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Nuestro cliente: la plataforma que hace que sea fácil, claro y rápido acceder e interoperar de forma segura a través de cualquier interfaz para la transmisión de datos desde diferentes dispositivos con un sistema modular basado en la nube, listo para implementaciones que te permite escalar negocios e implementarlos fácilmente a nivel mundial. Overview We are seeking a highly motivated Business Development (Europe) to drive new business growth and strategic partnerships for a rapidly expanding international SaaS company in the retail technology and in-store digital experience space. The ideal candidate will be a true hunter — proactive, goal-oriented, and capable of developing business in complex B2B environments. This role requires both strategic vision and hands-on execution, engaging with decision-makers across technology, retail, and marketing functions. The selected candidate will play a key role in expanding the company’s partner ecosystem and direct client base, driving the next phase of international growth across European markets. Requirements: • Proven experience (+7 years) in B2B sales or business development, ideally within technology, retail experience platforms, audiovisual integration, or retail-tech environments., • Demonstrated track record in new business development and client acquisition, with a strong hunter mindset., • Strong commercial acumen and ability to work autonomously while maintaining structure and discipline., • High level of technical understanding and ability to interact confidently with engineers, AV integrators, and IT professionals., • Excellent communication and presentation skills to influence both technical and marketing stakeholders., • Familiarity with CRM tools (preferably HubSpot) and digital collaboration platforms., • Fluent in Spanish and English; additional European languages (French, German, or Italian) are highly valued. Candidates with experience in the following sectors will be strongly valued: • Retail technology, in-store digital experience platforms, AV solutions, SaaS, IoT, or Martech., • B2B, channel-led models with integrators/distributors (system integrators, audiovisual solution providers, retail IT partners)., • Franchise networks or multi-site retail where in-store digital experience is core to the value proposition. Key Competencies • Hunter mindset: proactive, ambitious, and resilient., • Strategic thinker with hands-on execution., • Excellent relationship builder across technical and business functions., • Autonomy, reliability, and strong sense of ownership., • Ability to thrive in fast-changing, international environments. Ofrecen: • Modelo híbrido en Barcelona (2/3 días en oficina/remoto)., • 40 horas por semana (desde 8 am a 18 pm de lunes a viernes: horario flexible)., • Salario competitivo en función de experiencia contrastada (50-60k€ brutos/año de fijo + variable muy competitivo en función de resultados)., • Contrato indefinido y desarrollo profesional. Key Responsibilities • Identify, develop, and close new business opportunities across European markets, focusing on both strategic partners (system integrators, AV solution providers) and end users (retail and hospitality brands)., • Build and manage relationships with integration partners that embed the company’s software into full in-store digital or customer-experience solutions., • Lead product demos and value presentations for technical and commercial teams within partner organisations, ensuring strong product adoption., • Maintain close follow-up on each partner’s sales pipeline, providing ongoing support and ensuring commercial activation of the partnership., • Generate direct opportunities with end users (retailers, franchise networks, hospitality, quick-service restaurants, shopping malls, etc.), creating awareness and deal flow to be channelled through partners when applicable., • Drive consultative and inspirational sales conversations with marketing, retail, and digital transformation leaders, articulating how the platform enhances the in-store experience and customer engagement., • Collaborate closely with internal teams (sales, customer success, AV division) to ensure seamless project delivery and client satisfaction., • Use and maintain the company’s CRM (HubSpot) to manage leads, opportunities, and performance tracking., • Report directly to the Global Sales Director, contributing to the commercial strategy and revenue targets for Europe.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes ___, ___, ___, ___, ___, and ___ solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description We’re hiring a Paid Media Specialist to lead the planning, execution, and optimization of paid digital campaigns across Google Ads, LinkedIn, and Meta. This is a core marketing role focused on qualified lead generation, cost-efficiency, and channel performance, with room to grow as the team expands. You’ll work closely with content, regional, and analytics teams to ensure our campaigns hit the right audiences with the right message at the right cost. This position replaces our previous contractor-based model and is a long-term strategic hire. What you will do * Campaign Management: • Plan, build, and manage performance marketing campaigns on Google Ads, LinkedIn Ads, and Meta, • Define targeting, creative rotation, budgets, and bid strategies, • Launch and manage remarketing and lead generation campaigns across global markets * Performance Optimization: • Own daily and weekly performance monitoring (CPL, CTR, ROAS, conversions), • Execute A/B tests on creative, landing pages, and audience segmentation, • Recommend channel mix, spend shifts, and campaign improvements proactively * Reporting & Insights: • Maintain weekly reporting dashboard and campaign performance updates, • Track CPL trends by region, product, and channel, • Share insights with key stakeholders and translate data into actions * Cross-Team Collaboration: • Work with content and design to brief and deliver creative assets, • Align with regional marketing leads for local targeting needs, • Collaborate with analytics to ensure proper UTM, tracking, and attribution Qualifications • 3+ years of hands-on experience managing paid media (Google, LinkedIn, Meta), • Proven track record running B2B lead generation campaigns (SaaS or hospitality tech preferred), • Deep knowledge of campaign structure, audience targeting, keyword strategy, and bidding models, • Comfortable with data analysis, campaign reporting, and turning metrics into decisions, • Proficient in ad platforms and tools: Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager, • Experience with tools like Zoho CRM, HubSpot, or Salesforce, • Familiarity with international B2B campaigns (EMEA, Americas, or APAC), • Landing page testing, CRO, and funnel optimization knowledge Additional Information • Challenging and creative technology environment., • Feedback and initiative are always welcomed., • Hybrid model of work, opportunity to work (partially) remotely., • A modern workplace in one of our multinational offices, of course as much coffee, tea and fruit as you need to get into the flow., • Access to various location-based benefits.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. A QUIÉN BUSCAMOS Buscamos un perfil con capacidad comercial estratégica, para impulsar el desarrollo de negocio B2B de un producto digital especializado en datos del sector inmobiliario. Se trata de una función corporate orientada a gestionar entidades y actores clave del mercado inmobiliario, por lo que se busca experiencia, mínima de 3 años, con clientes como: -Entidades financieras y áreas inmobiliarias/patrimoniales. -APIs y redes profesionales. -Servicers y gestores de activos. • Capacidad demostrada para abrir mercado, asumiendo la responsabilidad de desarrollar acciones para generación de leads y operaciones de negocio., • Cartera activa de contactos del sector (muy valorable)., • Analizar tendencias del mercado inmobiliario digital (competencia, portales, proptech)., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para representar la compañía en entornos ejecutivos y eventos sectoriales., • Formación en Administración, Comercial o similar., • Orientación a resultados, autonomía y fuerte vocación cliente. ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto en plena expansión y posición con impacto directo en el crecimiento. -Entorno profesional con interlocución ejecutiva. -Paquete retributivo competitivo con componente variable alineado a resultados. -Contrato indefinido y estabilidad empresarial. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Se valorarán candidaturas en el ámbito geográfico del país. Disponibilidad para viajar. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de Product y Project Manager IT! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto/proyecto gestionarás? Serás un/a Project/Product Manager enfocado a tareas de Marketing dentro del sector aeronáutico. Coordinarás y supervisarás proyectos que conectan la tecnología con los objetivos del negocio. Servirás de puente entre los equipos de TI, Marketing, Unidad Digital y Experiencia del Cliente, garantizando prioridades claras, procesos estructurados y la entrega puntual de iniciativas digitales. Experiencia con: • CRO - Mejora de las tasas de conversión, • SEO, • A/B Testing, • Marketing Digital Tu objetivo principal será: • Gestionar y organizar solicitudes de experimentación y actividades de pruebas A/B mediante la herramienta AB Tasty., • Apoyar y coordinar otros proyectos de TI en curso en los ámbitos de Marketing, Experiencia del Cliente y Comercial. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 2-3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o puesto similar - coordinación o gestión de proyectos (idealmente en entornos digitales, de TI o de marketing). 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles trabajando con equipos técnicos y entendiendo sus necesidades. 📸 Dominio en CRO. Conocimientos básicos de desarrollo web y de aplicaciones (HTML, JavaScript, API). 📒 Inglés alto (mínimo C1) - equipos internacionales. Se valorará positivamente la experiencia en sectores de viajes, aerolíneas o comercio digital. Ubicación: La sede está en Barcelona (Zona Gràcia - Sant Gervasi), van a la oficina 2 días a la semana. Fecha de inicio: a partir de enero, adaptándose a tu disponibilidad Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 40 min., • Entrevista final con cliente.

