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SE BUSCA NIERA / ACOMPAANTE ESCOLAR (CON VEHCULO PROPIO) Se busca persona puntual y responsable con vehculo propio para el transporte y acompaamiento de un nio al instituto en Alcorcn.Tareas y horarios: Martes y mircoles (maanas): Recoger al nio a las 8:00 en el portal (Zona Ensanche Sur, cerca del

Roche, basé à Madrid, recherche un leader expérimenté pour piloter le Digital Innovation Board et conduire une feuille de route numérique alignée sur les objectifs PT. Vous orchestrerez la gouvernance, les indicateurs de performance et le développement des capacités pour transformer les pratiques et livrer de la valeur à l’échelle globale. Le poste exige une expertise en transformation digitale dans le domaine pharmaceutique, une communication claire avec les sponsors exécutifs et une maîtrise #J-18808-Ljbffr

Location: Gémenos, France Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial. Au sein de l'équipe Qualité Offres et Projets, vous contribuez à sécuriser les offres stratégiques et à garantir leur faisabilité technique, opérationnelle et financière avant leur contractualisation. En tant que Bid Quality Assurance Manager, vous serez en charge de : Évaluer la conformité des offres en vérifiant l'application des processus, procédures et bonnes pratiques qualité tout au long de la phase d'avant-vente. Analyser les risques qualité, techniques, opérationnels et organisationnels afin d'anticiper les impacts potentiels sur l'exécution future des projets et proposer des plans d'actions adaptés. Accompagner les équipes offres dans l'identification des écarts, la résolution des problématiques et la mise en œuvre des actions préventives et correctives nécessaires à la sécurisation des propositions commerciales. Contrôler la prise en compte et la bonne gestion des exigences clients, qu'elles soient techniques, contractuelles ou organisationnelles, par l'ensemble des contributeurs de l'offre. Vérifier la qualité, la cohérence et l'exhaustivité de la documentation produite afin de garantir une transition efficace entre la phase d'offre et la phase projet. Conseiller la Direction et les parties prenantes en produisant des analyses objectives sur les risques identifiés, tout en contribuant au développement des compétences des équipes grâce à des actions de coaching, de mentorat et de partage des bonnes pratiques. • Votre priorité est de sécuriser des offres complexes et stratégiques tout en maîtrisant les risques associés ?, • Vous avez l'ambition d'accompagner des équipes multidisciplinaires dans l'amélioration continue de leurs pratiques qualité ?, • Vous avez envie de contribuer à des projets d'envergure internationale au sein d'un environnement technologique exigeant ? Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur en génie logiciel, informatique ou domaine équivalent et justifiez de plus de 15 années d'expérience dans les domaines techniques, la gestion d'offres et/ou la gestion de projets sur : Les processus, méthodes et outils d'assurance qualité ; La gestion d'offres, la gestion de projets et les activités d'achats ; Le développement logiciel, les tests, la validation et l'intégration de systèmes ; Les référentiels qualité, notamment la norme ISO 9001. La maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste. Le leadership, la capacité d'analyse, le sens de l'organisation et l'aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! #J-18808-Ljbffr

Looking for a place that values your unique talents? Discover Stryker's award-winning culture. Make a meaningful impact on patient safety and product quality across the EMEA region. In this role, you will help ensure medical devices remain safe, effective, and compliant throughout their lifecycle by supporting post‑market surveillance activities and regulatory reporting processes. You will work across multiple countries and functions, partnering with regulatory, quality, commercial, and operational teams to drive compliance, continuous improvement, and business continuity. As this position is part of an international team, we kindly ask that you submit your CV in English. Execute post‑market surveillance activities in accordance with applicable regulations, quality requirements, and internal procedures. Coordinate product field actions and commercial hold activities across the EMEA region, ensuring impacted products and customers are accurately identified and managed. Manage regulatory notifications and submissions to competent authorities, including responses to requests for additional information. Monitor regulatory developments and post‑market surveillance intelligence, maintaining accurate documentation and sharing relevant updates with stakeholders. Support country and regional teams to ensure operational continuity and consistent execution of post‑market surveillance processes. Analyze performance data, prepare metrics and reports, and provide insights to support quality and regulatory objectives. Develop, update, and deliver training materials to support compliance, process adoption, and knowledge sharing across the organization. Contribute to process improvement initiatives, system implementations, and integration activities to enhance regional post‑market surveillance effectiveness. Bachelor's degree in Life Sciences, Engineering, Regulatory Affairs, Quality, or a related field. Minimum 4 years of experience in Regulatory Affairs, Quality Assurance, Post‑Market Surveillance, or a related medical device environment. Knowledge of Medical Device Regulations, post‑market surveillance requirements, and quality management systems. Experience supporting regulatory reporting, product field actions, complaints, or post‑market surveillance processes. Fluency in English; additional languages will be considered a plus. Strong communication and interpersonal skills, with a positive, team‑oriented mindset and the ability to remain effective under pressure while managing competing priorities. Regulatory Affairs Certification (RAC). Experience working across multiple countries or regions within the medical device industry. Work arrangement: Hybrid working model based on business and country requirements. Travel: Occasional regional travel may be required. At Stryker, we are looking for responsive, determined, and energetic professionals who are passionate about advancing patient safety, quality, and regulatory excellence while collaborating across a dynamic international environment. Flat hierarchies and responsibility. Through flat hierarchies, we strengthen the initiative and willingness of our employees to take over responsible tasks. We grow talent. At Stryker we offer great personal and internal career development for our employees, with the possibility to make both vertical and lateral position movement. Team spirit & engagement. We create engaged and inclusive teams that encourage colleagues to share their diverse perspectives and opinions. Competitive salary and Benefits. With us, you will receive a competitive salary and benefits commensurate with your job. Recognition of your performance. At our company, outstanding individual and cross‑functional team performance is rewarded. Ideas, projects, or other exceptional achievements can be submitted for various awards on a local and global level. Employee Resource Groups (ERGs). Our ERGs are dedicated to fostering an inclusive, diverse, and supportive workplace environment. They provide opportunities for development, networking, and collaboration, and are open to all employees. Our ERGs are committed to promoting inclusion and belonging, helping every individual thrive and contribute to our shared success. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology and Orthopaedics that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. • France : €45.500 - €75.900 EUR Annual, • Berlin/Duisburg/Waghäusel/field-based 40Std : €69.400 - €115.700 EUR Annual, • Spain : €44.000 - €73.400 EUR Annual, • Ireland : €54,000 - €90,000 EUR Annual, • Romania : lei12.300 - lei20.400 RON Monthly Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker. Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability. #J-18808-Ljbffr

As Brand Manager for Stryker’s Foot & Ankle business, you will drive market share growth through the formulation and execution of effective, strategic, marketing plans. You are the EMEA brand expert who sets strategic direction and ensures execution for portfolio growth through the development of marketing campaigns and strategies, portfolio development as well as internal and external education strategies. Our product portfolio includes innovative solutions such as Total Ankle Replacement and implants for hindfoot and forefoot surgery, designed to improve patient and hospital outcomes. As a leader in Foot & Ankle surgery, Stryker offers comprehensive solutions for individuals with chronic pain. Find out more via: https://www.stryker.com/us/en/portfolios/orthopaedics/foot-and-ankle.html In this position, you will own the creation of compelling customer value propositions, maximize new product launches and enhance key customer relationships across EMEA. You will work closely with local Marketing teams in leading downstream execution while also contributing to upstream marketing initiatives to ensure development projects address EMEA customer needs appropriately. Reporting to the Marketing Director of Extremities EMEA, this role can be based in any of our European locations: we offer great workplace flexibility with a hybrid work model. This is an exciting opportunity to join one of the world's leading medical technology organizations in our mission of making healthcare better! • In your new role, you will start with a familiarization phase to learn about our portfolio and build relationships with internal/external stakeholders., • In alignment with global strategy, set annual and long-range brand/indications strategy to achieve required growth, profit and market share targets., • Create/distribute scalable assets, tools, marketing campaigns and best practices which can be localized for maximum impact., • Identify education and brand experience opportunities for both internal and external audiences to increase brand perception and value in collaboration with Education Manager., • Develop trust and strong relationships with local marketers, sales professionals, internal stakeholders and key customers., • In collaboration with the Divisional/Portfolio Marketing/Local Marketing teams, you will create the Annual Marketing Plan for EMEA and portfolio roadmap over a 3-5 year horizon., • Work with country leadership to forecast demand and partner with supply chain accordingly., • Define and execute regional product life cycle including phase-in (launch) and phase-out of products., • Provide analysis of business performance, brand perception and other drivers of future brand performance. Define mitigating actions to deliver on strategy., • Partner with divisional resources to develop portfolio through new product development, line extensions and M&A activity., • Work in partnership with local Product Managers in a complex matrix organization, influencing and ensuring execution of the EMEA-wide strategies., • Create EMEA-wide, scalable, customer engagement events such as facility tours/events/congresses, hands-on opportunities, etc., • Manage branding, messaging, positioning and pricing of assigned brands based on market, customer and competitive insights., • Lead the commercialization planning of new product development in partnership with Portfolio teams., • Take the lead in developing Key Opinion Leaders (KOLs) for the brand., • Travel percentage: 40%, as this position involves customer-facing activities and sales support in the field. Required: • Bachelor’s degree is required., • 8+ years of work experience is required, including experience in fields such as international Marketing, Product/Brand Management or related in industries such as MedTech, BioTech, etc., • Ability to accurately and effectively lead/manage (marketing) projects to ensure timely outcomes, business performance and growth., • Excellent interpersonal communications, persuasion and presentation skills – with proficiency in spoken and written English., • Strong strategic-thinking, adaptability, analytical and problem-solving skills., • Ability to work independently and to also establish relationships/work in collaboration with others., • Demonstrated ability to relate to stakeholders and customers from different markets and cultures., • Ability to understand and work within complex interdivisional procedures and policies., • Impeccable work ethics & integrity in managing confidential information., • Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint). Preferred: • Experience in Orthopaedics would be highly preferred., • MBA is preferred., • Flat hierarchies and a culture committed to achieve our mission and deliver remarkable results., • We grow talent: we offer great personal and internal career development for our employees, with the possibility to make both vertical and lateral position movement., • An attractive salary and benefits package., • Recognition of your performance: at Stryker, outstanding individual and cross-functional team performance is rewarded. Ideas, projects, or other exceptional achievements can be submitted for various awards on a local and global level., • Collaborative and inclusive environment: join a team that values diversity and inclusion, fostering a supportive and innovative workplace., • Quality products that improve the lives of our customers and patients., • Ability to discover your strengths, follow your passion and own your career., • Netherlands: €71.800 - €133.400 EUR Annual, • Belgium: €83.000 - €138.200 EUR Annual, • Berlin/Duisburg/Waghäusel/field-based 40Std: €84.400 - €140.600 EUR Annual, • Spain: €59.000 - €98.300 EUR Annual, • United Kingdom: £62,900 - £104,800 GBP Annual, • Italy: €58.100 - €96.800 EUR Annual, • Sweden: kr694.000 - kr1.158.000 SEK Annual Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker. Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. #J-18808-Ljbffr

