Trabajos sur en San IsidroCrear alertas

Job Description Summary The International Clinical Education & Strategy CVUS manager is responsible for defining and executing the clinical education and alignment strategy across regions in close collaboration with internal stakeholders and external partners. The role ensures strong clinical differentiation of the product portfolio through effective education programs, third‑party partnerships, and close alignment with Marketing on competitive positioning to maximize sales effectiveness and win rate. the clinical education manager reports to the CVUS GM International. Le/La Responsable International(e) de la Formation Clinique et de la Stratégie CVUS est chargé(e) de définir et de déployer la stratégie internationale de formation clinique et d’alignement, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes. Ce rôle garantit une forte différenciation clinique du portefeuille produits grâce à des programmes de formation efficaces, des partenariats avec des tiers et un alignement étroit avec le Marketing sur le positionnement concurrentiel, afin de maximiser l’efficacité commerciale et le taux de concrétisation des ventes. Le/La Responsable de la formation clinique reporte au Directeur Général CVUS International. Job Description Key Responsibilities Clinical Education & International Clinical Management Define and lead the international clinical education strategy across regions, ensuring consistency, quality, and alignment with business priorities. Develop, deploy, and continuously optimize clinical education programs addressing customer needs, care pathways, and evolving clinical practices. Coordinate and align regional clinical leaders to ensure consistent execution of clinical education initiatives at international level. Monitor clinical education outcomes and leverage insights to improve adoption, customer engagement, and clinical confidence. Third‑Party & Industry Partnerships Establish and manage strategic partnerships with third‑party organizations, including medical device companies, education providers, and clinical institutions. Co‑develop joint educational initiatives, clinical programs, and content to enhance clinical credibility and market impact. Ensure all partnerships comply with regulatory, ethical, and company standards while delivering measurable value. Clinical Alignment with Marketing & Competitive Strategy Act as the clinical partner to the Marketing Director and Marketing teams to ensure strong clinical alignment in go‑to‑market strategies. Lead clinical input into competitive analysis, translating market and competitor insights into clear clinical value propositions. Adapt and validate battle cards and competitive tools by integrating clinical arguments aligned to competitive products and customer decision drivers. Support the optimization of win rate by ensuring sales teams are equipped with clinically relevant, differentiated, and credible competitive messaging. Cross‑Functional Collaboration & Strategy Execution Work closely with Sales, Marketing, Product Management, and R&D to ensure clinical insights are integrated into product positioning, roadmap discussions, and launch strategies. Communicate and monitor the execution and alignment of clinical strategies across international regions and zones. Provide regular feedback to senior leadership on clinical priorities, competitive landscape, and education performance. Qualifications Senior profile with an experience in the medical industry Experience in ultrasound & Cardiology Excellent verbal and written communication skills Excellent organizational skills Willingness and ability to travel 50% of time Valid motor vehicle license Experience with interfacing with both internal team members, external customers and industrial group Working level English Ability to develop and execute multiple priorities and approaches to meet objectives Direct customer relationship experience Proven ability to effectively communicate across a distributed workforce Responsabilités clés Formation clinique et management clinique international Définir et piloter la stratégie internationale de formation clinique à travers les régions, en garantissant la cohérence, la qualité et l’alignement avec les priorités business. Développer, déployer et optimiser en continu des programmes de formation clinique répondant aux besoins des clients, aux parcours de soins et à l’évolution des pratiques cliniques. Coordonner et aligner les responsables cliniques régionaux afin d’assurer une exécution cohérente des initiatives de formation clinique au niveau international. Suivre les résultats des actions de formation clinique et exploiter les retours pour améliorer l’adoption, l’engagement des clients et la confiance clinique. Partenariats tiers et partenariats industriels Établir et gérer des partenariats stratégiques avec des organisations tierces, notamment des fabricants de dispositifs médicaux, des organismes de formation et des institutions cliniques. Co‑développer des initiatives éducatives conjointes, des programmes cliniques et des contenus visant à renforcer la crédibilité clinique et l’impact marché. S’assurer que tous les partenariats respectent les exigences réglementaires, éthiques et les standards de l’entreprise, tout en générant une valeur mesurable. Alignement clinique avec le marketing et la stratégie concurrentielle Agir en tant que partenaire clinique du/de la Directeur(trice) Marketing et des équipes marketing afin d’assurer un fort alignement clinique des stratégies de mise sur le marché. Piloter l’apport clinique aux analyses concurrentielles et traduire les informations marché et concurrentielles en propositions de valeur clinique claires. Adapter et valider les battle cards et outils concurrentiels en intégrant des arguments cliniques alignés sur les produits concurrents et les critères de décision des clients. Contribuer à l’optimisation du taux de gain en dotant les équipes commerciales de messages concurrentiels cliniquement pertinents, différenciants et crédibles. Collaboration transverse et exécution de la stratégie Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Marketing, Gestion de Produits et R&D afin d’intégrer les retours cliniques dans le positionnement produit, les discussions de roadmap et les stratégies de lancement. Communiquer et suivre l’exécution et l’alignement des stratégies cliniques à travers les régions et zones internationales. Fournir régulièrement à la direction des retours sur les priorités cliniques, le paysage concurrentiel et la performance des actions de formation. Qualifications Requises Une certaine séniorité dans l’industrie du médical Expérience en échographie et en cardiologie Excellentes compétences de communication écrites et orales Excellentes compétences organisationnelles Disponibilité et capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps Permis de conduire valide Expérience d’interaction avec des équipes internes, des clients externes et des groupes industriels Anglais professionnel courant Capacité à développer et exécuter plusieurs priorités et approches pour atteindre les objectifs Expérience avérée de relation directe avec les clients Capacité démontrée à communiquer efficacement au sein d’une organisation distribuée Benefits & Rewards In addition to base salary, our employees have access to a comprehensive package of benefits and allowances, which may include: Health & wellness coverage Retirement and or savings plans Allowances or benefits to support role requirements (e.g., mobility, transport, or role‑specific needs such as a company car or allowance where applicable) Work‑life balance support (e.g., flexible working, leave programs) Recognition and incentive programs aligned with performance and company success Performance Bonus: Details to be shared during offer discussions The exact benefits package depends on the role, location, and employment terms as specified in the Colleague Value Proposition document that will be shared prior to the interview or at the offer discussion stage. Salary Information (Italy) For Italy based positions, Annual Salary Range: 70.400,00 EUR - 96,800.00 EUR C.C.N.L per i dipendenti dalle Industrie Metalmeccaniche private e della Installazione di impianti sottoscritto da Federmeccanica, Assistal, Fim‑CISL, Fiom‑CGIL e Uilm‑UIL. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. Salary Information (Poland) For Poland based positions, Annual Salary Range: 308,000 - 423,500 PLN Placement Within This Range Depends On: Relevant skills and qualifications Prior job-related experience * Internal equity considerations (alignment with colleagues in similar roles) e.t.c. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. About Us GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world. Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits Relocation Assistance Provided No #J-18808-Ljbffr

Conseiller en formation F/H Madrid CDI Postuler## À proposWalter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.Nous adressons trois marchés : Les professionnels de santé, via *Walter Santé Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs* Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.## Descriptif du posteNotre bureau dans le centre de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e)/ Conseiller(ère) en formation francophone.En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs.Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l’offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants.Vos missions principales sont les suivantes :* Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées);* Comprendre les besoins des prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.);* Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente;* Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement;* Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction;* Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie...);* Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de performance.Le poste est en français exclusivement.*Postes synonymes :#Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial## Profil recherchéVous avez : un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins une aisance téléphonique. Vous fêtes dynamique et avez une certaine capacité à convaincre beaucoup de rigueur dans l’application des consignes de vente une expérience dans un poste commercial ou de relation client appréciée* Idéalement vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, téléphonie, etc.)Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays... Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs; Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents; Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés;* Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.Déroulement des entretiens Rencontre avec un membre de l’équipe RH Rencontre avec un team leader Rencontre avec un associé## Informations complémentaires Type de contrat : CDI* Lieu : Madrid* Niveau d'études : Bac +3* Expérience : > 1 an* Salaire : entre 27000€ et 38000€ / an #J-18808-Ljbffr

Roche recrute un Senior Administrative Business Partner à Madrid pour coordonner des fonctions administratives complexes et des calendriers métier de haut niveau, tout en agissant comme partenaire opérationnel auprès des équipes Patient Safety & Medical Affairs. Le candidat gère l’agenda exécutif, suit les actions et soutient les communications internes et les initiatives transverses. Ambition et discrétion requises sur des dossiers sensibles. #J-18808-Ljbffr

About Your Talent busca un/a Gerente de Pyme Industrial para coordinar la operación global de una empresa familiar del sector industrial, ubicada en la zona sur de Madrid.

