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PURFLUX GROUP, actor internacional reconocido en el diseño y la producción de soluciones de filtración para el sector de la automoción y la industria, colabora con los principales fabricantes de automóviles de todo el mundo. En un entorno automovilístico competitivo y en constante evolución, nuestro rendimiento se basa en la calidad de nuestra relación con los clientes, nuestra experiencia técnica y nuestra capacidad para desarrollar nuestra actividad comercial de forma sostenible. En este contexto, buscamos un comercial para la región ibérica (Sur de España y Portugal) (H/M) capaz de contribuir activamente al desarrollo de nuestra cartera de clientes y al crecimiento de nuestra facturación en su sector. Tus funciones: El comercial es responsable de alcanzar sus objetivos en su ámbito de actuación. Su función consiste en llevar a cabo las negociaciones comerciales con sus clientes con el fin de desarrollar los contratos existentes, así como de captar y aumentar la facturación con nuevos clientes. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar la estrategia comercial en su ámbito de actuación y captar nuevos clientes para alcanzar los objetivos presupuestarios asignados; Asegurarse de que se tramiten todas las solicitudes de presupuesto; Analizar el mercado y sus tendencias; Buscar nuevas oportunidades con los productos existentes y con nuevos productos para lograr un crecimiento continuo de la facturación; Colaborar en el análisis de ventas y en las previsiones a tres meses con respecto al presupuesto Titulación de al menos dos años de estudios superiores (BAC +2), preferiblemente en una escuela de negocios Se valora una experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto comercial similar • Gran capacidad de negociación y buen dominio de las técnicas comerciales, • Dominio de los ciclos de ventas y capacidad para elaborar ofertas, • Enfoque pragmático, autónomo y práctico en la resolución de problemas (transforma los problemas en oportunidades), • Buen conocimiento del mercado y de la competencia, • Ser riguroso y metódico, • Competencias en el paquete Office y, en particular, en Excel #J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiSi vous êtes en BAC+3-BAC+5 et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois à l'international (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat)Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement...Vous êtes adaptables et recherchez travailler dans un environnement international.Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer…Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT.Ensuite quoiEnsuite quoiIntégré(e) à notre agence à Barcelone et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.Et concrètement, c’est pour faire quoi ?Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Vous collaboreriez directement avec toutes nos agences à l'international (Espagne, Portugal, Roumanie, Belgique, Suisse, Canada, Italie) pour recruter des consultants IT en VIE (Volontariat International). Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…Dans quelle équipe ? Vous intégrerez une équipe de 20 personnes en RH à Barcelone et vous seriez en collaboration avec toutes les équipes internationales.Mais encore ?Stage basé à Poblenou, Barcelone Télétravail possible 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux /"feel good/" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiProcess de recrutement :Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managérialePrêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure ExtiaLa team de Barcelone vous attend !#LI-NB1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.#J-18808-Ljbffr