Localisation idéale : Madrid, ou France. Déplacements : poste terrain - 3 à 4 jours/semaine à prévoir à Madrid si basé en France. Tous les frais sur place seront pris en charge : appartement, restaurants, voyages. Dans un contexte de forte croissance en Europe, une start‑up dynamique spécialisée dans le négoce et la valorisation d’objets de valeur (métaux précieux, bijoux, pièces d'art) continue de développer son activité en Espagne. Avec un modèle agile et performant déjà éprouvé sur plusieurs marchés, l’ambition est de répliquer ce succès à Madrid en s’appuyant sur un(e) Country Manager capable de structurer/développer l’activité localement avec une forte autonomie. • Structurer l’activité et mettre en place les process clés, • Gérer l’ensemble du cycle de vente (sourcing, expertise, négociation, revente), • Identifier les opportunités de marché et optimiser la rentabilité, • Construire et structurer les équipes commerciales locales - Les faire monter en puissance, • Manager la performance commerciale et suivre les KPI (dont satisfaction client), • Être pleinement opérationnel(le) dans un environnement en construction, • Assurer une présence terrain forte à Madrid, • Reporting à la direction, • Minimum 7-10 ans d’expérience, avec une forte exposition au développement commercial / négoce/trading. Idéalement à l'international voire avec expérience en Espagne., • Expérience en environnement entrepreneurial ou lancement d’activité appréciée, • Bilingue français / espagnol indispensable, • Excellent négociateur, à l’aise sur des cycles de vente complets, • Tempérament “gagneur”, orienté résultats et performance., • Très forte autonomie, débrouillardise et capacité à gérer l’imprévu, • Aisance relationnelle élevée, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Profil “hands‑on”, capable d’être à la fois stratégique et opérationnel, • Rapidité d’exécution et esprit entrepreneurial., • Capacité à évoluer dans un environnement start‑up en forte croissance., • Fixe : ~70–80K€ ou + brut/an (ouvert selon profil). Evolutif., • Variable très attractif : potentiel 100K€ à 300K€ de package., • Prise en charge : logement, transports et frais professionnels, • Et un projet de haut vol où vous aurez tout à construire, dans une activité à fort potentiel ! Vous vous retrouvez dans cette opportunité ? #J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias., • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: • Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido;, • Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria;, • Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios;, • Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad;, • Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio;, • Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico;, • Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: • Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud., • Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus)., • Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo., • Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery)., • Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders., • Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas., • Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: híbrida (teletrabajo y presencial en oficina en Madrid). Con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infraestructuras sostenibles. Desde nuestros inicios en 2002, hemos experimentado una evolución constante que nos ha llevado de ser un fabricante de paneles fotovoltaicos a convertirnos en uno de los principales productores de energía renovable de Europa y desarrollador de infraestructuras críticas y centros de datos, cotizando en la Bolsa española desde 2007 y formando parte del IBEX 35 desde 2020. En el marco de nuestro crecimiento y de la expansión de nuestra cartera de activos, buscamos incorporar un/a HSE Manager cuya misión será liderar la estrategia y gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Grupo, garantizando el cumplimiento normativo (LPRL, RD 39/1997, normativa autonómica y europea aplicable) en todas las fases de proyecto: desarrollo, construcción y operación de plantas de energía renovable, combinando gestión operativa/administrativa del día a día con visión estratégica. Diseño, implementación y mantenimiento del sistema de gestión HSE. Auditorías internas y seguimiento de auditorías externas/certificaciones. Aseguramiento del cumplimiento de la normativa medioambiental y de PRL vigente (nacional y, en su caso, de los países donde opera el Grupo). Relación con organismos oficiales (Inspección de Trabajo, autoridades medioambientales) en procesos de inspección o requerimiento. Elaboración y seguimiento de KPIs HSE (tasas de incidencia, siniestralidad, near-misses). Definición de planes de acción correctiva y preventiva a partir del análisis de datos. Estandarización de procedimientos HSE entre países/plantas. Definición de la estrategia HSE del Grupo alineada con los objetivos corporativos y ESG. Reporte de indicadores y evolución HSE al Comité de Dirección y, cuando corresponda, al Consejo de Administración. Interlocución con Dirección de Operaciones, People y otras áreas para integrar HSE en la toma de decisiones estratégicas. Representación del Grupo ante clientes, inversores o auditores en materia de HSE/ESG. Visitas a obra y plantas en operación (O&M) para supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad. Investigación de accidentes/incidentes in situ, recogida de evidencias y elaboración de informes. Impartición y coordinación de formación/sensibilización a equipos internos y contratas. Supervisión de la implementación de planes de seguridad y salud en obra. Supervisión de la gestión y archivo documental del sistema HSE (permisos de trabajo, fichas de seguridad, registros de formación y EPIs) y de la tramitación de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas (RD 171/2004). Supervisión del control de accesos a obra, acreditaciones y documentación de trabajadores de contratas, así como de la elaboración de partes de trabajo, checklists de inspección y registros de no conformidades. Supervisión de la coordinación administrativa con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA): citas, reconocimientos médicos y comunicados de bajas/accidentes. Titulación superior (Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades). Experiencia mínima de 10-15 años en puestos similares, muy valorable en sector energético/construcción. Perfil polivalente: cómodo tanto en tareas administrativas y de campo como en interlocución ejecutiva. Conocimiento sólido de normativa española y, valorable, europea en PRL y medio ambiente. Inglés alto. Disponibilidad para viajar puntualmente a Proyecto (principalmente España) Incorporación a compañía cotizada en el Ibex 35, en pleno proceso de expansión internacional. Proyecto estable en el sector de energías renovables. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). • Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base, • Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration)., • Bonniveau d’anglais (environnement international). Venir au sein de CIMPA, c’est : • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,, • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,, • Développer une compétence métier,, • Profiter d’un encadrement bienveillant. CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. • Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero., • Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc., • Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa., • Gestión de proyectos de nuevos clientes, • Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella., • Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores., • Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid, • Control de inventario, • Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión, • Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares., • Conocimientos en producción de eventos., • Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc., • Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos., • Disponibilidad para viajar, • Trabajo 100% presencial, • Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos., • Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo., • Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma., • Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados., • Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión., • Atención al detalle., • Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente., • Habilidades de coordinación de equipos., • Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental, • Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica., • Idiomas: Se valorará el Inglés, no obstante no es un requisito excluyente, • Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial, • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00, • Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística, • Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural., • El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas, • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado., • 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Broker Process Specialist We are looking for a talented and enthusiastic Broker Process Specialist to join our Investment team of Products Tribe (COO Domain) You will be part of the COO Investment Products Unit Expert , where we aim to develop and control processes of investment products in a simple and efficient manner , while we have a lot of fun! Within this expert team you will be a Broker Process Specialist, so you develop and control processes of brokerage; focused to the E2E Customer Journey, from the acquisition - onboarding phase of a brokerage client and continue in the customer experience with the purpose to handle day to day operations, process, and delivery for our retail customers. You aim at improving the efficiency process performance and identify opportunities to better serve and delight customers in the brokerage end to end processes. You will lead the path to manage our brokerage processes with two main angles to it (1) run existing business from an end-to-end perspective, covering all the different broker angles: IT systems, functionality range for the day-to-day customer transactions, measuring relevant KPIs, process tracking and holding an active connection with business and customer teams to boost broker business. (2) thinking long term and beyond: definition of strategy to transform the investment product processes through integration new technologies into day-to-day work, as IA tools, to improve efficiency and scalability , with special focus on incorporating new trends and functionalities that continue to make our proposition differential in the market. All this with maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework (CNMV, but not limited to) You will report to the COO Investment Products Area Lead. As a Broker Process Specialist of the Investment Products unit expert you are responsible of: • Customer Experience : Provide the best customer experience by challenging current operational processes and designing, mapping, constantly improving the customer journey through an end-to-end operational process view., • Digital Strategy : As expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage our customers and increase efficiency of our processes bringing the best experience in the moments of truth., • Operational excellence : Investigate standard incidents using current regulatory and compliance processes, systems and procedures and in collaboration with business and customer teams, take action to ensure simple and robust processes to guarantee the maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework., • Data fluency : Comprehend, define, select, and analyze data to gain insights that enhance the decision-making process. Responsible to obtain operational data, measurement relevant KPIs, analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency before and after any implementation., • Product / partnership relations: fluent collaboration and day-to-day teamwork with partners and suppliers steering and managing our functionalities jointly to track processes of external provider, detect opportunities and propose improvement measures that establish the effectiveness of the actions before and after any implementation., • Agile Delivery : Translate business needs in requirements for the implementation in the IT and change cycle. Prioritizing based on value delivery for our customers in short cycles, defining a first MVP and improving with the feedback gathered. Strive for efficiency , reduce complexity in our definitions, pursuing for innovative solutions. Manages dependencies , non-financial risk awareness and impediments., • The ability to integrate AI tools into day-to-day work to improve efficiency and scalability. A colleague with a talent for taking it on and making it happen, enthusiasm for helping others to be successful and a knack for always being a step ahead displaying the following behaviors: • Ability to display flexibility to teams and adapt plans, approach and behavior to the different needs and situations., • Ability to take on the responsibility, steer strategy and realizations based on facts and data., • Strong resilience: ability to navigate through ambiguity., • Negotiation skills., • Proven program management, planning & organizational skills., • Passionate about innovation., • Clear communications skills (written and oral)., • Ability to work on an international level., • Excellent oral and written English skills., • Team player, • Loving to collaborate with different people., • Able to work in an autonomous way and to take initiative., • Making things happen thanks to your ‘can do’ attitude., • University degree;, • 5+ years’ professional experience in brokerage from the operational side, • Advanced office, mainly with knowledge in Excel and Power Point;, • Strong command of written and spoken English., • Some experience in regulatory context around brokerage The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Tu rol y entorno de trabajo: Buscamos a una persona con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Inversiones del Products Tribe (dominio COO). Tus principales responsabilidades: Formarás parte del equipo experto de la COO Investment Products Unit, donde nuestro objetivo es desarrollar y controlar los procesos de los productos de inversión de manera sencilla y eficiente, ¡mientras nos divertimos mucho! Dentro de este equipo experto serás Broker Process Specialist , por lo que desarrollarás y controlarás los procesos de brokerage, con foco en el Customer Journey E2E , desde la fase de adquisición y onboarding de una persona cliente de brokerage y continuando en la experiencia de cliente con el objetivo de gestionar las operaciones del día a día, los procesos y la entrega para nuestra clientela retail. Tu objetivo será mejorar la eficiencia del rendimiento de los procesos e identificar oportunidades para servir mejor y deleitar a las personas clientas en los procesos end to end de brokerage. Liderarás el camino para gestionar nuestros procesos de brokerage desde dos ángulos principales: (1) gestión del negocio actual desde una perspectiva end-to-end , cubriendo todos los diferentes ángulos del broker: sistemas IT, rango de funcionalidades para las transacciones diarias de las personas clientas, medición de KPIs relevantes, seguimiento de procesos y manteniendo una conexión activa con los equipos de negocio y de cliente para impulsar el negocio de brokerage. (2) pensamiento a largo plazo y más allá : definición de la estrategia para transformar los procesos de productos de inversión mediante la integración de nuevas tecnologías en el trabajo diario, como herramientas de IA, para mejorar la eficiencia y la escalabilidad, con especial foco en la incorporación de nuevas tendencias y funcionalidades que sigan haciendo que nuestra propuesta sea diferencial en el mercado. Todo ello con la máxima protección a la persona cliente y con el objetivo de ser best in class dentro del exigente marco regulatorio (CNMV, entre otros). Reportarás a la persona responsable del área de COO Investment Products. Como Broker Process Specialist del equipo experto de Investment Products serás responsable de: Customer Experience: Proporcionar la mejor experiencia de cliente cuestionando los procesos operativos actuales y diseñando, mapeando y mejorando constantemente el customer journey desde una visión operativa end-to-end. Digital Strategy: Como persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en nuestra plataforma digital para involucrar a nuestra clientela y aumentar la eficiencia de nuestros procesos, ofreciendo la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Operational excellence: Investigar incidencias estándar utilizando los procesos, sistemas y procedimientos regulatorios y de compliance actuales y, en colaboración con los equipos de negocio y de cliente, tomar acciones para garantizar procesos sencillos y robustos que aseguren la máxima protección a la persona cliente y aspirar a ser best in class dentro del exigente marco regulatorio. Data fluency: Comprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren la toma de decisiones. Ser responsable de obtener datos operativos, medir KPIs relevantes y analizar evoluciones, tendencias y volúmenes, buscando mejoras que incrementen la satisfacción de la clientela y la eficiencia de costes antes y después de cualquier implementación. Product / partnership relations: Colaboración fluida y trabajo en equipo diario con partners y proveedores/as, dirigiendo y gestionando conjuntamente nuestras funcionalidades para hacer seguimiento de los procesos del proveedor externo, detectar oportunidades y proponer medidas de mejora que establezcan la efectividad de las acciones antes y después de cualquier implementación. Agile Delivery: Traducir las necesidades de negocio en requisitos para su implementación en el ciclo IT y de cambio. Priorizar en función de la entrega de valor para la clientela en ciclos cortos, definiendo un primer MVP y mejorándolo con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reducir la complejidad en las definiciones y perseguir soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. La capacidad de integrar herramientas de IA en el trabajo diario para mejorar la eficiencia y la escalabilidad. ¿Qué estamos buscando? Una persona compañera con talento para asumir retos y hacer que sucedan , con entusiasmo por ayudar a otras personas a tener éxito y con la habilidad de ir siempre un paso por delante , mostrando los siguientes comportamientos: • Capacidad para mostrar flexibilidad con los equipos y adaptar planes, enfoque y comportamiento a diferentes necesidades y situaciones., • Capacidad para asumir responsabilidad, dirigir la estrategia y las realizaciones basándose en hechos y datos., • Fuerte resiliencia: capacidad para navegar en la ambigüedad., • Habilidades de negociación., • Experiencia demostrada en gestión de programas, planificación y organización., • Pasión por la innovación., • Habilidades claras de comunicación (escrita y oral)., • Capacidad para trabajar a nivel internacional., • Excelente nivel de inglés oral y escrito., • Espíritu de equipo., • Ganas de colaborar con personas diversas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa., • Hacer que las cosas ocurran gracias a una actitud “can do”. Trayectoria demostrada y habilidades técnicas • Titulación universitaria;, • Más de 5 años de experiencia profesional en brokerage desde el lado operativo;, • Manejo avanzado de herramientas de office, principalmente Excel y Power Point;, • Sólido dominio del inglés escrito y hablado;, • Algo de experiencia en el contexto regulatorio relacionado con brokerage. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de collaboración e innovación que represente a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING: • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING : ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios : Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

