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SE BUSCA NIERA INCORPORACIN INMEDIATA Hola, soy Ana y busco una niera filipina para el cuidado de mis dos hijos, un nio de 9 aos y una nia de 5 aos, en Alcorcn (zona sur de Madrid).Para nosotros es muy importante que la persona tenga buen nivel de ingls, ya que queremos que se comunique con los ni

Liderar, desarrollar y optimizar el rendimiento comercial de la red de delegados de farmacia en la zona Centro y Sur de la Península, así como Canarias, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y ejecución en el punto de venta, y contribuyendo al crecimiento sostenible

Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos, ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de riesgos estructurales. • Titulación universitaria superior (Economía/ADE, Física, Matemáticas, Ingeniería, o similar)., • Mu y valorable máster/posgrado en Finanzas Cuantitativas/Ciencia de Datos/Econometría y/o estar en posesión de certificaciones profesionales (FRM, CQF, CFA, etc.)., • Conocimientos y experiencia (3-5 años) en los siguiente ámbitos:, • Programación en: R, Python y SQL (imprescindible) y SAS (muy valorable)., • Análisis econométrico avanzado y/o algoritmos de Machine Learning., • Experiencia en Modelización de IRRBB (comportamiento de clientes): NMD, Prepagos, etc..., • Alto dominio de Excel (incluido VBA), Word y PowerPoint., • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 días a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Trescal, líder en servicios de calibración y verificación, busca Ingeniero/a Junior de Calibración Eléctrica In Situ para trabajar en instalaciones de un importante cliente en la zona Sur de Madrid.Realizar calibraciones in situ, verificar y ajustar equipos de medida, elaborar informes y certificados, y gestionar la documentación técnica. Formación inicial a cargo de la empresa, con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a:una logística fiable y eficiente,unas soluciones innovadoras,unos servicios de alto valor añadido.Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras.Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España.Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año.Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable.¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro?En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura.Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español.En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. Tus misionesDesarrollo comercial y estrategiaParticipar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español.Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales.Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts).Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos.Gestión y rendimientoProponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales.Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario.Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting.Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo.Desarrollo de mercadoRealizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español.Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo.Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas.Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes. Perfil buscadoExperiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.).Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno.Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados.Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación.Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español. IdiomasEspañol: nativo (obligatorio)Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sedeNuestro proceso de selección:Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Roche recrute pour l'équipe Enterprise Privileged Access Management (PAM). Le candidat travaillera sur Vault et une palette d’outils IAM dans un cadre DevSecOps, avec autonomie et collaboration internationale.Le rôle implique le design, l’automatisation et le déploiement de solutions sécurisées, le support technique de haut niveau et une participation active au cycle de vie produit dans un environnement régulé.#J-18808-Ljbffr

Somos una de las 20 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa.En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos, ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel.Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar nuestro equipo con un perfil ingeniero/a de datos de entre 3-6 años de experiencia.Al menos 3 años de experiencia como ingeniero/a de datosExperiencia en implementación de ETL's.Haber trabajado tanto con Spark como con Scala.Uso profesional de herramientas BI (Databricks, Power BI, Starburst, etc.).Haber hecho diseño de modelos de datos.Experiencia en Datalakes (Apache Hive, S3, AWS).Experiencia en sistemas de BBDD relacionales y validación de datos.Experiencia con testing unitario y adaptación de código a herramientas de análisis de código estático (Sonar y/o Fortify).Experto en Delivery (CI/CD).¿Por qué trabajar con nosotros?Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 días a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte.Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial.Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados.Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporarun/a ingeniero/a de restauración de cauces y adaptación urbana al clima .La ubicación geográfica del puesto será en nuestra oficina de Madrid.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos de gestión del riesgo de inundación en entornos urbanos, restauración fluvial y obras hidráulicas orientadas a la adaptación al cambio climático. Los proyectos son nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horaria.Teletrabajo 1 día o 2 tardes a la semana.Jornada intensiva de verano (julio y agosto)Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)Seguro de vida y accidentes.Conciliación vida familiar y profesional.Apuesta por carrera profesional a largo plazo.Acceso a la propiedad para todas las personas.Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar.Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.Compromiso mutuo.Relaciones interpersonales que favorecen la unidad.SOBRE TÍTienes titulación superior de licenciatura o grado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería del medio natural o titulaciones afines.Técnico/a con experiencia mínima de 5 años en proyectos de restauración fluvial, obras hidráulicas de adaptación al cambio climático o gestión de riesgos por inundación en entornos urbanos. Se valora el manejo de herramientas de análisis territorial (GIS) y experiencia en zonas del sur de la Península.Tienes disponibilidad de movilidad nacional e internacional.Tienes un nivel alto del inglés.Trabajas en equipo y con rigor técnico.Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora.Sobre todo... tienes muchas ganas de desarrollar tu carrera profesional en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?#J-18808-Ljbffr

Roche recrute un(e) Field Application Specialist pour soutenir les clients dans le portefeuille Roche Sequencing Solutions. Vous serez le contact direct pour les demandes d'application des équipes sur le terrain et des clients en hôpitaux, laboratoires de recherche et privés.Vous rejoindrez une équipe de service hautement qualifiée et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer un support client d'exception et le déploiement de la nouvelle plateforme SBX,#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria)¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento.Tus principales responsabilidades serán:Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad.Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio.Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras.Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio.Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación.Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio.Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación.Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global.¿Qué buscamos en ti?Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio.Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa.Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio.Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones.Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía.Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos.Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria.Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones.Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto.Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio.Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina.Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Pineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie.Nous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein.En tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département.Diplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire.Entre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet.Expérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique.Maîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié.Capacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution.Autonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens.Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients.Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficacesMaîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe.Permis de conduire indispensable.Les éléments suivants seront pris en considération:Expérience avec des promoteurs ou des clients internationaux.Expérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne.Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.).Ce que nous offrons:Contrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience.Évolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur.Ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l’amélioration continue.Chez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale.#J-18808-Ljbffr

Groupe de conseil IT européen ouvre son premier bureau à Barcelone et recherche un Sales Manager pour piloter le hub. Vous démarrerez depuis Barcelone, développant l'activité sur les marchés francophones et gérant le cycle de vente complet, du prospect à la signature.Avec environ 10 ans d'expérience en BD B2B et une forte compétence dans la vente de profils IT, SAP, Cloud, Cyber et IA, vous bâtirez un pipeline solide, négocierez les termes et dirigerez une petite équipe locale en croissance.#J-18808-Ljbffr

Free-Work recherche un consultant réseau Data Center pour concevoir et déployer des infrastructures réseau robustes et sécurisées dans un contexte de transformation digitale. Vous interviendrez sur des architectures Data Center, incluant Cisco ACI et VMware NSX-T, avec des compétences en automation (Terraform, Ansible, Python) et en gestion d'incidents.Vous collaborerez avec les équipes Sécurité Groupe et CTO, et participerez activement à l'évolution des solutions réseau et à leur documentation#J-18808-Ljbffr

Carburos Metálicos busca un/a EHS Specialist para apoyar la gestión EH&S en la zona Sur de Europa desde Alcalá de Guadaira (Sevilla). Se requieren titulación universitaria en ingeniería y formación en Prevención de Riesgos Laborales, con experiencia en entornos industriales y capacidad para desplazarse a centros de trabajo de la península. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios sociais.#J-18808-Ljbffr

LocaCuisines recherche un Développeur Confirmé pour assurer le développement commercial sur le marché espagnol ( zone Nord-Est et Nord ). Vous identifierez, prospecterez et contractualiserez des opportunités dans les secteurs ciblés : événementiel, sport, restauration collective, industrie et hôtellerie de plein air.Le poste est autonome avec responsabilités et évoluera dans une logique de création de marché, en France et à l’international.#J-18808-Ljbffr