¿Eres un/a Civil Designer Senior/Junior y tienes ganas de participar en proyectos multidisciplinario a nivel nacional e internacional en el sector Oil&Gas? ¡esta es tu oportunidad! En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Civil Designer Senior/Junior para unirse a nuestro equipo trabajando en proyectos nacionales e internacionales en el sector Oil&Gas con uno de nuestros principales clientes ubicado en Cornellà del Llobregat (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo con Arghos., • Incorporación a un equipo colaborativo que participa en proyectos interesantes del sector Oil&Gas., • Modelo de trabajo flexible: 2/3 días de tele-trabajo a la semana., • Flexibilidad en horarios de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Funciones principales: • Diseño y cálculo de estructuras, cimentaciones e infraestructuras civiles., • Diseño tanto conceptual como de ingeniería de detalle de estructuras de acero y hormigón (plataformas, estructuras de proceso, pipe-racks, etc.), cimentaciones (superficiales y profundas) y redes enterradas., • Elaboración, revisión y aprobación de planos, memorias y documentación técnica. Requisitos: Imprescindible: • Experiencia de más de 6 años de experiencia para perfil Senior y 1 año de experiencia para perfil Junior., • Experiencia Tekla, AutoCAD y MS Office., • Nivel medio de inglés. Valorable: • Conocimiento de Microstation, SP3D y E3D., • Valorable experiencia en obra o en taller de estructura metálica. Si estás buscando tu primer desafío profesional y quieres crecer en una compañía líder, ¡aplica ya, estamos deseando conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Operations Transfer Manager para ampliar uno de nuestros equipos. Funciones • Transferencia de conocimiento del proceso: recopilación y estandarización de planos, esquemas y procedimientos, y puesta en marcha de formación a operarios., • Liderazgo del equipo de transferencia y coordinación con Alemania/Vic, gestión de hitos, riesgos y mitigaciones., • Gestión de supply chain: decidir proveedores a mantener/trasladar a España, homologaciones y continuidad de suministro., • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Participación en multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y mucho más., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería)., • Incentivos por validar o recomendar talento., • Ubicación: Barcelona o Alemania, con viajes/el 50% de tiempo en Alemania durante 2 años. (aproximado 2-3 días / semana en Alemania)., • Horario: de 8:00 a 17:00, viernes de 8:00 a 14:00. Requisitos • Formación técnica: ingeniería (operaciones, mecánica, eléctrica o afín)., • 10+ años liderando operaciones, idealmente en maquinaria y bienes de equipo; liderazgo de equipos demostrado., • Bilingüe alemán/castellano; disponibilidad para viajar/estar en Alemania el 50% del tiempo durante 2 años., • Experiencia en estandarización documental, PLM/ERP/MES y gestión del cambio en planta., • Conocimiento de normativas de calidad y seguridad industrial; catalán e inglés para entorno multinacional.

