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Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of _ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the _ which makes everything possible. The Application Workflow Specialists Manager (d/f/m) is responsible for leading a team of Advanced Workflow Specialists with the aim of making best use of the available resources and developing them according to the market demands. Supporting the area on Scientific and Application requests requiring advanced knowledge and expertise to maximize sales revenue. This role is key to enable the delivery of custom-tailored value propositions throughout all our touch points along the customer journey to increase our win rate, revenues and market share through the AWS team. This position reports to the Director Business Development EMEA and is part of the Business Development Team working remotely to cover EMEA. In this role, you will have the opportunity to: Develop and enable the AWS team to support and guide the sales force in demonstrating value propositions through best-in-class demonstrations, application support, product knowledge to grow revenues Contributes to the development of accounts through speeding up customer onboarding and drive positive customer advocacy Provide Market Intelligence: market trends, new applications, technologies, analysis workflows, competition and customer needs. Support the development of targeted application notes. Contribute to translating the strategy at EMEA regional level into actions Monitor execution of action plans and course correct as appropriate to achieve desired results Proactively support the development of direct reports and associates through quality career discussions and lived development plans. Support new hires integration through carefully designed immersion plans as well as through training and mentoring Engage actively and collaborate closely with Sales and Marketing and drive team Engagement and foster an inclusive culture. The essential requirements of the job include: Minimum 4 years of hands-on experience in the field of Life Science microscopy. Profound knowledge of 3D imaging solutions and Image analysis Experience in Biopharma and Biotech environments First-hand knowledge of applied microscopy solutions are a plus Sales talent and knowledge about sales or proven sales experience is a plus Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: i Ability to travel – 50% Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record It would be a plus if you also possess previous experience in: Selling Capital Equipment into the Academic and (Bio-)Pharmaceutical Market Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide. LI-EB1 Donnez vie à votre potentiel Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies ? Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun à innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d’appartenance où votre point de vue unique compte. En exploitant le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Façonnez l’avenir avec nous ! Chez Leica Microsystems, nous façonnons l’avenir depuis plus de 175 ans grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Avec une culture ancrée dans l’orientation client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders du marché en microscopie, imagerie et analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain. Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et aider les chirurgiens à prendre des décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent d’obtenir des insights précieux face aux défis du développement et de l’ingénierie. Ici, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en accélérant le progrès et en repoussant les limites du possible. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible Le/la Responsable des spécialistes des workflows applicatifs (Application Workflow Specialists Manager - d/f/m) est chargé(e) de diriger une équipe de spécialistes des workflows avancés afin d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de développer les compétences en fonction des besoins du marché. Il/elle soutient la région sur les demandes scientifiques et applicatives nécessitant un haut niveau d’expertise, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires. Ce rôle est essentiel pour permettre la mise en œuvre de propositions de valeur personnalisées à chaque point de contact du parcours client, afin d’augmenter notre taux de succès, nos revenus et notre part de marché grâce à l’équipe AWS. Ce poste est rattaché au Directeur Business Development EMEA et fait partie de l’équipe Business Development, avec une couverture EMEA en remote. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de : Développer et accompagner l’équipe AWS pour soutenir les équipes commerciales dans la démonstration de propositions de valeur via des démonstrations de premier niveau, du support applicatif et une expertise produit afin de stimuler la croissance du chiffre d’affaires Contribuer au développement des comptes en accélérant l’onboarding client et en favorisant une expérience client positive Fournir des informations de marché : tendances, nouvelles applications, technologies, workflows d’analyse, concurrence et besoins clients, et contribuer au développement de notes applicatives ciblées Participer à la déclinaison de la stratégie EMEA en actions concrètes Suivre l’exécution des plans d’action et ajuster si nécessaire pour atteindre les résultats attendus Soutenir activement le développement des collaborateurs via des discussions de carrière de qualité et des plans de développement concrets, ainsi que l’intégration des nouveaux employés via des parcours d’immersion et du mentoring Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing, encourager l’engagement et promouvoir une culture inclusive Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience pratique en microscopie appliquée aux sciences de la vie Excellente connaissance des solutions d’imagerie 3D et d’analyse d’images Expérience dans les environnements biopharma ou biotech Connaissance pratique des solutions de microscopie (atout) Expérience ou affinité avec les ventes (atout) Mobilité et exigences Capacité à voyager jusqu’à 50 % Permis de conduire valide requis Un plus si vous avez également : Une expérience dans la vente d’équipements de capital auprès d’institutions académiques ou du secteur (bio)pharmaceutique Avantages & environnement de travail Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages compétitifs qui enrichissent notre quotidien. Qu’il s’agisse de programmes de santé ou de congés payés, nos bénéfices contribuent à une vie équilibrée au-delà du travail. Chez Leica Microsystems, nous croyons en une organisation du travail durable et flexible. Pour les rôles éligibles, nous offrons la possibilité de travailler en remote. Ce poste permet un mode de travail à distance depuis votre domicile. Découvrez la flexibilité et les défis qu’offre une carrière chez Leica Microsystems. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

🚛 Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) 📍 Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons 🌍 Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. 📈 De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. 🤝 Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. 💰 Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. 📍 Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne 📩 Pour postuler Envoyez votre CV à tranimex@tranimex.com Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. 👉 TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes., • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

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Publika Group à Barcelone recherche un profil axé sur la data pour rejoindre son équipe.Vous aurez pour objectif d'améliorer la connaissance client et de développer la stratégie CRM multi canal.La position requiert une première expérience en data et une forte autonomie.Des compétences en ma

Randstad busca un/a Gestor/a de Ventas proactivo/a con experiencia para una multinacional líder en el sector energético, centrado en Andalucía y sur de Castilla La Mancha.

Empresa pyme ubicada en el sur del Maresme, en fase de expansión y dedicada íntegramente al comercio internacional de componentes de automoción, busca un/a Administrativo/a de Importación y Exportación.

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. 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Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Descriptif du poste : Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! 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Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xkdbapo, • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

🚛 Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) 📍 Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons 🌍 Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. 📈 De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. 🤝 Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. 💰 Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. 📍 Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne 📩 Pour postuler Envoyez votre CV à Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. 👉 TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

🚛 Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne (H/F) 📍 Barcelone | CDI Rejoignez un acteur reconnu du transport international entre la France et l’Espagne. Depuis plus de 40 ans, TRANIMEX S.A. accompagne ses clients avec un engagement constant : offrir un service fiable, réactif et de qualité. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne pour renforcer notre équipe à Barcelone. Votre mission Véritable chef d’orchestre des opérations, vous serez responsable de l’organisation et de l’optimisation des flux de transport entre la France et l’Espagne. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Planifier et optimiser les chargements et les tournées internationales. ✅ Rechercher et négocier des opportunités de fret sur les bourses de transport. ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires transport. ✅ Suivre les coûts et optimiser les marges afin d’atteindre les objectifs de performance. ✅ Encadrer et accompagner une équipe en pleine croissance. ✅ Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Votre profil ✔ Expérience significative en affrètement et/ou exploitation transport international. ✔ Bonne connaissance des flux France–Espagne. ✔ Excellent sens de la négociation et de la relation commerciale. ✔ Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions. ✔ Organisation, réactivité et orientation résultats. ✔ Maîtrise des outils informatiques et des bourses de fret. ✔ Français courant ou langue maternelle indispensable. ✔ L’espagnol est un atout. Ce que nous vous offrons 🌍 Un poste clé au sein d’une entreprise solide et reconnue depuis plus de 40 ans. 📈 De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. 🤝 Une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et convivial. 💰 Rémunération : de 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + primes de performance. ⏰ Horaires : 8h00 – 18h00, avec flexibilité selon l’activité. 📍 Lieu de travail Parc Logístic de la Zona Franca 08040 Barcelone – Espagne 📩 Pour postuler Envoyez votre CV à Objet : Responsable Affrètement & Exploitation France–Espagne Vous aimez les défis, la négociation et le transport international ? Rejoignez une entreprise de référence et participez chaque jour au développement des échanges entre la France et l’Espagne. 👉 TRANIMEX S.A. — Plus de 40 ans d’expérience, une passion du transport toujours en mouvement. #Recrutement #Affrètement #TransportInternational #Logistique #SupplyChain #TransportRoutier #FranceEspagne #Emploi #CDI #Barcelone #TeamTranimex

