rejoignez-nous pour faire avancer l'innovation ! #J-18808-Ljbffr

Vous venez d'obtenir votre diplôme, vous avez une première expérience en recrutement et vous rêvez de booster votre carrière sous le soleil de Barcelone ? Intégré(e) à notre agence barcelonaise et coaché(e) au quotidien par notre Lead RH, votre objectif est simple : monter rapidement en compétences pour devenir 100% autonome sur le recrutement de nos ingénieurs. Après une semaine d'immersion et de formation, la scène est à vous ! 👤D'ABORD QUI Jeune diplômé(e), vous avez déjà fait vos armes en recrutement lors d'une alternance réussie (idéalement dans le secteur IT). Vous avez une énergie débordante, un excellent relationnel et une vraie culture du résultat. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 🎯 ENSUITE QUOI - Votre futur terrain de jeu En véritable partenaire des équipes commerciales, vous pilotez vos recrutements de A à Z : • Stratégie & Sourcing : Vous analysez les besoins business et traquez les meilleurs profils d'ingénieurs (chasse LinkedIn, jobboards, animation de réseau)., • Expérience Candidat : De la première approche téléphonique jusqu'à la signature du contrat, vous offrez un accompagnement premium à vos candidats., • Fidélisation : Votre rôle ne s'arrête pas à la signature ! Vous suivez vos recrues jusqu'à la validation de leur période d'essai., • Business Partnering : Vous usez de votre force de persuasion pour défendre vos candidats auprès des managers et convaincre les talents de nous rejoindre 🌟 Plus qu'un poste, une véritable aventure Chez Extia, on ne s'ennuie jamais. Au-delà du recrutement pur, vous aurez l'opportunité de : • Créer l'événement : Participer à l'organisation des temps forts de l'agence et des challenges internes., • Innover en RH : Vous impliquer sur des projets transverses stimulants (refonte des process d'entretien, Marque Employeur, GPEC, optimisation SIRH...). 😇 Vivre une Expérience Positive 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe soudée ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Nous recherchons un(e) Business Development Manager pour développer notre activité sur le marché français depuis Barcelone. Le rôle est réparti entre Business Development (70 %) et recrutement (30 %) : tu développes ton portefeuille clients, prospectes de nouveaux comptes et construis en parallèle ton réseau de consultants IT freelances. Tes missions: • Prospecter et développer de nouveaux clients, principalement par téléphone et LinkedIn, • Identifier les besoins de tes clients et développer ton portefeuille, • Négocier et closer de nouvelles opportunités commerciales, • Identifier, qualifier et accompagner les consultants freelances, • Développer ton propre réseau clients et consultants Ton profil: Nous recherchons avant tout un profil avec un fort business acumen, une vraie fibre commerciale et l'envie de performer. • Première expérience en Sales, Business Development, Account Management, recrutement, conseil ou environnement entrepreneurial, • À l'aise avec la prospection et la prise de contact téléphonique, • Français natif, • Ambitieux, persévérant et orienté résultats, • Curieux et capable d'apprendre rapidement Pourquoi Pixie Services ? • Variable déplafonné et transparent - package d'environ 50K€ après 1 an, • Onboarding structuré pour apprendre rapidement notre métier, • Career plan clair et possibilités d'évolution, • Une vraie autonomie sur ton portefeuille, • Bureau en plein cœur de Barcelone - Plaça Urquinaona 🏖️, • Flexoh : transport, tickets restaurants, mutuelle, etc., • 1 jour de télétravail par semaine EU citizenship or valid work permit for Spain required. Processus • Talent Acquisition – 30 min, • Manager – 30 min, • Directeur – 1h, en présentiel

Référence : vie-barcelone-consultant-sap Conseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! Depuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. Conseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. de Conseils-Plus Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! Missions principales : • Développement commercial et expertise locale, • Contribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales., • Réaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne., • Participer à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol., • Accompagnement des clients sur des projets variés, • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.)., • Piloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs., • Assurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron., • Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent BAC+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Systèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production., • Vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant qu’utilisateur ou consultant sur SAP (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.), • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ analyse et de synthèse ., • Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe., • Vous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale., • Vous êtes de nationalité européenne., • Vous parlez couramment français etespagnol , anglais obligatoire ., • Enfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! Basé(e) à Barcelone, vous serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. Notre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. Contrat VIE de 12 mois renouvelable. Pour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! 1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. 2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. 3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. Rémunération : Indemnité Business France du pays Rémunération : Indemnité Business France du pays Rémunération : Indemnité Business France du pays #J-18808-Ljbffr