Analista Programador full-stack Funciones Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando tecnologías.NET y React Requisitos - Dominio de C# (.NET 8), Entity Framework Core y BBDD relacionales.Experiencia con React + TypeScript y ecosistemas Vite / npm.Conocimiento de inyecci�

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¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico? Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat, Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: • Business Developer: Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes., • Recruiter: Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores., • Manager: Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: • Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado), • Personalidad dinámica y autónoma, • Excelentes habilidades interpersonales, • Pasión por los desafíos y enfocada a resultados, • Fuerte sentido de la responsabilidad, • Nivel de Español nativo, o muy alto En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad! No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Buscamos incorporar un/a JEFE DE OBRA (CIVIL) para reforzar un equipo de construcción para una empresa ubicada en Barberà del Vallès FUNCIONES · Planificar y organizar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma. · Redactar actas/informes, gestionar ofertas a diferentes industriales, comparativos y dirección de obra. · Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. · Conocimientos de paquete office y ofimática (AutoCAD). · Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles y en buen estado. · Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. · Controlar el avance de la obra y reportar progresos y incidencias al director de construcción. OFRECEMOS · Contrato indefinido en una empresa sólida del sector. · Horario flexible: Entre 7h-18h de lunes a jueves / 8h-14h los viernes. · Salario entre 35k a 40k a convenir según perfil y experiencia. Requisitos Requisitos: · Experiencia mínima de 3 años en el sector industrial. · Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines. · Residencia en Barberá del Vallés o alrededores. · Vehículo propio. COMPETENCIAS · Proactividad y orientación a resultados. · Trabajo en equipo y liderazgo. · Atención al detalle y capacidad de planificación. · Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios.

📌 Tu Misión Principal: Garantizar la producción eficiente y de alta calidad de etiquetas e inlays RFID, asegurando que cada producto cumpla con las especificaciones técnicas para una correcta identificación y trazabilidad. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? (Funciones Clave): • Operación de Maquinaria: Configurar, monitorear y operar líneas de producción (alimentación de materias primas, manejo de impresoras, troqueladoras y equipos de inserción/codificación de inlays)., • Control de Calidad (QC): Realizar la verificación exhaustiva de la funcionalidad y especificaciones del producto (distancia de lectura, memoria, etc.)., • Manejo y Trazabilidad: Manipular con precisión bobinas y productos, y documentar el material defectuoso para análisis., • Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente., • Experiencia (Valorable): Previa en entornos de producción industrial, fábricas o como operario/a de línea (se valorará positivamente en impresión y/o con tecnología RFID)., • Competencias Esenciales:, • Orientación al Detalle (¡fundamental para el QC!), • Destreza Física y buena coordinación ojo-mano., • Proactividad, organización y capacidad para seguir procedimientos., • Jornada: Completa (40 horas/semana), 100% presencial., • Horario: Turnos rotativos (Mañana: 06:00h a 14:00h / Tarde: 14:00h a 22:00h)., • Salario: 16.576€ Brutos Anuales (negociable según experiencia).

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