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QUI NOUS SOMMES Konecta est un acteur leader du Customer Management et BPO présent dans 26 pays à travers 4 continents et fort de plus de 120 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s'inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basée à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global de 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l'e-commerce. MISSION DU POSTE Nous recherchons un(e) conseiller client pour rejoindre notre équipe d’attention à la clientèle, vous serez chargé(e) de traiter les demandes des clients via différents canaux pour le compte d’une marque importante du secteur du retail. RESPONSABILITÉS Résoudre des réclamations clients complexes de manière professionnelle, par téléphone et par e-mail. Enquêter sur les problématiques rencontrées en collaboration avec les partenaires distributeurs afin de garantir des solutions efficaces et appropriées. Tenir à jour des dossiers CRM précis et collaborer avec les équipes internes ainsi qu'avec le service front office. Fournir un service de première classe, en veillant à ce que chaque réclamation soit correctement traitée et en contribuant à dépasser continuellement les attentes des clients. COMPÉTENCES REQUISES Pas d'expérience préalable requise: Une formation en début de prise de poste vous permettra d'être opérationnel même si vous n'avez jamais travaillé comme conseiller client auparavant. Excellent niveau de français requis à l'oral comme à l'écrit. Des tests seront effectués au cours du processus de sélection afin de vérifier vos compétences linguistiques. Un niveau avancé en anglais (UK) ou en espagnol est requis. Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en empathie, afin de garantir la satisfaction de chaque client. Capacité à rester professionnel(le) dans des situations exigeantes, tout en conservant une attitude proactive et positive. Bonne maîtrise de l'outil informatique CE QUE NOUS OFFRONS Une formation complète à la prise de poste et des formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle Emplacement de bureau exceptionnel, offrant un environnement de travail unique avec une vue imprenable sur la mer. Avantages attractifs : accès à un portail de réductions sur un large éventail d'expériences, ainsi qu'une réduction sur une assurance santé privée. Fort potentiel d'évolution et de progression de carrière au sein de notre organisation. Nous sommes une entreprise engagée en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, et nous misons fermement sur l'équité dans tous nos postes.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

C-onnect est une agence de marketing à la performance spécialisée dans la génération de leads, active sur les marchés français et espagnol. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer orienté(e) chasse pour développer notre activité sur le marché français. 🎯 Votre mission Intégré(e) à la Business Unit C-onnect Performance, sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires en France. Votre quotidien : prospection, acquisition de nouveaux clients et closing. 💼 Vos responsabilités • Identifier et cibler des clients potentiels (Prospection a froid (pas de leads fournis en amont), • Mener des campagnes de prospection et de cold calling auprès des interlocuteurs clés, • Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats en autonomie (cycle de vente complet), • Collaborer étroitement avec les Account Managers et les Media Buyers pour maximiser les chances de closing, • Suivre votre activité et vos performances via PipeDrive, • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes commerciales (outils, scripts, bonnes pratiques), • Assurer une passation fluide des nouveaux clients à l’équipe Account Management 👤 Profil recherché • Tempérament de chasseur(se), à l’aise avec la prospection téléphonique, • Français natif, • Première expérience d'au moins 2 ans réussie en développement commercial dans le secteur de la génération de leads (B2B idéalement) ou conaissance du milieu de la télévente, • Excellent relationnel, esprit de conquête et orientation résultats, • Autonomie, organisation et persévérance, • La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un vrai plus ✨ Ce que nous offrons ⭐ Rémunération attractive : salaire fixe entre 30.000 et 35.000 euros brut + commissions déplafonnées + bonus annuel de 2000 euros basé sur la performance de l’entreprise débloqué après la fin de la période d'essai 📄 CDI espagnol 📍 Poste 100% remote depuis l'ESPAGNE (avec option coworking au centre de Barcelone) 🛂 Accompagnement administratif : NIE + Sécurité Sociale si besoin 🇬🇧 Cours d’anglais, d’espagnol et de catalan en ligne (1x/semaine) 🩺 Mutuelle AXA après la période d’essai 📩 Intéressé(e) ? Envie de rejoindre une équipe ambitieuse en pleine croissance ? • Postulez dès maintenant

Desde el Grupo IMAN, seleccionamos para importante empresa del sector de la construcción especializada en suelos y pavimentos que busca un Consultor de Proyectos, con experiencia en KAM, desarrollo de oportunidades de negocio y gestión de CRM dentro del sector. ¿Cuál es tu misión? Convertir necesidades de clientes y prescriptores en soluciones de pavimentación que generen ventas sostenibles y márgenes saludables en la zona de Cataluña, apoyando la estrategia de crecimiento en segmento Construcción (obra nueva, reforma, terciario, sanitario, educativo, etc.). ¿Con quien trabajaras? -Arquitectos, interioristas, estudios de diseño y project managers (prescripción). -Propietarios/usuarios finales, promotores y constructoras. -Instaladores y distribuidores de la zona. -Equipos internos (Marketing, Customer Service). ¿Cuáles serán tus funciones clave? -Generación de demanda y prescripción de soluciones en proyectos objetivo (agenda proactiva de estudios y promotoras). -Desarrollo de negocio: prospección de nuevas cuentas/sectores; mapeo de oportunidades en obra y reforma. -Gestión de cuentas: distribuidores e instaladores clave; planes de acción y seguimiento. -Gestión de pipeline y CRM (C4C): registro del 100% de actividades; oportunidades vivas y actualizadas. -Elaboración de propuestas y negociación: soluciones técnicas, argumentario de valor y cierre. -Coordinación interna para asegurar plazos, muestras, precios y servicio. -Representación de marca en ferias, jornadas técnicas y formaciones a clientes. -Ámbito geográfico: zona Centro y Sur (viajes ~20–25%). Requisitos del puesto: -Experiencia 3–5 años (mín.) en venta consultiva y prescripción en materiales de construcción o sectores afines(iluminación, mobiliario, climatización, etc.). -Conocimientos de soluciones técnicas y normativa básica de obra. -Dominio de CRM (C4C o similar) y social selling (LinkedIn). -Inglés operativo (B2) para documentación técnica y comunicación interna. -Permiso de conducir y disponibilidad de viajes 20–25%. -Residencia en Sevilla, Córdoba o alrededores. Te estamos esperando!

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / septembre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

L'entreprise Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance. Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme. 📈 Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue. 🌍 Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026. Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne. Nos 4 valeurs clés : ✨ Nous allons droit au but ✨ Nous misons sur l’expertise ✨ Nous sommes audacieux et innovants ✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants Description du poste Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit ! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales. Missions: Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales • Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement., • Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise., • Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels. Activité 2 : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Elaborer les propositions commerciales. Activité 3 : Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance., • Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes., • Faire signer les bons de commande et les contrats de vente., • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients. Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence Bullhorn., • Analyser le marché concurrentiel., • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques. ACTIVITES SECONDAIRES : • Participer aux actions de communication (salons, etc.), • Participer au suivi des consultants chez les clients, • Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client Profil recherché SKILLS Vente et négociation • Détecter et analyser des nouveaux besoins client, • Animer et assurer la prospection commerciale, • Rédiger une proposition commerciale dans le respect des procédures, • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux, • Conduire la négociation commerciale et conclure la vente Gestion réglementaire et contractuelle • Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur, • Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat, • Gérer des litiges commerciaux, • Rédiger ou vérifier la conformité d’un contrat Veille, analyse et gestion documentaire • Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrence Maîtrise des logiciels • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…), • Maîtriser les logiciels de gestion commerciale (Bullhorn) et de suivi de la performance (Power BI) Ton équipe : • Tu seras rattaché(e) au Directeur commercial, • Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Barcelone et L’ile Maurice. Expérience : • Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum, • Tu as idéalement au moins 3 ans d’expérience en Sales/commercial dans le domaine de la Finance. Mindset : • Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place., • Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit., • Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions, • Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant, • Tu as des capacités rédactionnelles Langue : L’anglais est nécessaire et demandé sur le poste

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un consolidado distribuidor internacional de componentes eléctricos de baja tensión, con más de 15 años de trayectoria en el mercado de la Unión Europea. La empresa destaca por su rápido crecimiento en Europa, arribando a España con una alta disponibilidad de stock y una estrategia de precios competitiva que le permite posicionarse con éxito frente a los principales actores del sector. Si te apasiona el ámbito de las ventas técnicas y buscas un proyecto sólido donde trabajar con un alto nivel de autonomía, te invitamos a conocer los detalles de esta posición e inscribirte en la oferta. Nuestro cliente busca incorporar a un/a Representante/Agente Comercial para liderar el desarrollo de negocio en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España. Formarás parte de un proyecto de expansión enfocado en introducir y consolidar la presencia de la marca en el mercado de la baja tensión, construyendo relaciones comerciales estables y recurrentes. Principales tareas y responsabilidades: • Identificar y captar activamente nuevos clientes B2B (instaladores, cuadristas, empresas de mantenimiento, clientes industriales, OEMs y distribuidores locales) en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España., • Realizar reuniones periódicas presenciales y online con clientes y clientes potenciales., • Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con socios, clientes y responsables de la toma de decisiones., • Preparar ofertas comerciales y participar en la definición de precios, negociación y cierre de acuerdos., • Gestionar el pipeline comercial, realizando un seguimiento estructurado de presupuestos, oportunidades y proyectos en curso., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de back-office, compras, logística y marketing., • Contribuir al desarrollo de la estrategia comercial local y al posicionamiento de la marca en el mercado español., • Planificar la actividad comercial de forma autónoma garantizando la atención eficiente a las necesidades del cliente. Se requiere: • Perfil comercial proactivo, con iniciativa, alta autonomía y una sólida orientación a la consecución de objetivos y resultados., • Fuerte mentalidad de venta técnica, con capacidad para comprender de manera eficiente las aplicaciones y requisitos específicos de cada cliente., • Capacidad de planificación y organización independiente para gestionar de forma óptima la agenda de visitas y reuniones., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y habilidad para la construcción de relaciones profesionales duraderas., • Indispensable experiencia previa en procesos de ventas al sector eléctrico o industrial. Se ofrece: • Posición estable dentro de una estructura internacional consolidada y en constante crecimiento., • Entorno de trabajo flexible e independiente, basado en el rendimiento, la responsabilidad y la confianza mutua., • Soporte completo para el desarrollo de la actividad, incluyendo herramientas digitales, catálogos y apoyo diario de un equipo de back-office y logística. Experiencia requerida: • De 3 a 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector eléctrico o industrial. Formación requerida: • Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente., • Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines. Idiomas requeridos: • Español: Nativo (C2)., • Inglés: Avanzado (C1), indispensable., • Catalán: Avanzado (C1).

