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Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping). En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado. 🎯 Misión del puesto Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping, identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica. Funciones: 1. Desarrollo de negocio (Core del puesto) • Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping)., • Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios., • Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles., • Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas., • Impulsar la postventa y acompañar la comercialización 2. Liderazgo de la unidad de negocio • Dirigir y desarrollar un equipo formado por:, • 1 Comercial de apoyo, orientado a captación y seguimiento., • 1 Jefe de Obra, encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución. 3. Expansión del modelo de negocio • Aportar visión estratégica para escalar la división., • Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria., • Aportar innovación y propuestas de mejora continua. 🤝 Competencias personales • Liderazgo y capacidad de influencia., • Alta proactividad comercial., • Visión de negocio y capacidad analítica., • Planificación, organización y seguimiento., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia. 🎁 Qué ofrece la empresa • Liderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento., • Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia., • Vehículo de empresa, teléfono y tablet., • Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada. Imprescindibles • Visitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores., • Reuniones recurrentes con Gerencia., • Experiencia en sectores inmobiliarios, banca, servicers, comercialización de activos o reformas., • Sólida capacidad comercial, acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos., • Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares., • Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario., • Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total. Valorables • Contactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera., • Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles., • Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos., • Perfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Jefe/a de equipo en CATALUÑA ESTE (Girona,Sabadell, Vic, Mataró) Funciones y tareas clave: • Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos., • Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial., • Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas., • Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas., • Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución., • Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia., • Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo. Requisitos: • Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales., • Iniciativa y alto nivel de planificación., • Orientación al equipo y a resultados., • Capacidad de Liderazgo., • Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior., • Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario., • Carnet de Conducir en vigor. Se ofrece: • Salario fijo + Variable., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil + Tablet., • Formación a cargo de Prosegur., • Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping) . En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado. Misión del puesto Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping , identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica . Funciones: 1. Desarrollo de negocio (Core del puesto) Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping). Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios . Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles. Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas. Impulsar la postventa y acompañar la comercialización 2. Liderazgo de la unidad de negocio Dirigir y desarrollar un equipo formado por: 1 Comercial de apoyo , orientado a captación y seguimiento. 1 Jefe de Obra , encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución. 3. Expansión del modelo de negocio Aportar visión estratégica para escalar la división. Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria. Aportar innovación y propuestas de mejora continua. Competencias personales Liderazgo y capacidad de influencia. Alta proactividad comercial. Visión de negocio y capacidad analítica. Planificación, organización y seguimiento. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia. Qué ofrece la empresa Liderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento. Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia. Vehículo de empresa, teléfono y tablet . Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada. Flexibilidad horaria Requisitos Imprescindibles Visitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores. Reuniones recurrentes con Gerencia. Experiencia en sectores inmobiliarios , banca, servicers, comercialización de activos o reformas. Sólida capacidad comercial , acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos. Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares. Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario. Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total. Valorables Contactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera. Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles. Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos. Perfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.