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

ppbHello Pomelo /b recherche un bTech Lead /b en V.I.E pour rejoindre son équipe delivery à Barcelone. /p h3Le poste /h3 pbContrat : /b V.I.E (Volontariat International en Entreprise) - 12 mois renouvelablebr/bDébut : /b Septembre 2026br/bLocalisation : /b Barcelone, Espagnebr/bRémunération : /b Selon barème Business France | ~2500€/mois /p h3Tes missions /h3 pEn tant que Tech Lead, tu es le bgarant de la qualité technique /b sur les projets dont tu as la charge. Tu es l’binterlocuteur privilégié des décideurs techniques /b côté client, et tu joues un rôle clé dans la réussite des projets - du cadrage initial jusqu’au suivi en production. /p pCe rôle couvre bl’ensemble du cycle de vie /b d’un projet. Tu n’es pas uniquement dans le code - tu as une bvision macro /b, tu prends des bdécisions techniques structurantes /b et tu t’assures que les équipes de développement disposent du cadrage et des outils nécessaires pour être le plus efficaces possible. /p pbEn phase avant-vente cadrage : /b /p ul lipTu analyses techniquement les besoins des prospects et évalues leur faisabilité /p /li lipTu estimes les projets et identifies les risques techniques en amont /p /li lipTu proposes les architectures et stacks les plus adaptées aux contraintes métier /p /li lipTu présentes les solutions techniques lors des soutenances client /p /li /ul pbEn phase développement maintenance : /b /p ul lipTu supervises la qualité technique : revues de code, Sonar, Sentry, monitoring /p /li lipTu es l’interface technique avec les décideurs clients au quotidien /p /li lipTu arbitres les décisions techniques et ajustes l’architecture si nécessaire /p /li lipTu identifies les opportunités d’amélioration et les portes auprès des parties prenantes /p /li /ul pbAu quotidien : /b /p ul lipTu pilotes des projets internes et contribues à l’innovation technique de l’entreprise /p /li lipTu améliores continuellement les processus et workflows de l’équipe /p /li lipTu assures une veille technologique active et proposes des évolutions pertinentes /p /li lipTu explores les outils IA pour optimiser la productivité de l’équipe et de Hello Pomelo /p /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 pbImpact réel : /b Contribution directe à la croissance de l’entreprise et aux décisions stratégiques /p pbAutonomie et responsabilités : /b Nous te faisons confiance pour gérer tes projets de manière indépendante /p pbVariété des projets : /b Jamais deux projets identiques, toujours de nouveaux challenges /p pbExpérience complète : /b De l’avant-vente à la maintenance, tu touches à tout /p pbFormation continue : /b Montée en compétences accélérée grâce à la diversité des projets et technologies /p pbCulture de l’expérimentation : /b Environnement qui encourage l’innovation et la prise de risques calculés /p pbBarcelone : /b Vivre et travailler dans une ville dynamique, multiculturelle, avec un excellent cadre de vie /p pbPerspectives d’évolution : /b VIE renouvelable 12 mois supplémentaires et possibilité d’embauche en CDI à l’issue du VIE /p pTu justifies de 2 à 3 ans d’expérience en développement. Tu as déjà été exposé à des projets en production et tu as une première maturité sur les sujets d’architecture, de qualité de code et de relation client. Formation : École d’ingénieur (diplômé·e) et éligible au V.I.E (18-28 ans, nationalité française ou ressortissant UE). /p pbCompétences techniques /b /p pLa maîtrise d’une techno en particulier n’est pas notre critère principal - ce qui compte c’est la solidité de tes bases et ta capacité à monter en compétence rapidement sur de nouveaux environnements, notamment à travers l’utilisation de l’IA. Cela dit, une familiarité avec les éléments suivants est appréciée : JavaScript/Typescript moderne (React, Next.js, NestJS) APIs REST et conception d’architectures web adaptées aux contraintes métier Architectures complexes : intégrations CRM/ERP, flux de données, synchronisation asynchrone, webhooks Estimations précises des développements et identification des risques Monitoring et qualité de code : compréhension des outils (Sonar, Sentry, logs, métriques) Git/versioning collaboratif : maitrise des Gitflows, branches, merge requests, résolution de conflits Bonnes pratiques de sécurité web : OWASP, authentification/autorisation Un plus : PHP, Python, Java Docker, CI/CD CMS (Strapi, Sylius, Shopify) Microservices, GraphQL Mobile : React Native, Flutter N’hésite pas à postuler même si tu ne maitrises pas toutes les technologies mentionnées ci-dessus ! /p pbSoft skills : /b Excellente communication : capacité à vulgariser et échanger avec des profils variés (techniques et non-techniques) Forte autonomie et leadership : capacité à prendre des décisions techniques en toute indépendance Curiosité technique : veille constante, envie d’apprendre et d’innover Ambition : tu cherches constamment à t’améliorer et à avoir un impact Esprit d’équipe : tu aimes collaborer et faciliter le travail des autres /p pbLangues : /b /p ul lipFrançais : courant (obligatoire) /p /li lipAnglais : bon niveau apprécié /p /li lipEspagnol : un plus /p /li /ul pCe VIE s’adresse à quelqu’un qui veut aller plus loin qu’une expérience technique classique - quelqu’un qui a envie de prendre des responsabilités réelles, de développer une expertise à la fois technique et relationnelle, et de s’inscrire dans un métier en pleine transformation. Rejoins l’aventure Hello Pomelo ! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Number /b /p pbJob Category /b Food and Beverage Culinary /p pbLocation /b Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, Barcelona, Spain, 8003 /p pbSchedule /b Full Time /p pbLocated Remotely? /b N /p pbPosition Type /b Non-Management /p h3Responsibilities /h3 ul liPréparer des repas spéciaux ou des mets de remplacement. /li liRéguler la température des fours, des grilloirs, des grils et des fours de grillage. /li liSortir la nourriture stockée dans le congélateur et la mettre à décongeler dans le réfrigérateur. /li liVeiller à ce que les portions, la présentation et les garnitures soient bien préparées. /li liTenir à jour les journaux des aliments. /li liSurveiller la qualité et la quantité de nourriture préparée. /li liIndiquer quand de l’aide est requise pendant les périodes achalandées. /li liInformer le chef des produits alimentaires excédentaires à utiliser dans les plats du jour. /li liInformer le personnel du service Aliments et boissons des articles retirés et des spéciaux au menu. /li liVeiller à la qualité des produits alimentaires. /li liPréparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. /li liPréparer les aliments froids. /li liAider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. /li liSuivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les besoins en entretien, les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. /li liS’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. /li liAnticiper et traiter les besoins de service des clients. /li liUtiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. /li liDévelopper et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. /li liAssurer le respect des exigences et des standards de qualité. /li liÊtre habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. /li liAtteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. /li liDéplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. /li liEffectuer d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. /li /ul h3Qualifications Recommandées /h3 ul liNiveau d’études: Diplôme d’un établissement d’enseignement technique, de métiers ou professionnel. /li liExpérience de travail connexe: Au moins 3 ans d’expérience de travail connexe. /li liExpérience de supervision: Aucune expérience de supervision. /li liPermis ou certification: Aucune. /li /ul pAvec Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCarts Guru est une startup en très forte croissance en Europe et aux US. Après seulement un an de commercialisation, nous comptons déjà plus de 1 000 clients actifs dont de nombreuses références prestigieuses dans le e-commerce. /ppEn moyenne 68% des internautes ayant initié un achat ne finalisent pas leurs commandes. Carts Guru propose une solution simple et performante de retargeting par email, SMS, appel automatique, Facebook Audience Network et Messenger permettant de convertir jusqu’à 25% de ces prospects. /ppNos fonctionnalités innovantes d’intelligence artificielle, de gestion dynamique des codes promos et de recommandation produit viennent maximiser le ROI de nos clients. /ph3Description du poste /h3ulliLa détection des leads des opportunités business. /liliLa prospection téléphonique auprès de contacts ciblés sur le marché francais pour présenter les avantages de notre logiciel afin de booker des rendez‑vous de démonstration. /li /ulh3bProfil recherché /b /h3ulliEcole de commerce ou l'âme d'un commercial ? Vous avez idéalement mais pas forcément une première expérience de la vente par téléphone. /liliRelationnel : à l’aise au téléphone, vous êtes capable de présenter simplement nos offres et leurs avantages afin de convaincre vos interlocuteurs. /liliRigoureux(e) et organisé(e) : vous suivez vos dossiers et votre planning. /li /ulh3Informations complémentaires /h3ulliEvolution possible vers un CDI, poste de junior sales en charge de la vente de la commercialisation de notre solution. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Notre client est un pure player français se développant rapidement à l'international. Lancé il y a quelques années, le groupe est leader sur le secteur de la mode masculine avec plus de 2,5 millions de visiteurs uniques par mois. Toujours à la recherche de nouvelles tendances, l'entreprise sait investir pour se diversifier et proposer davantage de services. Aujourd'hui l'entreprise comptabilise plus d'une centaine de collaborateurs dans 4 pays, plus de 1000 partenaires, une croissance de plus de 80% en 2015. Description du poste En qualité de responsable du Service Client, vous managerez une équipe (niveau 1) de 4 à 6 personnes, en croissance rapide. A ce titre, il vous sera demandé de recruter et faire monter en compétences votre équipe afin que cette dernière assure une communication optimale et exceptionnelle avec vos clients (parlants français, anglais et allemand). Pour cela, vous savez : • Vous savez anticiper et planifier la charge de travail, • Vous savez hiérarchiser les tâches et être très organisé, • Vous avez un esprit analytique et un tempérament commercial Votre équipe aura pour rôle principal de : • Traiter des requêtes clients par e-mail, téléphone et chat (suivi des commandes, questions sur les produits ou sur les délais de livraisons ou encore au sujet des échanges/remboursements), • Gérer des situations plus complexes en collaboration avec service client niveau 2, • Proposer dans chaque situation la meilleure solution possible pour chaque client Vous participerez aussi à l'amélioration du parcours client sur les sites Web. Vous ferez part de commentaire et démontrerez par des analyses les risques liés à la satisfaction client. Enfin, vous participerez à l'amélioration des outils de votre équipe afin d'optimiser la productivité et la satisfaction client. Qualifications • Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d'équipes au sein du service client, idéalement dans l'univers de la mode, e-commerce, la banque, l'immobilier, l'assurance ou les industries de téléphonie mobile, • Vous aimez fournir un service exceptionnel, vous avez de bonnes capacités d'écoute et un état d'esprit commercial, • Vous possédez des capacités de management développées. xcskxlj Vous savez fixer des challenges, obtenir le meilleur de chaque personne et vous savez comment les faire monter en compétences. Rémunération selon profil #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias.En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?- Ser el motor del proceso de selección de principio a fin: desde la definición del perfil con el Hiring Manager hasta la oferta, asegurando una experiencia de candidato excepcional en cada etapa.- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing a medida: identificar los canales más eficaces para cada perfil (Tech o Corporate),búsqueda directa, activar redes profesionales ycomunidades especializadas para llegar a talento que no está en el mercado de forma activa.- Ser un verdadero business partner de los Hiring Managers: liderar los kick-off de cada proceso, desafiar las necesidades cuando sea necesario, calibrar perfiles con criterio y aportar contexto de mercado real para tomar mejores decisiones de contratación.- Gestionar un pipeline de talento de calidad: evaluar candidaturas con rigor a través de entrevistas por competencias y assessments adaptados a cada rol, priorizando el fit técnico y cultural con Qida.- Ser embajador/a de la cultura Qida en cada interacción: transmitir el propósito, los valores y la forma de trabajar de Qida desde el primer contacto, convirtiendo cada proceso en una oportunidad para reforzar la marca.- Llevar el employer branding al siguiente nivel: representar a Qida con autenticidad en eventos, comunidades tech y redes sociales, y contribuir a construir una narrativa de empresa que atraiga a los mejores perfiles del mercado.- Convertir los datos en palanca de mejora: hacer seguimiento de los KPIs del proceso de selección (time-to-fill, quality of hire, fuentes de captación) y proponer mejoras continuas basadas en evidencias.- Construir y nutrir relaciones a largo plazo con el talento: mantener una red de candidatos pasivos y ex-candidatos, pensando siempre en las necesidades futuras del negocio, no solo en las inmediatas.¿A quién estamos buscando?- Eres una buena persona.- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tech, gestionando procesos end-to-end de forma autónoma y con criterio propio.- Conocimiento real del ecosistema tecnológico: entiendes de qué va un perfil Java, Python, .NET, DevOps o Cloud, lo suficiente para tener conversaciones de calidad con candidatos y Hiring Managers.- Mentalidad de ownership: Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.- Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes.- Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.- Sólidas competencias interpersonales.- Alta energía, pasión y compromiso.- Español fluido e inglés alto (C1 o superior), escrito y hablado.#J-18808-Ljbffr

