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¿Tienes experiencia como como Arquitecto en implantaciones, integraciones y despliegue de software ? ¿Resides en Valencia o alrededores? ¿Tienes un nivel B2 de inglés o superior ? Si has contestado que sí a todo y te interesa un nuevo proyecto estable y en constante evolución, ¡sigue leyendo! Empecemos por la empresa: Se trata de una empresa tecnológica , pionera en la implantación del IoT Industrial que tiene como objetivo ayudar a otras empresas de diferentes sectores a llevar a cabo una transformación digital real a través de su plataforma IoT y Big Data. Con más de 10 años de experiencia , forman parte de uno de los grupos más grandes de España, con más de 3.000 empleados y en plena expansión, 3,5 millones de clientes , presencia en más de 400 ciudades de Europa, América del Sur y Oriente Medio. Hablemos de tu proyecto: Tu misión será garantizar que cada despliegue sea ágil, escalable y totalmente alineado con las necesidades del cliente , permitiendo la integración fluida con sistemas externos como IoT, ERP, CRM, y plataformas de datos de alto volumen. Formarás parte de un equipo de 4-5 perosnas y tus funciones serán: • Diseño de arquitectura: Definir arquitecturas de despliegue óptimas que favorezcan la agilidad y el mantenimiento a largo plazo., • Estrategia de integración: Estudiar y proponer las mejores herramientas y políticas de integración con sistemas externos., • Implementación tecnológica: Liderar el análisis, diseño e implantación de soluciones tanto en nube como on-premise., • Arquitectura de datos: Diseñar e implementar soluciones de Data Warehouse (DW) y Business Intelligence (BI)., • Procesos ETL: Diseñar, desarrollar y validar procesos de integración de datos entre sistemas (ETL)., • Liderazgo técnico: Planificar, coordinar y hacer seguimiento de tareas técnicas en proyectos de integración., • Documentación: Generar documentación técnica detallada y actualizada de las soluciones implantadas., • Parametrización: Adaptar y configurar productos GoAigua para garantizar su correcta integración con los sistemas del cliente., • Pruebas y validación: Definir y coordinar planes de pruebas técnicos y funcionales para asegurar la calidad de los despliegues., • Gestión de incidencias: Detectar y reportar errores de producto, colaborar con el equipo de soporte post-proyecto., • Handover a Soporte: Coordinar el traspaso formal del proyecto al equipo de soporte, incluyendo documentación, formación e incidencias abiertas. La experiencia que puedes aportar es: • Poder mantener una conversación fluida en inglés, ya que trabajarás con equipos de diferentes países y tanto las reuniones como la comunicación escrita puede ser en inglés, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o similar., • +4 años de experiencia en administración y gestión de sistemas., • +3 años en administración de bases de datos., • +2 años diseñando arquitecturas cloud (AWS, Azure, etc.)., • Experiencia demostrada en herramientas ETL como Talend, Apache NiFi, SSIS..., • Experiencia en entornos Big Data con:, • Bases de datos NoSQL (MongoDB, Elasticsearch, Cassandra), • Kafka, Python, Spark, Kibana, Grafana, • Conocimientos prácticos de Linux, Docker, SSH y Celery. ¿Qué te hará destacar? • Experiencia en sistemas de gestión del ciclo integral del agua., • Conocimientos de entornos híbridos OT/IT., • Familiaridad con arquitecturas basadas en microservicios y prácticas DevOps., • Certificaciones técnicas (TOGAF, arquitecturas cloud, ingeniería de datos, etc.). ¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va: • Rango salarial: 45.000€ - 48.000€, • Modelo de trabajo híbrido + Horario flexible de entrada., • 32 días de vacaciones anuales: 25 días de vacaciones, 5 días adicionales repartidos durante todo el año, 2 días de asuntos personales., • En verano jornada continua agrupando las horas., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, guardería o seguro médico)., • Formación., • Ambiente internacional., • Eventos de team-building planificados mensualmente (Karts, campeonatos de pádel…). Estamos deseando conocerte!