Casamance Group recherche un Chargé.E d’Affaires Prescription (H/F) basé à Madrid et itinérant sur Madrid, Malaga/Marbella et Barcelone. Vous développez un territoire stratégique en tissant des relations d’influence avec design, architecture et retail Luxe.Vous portez les réseaux de prescripteurs, animez un ecosysteme d’experts et positionnez nos collections MISIA, Casamance Revêtement et Isse comme références. Télétravail partiel et terrain, autonomie et sens du résultat.#J-18808-Ljbffr

Kingfisher plc seeks a Senior Manager for Marketplace Market Intelligence and Operational Learning based in Spain, with travel to London, Warsaw, and Longpont-sur-Orge. The role focuses on gathering marketplace data and insights to inform decisions and drive continuous improvement.Qualifications include strong analytics experience, familiarity with data visualization tools, and an ability to communicate complex information clearly to senior stakeholders.Benefits include private healthcare, pension scheme, 25 days' holiday, and competitive bonuses.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionJoin Product Madness as an Associate Technical Product Owner and seize the chance to create a significant impact in the gaming industry!In this role, you will collaborate with some of the brightest minds and technical geniuses, contributing to our mission to become a top games publisher.You will play a pivotal role in crafting our product and technical vision, driving key initiatives, working in an environment that values innovation, collaboration, and excellence.What You'll DoWork closely with technical and business collaborators to develop and prioritize backlog, epics, projects, and initiatives. Align these with the technology organization’s goals and company strategic principles and objectives.Work with Solution Architects, Producers, Scrum Masters, and Technical Directors to compose technical solutions and build our product-centered vision.Define and elaborate the features for our engineering team, accommodating and leading the refinement of requirements, epics, and user stories while actively owning the products.Encourage and motivate our engineering teams to deliver exciting new solutions with a sense of purpose.Build and manage detailed roadmaps and timelines.Promote a culture of continuous improvement, ensuring our processes and products are always advancing.What We're Looking ForProven track record in a technical role (software engineer, QA, analyst, etc.), product-focused role, or a relevant position demanding similar responsibilities and skills.Experience in Technical Build and Requirements Engineering.Solid knowledge of the Software Development Life Cycle (SDLC).Familiarity with agile methodologies to drive efficient project execution.Proficiency with JIRA or similar systems for managing backlogs and writing user stories.Understanding of relational SQL databases and various normalization forms.Be a part of a team that thrives on creativity and innovation, where your contributions will help build the future of gaming. We are looking for someone who is not just a great teammate but a leader who can encourage others to reach new heights. Join us at Aristocrat, and let's develop something outstanding together!Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l'aide d'outils d'assistance basés sur l'intelligence artificielle afin d'en accroître la clarté, la cohérence et l'inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d'embauche demeurent soumis à l'examen et à l'approbation de personnes responsables chez Aristocrat.Philosophie de rémunérationNous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien-être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien-être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.#J-18808-Ljbffr