ContexteAu sein de la fonction Legal / Compliance, dans le périmètre Export Control, ce poste joue un rôle clé dans la sécurisation des activités de classification export et de jurisdiction & classification pour la région EMEA.Vous contribuerez à garantir la cohérence, la scalabilité et la conformité des classifications de biens, logiciels, technologies et services, tout en accompagnant les programmes régionaux et globaux liés aux évolutions réglementaires, priorités business et transformations organisationnelles.LocalisationCe poste est basé en Espagne, à Barcelone (de préférence).Il peut aussi être basé en Franeà Rueil-Malmaison ou Grenoble ou en Allemagne à Berlin.Il n'y a pas de relocalisation prévue pour ce poste.Votre rôleRattaché au Director, Global Jurisdiction & Classification, vous êtes le point d’expertise principal et le point d’escalade EMEA sur les sujets de jurisdiction et classification export.Vous pilotez l’exécution des activités J&C en EMEA, coordonnez des projets transverses et contribuez à l’amélioration continue des processus, avec un focus fort sur l’automatisation, la digitalisation, la qualité des données et les résultats de conformité.Vos missions- Agir comme expert EMEA et point d’escalade principal sur les sujets de jurisdiction et classification export.- Piloter et soutenir les initiatives EMEA et globales de J&C liées aux évolutions réglementaires, transformations business, acquisitions et projets stratégiques de conformité.- Intégrer les exigences de classification export dès les premières étapes du cycle de développement produit et R&D.- Soutenir les initiatives des Export Control Centers of Excellence, notamment la gouvernance de classification, les analyses de minimis, les analyses Foreign Direct Product Rule et les programmes de contrôle et transfert de technologies.- Piloter des projets régionaux de classification avec des pratiques structurées de project management : documentation process, automatisation, change management, communication et data governance.- Travailler avec les équipes Engineering, Procurement, Digital, Product Management, Sales, Compliance, Learning et autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de classification et de conformité.- Communiquer l’impact des évolutions réglementaires EMEA en matière d’export control et des exigences de classification auprès des Export Control CoEs globaux et des parties prenantes clés.- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue autour de l’automatisation, l’intégrité des données, l’efficacité process et des solutions de classification scalables.Votre profil- Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en export control jurisdiction and classification, idéalement dans un environnement multinational.- Vous avez une expertise des réglementations export control européennes, notamment EU Dual-Use Regulation et méthodologies de classification associées.- Vous avez une bonne compréhension des contrôles export britanniques et une familiarité avec les exigences propres aux pays EMEA.- Vous avez une expérience démontrée dans la classification de hardware, software, encryption items et technologies.- Vous avez déjà piloté des projets transverses et accompagné des transformations organisationnelles.- Vous êtes titulaire d’un Bachelor minimum et vous pouvez vous déplacer selon les besoins business.Vos compétences- Solides capacités analytiques, résolution de problèmes et esprit critique.- Excellentes compétences de communication, présentation et stakeholder management.- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes globales et plusieurs fonctions.- Expérience avec SAP GTS et technologies de trade compliance appréciée.- Expérience des initiatives d’automatisation, transformation digitale, solutions IA-enabled ou optimisation process fortement souhaitée.- Maîtrise des applications Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint, Teams et gestion de bases de données.- Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vousNotre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :Prenez soin de vous et de#J-18808-Ljbffr

