Trabajos plantilla horario en Sant Just DesvernCrear alertas

Se buscan candidatos para empresa de jardinería ubicada en Gavá con presencia a nivel nacional. Apasionados de su trabajo focalizan los esfuerzos en seguir desarrollándose, seguir creciendo y seguir expandiéndose. Todo ello hace posible que, a día de hoy, sean una de las empresas líderes en el sector del verde, contando con una plantilla superior a 270 personas. La Organización está en constante crecimiento y en la actualidad se busca a una persona apasionada y comprometida para unirse al equipo de Barcelona como Técnico de Servicios de jardinería. En dependencia del Responsable de Planificación sus funciones serán las siguientes: Funciones: • Asumir la función técnica de dirigir la ejecución de mantenimientos, sector jardinería y paisajismo, • Organizar y supervisar tanto los recursos humanos como materiales y útiles de los servicios, • Planificación: de rutas, zonas, coordinación con taller, vehículos, maquinaria y extras., • Seguimiento de los servicios., • Control del Planning: Seguimiento de los cuadrantes diarios, • Gestión de la documentación: Peticiones y Registros de los proyectos, introducción y validación de dicha información en la ERP interna tanto de los trabajadores como de los clientes. Elaboración de informes y presentaciones, • Control de márgenes de producción: Hacer seguimiento de los costes de la cartera de clientes y sus servicios., • Supervisión y seguimiento en materia de seguridad y prevención de riesgos Requisitos: · Dominio del paquete de Office · Titulación de Arquitectura Técnica o Ingeniero Técnico. · Carnet de Conducir · Residencia cercana al puesto de trabajo (Barcelonés, Garraf, Baix Llobregat) · Persona dinámica, resolutiva, proactiva, organizada, con orientación al cliente interno y liderazgo · Experiencia mínima de dos años en el mismo puesto. · Se valorará muy positivamente conocimientos en GIS Se ofrece: · Contrato Indefinido · Jornada Completa · Horario: de L-J de 8:00 a 18:00 y V de 8:00 a 14:00. Verano jornada intensiva de L-V . Vehículo de empresa · Salario: Según valía del candidato

¿Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en la venta de cualquier tipo de moto? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! Tus funciones serán: • Venta de motos v.o., • Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado., • Gestión de leads (clientes potenciales)., • Venta de los distintos servicios, vehículos, financiación y/o garantías. ¿Qué ofrecemos? • Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta, • Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo., • Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

⚡ ¿Tienes formación en Ingeniería de electricidad, electromecánica y/o electrónica, te gustaría realizar tanto trabajo de campo como de oficina, y estás buscando un proyecto estable con plan de carrera, en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para industria, así como su mantenimiento y reparación con sede en 📍 Rubí, donde la promoción interna cobra especial importancia? ¡sigue leyendo! 🏗️ ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: 1. Tendrás una combinación entre trabajo de oficina y trabajo de campo, 2. Darás soporte al equipo comercial, 3. Acudirás a casa del cliente para el arranque de los proyectos e instalaciones de grupos electrógenos, baterías o híbridos 🎯 ¿Qué necesitas para obtener el puesto? • Contar con formación en Ingeniería de electricidad, electromecánica, y/o electrónica, • ¿Tienes conocimientos en energía verde, energía con baterías y renovables, y/o en máquinas de bajas emisiones? Si no cuentas, pero estás dispuesto a aprender y recibir formación por parte de la empresa, ¡no dudes en inscribirte! (valoraremos todas las candidaturas)., • Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) 🌟 ¿Cuáles serán tus beneficios? • Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector, • Contratación indefinida a jornada completa en horario de L a V de 8.00 a 17.00h + 1 guardia al mes (en remoto), • Salario aproximado 26.000-29.000€ b/a + Guardias, • Estabilidad, y posibilidad de crecimiento profesional. Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna!, • ¿Te preocupan cómo serán tus primeros días? Se te proporcionará un Onboarding completo con el que te sentirás acompañado/a desde el primer día ¡No dejes pasar esta oportunidad! Inscríbete en la oferta.