At ING we are looking for a Senior Business Process Expert Your role and work environment: At ING, we are looking for a Senior Business Process Expert to join our COO Products Tribe and help shape the future of Business Banking (BUBA). In this role, you will be responsible for defining, delivering and continuously improving customer journeys, operational processes and capabilities that enable Business Banking customers to interact with ING in a simple, efficient and compliant way. You will work in a multidisciplinary environment, collaborating closely with Business, Operations, IT, Risk, Compliance and Legal teams to transform ideas into scalable solutions that create value for customers and the organization. Making things happen, simplifying complexity, improving customer experiences and driving continuous improvement are part of our DNA. • Drive the definition, implementation and continuous improvement of Business Banking customer journeys and operational processes., • Translate business needs into clear functional requirements, working closely with development teams throughout the delivery lifecycle., • Support solution design, testing activities and implementation to ensure successful delivery and adoption of new capabilities., • Take an end-to-end view of customer and operational processes, identifying opportunities to simplify, optimize and automate., • Use data and insights to identify trends, measure performance and support decision-making., • Design and monitor operational and customer‑centric KPIs to ensure sustainable service performance., • Collaborate with Operations, Product, Technology and external stakeholders to deliver solutions that maximize customer value and operational efficiency., • Identify and prioritize improvement opportunities based on customer needs, operational challenges and strategic objectives., • Ensure products, services and processes comply with internal policies, regulatory requirements and risk standards., • Actively contribute to the tribe's transformation agenda, challenging the status quo and driving innovation. Bachelor’s or Master’s degree. Minimum 5 years of experience in transformation initiatives, process improvement, customer journey design, product delivery or complex project environments. Strong analytical mindset and ability to make data‑driven decisions. Customer‑focused, proactive and results‑oriented profile. Excellent stakeholder management and communication skills. Ability to work across multidisciplinary teams and influence without hierarchical authority. Experience working in Agile organizations and delivery environments. Strong prioritization and problem‑solving capabilities. Ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast‑paced environment. Experience in banking, operations or Business Banking environments will be highly valued. Knowledge of reporting and analytical tools (Power BI, MicroStrategy, Excel or similar) is a plus. Technical understanding sufficient to effectively collaborate with engineering teams is desirable. You will have the opportunity to play a key role in the evolution of ING's Business Banking capabilities, working on strategic initiatives with high visibility and impact, while collaborating with a diverse network of experts across Business, Operations and Technology. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. • Restaurant card., • Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children)., • Life insurance. We help you protect what matters most to you., • Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…, • Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably., • Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions., • Special mortgage conditions after 6 months working at the bank., • And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!, • More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose)., • Physiotherapy service on site., • Clinics with professional, world‑class athletes., • Gympass service., • Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • International Remote work program. We are a team of more than 1900 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 35 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Tu rol y entorno de trabajo: En ING buscamos un/a Senior Business Process Expert para unirse a nuestra COO Products Tribe y ayudar a dar forma al futuro de Business Banking (BUBA). En este puesto, serás responsable de definir, entregar y mejorar de forma continua los customer journeys, los procesos operativos y las capacidades que permiten a las personas clientes de Business Banking interactuar con ING de una manera sencilla, eficiente y conforme a la normativa. Trabajarás en un entorno multidisciplinar, colaborando estrechamente con los equipos de Negocio, Operaciones, IT, Riesgos, Compliance y Legal para transformar ideas en soluciones escalables que generen valor para las personas clientes y para la organización. Hacer que las cosas sucedan, simplificar la complejidad, mejorar las experiencias de cliente e impulsar la mejora continua forman parte de nuestro ADN. • Impulsar la definición, implementación y mejora continua de los customer journeys y procesos operativos de Business Banking., • Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales claros, trabajando estrechamente con los equipos de desarrollo durante todo el ciclo de entrega., • Dar soporte al diseño de soluciones, a las actividades de testing y a la implementación para garantizar una entrega exitosa y la adopción de nuevas capacidades., • Adoptar una visión end-to-end de los procesos de cliente y operativos, identificando oportunidades para simplificar, optimizar y automatizar., • Utilizar datos e insights para identificar tendencias, medir el rendimiento y apoyar la toma de decisiones., • Diseñar y supervisar KPIs operativos y centrados en cliente para garantizar un rendimiento sostenible del servicio., • Colaborar con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y stakeholders externos para ofrecer soluciones que maximicen el valor para la clientela y la eficiencia operativa., • Identificar y priorizar oportunidades de mejora basadas en las necesidades de cliente, los retos operativos y los objetivos estratégicos., • Garantizar que los productos, servicios y procesos cumplan con las políticas internas, los requisitos regulatorios y los estándares de riesgo., • Contribuir activamente a la agenda de transformación de la tribe, cuestionando el status quo e impulsando la innovación. Titulación universitaria de Grado o Máster. Mínimo 5 años de experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos, diseño de customer journeys, entrega de productos o entornos de proyectos complejos. Sólida capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos. Perfil orientado a cliente, proactivo y enfocado a resultados. Excelentes habilidades de gestión de stakeholders y comunicación. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e influir sin autoridad jerárquica. Experiencia trabajando en organizaciones Agile y entornos de entrega. Gran capacidad de priorización y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente en un entorno dinámico y exigente. Se valorará especialmente la experiencia en banca, operaciones o entornos de Business Banking. El conocimiento de herramientas de reporting y analítica (Power BI, MicroStrategy, Excel o similares) será un plus. Es deseable contar con conocimientos técnicos suficientes para colaborar eficazmente con equipos de ingeniería. Tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en la evolución de las capacidades de Business Banking de ING, trabajando en iniciativas estratégicas de gran visibilidad e impacto, mientras colaboras con una red diversa de personas expertas de Negocio, Operaciones y Tecnología. El tiempo que pasas trabajando, los desafíos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te aporte satisfacción en todos los sentidos y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre todo lo que te espera! Balance That Works Ponemos el equilibrio en práctica para que tú también puedas hacerlo. Priorizando las necesidades de nuestra clientela, del equipo y las tuyas propias, acordamos cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos/as cuando importa y más libertad cuando la necesitas. • Tarjeta restaurante Para que pensar qué comer no ocupe tu tiempo ni tus antojos., • Seguro médico Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as)., • Seguro de vida Te ayudamos a proteger lo que más te importa., • Retribución flexible Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, que te permitirá acceder de forma más ventajosa fiscalmente a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación, etc., • Servicio de lanzadera gratuito de empresa No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid., • Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más ventajosas., • Condiciones especiales para hipotecas después 6 meses trabajando en el banco., • ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotros/as!, • Más vitalidad y más sentido de pertenencia Cuidado integral de las personas empleadas (bienestar físico, mental, conexión social y propósito)., • Servicio de fisioterapia en las instalaciones., • Clínicas con deportistas profesionales de nivel mundial., • Servicio Gympass., • Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • Programa internacional de trabajo remoto. Somos un equipo de más de 1.900 personas que compartimos una misma idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestra clientela a crear un futuro mejor para sí misma, proporcionándole las herramientas que necesita para llegar donde quiere estar. Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías Agile. Y aunque estamos ubicados en España, tenemos la suerte de formar parte de un banco internacional con presencia en más de 35 países. Estamos orgullosos/as de contar con un equipo diverso y estamos comprometidos/as con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera nos veamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability Journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también acompañamos a nuestra clientela cuando decide emprender el suyo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial, y sabemos que cuando puedes ser tú mismo/a es cuando realizas tu mejor trabajo. We’re a global bank with a strong European base, and our more than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries. Joining ING means working with friendly and collaborative people towards making a positive impact on people and planet. We believe in empowering the people around us and our customers to stay a step ahead. Working here means having the autonomy to drive progress, helping to create superior customer value and contributing to our ambition of putting sustainability at the heart of everything we do. Here, we’re more than just a workplace – we’re a community of innovators, problem-solvers, and forward‑thinkers, dedicated to making a real impact. Whether you’re just starting your career or seeking the next big challenge, we have opportunities that will inspire and push you to grow. Your future at ING starts with one application. #J-18808-Ljbffr

Carol es una plataforma de atención primaria digital y bienestar corporativo. Las empresas la ofrecen a sus empleados, que eligen su propio médico de cabecera y pueden contactar con él, o con otro médico del equipo si lo necesitan, por videoconsulta o chat. La plataforma incluye receta electrónica, reserva de pruebas y visitas en centros asociados, y servicios de psicología, nutrición y salud de la mujer. Hemos cerrado una ronda Serie A de 8,5 M€, integrado dos adquisiciones y Sifted nos ha incluido entre las startups más prometedoras del sur de Europa. Ahora lanzamos Carol en España y buscamos a la persona que lidere la puesta en marcha y consolidación de nuestra operación en el país. Tu misión será liderar la puesta en marcha y consolidación del servicio en España, impulsando un modelo de excelencia asistencial, experiencia de paciente y resultados. Trabajarás junto al General Manager, a quien apoyarás en el seguimiento del servicio, de los costes y del presupuesto. Te coordinarás con el equipo de Operaciones en Italia, que ya gestiona el servicio, y con los equipos de Producto, Tecnología y Ventas. • Autorizaciones sanitarias: gestionar, junto con la Dirección Médica, el expediente de autorización de Carol como centro sanitario (documentación, requisitos y plazos), actuar como interlocutor operativo con la autoridad sanitaria y asegurar que los requisitos se mantienen una vez obtenida la autorización., • Gestión de los profesionales sanitarios: seleccionar, coordinar y desarrollar al equipo de médicos, psicólogos y nutricionistas junto con la Dirección Médica, planificar turnos y agendas, gestionar sus condiciones y honorarios y garantizar la cobertura del servicio., • Presupuesto y control económico: elaborar y seguir el presupuesto de operaciones en España, controlar los costes del equipo clínico y de atención al paciente, y preparar para el General Manager el seguimiento mensual de costes, márgenes y desviaciones., • Seguimiento del servicio: realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de actividad, calidad, experiencia de paciente y resultados económicos (tiempos de respuesta, cobertura de turnos, uso por parte de las empresas clientes, satisfacción de pacientes) y presentar al General Manager informes periódicos y planes de mejora continua., • Atención al paciente: diseñar desde cero el servicio de atención al paciente (procesos, herramientas, canales y tiempos de respuesta) y seleccionar a las primeras personas del equipo, garantizando una excelente experiencia del paciente., • Coordinación con Producto, Tecnología y Ventas: trasladar las necesidades de los clientes y de los profesionales a soluciones operativas y al desarrollo de la plataforma. Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión sanitaria, con experiencia en la gestión de servicios sanitarios, de profesionales y de presupuesto. No es un puesto de operaciones IT ni de gestión de infraestructuras tecnológicas. • Experiencia: entre 4 y 6 años en operaciones de negocio en uno de estos entornos: hospitales, clínicas o redes de centros médicos; clínicas o redes dentales y oftalmológicas; clínicas o grupos veterinarios; aseguradoras de salud o healthtech; consultoría estratégica o de operaciones con proyectos en el sector salud., • Gestión económica: has elaborado y controlado presupuestos, seguido costes y márgenes o gestionado la cuenta de resultados de un centro, una red de clínicas o un servicio., • Gestión de profesionales sanitarios: has coordinado equipos multidisciplinares de médicos, odontólogos, veterinarios u otros profesionales sanitarios (selección, turnos, agendas, honorarios)., • Datos: sabes definir y seguir indicadores y preparar informes con Excel o Google Sheets., • Idiomas: español nativo o bilingüe e inglés fluido. Trabajarás a diario en inglés con el equipo en Italia., • Autorizaciones: experiencia directa en la tramitación de autorizaciones de centros sanitarios o en la relación con las consejerías de sanidad., • Aperturas: muy valorable experiencia en la apertura de centros sanitarios, clínicas o unidades de negocio, o en el lanzamiento de un nuevo mercado., • Herramientas de BI: manejo de Looker Studio, BigQuery o similares., • Formación: ADE, Economía, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Biomédica o similar; Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Hospitalaria, MBA o formación equivalente., • Salario: 40.000 a 55.000 € brutos anuales, según experiencia., • Ubicación: modalidad híbrida, con teletrabajo y oficina en Madrid, y viajes periódicos a Barcelona., • Proyecto: participación activa en un proyecto estratégico de nueva apertura, para construir la operación de Carol en España desde el inicio, trabajando junto al General Manager y con el equipo de Operaciones en Italia. #J-18808-Ljbffr