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise). Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté Date de démarrage: ASAP

La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Elle aide les entreprises à tester des saveurs, à améliorer leurs recettes et à lancer des produits à succès sur le marché. Elle recherche actuellement un responsable grands comptes junior marché français. Missions principales : • Gérer le portefeuille de clients attribués., • Préparer les propositions de projet en fonction des besoins du client., • Superviser les différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe technique., • Mettre à jour les outils commerciaux afin de faciliter la mise en œuvre des actions commerciales. Profil : • Personne proactive et extravertie, dotée de bonnes compétences en communication, d'un esprit d'analyse, d'un sens de la négociation et d'un bon contact humain., • Bonne présentation., • Expérience commerciale., • Profil junior, avec 4 à 5 ans d’expérience à un poste similaire Exigences : • De préférence un diplôme en gestion d’entreprise / gestion industrielle et commerciale., • Français langue maternelle ou niveau avancé., • Disponibilité pour se rendre régulièrement en France.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación AAG tiene unos ingresos de 3.700 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial Tiendas para reforzar la zona sur de Cataluña, en las provincias de Barcelona y Tarragona. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con tiendas y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión.· Contrato indefinido con período de prueba.· Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa).· Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For adesso Spain, we are looking for a skilled Backend Developer / DBA to join our international team and contribute to the development of a mission-critical data platform that processes millions of transactions and queries every day. This position involves working in an international environment, collaborating closely with architects, senior engineers, and stakeholders, with occasional travel to Germany. Required Skills: • Strong experience in Java and Spring Boot development., • Advanced knowledge of SQL and relational databases, preferably PostgreSQL/AWS Aurora., • Experience optimizing database performance and writing complex SQL queries., • Knowledge of event-driven architectures and Kafka., • Experience working with cloud and DevOps technologies such as AWS, Kubernetes, Terraform, Jenkins, and CI/CD pipelines., • Understanding of distributed systems, scalability, and high-availability environments., • Experience with Agile methodologies such as Scrum and Kanban., • Strong communication skills in English; German is a plus. Responsabilities: • Optimize database performance through SQL tuning and database improvements., • Design and implement backend solutions integrating Java applications and database systems., • Maintain and upgrade Java and Spring Boot applications., • Contribute to the evolution of a cloud-native platform running on AWS., • Collaborate in the delivery of reliable, scalable, and high-performance solutions. Our Commitment to You: • Competitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international projects., • Hybrid Work Model., • Structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. If you are a passionate Backend Developer / DBA ready to contribute to our global success, please submit your application with your resume. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. ejercicioderechos@grupodatcon.com or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

At adesso Spain, we’re looking for curious, passionate technologists who enjoy solving complex problems with clean code, solid engineering practices, and a modern mindset. We’re part of a European tech group with over 10,000 professionals across 60 cities, yet we operate locally as an agile, close-knit team with real autonomy. We design and build scalable solutions for projects across Europe focusing on creating software that evolves, not just software that works. 🚀 Your mission You’ll join an international, high-performing engineering team, contributing to every stage of the software lifecycle, from design and architecture to implementation and delivery. You’ll face technically demanding projects where quality, performance, and scalability come first, with the freedom to experiment, innovate, and continuously improve. Our work model is hybrid in Barcelona to strengthen local collaboration, and periodic trips to Germany to bring the international team together, fostering cohesion, shared learning, and a strong team spirit across borders. 🧠 What we’re looking for • Solid experience with Java 17+, Spring (Boot, Security, Cloud...) and Angular / TypeScript., • Proven experience designing and developing microservices and RESTful APIs, with a strong focus on quality through unit testing and CI/CD best practices., • Hands-on expertise with Apache Kafka and event-driven architectures, including message brokers, streaming platforms, and scalable distributed systems., • Strong experience with Docker, Kubernetes, and AWS in cloud-native environments., • Practical experience leveraging Artificial Intelligence and Generative AI solutions, including AI integrations, automation use cases, prompt engineering, and AI-assisted software development., • Fluent in English; German is a plus. 💥 What we offer • International projects with distributed teams across Spain and Germany., • Ownership and trust to make meaningful technical decisions., • Personalized development plans including technical training, certifications, and language learning., • A flexible hybrid model with trips that truly add human and professional value., • Competitive salary, private health insurance, and adaptable benefits. If you’re excited about tackling complex technical challenges, learning from talented peers, and building software that makes an impact... we’d love to hear from you. Join adesso Spain and let’s build something worth building. ⚡ In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. ejercicioderechos@grupodatcon.com or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia, Toulouse et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'électrique et les automatismes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Yocto / Linux Embarqué. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe en charge de fournir le support des cartes et la maintenance de la distribution Linux, vous participerez aux développements et aux tests des recettes de distributions Linux et de BSP, en veillant à respecter les contraintes temps réel. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Développer et maintenir les recettes Yocto et les packages de support de cartes (BSP) pour des architectures serveurs., • Développer des services sous Linux embarqué et assurer la maintenance d'applications de démonstration embarquées pour la connectivité Cloud., • Développer des fonctionnalités de désactivation sécurisée Wireless embarqué., • Participer au développement du logiciel embarqué pour un prototype de système de gestion d'énergie sans fil., • Contribuer à la définition de l'architecture logicielle embarquée de différents produits de protection électrique., • Développer des scripts pour les outils d'analyse statique de code. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en Informatique Embarquée, Electronique ou Génie Logiciel et vous justifiez d'une expérience confirmée en développement embarqué et BSP, avec une connaissance approfondie des environnements Linux et Yocto. Vous connaissez les pratiques Open Source. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais lu et parlé, et une bonne maîtrise de l'espagnol ou la volonté de l'apprendre pendant la durée de ce projet. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions, dans un contexte national ou international. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Possibilité de prendre ce poste depuis Grenoble également 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. Tes missions Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées Effectuer des appels de prospection (cold calls) Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale Enrichir et maintenir le CRM à jour Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux Analyser les performances et proposer des optimisations Ton profil Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5) Tu parles français couramment (notre marché principal) L'espagnol ou l'anglais est un plus Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator Ce qu'on t'offre Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes Barcelone - bureaux au soleil ☀️ Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies Variable sur les RDV générés (non plafonné) Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage Afterworks, team events, ambiance internationale Infos pratiques Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire) Durée : 4 à 6 mois Début : Dès que possible / septembre 2026 Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Ubicación: Barcelona o Madrid (remoto principalmente, presencial para reuniones con clientes)Salario: fijo de 60.000 – 100.000 según seniority (+ variable uncapped)Idiomas: español nativo o casi nativo + inglés fluidoExperiencia: más de 5 años en ventas B2B con un histórico probado de cierresIncorporación: lo antes posible, durante el verano o en septiembre EN QUÉ CONSISTE EL PROYECTO?El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una empresa global de adtech que hace las cosas de otra manera. Desarrolla tecnología de marketing para las mejores marcas y agencias del mundo, y su motor de compra de publicidad fue el primero del mundo impulsado íntegramente por deep learning, la misma tecnología que hay detrás de las herramientas de IA más avanzadas de hoy. Fundada en 2012 y todavía dirigida por sus fundadores, ha crecido de forma orgánica hasta superar las 1.500 personas en más de 40 mercados, midiéndose con los mayores actores del sector en retargeting y branding. Te unirías a un equipo de 70 personas en el Sur de Europa para hacer crecer aún más el mercado español.Y YO, QUÉ PINTO EN TODO ESTO?Eres un cazador puro. Tu misión es abrir negocio nuevo, gestionar todo el ciclo y convertir el "no me interesa" en acuerdos firmados. En concreto, vas a:Identificar nuevas oportunidades en el mercado español y convertirlas en clientesGestionar todo el ciclo de venta, de la prospección al cierre, tanto si el acuerdo se firma en un mes como si tarda un par de añosHacer llamadas en frío, investigar tus cuentas y planificar tu estrategia en lugar de esperar a que los leads te caigan del cieloGestionar objeciones complejas y buscar el siguiente ángulo cuando un acuerdo se atasca, en vez de aceptar un no como respuesta finalMantener tu CRM al día y tu pipeline en movimiento, siguiendo un método estructurado y basado en la actividadColaborar con los equipos técnico y de account management para dar el mejor servicio al clienteDesarrollar el conocimiento de producto y técnico necesario para ser creíble ante cualquier clienteVALE, Y QUÉ NECESITO?Más de 5 años de experiencia en ventas B2B con un histórico real de cierres, no solo de abrir conversacionesEspañol nativo o casi nativo, además de inglés fluido (una persona española que ha desarrollado su carrera en el extranjero y ahora se establece en España encaja perfectamente)Experiencia vendiendo en un entorno exigente, internacional y dinámico, donde has tenido que pensar de forma creativa para ganarComodidad con un proceso de ventas estricto y metódico (una metodología reconocida como MEDDIC es un plus real)Conocimiento de adtech, performance marketing o programática como ventaja destacada; si vienes de otro sector, los mejores perfiles suelen venir de empresas SaaS en crecimiento en CRM, herramientas de marketing o automatización de negocioCon base en España, idealmente en Barcelona Y YA ESTÁ?Eres de esas personas a las que una puerta cerrada no las frena. Eres tenaz en el buen sentido, autónomo y siempre buscas el siguiente movimiento cuando otros tirarían la toalla. Tienes la flexibilidad para adaptarte cuando cambian las prioridades, hambre por ganar y te mueve el negocio nuevo y los resultados reales, no la actividad por la actividad. Si un cambio de rumbo te motiva en lugar de desanimarte, este es tu sitio.Y MUCHOS MÁS DETALLES QUE DESCUBRIREMOS JUNTOS Discipline(s): Sales ManagementJob type: Senior level - 3 to 5 years