Operativo/a Export–Import Terrestre Reino Unido (UK) 📍 El Prat de Llobregat (Barcelona) | 🏢 Presencial | 📄 Contrato indefinido Para nuestro cliente, empresa líder en el sector transitario, buscamos incorporar un/a Operativo/a de Export–Import Terrestre especializado/a en Reino Unido, para gestionar y coordinar tráficos internacionales en un entorno dinámico y altamente profesional. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral las operaciones terrestres de exportación e importación con Reino Unido, garantizando el cumplimiento normativo post-Brexit, la optimización de los tránsitos y un alto nivel de servicio al cliente. 🚛 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Coordinación diaria de envíos terrestres con Reino Unido (grupaje y FTL). ✔ Gestión y seguimiento de transportistas, corresponsales y partners internacionales. ✔ Control y supervisión de la documentación aduanera post-Brexit (EX, IM, T1, ENS…). ✔ Seguimiento de tránsitos, resolución de incidencias y comunicación proactiva con clientes. ✔ Emisión y revisión de documentación de transporte (CMR, instrucciones de carga, facturación). 🧠 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia mínima de 2–5 años en operativa terrestre internacional (valorable UK). Idiomas • Castellano y Catalán bilingües., • Inglés nivel B2–C1 (uso habitual con clientes y corresponsales UK). Competencias • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples envíos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido. ✔ Horario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:00 y de 15:30 a 17:45h. ✔ Salario competitivo según experiencia (28.000 € – 40.000 € brutos/año). ✔ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente del sector. ✔ Ubicación estratégica en el hub logístico del Prat de Llobregat. 👉 ¿Te interesa formar parte de la plantilla? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: • El Ingeniero de Inteligencia Artificial (IA) es un puesto técnico práctico responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones integrales de IA, con un fuerte enfoque en IA Generativa, IA Agentic y aplicaciones basadas en LLM., • Con experiencia en Aprendizaje Automático y/o Aprendizaje Profundo, este puesto garantiza la selección de los enfoques técnicos más adecuados para resolver problemas empresariales concretos. El Ingeniero de IA contribuye directamente a la construcción de la plataforma de IA de la compañía desde cero, transformando oportunidades de negocio en soluciones de IA escalables y listas para producción que aportan valor comercial medible., • El puesto combina una sólida ejecución técnica, autonomía y experimentación continua, aplicando avances innovadores en IA de forma pragmática y adaptada a las necesidades empresariales. Funciones: • Analizar los problemas de negocio y traducirlos en soluciones eficaces basadas en IA., • Evaluar y decidir el enfoque de IA más adecuado (aprendizaje automático, aprendizaje profundo, visión artificial, IA generativa, IA agencial o soluciones híbridas) para resolver cada caso de uso de la forma más eficiente y escalable., • Experiencia práctica en IA e ingeniería: ofrecer casos de uso de IA de extremo a extremo, desde la experimentación y el prototipado hasta la producción., • Garantizar que las soluciones de IA cumplan con los requisitos de rendimiento, robustez y escalabilidad., • Implementar soluciones de IA en entornos de producción en colaboración con los equipos de TI., • Apoyar la monitorización, el reciclaje y la gestión del ciclo de vida de los modelos., • Cumplir con los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza definidos por el arquitecto de IA., • Explorar y evaluar continuamente nuevas técnicas, modelos y herramientas de IA., • Evaluar la aplicabilidad y la eficiencia de los avances emergentes de IA en un entorno corporativo., • Contribuir a las pruebas de concepto y las evaluaciones técnicas., • Compartir conocimientos y recomendaciones técnicas. Requisitos: • Maestría de una institución acreditada, preferiblemente en Ciencias de la Computación o Tecnologías de la Información, matemáticas, física o un campo tecnológico similar (preferiblemente un título avanzado), • Nivel muy alto de inglés a nivel conversación (se hará prueba), la persona lo utilizará para comunicarse con otros países., • Más de 5 años de experiencia profesional en Inteligencia Artificial., • Al menos 3 años de experiencia como Científico de Datos o Ingeniero de Aprendizaje Automático, • Experiencia práctica con Aprendizaje Automático, Aprendizaje Profundo y/o Visión Artificial., • De 1 a 2 años de experiencia práctica con sistemas de IA Generativa/Agentic aplicados a casos prácticos de negocio reales., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Sólidas habilidades prácticas en IA y ciencia de datos., • Experiencia práctica en ecosistemas LLM (OpenAI, Anthropic, Google, Bedrock, Hugging Face), técnicas avanzadas de ingeniería de avisos y marcos de trabajo agénticos., • Experiencia con Langchain, LangGraph o similares., • Conocimiento de protocolos agénticos (A2A, MCP)., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pragmático, centrado en el valor del negocio., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, tanto para públicos técnicos como no técnicos., • Determinación y proactividad, capacidad para trabajar con mínima supervisión., • Fuerte espíritu de equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales y multidisciplinares., • Capacidad para pasar de la experimentación a la producción., • Alto nivel de curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo. Se valoran: • Certificaciones en plataformas de nube e IA (AWS, Microsoft o Google)., • Experiencia en empresas industriales o manufactureras. Ofrecemos: • Teletrabajo 3 días en semana, flexibles., • Contrato indefinido, • Proyectos desde cero para una compañía global "The Sky is the limit", • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales, • Horario Flexible, • Jornada intensiva en verano.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: • Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes., • Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias., • Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos., • Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales., • Formación/Información de trabajadores., • Investigación de accidentes de trabajo., • Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: • Incorporación en plantilla contrato indefinido., • Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida, • Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

HR BUSINESS PARTNER Intracon () ofrece soluciones especializadas en Estrategia de Comercialización, Eventos Corporativos y Consultoría. Están en un momento de transformación, y el área de People acompaña esa transformación posicionándose como un área de influencia real en la organización. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Plantilla: 80 empleados y en crecimiento. Misión del rol: Apoyar a People Director en la construcción y ejecución de los procesos clave del área de RRHH, y ser el punto de contacto operativo de People con los managers de las diferentes divisiones. Además, será punto de contacto operativo de People con los managers del cliente principal. Es un perfil con potencial de crecimiento real que entra acompañando a People Director, con vocación de ganar autonomía progresiva. Acerca del puesto: • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Modelo: Híbrido., • Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona)., • Reporta a: People Director. Sin equipo a cargo., • Posición de nueva creación. Responsabilidades principales: En dependencia de People Director, la persona a contratar se responsabilizará de: • Apoyar a People Director en reuniones de seguimiento con managers de los diferentes departamentos: preparación, seguimiento de acuerdos y gestión de incidencias del día a día., • Mantener la relación operativa con los managers del cliente principal: reuniones periódicas (1:1) de seguimiento, gestión de SOWs y POs, detección de necesidades y traslado de insights a People Director., • Acompañar junto a People Director el proceso de Performance Appraisal: coordinación, seguimiento y análisis de resultados., • Colaborar en el diseño y seguimiento del Plan de Formación anual., • Colaborar en los proyectos transversales: Cultura y Clima, Plan de Igualdad, Transparencia Salarial., • Gestionar incidencias laborales cotidianas con apoyo de asesoría jurídica externa., • Apoyar la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de People., • Adoptar e integrar herramientas digitales e IA en el flujo de trabajo del área. Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales / Derecho, o titulación similar (valorable Máster de RRHH)., • Inglés: Nivel C1., • Experiencia de 3 a 5 años en una posición de RRHH generalista o HRBP, con exposición a entornos donde People tiene rol de influencia, no solo de soporte., • Haber participado en proyectos de cultura, clima, engagement y/o desarrollo de RRHH., • Conocimientos / Experiencia en digitalización / IA aplicada a RRHH., • Conocimiento laboral sólido: Contratos, modificaciones de condiciones, procedimientos disciplinarios, interlocución con asesoría jurídica con criterio propio., • Valorable: Experiencia en entrevistas de selección., • Visión estratégica: Capacidad de conectar las decisiones de People con el impacto en negocio., • Capacidad de gestión de relaciones con interlocutores de negocio. Orientación a resultados y aportación de valor., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Mentalidad analítica y proactiva. Lo que ofrecemos: • Intracon es una empresa en crecimiento y en plena transformación, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización. Es pues una oportunidad para quien quiera formar parte de esa evolución y aportar desde el inicio en un proyecto con recorrido., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos., • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo., • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos., • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina. Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