Pour savoir qui nous recherchons, il faut d’abord comprendre ce qui nous anime.Notre missionEmbellir nos vies et celles de nos clients !Nos valeursAgilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité et Esprit d’équipe.Chacun(e) contribue de manière unique à notre collectif. Nos équipes sont passionnées, engagées et animées par l’exigence, la créativité et la volonté de faire rayonner nos marques.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) :Chargé.E d'Affaires Prescription (H/F)Poste itinérant basé à : MADRIDZones principales de développement : Madrid - Malaga/Marbella - BarceloneVotre rôle : incarner l’excellence et faire rayonner nos maisons.Au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire d’exception, vous êtes l’ambassadeur·rice privilégié·e de nos marques signatures Misia, Isse et Casamance Revêtement.Votre mission : développer un territoire commercial stratégique en tissant des relations d’influence avec les acteurs les plus prestigieux du design, de l’architecture et du Retail Luxe.Vous intervenez au cœur des projets iconiques : résidences privées d’exception, palaces, yachts, hospitality 5 et positionnez nos collections comme des références incontournables.Développement & influenceStructurer un portefeuille d’acteurs exigeants et développer un réseau de showrooms référents.Identifier et animer un écosystème d’experts : tapissiers, confectionneurs, entreprises de pose reconnus pour leur maîtrise.Développer un réseau de prescripteurs à forte notoriété, en Espagne et à l’international.Détecter les projets d’envergure et y positionner nos collections comme des références naturelles.Maîtriser les marchés d’application et accéder aux cercles décisionnaires afin de devenir un partenaire de confiance.Pilotage & excellence opérationnellePiloter des projets complexes, multi-acteurs, avec une rigueur irréprochable.Entretenir des relations privilégiées et durables avec vos partenaires.Déployer nos collections dans les espaces de présentation et garantir une mise en scène impeccable.Actualiser les matériauthèques et showrooms avec les nouveautés.Intégrer nos produits dans les prescriptions et accompagner les projets de leur conception à leur réalisation.Organiser des présentations privées et des rendez-vous d’inspiration et assurer une mise en place de nos collections.Participer aux événements majeurs du secteur.Fournir aux clients des outils adaptés : échantillons, supports techniques, documentation.Gérer les conditions commerciales dans le respect de la politique du Groupe.Assurer une communication fluide avec les équipes internes.Suivre l’activité dans le CRM et garantir une traçabilité.Piloter les projets : prescription, chantiers, stocks, litiges.Rayonnement & performanceIncarner nos marques, leur univers, leur savoir-faire et leur singularité.Garantir une qualité de service et une réactivité exemplaires.Porter une culture du résultat et de la satisfaction client.Votre profil correspond à notre recherche si :Vous habitez Madrid ou vous projetez de vous y installer au démarrage du poste (Prérequis)Vous communiquez en espagnol de manière fluide ( niveau B2 à C2 exigé )Vous maitrisez idéalement d'autres langues : l'anglais serait un plus !Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de développement commercialVous avez une expérience en animation de réseau et gestion de projets commerciauxVous avez idéalement une bonne connaissance de la Prescription Décoration et un réseau déjà établiVous êtes à l’aise avec les outils CRM et les environnements digitauxVous avez une bonne compréhension des cycles de vente et des marchésUne connaissance du secteur du bâtiment / second œuvre est un plusExcellent relationnel et sens de la persuasionAutonomie, organisation et sens des prioritésRéactivité, curiosité et persévéranceGoût du challenge et orientation résultatsPourquoi nous rejoindre ?Un univers rare et inspirantUn rôle stratégique au cœur de projets d’envergure.Un environnement multi-marques créatif et exigeant.Une grande autonomie dans votre organisation.Une entreprise à taille humaine, familiale, portée par des valeurs fortes.Un groupe international et multiculturel.Poste mixte entre télétravail et terrainPerspectives d’évolution.Bienvenue chez Casamance GroupFort de vingt ans d’expérience, disposant d’un rayonnement devenu international, Casamance Group s’est imposé comme un acteur majeur dans l’édition et la distribution de tissus, papiers peints, revêtements muraux et accessoires; offrant une nouvelle vision du monde de la décoration, et de l’élégance à la française. Chaque marque possède un studio de création distinct, avec stylistes, coloristes, et graphistes qui mettent en œuvre toute leur passion pour créer des collections qui réinventent sans cesse la décoration intérieure.Casamance, la marque phare du groupe, incarne l’élégance intemporelle et le raffinement dans le monde de la décoration intérieure. Cette marque se distingue par ses produits haut de gamme, alliant des motifs variés à des textures subtiles et un savoir-faire expert.L’âme de Casamance réside dans sa capacité à créer une atmosphère autant luxueuse que chaleureuse. Casamance, c’est la modernité, l’élégance et le raffinement à la française.Éditeur d’Étoffes d'Ameublement & Revêtements MurauxIssé invite à repenser l’espace, en effaçant naturellement la frontière entre intérieur et extérieur. Nos tissus puisent leur force dans les lignes d’un paysage, la lumière sur la roche, le souffle du vent autant de détails qui nourrissent la matière. Des étoffes pensées pour durer, s’ancrer, et dialoguer avec ce qui les entoure.Éditeur français et créateur d’étoffes prestigieuses, unique et de grande qualité.Au travers de voyages et de rencontres, les collections MISIA offrent une nouvelle parenthèse émotionnelle et sensorielle à toutes les personnes influentes du monde de la décoration.La marque MISIA puise dans l’univers libre et avant-gardiste du début du siècle dernier, joyeux, créatif, audacieux, glamour et raffiné pour le réinterpréter d’une façon résolument moderne.Informations complémentaires- Une entreprise internationale et multiculturelle,- Une entreprise à taille humaine & familiale,- Un télétravail existant au sein du groupe,- Des possibilités d'évolution professionnelleDémarrage prévu : ASAP#J-18808-Ljbffr

Airbus Canada Limited Partnership recherche un Chef de projet - Changement Produit (Systèmes de Carburant) pour superviser les changements Fuel et mener les projets du lancement à la production et au service sur le programme A220, basé à Mirabel. Vous travaillerez dans une équipe transversale et optimiserez les configurations et jalons du programme.Le poste exige plus de 10 ans d'expérience en développement produit, un leadership avéré, et une parfaite maîtrise du français et de l'anglais.#J-18808-Ljbffr

LexisNexis Risk Solutions recrute un Business Development Manager senior pour diriger la croissance et la gestion des comptes les plus importants en région EMEA, avec une focalisation sur les domaines AML, fraude et conformité.Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en développement commercial, maîtrise du MEDDPICC et vente de solutions d'entreprise, et sera basé à Madrid ou en Home-Based/Madrid selon les options régionales.#J-18808-Ljbffr

Résilians est un acteur national de référence de l’après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par des sinistres – incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique – puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d’expérience, Résilians s’appuie sur des métiers complémentaires, un ancrage territorial fort et une culture technique exigeante pour accompagner durablement ses clients et les sinistrés, y compris dans les situations les plus sensibles et complexes.Nos équipes de proximité sont mobilisées rapidement sur l’ensemble du territoire, au service des particuliers comme des professionnels, pour le compte des compagnies d’assurance et des cabinets d’expertise.Le poste:Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous pilotez les activités de comptabilité clients et encadrez les équipes en charge des encaissements ainsi que de la qualité des flux de données liés à la facturation. Vous garantissez la fiabilité des comptes clients, supervisez l’analyse de la balance âgée, le suivi des créances douteuses et le calcul des provisions associées, en étroite collaboration avec le/la Directeur(rice) ADV. Vous contribuez également au cadrage du chiffre d’affaires et de la facturation afin d’assurer la qualité de l’information financière et la maîtrise des risques liés au poste clients.Vos missions:Manager et accompagner les équipes Comptabilité Clients et Encaissements.Garantir la fiabilité des comptes clients et la qualité des données de facturation.Superviser la comptabilisation et le lettrage des encaissements.Analyser la balance âgée et déterminer et justifier les provisions pour dépréciation des créances clients conjointement avec la Direction ADV.Participer aux clôtures mensuelles et aux travaux de justification des comptes.Contribuer au cadrage du chiffre d’affaires entre le logiciel métier et comptable.Identifier et mettre en œuvre les actions d’amélioration de la qualité des données et des processus du cycle clients.Assurer l’interface entre les équipes Comptabilité, ADV et Contrôle de Gestion sur les sujets liés au poste clients.Votre profil:Expérience confirmée en comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-entités.Mobilité requise auprès des différents services Comptabilité, ADV, Contrôle de Gestion.#J-18808-Ljbffr

IPlan Gestion Integral, filiale espagnole du groupe Vulcain Engineering, recherche un Ingénieur Projets Postes Haute Tension pour intervenir sur un projet stratégique à Barcelone. Vous intégrerez une équipe internationale et participerez à l’étude, conception, modélisation et suivi des postes HT, dans un cadre technique exigeant et en environnement sécurité HSE strict.La mission est une VIE de 24 mois à Barcelone, offrant une expérience technique avancée en génie électrique et électromécanique#J-18808-Ljbffr

Chez Cegid, nous sommesun leader européen des solutions IA de gestioncloudpour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie,fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et duRetail.Dans un monde en constante évolution, noscollaborateursaccompagnentnosclientsà réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à dessolutions utiles et innovantes.Rejoindre nos équipes, c’estcontribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisationinternationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, detechnologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur.Nous concevons des solutions dans lesquellesl’intelligence artificielle estune brique structurante du produit: elle permet de comprendre les données,d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clientsinteragissent avec leurs outils.Contexte du posteDans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée un poste d’IS Process Owner dédié au domaineIncident to Resolution (I2R). Ce domaine concerne spécifiquement lagestion des incidents rencontrés par les clients externes utilisant les solutions SaaS de Cegiddepuis leur signalement jusqu’à leur résolution. L’enjeu est d’améliorer la Customer Experience en fluidifiant les interactions entre clients, équipes Customer Support, opérations et équipes produits ou techniques.Le poste est basé àLyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec une forte dimension transverse et internationale.Enjeu du posteTransformer le parcours Incident to Resolution des clients Cegid afin d'améliorer leur expérience, d'accélérer la résolution des incidents et de construire un écosystème SI Customer Experience intégré, performant et évolutif.Vos missionsStratégie & roadmap I2R: vous définissez et pilotez la roadmap SI du parcours Incident to Resolution en alignant les évolutions technologiques avec les enjeux de satisfaction client et de performance opérationnelle.Parcours client end-to-end& Gouvernance transverse: vous travaillez avec le Business Process Owner pour simplifier le traitement des incidents clients, depuis leur signalement jusqu’à leur résolution, et éliminer les points de friction. Vous fédérez les parties prenantes Customer Experience, opérations, produit et IT afin de prioriser les évolutions et sécuriser l’exécution de la roadmap.Automatisation & innovation: vous identifiez les opportunités de self-service, d’automatisation et d’IA permettant de faciliter les interactions clients, accélérer les traitements et améliorer la qualité des réponses.Intégration & performance: vous garantissez la cohérence des solutions et des données supportant le parcours I2R et contribuez au pilotage de la performance et de la qualité de service client.Management : vous managez une équipe de 3 à 5 personnes sur votre domaine fonctionnel.#J-18808-Ljbffr

Nolinor Aviation recherche un Inspecteur maintenance des aéronefs expérimenté pour assurer la conformité, la qualité et la sécurité des travaux sur sa flotte. Vous travaillez sous la supervision du gestionnaire du programme de maintenance et assurez l’assurance qualité des opérations aéronautiques.Le candidat idéal possède des années d’expérience en maintenance aéronautique, une licence adéquate et une forte capacité à coordonner avec les autorités, fournisseurs et équipes techniques, tout en#J-18808-Ljbffr

commercial basé à Madrid F/H Madrid CDI Postuler## À proposWalter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.Nous adressons trois marchés : Les professionnels de santé, via *Walter Santé Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs* Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.## Descriptif du posteNotre bureau dans le centre de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e) francophone.En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs.Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l’offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants.Vos missions principales sont les suivantes :* Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées); * Comprendre les besoinsdes prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.); * Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente; * Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement; * Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction; * Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie...); * Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de performance.Le poste est en français exclusivement.*Postes synonymes :#Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial#walterlearningrecrute## Profil recherchéVous avez : un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins une aisance téléphonique. Vous fêtes dynamique et avez une certaine capacité à convaincre beaucoup de rigueur dans l’application des consignes de vente une expérience dans un poste commercial ou de relation client appréciée* Idéalement vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, téléphonie, etc.)Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays... Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs; Nos équipes sonttrès diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents; Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés; * Nous proposons àtous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.Déroulement des entretiens Rencontre avec un membre de l’équipe RH Rencontre avec un team leader Rencontre avec un associé## Informations complémentaires Type de contrat : CDI* Lieu : Madrid* Niveau d'études : Bac +2* Salaire : entre 27000€ et 38000€ / an#J-18808-Ljbffr