Conditions: Nous recherchons une personne de langue maternelle française pour l'assistance téléphonique des commandes de nos clients. -Nous fabriquons des panneaux et des lettres corporelles pour l'Espagne, la France et l'Allemagne. Nous nous développons désormais sur le territoire français et nous aurons besoin de : -Conseillers sur le produit et son processus de fabrication. -Maquettes de logo et de texte avec les exigences du client. -Rapports de suivi du point où se situe le transport. Les conditions: Heures en face à face dans nos installations Museros (Valence) Horaire de travail en rotation. du lundi au vendredi -Deux semaines de : 8h30 à 14h00 15h30 à 18h00 -Deux semaines par mois de : 10h00 à 14h00 15h00 à 19h00 Travail en face à face dans nos installations d'étiquetage Museros (accès au métro à 28 minutes de l'arrêt Colón) Obligations : Soyez ouvert à la formation en programmes informatiques. Adobe illustrateur et adobe photoshop. La recherche d'un emploi à long terme n'est pas un emploi temporaire. Nous aimerions que la personne postulant pour le poste recherche quelque chose de stable et à long terme. Salaire 1796€ brut mensuel + Incentives 3 jours fériés espagnols sont échangés contre 3 jours fériés français par an

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división DR Sur de Serveo, buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Industrial o similar que desee complementar su formación académica, ofreciéndole herramientas y conocimientos en la gestión de contratos que impulsen su desarrollo profesional dentro de un sector estratégico como el de los servicios e infraestructuras. Las funciones a desempeñar serán: • Apoyar en la gestión y seguimiento del contrato en su operativa diaria., • Colaborar en la revisión y actualización de documentación técnica y administrativa., • Dar soporte en la elaboración de informes de seguimiento y control de indicadores., • Participar en la coordinación con proveedores, clientes y equipos internos., • Contribuir al análisis de procesos y propuestas de mejora en la gestión., • Apoyar en la preparación de reuniones de seguimiento (agenda, actas, recopilación de datos)., • Realizar un seguimiento básico de plazos, incidencias y entregables del contrato., • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo.

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. Seleccionamos para empresa manufacturera ubicada en la zona sur de la provincia de Valencia un/a Ingeniero de Procesos Industriales. En dependencia del Director de Operaciones, su responsabilidad principal será la industrialización de productos/procesos nuevos y mejora (tiempo de MOD y materiales) de los productos actuales. Responsabilidades principales: • Genera y mantiene los KPIs de producto. Coste por tipo de materia prima, carga de MOD por familia y tiempo de servicio para la creación de nuevos productos. Responsable de proponer ideas de mejora en sus KPIs., • Gestiona la creación de nuevos productos en operaciones., • Define y estandariza los embalajes en planta., • Responsable de la implantación de nueva maquinaria, sus procesos y la definición de su layout., • Revisión y validación de los costes por producto en operaciones., • Responsable del Mantenimiento del Escandallo de la empresa. Requisitos: • Formación Universitaria Ingeniería, • Experiencia de al menos 2 años como Ingeniero de Procesos / Industrialización, • Usuario Office, • Experto Excel, • Idioma Inglés B2, • Valorable conocimientos de Lean Manufacturing. En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Alors laissez-vous transporter ! Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Votre challenge : Rejoignez SELTI, filiale de SELI-LOGIFI, Groupe familial français, leader dans le domaine de la commission de transport depuis 1987, et participez activement à l'ambitieux projet de développement de notre activité d'affrètement routier sur le marché Ibérique. Aux côtés de la Directrice du Développement, vous serez chargé(e) de renforcer et de développer le portefeuille de partenaires sur le marché français et espagnol. Vous participerez également au développement de la clientèle (réponses aux appels d’offres, remises de prix, prises de commandes et maximisation des volumes de transport...) et à son suivi. Vous contribuerez à l'expansion de notre activité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant nos clients existants. Un aspect primordial de votre rôle sera d’entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires à travers des appels téléphoniques, des rendez-vous en visio, et des déplacements ponctuels sur le terrain pour développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous vous reconnaissez, c'est vous : Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l'esprit familial règne et c'est pour cela que vos qualités personnelles sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c'est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation : • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2 en Commerce,, • Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire dans le transport, à défaut une formation en interne sera dispensée,, • Vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol professionnel écrit et oral, le français serait apprécié (non obligatoire),, • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre sens de la négociation commerciale, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités. Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi... Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend : • Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil de 26 à 28K€ annuel,, • Poste en Coworking,, • Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc. Le suivi de votre candidature : • Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 30 septembre 2025., • Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations., • Étape 3 : 1er entretien avec le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes., • Étape 4 : 2nd entretien avec le manager et la Direction Générale pour valider votre intégration., • Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe. On vous attend avec impatience ! Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une société de trading chinoise en forte croissance, spécialisée dans la distribution internationale d’ingrédients aromatiques renouvelables. Elle accompagne les acteurs des secteurs de la parfumerie, des arômes, des soins personnels et de l’entretien de la maison, en leur fournissant des matières premières de haute qualité. Forte de plus de 25 ans d’expertise technique et commerciale dans le domaine des arômes chimiques et des huiles essentielles, il se distingue par des partenariats solides avec les fabricants, une chaîne d’approvisionnement fiable et un engagement fort en faveur de produits durables. Plus qu’un simple intermédiaire, l’entreprise joue un rôle actif dans le sourcing, la coordination logistique et le suivi personnalisé de ses clients. Dans le cadre de son développement, notamment en Europe, il souhaite renforcer sa présence sur ce marché stratégique — et recherche aujourd’hui le Business Development Manager Europe (Basé à Barcelone) qui l’accompagnera dans cette ambition. Votre mission En tant que Business Development Manager pour l’Europe, vous jouerez un rôle central dans l’expansion commerciale de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent : • Identifier, approcher et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de distributeurs et de clients directs de taille moyenne en Europe, • Suivre et développer les comptes existants en maximisant leur potentiel sur le long terme, • Gérer de manière autonome l'ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, contractualisation, suivi après-vente, • Collaborer étroitement avec l’équipe de sourcing basée en Asie pour assurer une exécution fluide et une satisfaction client optimale Ce que nous recherchons Compétences clés • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, vente ou gestion de comptes (de préférence dans les ingrédients, la chimie de spécialité ou la chimie aromatique), • Bonne connaissance du marché européen et des attentes clients, • Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; d’autres langues sont un atout, • Rigueur dans la gestion commerciale : suivi, relances, reporting, utilisation d’un CRM, • Capacité à piloter un portefeuille en autonomie, avec une réelle orientation résultat Profil recherché • Proactif(ve), autonome, avec une forte capacité à résoudre les problèmes sans directives constantes, • Sait instaurer la confiance et gagner en crédibilité auprès de clients, partenaires et collègues, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial où tout est à construire, • Agile, à l’écoute, capable d’adapter son approche au contexte, • Engagé(e), fiable, avec le goût du concret et des projets bien menés Serait un plus • Expérience ou réseau dans les secteurs de la parfumerie fine, des arômes, des soins personnels ou des produits ménagers, • Connaissance des environnements de trading international, ou expérience avec des fournisseurs asiatiques, • Familiarité avec les documents techniques ou de conformité dans un cadre B2B, • Disponibilité pour des déplacements ponctuels (clients, salons professionnels) Ce poste n’est peut-être pas pour vous si... • Vous recherchez un cadre d’entreprise très structuré, avec plusieurs niveaux de support, • Vous êtes plus à l’aise à suivre des consignes qu’à prendre des initiatives, • Vous avez besoin d’une fourchette salariale précise avant de vous projeter, • Vous n’êtes pas à l’aise avec les échanges professionnels en anglais Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Si vous avez envie de bâtir une activité durable dans un climat de confiance, avec de la flexibilité, de la responsabilité, et une vision à long terme, cette opportunité est faite pour vous. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – EUROPE (Arômes Chimiques et Huiles Essentielles – industrie principale Parfumerie et Arômes) 100% télétravail Lieu : Barcelone (Espagne) Contrat : CDI Salaire : À négocier selon l’expérience et les résultats (50% fixe+50% variable)

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c'est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Alors laissez-vous transporter Le management ici ? Il est participatif On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Votre challenge : Rejoignez SELTI, filiale de SELI-LOGIFI, Groupe familial français, leader dans le domaine de la commission de transport depuis 1987, et participez activement à l'ambitieux projet de développement de notre activité d'affrètement routier sur le marché Ibérique. Aux côtés de la Directrice du Développement, vous serez chargé(e) de renforcer et de développer le portefeuille de partenaires sur le marché français et espagnol. Vous participerez également au développement de la clientèle (réponses aux appels d'offres, remises de prix, prises de commandes et maximisation des volumes de transport...) et à son suivi. Vous contribuerez à l'expansion de notre activité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant nos clients existants. Un aspect primordial de votre rôle sera d'entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires à travers des appels téléphoniques, des rendez-vous en visio, et des déplacements ponctuels sur le terrain pour développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous vous reconnaissez, c'est vous : Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l'esprit familial règne et c'est pour cela que vos qualités personnelles sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c'est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation : Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en Commerce, Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire dans le transport, à défaut une formation en interne sera dispensée, Vous maîtrisez l'anglais et l'espagnol professionnelécrit et oral,le français serait apprécié (non obligatoire), Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre sens de la négociation commerciale, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités. Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi... Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend : Valoriser la compétence :salaire fixe proposé en fonction du profil de 26 à 28K€ annuel, Poste en Coworking, Un Groupe engagé et responsable,nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : commel'accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc. Le suivi de votre candidature : Étape 1 : Réception et traitement des candidatures :jusqu'au 30 septembre 2025. Étape 2 : Sélection des candidatures :réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations. Étape 3 : 1er entretien avec le managerpour mieux comprendre votre vision et vos attentes. Étape 4 : 2nd entretien avec le manager et la Direction Généralepour valider votre intégration. Étape 5 : Confirmation de votre recrutementet intégration au sein de notre équipe. On vous attend avec impatience Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.