¡Ampliamos Nuestro equipo! ¿Estás buscando nuevas oportunidades laborales y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? Consultor/a en gestión de deducciones fiscales por I+D+i TIC En Innova Consulting, consultora especializada en la gestión de la innovación y en la financiación de proyectos de I+D+i, buscamos un/a Consultor/a en Gestión de Deducciones Fiscales por I+D+i TIC con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día?: • Mantendrás reuniones con clientes para la identificación de proyectos de I+D+i y la definición de la estrategia a seguir., • Te encargarás de recopilar la documentación técnica y económica del cliente para documentar los proyectos identificados., • Participarás en la preparación, redacción y presentación de proyectos ante diferentes entidades de certificación., • Realizarás el seguimiento de expedientes hasta la obtención del certificado. ¿Qué buscamos en ti?: • Titulación en Ingeniería Informática, Ingenierías del Software, Ingeniería de los Ordenadores, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, o similar., • Experiencia mínima de dos años en gestión de deducciones fiscales por actividades de I+D+i., • Capacidad de comunicación con clientes, entidades de certificación y administraciones públicas., • Habilidades de redacción de informes técnicos., • Actitud positiva, proactividad y buen trabajo en equipo., • Implicación, compromiso y responsabilidad., • Español nativo o bilingüe., • Residencia en Barcelona y alrededores ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación estable en una empresa líder en el sector de la innovación., • Plantilla estable, joven y dinámica., • Oficinas sostenibles y modernas ubicadas en Sant Cugat del Vallès., • Contrato indefinido., • Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 8.00-9.00 a 17.00-18.00 y viernes de 7.00-8.00 a 16.00-17.00., • Modalidad hibrida (3 días en oficina y 2 días de teletrabajo), • Retribución: en función de la experiencia. Beneficios • Salario competitivo., • Formar parte de una empresa de ámbito nacional, estable y en desarrollo., • Oportunidad de crecimiento., • Formación inicial y continuada.

Desde Talent Brand, iniciamos la búsqueda de un Técnico/a contable, para una importante empresa de consultoría de ingeniería e infraestructuras ubicada en Barcelona capital. La misión del puesto será la gestión de tareas contables y normativa tributaria básica (IVA e IS). Responsabilidades del puesto (a futuro) • Registro del ciclo contable completo, • Participación en los cierres mensuales, trimestrales y anuales, • Presentación de impuestos: IVA, IRPF, IS, • Preparación de estados financieros, • Grado Superior en Administración y Finanzas o grado Universitario en ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 a 4 años como técnico/a contable., • Experiencia demostrable en gestión integral de contabilidad., • Experiencia en presentación de impuestos., • Dominio de Sage 200., • Excel avanzado., • Conocimientos sólidos de normativa tributaria básica (IVA e IS)., • Contratación inicial a través de ETT con posibilidad real de incorporación a plantilla., • Salario de entre 29 - 32K., • Horario a jornada completa., • Excelente clima laboral en entorno colaborativo y de desarrollo. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Si buscas un proyecto estable, dinámico y donde tu experiencia en calidad marque la diferencia… ¡esta es tu oportunidad! Desde RAS RECRUITING , división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando una persona para incorporarse directamente a una empresa consolidada del sector químico/alimentario ubicada en la zona de VALLÉS OCCIDENTAL como TÉCNICO/A DE GARANTIA DE CALIDAD . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Implantación y mantenimiento de los sistemas de calidad, seguridad y Medioambiente. Gestión de auditorías internas y externas (ISO9001, ISO22000,ISO14001) Hacer las declaraciones anuales de residuos y gestión de envases Liberación de salas y maquinaria, previo inicio de actividad Gestión plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Supervisión de analíticas de laboratorio y controles de calidad. Gestión de reclamaciones y no conformidades. Actualización normativa alimentaria. Control documental técnico y fichas de seguridad. Formación de buenas prácticas y seguridad a personal de producción. Estrecha colaboración con Departamento de Producción para la mejora continua. Propuesta y control de KPI´s del departamento. Coordinación PRL con el SPA Entrega de EPIs, Formación e Información de PRL. Coordinación vigilancia de la salud (revisiones médicas plantilla) Control económico del presupuesto asignado al departamento Gestión y coordinación con los gestores de residuos para su recogida y tratamiento. Elaboración de Instrucciones de Trabajo y partes por turno, de cada oferta aceptada por un cliente (Incluye APPC y otros requisitos legales) ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Formación Profesional de Grado Superior en Calidad, Industrias Alimentarias, Laboratorio o título universitario técnico (Ingeniería, Química, Industrial) o equivalente. Experiencia : entre 2 y 3 años en control de calidad, laboratorio, inspección o funciones similares en entorno industrial/alimentario. Conocimientos : sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), normativa BRC/BRCGS y metodologías de mejora continua (5S, Lean; Six Sigma valorable). Herramientas : manejo avanzado de Excel y experiencia con ERP/gestión de calidad; conocimiento práctico de instrumentos de medición y normas de metrología. Perfil organizado, analítico y orientado a resultados , con capacidad para trabajar en equipo, gestionar prioridades y comunicar hallazgos técnicos de forma clara. Se valorará conocimiento de inglés técnico y experiencia en auditorías externas y certificaciones. Carnet de conducir y vehículo propio según ubicación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato : Indefinido, incorporación directa a la empresa. Horario : De mañanas de 7h a 15h. Entorno : incorporación a un equipo profesional, estable y cercano, con oportunidades de desarrollo, formación interna y participación en proyectos de mejora continua. Si te motiva formar parte de un proyecto sólido, con foco en la calidad y la mejora continua… ¡queremos conocerte! Aplica ahora y acompáñanos en este próximo paso profesional.

