Trabajos temporal en Almagro - Page 4Crear alertas

Operations Specialist en Dealing 📍 Madrid norte | Incorporación: Inmediata | Contrato temporal Desde Adecco Banca & Seguros buscamos incorporar a una persona para el área de Operaciones de uno de nuestros clientes de Fondos de inversiones más importantes en España. Cuya principal función será asegurar que todas las operaciones de fondos de los clientes se gestionen de forma correcta y puntual con los Agentes de Transferencia correspondientes. ¿Qué buscamos? • Licenciado Económicas, ADE o similar, • Experiencia en fondos de inversiones, • Fundamental nivel alto de inglés, • Nivel alto de Excel Ofrecemos: • Contrato temporal de larga duración, • Jornada completa de L-V de 9 a 18h., • Convenio Banca

Desde Marlex People, estamos en búsqueda de un Técnico/a de selección, para incorporarse a una compañía líder en servicios. Se dará servicio a nivel internacional (Europa y Latam), por lo que es imprescindible un nivel avanzado de inglés. Funciones: • Gestión completa de procesos de selección, • Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Evaluación de competencias técnicas y personales., • Relaciones con clientes., • Seguimiento del proceso de selección con candidatos y hiring managers., • Uso habitual de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Colaboración estrecha con el equipo interno y externo del cliente. Requisitos: • Experiencia en reclutamiento de perfiles generalistas (administrativos, técnicos, marketing, perfiles tecnológicos, etc.), • Persona motivada, resolutiva y con gran capacidad de interlocución, tanto con candidatos como con clientes., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Buen manejo de herramientas digitales, portales de empleo y redes profesionales., • Se valorará: Experiencia en consultoría IT al menos 2 años. Se ofrece: • Contrato temporal de sustitución, con posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Horario: lunes a viernes (11:00h a 20:00h), • Modalidad: híbrida (3 días de teletrabajo a la semana), • Salario competitivo

AniCura busca Contable Senior – Iberia 📍 Ubicación: Madrid (modelo híbrido 50%--> teletrabajo) 📄 Contrato: Temporal de un año, con posibilidades reales de pasar a indefinido | Jornada completa AniCura, red europea líder en hospitales y clínicas veterinarias, continúa creciendo y busca incorporar un/a Contable Senior para su equipo de Finanzas en Iberia. Si tienes experiencia en contabilidad y auditoría, te gustan los retos y compartes nuestra pasión por el bienestar animal 🐾, esta es tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Tu rol será clave para garantizar la transparencia, consistencia y control financiero de nuestras operaciones en España y Portugal. Estarás a cargo de la contabilidad general y el cumplimiento fiscal del grupo en Iberia, colaborando estrechamente con nuestras clínicas y el equipo corporativo. • Llevarás la contabilidad general y el cumplimiento fiscal del grupo en Iberia, • Participarás en cierres contables, conciliaciones y auditoría ✅ Grado en ADE, Finanzas o Auditoría ✅ +3 años en auditoría/consultoría (Big 4 o similar) ✅ +4 años en contabilidad empresarial (valorable entorno descentralizado) ✅ Excel avanzado y experiencia con ERP (Oracle Cloud, deseable) ✅ Perfil autónomo, ético y orientado al detalle ✅ Que te gusten los animales es imprescindible 🐶 ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional en un entorno internacional, • Cultura cercana, colaborativa y basada en la confianza, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (50%/50%), • Proyecto con propósito: cuidar a quienes cuidan, • Seguro de vida, • Plan de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería, etc.), • Programa de bienestar para empleados, • Acceso gratuito a la plataforma de bienestar Wellgo