Localisation idéale : Madrid, ou France. Déplacements : poste terrain - 3 à 4 jours/semaine à prévoir à Madrid si basé en France. Tous les frais sur place seront pris en charge : appartement, restaurants, voyages. Dans un contexte de forte croissance en Europe, une start‑up dynamique spécialisée dans le négoce et la valorisation d’objets de valeur (métaux précieux, bijoux, pièces d'art) continue de développer son activité en Espagne. Avec un modèle agile et performant déjà éprouvé sur plusieurs marchés, l’ambition est de répliquer ce succès à Madrid en s’appuyant sur un(e) Country Manager capable de structurer/développer l’activité localement avec une forte autonomie. • Structurer l’activité et mettre en place les process clés, • Gérer l’ensemble du cycle de vente (sourcing, expertise, négociation, revente), • Identifier les opportunités de marché et optimiser la rentabilité, • Construire et structurer les équipes commerciales locales - Les faire monter en puissance, • Manager la performance commerciale et suivre les KPI (dont satisfaction client), • Être pleinement opérationnel(le) dans un environnement en construction, • Assurer une présence terrain forte à Madrid, • Reporting à la direction, • Minimum 7-10 ans d’expérience, avec une forte exposition au développement commercial / négoce/trading. Idéalement à l'international voire avec expérience en Espagne., • Expérience en environnement entrepreneurial ou lancement d’activité appréciée, • Bilingue français / espagnol indispensable, • Excellent négociateur, à l’aise sur des cycles de vente complets, • Tempérament “gagneur”, orienté résultats et performance., • Très forte autonomie, débrouillardise et capacité à gérer l’imprévu, • Aisance relationnelle élevée, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Profil “hands‑on”, capable d’être à la fois stratégique et opérationnel, • Rapidité d’exécution et esprit entrepreneurial., • Capacité à évoluer dans un environnement start‑up en forte croissance., • Fixe : ~70–80K€ ou + brut/an (ouvert selon profil). Evolutif., • Variable très attractif : potentiel 100K€ à 300K€ de package., • Prise en charge : logement, transports et frais professionnels, • Et un projet de haut vol où vous aurez tout à construire, dans une activité à fort potentiel ! Vous vous retrouvez dans cette opportunité ? #J-18808-Ljbffr

Gi Group busca un Oficial de Primera de Mantenimiento Mecánico para una importante empresa del sector de reciclaje de papel, situada al sur de Madrid. El puesto implica mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de consumibles y colaboración con seguridad y calidad. Se valorará experiencia en entorno industrial, lectura de planos y uso de herramientas de taller; jornada completa y disponibilidad para guardias y festivos. Residencia cercana y coche serán valorados. #J-18808-Ljbffr

Vous souhitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ? En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité. La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible : Contacter nos prospects apprenants et convertir les demandes entrantes Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom #Sales # Business Developer #BDR Manager #BtoC # B2C #Téléopérateur #lead Passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec :Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)L’envie d’apprendre et de vous dépasserUn fort esprit d’équipeUne culture du chiffre et de l'atteinte des objectifsEnfin, le sens de l’écoute et du conseilest indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants ! • Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…, • Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs, • Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés, • Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement., • Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations, • Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre, • Rencontre avec un Team Leader #J-18808-Ljbffr

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. Qu’est-ce qu’on cherche ? De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). • Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base, • Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration)., • Bonniveau d’anglais (environnement international). Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infra

Eskimoz recherche un expert Paid Media basé à Madrid pour gérer un portefeuille client de start-ups à des groupes du CAC40. Vous piloterez les stratégies d’acquisition et optimiserez des campagnes sur Google Ads, Meta Ads et plus encore. Le poste requiert 2 à 5 ans d'expérience en agence performance, une forte maîtrise des outils d'analyse like Google Analytics et des compétences en Excel. Rejoignez une équipe multiculturelle et dynamique offrant de nombreux avantages. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infraestructuras sostenibles. Desde nuestros inicios en 2002, hemos evolucionado de un fabricante de paneles fotovoltaicos a uno de los principales productores de energía renovable de Europa y desarrollador de infraestructuras críticas y centros de datos, cotizando en la Bolsa española desde 2007 y formando parte del IBEX 35 desde 2020. En el marco de nuestro crecimiento y de la expansión de nuestra cartera de activos, buscamos incorporar un Senior Project Manager – Data Center cuya principal misión será liderar el desarrollo integral de proyectos de Data Center desde la fase de identificación de oportunidades hasta la entrega del activo para su explotación, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, regulatorios y de planificación establecidos por la compañía. Requisitos Mínimos: #J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) à la direction produit, vous êtes le ou la garante de l'ensemble du système d'information de l'entreprise. Vous participez activement à la définition et au pilotage de la stratégie informatique, cybersécurité et data, tout en assurant l'excellence opérationnelle au quotidien : équipements, infrastructure, outils numériques, déploiement des applicatifs métiers et support des utilisateurs sur l'ensemble des sites. Vous êtes à la fois stratège, bâtisseur et opérationnel : vous structurez ce qui doit l'être, vous industrialisez les pratiques DevSecOps, vous mettez les mains dans le moteur quand c'est nécessaire, et vous accompagnez les équipes dans leur usage quotidien des outils. Vos missions : - Stratégie SI, cybersécurité et data - Participer à la définition , formaliser et piloter la roadmap informatique, cybersécurité et data de l'entreprise - Identifier les risques cyber et mettre en œuvre les politiques, processus et outils de protection adaptés (sauvegardes, gestion des accès, sensibilisation des collaborateurs, conformité RGPD) - Participer à l’évolution de l'architecture data : collecte, stockage, qualité et exploitation de la donnée au service du pilotage de l'entreprise - Construire et suivre le budget IT, arbitrer les investissements - Infrastructure et parc informatique des sites - Assurer la mise en service, la maintenance et le suivi de l'ensemble du parc : ordinateurs des collaborateurs, tablettes/téléphones, kiosques, ordinateurs embarqués, serveurs, infrastructure réseau, etc - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures sur l'ensemble des sites de production et des bureaux - Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs (téléphonie, réseau, hébergement, matériel) - Mettre en place les outils de supervision et les procédures d'exploitation 3. Outils numériques et applications - Cartographier les outils, flux et dépendances - Prendre en main l’ensemble de la stack IT existante et mettre en place une documentation claire et maintenable - Administrer les droits d’accès, utilisateurs et politiques de sécurité - Identifier les besoins métiers, sélectionner, configurer et déployer les outils numériques adaptés (ERP, outils de production, collaboration, RH, finance, etc.) - Piloter les projets de mise en place et d'évolution des applications, en lien avec les directions métiers - Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs 4. DevSecOps et déploiement logiciel - Définir et industrialiser les pratiques DevSecOps de l'entreprise : chaînes CI/CD, automatisation, - gestion des environnements (dev, test, production) - Piloter le déploiement des applications métiers et embarquées (ordinateurs embarqués, kiosques, équipements de production), garantir la fiabilité et la traçabilité des mises en production - Intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie logiciel : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, contrôle des dépendances, revue des configurations, durcissement des environnements - Mettre en place les pratiques d'observabilité, de supervision applicative et de gestion des incidents (logs, métriques, alerting, post-mortems) - Travailler en étroite collaboration avec les éventuelles équipes ou prestataires de développement pour fluidifier les livraisons et garantir la qualité 5. Support et accompagnement des utilisateurs - Organiser et garantir un support utilisateur efficace - Documenter les procédures et constituer une base de connaissances - Être un véritable partenaire des équipes terrain et bureau au quotidien Profil recherché : Formation et expérience : - Formation supérieure en informatique (Bac+5 type école d'ingénieur ou universitaire), ou expérience équivalente - 5 à 10 ans d'expérience en environnement informatique, idéalement avec une dimension multi-sites et une partie industrielle ou opérationnelle - Une première expérience structurante dans une PME ou un environnement en croissance est un vrai plus Compétences techniques : - Bonne maîtrise des environnements systèmes, réseaux et cloud - Solides connaissances en cybersécurité et en gestion des données - Expérience concrète des pratiques DevSecOps : CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou équivalent), conteneurisation (Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), gestion des secrets et automatisation - Maîtrise du déploiement applicatif et de la gestion d'environnements, idéalement incluant des contextes embarqués ou edge - Familiarité avec les environnements hétérogènes (postes de travail, équipements embarqués, IoT, kiosques, etc.) - Connaissance des principaux outils SaaS du marché et capacité à évaluer, intégrer et faire évoluer un écosystème applicatif - Une sensibilité aux sujets data (architecture, qualité, valorisation) est appréciée Savoir-être : - Esprit pragmatique : vous savez passer de la stratégie au terrain sans perdre de vue les priorités - Excellent relationnel et pédagogie : vous savez vulgariser et embarquer les équipes non techniques - Sens du service, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement multi-projets - Curiosité, rigueur, et engagement pour le projet de l'entreprise Département Tech Poste Software Localisation Les Fermes Debout Salaire 45 000 € - 50 000 €/mois Type de contrat CDI À propos de Les Fermes Debout En associant innovation technologique et agriculture durable, Les Fermes Debout incarne un modèle inédit de production agricole. Nous produisons des légumes bio en appliquant un système qui est structurellement plus écologique, attractif, rentable et compétitif que les modes de production dominants aujourd’hui. Notre mission est de donner accès au plus grand nombre à des légumes sains au quotidien, pour avoir un impact réel sur les modes de consommation, la santé des populations, et la souveraineté alimentaire de la France et de l’Europe. Pour y parvenir, nous avons développé une solution robotique complète, unique au monde, qui optimise les pratiques durables de l’agroécologie. Fondée en 2018 Collègues 30