¿Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en la venta de cualquier tipo de moto? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! Tus funciones serán: - Venta de servicio de alquiler de motos tanto nuevas cómo de ocasión - Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado. - Gestión de leads (clientes potenciales). - Venta de los distintos servicios cómo financiación y/o planes por meses. ¿Qué ofrecemos? - Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta - Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo. - Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? - Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena - Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos - Equipo: Juntos somos mejores - GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad - Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Operativo/a Export–Import Terrestre Internacional El Prat de Llobregat (Barcelona) | Presencial | Contrato indefinido Para nuestro cliente, empresa líder en el sector transitario, buscamos incorporar un/a Operativo/a de Export–Import Terrestre Internaciaonal , para gestionar y coordinar tráficos internacionales en un entorno dinámico y altamente profesional. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral las operaciones terrestres de exportación e importación con Reino Unido, garantizando el cumplimiento normativo post-Brexit, la optimización de los tránsitos y un alto nivel de servicio al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Coordinación diaria de envíos terrestres con Reino Unido (grupaje y FTL). ✔ Gestión y seguimiento de transportistas, corresponsales y partners internacionales. ✔ Control y supervisión de la documentación aduanera post-Brexit (EX, IM, T1, ENS…). ✔ Seguimiento de tránsitos, resolución de incidencias y comunicación proactiva con clientes. ✔ Emisión y revisión de documentación de transporte (CMR, instrucciones de carga, facturación). ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar. • Experiencia mínima de 2–5 años en operativa terrestre internacional (valorable UK). Idiomas • Castellano y Catalán bilingües. • Inglés nivel B2–C1 (uso habitual con clientes y corresponsales UK). Competencias • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples envíos. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido. ✔ Horario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:00 y de 15:30 a 17:45h. ✔ Salario competitivo según experiencia (28.000 € – 40.000 € brutos/año). ✔ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente del sector. ✔ Ubicación estratégica en el hub logístico del Prat de Llobregat. ¿Te interesa formar parte de la plantilla? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Operativo/a Export–Import Terrestre Reino Unido (UK) El Prat de Llobregat (Barcelona) | Presencial | Contrato indefinido Para nuestro cliente, empresa líder en el sector transitario, buscamos incorporar un/a Operativo/a de Export–Import Terrestre especializado/a en Reino Unido , para gestionar y coordinar tráficos internacionales en un entorno dinámico y altamente profesional. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral las operaciones terrestres de exportación e importación con Reino Unido, garantizando el cumplimiento normativo post-Brexit, la optimización de los tránsitos y un alto nivel de servicio al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Coordinación diaria de envíos terrestres con Reino Unido (grupaje y FTL). ✔ Gestión y seguimiento de transportistas, corresponsales y partners internacionales. ✔ Control y supervisión de la documentación aduanera post-Brexit (EX, IM, T1, ENS…). ✔ Seguimiento de tránsitos, resolución de incidencias y comunicación proactiva con clientes. ✔ Emisión y revisión de documentación de transporte (CMR, instrucciones de carga, facturación). ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar. • Experiencia mínima de 2–5 años en operativa terrestre internacional (valorable UK). Idiomas • Castellano y Catalán bilingües. • Inglés nivel B2–C1 (uso habitual con clientes y corresponsales UK). Competencias • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples envíos. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido. ✔ Horario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:00 y de 15:30 a 17:45h. ✔ Salario competitivo según experiencia (28.000 € – 40.000 € brutos/año). ✔ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente del sector. ✔ Ubicación estratégica en el hub logístico del Prat de Llobregat. ¿Te interesa formar parte de la plantilla? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional. Misión Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Funciones principales Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas. Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas. Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF. Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos. Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos. Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera. Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal. Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa. Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Perfil buscado Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal. Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal. Alto conocimiento de legislación laboral y nómina. Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico. Condiciones Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo Teletrabajo 1 día/semana

¿Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en la venta de cualquier tipo de moto? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! Tus funciones serán: • Venta de servicio de alquiler de motos tanto nuevas cómo de ocasión, • Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado., • Gestión de leads (clientes potenciales)., • Venta de los distintos servicios cómo financiación y/o planes por meses. ¿Qué ofrecemos? • Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta, • Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo., • Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

¿Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en la venta de cualquier tipo de moto? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! Tus funciones serán: • Venta de servicio de alquiler de motos tanto nuevas cómo de ocasión, • Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado., • Gestión de leads (clientes potenciales)., • Venta de los distintos servicios cómo financiación y/o planes por meses. ¿Qué ofrecemos? • Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta, • Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo., • Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Empresa multinacional en crecimiento, con una plantilla aproximada de 200 personas, busca incorporar un/a Coordinador/a EHS para su centro industrial. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS), promoviendo una cultura preventiva sólida y colaborando activamente en la mejora continua de los sistemas de gestión. Funciones principales • Gestión estratégica del departamento., • Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno., • Planificación e impartición de formación en PRL a las personas trabajadoras., • Investigación y análisis de accidentes, incidentes y no conformidades., • Participación activa en auditorías internas y externas., • Colaboración en el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión ISO., • Apoyo a los distintos departamentos en materia de seguridad y salud laboral. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia previa en entorno industrial y en las tareas descritas de , al menos 8 años., • Conocimiento SAP., • Nivel de inglés C1 (entorno multinacional)., • Conocimiento de normativa y estándares ISO 9001, ISO 50001 e ISO 22000 (seguridad alimentaria)., • Persona proactiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario intensivo de mañana: de 7:00 a 15:00 h, favoreciendo la conciliación., • Incorporación a una empresa internacional en plena fase de crecimiento., • Entorno de trabajo estable, colaborativo y con posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Salario acorde a valía candidatura.