Aurel BGC , entreprise d'investissement, présente sur l'ensemble des marchés d’actions, de taux et de dérivés. Filiale française du groupe BGC Partners Inc. Département de la conformité et du contrôle permanent Compliance officer/chargé de conformité Niveau Master II en conformité et contrôle interne. Expérience autour de 5 ans dans un département de conformité d’un établissement financier. Au sein de l'équipe de la conformité et du contrôle permanent, composée de 7 personnes. La personne participera à des missions de conformité et plus particulièrement : • Participation au plan de contrôle d’Aurel BGC,, • Participation aux missions de conseil et assistance de conformité,, • Assistance à la remédiation des alertes du dispositif de détection des abus de marché, Ce poste offre la possibilité d'être en relation directe avec les différents desks du Front-Office ainsi qu'avec le Back/middle-Office et les autres services de l'entreprise. Il permet ainsi d’acquérir une vision globale de l'activité et de l'organisation d'une entreprise d'investissement. De plus il intègre de nombreuses connaissances en matière de produits financiers, de droit et de conformité financière. Maîtrise du français et de l’anglais et d’Excel impérative. #J-18808-Ljbffr

Anesthésiste-réanimateur - Cantal (15) - LibéralLe poste :Anesthésiste-réanimateur - Cantal (15) - LibéralLe cadre d’exercice d'Anesthésiste :L'établissement recherche un Anesthésiste‑Réanimateur (h/f) en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Activité : Consultations, anesthésie (générale, ALR), soins critiques, activités mixtes, pas de maternité.Avantages : Association - CA important - gestion administrative simplifiée - formation possible.Votre profil d'Anesthésiste :Vous êtes inscrit à l'Ordre des Médecins.Doctorat en Médecine.DES en Anesthésie et réanimation.Idéalement, vous disposez d’une expérience sur un poste/activité similaire avec des compétences en anesthésie générale et/ou soins critiques.L’Etablissement :Etablissement privé proposant un plateau technique complet avec 50 médecins et 350 collaborateurs. 11 salles d’intervention, un Centre de radiothérapie, une Unité de médecine nucléaire, une Unité de Chimiothérapie ambulatoire, un Pôle d’imagerie médicale avec scanner, etc.Notre accompagnement :votre réussite, notre prioritéChezPHI Santé,nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste.C’est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours :Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière.Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives.Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, résoudre d'éventuels défis, et garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe.Aide à l’installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert-compte pour vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral.Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au 05 57 99 01 77 ou postulez directement sur notre site www.Phi-sante.FrEn quelques années, Phi Santé s’est imposé comme un acteur incontournable du recrutement médical et paramédical en France. Nous intervenons dans le secteur de l’hospitalisation publique et privée. Nous accompagnons également les laboratoires d’analyses biologiques, les cabinets dentaires, les vétérinaires ainsi que les établissements médicaux spécialisés.Le Fugonrue Cardinal Richaud33300 Bordeaux#J-18808-Ljbffr

À propos de l’entrepriseQui sommes-nous ?Crouzet est un groupe industriel international qui conçoit, fabrique et commercialise des produits mécatroniques pour transformer les idées d'ingénierie en applications réelles pour trois marchés très exigeants : l'Aéronautique, l’Industrie & le Transport terrestre.L’offre Crouzet comprend trois lignes de produits : Contrôle et détection de mouvement (« Motion Control & Sensing »), Interface homme-machine (« Human Machine Interface ») et Contrôle et protection électriques (« Electrical Control & Protection ») ; ainsi que trois services spécialisés : Instrumentation, MRO Maintenance – Réparation – Opérations, et Pièces de rechange.En s’appuyant sur l'expertise de ses équipes et en s’engageant dans une politique d‘innovation soutenue, Crouzet apporte des solutions d‘excellence à ses clients et partenaires dans le monde entier.Voir la fiche de l'entrepriseDescription Des Activités Significatives De L'emploiPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Crouzet, c’est rejoindre bien plus qu’une entrepriseCrouzet s’appuie sur un savoir -faire industriel unique et sur la passion de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.Dans un monde en perpétuel changement, notre identité repose sur une vision long terme, ancrée, partagée avec, et par l’ensemble de nos collaborateurs.Entreprise internationale, nous plaçons la diversité et la collaboration au cœur de nos actions, guidés par les principes ESG et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale.Rattaché(e) au service Qualité Opérationnelle d’un de ses sites dromois, vous interviendrez afin de garantir la conformité des pièces achetées et/ou sous-traitées et améliorer le niveau qualitatif des fournisseurs défaillants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, le service Achat, le pôle Contrôle d’entrée, les équipes de la Qualité client ou encore les équipes du BE.MissionsVous traiterez les non-conformités pièces :Analyser les non-conformités pièces et statuer sur leur acceptation ou non en l’état.Mettre en place la sécurisation adaptée pour assurer les besoins de production.Statuer sur les demandes de dérogation de pièces émises par les fournisseurs.Assurer la communication avec les fournisseurs, retourner les piècesVous piloterez les plans d’actions auprès des Fournisseurs :S’assurer de la pertinence et de la mise en place des actions de sécurisation, de correction et de prévention chez les fournisseurs (8D ou équivalent) et en interne jusqu’à la mise à jour éventuelle des plans de contrôleAnimer et challenger la résolution de problème chez les fournisseurs – suivre les délais de traitement des incidentsIdentifier les coûts de non-qualité imputables aux fournisseurs et les transmettre aux service Achats et comptabilité.Analyser la nature et les causes des non-conformités, proposer des plans d’actions d’amélioration.Soumettre et suivre les demandes de modifications lorsque c’est nécessaire.Vous proposerez et participerez à des évolutions des pièces en vie série :Alerter en cas de non-conformités récurrentes dues à des vétustés d’outillage par exemple.Participer à la qualification des évolutions avec le Service Technique Achat :Suivre le fournisseur pour assurer les premières livraisons.Suivre la production.Prononcer ou non la qualification.ProfilDiplôme d’un cursus Bac+5 en ingénierie de type mécanique ou affilié, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en industrie.Vous Êtes Doté(e) DeConnaissances professionnelles pratiques sur l’un ou plusieurs de ces domaines : Fonderie / Usinage / Traitement de surface, Matières plastiques / Injection, Matières métalliques (découpe / contactage / tôlerie), électronique …associé à une bonne culture techniqueConnaissance des normes et référentiels : ISO 9001, ISO9100, PART21GConnaissance des outils Qualités : 5 Pourquoi, FAI, AMDEC Process, plan de surveillance, 8D, R&RConnaissances de plans mécaniques, produits/processVous avez un anglais technique afin de dialoguer avec les fournisseurs étrangers.Vos futurs avantagesJours de repos employeurEpargne salarialeVendredis après-midi non travaillésFlexibilité des horairesCarte Titres restaurant (Prise en charge à 60%)Indemnités kilométriquesManufacturing the Future #WeAreCrouzetEnsemble, faisons avancer l’industrie de demain!En rejoignant Crouzet, vous intégrez une entreprise à taille humaine, internationale, engagée et tournée vers l’avenir.Votre engagement individuel nourrit notre succès commun.Bienvenue dans l’aventure Crouzet.Voir la fiche métier : Ingénieur de production (H/F)#J-18808-Ljbffr

Schneider Electric recherche un Expert Tender Manager pour piloter des opportunités complexes, de la qualification à l’attribution et au passage vers l’exécution, sur des projets Data Center importants en Europe.Vous serez rattaché(e) à l’équipe Tendering et coordonnerez une dizaine de Tender Managers répartis en France, au Royaume-Uni et en Espagne, avec autonomie et responsabilité sur la rentabilité et la conformité des dossiers.#J-18808-Ljbffr

SOCOTEC Gestion à Barcelone recherche un Data Scientist H/F pour rejoindre une jeune équipe dynamique. Vous travaillerez sur des projets passionnants alliant data science, machine learning et développement d’algorithmes, tout en collaborant avec une équipe internationale.Le poste nécessite un niveau courant en Espagnol et en Anglais, et vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets de R&D avec un potentiel de publication scientifique. Rejoignez-nous pour faire avancer l'innovation !#J-18808-Ljbffr

Honeywell España busca un/a Senior Sales Representative para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia). Serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Se valorará experiencia en ventas de software y SaaS, con capacidad para alcanzar objetivos en entornos complejos. El puesto es híbrido con un 30% de viajes dentro de la región y viajará internationalmente según sea necesario. #J-18808-Ljbffr

Chez Cegid, nous sommesun leader européen des solutions IA de gestioncloudpour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie,fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et duRetail.Dans un monde en constante évolution, noscollaborateursaccompagnentnosclientsà réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à dessolutions utiles et innovantes.Rejoindre nos équipes, c’estcontribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisationinternationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, detechnologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur.Nous concevons des solutions dans lesquellesl’intelligence artificielle estune brique structurante du produit: elle permet de comprendre les données,d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clientsinteragissent avec leurs outils.Contexte du poste :Dans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée un poste d’IS Process Owner dédié au domaineHire to Retire (H2R)afin de renforcer l’alignement entre les enjeux RH et les systèmes d’information. En partenariat étroit avec le Business Process Owner, vous contribuez à faire évoluer l’écosystème SI qui accompagne le collaborateur tout au long de son parcours dans l’entreprise.Le poste est basé àLyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec une forte interaction avec les équipes RH et les différentes parties prenantes IT.Enjeu du poste :Porter la vision SI du processus Hire to Retire afin de simplifier et optimiser l’expérience collaborateur,tout en garantissant la cohérence et la performance de l’écosystème technologique RH.Vos missionsStratégie & roadmap H2R: vous définissez et pilotez la roadmap SI du domaine Hire to Retire en alignant priorités technologiques, besoins RH et objectifs de transformation de l’entreprise.Partenariat RH: vous travaillez en binôme avec le Business Process Owner pour challenger les besoins, prioriser les évolutions et améliorer les processus couvrant le cycle de vie du collaborateur.Transformation & automatisation: vous identifiez les opportunités de simplification, de digitalisation et d’automatisation des processus RH, notamment grâce aux nouvelles technologies et à l’IA.Cohérence du SI RH: vous veillez à l’intégration des solutions, à la qualité des données et à la cohérence fonctionnelle de l’écosystème H2R de bout en bout.Gouvernance & influence: vous fédérez les équipes RH, IT et les autres parties prenantes afin de faciliter les arbitrages et de sécuriser l’exécution de la roadmap.Management :vous managez une équipe de 3 à 5 personnes sur votre domaine fonctionnel.#J-18808-Ljbffr