Localisation : Barcelone, présentiel (18 jours de télétravail la première année, puis progressif) Rémunération : à partir de 50K + variable selon le poste final, package complet jusqu'à 70K pour un profil vraiment senior Langues : français natif, anglais professionnel indispensable, espagnol un vrai plus Expérience : minimum 4 ans en SEO, expérience agence fortement appréciée Disponibilité : dès que possible Le projet, c'est que tu apportes ton expertise SEO et ton leadership à une agence de marketing digital basée à Barcelone, fondée en 2018 par une équipe jeune et multiculturelle. Elle accompagne aujourd'hui plus de 60 clients répartis dans plus de 10 pays sur des enjeux de SEO, Google Ads, Microsoft Ads et Facebook Ads, et vise à devenir une référence internationale du marketing digital. Selon ton expérience et ce que tu montreras en entretien, le poste pourra évoluer vers un scope Team Lead FR (pilotage de l'équipe française, environ 8 personnes) ou un scope plus large Head of SEO (pilotage de toute l'équipe SEO internationale, une quinzaine de personnes). En tant que Team Lead ou Head of SEO (selon ton profil), tu es le pilier du pôle SEO, rattaché directement à la direction. Concrètement, tu : Encadres, formes et fais monter en compétences les consultants SEO Supervises et valides la qualité des livrables (audits techniques, études sémantiques, stratégies de netlinking) Accompagnes un portefeuille de gros clients sur leurs enjeux de visibilité et de croissance, avec une vraie dimension opérationnelle (pas que du conseil, tu mets aussi les mains dans le cambouis quand il le faut) Es le référent technique sur les sujets complexes (migrations, JS SEO, netlinking avancé) Interviens en soutien sur des phases d'avant-vente ou de pitchs clients stratégiques Si le scope s'élargit vers un poste de Head of SEO, tu prends aussi en main la vision stratégique du pôle à l'international, le recrutement de l'équipe, le choix de la stack d'outils, et tu participes activement aux réponses d'appels d'offres pour les gros comptes. Minimum 4 ans d'expérience en SEO, une expérience en agence est fortement appréciée (les profils 100% conseil, sans partie opérationnelle, peuvent avoir un temps d'adaptation) Une première expérience de management ou de mentoring est un vrai plus Maîtrise complète des fondamentaux SEO : études de mots clés, audits techniques, netlinking, indexation, vitesse de chargement, balises canonical et meta Français natif, anglais professionnel fluide (l'équipe compte des non francophones) Un vrai fit humain : bienveillance, capacité à accompagner aussi bien des juniors que des seniors, sens du développement d'équipe Le process se déroule en plusieurs étapes : premier échange avec Blu Selection, entretien avec les fondateurs, un temps d'échange technique, la prise de référence, et un entretien final en présentiel dans les bureaux de Barcelone. Mutuelle d'entreprise Outils SEO de pointe et équipement dernier cri Perspectives d'évolution au sein d'une agence en forte croissance Équipe jeune, internationale et bienveillante Du soleil 10 mois sur 12, café/thé à volonté et bicyclette #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa con un ambiente familiar y, al mismo tiempo, dentro de un grupo internacional líder en sistemas y calderas de vapor? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Te interesa dar un salto profesional trabajando en otros países de Europa, brindando asistencia técnica para una de las marcas más reconocidas del sector? Si tienes experiencia en el mantenimiento de calderas de vapor y deseas una oportunidad que te permita viajar frecuentemente y mejorar tus idiomas, ¡esta oferta te puede interesar! Zona de actuación: Principalmente el este de España, con desplazamientos internacionales a países europeos como Francia, Italia, Reino Unido y Bélgica. Su sede nacional está ubicada en Rubí. ¿Qué harás en este puesto? El/la electromecánico/a de asistencia técnica será responsable de tareas clave relacionadas con el mantenimiento, reparación y puesta en marcha de sistemas de vapor, entre las que se incluyen: • Servicios de mantenimiento de calderas de vapor, que incluyen revisiones de bombas de agua, ventiladores, comprobaciones eléctricas y electrónicas, y control de combustión., • Reparaciones y puesta en marcha de los sistemas de vapor., • Asegurarse de alcanzar los objetivos de beneficio, tiempo, calidad y satisfacción del cliente en los trabajos asignados., • Servicio de asistencia técnica para calderas repartidas por España principalmente por la parte Este, con desplazamientos puntuales a países cercanos como Francia, Italia, Reino Unido o Bélgica., • Gestionar eficazmente la correspondencia y la comunicación de los trabajos mediante herramientas de gestión y registros. ¿Qué necesitarás para unirte a este equipo? • Dominio de español e inglés (nivel alto); o cualquier otro idioma como francés u holandés, • Experiencia y/o formación en electromecánica y electricidad., • Conocimientos administrativos y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente., • Disponibilidad para viajar, con un 60% del tiempo destinado a España y el sur de Francia., • Carné de conducir. ¿Qué ofrece la empresa? • Trabajo diversificado en distintas industrias (farmaceútica, alimentación, quimica, naval y offshore) y plan de carrera a largo plazo., • Salario negociable según valía, con revisiones salariales según el plan de carrera., • Gastos de desplazamiento, alojamiento y comidas cubiertos por la empresa en desplazamientos laborales. Plus por noches fuera de casa., • Compensación de horas extra mediante días de libranza., • Beneficios adicionales: Vehículo de empresa, portátil y móvil. ¿Interesado/a en saber más? Si estás buscando un reto profesional en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! xqziphu Inscríbete ahora y descubre más sobre esta vacante.