Business Developer - Cell and Gene Therapy (CGT)Postulerlocations: Barcelona, Spaintime type: Temps Pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: R2610322Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d’un patient? Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et soucieuse de faire la différence. En tant qu’organisation nous sommes unis par notre responsabilité d’œuvrer pour des vies plus saines. Joignez-vous à nous et postulez dès aujourd’hui!# Ce que vous ferez# Cencora's Focus in Cell and Gene TherapyIn the rapidly advancing field of-, Cencora is dedicated to pioneering transformative treatments that offer new hope for patients with complex conditions. Our focus is on harnessing cutting-edge technologies and innovative approaches to develop and deliver next-generation therapies. Through a robust network of specialized business units, including the Advanced Therapies and Innovation department at Alcura, we are committed to advancing the science of CGT. Our efforts aim to streamline development processes, enhance regulatory compliance, and ensure the highest standards of quality and safety in bringing these revolutionary therapies to market.By joining Cencora, you'll be part of a forward-thinking organization that is not only shaping the future of healthcare but also making a significant impact on patient outcomes globally.About Alcura- Support Solutions for Clinical TrialsAt Alcura, we can offer you efficient support in each and every phase of your clinical trial. Alcura supports more than 500\ * clinical trials a year. Inits constant adaptation to market needs, Alcura partners with healthcare companies, professionals, and organizations to provide innovative personalized solutions that enhance patient care and adherence to treatment.What will you do?As Innovation and CGT Business Developer, you will be pivotal in boosting our Advanced Therapies and Innovation department, founded 4 years ago in Alcura and with a strong focus on Cencora's CGT business units worldwide.Your role involves driving the department’s growth and enhancing its market positioning through strategic engagement with clients. You will listen to customer needs to develop tailored solutions in cell and gene therapy, innovation, and regulatory compliance. By acquiring and applying market insights, you will help refine our offerings and strengthen stakeholder relationships, ensuring our operations meet industry standards with greatest quality levels and support the department's growth.Role responsibilities: Identify and target potential new clients to expand the Innovation, Cell and Gene Therapies Business Unit. Develop strategies to meet and engage with prospective clients Collaborate with internal teams to tailor solutions that meet client needs. Manage Pipeline, Prepare Proposals (RFP) & Finantial Reports Build a robust stakeholder network, both nationally and internationally Optimize Alcura procedures to increase efficacy through excellence and within budget* Legal document management to manage new customers ( (i.E. NDA)..Required Training/Experience: Previous experience in business development is essential, with 3 years in the pharmaceutical industry. Bachelor's degree, preferably in Health Sciences/Engineering/Finances Master in Sciences or MBA greatly valued Proficiency in Microsoft Office User of management information systems. Proficiency level in English is essential—the selection process will be conducted in this language.Required Skills: Communication and negotiation skills. Time management and planning skills. Experience in customer management and scientific / technical sales experience Biotechnology/Innovation stakeholder network will be greatly valued.Ce qu’Cencora offre Nous offrons une rémunération globale concurrentielle. Notre engagement envers nos associés comprend l’offre de programmes d’avantages sociaux complets, diversifiés et conçus pour répondre aux divers besoins de l’ensemble de nos associés. Grâce à notre présence mondiale et nos diverses unités commerciales, nous avons une approche équilibrée des avantages que nous offrons. De nombreux avantages sociaux sont payés par l’entreprise, tandis que d’autres sont offerts par les cotisations des associés. Les offres d’avantages sociaux spécifiques peuvent varier selon l’emplacement, le poste ou l’unité d’affaires.Temps Plein#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Head of SDR / SDR Manager Senior – Barcelone Scale-up française en pleine croissance qui recrute un Head of SDR pour piloter la BU historique la plus volumique. Le pôle SDR occupe une place essentielle dans la génération et la qualification du pipeline. L’objectif est de structurer une équipe SDR performante, capable de soutenir un volume de leads élevé et de contribuer fortement à la croissance. Manager, structurer et faire performer une équipe SDR (8 à 15 personnes), avec un focus important sur la cadence d’exécution, la qualité de qualification et la conversion. Responsabilités : Manager et développer une équipe SDR (8–15 collaborateurs). Recruter et onboarder de nouvelles promotions de SDR. Mettre en place des rituels d’équipe et de coaching (call reviews, simulations, …) Optimiser les KPIs : coverage, time‑to‑touch, taux de conversion, qualité de qualification. Définir et améliorer les scripts, séquences et process de qualification. Assurer l’utilisation rigoureuse du CRM et des process internes (Salesforce). Collaborer étroitement avec les AE, Sales Ops et le VP Sales pour maximiser le pipeline et la conversion. Profil recherché : 3 à 6 ans d’expérience en SDR / BDR dont au moins 2 ans en management. Expérience en environnement dynamique, idéalement scale-up. Orientation exécution, performance et process. Capacité à recruter, structurer et coacher des profils juniors. Maîtrise des outils CRM, sens des KPI, rigueur. Expérience dans la vente ou qualification en marché français tout en travaillant depuis l’étranger. Connaissance de Salesforce. Expérience dans l’élaboration d’un playbook SDR. Pourquoi rejoindre : Rôle essentiel pour la croissance du hub commercial. Possibilité de construire un pôle SDR structuré et performant. Forte autonomie et impact sur l’organisation. #J-18808-Ljbffr