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Innovation Manager pour piloter l'ensemble de la roadmap innovation et produit des marques de notre venture studio.Poste basé à Barcelone ou Paris.Roadmap innovation & pilotage du portefeuilleConstruction et arbitrage de la roadmap innovation multi-marques (nouveaux produits, extensions de gamme, rénovations...).Cadrage des concepts produits en cohérence avec le positionnement et le business plan de chaque marqueDéveloppement produit & industrialisationRédaction des briefs industriels et pilotage des phases de formulation et de prototypageOrganisation et animation des sessions de dégustation, panels consommateurs et arbitrages recetteConduite de l'industrialisation : passage à l'échelle, essais usine, validation des premiers lotsSuivi packaging et emballage : cahier des charges technique, échantillonnage, BATSourcing industriel & gestion des partenairesIdentification, sélection et référencement des industriels et co-packersSourcing des fournisseurs matières premières, ingrédients et emballagesNégociation des conditions industrielles (prix, MOQ, délais, exclusivités) et suivi de la performance des partenairesEncadrement d'une cheffe de projet innovationCoordination transverse avec les équipes marque, supply, finance et commerce sur l'ensemble du cycle de développementReporting d'avancement et alerte sur les risques planning, coût et conformitéTitres-restaurant Swile1 jour de télétravail par semaine6 à 10 ans d'expérience en développement produit, R&D ou innovation dans l'agroalimentaire ou les boissonsMaîtrise technique du food & beverage : formulation, recettes, ingrédients, process industriels, dégustation, panelsSolide expérience de la négociation et de la relation avec les industriels, co-packers et fournisseursBonne connaissance du cadre réglementaire agroalimentaire (étiquetage, allégations, normes)Rigueur documentaire et capacité à structurer des référentiels produits fiablesExcellente capacité de management et de coordination multi-projets, multi-marquesEsprit entrepreneurial, débrouillardise et forte capacité d'adaptationFrançais et anglais courantsÉtape 1 : Entretien avec le Chief Strategy OfficerEtape 2 : Entretien avec les personnes de l'équipe Produit et Marketing#J-18808-Ljbffr

Casamance Group by Texdecor Group recherche un Chargé.E d'Affaires Prescription pour Madrid et zones Madrid/Malaga/Barcelone. Poste itinérant visant à rayonner les marques Misia, Isse et Casamance Revêtement, en s’appuyant sur un réseau prescripteur d’exception.Vous développez le territoire avec des projets design et luxe, gérez les présentations, le showroom et les prescriptions de nos collections; CRM et outils digitaux seront vos alliés pour piloter ces projets et livrer des niveaux de#J-18808-Ljbffr

Une entreprise en pleine croissance basée à Barcelone recherche un Head of SDR pour gérer une équipe de 8 à 15 SDR. Le candidat idéal a entre 3 à 6 ans d'expérience en SDR/BDS, dont 2 années en management. Vous serez chargé de structurer l'équipe, d'optimiser les KPIs et d'assurer l'utilisation efficace de Salesforce. Ce rôle est essentiel pour la croissance et l'impact sur l'organisation est fort, avec des opportunités d'autonomie.#J-18808-Ljbffr

OverviewSodaStream, a PepsiCo companyChez SodaStream, on ne se contente pas de travailler : on crée, on innove, et on pétille !Leader sur notre marché, nous transformons l'eau plate en eau gazeuse, l'eau gazeuse en soda, et les idées en succès.Avec la force de PepsiCo et les atouts de notre présence dans de nombreux pays à travers le monde, notre site français est basé à Carquefou, tout près de Nantes (la célèbre ville des\ "petits beurres" !).Notre aventure française rassemble aujourd'hui près de 90 Streamers passionnés qui contribuent chaque jour à faire grandir une marque en pleine dynamique de croissance.Chez nous, on carbure à l'optimisme, à l'énergie, à l'initiative, à l'excellence dans l'exécution et à l'esprit d'équipe.Plus que jamais, nous poursuivons notre mission : réduire l'utilisation du plastique à usage unique et proposer une alternative durable à des millions de consommateurs.On aime les personnalités qui osent, qui entreprennent, qui challengent le statu quo et qui ont envie de faire bouger les lignes.Et chez nous, l'ambiance est aussi pétillante que nos boissons !Alors, prêt(e) à contribuer à la croissance d'une marque ambitieuse auprès des plus grands distributeurs français ? Rejoins SodaStream !Key Account Manager (H/F)CDI - SodaStream France - Carquefou (44)ResponsibilitiesDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Key Account Manager qui jouera un rôle déterminant dans le développement de nos partenariats avec plusieurs enseignes majeures de la distribution indépendante.Rattaché(e) à notre Directrice des Clients Nationaux, tu évolueras sur un périmètre à fort enjeu business, avec une responsabilité directe sur la croissance, la rentabilité et la performance de tes comptes.Tu seras au cœur des négociations, des décisions commerciales et des plans de développement qui façonnent la trajectoire de SodaStream sur le marché français.Dans un contexte de forte ambition, tu contribueras directement à accélérer notre croissance, renforcer notre présence en magasin et construire des relations durables avec nos clients stratégiques.Tu rejoindras une équipe engagée, agile et collaborative.Tes missionsDévelopper et piloter des enseignes stratégiquesConstruire et entretenir des relations solides avec les décideurs de tes enseignes.Développer durablement nos partenariats commerciaux et identifier les opportunités de croissance.Être l'interlocuteur privilégié de tes clients sur l'ensemble des enjeux business.Piloter les négociations et les plans d'affairesMener les négociations annuelles.Assurer le déploiement et le suivi des accords commerciaux.Construire, animer et piloter des business plans ambitieux permettant d'accélérer la croissance et la rentabilité de tes comptes.Analyser, recommander, accélérerSuivre et analyser les performances commerciales de tes enseignes.Identifier les leviers de développement et les opportunités de création de valeur.Transformer les données en recommandations concrètes et en plans d'actions performants.Piloter la performance financièreÊtre garant(e) du P&L de tes enseignes.Optimiser les investissements commerciaux et leur retour sur investissement.Veiller à la bonne exécution de la stratégie commerciale de l'entreprise.Collaborer pour gagner ensembleTravailler étroitement avec les équipes internes.Contribuer à des projets transverses et structurants participant à la transformation et à la croissance de SodaStream.Faire avancer les sujets grâce à ton influence, ton leadership et ton sens du collectif.QualificationsTon profilTu justifies d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en négociation nationale, idéalement auprès d'enseignes de distribution indépendantes.Tu as démontré ta capacité à développer durablement tes clients en conciliant croissance du chiffre d'affaires, rentabilité et excellence dans l'exécution.Tu maîtrises les fondamentaux du pilotage commercial :La négociation nationale.La construction de business plans.L'analyse de performance.La gestion de P&L.Le développement stratégique des comptes clés.Au-delà de ton parcours, nous recherchons une personnalité reconnue pour :Son excellence en négociation et sa capacité à influencer.Sa forte orientation résultats et sa culture du chiffre.Son esprit analytique et sa capacité à transformer les données en leviers d'action.Sa parfaite maîtrise d'Excel et des outils d'analyse.Sa rigueur et son sens de l'organisation.Son autonomie et sa capacité à prioriser efficacement.Son excellent relationnel et sa capacité à fédérer autour de ses projets.Son esprit d'initiative et sa capacité à proposer des solutions innovantes.Son agilité, sa curiosité et son adaptabilité dans un environnement en constante évolution.Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour collaborer avec le Groupe et les équipes internationales.Surtout, nous recherchons un profil capable de conjuguer excellence d'exécution, vision business et créativité pour accompagner nos ambitions de croissance auprès de nos clients stratégiques.Pourquoi rejoindre SodaStream ?Un portefeuille d'enseignes stratégiques avec une forte visibilité sur les résultats de l'entreprise.Un poste au cœur des enjeux commerciaux et de la croissance de la marque.Des collaborations constantes avec des équipes expertes et engagées.Un environnement international porté par la puissance du Groupe PepsiCo.Une marque engagée pour réduire l'utilisation du plastique à usage unique.Informations pratiquesStatut : CadreLieu : Carquefou - 44 (proche Nantes)Télétravail : 2 jours/semaineContrat : CDI#J-18808-Ljbffr