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor. - CAP y tarjeta de tacógrafo al día. - Sin experiencia necesaria. - Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo - Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes - Descansos: (un domingo sí y otro no). - Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte). - Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For adesso Spain, we are looking for a skilled Backend Developer / DBA to join our international team and contribute to the development of a mission-critical data platform that processes millions of transactions and queries every day. This position involves working in an international environment, collaborating closely with architects, senior engineers, and stakeholders, with occasional travel to Germany. Required Skills: • Strong experience in Java and Spring Boot development., • Advanced knowledge of SQL and relational databases, preferably PostgreSQL/AWS Aurora., • Experience optimizing database performance and writing complex SQL queries., • Knowledge of event-driven architectures and Kafka., • Experience working with cloud and DevOps technologies such as AWS, Kubernetes, Terraform, Jenkins, and CI/CD pipelines., • Understanding of distributed systems, scalability, and high-availability environments., • Experience with Agile methodologies such as Scrum and Kanban., • Strong communication skills in English; German is a plus. Responsabilities: • Optimize database performance through SQL tuning and database improvements., • Design and implement backend solutions integrating Java applications and database systems., • Maintain and upgrade Java and Spring Boot applications., • Contribute to the evolution of a cloud-native platform running on AWS., • Collaborate in the delivery of reliable, scalable, and high-performance solutions. Our Commitment to You: • Competitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international projects., • Hybrid Work Model., • Structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. If you are a passionate Backend Developer / DBA ready to contribute to our global success, please submit your application with your resume. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / septembre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

At adesso Spain, we’re looking for curious, passionate technologists who enjoy solving complex problems with clean code, solid engineering practices, and a modern mindset. We’re part of a European tech group with over 10,000 professionals across 60 cities, yet we operate locally as an agile, close-knit team with real autonomy. We design and build scalable solutions for projects across Europe focusing on creating software that evolves, not just software that works. 🚀 Your mission You’ll join an international, high-performing engineering team, contributing to every stage of the software lifecycle, from design and architecture to implementation and delivery. You’ll face technically demanding projects where quality, performance, and scalability come first, with the freedom to experiment, innovate, and continuously improve. Our work model is hybrid in Barcelona to strengthen local collaboration, and periodic trips to Germany to bring the international team together, fostering cohesion, shared learning, and a strong team spirit across borders. 🧠 What we’re looking for • Solid experience with Java 17+, Spring (Boot, Security, Cloud...) and Angular / TypeScript., • Proven experience designing and developing microservices and RESTful APIs, with a strong focus on quality through unit testing and CI/CD best practices., • Hands-on expertise with Apache Kafka and event-driven architectures, including message brokers, streaming platforms, and scalable distributed systems., • Strong experience with Docker, Kubernetes, and AWS in cloud-native environments., • Practical experience leveraging Artificial Intelligence and Generative AI solutions, including AI integrations, automation use cases, prompt engineering, and AI-assisted software development., • Fluent in English; German is a plus. 💥 What we offer • International projects with distributed teams across Spain and Germany., • Ownership and trust to make meaningful technical decisions., • Personalized development plans including technical training, certifications, and language learning., • A flexible hybrid model with trips that truly add human and professional value., • Competitive salary, private health insurance, and adaptable benefits. If you’re excited about tackling complex technical challenges, learning from talented peers, and building software that makes an impact... we’d love to hear from you. Join adesso Spain and let’s build something worth building. ⚡ In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Elle aide les entreprises à tester des saveurs, à améliorer leurs recettes et à lancer des produits à succès sur le marché. Elle recherche actuellement un responsable grands comptes junior marché français. Missions principales : • Gérer le portefeuille de clients attribués., • Préparer les propositions de projet en fonction des besoins du client., • Superviser les différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe technique., • Mettre à jour les outils commerciaux afin de faciliter la mise en œuvre des actions commerciales. Profil : • Personne proactive et extravertie, dotée de bonnes compétences en communication, d'un esprit d'analyse, d'un sens de la négociation et d'un bon contact humain., • Bonne présentation., • Expérience commerciale., • Profil junior, avec 4 à 5 ans d’expérience à un poste similaire Exigences : • De préférence un diplôme en gestion d’entreprise / gestion industrielle et commerciale., • Français langue maternelle ou niveau avancé., • Disponibilité pour se rendre régulièrement en France.

Business Developer B2B – Espagne Présentation de Wevu Wevu est une agence spécialisée dans la génération de prospects pour les entreprises du secteur de l’énergie, notamment dans le photovoltaïque, les pompes à chaleur et la climatisation, l'isolation... Notre modèle repose sur la performance : nous aidons nos clients à développer leur chiffre d’affaires grâce à des campagnes publicitaires performantes, principalement diffusées sur Meta. Wevu est aujourd’hui présente en France, en Espagne, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Contexte du recrutement Wevu est déjà solidement implantée en Espagne, où nous accompagnons plusieurs entreprises du secteur de l’énergie. Afin de consolider notre présence, d’accélérer notre développement et de renforcer notre force commerciale locale, nous recherchons un Business Developer B2B capable de signer de nouveaux partenaires sur l’ensemble du marché espagnol. Vous rejoindrez une activité existante, avec une offre déjà éprouvée, des références solides et un marché sur lequel Wevu dispose déjà d’une réelle traction. Nous investissons également dans nos propres campagnes publicitaires. Vous pourrez donc recevoir des prospects qualifiés intéressés par nos services, en complément de votre travail de prospection directe. Vos missions Votre objectif principal sera de développer notre portefeuille de clients B2B en Espagne. Vos principales responsabilités seront : • identifier et prospecter de nouvelles entreprises du secteur de l’énergie ;, • réaliser des actions de prospection téléphonique ;, • traiter et qualifier les prospects générés par les campagnes publicitaires de Wevu ;, • comprendre les besoins et les enjeux commerciaux des dirigeants ;, • conduire les rendez-vous commerciaux en visioconférence ou en présentiel ;, • présenter l’offre, la méthode et les résultats de Wevu ;, • suivre les opportunités commerciales jusqu’à la signature ;, • entretenir une relation de confiance avec les prospects et les nouveaux partenaires ;, • coordonner les nouveaux contrats avec les équipes internes ;, • participer à la structuration et à la consolidation de notre stratégie commerciale en Espagne. Des déplacements occasionnels pourront être nécessaires sur l’ensemble du territoire espagnol. Ils seront pris en charge par l’entreprise. Conditions • Poste en télétravail ;, • statut indépendant ;, • rémunération exclusivement liée à la performance ;, • commissions attractives sur les nouveaux clients signés ;, • prospects qualifiés fournis par Wevu ;, • liberté d’organisation ;, • déplacements professionnels pris en charge. La rémunération est conçue pour récompenser directement les résultats obtenus. Plus vous signez de nouveaux clients, plus votre rémunération est importante. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne commerciale, autonome et orientée résultats. Vous correspondez au profil si vous : • maîtrisez parfaitement l’espagnol, idéalement à un niveau natif ;, • êtes à l’aise avec la prospection téléphonique et la vente B2B ;, • savez créer rapidement une relation de confiance avec des dirigeants ;, • êtes capable de mener un cycle de vente jusqu’à la signature ;, • avez un excellent niveau de communication orale ;, • êtes autonome, rigoureux et organisé ;, • aimez les environnements entrepreneuriaux et les entreprises en forte croissance ;, • souhaitez être directement récompensé en fonction de vos performances. Une expérience dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, la rénovation énergétique ou les services B2B constitue un avantage important. Pourquoi rejoindre Wevu ? Vous ne rejoindrez pas un projet qui démarre de zéro. Wevu dispose déjà de clients, de résultats, de références et d’une présence commerciale en Espagne. Vous aurez la possibilité de participer directement à la consolidation de notre force commerciale espagnole et au développement d’un acteur qui ambitionne de devenir la référence européenne de l’acquisition digitale dans le secteur de l’énergie. Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas simplement vendre une prestation, mais contribuer activement à la construction d’un projet ambitieux. Candidature Merci d’envoyer votre candidature, accompagnée de quelques lignes sur votre parcours et vos résultats commerciaux, à l’adresse suivante :

Business Developer B2B – Espagne Présentation de Wevu Wevu est une agence spécialisée dans la génération de prospects pour les entreprises du secteur de l’énergie, notamment dans le photovoltaïque, les pompes à chaleur et la climatisation, l'isolation... Notre modèle repose sur la performance : nous aidons nos clients à développer leur chiffre d’affaires grâce à des campagnes publicitaires performantes, principalement diffusées sur Meta. Wevu est aujourd’hui présente en France, en Espagne, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Contexte du recrutement Wevu est déjà solidement implantée en Espagne, où nous accompagnons plusieurs entreprises du secteur de l’énergie. Afin de consolider notre présence, d’accélérer notre développement et de renforcer notre force commerciale locale, nous recherchons un Business Developer B2B capable de signer de nouveaux partenaires sur l’ensemble du marché espagnol. Vous rejoindrez une activité existante, avec une offre déjà éprouvée, des références solides et un marché sur lequel Wevu dispose déjà d’une réelle traction. Nous investissons également dans nos propres campagnes publicitaires. Vous pourrez donc recevoir des prospects qualifiés intéressés par nos services, en complément de votre travail de prospection directe. Vos missions Votre objectif principal sera de développer notre portefeuille de clients B2B en Espagne. Vos principales responsabilités seront : • identifier et prospecter de nouvelles entreprises du secteur de l’énergie ;, • réaliser des actions de prospection téléphonique ;, • traiter et qualifier les prospects générés par les campagnes publicitaires de Wevu ;, • comprendre les besoins et les enjeux commerciaux des dirigeants ;, • conduire les rendez-vous commerciaux en visioconférence ou en présentiel ;, • présenter l’offre, la méthode et les résultats de Wevu ;, • suivre les opportunités commerciales jusqu’à la signature ;, • entretenir une relation de confiance avec les prospects et les nouveaux partenaires ;, • coordonner les nouveaux contrats avec les équipes internes ;, • participer à la structuration et à la consolidation de notre stratégie commerciale en Espagne. Des déplacements occasionnels pourront être nécessaires sur l’ensemble du territoire espagnol. Ils seront pris en charge par l’entreprise. Conditions • Poste en télétravail ;, • statut indépendant ;, • rémunération exclusivement liée à la performance ;, • commissions attractives sur les nouveaux clients signés ;, • prospects qualifiés fournis par Wevu ;, • liberté d’organisation ;, • déplacements professionnels pris en charge. La rémunération est conçue pour récompenser directement les résultats obtenus. Plus vous signez de nouveaux clients, plus votre rémunération est importante. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne commerciale, autonome et orientée résultats. Vous correspondez au profil si vous : • maîtrisez parfaitement l’espagnol, idéalement à un niveau natif ;, • êtes à l’aise avec la prospection téléphonique et la vente B2B ;, • savez créer rapidement une relation de confiance avec des dirigeants ;, • êtes capable de mener un cycle de vente jusqu’à la signature ;, • avez un excellent niveau de communication orale ;, • êtes autonome, rigoureux et organisé ;, • aimez les environnements entrepreneuriaux et les entreprises en forte croissance ;, • souhaitez être directement récompensé en fonction de vos performances. Une expérience dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, la rénovation énergétique ou les services B2B constitue un avantage important. Pourquoi rejoindre Wevu ? Vous ne rejoindrez pas un projet qui démarre de zéro. Wevu dispose déjà de clients, de résultats, de références et d’une présence commerciale en Espagne. Vous aurez la possibilité de participer directement à la consolidation de notre force commerciale espagnole et au développement d’un acteur qui ambitionne de devenir la référence européenne de l’acquisition digitale dans le secteur de l’énergie. Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas simplement vendre une prestation, mais contribuer activement à la construction d’un projet ambitieux. Candidature Merci d’envoyer votre candidature, accompagnée de quelques lignes sur votre parcours et vos résultats commerciaux, à l’adresse suivante :

