Trabajos teletrabajo en Benetússer - Page 13Crear alertas

En Hays estamos colaborando con una empresa líder mundial en el sector de los gases, tecnologías y servicios para la industria y la Salud. Apoyándose en la competitividad de su operación es y la diversidad de su gente para ofrecer soluciones completas, sostenibles e innovadoras a una gran variedad de sectores e industria. Actualmente buscamos un/a Data Engineer para incorporarse a su equipo y ayudar en la consecución de sus proyectos. ¿Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos (ETL/ELT). Optimización de consultas y modelos SQL para mejorar tiempos de respuesta y rendimiento en sistemas analíticos. Automatización de procesos de integración y transformación utilizando herramientas como Airflow, Python y dbt. Despliegue y versionado de pipelines y modelos a través de sistemas de control de versiones (Git) y flujos CI/CD. Desarrollo y mantenimiento de modelos de datos en entornos cloud (AWS, Azure o GCP), siguiendo buenas prácticas de seguridad y gobierno de datos. Colaboración con equipos de analítica y negocio para entender requisitos y traducirlos en soluciones de datos eficientes. ¿Experiencia previa como data engineer entre 2 y 4 años. Experiencia previa en SQL para la consulta y modelado de datos relacionales. Conocimiento en Apache Airflow para la orquestación de workflows y tareas ETL. Experiencia en Python con Pandas o PySpark para el procesamiento y transformación de datos. Familiaridad con Snowflake, BigQuery, Redshift o Azure Synapse como sistemas de almacenamiento y análisis de datos. Conocimiento en dbt (Data Build Tool) para la transformación de datos y versionado de modelos en SQL. Experiencia en entornos cloud como AWS, Azure o GCP. ¿Contrato indefinido con Hays. Modalidad híbrida (60% presencial – 40% teletrabajo) Flexibilidad horaria para conciliación. Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Ubicación: Valencia Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Head of Acquisitions ¿Buscas un nuevo reto en una startup con alto potencial de crecimiento? En Domoblock buscamos una persona capaz de liderar el área de originación y construir un sistema de captación capaz de sostener el crecimiento del negocio., coordinando el equipo de originación y asegurando un flujo constante de operaciones con potencial de inversión. Este puesto no está orientado a agentes inmobiliarios tradicionales ni a perfiles corporativos sin experiencia real en generación de negocio. “El rendimiento de este rol impacta directamente en la capacidad de crecimiento de la compañía.” Buscamos un perfil con mentalidad comercial e inversora, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes, generar dealflow y coordinar equipos de captación. Trabajarás en coordinación directa con Investment y Portfolio Execution, siendo responsable de que ambas áreas operen sobre un pipeline de oportunidades con calidad real de inversión. Este rol no está orientado a la gestión de activos ni a la ejecución de proyectos, sino a la generación de oportunidades con potencial real de inversión. ¿Quiénes somos? Domoblock es una plataforma tecnológica de inversión inmobiliaria que permite a inversores de todo el mundo participar en proyectos inmobiliarios de forma sencilla y accesible. Nuestra misión es ofrecer oportunidades de inversión inmobiliaria accesibles, digitales y rentables, permitiendo invertir desde pequeñas cantidades y sin las barreras tradicionales del sector. Además, apostamos firmemente por la renovación del parque inmobiliario y la mejora de la eficiencia energética de los activos en los que invertimos. Desde nuestro lanzamiento hemos: Financiado más de 57 proyectos inmobiliarios Canalizado más de 43 millones de euros en inversión Construido una comunidad de más de 8.000 usuarios y 3.000 inversores activos Formamos parte del Parque Científico de la Universidad de Valencia y del ecosistema Lanzadera (Marina de Empresas). Nuestro objetivo ahora es escalar el pipeline de inversión inmobiliaria y ampliar la tipología de oportunidades que analizamos. Tu misión Serás responsable de originar y cualificar oportunidades de inversión asegurando que Domoblock opera sobre un pipeline constante, estructurado y con capacidad real de convertirse en operaciones rentables. Tu responsabilidad será hacer que el sistema de originación funcione y escale. ¿ Qué define el éxito en este rol? El éxito en este rol no se mide únicamente por volumen de oportunidades generadas, sino por la calidad del pipeline y su capacidad real de convertirse en operaciones ejecutadas. Requisitos necesarios Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales o de captación . Experiencia mínima de 8 años en generación de oportunidades inmobiliarias o captación de negocio . Capacidad para organizar y gestionar pipeline de operaciones . Mentalidad orientada a resultados. Perfil con iniciativa comercial y visión estratégica . ⭐ Además valoramos Experiencia en fondos inmobiliarios, plataformas de inversión o empresas proptech. Experiencia trabajando con activos de inversión inmobiliaria. Red de contactos en el sector inmobiliario. ¿En qué consiste el puesto? Liderar el equipo de captación Coordinar el trabajo de los consultores inmobiliarios locales (CILs). Establecer objetivos claros de captación y originación. Hacer seguimiento de actividad comercial y rendimiento del equipo. Garantizar que el equipo mantiene una actividad comercial constante en el mercado. Construir y gestionar el pipeline de oportunidades Supervisar todas las oportunidades que entran en el área. Organizar el pipeline de operaciones. Priorizar oportunidades según su potencial de inversión. Filtrar y estructurar el dealflow Revisar el trabajo previo del equipo de captación. Asegurar que las oportunidades cumplen criterios mínimos de inversión. Evitar que el equipo de análisis reciba proyectos mal estructurados. Coordinar con el equipo de análisis Asegurar que los proyectos llegan con la información necesaria. Facilitar la comunicación entre captación y análisis. Priorizar oportunidades según impacto y viabilidad. Desarrollar nuevas fuentes de oportunidades Además del trabajo del equipo, buscamos alguien capaz de abrir nuevas vías de captación de producto, por ejemplo: Redes de brokers e inmobiliarias Promotores inmobiliarios Fondos o inversores que desinvierten activos Administradores concursales Operaciones off-market Mejorar procesos del área Detectar cuellos de botella en la captación. Optimizar procesos de originación. Profesionalizar el funcionamiento del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector proptech Responsabilidad real en la estructuración del pipeline de inversión de la compañía. ‍ Desarrollo profesional real y posibilidad de crecimiento interno. Plan formativo personalizado. ⏰ Flexibilidad horaria y autonomía en teletrabajo. Podrás incorporarte entre las 8:00 y las 10:00. Contrato indefinido (39h semanales). Trabajo híbrido (1/2 días presencial---3/4 remoto). Día libre en tu cumpleaños. Este día es para que lo disfrutes. ☕ Oficinas en el centro de Valencia. Rango salarial entre 70K€ y 120K€ (Paquete retributivo fijo competitivo + variable) ✅ Autonomía en el trabajo. ⚡ Ambiente laboral agradable, joven, motivador y dinámico. Trabajarás mano a mano con los fundadores. ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y disruptiva, y asumir nuevos retos, Domoblock es el lugar perfecto para ti!

Somos una empresa tecnológica española experta en la construcción y el desarrollo de sistemas de gestión de la información, procesos ETL y Business Intelligence; con un crecimiento sólido desde hace 18 años, dando servicio a grandes compañías con nuestro producto propio, SYGRIS. SYGRIS es una herramienta de transformación digital que permite transformar digitalmente los procesos y sistemas internos de la compañía. La irrupción fuerte que hemos tenido en el mercado gracias a Sygris nos ha permitido crecer de manera orgánica un 70% interanual, siendo capaces de consolidarnos como partners tecnológicos de clientes tales como BBVA, Telefónica, Mapfre, Caixabank, Iberdrola, Cabify, Coca cola o Cortefiel entre En Sygris conjugamos conocimiento de negocio, ciencia del dato y UX/UI para desarrollar la solución perfecta para nuestros clientes a través de nuestra plataforma low-code Sygris. Somos un equipo global en el que todos participamos en los resultados de la empresa. Para que nos conozcas mejor te dejo por aquí el link a nuestro video: ¿Desde Sygris buscamos incorporar dos perfiles de Consultor Business Intelligence. ¿Gestión de los proyectos de Business Intelligence y de consultoría de transformación digital, responsabilizándose de todo el ciclo de vida de los mismos desde su planificación, propuesta, lanzamiento, organización y supervisión del trabajo. Diseño y creación de bases de datos Diseño de procesos y flujos de validación, transformación y reporte de los datos Tratamiento de datos (extracción y transformación – SQL) Testing de aplicaciones ¿Entre 4 y 6 años de experiencia mínima en proyectos de BI o de consultoría de transformación digitales. Alto nivel de aprendizaje tanto en conocimientos como en habilidades de gestión, relación y pensamiento estratégico. Pasión por el mundo de los datos, su análisis y explotación Pensamiento Analítico y atención al detalle Orientación al cliente y facilidad para entender sus necesidades de negocio Alta capacidad de aprendizaje Orientación a resultados y hambre de negocio Contrato indefinido Incorporación a una compañía tecnológica sólida en plena expansión internacional. Rápida evolución en el nivel de responsabilidad en los proyectos. Trabajo directo con Grandes Clientes españoles e internacionales. Plan de formación a medida. Participación en foros de comunicación interna y formación (Best Practices en gestión de datos y Monday Labs). Formato de teletrabajo híbrido combinando la presencialidad con el teletrabajo. Oficinas en San Sebastián de los reyes, Madrid ¿¡