TÉCNICO/A CONTABLE (puesto temporal) Misión del puesto Garantizar el correcto registro contable de las diferentes sociedades del Grupo. Responsabilidades principales del puesto • Recopilar, analizar y registrar información contable. Elaboración de los cierres contables mensuales, análisis y preparación del reporting financiero., • Preparar los estados financieros (balances de situación, cuenta de resultados y estados de flujos de efectivo, entre otros). Soporte a la auditoría, realización y presentación de las cuentas anuales y los libros oficiales., • Conocimientos de la normativa contable española y de la normativa internacional., • Conciliaciones bancarias, análisis de los CAPEX. Soporte a otras áreas y trabajo en equipo con otros departamentos implicados en el cierre contable. Perfil del puesto: formación, experiencia y competencias Se valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades: • Formación universitaria superior en ADE, Economía o afín. Valorable: Máster/Postgrado relacionado con el campo financiero o contable., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Contable., • Muy Valorable: SAP. Valorable: Inglés B2. Habilidades y competencias para destacar: • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, adaptación y perseverancia. RESPONSABLE: Le informamos de que Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con C.I.F. número A79102331 y con domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso (“Datos Personales”). FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso. BASE DE LEGITIMACIÓN: La legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales es su consentimiento prestado al remitir por cualquier medio su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en La Empresa DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso. PLAZO DE CONSERVACIÓN: La Empresa conservará sus Datos Personales para gestionar su candidatura a la oferta de trabajo a la que se ha inscrito y para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección que puedan iniciarse en el plazo de un año. Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales. DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico , indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente. Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, a través de los medios y en la manera indicada en el párrafo anterior. La retirada del consentimiento prestado no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada. Le informamos de que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de la Empresa a través de y tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web

Desde Aura Staffing continuando con nuestro plan de Expansión y crecimiento , deseamos reforzar nuestras oficinas centrales ubicadas en Conde Casal incorporando un consultor /a comercial con experiencia en Sector Trabajo Temporal Somos una compañía con 15 años de experiencia en el sector y especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo : acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la calidad de servicio. Contamos con una red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día para llegar al mejor Talento para nuestros clientes y el mejor lugar de trabajo para nuestros candidat@s en función de sus necesidades y preferencias ¿Qué buscamos? Un/a profesional con perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT Funciones principales: Definir e implementar la estrategia comercial de la mano del Director Comercial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Acompañamiento al equipo Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable,con Contratacion Indefinida y posibilidades de crecimiento. Autonomía y acompañamiento Ambiente cercano y accesible Atractivo paquete retributivo compuesto por una parte fija + interesante bonus km y gastos a cargo de la empresa Flexibilidad para que puedas conciliar, desde Aura trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo y oficina Horario: 9-18 L-J; V 8:30-14:30 mes agosto jornada intensiva 8-15 24 días laborables de vacaciones+ día de cumpleaños No dejes pasar esta oportunidad te estamos esperando!!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a FORMADOR/A que desarrollará las siguientes funciones: • Detección de necesidades formativas: analizar qué habilidades, conocimientos se requieren para mejorar el desempeño de los trabajadores. Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades, • Diseñar programas de formación: planificar los contenidos y adaptarlos a los objetivos de la empresa y al perfil de los trabajadores. Seleccionar metodologías y recursos adecuados a cada colectivo (presencial, online), • Impartición de formación: transmitir el contenido y el conocimiento de manera clara y favorecer el aprendizaje y participación activa, • Guiar a los empleados durante todo el proceso de formación, resolver dudas, reforzar la práctica, etc, • Diseñar actividades o dinámicas para comprobar la asimilación del contenido y si se han alcanzado los objetivos de la formación., • Elaborar informes, • Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa., • Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato TEMPORAL, • Teléfono móvil., • Tarjeta ticket restaurant., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Iniciamos proceso interno para incorporar un/a Business Development Specialist para zona de Madrid, con experiencia específica en apertura de mercado y comercialización de servicios de RRHH, concretamente de Trabajo Temporal. Se unirá a nuestro división de Staff Leasing España y colaborará de manera muy activa en el desarrollo y expansión de nuestro proyecto en Madrid. SE OFRECE • Modelo de trabajo remoto/híbrido (4 días home office por semana), con residencia en Comunidad de Madrid (imprescindible) y conocimiento profundo del tejido empresarial de esta zona asignada., • Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo (32-35€ SBA), variable trimestral, beneficios sociales: tickets restaurante, seguro médico privado, bonus por referidos internos, acceso a herramientas de desarrollo personal, etc., • Entorno internacional dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento., • Jornada intensiva durante el verano y todos los Viernes del año FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Desarrollo comercial y expansión de negocio en la Comunidad de Madrid., • Identificación y captación de clientes potenciales y apertura de nuevas cuentas, teniendo en cuenta los sectores con mayor rentabilidad, según su expertise y experiencia en esta zona., • Conversión de leads en oportunidades de negocio tangibles., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad establecidos por la Dirección., • Puesta en marcha de servicios, seguimiento y desarrollo en volumen de negocio., • Gestión comercial de clientes asignados, garantizando su satisfacción con el servicio y fidelización., • Comunicación efectiva y estrecha colaboración de trabajo con el equipo de Selección, con la máxima orientación a calidad en el servicio. REQUISITOS MÍNIMOS: • Mínimo 3-4 años de experiencia reciente en venta de servicios de RRHH de Trabajo Temporal en la Comunidad de Madrid. este es un requisito excluyente., • Capacidad de comunicación, agilidad y sensibilidad para entender y anticiparse a las necesidades de prospectos y clientes., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Perfil hunter con foco en la calidad., • Habilidades organizativas. Mantenimiento adecuado de registros de actividad según nuestros procedimientos de gestión comercial., • Nivel medio de inglés. Si este es tu perfil profesional, y te planteas un nuevo proyecto profesional… ¡Queremos conocerte!

