Trabajos empresas internacionales en Sant Just DesvernCrear alertas

Como Director(a) de Hotel, supervisarás las operaciones diarias del hotel y proporcionarás liderazgo y dirección estratégica a todos los departamentos en apoyo de la cultura de servicio, la maximización de las operaciones y la satisfacción de los huéspedes. Planificarás y supervisarás las actividades de los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido y rentable del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Analizar los informes de operaciones y la cuenta de gestión de los hoteles, estudiando los diferentes parámetros así como su evolución. Elaborar los presupuestos anuales del hotel, en base a los objetivos comerciales definidos por la Dirección, mercado, entorno y ventas históricas. Garantizar que los costes y la productividad se adaptan a los resultados de ingresos. Gestionar la actividad comercial del hotel junto con el departamento comercial, diseñando la estructura tarifaria en base a la política comercial definida, nivel de ocupación y evolución del mercado. Identificar oportunidades comerciales, contactar con potenciales clientes y realizar visitas y presentaciones de los servicios del hotel. Además, intentar averiguar el potencial de negocio adicional de nuestros huéspedes internos, y también buscar a los huéspedes perdidos. Trabajar en estrecha colaboración con Ventas, así como con el departamento de Revenue Management, para maximizar los ingresos por habitación. Gestionar y coordinar la implementación de las diferentes políticas y proyectos corporativos definidos junto con el departamento corporativo correspondiente (CRM & Fidelización, Marketing, Calidad, Experiencia del Cliente, etc). Comunicarse con los clientes cuando sea oportuno (darles la bienvenida en las instalaciones, atender sus quejas, buscar soluciones a los problemas, ofrecer información, etc.). Representar a la empresa y al hotel en diversas ocasiones dentro de las comunidades en las que operamos. Inspeccionar periódicamente las instalaciones y velar por el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Controlar y desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo, proporcionando supervisión, desarrollo profesional, evaluaciones y ofreciendo reconocimiento y recompensa. Contratar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años como Subdirector, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Muy valorable experiencia internacional y/o haber desempeñado funciones en más de un hotel. Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Dirección Hotelera o campo relacionado. Buen conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.) y sistemas de Front Office. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Orientación a resultados y al detalle Alto nivel de conciencia comercial y capacidad de venta. Excelentes dotes de gestión y liderazgo. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Aptitud demostrable para la toma de decisiones y la resolución de problemas. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Immigration Lawyer – Madrid Sobre Carbray International En Carbray International ayudamos a personas, profesionales y empresas de todo el mundo a establecerse, trabajar e invertir en España. Somos una firma internacional especializada en Immigration Law & Global Mobility , con presencia en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Immigration, Global Mobility, Tax, Corporate & Real Estate, Relocation y Litigation , lo que nos permite acompañar a nuestros clientes de forma integral durante todo su proceso en España. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar a nuestra oficina de Madrid un/a Immigration Lawyer con experiencia sólida en Derecho de Extranjería, capacidad para gestionar expedientes con autonomía y una clara orientación al cliente internacional. ¿Cuál será tu rol? Como Immigration Lawyer formarás parte del equipo de Immigration de Madrid y serás responsable del asesoramiento y gestión integral de clientes internacionales. Entre tus principales responsabilidades estarán: Asesorar jurídicamente a clientes internacionales en materia de extranjería, inmigración y nacionalidad española . Analizar cada caso y determinar la estrategia migratoria más adecuada. Gestionar de forma integral expedientes de residencia y trabajo, profesionales altamente cualificados, teletrabajadores internacionales, emprendedores, familiares de ciudadanos españoles y de la UE, estudiantes, arraigos y otras autorizaciones . Preparar, revisar y presentar solicitudes ante las administraciones competentes. Realizar el seguimiento de los procedimientos hasta su resolución. Gestionar incidencias, requerimientos y situaciones migratorias complejas. Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con clientes internacionales durante todo el procedimiento. Trabajar de forma coordinada con nuestros equipos de Global Mobility, Tax, Corporate, Relocation y Litigation . Contribuir activamente a la calidad técnica y mejora continua de los procesos del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil jurídico con experiencia que pueda asumir expedientes y clientes con un alto nivel de autonomía. Grado o Licenciatura en Derecho. Mínimo 3 años de experiencia profesional en Derecho de Extranjería e Inmigración en España. Conocimiento sólido de la Ley Orgánica 4/2000, su normativa de desarrollo y la Ley 14/2013. Experiencia gestionando expedientes migratorios de principio a fin. Inglés mínimo C1, oral y escrito. Capacidad para asesorar y comunicarse con clientes internacionales. Organización, autonomía y atención al detalle. Orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Se valorará especialmente experiencia previa en despachos especializados en inmigración, firmas internacionales o departamentos de Global Mobility. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una firma internacional especializada y en crecimiento. Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional. Jornada completa con horario flexible. Modelo híbrido con hasta 3 días de teletrabajo por semana. Viernes con jornada intensiva. Jornada intensiva jueves y viernes durante el periodo de verano. Agosto 100% remoto. Una semana adicional de teletrabajo al año desde cualquier lugar. Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y posibilidad de especialización. Participación en asuntos internacionales y expedientes de alta complejidad. Ambiente de trabajo joven, profesional, cercano y colaborativo. Ubicación Madrid – modalidad híbrida Si tienes experiencia en Immigration Law, disfrutas trabajando con clientes internacionales y quieres desarrollar tu carrera dentro de una firma especializada en pleno crecimiento, queremos conocerte. Únete a Carbray International. #J-18808-Ljbffr