La misión ¿Disfrutas del trato con las personas? ¿Te motiva generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de confianza? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con impacto real en el ámbito educativo? Buscamos incorporar dos asesores/as comerciales que desarrollen nuestra act

Motilde recherche un cadre responsable de projets Contrôle et systèmes, pour piloter des solutions technologiques et d’audiovisuel, en relation avec les clients et les équipes internes à Paris ou à l’étranger.La mission débute à distance puis se déplace sur site chez les clients.Poste e

With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For adesso Spain, we are looking for a skilled Backend Developer / DBA to join our international team and contribute to the development of a mission-critical data platform that processes millions of transactions and queries every day. This position involves working in an international environment, collaborating closely with architects, senior engineers, and stakeholders, with occasional travel to Germany. Required Skills: • Strong experience in Java and Spring Boot development., • Advanced knowledge of SQL and relational databases, preferably PostgreSQL/AWS Aurora., • Experience optimizing database performance and writing complex SQL queries., • Knowledge of event-driven architectures and Kafka., • Experience working with cloud and DevOps technologies such as AWS, Kubernetes, Terraform, Jenkins, and CI/CD pipelines., • Understanding of distributed systems, scalability, and high-availability environments., • Experience with Agile methodologies such as Scrum and Kanban., • Strong communication skills in English; German is a plus. Responsabilities: • Optimize database performance through SQL tuning and database improvements., • Design and implement backend solutions integrating Java applications and database systems., • Maintain and upgrade Java and Spring Boot applications., • Contribute to the evolution of a cloud-native platform running on AWS., • Collaborate in the delivery of reliable, scalable, and high-performance solutions. Our Commitment to You: • Competitive salary, private health insurance, and comprehensive benefits., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international projects., • Hybrid Work Model., • Structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. If you are a passionate Backend Developer / DBA ready to contribute to our global success, please submit your application with your resume. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es).

La société Sensory Value est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse sensorielle des aliments et des boissons, présent sur le marché français. Elle aide les entreprises à tester des saveurs, à améliorer leurs recettes et à lancer des produits à succès sur le marché. Elle recherche actuellement un responsable grands comptes junior marché français. Missions principales : • Gérer le portefeuille de clients attribués., • Préparer les propositions de projet en fonction des besoins du client., • Superviser les différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe technique., • Mettre à jour les outils commerciaux afin de faciliter la mise en œuvre des actions commerciales. Profil : • Personne proactive et extravertie, dotée de bonnes compétences en communication, d'un esprit d'analyse, d'un sens de la négociation et d'un bon contact humain., • Bonne présentation., • Expérience commerciale., • Profil junior, avec 4 à 5 ans d’expérience à un poste similaire Exigences : • De préférence un diplôme en gestion d’entreprise / gestion industrielle et commerciale., • Français langue maternelle ou niveau avancé., • Disponibilité pour se rendre régulièrement en France.

Business Developer B2B – Espagne Présentation de Wevu Wevu est une agence spécialisée dans la génération de prospects pour les entreprises du secteur de l’énergie, notamment dans le photovoltaïque, les pompes à chaleur et la climatisation, l'isolation... Notre modèle repose sur la performance : nous aidons nos clients à développer leur chiffre d’affaires grâce à des campagnes publicitaires performantes, principalement diffusées sur Meta. Wevu est aujourd’hui présente en France, en Espagne, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Contexte du recrutement Wevu est déjà solidement implantée en Espagne, où nous accompagnons plusieurs entreprises du secteur de l’énergie. Afin de consolider notre présence, d’accélérer notre développement et de renforcer notre force commerciale locale, nous recherchons un Business Developer B2B capable de signer de nouveaux partenaires sur l’ensemble du marché espagnol. Vous rejoindrez une activité existante, avec une offre déjà éprouvée, des références solides et un marché sur lequel Wevu dispose déjà d’une réelle traction. Nous investissons également dans nos propres campagnes publicitaires. Vous pourrez donc recevoir des prospects qualifiés intéressés par nos services, en complément de votre travail de prospection directe. Vos missions Votre objectif principal sera de développer notre portefeuille de clients B2B en Espagne. Vos principales responsabilités seront : • identifier et prospecter de nouvelles entreprises du secteur de l’énergie ;, • réaliser des actions de prospection téléphonique ;, • traiter et qualifier les prospects générés par les campagnes publicitaires de Wevu ;, • comprendre les besoins et les enjeux commerciaux des dirigeants ;, • conduire les rendez-vous commerciaux en visioconférence ou en présentiel ;, • présenter l’offre, la méthode et les résultats de Wevu ;, • suivre les opportunités commerciales jusqu’à la signature ;, • entretenir une relation de confiance avec les prospects et les nouveaux partenaires ;, • coordonner les nouveaux contrats avec les équipes internes ;, • participer à la structuration et à la consolidation de notre stratégie commerciale en Espagne. Des déplacements occasionnels pourront être nécessaires sur l’ensemble du territoire espagnol. Ils seront pris en charge par l’entreprise. Conditions • Poste en télétravail ;, • statut indépendant ;, • rémunération exclusivement liée à la performance ;, • commissions attractives sur les nouveaux clients signés ;, • prospects qualifiés fournis par Wevu ;, • liberté d’organisation ;, • déplacements professionnels pris en charge. La rémunération est conçue pour récompenser directement les résultats obtenus. Plus vous signez de nouveaux clients, plus votre rémunération est importante. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne commerciale, autonome et orientée résultats. Vous correspondez au profil si vous : • maîtrisez parfaitement l’espagnol, idéalement à un niveau natif ;, • êtes à l’aise avec la prospection téléphonique et la vente B2B ;, • savez créer rapidement une relation de confiance avec des dirigeants ;, • êtes capable de mener un cycle de vente jusqu’à la signature ;, • avez un excellent niveau de communication orale ;, • êtes autonome, rigoureux et organisé ;, • aimez les environnements entrepreneuriaux et les entreprises en forte croissance ;, • souhaitez être directement récompensé en fonction de vos performances. Une expérience dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, la rénovation énergétique ou les services B2B constitue un avantage important. Pourquoi rejoindre Wevu ? Vous ne rejoindrez pas un projet qui démarre de zéro. Wevu dispose déjà de clients, de résultats, de références et d’une présence commerciale en Espagne. Vous aurez la possibilité de participer directement à la consolidation de notre force commerciale espagnole et au développement d’un acteur qui ambitionne de devenir la référence européenne de l’acquisition digitale dans le secteur de l’énergie. Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas simplement vendre une prestation, mais contribuer activement à la construction d’un projet ambitieux. Candidature Merci d’envoyer votre candidature, accompagnée de quelques lignes sur votre parcours et vos résultats commerciaux, à l’adresse suivante :