Desde Marlex People, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a para incorporarse temporalmente a una importante empresa dedicada a la gestión de pagos. Si cuentas con formación en Administración y Finanzas, tienes buen nivel de inglés y estás buscando colaborar temporalmente en un proyecto internacional, ¡esta es tu oportunidad! 🎯🎯 Misión del puesto: Gestión del pago de prestaciones, seguimiento de casos y asegurar una correcta atención al usuario. 🛠🛠 Principales responsabilidades • Atención y resolución de las consultas o incidencias que puedan surgir con relación al pago de las prestaciones del pensionista., • Planificación y gestión de tareas., • Gestión de pagos., • Reconciliación cuentas., • Elaboración informes estadísticos, análisis de datos y herramientas de cálculo. 👤👤 Perfil del candidato: • FP Superior o Grado en rama administrativa., • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito)., • Persona responsable, habituada a trabajar con información confidencial., • Dominio de Microsoft Office., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Mentalidad internacional y experiencia en entornos multiculturales. 🎁🎁 Se ofrece: • Contrato temporal por sustitución (4 meses aprox.)., • Salario competitivo., • Jornada completa., • Horario flexible: Entrada de 8h a 10h y salida en proporción de 17h a 19h (con 1 hora para comer), • Jornada intensiva los viernes: 9h a 14:30h., • Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo a la semana)., • Beneficios: ayuda a la comida y subvención sobre tarjeta transporte., • Entorno de trabajo dinámico y multicultural.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a estudiante que quiera realizar las prácticas enfocadas en Administración de personal. Su misión será apoyar, supervisar y revisar la confección de las nóminas identificando posibles errores y asistiendo al personal en materia laboral. Las funciones a realizar son: • Apoyar en el cálculo y mecanización de las nóminas., • Ayudar a la correcta parametrización de todos los Convenios Colectivos y acuerdos en el sistema, asegurando su aplicación conforme a la legislación vigente., • Apoyo en la evaluación, análisis y gestión de incidencias (aclaración de dudas en materia laboral), • Apoyar en procesos de altas y bajas de personal, incluyendo la gestión con Mutuas de Salud y otros sistemas de gestión., • Asistir en situaciones de incapacidad temporal, asegurando un seguimiento adecuado., • Dar apoyo en la confección de contratos de trabajo y modificaciones contractuales, elaborando la documentación asociada (anexos, copias básicas, etc.)., • Preparar y facilitar la información requerida para organismos como Inspección de Trabajo, Agencia Tributaria y TGSS., • Diseñar, gestionar y controlar informes predeterminados y cuadros de mando para el área de recursos humanos. Formación: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar o Formación profesional Grado Superior en Administración de Personal, Finanzas o similar. Formación valorable: • Máster en ramas económicas, RRHH o similar. Experiencia: • Valorable pero no imprescindible. Idiomas: • Castellano, • Valorable: inglés nivel medio. Conocimientos ofimáticos: Indispensable: • Paquete Office, en concreto Excel, a nivel intermedio-avanzado., • Valorable: Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@. Valorable: • SAP. Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación., • Proactividad y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo de las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: en función de los distintos convenios de cooperación, se contemplan prácticas en una jornada completa., • Duración: 6 meses – 1 año mínimo y dependiendo de tus condiciones. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento- ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un Técnico/a de Control de Gestión en Madrid, cuya misión principal será colaborar en el análisis de los aspectos financieros y presupuestarios de la compañía, incluyendo la recopilación de datos del negocio o área bajo su responsabilidad, de acuerdo con las políticas establecidas por corporación y la normativa legal y contable. Participar en la elaboración de los informes financieros con la finalidad de facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones por parte de la Dirección. Funciones • Elaboración y seguimiento ficheros de cierre (PMG/PC/Eva_Vanessa) & Cobros & Inversión, • Elaboración reporting Comercial & seguimiento, • Seguimiento Cris y PPRR & varios personal, • Preparación y revisión PI/RI/Plan Estrategico/Pipeline, • Seguimiento y dotación Inversiones/spines, • Elaboración y seguimiento reporting FRIs, • Elaboración y seguimiento reporting OTs, • Seguimiento de contratos de especial seguimiento y modelos a largo plazo., • Elaboración/validación objetivos KPIs personal de negocio, • Elaboración propuesta cuadros de mando, • Revisión balances y limpieza de los mismos, • Seguimiento cumplimiento inventarios, conciliaciones bancarias/arqueos de caja/abonos clientes, • Solicitud de divisiones/peps/spines a control de gestión, • Seguimiento avales (fechas/recuperación), • Dar soporte a negocio de manera temporal por causa de baja de personal, • Seguimiento ingresos por cliente/reporting comercial ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, económicas o similar., • Formación complementaria: deseable formación complementaria en contabilidad., • Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en excel, SAP, power bi y valorable entorno Google., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo 2-3 años como técnico/a de control de gestión., • Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta y café gratis en la oficina.🍎☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Aura ETT, precisamos incorporar un/a contable, para empresa dedicada al sector del packaging, ubicada en la zona de Griñón, Funciones: ·Gestión de las facturas de entidades de Grupo (envío, cobro y conciliación) ·Gestión documental ·Gestión y control del correcto envío de documentación a la AEAT (SII) ·Facturación de proveedores ·Cuentas por pagar ·Cobros, pagos, conciliaciones bancarias ·Soporte en cierres contables ·Soporte general al departamento financiero ·Contabilidad de activos ·Preparación de las ejecuciones de pago ·Operaciones de pago con los bancos ·Conciliaciones bancarias ·Archivo de datos y documentos para la contabilidad ·Respetar y cumplir con las normas de seguridad, normas de tratamiento de residuos, procedimientos e instrucciones relativos a prevención de riesgos, así como velar por la seguridad propia y de los demás compañeros en el entorno de trabajo ·Velar para que el puesto de trabajo disponga de las condiciones de Seguridad y salud apropiadas, transmitiendo las deficiencias o las sugerencias pertinentes, para la mejora de las condiciones de trabajo ·Garantizar, respetar y cumplir con los estándares, sistemas, procesos y procedimientos de Seguridad, Calidad y Medio ambiente u otros que apliquen, relacionados con la prevención de riesgos, velar por la seguridad propia y la de otros colegas en el entorno de trabajo, entregar resultados con el más alto nivel de calidad en el puesto, en línea con la cultura de calidad y mejora continua, y cumplir con los requisitos medio ambientales. Contrato temporal con ETT Salario 25000€ brutos anuales Horario:de L-V de 8 a 17.30 Horas ¡te esperamos!