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales • Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud., • Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA., • Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a., • Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa., • Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios., • Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad., • Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios., • Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU)., • Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención., • Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …)., • Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal., • Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA., • Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA., • Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas., • Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción., • Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…), • Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron., • Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía., • Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla., • Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Horario Flexible, • Menú diario por 1,20€, • Salario competitivo, • Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. xcskxlj Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, buscamos un perfil que gestione de manera integral la plantilla, los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la eficiencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar de forma integral de la plantilla asignada: confección de contratos, nóminas, seguros sociales, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, control de absentismos (esto no lo hará) e incidencias asociadas a los trabajadores/as. Coordinar la recogida de datos variables para su inclusión en nómina. Regularizaciones mensuales de IRPF y elaboración de nóminas complementarias. Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto. Asesorar en gestión administrativa de personal y legislación laboral. Gestionar el cuadro contable relacionado con nóminas y personal. Movimientos de contratación de personal (afiliaciones) a través de Sistema RED, Contrat@ y/o Certific@dos (SEPE). Presentación mensual de cotizaciones (DCL/RCL y RNT) mediante comunicación directa con la Seguridad Social y su herramienta SILTRA. Controlar y registrar ITs a través de Sistema RED o Sistema Delta. Retribución flexible: incorporación de datos al sistema. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: Formación: Diplomado/a en Relaciones Laborales, ADE o similares. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en empresas con gran volumen de plantilla, alta rotación de personal y acostumbrado/a a trabajar con distintos convenios colectivos y casuísticas. Conocimientos técnicos: Paquete Office avanzado, especialmente Excel. Valorable experiencia en programas de nómina (Labor u otros similares). Competencias y habilidades Orientación a resultados Orientación al cliente Planificación y organización Proactividad Trabajo en equipo ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Desarrollo profesional continuo: Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de nuestros programas internos. Contrato de sustitución para cubrir maternidad. Reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos, ofrecemos salario competitivo. Ubicación: Sede central RACC, Av. Diagonal 687, 08028, Barcelona. Flexibilidad y conciliación real: Horario flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva los viernes y periodos vacacionales establecidos. Teletrabajo un día a la semana para equilibrar vida personal y profesional. Beneficios que suman: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos. Programas FlexiRACC y actividades de bienestar. (los temporales no tienen derecho) Cantina en la oficina con precios asequibles. Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de financiación de la innovación. Actualmente, ofrecemos nuestros sus servicios en 13 países y contamos con una plantilla de más de 2.200 trabajadores. Somos una consultora enfocada a mejorar el rendimiento de sus clientes gracias a una oferta de asesoría y servicios enfocada a la financiación de la innovación, la fiscalidad y los costes laborales. Actualmente, en España nos encontramos en un fase de pleno crecimiento y expansión. Por ello, ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. Como Consultor/a ayudas de I+D+i, formarás parte del equipo técnico de consultoría, dedicado a la búsqueda de financiación para proyectos de innovación tecnológica de nuestros clientes. Tus principales funciones serán: - Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas, con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i: o Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc. - Nuestros clientes están principalmente enfocados al sector industrial y tecnológico. Estas empresas tienen proyectos innovadores que pueden optar a ciertos ahorros y los consultores determinan y analizan aquellos proyectos que están sujetos a esta financiación. Es por ello que es necesario entender bien la parte técnica con tal de detectar esta información que te comento. - Una vez se ha hecho la comprobación de que realmente el proyecto cumple con los requisitos de innovación, se hace después el análisis económico que es la deducción por actividades de I+D+i. - Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. Requisitos: A nivel académico: - Grado/Máster en física, matemáticas, ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o electrónica. (TIC) - Grado/Máster ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar. (Industrial) - Al menos un año de experiencia. - Inglés mínimo nivel B1. - Castellano nivel nativo o profesional. - Dominio de Excel y paquete office avanzado. A nivel competencial: - Nos gustaría que fueras una persona espíritu emprendedor y ambición por mejorar y crecer profesionalmente. - Es importante que la persona que se incorpore en Leyton tenga una clara orientación al cliente, dotes de comunicación y capacidad para transmitir y exponer ideas. - Queremos que tengas conocimientos del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), últimos avances y tendencias: Big Data, IoT, AI... - Es fundamental que tengas capacidad de análisis técnico de proyectos y de búsqueda de fuentes de información para el estudio del estado del arte de diferentes tecnologías. - Conocimientos del ciclo de vida de proyectos de desarrollo software. - Imprescindible tener capacidad de redacción y elaboración de informes técnicos. - Valoramos muy positivamente que tengas experiencia en el sector. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de incorporarte en una empresa en pleno crecimiento. - Ambiente joven, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. - Plan de formación y una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida en función de horario de entrada. - Seguro médico. -Posibilidad de realizar teletrabajo, según política de empresa. - Fruta, cafés e infusiones en la oficina. - Ambiente de oficina open-space.

