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ppTransform the future of rail mobility by designing cutting-edge technological solutions that connect the world. /p pSiemens Mobility: Shaping the Future of Transportation. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. As a separately managed Siemens company, we are dedicated to making mobility more efficient, sustainable, and enjoyable for everyone. /p pWe lead the way in Rolling Stock, Rail Automation Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. /p pJoin us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. /p h3Your mission in our team /h3 pAs part of our international and multidisciplinary engineering team, your mission will be key in executing the application engineering of the ETCS Trackside subsystem. You will directly contribute to challenging projects both nationally and internationally, ensuring our solutions meet project and product specifications. /p h3Challenges that await /h3 ul liAnalyzing project requirements at the ETCS subsystem level to provide complete and effective solutions. /li liActively participating in the design phase of the ETCS application engineering cycle, covering hardware and software, including requirements specification, design, and diagnostics. /li liPreparing specific technical documentation, ensuring compliance with project requirements and applicable regulations. /li liCreating and reviewing interface specifications between ETCS, other subsystems, and rolling stock. /li liExecuting and supporting static and dynamic tests to ensure maximum quality and reliability. /li /ul h3What will make your application stand out /h3 ul liPrevious experience in the railway signaling sector. /li liKnowledge of signaling technologies for Main Line applications (such as ERTMS, ASFA), Freights, and Light Rail. /li liAdvanced data analysis capabilities using Microsoft Excel, including VBA. /li libExperience In Requirements Management And Using Tools Like DOORS. /b /li liFamiliarity with CENELEC railway standards and V-life cycle models. /li liAvailability to travel and collaborate on international projects. /li liAbility to work in multicultural teams distributed across several countries. /li liResults-oriented approach, excellent communication skills, and ability to work in a team. /li liFluent spoken and written English. /li liUniversity degree (Bachelor's or Master's) in Engineering (Industrial, Electrical, Electronic, Mechanical, Telecommunications, Computer Science, etc.). /li /ul h3You’ll thrive even more if you also bring /h3 ul liFluent Spanish. /li /ul h3What awaits you when you join /h3 ul liSustainability: You will contribute to developing technologies that minimize environmental impact and promote sustainable practices in transportation. /li liCustomer Focus: You will be part of a team focused on offering safe, reliable, and comfortable solutions, improving the passenger experience. /li liInnovation and Digital Transformation: You will work in an environment that leads sustainable innovation and digitalization to optimize railway infrastructure. /li liSocial Value: You will be part of a company that seeks to generate a long-term positive impact on society and the environment. /li liInclusive and Flexible Culture: You will enjoy an environment that values diversity, offers a hybrid work model, and encourages continuous learning. /li /ul pSiemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesign the future of global rail infrastructure from Valencia, creating hardware solutions that ensure safe and efficient journeys for millions. /p pSiemens Mobility: Shaping the Future of Transportation /p pWe lead the way in Rolling Stock, Rail Automation Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. /p pJoin us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. /p h3Your mission in our team /h3 pAs a Trackside Application Hardware Project Engineer in our Valencia Engineering team, you will be instrumental in designing and implementing Trackside Signalling Systems for worldwide Mobility projects, covering both Main Line and Mass Transit. Your work will directly contribute to creating safer, more efficient, and reliable transportation networks globally. /p h3Challenges that await /h3 ul liDesign specific hardware architectures for projects, ensuring alignment with customer needs, reliability, availability, maintainability, and safety requirements, while optimizing quality and cost. /li liImplement, test, and commission complex hardware solutions for railway infrastructure. /li liManage and ensure the traceability of requirements throughout the entire project lifecycle. /li liProvide valuable training to customers and offer mentoring and coaching to a diverse group of System Engineers. /li liSupport installation and maintenance activities to ensure seamless project execution. /li liCollaborate closely in project planning and management, ensuring goals, objectives, and timelines are met. /li liActively participate in technical meetings with partners, customers, and other stakeholders. /li