Luxe Talent, consultora de selección y formación, busca un Training Manager para el Sur de Europa, con base en Barcelona. La persona diseñará e impartirá programas de formación para retail y wholesale, asegurando contenidos de producto, storytelling y KPI, y trabajará con Marketing y áreas corporativas.Se requiere más de 10 años en retail premium, excelentes habilidades de comunicación, y disponibilidad para viajar por Italia, España y Portugal.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryPreparation of proposals/bids, contract negotiation and compliance with contract commitments and commercial risk assessment. Operates with some autonomy but are typically subject to standard sales practices and procedures. The role is subject to regular review of sales results. Some judgment may be required but this is typically with guidance. May be responsible for medium-sized sales territories.Job DescriptionPlease note: In the wider industry, similar positions may also be known as Estimator, Mechanical and Electrical Estimator, Cost Estimator, Estimating Engineer, or Bid Estimator. Candidates with estimating experience are encouraged to apply.Do you want to shape winning proposals that help strengthen and modernise the electricity grid?GE Vernova is looking for an exceptional Proposal Manager to join our Grid Solutions Integration team based in the North and South Europe Region.GE Vernova - The Energy to Change the WorldWith over 130 years of experience and proven innovation, GE Vernova is leading a new era of energy. We are electrifying the world while working to decarbonize it. Our name reflects our mission. "GE" carries a legacy of quality and ingenuity. "Ver" signals Earth's lush ecosystems, while "Nova" nods to a new era of lower-carb energy we are helping to deliver.Focused on the future, GE Vernova is accelerating the shift to reliable, affordable, and sustainable energy. We help customers power economies and deliver electricity vital to health, safety, and quality of life.ElectrificationOur Electrification solutions modernize grids, enable renewable integration, and strengthen energy systems. From software to power conversion and storage, we help create smarter, more resilient energy networks.Let's Talk about the RoleAs Proposal Manager, you lead the preparation of high-quality, competitive proposals that support customer needs and create long-term value for the business.You work across small to medium-sized tenders, helping turn customer requirements into clear, compelling commercial offers. You bring structure, sound judgement, and a strong understanding of bid processes to manage proposals from initial review through to submission. In this role, you collaborate with colleagues across functions, contribute to commercial discussions, and help ensure each proposal is compliant, competitive, and aligned with our business goals.How You Will Make a DifferenceLeadingthe preparation and submission of clear, accurate, and competitive proposals for customers across the regionCoordinatingtender inputs, documentation, and reviews to ensure proposals are complete, compliant, and submitted on timeSupportingcommercial discussions and contract negotiations with a focus on value, risk awareness, and customer needsDrivingcompetitive pricing approaches that balance customer expectations with sustainable business outcomesAssessingcommercial risks and contract commitments to support strong decision-making throughout the bid processCollaboratingwith colleagues across sales, commercial, technical, and operational teams to build high-quality responsesContributingyour market and product knowledge to help strengthen proposal quality and improve win potentialSkills for SuccessYou are a commercially aware and well-organised proposal professional who enjoys working across teams and delivering high-quality bids in a fast-paced environment, with:The ability to prepare, coordinate, and deliver tender and proposal documentation with accuracy and attention to detailThe capability to manage priorities, keep activities on track, and work confidently within established bid and commercial processesAn understanding of commercial risk, contract review, and the importance of compliant proposal submissionExperience in sales, bids, or proposals, with the confidence to communicate clearly with colleagues and customersStrong problem-solving skills and the ability to analyse information and make sound recommendationsThe ability to build effective working relationships across teams and support shared outcomesEstablished skills in planning, organisation, and project coordinationA formal education and subsequent University Bachelor or Master's degree are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements.Key ResponsibilitiesManage proposals from initial tender kick-off through to submission and handover, ensuring a structured, timely, and high-quality bid process.Coordinate cross-functional inputs from commercial, technical, sourcing, planning, and execution teams to develop compliant and competitive offers.Lead internal proposal reviews covering strategy, risk, assumptions, costing, and resource planning to support strong commercial outcomes.Own cost outputs, benchmarking data, and pricing assumptions to help develop robust and competitive proposals.Ensure proposal documentation is accurate, complete, and aligned with customer requirements and internal governance processes.Utilise lessons learned and support continuous improvement across tendering activities.Contribute to a smooth handover from tendering to execution following contract award.Where and how you'll workThis is a permanent position based in our North and South Europe offices, Stafford, Paris, Villeurbanne, Madrid, Oslo, Glasgow.We have a hybrid working model which gives you flexibility to work from our offices and from home.Our CultureEvery action shapes our future. That's why our north star is a culture of impact, where everyone is empowered to thrive and achieve.Addressing the urgent need to build a more sustainable electric power system while improving the trajectory of climate change emissions are global priorities, and we take our responsibility seriously. That is our mission at GE Vernova: continuing to electrify to thrive and decarbonize the world. We play a significant role in leading a new era of energy.Our technology helps generate approximately twenty-five percent of the world's electricity today, and we are working to power the rest. If we want the future of energy to be different, then join us and be the difference. Together, we are the Energy of Change.We're determined to be the best place to growWe believe that strong careers are built on a variety of experiences, strong connections, and continuous development. We're committed to providing you the tools to navigate and shape a strong career journey that aligns with a healthy work-life balance. No two careers are the same, and yours should reflect your personal and professional goals. Your people leader and trusted mentors will support you through navigating your journey.We also prioritize fair pay, performance-based rewards, and wellbeing programs for you and your family. With opportunities to move across teams and functions, your career can keep evolving while sustainability stays at the core of everything we do.Inclusion & DiversityWe are passionate about creating an inclusive work environment. By valuing the ideas and contributions of a diverse workforce, we help inspire others to grow, succeed, and raise the bar for everyone.As an equal opportunity and affirmative action employer, GE Vernova is committed to supporting disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both GE Vernova associates and applicants alike.GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.Join us at GE Vernova where results can be achieved by embracing a community of belonging.Description du posteVeuillez noter : Dans l'industrie, des postes similaires peuvent être intitulés Estimateur, Estimateur en mécanique et électricité, Estimateur de coûts, Ingénieur en estimation ou Chargé d'appels d'offres. Les candidats ayant une expérience en estimation sont encouragés à postuler.Voulez-vous participer à la rédaction d'offres gagnantes pour renforcer et moderniser le réseau électrique ?GE Vernova recherche un(e) Responsable des Offres exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe d'intégration Grid Solutions au sein de la région Europe du Nord et du Sud.GE Vernova - L'énergie de changer le mondeAvec plus de 130 ans d'expérience et d'innovation prouvée, GE Vernova mène une nouvelle ère de l'énergie. Nous électrifions le monde tout en travaillant à sa décarbonation. Notre nom reflète notre mission : « GE » porte un héritage de qualité et d'ingéniosité ; « Ver » évoque les écosystèmes luxuriants de la Terre, tandis que « Nova » fait référence à une nouvelle ère d'énergie à faible émission de carbone que nous aidons à concrétiser.Parlons du rôleEn tant que Responsable des Offres, vous dirigez la préparation d'offres compétitives et de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et créent une valeur à long terme pour l'entreprise. Vous intervenez sur des appels d'offres de petite à moyenne envergure, transformant les exigences des clients en offres commerciales claires et convaincantes. Vous apportez structure, discernement et une solide compréhension des processus d'appel d'offres pour gérer les propositions, de l'examen initial jusqu'à la soumission.Vos missions principalesPiloterla préparation et la soumission d'offres claires, précises et compétitives pour les clients de la région.Coordonnerles inputs des appels d'offres, la documentation et les revues pour garantir que les offres sont complètes, conformes et soumises dans les délais.Soutenirles discussions commerciales et les négociations contractuelles en mettant l'accent sur la valeur, la gestion des risques et les besoins clients.Définirdes approches de tarification compétitives qui équilibrent les attentes des clients et les résultats durables pour l'entreprise.Évaluerles risques commerciaux et les engagements contractuels pour soutenir une prise de décision éclairée.Collaboreravec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles pour élaborer des réponses de haute qualité.Compétences recherchéesCapacité à préparer, coordonner et livrer des dossiers d'appel d'offres avec précision et souci du détail.Capacité à gérer les priorités, à maintenir le suivi des activités et à travailler avec assurance au sein des processus commerciaux établis.Compréhension des risques commerciaux, de la revue de contrats et de l'importance de la conformité des offres.Expérience en vente, appels d'offres ou propositions, avec une aisance relationnelle.Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d'analyse.Aptitude à établir des relations de travail efficaces transversales.Localisation et mode de travailCe poste permanent est basé dans nos bureaux en Europe du Nord et du Sud (Stafford, Paris, Villeurbanne, Madrid, Oslo, Glasgow). Nous pratiquons le travail hybride, offrant la flexibilité de travailler depuis nos bureaux et à domicile.Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoGE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.#J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG à Sant Cugat del Vallès (Espagne) recherche un(e) Milestone & Change Support Specialist pour soutenir les R&D Diagnostics dans la planification, le suivi et la préparation de la documentation produit selon les exigences design control et IVDR/MDR.Vous travaillez au sein d’une équipe transversale répartie sur plusieurs sites et échangez avec les parties prenantes pour optimiser les processus, les outils et les livrables tout en assurant la conformité et l’efficacité#J-18808-Ljbffr

Fondée en 1997 à Valence, AMPLITUDE est un acteur français de premier plan sur le marché mondial des implants orthopédiques et des technologies destinées à la chirurgie des membres inférieurs. AMPLITUDE développe, en collaboration étroite avec les chirurgiens, de nombreuses innovations à forte valeur ajoutée afin de répondre au mieux aux besoins des patients, des chirurgiens et des établissements de soins.Forte d’une présence dans plus de 30 pays, AMPLITUDE a généré à l’export une croissance soutenue en s’appuyant sur une organisation commerciale composée de ses filiales ainsi que d’un réseau d’agents et de distributeurs exclusifs. Amplitude compte 320 collaborateurs en France et près de 500 collaborateurs au total à travers différentes filiales réparties sur l’ensemble des continents.Dans le cadre de projets de développement et pour renforcer son équipe, AMPLITUDE recherche son futur Ingénieur R&D F/H mécanique pôle hanche en CDI, basé(e) à Valence (26).Vos MissionsRéaliser la conception et l'optimisation des composants mécaniques des produits existants de l'entreprise au cours des nouveaux développement ou dans le cadre d'amélioration des produits.Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour recueillir les besoins et les retours des chirurgiens dans le cadre de réunion de conception, de laboratoires d'anatomie ou de visites en chirurgie. Vous proposerez le cahier des charges associé.Planifier et superviser les processus de vérification, de validation et de tests des produits mécaniques en lien avec les techniciens et le responsable de votre département.Être le référent technique de l'équipe projet et l'interlocuteur principal en matière de connaissances mécaniques.Documenter toutes les étapes du processus de conception, de développement et de modification des produits.Préparer la documentation technique nécessaire pour l'enregistrement des produits conformément aux réglementations des dispositifs médicaux en vigueur.Connaissances spécifiques souhaitéesMaitrise de la Conception Assistée par OrdinateurAvoir des notions de calcul des éléments finisDe formation Ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une spécialité en mécanique, vous avez idéalement une expérience réussie dans le secteur des dispositifs médicaux, de l’outillage à main, de l’horlogerie, de l’automobileLa maitrise de l’anglais professionnel écrit est indispensable pour la rédaction de la documentation technique.Vous êtes curieux, organisé et passionné par la mécanique !Votre sens du relationnel facilite la communication et votre autonomie alliée à votre esprit novateur vous permet d'être un atout précieux.Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe font de vous un candidat idéal pour exceller dans toute mission qui vous est confiée.Ce Que Nous OffronsUn environnement de travail collaboratif et stimulant.Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs (RTT, intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE).Télétravail 2 jours par semaine#J-18808-Ljbffr

Vortech PCI Group recherche un Senior Test Automation Architect pour diriger une initiative d’automatisation de tests end-to-end et définir l’architecture globale en collaboration avec des équipes internationales.Le candidat idéal combine vision architecturale et capacité hands-on, avec une forte expérience sur les frameworks JS/TS et l’intégration CI/CD, tout en communiquant en anglais dans un contexte international.#J-18808-Ljbffr