Te buscamos a ti, queremos que seas parte de nuestra gran familia. Somos Tempel Group una compañía internacional especializada en electrónica de consumo, ingeniería industrial y eficiencia energética. Apoyada en sus equipos técnicos de proyectos, operación y mantenimiento. Tenemos más de 48 años en el mercado de la Penísula Iberica y LatinoAmerica. Estamos en 20 Países y 17 ciudades Somos SERVICIO, CALIDAD, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN y EFICIENCIA. Breve descripción del puesto Garantizar la integridad, precisión y transparencia de la información financiera de las empresas del grupo, a través de las auditorias y control interno. Tareas y responsabilidades tareas de controller financiero y auditorías in situ de las filiales del grupo. Seguimiento rentabilidades y cumplimientos de proyectos Seguimientos de los situación financiera (tesorería, préstamos, gestión cobros/pagos,..) Seguimiento y análisis de impuestos y otros reportes mensuales Cumplimiento normativas y procedimientos de grupo Marcar y seguir la política financiera / fiscal y contable de las filiales del Grupo. Control, seguimiento y análisis de cuentas de explotación, márgenes, presupuestos anuales y balances. Revisión y análisis así como consolidación de los diferentes reportings locales e internacionales. Requisitos del perfil : Experiencia demostrable de 5 años en auditoría interna/externa Disponibilidad para viajar a Sudamérica Habituado a trabajar con todo tipo de herramientas micro-informáticas. Perfecto dominio del paquete Office, en especial Excel. Persona organizada, analítica y con gran capacidad de planificación. Se valorará experiencia en SAP Valorables certificados en auditoría: ROAC, CIA, CISA Horario: 10h a 19.30h lunes a jueves y viernes de 10h a 16h, con flexibilidad en entrada y salida Herramientas de trabajo Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y en continuo desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector cosmético en el Vallès Occidental Oportunidad Estable Destacada empresa del sector cosmético busca un/a Responsable de Logística (Transporte) para ampliar su equipo en su sede del Vallès Occidental. Planificar y coordinar los envíos nacionales e internacionales. Organizar las cargas diarias de camiones y contenedores, optimizando rutas, tiempos y costes. Coordinar y mantener la relación con empresas de transporte, transitarios y operadores logísticos, negociando las mejores condiciones. Elaborar, revisar y gestionar toda la documentación necesaria para las exportaciones (facturas comerciales, packing list, certificados de origen, documentación aduanera, etc.). Realizar el seguimiento de los envíos, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega. Resolver incidencias logísticas relacionadas con transportistas, aduanas y clientes. Coordinar las expediciones con los departamentos de Producción, Almacén, Compras, Administración y Comercial. Supervisar la correcta preparación de los pedidos y las cargas. Optimizar los costes de transporte mediante la consolidación de cargas y la mejora continua de los procesos logísticos. Gestionar la relación con los proveedores logísticos y evaluar su desempeño. Controlar los principales indicadores de servicio (plazos de entrega, incidencias, costes logísticos, nivel de servicio, etc.). Proponer e implementar mejoras en los procesos logísticos y de distribución. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente aplicable al transporte nacional e internacional. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Participación en un proyecto estratégico con un alto volumen de exportaciones internacionales. Puesto con autonomía y posibilidad de impulsar mejoras en los procesos logísticos de la compañía. Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. Contrato indefinido a jornada completa. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de Consultor SAP PP / PPDS con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implantación y roll out en clientes de gran tamaño. Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital dentro del área de planificación avanzada de la producción, colaborando con equipos internacionales y entornos industriales complejos. El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de transformación digital para compañías líderes del sector Retail y Fashion, sigue leyendo.Buscamos profesionales con experiencia en SAP Retail y/o SAP Fashion Management para incorporarse a nuestros equipos de consultoría funcional y participar en proyectos nacionales e internacionales de implantación y transformación sobre SAP S/4HANA.El puesto se desempeña en cualquiera de nuestras oficinas de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.We are currently looking for SAP Retail / SAP Fashion Management process for a functional role, with at least 2 -10 years experience, fluent English level and availability to travel, for any of our Offices all over Spain.Key Responsibilities:- Support on developing the expertise on SAP Retail / SAP Fashion Management.- Actively participate on the generation of SAP Retail / SAP Fashion Management enabled assets to foster the demand generation on this functional area- Participate on both, the business development and execution of projects enabled by the SAP Retail / SAP Fashion Management capabilities.Basic Qualifications:- Accenture is looking for consultants with good English level to participate in SAP Retail / SAP Fashion Management implementation projects.- S4 HANA CAR: SAP CAR MANAGER, SAP PP SENIOR CONSULTANT, SAP CAR, SAP RETAIL TRANSFORMATION, SAP CAR, CAR.- 4 HANA EWM: SAP EWM MANAGER, SAP EWM SENIOR CONSULTANT, SAP WAREHOUSING, SAP WAREHOUSING TRANSFORMATION, S4 HANA EWM, S/4 HANA EWM, Forecasting and replanishment, Merchandising.- S4 HANA Retail: SAP RETAL, FASHION, GROCERY, RETAIL, assortment, F&R, POS- S4 HANA Order management: SAP RETAL, FASHION, GROCERY, RETAIL, assortment, F&R, Sales Orders, Sales orders management, POSAccenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity.#J-18808-Ljbffr