Nous avons bâti, en quinze ans, un patrimoine de données unique sur l’expérience au travail. Nous cherchons la personne qui va le transformer en data products monétisables, et installer l’organisation qui le permet. En quinze ans, Choose My Company a collecté, structuré et certifié des millions d’évaluations sur la qualité des relations de travail. Notre donnée est scorée sur 500 selon notre protocole propriétaire C-FAIRR®, benchmarkée sectoriellement, mise à jour à chaque enquête, publiée sur, indexée par Google, ingérée par Chat GPT et Claude. Aujourd’hui, nous sommes une plateforme Saa S adossée à un actif de données exceptionnel. Demain, nous voulons être une référence du Data as a Product, où chaque donnée est packagée, fiable, gouvernée et directement consommable. La technologie pour y parvenir existe en grande partie. Ce qui reste à construire, c’est la gouvernance, le modèle de valeur et l’organisation qui feront de cet actif un produit. C’est le cœur de ce poste. Nous sommes rentables depuis dix ans. Nous n’avons pas besoin de lever de fonds pour survivre, nous cherchons à accélérer. Ce que vous allez trouver ici Quinze ans de données certifiées que personne ne peut reconstituer : scores, verbatims, benchmarks sectoriels, structurés en sujets certifiants propriétaires. Un MCP avec une vingtaine d’endpoints métier qui exposent ces données aux agents IA en temps réel. Un RAG verbatims construit en interne qui surperforme les modèles génériques sur notre domaine. Une suite d’agents IA spécialisés, chacun produisant un livrable à partir de nos données : rapport de certification, analyse stratégique pour le Com Ex, projection des risques, rapport ESG/CSRD, kit de communication marque employeur. La logique métier est documentée et les fondations techniques sont solides. Ce qui reste à faire : transformer ces briques en data products gouvernés et monétisables. Et une contrainte réglementaire qui joue pour nous : la CSRD oblige les entreprises européennes à reporter sur leur pilier Social. Notre certification, délivrée selon le protocole C-FAIRR®, devient une réponse réglementaire. Notre stack Backend PHP 8.4 / Symfony, Clean Architecture & DDD, My SQL, Elasticsearch, Rabbit MQ. Frontend Nuxt 4 / Vue 3 / Type Script. Couche IA en Python / Fast API, RAG, classification de verbatims, MCP maison, intégration Claude et Chat GPT. Infrastructure Kubernetes, Docker, CI/CD, 4 000+ tests automatisés. Ce que vous allez faire Conduire la bascule du modèle Saa S vers une logique de Data as a Product, et en faire la colonne vertébrale de la stratégie. Créer la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, catalogue, sécurité, responsabilités. C’est la condition pour qu’une donnée devienne un produit fiable et vendable. Construire l’offre monétisable à partir de quinze ans d’historique : définir les data products, leurs usages, leur modèle de valeur, et les rendre exposables à des organisations, des agents IA et des moteurs de recherche. Industrialiser les modules d’analyse IA dans le Saa S, et construire les pipelines d’ingestion des données tierces en garantissant leur qualité jusqu’à la certification. Ouvrir progressivement notre MCP à des partenaires et clients. Mettre en place l’organisation technique, data et produit adaptée à cette ambition. Vous managez cette équipe, faites partie du comex et travaillez directement avec le fondateur. Ce que vous êtes Vous avez un parcours d’ingénieur et une bascule réussie vers le lead et l’architecture, assez d’années pour avoir déjà scalé une plateforme et managé des profils seniors, sans avoir cessé de comprendre le code. Vous lisez du PHP / Symfony sans effort. Vous avez déjà mis de l’IA en production dans un Saa S B2 B, pas un POC, un vrai produit avec de vrais clients. Vous maîtrisez MCP, RAG, pipelines de données et les enjeux qui vont avec : coût, latence, évaluation, qualité. Mais surtout, vous pensez la donnée comme un produit. Vous savez qu’un data product n’a de valeur que si la donnée qui l’alimente est fiable, traçable, sécurisée et gouvernée. Vous avez le sens du modèle économique, et vous savez relier une décision technique à sa contribution à la valeur. Vous savez que le goulot d’une équipe qui code avec l’assistance de l’IA, ce n’est plus la production de code, c’est la qualité de l’architecture et la rigueur des reviews. Vous n’avez pas besoin de six mois pour comprendre un système avant d’agir. Et vous ne cherchez pas à réécrire ce qui fonctionne. Ce que nous offrons L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en France Nous sommes situés à Paris et même à Barcelone La mise en place du Forfait à mobilité durable jours de RTT Une mutuelle remboursée aux 3/4 par Choose My Company Le versement d’une prime vacances Une carte Swile pour vos déjeuners Des événements organisés chaque mois par et pour les équipes (soirée jeux de société, bowling, karaoké, …) #J-18808-Ljbffr

ppLe PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. /p h3Ses Missions /h3 ul liPILOTAGE DES FINS DE MOIS ul liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /li liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /li liS’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets /li liContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /li liPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production /li liAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet) /li /ul /li liPILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES ul liOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /li liPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /li liPréparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /li liPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /li liContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA) /li liMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /li liMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients /li liAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes /li /ul /li liMANAGEMENT DE LA QUALITÉ ul liGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners /li liGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /li liParticiper aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /li liIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration /li liContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /li liPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ul /li /ul h3Profil Recherché /h3 pTu es… /p ul liDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es : /li li+ de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /li liMaitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /li liMaitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /li liBon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit /li liGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique /li liAutonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /li liForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation /li liTrès bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ul h3Avantages /h3 ul liUn environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté /li liTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours /li liDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments ! /li liUn système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance… /li liTickets restaurant de 5 € par jour /li liUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDéveloppeur SAP Full Stack (ABAP / Fiori / BTP) /ph3Développeur SAP Full Stack (ABAP / Fiori / BTP) /h3pTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. /ppDepuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. /ppPrésent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. /ppDoté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. /ppEn plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. /ph3Description du poste /h3pVous jouez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions SAP modernes et performantes. Votre mission vise à : /pulliConcevoir et développer des solutions techniques sur bSAP S/4HANA /b (ABAP / ABAP OO, CDS). /liliCréer des applications bSAP Fiori / SAPUI5 /b intuitives et robustes. /liliConcevoir, exposer et sécuriser des bservices OData ou APIs SAP /b. /liliDévelopper des extensions sur bSAP BTP (Extension Suite) /b. /liliParticiper aux choix d’barchitecture technique /b des applications SAP. /liliGarantir la bqualité des développements /b, via bonnes pratiques, revues de code et documentation. /liliCollaborer avec les équipes bfonctionnelles, techniques, cloud et architectes /b sur les projets SAP. /li /ulpNous recherchons impérativement une personne maîtrisant : /pulliDéveloppements bSAP S/4HANA /b /liliConnaissance solide de bSAP BTP /b /li /ulpSans ces compétences, la candidature ne pourra pas être retenue. /ppbCompétences souhaitées (atouts) /b /ppCes compétences augmenteront fortement votre valeur dans nos projets : /ppbCloud extensions /b /pullibSAP Event Mesh /b / architectures event-driven /liliIncorporation d’IA générative SAP (bSAP Joule /b) /li /ulpbTechnologies Intégration /b /pulliNode.js ou Java /liliOptimisation des performances SAP HANA /li /ulpbConnaissances fonctionnelles (bonus) /b /ph3Informations supplémentaires /h3ulliEnvironnement stimulant, encourageant la montée en compétence et la prise d’initiative. /liliAccès à des bparcours de formation SAP /b avancés (BTP, Fiori, CAP, IA…). /liliCommunauté interne SAP dynamique, échanges réguliers avec des experts. /liliPossibilités d’évolution vers Tech Lead, Architecte SAP, ou Expert BTP. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Crandon Crandon es una firma independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en transacciones de deuda y equity inmobiliario. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Sobre la posición Buscamos incorporar un perfil de Asset Strategy Manager especializado en la estrategia y la desinversión ordenada de los activos inmobiliarios que garantizan las operaciones de nuestra plataforma de Private Credit, en estrecha colaboración con los equipos de Portfolio Management y Legal & Compliance. Es una posición con autonomía en un área de especial relevancia para la firma, con reporte directo a los Co-Managing Directors. Funciones principales - Definir y dirigir la estrategia de salida de cada activo, planificada desde el origen de la operación y mantenida viva a lo largo de todo el ciclo del proyecto. - Evaluar desde el origen la liquidez y la viabilidad de comercialización de cada activo, según su tipología, ubicación, usos y dinámica de mercado. - Dirigir con autonomía la relación con brokers, consultores y prestatarios, y liderar la comercialización de los activos a escala local, nacional e internacional. - Productizar cada activo — memos, dossiers, documentación comercial — en coordinación con asesores técnicos y legales. - Liderar la ejecución de la desinversión — proceso de venta, coordinación jurídica y cierre ordenado — en coordinación con Legal & Compliance y Portfolio Management. Requisitos - 5+ años en capital markets inmobiliario, asset management o desinversión de activos, en consultora de primer nivel (JLL, CBRE, Savills, Colliers) o plataforma equivalente. - Track record real en comercialización y venta de activos inmobiliarios, con criterio sólido de valoración y venta. - Red propia de relaciones en el mercado inmobiliario, con operadores nacionales e internacionales. - Vocación por la gestión del activo a lo largo del ciclo. - Inglés alto (C1 o superior) y autonomía para dirigir procesos exigentes. Qué ofrecemos - Exposición directa a la dirección y a decisiones estratégicas en una firma en crecimiento activo. - Un entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en activos alternativos en el sur de Europa. - Compensación competitiva, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon. Ubicación: Barcelona. Si te reconoces en este perfil, aplica a través de LinkedIn o escríbenos a talent@santomerabay.com. En Crandon valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

pSOCOTEC Gestion à Barcelone recherche un Data Scientist H/F pour rejoindre une jeune équipe dynamique. Vous travaillerez sur des projets passionnants alliant data science, machine learning et développement d’algorithmes, tout en collaborant avec une équipe internationale. /ppLe poste nécessite un niveau courant en Espagnol et en Anglais, et vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets de RD avec un potentiel de publication scientifique. Rejoignez-nous pour faire avancer l'innovation ! /p #J-18808-Ljbffr