• 80 % : x1,3Localisation : Madrid, Espagne (hybride) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Dates de début : 07/09/2026, 05/10/2026 ou 02/11/2026 Nous recrutons un Account Executive pour rejoindre Doofinder, une entreprise technologique en pleine croissance. Si vous avez une expérience en vente et aimez atteindre des objectifs, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que vous ferez • Gérer l'ensemble du cycle de vente : prospection, démonstrations, gestion des essais gratuits et signature des abonnements., • Contacter des prospects qualifiés attribués automatiquement., • Réaliser environ 80 à 100 appels par jour., • Atteindre des objectifs liés aux appels, démonstrations, conversions et revenus générés., • Transférer les nouveaux clients à l'équipe Customer Experience après la vente. Profil recherché • 1 à 6 ans d'expérience commerciale (BDR, SDR, Account Executive, centre d'appels, prospection outbound, etc.)., • Anglais natif ou bilingue., • À l'aise avec le cold calling et les environnements orientés KPI., • Résidence en Espagne obligatoire., • Disponibilité compatible avec les horaires du marché américain. Rémunération 30 000 € brut/an de salaire fixe.Commissions déplafonnées.Objectif mensuel de commission : 600 €, avec multiplicateurs de performance :80 % : x1,3100 % : x2 (1 200 €)150 % : x3 (1 800 €)Bonus trimestriel : si la moyenne trimestrielle dépasse 150 %, toutes les commissions du trimestre sont recalculées avec un multiplicateur x3.Évolution interne : • AE2 : 35 000 € brut/an, • AE3 : 40 000 € brut/an Conditions de travail • Contrat permanent., • Horaires :, • Lundi à jeudi : 09h00 – 18h00, • Vendredi : 09h00 – 15h00, • Les quatre premières semaines se déroulent sur site à Madrid pour la formation., • Ensuite : mode hybride (50 %), accessible après avoir atteint au moins 70 % des objectifs., • Présence au bureau environ une fois par mois, avec les frais de déplacement pris en charge par Doofinder. Avantages • 22 jours de congés payés., • Congés supplémentaires entre le 24 et le 31 décembre., • Vendredis après-midi libres., • Package d'avantages flexibles., • Prime de cooptation., • Fruits, snacks et déjeuners mensuels au bureau., • Activités sportives et événements d'équipe. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations sur le processus de recrutement. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Localisation idéale : Madrid, ou France. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Déplacements : poste terrain - 3 à 4 jours/semaine à prévoir à Madrid si basé en France. Tous les frais sur place seront pris en charge : appartement, restaurants, voyages. Dans un contexte de forte croissance en Europe, une start‑up dynamique spécialisée dans le négoce et la valorisation d’objets de valeur (métaux précieux, bijoux, pièces d'art) continue de développer son activité en Espagne. Avec un modèle agile et performant déjà éprouvé sur plusieurs marchés, l’ambition est de répliquer ce succès à Madrid en s’appuyant sur un(e) Country Manager capable de structurer/développer l’activité localement avec une forte autonomie. Missions principales : • Structurer l’activité et mettre en place les process clés Développement commercial & performance : • Gérer l’ensemble du cycle de vente (sourcing, expertise, négociation, revente), • Identifier les opportunités de marché et optimiser la rentabilité, • Construire et structurer les équipes commerciales locales - Les faire monter en puissance, • Manager la performance commerciale et suivre les KPI (dont satisfaction client) Pilotage opérationnel : • Être pleinement opérationnel(le) dans un environnement en construction, • Assurer une présence terrain forte à Madrid, • Reporting à la direction, • Minimum 7-10 ans d’expérience, avec une forte exposition au développement commercial / négoce/trading. Idéalement à l'international voire avec expérience en Espagne., • Expérience en environnement entrepreneurial ou lancement d’activité appréciée, • Bilingue français / espagnol indispensable, • Excellent négociateur, à l’aise sur des cycles de vente complets, • Tempérament “gagneur”, orienté résultats et performance., • Très forte autonomie, débrouillardise et capacité à gérer l’imprévu, • Aisance relationnelle élevée, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Profil “hands‑on”, capable d’être à la fois stratégique et opérationnel, • Rapidité d’exécution et esprit entrepreneurial., • Capacité à évoluer dans un environnement start‑up en forte croissance. Package prévu : • Fixe : ~70–80K€ ou + brut/an (ouvert selon profil). Evolutif. xqziphu, • Variable très attractif : potentiel 100K€ à 300K€ de package., • Prise en charge : logement, transports et frais professionnels, • Et un projet de haut vol où vous aurez tout à construire, dans une activité à fort potentiel ! Vous vous retrouvez dans cette opportunité ? #J-18808-Ljbffr

À propos de Natulim Natulim est une marque de produits d’entretien écologiques qui connaît une forte croissance en Europe. Notre ambition est de devenir la marque de référence en Europe dans le domaine du nettoyage écologique, en construisant une marque DTC forte, innovante et proche de ses consommateurs. Notre produit phare, les feuilles de lessive biodégradables, offre une alternative plus simple et plus durable aux lessives traditionnelles. Nous opérons aujourd’hui sur plusieurs marchés européens et notre croissance repose sur une approche DTC, data-driven et fortement orientée performance, combinant Shopify, acquisition, contenu, CRM et une culture permanente de l’expérimentation. Nous sommes une équipe jeune, internationale et remote-first, où chacun possède un niveau d’autonomie et de responsabilité important. Nous cherchons aujourd’hui à accélérer notre développement en France, un marché stratégique pour Natulim. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Creative Strategist pour France capable de prendre ownership du marché et de construire les moteurs de sa croissance. Le rôle Nous recherchons une personne très créative, orientée performance et fortement axée business pour piloter la croissance de Natulim sur le marché français. Le principal moteur de croissance du marché sera la création, le testing et l’optimisation de nos publicités. Nous recherchons donc quelqu’un capable de transformer des insights consommateurs en angles créatifs, concepts publicitaires et contenus capables de générer des ventes. Vous combinerez créativité et analyse de données : comprendre ce qui fonctionne, identifier pourquoi, développer de nouvelles hypothèses et faire évoluer en permanence notre système créatif. Nous ne recherchons pas simplement quelqu’un capable de gérer un ecommerce, mais une personne capable de comprendre le consommateur français, trouver de nouveaux angles de communication et transformer la créativité en croissance business. Vos missions - Creative Strategy & Performance Ads - Analyser régulièrement les performances des campagnes et des créations afin d’identifier les angles, hooks, formats et messages qui génèrent des résultats. - Identifier de nouvelles opportunités créatives à partir des données, insights consommateurs, tendances, concurrence et culture française. - Développer de nouvelles hypothèses créatives et proposer de nouveaux concepts publicitaires. - Concevoir des briefs créatifs et collaborer avec les équipes internes, créateurs et partenaires pour produire de nouvelles publicités. - Développer et tester différents angles, hooks, formats, messages et propositions de valeur. - Identifier les éléments qui rendent une création performante et transformer les learnings en nouvelles itérations. - Construire progressivement un système créatif scalable, capable de générer continuellement de nouvelles idées et créations. - Assurer une veille permanente sur les marques DTC, les tendances social media et les nouvelles approches créatives. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Paid Media pour transformer les insights créatifs en croissance et acquisition rentable. - Growth & Performance - Suivre les principaux KPI d’acquisition et de performance : CAC, ROAS, CPA, CTR, CVR, AOV, LTV, etc. - Comprendre le lien entre la performance des créations, l’acquisition et la conversion ecommerce. - Identifier les points de friction dans le funnel et proposer des actions permettant d'améliorer la performance globale. - Prioriser les initiatives en fonction de leur impact potentiel sur le business. - Analyser les performances du marché français et transformer les données en recommandations concrètes. - Tester, apprendre, itérer et accélérer les initiatives qui fonctionnent. - E-commerce & CRO - Piloter et optimiser l’expérience d’achat sur Shopify. - Identifier des opportunités d’amélioration du taux de conversion, de l’AOV et du chiffre d’affaires. - Gérer et optimiser les produits, collections, promotions, bundles, fiches produits et landing pages. - Proposer et coordonner des expérimentations et tests A/B. - Identifier les frictions dans le parcours client et travailler avec les équipes concernées pour les résoudre. - Garantir une expérience utilisateur excellente, notamment sur mobile. - CRM & Retention - Coordonner les campagnes et automatisations CRM dans Klaviyo. - Assurer la cohérence entre les campagnes d’acquisition et le parcours client. - Identifier des opportunités d’amélioration de la rétention, réactivation et LTV. - Collaborer avec les équipes concernées pour maximiser la valeur générée par chaque client. - Développement du marché français - Comprendre en profondeur le consommateur français, ses besoins, ses objections et ses habitudes d’achat. - Adapter les messages, créatives et propositions de valeur au marché français. - Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à faire de Natulim une marque de référence sur son marché. - Travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe centrale basée en Espagne. Profil recherché - Expérience en e-commerce DTC, Growth, Creative Strategy, Performance Marketing ou dans un environnement similaire. - Forte sensibilité créative et capacité à générer des idées, angles et concepts publicitaires. - Expérience dans la création, le testing ou l’optimisation de publicités digitales. - Compréhension solide du fonctionnement de Meta Ads et des principaux leviers de Performance Marketing. - Capacité à analyser les performances et à transformer les données en insights créatifs et business. - Compréhension des principaux KPI : CAC, ROAS, CTR, CVR, AOV, LTV, etc. - Expérience avec Shopify ou un autre environnement ecommerce. - Sensibilité au CRO, à l’UX et à l’optimisation du funnel. - Connaissance du CRM et idéalement de Klaviyo. - Capacité à travailler de manière hands-on, autonome et avec beaucoup d’ownership. - Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution. - Français natif et anglais professional. - Bon niveau d’anglais et/ou d’espagnol. Ce qui fera vraiment la différence - Une véritable obsession pour la créativité et les idées qui vendent. - Expérience dans des environnements DTC, startups ou marques à forte croissance. - Expérience avec la création de contenus UGC, publicités social media ou creative testing. - Capacité à passer rapidement de l’idée → au concept → au test → au learning → à l’itération. - Esprit analytique sans perdre la créativité. - Expérience dans le lancement ou la croissance d'un marché.

