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En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a KAM Junior para el ámbito Institucional que nos ayude a gestionar los clientes institucionales de Proclinic Group. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Gestionar y dar soporte en la gestión de las cuentas de clientes asignadas al Área (públicos y privados) bajo coordinación y supervisión de su responsable., • Seguimiento y soporte en ofertas comerciales, actualizaciones de contratos, precios y acuerdos con clientes., • Elaborar reportes de resultados, tasas de adjudicación, y análisis post-licitación., • HARD:, • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing y Gestión Comercial, Economía, o similar., • 1-2 años de experiencia en posiciones comerciales, administrativo de cuentas o similar., • Valorable en el ámbito licitaciones públicas., • Dominio avanzado de Excel y Office en general., • Nivel de inglés medio – alto, • Valorable experiencia en manejo plataformas de contratación., • Valorable experiencia trabajando con SAP., • SOFT:, • Queremos incorporar una persona con buena orientación al cliente, que sea capaz de mantener una buena relación con otras personas, y buenas habilidades comunicativas (orales y escritas). Es básico una persona organizada y buena orientación a resultados, ya que para esta vacante, es importante que la persona esté habituada a trabajar con plazos de entrega, en ocasiones ajustados, y donde se va a requerir la colaboración con otras áreas. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.

¿Quieres una oportunidad para aprender, aportar valor y crecer en un entorno tecnológico real? Esta posición es tu trampolín. Ubicación: Madrid, Arturo Soria. Modalidad de teletrabajo híbrido. Salario: en función de la experiencia Jornada: Completa. No hay guardias ni turnos. Perfil: Experiencia como Técnico de soporte windows, con conocimientos en redes Cisco. ❤️¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 🌍 Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente., • 💻 Clientes con tecnologías punteras, ideales para seguir aprendiendo., • 🤝 Trabajo directo con cliente, sin intermediarios., • 🧑 💼 Acompañamiento continuo: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento., • 📚 Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad., • 🔄 Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas., • 🔁 Continuidad garantizada: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: -Contarás con 23 días de vacaciones. -Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). -Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. -Gracias al acuerdo que tiene ManpowerGroup con ANDJOY, tienes a tu disposición más de 1.000 gimnasios, academias de baile, centros de yoga… con la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades, y con la que cada día podrás escoger a cuál de ellos quieres ir… recuerda que está disponible ¡en cualquier punto de España. -“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. -Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. -No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 💼🚀

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones: • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Prosodie, nos encontramos en una fase de crecimiento y buscamos un/a Administrador/a de Infraestructura VMware Cloud Foundation para unirse a nuestro equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. Este rol tiene como principal objetivo garantizar la continuidad operativa de la infraestructura virtual, administrando, gestionando y soportando los servicios que forman parte de dichas plataformas. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? 📝 • Formar parte del equipo responsable de gestionar el entorno VMware vSphere y Cloud Foundation Infrastructure., • Implementar cambios y actualizaciones en el entorno para garantizar su evolución., • Administrar y mantener sistemas, equipos informáticos y configuraciones para su correcto funcionamiento., • Gestionar cambios e incidencias en el entorno de TI., • Planificar y ejecutar actualizaciones de hardware y software (servidores, almacenamiento, parches, etc.)., • Implementar prácticas y procesos que aseguren la disponibilidad de los servicios operativos en todo momento., • Analizar informes y tendencias para recomendar planes de acción predictivos., • Llevar a cabo procesos de recuperación ante desastres., • Orquestar y automatizar procesos y despliegues mediante VRealize Automation y VRealize Orchestrator., • Realizar migraciones de infraestructura (V2V/P2V). Habilidades esenciales que buscamos en ti 🌟 • Preferiblemente estudios universitarios o al menos FP/Ciclo Formativo de Grado Superior., • Al menos 3 años en administración de entornos VMware vSphere y VMware Cloud Foundation. Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie 🎁 • Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día., • Crecimiento profesional: sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones., • Beneficios sociales:, • Tickets restaurante añadidos a la nómina., • Teletrabajo y jornada intensiva en verano., • Flexibilidad horaria y viernes tarde libre., • 24 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre, y el día libre en tu cumpleaños entre otros. ¿Te unes al reto? 🚀 Si quieres formar parte de una empresa innovadora que apuesta por el talento y el crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos conocerte pronto en entrevista!

¿Te interesaría desarrollarte como Analista SOC L1 en un entorno de ciberseguridad con tecnologías avanzadas y un equipo especializado en seguridad? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a ANALISTA SOC L1 para participar en un proyecto de nuevos servicios SOC dentro de un entorno tecnológico y seguro, ubicado en Madrid, con modalidad híbrida (60% teletrabajo). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Monitorización continua de la infraestructura de seguridad mediante plataformas SIEM., • Revisión y clasificación de alertas procedentes de SIEM, EDR/XDR y otras herramientas., • Identificación de anomalías, IOC y eventos sospechosos., • Filtrado y análisis inicial de eventos provenientes de Syslog., • ● Análisis preliminar de incidentes de seguridad (primer nivel) y registro de evidencias., • Escalado de incidentes a L2 según criticidad o complejidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en ciberseguridad, informática o similar., • Manejo de SIEM (Splunk, QRadar, Sentinel u otros), • Fundamentos de redes: TCP/IP, puertos y protocolos, • Certificación HPS, • Idiomas: Español nativo/C1 e inglés B1–B2. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a experiencia (24.000 – 26.000 € brutos/año)., • Modalidad híbrida: presencial con 60% teletrabajo., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Este es el reto 📣 En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Analista Programador/a Java que quiera formar parte de nuestro equipo y colaborar en proyectos del ámbito de Administraciones Públicas. ¿Te apasiona el mundo de las aplicaciones informáticas,quieres seguir aprendiendo y trabajar con un líder en este sector, ofreciendo soluciones integrales en toda la cadena de valor? ¡Entonces este reto es para ti! Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 • Desarrollarás, implementarás y mantendrás aplicaciones en el ámbito de la Administración Pública en Java y/o React,Javascript,..., • Trabajarás con Bases de Datos SQL DDL y DML, SQL server, PL/SQL., • Utilizarás Herramientas de desarrollo Eclipse y/o VSCode, herramientas de integración continua y de gestión de código fuente: Tipo CVS, Subversion y/o Git y Jenkins o similares, Koala., • Si quieres conocer y/o tienes experiencia en Gestor de Contenidos, tendrás la oportunidad de trabajar con OpenText WEM 16 o superior ,OpenText DSM 16 o superior, OpenText RENDER 16 o superior . Motivos por los que ser un/a #Minsaiter 😎 💪 Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo., • Cultura de aprendizaje constante e innovación., • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. 🏡 Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (50% teletrabajo)., • 32 días laborables de descanso al año., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. 👩 💻 Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos., • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua., • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. 💰 Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil., • Seguro de vida., • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🤸🏻 ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia a partir de 2 años en Java : Java 7 o superior y/o REACT 18 o superior, Java J2SE, Java J2EE y/o Jakarta Enterprise Edition (Jakarta EE), JSP, programación de servlets 18, JavaScript y/o TypeScript, jQuery, AJAX 18. . Experiencia de 1 o 2 años en Diseño Web e Intercambio de Datos: HTML, CSS3, Sass, XML, XSLT 18, Bootstrap 4,3 o superior 12, Webservices, API Rest, JSON, JSONP 18. . Experiencia en Servidores y Aplicaciones : API Google Analytics 6, Buscador Elasticsearch, Logstash, Nutch, Kibana 12,GNU LINUX, Apache Tomcat, Apache HttpServer . • Teletrabajo en 50%, y el trabajo presencial se llevará a cabo en instalaciones de cliente en Madrid. .• Habilidades personales: Capacidad de análisis, planificación y gestión. Comunicación efectiva y orientación a resultados. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a Networking para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes) Con experiencia en diseño, implantación, configuración, explotación y soporte de infraestructuras de red multivendor en entornos corporativos y de misión crítica. Especialización: • Implantación y administración de switching, routing, WiFi, SD-WAN, NAC y soluciones de balanceo y optimización de red., • Experiencia en fabricantes : Cisco, Extreme Networks, Huawei, Aruba, HPE, Juniper, Fortinet, entre otros., • Configuración avanzada de protocolos de red y tecnologías de conectividad: VLANs, STP, VTP, QoS, OSPF, BGP, MPLS, VXLAN, entre otros., • Gestión y operación de entornos LAN, WAN, WLAN y Data Center., • Diseño y despliegue de infraestructuras de red de alta disponibilidad y escalabilidad., • Administración de entornos complejos y multicliente., • Conocimiento avanzado de troubleshooting y optimización de rendimiento., • Colaboración con equipos de sistemas, cloud, ciberseguridad y comunicaciones unificadas., • Experiencia con múltiples fabricantes y topologías complejas., • Capacidad de adaptación a entornos heterogéneos y tecnologías emergentes., • Enfoque orientado a la alta disponibilidad, eficiencia operativa y excelencia en la experiencia de usuario., • Valorables certificaciones en vigor. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades, • Primeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana., • Fruta fresca, de temporada, en la oficina, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Diseño técnico y parametrización de unidades funcionales y/o productos de software., • Confeccionar la documentación técnica relacionada con los diseños técnicos, de sus programas y de las pruebas realizadas cumpliendo con la normativa y la metodología de los proyectos en que participe., • Estimar el esfuerzo de tareas de diseño e implementación., • Liderar la búsqueda e implementación de soluciones y en la realización de pruebas., • Ejecutar las pruebas diseñadas, registrando las incidencias identificadas., • Carga de volumen de datos., • Migraciones y análisis de datos., • Ofrecer soporte técnico a los developers en sus tareas de desarrollo. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con PL/SQL, Oracle, Oracle Forms, Oracle Reports, SQL, SQL Plus, Procesos Batch, SCRUM, GIT. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional? En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en Java y Angular para un proyecto estratégico con alcance global, por lo que es indispensable un nivel alto de inglés. 🎯 Qué esperamos de ti? • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java y frontend con Angular, • Conocimiento en bases de datos relacionales (SQL), • Nivel alto de inglés, • Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teletrabajo 75% en remoto, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes, • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a de Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes) Con amplia experiencia en implantación, configuración, explotación y soporte de soluciones de seguridad multitecnología en entornos corporativos y críticos. Especialización: • Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros)., • Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos., • Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel., • Diseño y arquitectura de soluciones., • Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral., • Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad., • Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL)., • Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas , cloud y ciberseguridad., • Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos., • Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades, • Primeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana., • Fruta fresca, de temporada, en la oficina, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