liProactively identify opportunities for innovation, process improvement, and cost reduction. /li /ul h3What Will Make Your Application Stand Out /h3 ul liA University or Bachelor’s degree in Electrical/Electronics Engineering or a related field. /li liProven experience working in a similar engineering role. /li liStrong analytical and problem‑solving capabilities to tackle complex technical challenges. /li liThe ability to thrive and collaborate effectively in a cross‑functional, multinational, and diverse environment. /li liA continuous improvement mindset, driven by goals, customer orientation, and team leadership. /li liExcellent communication and integration skills (written and oral) to navigate international and multi‑technology environments. /li liFluency in Spanish and a mandatory B2 level (or equivalent) in English. /li liWillingness to travel internationally when required (approximately 20% of your time). /li /ul h3You’ll thrive even more if you also bring /h3 ul liExperience with requirements management and systems engineering tools (like DOORS, Reqtify, or similar). /li liKnowledge of applying RAMS requirements during project development and familiarity with the CENELEC (or similar) product development lifecycle. /li liUnderstanding of railway signalling systems and technology, particularly Mechanical, Electrical, and Electronic Interlocking systems. /li liHands‑on experience in electrical wiring, assemblies, and cabinet design. /li liKnowledge of programming languages and environments used for process automation. /li /ul h3What Awaits You When You Join Us /h3 pAt Siemens Mobility, we are deeply committed to sustainability, developing technologies that minimize environmental impact. We focus on being trusted partners to our customers, offering innovative solutions and leading the digital transformation in the railway sector. We believe in generating positive social value, fostering an inclusive work environment where everyone can be their authentic self. You will enjoy a hybrid working model and continuous learning opportunities for your professional and personal growth. /p pSiemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pFor over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. /p pJoin us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead complex, international railway signaling projects from early negotiation to successful handover. /li liEnsure financial targets, quality standards, and timelines are met. /li liDrive contract negotiations, claim management, and procurement strategies to optimize project profitability and cash flow. /li liBuild strong, trust‑based relationships with global customers, partners, and internal stakeholders. /li liIdentify and mitigate project risks proactively while capturing new business opportunities. /li liEmpower and guide cross‑functional teams to deliver complex Mainline and Mass Transit solutions. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liSolid background (2+ years) managing projects within the railway signaling industry. /li liTechnical understanding of Interlocking (I/L), ERTMS, and Centralized Traffic Control (CTC) systems. /li liProven experience navigating international environments and collaborating with diverse global stakeholders. /li liOutstanding communication and negotiation skills to solve complex challenges effectively. /li liFluency in English and a degree in Engineering (or equivalent experience). /li liWillingness to travel and connect directly with our international partners and sites. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience with different grades of automation in mass transit systems. /li /ul h3Benefits /h3 pYou will be part of a team driven by digital innovation and customer focus, creating sustainable mobility solutions that leave a positive social impact. We foster an environment where everyone can be their authentic self, supported by our DEI Learning resources and collaborative culture. Enjoy the best of both worlds with our hybrid working model, balancing remote focus time with creative, in‑person teamwork. We value curiosity and guarantee continuous learning, offering personal and professional development opportunities for everyone. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pSiemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. /p pReady to transform mobility? Join us and apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know‑how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges. Mission Develop System Assurance and Validation and Verification activities for assigned projects as to ensure that technical solutions and processes to be applied within the projects are fit for the applicable regulations. Starting with system concept analysis, assurance and V&V plan preparation and collaborating in the preparation of the integration strategy, that will lead to the final validation of the solutions. Main Tasks & Responsibilities Developing assurance activities. Coordinating RAMS and validation and verification activities. Analysis and planning of tasks, considering