Importante multinacional líder en el sector Facilities, seleccionamos una posición de Especialista en Formación Bonificada. Ubicación : Madrid Tipo de contrato : Indefinido Jornada : 8-16.30 y viernes de 8-14 (teletrabajo viernes) Responsabilidades : Gestión integral del plan de formación bonificada. Coordinación con proveedores de formación y tutores. Seguimiento y control de la documentación exigida. Asesoramiento al equipo de formación sobre normativa y procedimientos. Apoyo en la gestión de entornos de formación: creación de acciones formativas, definición de seguimientos automáticos de formación, gestión de documentación, etc.… Supervisar, controlar y gestionar las bonificaciones y del crédito asignado y tramitación de créditos formativos en la plataforma de FUNDAE. Control y gestión de documentación asociada a formación. Seguimiento y gestión del estatus de incidencias detectadas. Detectar, evaluar y homologar proveedores de formación en la zona así como control y supervisar la facturación de proveedores de formación. ✅ Requisitos : Experiencia demostrable en formación bonificada (mínimo 4-5 años). Conocimiento actualizado de la normativa FUNDAE. Manejo de plataformas de gestión de formación. Capacidad de organización y atención al detalle. Valorable experiencia en SAP Ofrecemos : Incorporación a un equipo dinámico y profesional. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo viernes Salario competitivo según experiencia. Formación continua y desarrollo profesional.

Importante multinacional líder en el sector Facilities, seleccionamos una posición de Especialista en Formación Bonificada. Ubicación : Madrid Tipo de contrato : Indefinido Jornada : 8-16.30 y viernes de 8-14 (teletrabajo viernes) Responsabilidades : Gestión integral del plan de formación bonificada. Coordinación con proveedores de formación y tutores. Seguimiento y control de la documentación exigida. Asesoramiento al equipo de formación sobre normativa y procedimientos. Apoyo en la gestión de entornos de formación: creación de acciones formativas, definición de seguimientos automáticos de formación, gestión de documentación, etc.… Supervisar, controlar y gestionar las bonificaciones y del crédito asignado y tramitación de créditos formativos en la plataforma de FUNDAE. Control y gestión de documentación asociada a formación. Seguimiento y gestión del estatus de incidencias detectadas. Detectar, evaluar y homologar proveedores de formación en la zona así como control y supervisar la facturación de proveedores de formación. ✅ Requisitos : Experiencia demostrable en formación bonificada (mínimo 4-5 años). Conocimiento actualizado de la normativa FUNDAE. Manejo de plataformas de gestión de formación. Capacidad de organización y atención al detalle. Valorable experiencia en SAP Ofrecemos : Incorporación a un equipo dinámico y profesional. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo viernes Salario competitivo según experiencia. Formación continua y desarrollo profesional.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. Carné de conducir Nivel de Inglés, B2 ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

Reconocido Despacho profesional multidisciplinar , con sede principal en Barcelona y con más de 100 años de historia, busca un/a Abogado/a Fiscal a su equipo legal . Es una de las firmas jurídicas más antiguas y consolidada en España. La firma combina servicios legales, fiscales, contables y de consultoría empresarial. Funciones: Asesorar en materia fiscal (impuestos directos e indirectos). Diseñar estrategias de planificación fiscal para personas físicas y jurídicas. Revisar y asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias. Representar a clientes ante inspecciones y procedimientos de la administración tributaria. Elaborar informes y dictámenes fiscales. Analizar normativa fiscal vigente y cambios legislativos. Participar en procesos de due diligence y operaciones societarias. Gestionar recursos y reclamaciones en vía administrativa y contencioso-tributaria. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Especialización en Derecho Tributario / Fiscal (Máster o equivalente). Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Conocimiento actualizado de legislación fiscal . Ventajas: ~ Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento. ~ Entorno profesional consolidado y colaborativo. ~ Formar parte de una firma de alto prestigio. ~1 día de teletrabajo. ~ Lunes a Jueves: 9h-18.30h ~ Viernes con jornada intensiva. ~ Membership en gym.

Head of Acquisitions ¿Buscas un nuevo reto en una startup con alto potencial de crecimiento? En Domoblock buscamos una persona capaz de liderar el área de originación y construir un sistema de captación capaz de sostener el crecimiento del negocio., coordinando el equipo de originación y asegurando un flujo constante de operaciones con potencial de inversión. Este puesto no está orientado a agentes inmobiliarios tradicionales ni a perfiles corporativos sin experiencia real en generación de negocio. “El rendimiento de este rol impacta directamente en la capacidad de crecimiento de la compañía.” Buscamos un perfil con mentalidad comercial e inversora, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes, generar dealflow y coordinar equipos de captación. Trabajarás en coordinación directa con Investment y Portfolio Execution, siendo responsable de que ambas áreas operen sobre un pipeline de oportunidades con calidad real de inversión. Este rol no está orientado a la gestión de activos ni a la ejecución de proyectos, sino a la generación de oportunidades con potencial real de inversión. ¿Quiénes somos? Domoblock es una plataforma tecnológica de inversión inmobiliaria que permite a inversores de todo el mundo participar en proyectos inmobiliarios de forma sencilla y accesible. Nuestra misión es ofrecer oportunidades de inversión inmobiliaria accesibles, digitales y rentables, permitiendo invertir desde pequeñas cantidades y sin las barreras tradicionales del sector. Además, apostamos firmemente por la renovación del parque inmobiliario y la mejora de la eficiencia energética de los activos en los que invertimos. Desde nuestro lanzamiento hemos: Financiado más de 57 proyectos inmobiliarios Canalizado más de 43 millones de euros en inversión Construido una comunidad de más de 8.000 usuarios y 3.000 inversores activos Formamos parte del Parque Científico de la Universidad de Valencia y del ecosistema Lanzadera (Marina de Empresas). Nuestro objetivo ahora es escalar el pipeline de inversión inmobiliaria y ampliar la tipología de oportunidades que analizamos. Tu misión Serás responsable de originar y cualificar oportunidades de inversión asegurando que Domoblock opera sobre un pipeline constante, estructurado y con capacidad real de convertirse en operaciones rentables. Tu responsabilidad será hacer que el sistema de originación funcione y escale. ¿ Qué define el éxito en este rol? El éxito en este rol no se mide únicamente por volumen de oportunidades generadas, sino por la calidad del pipeline y su capacidad real de convertirse en operaciones ejecutadas. Requisitos necesarios Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales o de captación . Experiencia mínima de 8 años en generación de oportunidades inmobiliarias o captación de negocio . Capacidad para organizar y gestionar pipeline de operaciones . Mentalidad orientada a resultados. Perfil con iniciativa comercial y visión estratégica . ⭐ Además valoramos Experiencia en fondos inmobiliarios, plataformas de inversión o empresas proptech. Experiencia trabajando con activos de inversión inmobiliaria. Red de contactos en el sector inmobiliario. ¿En qué consiste el puesto? Liderar el equipo de captación Coordinar el trabajo de los consultores inmobiliarios locales (CILs). Establecer objetivos claros de captación y originación. Hacer seguimiento de actividad comercial y rendimiento del equipo. Garantizar que el equipo mantiene una actividad comercial constante en el mercado. Construir y gestionar el pipeline de oportunidades Supervisar todas las oportunidades que entran en el área. Organizar el pipeline de operaciones. Priorizar oportunidades según su potencial de inversión. Filtrar y estructurar el dealflow Revisar el trabajo previo del equipo de captación. Asegurar que las oportunidades cumplen criterios mínimos de inversión. Evitar que el equipo de análisis reciba proyectos mal estructurados. Coordinar con el equipo de análisis Asegurar que los proyectos llegan con la información necesaria. Facilitar la comunicación entre captación y análisis. Priorizar oportunidades según impacto y viabilidad. Desarrollar nuevas fuentes de oportunidades Además del trabajo del equipo, buscamos alguien capaz de abrir nuevas vías de captación de producto, por ejemplo: Redes de brokers e inmobiliarias Promotores inmobiliarios Fondos o inversores que desinvierten activos Administradores concursales Operaciones off-market Mejorar procesos del área Detectar cuellos de botella en la captación. Optimizar procesos de originación. Profesionalizar el funcionamiento del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector proptech Responsabilidad real en la estructuración del pipeline de inversión de la compañía. ‍ Desarrollo profesional real y posibilidad de crecimiento interno. Plan formativo personalizado. ⏰ Flexibilidad horaria y autonomía en teletrabajo. Podrás incorporarte entre las 8:00 y las 10:00. Contrato indefinido (39h semanales). Trabajo híbrido (1/2 días presencial---3/4 remoto). Día libre en tu cumpleaños. Este día es para que lo disfrutes. ☕ Oficinas en el centro de Valencia. Rango salarial entre 70K€ y 120K€ (Paquete retributivo fijo competitivo + variable) ✅ Autonomía en el trabajo. ⚡ Ambiente laboral agradable, joven, motivador y dinámico. Trabajarás mano a mano con los fundadores. ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y disruptiva, y asumir nuevos retos, Domoblock es el lugar perfecto para ti!

Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Ingeniero/a Civil en una empresa internacional referente en ingeniería y consultoría, participando en proyectos de alta complejidad técnica en el ámbito de infraestructuras de transporte? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Civil para incorporarse al equipo de ingeniería civil en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, ubicados en Madrid o Bilbao . ¿Liderar el área de estructuras en proyectos de obra civil e infraestructuras (ferrocarril, carreteras, aguas…). Diseñar, calcular y supervisar estructuras complejas , tanto de hormigón como metálicas (puentes, pasarelas, muros, marcos, etc.). Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de geotecnia, arquitectura e instalaciones. Dar soporte técnico en licitaciones y propuestas . Supervisar y formar a ingenieros junior , garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Civil o de Caminos, Canales y Puertos . Más de 3 años de experiencia en cálculo y diseño de estructuras civiles, especialmente puentes y obras lineales . Nivel de inglés C1 , uso habitual en entornos internacionales. Valoramos experiencia en infraestructura ferroviaria o de carreteras y el manejo de herramientas BIM (Revit, Tekla, Civil 3D, Navisworks). ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia (hasta 45.000 € brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano. ~ Modelo híbrido : 1 día de teletrabajo completo o 2 tardes a la semana. ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado . ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la ingeniería construyen el futuro.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aviación en Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes. Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos. Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño, como en la planificación aeroportuaria. Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos. Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA. Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point). Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad. Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos. Y sobre todo... muchas ganas de desarrollar tu carrera profesional en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aviación en Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes. Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos. Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño, como en la planificación aeroportuaria. Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos. Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA. Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point). Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad. Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos. Y sobre todo... muchas ganas de desarrollar tu carrera profesional en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Ingeniero/a Civil en una empresa internacional referente en ingeniería y consultoría, participando en proyectos de alta complejidad técnica en el ámbito de infraestructuras de transporte? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Civil para incorporarse al equipo de ingeniería civil en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, ubicados en Madrid o Bilbao . ¿Liderar el área de estructuras en proyectos de obra civil e infraestructuras (ferrocarril, carreteras, aguas…). Diseñar, calcular y supervisar estructuras complejas , tanto de hormigón como metálicas (puentes, pasarelas, muros, marcos, etc.). Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de geotecnia, arquitectura e instalaciones. Dar soporte técnico en licitaciones y propuestas . Supervisar y formar a ingenieros junior , garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Civil o de Caminos, Canales y Puertos . Más de 3 años de experiencia en cálculo y diseño de estructuras civiles, especialmente puentes y obras lineales . Nivel de inglés C1 , uso habitual en entornos internacionales. Valoramos experiencia en infraestructura ferroviaria o de carreteras y el manejo de herramientas BIM (Revit, Tekla, Civil 3D, Navisworks). ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia (hasta 45.000 € brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano. ~ Modelo híbrido : 1 día de teletrabajo completo o 2 tardes a la semana. ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado . ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la ingeniería construyen el futuro.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aviación en Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes. Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos. Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño, como en la planificación aeroportuaria. Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos. Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA. Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point). Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad. Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos. Y sobre todo... muchas ganas de desarrollar tu carrera profesional en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Ingeniero/a Civil en una empresa internacional referente en ingeniería y consultoría, participando en proyectos de alta complejidad técnica en el ámbito de infraestructuras de transporte? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Civil para incorporarse al equipo de ingeniería civil en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, ubicados en Madrid o Bilbao . ¿Liderar el área de estructuras en proyectos de obra civil e infraestructuras (ferrocarril, carreteras, aguas…). Diseñar, calcular y supervisar estructuras complejas , tanto de hormigón como metálicas (puentes, pasarelas, muros, marcos, etc.). Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de geotecnia, arquitectura e instalaciones. Dar soporte técnico en licitaciones y propuestas . Supervisar y formar a ingenieros junior , garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Civil o de Caminos, Canales y Puertos . Más de 3 años de experiencia en cálculo y diseño de estructuras civiles, especialmente puentes y obras lineales . Nivel de inglés C1 , uso habitual en entornos internacionales. Valoramos experiencia en infraestructura ferroviaria o de carreteras y el manejo de herramientas BIM (Revit, Tekla, Civil 3D, Navisworks). ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia (hasta 45.000 € brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano. ~ Modelo híbrido : 1 día de teletrabajo completo o 2 tardes a la semana. ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado . ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la ingeniería construyen el futuro.

MISION En el seno del departamento médico de Iris Global Soluciones (Grupo Santalucia), tendrás la misión de brindar apoyo médico profesional a nuestros asegurados que lo necesiten, en el marco de la prestación de servicios de asistencia médica en seguros de viaje nacional e internacional, y todo ello en colaboración con el resto de profesionales sanitarios del área, y gestores administrativos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Función asistencial: Tu principal función radica en proporcionar servicios de asistencia médica a pacientes asegurados por pólizas de viaje localizados en todo el mundo. Esto incluye brindar asesoramiento médico y consultas a través de llamadas telefónicas y videoconsultas, evaluando y supervisando la adecuación del tratamiento junto con el equipo sanitario asignado. Además, tendrás la responsabilidad de supervisar la asistencia médica proporcionada por otros profesionales sanitarios, obteniendo informes médicos, proporcionando derivaciones, supervisando las condiciones de los pacientes y recomendando los medios de transporte médico adecuados. También colaborarás con el equipo sanitario para determinar la frecuencia y la intensidad de los contactos médicos con médicos tratantes, clientes, pacientes y sus familiares, según sea necesario. Por último, serás el encargado de dirigir la planificación y el progreso de la hospitalización médica de casos complejos. Tu papel será crucial para garantizar una atención médica eficiente y de calidad para nuestros asegurados en situaciones médicas complicadas. Elaboración de Informes para una segunda opinión médica y servicios de teleasistencia: Tu papel será establecer contacto con los pacientes, en colaboración con el equipo sanitario, para confirmar el diagnóstico e informarles sobre la solicitud de segunda opinión médica o servicios de teleasistencia. Esto implicará revisar historiales médicos y coberturas de la póliza del cliente. Serás responsable de recopilar la información médica relevante para elaborar informes médicos profesionales y coordinar la segunda opinión con el experto adecuado. También te corresponderá contactar directamente con expertos reconocidos en el campo, según sea necesario, para agilizar la gestión del caso. Además, deberás comunicar de manera profesional, tanto verbalmente como por escrito, la evolución del estado del paciente a las partes o clientes pertinentes. Participarás en discusiones sobre la gestión médica adecuada y proporcionarás recomendaciones pertinentes. Red de asistencia global y derivaciones: Tu función será apoyar al departamento de Proveedores el mantenimiento y expansión de las derivaciones médicas. Esto implica asegurar que los pacientes sean remitidos a los niveles adecuados de atención y seleccionar al proveedor médico apropiado. Además, tendrás la responsabilidad de recopilar nueva información sobre proveedores médicos e instalaciones encontradas y transferirla al departamento de Proveedores. También proporcionarás comentarios médicos para su posterior investigación. Tu contribución será fundamental para garantizar una red de asistencia eficiente y de calidad para nuestros pacientes. Transporte médico: Tu labor consistirá en mantener las normas de transporte médico de la compañía de manera sistemática para agilizar todos los traslados médicos. En colaboración con el resto del equipo médico asignado, evaluarás los aspectos médicos y logísticos de las evacuaciones y repatriaciones, incluyendo la necesidad de evacuación y los medios de transporte adecuados. Serás responsable de comunicarte con los departamentos médicos y/o los directores médicos de las distintas compañías aéreas para obtener la autorización médica de los pasajeros según sea necesario. En casos apropiados, actuarás como escolta médica y colaborarás con la enfermera coordinadora para determinar el personal de escolta médica más adecuado para cada caso específico. Además, en función de las necesidades, brindarás apoyo en el mantenimiento, actualización y control de los equipos médicos móviles de emergencia disponibles en la Central de Alarmas. Tu contribución será esencial para garantizar un transporte médico eficiente y seguro. Otras responsabilidades Ocasionalmente, a criterio de la empresa y siguiendo la política establecida, participación en actividades / campañas sanitarias organizadas por el departamento médico, interna o externamente. También existe la posibilidad de ampliar el tipo de funciones según requieran los servicios de asistencia médica comercializados a nuestros clientes, así como participar en valoración de casos de asistencia domiciliaria y otras prestaciones de salud si se requiere. REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia Requerida: Experiencia mínima de 4 años en el ejercicio de la profesión médica (Cirujano, Médico de Familia, Médico de Salud Laboral o Médico de Urgencias, etc..). Experiencia mínima de 12 meses trabajando en España (sector público o privado). Se valorará positivamente experiencia en teleasistencia en viaje y asistencia médica internacional. Se valorará positivamente experiencia internacional. Conocimientos Requeridos: Inglés fluido Ofimática a nivel usuario Conocimientos del sector asegurador. Conocimientos en urgencias médicas, atención primaria, medicina del trabajo. Habilidades Requeridas: Colaboración Adaptación al cambio (incluye nuevas tecnologías) Orientación a objetivos Capacidad analítica Comunicación eficaz QUÉ TE OFRECEMOS Contrato indefinido Posibilidad de teletrabajo por acuerdo propio de la empresa Retribución flexible Tarjeta comida en caso de jornada partida

Te interesa pasar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento del sector construcción? ¿Tienes experiencia cómo Jefe/a de Obra? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa reconocida del sector construcción, que se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de Jefe/a de Obra de Edificación. ¿Gestionar técnicamente el proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. Liderar la entrega y cierre de obra, gestionando tanto las últimas certificaciones como los repasos o documentación final. . ¿Incorporación estable en una compañía líder. Participación en proyectos estable con gran visión de largo recorrido Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares y proyectos gestionados de principio a fin. Te consideras una persona resolutiva, analítica, comunicativa y con capacidad de trabajo en equipo

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Requisitos: Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento y evolutivos. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones: Modalidad: 100% teletrabajo. Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Importante multinacional española en crecimiento del sector de automoción, precisa un/a Ingeniero/a de proyectos de industrialización para su planta de fabricación de piezas metálicas ubicada en Alcalá de Henares(Madrid) Tu misión será desarrollar con eficiencia todas las fases de integración de un proyecto, mediante la gestión de equipos y la integración entre diferentes proveedores junto con los requisitos internos de planta para un correcto desarrollo del proyecto Funciones Te encargarás de la mejora e industrialización de medios productivos, prensas, celdas de soldaduras, celdas de montaje .. Lanzamiento, desarrollo y ejecución de los nuevos proyectos. Supervisa el seguimiento de las actividades de los miembros del equipo de proyecto y propias y define acciones de proyecto cuando sea necesario para cumplir los hitos de proyecto. Coordinación de los plazos de fabricación de utillajes y otros medios en los proveedores Revisión documentación entregada por el cliente y su mantenimiento y control a ultimo nivel. Asistir a las reuniones periódicas de seguimiento de proyecto tanto en interno como con cliente Beneficios del puesto Contrato indefinido en una empresa multinacional en crecimiento. Salario según la experiencia Plan flexiworking: Facilitamos un horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a jueves, salida entre las 17h00 y las 18h00. Viernes jornada intensiva. 1 día Teletrabajo Tarjeta restaurante Jornada intensiva los meses de julio y agosto 30 días laborales de vacaciones y días de ajuste de calendario. Plan de carrera y acciones formativas Salario variable Requisitos Formación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica (deseable Rama Mecánica) o equivalente Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar en el sector de automoción. Nivel Alto de inglés Muy Valorable otros idiomas como francés o alemán. Conocimientos sobre Sistemas de Calidad (ISO 9001; IATF 16949, Salud Laboral (R.D. 1215) y Medio Ambiente (ISO 14001), Core Tools de AIAG) Conocimientos teóricos y prácticos sobre la realización de AMFES, APQP Conocimientos de Gestión de Proyectos Experiencia en mejoras de industrialización de prensas, celdas de soldaduras, celdas de montaje .. Conocimientos en requisitos específicos y utilización de los portales de sus clientes (Formel Q, ASES, ANPQP, Q1) Vehículo propio para desplazarse al trabajo Disponibilidad de viajar puntualmente

Head of Acquisitions ¿Buscas un nuevo reto en una startup con alto potencial de crecimiento? En Domoblock buscamos una persona capaz de liderar el área de originación y construir un sistema de captación capaz de sostener el crecimiento del negocio., coordinando el equipo de originación y asegurando un flujo constante de operaciones con potencial de inversión. Este puesto no está orientado a agentes inmobiliarios tradicionales ni a perfiles corporativos sin experiencia real en generación de negocio. “El rendimiento de este rol impacta directamente en la capacidad de crecimiento de la compañía.” Buscamos un perfil con mentalidad comercial e inversora, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes, generar dealflow y coordinar equipos de captación. Trabajarás en coordinación directa con Investment y Portfolio Execution, siendo responsable de que ambas áreas operen sobre un pipeline de oportunidades con calidad real de inversión. Este rol no está orientado a la gestión de activos ni a la ejecución de proyectos, sino a la generación de oportunidades con potencial real de inversión. ¿Quiénes somos? Domoblock es una plataforma tecnológica de inversión inmobiliaria que permite a inversores de todo el mundo participar en proyectos inmobiliarios de forma sencilla y accesible. Nuestra misión es ofrecer oportunidades de inversión inmobiliaria accesibles, digitales y rentables, permitiendo invertir desde pequeñas cantidades y sin las barreras tradicionales del sector. Además, apostamos firmemente por la renovación del parque inmobiliario y la mejora de la eficiencia energética de los activos en los que invertimos. Desde nuestro lanzamiento hemos: Financiado más de 57 proyectos inmobiliarios Canalizado más de 43 millones de euros en inversión Construido una comunidad de más de 8.000 usuarios y 3.000 inversores activos Formamos parte del Parque Científico de la Universidad de Valencia y del ecosistema Lanzadera (Marina de Empresas). Nuestro objetivo ahora es escalar el pipeline de inversión inmobiliaria y ampliar la tipología de oportunidades que analizamos. Tu misión Serás responsable de originar y cualificar oportunidades de inversión asegurando que Domoblock opera sobre un pipeline constante, estructurado y con capacidad real de convertirse en operaciones rentables. Tu responsabilidad será hacer que el sistema de originación funcione y escale. ¿ Qué define el éxito en este rol? El éxito en este rol no se mide únicamente por volumen de oportunidades generadas, sino por la calidad del pipeline y su capacidad real de convertirse en operaciones ejecutadas. Requisitos necesarios Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales o de captación . Experiencia mínima de 8 años en generación de oportunidades inmobiliarias o captación de negocio . Capacidad para organizar y gestionar pipeline de operaciones . Mentalidad orientada a resultados. Perfil con iniciativa comercial y visión estratégica . ⭐ Además valoramos Experiencia en fondos inmobiliarios, plataformas de inversión o empresas proptech. Experiencia trabajando con activos de inversión inmobiliaria. Red de contactos en el sector inmobiliario. ¿En qué consiste el puesto? Liderar el equipo de captación Coordinar el trabajo de los consultores inmobiliarios locales (CILs). Establecer objetivos claros de captación y originación. Hacer seguimiento de actividad comercial y rendimiento del equipo. Garantizar que el equipo mantiene una actividad comercial constante en el mercado. Construir y gestionar el pipeline de oportunidades Supervisar todas las oportunidades que entran en el área. Organizar el pipeline de operaciones. Priorizar oportunidades según su potencial de inversión. Filtrar y estructurar el dealflow Revisar el trabajo previo del equipo de captación. Asegurar que las oportunidades cumplen criterios mínimos de inversión. Evitar que el equipo de análisis reciba proyectos mal estructurados. Coordinar con el equipo de análisis Asegurar que los proyectos llegan con la información necesaria. Facilitar la comunicación entre captación y análisis. Priorizar oportunidades según impacto y viabilidad. Desarrollar nuevas fuentes de oportunidades Además del trabajo del equipo, buscamos alguien capaz de abrir nuevas vías de captación de producto, por ejemplo: Redes de brokers e inmobiliarias Promotores inmobiliarios Fondos o inversores que desinvierten activos Administradores concursales Operaciones off-market Mejorar procesos del área Detectar cuellos de botella en la captación. Optimizar procesos de originación. Profesionalizar el funcionamiento del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector proptech Responsabilidad real en la estructuración del pipeline de inversión de la compañía. ‍ Desarrollo profesional real y posibilidad de crecimiento interno. Plan formativo personalizado. ⏰ Flexibilidad horaria y autonomía en teletrabajo. Podrás incorporarte entre las 8:00 y las 10:00. Contrato indefinido (39h semanales). Trabajo híbrido (1/2 días presencial---3/4 remoto). Día libre en tu cumpleaños. Este día es para que lo disfrutes. ☕ Oficinas en el centro de Valencia. Rango salarial entre 70K€ y 120K€ (Paquete retributivo fijo competitivo + variable) ✅ Autonomía en el trabajo. ⚡ Ambiente laboral agradable, joven, motivador y dinámico. Trabajarás mano a mano con los fundadores. ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y disruptiva, y asumir nuevos retos, Domoblock es el lugar perfecto para ti!

Summary Desde Seidor buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FICO con sólida experiencia funcional y técnica, capaz de desenvolverse en entornos complejos y transversales para trabajar en Vallés, Barcelona. Se trata de una oportunidad para participar en proyectos clave de evolución y transformación, con impacto directo en el negocio. Responsabilidades principales Gestión de cambios legales y evolución del entorno actual (SAP ECC) Participación en proyectos S/4HANA, tanto en el core financiero como en iniciativas de transformación Colaboración en proyectos del área financiera Integración de procesos con módulos logísticos (MM) y comerciales (SD) Qué buscamos Un perfil senior, autónomo y proactivo, con capacidad de interlocución con negocio y orientación a aportar valor desde el primer momento, acostumbrado a entornos dinámicos y en evolución. Requirements Requisitos Mínimos Experiencia mínima de 6–7 años en SAP FICO , con conocimientos sólidos en: FI: Cuentas a pagar (AP) Cuentas a cobrar (AR) Activos fijos (AM) Tesorería (TR) CO: Control de costes e ingresos Gestión de inversiones (elementos PEP) Integración: Experiencia en integración con MM y SD Visión end-to-end de procesos Valorable tener Experiencia en entornos multinacionales (localizaciones, impuestos, reporting) Interlocución con Key Users y responsables financieros Enfoque en calidad, estabilidad y escalabilidad Mentalidad de largo plazo e integración en equipo Vehículo propio

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Buscamos un/a Sales Marketing Manager con una fuerte orientación estratégica y comercial, capaz de traducir nuestras capacidades (Media, Social, Influencer, Content & Data) en propuestas de valor claras, diferenciales y vendibles. Serás una pieza clave como puente entre negocio, producto y mercado , impulsando un marketing comercial proactivo que eleve el impacto del equipo de ventas y acelere la captación de inversión publicitaria. ¿Construir y activar un marketing comercial sólido que posicione a Webedia de forma diferencial en el mercado, mejorando la eficacia comercial y generando nuevas oportunidades de negocio. ¿Definir y ejecutar la estrategia de marketing comercial B2B hacia agencias y anunciantes. Traducir capacidades internas en productos y soluciones comercializables. Conceptualizar soluciones integradas combinando: media (sites, display, branded content), social & vídeo, influencer marketing, data & insights. Diseñar propuestas orientadas a todo el funnel: branding (upper funnel), performance (lower funnel). Liderar la creación de decks y propuestas comerciales. Elevar la calidad de presentaciones en momentos clave de venta. Actuar como partner del equipo comercial en la definición de soluciones. Diseñar propuestas comerciales basadas en: Insights de mercado, Tendencias sectoriales, Oportunidades por vertical Identificar gaps en la oferta actual y proponer nuevos enfoques o productos. Analizar datos de herramientas como Comscore, InfoAdex y fuentes internas. Definir el posicionamiento de Webedia frente a: medios, plataformas, agencias e influencer networks. Definir el discurso comercial, claims y storytelling de la compañía. Participar en eventos del sector y relación con agencias y clientes. Representar a Webedia como actor relevante en el ecosistema publicitario. ¿Experiencia de 3-5 años en marketing comercial / B2B, branded content, medios o agencias. Sales strategy / go-to-market Experiencia en entornos de medios digitales, agencias o plataformas. Ecosistema publicitario en España. Estrategias full funnel (branding + performance). Desarrollo de propuestas comerciales complejas. Uso de datos para storytelling (audiencia, mercado, benchmarks). Alta capacidad de síntesis y storytelling comercial. Fuerte orientación a impacto comercial. Experiencia integrando media + social + influencer + data. Background híbrido (marketing + comercial + estrategia). Sensibilidad por el producto y por cómo hacerlo vendible. ¿Posición clave en la evolución del modelo comercial de Webedia. Trabajo transversal con equipos de alto nivel (ventas, contenido, estrategia, data). Alta visibilidad interna y exposición a clientes y agencias. Contrato indefinido ~ Jornada completa (37,5h semanales) ~ Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) ~22 días de vacaciones + 3 extra ~ Formación en idiomas ~ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Buscamos un/a Sales Marketing Manager con una fuerte orientación estratégica y comercial, capaz de traducir nuestras capacidades (Media, Social, Influencer, Content & Data) en propuestas de valor claras, diferenciales y vendibles. Serás una pieza clave como puente entre negocio, producto y mercado , impulsando un marketing comercial proactivo que eleve el impacto del equipo de ventas y acelere la captación de inversión publicitaria. ¿Construir y activar un marketing comercial sólido que posicione a Webedia de forma diferencial en el mercado, mejorando la eficacia comercial y generando nuevas oportunidades de negocio. ¿Definir y ejecutar la estrategia de marketing comercial B2B hacia agencias y anunciantes. Traducir capacidades internas en productos y soluciones comercializables. Conceptualizar soluciones integradas combinando: media (sites, display, branded content), social & vídeo, influencer marketing, data & insights. Diseñar propuestas orientadas a todo el funnel: branding (upper funnel), performance (lower funnel). Liderar la creación de decks y propuestas comerciales. Elevar la calidad de presentaciones en momentos clave de venta. Actuar como partner del equipo comercial en la definición de soluciones. Diseñar propuestas comerciales basadas en: Insights de mercado, Tendencias sectoriales, Oportunidades por vertical Identificar gaps en la oferta actual y proponer nuevos enfoques o productos. Analizar datos de herramientas como Comscore, InfoAdex y fuentes internas. Definir el posicionamiento de Webedia frente a: medios, plataformas, agencias e influencer networks. Definir el discurso comercial, claims y storytelling de la compañía. Participar en eventos del sector y relación con agencias y clientes. Representar a Webedia como actor relevante en el ecosistema publicitario. ¿Experiencia de 3-5 años en marketing comercial / B2B, branded content, medios o agencias. Sales strategy / go-to-market Experiencia en entornos de medios digitales, agencias o plataformas. Ecosistema publicitario en España. Estrategias full funnel (branding + performance). Desarrollo de propuestas comerciales complejas. Uso de datos para storytelling (audiencia, mercado, benchmarks). Alta capacidad de síntesis y storytelling comercial. Fuerte orientación a impacto comercial. Experiencia integrando media + social + influencer + data. Background híbrido (marketing + comercial + estrategia). Sensibilidad por el producto y por cómo hacerlo vendible. ¿Posición clave en la evolución del modelo comercial de Webedia. Trabajo transversal con equipos de alto nivel (ventas, contenido, estrategia, data). Alta visibilidad interna y exposición a clientes y agencias. Contrato indefinido ~ Jornada completa (37,5h semanales) ~ Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) ~22 días de vacaciones + 3 extra ~ Formación en idiomas ~ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos profesionales con experiencia como Arquitecto/a SISnet para incorporación estable en nuestro equipo en cliente y proyectos de alto impacto. ¿Qué buscamos? Experiencia relevante: Mínima de 3 años en arquitectura de producto SISnet. Parametrización de productos y ramos de Vida/No Vida. Motor de reglas, procesos y automatismos del core. Modelos de datos y APIs del ecosistema. Diseño de integraciones y en plataformas como Mulesoft, API Gateway, ESB, Kafka o equivalentes. Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Deseable: Experiencia en proyectos de transformación core en aseguradoras. Conocimiento de DevOps (CI/CD, Jenkins/Gitlab, contenedores, Kubernetes). Experiencia en migraciones y estrategias de roll-out. Capacidad para trabajar en entornos Agile/SAFe. Inglés nivel C1. ¿En qué áreas de trabajo de implicarás? Arquitectura del Core SISnet360. Integración y ecosistema técnico. Gobierno técnico y buenas prácticas. Coordinación con negocio, desarrollo y QA. Escalabilidad, rendimiento y seguridad. Migraciones y definición del plan de convivencia, sincronización y rediseño progresivo de módulos. Identificación de oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posteriormente, posibilidad de pasar a plantilla del cliente. Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas. Modalidad:100% remoto, con disponibilidad para asistir a la oficina una vez cada 2-3 meses. Jornada completa. Flexibilidad horaria orientada a objetivos. Horario estándar: 9 a 19 h de lunes a jueves, y viernes de 8 a 15 h. Del 1 de julio al 15 de septiembre, también de 8 a 15 h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones por año trabajado. Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Cultura y Experiencia del Empleado/a. Acceso voluntario a nuestro Paquete Retributivo. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos profesionales con experiencia como Arquitecto/a SISnet para incorporación estable en nuestro equipo en cliente y proyectos de alto impacto. ¿Qué buscamos? Experiencia relevante: Mínima de 3 años en arquitectura de producto SISnet. Parametrización de productos y ramos de Vida/No Vida. Motor de reglas, procesos y automatismos del core. Modelos de datos y APIs del ecosistema. Diseño de integraciones y en plataformas como Mulesoft, API Gateway, ESB, Kafka o equivalentes. Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Deseable: Experiencia en proyectos de transformación core en aseguradoras. Conocimiento de DevOps (CI/CD, Jenkins/Gitlab, contenedores, Kubernetes). Experiencia en migraciones y estrategias de roll-out. Capacidad para trabajar en entornos Agile/SAFe. Inglés nivel C1. ¿En qué áreas de trabajo de implicarás? Arquitectura del Core SISnet360. Integración y ecosistema técnico. Gobierno técnico y buenas prácticas. Coordinación con negocio, desarrollo y QA. Escalabilidad, rendimiento y seguridad. Migraciones y definición del plan de convivencia, sincronización y rediseño progresivo de módulos. Identificación de oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posteriormente, posibilidad de pasar a plantilla del cliente. Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas. Modalidad:100% remoto, con disponibilidad para asistir a la oficina una vez cada 2-3 meses. Jornada completa. Flexibilidad horaria orientada a objetivos. Horario estándar: 9 a 19 h de lunes a jueves, y viernes de 8 a 15 h. Del 1 de julio al 15 de septiembre, también de 8 a 15 h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones por año trabajado. Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Cultura y Experiencia del Empleado/a. Acceso voluntario a nuestro Paquete Retributivo. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Head of Acquisitions ¿Buscas un nuevo reto en una startup con alto potencial de crecimiento? En Domoblock buscamos una persona capaz de liderar el área de originación y construir un sistema de captación capaz de sostener el crecimiento del negocio., coordinando el equipo de originación y asegurando un flujo constante de operaciones con potencial de inversión. Este puesto no está orientado a agentes inmobiliarios tradicionales ni a perfiles corporativos sin experiencia real en generación de negocio. “El rendimiento de este rol impacta directamente en la capacidad de crecimiento de la compañía.” Buscamos un perfil con mentalidad comercial e inversora, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes, generar dealflow y coordinar equipos de captación. Trabajarás en coordinación directa con Investment y Portfolio Execution, siendo responsable de que ambas áreas operen sobre un pipeline de oportunidades con calidad real de inversión. Este rol no está orientado a la gestión de activos ni a la ejecución de proyectos, sino a la generación de oportunidades con potencial real de inversión. ¿Quiénes somos? Domoblock es una plataforma tecnológica de inversión inmobiliaria que permite a inversores de todo el mundo participar en proyectos inmobiliarios de forma sencilla y accesible. Nuestra misión es ofrecer oportunidades de inversión inmobiliaria accesibles, digitales y rentables, permitiendo invertir desde pequeñas cantidades y sin las barreras tradicionales del sector. Además, apostamos firmemente por la renovación del parque inmobiliario y la mejora de la eficiencia energética de los activos en los que invertimos. Desde nuestro lanzamiento hemos: Financiado más de 57 proyectos inmobiliarios Canalizado más de 43 millones de euros en inversión Construido una comunidad de más de 8.000 usuarios y 3.000 inversores activos Formamos parte del Parque Científico de la Universidad de Valencia y del ecosistema Lanzadera (Marina de Empresas). Nuestro objetivo ahora es escalar el pipeline de inversión inmobiliaria y ampliar la tipología de oportunidades que analizamos. Tu misión Serás responsable de originar y cualificar oportunidades de inversión asegurando que Domoblock opera sobre un pipeline constante, estructurado y con capacidad real de convertirse en operaciones rentables. Tu responsabilidad será hacer que el sistema de originación funcione y escale. ¿ Qué define el éxito en este rol? El éxito en este rol no se mide únicamente por volumen de oportunidades generadas, sino por la calidad del pipeline y su capacidad real de convertirse en operaciones ejecutadas. Requisitos necesarios Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales o de captación . Experiencia mínima de 8 años en generación de oportunidades inmobiliarias o captación de negocio . Capacidad para organizar y gestionar pipeline de operaciones . Mentalidad orientada a resultados. Perfil con iniciativa comercial y visión estratégica . ⭐ Además valoramos Experiencia en fondos inmobiliarios, plataformas de inversión o empresas proptech. Experiencia trabajando con activos de inversión inmobiliaria. Red de contactos en el sector inmobiliario. ¿En qué consiste el puesto? Liderar el equipo de captación Coordinar el trabajo de los consultores inmobiliarios locales (CILs). Establecer objetivos claros de captación y originación. Hacer seguimiento de actividad comercial y rendimiento del equipo. Garantizar que el equipo mantiene una actividad comercial constante en el mercado. Construir y gestionar el pipeline de oportunidades Supervisar todas las oportunidades que entran en el área. Organizar el pipeline de operaciones. Priorizar oportunidades según su potencial de inversión. Filtrar y estructurar el dealflow Revisar el trabajo previo del equipo de captación. Asegurar que las oportunidades cumplen criterios mínimos de inversión. Evitar que el equipo de análisis reciba proyectos mal estructurados. Coordinar con el equipo de análisis Asegurar que los proyectos llegan con la información necesaria. Facilitar la comunicación entre captación y análisis. Priorizar oportunidades según impacto y viabilidad. Desarrollar nuevas fuentes de oportunidades Además del trabajo del equipo, buscamos alguien capaz de abrir nuevas vías de captación de producto, por ejemplo: Redes de brokers e inmobiliarias Promotores inmobiliarios Fondos o inversores que desinvierten activos Administradores concursales Operaciones off-market Mejorar procesos del área Detectar cuellos de botella en la captación. Optimizar procesos de originación. Profesionalizar el funcionamiento del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector proptech Responsabilidad real en la estructuración del pipeline de inversión de la compañía. ‍ Desarrollo profesional real y posibilidad de crecimiento interno. Plan formativo personalizado. ⏰ Flexibilidad horaria y autonomía en teletrabajo. Podrás incorporarte entre las 8:00 y las 10:00. Contrato indefinido (39h semanales). Trabajo híbrido (1/2 días presencial---3/4 remoto). Día libre en tu cumpleaños. Este día es para que lo disfrutes. ☕ Oficinas en el centro de Valencia. Rango salarial entre 70K€ y 120K€ (Paquete retributivo fijo competitivo + variable) ✅ Autonomía en el trabajo. ⚡ Ambiente laboral agradable, joven, motivador y dinámico. Trabajarás mano a mano con los fundadores. ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y disruptiva, y asumir nuevos retos, Domoblock es el lugar perfecto para ti!

Summary Desde Seidor buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FICO con sólida experiencia funcional y técnica, capaz de desenvolverse en entornos complejos y transversales para trabajar en Vallés, Barcelona. Se trata de una oportunidad para participar en proyectos clave de evolución y transformación, con impacto directo en el negocio. Responsabilidades principales Gestión de cambios legales y evolución del entorno actual (SAP ECC) Participación en proyectos S/4HANA, tanto en el core financiero como en iniciativas de transformación Colaboración en proyectos del área financiera Integración de procesos con módulos logísticos (MM) y comerciales (SD) Qué buscamos Un perfil senior, autónomo y proactivo, con capacidad de interlocución con negocio y orientación a aportar valor desde el primer momento, acostumbrado a entornos dinámicos y en evolución. Requirements Requisitos Mínimos Experiencia mínima de 6–7 años en SAP FICO , con conocimientos sólidos en: FI: Cuentas a pagar (AP) Cuentas a cobrar (AR) Activos fijos (AM) Tesorería (TR) CO: Control de costes e ingresos Gestión de inversiones (elementos PEP) Integración: Experiencia en integración con MM y SD Visión end-to-end de procesos Valorable tener Experiencia en entornos multinacionales (localizaciones, impuestos, reporting) Interlocución con Key Users y responsables financieros Enfoque en calidad, estabilidad y escalabilidad Mentalidad de largo plazo e integración en equipo Vehículo propio

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Desarrollador Java Back, para unirse a nuestros proyectos de Davidson España en modalidad remota. Funciones: Desarrollar aplicaciones backend en Java utilizando el framework Spring Boot. Diseñar e implementar microservicios desacoplados desplegados en entornos Docker y orquestados con Kubernetes. Gestionar pipelines de integración y entrega continua (CI/CD) mediante Jenkins. Implementar mecanismos de comunicación asíncrona entre servicios utilizando colas de mensajería como RabbitMQ y Kafka. Asegurar la escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento del backend mediante buenas prácticas de arquitectura y desarrollo. Requisitos mínimos del puesto: ~+ 4 años de experiencia como Desarrollador en Java back. ~ Experiencia consolidada en todas las fases del ciclo de desarrollo. ~ Experiencia en Spring Boot, microservicios, RabbitMQ y Kafka. ~ Formación: FP de Informática o carrera universitaria. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto en España. Contratación indefinida. Flexibilidad horaria. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Somos gafas.es, la filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online, y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional. Buscamos un Area Manager con mentalidad resolutiva y capacidad para potenciar nuestra red de ópticas. Serás el motor que asegure que cada centro alcance su máximo rendimiento. ¿Qué harás? Visita y Auditoría de Centros: Desplazamiento recurrente a las ópticas para garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Análisis de KPIs al detalle: Control exhaustivo de métricas clave (conversión, ticket medio, walk-in). Tu misión es entender el dato y detectar el "porqué" detrás de cada movimiento. Planes de Mejora Estratégica: Diseñarás y ejecutarás hojas de ruta claras junto con nuestra Retail Manager para corregir desviaciones y potenciar el crecimiento de cada centro. Comunicación Directa y Eficaz: Reporting y feedback a los equipos de óptica con un estilo de comunicación claro, conciso y 100% orientado a soluciones. ¿Qué perfil buscamos? Capacidad para resolver bloqueos operativos con rapidez y una alta curva de aprendizaje. Habilidad para transmitir objetivos y dar feedback de forma directa y profesional, asegurando que el mensaje cale en el equipo. Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de retail. Plus: Valoraremos muy positivamente si vienes del sector óptico . Carácter: Buscamos a una persona proactiva , con iniciativa y que se mueva con soltura entre los datos y las personas. Pet-friendly: tenemos un compañero perruno en la oficina, Miró, al que hay que saludar todas las mañanas. Disponibilidad alta para viajar por territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Franja salarial: 24-27K más incentivos. Jornada completa de lunes a viernes. Todos los viernes de teletrabajo, y un día extra al mes. Teletrabajo en agosto y en navidades. Incorporación: inmediata

Somos gafas.es, la filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online, y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional. Buscamos un Area Manager con mentalidad resolutiva y capacidad para potenciar nuestra red de ópticas. Serás el motor que asegure que cada centro alcance su máximo rendimiento. ¿Qué harás? Visita y Auditoría de Centros: Desplazamiento recurrente a las ópticas para garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Análisis de KPIs al detalle: Control exhaustivo de métricas clave (conversión, ticket medio, walk-in). Tu misión es entender el dato y detectar el "porqué" detrás de cada movimiento. Planes de Mejora Estratégica: Diseñarás y ejecutarás hojas de ruta claras junto con nuestra Retail Manager para corregir desviaciones y potenciar el crecimiento de cada centro. Comunicación Directa y Eficaz: Reporting y feedback a los equipos de óptica con un estilo de comunicación claro, conciso y 100% orientado a soluciones. ¿Qué perfil buscamos? Capacidad para resolver bloqueos operativos con rapidez y una alta curva de aprendizaje. Habilidad para transmitir objetivos y dar feedback de forma directa y profesional, asegurando que el mensaje cale en el equipo. Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de retail. Plus: Valoraremos muy positivamente si vienes del sector óptico . Carácter: Buscamos a una persona proactiva , con iniciativa y que se mueva con soltura entre los datos y las personas. Pet-friendly: tenemos un compañero perruno en la oficina, Miró, al que hay que saludar todas las mañanas. Disponibilidad alta para viajar por territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Franja salarial: 24-27K más incentivos. Jornada completa de lunes a viernes. Todos los viernes de teletrabajo, y un día extra al mes. Teletrabajo en agosto y en navidades. Incorporación: inmediata

Somos una empresa tecnológica española experta en la construcción y el desarrollo de sistemas de gestión de la información, procesos ETL y Business Intelligence; con un crecimiento sólido desde hace 18 años, dando servicio a grandes compañías con nuestro producto propio, SYGRIS. SYGRIS es una herramienta de transformación digital que permite transformar digitalmente los procesos y sistemas internos de la compañía. La irrupción fuerte que hemos tenido en el mercado gracias a Sygris nos ha permitido crecer de manera orgánica un 70% interanual, siendo capaces de consolidarnos como partners tecnológicos de clientes tales como BBVA, Telefónica, Mapfre, Caixabank, Iberdrola, Cabify, Coca cola o Cortefiel entre En Sygris conjugamos conocimiento de negocio, ciencia del dato y UX/UI para desarrollar la solución perfecta para nuestros clientes a través de nuestra plataforma low-code Sygris. Somos un equipo global en el que todos participamos en los resultados de la empresa. Para que nos conozcas mejor te dejo por aquí el link a nuestro video: ¿Desde Sygris buscamos incorporar dos perfiles de Consultor Business Intelligence. ¿Gestión de los proyectos de Business Intelligence y de consultoría de transformación digital, responsabilizándose de todo el ciclo de vida de los mismos desde su planificación, propuesta, lanzamiento, organización y supervisión del trabajo. Diseño y creación de bases de datos Diseño de procesos y flujos de validación, transformación y reporte de los datos Tratamiento de datos (extracción y transformación – SQL) Testing de aplicaciones ¿Entre 4 y 6 años de experiencia mínima en proyectos de BI o de consultoría de transformación digitales. Alto nivel de aprendizaje tanto en conocimientos como en habilidades de gestión, relación y pensamiento estratégico. Pasión por el mundo de los datos, su análisis y explotación Pensamiento Analítico y atención al detalle Orientación al cliente y facilidad para entender sus necesidades de negocio Alta capacidad de aprendizaje Orientación a resultados y hambre de negocio Contrato indefinido Incorporación a una compañía tecnológica sólida en plena expansión internacional. Rápida evolución en el nivel de responsabilidad en los proyectos. Trabajo directo con Grandes Clientes españoles e internacionales. Plan de formación a medida. Participación en foros de comunicación interna y formación (Best Practices en gestión de datos y Monday Labs). Formato de teletrabajo híbrido combinando la presencialidad con el teletrabajo. Oficinas en San Sebastián de los reyes, Madrid ¿¡

Somos una empresa tecnológica española experta en la construcción y el desarrollo de sistemas de gestión de la información, procesos ETL y Business Intelligence; con un crecimiento sólido desde hace 18 años, dando servicio a grandes compañías con nuestro producto propio, SYGRIS. SYGRIS es una herramienta de transformación digital que permite transformar digitalmente los procesos y sistemas internos de la compañía. La irrupción fuerte que hemos tenido en el mercado gracias a Sygris nos ha permitido crecer de manera orgánica un 70% interanual, siendo capaces de consolidarnos como partners tecnológicos de clientes tales como BBVA, Telefónica, Mapfre, Caixabank, Iberdrola, Cabify, Coca cola o Cortefiel entre En Sygris conjugamos conocimiento de negocio, ciencia del dato y UX/UI para desarrollar la solución perfecta para nuestros clientes a través de nuestra plataforma low-code Sygris. Somos un equipo global en el que todos participamos en los resultados de la empresa. Para que nos conozcas mejor te dejo por aquí el link a nuestro video: ¿Desde Sygris buscamos incorporar dos perfiles de Consultor Business Intelligence. ¿Gestión de los proyectos de Business Intelligence y de consultoría de transformación digital, responsabilizándose de todo el ciclo de vida de los mismos desde su planificación, propuesta, lanzamiento, organización y supervisión del trabajo. Diseño y creación de bases de datos Diseño de procesos y flujos de validación, transformación y reporte de los datos Tratamiento de datos (extracción y transformación – SQL) Testing de aplicaciones ¿Entre 4 y 6 años de experiencia mínima en proyectos de BI o de consultoría de transformación digitales. Alto nivel de aprendizaje tanto en conocimientos como en habilidades de gestión, relación y pensamiento estratégico. Pasión por el mundo de los datos, su análisis y explotación Pensamiento Analítico y atención al detalle Orientación al cliente y facilidad para entender sus necesidades de negocio Alta capacidad de aprendizaje Orientación a resultados y hambre de negocio Contrato indefinido Incorporación a una compañía tecnológica sólida en plena expansión internacional. Rápida evolución en el nivel de responsabilidad en los proyectos. Trabajo directo con Grandes Clientes españoles e internacionales. Plan de formación a medida. Participación en foros de comunicación interna y formación (Best Practices en gestión de datos y Monday Labs). Formato de teletrabajo híbrido combinando la presencialidad con el teletrabajo. Oficinas en San Sebastián de los reyes, Madrid ¿¡

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. Carné de conducir Nivel de Inglés, B2 ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

Reconocido Despacho profesional multidisciplinar , con sede principal en Barcelona y con más de 100 años de historia, busca un/a Abogado/a Fiscal a su equipo legal . Es una de las firmas jurídicas más antiguas y consolidada en España. La firma combina servicios legales, fiscales, contables y de consultoría empresarial. Funciones: Asesorar en materia fiscal (impuestos directos e indirectos). Diseñar estrategias de planificación fiscal para personas físicas y jurídicas. Revisar y asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias. Representar a clientes ante inspecciones y procedimientos de la administración tributaria. Elaborar informes y dictámenes fiscales. Analizar normativa fiscal vigente y cambios legislativos. Participar en procesos de due diligence y operaciones societarias. Gestionar recursos y reclamaciones en vía administrativa y contencioso-tributaria. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Especialización en Derecho Tributario / Fiscal (Máster o equivalente). Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Conocimiento actualizado de legislación fiscal . Ventajas: ~ Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento. ~ Entorno profesional consolidado y colaborativo. ~ Formar parte de una firma de alto prestigio. ~1 día de teletrabajo. ~ Lunes a Jueves: 9h-18.30h ~ Viernes con jornada intensiva. ~ Membership en gym.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. Carné de conducir Nivel de Inglés, B2 ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Buscamos un/a Sales Marketing Manager con una fuerte orientación estratégica y comercial, capaz de traducir nuestras capacidades (Media, Social, Influencer, Content & Data) en propuestas de valor claras, diferenciales y vendibles. Serás una pieza clave como puente entre negocio, producto y mercado , impulsando un marketing comercial proactivo que eleve el impacto del equipo de ventas y acelere la captación de inversión publicitaria. ¿Construir y activar un marketing comercial sólido que posicione a Webedia de forma diferencial en el mercado, mejorando la eficacia comercial y generando nuevas oportunidades de negocio. ¿Definir y ejecutar la estrategia de marketing comercial B2B hacia agencias y anunciantes. Traducir capacidades internas en productos y soluciones comercializables. Conceptualizar soluciones integradas combinando: media (sites, display, branded content), social & vídeo, influencer marketing, data & insights. Diseñar propuestas orientadas a todo el funnel: branding (upper funnel), performance (lower funnel). Liderar la creación de decks y propuestas comerciales. Elevar la calidad de presentaciones en momentos clave de venta. Actuar como partner del equipo comercial en la definición de soluciones. Diseñar propuestas comerciales basadas en: Insights de mercado, Tendencias sectoriales, Oportunidades por vertical Identificar gaps en la oferta actual y proponer nuevos enfoques o productos. Analizar datos de herramientas como Comscore, InfoAdex y fuentes internas. Definir el posicionamiento de Webedia frente a: medios, plataformas, agencias e influencer networks. Definir el discurso comercial, claims y storytelling de la compañía. Participar en eventos del sector y relación con agencias y clientes. Representar a Webedia como actor relevante en el ecosistema publicitario. ¿Experiencia de 3-5 años en marketing comercial / B2B, branded content, medios o agencias. Sales strategy / go-to-market Experiencia en entornos de medios digitales, agencias o plataformas. Ecosistema publicitario en España. Estrategias full funnel (branding + performance). Desarrollo de propuestas comerciales complejas. Uso de datos para storytelling (audiencia, mercado, benchmarks). Alta capacidad de síntesis y storytelling comercial. Fuerte orientación a impacto comercial. Experiencia integrando media + social + influencer + data. Background híbrido (marketing + comercial + estrategia). Sensibilidad por el producto y por cómo hacerlo vendible. ¿Posición clave en la evolución del modelo comercial de Webedia. Trabajo transversal con equipos de alto nivel (ventas, contenido, estrategia, data). Alta visibilidad interna y exposición a clientes y agencias. Contrato indefinido ~ Jornada completa (37,5h semanales) ~ Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) ~22 días de vacaciones + 3 extra ~ Formación en idiomas ~ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte. Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera. Trabajarás por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo. No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento profesional. Tu edad es eso, solo años que cumples; con nosotros nunca se es ni demasiado joven, ni demasiado mayor. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes, vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué te ofrecemos entonces? Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. ¿Hacemos equipo? Tú aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración equilibrada donde se premia tu esfuerzo. Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. • Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: (No requerida) • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Otros beneficios: Carrera profesional Contrato Mercantil / autónomo.

Estamos en búsqueda de un/a topógrafo para empresa consultora de ingeniería especializada en sistemas ferroviarios, infraestructuras y gestión del agua. Tus funciones serán: Ofrecemos: - Contratación indefinida y directamente por empresa. - Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible (8/9 hasta 17/18h) y Viernes tarde libre. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de teletrabajo. - Salario entre 30-32k Requisitos: Residencia en Onteniente o alrededores Experiencia previa similar, pero si tienes estudios y todavía no has iniciado tu trayectoria profesional, ¡también estamos interesados en formarte!

¿Eres un experto/a en IA Generativa y Grafos buscando tu próximo gran reto? ¡Bluetab, an IBM Company, te está buscando! Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work , somos una empresa donde la tecnología y las personas van de la mano. Aquí, no solo creces profesionalmente, sino también como parte de una comunidad donde la innovación, el conocimiento compartido y la calidad humana marcan la diferencia. ¿Qué hacemos en Bluetab? Somos el brazo especializado en Data, Cloud & AI de IBM , trabajando con compañías líderes de múltiples sectores. Diseñamos soluciones de alto impacto usando tecnologías punteras en entornos cloud e híbridos, ayudando a nuestros clientes a transformar sus estrategias de datos y analítica avanzada. En nuestra línea de Augmented Analytics , estamos buscando un/a Lead Architect con al menos 6-7 años de experiencia en el diseño y desarrollo de agentes, apasionado/a por la IA Generativa y con ganas de trabajar en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel técnico . ¿Qué harás en tu día a día como Lead Architect? Definir la estrategia técnica y arquitectura de la Plataforma de Agentes sobre AKS. Diseñar el framework común de agentes (orquestación, memoria, tools, gobierno). Modelar el “cerebro” de la plataforma mediante Knowledge Graphs y grafos de ejecución, habilitando razonamiento contextual y toma de decisiones complejas. Definir estándares de desarrollo, seguridad, observabilidad y LLMOps. Integrar LLMs (OpenAI / Open Source), APIs corporativas y Lakehouse. Establecer el modelo operativo multi-caso (reutilización, escalabilidad y control de costes). Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo y coordinar con Arquitectura, Seguridad y CdC IA Generativa. Garantizar el paso de PoC a producción bajo criterios enterprise (resiliencia, compliance, FinOps). ✨ Lo que nos gustaría ver en ti: Conocimientos sobre analítica de datos y machine learning. Experiencia sólida en entorno cloud de Azure : configuración, despliegue y gestión de recursos. Dominio de SQL, Python y librerías como Spark , Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch , etc. Arquitectura Cloud-Native en AKS + Python + Sistemas Multiagente. Conocimientos de arquitectura y Knowledge Graphs (Neo4j / Gremlin) + LLMOps. Ganas de aprender, proponer, compartir conocimiento y sumarte a una comunidad técnica muy activa . Conocimientos y experiencia en grafos. ¿Qué te ofrecemos por ser bluetaber? Contrato indefinido y salario competitivo adaptado a tu perfil técnico y experiencia. Teletrabajo flexible y sedes en Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga y Alicante para que elijas cómo y desde dónde trabajar. Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social. Seguro médico y dental privado. Plan de retribución flexible: transporte + guardería. Formación continua gamificada y acceso a certificaciones técnicas (AWS, Azure, IA, etc.). Career Coach para impulsar tu crecimiento y ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. ¡Y regalo de una tarjeta de 50€ en tu cumpleaños! Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para dar el salto a tu siguiente desafío en el mundo de la IA? ¡Únete a Bluetab y forma parte de una comunidad tech apasionada! ¡Inscríbete ahora y revoluciona el mundo de los datos con nosotros! #wearehiring #bluetaber #MachineLearningJobs #AI #Cloud #AWS #GCP #VertexAI #DataScience #Python #LLMs #DeepLearning #AugmentedAnalytics #GreatPlaceToWork #TechCareers #DataDrivenFuture

En TRADEANDO.NET no buscamos empleados. Buscamos personas comprometidas que quieran crecer, aportar valor y, como resultado, ganar dinero de verdad. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM (+60.000 alumnos), y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles que quieran crecer rápido. Si eres de los que no se conforman con un sueldo fijo… sigue leyendo. ¿Qué hay para ti? ~ Fijo: 1.500 € ~ Variable: +1.500 € ~ Total realista: 1.500 € – 3.000 € / mes (o más si destacas) ~ 100% remoto → trabaja desde donde quieras ~⏱️ Jornada completa Aquí se paga por resultados. Punto. Tu misión No es puerta fría. No es perseguir gente. Vas a hablar con personas que YA han mostrado su interés. Tu trabajo es simple: ~⚡ Llamadas rápidas (2–3 min) a leads calientes ~ Filtrar quién va en serio y quién no ~ Agendar citas para el equipo de ventas ~ Registrar todo en CRM ~ Cumplir números diarios (y superarlos) Si eres bueno, haces dinero. Si eres muy bueno, haces mucho. Lo que buscamos Mentalidad competitiva (te gusta ganar) Energía alta y comunicación clara Capacidad de seguir un sistema (no improvisar) Constancia → haces lo que hay que hacer cada día Experiencia en ventas, SDR o atención telefónica (valorable, no limitante) ⚠️ Esto NO es para ti si: Buscas comodidad antes que resultados Necesitas que te motiven constantemente Te cuesta seguir procesos Te da miedo el teléfono Esto SÍ es para ti si: Quieres ingresos altos sin techo real Te motiva competir contigo mismo Te gusta el ritmo rápido y dinámico Quieres crecer dentro de un equipo que escala ¿Te interesa? Si quieres un trabajo “tranquilo”, hay miles ahí fuera. Si quieres dinero, libertad y crecimiento , este puede ser tu sitio. Aplica y demuestra lo que vales.

Misión : Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Funciones del Puesto: Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Requisitos: Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral &##128073; Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

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Operador/a de Tráfico con cartera de clientes – 100% Teletrabajo | Alianza Logistics En Alianza Logistics seguimos creciendo y buscamos Operadores/as de Tráfico con experiencia en agencias de transporte y logística, que quieran desarrollarse en un entorno flexible y orientado a resultados. Si actualmente gestionas subcontratación de camiones y cuentas con cartera de clientes activa, queremos conocerte. Modalidad 100% teletrabajo – desde cualquier punto de España ¿Qué buscamos? Experiencia actual en agencias de transporte o logística. Experiencia gestionando tráfico terrestre y subcontratación de camiones. Cartera comercial propia y activa que puedas aportar desde el inicio (condición excluyente). Perfil autónomo, orientado a negocio y con capacidad de gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Teletrabajo 100% Flexibilidad horaria y conciliación Integrarte en un equipo dinámico y en crecimiento Autonomía para gestionar tu cartera y desarrollar negocio ¿Te interesa? Si buscas estabilidad, flexibilidad y un proyecto donde tu cartera y experiencia realmente marquen la diferencia, este puede ser tu próximo paso profesional. Postúlate o envíanos tu perfil para conocernos.

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