Vendedor/a temporalPostulerlocations: Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spaintime type: Temps partielposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R-025645### ABOUT THE POSITIONWith over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an efficient checkout process, our associates create memorable customer experiences while simultaneously assisting the Store Leadership team in supporting Columbia Sportswear Company’s mission of “Connecting Active People with Their Passions.”As a Retail Associate, you serve as a brand ambassador and ensure exceptional in-store experiences through positive customer interaction. Within this role, you will employ your natural problem-solving and sales abilities to answer customer questions and make compelling product recommendations while supporting Columbia Sportwear Companies’ values to enhance customer service and teamwork."### ### HOW YOU’LL MAKE A DIFFERENCE Provide exceptional customer service by responding to consumer questions or issues regarding product features, benefits, and availability; engage with consumers to understand their needs and preferences (e.G., demonstrate and explain merchandise, make suggestions on suitable options for consumers, etc.). Maintain store standards for visual merchandising, cleanliness, and safety; retrieve merchandise from the sales floor, stock room, or other inventory locations. Perform all required cash register transactions (e.G., sales, returns, exchanges, connecting consumer to loyalty program) efficiently and accurately. Contribute to store profitability by receiving, handling, replenishing, and processing incoming and outgoing product flow in the stores accurately and efficiently.### YOU HAVE No specific education required (High School Diploma or GED preferred) 2 (or less) years of experience in a position or specialization. Skill operating Inventory and Point of Sales (POS) systems, and various other retail software tools. 16 years of age or older### JOB CONDITIONS Frequently in an active environment (i.E., requires the ability to constantly move about) that can be physical or strenuous (frequently adjusting/moving items weighing up to 40 lbs.), may frequently use specialized equipment, may have exposure to dust and noise. Occasionally requires the ability to work in a place. Ability to communicate clearly with others. Availability to work a flexible retail schedule, which may change seasonally and in response to location-specific business trends or forecasts. All local, state, and federal laws are adhered to when evaluating your availability.Cette description de poste n’a pas vocation à constituer une liste exhaustive des tâches et responsabilités, mais fournit une définition générale du périmètre et de la fonction du poste au sein de l’entreprise.Chez Columbia Sportswear Company (CSC), nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun a les mêmes opportunités de s’épanouir. Nous accueillons des talents de tous horizons et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le genre, la nationalité, l’origine ethnique, la religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur.La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre réussite en tant que marque mondiale. Nous visons à recruter, développer et retenir des personnes d’exception, en garantissant des pratiques équitables et une transparence conforme à l’évolution des standards. Nous nous engageons à assurer un salaire égal pour un travail égal et prenons nos décisions d’emploi sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.Expected Pay/Compensación prevista: €0.00/Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered./Los nuevos empleados suelen ser contratados con el salario de entrada correspondiente a la tienda específica; sin embargo, la experiencia previa se tendrá en consideración.La rémunération prévisionnelle indiquée dans cette offre d’emploi correspond à la rémunération brute attendue pour des postes à temps plein. Ce salaire prévisionnel ne s’applique pas aux postes soumis à des structures de rémunération différentes en raison de l’âge ou de la catégorie d’emploi (tels que les mineurs, apprentis ou stagiaires), lorsque cela est autorisé par la législation applicable et/ou les conventions collectives.Founded in 1938, Columbia Sportswear Company is a global leader in designing, sourcing, marketing, and distributing outdoor and active lifestyle apparel, footwear, accessories, and equipment.Our four primary brands — Columbia, Mountain Hardwear, SOREL and prAna — complement each other to address the diverse needs of active consumers and their products have gained an international reputation for their innovation, quality and performance.Learn more about our family of brands here.#J-18808-Ljbffr

Título de la Oferta Pediatra Neonatólogo - Centro Médico TeknonContenido de la Oferta Centro Médico Teknon,Hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo.Lo que ofrecemos:- Contrato indefinido.- Turno: noches.- Jornada: 82%.- Un entorno que potencia tu carrera- Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.- Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.- Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.Infraestructura y tecnología de vanguardiaInfraestructura y equipamiento médico de vanguardia.- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.- Pensamos en tu bienestar- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.- Planes de bienestar físico y mentalFunciones:Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital.¡ Te esperamos !En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos- Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología.- Experiencia mínima de 1 año en Neonatología.- Orientación al paciente#J-18808-Ljbffr

Skechers, con sede en el sur de California, busca un/a profesional de ventas para la tienda de Barcelona.

