Telefónica jobs in Sant Adrià De Besòs - Page 4Create job alerts

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Actualmente, estamos en búsqueda de un Sr Business developer en Barcelona, ¡te contamos más! ¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con clientes? 🚀 Buscamos un perfil hunter, con ambición, comunicativo, orientado a resultados y experiencia en ventas B2B. Formarás parte de un equipo muy unido, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer. 💼 Tu misión • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, patrocinios, además de ir incrementando el revenue de los ya existentes, • Gestionar todo el ciclo de venta: prospección (también telefónica), presentación, negociación y cierre. (end to end), • Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave., • Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas, generando valor a largo plazo., • Colaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Experiencia de al menos 5 años en ventas B2B. Ideal sector tecnológicos, agencias o similares con foco en ventas y prospección., • Experiencia en CRM tipo salesforce o similar., • Perfil hunter, enfocado a prospección, orientado a objetivos de facturación y con autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Ganas de formar parte de un equipo cercano, ambicioso, que está viviendo su mejor momento, que no deja de crecer y sobre todo que sea capaz de seguir sumando al buen ambiente existente., • Idiomas: necesitaremos que puedes mantener reuniones en catalán/castellano e inglés., • Salario competitivo + generosas bonificaciones + variables., • Estabilidad y crecimiento profesional real ¡trabaja con los mejores!, • Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador., • Flexibilidad en la entrada y salida, • Lunes a jueves: jornada completa y Viernes: hasta las 15:00h, • 100% presencial en sus oficinas. (Barcelona F.Maciá. ), • Jornada intensiva en Verano ¿Eres esa persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas? Sales #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipologia de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales. • Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas., • Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas., • Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación., • Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir., • Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto., • Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto., • Revisaré personalmente tu perfil., • Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp)., • Entrevista por videollamada conmigo para conocernos., • Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente., • 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a de soluciones Genesys Cloud CX Experiencia demostrable en esta disciplina y capacidad para la ejecución de tareas técnicas de análisis, diseño e implementación en las soluciones de Contact Center Genesys Cloud CX. Cualificaciones/ Gestión y mantenimiento de: ¿ Usuarios, roles y permisos. ¿ Colas (Queues), Skills y Routing. ¿ Grupos y unidades organizativas. ¿ Arquitecturas de enrutamiento y distribución de interacciones. ¿ IVRs y Call Flows mediante Architect. ¿ Flujos de voz entrante y saliente. ¿ Flujos de mensajería y canales digitales. ¿ Estrategias de enrutamiento avanzadas. ¿ Sistemas de mensajería por eventos. ¿ Gestión de campañas outbound y funcionalidades de marcación ¿ Workforce management ¿ Speeks Analytics ¿ SIP. ¿ SBC. ¿ Troncales de voz. ¿ Integración con operadores de telecomunicaciones. Monitorización y métricas: ¿ Dashboards y vistas de negocio: tiempo real, Informes históricos, KPIs de servicio y atención. ¿ Monitorización de la herramienta: disponibilidad del servicio, alertas ¿ Análisis de calidad y experiencia de usuario. ¿ Planes de contingencia Integración de Genesys Cloud con sistemas corporativos mediante: ¿ APIs REST. ¿ Web Services. Automatización de tareas operativas mediante scripting: ¿ PowerShell. ¿ Python. ¿ APIs de Genesys Cloud. Diagnóstico y resolución de incidencias Elaboración de documentación técnica, procedimientos operativos y planes de soporte. Experiencia en entornos cloud y arquitecturas híbridas. Coordinación con fabricantes y soporte de tercer nivel para la resolución de incidencias complejas. Modalidad: Híbrido en Barcelona (Híbrido con 50% teletrabajo) Participación en entrevista telefónica y entrevista online #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter. Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales. • Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas., • Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. Revisaré personalmente tu perfil. Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp). Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de Activación Comercial y Gestión de Cartera, precisamos incorporar un/a Project Manager de Gestión de Cartera, ubicado en BARCELONA/MADRID. Tu misión será la gestión integral del cliente, impulsando su vinculación y valor a largo plazo. Serás responsable de diseñar, impulsar y evolucionar las estrategias de gestión de cartera de VidaCaixa, con el objetivo de maximizar el valor de nuestros clientes a largo plazo, incrementando su vinculación, fidelización, crecimiento y permanencia a través de una gestión proactiva basada en datos. Además, tendrás un papel relevante en la evolución del modelo de relación con clientes de VidaCaixa, contribuyendo a la definición de la estrategia de adopción de la inteligencia artificial y a la identificación de nuevas oportunidades para transformar la experiencia, la personalización y los modelos de interacción con clientes y gestores, aprovechando las capacidades que ofrecen las tecnologías de IA generativa y analítica avanzada. Trabajarás de forma transversal con las áreas de Negocio, Experiencia de Cliente, Analítica, Tecnología y Activación Comercial para convertir los insights de cliente y las capacidades tecnológicas en iniciativas concretas con impacto medible en negocio y experiencia. • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar., • Experiencia consolidada en gestión de clientes, CRM, customer lifecycle management, desarrollo de negocio, marketing relacional o gestión comercial., • Experiencia en definición e implantación de estrategias de gestión de cartera, fidelización, retención, cross-selling y desarrollo de clientes., • Conocimiento de modelos de segmentación, propensión, customer value management y analítica avanzada aplicada a negocio., • Capacidad para transformar datos e insights de cliente en iniciativas concretas de negocio con impacto medible., • Experiencia trabajando en entornos data-driven y colaborando con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, analítica y experiencia de cliente., • Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución y orientación a resultados., • Elevada capacidad analítica, estructuración de problemas y toma de decisiones basada en datos., • Interés y conocimiento de las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial para transformar la relación con los clientes, la personalización, la automatización de interacciones y la generación de valor comercial., • Se valorará especialmente la experiencia participando en iniciativas de transformación digital, inteligencia artificial aplicada al negocio, automatización inteligente o diseño de nuevos modelos de relación con clientes., • Se valorará especialmente el conocimiento del modelo comercial y de distribución de VidaCaixa y CaixaBank., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares., • Recibimos y validamos tu solicitud., • Evaluación telefónica con especialista de selección., • Realización de informe., • Entrevista con el/la responsable de departamento., • Entrevista personal con HRBP., • ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. #J-18808-Ljbffr