Localización en Madrid (Zona centro y sur).

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Overview Dans ce rôle, vous concevrez et développerez des solutions SAP performantes et modernes. Vous travaillerez sur S/4HANA avec ABAP/ABAP OO, Fiori/UI5 et CDS, et vous exposerez des services OData/APIs SAP. Vous contribuerez aux extensions sur SAP BTP et à l’architecture des applications SAP, tout en garantissant la qualité via les meilleures pratiques et des revues de code. Vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles, techniques et cloud et avec les architectes pour mener des projets SAP innovants. Rejoignez un cadre stimulant et une communauté SAP active, au service de la transformation digitale et de l’innovation Positive Innovation. Compensaciones / Beneficios • accès à des parcours de formation SAP avancés (BTP, Fiori, CAP, IA…), • environnement stimulant, • prise d’initiative et montée en compétence, • communauté interne SAP dynamique, • possibilités d’évolution vers Tech Lead / Architect SAP / Expert BTP Responsabilidades, • Concevoir et développer des solutions SAP S/4HANA (ABAP / ABAP OO, CDS), • Créer des applications SAP Fiori / SAPUI5 intuitives et robustes, • Concevoir, exposer et sécuriser des services OData ou APIs SAP, • Développer des extensions sur SAP BTP (Extension Suite), • Participer aux choix d’architecture technique des applications SAP, • Garantir la qualité des développements via bonnes pratiques, revues de code et documentation, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques, cloud et architectes sur les projets SAP Requisitos principales, • ABAP / ABAP OO, • Développements SAP S/4HANA, • SAP Fiori / SAPUI5, • CDS Views, • OData / APIs SAP, • Connaissance solide de SAP BTP, • travail en équipe, • collaboration avec des équipes multis fonctionnelles, • prise d’initiative, • ABAP / ABAP OO, • SAP S/4HANA, • SAP Fiori / SAPUI5

En Grupo Crit buscamos un/a Comercial Técnico/a de Maquinaria Industrial para gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona sur de Catalunya. Identificación de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas. Serás responsable de identificar necesidades y proponer ofertas adaptadas para c