Rejoignez ADM Value Barcelona en tant qu'Agent Service Client Premium-Marché Français et faites partie d'une équipe dynamique et internationale qui valorise l'empathie, l'honnêteté et le respect mutuel.En tant que membre de la grande famille Tessi Group, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre mission de fournir des solutions de gestion de la relation client de premier ordre à des marques mondiales. Avec plus de 6,500 collègues à travers 16 sites dans 6 pays, vous serez au cœur de l'innovation et du service clientèle de qualité.Nous croyons en la croissance continue et nous nous engageons à vous fournir un environnement de travail stimulant où le travail d'équipe et la fiabilité ne sont pas seulement des mots mais des valeurs fondamentales.Si vous êtes passionné par l'expérience client et prêt à relever de nouveaux défis, ADM Value est l'endroit idéal pour vous.Vos missions- Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou chat de manière professionnelle et amicale.- Résoudre les problèmes des clients en trouvant des solutions rapides et efficaces, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits.- Tenir à jour les dossiers des clients en enregistrant toutes les interactions et les mises à jour nécessaires dans le système CRM.- Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences et contribuer à l'amélioration des processus de service client.Vos compétences- Expérience préalable dans les centres d'appels ou le service client, de préférence dans un environnement haut de gamme.- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à communiquer efficacement et avec empathie.- Capacité à travailler en équipe tout en respectant les valeurs de l'entreprise telles que l'honnêteté et la fiabilité.- Compétences en résolution de problèmes et aptitude à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme.- Flexibilité et ouverture d'esprit pour s'adapter aux besoins changeants des clients et de l'entreprise.Avantages- T'embauches en CDI, sympa non ?- Tu démarres le 28/09, note ça !- On te paie même pendant ta formation, tranquille.- Horaires cools : soit 08h00 - 17h00 ou 10h00 - 19h00.- Deux samedis à bosser par mois, mais c'est que de 09h00 à 15h00.- Bosse à Barcelone, dans le coin branché de Poblenou, 100% sur place.- Un environnement où ça bouge, avec une touche internationale et digitale !Rejoignez ADM Value Barcelona, une équipe dynamique et innovante, pour offrir des expériences clients exceptionnelles. Développez votre carrière dans un environnement international stimulant.#J-18808-Ljbffr

L'entrepriseCréé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance.Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme.Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue.Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026.Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne.Nos 4 valeurs clés :Nous allons droit au butNous misons sur l’expertiseNous sommes audacieux et innovantsNous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultantsDescription du posteAu sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit! Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance. Au sein de nos site à Barcelone, nous avons une opportunité de Business Developer Finance à pourvoir pour accroitre notre équipe de sales.Missions:Activité 1 : Définition et identification des cibles commerciales- Définir en lien avec le Responsable commercial les secteurs d’activités, les types d’entreprises à développer commercialement.- Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l’entreprise.- Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels.Activité 2 : Prospection commerciale- Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.- Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance.- Elaborer les propositions commerciales.Activité 3 : Développement et suivi commercial- Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance.- Répondre à leurs demandes, rédiger l’offre commerciale, négocier ses termes.- Faire signer les bons de commande et les contrats de vente.- Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients.Activité 4 : Gestion de la relation client et reporting- Renseigner en permanence Bullhorn.- Analyser le marché concurrentiel.- Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et ses statistiques.ACTIVITES SECONDAIRES :- Participer aux actions de communication (salons, etc.)- Participer au suivi des consultants chez les clients- Gérer les litiges commerciaux en lien avec le clientProfil recherchéSKILLSVente et négociation- Détecter et analyser des nouveaux besoins client- Animer et assurer la prospection commerciale- Rédiger une proposition commerciale dans le respect des procédures- Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux- Conduire la négociation commerciale et conclure la venteGestion réglementaire et contractuelle- Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur- Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat- Gérer des litiges commerciaux- Rédiger ou vérifier la conformité d’un contratVeille, analyse et gestion documentaire- Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrenceMaîtrise des logiciels- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)- Maîtriser les logiciels de gestion commerciale (Bullhorn) et de suivi de la performance (Power BI)Ton équipe :- Tu seras rattaché(e) au Directeur commercial- Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Barcelone et L’ile Maurice.Expérience :- Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum- Tu as idéalement au moins 3 ans d’expérience en Sales/commercial dans le domaine de la Finance.Mindset :- Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place.- Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit.- Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions- Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant- Tu as des capacités rédactionnellesDate de démarrage : ASAPSalaire : 30K-34K + commission déplafonnée#J-18808-Ljbffr

Nous recrutons un Account Executive Enterprise pour construire et diriger la machine de vente de Review Collect sur le marché francophone. Le rôle implique la prospection, la négociation et le closing de contrats complexes avec de grandes marques e-commerce.