Altios, partenaire stratégique de l’internationalisation des PME et ETI, accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises ambitieuses dans leur expansion à l’échelle mondiale. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes en Espagne et recherchons un(e) International Business Advisor en VIE pour contribuer activement à notre développement, porter nos standards d’excellence et incarner notre groupe sur le terrain. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En collaboration étroite avec le Directeur Associé Espagne, vous êtes en première ligne pour développer notre présence commerciale depuis la Catalogne et poser les bases d’un développement durable de l’activité sur la zone. Missions Votre tempérament commercial vous permet de développer le chiffre d’affaires d'Altios par l’identification et la prospection de nouveaux clients et l’animation de votre réseau de clients existants. Doté(e) d’un vrai sens de l’agilité, vous apportez des solutions sur mesure permettant de répondre aux besoins opérationnels de PME/ETI de tous secteurs d’activités, au travers de prestations d’accompagnement et de développement à l’international. Vous agissez en tant que SPOC (Single Point of Contact) pour accompagner le développement international des clients, en coordonnant des projets avec des équipes réparties dans 27 pays. Autonome et force de proposition, vous gérez l'ensemble du cycle de vente, du ciblage de l'entreprise à la conclusion du contrat et au suivi de mission. Vous développez également des relations de confiance avec l’écosystème local d'Altios (banques, partenaires publics et consulaires, fonds d’investissement, cabinets d'avocats...). Enfin, organisé(e) et rigoureux(se), vous tenez à jour le CRM, gérez des bases de données prospects et des campagnes d’emailing. Vous menez une veille économique permanente sur votre périmètre géographique et suivez l’évolution des concurrents ALTIOS sur la zone d’action. Profil recherché Vous justifiez d’une première expérience réussie en Business Développement dans la vente de prestations de services en B to B auprès de PME/ETI, idéalement dans un contexte international. Vous parlez couramment espagnol et anglais. Votre dynamisme et vos qualités relationnelles vous permettent de tisser une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre tempérament commercial vous permet d’évaluer leurs besoins en termes de développement à l’international et de les conseiller sur cette thématique. Enfin, vous êtes à l’aise avec la prescription et l’animation d’un réseau de partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • La convivialité et la passion pour l’international font partie de notre ADN, et ce dans toutes nos filiales., • L’entreprise connait une belle croissance, mais reste à taille humaine et place ses collaborateurs au cœur de leur projet., • Notre activité de conseil est pluridisciplinaire et adaptée aux besoins de chaque client., • Nous offrons un environnement de travail dynamique à nos talents et sommes attachés à créer une atmosphère bienveillante., • Notre agilité nous permet d’avoir des missions variées et d’apprendre tous les jours. xcskxlj Informations supplémentaires Le poste est en VIE basé au sein de notre bureau de Barcelone. #J-18808-Ljbffr

Altios International cherche un(e) International Business Advisor en VIE à Barcelone pour développer la présence commerciale en Catalogne. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Le poste nécessite une expérience en développement commercial dans un environnement B to B, ainsi qu'une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais. En tant que SPOC, vous serez responsable de gérer le cycle de vente et établir des relations avec divers acteurs locaux. xcskxlj Altios offre un environnement de travail dynamique axé sur la convivialité et l'excellence au service de ses clients. #J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste :Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients.Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé.Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients.Vos missions au quotidien :Soutien International & Structuration administrativeAide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process.Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign.Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats.Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification.Polyvalence et renfort multi-périmètresBinôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites.Suivi administratif et traitement des demandesGestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV).Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique.Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements).Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR).Profil recherché : Votre savoir-être :Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe.Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe.Vos compétences :Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels.Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données.Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absentUn accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement.Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xkdbapo Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone).Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV.Déroulement des entretiensEchange téléphonique avec Amélie en charge des recrutementsEntretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADVEntretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country ManagerPrésentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

ppbSouscripteur(rice) Lignes Financières – France /b /p pEn tant que Souscripteur(rice) en Lignes Financières, basé(e) dans notre bureau de Barcelone, vous serez employé(e) par notre entité juridique Tokio Marine Europe S.A. Sucursal en España, opérant sous le nom de Tokio Marine HCC. À ce titre, vous ferez partie d’une équipe dynamique de professionnels dédiée au développement de nos portefeuilles régionaux. /p pVous reporterez directement au Responsable des Lignes Financières et serez chargé(e) de la sélection, de l’analyse et de la tarification des nouvelles affaires et des renouvellements, ainsi que de la négociation des termes et conditions d’assurance avec les courtiers et les assurés afin d’émettre la documentation contractuelle finale. /p pVous jouerez un rôle clé dans le développement de relations de confiance avec courtiers et assurés, et votre fonction contribuera pleinement au respect des objectifs et des standards de l’entreprise. /p h3Responsabilités /h3 ul liGérer et développer le portefeuille confié /li liAnalyser les données financières et économiques de nos clients : étude des tendances financières, économiques régionales/nationales et des conditions sectorielles dans le domaine de souscription assigné /li liDans le cadre de l'autorité de souscription accordée, appliquer les lignes directrices internes et formuler des recommandations claires sur les conditions et la tarification à destination du Responsable des Lignes Financières ou d’un Comité de Validation /li liNégocier avec les courtiers afin d'obtenir les meilleures conditions pour chaque partie /li liCultiver les relations avec les courtiers existants /li liReprésenter l’entreprise lors de conférences, salons professionnels, séminaires et réunions externes /li liRédiger les clauses contractuelles en collaboration avec l’équipe Développement Produits ; émettre les offres et les documents de police /li liMaintenir les standards d'excellence dans la préparation des dossiers pour les audits internes /li liParticiper à des projets spécifiques /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liDiplôme universitaire en commerce, finance, droit, économie ou domaine connexe ; ou expérience professionnelle équivalente /li li2 à 5 ans d’expérience confirmée en souscription en Lignes Financières ou expérience pertinente en assurance ou analyse financière /li liFrançais langue maternelle et anglais courant (niveau élevé) indispensables ; autres langues appréciées /li liConnaissance approfondie de la culture française /li liCapacité à interpréter les états financiers, les informations opérationnelles et les indicateurs de risque afin de prendre des décisions de souscription fondées sur le risque /li liConnaissance des produits d’assurance en Lignes Financières et de leurs conditions ; bonne compréhension du marché et de l’environnement juridique /li liSolides connaissances macro- et microéconomiques ; sensibilité aux tendances sectorielles /li liRéseau de contacts pertinent et confirmé sur les marchés domestiques /li liSens commercial /li liExcellentes compétences en négociation /li liBon esprit d’équipe et de collaboration /li liÀ l’aise dans un environnement international /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nous avons bâti, en quinze ans, un patrimoine de données unique sur l’expérience au travail. Nous cherchons la personne qui va le transformer en data products monétisables, et installer l’organisation qui le permet. En quinze ans, ChooseMyCompany a collecté, structuré et certifié des millions d’évaluations sur la qualité des relations de travail. Notre donnée est scorée sur 500 selon notre protocole propriétaire C-FAIRR®, benchmarkée sectoriellement, mise à jour à chaque enquête, publiée sur , indexée par Google, ingérée par ChatGPT et Claude. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Aujourd’hui, nous sommes une plateforme SaaS adossée à un actif de données exceptionnel. Demain, nous voulons être une référence du Data as a Product, où chaque donnée est packagée, fiable, gouvernée et directement consommable. La technologie pour y parvenir existe en grande partie. Ce qui reste à construire, c’est la gouvernance, le modèle de valeur et l’organisation qui feront de cet actif un produit. C’est le cœur de ce poste. Nous sommes rentables depuis dix ans. Nous n’avons pas besoin de lever de fonds pour survivre, nous cherchons à accélérer. Ce que vous allez trouver ici Quinze ans de données certifiées que personne ne peut reconstituer : scores, verbatims, benchmarks sectoriels, structurés en sujets certifiants propriétaires. Un MCP avec une vingtaine d’endpoints métier qui exposent ces données aux agents IA en temps réel. Un RAG verbatims construit en interne qui surperforme les modèles génériques sur notre domaine. Une suite d’agents IA spécialisés, chacun produisant un livrable à partir de nos données : rapport de certification, analyse stratégique pour le ComEx, projection des risques, rapport ESG/CSRD, kit de communication marque employeur. La logique métier est documentée et les fondations techniques sont solides. • Ce qui reste à faire : transformer ces briques en data products gouvernés et monétisables. Et une contrainte réglementaire qui joue pour nous : la CSRD oblige les entreprises européennes à reporter sur leur pilier Social. Notre certification, délivrée selon le protocole C-FAIRR®, devient une réponse réglementaire. Notre stack Backend PHP 8.4 / Symfony, Clean Architecture & DDD, MySQL, Elasticsearch, RabbitMQ. Frontend Nuxt 4 / Vue 3 / TypeScript. Couche IA en Python / FastAPI, RAG, classification de verbatims, MCP maison, intégration Claude et ChatGPT. Infrastructure Kubernetes, Docker, CI/CD, 4 000+ tests automatisés. Ce que vous allez faire • Conduire la bascule du modèle SaaS vers une logique de Data as a Product, et en faire la colonne vertébrale de la stratégie., • Créer la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, catalogue, sécurité, responsabilités. C’est la condition pour qu’une donnée devienne un produit fiable et vendable., • Construire l’offre monétisable à partir de quinze ans d’historique : définir les data products, leurs usages, leur modèle de valeur, et les rendre exposables à des organisations, des agents IA et des moteurs de recherche., • Industrialiser les modules d’analyse IA dans le SaaS, et construire les pipelines d’ingestion des données tierces en garantissant leur qualité jusqu’à la certification., • Ouvrir progressivement notre MCP à des partenaires et clients., • Mettre en place l’organisation technique, data et produit adaptée à cette ambition. Vous managez cette équipe, faites partie du comex et travaillez directement avec le fondateur. Ce que vous êtes Vous avez un parcours d’ingénieur et une bascule réussie vers le lead et l’architecture, assez d’années pour avoir déjà scalé une plateforme et managé des profils seniors, sans avoir cessé de comprendre le code. Vous lisez du PHP / Symfony sans effort. Vous avez déjà mis de l’IA en production dans un SaaS B2B, pas un POC, un vrai produit avec de vrais clients. Vous maîtrisez MCP, RAG, pipelines de données et les enjeux qui vont avec : coût, latence, évaluation, qualité. Mais surtout, vous pensez la donnée comme un produit. Vous savez qu’un data product n’a de valeur que si la donnée qui l’alimente est fiable, traçable, sécurisée et gouvernée. Vous avez le sens du modèle économique, et vous savez relier une décision technique à sa contribution à la valeur. Vous savez que le goulot d’une équipe qui code avec l’assistance de l’IA, ce n’est plus la production de code, c’est la qualité de l’architecture et la rigueur des reviews. Vous n’avez pas besoin de six mois pour comprendre un système avant d’agir. xcskxlj Et vous ne cherchez pas à réécrire ce qui fonctionne. Ce que nous offrons • L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous, • Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en France, • Nous sommes situés à Paris et même à Barcelone, • La mise en place du Forfait à mobilité durable jours de RTT, • Une mutuelle remboursée aux 3/4 par ChooseMyCompany, • Le versement d’une prime vacances, • Une carte Swile pour vos déjeuners, • Des événements organisés chaque mois par et pour les équipes (soirée jeux de société, bowling, karaoké, …) #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilités /h3 ul liPILOTAGE DES FINS DE MOIS ul liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /li liPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /li liS'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets /li liContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /li liPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production /li liAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet) /li /ul /li liPILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES ul liOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /li liPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /li liPréparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /li liPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /li liContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA /li liMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /li liMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients /li liAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes /li /ul /li liMANAGEMENT DE LA QUALITÉ ul liGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners /li liGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /li liParticiper aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /li liIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration /li liContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /li liPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ul /li /ul h3Compétences et qualifications /h3 ul liDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université /li li+ de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /li liMaîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /li liMaîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /li liBonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit /li liGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique /li liAutonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /li liForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation /li liTrès bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ul h3Environnement et avantages /h3 ul liUn environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté /li liTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours /li liDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver /li liUn système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance /li liTickets restaurant de 5 € par jour /li liUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBruce, la plateforme de recrutement 100% digitale et mobile, accompagne les entreprises dans leur recrutement et les talents dans leur recherche d’emploi. /ppNotre mission ? Rendre le marché de l’emploi plus juste et plus efficace en combinant le meilleur de l’intelligence technologique et humaine. /ppNous recherchons actuellement strongun.e Consultant.e en Recrutement /strong pour rejoindre l'aventure Bruce en CDI à Barcelone ! /ppTu auras un rôle stratégique à la fois dans le recrutement de nos talents, mais aussi dans l’accompagnement de nos clients. /ppstrongPrincipales missions : /strong /pulliGérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la compréhension du besoin client à l’envoi du Talent en mission, en passant par le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéo, /liliS’assurer de la pré-intégration de nos Talents et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction candidat et établir une relation de confiance avec ces derniers. /liliParticiper à la création d'un portefeuille client : prospection téléphonique, démarche sur les réseaux et campagne de mailing, /liliAssurer un suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités, /liliFidéliser le client et mettre en place des opérations spéciales, /liliÊtre le.la référent.e sur certains comptes clés (maîtrise des attentes des clients, compréhension des postes, connaissance de l’environnement métier). /liliTu justifies d’une expérience similaire combinant développement commercial (B2B) et recrutement (minimum 1 an), /liliTu as un goût prononcé pour la prospection et l’atteinte d’objectifs, /liliTu es une personne proactive, organisée, orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue, /liliTu es attiré.e par le monde des startups et tu souhaites en découvrir davantage, /liliTu sais gérer des situations d’urgence et t'adaptes facilement aux changements, /liliTu disposes d'un fort intérêt pour le digital. /li /ulpstrongPourquoi rejoindre Bruce ? /strong /pulliParticiper à la croissance d’un projet humain et novateur, /liliSe retrouver dans des valeurs comme l’ambition, l’esprit d’équipe et l’amélioration continue, /liliIntégrer une équipe jeune, bienveillante et expérimentée, /liliTravailler dans nos bureaux en plein centre de Barcelone, /liliUn onboarding complet et une formation continue, /liliEt bien sûr : des cafés/thés illimités ! /li /ulpem- Salaire proposé : fourchette entre 26 et 32K. /em /ppstrongProcessus de recrutement : /strong /pulliEntretien avec un membre de l'équipe RH de Bruce (30 minutes), /liliMise en situation : réalisation d’un entretien vidéo sur l’application + étude de cas, /liliEntretien de 30/45 minutes avec un Manager de l’équipe recrutement (N+1) et le Directeur des Opérations, Thomas Idiart (N+2), /liliEntretien avec le CEO de Bruce, Adrien Moreira. /li /ulpN’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer ! ️ /ph3Sales Development Consultant (Inbound) - Spanish speaker /h3h3Sales Development Consultant (Inbound) - Spanish speaker /h3h3Associate Sales Development Consultant - Spanish speaker /h3h3Sales Development Consultant (Inbound) - Spanish speaker /h3h3Sales Account Executive (Native Spanish Speaker - Barcelona) /h3 #J-18808-Ljbffr