En idealista buscamos ampliar nuestro equipo de People & Talent, con una persona comprometida y con muchas ganas de sacar proyectos en un gran equipo integrado por más de 15 sociedades en España, Italia y Portugal! Somos una empresa con muchas ideas! 😊 ¿Conoces idealista? idealista es el principal punto de encuentro para todas aquellas personas que buscan una vivienda (o local, edificio...) ya sea en compra o en alquiler, y aquellas personas que las ofertan. Llevamos desde el año 2000 ayudando a todos nuestros usuari@s a superar la ansiedad y la frustración que supone encontrar un hogar. Tenemos una actitud de innovación constante y nunca bajamos la guardia! De hecho, gracias a tod@s l@s idealistas nuestros números no han parado de crecer en estos 20 años y actualmente tenemos presencia en 3 países, usuarios de todo el mundo y más de 200 millones de visitas al mes, generando el mayor tráfico en inmobiliario de Europa. En idealista no creemos en las estructuras ni en los organigramas que contemplan a las personas como "cajitas" . Apostamos por la integración de los equipos en grupos diversos, fuertemente cohesionados e interrelacionados, basados en la responsabilidad y en el trabajo en equipo. En estos momentos tenemos oficinas en tres países europeos: España (Madrid, Barcelona, Málaga, Zaragoza y Elche), Italia (Milán, Treviso y Monteprandone) y Portugal (Lisboa, Oporto y Aveiro), aunque contamos con idealistas en muchísimos otros puntos de estos países. ¿Qué harás? • Atracción y selección del talento (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, etc.), • Employer branding, • Cultura y Onboarding ¿Cómo es nuestr@ candidat@ ideal? • Candidat@ proactiv@ y con muchas ganas de aprender en una de las mayores empresas tecnológicas españolas., • Knowledge and experience with HR best practices., • Personas enfocadas a resultados., • Detallista., • Se valorará positivamente buen nivel de inglés y es un plus tener conocimientos de portugués y/o de italiano. ¿Por qué idealista? • Cultura y valores: Formarás parte de un equipo joven y brillante de un .com líder en Europa, obsesionado con hacer la vida más fácil a millones de personas en España, Italia y Portugal., • Estamos comprometidos con la innovación, el cambio, los datos, la excelencia, el trabajo en equipo y la diversidad, como parte de nuestro ADN., • Lo que ves es lo que hay, no tenemos despachos ni símbolos de estatus, trabajamos en equipos pequeños y fuertemente cohesionados en los que prima la confianza y el optimismo., • Un entorno joven, internacional, dinámico y altamente colaborativo., • Posibilidad de teletrabajo a medida que vayan avanzando las prácticas. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! Te estamos esperando ;)

Ingeniero/a de Datos - Databricks Ingeniero/a de Datos Databricks (URGENTE) Modalidad: Teletrabajo (si resides en Madrid, es un plus) Requisitos Imprescindibles SQL Nivel alto PySpark Nivel alto ETLs en Databricks Dominio muy sólido (lo más crítico) Requisitos Deseables Inglés

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con SAP para pertenecer al equipo de RRHH de una importante empresa líder en el sector del tratamiento y venta de información a Empresas ubicada en Alcobendas. ¿Qué harás? • Dar soporte en el área de Relaciones Laborales en todo lo relacionado con contratación, altas y bajas., • Confección de nóminas con SAP., • Contrato eventual hasta el 30 de enero con posibilidad de prórroga y paso a plantilla., • Jornada de Lunes a Jueves de 8.30 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 con flexibilidad y Viernes de 8.00 a 15.00., • Salario anual: 26.000 € brutos/año., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (a partir del mes o mes y medio, siempre que la persona tenga autonomía para trabajar desde casa)., • Ayuda a gastos de teletrabajo de 3.5 € por día. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos • Mínimo 1 año de experiencia como consultor/a generalista de RRHH o como técnico/a de nóminas con SAP., • Formación universitaria o formación profesional con especialización en RRHH/Derecho/RRLL/Psicología o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Excel nivel usuario avanzado., • SAP, • Valorable Success Factors