En Grupo Crit buscamos un/a Comercial Técnico/a de Maquinaria Industrial para gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona sur de Catalunya. Identificación de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas. Serás responsable de identificar necesidades y proponer ofertas adaptadas para c

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Ewals Cargo Care en Barcelona busca un Sales Manager para unirse al equipo local. Desarrollarás oportunidades de negocio y gestionarás una cartera de clientes en Cataluña y Levante, conectando Europa del sur con el norte. Trabajarás en un entorno con libertad, posibilidad de trabajar un día a la semana desde casa, salario competitivo, coche de empresa y un smart bonus. Formación financiada por la empresa. Colaborarás con operaciones y ventas regionales para ampliar presencia y resultados. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique. Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglais À propos du poste: Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international. Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations. Responsabilités: Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données. Le/la Data Engineer sera en charge de: • Le suivi des différentes plateformes et serveurs, • Le suivi du plan de production et le redémarrage des traitements, • Les montées de version des différents outils, • Le monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmes Rôle: • Participer à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données., • Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme., • Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python., • Lire et comprendre les développements existants en PySpark., • Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers., • Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données. Environnement technologique: • Cloud et stockage : AWS, S3., • Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python., • Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB., • Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator)., • ETL : Talend et SAP BODS., • Business Intelligence : Power BI, Qlik Sense et SAP BusinessObjects., • Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS., • DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation. Profil recherché: Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux. • AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker., • SQL : niveau avancé., • PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants., • Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production., • API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils., • Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD., • ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée., • Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum. Compétences personnelles: Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus. Environnement de travail: • Poste basé à Barcelone, en mode hybride., • Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais., • Collaboration régulière avec les équipes basées en France., • Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers. Cette opportunité vous intéresse ?

Chez Sqwad, notre mission est de remettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes, à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. Autrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. Aujourd’hui, on est enchanté de compter plus de 150 clients qui nous font confiance, au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. Au-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. En tant que Team Leader Manager, vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs comptes client(s) pouvant représenter entre 150 et 200 conseillers commerciaux. Vous êtes en charge de l’atteinte des objectifs à travers le pilotage opérationnel et financier du/des comptes affecté(s). Véritable chef d’orchestre, vous mettez en place une organisation opérationnelle permettant de répondre aux exigences clients et enjeux de performances internes. • Encadrer, accompagner et animer les équipes de production (Team Leader, support et conseillers commerciaux) à travers la mise en place et le suivi des rituels managériaux, • Gérer les plannings, l'adhérence et le dimensionnement des équipes, • Suivre et analyser les indicateurs de performances (KPI) client et interne, • Mettre en place des plans d’action pour optimiser les performances et la qualité de service., • Assurer la montée en compétences des équipes via des formations, coaching et suivis individuels, • Assurer un reporting régulier à la direction et participer/animer les instances de pilotages clients (Flash production, COPROD, COPIL, COQUALI, COSTRAT), • Participe activement aux recrutements des conseillers et Team leader en lien direct avec le service RH, • Collaborer avec les autres services (RH, IT, Qualité, etc.) pour garantir le bon fonctionnement des activités, • Bonne connaissance et maîtrise des outils CRM et logiciels de téléphonie (ex : Genesys, Avaya, Vocalcom, Diabolocom…), • Maîtrise des KPI du secteur de la relation client/télévente, • Leadership, sens de l’écoute et pédagogie, • Esprit d’analyse et réactivité, • Orientation résultats et satisfaction client, • Capacité à motiver et fédérer les équipes, • Le management et pilotage de production est votre quotidien depuis plusieurs années et vous souhaitez transmettre les best practices de la gestion d’équipe, • Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en management de Team Leader - Responsable d'activité, • Votre expérience vous permet de vous adapter rapidement à de nouveaux secteurs, • Agile et proacti-ve/f, vous êtes force de proposition et orientez solutions, • La maîtrise de l’Anglais est un plus, • Type d'emploi : CDI Temps plein, • Rémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil), • Horaires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré), • Poste basé dans nos bureaux à Barcelone, avec une présence sur site requise de 3 jours par semaine (après une période d'intégration de 2 mois en 100% présentiel) #J-18808-Ljbffr