Sobre Crandon: Crandon es una gestora independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en equity y deuda inmobiliaria. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias de inversión, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Buscamos a alguien que quiera liderar esta transformación desde dentro, no acompañarla desde un rol de soporte. Sobre la posición: El Head of Strategy & Operations desempeñará un papel clave construcción de Crandon como plataforma multiestrategia, participando activamente en el diseño de su arquitectura, el lanzamiento de nuevas iniciativas y la estructuración de sus capacidades operativas. Esta posición combina pensamiento estratégico con ejecución real. No es un rol de reporting ni de análisis puro. Es un rol de construcción, con impacto directo en la evolución de la firma. Reportas directamente al Principal y al Managing Director del Private Office, y trabajas en coordinación estrecha con los Co-Managing Directors. Funciones principales: - Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento de Crandon como plataforma multiestrategia - Definir el modelo de negocio, posicionamiento y propuesta de valor de nuevas verticales - Liderar la institucionalización de la firma (gobernanza, reporting, estructura organizativa y procesos) - Identificar e implementar herramientas tecnológicas y sistemas operativos que soporten el crecimiento - Actuar como socio estratégico del equipo directivo en la evaluación de nuevas iniciativas, alianzas y oportunidades Requisitos: - +8 años de experiencia en consultoría estratégica top-tier, banca de inversión, gestión de activos alternativos o entornos similares - Sólida comprensión de private markets, estructuración de vehículos y fundraising institucional - Inglés avanzado (C1 o superior) - Capacidad para moverse entre estrategia de alto nivel y ejecución operativa - Mentalidad de builder, no de advisor. Con ambición por construir y escalar una plataforma Qué ofrecemos: - Exposición directa a la dirección de una firma en fase de crecimiento activo - Rol con mandato real y visibilidad transversal - Entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en el mercado de activos alternativos en el sur de Europa - Compensación competitiva según perfil y experiencia, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon

ppLe client est une startup française dans la Creator Economy (~60 collaborateurs) avec 2 bureaux, un à Barcelone et un à Paris. L'entreprise développe une solution pour aider les créateurs de contenu à diversifier leurs revenus et augmenter leur visibilité. /p pLe salaire proposé est de 32 à 37k€ avec un contrat en CDI (Contrato Indefinido). /p pLe rythme est de 3 jours par semaine dans les bureaux à Barcelone (Sagrada Familia) et 2 jours par semaine (non consécutifs) en télétravail. /p pL'équipe est jeune, passionnée, ambitieuse et organisée autour d'une culture transparente qui favorise l'autonomie. /p pTu travailleras en Français et en Anglais. /p pLe poste est disponible dès maintenant! /p pEn tant que Finance Manager, tu travailles directement avec le CEO (qui est ton Manager et ton interlocuteur principal en interne). Tu es responsable du Closing de la qualité comptable, du Reporting et du pilotage des indicateurs financiers. Tu collabores également avec en externe les cabinets comptables, les créateurs (pour les paiements) et les plateformes (Meta/Tiktok/Spotify/Snap inc....). /p pC'est un rôle très opérationnel dans un premier temps (12 à 18mois), qui a (pour le/la bon(ne) candidat(e)) une évolution très intéressante puisque tu reportes directement au CEO, qu'il n'y a actuellement pas de CFO, et que l'entreprise est en croissance. /p ul liParticipes au closing mensuel et à la tenue de la donnée (facturation, cut-off, catégorisation, paiements, rapprochements) /li liGères la tenue de la comptabilité quotidienne (saisie, lettrage, catégorisation des dépenses) /li liFais le suivi de la trésorerie, des échéances fiscales, comptables et administratives /li liSuis le cash au quotidien (runway, prévisions, scénarios) /li liProduis et fiabilise les reportings mensuels (PL, cash, KPIs clés) /li liAméliorer la lecture de la performance : marges par plateforme / créateur, take rate, coûts opérationnels, etc. /li liTravailles avec nos outils (ex : Pennylane / QuickBooks) et nos partenaires externes (cabinet comptable) /li liSupportes sur des sujets fiscaux / W-8 / W-9 / conformité paiements selon la croissance internationale /li liConstruis des process de contrôle : “on sait expliquer chaque chiffre” /li liEs l’interlocuteur privilégié des créateurs pour leurs questions financières, avec pédagogie et rigueur /li liTravailles directement avec les plateformes (Meta, TikTok, Snap Inc., Spotify…) pour structurer et fiabiliser les flux financiers /li /ul h3Les 4 piliers de ton quotidien: /h3 ul liClosing qualité comptable (avec cabinet / outils) /li /ul h3Ce job est fait pour toi si: /h3 ul liTu as 2 ans ou plus d'expérience en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement bSaas /b /li liTu aimes l'exécution et es rigoureux/euse /li liTu as un esprit structuré et es à l'aise dans un environnement en forte croissance /li /ul h3Déroulement du process de recrutement (nous le faisons en moins de 7 jours): /h3 ul liEntretien avec le CEO /li liTu rencontres les autres confondateurs /li /ul pPrêt à tenter l'aventure? Alors n'hésite pas à postuler! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLieu /b — Barcelone, Espagne (bureau coworking + 1 jour de télétravail/semaine) /p pbSalaire /b — 50–60K€ fixe + variable déplafonné sur la marge générée /p pbLangues /b — Français natif/courant + anglais professionnel (espagnol = plus) /p pbExpérience /b — ~10 ans en business development B2B, idéalement en ESN/staffing IT /p pbDémarrage /b — Septembre 2026 /p h3C'EST QUOI LE PROJET ? /h3 pLe projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un groupe de conseil IT européen qui ouvre son btout premier bureau à Barcelone /b, et que tu sois la personne qui le construit. Avec plus de 20 ans d'expertise depuis Luxembourg, 150 collaborateurs et deux business units solides (SAP et Global Technologies), ce groupe place des consultants internes et freelances sur des missions longues durées auprès de grands comptes en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Aujourd'hui, ils misent sur Barcelone pour écrire le prochain chapitre, avec la stabilité d'un groupe rentable et l'agilité d'un hub qui démarre de zéro. /p h3ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ? /h3 pTu es le premier bSales Manager /b du hub Barcelone. Concrètement, tu vas : /p ul liLancer et développer l'activité commerciale depuis Barcelone sur les marchés francophones /li liFaire du business development bhands-on /b (80% de ta première année) : prospecter de nouveaux clients (ESN, intégrateurs, cabinets de conseil, grands comptes), qualifier les besoins, présenter les profils consultants et défendre tes propositions /li liNégocier les TJM, les durées et les conditions contractuelles, puis closer /li liGérer le cycle de vente complet, de la prospection à froid jusqu'au contrat signé et à la marge générée /li liConstruire rapidement un pipeline solide et actionnable /li liRecruter, onboarder et manager progressivement ta première équipe sales locale (20% de ta première année, en croissance) /li liMettre en place les premières routines commerciales : CRM, suivi de pipeline, KPIs, points hebdomadaires /li liReporter directement à la Direction Générale sur tes opportunités et ta croissance /li /ul h3OK, ET IL ME FAUT QUOI ? /h3 ul liEnviron b10 ans d'expérience en business development B2B /b, idéalement en ESN, cabinet de conseil IT, agence de staffing ou structure de brokerage /li liUne solide expérience de la vente de bprofils consultants IT / SAP / Cloud / Cyber / IA /b en modèle régie/TJM (pas du recrutement permanent, la dynamique est différente) /li liUne bonne maîtrise des notions de marge, TJM et négociation contractuelle avec intégrateurs et freelances /li liUn réseau de clients actif sur les marchés francophones, réactivable rapidement (gros atout) /li liUne première expérience en management, ou une vraie envie de construire et piloter une équipe /li libFrançais natif ou courant + anglais professionnel /b ; l'espagnol est un plus pour développer le marché ibérique à moyen terme /li /ul h3C'EST TOUT ? /h3 pTu es un bhunter /b dans l'âme, tu préfères la chasse à la gestion de compte, et décrocher ton téléphone ne te fait pas peur, au contraire. Tu es du genre à passer à l'action vite plutôt qu'à tout intellectualiser, à relancer sans qu'on te le demande, et à te mesurer à tes résultats. Autonome, structuré et résilient, tu vois l'ouverture d'un hub from scratch non pas comme un risque mais comme l'opportunité entrepreneuriale de ta carrière. /p h3ET PLEIN D'AUTRES DÉTAILS À DÉCOUVRIR ENSEMBLE /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Une entreprise en pleine croissance basée à Barcelone recherche un Head of SDR pour gérer une équipe de 8 à 15 SDR. Le candidat idéal a entre 3 à 6 ans d'expérience en SDR/BDS, dont 2 années en management. Vous serez chargé de structurer l'équipe, d'optimiser les KPIs et d'assurer l'utilisation efficace de Salesforce. Ce rôle est essentiel pour la croissance et l'impact sur l'organisation est fort, avec des opportunités d'autonomie.br#J-18808-Ljbffr

Bonjour ! Hello Pomelo à Barcelone recherche un Product Owner. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En tant que chef d’orchestre, vous développerez des produits sur mesure, collaborant avec une équipe d'experts, tout en participant activement aux différentes phases du projet, de la vente à la maintenance. Nous cherchons une personne ayant un master en école de commerce ou ingénieur, avec au moins 2 ans d'expérience, capable de travailler de manière proactive et rigoureuse. xcskxlj Rejoignez-nous pour contribuer à une entreprise dynamique au sein d'une équipe engagée. #J-18808-Ljbffr

ppbFais évoluer ta carrière en Sales : deviens Consultant en Recrutement 360° IT à Barcelone /b /p pTu performes en sales… mais tu veux plus de contrôle, plus d’impact et un potentiel de revenus sans plafond ? /p pEt si tu passais à un rôle où tu gères tes propres deals de A à Z, dans un marché ultra porteur ? /p pRejoins bTenth Revolution Group /b, cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, et transforme ton mindset commercial en une carrière bà haute performance et forte rémunération /b. /p pbLocalisation /b: Barcelone, Espagne (présentiel) /p pbDémarrage /b: Début Septembre /p pbLangue /b: Français natif obligatoire, Anglais valorisé /p h3Pourquoi les profils Sales réussissent en recrutement /h3 pLe recrutement, c’est du sales mais en version premium : /p ul liTu vends un service à forte valeur ajoutée, le talent IT /li liTu développes ton propre portefeuille client /li liTu gères plusieurs interlocuteurs sur un même deal /li liTu maîtrises tout le cycle de vente /li liTu as un bimpact direct sur chaque closing /b /li /ul pEn résumé : bProspection + closing + relation client + headhunting = recrutement /b /p h3Ton rôle : Consultant 360° (Sales + Recrutement) /h3 ul liCréer et développer ton portefeuille client /li liIdentifier des opportunités et closer des deals /li liNégocier les conditions commerciales /li liSourcer des profils IT (Cloud, Data, Dev, CRM, SAP…) /li liQualifier les candidats en entretien /li liMatcher candidats et besoins clients /li liGérer les offres et négocier salaires et contrats /li /ul pTu ne vends pas un produit: tu crées et closes des opportunités business entre talents et entreprises /p h3Ce qu’on recherche /h3 ul liExpérience en sales (business dev, immobilier, call center, etc.) /li liMentalité de chasseur, orienté objectifs /li liGoût pour la prospection, la négociation et le closing /li liAmbition, résilience et esprit compétitif /li liIntérêt pour le secteur tech /li /ul h3Expérience en recrutement non requise: On transforme des commerciaux performants en recruteurs performants /h3 h3Ce que tu gagnes ? /h3 pCommissions non plafonnées dès le début /p pFormation complète et accompagnement /p pParcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management /p pAccès privilégié aux écosystèmes Microsoft, AWS, Salesforce /p pÉquilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere" /p h3Consultant en recrutement junior (Entry-level) TRC : /h3 pRémunération totale (TRC) de 23 000 € à 25 000 € incluant un salaire de base de 23 000 € et un potentiel de commission estimé pour la première année. Les gains sont toutefois déplafonnés et peuvent varier en fonction des performances. /p h3Consultant en recrutement (confirmé) RC : /h3 pRémunération totale de 25 000 € à 35 500 € incluant un salaire de base de 25 000 € et un potentiel de commission estimé pour la première année. Les gains sont toutefois déplafonnés et peuvent varier en fonction des performances. /p h3Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? /h3 pEnvoie ton CV et échangeons ensemble ! /p pMargaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe /p /p #J-18808-Ljbffr