Speexx est une Edtech prometteuse. C’est une plateforme Saas dédiée à l’apprentissage des langues. Sa technologie mêlant IA et coachs certifiés disponibles 24/7 permet à chacun d’avoir une formation sur-mesure, basée sur son niveau, ses besoins et centres d’intérêt. Speexx a une croissance spectaculaire et opère dans le monde entier avec 300 collaborateurs, 1500 coachs au service de plus de 1000 organisations. Chaque jour près de 8M d’utilisateurs améliorent leur niveau en langues avec Speexx. Nous recherchons un(e) Customer Success Manager talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’une entreprise EdTech en pleine croissance. L’équipe Customer Success accompagne nos clients dans l’adoption, l’intégration et le déploiement des solutions Speexx? De l’onboarding au go live et tout au long du customer lifecycle, l’équipe agit comme un partenaire de confiance auprès de ses clients. L’objectif : favoriser l’adoption de nos solutions, en maximiser la valeur et contribuer au succès de nos clients, en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les équipes globales Speexx. Nous recherchons un.e Customer Success Manager pour accompagner nos clients dans le déploiement et le développement de leurs projets, construire une relation durable et contribuer activement à leur succès et à leur croissance avec Speexx. Que feras-tu concrètement ? - Gérer un portefeuille de projets existants : suivi et analyse des KPIs, anticipation et identification des besoins clients, résolution des problématiques clients, reporting et suivi proactif grâce à l’analyse des données. - Assurer un suivi continu et proactif de tes comptes clients et mettre en place des stratégies efficaces pour assurer leur succès et leur satisfaction aux différentes étapes des projets. - Agir comme un partenaire de confiance pour tes clients en adoptant une posture de conseil, afin de sécuriser la rétention, identifier les leviers d’expansion (upsell et cross-sell) et détecter précocement les signaux de risque pouvant impacter la satisfaction ou le renouvellement. - Mettre en place de nouveaux projets : approche consultative, intégration technique, déploiement et suivi de l’onboarding au go live et tout au long du customer lifecycle. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale afin de délivrer un haut niveau de service et de transformer les opportunités de développement identifiées sur tes comptes en actions concrètes. - Favoriser l’adoption de nos solutions et s’assurer qu’elles génèrent une réelle valeur pour nos clients et leurs utilisateurs. - Développer des relations de travail solides avec les équipes Speexx au niveau global et au sein des différents départements (Sales, Product Management, Training Management, Technical Specialists). - Maintenir et développer en continu une expertise et une maîtrise des solutions et services Speexx. Qui es-tu ? - Tu disposes d’une expérience confirmée en Customer Success et/ou dans le SaaS, notamment dans la gestion de grands comptes internationaux. - Tu es un excellent communicant, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais (la maîtrise d’une 3ème langue est un réel atout). - Tu es reconnu pour ta proactivité, tes prises d’initiative et ton organisation. - Tu sais créer un environnement de confiance avec tes interlocuteurs et construire des relations durables. - Tu as à cœur de faire grandir tes projets et de maximiser la valeur de nos solutions chez tes clients. - Tu es « data-driven » et pilotes tes projets de façon stratégique. - Tu es curieux et tu apprends vite. - Tu as un réel esprit d’équipe et souhaites contribuer à un objectif commun. Nice to have Avoir un reel intérêt pour le développement des compétences et les nouvelles technologies. Avoir un intérêt pour le presales est un must, une expérience en presales est un plus. À savoir Nous recherchons une personne basée en Espagne. Parce que la proximité avec nos clients fait partie intégrante du rôle, ce poste nécessite des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? Tu travailleras dans un environnement international et agile, aux côtés d'équipes extraordinaires basées aux 4 coins du monde, notamment à Munich, Madrid, Milan, Sao Paulo et Shanghai. - Des horaires de travail flexibles : Nous ne pensons pas que des horaires de travail rigides de 9 heures à 18 heures soit la voie à suivre pour trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler d'une manière flexible. - Un bureau hybride : Tu peux choisir entre 3 options : Travailler entièrement depuis nos bureaux dans le centre de Madrid dans un quartier vivant et agréable à vivre, partiellement depuis ton domicile et notre bureau ou en full home office. À toi de choisir. - Mobilité et santé : Tes déplacements, la mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 100 %. - Culture learning : Speexx Academy, programme de mentorat, workshops internationaux, formations externes font partie des nombreuses initiatives mises en place pour garantir ton développement et ta montée en compétences. Bien sûr, tu pourras utiliser notre solution pour apprendre la langue de ton choix. En venant chez Speexx, tu rejoins une entreprise bienveillante, multiculturelle, leader du marché, résolument tournée vers l’innovation et l’épanouissement des individus qui la compose et fière de façonner l'avenir du digital learning…sans aucun doute l'un des meilleurs endroits où travailler dans le secteur ! Déroulement des entretiens 1. Un premier échange téléphonique avec la HR Manager 2. Un premier entretien avec la team leader CSM 3. Un cas pratique avec la team leader CSM

L'entreprise Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques : • Walter Learning : formations généralistes (bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…), • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages‑femmes… Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e‑learning, couplées à la rigueur et à la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir‑faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est : • Des formations denses, où chaque mot est pesé,, • Des formateurs reconnus ;, • Une plateforme d’apprentissage codée‑maison, facile d’utilisation ;, • Un apprentissage souple, sans contraintes ;, • Un support apprenant aux petits soins. Walter Learning a débuté sa commercialisation en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, ayant vendu plus de 110 000 formations d’ici fin 2024. Walter Learning est autofinancé et rentable. Description Du Poste Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué ; votre objectif sera de trouver une structure d’accueil pour qu’ils effectuent leur alternance, gérer les formalités administratives et négocier un reste à charge pour l’entreprise en collaboration avec le responsable admission & placement. Responsabilités • Prospecter activement sur la zone définie pour trouver des entretiens d’embauche à destination des apprenants ;, • Travailler main dans la main avec le responsable admission & placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités ;, • Suivre le dossier administratif en collaboration avec le responsable admission & placement ;, • Développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et capitaliser sur de futurs recrutements ;, • Atteindre un objectif de chiffre d’affaires mensuel. Profil recherché • Maîtrise parfaite du français écrit et oral (marché 100 % francophone), • Passionné(e) par la vente et idéalement attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation, • Aime négocier et ne pas accepter que l’on lui réponde négativement, • Organisé(e) et capable de respecter un processus, • Exigeant(e), fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants, • Orienté(e) résultat et poursuivant l’atteinte et le dépassement de ses objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous n’exigissons pas de parcours type et les candidat(e)s issus(e)s de toutes les formations sont invités à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales ; évolution vers d’autres processus de vente, du management, d’autres départements ou pays., • CDI de 39 heures avec engagement à favoriser l’équilibre de vie pro‑perso., • Équipes très diversifiées (ING éd., production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing…) dans une boîte tech + production, offrant la découverte de métiers variés., • Bureaux modernes bien localisés dans plusieurs grands centres urbains. xqziphu, • Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous les collaborateurs. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons pour notre client, un grand opérateur télécom international,un Business Developer senior, hispanophone natif ou bilingue, pour développer ses solutions CDN et sécurité sur le marché espagnol, en soutien de son distributeur local. La mission en bref Poste : Business Developer CDN & Sécurité – Marché espagnol Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelables en freelance Localisation : France ou Espagne selon le profil, avec déplacements fréquents Expérience : 10 ans ou plus Langues : Espagnol natif ou bilingue et anglais obligatoires ; français Contexte Notre client est un acteur majeur des télécoms, présent à l'international. Son unité CDN développe et commercialise des solutions CDN et de sécurité auprès de clients B2B et wholesale dans le monde entier. En Espagne, son distributeur local porte la vente. Vous rejoignez l'unité CDN pour créer les opportunités qui alimentent cette activité, et vous rapportez directement à son Directeur commercial monde. Votre rôle Vous pilotez la stratégie de business development sur le marché espagnol. Votre objectif est d'identifier de nouveaux clients et de générer des opportunités qualifiées, au service d'une croissance durable du chiffre d'affaires. Vous approchez directement les prospects et accompagnez les distributeurs et revendeurs locaux. La vente et la signature restent assurées par le distributeur. Responsabilités • Construire et déployer le plan de développement des activités CDN et sécurité en Espagne • Identifier et prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs clés : médias et streaming, gaming, e-commerce, secteur public, plateformes digitales, OTT et télécoms • Présenter le portefeuille CDN et sécurité aux entreprises espagnoles • Qualifier les opportunités et préparer leur prise en charge par le distributeur, qui conduit la vente • Travailler en étroite collaboration avec le distributeur local et les entités du groupe • Mobiliser les partenaires, les revendeurs et les acteurs de l'écosystème lorsque c'est pertinent • Développer des relations solides dans l'écosystème digital espagnol • Coordonner les équipes Marketing, Avant-vente, Produit et Opérations autour des opportunités • Tenir à jour le pipeline et les prévisions • Partager la veille marché et les retours clients avec les équipes Produit et Marketing • Contribuer à la satisfaction client et au développement des comptes dans la durée Profil recherché Compétences indispensables : • 10 ans d'expérience ou plus • Succès démontrés dans la conquête de nouveaux clients B2B en Espagne • Solide expérience en développement commercial dans au moins un de ces domaines : CDN, cybersécurité, services télécoms, cloud ou OTT • Réseau déjà établi dans l'écosystème B2B espagnol • Espagnol natif ou bilingue et anglais professionnel • Capacité à concevoir et à exécuter un plan de développement stratégique • Aisance dans la conduite d'opportunités complexes et les négociations • Excellentes qualités de communication, de présentation et de relation • Esprit entrepreneurial et de conquête, forte autonomie et dynamisme Atouts: • Expérience chez un grand opérateur télécom en Espagne, ou à ses côtés • Maîtrise du français

Groupe de conseil international fondé en 2019, Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle, opérationnelle et technologique dans l'IT/Digital, l'Industrie/R&D et la sustainability, chez les grands comptes et PME, en France, Suisse, Espagne et Allemagne. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Le rôle : Stage Business Development Manager / Inside Sales (H/F/X) Date : démarrage début janvier 2026 (6 mois de stage) Vos responsabilités : Développement commercial et stratégique • Élaborer une stratégie commerciale à court et moyen terme visant à améliorer la croissance du chiffre d’affaires dans votre domaine de compétence (ciblage, gestion du territoire, développement commercial, accompagnement des commerciaux)., • Prospecter pour identifier et générer des opportunités commerciales (démarchage téléphonique, e-mails, vente via les réseaux sociaux, automatisation, approche multicanal, etc.)., • Préparer et animer des entretiens commerciaux avec de nouveaux clients potentiels., • Évaluer les besoins de vos clients et proposer les solutions les mieux adaptées., • Conclure des contrats avec de nouveaux clients et développer de nouveaux comptes commerciaux., • Négocier les renouvellements de contrats et l’amélioration des tarifs., • Assurer le suivi des projets de vos clients., • Identifier et analyser les éléments clés sectoriels, technologiques et concurrentiels en menant des activités de veille stratégique., • Tenir à jour notre CRM (Hubspot), notre outil financier et administratif (BoondManager) ainsi que nos processus., • Contribuer à la documentation des éléments business. Recrutement et gestion • Contribuer à définir la stratégie de recrutement en fonction de vos besoins et accompagner les équipes de recrutement pour obtenir des résultats., • Participer au processus de recrutement des candidats par le biais d’entretiens et de prospection., • Soutenir l’équipe de recrutement dans la recherche de profils., • Gérer et suivre les relations avec les consultants relevant de votre domaine de compétence, définir leurs parcours professionnels et orienter leurs relations avec leurs clients., • Être l’interlocuteur principal pour garantir la satisfaction des consultants relevant de votre domaine de compétence., • Participer aux évaluations semestrielles et annuelles des consultants., • Gestion opérationnelle de plusieurs équipes (SDR et Recrutement)., • Cultiver l’esprit d’engagement au-delà des attentes dans tous les points de contact commerciaux. Ce que nous recherchons : • Une personnalité ! Une personne motivée et persévérante, animée d'une forte envie de s'impliquer, de faire la différence et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée., • Un sens aigu des affaires, avec la volonté de développer un état d’esprit commercial., • D’excellentes compétences en communication orale et écrite., • Une grande capacité d’organisation et une orientation vers les résultats., • Stage de dernière année avec possibilité de déboucher sur un contrat à durée indéterminée., • De solides compétences relationnelles., • Connaissance des structures commerciales modernes (SDR, AE, AM)., • Maîtrise d’un logiciel CRM (de préférence HubSpot)., • Une expérience préalable dans un domaine similaire serait un atout., • La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. xqziphu, • Une expérience ou des connaissances dans le domaine informatique seraient un atout. Salaire proposé: • Salaire fixe : 600€ / mois, • Salaire variable : 150€ à 500€ par mois selon la performance (variable non plafonné) Ce que nous proposons : • Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance, • Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite, • La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble, • Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité, • Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel, • Un stage rémunéré avec de belles primes de résultats, • Le sport est dans notre ADN, nous participons à ton abonnement à la salle et organisons des matchs de padel toutes les semaines, • Un beau bureau dans le centre de Madrid avec une belle terrasse, • Un contrat CDI peut être offert à la fin du stage Des questions ? Parlons-en ! #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en servicios de calibración, verificación y aseguramiento metrológico, colaborando con importantes organizaciones de ámbito nacional en proyectos de alto impacto técnico/a. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Calibración Eléctrica In Situ para participar en proyectos de calibración y mantenimiento metrológico en instalaciones de un importante cliente de Trescal (sector transporte ), ubicado en la zona Sur de Madrid FUNCIONES Realización de calibraciones electricas in situ en las instanaciones de nuestro cliente. Verificación y ajuste de equipos de medida. Elaboración de informes y certificados de calibración. Gestión de la documentación técnica asociada a los servicios realizados. Coalboración con equipos multidisciplinares en instalaciones del cliente. Cimplimiento de los procedimientos de calidad y normativa vigente. Requisitos mínimos: REQUISITOS Grado en Ingeniería Electríca, Electrónica, Industrial o similar. Experiencia previa de 3 a 5 en entornos técnicos. Experiencia en instrumentación y medición electríca.Calibraciones Disponibilidad para trabajar en la instalación de nuestro cliente.Zona Sur de Madrid Carnet de conducir para llegar a las instanaciones de nuestro cliente. SE OFRECE Proyecto estable y de largo recorrido. Participación en proyectos estratégicos de primer nivel. Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Retribución según experiencia aportada. Horario en jornada continuada de 7-8 a 15-16 de L a V.