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 10 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de mercado de capitales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de CIB en algunos de los siguientes ámbitos: Mercados (tesorería), Middle o Back Office., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares) y valorable máster/posgrado en Mercados de capitales., • Al menos 1 año de experiencia previa en consultoría trabajando en proyectos del sector bancario y en particular, Banca Mayorista., • Conocimiento en productos financieros (Derivados, FX, renta fija o equity)., • Experiencia en el manejo de la plataforma DUCO., • Deseable conocimientos adicionales en plataformas de mercados (Murex, Calypso, etc)., • Entendimiento de las áreas funcionales - Front (FO), Middle (MO), Back (BO) Office., • Optimización de procesos., • Experiencia en el uso avanzado de MS Office: Excel, PowerPoint, Word., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 adías a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente buscamos un/a Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para trabajar desde nuestras oficinas centrales de Getafe, Madrid con disponibilidad para viajar por nuestras delegaciones repartidas por España. Funciones y responsabilidades: • Realizar las evaluaciones de riesgos por centro de trabajo, por puesto y/o por equipo de trabajo., • Auditar los centros de trabajo en PRL y MA. Seguimiento a las acciones preventivas / correctivas que se deriven., • Investigar incidentes / accidentes de trabajo., • Formación en materia de PRL y MA., • Redactar y comunicar documentación en materia de PRL y MA: instrucciones de trabajo seguro, reuniones de seguridad, procedimientos medioambientales, etc., • Calcular los indicadores de siniestralidad establecidos., • Revisión del absentismo de origen laboral, • Supervisar la vigilancia de la salud de los empleados y dar seguimiento de las acciones preventivas / correctivas que se deriven., • Controlar la gestión de los residuos generados., • Gestión de la certificación ISO 14001, • Revisar la legislación aplicable en materia de PRL y MA., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales, • Dar soporte a la compañía frente a inspecciones por parte de las Autoridades., • Tramitar los permisos en materia de PRL y MA con las diferentes Administraciones ¿Qué buscamos? • Técnico Superior en PRL: 3 especialidades, • Nivel de estudios mínimo: Ingeniería/Licenciatura/Diplomatura, • Idiomas: Inglés alto (interlocución habitual con UK), • Informática: Nivel avanzado (Office), • Master: PRL y/o Medio Ambiente (valorable), • Experiencia ISO 9001 (valorable), • Experiencia profesional de aproximadamente 3 años en empresas tipo multinacional, con más de 500 empleados, con múltiples centros de trabajo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Permiso de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una empresa multinacional líder en el sector., • Salario fijo + porcentaje variable sobre objetivos., • Trabajo híbrido (30% teletrabajo)., • Flexibilidad horaria de entrada (7.30 h a 9.30 h) y salida (16.30 h a 18.30 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante todo el verano., • Acceso a nuestro Campus Northgate donde podrás aprovecharte de formarte en idiomas y distintos cursos., • Acceso a nuestro programa de retribución flexible donde podrás acceder a muchos beneficios., • Descuentos exclusivos por pertenecer a la familia de NORTHGATE.

Compañía: Importante multinacional, líder a nivel nacional en Facilities. En dependencia del Manager de Selección y Talento, la persona seleccionada se encargará de liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área sociosanitaria, instaurando cuadros de mando para la mejor toma de decisiones, abriendo nuevos canales de reclutamiento y proponiendo medidas de fidelización que puedan disminuir la rotación, apoyando desde la perspectiva estratégica al equipo regional de selección. Funciones: • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de las delegaciones regionales, • Colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas, • Colaboración en el desarrollo de estrategias de captación de talento, • Proponer medidas innovadores en captación de talento, posicionamiento de marca y medición de procesos, • Gestionar y coordinar acuerdos con centros de formación profesional., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación., • Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding., • Instaurar medidas de fidelización que abarquen todo el ciclo de relación laboral, • Puntualmente apoyar en procesos de selección. Requisitos: • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Valorable otro tipo de titulaciones que puedan aportar experiencia, • Experiencia consolidada en selección de personal en el sector sociosanitario, incluyendo esto el área de ayuda a domicilio., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Excel y muy deseable manejo de Power BI. Localización: Madrid sede zona Norte durante el período de formación. Posteriormente Madrid- sede Sureste. Modelo de trabajo: Híbrido (viernes teletrabajo). Horario: L-J entrada flexible de 7.45 a 9 y salida a partir de las 16.15h. V- 8 a 14h Jornada intensiva en verano

¡En Squarepoint estamos buscando un Consultor/a de Servicio para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué buscamos? • Conocimiento funcional de la Nómina española, así como de los procesos de administración de personal., • Experiencia de 2 a 3 años en servicios de externalización de nómina o en departamento de administración de personal utilizando la solución Peoplenet de Cegid, • Capacidad de análisis para diagnosticar problemas y proponer soluciones, • Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos complejos de forma clara y comprensible. Capacidad para acompañar y asesorar en los procesos y uso de la herramienta., • Grado en Relaciones Laborales o titulaciones afines. Otros aspectos que valoramos: • Inglés B2, • Conocimiento de otras soluciones de RRHH o nómina. ¿Qué funciones realizarás? • Asesorar a clientes sobre la correcta gestión y procesamiento de nóminas conforme a la legislación vigente., • Acompañar a los clientes para formar o afianzar conocimientos en el uso de la solución ., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas de nómina, cotizaciones y retenciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Estamos construyendo un equipo donde los datos mandan y las decisiones se toman con visión. Buscamos un Controller con experiencia en Salesforce y dominio del inglés para trabajar mano a mano con el área comercial y la dirección, asegurando que los números se traduzcan en estrategia ganadora. Tu día a día incluirá: • Control y análisis del rendimiento financiero del negocio, • Gestión de forecast, revenue recognition y reporting para dirección, • Creación y optimización de dashboards en Salesforce, • Análisis del pipeline comercial y recomendaciones de mejora, • Cierres mensuales, automatización de procesos y control interno, • Colaboración con equipos internacionales en inglés Nos gustará de ti: • Experiencia en Controller o FP&A dentro del sector tech, • Conocimiento avanzado en Salesforce (reportes, objetos y automatizaciones básicas), • Inglés fluido para comunicación escrita y verbal, • Excel/Sheets en modo maestro 🧠, • Perfil curioso, con pensamiento crítico y foco en impacto real Te ofrecemos: • Proyecto tech sólido y en expansión, • Equipo cercano, rápido y orientado a producto, • Flexibilidad real: teletrabajo dentro de España y buen equilibrio personal, • Desarrollo profesional y participación en decisiones clave

En Burger King estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: 5 años en puestos similares. Disponibilidad para viajar. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones., • Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones., • Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla., • Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía., • Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL., • Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso., • Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización., • Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes., • Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas., • Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización., • Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa., • Asesorar en materia laboral., • Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias., • Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos. Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

🎯 ¿Te apasionan los Recursos Humanos y sientes curiosidad por la industria tecnológica? 🌍 ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional y adquirir experiencia práctica en reclutamiento IT y gestión del talento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 📢 Estamos buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo en Madrid, en formato híbrido. 💼✨ Lo que harás: • Apoyar los procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas., • Contribuir a la implementación y mejora de políticas de gestión del talento (onboarding, desarrollo, engagement)., • Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de employer branding y cultura., • Ayudar en la preparación de informes y métricas de RRHH., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. Lo que buscamos: • Estudiante de último curso o matriculado en máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Nivel alto de inglés (mínimo B2) para trabajar con equipos internacionales., • Interés por el sector tecnológico y motivación para aprender sobre perfiles IT., • Habilidades organizativas, comunicativas y trabajo en equipo., • OBLIGATORIO: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con su centro educativo. Valoramos también: 📊 Conocimientos básicos en políticas de gestión del talento. 🧠 Interés en metodologías ágiles y cultura digital. 📈 Experiencia previa en prácticas de RRHH o reclutamiento. Lo que ofrecemos: 💡 Aprendizaje práctico en un entorno dinámico e innovador. 💶 Ayuda al estudio. 🌍 Experiencia en proyectos reales dentro de una empresa internacional. ⌚ Horario flexible para compaginar con tus estudios. 📍 Modelo híbrido: presencia parcial en nuestra oficina de Madrid combinada con teletrabajo. 🤝 Un equipo comprometido con el desarrollo del talento joven. Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y empoderadas para contribuir. ¡Damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades y procedencias! 🌈 ¿Listo/a para dar tu primer paso en RRHH? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y comienza tu camino con nosotros!

