Tecnología de la información jobs in Sant Just DesvernCreate job alertsFull-time

POSITION SUMMARY Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements to improve reliability/performance. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Resolve non-routine problems with hardware, software, or guest room internet access. Analyze, recommend, and implement process improvements. Maintain inventory of technology devices. Maintain PBX/telephone switchboard systems and associated hardware. Ensure computer and telephone rooms are kept locked at all times and access is restricted using interrogated key system. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations; serve as a departmental role model or mentor. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify and recommend new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Enter and locate information using computers and/or Point of Sale (POS) systems. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Somos Honest Greens , una marca de restauración innovadora, apasionada y en rápida expansión con una misión: mejorar la sociedad a través de la comida de verdad. Hacemos las cosas de forma diferente en nuestro sector, adoptando -y creando- nuevas tendencias y tecnologías de restauración que nos permiten hacer que la comida sana sea asequible, cómoda e increíblemente deliciosa. Creemos que esto ayudará a las personas de nuestras comunidades a llevar una vida más larga, feliz y sostenible. En los próximos años, ampliaremos nuestra presencia geográfica, digital y en los restaurantes para garantizar que nuestros clientes puedan interactuar con nuestra marca estén donde estén. Nuestro objetivo es convertirnos en la marca de restauración líder en Europa y consideramos que esta es una gran oportunidad para unirse a la empresa a medida que desarrollamos nuestro producto y escalamos a nivel mundial. Actualmente, buscamos buscamos incorporar un/a Head of Talent, Culture & Organisational Development para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona. Tu misión será la de anticipar y desarrollar las capacidades, los líderes y las formas de trabajo que Honest Greens necesita para crecer internacionalmente. Alinear el desarrollo de las personas y de la organización con la expansión, las necesidades operativas y la evolución tecnológica, preservando la cultura y la calidad operativa. ¿Cómo será tu día a día? Planificación de capacidades y desarrollo organizativo. Traducir los planes de expansión y los cambios operativos y tecnológicos en necesidades de capacidades a 12–24 meses. Revisar trimestralmente las prioridades por función y país con Operations y los HRBP. Mapa de habilidades y niveles. Definir competencias y niveles observables por puesto, conectados con la arquitectura organizativa. Identificar brechas mediante evidencias de desempeño, feedback y evaluación práctica, y actualizar los perfiles cuando evolucione el trabajo. Carreras internas y sucesión. Diseñar itinerarios de desarrollo y movilidad, identificar talento y preparar sucesores para puestos críticos, con especial atención a futuros Restaurant Managers y Area Managers. Priorizar desarrollo, reciclaje profesional o incorporación de talento junto con la CPO y los HRBP. Liderazgo. Cultura y valores. Impulsar Lead Honest y HG University. Desarrollar las capacidades de liderazgo, coaching, feedback, colaboración y adaptación al cambio que necesitan los managers para hacer crecer sus equipos y transmitir la cultura de Honest Greens. Onboarding y aprendizaje en el puesto. Estructurar el onboarding por puesto, nivel y país para facilitar la autonomía. Combinar formación breve, práctica operativa, mentoring y proyectos, integrando los planes de desarrollo individual en el trabajo diario. Evolución de tareas y adopción de IA. Analizar procesos y tareas con sus responsables para identificar oportunidades de simplificación y apoyo mediante IA. Proponer ajustes en funciones, responsabilidades y colaboración, y definir las nuevas habilidades necesarias para implantarlos. Aprendizaje digital y gestión del cambio. Desarrollar formación por colectivos sobre IA, interpretación de datos, pensamiento crítico y verificación de resultados. Actualizar el LMS y los contenidos según las brechas detectadas. Preparar a los managers y acompañar al equipo durante la adopción de nuevas prácticas, mediante pilotos antes de su extensión. Medición y mejora continua. Acompañar al negocio a medir el impacto del performance de los equipos para poder acompañar y mejorar los procesos de feedback y de desarrollo. ¿Qué buscamos? • Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de personas, talento o Learning & Development, con experiencia en desarrollo organizativo y gestión del cambio., • Experiencia en restauración, hospitality, hubs o scaling up rápidas y agiles, preferiblemente en entornos internacionales., • Experiencia en programas de liderazgo, onboarding, carreras internas, identificación de talento y sucesión., • Capacidad para planificar habilidades, analizar tareas y procesos con Operations y convertir las necesidades del negocio en planes de desarrollo viables., • Manejo de ERPs con IA, análisis de datos y aplicaciones prácticas de IA, con criterio para evaluar sus resultados y colaborar con tecnología en un uso responsable., • Capacidad para facilitar el cambio, trabajar con managers de distintos países y medir la aplicación y el impacto de las iniciativas., • Español e inglés fluidos. Nota: También se tendrán en cuenta candidaturas de personas residentes en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Salario atractivo Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes 50% de descuento en nuestros restaurantes Asistencia sanitaria privada 1 día de teletrabajo Día libre en tu cumpleaños Increíbles eventos corporativos Oportunidades de crecimiento interno Equipo internacional, de mente abierta y unido Entorno muy dinámico y lleno de retos