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / septembre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Conquérir des marchés mondiaux gagnants. Influencer la croissance stratégique. Élever l’excellence des propositions. Êtes-vous un gestionnaire d’offres expérimenté, passionné par la transformation d’opportunités complexes en propositions convaincantes et gagnantes ? Chez AXA Partners, nous recherchons un Senior Global Bid Manager pour rejoindre notre équipe mondiale des offres et jouer un rôle clé dans l’obtention de partenariats stratégiques multinationaux dans certains de nos secteurs de croissance les plus passionnants. C’est une opportunité de travailler au cœur du développement commercial mondial, en collaborant avec des dirigeants seniors à travers le monde pour créer des solutions clients différenciantes et à fort impact. Si vous êtes un conteur naturel, un leader de projet compétent, et passionné par la livraison de propositions de premier ordre, nous aimerions beaucoup recevoir votre candidature. En tant que Senior Global Bid Manager, vous dirigerez et coordonnerez le développement d’appels d’offres stratégiques mondiaux, RFIs, RFPs, et opportunités de pitch à travers plusieurs secteurs, notamment le Voyage, la Banque, les Cartes de Paiement, les Télécommunications, les Utilities, et la Mobilité. En travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Mondial des Appels d’Offres, les responsables commerciaux, les experts produits, et d’autres parties prenantes clés chez AXA Partners, vous piloterez l’excellence des propositions depuis l’engagement initial avec le client ou prospect jusqu’à la soumission et la présentation. • Diriger des processus complexes d’appels d’offres multi-pays et multi-produits, du lancement à la soumission finale., • Rassembler les contributions de divers intervenants et les transformer en propositions convaincantes, axées sur le client et différenciantes sur le marché., • Assurer la gouvernance des projets, en respectant les échéances, la responsabilité, la gestion des risques, et la livraison dans les délais., • Concevoir du contenu et des présentations engageantes mettant en valeur la proposition de valeur et les forces concurrentielles d’AXA Partners., • Créer des présentations PowerPoint percutantes et des supports clients qui racontent une histoire captivante., • Accompagner et soutenir les équipes commerciales dans les meilleures pratiques de gestion des offres et le développement des propositions., • Identifier les lacunes de contenu et développer des ressources réutilisables telles que des modèles, des études de cas, et des supports de vente., • Contribuer à l’évolution de notre processus mondial de gestion des offres, en intégrant cohérence, qualité, et efficacité tout au long du cycle d’offre., • Collaborer avec les experts internes en Vente, Souscription, Opérations, Finances, Marketing, et partenaires stratégiques pour livrer des solutions gagnantes., • Favoriser l’amélioration continue à travers des revues de leçons apprises. Ce poste à forte visibilité internationale permet d’apporter votre expertise directement à la croissance, aux partenariats stratégiques, et au succès commercial d’AXA Partners. Nous recherchons un professionnel expérimenté en gestion des offres, proactif, combinant d’excellentes compétences en gestion de projet avec une communication, une narration et une gestion des parties prenantes hors pair. • Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’offres senior, y compris dans des appels d’offres globaux ou multinationaux complexes., • Une expérience avérée dans la gestion de processus complets de RFP, RFI, et pitch dans un environnement dynamique., • Une solide expertise en gestion de projet, capable de coordonner plusieurs parties prenantes et priorités concurrentes., • D’excellentes compétences en rédaction, en édition, en storytelling, et en développement de contenu., • Des compétences avancées en PowerPoint et en conception de présentations, avec un œil affûté pour la communication visuelle., • La capacité de transformer des solutions complexes en messages clairs, persuasifs, et orientés client., • Une expérience en animation d’ateliers et en mobilisation d’équipes transversales pour élaborer des stratégies gagnantes., • De fortes compétences en gestion des parties prenantes, avec la confiance pour influencer des leaders seniors et des équipes mondiales., • Une organisation rigoureuse, une grande attention aux détails, et un engagement envers la qualité., • Un esprit collaboratif, agile, et orienté solutions., • La maîtrise de l’anglais ; les autres langues sont un plus., • Une expérience avec SharePoint ou d’autres plateformes de gestion de contenu est un avantage., • La connaissance des secteurs de l’assurance, de l’assistance, du voyage, de la banque, des télécoms, des paiements ou de la mobilité serait un atout., • La certification APMP et/ou des qualifications pertinentes en marketing, communication, journalisme, ou domaine connexe sont appréciées., • Une curiosité pour l’innovation, notamment l’utilisation de l’IA et des outils digitaux pour améliorer la qualité et l’efficacité des offres. Vous Rejoignez Une Entreprise Très Attachée à La Qualité De Vie Au Travail De Ses Salariés Et Qui Offre De Nombreux Avantages Collaborateurs • Rémunération variable individuelle, • Participation / Intéressement / Actionnariat, • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO, • Couverture santé et prévoyance complète, • Produits d'assurance banque préférentiels, • Politique parentale avantageuse, • Télétravail (selon profil du poste), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement, • Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Un esprit pionnier que nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants. #J-18808-Ljbffr

Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +200 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On cherche notre futur(e) SDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment (notre marché principal), • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : 1600 € : 800€/mois + 800 de primes, • Barcelone - bureaux au soleil, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des xqysrnh fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV générés (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI/freelance post-stage, • Afterworks, team events, ambiance internationale Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / septembre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Une entreprise en pleine croissance basée à Barcelone recherche un Head of SDR pour gérer une équipe de 8 à 15 SDR. Le candidat idéal a entre 3 à 6 ans d'expérience en SDR/BDS, dont 2 années en management. Vous serez chargé de structurer l'équipe, d'optimiser les KPIs et d'assurer l'utilisation efficace de Salesforce. Ce rôle est essentiel pour la croissance et l'impact sur l'organisation est fort, avec des opportunités d'autonomie. #J-18808-Ljbffr

Hello Pomelo se positionne à mi chemin entre un intégrateur, une agence et un cabinet de conseil. Notre mission est d’activer la croissance des entreprises ambitieuses en leur apportant des ressources, des process bien huilés et une technologie de pointe. Depuis 2017, nous avons accompagné plus de 150 clients sur des missions de : • Direction artistique et refonte graphique, • UX/UI Design orienté growth, • Développement d’outils digitaux sur-mesure (app web, app mobile, ERP, CRM, e-commerce), • Conseil en organisation et digitalisation ;, • Webdesign orienté lead generation et performance ; Hello Pomelo c’est : 64 collaborateurs expérimentés et une équipe en pleine croissance de Product Owners, Ingénieurs Devops, Développeurs & Designers, Consultants Growth Dans le cadre de son développement, Hello Pomelo recherche plusieurs Ingénieurs Devops pour rejoindre nos équipes. • Construire et mettre en place de nouveaux outils et infrastructures de développement, • Comprendre les besoins des parties prenantes et les transmettre aux développeurs, • Travailler sur les moyens d’automatiser et d’améliorer les processus de développement et de publication., • Connaissance approfondie de la conteneurisation des applications, • Tester et examiner le code écrit par d’autres personnes et analyser les résultats., • Veiller à ce que les systèmes soient sûrs et protégés contre les menaces de cybersécurité, • Identifier les problèmes techniques et développer des mises à jour et des corrections de logiciels, • Travailler avec des développeurs et des ingénieurs logiciels pour s’assurer que le développement suit les processus établis et fonctionne comme prévu, • Planifier des projets et participer aux décisions relatives à la gestion des projets., • Déployer les mises à jour et les correctifs, • Fournir un support technique de niveau 2, • Construire des outils pour réduire les occurrences d’erreurs et améliorer l’expérience client, • Développer des logiciels pour les intégrer aux systèmes back-end internes, • Effectuer une analyse des causes profondes des erreurs de production, • Examiner et résoudre les problèmes techniques, • Développer des scripts pour automatiser la visualisation, • Concevoir des procédures de dépannage et de maintenance des systèmes, • Proposer activement des idées/solutions pour aider à prévenir ou à résoudre les problèmes dans la production d’applications, et pour améliorer le processus de travail, la méthode de gestion, la coordination entre les équipes (à l’intérieur et à l’extérieur du studio) impliquées dans la production d’applications, ainsi que la gestion et la réglementation du studio., • En collaboration avec les responsables fonctionnels des programmeurs concernés, évaluer les membres de l’équipe à chaque période d’évaluation de manière constructive, en soulignant leurs forces et leurs faiblesses ; aider à identifier les bons éléments et à améliorer les membres de l’équipe qui ne répondent pas aux attentes., • Gérer en devops l’intégration et l’installation de l’architecture de l’environnement des applications attribuées., • 1. Le rôle principal de notre société est de développer des applications mobiles ou web pour les clients., • 2. Soutenir le développement d’applications web ou mobiles, • 3. Développer des applications internes, • 4. Mettre en œuvre devops et CICI, • 5. Partager avec les chefs d’équipe les meilleures pratiques pour développer de la bonne façon, • 6. Confirmer le processus et vérifier la qualité du code pour donner des directives à l’équipe de développement., • 7. Concevoir avec l’équipe du bouclier de nouvelles façons de développer et de nouvelles technologies pour s’assurer que toutes les équipes s’améliorent., • 8.Former les nouveaux développeurs et organiser des formations spécifiques sur les nouvelles technologies., • Tu as un BSc en informatique, en ingénierie ou dans un domaine pertinent, • Tu as de l’expérience en tant qu’ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire d’ingénierie logicielle, • Tu as une maîtrise de git et des flux de travail git, • Tu as une bonne connaissance de l’un des langages - Java, Python ou NodeJS, • Tu as des connaissances pratiques des bases de données et de SQL, • Qualifications souhaitées Maîtrise en informatique ou en génie logiciel, • Tu as une expérience en génie logiciel, expérience client et génie civil, • Tu as une expérience du développement d’applications d’ingénierie pour une grande entreprise, • Tu as des compétences en matière de planification : comment utiliser les ressources de manière efficace, savoir rédiger des politiques et des procédures et les mettre en œuvre en équipe., • Compétences techniques souhaitées : Architecture Linux/windows, • Docker, • Kubernetes, • Connaissance du cloud Azure / OVH, • Langages de programmation : Linux scriptshell, • Puppet #J-18808-Ljbffr

Netenders, basé à Barcelone, recherche un Expert Merch pour transformer leur catalogue en une machine à profit. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le Print on Demand ou le prêt-à-porter, et doit maîtriser les contraintes de production tout en comprenant la psychologie d'achat sur Google Shopping. Ce poste est axé sur la création de collections rentables et l'optimisation des ventes sur des marchés clés tels que les USA et le Canada. #J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG à Sant Cugat del Vallès recherche un Workflow & IT Technical Specialist pour assurer le support client et IT local et les marchés EMEA, couvrant les systèmes logiciels, les solutions de laboratoire et moléculaires. Vous gérerez les escalades, formerez les utilisateurs et optimiserez les processus tout en travaillant avec les équipes commerciales et le support sur site, afin de garantir un service client de haut niveau et des solutions techniques fiables. #J-18808-Ljbffr