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento de Learning con la incorporación de un Learning Transformation Lead que pueda ayudarnos a impulsar la transformación digital del área de Learning, alineando procesos, plataformas y datos con la estrategia de la compañía. Este rol será clave en la evolución tecnológica del aprendizaje, mejorando la experiencia del usuario, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua basada en datos. ¿Cuál es el reto? • Transformación tecnológica: Liderar la transformación digital del área de Learning, gestionando la integración y evolución de plataformas como LMS, LXP, gamificación, certificación y otras herramientas clave., • Experiencia de aprendizaje: Garantizar una experiencia digital intuitiva, accesible y personalizada, basada en datos de uso y feedback de usuarios., • Análisis y reporting: Diseñar y mantener dashboards con KPIs de formación, asegurando la calidad, trazabilidad y utilidad de los datos para la toma de decisiones., • Procesos y políticas: Alinear políticas y procesos de Learning con la estrategia, asegurando su cumplimiento en toda la organización., • Innovación continua: Proponer e implementar mejoras tecnológicas, metodológicas y funcionales para mantener la relevancia del área., • Colaboración transversal: Trabajar con stakeholders internos (negocio, tecnología, comunicación, formación) para asegurar la coherencia e impacto de las soluciones. ¿Cómo te imaginamos? • Alrededor de 7 años de experiencia en Learning & Development, con foco en sistemas, procesos y análisis., • Experiencia liderando migraciones o integraciones de plataformas LMS/LXP., • Conocimiento en ERP de talento (idealmente SuccessFactors), FUNDAE y estándares digitales (SCORM, xAPI)., • Habilidad para transformar datos en decisiones estratégicas y operativas., • Alta orientación a la experiencia del usuario, innovación y mejora continua., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global nos mueve construir un mundo mejor a través de la Ingeniería. Una parte esencial de nuestro trabajo es la dedicación y conocimiento de nuestros clientes y sus necesidades para poder desarrollar y ofrecer soluciones de valor para ellos. Debido al crecimiento de nuestro negocio en España queremos ampliar nuestro equipo de selección. Buscamos una personas dinámica, positiva, ambiciosa y con sólidos conocimientos para unirse a nuestra familia y ocupar el puesto de Recruiter. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Selección de perfiles de Ingeniería en distintos sectores (aeronáutico, naval, automoción, administración pública, IT, Oil&Gas, energía...)., • Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas personales por competencias, gestión de bases de datos, y elaboración de informes de evaluación., • Reclutamiento 2.0., • Gestión de fuentes de reclutamiento en portales web, bolsas de empleo y redes profesionales. (Infojobs, Linkedin...)., • Auxiliar de ferias de empleo., • Preparación de informes. ¿QUÉ BUSCAMOS? -Titulo en psicología o similar. • Inglés intermedio., • Experiencia previa en procesos de selección end to end. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

🚀 Technical Enablement Specialist - Operations Consultant - RevOps Construye, lanza y asegura la adopción de las herramientas que están transformando cómo la gente consigue su hipoteca. 💡 Sobre nosotros En iAhorro estamos revolucionando el acceso a financiación hipotecaria. Nuestro objetivo es simple: que conseguir una hipoteca sea tan fácil, claro y justo como debería haber sido siempre. Hoy más de 30.000 personas al mes confían en nosotros para tomar decisiones financieras inteligentes. Y esto es solo el principio. 🎯 Tu misión Ser la persona que garantiza que nuestras nuevas herramientas y funcionalidades llegan al equipo, funcionan a la perfección y se adoptan de verdad. Serás el puente entre Negocio + Producto + Tech, ayudando a que cada lanzamiento tenga impacto real en la operativa y en la experiencia de nuestros expertos hipotecarios. Si te encanta implementar, probar, enseñar, acompañar y optimizar, esta es tu liga. 🛠️ Lo que harás (impacto real, no buzzwords) • Testear y validar nuevas funcionalidades antes del lanzamiento (UAT)., • Configurar herramientas clave (CRM, telefonía, WhatsApp, email)., • Acompañar lanzamientos de producto y asegurar su adopción., • Crear guías, manuales, checklists y materiales de formación., • Dar training operativo y resolver dudas del equipo., • Recoger feedback y traducirlo en mejoras junto a Producto y Tech., • Gestionar incidencias y asegurar la estabilidad tras releases., • Ser guardián/a del proceso: detectar fricciones y proponer mejoras. 🧠 Lo que necesitas • 1–3 años en operaciones, soporte técnico, enablement o implementación., • Experiencia con CRM (Salesforce/Dynamics/Hubspot o similar)., • Experiencia en plataformas multicanal/contact center., • Conocimientos básicos de flujos, reglas, workflows… ¡sí, de verdad!, • Experiencia en UAT/QA y documentación funcional., • Capacidad para traducir temas técnicos a lenguaje humano., • Ganas infinitas de aprender, mejorar, implicarte y ayudar a otros. 🧩 Qué buscamos en ti • Eres curioso/a, detallista y te entusiasma resolver problemas., • Te motiva acompañar a otros y ver cómo mejoran con tu ayuda., • Te manejas igual de bien con negocio que con tech., • Eres rápido/a aprendiendo, y más rápido aún compartiendo conocimiento., • Te gusta empujar mejoras y no esperas a que te digan qué hacer. 🎁 Lo que te damos • Contrato indefinido + bonus, • Modelo híbrido + días extra de teletrabajo, • Seguro de salud + beneficios flexibles, • Clases de inglés, • Equipo con muy buen rollo, mentalidad builder y ganas de ganar, • Oficinas en el centro de Madrid, • Horario intensivo viernes + flexibilidad real Ven a construir con nosotros la nueva era del mundo hipotecario.