Roche recherche un Customer Integration Engineer pour faire le lien entre les unités opérationnelles et notre plateforme Cloud AWS interne. Vous veillerez à ce que les partenaires internes exploitent pleinement le cloud et soutiendrez les migrations et les résolutions d’incidents complexes.Vous travaillerez avec les BU (gRED, pRED, Pharma Commercial, etc.) et devrez comprendre leurs besoins pour proposer des améliorations et assurer une intégration fluide sur la plateforme AWS.#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés…)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Directeur des Opérations / COO (pour une durée de 2 ans ou plus à partir du mois de Décembre 2026 / Janvier 2027Qui sommes nous ? MedsConnect (anciennement Phacil) est une solution technologique qui permet aux plateformes médicales de faire livrer à leurs patients des produits sur ordonnance. Nous offrons également des services sur-mesure aux pharmaciens et aux médecins pour les aider dans leur quotidien.Head of Operations / COOEn forte croissance sur un marché en pleine transformation, MedsConnect / Phacil recherche un(e) Head of Operations / COO pour structurer et piloter ses opérations, accompagner le développement de l'entreprise et garantir la qualité de service délivrée à ses clients, pharmacies partenaires et patients.Tu rejoindras une équipe entrepreneuriale, dynamique et ambitieuse, dans laquelle tu disposeras d'une forte autonomie et participeras directement aux décisions stratégiques de l'entreprise.Descriptif du posteDirectement rattaché(e) au fondateur, tu prendras la responsabilité de l'ensemble des opérations de MedsConnect. Tes missions s'articuleront autour de quatre axes principaux :Manager et faire grandir l'équipe Opérations, en organisant les responsabilités, les priorités et les méthodes de travailStructurer les processus afin d'accompagner la croissance de l'entreprise tout en maintenant un haut niveau de qualité de service ; Superviser l'onboarding des nouveaux clients, pharmacies partenaires et prescripteurs, puis assurer la qualité de leur accompagnement ; Pilotage de l'équipe de suivi des flux opérationnels : traitement des commandes, service client, assistance aux pharmacies et suivi des livraisons ; Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Produit et Tech afin d'identifier les besoins opérationnels, améliorer les outils existants et participer au déploiement de nouveaux services.Tu seras responsable de la définition, du suivi et de l'analyse des principaux indicateurs de performance : qualité de service, délais de traitement, satisfaction client, efficacité opérationnelle et maîtrise des coûts.Plus largement, tu joueras un rôle central dans la structuration de MedsConnect et seras force de proposition sur l'organisation, les recrutements, les outils et les orientations stratégiques de l'entreprise.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en commerce, gestion, logistique, supply chain ou d'une formation équivalente ; Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles, idéalement au sein d'une start-up, d'une scale-up ou d'un environnement en forte croissance ; Une première expérience réussie en management d'équipe et en structuration de processus ; Une forte capacité à prendre des décisions, prioriser et résoudre rapidement des problématiques complexes ; Une excellente maîtrise des enjeux liés à la qualité de service et à la satisfaction client ; Un tempérament entrepreneurial, pragmatique et orienté résultats ; Une grande rigueur, de l'autonomie et l'envie de t'impliquer pleinement dans le développement de l'entreprise ; Une réelle aisance pour travailler avec des équipes Produit, Tech, Sales et Direction.Compétences appréciéesExpérience dans le secteur de la santé, de la pharmacie, de la logistique ou d'une activité fortement opérationnelle ; Bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d'automatisation ; Maîtrise de Google Workspace, Office et des outils de gestion de projet ; Connaissance d'outils tels que Notion, Airtable, Canva ou Figma ; Excellentes qualités relationnelles et sens du service client ; Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en transformation rapide.Process de recrutement :3 entretiens (équipe OPS, CTO, CEO)1 Business Case / Use Case à présenterDu lundi au vendredi, 40h/semaineDétailsType d'emploi : contrat VIE puis CDD/CDIDurée du contrat : 2 ans +Salaire brut annuel équivalent FR : 45K€ - 60K€, à définir selon profil / Expérience / Seniorité etc.Lieu :Barcelone en présentiel/HybrideDu lundi au vendredi et disponible certain samedis matins#J-18808-Ljbffr

VANS, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Castellana (Madrid). Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual. Ofrecemos contrato temporal por cobertura médica a 40h/semanales.REQUISITOS:- Dos años de experiencia en venta de moda.- Orientación al cliente y a las ventas.- Buen nivel de inglésVANS forma parte de la multinacional VF. En VF estamos comprometidos con construir y mantener un lugar de trabajo seguro, igualitario y enriquecedor, promoviendo iniciativas que reconozcan nuestras diferencias, y ofrezcan la igualdad de oportunidades.R-20261006-0001VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®.Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires.VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi.VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable.VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable.Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à peopleservices@vfc.comvf Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis.VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, LevelAA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to peopleservices@vfc.com.#J-18808-Ljbffr

Roche, basé à Madrid, recherche un leader expérimenté pour piloter le Digital Innovation Board et conduire une feuille de route numérique alignée sur les objectifs PT. Vous orchestrerez la gouvernance, les indicateurs de performance et le développement des capacités pour transformer les pratiques et livrer de la valeur à l’échelle globale.Le poste exige une expertise en transformation digitale dans le domaine pharmaceutique, une communication claire avec les sponsors exécutifs et une maîtrise#J-18808-Ljbffr