Estamos buscando para Riera Tutó Martorelles, un técnico/a PRL intermedio o superior para incorporación inmediata. Funciones: Asegurar formación e información necesarias según legislación en materia de prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores. Gestionar, con el apoyo de nuestro servicio de prevención ajeno, toda la documentación relativa a prevención de riesgos laborales (Evaluación de riesgos, planificación preventiva, plan de evacuación, …). Investigación de accidentes e incidentes. Velar por la correcta entrega de EPI’s correspondiente. Gestión de los reconocimiento médicos laborales. Coordinación de actividades empresariales mediante software CTAIMA. Su puesto de trabajo será en Riera Tutó Martorelles y será necesaria disponibilidad para acudir puntualmente a centros de trabajo de Valencia y Zaragoza (2 o 3 veces al año). Contrato por ETT de 3 meses y posteriormente pasar a contrato indefinido de plantilla. El horario actual es de 07h a 15h de lunes a viernes de manera presencial. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (

Estamos buscando para Riera Tutó Martorelles, un técnico/a PRL intermedio o superior para incorporación inmediata. Funciones: Asegurar formación e información necesarias según legislación en materia de prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores. Gestionar, con el apoyo de nuestro servicio de prevención ajeno, toda la documentación relativa a prevención de riesgos laborales (Evaluación de riesgos, planificación preventiva, plan de evacuación, …). Investigación de accidentes e incidentes. Velar por la correcta entrega de EPI’s correspondiente. Gestión de los reconocimiento médicos laborales. Coordinación de actividades empresariales mediante software CTAIMA. Su puesto de trabajo será en Riera Tutó Martorelles y será necesaria disponibilidad para acudir puntualmente a centros de trabajo de Valencia y Zaragoza (2 o 3 veces al año). Contrato por ETT de 3 meses y posteriormente pasar a contrato indefinido de plantilla. El horario actual es de 07h a 15h de lunes a viernes de manera presencial. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (

Acerca de FARRESA Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. FARRESA ELECTRONICA, S.A.U. es el representante oficial y exclusivo para España y Portugal de la firma alemana DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH desde el año 1976. HEIDENHAIN, pionera en tecnología de medición y control, cuenta con una larga tradición, ya que se fundó en Berlín en 1889. En la actualidad, HEIDENHAIN ofrece en su sede de Traunreut productos y soluciones para los sectores de máquina herramienta, automatización, electrónica, robótica, tecnología médica o de elevación. En estos sectores, el desafío son las tareas de posicionamiento exigentes, ya que uno de los rasgos definitorios de HEIDENHAIN es la búsqueda de la máxima precisión. La investigación y el desarrollo forman parte de nuestro ADN. Gran parte de nuestra plantilla está comprometida con el desarrollo continuado de las tecnologías. Un porcentaje de dos cifras de la facturación se destina a las actividades de investigación y desarrollo de todo el Grupo. Alrededor de 8700 empleados y empleadas en todo el mundo trabajan para que nuestros clientes tengan éxito en sus respectivos mercados. HEIDENHAIN es un grupo internacional con empresas comerciales y de servicio propias, filiales y una red de distribuidores. Acerca del puesto Reforzarás nuestro departamento de tramitación de pedidos en Barcelona. Funciones - Tramitación de pedidos, Compras y Ventas en ERP. - Recepción telefónica. - Gestión de archivo. - Otras tareas administrativas. Se ofrece Entrarás a formar parte de un equipo de profesionales en un ambiente de trabajo agradable y además… - Incorporación inmediata a una empresa puntera en una excelente posición para automatizar las máquinas y sistemas de producción del mañana. - Formación interna a cargo de la empresa y plan de desarrollo. - Horario fijo de oficina de 8:30 a 13:00 h y de 14.00 a 17:30 h de lunes a viernes. - Especialización profesional. - Puesto de trabajo en Barcelona (capital). - Remuneración atractiva con progresión según crecimiento profesional. Se requiere Para tener éxito en este puesto se requiere que dispongas de: · Se requiere titulación de CFGM de Administración (auxiliar administrativo). · Imprescindibles conocimientos de inglés con nivel B1 como mínimo. · Se requiere experiencia y dominio en software de ofimática Excel, Word, Outlook... · Buenas capacidades comunicativas. · Trabajo en equipo y actitud proactiva. Si te consideras una persona independiente, pero también puedes trabajar en equipo. Si te motiva la resolución de tareas complejas y aun así abordas los retos de forma práctica… ¡Tu sitio está en FARRESA!, somos muy flexibles y esperamos que tú también lo seas. Tenemos una organización ágil donde las cosas cambian continuamente y por lo tanto es una ventaja si te consideras alguien que aprende rápido. xiphteb Incorporamos candidatos/as al proceso de contratación de forma continua y te animamos a presentar tu solicitud lo antes posible. En caso de que tengas alguna pregunta, no dudes en comunicarte con el responsable de contratación, Ismael Cordero, en

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud. Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA. Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a. Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa. Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios. Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad. Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios. Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU). Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención. Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …). Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal. Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA. Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA. Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas. Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción. Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…) Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron. Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía. Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla. Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Horario Flexible Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? En Experis buscamos un/a Consultor/a de Ciberseguridad – Híbrido Barcelona (H/M/X) Perfil que necesitamos Mínimo 7 años de experiencia en sistemas tecnológicos, de los cuales al menos 5 años como Information Security Consultant en oficina de seguridad o proyectos de similar responsabilidad. Titulación universitaria: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente (homologada si es de fuera de España). Certificaciones obligatorias (al menos una vigente): ISO27001 Lead Auditor, ISO22301 Lead Auditor, CISM, CISA, CDPSE o CCSKv5 (o similares). Idiomas : Catalán bilingüe (hablado y escrito) + Inglés mínimo B2 . Experiencia demostrada en: Definición y liderazgo de estrategias de ciberseguridad alineadas con negocio y alta dirección. Implantación y maduración de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Adecuación y mantenimiento del ENS (RD 311/2022) y Directiva NIS2. Gestión de programas de detección de riesgos corporativos y tecnológicos. Supervisión y coordinación de SOC y respuesta ante incidentes 24x7. Integración de seguridad en proyectos (Security by Design / DevSecOps). Reporting ejecutivo y coordinación con organismos públicos (ACC, CCN-CERT, CTTI, etc.). Condiciones del puesto Modalidad: Híbrida (mínimo 3 días presenciales en el cliente en el centro de Barcelona + 2 días teletrabajo). Horario: Tipo C (mañana y tarde de lunes a jueves + intensiva viernes y jornada de verano). ¿Qué harás en tu día a día? Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad alineada con el negocio y alta dirección. Implantar y madurar Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) en entornos regulados. Dirigir programas de adecuación y mantenimiento de conformidad con el ENS y la Directiva NIS2. Gestionar programas de detección y mitigación de riesgos corporativos y tecnológicos. Supervisar y coordinar el SOC y la respuesta ante incidentes (modelo 24x7). Integrar la seguridad en proyectos tecnológicos bajo el enfoque Security by Design y DevSecOps. Preparar reporting ejecutivo para Dirección y órganos de gobierno. Coordinar con organismos públicos de ciberseguridad y realizar seguimiento de auditorías y planes de acción. Beneficios de Experis 23 días de vacaciones Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajarFormación continua: plataforma online y certificaciones oficiales Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona). Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta, contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo, que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a. xsgfvud Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales, con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner, capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