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

Desde Sotec - Grupo Astek estamos buscando un/a Transaction Monitoring Analyst con experiencia en: • Analizar transacciones, clientes y contrapartes a nivel global., • Realizar investigaciones de due diligence con datos financieros de múltiples países., • Usar herramientas internas, bases de datos y búsquedas abiertas para detectar riesgos., • Identificar tendencias, anomalías y actividades sospechosas según políticas y normativas., • Documentar hallazgos con un enfoque claro y fundamentado. Proyecto temporal: 3 meses con posibilidad de continuar.

¿Quiénes somos? Somos una compañía de gestión de activos... pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StaroneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales. Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que funcionan de forma coordinada, cubriendo todo el ciclo de vida del activo: • BestFlat: identificar, negociar y comprar inmuebles que cumplan criterios de: rentabilidad, potencial de revalorización y ubicación estratégica., • Después entra en acción ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura y el corazón creativo de la compañía, representa nuestro sello de identidad. Aquí transformamos espacios a través del diseño y la innovación., • Por último, Zenhia; se encarga de la gestión y explotación de los activos. Ya sea en formato de alquiler turístico, temporal o residencial, su objetivo es garantizar la máxima ocupación y rentabilidad, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario. ¿Qué buscamos? El nuevo integrante del equipo tendrá la función de la captación de nuevos canales para la comercialización. Asegurando que los diferentes canales de venta indirecta estén informados, empoderados, motivados y alineados con los objetivos de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Como Analista Funcional y de Procesos serás el/la responsable de identificar, documentar y rediseñar procesos de negocio con el objetivo de mejorar la eficiencia, la calidad y la experiencia de los usuarios internos. Su rol es clave en la transformación operativa de la compañía, actuando como facilitador entre las áreas funcionales y el equipo de transformación digital. Aportarás una visión transversal de los procesos, detectarás oportunidades de mejora (tecnológicas o no), y liderarás su implementación junto a los equipos implicados. Además, contribuirás activamente a la adopción del cambio mediante la formación y acompañamiento a los empleados. Funciones; • Analizar y mapear procesos de negocio actuales, identificando ineficiencias, duplicidades o cuellos de botella., • Rediseñar procesos orientados a la eficiencia, escalabilidad y alineación con los objetivos estratégicos., • Documentar procesos utilizando estándares como BPMN y mantener actualizada la base de conocimiento de procesos., • Facilitar talleres de trabajo con equipos funcionales para levantar información, validar propuestas y consensuar mejoras., • Identificar oportunidades de mejora que no necesariamente impliquen tecnología (cambios organizativos, de roles, de flujos, etc.)., • Colaborar con especialistas de ERP y CRM para asegurar que los procesos rediseñados se reflejen correctamente en los sistemas., • Participar en la definición de indicadores de rendimiento de procesos (KPIs) y en su seguimiento., • Diseñar materiales formativos y capacitar a los usuarios en los nuevos procesos y herramientas., • Acompañar a los equipos en la adopción del cambio, resolviendo dudas y recogiendo feedback., • Apoyar en la gestión del cambio organizacional desde una perspectiva de procesos. Los requisitos que nos gustarías que tuvieras: • Poseer titulación universitaria en Ingeniería, Organización Industrial, Administración de Empresas, Sistemas de Información o formaciones afines., • Se valorará tener formación complementaria en análisis de procesos, gestión del cambio, transformación digital o gestión de proyectos., • Mínimo 5 años de experiencia en análisis y rediseño de procesos de negocio., • Experiencia facilitando talleres de trabajo y gestionando iniciativas de mejora continua., • Valorable experiencia en proyectos de transformación organizacional o digital., • Experiencia en entornos colaborativos con múltiples áreas implicadas., • Dominio de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, Bizagi, Lucidchart)., • Conocimiento funcional de plataformas ERP y CRM (no se requiere perfil técnico, pero sí capacidad de interlocución con especialistas)., • Familiaridad con herramientas de automatización de procesos (Power Automate, UiPath, etc.)., • Conocimiento de metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen)., • Nivel alto en herramientas de productividad (Microsoft 365, Excel avanzado, Teams)., • Manejo de herramientas de colaboración y gestión de proyectos (Jira, Trello, Confluence, Notion)., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos y comprender flujos funcionales. A nivel actitud; los requisitos ideales serian: • Capacidad para elaborar documentación clara, estructurada y orientada a la implementación: Visión analítica y estratégica., • Capacidad para visualizar procesos de forma integral y detectar oportunidades de mejora., • Habilidad para facilitar talleres y sesiones de trabajo con múltiples stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación, documentación y formación., • Orientación a resultados, eficiencia y experiencia del usuario., • Proactividad, autonomía y capacidad de priorización., • Sensibilidad hacia el cambio organizacional y la adopción de nuevas formas de trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con múltiples interlocutores. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y un equipo apasionado por la excelencia. Tendrás la oportunidad de dejar tu huella en espacios únicos y contribuir al crecimiento de una marca referente en el diseño residencial de alta gama. ¡Queremos conocerte!