• Full-time Citibeats is the fastest and most efficient social intelligence and text analytics platform in the market. Citibeats organizes unstructured data via natural language processing (NLP) and machine learning. Our platform allows for the gathering of relevant information in changing social contexts, which permits public organizations and financial institutions to react more quickly and efficiently to the needs of citizens. Leading financial institutions in Spain and different public organizations like the Ministry of Infrastructure in Japan, the city of Dublin, Tokio Marine and international partners like NTT Data, Accenture and Telefónica, among others, already trust in the Citibeats solution. Citibeats has received prestigious recognition like the United Nations; World Summit Awards, the “Best Artificial Intelligence for Governments” by COGx and winner of NTT Data’s “Open Innovation Contest “in Japan. Citibeats is an equal opportunity employer. Your uniqueness makes us better, and we encourage you to apply to this position without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, or disability status. Citibeats is growing! Join a fast-moving and exciting social data analytics tech company and take your career to the next level! We are looking for a Product Designer who wants to create brilliant data discovery experiences that will positively impact society. We’re looking for someone who is good at what they do, wants to be stretched on ambitious projects at the frontier of user interaction with AI products, and wants to turn it into meaningful impact on the world. Your focus will be leading the UI and UX of our data exploration product. We need someone to translate user research into data visualizations, collaboration tools, alert and discovery features, working through sitemaps, wireframes and prototypes. You will also design the overall functionality of the product and iterate upon it to ensure a great user experience. If you’re motivated to see the impact of your work applied by some of the world's leading impactful organizations, such as UN agencies, the WHO and the Inter-American Development Bank, this role could be for you. • Work hand-in-hand with Product Managers on product research and vision, translating it into wireframes, mockups and final designs, • Test concepts with users and integrate their feedback, • Iterate with front-end developers on moving the designs into well executed developments, actively participating in the development of a design system and platform styles, • Be autonomous in identifying UX problems and devising elegant solutions to them - you’ll be the owner of ensuring a delightful user experience. You’ll be working closely with Product Managers and Front-End Developers, as well as collaborating with colleagues in Data Science, Customer Success, and Engineering. Your opportunity: • Work on and shape a genuinely visionary product in terms of tech and social impact, • Join a fast growing company at a key growth moment, • Become a part of a fast-moving and exciting company that is changing the rules of the AI game., • Put your ideas into action as part of a meaningful project., • Be a part of a friendly atmosphere and a great international team., • Our offices are located in the 22@ district, just 5 minutes away from the beach!, • Flexible schedule and flexible work-from-home. Skills: You don’t necessarily need to have all of the following, but we hope you can cover many of these bases, and at least be motivated to improve the other areas to be successful in the role: • Proven UI experience and skills, with a strong portfolio. If you have experience working in Data Visualization or similar, it will be a big plus!, • Solid experience in creating wireframes, storyboards, user flows, process flows and site maps, • Proficiency in Sketch, Figma, Adobe XD or other visual design and wireframing tools, • You need to know how code works, and how designs translate to modern, responsive builds. Proficiency in CSS and HTML would be useful., • Excellent visual design skills with sensitivity to human-computer interaction, • Ability to present your designs and sell your solutions to various stakeholders., • Proactive in identifying problems and proposing creative solutions, • Up-to-date with the latest UI trends, techniques, and technologies, • Empathy and Flexibility. For this role, we care more about what you can do, than qualifications - if you see a fit, we look forward to hearing from you. Education: • Flexible. We imagine BS/MS in Human-Computer Interaction, Interaction Design, or related Experience: • Flexible. We imagine 1-4 years experience with product design as a baseline. Any experience with a data related product is nice to have., • Fluent level of Spanish and English. #J-18808-Ljbffr

Se busca perfil junior para campaña de venta telefónica en empresa farmacéutica en Barcelona. Promoción de productos, cumplimiento de objetivos y posible crecimiento profesional.

Citibeats is the fastest and most efficient social intelligence and text analytics platform in the market. Citibeats organizes unstructured data via natural language processing (NLP) and machine learning. Our platform allows for the gathering of relevant information in changing social contexts, which permits public organizations and financial institutions to react more quickly and efficiently to the needs of citizens. Leading financial institutions in Spain and different public organizations like the Ministry of Infrastructure in Japan, the city of Dublin, Tokio Marine and international partners like NTT Data, Accenture and Telefónica, among others, already trust in the Citibeats solution. Citibeats has received prestigious recognition like the United Nations; World Summit Awards, the “Best Artificial Intelligence for Governments” by COGx and winner of NTT Data’s “Open Innovation Contest “in Japan. Citibeats is an equal opportunity employer. Your uniqueness makes us better, and we encourage you to apply to this position without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, or disability status. Job Description MISSION: Citibeats is growing! Join a fast-moving and exciting deep learning tech company and take your career to the next level! We are looking for an enthusiastic and experienced backend Software Engineer with a background in Django development. Previous experience in AI or NLP companies is a plus. As a Software Engineer at Citibeats, your job will becontributing to our core AI & NLP engine and our API, adding new features, and maintaining the existing ones. If you’re motivated to see your work applied by some of the world’s leading organizations battling the health and social impacts of coronavirus, helping inform the distribution of funding in developing countries, or investing in new infrastructure according to citizens’ needs, this role could be for you. Develop new features for the platform. Develop API endpoints as well as micro-services. Debug and fix bugs. Discuss with the team the best way to approach each challenge. Daily stand-up. Write useful documentation about the technical aspects of the platform. We would like you to be: A person who wants to make this a better world. Passioned for beautiful and performant code. Proactive and decisive to ‘make things happen’. Profesional with an understanding of time-to-market in the software industry. We would like you to have: 3 years of proven experience in a Software Engineer position, using Python as the main language. Django is highly desirable. 1 year of experience developing RESTful APIs. Highly proficient in Python and SQL. Experience with Django is highly desirable. Deep understanding of RESTful APIs definition and development. Fluent level of Spanish and English. You may be a good fit if you have previous experience or an interest in developing your knowledge in any of the following technologies (not all required): Toolkits such as Pandas, Num Py, Sci Py or similar. Deep learning libraries such as Tensorflow, Py Torch, Keras or similar. NLP. Elasticsearch. Micro-service oriented architectures. Serverless framework. AWS. Your opportunity: Become a part of a fast-moving and exciting company that is changing the rules of the AI game. Put your ideas into action as part of a meaningful project. Be a part of a friendly atmosphere and a great international team. Our offices are located in the 22@district, just 5 minutes away from the beach! Chance to become an expert in a new technological field. Flexible schedule and flexible work-from-home. Flexible benefits with Cobee and special discounts. Job Location #J-18808-Ljbffr

Se busca vendedor con experiencia en reformas, cocinas, baños, materiales de construcción y diseño. Se valora conocimiento técnico y de presupuestos. Horario de lunes a sábado.

Buscamos un Agente de Experiencia de Cliente para un e-commerce en crecimiento. Tus funciones incluirán atención telefónica, email y chat, resolución de incidencias, colaboración con otros equipos y elaboración de ofertas. Se requiere experiencia previa, dominio de castellano e inglés.

Agente de experiencia del cliente para e-commerce de muebles. Atención telefónica, chat y email, resolución de incidencias, seguimiento de pedidos y mejora de procesos. Se valora experiencia previa y otros idiomas.

Encarregar-se de l'atenció telefónica i presencial, gestionar els horaris dels alumnes, coordinació amb famílies... català (parlat Superior, escrit Superior)

Administrativo/a Back Office Sales - Office ManagerGestión y seguimiento de pedidos, entregas y expediciones. Atención telefónica y soporte administrativo general.

Empresa Multinacional danesa, dedicada a la realización completa de instalaciones de envasado para el sector alimentario, ubicada en Mataró, selecciona :Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Un/a Técnico/a Electromecánico/a para Servicio PostventaDescripción del puesto:Buscamos un/a Electromecánico/a con una experiencia mínima de 3 años en puestos similares, para incorporarse a nuestro equipo técnico especializado en el sector agroalimentario. La persona seleccionada deberá ser capaz de trabajar de forma autónoma, realizando labores de mantenimiento, diagnóstico y reparación de equipos e instalaciones industriales.Funciones principales:Diagnóstico, búsqueda y resolución de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas, etc.Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en maquinaria e instalaciones.Instalación, montaje y puesta en marcha de equipos industriales para el sector agroalimentario.Realización de visitas técnicas a clientes para tareas de mantenimiento y asistencia técnica.Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias.Cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad establecidos.Atención al cliente tanto telefónica como correo electrónico para asesoramiento y recambios.Requisitos:Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad, Automatización Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial o puestos equivalentes.Conocimientos de electricidad industrial, mecánica, neumática.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica.Experiencia en diagnóstico y resolución de averías.Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación a la resolución de problemas.Alta disponibilidad para desplazamientos y atención técnica en las instalaciones de los clientes. Desplazamientos a nivel nacional e internacional.Permiso de conducir B.Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará:Conocimientos de automatización industrial y programación básica de PLC.Experiencia en maquinaria y procesos del sector agroalimentario.Conocimientos de otros idiomas.Ofrecemos:Rango Salarial : 40k-48k RABIncorporación estable en una empresa en crecimiento.Formación continua y desarrollo profesional.Participación en proyectos de instalación y puesta en marcha de equipos industriales. xhfqzwm Vehículo, herramientas y medios necesarios para el desempeño del puesto (según política de empresa).

PROYECTO EQUIPO DE ESPECIALIZACIÓN | CONVOCATORIA INTERNA¿Quieres formar parte del proyecto desde el principio?Ponemos en marcha un nuevo proyecto para crear equipos especializados en la gestión de visitas Asistidas y Platino del Canal Telefónica en Barcelona.Una nueva forma de trabajar, con una operativa intensiva, organizada y orientada a mejorar la conversión y maximizar la productividad comercial.Y para hacerlo posible, buscamos Comerciales Especialistas que quieran asumir el reto de formar parte de este proyecto desde su lanzamiento y ayudarnos a validar que podemos construir un nuevo modelo comercial que conviva con el actual.¿Qué buscamos en los Comerciales Especialistas ?Buscamos comerciales con ganas de construir, aportar y hacer crecer este nuevo proyecto:Haber realizado con éxito, y de manera consistente hasta el día de hoy (alto % tasa conversión), las visitas de recurso de empresas de Asistidas y Platino TEF.Que sean capaces no solo tener una buena tasa de conversión con estas oportunidades sino que sean capaces también de sacar oportunidades comerciales de estos clientes (programa amigos)Interés por especializarse en la gestión de oportunidades Asistidas y Platino.Disciplina para preparar las visitas, registrar correctamente la actividad y realizar un seguimiento riguroso.Eficiencia para, ante imprevistos, reorganizar rutas, desplazamientos y prioridades dentro de la zona asignada.Capacidad para gestionar un volumen elevado de oportunidades con éxito sin renunciar a la calidad de la venta.Facilidad para generar confianza y colaborar con las Tiendas Movistar.Actitud positiva, resiliencia y capacidad para adaptarse a una nueva forma de trabajar.Compromiso con la calidad, la transparencia, la experiencia del cliente y la mejora continua.Buscamos comerciales que quieran convertirse en referentes de esta nueva especialidad y aportar su experiencia al desarrollo del modelo.Importante haber pasado el periodo de prueba en la compañía para participar en este proyecto.UN RETO PARA CONSTRUIR JUNTOSEste PROYECTO es una oportunidad para formar parte del nacimiento de una nueva especialidad comercial dentro del Canal VP.Queremos contar con comerciales que no solo quieran alcanzar grandes resultados, sino que tengan ganas de participar, aportar, probar, aprender y construir junto al proyecto.¿Te sumas al reto?Si quieres estar desde el inicio y ser parte de lo que este PROYECTO llegue a ser, esta es tu oportunidad. Barcelona Inscríbete y forma parte del lanzamiento.#J-18808-Ljbffr

Misión: Formar parte del equipo de Reservas de una compañía hotelera líder, colaborando en la gestión integral de reservas en un entorno multipropiedad. Durante el periodo de prácticas, tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento operativo del departamento, participando activamente en la gestión de reservas individuales, grupos turísticos y tripulaciones, así como en la atención y comunicación con clientes internos y externos. Aprenderás de: Apoyo en la gestión de reservas multipropiedad, asegurando la correcta carga, actualización y control de disponibilidades. Colaboración en la gestión de bloques de grupos turísticos, coordinando cupos, fechas y condiciones especiales. Revisión y validación de reservas individuales, verificando la exactitud de la información. Participación en la gestión de reservas de tripulaciones, en coordinación con agencias y empresas asociadas. Gestión del correo electrónico del departamento, atendiendo solicitudes, modificaciones y cancelaciones. Resolución de incidencias vinculadas con las reservas, coordinando con recepción, comercial y otros departamentos. Atención telefónica a clientes y colaboradores, ofreciendo soporte y garantizando un servicio de calidad. Qué buscamos: Estudiantes de Grado o Ciclo Formativo en Turismo, Administración Hotelera o similar, con posibilidad de firmar convenio con la escuela. Perfil proactivo, organizado y orientado al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente en entornos multiculturales. Valorable conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS, Channel Manager) y nivel intermedio de inglés. Condiciones de la práctica: Prácticas bajo convenio con centro educativo. * Incorporación inmediata. Entorno de aprendizaje dinámico y con posibilidad de desarrollo dentro del área. === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Empresa Multinacional danesa, dedicada a la realización completa de instalaciones de envasado para el sector alimentario, ubicada en Mataró, selecciona : Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Un/a Técnico/a Electromecánico/a para Servicio PostventaDescripción del puesto:Buscamos un/a Electromecánico/a con una experiencia mínima de 3 años en puestos similares, para incorporarse a nuestro equipo técnico especializado en el sector agroalimentario. La persona seleccionada deberá ser capaz de trabajar de forma autónoma, realizando labores de mantenimiento, diagnóstico y reparación de equipos e instalaciones industriales.Funciones principales:Diagnóstico, búsqueda y resolución de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas, etc.Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en maquinaria e instalaciones.Instalación, montaje y puesta en marcha de equipos industriales para el sector agroalimentario.Realización de visitas técnicas a clientes para tareas de mantenimiento y asistencia técnica.Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias.Cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad establecidos.Atención al cliente tanto telefónica como correo electrónico para asesoramiento y recambios.Requisitos:Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad, Automatización Industrial o similar.Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial o puestos equivalentes.Conocimientos de electricidad industrial, mecánica, neumática.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica.Experiencia en diagnóstico y resolución de averías.Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación a la resolución de problemas.Alta disponibilidad para desplazamientos y atención técnica en las instalaciones de los clientes.Desplazamientos a nivel nacional e internacional.Permiso de conducir B.Nivel de inglés mínimo B2.Se valorará:Conocimientos de automatización industrial y programación básica de PLC.Experiencia en maquinaria y procesos del sector agroalimentario.Conocimientos de otros idiomas.Ofrecemos:Rango Salarial : 40k-48k RABIncorporación estable en una empresa en crecimiento.Formación continua y desarrollo profesional.Participación en proyectos de instalación y puesta en marcha de equipos industriales. xqysrnhVehículo, herramientas y medios necesarios para el desempeño del puesto (según política de empresa).

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Technical Lead QA TESTER Requisitos: Jefe de pruebas con al menos 7 años de experiencia. Experiencia en la definición y dirección del enfoque de control de calidad en soluciones complejas de extremo a extremo con múltiples plataformas Planificar y coordinar las actividades de pruebas de un grupo de testers y analistas de negocio en colaboración con otras partes interesadas del proyecto / jefes de proyecto Apoyar al equipo en las actividades de diseño y ejecución de pruebas Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado, para una comunicación y documentación eficaces (C1). Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con una atención excepcional al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades en un entorno dinámico. Se valorará experiencia previa en el sector de los seguros o la banca. Responsabilidades Definir los aspectos de control de calidad en las versiones, tales como el alcance de las pruebas de regresión, las pruebas de migración y las pruebas SIT, en colaboración con los gestores de proyecto. Realizar pruebas prácticas para apoyar al equipo y adquirir experiencia en la solución integral con el fin de mejorar los enfoques de control de calidad a lo largo del tiempo. Identificar, documentar y realizar un seguimiento de los defectos hasta su resolución. Modalidad: híbrido, 3 días al mes en oficina. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año € 35.000 - 42.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Atención al cliente telefónica y presencial, archivo de documentos y gestión de e-mails, manejo de centralita.

ESTAMOS BUSCANDO:AUTOCANDIDATURACON PUESTO DE TRABAJO EN LLEIDA, TARRAGONA, ZARAGOZA Y BARCELONA¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS?SIC24 es una empresa en crecimiento dentro del sector de la seguridad.Buscamos incorporar talento para distintas áreas mediante autocandidatura.Tipo de contrataciónIndefinida.Jornada completa o parcial.ÁmbitoSector Seguridad PrivadaSOBRE NOSOTROSGrupo SIC24es una empresa líder en el sector de la seguridad, con22 años de experiencia, amplia presencia por toda España y contamos con delegaciones enTarragonayZaragoza.Actualmente somos un equipo demás de 200 profesionalescomprometidos y seguimos creciendo.Estamos en búsqueda de personas implicadas, que quieran formar parte de nuestro equipo y estén interesadas en crecer profesionalmente junto a nosotros.QUÉ NECESITAMOSEn Grupo SIC24 no solo cubrimos vacantes, buscamos personas con actitud, ganas de aprender y de crecer con nosotros.Somos una empresa en constante evolución dentro del sector de la seguridad, donde cada incorporación suma. Creemos en el talento, pero sobre todo en el potencial. Por eso, tanto si ya tienes experiencia como si estás dando tus primeros pasos, queremos conocerte.¿QUÉ TIPO DE PERFILES BUSCAMOS?Estamos abiertos a incorporar talento en distintas áreas de la compañía:- Administración.- Recursos Humanos.- Comercial.- Help Desk / Gestión telefónica / Atención al cliente- Técnicos instaladores y mantenedores.- Logística.- Vigilantes de seguridad.- Y otros perfiles vinculados al sector.Si tienes ganas, actitud y compromiso, hay sitio para ti.QUÉ VALORAMOS DE TI- Actitud proactiva y ganas de aprender- Capacidad de trabajar en equipo y sumar- Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho- Buena comunicación y trato cercano en el día a día- Ganas de implicarte y aportar en el proyectoNUESTRA FORMA DE TRABAJARAquí no eres un número. Apostamos por:- Un equipo joven, cercano y dinámico- Un entorno donde se fomenta el aprendizaje continuo- La promoción interna real: muchas de nuestras posiciones crecen desde dentro- Un día a día con reto, movimiento y evolución constanteTE OFRECEMOS- Contrato indefinido y jornada completa- Formación continua para tu desarrollo profesional- Revisión anual del desempeño.- Seguro médico privado a partir del primer año- Beneficios sociales- Y, sobre todo, un excelente ambiente de trabajo, algo que cuidamos especialmenteFORMA PARTE DE UNA GRAN FAMÍLIA.Sic24 está formada por un gran equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experienciaen el sector, para ofrecer nuestros servicios de instalación y gestión de sistemas de seguridad, proteccióncontra incendios, circuito cerrado de televisión y control de accesos entre otros.¿Más preguntas?Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, contacta con nosotros en el 900 123 024¿Dónde estamos?LLEIDA | REUS | ZARAGOZA | BARCELONA¡Síguenos enlas redes!#J-18808-Ljbffr

Búsqueda de agente de atención al cliente y comercial con inglés para empresa de Rent a Car en el Aeropuerto de Barcelona, con gestión de reservas, ventas y atención presencial/telefónica.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Ingeniero/a Salesforce Requisitos: Salesforce B2B Commerce Engineer (Lightning Web Components). Base sólida en B2B Commerce de Salesforce y capacidad para configurar y gestionar una Digital Experience y crear, modificar y aplicar cambios en LWC, integrándose con la lógica y servicios de la plataforma. Responsabilidades principales Configuración de la Digital Experience (Experience Cloud) con Salesforce B2B Commerce. Desarrollar componentes en Lightning Web Components (LWC) dentro del contexto de Salesforce B2B Commerce. Integrar LWC con lógica de servidor cuando aplique (Apex) y consumir/exponer datos necesarios para los flujos eCommerce. Colaborar con el equipo en prácticas de calidad: revisiones de código, pruebas, soporte a UAT y estabilización. Modalidad de trabajo: Remota 100% ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año € 33.000b/a - 38.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua:

Prestar el apoyo y atención necesaria a las familias para poder llevar a cabo los servicios con la máxima calidad y satisfacción por su parte y aprovechar oportunidades comerciales, conforme a los protocolos establecidos en el Manual de Procedimientos.- Atención telefónica y personal a las familias.- Ubicar a las familias en el tanatorio y atenderlas durante su estancia en el tanatorio.- Toma inicial de datos de nuevos servicios y registro de información de los servicios en curso.- Tareas administrativas de soporte.- Gestionar directamente, si es posible, las peticiones de información sobre servicios de carácter no administrativo, o redirigirlas a Planificación en caso de no disponer de la información.- Asegurar la colocación de todos los elementos de Marca en las salas de velatorio (y retirarlas posteriormente si el tanatorio no es propiedad).- Realizar todos los “puntos de contacto con la familia” establecidos en los manuales de procedimientos: recepción de la familia en tanatorio, apertura de sala y presentación de difunto, visita intermedia a sala, acompañamiento al y durante oratorio, acompañamiento durante la inhumación o cremación.- Realizar la entrega de cenizas donde la familia lo desee.- Participar en las ceremonias de cremación, inhumación o de despedida para los que haya sido debidamente formado y conforme a los protocolos establecidos.- Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta.- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones.Formación Requerida: Bachillerato o similarExperiencia Requerida:Mínimo3 años en puesto similarIdiomas:InglésNivel Medio-Bajo. Idioma local; :catalán, euskeraOfimática:NivelusuarioElige Mémora, elige la mejor experienciaValores que buscamos en laspersonas de nuestra compañíaSensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando.Profesionales con ovcación, formación, experiencia y compromiso ético.Comprometidos con el cuidado de las personas.Transparencia para dar seguridad y confianza.Sostenibilidad como forma de seguir creciendo.Innovación para encontar nuevas soluciones y servicios para las familias.Líderes en la península ibéricaConforman el equipo de MémoraHoras anuales de formación a los equipos“El mejor Servicio de Atención al Cliente del 2022”Familias confían en nosotrosFundación Mémora:“Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad.Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas”Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida.Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios#J-18808-Ljbffr

Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas.Si eres una persona orientada al cliente, te apasiona el sector de los seguros y te interesa desarrollarte en una posición de Teleoperador/a Comercial ¡Esta oferta es para ti!¿Cuáles serán tus funciones?- Realizarás atención telefónica personalizada.- Ofrecerás los productos y servicios del RACC.- Argumentarás los beneficios de nuestros productos y servicios.- Captarás intereses de los socios.- Harás presupuestos comerciales.- Buen ambiente:Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo.-Apostamos por tu desarrollo profesional:Para nosotros la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa, por ello tus dos primeras semanas realizaras una formación remunerada. Desde tu primer día se sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posición.- Sin límites para tu éxito:Tendrás un salario fijo de 17.152€ brutos anuales + un variable bimensual ligado a objetivos individuales donde tu escoges tu propia meta.-Conciliación:Jornada laboral de 30 horas semanales. Siempre trabajarás de lunes a viernes, con horario de 15H a 21H. Además, te ofrecemos la posibilidad de realizar 50% de la jornada en teletrabajo, a partir de los 4 meses de antigüedad.- Amplia gama de beneficios a tu alcance:- 1.Descuentos en productos y servicios RACC ¡Serás socio desde el primer día de forma gratuita!- 2.Programa de retribución FlexiRacc (guardería, tarjeta transporte, seguro de salud y muchas cosas más...)- 4. Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año.¡Únete a nuestro #YellowTeam, donde las personas somos la fuerza!Requisitos mínimos¿Qué necesitas para formar parte del #Yellowteam?- -Que eres una persona con excelencia profesional, ambiciosa, apasionada por los clientes.- -Con grandes habilidades comunicativas! Nos encantaría que hablaras un castellano nativo y un catalán avanzado, pero si no es el caso, te ofrecemos formación para perfeccionar tu nivel de catalán.- -Nos gustaría que tuvieses experiencia en el área comercial de seguros, pero si no, no te preocupes, ¡nosotros te enseñaremos!- -Lo más importante… con buena ACTITUD.Competencias- Atención al cliente- Habilidades comerciales- Trabajo en equipo- Proactividad- Orientación a resultados#J-18808-Ljbffr

Sobre WoffuEn 2015, en Woffu nos propusimos cambiar las reglas del juego en los Recursos Humanos de las empresas. Hoy, 3.500+ empresas confían en Woffu y seguimos creciendo como parte del grupo Visma.Woffu no es solo un software: somos el aliado estratégico de los equipos de RRHH para optimizar la gestión del registro horario, las ausencias y la comunicación dentro de su empresa.Te invitamos a seguir cambiando las reglas del juego. ¿Te apuntas?¿Qué buscamos?Estamos buscando a un/a Sales Development Representative que nos ayude a continuar creciendo en el mercado español, te explicamos más:- 1+ años de experiencia vendiendo B2B, a ser posible en el mundo del Saas.- Estarás en la primera línea de ventas de Woffu, por lo que necesitamos que tengas muy buenas habilidades interpersonales, un discurso claro y estructurado y mucha capacidad de análisis.- Que seas un/a vendedor/a nato/a. ¿En qué sentido? Una persona dinámica, convincente, positiva y, sobre todo, resiliente: no te rindes fácilmente y entiendes que el éxito no siempre es lineal.- Actitud hunter y sense maker. ¿A qué nos referimos? ¡Descúbrelo en este artículo!- Que te motive y te sientas capaz de mantener conversaciones con directivos y altos cargos.- Nivel nativo de español y un nivel avanzado de catalán.¿Qué harás?Como SDR, tu misión será contribuir en el crecimiento de Woffu a nivel nacional. Nuestro objetivo es que las empresas digitalicen eficientemente las políticas de gestión del tiempo adaptándolas a la realidad actual con el fin de mejorar la relación entre personas a través de Woffu. ¿Cómo lo harás?- Prospección de nuevos clientes potenciales e inicio de conversaciones por correo electrónico, LinkedIn y vía telefónica siguiendo nuestra metodología de ventas.- Identificar a los decision-makers y entender sus necesidades para transmitir cómo Woffu puede añadir valor.- Agendar meetings cualificados a tus compañeros (Account Executives), así como organizar los siguientes steps en el ciclo de la venta.- Hacer un seguimiento de tu actividad, encontrar formas de mejora y contribuir al éxito del equipo de ventas.Actualmente nuestro equipo de ventas está formado por 6 Account Executives y 1 SDR. ¡Ellos serán tu guía y apoyo durante tu aventura en Woffu!¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido y a jornada completa.- Modelo híbrido: 2 días/semana en la oficina.- Horario flexible y jornada reducida los viernes- Jornada intensiva desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto- Mentoría y coaching. Para nosotros es importante el crecimiento profesional de las personas que forman parte de nuestro equipo.- Oficina en el centro de Barcelona, con un bar interior, bebidas y fruta de la temporada gratuitos- Dispón de tu salario devengado en cualquier momento con Payflow- Retribución flexible: ahorra en comidas, transporte, guardería y formación.- Seguro médico privado.¿Cómo será el proceso de selección?No nos gustan los procesos eternos por lo que seremos lo más ágiles posible.El proceso consta de 3 fases:1. HR Interview (Online): Una primera toma de contacto para conocernos, alinear expectativas y entender tu motivación. Queremos saber qué te mueve, cómo gestionas los retos y si buscas un proyecto donde crecer y dejar huella dentro del equipo comercial.2. Manager Interview (Online): Aquí bajamos al barro de las ventas. Hablaremos de tus dinámicas de prospección, uso de herramientas, gestión de objeciones y tu enfoque para cualificar y cerrar reuniones. Es tu momento para demostrar tu madera comercial y el nuestro para explicarte cómo operamos día a día.3. Oferta: Si todo hace match, te presentaremos nuestra propuesta formal. Te explicaremos al detalle todas las condiciones y los siguientes pasos para tu onboarding.#J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter.Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales.Tareas- Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).- Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.- Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares.- Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.- Liderar la reorganización y la gestión del cambio.- Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.- Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.- Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.Requisitos- Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas.- Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.- Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.- Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound.- Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).- Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados.- Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.- Perfil muy analítico y orientado a datos.- Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).- Español nativo e inglés profesional alto.- Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.Beneficios- Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.- Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.- Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.- Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.- Revisaré personalmente tu perfil.- Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).- Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.- Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.- 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos Order to Cash (O2C) y orientación al cliente, capaz de gestionar disputas comerciales, coordinarse con equipos internos y ofrecer soluciones eficientes en un entorno dinámico y de alta actividad. Funciones principales - Gestión de disputas comerciales relacionadas con el proceso O2C (actividad principal). - Administración de actividades vinculadas a pedidos y reclamaciones:- Modificaciones de pedidos. - Gestión de rechazos y bloqueos. - Tramitación de pedidos urgentes. - Análisis y resolución de casos de complejidad media y situaciones no estándar. - Gestión de consultas y reclamaciones de clientes, colaborando estrechamente con los equipos internos para garantizar una resolución rápida y eficaz. - Atención telefónica y gestión de correo electrónico, tanto entrante como saliente, relacionada con el proceso de gestión de pedidos. - Seguimiento y cierre de incidencias asegurando una experiencia de cliente satisfactoria. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia mínima de 1 año en procesos Order to Cash (O2C). -Experiencia previa en atención al cliente. - Español e inglés avanzado -Valorable experiencia con: SAP / SAP S4HANA, ServiceNow, Microsoft Excel ¿Qué ofrecemos? -Modelo híbrido, con posibilidad de trabajar desde las oficinas del cliente en Barcelona. -Fecha prevista de incorporación: 01/09/2026 (orientativa). Se valorarán incorporaciones lo antes posible. -Horario: Franja de cobertura: 08:00 a 18:00 horas. -Salario bruto anual: 22.000 €