Alfasigma es una empresa sanitaria global privada fundada hace más de 75 años en Italia, donde hoy en día sigue teniendo su sede en Bolonia y Milán. El Grupo opera en más de 100 mercados que abarcan Europa, América del Norte y del Sur, Asia y África. Hace más de tres años, emprendimos un viaje transformador para convertirnos en una empresa sanitaria verdaderamente global e innovadora, con un enfoque líder en la salud gastrointestinal (GI) . Hemos experimentado un crecimiento notable, casi duplicado nuestros ingresos, expandiéndonos geográficamente e integrando varias adquisiciones clave. También hemos evolucionado nuestro portafolio, expandido a segmentos raros y especializados, y reforzado nuestra cartera y las capacidades de las personas. ¡Pero nuestro viaje está lejos de estar completo! De hecho, esto es solo el comienzo de un nuevo y audaz capítulo en la historia de Alfasigma. Estamos comprometidos con impulsar la innovación y aprovechar nuestra amplia experiencia para ofrecer mejor salud y una mejor calidad de vida a pacientes y consumidores en todo el mundo, además de ampliar nuestro alcance en diversos mercados. La persona que ocupe esta posición tiene como principales tareas: • Preparación y mantenimiento de expedientes de Registros, • Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales y europeas aplicables., • Monitorear el estatus de las solicitudes presentadas y coordinar las respuestas a requerimientos de las autoridades sanitarias., • Supervisar la conformidad del etiquetado y acondicionamiento de los productos con las regulaciones vigentes., • Asegurar la actualización continua de registros según los cambios normativos., • Revisión de los materiales promocionales de acuerdo a normativa local, • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía para garantizar la alineación regulatoria., • Proveer soporte técnico y estratégico en el lanzamiento de nuevos productos y en proyectos de expansión de mercado., • Participar en las reuniones de las asociaciones de la industria de medicamentos y de productos de autocuidado; 1. Formación Académica • Título universitario en área de la salud preferiblemente Farmacia., • Cursos o certificaciones en regulación sanitaria o asuntos regulatorios (deseable). 1. Conocimientos Técnicos • Conocimiento en la normativa nacional y europea de registro de Medicamentos y valorable en productos de CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios). 1. Experiencia Laboral • 5-7 años de experiencia previa en posición similar., • Valorable experiencia previa con productos CHC CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios), • Gestión de dossiers y trámites regulatorios. 1. Habilidades y Competencias • Capacidad analítica para interpretar normativas y realizar evaluaciones., • Gestión del tiempo y habilidad para trabajar bajo presión., • Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office, portales de autoridades, valorable conocimientos en eCTD y en Veeva. En Alfasigma, fomentamos una cultura en la que el valor para innovar es clave para nuestro éxito. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales y amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro compromiso con las personas y los pacientes está en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a personas con perspectivas y experiencias únicas. Creemos que la mentalidad abierta, la colaboración y la pasión compartida por la innovación son esenciales para lograr un progreso significativo. #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant en Recrutement 360° IT – Débloque ton potentiel avec Tenth Revolution Group 🚀 Vous êtes un professionnel du recrutement expérimenté et prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Chez Tenth Revolution Group, nous recherchons un Senior IT Recruiter 360° ambitieux et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe leader sur le marché. Si tu as un solide parcours en recrutement, une passion pour la technologie et l’envie d’évoluer dans un environnement ultra-performant, cette opportunité est faite pour toi ! 🌍 Langue : Français natif obligatoire, anglais intermédiaire minimum • 🔹 Gestion complète du recrutement : de l’identification des talents à l’évaluation des candidats, jusqu’à la négociation des offres, • 🔹 Développement commercial stratégique : identifier les opportunités clés, prospecter proactivement, négocier les contrats et renforcer les relations avec les clients, • 🔹 Leadership commercial : accompagner les entreprises en tant que partenaire stratégique en leur proposant des solutions sur mesure, • 🔹 Expansion du réseau : développer notre présence sur le marché technologique, notamment dans le domaine du cloud, en tirant parti de son réseau, • 🔹 Mentorat & transmission : partager les meilleures pratiques avec les consultants juniors et contribuer à la réussite de l’équipe, • ✔️ Expérience confirmée en recrutement 360° avec un historique de succès en facturation et un focus sur le développement d’affaires, • ✔️ Fibre commerciale et capacité à négocier et gérer des relations business de haut niveau, • ✔️ Orienté(e) résultats, habitué(e) à dépasser tes objectifs dans un environnement challengeant, • ✔️ Passion pour la tech et compréhension des tendances du marché IT, notamment le cloud & Salesforce, • 💰 Système de commissions attractif : commission non plafonnées permettant d'atteindre une rémunération très compétitve, • 🚀 Évolution rapide & personnalisée : formations avancées en leadership, mentorat et promotions accélérées vers des rôles de management, • 🌍 Accès exclusif au marché tech : unique cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce, avec événements privés, certifications et expertise pointue, • 🔥 Culture de la performance & de l’innovation : un environnement stimulant axé sur la collaboration et l’excellence commerciale, • 🌱 Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou anglais, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere", • 🏆 Avantages d’un grand groupe : incentives, voyages internationaux, récompenses, diversité avec "Diversity Matters", journées de volontariat et avantages familiaux Prêt(e) à booster ta carrière ? Si tu es un top recruteur expérimenté cherchant à maximiser ton potentiel de gains, accélérer ta progression et faire une vraie différence, je serais ravie d’échanger avec toi. 📩 Envie d’un nouveau challenge ? Postule maintenant et rejoins un leader mondial du recrutement IT ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe #J-18808-Ljbffr

Company: Ball Corporation Location: Las Rozas de Madrid, M, ES, 28290 Luton, GB, LU1 3LG Malmö, SE, 20039 Leobersdorf, AT, 2544 Dýšina, CZ, 33002 Bellegarde sur Valserine, FR, 1201 Nogara, VR, IT, 37054 La Selva del Camp, T, ES, 43470 Lublin, PL, 20-277 Ludesch, 8, AT, 6713 Fredericia, DK, 7000 Beaurepaire, FR Cabanillas del Campo, GU, ES, 19171 Bierne, FR, 59380 Plzeň, CZ, 301 00 Luton, GB, LU1 3LG Barcelona, ES, 8450 Velim, CZ, 28101 Gelsenkirchen, NW, DE, 45891 Lille, FR, 59000 Date: 23 Jul 2026 Job Category: Engineering/ Technical At Ball, integrity and trust are the foundation of who we are. Guided by our core values—"We Care. We Work. We Win"—we create a culture where every voice matters and every idea drives progress. Further your career at Ball, a world leader in manufacturing sustainable aluminium packaging. Achieve extraordinary things when you join our team, and make a difference in your professional development, the community, and around the globe! Create a new future. Position Overview: The Electrical Project Engineer is involved with the design and layout, installation, and commissioning of can making and associated process support equipment. The role supports the design and control of specific project elements under the supervision of a Project Manager, from concept through to completion, including design, budgeting, and resourcing activities. The position holds responsibility for electrical specifications and electrical integration within the project scope, provides project control and status reporting for small to medium scale projects, and delivers process support and technical advice to manufacturing sites within the sector. The role also directly supports Project Managers when working as part of a larger site‑based project team. Key Responsibilities Include: • Oversee assigned project activities from start to completion within areas of electrical expertise, while working flexibly as part of a multi‑disciplinary project team, • Liaise with Regional Project Managers, Plant Managers, and Plant Engineers to establish full project scope or identify root causes of technical issues, • Design and approve equipment layouts and generate electrical schematics using company‑standard drawing tools such as AutoCAD, • Generate electrical specifications and project‑specific criteria, working in conjunction with other members of the Ball Engineering group, • Liaise with OEMs and contractors to ensure compliance with Ball specifications, standards, and project‑specific requirements, • Coordinate with engineers, suppliers, and contractors to support the selection of suitable electrical components and systems, • Liaise with functional teams and relevant local authorities to secure permits, permissions, and design approvals where required, • Obtain and evaluate competitive quotations from suppliers and contractors to ensure projects remain within approved budgets, • Participate in the selection of suitably qualified contractors and provide technical guidance during project implementation, • Prepare and update equipment and electrical specifications and plant‑specific documentation, • Provide commissioning support, including testing, start‑up, and debugging of equipment or systems until design efficiency is achieved, • Ensure all drawings, documentation, and software are updated upon project completion and appropriately archived, • Apply knowledge of CE requirements and regulations specific to electrical installations What We’re Looking For? • Broad training in a related engineering field, typically gained through college‑level education, graduate education, or relevant work‑related experience., • Minimum of 2 years’ related industry experience preferred., • Knowledge of electrical engineering principles and electrical project execution., • Experience with AutoCAD for layout and schematic generation., • PLC programming knowledge., • Strong computer skills, including the standard Microsoft Office suite., • Ability to work independently within management‑defined parameters and proactively drive tasks to completion., • Strong verbal and written communication skills, with the ability to work effectively in cross‑functional teams., • Ability to manage multiple tasks and small to medium scale projects simultaneously., • Professional approach to confidentiality, ethics, and documentation control. This role supports central functions and offers flexible work arrangements including hybrid or fully remote options, subject to role requirements and manager approval. 59,25 0 – 85,320 EUR gross per year. The final salary will be determined based on the candidate’s education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity and market benchmarks. Depending on these factors, the actual offer may fall above or below the posted range. This position is eligible to participate in Ball’s annual incentive compensation program. • Private health insurance, • life insurance, • employee assistance program, • meal allowance, • remote work allowance If you have a disability and/or long-term health condition that impacts on your ability to access any of the information outlined in the job application process, please do not hesitate in letting us know, so that we can endeavour to provide it you in the most accessible format. please email with your access request and somebody will respond to you within 3 business days. Ball Corporation is an Equal Opportunity Employer. We actively encourage applications from everybody, regardless of gender, age, ethnicity, faith, ability, or orientation. Our products range from infinitely recyclable aluminium cans, cups to aerosol bottles solutions that enable our customers to contribute to a better world. Each of us has a deep commitment to diversity and inclusion which is the foundation of our culture of belonging. Everyone at Ball is making a difference by doing what we love. Because what we create may change, but what we will always make is a difference. Please note the advertised job title might vary from the job title on the contract due to local job title structure and global HR systems. #J-18808-Ljbffr