ppKonecta est un leader mondial innovant des services de gestion de la relation client, de l’externalisation des processus métier et des solutions digitales. L’entreprise compte 120 000 collaborateurs passionnés travaillant en 30 langues sur 4 continents et dans 26 pays. /ppEn se concentrant sur les besoins et opportunités spécifiques de chaque secteur, Konecta propose une gamme complète de solutions de gestion de la relation client de bout en bout — incluant l’acquisition, la fidélisation, le service client, le support technique et le recouvrement — le tout reposant sur un modèle économique durable. /ppCes services s’appuient sur un portefeuille d’expertises de premier plan couvrant l’expérience client, la gestion des processus, les solutions digitales et les technologies de pointe. Basée à Madrid, Konecta réalise un chiffre d’affaires mondial de 2 milliards d’euros et accompagne plus de 500 clients, parmi lesquels figurent de grandes entreprises des secteurs des télécommunications, de l’énergie, de la banque, de la mobilité, du commerce de détail et du e-commerce. /ppNous recherchons un(e) Platform Manager expérimenté(e), avec un niveau natif/bilingue en Français et avancé en anglais, pour rejoindre notre équipe chez Konecta Barcelone ! /ph3Gestion d’équipe : /h3pSuperviser et motiver une équipe importante composée de plusieurs superviseurs, en favorisant une culture de travail positive et productive. /ph3Qualité de service : /h3pVeiller à l’atteinte constante des objectifs de performance tout en maintenant une excellente qualité de service. Fournir des mises à jour régulières des performances aux clients. /ph3Suivi des performances : /h3pAnalyser les indicateurs clés de performance (KPI) et suivre les résultats de l’équipe, en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour favoriser l’amélioration continue. /ph3Formation développement : /h3pAccompagner la croissance professionnelle des collaborateurs grâce à un coaching et un développement continus. /ph3Gestion des flux de travail et des demandes : /h3pAssurer une répartition optimale des tâches et des demandes clients afin de garantir des opérations quotidiennes fluides. /ppMaintenir une communication régulière avec les autres responsables d’équipe et la direction afin d’assurer l’alignement sur les objectifs et de transmettre des consignes claires et cohérentes à l’ensemble des collaborateurs. /ph3Résolution de problèmes : /h3pÊtre la personne de référence pour toute l’équipe en cas de difficultés. /ph3Respect des processus et des règles internes : /h3pGarantir l’application constante des politiques et procédures de l’entreprise. /ppMaintenir un contact direct avec le client. Organiser et animer des réunions de suivi et de définition des objectifs, fournir un feedback continu et rédiger des rapports détaillés. Proposer des solutions innovantes et de haute qualité répondant aux besoins du client. /ph3PROFIL RECHERCHÉ /h3ulliExpérience confirmée en gestion d’équipe dans un environnement de service client. /liliExcellentes compétences de communication écrite et orale. /liliCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. /liliLeadership naturel avec une forte capacité à motiver et inspirer une équipe. /liliBonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. /liliMaîtrise du français et de l’anglais. /li /ulh3Avantages /h3ulliUn contrat à durée indéterminée (CDI) /liliUn environnement multiculturel et positif /liliUn lieu de travail moderne et agréable dans un bâtiment exceptionnel avec vue sur la mer /liliUne réduction sur l’assurance santé de l’entreprise /liliDes opportunités de formation tout au long de l’année afin de soutenir le développement professionnel de nos talents. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. /p h3Tes missions /h3 h3Cadrage Stratégie /h3 ul liAnalyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier /li liDéfinir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…) /li liIdentifier les parcours critiques à sécuriser en priorité /li liContribuer aux Definitions of Ready / Done /li /ul h3Développement Automatisation /h3 ul liConcevoir, développer et maintenir les tests automatisés /li liIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement /li liAnalyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints /li liCollaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code /li /ul h3Livraison Maintenance /h3 ul liGarantir la couverture de test avant chaque mise en production /li liSuivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) /li liConsolider la non‑régression automatisée au fil du temps /li liFaire évoluer les outils et pratiques QA /li /ul h3Interlocuteurs /h3 ul libProduct Owner /b : clarifier les règles métier, prioriser par le risque /li libDirecteur Projet /b : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go /li libTech Lead /b : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.) /li libDéveloppeurs /b : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités /li libDevOps /b : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge /li /ul h3Stack technique /h3 ul liTests web : Playwright (Javascript/Python) /li liTests de charge : Grafana k6 (Javascript) /li liTests API : Postman /li liTests mobile : Appium/Maestro /li liLangages : JavaScript, Python /li liCI/CD : GitHub Actions, GitLab CI /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liQualité Test /li liStratégie de test automatisée et approche basée sur le risque /li liCulture de la qualité continue et prévention des défauts /li liSensibilité à la testabilité des applications /li liAutomatisation /li liMaîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python /li liÊtre à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages /li liComprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus /li liMaintenance et fiabilité des tests /li liAutomatisation des processus internes QA /li liCompétences Transverses /li liCommuniquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client /li liAutonomie et esprit d’initiative /li liSavoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles /li liFrançais courant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNetenders Holding, basé à Barcelone, recherche un(e) Creative Asset Producer pour renforcer sa production de contenus publicitaires. Vous serez responsable de la création et adaptation de visuels et vidéos pour des campagnes sur Meta Ads, Google Ads et TikTok. /ppLe candidat idéal doit être créatif, réactif et autonome, avec une expéiences significative dans la création d'assets e-commerce. Une maîtrise des outils comme Adobe Creative Suite et une compréhension des mécaniques commerciales sont essentielles. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pAt Ecolab, we are looking for a bProposal Engineer /b to join our bGlobal High Tech (GHT) /b team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. /p pIn this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. /p h3Objectives /h3 ul liThe GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 ul liAnalyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs. /li liWork closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, EI, and construction responsibilities. /li liCoordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance. /li liPrepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. /li /ul h3Costing Development /h3 ul liFill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems. /li liQuantify equipment, materials, and services based on PFDs, PIDs, layouts, and tender specs. /li liBuild cost estimates for CAPEX and installation-related items, in coordination with procurement and engineering. /li liEnsure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. /li /ul h3Technical Solution Definition /h3 ul liSelect technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements. /li liSupport risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. /li /ul h3Internal External Coordination /h3 ul liInterface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation. /li liAct as technical point of contact with General Contractors during clarification phases. /li liSupport bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. /li /ul h3Quality, Compliance Handover /h3 ul liEnsure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations. /li liSupport smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. /li /ul h3Required Qualifications Experience /h3 ul liDegree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering. /li li3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects. /li liProven experience responding to General Contractors / EPCs. /li liStrong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation. /li liSolid understanding of EPC and EPCM contract models. /li /ul h3Key Skills Competencies /h3 ul liStrong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons). /li liAbility to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs. /li liStructured, detail‑oriented, and deadline‑driven. /li liEffective communication with technical and commercial stakeholders. /li liComfortable working in international, multi‑disciplinary environments. /li /ul h3Typical Deliverables /h3 ul liTechnical proposals and compliance matrices /li liDetailed BOQs and cost summaries /li liScope of supply documents /li liClarifications deviations logs /li liValue engineering alternatives (where applicable) /li /ul h3Principal Accountabilities /h3 ul liFunctionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager. /li liBased in Spain /France/ UK and have regular contact with his/her direct supervisor. /li liBe familiar with water treatment process technologies. /li liBe familiar with engineering drawings (PID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.). /li liProactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications. /li liSupervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX. /li liUtilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success. /li liOn a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and be able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods. /li liBe able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors). /li liHave had experience, even if limited, with plant operation maintenance. /li liBe aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification. /li liBe aware of Safety Environmental aspects of legislation. /li /ul h3Equity, Diversity Inclusion /h3 pNous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l’entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d’évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Missions et responsabilités • A accompagné et formé par un(e) RH coach, intervenir de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière des consultants ingénieurs., • Après une période de formation de quelques semaines, exécuter les missions suivantes :, • Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces., • Qualification des candidats : mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères., • Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations., • Suivi du processus de recrutement : assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et le suivi RH d'une équipe de consultants avec un accompagnement individuel de proximité, via des points réguliers sur l'évolution de carrière et l'élaboration d'un plan de formation personnalisé., • Participation à des projets RH : contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations Écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur et l’organisation d’événements internes. xcskxlj Détails du poste • Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone, • 1 jour de télétravail par semaine lorsque vous serez autonome. Rémunération et avantages • Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non plafonnées, • Tickets restaurants, • 100% frais de transports en communs pris en charge, • Mutuelle Alan, • Licence Linkedin Recruiter à votre arrivée, • Accès illimité à Linkedin Learning, • Montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne), • 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good", • Accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? #J-18808-Ljbffr

North Search est un cabinet international de conseil en talents, partenaire des organisations de secteurs en pleine transformation, afin d’identifier des profils d’exception et de proposer des solutions de leadership innovantes. Nous sommes ravis d’annoncer une opportunité unique avec entreprise du secteur de la chimie appliquée à la biosécurité, spécialisée dans la recherche, le développement, la fabrication et la distribution de biocides et de solutions de lutte antiparasitaire pour la santé publique et la santé animale. Engagée en faveur de l’innovation et de l’excellence opérationnelle, notre cliente établit de nouvelles références en matière de qualité de produits et de solutions durables à grande échelle dans plusieurs pays. Nous recherchons un(e) commercial(e) afin de stimuler la croissance de nos activités sur les marchés français. Votre mission: Vous serez responsable du développement du marché français (dans les régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes et Corse) ainsi que d’autres pays francophones, en consolidant et en élargissant notre réseau de clients, en particulier auprès des entreprises de lutte antiparasitaire professionnelle et du secteur de l’élevage. Vous rendrez compte au Responsable de la Division Professionnelle et collaborerez avec la Direction Commerciale et le CEO pour atteindre les objectifs de croissance. Vos responsabilités au quotidien: . Gérer et fidéliser le portefeuille clients en France et dans les pays francophones . Effectuer des visites commerciales, des présentations et des formations produits. . Effectuer des visites commerciales, des présentations et des formations produits. . Garantir un service technique de qualité. . Coordonner avec le Département Opérations et le Service Client la gestion des stocks, commandes et suivi de facturation. . Soutenir l’équipe Marketing dans les initiatives sur les réseaux sociaux et la stratégie de promotion. . Participer à l’organisation et à la présence sur les salons et événements du secteur. . Se tenir informé·e des réglementations et nouveautés du secteur, en transmettant les besoins du marché à la Direction et au Département R&D. . Promouvoir les ventes pour la Division Professionnelle, tout en saisissant les opportunités liées aux produits domestiques et à la fabrication pour des tiers. . Assurer le respect du Système de Gestion Intégré (SGI) selon vos fonctions. . Élaborer des plans annuels pour les comptes clés. Profil recherché: Formation : Diplôme en biologie, chimie ou domaines similaires apprécié. Certibiocide obligatoire (certificat individuel pour l’activité d’utilisateur professionnel et de distribution de certains types de produits biocides destinés exclusivement aux professionnels). Formation en vente ou en gestion commerciale (Master ou MBA) serait un atout. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur chimique. Localisation : Résidence indispensable dans les régions du sud ou de l’ouest de la France. Langues : Français natif. La connaissance de l’espagnol et/ou de l’anglais sera un plus. Compétences techniques : Bonne maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire) et expérience ERP (SAP, Odoo). Autres : Permis de conduire, véhicule personnel et disponibilité pour voyager (clients, salons, visites de sites). Compétences personnelles : Orientation client et résultats, excellentes capacités de communication et d’écoute active, esprit analytique, sens de la résolution de problèmes, travail en équipe et proactivité. Si vous souhaitez développer un portefeuille clients, envisager des actions commerciales et participer à la croissance stratégique d'une entreprise, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ou contactez-nous pour plus d’informations.