PRESENTACIÓN Psiconnea somos una empresa española pionera en psicotecnología, un enfoque que integra psicología, tecnología e inteligencia artificial para cuidar la salud emocional desde la prevención, la predicción y la personalización. Desarrollamos soluciones científicas que combinan tecnología y humanidad para ayudar a las organizaciones a prevenir y anticipar problemas de salud mental, reducir riesgos psicosociales a tiempo, comprender mejor el estado emocional de sus equipos y ofrecer apoyos adaptados a sus necesidades. Esto se traduce en menos bajas laborales, mayor salud emocional y un entorno de trabajo más sano y sostenible. Todo se apoya en evidencia, validación científica y una forma de innovar con ética, rigor y cercanía. La excelencia y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo multidisciplinar y multicultural, con talento nacional e internacional. Estamos en fase de crecimiento y buscamos incorporar a personas que quieran sumarse a un proyecto con propósito: seguir innovando y cambiando la forma en que se aborda la salud mental en organizaciones, dejando atrás modelos reactivos para impulsar un enfoque realmente preventivo, predictivo y personalizado. MISIÓN DEL PUESTO Impulsar el crecimiento de Psiconnea en el mercado corporate mediante el desarrollo de oportunidades en organizaciones públicas y privadas, con foco en RRHH, PRL y Salud Laboral. La persona se coordinará estrechamente con el SDR para activar y convertir oportunidades cualificadas generadas por la compañía. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestionar leads proporcionados por la empresa y convertirlos en oportunidades y acuerdos sólidos., • Llevar el ciclo completo de venta consultiva: reunión inicial, detección de necesidades, propuesta, negociación y cierre., • Abrir y consolidar cuentas corporate en organizaciones públicas y privadas., • Mantener reuniones con responsables de RRHH, PRL, Salud Laboral, Talento y dirección., • Preparar propuestas comerciales claras, adaptadas a cada organización y con foco en salud emocional y prevención psicosocial., • Representar a Psiconnea en eventos, congresos, webinars, redes sociales y foros profesionales, haciendo networking y presentaciones públicas., • Registrar y seguir la actividad comercial en Zoho CRM (pipeline, forecast y reporting)., • Coordinarse con marketing y producto para mejorar argumentarios, materiales y casos de uso., • Detectar oportunidades de ampliación dentro de cuentas (expansión, renovaciones, nuevos colectivos)., • Reportar KPIs y evolución comercial de forma periódica. REQUISITOS • Experiencia demostrable en sector sanitario, PRL y RRHH., • Mínimo 3 años en ventas B2B corporate/enterprise o gestión de cuentas grandes., • Formación universitaria en Psicología, ADE/Empresas, Derecho, Ciencias de la Salud o similar., • Muy valorable máster en RRHH, PRL o MBA., • Inglés avanzado (con prueba). Otros idiomas suman., • Excel avanzado., • Conocimientos avanzados en herramientas: CRM (Zoho muy valorable), Trello, Jira, Canva, Gemini, ChatGPT y otras herramientas de IA., • Perfil proactivo, autónomo, empático, flexible, resolutivo, organizado y enfocado a objetivos., • Interés real por tecnología e innovación aplicada a salud emocional., • Deseable habilitación sanitaria para ejercer en España., • Don de gentes, escucha activa y actitud de cuidado. ¿POR QUÉ UNIRTE A PSICONNEA? • Formar parte de un proyecto pionero, único e innovador en salud emocional y psicotecnología., • Un entorno profesional, humano y multidisciplinar donde crecer personal y profesionalmente., • Participación en eventos y visibilidad profesional., • Equipo con cultura de cuidado, exigencia sana, aprendizaje e innovación continua y propósito claro. MODALIDAD DE TRABAJO • Modalidad híbrida:, • Presencial: lunes y martes., • Teletrabajo: miércoles, jueves y viernes., • Agosto: teletrabajo y jornada intensiva. JORNADA Y HORARIO 40 horas semanales, de lunes a viernes. • Lunes a jueves: entrada flexible 8:30–9:30 / salida 17:30–18:30., • 07:30–15:00 o 08:00–15:30. CONDICIONES ECONÓMICAS Salario fijo competitivo acorde a la experiencia y valía aportada, con un variable atractivo en función de los objetivos conseguidos. Si estás buscando un proyecto en el que creer, donde innovar cada día, donde el trabajo en equipo sea la clave y donde puedas ayudar de verdad siendo parte del cambio en salud emocional, este es tu sitio

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un profesional con experiencia en selección y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Consultor/a de Selección con experiencia en selección de perfiles senior en una empresa de construcción líder ubicada en la zona de Campo de las Naciones, Madrid. ¿Qué harás? • Publicación y filtro de candidaturas., • Búsquedas directas en portales de empleo y redes profesionales., • Realización de entrevistas español/inglés., • Elaboración de informes., • Coordinación de procesos con el resto de áreas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal. (4 meses), • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, y viernes con jornada intensiva., • Salario: 32k, • Ayuda a comida de 11€/día (En jornadas completas partidas), • Modalidad híbrida de teletrabajo., • Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y en constante crecimiento. Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a de Selección de puesto senior: managers, responsables de áreas., • Titulación superior, preferiblemente en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Valorable experiencia en el sector construcción, • Nivel de inglés B2., • Ofimática nivel usuario avanzado

¿Te apasiona el análisis de datos y te interesa desarrollar tu carrera en una compañía líder en soluciones técnicas para la construcción? Desde una compañía multinacional referente en su sector, buscamos incorporar un/a Pricing Analyst para unirse al equipo de Ventas en una posición estratégica clave entre pricing y marketing. Detalles del puesto: • Ubicación: Villaluenga de Sagra (Toledo). A partir de septiembre, en Madrid centro., • Modalidad: Híbrida – 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada: Completa., • Incorporación: Inmediata. Objetivo del rol: Serás responsable del análisis de precios y costes, reportando directamente al Sales Excellence Analyst, con el objetivo de maximizar la rentabilidad del negocio. 🔍 Responsabilidades principales: • Análisis de precios y desviaciones frente a objetivos y datos históricos., • Asegurar la calidad de los informes y su estandarización en herramientas BI., • Mantenimiento y análisis de bases de datos de clientes y ventas., • Gestión de necesidades y configuración en sistemas ERP., • Interacción continua con equipos internos (Dirección, Comercial y Ventas) y consultores externos (SAP/SAC). 🧠 Requisitos: • Al menos 1 año de experiencia en un rol similar., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Valorable postgrado., • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad analítica, autonomía y organización. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una compañía con presencia internacional y sólida trayectoria., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad de la empresa.

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER para incorporarse a un empresa estable, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. RESPONSABILIDADES: • Desarrollo y prospección comercial en clientes dentro del ámbito de los servicios de ingeniería., • Administrar, retener y aumentar las ventas y la relación con el cliente, incluida la captación de nuevos clientes y el mantenimiento y renovación de los ya existentes., • Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar la entrega del servicio de forma efectiva y en la calidad exigida por la compañía., • Asegurar la satisfacción de los clientes, analizar el negocio y los flujos de trabajo y desarrollar una red de contactos dentro de las cuentas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector, analizando el mercado y ofreciendo perspectivas de negocio. REQUISITOS: • Experiencia previa en gestión de cuentas., • Experiencia previa en la captación de nuevos clientes., • Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes., • Inglés intermedio/avanzado. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Oficina ubicada en Getafe., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexibles (cheque de guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

¡¡Estamos ampliando el equipo de Empleo!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública. ¿Quieres conocer más sobre el equipo de trabajo? En el equipo de Sector Público – Empleo de NTT DATA acompañamos a los servicios de empleo en su transformación digital. Participamos en varios proyectos de transformación, desde el diseño, desarrollo y mantenimiento de las distintas soluciones tecnológicas con las que dan servicio a los ciudadanos demandantes de empleo y empresas, integrando los beneficios de las últimas tecnologías del mercado (Hiperautomatización, IA, …). Estamos buscando talento con interés en desarrollar una carrera en consultoría especializada en empleo, formarás parte de un equipo de trabajo multidisciplinar, con actitud innovadora y el propósito de tener un impacto positivo en la ciudadanía y empresas a través de la tecnología y el empleo. Si te motiva ayudar a ciudadanos a encontrar el empleo de sus sueños, este es tu equipo!! ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaborar directamente con cliente en toma de requisitos., • Colaborar en la conceptualización de la transformación de procesos de empleo junto con un equipo experto en estos procesos., • Elaboración de diseños funcionales, casos de uso, flujos de procesos, para definir productos y aplicaciones., • Trabajar en la validación del producto construido junto con varios equipos de desarrollo., • Participar en la validación y aceptación del cambio por parte de los usuarios. Requisitos mínimos: • 3 años de experiencia mínima como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo de Sector público., • Conocimiento de metodologías agile como SCRUM, desde el punto de vista funcional, redactando Epic y User stories. Valorable: • Experiencia en proyectos de empleo como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo., • Conocimientos en el negocio de empleo y sus procesos de gestión., • Conocimiento en el sistema de ocupaciones y competencias ESCO y CNO. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique No esperes más y ¡apúntate!