IDIBELL (Institut d'Investigació Biomèdica de Bellvitge) es uno de los principales centros de investigación biomédica de Cataluña, integrado por el Hospital Universitario de Bellvitge, el Instituto Catalán de Oncología, la Universidad de Barcelona y el Hospital de Viladecans. La institución desarrolla proyectos de investigación de referencia en áreas como oncología, neurociencias, medicina traslacional y medicina regenerativa, contribuyendo al avance científico y a la mejora de la salud de las personas.Actualmente, buscamos incorporar un/a Talent Specialist para formar parte de la Unidad de Talento. La persona seleccionada participará en los procesos de selección, incorporación y desarrollo de profesionales, contribuyendo a la atracción y fidelización del talento en una organización líder en investigación biomédica. Buscamos un perfil orientado a las personas, con vocación por la selección y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, multicultural e internacional.Funciones- Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento.- Realización de entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.- Coordinación de procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.- Apoyo en iniciativas de employer branding y cultura organizativa.- Identificación y análisis de necesidades formativas.- Organización y coordinación de programas de formación y desarrollo.- Coordinación de seminarios internos y otras actividades de aprendizaje.- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de personas.- Participación en procesos de movilidad interna y desvinculación.- Identificación de oportunidades de mejora para optimizar la experiencia de los profesionales.Formación- CFGS en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.- Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas relacionadas.Experiencia- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en selección y reclutamiento.- Experiencia realizando diferentes tipos de entrevistas y evaluando candidatos.- Capacidad para entender los requerimientos de negocio y trasladarlos a los procesos de selección.- Valorable experiencia en formación y desarrollo.- Muy valorable experiencia previa en instituciones de investigación, fundaciones, sector sanitario o entornos académicos.Competencias- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.- Perfil empático, cercano y orientado a las personas.- Capacidad para relacionarse con perfiles muy diversos.- Persona organizada, metódica y con capacidad de seguimiento.- Iniciativa, autonomía y sentido común.- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.- Orientación a resultados y atención al detalle.Idiomas- Catalán y castellano nativos o bilingües.- Nivel avanzado de inglés. Será necesario utilizar el idioma en entrevistas y comunicaciones internacionales.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos Tienes más de 5 años de experiencia en proyectos SAP PM/MQ. Has sido responsable de al menos 2 proyectos de implementación/implantación. Tienes nivel conversacional de Inglés. Tienes disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona del Llobregat. Te motivan los entornos internacionales y dinámicos. Te interesa un proyecto estable. Destacas por tu proactividad, motivación y compromiso. Valorable Experiencia en S/4 Certificación en PMP o Prince Descripción Si tiene experiencia en SAP Logística (con énfasis PP, QM y PM) y te motiva incorporarte en CLIENTE FINAL, ¡ésta es tu oportunidad! Se trata de una compañía referente en su sector, con sede central en España y más de 20 sociedades internacionales. Estarás donde se toman las decisiones y se trazan las estrategias de impacto para el resto de empresas del Grupo. Serás la persona responsable de los proyectos de implantación de SAP QM/PM y participarás en los proyectos de S4 HANA. BENEFICIOS Contratación por cliente final. Modelo híbrido (teletrabajo) Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y 1 mes de jornada intensiva en verano. Salario fijo + bonus anual. Comida subvencionada. Beneficios sociales (Retribución Flexible, Plataforma de Wellbeing, Parquing Coches Eléctricos..) Formación continua y desarrollo profesional en un proyecto estable y de entorno internacional. Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicaciones Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles. Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional especializado/a en Derecho Mercantil y Societario con experiencia en el asesoramiento jurídico integral a empresas (2-3 años experiencia), tanto nacionales como internacionales, garantizando el cumplimiento normativo y apoyando la toma de decisiones estratégicas del nego

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:Es una compañía internacional especializada en soluciones y productos para el sector dental y odontológico, con presencia en diferentes mercados europeos.La compañía ofrece un amplio portfolio de productos y servicios dirigidos a profesionales y empresas del sector dental, trabajando tanto con clientes profesionales como con diferentes canales de distribución.Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación internacional, con equipos especializados para atender las necesidades de cada mercado y ofrecer un servicio cercano y de calidad a sus clientes.La organización apuesta por la orientación al cliente, la colaboración entre equipos y la mejora continua, en un entorno internacional y dinámico.Para esta posición, la persona seleccionada se incorporará al equipo encargado de gestionar y dar soporte al mercado francés, colaborando estrechamente con diferentes áreas de la compañía.Descripción del puesto:¿Cuál será tu misión?Serás el punto de contacto con los clientes del mercado francés, ofreciendo asesoramiento y soporte durante todo el proceso de compra y postventa, asegurando una experiencia excelente y resolviendo consultas e incidencias.Entre tus principales responsabilidades:- Atención y asesoramiento a clientes franceses por teléfono y email.- Gestión y seguimiento de pedidos, devoluciones y abonos.- Gestión de incidencias, reclamaciones y servicio postventa.- Seguimiento de entregas, transporte y recogidas de material.- Alta y actualización de clientes y datos en sistemas internos.- Elaboración de presupuestos y proformas.- Gestión de contratos y programas de fidelización.- Coordinación con otros departamentos como logística, contabilidad, marketing y aprovisionamiento.- Soporte en campañas de fidelización y recuperación de clientes.- Apoyo puntual en traducciones y revisión de contenidos dirigidos al mercado francés.- Participación en eventos internacionales relacionados con el mercado francés.¿Qué buscamos?- Francés nativo – requisito imprescindible.- Español medio-alto para la comunicación interna.- Experiencia previa en atención al cliente / customer service.- Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente.- Perfil organizado, dinámico y orientado a cliente y resultados.- Proactividad, actitud positiva y capacidad de aprendizaje.- Se valorará experiencia con SAP, Salesforce o sistemas ERP similares.- Se valorará conocimiento de la organización administrativa del mercado francés.No es necesario contar con experiencia previa en el sector dental: la compañía ofrece formación interna específica sobre el producto y el sector.¿Qué ofrece la posición?- Barcelona- Jornada completa de lunes a viernes- Primeros 3 meses 100% presencial- Posteriormente, posibilidad de hasta 8 días de teletrabajo al mes- Entorno internacional y posibilidades de desarrollo dentro de una compañía en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Filiales EuropaBarcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados?En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía.Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y acompañar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm, garantizando su crecimiento sostenible, la consecución de los objetivos comerciales y financieros y la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas.- Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado.- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca.- Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción.- Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua.- Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país.- Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales.- Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación.- Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos.- Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección.- Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado.¿Qué buscamos?- Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar.- Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio.- Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países.- Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado.- Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal.- Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros.- Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio.- Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta.- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones.- Disponibilidad para viajar de manera habitual.IdiomasSerá imprescindible aportar un nivel profesional de:- Francés- Italiano- InglésSe valorará positivamente el conocimiento de español.¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?- Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos.- Visión estratégica con orientación al negocio.- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.- Influencia y colaboración transversal.- Autonomía e iniciativa.- Adaptabilidad y sensibilidad intercultural.- Orientación al cliente, al consumidor y al mercado.- Capacidad para transformar la estrategia en resultados.¿Qué te ofrecemos?En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas.Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía.Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo.Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaDescripción del puesto- Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology.- Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas.- Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa.- Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM.- Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida).- Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna.- Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación.- Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology.- 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial).- Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante.- Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo).- Excelente dominio del inglés (escrito y hablado).- Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas.- Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo.- Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva.- Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario.- Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente.- Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente.- Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja.- Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico.- Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.- Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).- Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.- El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar.Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital.En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.Encuéntranos en: www.Linkedin.Com/company/allianz-technology.Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusiónAllianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados.A las agencias de contrataciónAllianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz.¿Qué tan compatible eres con este puesto?Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Senior V&V Engineer con experiencia en Verificación y Validación de software y sistemas complejos para unirse a proyectos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos.- Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V) en entornos complejos.- Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas.- Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman.- Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software.- Coordinar actividades de validación con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad.- Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad del proyecto.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Mínimo 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos.- Experiencia en definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas.- Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas críticos.- Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante modelo híbrido.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con alemán para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido de alemán e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Desde Adecco estamos seleccionando un/a Administration & Logistics Specialist para una compañía líder del sector logístico. Buscamos una persona polivalente, con experiencia en entornos administrativos/as vinculados a logística y operaciones, y con conocimientos financieros que le permitan colaborar en el control y seguimiento administrativo/a de la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 6 meses. - Salario bruto hora de 16,05 € más ayuda comida. - Horario de lunes a viernes de 8:30 h a 17:30 h. - Centro de trabajo ubicado en Pallejà. ¿Qué buscamos? - Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Comercio o similar. - Experiencia previa en posiciones administrativos/as dentro de entornos logísticos, transporte, operaciones o tráfico. - Conocimientos financieros que permitan realizar seguimiento y control de facturación, provisiones y cierres mensuales. - Nivel de inglés intermedio-alto para la gestión documental y coordinación con interlocutores internacionales. - Dominio de Excel. Se valorará especialmente - Experiencia en empresas de logística, transporte o cadena de suministro. - Capacidad para detectar incidencias o posibles errores en documentación financiera y administrativo/a. - Perfil autónomo, organizado y resolutivo. - Capacidad para adaptarse a diferentes áreas y trabajar de forma transversal con distintos departamentos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Dar soporte administrativo/a a los departamentos de logística, transporte y operaciones. - Gestionar documentación relacionada con las actividades logísticas y administrativos/as de la compañía. - Seguimiento y control de incidencias operativas. - Gestión y control de facturación de clientes y proveedores/as. - Realización y seguimiento de provisiones y cierres mensuales. - Coordinación con la gestoría externa para la revisión y validación de documentación financiera. - Detección y seguimiento de posibles incidencias o errores administrativos/as y contables. - Elaboración de informes y control de indicadores. - Archivo, actualización y mantenimiento de la documentación corporativa. - Coordinación con equipos internos y externos, tanto a nivel nacional como internacional. Si te interesa esta oportunidad y encajas con el perfil, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en Administración Logística ¿Qué ofrecemos? Ayuda comida