ppChez Sqwad, notre mission est de bremettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes /b à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. /ppAutrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. /ppAujourd’hui, on est enchanté de compter plus de 150 clients qui nous font confiance, au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. /ppAu-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. /ppbDescription du poste : /b /ppEn qualité de Team Leader télévente, vous pilotez une équipe de 10 à 15 agents. Vous êtes garant de la bonne organisation et l'atteinte des objectifs de vos télévendeurs qui œuvrent à distance. En charge de piloter le projet, vous assurez le respect des procédures, conseillez et motivez les membres de votre équipe, tout en veillant à leur développement professionnel. Pour cela, vous avez pour mission d'analyser les performances individuelles et collectives, de mettre en place des plans d'actions appropriés pour assurer la satisfaction de nos clients en atteignant les objectifs de productivité tout en maintenant la qualité et la conformité des dossiers. /ph3Responsabilités principales : Gestion et développement d'équipe /h3ulliEncadrer et diriger une équipe d'environ 10 à 15 conseillers client. /liliVéritable coach commercial, vous accompagnez au plus près les agents pour aiguiser leur discours et méthode de vente. /liliFixer et suivre les objectifs de performance de l'équipe. /liliDévelopper les compétences métier et produits de l'équipe à travers une évaluation régulière des collaborateurs, identifier leurs axes de développement et les accompagner dans leur montée en compétences. /liliMettre en place les rituels d'accompagnement individuels et collectifs de l’équipe selon l’ADN Sqwad. /li /ulh3Responsabilités principales : Pilotage du projet /h3ulliAnalyser les résultats de l'équipe et mettre en place des plans d'actions pour améliorer la performance. /liliVeiller au respect des procédures internes. /liliGérer les incidents de production. /liliGestion du client donneur d'ordres. /liliSi nécessaire, participer activement à l'élaboration et à l'animation des comités de production et point qualité. /li /ulpVous êtes un leader enthousiaste, orienté vers les résultats et vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes, nous attendons vite votre candidature. /ph3Profil recherché /h3ulliExpérience management : 2 ans /liliParfaite maîtrise de la télévente et univers BtoB /liliUne connaissance de DPC (professionnel de santé) est un vrai plus /li /ulh3Conditions du poste /h3ulliType d'emploi : CDI Temps plein /liliRémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil) /liliHoraires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré) /liliLieu du poste : Barcelone /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen.En tant que Customer Service Specialist, tu seras chargé de traiter les questions, commentaires et réclamations des contrats papernest énergie sur tous les canaux de communication disponibles.Ton objectif est de fournir des expériences client positives en améliorant les relations entre eux et en fournissant des solutions opportunes.Tes futures missions :- Interagir avec les clients, prospects, partenaires et fournisseurs principalement par téléphone (environ 50 appels/jours), pour leur fournir une assistance et des informations.- Accompagner les clients sur les secteurs de l’assurance habitation ainsi que sur les offres des fournisseurs partenaires proposés par papernest, avec une emphase particulière sur le secteur de l’énergie.- S’assurer que les mesures appropriées sont prises pour résoudre les problèmes et les préoccupations des clients.- Conserver les enregistrements des interactions des clients avec les détails des demandes de renseignements, des plaintes ou des commentaires.- Contrôler le respect des processus de production et alerter en cas d’écarts.- Valider et suivre les contrats demandés par nos prospects, clients et partenaires.- Appliquer les processus définis et mettre à jour la documentation si nécessaire en accord avec le manager.- Effectuer d’autres tâches connexes assignées.Ton profil :- NIE ou Passeport Européen en vigueur OBLIGATOIRE.- Excellentes compétences en communication, y compris l'écoute active.- Français (C2), l'anglais est un plus.- Orienté vers le service et capable de résoudre les griefs des clients.- Compétences informatiques maîtrisées et capacité d'apprendre de nouveaux logiciels.- Connaissance ou capacité à apprendre un produit, un service ou un domaine de spécialisation en service client.- Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser les tâches de manière efficace.Ce que nous t’offrons :En rejoignant papernest tu bénéficieras d’un package composé de:- Une formation produit et technique payée dès le premier jour.- Un CDI à temps complet (horaires: 9h-18h, et un samedi par mois).- Un salaire fixe (de 20 209€) et des primes sur atteinte des objectifs.- Système de Rémunération Flexible, te permettant de dédier une partie de ton salaire à des services (restaurants, garde d'enfants, transport,…) exonérés d’impôts, et de faire ainsi des économies !Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English o en español.Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement :- Un call avec Quentin de l’équipe recrutement.- Un entretien dans nos locaux avec un Team Leader.Ce défi t’intéresse ?Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.#J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional especialista en el alquiler de maquinaria busca un Administrativo/a Comercial para su delegación en Barcelona Sur. El puesto implica gestionar y fidelizar la cartera de clientes, así como coordinar ofertas y contratos de alquiler. Se requiere experiencia previa en atención al cliente y ventas telefónicas, con un alto nivel en herramientas como el paquete Office y conocimientos en Navision. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales, en un entorno de trabajo profesional comprometido con la igualdad y el desarrollo continuo.#J-18808-Ljbffr

Référence : vie-barcelone-consultant-sap Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Qui nous sommes Conseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! Depuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. Conseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. de Conseils-Plus Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP Missions principales : • Développement commercial et expertise locale, • Contribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales., • Réaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne., • Participer à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol., • Accompagnement des clients sur des projets variés, • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.)., • Piloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs., • Assurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron.Notre profil idéal, • Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent BAC+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Systèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production., • Vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant qu’utilisateur ou consultant sur SAP (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.), • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ analyse et de synthèse ., • Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe., • Vous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale., • Vous êtes de nationalité européenne., • Vous parlez couramment français etespagnol , anglais obligatoire ., • Enfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit !Ce qu’il en est pour vous Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! Basé(e) à Barcelone, vous serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. Notre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. Contrat VIE de 12 mois renouvelable. Pour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. 2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. 3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. xcskxlj Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. Rémunération : Indemnité Business France du pays Rémunération : Indemnité Business France du pays Rémunération : Indemnité Business France du pays #J-18808-Ljbffr

En tant que Product Owner chez Hello Pomelo Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Tu seras le chef d’orchestre du développement de produits sur mesure pour nos clients Afin de mettre tes compétences produit au profit d’une entreprise jeune, exigeante, où l’amélioration continue est au centre de la réflexion Phase Avant‑Vente • Gestion des sessions de questions/réponses, découverte du secteur d’activité du client, • Définition du périmètre applicatif, • Présentation des méthodologies produit Hello Pomelo, • Recommandations et conseils adaptés à l’offre, • Participation à la soutenance Phase Cadrage • Pilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client, • Participation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI, • Review de la maquette, partage des contraintes de développement, • Transmission de la notion de MVP, • Rédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap) Phase Développement • Point de contact principal du client et de l’équipe de développement, • Gestion du backlog produit : rédaction des spécifications fonctionnelles, priorisation des fonctionnalités, • Garant de la méthodologie SCRUM : animation des différentes cérémonies agiles (sprint planning, sprint review, sprint retrospective…), • Responsable de la qualité du produit livré, en collaboration avec les ingénieurs QA. Coordination des mises en production, • Tracking des données produit Phase Maintenance • Suivi de la qualité post‑livraison, • Évolutions et nouvelles intégrations, • Identification d’opportunités d’upsale/cross‑sale, • Pérennisation de la relation client pour futurs projets Responsabilités d’entreprise • Participation aux side‑projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, • Intégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente xcskxlj, • Partager ses retours d’expérience Ton équipe Tu intègreras l’équipe produit composée d’experts : • Head of product, • Directeurs projets, • Product managers, • Product owners Tu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, techlead. Parcours et Qualifications • Master en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Expérience réussie de 2 ans à un poste similaire, • Compétences clés : proactivité, rigueur, exigence, curiosité, • Lieu : Barcelone, Espagne #J-18808-Ljbffr

ppNetenders, groupe e-commerce international spécialisé dans la vente de vêtements, textiles et objets personnalisables, recherche un(e) bCreative Asset Producer /b pour renforcer la production de contenus publicitaires pour nos marques, notamment bWordans, Needen, Ntextil et Egotier /b. /p pNous cherchons une personne créative, rapide et orientée performance, capable de produire des visuels et vidéos adaptés aux campagnes bMeta Ads, Google Ads, YouTube, TikTok, Performance Max et CRM /b. /p h3Missions principales /h3 pVous serez responsable de la création et de l’adaptation d’assets publicitaires destinés à générer de la performance sur nos différents canaux d’acquisition. /p h3Vos Missions Incluront Notamment /h3 ul liCréation de vidéos courtes pour Meta, TikTok, YouTube Shorts et Google Ads. /li liProduction de visuels statiques pour campagnes paid social, display, remarketing et newsletters. /li liAdaptation des assets aux différents formats : 9:16, 1:1, 4:5, 16:9, banners, stories, reels, shorts. /li liCréation de variations créatives par pays, marque, catégorie produit et promotion. /li liMontage vidéo à partir d’images produits, templates, UGC, textes, voix off ou contenus existants. /li liCréation de concepts publicitaires simples, efficaces et orientés conversion. /li liCollaboration avec les équipes marketing, paid media, CRM, SEO et e-commerce. /li liSuivi des performances créatives avec l’équipe acquisition afin d’améliorer les ads en continu. /li liVeille créative sur les tendances Meta, TikTok, Google Ads et e-commerce. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liUne expérience en création d’assets publicitaires pour Meta Ads, Google Ads ou TikTok Ads. /li liUne bonne maîtrise des formats social media et performance marketing. /li liUne capacité à produire vite, tester plusieurs angles créatifs et adapter les contenus selon les résultats. /li liUne bonne sensibilité visuelle : composition, typographie, rythme vidéo, storytelling court. /li liUne expérience avec des outils comme Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, Figma, After Effects, Premiere Pro ou équivalents. /li liUne bonne compréhension des mécaniques e-commerce : promotions, best sellers, retargeting, acquisition, conversion. /li liUne capacité à travailler en français et/ou en anglais. L’espagnol est un plus. /li /ul h3Ce que nous recherchons avant tout /h3 pUne personne capable de transformer une idée marketing ou une promotion produit en basset publicitaire clair, attractif et performant /b. /p pNous ne cherchons pas seulement un designer ou un monteur vidéo, mais quelqu’un qui comprend que dans l’e-commerce, la créativité doit aussi servir la conversion, le ROAS et la croissance. /p h3Conditions /h3 ul liCollaboration possible à temps plein ou partiel selon disponibilité et expérience. /li liDémarrage dès que possible. /li /ul h3Pourquoi rejoindre Netenders ? /h3 pNetenders est un groupe e-commerce en forte croissance, présent sur plusieurs marchés européens et nord-américains. Nos marques opèrent dans un environnement international, avec des budgets marketing importants sur Google, Meta et bientôt TikTok. /p pVous aurez l’opportunité de travailler sur des campagnes visibles dans de nombreux pays, avec un impact direct sur la performance commerciale du groupe. /p h3Candidature /h3 pMerci d’envoyer votre CV, portfolio ou exemples de créations publicitaires, ainsi que vos disponibilités. /p pUne expérience en e-commerce, fashion, textile, B2B ou objets personnalisables sera fortement appréciée. /p /p #J-18808-Ljbffr