Asesor Fiscal Buscamos un profesional con experiencia en fiscalidad para una firma líder en servicios integrales, con especialización en Corporativo, Fusiones y Adquisiciones, Mercantil, TMT, Laboral y Fiscal. • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes nacionales e internacionales, tanto personas jurídicas como físicas., • Preparación y presentación de impuestos periódicos y anuales (IVA, IS, IRPF, IRNR, IAE, entre otros)., • Planificación fiscal y análisis de estructuras empresariales eficientes desde un punto de vista tributario., • Elaboración de informes y consultas fiscales en materia de imposición directa e indirecta., • Asistencia y representación en procedimientos de inspección, gestión y recursos tributarios., • Colaboración en operaciones de reestructuración societaria, M&A y due diligence fiscal. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de formar parte de una empresa de prestigio internacional., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo., • Salario competitivo con parte fija + variable., • Modalidad híbrida (2 o 3 días de teletrabajo a la semana)

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 7000 profesionales. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporar en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo: Gestionar las incidencias relacionadas con nómina, revisar su correcta aplicación por parte del proveedor externo y colaborar en la administración de políticas salariales y de beneficios de la empresa. Funciones: Gestionar y supervisar los beneficios sociales (seguros médicos, tickets restaurante, transporte, etc.), asegurando su correcta implementación y comunicación a los empleados. Coordinar el proceso completo de nómina junto con el proveedor externo, enviando incidencias mensuales (altas, bajas, variables, ausencias, etc.) y revisando que los cálculos y pagos sean correctos. Participar en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus, asegurando la correcta aplicación de las políticas retributivas. Velar por el cumplimiento legal y normativo en materia de retribución, beneficios y costes laborales. Gestionar la comunicación y consultas de empleados relacionadas con su retribución, beneficios o dudas sobre nómina Preparar y aportar documentación para inspecciones de trabajo, auditorías o procesos judiciales relacionados con cuestiones laborales y retributivas. Requisitos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster en RRHH. Experiencia previa de al menos 2 años en áreas de compensación y beneficios. Nivel alto de excel. Se ofrece: Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva de junio a septiembre Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En Paul Marlex estamos colaborando con una entidad de banca privada de primer nivel en la búsqueda de dos perfiles para su equipo de Valoración y Control de IICs: uno junior y otro senior. Se trata de un proyecto técnico, exigente y con un fuerte componente analítico, ideal para profesionales rigurosos y orientados al detalle. Si vienes del ámbito Back Office financiero y quieres dar un paso más dentro de un entorno exigente y profesionalizado, esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte de un equipo especializado donde la precisión, el control y la calidad del dato son clave para la correcta valoración de los vehículos de inversión del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? • Valoración y control de IICs: cálculo, validación y supervisión del NAV, incluyendo revisión de operaciones, control de cotizaciones y análisis de variaciones., • Calidad de datos y reporting: asegurar la integridad de la información utilizada en las valoraciones, así como la elaboración de reporting regulatorio (CNMV)., • Controles operativos: ejecución de controles específicos sobre subyacentes, rentabilidades, partícipes y conciliaciones contables., • Comunicación y soporte: atención a consultas internas y de reguladores, y coordinación de comunicaciones a partícipes ante eventos relevantes., • Optimización de procesos: análisis de procesos, detección de ineficiencias y propuesta/desarrollo de mejoras evolutivas. ¿Qué buscamos en ti? • Que cuentes con formación en Derecho y/o ADE., • Para la posición junior: experiencia de entre beca y dos años en funciones relacionadas., • Para la posición senior: experiencia más sólida en valoración y control de IICs. (Entre 4-7 años), • Valorable: PowerBI y herramientas de valoración (p. ej., RD Golf). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a proyecto consolidado., • Formar parte de una empresa referente con un entorno profesional dinámico y con fuerte orientación a calidad y cumplimiento., • Posibilidad de desarrollo dentro del área operativa en una entidad reconocida., • Horario de oficina con viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Oficinas en el centro de Madrid.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Especialista Web de Marketing digital que se responsabilizará de: • Personalizar y desarrollar sitios web y landing pages en HubSpot CMS utilizando HTML, CSS, JavaScript y HubL para mejorar la funcionalidad y experiencia de usuario., • Diseñar e implementar estrategias de marketing digital enfocadas en la generación de leads y conversión en clientes en los países asignados., • Planificar y ejecutar campañas de inbound marketing, optimizando la captación y maduración de leads a través de embudos de conversión efectivos., • Administrar y optimizar bases de datos de clientes y prospectos., • Creación y gestión de campañas de marketing en HubSpot (web, landing pages, emails, formularios, workflows, etc.)., • Gestión y ejecución de campañas de Email Marketing con Mailchimp, incluyendo la segmentación y automatización., • Planificar y gestionar webinars a través de Gotowebinar y HubSpot, garantizando su impacto en la captación de leads., • Medición y análisis del rendimiento de las campañas con GA4 y HubSpot para optimizar resultados., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas en cada país para garantizar la calidad y efectividad de los leads generados. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Marketing Digital y desarrollo o similares., • 3 años de experiencia en gestión web, preferentemente en CMS HubSpot., • Proactividad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras en la experiencia web., • Orientación a resultados y mejora continua de los procesos digitales., • Experiencia en proyectos de marketing digital, trabajando en colaboración con equipos comerciales y de contenidos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a jornada completa., • Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto., • Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada línea de negocio y ciclo de vida del empleado. Cada equipo participa en el diseño de la estrategia de Talento para su negocio, en el día de los profesionales y toma decisiones junto con negocio del avance en las diferentes áreas que lidera. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento la línea de Negocio de Tax&Legal con la incorporación de un HR Business Partner, que nos ayude a impulsar la estrategia de personas y acompañar al negocio en la consecución de sus objetivos ¿Cuál es el reto? Las funciones principales serían: • Trabajar de forma muy cercana con el negocio para definir y ejecutar la estrategia de talento alineada con los objetivos estratégicos de la línea que lidera., • Colaborar en el cumplimiento de los objetivos corporativos de Talento, asegurando su correcta adaptación a las necesidades específicas del área., • Acompañar y asesorar a los líderes y profesionales del negocio en el día a día, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento y realizando un seguimiento continuo de los procesos que impactan en el ciclo de vida de los profesionales: selección y atracción de talento; desarrollo y formación; evaluación del desempeño; compensación y reconocimientos; clima y cultura organanizativa., • Implementar y adaptar las políticas de Talento diseñadas por los equipos corporativos, garantizando su impacto y coherencia con la realidad del negocio., • Acompañar y coordinar al equipo de Talento de la línea de negocio, promoviendo la colaboración, la innovación y la mejora continua., • Conocer en profundidad al equipo y proponer iniciativas innovadoras que impulsen el desarrollo, la motivación y la fidelización del talento., • Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de Talento, contribuyendo a optimizar la experiencia del empleado y el rendimiento organizativo. ¿Cómo te imaginamos? • Experiencia de al menos 6 años este ámbito, • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales,, • Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH, • Nivel alto de inglés, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Organización y orientación a la excelencia, • Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica e innovación, • Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad! En AKKODIS, somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros! Estamos buscando un Recruiter de perfiles de Ingeniería, especialmente en el sector aeronáutico, para nuestro equipo de RRHH en Madrid. Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales., • Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas., • Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento., • Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro., • Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers., • Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia de 2-3 años ferroviario o ingeniería, • Se valora positivamente un Máster en RRHH., • Nivel mínimo B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector., • Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión., • Horarios flexibles para una mejor conciliación., • Modelo mixto de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución flexible, incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