BrandsDr. Barbara Sturm,Rabanne,Adolfo Dominguez,Antonio Banderas,Byredo,Carolina Herrera,Christian Louboutin,Dries Van Noten,Jean Paul Gaultier,Kama Ayurveda,L'Artisan Parfumeur,Loto del Sur,Penhaligon's,Nina Ricci,Shakira,United Colors of Benetton,Other Lifestyle Brands,PuigCityBarcelonaWork areaCommunication & MediaJob typeTemporaryWho we arePuig is a home of Love Brands within a family company that furthers wellness, confidence and self-expression while leaving a better world. For more than a century, our entrepreneurial spirit and passion for creativity have made us a challenger in the premium beauty industry.With 17 Love Brands across Fragrance and Fashion, Makeup and Skincare, we create stories that connect with people’s emotions and are powered by a global team of over 13,000 passionate professionals. With products sold in more than 150 countries and €5,042 million in net revenue in 2025, and guided by strong values and sustainability commitments, Puig continues to grow as a Home of Creativity: an open-minded space where Creators Of All Kinds are empowered to thrive, innovate and express who they are.The OpportunityPUIG is looking for a consumer-obsessed, creative and data-driven CRM Manager Temporary for its Global CRM Team. The role will own the execution of the CRM roadmap for several brands of the Puig portfolio, ensuring continuity across strategic initiatives, campaigns, clienteling, reporting and day-to-day CRM operations. Working across Brand, Market, Technology, Data, Retail, Consumer Service and agency teams, this person will translate agreed priorities into scalable consumer journeys, clear business requirements and measurable CRM activations. The objective is to strengthen acquisition, engagement, retention, loyalty and consumer lifetime value through relevant omnichannel experiences.What you'll get to doKEY RESPONSABILITIESLeading, from the Global standpoint, the CRM roadmap for the assigned brand portfolio, translating priorities into initiatives, timelines, deliverables and measurable outcomes.Acting as the senior CRM point of contact for Brand and Market teams, ensuring visibility of progress, dependencies, risks and decisions, and driving stakeholder alignment across workstreams.Partnering with Brand and Market teams on clienteling initiatives to plan, launch and optimize omnichannel campaigns and automated journeys across email, SMS and WhatsApp channels.Coordinating campaign briefs, audiences, segmentation, data requirements, testing, approvals, deployment and post-campaign analysis, protecting service levels and resolving operational blockers.Owning the day-to-day CRM contribution to clienteling initiatives, including governance, store campaigns, documentation, Connect.U support, external partner coordination and stakeholder follow-up.Tracking and sharing CRM trends, insights and recommendations for meaningful innovations and enhancements on CRM campaignsMonitoring consumer and campaign performance, delivering clear reporting, actionable insights and recommendations, while coordinating quarterly CRM visibility reporting and Looker dashboard support when required.Driving consistent CRM processes, documentation, training and knowledge sharing, scaling successful journeys and best practices across brands and markets.We'd love to meet you if you haveQUALIFICATIONS AND SKILLS5+ years of relevant experience in Digital Marketing & CRM, ideally in a similar industryClear customer-centric vision & excellent project management skills. Process-focused approach to effectively execute multiple responsibilities and deliverables.Hands-on experience in digital marketing tools, ESP and/or CDP preferably Bloomreach (would be a big advantage)Analytical skills. Proven ability in synthesizing and analyzing data, to extract actionable consumer insights and turn them into successful marketing strategiesCross-functional collaboration. Strong team player with ability to build relationships with teammates in other functions or remote offices and leverage input from across the organizationEnthusiastic, passionate, and creative; thrives on thinking outside of the box to create new best-in-class customer experiencesStrong presentation-building, storytelling capabilities and excellent communication skills, both written & verbalFluent English is essential (Spanish would be a big advantage)We welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview.WHAT YOU’LL LOVE ABOUT USAn entrepreneurial, creative and welcoming work cultureA range of learning and development opportunitiesAn international company with plenty of opportunities to growA competitive compensation & benefits packagePuig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryJob Description SummaryThe Grid Automation (GA) Cybersecurity SME - ERCIS has the mission to contribute to GA growth by assisting in the cybersecurity sales process (including demos and bid responses), as well as the execution and delivery of various cybersecurity offerings at the customer's locations on an as-needed basis.Le/La Responsable Cybersécurité de Grid Automation (GA) - ERCIS a pour mission de contribuer à la croissance de GA en participant au processus de vente de produits de cybersécurité (y compris les démonstrations et les réponses aux offres), ainsi qu'à l'exécution et à la livraison de diverses offres de cybersécurité sur les sites clients en fonction des besoins.Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.Job DescriptionJob DescriptionMAIN RESPONSIBILITIES:Own the cybersecurity expertise (subject matter expert) for Grid Automation within a given territory / region.Assist the Sales Operations teams in responding to demo requests, RFPs, and other Bid/Tender requests.Stay connected with the market dynamics, engage with GA customers to understand their cybersecurity needs / pain-points, and translate them into new cybersecurity sales opportunities.Present the Grid Automation cybersecurity offerings to customers in a variety of locations - including trade shows and events.Develop sophisticated cybersecurity designs for customer environments.Understand competitors' offerings, industry trends, customers' behavior.Be available to be "hands-on" at customer sites to assist in the design, configuration, and installation of a variety of cybersecurity offerings.Promote the GA cybersecurity offerings with utility and industrial customers and the GA sales organization.Drive productive interactions with GA region teams, other GA Product Managers, R&D and product development, Technical Application Engineering, and Commercial teams.Develop, coach, and mentor the regional cybersecurity delivery teams (customer engineers) to strengthen their overall technical and business capabilities.Develop and conduct training on a variety of cybersecurity topics for the Regions and GA staff as needed.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Apporter toute son expertise en cybersécurité (être l'expert en la matière) pour l'automatisation des réseaux dans un territoire/une région donnée ; Aider les équipes des opérations commerciales à répondre aux demandes de démonstration, aux appels d'offres et à d'autres demandes d'enchère/d'appel d'offres.Rester connecté/e à la dynamique du marché, communiquer avec les clients de GA pour comprendre leurs besoins et leurs problèmes en matière de cybersécurité, et les traduire en nouvelles opportunités de vente dans le domaine de la cybersécurité ; Présenter les offres de cybersécurité de GA aux clients présents dans différentes localisations et notamment lors de salons professionnels et d'événements.Développer des conceptions en matière de cybersécurité sophistiquées pour les environnements des clients ; Comprendre les offres des concurrents, les tendances du secteur et le comportement des clients ; Etre disponible pour aller sur le terrain, sur les sites clients, afin de les aider à concevoir, à configurer et à installer diverses solutions de cybersécurité ; Promouvoir les offres decybersécurité de GA auprès des clients des secteurs des services publics et industriels et de l'organisation commerciale de GA ; Favoriser des interactions productives avec les équipes de la région GA, les chefs de produit, les équipes R&D et développement de produits, l'ingénierie des applications techniques et les équipes commerciales ; Développer, coacher et accompagner les équipes régionales de livraison (ingénieurs clients) afin de renforcer leurs capacités techniques et commerciales globales.Élaborer et organiser des formations sur divers sujets liés à la cybersécurité pour les régions et le personnel de GA en fonction des besoins.QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:Bachelor's or master's degree in Computer Science, Electrical Engineering or Computer Engineering or equivalent work experience.Business Administration degree would be an asset ( e.G., MBA).At least some years' real-world experience in OT cybersecurity versus IT cybersecurity.At least some years' experience in the energy sector, especially in the industrial protection and control / automation, transmission, distribution, or service fields.Hands-on knowledge of many types of cybersecurity products, solutions and services and how to sell them for customer adoption.Experience operating as a cybersecurity sales coach, trainer, and overlay (to up-level an uneducated sales organization to#J-18808-Ljbffr