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, de la que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portfolio cuenta con más de 250 hoteles en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera hasta el cuidado de la experiencia de nuestros huéspedes. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión de las personas que la forman. Por ello, buscamos profesionales que quieran aprender, crecer y desarrollarse junto a nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? En Eurostars Hotel Company buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Señalética y Producción Gráfica para dar soporte al área de Diseño y Señalética Corporativa. Buscamos una persona, con interés en el desarrollo de proyectos de señalización para hoteles. La persona seleccionada colaborará en la creación y adaptación de materiales gráficos, elaboración de planos y visualizaciones, coordinación con proveedores y seguimiento de proyectos de implantación de señalética. Será una excelente oportunidad para desarrollarse en proyectos internacionales dentro del sector hotelero, participando en todas las fases del proceso, desde la toma de medidas en obra hasta la producción final. ¿De qué serás responsable? Dar soporte en el diseño, maquetación y adaptación de elementos de señalética para hoteles. Elaborar artes finales para producción y coordinar las adaptaciones necesarias según cada proyecto. Realizar fotomontajes y visualizaciones para presentar propuestas de implantación. Colaborar en la actualización y mantenimiento de manuales y estándares de señalización corporativa. Participar en visitas a hoteles y obras para la toma de medidas, levantamiento de información y validación de ubicaciones. Apoyar en la elaboración de planos y documentación técnica para fabricantes e instaladores. Mantener contacto con industriales, proveedores y empresas instaladoras para el seguimiento de proyectos. Revisar materiales producidos y verificar que cumplen con los estándares de calidad e imagen corporativa. ¿Qué buscamos? Formación de Grado Superior en Arte Final, Diseño Gráfico, Producción Gráfica o áreas afines. Manejo avanzado de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop. Valorable Experiencia realizando maquetación gráfica, artes finales y fotomontajes. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a hoteles y obras para la toma de medidas y seguimiento de proyectos. Persona organizada, detallista, proactiva y con ganas de aprender. Se valorará experiencia previa o prácticas en proyectos de señalética, retail, interiorismo o diseño de espacios. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión internacional, que apuesta por el desarrollo profesional de sus equipos. Además, disfrutarás de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama y condiciones especiales para familiares. Acceso gratuito e ilimitado a las formaciones de The Power Business School. Acceso a nuestro Club del Empleado con ventajas y descuentos exclusivos. Programa de recomendación de talento con noches de hotel gratuitas. * Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de un entorno internacional. Si te apasiona el diseño aplicado a espacios, la señalética y quieres formar parte de proyectos reales con impacto en hoteles nacionales e internacionales, ¡queremos conocerte!

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones - Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). - Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). - Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. - Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. - Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. - Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto - Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: - Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones - Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación - Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. - Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave - Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. - Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. - Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". - Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. - Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Overview: El/la Buyer / Planner es responsable de garantizar la disponibilidad de materiales, repuestos, equipos y servicios necesarios para las operaciones mediante la planificación, el aprovisionamiento y la gestión de compras. Asimismo, supervisa los niveles de inventario, coordina el suministro con proveedores nacionales e internacionales, da soporte a las operaciones logísticas y actúa como usuario clave de SAP S/4HANA, contribuyendo a la continuidad operativa, la optimización de costes y el cumplimiento de los procedimientos corporativos. Responsibilities: Planificación de materiales y aprovisionamiento - Planificar las necesidades de materiales y repuestos para garantizar su disponibilidad y optimizar los niveles de inventario. - Analizar la demanda, la cobertura de stock y los parámetros de planificación para asegurar un aprovisionamiento eficiente. - Ejecutar y supervisar los procesos MRP en SAP S/4HANA, garantizando la correcta parametrización y planificación de materiales. - Identificar riesgos de suministro e implementar acciones preventivas o correctivas para minimizar su impacto operativo. Gestión de compras y proveedores - Gestionar el ciclo completo de compras, incluyendo solicitudes, pedidos, seguimiento de entregas y resolución de incidencias. - Coordinar y mantener la relación con proveedores nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. - Realizar el seguimiento de pedidos abiertos y evaluar el desempeño de los proveedores en términos de servicio, calidad y costes. - Colaborar con las áreas internas y los proveedores para garantizar la continuidad del suministro. Gestión de sistemas y control operativo - Utilizar SAP S/4HANA para la planificación de materiales, gestión de compras y control de inventarios. - Mantener actualizados los datos maestros, parámetros de planificación y registros relacionados con el aprovisionamiento. - Analizar indicadores de desempeño y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones. - Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos aplicables a los procesos de Supply Chain. Soporte logístico - Dar soporte a las actividades relacionadas con transporte, recepción, almacenamiento y expedición de materiales. - Colaborar en la gestión de costes logísticos y de transporte, así como en la validación y seguimiento de facturas asociadas - Coordinar la resolución de incidencias de suministro, transporte e inventario. - Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Logística, Finanzas, Servicio y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de Supply Chain. Qualifications: - Titulación universitaria, Formación Profesional o experiencia profesional equivalente en Supply Chain, Compras, Administración de Empresas, Logística o áreas afines. - Mínimo 3 años de experiencia en aprovisionamiento, gestión de compras y gestión de proveedores en entornos industriales, de servicios o basados en proyectos. - Experiencia en la emisión y seguimiento de pedidos de compra y coordinación de actividades de suministro. - Conocimiento de planificación de materiales, gestión de inventarios y procesos MRP en SAP S/4HANA. - Nivel avanzado de Microsoft Excel. - Nivel de inglés intermedio-alto o avanzado, adecuado para la comunicación e interacción con proveedores europeos. - Actitud positiva, orientación al trabajo en equipo y capacidad para establecer relaciones colaborativas con proveedores y áreas internas.