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte del arranque de una nueva fabrica en España? En Fassa Bortolo, empresa italiana líder en materiales de construcción con más de un siglo de historia, buscamos incorporar temporalmente, con posibilidad de continuidad, a un/a Técnico de Selección y Administración de Personal. Funciones principales: • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento., • Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias., • Apoyo en la implementación de software de control de presencia., • Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación., • Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección y/o administración de personal., • Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental., • Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de control de presencia., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o ingles Competencias clave: • Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal adaptado al proyecto, con posibilidad de continuidad en la empresa. -Oportunidad de formar parte de una empresa internacional con valores sólidos. -Formación continua y colaboración con un equipo multicultural. -Entorno colaborativo donde se valora la iniciativa y la mejora continua. ¿Crees que encajas con este proyecto? No dudes en aplicar a la oferta y formar parte de la puesta en marcha de esta nueva etapa en Fassa Bortolo!

Técnico de Campo En Zaidan estamos en búsqueda de 2 TÉCNICOS/AS DE CAMPO para un proyecto temporal (hasta fines de octubre) de instalación de terminales fijos con SIM y cajas de voz en distintas oficinas de las siguientes ciudades: MADRID, TOLEDO, GUADALAJARA, CUENCA y CIUDAD REAL.Funciones prin

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¡Somos una productora audiovisual apasionada por contar historias increíbles y queremos que seas parte de la nuestra! Buscamos un/a Auxiliar para nuestro departamento laboral. FUNCIONES - Tramitar altas y bajas en Seguridad Social. - Elaborar contratos laborales y prórrogas, así como registro en Contrat@. - Inclusión de datos para la confección de nóminas mensuales. - Comunicación de certificados de empresa a través de Contrat@. - Gestión de partes de Incapacidad Temporal y accidentes, incluyendo tramitación de partes Delt@. - Elaboración de encuestas del Instituto Nacional de Estadística. - Registro de vacaciones de personal. - Archivo de documentación. - Atención telefónica de consultas de personal y administraciones. - Soporte al responsable del departamento laboral y de Recursos Humanos. REQUISITOS VALORABLES - Experiencia de al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. - Conocimiento de la herramienta GLASOF. - Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Acces, Excel), Lotus Notes, sistema red, sistema delta, sistema contrata, programas informáticos de nóminas (a3nom) y gestión de RRHH, aplicaciones SAP COMPETENCIAS DESEABLES - Experiencia previa en el sector audiovisual. - Adaptación al cambio. - Capacidad de trabajo en momentos de estrés. - Gestión del tiempo y recursos. - Empatía. - Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. DATOS DE CONTACTO / ENVIO CV

¿Tienes pasión por las ventas y te gustaría desarrollarte en el sector del papel y las artes gráficas? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Agente de Ventas Telefónicas para Alcobendas que se encargue de identificar oportunidades comerciales y desarrollar una cartera de clientes. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Crear, organizar y hacer crecer una base de clientes potenciales, telefónicamente como presencialmente., • Realizar visitas diarias a comercios y clientes, • Presentar el catálogo de productos y asesorar sobre las soluciones más adecuadas, • Registrar actividades, visitas y pedidos en nuestra base de datos ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal (realización de campaña), • Salario anual de 26.700k, • Ayuda económica para gastos de desplazamiento y móvil, • Jornada 40h -- Agosto de 8.30 a 14.00 y desde el 1 de Sep de 9:00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00. ¿Qué buscamos de ti? • Carnet de conducir y vehículo propio, • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, • Valorable nociones de logística y distribución, • Conocimientos de herramientas digitales como Excel

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Control de calidad, plazos, costes y seguridad. Ingeniería Civil, de Caminos, Química o similar. Disponibilidad para residencia temporal en La Gomera.