LA SOCIÉTÉDepuis plusieurs années, Le Groupe OGMIOS accompagne ses clients dans leurs développements au travers de ses deux activités, le Conseil en Technologies et le Conseil en Systèmes d’information.LOCALISATION : PACATYPE DE CONTRAT : CDIDATE DE DÉBUT : Dès que possibleSTATUT : CadreSECTEUR : Tous secteursLA SOCIÉTÉDepuis plusieurs années, Le Groupe OGMIOS accompagne ses clients dans leurs développements au travers de ses deux activités, le Conseil en Technologies et le Conseil en Systèmes d’information.Nos équipes passionnées interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits et des processus d’innovation des plus grands acteurs de l’industrie française.Présents sur l’ensemble des secteurs industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense, biens d’équipement, biens de consommation…), et du tertiaire (banque, finance, assurance…).Notre objectif est de proposer une offre complète à nos clients ainsi qu’une diversité d’opportunités à nos consultants, tout en respectant les valeurs de notre ADN : l’écoute de nos clients et de nos collaborateurs, la réactivité et la performance. Nos projections pour la fin de l’année 2018 sont les suivantes : un CA de 6 millions d’euros et un effectif de plus de 100 collaborateurs.Notre ambition associée à une forte croissance nous pousse à rechercher en permanence de nouveaux collaborateurs.Vous souhaitez exercer vos talents de managers, consultants, rejoignez un Groupe dynamique qui saura vous apporter des expériences riches et variées.LE POSTEVos MissionsParticiper à l’évolution et à la maintenance de la plateforme eCommerce.Développer et tester des nouvelles fonctionnalités sensibles ou complexes pour nos applications ASP.Net.Garantir la fiabilité, la qualité et la robustesse des développements confiés.Assurer le support technique aux autres développeursEtre capable d’assurer l’administration système des serveurs web Microsoft hors production.Industrialiser le process de développement et de livraison des applicatifs .Net afin d’améliorer la productivité et la qualité des projets.S’assurer que les bonnes pratiques de développement Web (HTML5, CSS3, accessibilité, référencement, performance côté client) sont bien appliquées sur les développements confiés ou sur les développements à superviser.Rédiger la documentation technique ainsi que la documentation d’utilisation, d’installation et d’exploitation des livrables.VOTRE PROFILDe formation Bac+5, vous avez au minimum 8 années d’expérience.Vous avez une expertise en ASP.NET (C#), Javascript, architecture applicative sur des projets web, frameworks ASP.NET, MVC et Entity Framework.Vous avez des connaissances sur Windows, ISS, les problématiques d’industrialisation, KendoUi ou Knockoutjs.Vous avez les bonnes pratiques de développement web, en environnement .NET, WebServices et Oracle.Vous possédez au minimum un anglais technique.#J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos incorporar Jefe/a de Proyecto en el departamento de Ingeniería de una compañía líder en el sector, realizando instalaciones "llave en mano" en el campo de la automoción. Funciones: - Contacto estrecho con el cliente, asistiéndole en el día a día y proporcionándole asesoramiento. - Desarrollo y gestión de proyectos, así como supervisión de montajes. - Jefatura de montaje en obra cuando sea preciso, coordinando y controlando que el montaje se realiza según las especificaciones establecidas. - Realización de ofertas. - Colaborar con el resto del equipo. Requisitos: - Poseer Ingeniería Técnica, Grado Industrial, o similar. - Conocimiento de gestión de proyectos. - Conocimientos de Diseño Gráfico asistido por ordenador (CAD) - Alto nivel de inglés. - Disponibilidad para incorporarse en nuestra sede de Getafe. - Capacidad de organización, y de trabajo en equipo - Disponibilidad para viajar - Carnet de conducir y vehículo propio Beneficios sociales: - Kilometraje - Teléfono móvil - Tarjeta de empresa Ofrecemos: - Contratación indefinida - Jornada es de 7:00 a 15:00 de L a V cuando estamos en la oficina - Zona Sur de la Comunidad de Madrid

Opus Talent Solutionsest ungroupe anglais solidement établi, présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique.À Barcelone, nous développons depuis 2022 uneBusiness Unit à taille humaine, agile et ambitieuse, dédiée aumarché européen .Début 2026, OPUS a rejoint le groupeNGAGE. Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance.De ce fait, nous recherchons un(e)Consultant(e) en recrutement IT confirmé, orienté(e) business et capable designer de nouveaux clientstout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée.Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) parl’impact directqu'elle/il peut avoir sur la BU.Vos responsabilitésDans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France :Développer un portefeuille clients français: prospection, rendez-vous, networking, suivi,Construire desrelations solides et durablesavec vos clients et candidats,Cartographier et analyser votre marchépour détecter les bonnes opportunités,Identifier des talents via lachasse directe, approche proactive et réseau,Accompagner vos clients tout au long duprocessus de recrutement,Négocierles propositions commerciales et les offres candidats.Un(e)business developer confirmé(e)dans le recrutement ou la vente B2B,À l’aise pourouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure,Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats,Francophone natif(ve) et anglais recommandé,Motivé(e) par un environnement oùla performance est directement récompenséeRémunération & avantagesCommissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40% ,Salaire fixe attractif ,30 jours de congés,Mobilité internationale: possibilité de travailler temporairement dans un autre bureau du groupe,Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Bristol, Manchester, Sydney, Austin, New York…2 jours de télétravail / semaine,Environnementbienveillant, collaboratif, avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe.Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ?Uneéquipe à taille humaineoù vous avez unimpact réel .Le soutien et la crédibilité d’ungroupe reconnu .Un marché européen vaste avec unpotentiel commercial important .Un cadre de vie attractif et cosmopolite.#J-18808-Ljbffr

En tant que membre de l’équipe marketing, vous travaillerez activement sur toutes les actions de production de contenus (digital et print) et de communication sur le marché français et nous aiderez à élargir notre communauté et à promouvoir Filovent sur les réseaux sociaux et dans les médias.Production du contenuManagement d’une équipe de 5 personnes en stageSupervision des contenus écrits pour le magazine et les pages transactionnelles de notre site webMontages photo et vidéo pour le site web, la newsletter et les réseaux sociauxStratégie de communicationContribution à la stratégie de communication globale de la marqueDéfinition et mise en place du plan de communication : supports, contenu et tonSuivi des performances : mise en place et suivi des principaux KPIsGestion et animation de nos communautéSDéfinition de la stratégie de communication digitale par réseauGestion du calendrier et planification des publications quotidiennesRédaction de contenus et publications sur Facebook, Instagram, Twitter et LinkedinAnimation et renforcement de la relation avec les clients FiloventReporting et suivi de l’engagementRelation Presse & InfluenceursVous êtes directement en relation avec la presse spécialisée et généralisteGestion des relations avec les journalistes : demandes d’informations & visuelsGestion des campagnes avec les influenceurs10 jours de télétravail par anTeam building au Club MedNiveau d’études Bac +5Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing & communicationTrès bonnes capacités de rédaction et d’expression en français et bon niveau d’anglaisLes réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous et vous avez de bonnes connaissances en marketing digitalGoût prononcé pour le secteur du tourisme et de la voilePersonne motivée, autonome et créative#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.E avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à nos prospect-apprenants :- Réaliser le développement commercial ou convertir les demandes entrantes (Lead)- Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes- Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement- Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner l’apprenant dans son parcours de formationVous serez également formé.E à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom#J-18808-Ljbffr