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. En tant que Junior Talent Acquisition Specialist, tu participeras au processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français et Espagnol. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe dynamique et bienveillante en acquisition de talents, déterminée à attirer les meilleurs profils et à offrir une expérience candidat exceptionnelle.Tes futures missions : Ta principale mission sera la gestion du processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français.Tu géreras la publication des offres d’emploi sur différentes plateformes et job boards afin d’assurer une visibilité maximale et d’attirer les meilleurs talentsApprofondir tes connaissances du marché en développant une connaissance solide des tendances du secteur et de la concurrenceTu identifieras et proposeras des canaux de recrutement innovants et pertinents pour trouver des candidats qualifiés ;Tu mèneras des pré-entretiens téléphoniques afin d’évaluer les compétences de base, la motivation et l’adéquation avec le poste ;Tu agiras en véritable partenaire des managers recruteurs, en les accompagnant tout au long du processus, depuis la définition des besoins jusqu’aux décisions finales.Ton profil : Tu parles français et anglais (l'espagnol est un plus).Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement.Tu es autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.Tu es curieux·se, proactif·ve et tu as envie de t’impliquer pleinement au sein de l’équipe TA.Les défis quotidiens ne te font pas peur ; au contraire, tu t’épanouis dans des environnements dynamiques.Ce que nous t’offrons :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !ðº Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).ð½️ Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement : Un entretien en français et en anglais avec Aurore, notre TA Ops Lead.Un entretien en anglais avec notre Head of TA.Ce défi t’intéresse ? ðAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

Chez Hello Pomelo, le Product Engineer fait le lien entre la vision produit et la réalité technique, sans avoir besoin d’un intermédiaire dans un sens ou dans l’autre. Il comprend pourquoi une décision d’architecture pèse sur une roadmap. Il automatise ce qu’un PO traite encore manuellement. Il lit un schéma SI client et sait quoi en faire. C’est un rôle au cœur de la transformation de notre delivery : moins de silos, plus d’autonomie, et une capacité à embarquer nos clients là où ça compte vraiment. Tu décodes l’architecture SI d’un prospect en amont de la soutenance : stack, dette technique, points d’intégration critiques. Tu sais justifier les choix d’architecture au service de la valeur pour le client. Tu produis des POC fonctionnels et des analyses d’architecture qui fondent notre offre sur des arguments concrets. Tu identifies les signaux d’achat DSI et traduis les enjeux métier en périmètre applicatif chiffré (time to value, ROI). Pilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client. Participation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI. Review de la maquette, partage des contraintes de développement. Rédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap). Tu orchestres le cadrage technique, tu as une compréhension fine des enjeux d’architecture de la SI du client. Tu mets en place des automatisations agentiques sur le delivery : génération de specs, suivi qualité, reporting client. Tu maîtrises les workflows IA et tu les déploies concrètement. Tu es le point de contact principal client et équipe dev : tu parles les deux langues sans intermédiaire. Tu garantis la qualité produit en coordination avec les QA, tu coordonnes les MEP. Tu pilotes le tracking produit : tu définis les événements, tu lis les données, tu arbitres en conséquence. Participation aux side-projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, process IA. Intégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente. Tu intègreras l’équipe produit composée d’une vingtaine d’experts : Head of product Directeurs projets Product managers Product owners Tu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, Techlead, Product Builder. Master en école d’ingénieur Expérience réussie de 2 ans à un poste similaire Eligible VIE Ce qui fera la différence Tu as déjà lu (et contesté) un schéma d’architecture avant de signer un périmètre Tu as automatisé quelque chose qui te prenait du temps Tu sais quand un besoin métier est techniquement insoluble dans le budget donné Proactivité Rigueur Exigence Curiosité Anglais professionnel #J-18808-Ljbffr

• Support fonctionnel SAP Niveau 1, • Suivi des incidents : priorisation, coordination, communication, • Support et formation utilisateurs + documentation, • Recueil et formalisation des besoins métiers, • Pilotage d’évolutions et de projets locaux / régionaux, • Gestion des prestataires et escalades, • Garantie du respect des standards et politiques IT groupe, • SAP SD (majoritaire), • Environnement IT EMEA / Back-office, • Formation IT / Systèmes d’information ou parcours métier avec expertise SAP, • Expérience confirmée en support SAP back-office, • Autonomie, organisation et sens des priorités, • Excellentes capacités de communication, • Orientation service et esprit d’équipe, • Français courant, • Anglais professionnel, • Lieu : Barcelone (hybride 2 jours / semaine sur site). Il est possible de travailler en full-remote après la période d'essai et le déroulement de la mission., • Secteur : Luxe / Distribution internationale, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération et conditions ouvertes à négociation, selon le profil et l’expertise., • Afterworks & événements d’équipe, • Suivi régulier et accompagnement carrière, • Perspectives d’évolution au sein du groupe, • Avantages CDI : RTT, formations, jour d’anniversaire offert 🎂 Qui sommes-nous Chez K-LAGAN, nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité. Notre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision de K-LAGAN Group, acteur de la tech depuis près de 20 ans. 👉 Envie d’en savoir plus ou de postuler ? Échangeons ! #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en prestar servicios a empresas del sector alimentario, precisa incorporar a su organización comercial:COMERCIALSe responsabilizará de la atención a la actual cartera de clientes así como de la apertura de nuevas cuentas, impulsando y potenciando la presencia de la empresa en la zona asignada (Catalunya, Valencia, Aragón, Madrid, Sur de Francia), asesorando a las empresas clientes, identificando nuevas necesidades, elaborando propuestas y efectuando seguimiento de las mismas hasta el cierre de las operaciones.Deberá realizar estudios de mercado dentro de su zona, desarrollando y potenciando planes comerciales juntamente con Dirección Comercial, a la que reportará vía informes sobre su actividad.Asimismo, efectuará seguimiento de la logística del servicio (tecnología de las altas presiones, mediante un servicio de tolling (maquila) que le permite optimizar procesos y costes asociados a esta nueva tecnología) estando en contacto con cliente, fábrica y transportistas.Se requiere: Experiencia mínima de 2-3 años como comercial dentro del sector alimentario (preferentemente servicios). Experiencia y conocimientos de logística (muy valorable géneros en fresco). Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40% del tiempo. Persona capaz de gestionar organizadamente su zona, acostumbrada a reportar y cumplir procedimientos establecidos. Se valorará muy positivamente conocimientos de inglés, francés y/o portugués. Se valorará muy positivamente formación en Tecnología de los Alimentos o similar. Se ofrece: Contrato indefinido con interesante nivel retributivo fijo + variable. Vehículo de empresa, portátil, móvil, etc.

Alfasigma es una empresa sanitaria global privada fundada hace más de 75 años en Italia, donde hoy en día sigue teniendo su sede en Bolonia y Milán. El Grupo opera en más de 100 mercados que abarcan Europa, América del Norte y del Sur, Asia y África. Hace más de tres años, emprendimos un viaje transformador para convertirnos en una empresa sanitaria verdaderamente global e innovadora, con un enfoque líder en la salud gastrointestinal (GI) . Hemos experimentado un crecimiento notable, casi duplicado nuestros ingresos, expandiéndonos geográficamente e integrando varias adquisiciones clave. También hemos evolucionado nuestro portafolio, expandido a segmentos raros y especializados, y reforzado nuestra cartera y las capacidades de las personas. ¡Pero nuestro viaje está lejos de estar completo! De hecho, esto es solo el comienzo de un nuevo y audaz capítulo en la historia de Alfasigma. Estamos comprometidos con impulsar la innovación y aprovechar nuestra amplia experiencia para ofrecer mejor salud y una mejor calidad de vida a pacientes y consumidores en todo el mundo, además de ampliar nuestro alcance en diversos mercados. La persona que ocupe esta posición tiene como principales tareas: • Preparación y mantenimiento de expedientes de Registros, • Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales y europeas aplicables., • Monitorear el estatus de las solicitudes presentadas y coordinar las respuestas a requerimientos de las autoridades sanitarias., • Supervisar la conformidad del etiquetado y acondicionamiento de los productos con las regulaciones vigentes., • Asegurar la actualización continua de registros según los cambios normativos., • Revisión de los materiales promocionales de acuerdo a normativa local, • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía para garantizar la alineación regulatoria., • Proveer soporte técnico y estratégico en el lanzamiento de nuevos productos y en proyectos de expansión de mercado., • Participar en las reuniones de las asociaciones de la industria de medicamentos y de productos de autocuidado; 1. Formación Académica • Título universitario en área de la salud preferiblemente Farmacia., • Cursos o certificaciones en regulación sanitaria o asuntos regulatorios (deseable). 1. Conocimientos Técnicos • Conocimiento en la normativa nacional y europea de registro de Medicamentos y valorable en productos de CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios). 1. Experiencia Laboral • 5-7 años de experiencia previa en posición similar., • Valorable experiencia previa con productos CHC CHC (OTC, Complementos alimenticios, Productos Sanitarios), • Gestión de dossiers y trámites regulatorios. 1. Habilidades y Competencias • Capacidad analítica para interpretar normativas y realizar evaluaciones., • Gestión del tiempo y habilidad para trabajar bajo presión., • Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office, portales de autoridades, valorable conocimientos en eCTD y en Veeva. En Alfasigma, fomentamos una cultura en la que el valor para innovar es clave para nuestro éxito. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales y amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro compromiso con las personas y los pacientes está en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a personas con perspectivas y experiencias únicas. Creemos que la mentalidad abierta, la colaboración y la pasión compartida por la innovación son esenciales para lograr un progreso significativo. #J-18808-Ljbffr