More digital. More human. More Minsait. En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible. Buscamos ampliar nuestro equipo con personas que aporten conocimientos y/o experiencia para nuestro área de Industria y Consumo. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? · Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. · Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. · Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grado en ADE o Ingeniería Industrial... · Nivel de inglés C1 · Proactividad, superación personal, capacidad de trabajar con autonomía y espíritu de cooperación con el resto de los miembros del equipo. · Motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría. Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: · Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. · Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. · Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. · Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. · Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. · Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Empresa líder en su sector está buscando un perfil de cuentas a pagar para incorporarse al equipo de tesorería. Oficinas ubicadas en pleno barrio Salamanca. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo... Funciones: • Ejecutar los pagos previstos a proveedores en el momento adecuado a través de los sistemas ERP y banca electrónica., • Responsable del mantenimiento de las fichas de proveedores en el ERP., • Comunicación con Operaciones / Proveedores para las incidencias que se produzcan con los pagos., • Envío de los justificantes de pago a proveedores., • Conciliación con proveedores., • Resolver cualquier incidencia que se produzca con proveedores por tema de pagos. Requerimientos: • Licenciatura en ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia., • Inglés intermedio para poder comunicarse con proveedores., • Manejo de Excel y Outlook avanzado., • Haber trabajado con ERP Financiero (Navisión, SAP, Oracle, Business Central…)., • Banca Online., • Haber trabajada en empresas con proveedores internacionales. Oportunidad: • Contrato Indefinido, • Posibilidad de teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible de entrada y salida y viernes por la tarde libre

¡Tu experiencia en finanzas puede marcar una gran diferencia en la estrategia de una compañía! Si te apasiona optimizar la liquidez, trabajar con instrumentos financieros y participar en decisiones de alto impacto, esta posición es para ti. Técnico/a de Tesorería y Finanzas Corporativas Buscamos incorporar a una persona experta en tesorería para reforzar nuestro equipo financiero. Serás parte clave en la planificación y gestión de la liquidez, colaborando directamente con Dirección y con entidades financieras para asegurar la estabilidad económica y el crecimiento sostenible de la organización. ¿Qué harás? • Elaborarás proyecciones de flujo de caja diarias, semanales y mensuales, anticipando necesidades y gestionando excedentes de liquidez., • Gestionarás instrumentos de inversión y financiación, evaluando productos como pagarés, depósitos o fondos monetarios., • Aplicarás coberturas de tipo de cambio e interés para minimizar riesgos financieros., • Mantendrás la relación operativa con bancos, negociando condiciones y buscando continuamente mejorar los costes financieros., • Prepararás informes para Dirección, analizando desviaciones frente a previsiones y proponiendo mejoras estratégicas., • Colaborarás en procesos internos y tareas complementarias como organización de reuniones o mantenimiento documental. ¿A quién buscamos? Queremos contar con una persona con formación universitaria en Finanzas, Economía o ADE, que tenga una sólida base en matemáticas financieras y experiencia contrastada en previsión de tesorería y análisis de desviaciones. Valoramos especialmente que domines Excel a nivel avanzado y tengas conocimientos en SAP (TRM y Cash Management). El inglés operativo es necesario, ya que estarás en contacto con bancos internacionales. Además, buscamos alguien analítico/a, proactivo/a y con habilidades de negociación, que se sienta cómodo/a interactuando tanto con entidades financieras como con equipos internos. ¿Qué ofrecemos? • Alta responsabilidad y visibilidad en el área financiera., • Participación activa en decisiones estratégicas., • Interacción internacional con bancos y entidades financieras., • Equipo reducido y colaborativo, donde tendrás impacto real desde el primer día. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 💡 Si estás buscando el siguiente paso en tu carrera financiera y quieres crecer en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Postúlate y súmate a un equipo que apuesta por el talento y la mejora continua.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Strategy, Risk & Transactions. ¿Cuál es el reto? • Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Strategy, Risk & Transactions, • Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting, • Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales de perfiles STEMfundamentalmente y Business (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología, • Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados, • Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? • Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos..., • Valorable Máster especialista en RRHH, • Dos años de experiencia en recruiting, • Inglés avanzado, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Curiosidad y proactividad, • Organización y orientación a la excelencia, • Trabajo en equipo, • Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. El equipo de Deloitte en Madrid busca profesionales para participar en un proyecto dentro del Grupo Técnico de la Firma. Si eres Técnico Superior en Administración y Finanzas, dominas Excel y tienes ganas de participar en un proyecto con Deloitte, eres la persona que estamos buscando. Tus principales funciones serán: • Análisis de datos en Excel y otras herramientas., • Actualización de bases de datos normativas., • Cotejar información de contratos., • Búsqueda de información sobre entidades., • Extraer y gestionar información de diferentes bases de datos (internas y externas)., • Soporte en la medida que se requiera en la preparación de presentaciones y otra documentación., • Soporte en determinadas revisiones sobre cumplimiento de políticas. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En la unidad de sector público, concretamente en el equipo de Citizen, tenemos un centro de excelencia de NTT encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible.” Principales responsabilidades: • Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas., • Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos., • Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting., • Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos., • Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo., • Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: • Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público., • Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc…, • Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Importante multinacional líder en el ámbito sociosanitario seleccionamos Técnico/Especialista en Formación Bonificada para incorporarse al equipo de Formación en la central corporativa. 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Tipo de contrato: Indefinido 💼 Jornada: 8-16.30 y viernes de 8-14 🎯 Responsabilidades: • Gestión integral del plan de formación bonificada., • Coordinación con proveedores de formación y tutores., • Seguimiento y control de la documentación exigida., • Asesoramiento al equipo de formación sobre normativa y procedimientos., • Apoyo en la gestión de entornos de formación: creación de acciones formativas, definición de seguimientos automáticos de formación, gestión de documentación, etc.…, • Supervisar, controlar y gestionar las bonificaciones y del crédito asignado y tramitación de créditos formativos en la plataforma de FUNDAE., • Control y gestión de documentación asociada a formación., • Seguimiento y gestión del estatus de incidencias detectadas., • Detectar, evaluar y homologar proveedores de formación en la zona así como control y supervisar la facturación de proveedores de formación. ✅ Requisitos: • Experiencia demostrable en formación bonificada (mínimo 4-5 años)., • Conocimiento actualizado de la normativa FUNDAE., • Manejo de plataformas de gestión de formación., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Valorable experiencia en SAP 🌟 Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y profesional., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo viernes, • Salario competitivo según experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional.

¡Hola! 🙋 Desde NOVIT Legal, despacho especializado en el ámbito Fiscal, Laboral y de Derecho Público y Privado, con capital 100% español y perteneciente al conjunto de empresas PONS, estamos buscando a un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse en nuestras oficinales centrales ubicadas en Madrid. 📝 ¿Cuáles serán tus funciones? • Realización y supervisión de nóminas, • Altas, Bajas y variaciones a través de sistema RED y SILTRA, • Realización y registro de Contratos y Contrat@, • Gestión de IT's y AT's, partes de accidente y comunicación de los mismos, • Gestión administrativa del departamento y control de la documentación 💡 ¿Cuál es el perfil ideal? Buscamos a un/a Graduado/a en Relaciones Laborales o carreras afines con experiencia de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas en gestión de nómina y administración laboral en gestorías y asesorías de empresas. Requisitos: • Conocimientos actualizados en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Manejo avanzado de la herramienta de gestión de A3nómina , Sistema Red y SILTRA, • Excel nivel intermedio-avanzado., • Valorable experiencia en entornos con convenios múltiples o sectoriales., • Capacidad de trabajo autónomo, atención al detalle y confidencialidad. ❤️ ¿Qué te ofrecemos? 📑 Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo, acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ⏰ Jornada completa de 8.00 a 17.00 y los viernes 8.00 a 15.00, teletrabajo un día y jornada intensiva de verano de 8.00 a 15.00 🐳 23 días laborables de vacaciones. 💉 Seguro médico gratuito a partir del primer año de antigüedad. 💳 Benefíciate de nuestro Plan de Retribución Flexible; seguro médico, tarjeta de transporte público, tarjeta restaurante y cheques guardería. 👩 👩 👦 👦 Buen ambiente de trabajo. Esta es una excelente oportunidad de formar parte de PONS, te incorporarás a un equipo multidisciplinar y dinámico, donde te acompañaremos para que tu carrera profesional sea un éxito.

🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Dentro de Movistar Prosegur Alarmas, queremos incorporar Gestores/as especializado/as en Recuperación de deuda para nuestro Departamento de Cobros. Las personas seleccionadas serán responsable de realizar el seguimiento y recuperación de deuda pendiente, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos por el departamento. 👨 💻 ¿Qué responsabilidades vas a tener? • Contacto telefónico y por correo a clientes para el seguimiento y recuperación de deuda., • Negociación de acuerdos de pago dentro de las políticas establecidas., • Registro y actualización de información en el sistema., • Gestión y seguimiento de tareas administrativas., • Coordinación con otros departamentos para la resolución de incidencias (facturación, atención al cliente, etc)., • Revisión y seguimiento de pagos, abonos, reclamaciones, etc. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia previa en gestión de cobros., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas, (Excel, CRM, Salesforce.), • Persona empática, organizada, asertiva., • Capacidad de comunicación y negociación., • Inglés (no limitante). 📑¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario fijo de aprox. 19500 brutos anuales + altas comisiones., • Horario intensivo de L-V de 11.00h a 19.00h., • Modalidad hibrida: 50% de jornada en teletrabajo, una vez superado el periodo de prueba., • Incorporación inmediata. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en SAP HR (Se valorará experiencia en SAP Success Factors) y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: • Gestión de compensación en procesos de revisión de convenio., • Atención del empleado, realización de informes entre otros. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Pozuelo de Alarcón) y 2 de teletrabajo., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Titulación de FP superior o equivalente., • Valorable experiencia experiencia en SAP SuccessFactors y conocimiento en gestión diaria de la Seguridad Social, • Capacidad de interlocución oral y escrita. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Actualmente estamos buscando un/a Técnico de selección de personal para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: Ciclo completo de reclutamiento: • Publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular inicial., • Búsqueda activa de candidatos (sourcing)., • Primer contacto con candidatos., • Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales., • Seguimiento del proceso de selección., • Redacción de informes básicos de candidatos., • Onboarding de las incorporaciones., • Actualización de la base de datos de candidatos., • Asistencia en ferias de empleo o eventos virtuales. REQUISITOS: • Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería., • Valorable inglés conversacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Oficina ubicada en Barajas., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

¿Te interesa el mundo del comercio electrónico,y te gustaría desarrollarte en una compañía con impacto real? En nuestro equipo de Marketing buscamos a un/a Marketing Manager para posicionar, lanzar y escalar nuestra plataforma SaaS, asegurando que el producto conecte con las necesidades reales del mercado. 🌟 ¿Qué harás? Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Producto, Growth, Soporte al cliente y Marca, garantizando coherencia entre la propuesta de valor, las campañas y la experiencia del usuario, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. 📌 Responsabilidades principales: • Definir la propuesta de valor, mensajes clave y narrativa de la plataforma SaaS para cada segmento de cliente., • Alinear el posicionamiento y la comunicación con el roadmap de producto y las prioridades de crecimiento., • Garantizar la coherencia entre marca, producto y experiencia de usuario en todos los canales., • Planificar y ejecutar los lanzamientos de nuevas funcionalidades o servicios, asegurando su correcta comunicación al mercado., • Diseñar y coordinar campañas de adquisición y conversión junto al equipo de Growth., • Crear materiales de apoyo y contenidos de marketing: landing pages, emails, vídeos, tutoriales y mensajes in-app., • Colaborar con Producto en la definición de use cases, mensajes diferenciadores y pricing de nuevas funcionalidades., • Impulsar la conversión de usuarios SaaS hacia servicios premium (upsell in-app)., • Analizar datos de captación, conversión y engagement, identificando oportunidades de mejora., • Recoger y sintetizar feedback de clientes, mercado y competidores para orientar decisiones de producto y marketing., • Colaborar con Soporte al Cliente y Data/BI para identificar barreras de adopción y palancas de retención., • Medir el impacto de lanzamientos y campañas, proponiendo mejoras continúas basadas en datos., • Trabajar estrechamente con el equipo de Producto y el Growth Manager, garantizando alineación entre lo que se construye, se comunica y se vende. 🎓 Requisitos: • Grado en Contabilidad, ADE, Marketing, Gestión comercial, o carreras afines., • 2- 3 años de experiencia en marketing digital, content o product marketing en entornos B2B SaaS o plataformas tecnológicas, especialmente en fases de lanzamiento o validación de producto., • Experiencia con herramientas: GA4, Posthog, Salesforce, HubSpot/ ActiveCampaign, Hotjar, WhatsApp Business, Notion., • Nivel de inglés B2 (deseable–C1). ⭐ Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Organización, planificación y gestión del tiempo., • Comunicación clara y efectiva., • Trabajo en equipo y colaboración., • Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🏠 Teletrabajo: 4 días desde casa y 1 en oficina (Madrid)., • 🌴 Vacaciones y permisos: 26 días laborables + 3 permisos + 24 y 31 de diciembre., • ⏰ Flexibilidad horaria: Jornada entre 8:30 y 19:00 h. Viernes y verano con jornada intensiva., • 🛡️ Beneficios: Seguro médico y de vida, retribución flexible, compensación por comida y teletrabajo., • 📄 Contrato: Indefinido., • 🕘 Jornada: Completa., • 📍 Ubicación: Madrid (híbrido)., • 📑 Convenio: Propio de Beedigital. 🙌 Si quieres liderar estrategias que conecten y posicionen marcas con impacto, ¡te estamos esperando!

Soltel Group continúa creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial y más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un Consultor/a SAP FI – RAR en modalidad híbrida en Madrid. 📌 Requisitos del puesto • Más de 10 años de experiencia en SAP FI y SAP RAR., • Conocimiento sólido de la localización financiera y fiscal en España., • Experiencia en reconocimiento de ingresos (RAR) e informes financieros., • Experiencia en integraciones entre sistemas SAP y no SAP., • Capacidad para redactar especificaciones funcionales claras., • Experiencia en migración de datos (definición funcional)., • Nivel alto de inglés. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Soltel Group te damos la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes y proyectos innovadores., • Disfrutar de horarios flexibles., • Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo., • Crecimiento profesional a través de formación continua., • Participar en nuestro Plan Amigo.