Se busca una persona para el puesto de técnico/a de intermediación laboral en Madrid, dentro del equipo del contrato de centros de día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social. El proyecto se encuentra actualmente en fase de adjudicación y el puesto abarca dos centros, uno en un distrito del sur y otro en un distrito del norte de Madrid. El contrato es indefinido, con jornada parcial de 20 horas semanales y una incorporación prevista para mediados de noviembre de 2026. El salario bruto anual oscila entre •••••• y •••••• euros. Entre las tareas principales están identificar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, generando oportunidades de empleo y formación para las personas participantes. También se realiza prospección empresarial mediante contactos, reuniones y visitas a empresas de la Comunidad de Madrid para detectar oportunidades de inserción sociolaboral. Se elaboran análisis de puestos de trabajo y perfiles profesionales, facilitando el ajuste entre las necesidades empresariales y las candidaturas propuestas. Además, se asesora a empresas en contratación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, se gestionan ofertas de empleo y se realiza la preselección de candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos. El puesto implica apoyar y acompañar a las personas participantes en sus procesos de inserción sociolaboral, favoreciendo su acceso a prácticas, empleo, formación complementaria o iniciativas de emprendimiento. Se desarrollan alianzas estratégicas con empresas y entidades para impulsar oportunidades de prácticas formativas y contratación, coordinándose con recursos internos y externos especializados en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. También se desarrollan actuaciones conjuntas con el equipo de empleo y el resto de profesionales implicados en los itinerarios de inserción, impulsando iniciativas y redes de colaboración que favorezcan el empleo inclusivo y la sensibilización del tejido empresarial, además del registro de actuaciones en el sistema informático del servicio.

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xqziphu Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se encargará de gestionar todas las tareas relacionadas con la recepción y el apoyo administrativo en las instalaciones. Entre sus funciones principales se encuentra la atención personalizada a todas las visitas que lleguen a la empresa, garantizando una experiencia positiva y profesional desde el primer contacto. Asimismo, gestionará la centralita telefónica, atendiendo y derivando llamadas, tomando mensajes y asegurando una comunicación fluida tanto interna como externa. También será responsable de la gestión del correo electrónico corporativo y de la mensajería interna, clasificando y distribuyendo la información de manera eficiente. Otra de las responsabilidades clave incluye la organización y preparación de las salas de reuniones, gestionando las reservas y asegurando que estén equipadas y listas para su uso según las necesidades de cada evento. Adicionalmente, apoyará en tareas administrativas generales como la gestión de viajes para el personal, el manejo de correo certificado y la realización de diversas labores de oficina que surjan en el día a día. Este puesto requiere una alta capacidad de organización, proactividad y excelentes habilidades de comunicación para actuar como un punto de apoyo fundamental para el equipo y la operativa general de la empresa. El rol exige una persona meticulosa, con gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico. La interacción con diferentes departamentos y visitantes externos será constante, por lo que la profesionalidad y la discreción son cualidades esenciales. El objetivo final es contribuir al buen funcionamiento y a la imagen profesional de la organización a través de un soporte administrativo integral y de calidad. La jornada laboral es de 40 horas semanales. Las zonas de trabajo asignadas para este puesto se encuentran en el centro, sur y norte de Madrid. La fecha de inicio del contrato está programada para el 20 de julio. La formación académica requerida es un Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente.

¿Te apasiona la construcción y la rehabilitación patrimonial? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Soto del Real, Madrid Posición: Encargado/a de Edificación En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Encargado/a de Edificación para unirse a un proyecto de la nueva estación Soto Sur de Cercanías Madrid. Tus responsabilidades: - Organizar y supervisar diariamente los trabajos de edificación industrial, garantizando la calidad de ejecución y el cumplimiento de la planificación, procedimientos constructivos y medidas de Prevención de Riesgos Laborales. - Supervisar la correcta ejecución de estructuras, cerramientos, cubiertas, fachadas, albañilería y acabados Requisitos: - Experiencia previa como Encargado/a de Edificación en naves industriales, centros logísticos o edificación técnica. - Dominio de procesos constructivos e interpretación de planos, con formación en PRL del sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos?: - Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Job Description Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tenemos una oportunidad para un/a Senior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudando a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Responsibilities Principales responsabilidades: • Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones., • Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas., • Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales., • Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes. Requisitos QUALIFICATIONS • Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales., • Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos., • Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente., • Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones., • Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción., • Fuerte orientación comercial y a resultados., • Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable., • Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. xqziphu By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. #J-18808-Ljbffr

Garuda Solar es una empresa líder en soluciones de energía solar con una envidiable presencia en todo el territorio nacional. Nuestra sede central estratégicamente ubicada en el sur de Madrid nos permite llevar a cabo proyectos de energía solar fotovoltaica de la más alta calidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos Junior para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Producción, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y gestionar, de forma integral, diferentes proyectos de instalaciones fotovoltaicas, tanto residenciales como industriales, atendiendo a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Elaborar los presupuestos, el listado de materiales y los recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos, así como encargarse de su firma y visado. - Llevar a cabo la dirección facultativa de la obra, vigilando la ejecución de la obra y planteando replanteos cuando sea necesario. - Mantener trato directo con los clientes y asistir a reuniones de seguimiento. - Dar apoyo al departamento de producción. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% - 15% de su tiempo de trabajo). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en la realización de un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Honeywell Technologies busca un/a Senior Sales Representative para cubrir la región sur de Europa (España, Francia y parte de Italia). Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Venderá software de Honeywell para automatización de edificios, con enfoque en SaaS y soluciones de seguridad y eficiencia operativa, alcanzando objetivos con clientes actuales y nuevos. El puesto es híbrido con un 30% de viajes en la región y viajes internacionales xqziphu según necesidad; se valorará experiencia en ventas complejas y capacidad para trabajar con CRM y #J-18808-Ljbffr

Overview Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. Ubicación del puesto: Madrid Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Nuestros valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. xqziphu ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

CroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule. Ses atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies. Présente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier. Son dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs. Ce que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance : Contrat à durée indéterminée de droit espagnol. Prise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE. Rémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes. Horaires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux). Plan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles. Avantages sociaux (réductions sur les croisières). Perspectives d’évolution dans une entreprise leader. Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. Environnement de travail sûr. -CDI Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. -Eductour -Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnelles Vous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : Répondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages. Gérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes. Assurer le suivi des dossiers. Traiter les demandes par téléphone et par e-mail. Profil recherché : Maîtrise impérative du français (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition. Une première expérience dans un service client est un plus. Maîtrise du pack Office. Aisance avec les outils informatiques et le web. Bonnes compétences relationnelles et commerciales. Personne organisée et dynamique. Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable. xqziphu Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e). #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de proyectos para terceros. Con más de 30 años de experiencia en el sector IT, están especializados en: - Desarrollo de Software y Web a través de equipos con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en las más diversas tecnologías (JAVA, C#, .NET, ASP, PHP,…) asi como en la realización de desarrollos a medida de aplicaciones de gestión, de integración, intranets, extranets, gestión de comunicaciones, webs, etc, incluyendo el mantenimiento, desarrollo y mejora de aplicaciones ya desarrolladas. - Consultoría y Administración SAP (SAP BC, SAP PI (y SAP XI), SAP EP,…) - Desarrollos móviles: altamente especializados en desarrollos innovadores para plataformas móvil, donde destacan las plataformas iOS y Android. - Administración de Sistemas, Transformación digital, Infraestructuras y Bases de Datos. Buscamos un(a) Administrador(a) senior SAP BASIS, para participar en un proyecto estable para una importante empresa multinacional. Funciones: - Instalación, configuración y actualización de sistemas SAP (ECC, S/4HANA, BW, PI/PO, Solution Manager, entre otros). - Administración y monitorización de entornos SAP (desarrollo, calidad y producción). - Gestión de bases de datos asociadas a SAP (HANA, Oracle, SQL Server, según corresponda). - Realización de tareas de tuning y optimización del rendimiento del sistema.Gestión de copias de seguridad, restauración y planes de recuperación ante desastres. - Administración de usuarios, roles y autorizaciones a nivel Basis. - Gestión de transportes (STMS) entre entornos. - Planificación y ejecución de actualizaciones, parches (Support Packages) y proyectos de migración. - Resolución de incidencias técnicas y soporte de nivel 2/3.Coordinación con SAP y proveedores externos para la resolución de problemas críticos. - Documentación técnica de procesos, configuraciones e incidencias. Requisitos: - Experiencia mínima de 6 años como Administrador/a SAP Basis. - Conocimientos sólidos en administración de bases de datos SAP HANA. - Experiencia en gestión de entornos SAP S/4HANA (valorable). - Conocimientos de sistemas operativos Linux/Unix y Windows Server. - Experiencia en gestión de transportes, backups y procesos de actualización. - Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, con buenas habilidades de comunicación. Se ofrece: - Trabajar en una empresa de alta tecnología especializada en SAP. - Participar en un proyecto innovador y consolidado, pero en plena y potente expansión global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos. - Modalidad de trabajo: Presencial (Madrid zona Sur) - Contrato directo e indefinido con nuestro cliente. - Salario: 42.000 – 50.000 euros brutos anuales.