• Provide technical consulting services that leverage Ecolab’s expertise in chromatography resin performance, downstream purification, and regulatory change management to help commercial teams understand customer needs and increase account revenue., • Act as a pre-sales and customer-facing technical expert for Biopharma opportunities, especially where resin conversion, process optimization, supply security, or regulatory change complexity are key decision drivers., • Work alongside customers at their facilities to identify opportunities to improve purification performance, product quality, operational efficiency, resin lifetime, and risk mitigation while maintaining regulatory compliance., • Support or manage customer resin evaluation, comparability, and validation activities by advising on methodology, experimental design, small-scale model qualification, accelerated resin aging studies, and regulatory filing strategy., • Support customer change control processes by contributing technical documentation, risk assessments, validation rationale, training material, and regulatory change packages in a timely and accurate manner., • Build trusted relationships with technical and regulatory decision makers, including Process Development, MSAT, Manufacturing, Quality, Regulatory Affairs, Procurement, and CDMO stakeholders., • Use data, customer insight, and business acumen to articulate the value of Ecolab purification solutions, including total cost of ownership, process robustness, supply continuity, and regulatory change de-risking., • Serve as an internal and external subject matter expert by presenting at customer meetings, technical forums, industry events, webinars, and conferences to strengthen Ecolab’s credibility in Biopharma purification., • Support product, service, and digital innovation by capturing customer pain points, identifying compelling events such as supply disruptions or patent cliffs, and partnering with marketing, R&D, regulatory, and commercial teams to develop scalable Biopharma offerings., • Bachelor of Science degree or equivalent in Life Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Chemical Engineering, Bioprocess Engineering, or a related discipline., • Experience in Biopharma manufacturing, process development, MSAT, purification sciences, technical service, quality, regulatory affairs, or a related customer-facing technical role., • Strong understanding of downstream purification processes, especially chromatography applications used in biologics manufacturing., • Experience troubleshooting technical challenges, supporting investigations, evaluating process performance data, and developing practical corrective or improvement actions., • Experience designing and delivering technical training or customer-facing technical presentations., • Strong understanding of GMP, quality systems, change control, validation principles, and regulatory expectations for Biopharma manufacturing., • Excellent oral and written communication skills, analytical thinking, customer discovery, problem solving, and stakeholder influencing skills., • Ability to travel 50%+ of time in region, potentially at short notice., • Ability to travel globally periodically., • Clean driver’s license and ability to apply for travel visas., • Fluent in English., • Master’s degree or PhD in Life Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Chemical Engineering, Bioprocess Engineering, or a related discipline., • Hands‑on experience with Protein A chromatography, affinity chromatography, ion exchange chromatography, resin lifetime studies, column packing, CIP optimization, or downstream purification troubleshooting., • Knowledge of change control, comparability, post‑approval change management, and regulatory filing strategies for biologics., • Strong knowledge of ICH Q5E, ICH Q8, ICH Q9, ICH Q10, ICH Q12, GMP expectations, FDA post‑approval change pathways, EMA variation requirements, or other regional Biopharma regulatory frameworks., • Experience working with monoclonal antibodies, biosimilars, CDMOs, or large‑scale biologics manufacturing environments., • Ability to build business cases and value stories that connect technical performance, regulatory risk reduction, supply security, and total cost of ownership., • Demonstrated ability to influence senior technical, quality, regulatory, and commercial stakeholders in complex customer environments., • Experience presenting at industry conferences, customer technical forums, webinars, or professional associations such as ISPE, PDA, CASSS, or BIO., • Ability to take initiative, work independently, prioritize multiple projects, and deliver with strong follow‑through., • Flexibility to manage multiple customer, commercial, and innovation projects at the same time while meeting deadlines., • Knowledge of regional regulatory frameworks e.g., FDA, EMA, MHRA, NMPA, PMDA, Health Canada, TGA. No immigration or relocation sponsorship available for this opportunity At Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. 7 425,00 • Ecolab strives to provide comprehensive and market‑competitive benefits to meet the needs of our associates and their families. In Italy, Ecolab applies the National Collective Labour Agreement for the Chemical Industry (CCNL Industria Chimica). Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. #J-18808-Ljbffr

Développeur SAP Full Stack (ABAP / Fiori / BTP) Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. Vous jouez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions SAP modernes et performantes. Votre mission vise à : • Concevoir et développer des solutions techniques sur SAP S/4HANA (ABAP / ABAP OO, CDS)., • Créer des applications SAP Fiori / SAPUI5 intuitives et robustes., • Concevoir, exposer et sécuriser des services OData ou APIs SAP., • Développer des extensions sur SAP BTP (Extension Suite)., • Participer aux choix d’architecture technique des applications SAP., • Garantir la qualité des développements, via bonnes pratiques, revues de code et documentation., • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques, cloud et architectes sur les projets SAP. Nous recherchons impérativement une personne maîtrisant : • Développements SAP S/4HANA, • Connaissance solide de SAP BTP Sans ces compétences, la candidature ne pourra pas être retenue. Compétences souhaitées (atouts) Ces compétences augmenteront fortement votre valeur dans nos projets : Cloud & extensions • SAP Event Mesh / architectures event-driven, • Incorporation d’IA générative SAP (SAP Joule) Technologies & Intégration • Node.js ou Java, • Optimisation des performances SAP HANA Connaissances fonctionnelles (bonus) • Environnement stimulant, encourageant la montée en compétence et la prise d’initiative., • Accès à des parcours de formation SAP avancés (BTP, Fiori, CAP, IA…)., • Communauté interne SAP dynamique, échanges réguliers avec des experts., • Possibilités d’évolution vers Tech Lead, Architecte SAP, ou Expert BTP. #J-18808-Ljbffr

Incident Manager (Équipe QoS Major Incident Management) Lieu : Barcelone, Espagne – Hybride (présence requise au bureau du centre-ville, pas quotidiennement) Type de contrat : Temps plein – Permanent Astreintes : Une semaine d’astreinte toutes les 3–4 semaines Langues : Français natif/C2, Anglais courant/natif (C1+/C2), Espagnol courant/natif requis À propos du rôle Nous recherchons des Incident Managers seniors pour rejoindre l’équipe Quality of Service (QoS) Major Incident Management à Barcelone. Il s’agit d’un rôle hautement opérationnel et exigeant , nécessitant d’excellentes compétences de communication exécutive, une connaissance transversale des environnements IT et une forte résilience face au stress. L’Incident Manager agit comme point d’escalade principal lors des incidents majeurs IT , coordonnant des équipes pluridisciplinaires (infrastructure, applications, sécurité, métiers) tout en assurant une communication claire et efficace avec les dirigeants de niveau C-Suite . • Diriger et coordonner la résolution des incidents majeurs IT afin de minimiser l’impact sur l’activité., • Servir de point de contact de confiance auprès des dirigeants et parties prenantes lors de situations de crise., • Coordonner les actions entre les équipes IT et métiers, les fournisseurs et les partenaires., • Communiquer efficacement via Teams, Outlook et téléphone pendant les incidents., • Documenter les incidents, analyses de causes racines et plans d’action préventifs., • Garantir la conformité avec la gouvernance IT interne et les réglementations externes., • Participer au roulement d’astreinte (1 semaine toutes les 3–4 semaines)., • Langues : Français natif, Anglais courant/natif (C1/C2), Espagnol courant/natif., • Séniorité : Expérience confirmée dans la gestion de communications au niveau exécutif (C-Suite)., • Formation : Diplôme universitaire obligatoire, Master apprécié., • Certifications : ITIL Foundation (au minimum)., • Connaissances :, • Large savoir IT (infrastructures, réseaux, cloud, sécurité, applications)., • Connaissance des réglementations IT : DORA, ISO, NIST, BCP, Sécurité ., • Compétences personnelles : Résilience au stress, capacité multitâche, excellentes compétences de communication écrite et orale., • Langues additionnelles : Allemand, Italien, Portugais, Arabe., • Certifications avancées ITIL ou en gestion de crise., • Expérience pratique avec des plateformes de monitoring et de gestion d’incidents., • Cloud & Infra : Azure, AWS, Windows, UNIX, Linux., • Sécurité & Réseau : Avaya, Cisco, Palo Alto., • Outils : ServiceNow, DevOps, Jira, Confluence, Excel, Power BI., • Package salarial compétitif, • Modèle de travail hybride (bureau au centre-ville de Barcelone), • Environnement international avec forte exposition aux dirigeants exécutifs, • Programmes de formation et opportunités de développement de carrière, • Cadre de travail amical et détendu avec des collègues solidaires Incident Manager / Change Manager (Català imprescindible) Responsable du Programme de Gestion des Incidents et des Crises #J-18808-Ljbffr

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. En tant que Business Developer spécialisé(e) en énergie, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre nouvelle verticale dédiée à l'accompagnement des professionnels dans l'optimisation de leurs contrats d'énergie. Votre mission est d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de convaincre les entreprises de faire appel à nos services et de les accompagner dans l'optimisation et la renégociation de leurs contrats d'énergie. Vous êtes le premier interlocuteur de nos prospects et contribuez directement à la croissance de cette nouvelle activité stratégique, tout en leur permettant de réaliser des économies grâce à notre expertise.Tes futures missions :Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients en identifiant les entreprises ayant des besoins d'optimisation ou de renégociation de leurs contrats d'énergie.Mener une phase de découverte par téléphone afin de comprendre les enjeux du prospect : contrats en cours, consommation, échéances, budget et objectifs de réduction des coûts.Identifier les problématiques liées à la gestion de l'énergie (hausse des prix, renouvellement de contrat, fiscalité, complexité des offres) et présenter papernest Pro comme le partenaire de référence.Réaliser directement la comparaison et la souscription des contrats lorsque cela est possible ou planifier un rendez-vous avec nos analystes prix, qui prendront le relais pour les négociations les plus complexes.Contribuer à l'amélioration de notre stratégie commerciale en identifiant les meilleures opportunités de développement et les bonnes pratiques de prospection sur ce marché en pleine évolution.Ton profil :Vous avez une première expérience commerciale ou en relation client réussie.Vous aimez prospecter, convaincre et développer de nouvelles opportunités commerciales.Vous possédez de très bonnes capacités de communication, notamment par téléphone.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et votre orientation résultats.Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.Un intérêt ou une première connaissance du secteur de l'énergie est un plus.Ce que nous t’offrons :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !ðº Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).ð½️ Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement : Premier call avec Sélim, Talent Acquisition Partner (30min)Entretien et Role Play avec Lucas, Sales Lab(45min)Entretien avec Thomas, Chief Business Officer (30min)Ce défi t’intéresse ? ðAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Business Unit Manager para formar parte de nuestro equipo de Público . Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. Gestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua. Garantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. Asegurar el cumplimiento de la P&L del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. Liderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. Promover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. Eres una buena persona Al menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios. Experiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones. Experiencia en ser el responsable último de una P&L, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región Excelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario Se valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback Se valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs. Catalán fluido oral y escrito Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional. Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia. SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: • Excelencia técnica, • Especialización, • Cultura colaborativa, • Visión internacional Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas. Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo. • Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales., • Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales., • Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia., • Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países., • Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación., • Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar., • Máster o posgrado especializado en Fiscalidad., • Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales., • Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional., • Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros., • Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación., • Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección., • Contrato indefinido., • Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional., • Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office., • Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional., • 25 días laborables de vacaciones. ¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr