Tengo una inspeccion de jobs in ValenciaCreate job alerts

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT Otras habilidades requeridas: Idiomas: Español nativo. Ofimática: MS Office nivel intermedio Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

Abogado/a con licencia (freelance, Valencia, España) Formato freelance: 300 € fijos al mes + bonus de hasta 200 € por intervenciones exitosas. Sobre la empresa Somos una empresa dedicada a la construcción y gestión de hoteles y hostales. Nuestro objetivo es desarrollar proyectos de manera transparente y, al mismo tiempo, proteger a nuestros empleados frente a inspecciones y presiones ilegales por parte de las autoridades. A quién buscamos ● Abogado/a con licencia activa en España (no se requiere experiencia previa). ● Residencia física en Valencia. ● Profesional práctico, dispuesto a actuar personalmente y no limitarse a la teoría. ● Valiente, capaz de señalar irregularidades a los inspectores y defender a los empleados de la empresa. ● Rápido y responsable: disponibilidad para acudir a un lugar en un plazo de 15–20 minutos. Responsabilidades ● Firmar y presentar demandas en nombre de la empresa. ● Revisar y firmar documentos preparados por otros abogados de la compañía. Si propones mejoras que refuercen la estrategia, recibirás un pago adicional. ● Acudir a las instalaciones de la empresa durante inspecciones para garantizar que los empleados no sean interrogados ni se les exijan documentos, y que toda la comunicación se canalice a través del domicilio social. ● Prioridad: asegurar que los inspectores permanezcan fuera de la propiedad privada de la empresa. Condiciones de pago ● Fijo: 300 €/mes por disponibilidad. ● Firma de documento: 50 €. ● Firma + mejora de la estrategia: 150 €. ● Intervención en inspección: 50 €. ● Intervención con KPI (empleados no interrogados ni identificados): hasta 200 €. ● Taxi compensado. ● En un mes puede haber entre 0 y 5 intervenciones. ¿Cuánto se puede ganar realmente? Nosotros preparamos todos los documentos legales. Tu tarea es firmar y acudir, si es necesario. Mínimo tiempo invertido → máximo ingreso. Escenario: Mes sin actividad Intervenciones (con KPI): 0 Firmas (con mejora): 0 Tiempo invertido: 0 h Ingreso: 300 € Escenario: Mes promedio Intervenciones (con KPI): 3 × 200 € = 600 € Firmas (con mejora): 3 × 150 € = 450 € Tiempo invertido: ~3 h Ingreso: 1 350 € Escenario: Mes máximo Intervenciones (con KPI): 5 × 200 € = 1 000 € Firmas (con mejora): 5 × 150 € = 750 € Tiempo invertido: 5-6 h Ingreso: 2 050 € Qué ofrecemos ● Formato freelance: compatible con tu práctica habitual. ● Mínimo tiempo → máximo beneficio. ● Sistema de pago y KPI totalmente transparente. ● Trabajo práctico y real, donde lo que importa es el resultado. ● Un equipo que valora a abogados/as dispuestos a actuar.

Descripción de la empresa INAPELSA ASCENSORES (Instalaciones de Aparatos Elevadores, S.A.), fundada en Madrid en 1978, ha realizado más de 8.000 instalaciones de ascensores en Madrid y otras 2.000 distribuidas por todo el territorio nacional. La empresa se dedica al diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores. Contamos con un gran equipo de 250 profesionales distribuidos en nuestras 11 delegaciones en toda España. Nuestro proyecto futuro está enfocado en el crecimiento constante y en la mejora continua de nuestros productos y servicios para asegurar la plena satisfacción de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores en INAPELSA ASCENSORES, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los ascensores. Tus tareas diarias incluirán la inspección, reparación y ajuste de los sistemas de elevación para asegurar su correcto funcionamiento y seguridad. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Valencia. Requisitos Experiencia en el mantenimiento y reparación de ascensores. Conocimiento en diagnóstico de problemas técnicos y resolución de incidencias. Capacidad para realizar ajustes y reparaciones en sistemas mecánicos y electrónicos. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al cliente serán muy valoradas.

Desde Grupo Jogrinver estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para una de las empresas del grupo, Transporte Y Grúas Conejero, SL cuya actividad principal es servicio del transporte de mercancías y grúas autocargantes. Requisitos: · Experiencia previa de al menos 2 años conduciendo grúas autocargantes o maquinaria similar. · Permiso de conducir de categoría C+E · Certificado de formación en manejo de grúas autocargantes y en prevención de riesgos laborales. · Conocimientos en inspección y mantenimiento básico de la maquinaria. · Disponibilidad para trabajar comunidad Valenciana. · Carnet de conducir en vigor y sin antecedentes de tráfico graves. · Carnet CAP. · Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Se valorará: · Experiencia en obras de construcción, logística o transporte. · Formación adicional en seguridad laboral. · Disponibilidad para turnos o trabajos en horario flexible. Ofrecemos: · Contrato estable y a jornada completa. · Salario competitivo acorde a la experiencia. · Buen ambiente de trabajo. · Oportunidades de formación y crecimiento profesional.