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - BarcelonaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Barcelona y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Barcelona o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades principales- Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.- Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.- Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.- Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.- Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.- Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Barcelona.- Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.- Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.- Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.- Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.- Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.- Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Barcelona.- Permiso de conducir y vehículo propio.- Residencia en Barcelona o alrededores.- Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Se valorará especialmente- Conocimiento del sistema español de distribución de automóviles.- Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.- Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Consultor/a SAP Especialista en EHS (9941)ID de solicitud de puesto9941-Publicado08/09/2026-P1-BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a Senior de SAPformarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.- Participarás en proyectos de implantación y transformación digital de SAP EHS y SAP S/4HANA, acompañando a clientes de distintos sectores en la optimización de sus procesos de seguridad, salud laboral y medioambiente.- Analizarás los procesos de gestión de riesgos, incidentes, sustancias peligrosas, cumplimiento normativo y sostenibilidad para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de negocio.- Liderarás workshops y sesiones de toma de requisitos con clientes, actuando como referente funcional y asesorándoles en la adopción de las mejores prácticas de SAP.- Configurarás y evolucionarás soluciones SAP EHS, garantizando su integración con otros procesos y módulos clave dentro del ecosistema SAP.- Participarás en todas las fases del proyecto, desde el diseño y parametrización hasta las pruebas, formación de usuarios y puesta en marcha de la solución.- Contribuirás a impulsar iniciativas de innovación, sostenibilidad y mejora continua, ayudando a nuestros clientes a afrontar los retos regulatorios y de negocio del futuro- Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.- Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.- Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en proyectos de quimico farma y/o alimentación.- Conocimientos Técnicos/Funcionales: - Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.- Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)- Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master).- Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.- Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.- Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.- Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.- Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:- A partir de 3-4 años de experiencia trabajando como Solutions Architect.- Experiencia trabajando en Diseño de Soluciones con IA, redefiniendo procesos ageniticos.- Experiencia trabajando con Metodología Agile.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Pinta bien, ¿verdad?CondicionesHíbrido (4 días de teletrabajo)Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura:- Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado- Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.- Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.- No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.- Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado- ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!#J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional. Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia. ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa Visión internacional Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales. Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales. Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia. Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países. Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación. Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar. Máster o posgrado especializado en Fiscalidad. Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional. Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales. Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional. Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II. Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros. Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación. Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional. Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office. Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Horario flexible de entrada y salida. Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional. 25 días laborables de vacaciones. ¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Gestión del Cambio Empresarial busca un/a Asesor/a laboral para gestionar aspectos laborales de empresas no residentes y no permanentes en España. Se valorará experiencia en atención y asesoramiento al cliente, con formación en relaciones laborales y derecho.

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones.Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.Todos los candidatos

Beeline Group, una de las empresas internacionales más grandes del comercio de bisutería, busca un/a Ops Coordinator para apoyar a los equipos de Operaciones y la oficina central de Barcelona.Serás nexo entre dirección y personal, coordinando actividades y asegurando comunicaciones eficientes en

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40. Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales.

Elaboración de cierres contables de clientes internacionales (Autónomos y pequeñas empresas). Contable (h/m) - Inglés alto - Barcelona que reportará directamente al responsable del departamento y se focalizará en la gestión de la contabilidad de empresas y clientes extranjeros. Experiencia pr

Te gustaría formar parte de una de las empresas más reconocidas del sector ocio y eventos? Desde Manpower buscamos perfiles como el tuyo para una empresa referente en la organización de congresos, conferencias y eventos internacionales. Forma parte de una empresa líder, vive eventos de talla int