At ING we are looking for VP of Portfolio Management Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Your Role And Work Environment We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization. Your Key Responsibilities • The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending., • The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:, • Quarterly and annual credit reviews;, • Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution;, • Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration;, • Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.g. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team;, • Assessment of the deal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment);, • Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality., • In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by:, • Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders;, • Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews;, • Maintaining various department and industry databases/ trackers;, • Maintaining internal portfolio tracking metrics;, • Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure;, • Coordinating and working with offshore portfolio support teams;, • Managing lending limits and Capital Velocity programs., • A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by:, • Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients;, • Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities., • A VP is expected to build a culture of operational excellence by:, • Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.e. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly;, • Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency;, • Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity;, • Supporting the implementation of transformation projects;, • Coaching more junior colleagues in their personal and professional development;, • Contributing to improve data quality monitoring and reporting. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Qualifications / Education • University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus. Experience / Knowledge • 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT. Competencies • Collaborative and inclusive team player; embracing diversity and cross-cultural awareness and able to work effectively across functions;, • Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail, • Excellent presentation and communication skills;, • Collaborative and able to work effectively across functions and regions;, • Ability to thrive in a fast-paced environment with multiple competing priorities;, • Committed and dedicated individual who wants to continuously improve;, • Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment;, • Knowledge of Legal Documentation;, • Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor;, • Fluent in Spanish and English, both verbally and written. What do we offer? In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free Company Shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking Benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Runners club with your own trainer. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. Get to know Us We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ and/or @ ., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. En ING estamos buscando un/a VP de Portfolio Management Tu Puesto y Entorno De Trabajo Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera. Tus Principales Responsabilidades • El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending., • Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros:, • Revisiones crediticias trimestrales y anuales;, • Tramitar solicitudes de modificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución;, • Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo;, • Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo;, • Evaluar las operaciones en cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions);, • Identificar y resolver Early Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia., • Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante:, • La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos;, • La preparación de revisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”);, • El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector;, • El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera;, • La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición;, • La coordinación y colaboración con equipos offshore de soporte de cartera;, • La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity., • Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante:, • La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales;, • La contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela., • Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante:, • Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento;, • Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio;, • Identificar tendencias de productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad;, • Apoyar la implementación de proyectos de transformación;, • Acompañar y desarrollar a colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional;, • Contribuir a mejorar el seguimiento y reporting de la calidad de los datos. ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura! Cualificaciones / Formación • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente. Experiencia / Conocimientos • Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT. Competencias • Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal;, • Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio, con atención al detalle;, • Excelentes habilidades de presentación y comunicación;, • Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones;, • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes;, • Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua;, • Alta motivación y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes;, • Conocimiento de documentación legal;, • Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional;, • Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… Servicio de lanzadera gratuito en la empresa No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) , Leonas y RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Conócenos Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Job Application Safety Reminder Estamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. xqziphu, • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ y/o @ ., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

SAVE THE CHILDREN ¿Qué buscamos? Un puesto técnico de Protección de la infancia en emergencias que nos ayude a asegurar la aplicación del enfoque de respuesta integrada (protección) en la respuesta humanitaria de Save the Children apoyada a través del convenio de emergencias, priorizando y asegurando la coherencia de enfoques y los alineamientos de Save the Children. Al menos 3 años de experiencia en puestos similares. ‼Experiencia en respuesta de emergencias en países del sur global y/o respuestas humanitarias. ¿Cómo lo buscamos? Criba en base a años de experiencia en posiciones similares, titulación universitaria y de postgrado solicitada y nivel avanzado de español, inglés y francés. Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición. Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH.). Entrevista con responsable de la posición (Coordinadora del Convenio de Emergencias) y la responsable del equipo de Acción Humanitaria. Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección ¿Qué ofrecemos? 30.367 € brutos anuales aprox. Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. Modelo híbrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + teletrabajo completo en: verano, Navidad y Semana Santa. ♀Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. ‼INSCRÍBETE HASTA EL 18 DE OCTUBRE‼ No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados. *Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible. Más información

Licap Ingeniería es una empresa líder en el desarrollo de licencias de apertura, actividad y obra en toda la zona sur de la Comunidad de Madrid. Desde el año 2005, nos hemos especializado en el desarrollo de licencias para todo tipo de establecimientos. Nos hemos ajustado a los tiempos actuales para mantener la misma calidad de siempre con unos precios muy competitivos. Nuestro equipo siempre está al día de todos los cambios producidos en los distintos Ayuntamientos, así como en las legislaciones de aplicación a las licencias. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Proyectos Junior para trabajar en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico de la empresa. La misión principal del puesto será desarrollar todo tipo de proyectos de ingenier&iac

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos incorporar Jefe/a de Proyecto en el departamento de Ingeniería de una compañía líder en el sector, realizando instalaciones "llave en mano" en el campo de la automoción. Su misión principal será la ejecución del proyecto asignado. Funciones: - Realizar todo el proyecto incluyendo cálculos, hojas de costes, estimaciones, ofertas. - Manejo de AutoCAD para la supervisión y modificación de los planos. - Supervisar el equipo de diseño para asegurar la corrección de los planes de fabricación. - Contacto estrecho con el cliente, asistiéndole en el día a día y proporcionándole asesoramiento. - Desarrollo y gestión de proyectos, con viajes al inicio del montaje y al final para la puesta en marcha. - Colaborar con el resto del equipo. Requisitos: - Poseer Ingeniería Técnica, Grado Industrial, o similar. - Conocimiento de gestión de proyectos. - Conocimientos de Diseño Gráfico asistido por ordenador (CAD) - Alto nivel de inglés. - Disponibilidad para incorporarse en nuestra sede de Getafe. - Capacidad de organización, y de trabajo en equipo - Disponibilidad para viajar - Carnet de conducir y vehículo propio Beneficios sociales: - Kilometraje - Teléfono móvil - Tarjeta de empresa Ofrecemos: - Contratación indefinida - Jornada es de 7:00 a 15:00 de L a V cuando estamos en la oficina - Zona Sur de la Comunidad de Madrid

TRESCAL ESPAÑA DE METROLOGÍA, S.L., es una compañía multinacional, líder en servicios de calibración, validaciones, cualificaciones y aseguramiento metrológico. Colaboramos con importantes organizaciones de ámbito nacional en proyectos de alto impacto técnico para satisfacer sus necesidades con precisión y competencia. Actualmente estamos buscando a tres Ingenieros/as de Calibración para trabajar en la zona sur de Madrid. Reportando al Responsable del Equipo, la misión principal de las personas seleccionadas será realizar la calibración mecánica y eléctrica de los instrumentos de medida en la sede de una reconocida empresa del sector transporte, asegurando que se adecué a las normativas vigentes y a los procedimientos de calidad establecidos. FUNCIONES: - Llevar a cabo la verificación y ajuste de los equipos. - Elaborar los informes y certificados correspondientes. - Gestionar la documentación técnica asociada a los servicios ejecutados. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 32.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva anual. - Formación inicial a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h / 7:30 h a 15:00 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos de instrumentación y mediciones. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Competencias: trabajo en equipo, atención al detalle y solución de problemas. SE VALORARÁ: - Conocimientos de inglés.

El Instituto Oftalmológico de Madrid, busca una auxiliar de enfermería para su clínica ubicada en Fuenlabrada. Horario de trabajo: Lunes y viernes de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00 Martes, miércoles y jueves de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:30 horas Tareas Sus tareas serán las propias del puesto tales como atención telefónica, facturación con chip card y gestión de agenda de los doctores Requisitos Imprescindible, residencia en Fuenlabrada o zona sur de Madrid Se requiere título de Auxiliar de Enfermería y se valorará experiencia en oftalmología y manejo del chip card

Seleccionamos Conductores de Tráiler para incorporación directa en una empresa del sector transporte con base en Madrid Sur. La persona seleccionada realizará rutas de ámbito nacional con semirremolque tautliner, responsabilizándose del transporte de mercancías, el cumplimiento de la normativa de transporte y la correcta gestión de la documentación del vehículo. Si tienes experiencia como conductor/a de tráiler y buscas estabilidad laboral, esta es una excelente oportunidad para incorporarte a una empresa consolidada. Los requisitos son: - Disponibilidad para viajar - Permiso de conducir C+E en vigor - CAP en vigor - Tarjeta de tacógrafo digital en vigor - Disponibilidad para realizar rutas de ámbito nacional - Experiencia en conducción de Tráiler con semirremolque tautliner

TTA Personal es la empresa líder en la selección de personal hispano para el mercado laboral alemán. En nuestros más de 12 de experiencia son miles los trabajadores contratados, principalmente en el sector de la salud. En la actualidad, lanzamos nuevo proyecto de selección en el área de la fisioterapia. Buscamos cubrir 10 plazas para fisioterapeutas graduados, a los que les ofreceremos una formación gratuita con el idioma alemán previa a su llegada. Realizamos este proyecto en colaboración con clínicas de Berlín, Colonia, Wuppertal, Luneburgo, Kempten y más localidades de la región de Baviera, al sur de Alemania. Las contrataciones se realizarán directamente en con las clínicas. TTA Personal organizará y ayudará con todo lo necesario en un proyecto de este tipo; desde la formación hasta la llegada, pasando por el contrato o ayuda de movilidad. Se ofrecen contratos indefinidos con salarios iniciales desde 2. 600€ brutos mensuales hasta 3. 300€ más extras, siendo que no tengas conocimientos de alemán. Con nivel de alemán B2, a partir de 3. 500€. Además, formaciones adicionales que homologues o consigas en el país son también valoradas y remuneradas. ¡Las clínicas colaboradoras son generalmente interdisciplinares, con algunos matices según su foco de trabajo; traumatología, deportiva, pediátrica, neurológica, etc… se tendrá en cuenta la preferencia del fisioterapeuta. Las descripciones más detalladas se pueden encontrar directamente en nuestra web. Resaltar que las clínicas suelen tener un tamaño más grande que las españolas, dotadas de su propio gimnasio, amplias salas y modernas instalaciones. Generalmente trabajas en equipo de entre 8 y 12 profesionales. Tenemos algunas que incluso son más de 20 o que disponen de varios centros especializados. Que se ofrece: - Contrato indefinido para trabajar en modernas clínicas en constante crecimiento - Un excelente ambiente laboral en amplias plantillas internacionales - Financiación de formaciones continuas a través de los centros - Buen pago acorde a la formación y experiencias - Ayuda para conseguir el primer alojamiento en la localidad - Posibilidad de ayuda económica de hasta 1.200€ para mudanza a través de EURES - Curso de alemán gratuito con TTA previo a la llegada - Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€ Requisitos: - Grado de Fisioterapia - Nacionalidad europea - Conocimientos de alemán, mínimo A2.Puedes formarte con nosotros de manera gratuita - Experiencias profesionales son bienvenidas, no imprescindibles. Preferimos entusiasmo y ganas de evolucionar en la profesión.Jóvenes bienvenidos! - Carnet de conducir como ventaja, algunas clínicas tienen la posibilidad de realizar domicilios - Persona orientada al paciente, ordenada y con capacidad de trabajo individual y en equipo - Alto interés en la formación continua y actualización en la profesión

Conductor/a de Camión 3 Ejes – Vallecas (Madrid) Descripción del puesto: Empresa constructora precisa conductor/a de camión de 3 ejes para transporte de materiales en obra ubicada en Vallecas. Requisitos: • Carnet de conducir tipo C y CAP en vigor. • Curso de Movimientos de Tierras de 20h. • Experiencia demostrable en obra civil. • Vehículo propio para desplazarse • Incorporación inmediata. • Documentación en regla • Residencia en zona sur de Madrid. Contacto: Mandar Wass al 620792536 y preguntar por Vanessa.