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3.000 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos.Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios.Fomentar la innovación y la evolución continua.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a becario/a RPA Developer & Automation Specialist (UiPath) para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Barcelona.La persona seleccionada será responsable de impulsar y gestionar iniciativas de automatización de procesos mediante UiPath, colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de mejora, diseñar soluciones escalables y participar en todo el ciclo de vida de los proyectos de automatización.Buscamos un perfil con iniciativa, visión analítica y capacidad para combinar conocimientos técnicos con una comprensión funcional de los procesos de negocio. Estudios mínimos: Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Física o titulaciones técnicas afines. Perfil Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua.Autonomía, organización y trabajo en equipo. Valoraremos: Certificación UiPath Certified Professional.Conocimientos de SAP.Conocimientos de Power BI. Experiencia en automatización de procesos financieros, administrativos u operativos.Conocimientos básicos de programación (VB.NET, C# o similares).Experiencia en entornos corporativos con múltiples áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Identificar oportunidades de automatización junto con los equipos de negocio.Realizar análisis funcionales y levantamiento de requisitos. Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones RPA con UiPath. Gestionar y monitorizar automatizaciones en producción.Resolver incidencias y realizar mantenimiento evolutivo de los procesos automatizados.Elaborar documentación funcional y técnica. Medir y reportar el impacto de las automatizaciones implementadas. Contribuir a la evolución y escalabilidad del programa de automatización dentro de la compañía. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones de nuestro partner The Power Business School.Formación en idiomas: acceso a formación presencial y online. Acceso a nuestro Club del Empleado, con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más.Programa de referenciados con noches de hotel gratuitas.Participación activa en iniciativas de transformación digital con impacto real en el negocio.Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área de automatización e innovación.

Buscamos una persona para una vacante en nuestro laboratorio, Que tenga conocimientos sobre productos Apple, e informatica en general. Tiene que ser el nexo entre el cliente y los tecnicos y pequeñas reparaciones dentro de nuestro laboratorio. Horario por la mañana y un sabado al mes. Para la nomina se valora conocimientos, idiomas.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. El Becario/a de Explotación Financiera y Análisis de Datos apoyará al equipo en la recopilación, procesamiento y análisis de datos operativos y financieros de los hoteles. Su función principal será transformar datos brutos en información de valor para optimizar la rentabilidad, mejorar la eficiencia operativa y dar soporte a la toma de decisiones estratégicas. Funciones y Responsabilidades : Análisis Financiero y Control de Gestión Análisis de Datos y Business Intelligence (BI) Apoyo en Revenue Management y Operaciones Perfil Requerido Formación : Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Economía, Ingeniería de Datos, Estadística o Gestión Hotelera con enfoque analítico. Conocimientos Técnicos : Excel: Nivel avanzado (tablas dinámicas, buscarv/x, fórmulas lógicas). Herramientas de BI: Valorables conocimientos en Power BI o Tableau. Idiomas: Inglés intermedio-alto (B2). Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¡Te estamos buscando! Dependiente/a de tienda de electrónica. IMPORTANTE: Se requiere experiencia demostrable en el área/puesto ofertado. Por favor, abstenerse de enviar candidatura si no se cuenta con experiencia previa relacionada con el puesto. En nuestra tienda de compra y venta de electrónica buscamos incorporar a una persona apasionada por la tecnología, con ganas de aprender, crecer y formar parte de nuestro equipo. Si te gusta el mundo de los móviles, ordenadores, consolas y dispositivos electrónicos, Si disfrutas vendiendo, comprando, trasteando con móviles, ordenadores y consolas, ¡esta oferta puede ser para ti! ¿Qué harás? • Atender a los clientes y asesorarles para ayudarles a encontrar lo que necesitan., • Revisar, valorar y comprar equipos y dispositivos de segunda mano., • Realizar tareas relacionadas con la preparación y puesta a punto de los productos., • Mantener la tienda ordenada, organizada y con un ambiente agradable., • Gestionar y crear contenido para nuestras redes sociales (TikTok e Instagram), mostrando productos, novedades, reparaciones y el día a día de la tienda., • Participar en las diferentes tareas habituales de una tienda especializada en electrónica. ¿Qué buscamos? • Conocimientos de hardware, software y dispositivos móviles., • Interés y pasión por la tecnología y la electrónica., • Buen trato con el cliente y habilidades de comunicación., • Manejo de redes sociales y capacidad para crear contenido atractivo., • Buena actitud, responsabilidad, iniciativa y ganas de aprender., • Se valorará especialmente la experiencia en reparación de móviles, consolas y dispositivos electrónicos en general., • Se valorará también la experiencia previa en atención al cliente, ventas o tiendas de electrónica. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad., • Buen ambiente de trabajo., • Un entorno dinámico y relacionado con la tecnología., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector., • Posibilidad de desarrollar diferentes habilidades relacionadas con la electrónica, las ventas y las redes sociales. ¿Te interesa? Si te apasiona la tecnología, eres una persona dinámica y te gusta aprender y estar en contacto con clientes y dispositivos electrónicos, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente sobre ti y tu experiencia.