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Oferta de empleo: Office Manager ¿Tienes experiencia en gestión de oficinas, eres una persona organizada y disfrutas trabajando en un entorno dinámico y profesional? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a Office Manager para encargarse de la gestión diaria de la oficina y garantizar su correcto funcionamiento. Cuáles serán tus funciones? Gestión y organización general de la oficina. Recepción y atención de visitas, clientes y proveedores/as. Atención telefónica y gestión del correo electrónico. Gestión de salas de reuniones y coordinación de agendas. Organización de reuniones y apoyo en eventos corporativos. Gestión de mensajería, paquetería y correspondencia. Control y solicitud de material de oficina y consumibles. Contacto y coordinación con proveedores/as y servicios externos. Gestión y archivo de documentación. Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con las instalaciones. Apoyo administrativo/a a diferentes departamentos. Otras tareas relacionadas con el correcto funcionamiento diario de la oficina. Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de Office Manager, Recepción, Assistant o Administración. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Excelentes habilidades de organización y planificación. Buenas capacidades comunicativas y orientación al cliente. Persona resolutiva, proactiva, organizada y con atención al detalle. Capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades de forma simultánea. Qué ofrecemos? Incorporación a un entorno profesional y dinámico. Posición polivalente y con contacto con diferentes áreas de la compañía. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollar experiencia en gestión integral de oficinas. Si eres una persona organizada, resolutiva y te gusta que todo funcione correctamente, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y forma parte de nuestro equipo. Requisitos Inglés alto Catalán alto ¿Qué ofrecemos? Nada

Atención al cliente telefónica y presencial, archivo de documentos y gestión de e-mails, manejo de centralita.

Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas.Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso!Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas.La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas.Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar.🎯 Objetivo del puestoComo CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia.Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria.📌 Funciones👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo- Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas.- Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas.- Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente.- Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones.- Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día.- Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices.- Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager.- Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.- Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo.- Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica.📞 Mantener actividad de venta directa- Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar.- Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados.- Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales.- Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo.- Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad.🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo- Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas.- Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo.- Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos.- Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc.- Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo.- Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo.- Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo.- Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas.- Evolución del clima y estabilidad del equipo.✅ Requerimientos- Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B.- Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs.- Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes.- Experiencia utilizando herramientas CRM.- Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad.- Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos.- Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio.- Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica.- Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling.- Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos.- Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas.- Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial.💡 Competencias clave- Orientación a resultados- Capacidad de priorización bajo presión operativa- Comunicación clara y feedback constructivo- Capacidad de análisis y toma de decisiones- Resiliencia- Trabajo en equipo- Capacidad para liderar desde el ejemplo- 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional.- 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo.- 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio.- 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana).- ⏰ Flexibilidad horaria.- 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos- 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional.- 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados.- 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos.🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial?#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos.Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño.La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona.Y en concreto, esto es lo que harás:- Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación.- Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria.- Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad.- Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad.- Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders.- Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- UX Research cualitativo y cuantitativo.- Entrevistas, análisis de workflows y usability testing.- Definición de hipótesis, participantes y protocolos.- Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables.- Journey mapping, personas y task flows.- Productos digitales complejos, B2B o enterprise.- Presentación de resultados e influencia en stakeholders.- Inglés alto en un entorno profesional internacional.Y sería genial que también supieras…- Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados.- Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device.- Documentar evidencias de usability engineering.- Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, Io T, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espír Itu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Ciberseguridad y Respuesta a Incidentes de Telefónica, gestionamos, analizamos y mitigamos incidentes de seguridad en tiempo real. Nos especializamos en proteger los activos críticos de nuestros clientes frente a amenazas digitales, asegurando la continuidad del negocio y minimizando riesgos. Trabajamos estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta efectiva y adaptada a las necesidades de cada organización. CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será garantizar la correcta identificación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad informática, aplicando las mejores prácticas en ciberseguridad y trabajando en coordinación con los equipos N1 y N3. Tu día a día: Tu día a día incluirá: Monitorizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de seguridad (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.). Analizar y priorizar incidentes detectados, identificando su impacto y origen. Ejecutar planes de contención, erradicación y recuperación de incidentes. Colaborar con equipos internos y externos en la investigación de incidentes complejos. Generar informes detallados sobre eventos, incidentes y tendencias de seguridad. Proponer mejoras a las políticas y procedimientos de ciberseguridad. Escalar incidentes a los niveles superiores (N3) cuando sea necesario. Contribuir a la actualización y mantenimiento de indicadores de compromiso (Io Cs). Participar en simulaciones de respuesta a incidentes y ejercicios de ciberseguridad. Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia Más de 2 años en roles relacionados con análisis de ciberseguridad, gestión de incidentes y operaciones de SOC/CERT. Experiencia previa en entornos de alta criticidad. Conocimientos avanzados en análisis forense digital, ciberinteligencia y conocimientos medios en técnicas de hacking ético y análisis de malware. Familiaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001, y MITRE ATT&CK. Experiencia en la operación de herramientas de SIEM (Splunk, QRadar, etc.) y soluciones EDR/XDR. Formación Necesario: Titulación en Ingeniería técnica Informática o superior, Telecomunicaciones o equivalente. Deseables: Certificaciones relevantes como GCFA, GCFE, CEH, Comp TIA Security+, o similar. Conocimientos técnicos Configuración y análisis de herramientas de seguridad (SIEM, IDS/IPS, EDR, firewalls, WAF). Adquisición y análisis de artefactos mediante el uso de herramientas forenses (KAPE, Velociraptor, Eric Zimmerman, Sysinternals, Nirsoft, xways, Wireshark, tcpdump, etc). Identificación de Indicadores de Compromiso (Io Cs) y análisis de TTPs de atacantes. Scripting para automatización de tareas (Python, Power Shell, Bash). Conceptos en gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas. Trabajo en equipo: habilidades para colaborar con múltiples equipos bajo presión. Comunicación efectiva: transmitir hallazgos técnicos a audiencias no especializadas. Proactividad: actitud orientada a la mejora continua de procesos y herramientas. Pensamiento crítico: anticipar posibles impactos y mitigarlos antes de que ocurran. IDIOMASObligatorio: Idioma Catalán, hablado y escrito. Valorable: inglés nivel avanzado (B2/C1), tanto escrito como hablado, para interactuar con proveedores. QUÉ OFRECEMOS? - Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. - Formación continua y certificaciones. - Modelo híbrido de teletrabajo. - Atractivo paquete de beneficios sociales. - Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. - Programas de voluntariado.#Somos Diversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición¡Queremos conocerte! ð