Título de la Oferta Pediatra Neonatólogo - Centro Médico Teknon Hospital CENTRO MÉDICO TEKNON Contacto CRISTINA BOVÉ Teléfono 932906200 Contenido de la Oferta Centro Médico Teknon, Hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido. Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes. Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. Planes de bienestar físico y mental Funciones: Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. Requisitos: Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología. Experiencia mínima de 1 año en Neonatología. Orientación al paciente ¡ Te esperamos ! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Población BARCELONA Provincia BARCELONA CP 08022 #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Analista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativo para formar parte de nuestro equipo de M&A.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Dentro Del Equipo De Crecimiento Inorgánico De Negocio, y Trabajando Mano a Mano Con Nuestro Director De Desarrollo De Negocio, Tus Responsabilidades Serán- Realizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.)- Construir relación con las empresas visitadas- Realizar análisis financieros y de negocio de las empresas- Elaborar y negociar carta de intenciones- Coordinar los distintos procesos de Due Diligence- Dar soporte en el cierre de la operación¿A quién estamos buscando?- 1-3 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similares- Formación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de Empresas- Dominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point)- Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto social- Energía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grande- Capacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos¿Por qué unirte a Qida?Nuestra Propuesta De Valor Es Clara- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

El Centro Médico Teknon, hospital privado de referencia en el sur de Europa, busca un Pediatra Neonatólogo para unirse a su equipo en Barcelona. La oferta destaca un contrato indefinido y turnos de mañana o tarde-noche, con un fin de semana al mes.El candidato ideal debe ser especialista en Pediatría y preferentemente Neonatología, con al menos un año de experiencia. Se ofrece formación continua, investigación y posibilidad de desarrollo docente, en un entorno tecnológico de vanguardia.#J-18808-Ljbffr

Chez SOSA INGREDIENTS, nous recherchons un professionnel talentueux pour rejoindre notre équipe de développement commercial en tant que Responsable Trade Marketing. À ce poste, vous serez chargé(e) de coordonner et de mettre en œuvre des stratégies de trade marketing visant à stimuler les ventes de nos ingrédients culinaires techniques à travers nos différentes Business Units (BU), en étroite collaboration avec les équipes des BU et leurs distributeurs. Votre objectif sera d'optimiser la présence de nos produits sur le marché B2B et de contribuer à la croissance de l'entreprise.Responsabilités- Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour stimuler la demande de produits au sein des différentes unités commerciales (BU).- Organiser et animer des réunions de suivi d'activité afin d'ajuster les stratégies marketing.- Identifier des opportunités de croissance et adapter les produits pour répondre aux besoins du marché.- Mettre en place des programmes d'incitation et organiser des événements pour promouvoir les produits.- Fournir des supports marketing et coordonner les démonstrations de produits.- Organiser des événements locaux et des salons professionnels, que ce soit de manière autonome (SOSA) ou en soutien aux événements de Valrhona Selección.- Organiser des sessions de formation sur l'utilisation des produits et les techniques de vente.- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les résultats des unités commerciales et proposer des axes d'amélioration.- Entretenir des relations solides avec les distributeurs et les clients stratégiques.- Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la bonne exécution des stratégies de trade marketing.- Expérience en trade marketing et en gestion de marque.- Connaissance du marché HORECA et du secteur de la pâtisserie/glacerie.- Capacité à analyser les données du marché et à les traduire en stratégies efficaces.- Excellentes compétences en communication orale et écrite.- Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations avec les distributeurs et les clients.- Connaissance de la gestion de projet et capacité à travailler en autonomie.- Expérience commerciale (souhaitable).- Orientation business et résultats.- Capacité d'adaptation à des environnements dynamiques et en constante évolution.- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.Qui sommes nous ?Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.- Lieux Colonia Galobart s/n de Navarcles, BARCELONA, 08270, ES#J-18808-Ljbffr