Somos una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. En esta ocasión, buscamos un/a perfil técnico para nuestro departamento de Calidad, con conocimiento del sector industrial , especializado en el cumplimiento de los objetivos, cuidándose tanto del análisis como del reporte y dando soporte al resto de departamentos en problemas de producto y mercado sobre los productos. Del mismo modo, trabajarás de forma coordinada con equipos en Europa, por lo que deberás de contar con un buen nivel de comunicación, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos multiculturales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Controlar la calidad de los productos puestos en el mercado, detectando y gestionando la corrección de los problemas detectados antes, durante o después de la comercialización. Analizar el desempeño de los productos en el mercado, desarrollando iniciativas para mejorarlo y reportando los resultados. Coordinación continua con equipos de Calidad en Europa y equipo local. Cumplimiento de estándares de diseño, normativa aplicable y calidad interna. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado en Ingeniería o similar. Experiencia en el sector industrial, maquinaria, automoción... en plantas industriales y calidad de productos finales. Nivel de inglés fluido para relación internacional. Valorables conocimientos en herramientas de colaboración y gestión de proyectos. Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales y multidisciplinares. Ambición y capacidad de crecimiento La posibilidad de formar parte de una compañía sólida, innovadora y en crecimiento. Un proyecto retador con impacto directo en entendimiento de negocio. Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. Flexbilidad en el entorno de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Liderar proyectos de implantación SAP S/4HANA y Public Cloud de principio a fin.Ayudar a grandes compañías a transformar y optimizar sus procesos de compras y supply chain.Trabajar directamente con clientes nacionales e internacionales, convirtiéndote en su referente funcional SAP MM.Diseñar soluciones innovadoras aprovechando las capacidades estándar de SAP y las últimas tendencias cloud.Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos complejos y de gran impacto para el negocio.Desarrollar tu carrera profesional en una práctica SAP en constante crecimiento, participando en proyectos punteros y con un entorno internacional donde el inglés forma parte del día a día.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos (MM, SD, PP).Conocimientos Técnicos/Funcionales:Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.).Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master).Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los demás.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Abogado/a Laboralista Junior | Consultoría Join to apply for the Abogado/a Laboralista Junior | Consultoría role at Auren Personas - Selección & Executive Search Direct message the job poster from Auren Personas - Selección & Executive Search En Auren, consultoría de servicios profesionales con más de 25 años de trayectoria y presencia en más de 80 países, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista con experiencia consolidada (mínimo 2-3 años, no prácticas) para reforzar nuestro equipo en el centro de Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento jurídico-laboral continuado a empresas nacionales e internacionales. Participación en la estrategia de defensa en procedimientos judiciales laborales. Redacción de cartas de despido y sanciones disciplinarias conforme a normativa vigente. Asistencia a Conciliaciones, Mediaciones y Arbitrajes (CMAC). Intervención en inspecciones de trabajo y resolución de conflictos colectivos. Colaboración en reuniones estratégicas con clientes. Elaboración de auditorías laborales para garantizar el cumplimiento normativo. Posibilidad de participar en formaciones internas sobre normativa laboral y mejores prácticas. Grado en Derecho (valorable doble titulación: Derecho + Relaciones Laborales). Máster de Acceso a la Abogacía finalizado y colegiación activa. Experiencia consolidada de 2-3 años en asesoría laboral o despacho. Conocimientos sólidos en normativa laboral y Seguridad Social. Competencias clave: redacción jurídica impecable, oratoria, atención al detalle y criterio jurídico fundamentado. Valorable: inglés y experiencia con clientes internacionales. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo acorde a experiencia y valía. Paquete de beneficios sociales. Horario: lunes a jueves 9:00-18:00 h, viernes jornada intensiva. Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal tras periodo inicial presencial. Excelente ambiente laboral y proyectos transversales. Plan de desarrollo profesional con posibilidad de asumir mayor responsabilidad en el área. Si cumples con los requisitos y quieres crecer en un entorno dinámico y colaborativo, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo! Auren apuesta por la diversidad e inclusión, animando a presentar candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos, independientemente de su género, origen, religión u otras características personales. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy busca un/a Data Security Engineer – Data Loss Prevention (DLP) para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona (3 días/semana en oficina). ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Ciberseguridad participando en un proyecto estratégico de protección de datos dentro de una multinacional líder del sector químico, formando parte de un equipo global de Information Security y trabajando con tecnologías de seguridad de última generación? Buscamos un/a Data Security Engineer para participar en un proyecto estratégico de implantación y evolución del programa de Data Loss Prevention (DLP) ubicado en Sant Joan Despí (Barcelona). Tu misión será liderar la implementación y mejora continua de la estrategia de protección de datos de la compañía, colaborando con equipos internacionales y definiendo procesos de ciberseguridad escalables. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseñar, implementar y administrar soluciones de Data Loss Prevention (DLP) para proteger la información sensible de la organización. Definir y optimizar políticas de protección y clasificación de datos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Monitorizar e investigar incidentes relacionados con posibles fugas de información, impulsando las acciones de remediación correspondientes. Colaborar con equipos de Cybersecurity, IT, GRC y negocio para identificar riesgos y mejorar la protección de los datos. Crear y documentar procesos operativos, procedimientos, runbooks y buenas prácticas relacionadas con la seguridad de la información. Participar en auditorías internas y externas como referente técnico en materia de protección de datos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en Ciberseguridad, con un mínimo de 2 años trabajando con soluciones DLP. Experiencia con herramientas como Microsoft Purview, Varonis, Forcepoint o soluciones equivalentes. Conocimientos de clasificación de datos, protección de información, seguridad en endpoints, redes y entornos cloud. Experiencia trabajando con estándares como ISO 27001 y/o NIST. Si. 42001 y GRPR Capacidad para definir y documentar procesos, procedimientos y workflows de ciberseguridad. Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para desenvolverse en reuniones internacionales. ¿Qué ofrecen? Contratación indefinida. Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Horario flexible con jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Trabajar junto a un equipo internacional de Information Security, participando en iniciativas globales. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!#J-18808-Ljbffr