Empresa de servicios tecnológicos con más de 30 años de experiencia y Partner de IBM busca incorporar un/a Analista-Programador/a COBOL para participar en el mantenimiento, desarrollo y evolución de aplicaciones de gestión empresarial de sus clientes, principalmente del ERP PG/400 (iPG). Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos con capacidad de análisis funcional, comprensión de los procesos empresariales y autonomía para proponer soluciones a las necesidades de los clientes. FUNCIONES PRINCIPALES · Analizar las necesidades funcionales de los clientes y trasladarlas a soluciones dentro del ERP PG/400 (iPG). · Desarrollar, mantener y mejorar programas COBOL/400 sobre IBM i (AS/400). · Programar procesos y utilidades en CLP y trabajar con bases de datos DB2/400. · Analizar y resolver incidencias, y realizar mejoras en procesos de gestión empresarial. · Colaborar en integraciones con otros sistemas y en la evolución de las aplicaciones. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES · Experiencia en programación COBOL/400 sobre IBM i (AS/400). · Conocimientos de CLP, DB2/400 y ficheros físicos y lógicos. · Capacidad para analizar requerimientos y comprender procesos de gestión empresarial. · Autonomía, capacidad de resolución de problemas y disposición para trabajar en equipo. SE VALORARÁ · Conocimiento del ERP PG/400 (iPG). · Experiencia funcional en áreas como contabilidad, facturación, compras, ventas y almacenes. · Conocimientos de SQL sobre DB2 y programación RPG. · Experiencia en integraciones con sistemas externos y tratamiento de ficheros. QUÉ OFRECEMOS · Incorporación estable a una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria. · Participación en proyectos de mantenimiento y evolución de soluciones empresariales. · Buen ambiente de trabajo y colaboración con profesionales experimentados. · Posibilidad de teletrabajo. · Condiciones económicas a convenir según experiencia y conocimientos. CÓMO PRESENTAR TU CANDIDATURA Envía tu currículum indicando tu experiencia en entornos IBM i (AS/400), especialmente en COBOL y aplicaciones de gestión empresarial.

¿ERES TÉCNICO Y REALMENTE SABES REPARAR? En Armnet buscamos incorporar técnicos especializados en reparación de dispositivos electrónicos para formar parte de nuestro equipo en Barcelona. Buscamos profesionales con experiencia real en diagnóstico y reparación de: • iPhone/iPad, smartphones y tablets, • Mac, MacBook, PC y portátiles, • Montaje y desmontaje de dispositivos, • Reparación y sustitución de componentes, • Diagnóstico y resolución de averías de hardware y software, • Reparación a nivel de placa y microsoldadura, muy valorable No buscamos únicamente experiencia en cambios de pantallas y baterías. Queremos incorporar técnicos capaces de diagnosticar averías, encontrar su origen y realizar de principio a fin las reparaciones habituales de un servicio técnico. Buscamos una persona que pueda desenvolverse con autonomía tanto en el montaje y desmontaje de equipos como en el diagnóstico y reparación de diferentes tipos de dispositivos.REQUISITOS • Experiencia demostrable en reparación electrónica., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Buen criterio técnico y capacidad de diagnóstico., • Experiencia en montaje y desmontaje de dispositivos., • Atención al detalle y cuidado en la manipulación de los equipos., • Se valorará especialmente la experiencia en reparación de placa y microsoldadura., • Se valorará el conocimiento de idiomas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buenas condiciones económicas, acordes con tu experiencia y nivel técnico., • Horario flexible., • Trabajo estable en un entorno profesional y especializado., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Trabajo con dispositivos y reparaciones de diferentes niveles de complejidad., • Un equipo donde el conocimiento técnico y la calidad de las reparaciones son importantes. Si eres un técnico con experiencia, realmente sabes reparar y te gusta enfrentarte a diferentes tipos de averías, queremos conocerte. 📍 Barcelona Envíanos tu CV indicando tu experiencia, especialidades y, si lo deseas, algunos ejemplos de reparaciones que realizas habitualmente.

Buscamos Técnicos/as IT L1/L2 en Barcelona para incorporarse a diferentes proyectos de soporte a usuarios. Buscamos perfiles con experiencia en deskside support, troubleshooting de hardware y software, gestión de tickets, Microsoft Intune y Active Directory (AD). Es importante tener capacidad para trabajar en equipo, buen trato con el usuario y autonomía para diagnosticar y resolver incidencias. Tambien se valorarán conocimientos de redes, cableado y equipamiento de comunicaciones, así como inglés, catalán y carnet de conducir. Evaluaremos cada candidatura en función de su experiencia y conocimientos para asignarla al proyecto y posición que mejor encaje con su perfil técnico.