Au sein de la Direction de l'Audit Interne de Stellantis Financial Services Europe (SFSE), l'entité bancaire du groupe Stellantis, vous serez pleinement intégré(e) aux travaux autour de l'audit.En collaboration étroite avec des auditeurs expérimentés, vous interviendrez sur des activités à forte composante méthodologique et digitale.Vous contribuerez notamment :- À la révision de la méthodologie d'audit, en cohérence avec les standards du groupe Stellantis et les bonnes pratiques de l'audit interne ; - À la rédaction du manuel d'audit associé ; - À la conception d'outils de reporting et de tableaux de bord pour le suivi des missions et des recommandations ; - À l'exploitation d'outils digitaux et de données pour renforcer la performance des audits ; - À des initiatives d'amélioration continue, incluant l'intégration de l'intelligence artificielle.Des échanges avec des interlocuteurs internationaux sont également envisageables.Ce stage s'adresse à un(e) étudiant(e) en Master 2 (Bac+5).Compétences développées :Rigueur, sens du contact et écoute active ; Capacité d'analyse et desynthèse ; Aisance rédactionnelle et relationnelle ; Capacité d'utilisation d'outils digitaux et de traitement de donnéesCuriosité pour l'innovation et l'intelligence artificielle ; Une première connaissance des métiers de l'audit serait un plus.Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap.La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Durée du contrat6 moisLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Yvelines (78)Niveau de diplôme préparéAnglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))Entité de rattachementNous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Entité de rattachementNous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.#J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional.Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia.¿Quiénes somos?SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales.Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:Excelencia técnicaEspecializaciónCultura colaborativaVisión internacionalNuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas.¿Cuál será tu misión?Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales.Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales.Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales.Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia.Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países.Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación.Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar.Máster o posgrado especializado en Fiscalidad.Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional.Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales.Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional.Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II.Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros.Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación.Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional.Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office.Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.Horario flexible de entrada y salida.Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional.25 días laborables de vacaciones.¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional?Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?Estamos reclutando un/a Jefe_a de Aprovisionamientos en nuestro equipo para asegurar la disponibilidad oportuna y eficiente de materiales y productos necesarios para las operaciones de la empresa, mediante la planificación, gestión y optimización de la cadena de suministro y los procesos de aprovisionamiento. Su objetivo es garantizar la continuidad operativa, la calidad de los insumos, la eficiencia en costos y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con proveedores, contribuyendo a los objetivos del negocio y las políticas de Sandfire MATSA. Debe actuar como referente técnico y de procesos en materia de aprovisionamientos, promoviendo la eficiencia, la mitigación de riesgos y el cumplimiento normativoSandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.Funciones, entre otras:Estrategia y planificación del aprovisionamientoDiseñar y liderar, en coordinación con el Gerente de Logística y Compras, el plan anual de suministros de materiales, alineado con los objetivos de negocio, incluyendo calendarización, priorización y asignación de recursos.Definir y ejecutar estrategias de contratación por tipo de familia de materiales y nivel de criticidad para conseguir los objetivos de negocio.Identificar sinergias y oportunidades de contratación consolidada o centralizada para maximizar eficiencia.Mantener la comunicación con los departamentos usuarios para dar soporte a las necesidades de materiales y definir estrategias de suministro que garanticen la continuidad operativa.Actuar como referente técnico y de procesos para la contratación de aprovisionamientos, apoyando la visión estratégica del Gerente de Compras y Logística.Gestión de Licitaciones y ContrataciónAsumir la responsabilidad integral de los procesos de licitación de aprovisionamientos de materiales y cadena de suministro, garantizando trazabilidad, transparencia y alineación con las políticas corporativas.Negociar con proveedores las condiciones de compra conforme a los procedimientos establecidos y bajo criterios de objetividad, competitividad y transparencia.Coordinar a los equipos internos implicados (técnicos, legales, medioambiente, seguridad, etc.) para integrar correctamente los requisitos en pliegos y acuerdos marco.Garantizar que todos los procesos de licitación, contratación y formalización contractual se ejecuten conforme al marco de cumplimiento interno y externo.Mantener trazabilidad documental y registros que soporten auditorías internas y externas.Gestión y Desarrollo de proveedoresDesarrollar y fortalecer el ecosistema de proveedores críticos mediante homologación, evaluación continua y análisis de desempeño.Identificar proveedores clave por categoría y asegurar relaciones estratégicas sostenibles.Mantener la relación con los interlocutores comerciales de los proveedores para atender necesidades de ambas partes y aportar una visión global.Gestión de Riesgos, Compliance y SostenibilidadEstablecer mecanismos sistemáticos de control y mitigación de riesgos jurídicos, operativos y financieros en la cadena de suministro.Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a proveedores y suministro, incluyendo aspectos técnicos, legales, financieros y operativos.Garantizar el cumplimiento de políticas de compliance, sostenibilidad, derechos humanos, ESG y anticorrupción en los procesos de contratación y selección de proveedores.Asegurar la alineación de los procesos con las políticas del grupo Sandfire y estándares internacionales.Mejora continua, procesos y transformación digitalLiderar iniciativas de mejora continua en la cadena de suministro mediante análisis de procesos, propuestas de optimización y estandarización documental.Documentar, revisar y actualizar procedimientos de suministro, asegurando controles internos adecuados y alineación con políticas corporativas.Promover el uso de herramientas digitales en el equipo (SAP, Ariba, Power BI, IA, etc.).Liderar la implementación, parametrización y uso avanzado de herramientas digitales de contratación.Impulsar la digitalización de la cadena de suministro y el uso de dashboards para seguimiento de KPIs.Reporting y Seguimiento económicoDefinir y realizar seguimiento de indicadores de desempeño (plazos, ahorros, incidencias, desviaciones, SLA, cost avoidance, etc.).Elaborar reportes periódicos para el Gerente de Compras y Logística y facilitar la toma de decisiones.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.Garantizar el control y seguimiento económico: Budget, Forecast, control de costes (OPEX), anticipación y gestión de inversiones (CAPEX), así como acciones frente a desviaciones.Información sobre el proceso de selecciónLa incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Minería o afines, ADE, Económicas o similar.Estudios Complementarios en:Políticas de ComprasGestion de contratos.Liderazgo y Gestión de EquiposMínima de 10 años en puesto similar en entornos industriales y/o minerosConocimientos Tecnológicos:SAP ARIBA y herramientas corporativasHerramientas Power BI, IAConocimientos Técnicos:Visión Global de la Cadena de Suministro.Técnicas de negociación.Conocimientos ley laboral.Gestión de procesos de licitaciónEvaluación y Homologación de proveedoresSe requiere tener un nivel de inglés C1, según el Marco Común Europeo de Referencia para las LenguasSe requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”#J-18808-Ljbffr

Netenders, basé à Barcelone, recherche un Expert Merch pour transformer leur catalogue en une machine à profit. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le Print on Demand ou le prêt-à-porter, et doit maîtriser les contraintes de production tout en comprenant la psychologie d'achat sur Google Shopping. Ce poste est axé sur la création de collections rentables et l'optimisation des ventes sur des marchés clés tels que les USA et le Canada.#J-18808-Ljbffr

Saur Group cherche un Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle à Madrid pour piloter des projets d'amélioration opérationnelle. Vous travaillerez sur la transformation digitale et l'efficacité des processus.Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et une expérience dans des environnements de qualité. Un salaire compris entre 40 K et 60 K euros est proposé, avec des avantages intéressants.#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de GammeDévelopper et gérer votre réseau de partenaires et prescripteursFidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniauxProposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz VieOffre bancaire complète avec Allianz BanqueGestion financière avec Allianz Global Investors FranceImmobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »Un accompagnement financier à l’embaucheUne rémunération attractive qui récompense vos performances commercialesDe nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.#J-18808-Ljbffr

05 Nov 2024TECHPAP SAS (8 salariés – 2,9 Millions de CA dont 70% à l’Export), filiale du Centre Technique du Papier, conçoit et commercialise des appareils de mesures spécialisés pour l’industrie.Type d’emploiTemps pleinMétierDe l’instrumentation industrielle – de la mesure, nous développons une gamme d’instruments sur machines de production ou en laboratoire pour des usines en Europe, Asie, Amérique du Sud et du Nord.Le PosteEn collaboration avec le Directeur Commercial et sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable de la conception, de la tenue des dossiers techniques et des lancements en fabrication de petites séries d’équipements de mesure spécialisés pour un usage en laboratoire ou sur ligne industrielle de production, en lien avec nos prestataires et partenaires.A partir de prototypes, vous pilotez et animez tous les essais préliminaires avec les clients. Vous assurez le recueil d’informations pour l’estimation du temps de retour sur investissement, la mise en place d’argumentaires techniques. Vous veillerez à l’évolution technique des produits tout en améliorant leurs performances et leur ergonomie.En support technico-commercial, vous participerez à la rédaction de la documentation commerciale des produits, vous pourrez également être amené à réaliser l’implantation des équipements et le suivi d’essais sur sites industriels français et étrangers.Vous avez de nombreux interlocuteurs, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour anticiper, formaliser et répondre aux besoins des clients.Compte tenu de votre connaissance technique des produits, vous mettez en place les procédures de démarrage, de validation et de calibration des équipements, et vous formez le personnel à assurer le service après-vente au sein de notre TPE.QualificationsMinimum bac +5 de type Ingénieur Arts et Métiers – INP / Electromécanique / Génie Electrique/ Automatisme – Informatique IndustrielleUne expérience significative en traitement d’image serait appréciéeExpérience minimum de 5 à 10 ans en qualité d’ingénieur en développement d’instrumentation (conception mécanique, électro-mécanique, hardware, software, IoT).Une connaissance des langages de programmation VB, C, C++, PHP, SqL et de l’IDE Visual Studio serait un plusConnaissance de la gestion de projetAnglais courantCréativitéRigueurDynamisme et qualités de communication,Une connaissance des procédés industriels en général serait un plus.SecteurFabrication de papier et de produits en papierType d’emploiTemps pleinContact : sales@techpap.com ou didier.rech@techpap.com#J-18808-Ljbffr