El Colegio Areteia , parte del grupo Globeducate , tiene como misión ofrecer una educación personalizada, inclusiva y de calidad, adaptada a las necesidades de cada alumno. Nuestro enfoque se basa en el respeto, la innovación y el compromiso con el desarrollo integral de jóvenes con diferentes capacidades. Nos complace abrir el proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Mantenimiento y Servicios Generales . Se trata de un contrato de carácter temporal.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en AGENTE VENTA CONSULTIVA La UNIR (Universidad Internacional de La Rioja), es una empresa líder en educación online dedicada a ofrecer formación superior adaptada a las necesidades de estudiantes y profesionales. Actualmente se encuentran en búsqueda de agentes de venta consultiva para incorporar en su plantilla. Buscan profesionales apasionados por la educación y el desarrollo de nuevas oportunidades. Descripción del puesto: • Emisión de llamadas a posibles estudiantes para asesorar sobre los programas académicos ofrecidos por la universidad, • Identificar oportunidades de formación, • Guiar a los interesados a través del proceso de inscripción Jornada completa: L-M 11:00-20:00 X-J 11:00-19:50 V 11:00-18:50; se trabajan algunos sábados de 10:00 a 14:00 pm (un sábado cada 15 días en épocas de alto volumen de trabajo y un sábado cada dos meses +/- en épocas de bajo volumen). Modalidad: Presencial en sus oficinas situadas en Calle de García Martín, 21, 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. Futuro paso a modalidad híbrida una vez pasado periodo formativo. (8 meses) Tipo de Contrato: Temporal 6 meses. Posibilidad de prórroga y paso a indefinido. Directamente con la empresa. Salario: SB + incentivos (SB de 18k más comisiones) pudiendo llegar a un salario de 80k al año Curso de formación: formación remunerada y bajo contrato Fecha de incorporación: Inmediata.

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Jornada parcial de lunes a domingo y contratación temporal.

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Analista - Consultoría Gobernanza de Datos (Madrid) Empresa Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 35 Analistas para un importante proyecto Consultoría de Gobernanza de Datos de la Administración Pública. Habiendo quedado pendientes de cubrir 29 posiciones, se amplía el plazo del 23/09/2025 hasta el 06/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Definición, Diseño y prestación de servicios relacionados con la gobernanza y gestión del dato. Apoyar en la definición, diseño e implementación del Catálogo General de Información Reutilizable de la AGE. Apoyar la evolución de la Plataforma del Dato de la AGE hasta constituirse en el espacio de datos del sector público. Ofrecer servicios personalizados para cada organismo en relación con las estrategias y programas del dato. Apoyar el desarrollo de programas de gobierno, gestión y calidad del dato en cada organismo. Apoyar la constitución de los inventarios de datos de cada organismo. Apoyar en la elaboración y ejecución del plan de gestión del cambio del proyecto (plan de comunicación, sensiblización y formación). Gestionar los proyectos relacionados con la gobernanza y gestión de los datos Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final) ~ Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida Formación Poseer una Titulación de Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES), Grado + Máster Oficial, Doctorado, Diplomatura, Ingeniería Técnica (nivel 2 MECES), Arquitectura Técnica (nivel 2 MECES) o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta Experiencia Prev ia Al menos 2 años de experiencia como consultor/a en proyectos de análisis y explotación de datos (solo profesional) Al menos 2 años de experiencia en la ejecución y gestión de proyectos de gobernanza y calidad de datos, contemplando, al menos, alguna de las siguientes áreas: calidad de datos, arquitectura, documentación, integración e interoperabilidad, seguridad, almacenamiento de datos Formación Complementaria ~ Formación en Metodología de Gobernanza de Datos (DAMA o similar) Experiencia Previa Desde 1 año Hasta 7 años de experiencia en Diseño de servicios de Creación de Procedimientos, Anonimización, Intercambio de Datos, Plataformas (Sólo experiencia profesional Desde 2 años Hasta 7 años de experiencia en Proyectos de Gobernanza del dato en cualquier ámbito sectorial (Sólo experiencia profesional Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en Uso de herramientas de trabajo en equipo para distribución de tareas y repositorio documental del proyecto (experiencia sólo profesional Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Gestión de un equipo a su cargo, orientando y planificando su trabajo (Sólo experiencia profesional Desde 6 meses Hasta 4 años de experiencia en en el uso de IA Generativa para contribuir a mejorar la calidad y trazabilidad de los datos Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. El contrato está asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. • Trabajo parcial en las dependencias del cliente., • Posibilidad de realizar al menos un 50% del trabajo en régimen domiciliario por ahorro energético, desde el domicilio habitual, de forma consensuada con la empresa., • Jornada Completa de 37,5 h semanales. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. -Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajoen vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta deveracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. 09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función delhecho causante.