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe de Barcelone.À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement).Lesqualificationsque nous recherchons :- Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT- Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique- Français natif- Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultatsPourquoi Pixie Services?- Rémunération variable déplafonnée et compréhensible- Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business- Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs- Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant- Une localisation idéale en plein coeur de Barcelone - Plaça UrquinaonaInformations complémentaires:- Rémunération flexible (transport, tickets restaurants, mutuelle, etc.)- Travail à distance un jour par semaine- Citoyenneté de l'UE ou permis de travail pour l'EspagneProcessus de recrutement:- Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes)- Étape 2 : entretien visio avec le manager (30 minutes)- Étape 3 : entretien présentiel avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure)#J-18808-Ljbffr

Barcelone, Espagne (bureau coworking + 1 jour de télétravail/semaine). Aujourd'hui, ils misent sur Barcelone pour écrire le prochain chapitre, avec la stabilité d'un groupe rentable et l'agilité d'un hub qui démarre de zéro. Lancer et développer l'activité commerciale depuis Barcelone sur l

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Llegamos a España hace más de treinta años, empezamos con seis centros en la región sur de España, hoy en día tenemos más de 160 centros en todo el territorio nacional.Gracias a nuestros pacientes y al excelente servicio de nuestros centros, nos encontramos en plena expansión con el objetivo

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Skechers, con sede en el sur de California, busca un/a profesional de ventas para la tienda de Barcelona.

Alliance Automotive Group Iberia busca un/a AREA MANAGER para gestionar varios centros de su zona Sur en Cataluña.

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Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Nuestro cliente es proveedor de Internet en el continente africano: Nigeria, Níger, Burkina Faso, Senegal, Mali, África del Sur, entre otros países.El/la Se

STEF Barcelona Sur, líder en Transporte y Logística, busca un/a jefe/a de equipo para gestionar un equipo en el área operativa, mantener la organización y garantizar la ejecución de las tareas según cronogramas.Se requiere Formación Profesional en logística o administración y al menos 3 añ

Se precisa un/a chófer de Trailer lona para Cataluña y sur de Francia, empresa ubicada en L'Ametlla del Vallès.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Ubicació: BARCELONA

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With over 10,000 employees across 60 cities in Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For our office in adesso Spain , we are looking for a Back-End Developer with experience in Java to join our international team and contribute to the design and development of robust, scalable, and secure web applications. In this role, you will work with Java, Spring, and microservices architectures, participating in technical discussions and contributing to design decisions. You will collaborate with international, cross-functional teams in an agile environment and play an active role in delivering high-quality software solutions and continuously improving development processes. • Professional experience as a Back-End Developer, with a strong focus on Java-based development., • Solid knowledge of Java and the Spring ecosystem, including Spring Boot, Spring Security, and Spring Data., • Experience working with microservices architectures., • Commitment to writing clean, maintainable, and well-structured code., • Good understanding of software testing principles and hands‑on experience with tools such as JUnit and Mockito., • Familiarity with CI/CD practices and automated software delivery processes., • Experience with cloud technologies and containerization tools such as Docker or Kubernetes., • Familiarity with relational and non‑relational databases., • Experience working with agile methodologies such as Scrum or Kanban., • Ability to communicate effectively in English in international technical environments., • Strong problem‑solving skills and a proactive, collaborative mindset., • Experience with Camunda or other Business Process Management (BPM) platforms., • Knowledge of workflow automation and process orchestration., • Competitive salary and a comprehensive benefits package, including private health insurance., • Agile and lean organization with optimized work processes., • Participation in international, high‑impact projects., • A hybrid work model for greater flexibility., • A structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. We look forward to welcoming a new member to our dynamic team at adesso Spain! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre‑contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject "Data Protection", to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. ejercicioderechos@grupodatcon.com or with the Spanish Data Protection Agency (www.aepd.es). #J-18808-Ljbffr

Groupe de conseil IT européen ouvre son premier bureau à Barcelone et recherche un Sales Manager pour piloter le hub. Vous démarrerez depuis Barcelone, développant l'activité sur les marchés francophones et gérant le cycle de vente complet, du prospect à la signature.