Entreprise : Paysage concept Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Localisation du poste : 31230 MOLAS Type de contrat : CDI Offre d’emploi Ouvrier paysagiste qualifié H/F Rejoignez Paysage Concept Chez Paysage Concept, nous créons des espaces extérieurs uniques et durables, alliant esthétique, savoir-faire artisanal et innovation. Notre expertise couvre la création paysagère haut de gamme, l’entretien paysager soigné et l’élagage professionnel. Nous accompagnons une clientèle exigeante dans la valorisation de leurs jardins et espaces verts, avec un engagement fort pour la qualité et le respect de l’environnement. Vos missions – Excellence et polyvalence au service du paysage En tant qu’Ouvrier Paysagiste H/F, vous intervenez sur des projets variés où chaque détail compte, en création, entretien et élagage : • Création paysagère, • Préparation des sols : décapage, sous-couche, terrassements précis, • Paillage des massifs avec matériaux nobles, • Plantation d’arbres, arbustes et végétaux adaptés, • Engazonnement naturel ou synthétique, • Aménagement des d’allées. pose de pas japonais, • Installation de réseaux d’arrosage automatisés et éclairages extérieurs, • Pose de clôtures esthétiques et structures paysagères (pergolas, toiles tendues), • Entretien paysager, • Taille et soin des massifs, désherbage et paillage régulier, • Entretien des pelouses (tonte, scarification, fertilisation), • Nettoyage et préparation des espaces verts en fonction des saisons, • Gestion écologique des espaces (compostage, gestion de l’eau), • Taille raisonnée des arbres et arbustes, élagage de sécurité, • Diagnostic sanitaire des végétaux et traitement adapté, • Utilisation sécurisée des outils spécifiques (tronçonneuse, nacelle), • Respect strict des normes de sécurité et environnementales Votre profil – Un artisan polyvalent et passionné • CAP/BEP en aménagement paysager ou plus, • Minimum 1 ans d’expérience en création, entretien, • Permis B (Obligatoire), • Permis BE ou C/CDE fortement appréciés, • CACES mini-pelle et/ou autres xqziphu fortement appréciés, • Maîtrise des techniques artisanales et des matériaux nobles, • Sens aigu de l’esthétique, rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe et sens du service client Conditions d’emploi – Un cadre valorisant Salaire : 1 800 € NET mois selon profil et expérience • CDI, temps plein, • POSTE A POURVOIR IMEDIATEMENT, • 36 H semaine (Une semaine 5 jours puis 1 semaine 4 Jours), • Heures supplémentaire payer, • Paniers repas, mutuelle santé, cheque vacances Pourquoi choisir Paysage Concept ? Projets d’exception dans un environnement stimulant Engagement fort pour la durabilité et l’innovation #J-18808-Ljbffr

Paysage Concept recherche un Ouvrier paysagiste qualifié H/F pour intervenir sur des projets de création et d’entretien d’espaces verts, avec gestion des sols, plantations, arrosage et éclairages extérieurs. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Vous détenez CAP/BEP en aménagement paysager et permis B; autonomie, sens esthétique et esprit d’équipe sont essentiels. CDI, temps plein, 36 h/semaine, salaire selon profil et expérience. xqziphu Des avantages tels que paniers repas et mutuelle complètent ce cadre valorisant. #J-18808-Ljbffr

¡¡¡¡IMPORTANTE!!!!: Parte del trabajo se realiza en inglés, es un criterio de selección relevante. En dnoise, estamos en la búsqueda de un Account Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional capaz de liderar la planificación, organización, y ejecución de proyectos publicitarios así como eventos. Este rol requiere una persona con una comprensión profunda de todos los aspectos del proceso de gestión de cuentas, desde la recepción del brief hasta la ejecución final, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones al cliente, y sobre todo, un manejo excepcional del control de presupuesto, costes y coordinación de equipos implicados. Tu aportación será crucial en el área de control presupuestario de los proyectos, gestión de relaciones y status semanales con el cliente (castellano e inglés) y el equipo, entre otras responsabilidades. Buscamos alguien que aporte valor, visión estratégica y excelencia en la ejecución de cada evento, garantizando la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto Tareas - Planificación y desarrollo del proyectos: Planificación integral de los proyectos, desde la conceptualización junto a los equipos creativos y técnicos hasta la implementación, asegurando que cada aspecto se alinee con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado. - Trabajo autónomo: Es necesario que tengas la capacidad y autonomía suficiente para no depender de validaciones constantes por parte de tus superiores. - Gestión de presupuesto y costos: Controlar meticulosamente el presupuesto, los costos y la facturación y cierre del evento, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad del proyecto. - Project management. Parte del trabajo implicará coordinar diferentes equipos, existe la figura del traffic manager, pero la coordinacion de tus proyectos serán responsabilidad tuya. - Coordinación con Proveedores y Socios: Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores, socios y otros terceros involucrados en la organización del evento, asegurando servicios de alta calidad y cumplimiento de plazos. - Excelente comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida, amable y efectiva con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas, actualizaciones regulares del estado del evento y manejo de feedbacks, para asegurar su satisfacción total. - Liderazgo de Equipos de Trabajo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo asignados a los proyectos, promoviendo un ambiente colaborativo, y asegurando la excelencia en la ejecución de cada tarea. - Presentaciones a cliente - Ejecución de eventos: en la agencia realizamos gran cantidad de eventos, además del resto de proyectos. La experiencia en eventos es relevante Requisitos - Experiencia de al menos 5 años en puesto de ejecutivo de cuentas. - Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, o áreas relacionadas. La experiencia real y relevante en un puesto similar puede compensar la falta de titulación específica. - Experiencia en la gestión de equipos. - Inglés escrito y hablado (C) Habilidades Técnicas: - Dominio de Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos detallados (se realizará una prueba práctica). - Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos. Competencias Personales: - Independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados. - Disponibilidad para viajar por el territorio español ocasionalmente. - Atención al detalle y capacidades numéricas destacadas. - Orientación a resultados, alta productividad y proactividad. - Autonomía en la elaboración de presentaciones e informes. - Habilidades comunicativas excepcionales, con educación y trato excelente. - Habilidades de Gestión: Experiencia y capacidad demostrable en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo liderazgo, motivación y desarrollo de personal. Valores Añadidos: - Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica. - Idiomas: Se valorará el Inglés fluido para el desempeño profesional. No se requiere una titulación específica, pero es relevante tener capacidad para trabajar en inglés. Beneficios - Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas) - Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00 - Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística - Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. - El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. - Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - 70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente Por favor, no apliques si no cumples los requisitos, perderemos todos el tiempo ¡Gracias y mucha suerte!

Se busca socorrista, de entre 18 a , para la temporada de verano para piscinas en la zona sur de la comunidad de Madrid y Madrid capital. El puesto consiste en una JORNADA COMPLETA con fecha de inicio del 13/06/206 hasta el 13/09/2026. Imprescindible la titulación como socorrista.

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. Tareas - Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero. - Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc. - Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa. - Gestión de proyectos de nuevos clientes - Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella. - Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores. - Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid - Control de inventario - Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión Requisitos - Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares. - Conocimientos en producción de eventos. - Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc. - Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos. - Disponibilidad para viajar - Carnet de conducir - Trabajo 100% presencial Habilidades Técnicas: - Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos. - Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo. - Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos. - Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma. Competencias Personales: - Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados. - Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión. - Atención al detalle. - Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente. - Habilidades de coordinación de equipos. - Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental Valores Añadidos: - Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica. - Idiomas: Se valorará el Inglés, no obstante no es un requisito excluyente Beneficios - Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial - Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00 - Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística - Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. - El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. - Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente ¡Gracias y mucha suerte!

POR FAVOR, ADJUNTA TU PORTFOLIO O LINK AL MISMO: in portfolio no evaluaremos candidatos. Buscamos diseñador/a gráfico/a sénior (senior en calidad y capacidades, no necesariamente en años de experiencia) Únete a dnoise y trabaja junto a más de 60 profesionales en proyectos de publicidad, branding, eventos y producción para grandes marcas. Buscamos un perfil creativo, versátil y con experiencia, capaz de colaborar con distintos equipos y participar en los proyectos desde la idea hasta su producción final. Si quieres crear trabajos que no se queden en una pantalla, queremos conocerte. Imprescindible adjuntar portfolio o enlace al mismo. No evaluaremos candidaturas sin portfolio. Tareas - Crear y adaptar materiales gráficos para campañas, eventos y activaciones. - Desarrollar identidades visuales y aplicaciones de marca. - Diseñar piezas editoriales, publicitarias, digitales y para redes sociales. - Crear documentos, dosieres y presentaciones corporativas. - Diseñar y adaptar creatividades para web. - Realizar retoques, fotomontajes, ilustraciones y mockups realistas. - Integrar herramientas de IA en los procesos de ideación, diseño y producción. - Preparar y adaptar artes finales para impresión y fabricación. - Colaborar con los equipos de creatividad, espacios y producción propia. Requisitos Formación en Diseño Gráfico o estudios afines. - Experiencia demostrable como diseñador/a gráfico/a sénior. - Dominio de Photoshop, Illustrator e InDesign. - Experiencia en diseño gráfico, editorial, identidad visual y piezas para eventos. - Manejo de Figma para diseño web y prototipado. - Buen nivel de retoque, fotomontaje, mockups e ilustración vectorial. - Conocimientos de artes finales y producción gráfica. - Uso avanzado de IA aplicada al diseño, mediante flujos profesionales con herramientas como ComfyUI, GPT-6 Astra o Midjourney; no solo generación mediante prompts. - Cultura visual, creatividad, criterio gráfico y atención al detalle. - Capacidad para trabajar con autonomía y en equipos multidisciplinares. Beneficios - Remuneración: A negociar según experiencia y capacidades en precio de mercado - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa - Teletrabajo: Actualmente hay 3 días de trabajo presencial y 2 de teletrabajo. - Departamentos propios de Cuentas, diseño, interiorismo/industrial, creatividad, desarrollo (web / apps), producción, fabricación, imprenta y Logística, Imprenta y departamento de producción en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. - Centro de trabajo moderno, muy amplio: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas - Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de gran cantidad de plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, - Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King (cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. - >70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas - Ambiente excelente Mucha suerte