En ECB GROUP nos dedicamos a la búsqueda, evaluación y selección de profesionales altamente cualificados de los sectores de Tecnología e Ingeniería desde hace más de 10 años. Disponemos de presencia internacional, con capacidad para la gestión de proyectos en los 5 continentes. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Actualmente tenemos disponible una oportunidad de prácticas que te permitirá aprender en el área de Selección de Personal, colaborando en las siguientes tareas, acompañado/a en todo momento por una persona del equipo: • Investigación sobre diferentes perfiles especializados, principalmente del área de IT e Ingeniería., • Identificación y reclutamiento de perfiles adecuados para diferentes posiciones, empleando para ello diversas plataformas de empleo., • Contacto inicial con los candidatos preseleccionados., • Participación en entrevistas., • Realización de informes básicos., • Colaboración con el área de Marketing, aportando nuevas ideas para nuestras campañas de atracción de talento. Tenemos presencia en LinkedIn, Instagram, Twitter y TikTok. Necesitamos gente como tú, con ganas de aportar y progresar. ¿Qué necesitamos? • Imprescindible motivación para aprender y actitud proactiva, enfocada a la mejora continua., • Estar cursando una formación, de cara a generar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Nivel intermedio de inglés., • Muy valorable disponer de conocimientos en otros idiomas como francés, portugués, alemán, italiano, coreano, japonés, chino, etc., • Recuerda que no es necesario que aportes experiencia previa relacionada. ¿Qué ofrecemos? • Horario de prácticas de 9:00 a 15:00., • Posibilidad de incorporación en plantilla: nuestra intención es que, al finalizar las prácticas, puedas tener la oportunidad de pasar a contrato. ¡Todo depende de ti!, • Plan de desarrollo: nos encanta que las personas crezcan con nosotros. ¡Sólo tú pones los límites! xcskxlj ¡Te esperamos!

Sobre Hebron, S.A.: ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud. Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA. Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a. Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa. Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios. Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad. Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios. Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU). Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención. Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …). Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal. Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA. Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA. Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas. Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción. Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…) Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron. Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía. Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla. Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Horario Flexible Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. xcskxlj Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

Administrativo/a de Calidad y PRL Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Tienes experiencia administrativa y un nivel alto de Excel e inglés? En catalunyampleo Martorell estamos seleccionando un/a Administrativo/a de soporte a Calidad y PRL para incorporarse a una importante empresa del entorno industrial. ¿Cuál será tu misión? • Dar soporte administrativo a los departamentos de Calidad y Prevención de riesgos., • Gestionar y actualizar documentación técnica y registros internos, • Elaborar informes y reportes mediante Excel avanzado, • Apoyar en la coordinación documental y comunicación interna en inglés, • Colaborar con los distintos equipos para asegurar la correcta gestión de la información ¿Qué te ofrecemos? • Horario intensivo de 6:00 a 14:00 h, • Categoría G3, • Salario bruto anual de 28.272,97 €, • Contratación inicial a través de catalunyampleo, • Posibilidad real de incorporación a plantilla a los 6 meses ¿Qué necesitamos de ti? • Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel), • Nivel alto de Excel (se realizará prueba técnica), • Experiencia previa en funciones administrativas, • Capacidad de organización, precisión y autonomía, • Buena comunicación y orientación al trabajo en equipo Desde catalunyampleo realizaremos las pruebas de nivel correspondientes y adjuntaremos los resultados a tu candidatura antes de la entrevista final con empresa. Si buscas un entorno estructurado, con horario intensivo de mañana y opción de continuidad en una compañía referente del sector, queremos conocerte. xcskxlj Inscríbete en la oferta y da el siguiente paso profesional con nosotros. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #catalunyampleoMartorell catalunyampleo Martorell

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina , soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH , trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral Envío y revisión mensual de nóminas. Comunicación de altas, bajas, prórrogas y variaciones contractuales. Administración de personal Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos. Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas. Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales. Contacto con universidades, ETTs y headhunters. Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral. Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño. Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos. Conocimientos en gestión laboral , nóminas y normativa asociada. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza. Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas. Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos Contrato estable. Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00 . Ambiente profesional dinámico y cercano. Oficina en Barcelona . xiphteb Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año .