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !Saur, pure player de l’eau et des services essentiels,accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.Avec plus de12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desserviset une présence dansplus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAURRôles et missionsLe rôle de l' Ingénieur(e) Excellence Opérationnelleest d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers :La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ; Le déploiementd'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ; L'accompagnement du changement ; Le développement d'une culture d'amélioration continue.Sous la responsabilité duDirecteur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes).Principales missions :Pilotage de projetsPiloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse.Performance opérationnelle (terrain)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité.Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale.Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain.Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard.Mettre en place des rituels de pilotage de la performance.Transformation digitaleIdentifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales.Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils.Proposer des stratégies de développement et de déploiement.Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux.Amélioration continueIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives.Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales.Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration.Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus).Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR.Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe.VOTRE PROFILDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente.Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue.Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout).Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels.Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures.Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus.Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESDéplacements à prévoir à l'internationalVOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAURVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Votre rémunération fixe se composerad'un salaire de base compris entre40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 moisd'une prime fixe de 400 euros brut par an appeléeprime des métiers de l'eaud'une part variableVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).Vous pourrez vous constituer une épargne avec lePlan d'Epargne Groupeet lePlan d'Epargne REtraiteCollectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à960 euros brutpar an.Vous bénéficierez bien sûr de25 jours de congés payés, auxquels s'ajouterontdes jours de RTT (environ 14 jours selon les années) .IntégrerSaur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.#missionwatern'attend que vous !NOTRE ENGAGEMENTEmployeur engagé, le groupe Saur promeutla diversitéet envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.#J-18808-Ljbffr

Nombre de vacante Expert·e métier Comptabilité / Analyste Fonctionnel·leDescripción Et si votre expertise comptable contribuait directement à construire les outils de demain ?Chez Sage, nous développons Génération Expert - une solution de référence utilisée quotidiennement par des milliers de professionnels de l'expertise comptable en France. Pour continuer à faire évoluer ce produit avec rigueur et pertinence, nous recherchons une personne dont l'expertise comptable sera au cœur de nos décisions produit.Ce poste s'adresse à un.E professionnel.Le issu du monde de la comptabilité - cabinet d'expertise comptable, direction financière, ou environnement réglementaire - qui souhaite mettre son savoir-faire au service d'une nouvelle ambition : contribuer à concevoir les outils que les expertes et experts-comptables utiliseront demain.Vous rejoindrez un environnement international en pleine transformation, où facturation électronique, automatisation et intelligence artificielle redéfinissent les usages du métier. Votre rôle sera d'être le pont entre la réalité du terrain comptable et les équipes Product, Engineering et Quality qui construisent le produit.Responsabilidades principales Vos missionsVous serez la référence métier comptable au sein des équipes produit. Concrètement, cela signifie : - Apporter votre expertise sur les sujets de comptabilité, fiscalité et réglementation françaises, et en être l'ambassadrice ou l'ambassadeur auprès des équipes techniques - Analyser les évolutions réglementaires, identifier leurs impacts sur Génération Expert et contribuer à leur traduction en exigences produit - Transformer les problématiques métier en règles de gestion, scénarios fonctionnels et besoins produit clairs et actionnables - Contribuer à la définition et à la validation de scénarios comptables complexes, en lien avec les équipes Engineering et Quality - Participer à la validation fonctionnelle et réglementaire des évolutions du produit avant leur mise en production - Contribuer aux projets structurants de transformation du métier : facturation électronique, automatisation des traitements, intégration de l'intelligence artificielle - Explorer comment les nouvelles technologies peuvent simplifier ou repenser certains usages comptables - avec un regard ancré dans la pratique réelle du métier - Identifier les risques fonctionnels ou réglementaires et contribuer activement à leur résolution - Partager vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les sujets comptablesLe profil que nous recherchons - Vous avez une expérience significative en comptabilité française - en cabinet d'expertise comptable, en entreprise, ou dans un environnement réglementaire - et vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux français dans leur complexité. - Mais ce qui nous importe autant que votre expertise technique, c'est votre envie d'aller plus loin : vous êtes une personne curieuse, pédagogue, à l'aise pour expliquer des sujets complexes à des interlocuteurs variés; développeuses et développeurs, Product Managers, Business Analysts, spécialistes Qualité. Vous aimez comprendre comment fonctionne un logiciel, et l'idée de travailler à l'intersection du métier et de la technologie vous attire vraiment. - Une expérience préalable dans l'édition logicielle ou en tant qu'analyste fonctionnel·le est un plus apprécié, mais pas indispensable. Ce qui est au cœur du poste, c'est votre expertise comptable et votre capacité à la transmettre. - Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement international de Sage. - La maîtrise du français est indispensable, l'espagnol est un plus compte tenu du contexte barcelonais.Pourquoi rejoindre cette équipe ? - Ce poste offre une manière différente d'exercer votre métier. Vous ne produirez plus seulement de la comptabilité; vous contribuerez à concevoir les outils qui permettront à des milliers de professionnelles et professionnels de la produire demain. - Vous interviendrez sur des projets de transformation majeurs, au contact direct des équipes qui imaginent et développent les prochaines évolutions de Génération Expert. C'est une opportunité rare de faire valoir une expertise métier rare dans un environnement où elle a un impact direct et mesurable sur le produit.Chez Sage, nous voulons que vous puissiez vous épanouir professionnellement sans rogner sur votre qualité de vie. Voici ce que vous trouverez en nous rejoignant : - Santé : mutuelle médicale et dentaire entièrement prise en charge. - Avantages flexibles : convertissez une partie de votre salaire en titres-restaurant, chèques transport, chèques garde d'enfants ou formations, avec les avantages fiscaux associés. - Bien-être : accès gratuit à l'application Calm pour vous et vos proches, soutien psychologique disponible à toute heure, et accompagnement à la parentalité via l'application Cleo. - Flexibilité : horaires flexibles, fin de journée anticipée le vendredi et en été, et jusqu'à 10 semaines de travail depuis l'étranger (plus de 40 pays) grâce au programme Work Away. - Congés : 23 jours de congés payés par an, plus 5 jours rémunérés pour vous engager dans du bénévolat. - Parentalité : 7 jours supplémentaires de congé maternité et 5 jours supplémentaires de congé paternité, au-delà du cadre légal, accessibles dès un an d'ancienneté. - Sécurité financière : assurance vie et invalidité, avances sur salaire, prime de mariage de 300 € net, et accès au plan d'actionnariat salarié à tarif préférentiel. - Formation : accès offert à des plateformes d'apprentissage en ligne premium.Santé et sécuritéChaque membre de l'équipe contribue à maintenir un environnement de travail sûr : en montrant l'exemple, en respectant les procédures en place, en signalant les risques sans attendre, et en participant aux formations de prévention.Ce poste n'est pas éligible à un parrainage de visa. Une autorisation de travail valide pour le lieu du poste est requise, sans besoin de parrainage présent ou futur.#LI-AL2#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiDiplômé d'un Master 2, vous justifiez d'une première expérience en société de conseil. Tu cherches un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Ta proactivité, ton sens du défi et ton goût du challenge seront sollicités en permanence. Tu as l’âme d’un entrepreneur ? Tu pourras créer ta propre équipe en accompagnant tes clients et consultants à trouver le “match” idéal. Tu souhaites t'investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe. ️ Tu parles couramment EspagnolEnsuite quoiEnsuite quoiDans le cadre de la croissance d'Extia Espagne, nous renforçons notre équipe commerciale !Et concrètement, c’est pour faire quoi ?Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Espagne, en intervenant sur ces 3 missions :1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes sur le marché espagnol:Prospection et rendez-vous commerciauxQualification des besoins avec les clients/prospectsParticipation aux réponses à appels d’offresNégociationSuivi et fidélisation des relations client2/ RecrutementConduite d’entretiens avec des consultants en IT et digitalIdentifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés3/ Management d’une équipe de consultantsManagement et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.E RHS’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du clientConduite des bilans annuelsFidélisation de votre équipeCDI ou VIE, basé à Madrid#J-18808-Ljbffr

Roche Diagnostics Solutions (RDS) recherche un Senior Product Owner capable de combiner ownership produit fort avec une collaboration efficace avec les équipes d’ingénierie. Vous définissez la vision produit, gérez le backlog et priorisez les exigences afin d’aligner les livrables sur les objectifs métier et la faisabilité technique.Vous travaillerez avec des équipes C#/.NET et Rust, Scrum Masters, QA et architectes pour livrer des solutions conformes aux standards, dans un environnement régulé#J-18808-Ljbffr

GoFLUENT recherche un Responsable Grands Comptes sur le marché français pour piloter une stratégie commerciale dédiée à des comptes CAC 40 et grands comptes internationaux. Vous maniez une vente consultative dans des environnements complexes et collaborez étroitement avec les équipes Customer Success.Le poste exige 2 à 5 ans d’expérience en vente B2B, une aisance en anglais (B2) et une forte orientation résultats, avec déplacements et représentation lors d’événements.#J-18808-Ljbffr

Terra Infrastructure busca un/a profesional comercial para atender clientes y gestionar proyectos en la zona sur de España de entibación de zanjas. El candidato deberá coordinar ofertas, negociar contratos y apoyar a las oficinas de planificación para licitaciones. Se valora experiencia en ingeniería civil, conocimiento de MS Office y disponibilidad para viajar, con buen dominio de español y francés o inglés. Teletrabajo parcial posible y coche de empresa según pautas internas. #J-18808-Ljbffr

SodaStream France recrute un Key Account Manager pour piloter des enseignes stratégiques et accélérer la croissance sur le territoire national. Vous jouerez un rôle central dans les négociations et le développement de partenariats solides avec les distributeurs.Vous serez responsable du pilotage du chiffre d'affaires et de la rentabilité, en collaboration avec les équipes internes et les clients. Le poste est en CDI, basé à Carquefou avec une dynamique internationale du groupe PepsiCo.#J-18808-Ljbffr

Sqwad recherche un Operations Manager pour piloter le dispositif opérationnel sur les périmètres Europe et USA. Vous serez la voix du client et l’orchestre des opérations, responsable de la performance et de la structuration des organisations, avec supervision de managers de production et de Team Leaders.Le poste combine management, exploitation et analytique, avec une dimension client marquée et une rémunération de 50K€ à 70K€ dans un cadre international.#J-18808-Ljbffr