Vous êtes déjà en Espagne et rêvez d'une nouvelle aventure professionnelle ?Nous recherchons pour l'un de nos clients des commerciaux expérimentés bilingue français et flamand à Madrid et dans toute l'Espagne en télétravail !Votre objectif :Vous travaillerez pour l'un des principaux fournisseurs de produits d'assurance et de garantie pour les appareils domestiques et électroniques des particuliers pour le marché Belge.Vos missions :- Uniquement via des appels entrants, vous avez pour objectif de conseiller et vendre auprès des particuliers des produits d’assurance en expliquant toute la partie légale de l’offre- Vous savez identifier et comprendre les besoins- Vous proposez en plus de vos ventes des services additionnels- Vous enregistrez les informations des ventes dans le CRM propre à l'entreprise.Vos compétences :- Véritable commercial dans l'âme, vous maîtrisez la négociation et l'argumentation. Vous justifiez idéalement dune première expérience réussie dans la vente!- Vous avez déjà travaillé dans l'univers de la vente à distance ou par téléphone (en call center par exemple).- Vous savez utiliser la suite Microsoft et êtes à l'aise avec l'informatique.- Vous parlez parfaitement français (niveau natif) et Flamand.Votre profil:- Orienté satisfaction client, vous aimez le challenge des missions commerciales !- Vous êtes dynamique, rigoureux, diplomate et proactif !- Vous savez faire face aux objections et aimez apprendre de nouvelles techniques de venteLes modalités:- Cette offre ne propose pas de programme d'expatriation ! Vous êtes déjà sur place et en possession d'un NIE à jour, d'une adresse en Espagne ainsi que d'un numéro de téléphone espagnol.- Deux semaines de formation, horaires de bureaux 9h/18h, pas de travail le week-end.- Management bienveillantet formation continue, vous êtes accompagnée dans votre évolution par votre manager !- 28 jours de congés/an + 5 jours de récupération- Mutuelle après un an d'ancienneté.- Rémunération attractive: 20 674 € de fixe + 1 300€ de prime de langue (base annuelle) + primes sur objectifs (déplafonnées versées mensuellement !) + tickets restaurants 200€/moisProcessus de recrutement:- Premier entretien téléphonique avec Will- Second entretien téléphonique avec notre client- Réception d'une trame pour préparer la simulation commerciale- Simulation commerciale en entretien visio- PropositionChez Will, nous avons à cœur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.La communauté Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.#J-18808-Ljbffr

Notre bureau dans le centre de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e) francophone.En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation.Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs.Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l’offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants.Vos missions principales sont les suivantes :- Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées); - Comprendre les besoinsdes prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.); - Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente; - Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement; - Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction; - Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie…); - Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de performance.Le poste est en français exclusivement.Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial#J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a:una logística fiable y eficiente,unas soluciones innovadoras,unos servicios de alto valor añadido.Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras.Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España.Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año.Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable.¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro?En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura.Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español.En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español.Tus misionesDesarrollo comercial y estrategiaParticipar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español.Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales.Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts).Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos.Gestión y rendimientoProponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales.Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario.Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting.Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo.Desarrollo de mercadoRealizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español.Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo.Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas.Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes.Perfil buscadoExperiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.).Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno.Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados.Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación.Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español.IdiomasEspañol: nativo (obligatorio)Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sedeNuestro proceso de selecciónTras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta!Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de PPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW para una empresa tecnológica ubicada en la zona SUR DE MADRID.Gestión integral de proyectos: planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega.Coordinación multidisciplinar con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos.Gestión de cronogramas, recursos y alcance, identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes.Definición y seguimiento de requisitos técnicos, especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique).Gestión de documentación técnica: planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo.Formación: Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido.Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada.Conocimientos técnicos: comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica).Habilidades de project management: planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles.Valorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica.Eres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza.Jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria.Modalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales.Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente.Formación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto.Incorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional.Si te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, nos encantaría recibir tu candidatura. ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales!#J-18808-Ljbffr

Médecins tunisiens (Secteur Assurance) Programme de Relocation en EspagneCED Spain (Vitality) lance un programme exclusif de relocation pour les médecins tunisiens souhaitant développer leur carrière en Espagne dans le domaine de l’expertise médicale et de l’assurance. Ce poste offre une évolution professionnelle solide, une rémunération très attractive et l’intégration au sein d’un groupe international spécialisé dans l’évaluation médico-légale.Description du PosteEn tant que Médecin au sein de CED Vitality Espagne, vous réaliserez des évaluations médicales complètes liées aux accidents de la circulation, arrêts de travail (incapacité temporaire), accidents du travail, responsabilité civile, et autres dossiers de sinistres. Votre activité combinera consultations en cabinet, visites sur site, téléconsultations, ainsi qu’analyse de documents médicaux.Responsabilités PrincipalesÉvaluer les lésions résultant des accidents de la route, accidents du travail et autres sinistres.Rédiger des rapports d’expertise conformément au Barème d’indemnisation espagnol (Baremo) et aux réglementations en vigueur.Assurer le suivi des dossiers d’incapacité temporaire et d’accidents.Participer en tant que médecin expert lors de procédures judiciaires, si requis.Gérer les priorités, les plannings et les volumes de dossiers dans un environnement dynamique.Garantir une communication empathique, professionnelle et respectueuse avec les personnes blessées.Homologation du diplôme auprès du Ministère espagnol des Universités.Inscription au Collège Officiel des Médecins (Colegio de Médicos) après homologation.Niveau B2 en espagnol, ou engagement à suivre une formation linguistique intensive.Sens de l’éthique, excellentes compétences en communication, intérêt pour l’expertise médico-légale.Rémunération très attractive.Voiture de fonction avec usage privé.Cotisation annuelle au Collège des Médecins prise en charge.Assurance santé privée.Tickets Restaurant.Accompagnement complet pour la relocation et l’intégration en Espagne.Perspectives d’évolution au sein d’un groupe européen reconnu.Rejoindre CED Vitality, c’est intégrer un environnement expert, multiculturel et centré sur l’humain, tout en bénéficiant d’une carrière stable, variée et valorisante.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel.Qu’est-ce qu’on cherche ?De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire).Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de baseCompréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration).Bonniveau d’anglais (environnement international).Venir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.#J-18808-Ljbffr