⚡ ¿Tienes formación en Ingeniería de electricidad, electromecánica y/o electrónica , te gustaría realizar tanto trabajo de campo como de oficina, y estás buscando un proyecto estable con plan de carrera, en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para industria, así como su mantenimiento y reparación con sede en Rub í, donde la promoción interna cobra especial importancia? ¡sigue leyendo! ️ ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones : 1. Tendrás una combinación entre trabajo de oficina y trabajo de campo 2. Darás soporte al equipo comercial 3. Acudirás a casa del cliente para el arranque de los proyectos e instalaciones de grupos electrógenos, baterías o híbridos ¿Qué necesitas para obtener el puesto? Contar con formación en Ingeniería de electricidad, electromecánica, y/o electrónica ¿Tienes conocimientos en energía verde, energía con baterías y renovables, y/o en máquinas de bajas emisiones? Si no cuentas, pero estás dispuesto a aprender y recibir formación por parte de la empresa, ¡no dudes en inscribirte! (valoraremos todas las candidaturas). Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) ¿Cuáles serán tus beneficios? Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector Contratación indefinida a jornada completa en horario de L a V de 8.00 a 17.00h + 1 guardia al mes (en remoto) Salario aproximado 26.000-29.000€ b/a + Guardias Estabilidad , y posibilidad de crecimiento profesional . Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna! ¿Te preocupan cómo serán tus primeros días? Se te proporcionará un Onboarding completo con el que te sentirás acompañado/a desde el primer día ¡No dejes pasar esta oportunidad! Inscríbete en la oferta.

Operativo/a Export–Import Terrestre Internacional 📍 El Prat de Llobregat (Barcelona) | 🏢 Presencial | 📄 Contrato indefinido Para nuestro cliente, empresa líder en el sector transitario, buscamos incorporar un/a Operativo/a de Export–Import Terrestre Internaciaonal, para gestionar y coordinar tráficos internacionales en un entorno dinámico y altamente profesional. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral las operaciones terrestres de exportación e importación con Reino Unido, garantizando el cumplimiento normativo post-Brexit, la optimización de los tránsitos y un alto nivel de servicio al cliente. 🚛 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Coordinación diaria de envíos terrestres con Reino Unido (grupaje y FTL). ✔ Gestión y seguimiento de transportistas, corresponsales y partners internacionales. ✔ Control y supervisión de la documentación aduanera post-Brexit (EX, IM, T1, ENS…). ✔ Seguimiento de tránsitos, resolución de incidencias y comunicación proactiva con clientes. ✔ Emisión y revisión de documentación de transporte (CMR, instrucciones de carga, facturación). 🧠 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia mínima de 2–5 años en operativa terrestre internacional (valorable UK). Idiomas • Castellano y Catalán bilingües., • Inglés nivel B2–C1 (uso habitual con clientes y corresponsales UK). Competencias • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples envíos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido. ✔ Horario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:00 y de 15:30 a 17:45h. ✔ Salario competitivo según experiencia (28.000 € – 40.000 € brutos/año). ✔ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente del sector. ✔ Ubicación estratégica en el hub logístico del Prat de Llobregat. 👉 ¿Te interesa formar parte de la plantilla? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Una organización con plantilla nacional busca un/a Responsable de RRHH para liderar la administración de personal y nóminas de más de 500 empleados. El puesto implica asegurar la legalidad y eficacia en la gestión laboral, control del coste total de personal y supervisar el equipo de nóminas. Se requiere experiencia indispensable en cálculos de costes y un alto conocimiento de legislación laboral. Se ofrece horario flexible y desarrollo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

pEste rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.bNo es un rol “administrativo/a de ciberseguridad” /b: bes una pieza clave /bpara que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. /ppbr/ppb¿Quiénes somos? /b /ppEn PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. /ppSomos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppBuscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. /ppUn/a btécnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento /b que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: /pulliUna base técnica en el mundo TIC /liliExperiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa. /liliExperiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. /liliConfort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos. /liliFormación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad. /liliInglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. /li /ulpbr/ppAdemás, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: /pulliHabilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) /li /ulpbr/ppb¿Cuál será tu día a día? /b /ppTu misión será que las bguías de seguridad no se queden en teoría /b, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: /pulliPrepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC. /liliDiseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”. /liliTrabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal. /liliActualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. /li /ulpbr/ppY b¿Qué ofrecemos? /b /pullibContrato indefinido y jornada completa /b, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo. /liliModelo bhíbrido /b, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo. /liliUn equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos. /lilibDesarrollo profesional /b en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes. /liliUn entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo. /liliBeneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. /li /ulpbr/ppAquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella. /p

Gerocultor/a - Turno Mañana en Residencia de Mayores Rambla Catalunya (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: PLANTILLA 🙋‍♂️Duración contrato: INDEFINIDO 🧍‍♂️ Turno de trabajo: MAÑANA ⌛ Jornada laboral: PARCIAL (90%) 🕕 Horario: 7 a 14 h 💰 Salario: Según Con

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal.Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y es

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Si te motiva ofrecer un servicio técnico de excelencia, resolver incidencias en equipos de climatización y participar activamente en la puesta en marcha y mantenimiento de nuestras soluciones, esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía líder en climatización, confort y eficiencia e

We are a recognized European leader in consulting, digital services, and software development, with nearly 56,000 employees across almost 30 countries and more than 4,000 in Spain.We place strong emphasis on people—their training and professional development—which drives us to continuously grow

La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño, definición y evolución de soluciones de datos sobre plataformas tanto on-premise como cloud, actuando como enlace entre negocio, equipos técnicos y gobierno del dato.Colaborar en proyectos de migración y convivencia entre entornos on-

Horario: L–V, 9:00–18:00 (1h comida).

Nuestro equipo de Asesoramiento Laboral de Barcelona está en búsqueda de un perfil de.Realización de due diligence o auditorías laborales.Asesoramiento jurídico laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales.Redacción de contratos de trabajo, cláusulas, informes jurídicos, cartas

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia.Como partner líder de Microsoft en soluciones de.Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacional

Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo.

Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, niveles de servicio y normas de seguridad.

En BCN Apartment Rentals, empresa especializada en apartamentos de lujo, buscamos incorporar un/a Recepcionista con vocación de servicio y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente.Serás una pieza clave en la experiencia de nuestros huéspedes, asegurando una atención ex