Gerocultor/a. Turno tarde y contrato temporal. Centro Residencial Sanitas Pinar del Rey (Madrid) ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Temporal ‍Duración contrato: Sustitución vacaciones ‍ Turno de trabajo: Tarde Jornada laboral: Completa Horario: De 15:00h a 22:00h Salario: Según Convenio Lugar de trabajo: Centro Residencial Pinar del Rey (C. Duquesa de Castrejón, 19, Hortaleza, 28033 Madrid) ¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Pinar del Rey Tus beneficios serán... Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. ‍ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. ‍‍ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo gerocultor/a en Sanitas Mayores serán... Acompañar y guiar a los mayores en su vida diaria y cuidados básicos (cambios posturales, alimentación e higiene personal...) Registro de seguimiento de residentes Trabajar en equipo con otros profesionales para garantizar una atención integral Participar en las reuniones multidisciplinares junto con el resto del equipo Comunicación con familias ¿Qué necesitas? Formación: Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Formación profesional Técnico de Cuidados Auxiliares en Enfermería o Atención Sociosanitaria Otras habilidades y conocimientos: Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, nos impulsa a seguir mejorando

Intress necesita ampliar su bolsa de suplencias con Auxiliares de Servicios sociales, para cubrir posiciones temporales en el s ervicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ( SAVG), ubicado en Madrid. OFRECEMOS: Fecha de incorporación: inmediata Retribución mensual/bruto (1): grupo 2, convenio intervención social brutos mensuales (x14 pagas: 23.029,83€ brutos anuales) Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda). No horas semanales: 38.5 (depende del turno a suplir) Horario: 9:00-19:00 o 11:00-22:00 de lunes a domingo. FUNCIONES: Cuidado de los y las menores en ausencia de la madre, por indicación del equipo técnico y previa autorización de la madre. Supervisar, proporcionar y preparar el suministro de servicios requeridos (ropa, alimentación, enseres básicos, etc.) con el fin de establecer un stock que sea proporcionado a las necesidades del Centro. Participar en la mejora continua de los procesos de atención, con el fin de asentar las buenas prácticas. Funciones de organización y soporte al funcionamiento de la Zona de Estancia Temporal. Atención de las necesidades básicas de las personas alojadas en la Zona de Estancia Temporal. Participar en reuniones de coordinación con el resto de profesionales del recurso. Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio. Otras funciones propias de la categoría profesional determinadas por la dirección del servicio y la coordinación de la Zona de Estancia Temporal. Requisitos: Formación académica necesaria: Título Técnico Superior en Integración social o con titulaciones del ámbito social superiores a éstas). Mínimo formación de 50 horas en atención a víctimas de Violencia de género. Carnet de Manipulación de Alimentos. Experiencia profesional necesaria: Experiencia laboral de al menos de 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. Conocimientos necesarios: Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis Otros aspectos a valorar: Experiencia en intervención en servicios de emergencias. Experiencia previa en el SAVG24 HORAS. Creatividad, iniciativa y empatía. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de organización. Interés por la formación continuada y la actualización permanente. Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Si tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Experiencia mínima de 1 año como vendedor-reponedor en una empresa de distribución/retail.

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