Location: Pozuelo de Alarcón, Madrid, 2 jours de télétravail par semaineSalary: 45 000 € – 55 000 € fixe : OTE ~100 000 €Langues: Français (niveau natif), Espagnol (niveau professionnel)Expérience: 4 ans et plus en vente SaaS de cycle completQUEL EST LE PROJET ?Tu apportes ton talent et ton ambition à une scale-up SaaS en forte croissance et autofinancée, spécialisée dans la transformation digitale des concessions automobiles. Présente à l'international depuis son hub opérationnel à Madrid, l'entreprise développe une plateforme unifiée intégrant CRM, automatisation marketing et business intelligence conçue spécifiquement pour le secteur auto. Tu rejoins l'aventure à un moment charnière en tant que Founding Account Executive pour ouvrir et structurer le marché français, un axe stratégique majeur, tout en façonnant le playbook commercial aux côtés du nouveau Head of Sales France.MON RÔLE DANS CE PROJET ?En tant que Founding Account Executive, tu prends la pleine responsabilité du développement commercial sur le marché français, de la signature de grands comptes au mentorat de l'équipe locale.Piloter l'ensemble du cycle de vente complexes, de la prospection ciblée à la signature de contrats d'envergure auprès de groupes de concessionsAgir comme pilier commercial pour tester, définir et formaliser le playbook d'entrée sur le marché françaisConvertir et signer des comptes stratégiques à forte valeur ajoutéeAccompagner et mentorer deux Account Executives juniors afin d'élever leurs compétences et d'accélérer leur exécution commercialeTravailler en binôme direct avec le Head of Sales France pour aligner la stratégie commerciale et le suivi du pipelineAnimer des démonstrations produits sur mesure valorisant le hub de communication multicanal, le suivi d'inventaire et les intégrations directes avec les constructeurs (OEM)Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale, de la prédictibilité du pipeline et du reporting dans le CRM interneOK, ET IL ME FAUT QUOI ?4 ans d'expérience minimum en vente SaaS B2B sur l'ensemble du cycle de venteExpérience éprouvée dans l'ouverture de nouveaux marchés, le lancement de produits émergents ou des environnements de croissance initialeFrançais natif et espagnol fluide (impératif pour les échanges internes et l'alignement avec les équipes)Capacité démontrée à négocier et conclure des deals complexes à forte valeur avec des interlocuteurs de niveau C-LevelAptitude à transmettre, mentorer des profils juniors et participer à la structuration des processus de venteUne connaissance du secteur de la distribution automobile, des logiciels de gestion de concessions ou des outils CRM est un atout majeurC'EST TOUT ?Tu es un commercial chevronné dans l'âme, orienté résultats et animé par une dynamique de création de marché. Tu combines rigueur commerciale, autonomie et esprit collectif, prêt à prendre le leadership sur un marché stratégique tout en tirant ton équipe vers le haut.#J-18808-Ljbffr

Solaria Energ eda y Medio Ambiente, empresa l edder en el desarrollo y generaci f3n de energ eda renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonizaci f3n a trav e9s de un modelo energ e9tico global basado en las energ edas limpias.Desde nuestros inicios en el a f1o 2002, gracias a una estrategia y gesti f3n empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compa f1 eda industrial especializada en la fabricaci f3n de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compa f1 eda especializada en la generaci f3n de energ eda con una s f3lida trayectoria en la bolsa espa f1ola, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo espa f1ol IBEX 35.En estos momentos, nos encontramos en b fasqueda de un Ingeniero/a de SCADA capaz de gestionar, supervisar y optimizar la monitorizaci f3n y el control de nuestras instalaciones. La persona seleccionada trabajar e1 de forma transversal con Operaciones, Construcci f3n, O&M y Control Room, asegurando la disponibilidad, integridad y rendimiento de los sistemas.ResponsabilidadesSupervisar, mantener y optimizar los sistemas SCADA de las plantas fotovoltaicas del grupo.Configurar, actualizar y validar señales, alarmas, protocolos de comunicaci f3n y arquitecturas de control.Coordinar la integraci f3n de nuevas plantas y ampliaciones en el sistema SCADA corporativo.Realizar an e1lisis de datos, diagn f3sticos y reporting t e9cnico para mejorar la eficiencia operativa.Dar soporte a Operaciones y O&M en incidencias, resoluci f3n de fallos y seguimiento de KPIs.Asegurar el cumplimiento de est e1ndares de ciberseguridad, comunicaciones y calidad de datos.Colaborar con proveedores externos, integradores y equipos internos para garantizar la continuidad del servicio.Participar en la definici f3n y mejora continua de procedimientos t e9cnicos y operativos.RequisitosIngenier eda Industrial, El e9ctrica, Electr f3nica, Telecomunicaciones o similar.Experiencia previa (205 a f1os) en sistemas SCADA, preferiblemente en energ edas renovables.Conocimiento de plataformas SCADA (Wonderware, Ignition, Siemens, Schneider u otras).Experiencia con protocolos de comunicaci f3n (Modbus, OPC, IEC 60870-5-104, DNP3…).Capacidad para interpretar planos electrom e9tricos, diagramas de control y documentaci f3n t e9cnica.Nivel alto de ingl e9s - C1.Disponibilidad para colaborar con equipos internacionales y viajar puntualmente a planta.#J-18808-Ljbffr

À propos de nousAllisone.Ai est le leader européen de l'IA appliquée à la dentisterie.Notre technologie analyse les radiographies dentaires en temps réel pour aider les praticiens à poser de meilleurs diagnostics et à rendre chaque traitement compréhensible pour leurs patients, en quelques secondes.Utilisée par des milliers de professionnels de santé, notre plateforme s'intègre directement dans le quotidien du cabinet : analyse d'imagerie, aide à la décision clinique et assistant vocal intelligent pour fluidifier les échanges praticien-patient.Notre ambition ? Devenir le standard mondial de l'IA dentaire. Le marché est colossal, encore largement sous-digitalisé, et nous possédons la technologie et l'équipe pour y arriver.Si tu cherches un environnement où l'IA a un impact clinique réel sur des millions de patients, c'est chez Allisone que ça se passe.Descriptif du posteEn tant quAccount Executive, tu seras en première ligne pour gérer et développer les relations avec nos comptes stratégiques en France et en Europe.Ton rôle est clé pour accompagner nos groupes de centres dentaires, depuis la prospection jusqu’au déploiement complet.Les missions plus en détail :Développement commercial & stratégie de croissancePiloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, auprès de clients Grands Comptes (Enterprise).Identifier, prioriser et développer de nouvelles opportunités dans toute l’Europe.Structurer et optimiser le funnel commercial afin d’améliorer les performances de prospection, conversion, activation et expansion.Collaborer étroitement avec les équipes Marketing afin d’aligner les actions commerciales avec les objectifs de croissance de l’entreprise.Construire et maintenir un pipe d’opportunités qualifié permettant d’atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.Gestion des grands comptes & expansionGérer et développer un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel.Piloter les négociations commerciales complexes et assurer le closing des deals stratégiques.Déployer des stratégies d’upsell, cross-sell et expansion afin de maximiser la valeur des comptes existants.Accompagner les clients dans le déploiement de la solution et assurer une relation de confiance durable avec les interlocuteurs clés (C-Level).Identifier les besoins business des clients et proposer des solutions adaptées pour favoriser leur croissance et leur fidélisation.Pilotage de la performance commerciale du portefeuilleSuivre et analyser les KPI commerciaux du portefeuille afin d’optimiser la performance des actions menées.Assurer un reporting régulier et fiable sur l’activité : pipeline, forecast, taux de conversion, acquisition et expansion.Participer à l’amélioration continue des process et outils commerciaux afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.Contribuer à la structuration des méthodes de vente et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.Le profil que nous recherchons :Tu as 5 ans d’expérience en Account Management, idéalement dans un environnement tech, santé ou SaaS B2B.Tu as un fort ADN Sales et le goût du challenge, tu aimes prospecter, closer et atteindre tes objectifs. Tu ne lâches rien face aux obstacles et sais rebondir avec énergie.Tu sais anticiper les besoins des clients pour maximiser leur satisfaction.Tu excelles dans les relations B2B complexes : capable de collaborer avec des interlocuteurs variés (C Level, équipes techniques, équipes opérationnelles…), tu as une facilité à comprendre les relations d’influence chez les clients. Tu sais identifier les decision maker et développer des relations solides afin de les accompagner dans leur croissance.Tu as un esprit analytique solide : tu es à l’aise avec l’analyse de données pour comprendre les comportements de tes clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions sur-mesure.Tu es organisé(e), rigoureux(se) et multitâche : jongler entre plusieurs projets ne te fait pas peur et tu gardes toujours une vision claire des priorités.Tu as une excellente communication orale et écrite, et sais transmettre des informations de manière impactante et engageanteTu es à l’aise avec les outils CRM (Hubspot) et maîtrises Excel ou d’autres outils d’analyse de données.Tu parles couramment anglais (l’espagnol ou une autre langue européenne est un plus).Tu as un mindset irréprochable : proactif(ve), avec une attitude positive et un fort sens des responsabilités, tout en respectant les enjeux de l’équipe.Tu te retrouves dans nos valeurs : SPACE Process de recrutement :Un premier échange téléphonique,Un entretien avec le Manager,Un case study,Un entretien avec Louise, Head of People,Un échange avec des membres de l'équipe.#J-18808-Ljbffr