¿Por qué Clicars?Tu MisiónGarantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando el proceso de compra-venta, tanto telefónica como presencial de nuestro product¿Cómo será tu día a día?- Soporte al equipo comercial.- Resolución de incidencias y apoyo en el proceso completo de venta.- Realizar el control de calidad de atención al cliente.- Supervisión de la firma de documentación.- Responsable de la zona de exposición, desde la recepción de los coches, garantizando que esta cumple con los estándares de calidad de Clicars.- Garantizar el correcto orden de la tienda.- Gestión de proveedores- Recepción y atención de los clientes tanto física como telefónicamente, ofreciendo el mejor servicio de atención.- Gestión íntegra de la venta, durante todo el proceso comercial desde la reserva hasta la preparación del vehículo y su posterior entrega.- Gestión íntegra de la compra, durante todo el proceso de negociación defendiendo el mejor precio posible y gestión de documentación.- Asesorar sobre las dudas que pueda presentar el cliente.- Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM.- Supervisión de la firma de documentación.¿Qué buscamos?- Titulación académica: FPII o superior- Experiencia de 5 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones.- Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico.- Experiencia trabajando con CRM.- Carnet de conducir.- Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos.- Disponibilidad de desplazamiento por periodo formativo¿Qué ofrecemos?- Salario competitivo Fijo + variable 40 a 50k brutos/años- Horario de 40h semanales en turno rotativo de Lunes a Viernes: 09:30 a 18:30h y Sábados: 10:00 a 19:00h- Contrato indefinido- Compensación flexible (Cobee)- Descuentos en vehículos Clicars- Acceso a TheStellantisClub, con ofertas muy interesantes en renting y compra de coches- Adelanto de nómina con Payflow- Mínimo 21 días de vacaciones- Wellhub- Seguro de salud con condiciones ventajosas- Seguro de vida- Fruta semanal en oficina- Participación en iniciativas como #KilometrosQueSuman y #PlasticNeutral- Entorno que apuesta por empleo inclusivo y sostenible¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

Indispensable experiencia como supervisor/a de un centro de atención telefónica.

El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como sol

Jobtailor busca perfiles dinámicos para venta telefónica de servicios intangibles.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Formarás parte de un equipo que atiende leads y clientes, detect

FIATC Seguros busca incorporar un/a Gestor/a de Autorizaciones Médicas para su área de Salud. Serás el primer punto de contacto para gestionar autorizaciones médicas de pólizas de salud, principalmente por vía telefónica, asegurando un servicio ágil y eficiente.

BETWEEN busca un/a Técnico/a Helpdesk para brindar soporte IT a la plantilla interna y a consultores en proyectos de cliente. Resolverás incidencias de software y hardware, con atención telefónica, remoto e in situ.

Se prioriza la experiencia en atención al cliente y la eficiencia en la toma de datos. Teladoc Health International busca gestionar las necesidades de sus asegurados mediante atención telefónica, asegurando calidad y cumplimiento de protocolos. Para presentar una candidatura, simplemente lea la s

AS24 España, filial de TOTALENERGIES, busca un/a Asistente de Atención al Cliente para gestionar contratos y prestar servicio al equipo comercial y a clientes externos e internos en horario de oficina. La persona trabajará con CRM Dynamics, realizará atención telefónica y por correo, control d

Prosegur está lanzando un proyecto interno en Barcelona para crear un equipo especializado en la gestión de visitas Asistidas y Platino del Canal Telefónica.

Orientación comercial y capacidad para gestionar clientes y oportunidades de venta. Se valorará formación y/o experiencia específica en venta telefónica y gestión comercial. Qué herramientas utilizarás? * CRM: gestión y seguimiento de clientes, prospectos y oportunidades comerciales, así c

GEA Internacional busca personal para atención al cliente PostPago en horario de tarde.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Se ofrece capacitaci�

Mémora Group en Cataluña, Barcelona, busca incorporar un perfil orientado al servicio de atención a familias, con experiencia en gestión de información y apoyo en los procesos de final de vida. La persona se encargará de atención telefónica y presencial, ubicación de familias en el tanatori

Tus funciones incluyen check-in y check-out, atención al cliente, gestión de reservas y cierres de ventas, facturación y control de cajas, así como atención telefónica. Realizarás la recepción de clientes y proporcionarás información detallada de servicios. Se valora título en Hostelería

MAPFRE busca gestores/as de atención telefónica para sus oficinas ubicadas en Ávila.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Se trabajará en un horario de tarde, con jornada parcial y contrato indefinid