Conocimientos Clave Spring Boot (Security, Data JPA, Cloud) SonarQube AWS IntelliJ, GitHub, Jira, Confluence Descripción del puesto En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Senior Java BackEnd Developer centrado en el desarrollo y soporte de los componentes backend de productos internacionales de alto impacto. El rol implica desarrollo backend avanzado, despliegue en entornos cloud, análisis en fases de integración y producción, revisión de código, soporte técnico y colaboración constante con equipos internacionales, especialmente en Múnich. Buscamos un perfil con dominio técnico sólido, excelentes capacidades de comunicación en inglés y experiencia trabajando en entornos ágiles. Responsabilidades Desarrollar componentes backend utilizando Spring Boot, garantizando arquitecturas robustas, escalables y de alta calidad. Construir, desplegar y supervisar software en clusters cloud, solucionando incidencias durante integración y producción. Diseñar y desarrollar APIs REST y participar en arquitecturas basadas en eventos con Apache Kafka. Colaborar con Business Analysts para refinar requisitos, estimar historias de usuario y definir soluciones técnicas completas. Revisar código del equipo, aportando feedback constructivo y asegurando buenas prácticas. Documentar funcionalidades y presentar desarrollos en sesiones de revisión. Participar activamente en entornos ágiles (Scrum/SAFe), contribuyendo a la mejora continua y excelencia técnica. Trabajar en coordinación con equipos multiculturales y distribuidos. Requisitos Inglés C1 fluido (comunicación diaria con equipo internacional). Experiencia sólida con: Java 17+ Spring Boot (Security, Data JPA, Cloud) Diseño e implementación de APIs REST, OpenAPI Arquitectura de microservicios Apache Kafka SQL y MongoDB Kubernetes y Helm CI/CD con Jenkins SonarQube Selenium o TAF (según proyecto) AWS IntelliJ, GitHub, Jira, Confluence Al menos 3 años en equipos Agile (Scrum / SAFe). Deseable Conocimientos en Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK stack. Helm Charts avanzados. Motores de workflow/orquestación como Camunda. GitHub Actions u otros pipelines avanzados. Experiencia en sector seguros. Buen nivel en prácticas de clean code, pair programming y automatización. Condiciones Ubicación: Barcelona. Modalidad: Hibrido (40% presencial / 60% teletrabajo). Disponibilidad para viajar a Múnich puntualmente (aprox. cada 3 meses). Proyecto estable, internacional y con tecnologías de última generación. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. Tenemos 23 días de vacaciones al año. Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Su misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a la empresa como referente en innovación educativa. Si tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas). Detectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas. Construir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech. Gestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho). Elaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo. Colaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales. Realizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial. Contribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación. Ventajas Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Scrum Master / Agile Delivery con autonomía operativa, capaz de mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo en el día a día. No buscamos a alguien que conozca Scrum solo de teoría: queremos una persona que ya haya trabajado con equipos ágiles reales, organizando Dailys, Sprint Plannings y retrospectivas, ayudando a desbloquear problemas y gestionando conflictos dentro del equipo. ¿Qué harás? Facilitar y liderar las ceremonias ágiles del equipo (Daily, Sprint Planning, retrospectivas). Identificar y desbloquear impedimentos de forma autónoma. Gestionar conflictos dentro del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo. Influir positivamente en el Product Owner y en los stakeholders para mantener la dinámica ágil. Impulsar la mejora continua del equipo sin necesidad de supervisión constante. Aplicar y adaptar marcos como Scrum, Kanban o SAFe según las necesidades del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o formando parte activa de equipos ágiles. Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles como SAFe. Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Nivel mínimo B2 de inglés, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y gestión de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a C4C formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Implantación SAP Sales cloud y SAP Service Cloud v2. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Toma de datos, analisis, formacion, cargas y pues en marcha de proyectos y su mantenimiento. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2 QUÉ ESPERAMOS DE TI?Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en C4C .Híbrido en Barcelona QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9975- Publicado16/09/2026-P9-Barcelona-

No es un puesto de Recursos Humanos en empresaLawants es un despacho boutique internacional que asesora a empresas extranjeras y directivos internacionales con intereses en España, en materia mercantil, fiscal y laboral. Qué harásDirigir el asesoramiento laboral a empresas extranjeras con plantil

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.Desde la división Editorial de Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Editorial Senior para nuestro departamento de Arte y Diseño.¿Qué hacemos en el departamento de Arte y Diseño?En Planeta Arte & Diseño creamos cubiertas para algunos de los sellos editoriales más reconocidos en español. Nuestro trabajo ha sido reconocido con varios Premios Laus y compartimos una misma forma de entender el diseño: curiosidad, rigor y pasión por los libros.¿Cuál será tu misión?Diseñarás principalmente cubiertas para libros de no ficciónde sellos como Planeta, Ariel, Crítica y Península, acompañando cada proyecto desde la idea inicial hasta su producción. Además del diseño, asumirás la dirección de arte de aquellos proyectos que lo requieran, colaborando con ilustradores, fotógrafos y otros artistas para encontrar la mejor solución visual para cada libro.¿En qué consistirá tu día a día?- Conceptualizar y diseñar cubiertas.- Dirección de arte, coordinando colaboraciones con ilustradores, fotógrafos y otros creativos.- Gestionar varios proyectos editoriales de forma simultánea, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.- Crear materiales gráficos para apoyar el lanzamiento de los títulos.- Trabajar junto a los equipos de Editorial, Marketing, Comunicación y Producción para dar vida a cada proyecto.- Al menos 5 años de experiencia, preferiblemente en diseño editorial o proyectos culturales.- Imprescindible aportar portfolio.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con ...- Capacidad conceptual, criterio tipográfico y una especial atención al detalle.- Autonomía, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo.- Formar parte de uno de los equipos de diseño editorial más reconocidos del sector.- Participar en proyectos con autores nacionales e internacionales y trabajar para algunos de los sellos editoriales más relevantes en lengua española.- Contrato indefinido y jornada completa.- Oportunidades de desarrollo a través de nuestros planes de formación y talento interno.- Descuentos y promociones exclusivas (formación, sellos editoriales, Casa del Libro, etc.).- Un completo paquete de beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico, transporte, etc.).Si disfrutas creando libros que dejan huella y quieres formar parte de un equipo donde el diseño tiene un papel protagonista, nos encantará conocerte.En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de SAP Test Lead con amplia experiencia liderando estrategias de testing en entornos SAP, especialmente en proyectos de gran escala con múltiples países. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas complejas de calidad dentro de programas de transformación digital, trabajando con equipos internacionales y clientes de primer nivel. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Consultor/a SAP QM con experiencia en proyectos de implantación, rollout y evolución de soluciones SAP en entornos nacionales e internacionales. Formarás parte de equipos multidisciplinares trabajando con clientes líderes, contribuyendo a la definición e implementación de procesos de calidad alineados con los estándares regulatorios más exigentes. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de transformación digital para compañías líderes del sector Retail y Fashion, sigue leyendo. Buscamos profesionales con experiencia en SAP Retail y/o SAP Fashion Management para incorporarse a nuestros equipos de consultoría funcional y participar en proyectos nacionales e internacionales de implantación y transformación sobre SAP S/4HANA. El puesto se desempeña en cualquiera de nuestras oficinas de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. - Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. - Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. - Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades - Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. - Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. - Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. - Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles - Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. - Nivel de inglés C1. Requisitos valorables - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. - Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. - Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. - Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. - Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos profesionales con experiencia en SAP Transportation Management (SAP TM) para incorporarse a proyectos de Supply Chain dentro del área de Technology, participando en iniciativas de transformación digital para clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en España (Madrid/Barcelona principalmente) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