Résilians est un acteur national de référence de l’après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par des sinistres – incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique – puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d’expérience, Résilians s’appuie sur des métiers complémentaires, un ancrage territorial fort et une culture technique exigeante pour accompagner durablement ses clients et les sinistrés, y compris dans les situations les plus sensibles et complexes.Nos équipes de proximité sont mobilisées rapidement sur l’ensemble du territoire, au service des particuliers comme des professionnels, pour le compte des compagnies d’assurance et des cabinets d’expertise.Le poste:Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous pilotez les activités de comptabilité clients et encadrez les équipes en charge des encaissements ainsi que de la qualité des flux de données liés à la facturation. Vous garantissez la fiabilité des comptes clients, supervisez l’analyse de la balance âgée, le suivi des créances douteuses et le calcul des provisions associées, en étroite collaboration avec le/la Directeur(rice) ADV. Vous contribuez également au cadrage du chiffre d’affaires et de la facturation afin d’assurer la qualité de l’information financière et la maîtrise des risques liés au poste clients.Vos missions:Manager et accompagner les équipes Comptabilité Clients et Encaissements.Garantir la fiabilité des comptes clients et la qualité des données de facturation.Superviser la comptabilisation et le lettrage des encaissements.Analyser la balance âgée et déterminer et justifier les provisions pour dépréciation des créances clients conjointement avec la Direction ADV.Participer aux clôtures mensuelles et aux travaux de justification des comptes.Contribuer au cadrage du chiffre d’affaires entre le logiciel métier et comptable.Identifier et mettre en œuvre les actions d’amélioration de la qualité des données et des processus du cycle clients.Assurer l’interface entre les équipes Comptabilité, ADV et Contrôle de Gestion sur les sujets liés au poste clients.Votre profil:Expérience confirmée en comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-entités.Mobilité requise auprès des différents services Comptabilité, ADV, Contrôle de Gestion.#J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia buscamos un/a Veterinario/a con especialización en Cardiología para incorporarse a nuestros hospitales de referencia en el sur de España.La posición tendrá como base Evidensia Sevilla, con colaboración también en el Hospital Veterinario La Arboleda (Cádiz), trabajando con equipos consolidados y alta casuística.Una oportunidad para desarrollar tu especialidadTe incorporarás a un entorno hospitalario con acceso a medios diagnósticos avanzados y a un equipo multidisciplinar, donde podrás centrarte en el desarrollo de la cardiología clínica, participando en el diagnóstico, seguimiento y manejo de casos complejos.Formarás parte de la red de IVC Evidensia, lo que te permitirá compartir conocimiento con especialistas a nivel nacional e internacional.¿Qué buscamos?Veterinario/a colegiado/a en EspañaFormación en cardiología veterinaria (Diplomatura, Acreditación, Posgrado o similar).Experiencia en ecocardiografía y manejo de casos cardiológicosInterés en seguir desarrollándose dentro de la especialidadCapacidad de trabajo en equipo y enfoque en calidad clínica¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completaSalario adaptado al nivel de experiencia y especializaciónAcceso a equipamiento diagnóstico y entorno hospitalario avanzadoIntegración en un equipo multidisciplinar con alta casuísticaDesarrollo profesional dentro de la mayor red veterinaria de EuropaBeneficios corporativos IVCE:Acceso a formación especializada continuaRed internacional de conocimiento clínicoPlan de bienestar - WellwoCheque guarderíaDescuentos en servicios y productos veterinarios para tus mascotasOportunidades de crecimiento y movilidad interna¿Por qué este proyecto?Porque podrás desarrollar tu carrera en cardiología en un entorno que realmente lo facilita: casos, medios, equipo y red internacional.¿Te interesa?¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique.Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglaisÀ propos du poste:Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international.Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations.Responsabilités:Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données.Le suivi des différentes plateformes et serveursLe suivi du plan de production et le redémarrage des traitementsLes montées de version des différents outilsLe monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmesParticiper à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données.Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme.Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python.Lire et comprendre les développements existants en PySpark.Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers.Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données.Environnement technologique:Cloud et stockage : AWS, S3.Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python.Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB.Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator).ETL : Talend et SAP BODS.Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS.DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation.Profil recherché:Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux.AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker.SQL : niveau avancé.PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants.Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production.API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils.Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD.ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée.Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum.Compétences personnelles:Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus.Environnement de travail:Poste basé à Barcelone, en mode hybride.Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais.Collaboration régulière avec les équipes basées en France.Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers.#J-18808-Ljbffr

Location: Gémenos, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée- Un package de rémunération attractif- Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs- Un engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial.Au sein de l'équipe Qualité Offres et Projets, vous contribuez à sécuriser les offres stratégiques et à garantir leur faisabilité technique, opérationnelle et financière avant leur contractualisation.En tant que Bid Quality Assurance Manager, vous serez en charge de :- Évaluer la conformité des offres en vérifiant l'application des processus, procédures et bonnes pratiques qualité tout au long de la phase d'avant-vente.- Analyser les risques qualité, techniques, opérationnels et organisationnels afin d'anticiper les impacts potentiels sur l'exécution future des projets et proposer des plans d'actions adaptés.- Accompagner les équipes offres dans l'identification des écarts, la résolution des problématiques et la mise en œuvre des actions préventives et correctives nécessaires à la sécurisation des propositions commerciales.- Contrôler la prise en compte et la bonne gestion des exigences clients, qu'elles soient techniques, contractuelles ou organisationnelles, par l'ensemble des contributeurs de l'offre.- Vérifier la qualité, la cohérence et l'exhaustivité de la documentation produite afin de garantir une transition efficace entre la phase d'offre et la phase projet.- Conseiller la Direction et les parties prenantes en produisant des analyses objectives sur les risques identifiés, tout en contribuant au développement des compétences des équipes grâce à des actions de coaching, de mentorat et de partage des bonnes pratiques.Votre profil- Votre priorité est de sécuriser des offres complexes et stratégiques tout en maîtrisant les risques associés ?- Vous avez l'ambition d'accompagner des équipes multidisciplinaires dans l'amélioration continue de leurs pratiques qualité ?- Vous avez envie de contribuer à des projets d'envergure internationale au sein d'un environnement technologique exigeant ?Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur en génie logiciel, informatique ou domaine équivalent et justifiez de plus de 15 années d'expérience dans les domaines techniques, la gestion d'offres et/ou la gestion de projets sur :- Les processus, méthodes et outils d'assurance qualité ; - La gestion d'offres, la gestion de projets et les activités d'achats ; - Le développement logiciel, les tests, la validation et l'intégration de systèmes ; - Les référentiels qualité, notamment la norme ISO 9001.La maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste.Le leadership, la capacité d'analyse, le sens de l'organisation et l'aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !#J-18808-Ljbffr