GRAMAR ASESORA INMOBILIARIA situada en Barcelona: + de 30 años en el sector especializada en Retail. Consultora Inmobiliaria que ofrece un servicio global de asesoramiento, intermediación, inversión, servicio a promotores y administración de patrimonio de todo tipo de inmuebles como locales, oficinas, edificios y naves. Prestamos servicio a empresas multinacionales, pymes y familiares, así como a entidades públicas y a particulares tanto nacionales como internacionales. Gramar actualmente está buscando un/a Gestor/a Comercial Telefónico. Funciones: - Prospección empresarial para identificar un potencial cliente. - Captación telefónica de nuevos clientes para el equipo comercial. - Clasificación y organización de los clientes mediante herramientas de gestión. - Generar demanda a los clientes potenciales y/o agendar reunión para el equipo comercial. - Mantenimiento BBDD comercial. - Apoyo a las necesidades del Departamento Comercial. - Seguimiento y actualización de clientes. Requisitos: - Experiencia en ventas y/o concertación telefónica. - Manejo de Paquete Office - Manejo de CRM - Inglés - Organización - Habilidades de comunicación - Trabajo en equipo Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada a tiempo parcial horario de mañana - Trabajo presencial

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en un proyecto de I+D dentro del sector automoción? Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas para incorporarse a un equipo multidisciplinar donde colaborarás en la definición y gestión de requisitos, arquitectura de sistemas y coordinación entre las distintas disciplinas de ingeniería. La posición tiene un papel clave dentro del ciclo de desarrollo, transformando las necesidades del cliente y del producto en requisitos técnicos claros, verificables y trazables que permitan el correcto desarrollo e integración de soluciones complejas. ¿Qué harás en el proyecto? - Analizar y gestionar requisitos de cliente y sistema. - Definir funciones, interfaces y arquitectura de sistemas. - Garantizar la trazabilidad de requisitos durante todo el ciclo de desarrollo. - Colaborar con equipos de hardware, software y mecánica para asegurar la correcta integración de soluciones. - Participar en actividades relacionadas con el modelo de desarrollo en V. - Contribuir al cumplimiento de procesos y estándares de calidad del sector automoción. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia como System Engineer, Requirements Engineer o posiciones similares en automoción. - Conocimientos en gestión y análisis de requisitos mediante DOORS. - Experiencia en arquitectura de sistemas y definición de interfaces. - Conocimientos de Automotive SPICE (ASPICE) y modelo V. - Familiaridad con ISO 26262, DFMEA e ISO/SAE 21434. - Nivel de inglés C1 para interacción con clientes y auditorías internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos innovadores dentro del sector automoción. - Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional. - Acceder a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. - Disfrutar de oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía líder en ingeniería. - Wellbeing HUB y Plan de Compensación Flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! Capgemini España #LI-CS21

Fregaplatos (H/M/X) para eventos¿Te gustaría formar parte de una de las empresas más reconocidas del sector ocio y eventos? Desde Manpower buscamos perfiles como el tuyo para una empresa referente en la organización de congresos, conferencias y eventos internacionales. Forma parte de una empresa

Vielca Ingenieros es una empresa dedicada a servicios técnicos con más de 34 años de experiencia. Llevamos a cabo proyectos nacionales e internacionales. Nuestro personal es nuestro mejor activo y la fortaleza de nuestra empresa. La experiencia de nuestra plantilla, su entrega y comprensión de los mercados locales es altamente valorada por nuestros clientes. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo gratificante y justo en el que todo nuestro personal pueda sentirse motivado, inspirado y lo que es más importante, valorado. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Barcelona en el Área de Infraestructuras, en el Departamento Industrial, reportando al Responsable del Área. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas de BT industriales o edificaciones en el ámbito de las instalaciones fotovoltaicas y energías renovables, así como de puntos de recarga de vehículos eléctricos, tanto para clientes públicos como privados, en el Área Metropolitana de Barcelona, asegurando que los mismos se ajusten a sus necesidades y a las normativas vigentes, así como dirigir la ejecución posterior. FUNCIONES: - Analizar los datos que se le proporcionen en los concursos, pliegos y licitaciones, pudiendo tener que acudir a los emplazamientos a efectuar mediciones si fuera necesario. - Realizar el diseño, cálculo y el dimensionamiento. - Proporcionar las indicaciones a los/as delineantes para que elaboren o elaborar, ocasionalmente, los planos, así como corregirlos cuando sea pertinente. - Preparar los presupuestos y el listado de materiales y recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica o los anexos. - Gestionar los trámites y permisos con las administraciones y empresas distribuidoras. - Efectuar un seguimiento de las obras, comprobando el ajuste al proyecto, proponiendo soluciones antes posibles imprevistos y dando apoyo en la CSS. - Verificar y firmas las certificaciones mensuales. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario según valía. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto y del trabajador/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales. El/la candidato/a podrá desempeñar sus 8 horas en la franja que más convenga a sus necesidades (salvo excepciones puntuales) entre las 7:00 a.m. a 20:00 p.m., teniendo en cuenta que deberá estar disponible desde las 9:00 a.m. hasta las 14:00 p.m. los lunes, miércoles y viernes; los martes y los jueves, además de por la mañana, tendrá que encontrarse por la tarde entre las 16:30 p.m. y las 19:00 p.m. - Incorporación: enero 2025. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. - Haber participado en 10 actuaciones como autor de proyecto o director de obra de nueva implantación, reforma, restauración, rehabilitación de instalaciones singulares o actuaciones para la mitigación y adaptación al cambio climático. Es imprescindible poder acreditar esta experiencia mediante certificados emitidos por el órgano de contratación en los últimos 10 años. - Conocimientos del REBT. - Manejo de algún programa de cálculo (PV*SOL, CYPECAD MEP o CIEBT), de TCQ, Presto, AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de catalán (mínimo C1). - Permiso de conducir B y vehículo pro

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Liderar la gestión global de releases del programa SDW, garantizando entregas de calidad y en plazo. - Coordinar equipos de DevOps, SRE, QA y Operaciones para asegurar la correcta preparación y despliegue de las releases. - Gestionar el roadmap de releases, dependencias, riesgos y planes de rollback. - Facilitar la toma de decisiones Go/No-Go y la comunicación con stakeholders internacionales. - Impulsar la mejora continua y la evolución hacia un modelo DevOps maduro. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia en gestión de releases globales en entornos Agile de gran escala. - Conocimiento sólido de Release Management, CI/CD y prácticas DevOps. - Experiencia coordinando equipos distribuidos y gestionando stakeholders internacionales. - Conocimientos de testing, despliegues y gobierno de releases. - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Inglés alto. Requisitos valorables - Conocimiento de SRE y excelencia operacional. - Experiencia en transformaciones DevOps. - Experiencia en seguros, banca o servicios financieros. - Experiencia en entornos multi-vendor y multiculturales. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.