continuous monitoring of the results achieved. Responsibility as a superior contact person, both internally and externally, e.G. towards global customers and stakeholders. This involves clarification and coordination of complex interfaces to other specialist areas, organizational units and customers as required. As part of the System Assurance & Test Automation Area to support and be involved in all the strategic initiatives of the, of the team when required. Provided feedback to the solution owners product data testing strategies. You network intensively with other Siemens units, which provide some of the services themselves, and coordinate the joint approach. Together with your team and the regional units, you support the bid phase of projects worldwide. Requirements You have bachelor’s degree in engineering, preferably in electrical / electronic engineering with railways specific specialization. Strong self‑motivated person with natural focus on customer needs without sacrificing project KPIs. Perfect communication and negotiation skills. Excellent team player. Fluent English. Readiness for travel. Self‑confident, proactive. Would be a plus Experience in Rail Signaling business, with knowledge of signaling solutions (ETCS, CBTC; Core Signalling principles...). Experience as RAMS engineer. Knowledge on CENELEC standards for RAMS EN50126, EN50129, EN50128, EN50159. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that staying at home allows us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhances our creativity, collaboration and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

pLa empresa Mnv Mantenimiento Sl busca un técnico de mantenimiento para su local comercial en Valencia, con experiencia en electricidad, para cubrir una sustitución temporal de varios meses. /ppEntre las funciones estarán el mantenimiento diario según las indicaciones del manual y la realización de correctivos de varios tipos. Se valora vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos locales. /ppUbicación de trabajo: Albuixech, Comunidad Valenciana. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Oficial electricista en Meval S.L., te encargarás de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en diferentes tipos de proyectos en el aréa de Madrid y alrededores. En tu día a día realizarás tendido y canalización de cableado, montaje de cuadros eléctricos, comprobación de circuitos y diagnóstico de averías. También participarás en la interpretación de planos y esquemas eléctricos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de seguridad. Apoyarás a otras personas del equipo en la ejecución de trabajos y en la mejora continua de los procesos. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, y podrá contar con contrato temporal según las necesidades de la empresa. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Requisitos • Aptitudes en electricidad básica y avanzada, comprendiendo el funcionamiento de instalaciones., • Experiencia en cableado eléctrico, montaje de cuadros y conexiones según normativa y buenas prácticas., • Aptitudes en instrumentación: uso de herramientas de medida (multímetros, comprobadores, pinzas amperimétricas) y verificación de parámetros eléctricos., • Capacidad para la formación, tanto para aprender nuevas técnicas como para compartir conocimientos con el equipo., • Formación profesional en electricidad o similar, conocimientos de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. xcskxlj, • Buena comunicación, trabajo en equipo, atención al detalle y orientación a la calidad y a la seguridad en todas las tareas.

ppbNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /ppNuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /ppbNoatum Logistics /b responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /pp¡Desde bNoatum Logistics /b te animamos a que te unas a nuestro proyecto! /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a bPricing Specialist (Seafreight) Agents /b en nuestro centro de trabajo ubicado en Valencia. /ph3Tareas a realizar: /h3ulliGestión y supervisión del buzón de pricing, asegurando una respuesta ágil a todas las solicitudes. /liliGestión de solicitudes de cotización de transporte marítimo. /liliElaboración de cotizaciones competitivas para envíos marítimos spot, regulares y especiales, incluyendo FR, OT, DGR, non stackable y otros tipos de carga especial. /liliSeguimiento de las cotizaciones enviadas a los agentes, controlando su evolución y resultados. /liliRecopilación, análisis y reporte del feedback de las ofertas presentadas. /liliNegociación de tarifas y condiciones con navieras y proveedores logísticos, en colaboración con el departamento de Procurement. /liliGarantizar la precisión, competitividad y alineación estratégica de las tarifas ofrecidas. /liliHorario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva. /liliAcceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.). /liliMedia jornada libre el día de tu cumpleaños. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li /ulpbEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en nuestros procesos de selección, asegurando el mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad y evitando cualquier tipo de discriminación. /b /ph3Requisitos mínimos: /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en un departamento de Pricing (internal sales o procurement) dentro de un transitario, operador logístico o empresa naviera, especialmente en transporte marítimo. /liliBuen conocimiento de los servicios de transporte marítimo y de la gestión de cargas especiales. /liliNivel medio de inglés, tanto oral como escrito. /liliNivel medio/alto de Excel. /li /ulh3Competencias Requeridas: /h3ulliAlta orientación al cliente. /liliExcelentes habilidades de negociación. /liliCapacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. /liliProactividad, dinamismo y orientación a resultados. /liliAlta capacidad de adaptación a entornos de mercado cambiantes. /liliCapacidad de organización y gestión del tiempo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSiemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. /p pMobility Management, Turnkey Projects Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know‑how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges. /p h3Mission /h3 pLead System Assurance and Validation and Verification activities for assigned Main Line projects as to ensure that technical solutions and processes to be applied within the projects are fit for the applicable regulations. Starting with system concept analysis, assurance and VV plan preparation and collaborating in the preparation of the integration strategy, that will lead to the final validation of the solutions. /p pProject Assurance is a key role within project execution process as to ensure a successful deployment of Siemens Mobility Solutions, incorporating lessons learnt from existing projects and innovation in the process for system verification validation. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinating assurance (RAMS and VV) activities. /li liResponsibility as a superior contact person, both internally and externally, e.g. towards global customers and stakeholders. This involves clarification and coordination of complex interfaces to other specialist areas, organizational units and customers as required. /li liAs part of the System Assurance Test Automation Area to support and be involved in all the strategic initiatives of the team when required. /li liTogether with your team and the regional units, you support the bid phase of projects worldwide. /li /ul h3Requirements /h3 ul liYou have bachelor’s degree in engineering, preferably in electrical / electronic engineering with railways specific specialization. /li liExperience in Rail Signaling business, with knowledge of ML signaling solutions (ETCS L1, ETCS L2, Core Signalling principles...). /li liExperience as RAMS engineer. /li liDeep knowledge on CENELEC standards for RAMS EN50126, EN50129, EN50128, EN50159. /li liKnowledge of EU directives like UE 402/2013. /li liHands‑on experience in Hazards Management and identification, SIL and THR ratings. /li liHands‑on experience in performing RAMS studies like FMEA, FMECA, FTAs…. /li liHands‑on experience in management and identification of application conditions and its impact in the safety and operation of systems. /li libExperience in Requirements Management, Traceability and Validation. /b /li liDesirable hands‑on experience as tester or equivalent. /li liStrong self‑motivated person with natural focus on customer needs without sacrificing project KPIs. /li liPerfect communication and negotiation skills. /li liExcellent team player. /li liFluent in English and Spanish. /li liReadiness for travel. /li liSelf‑confident, proactive. /li /ul h3EEO Statement /h3 pSiemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEosol Group busca: bTécnico/a de Reparación de Palas (Interiores) /b /p pEn Eosol Group somos líderes en la prestación de servicios integrales para el sector de las energías renovables, con un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a con mínimo de 2 años de experiencia para unirse a nuestro proyecto en constante crecimiento. /p pSi eres un profesional apasionado por el mantenimiento eólico, con gran capacidad de trabajo en equipo y un enfoque riguroso en la seguridad, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente a nivel nacional e internacional. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEosol Group se dedica a ofrecer soluciones de alta calidad en el ciclo de vida completo de los parques eólicos. Desde la construcción y el mantenimiento hasta la operación y la optimización, nuestro equipo de expertos garantiza la máxima eficiencia y rentabilidad para nuestros clientes. Valoramos el talento, la profesionalidad y el desarrollo continuo de nuestros empleados, creando un entorno de trabajo dinámico y seguro. /p h3Tu Misión /h3 pSerás responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento en el interior de palas eólicas, asegurando la integridad estructural y el óptimo rendimiento de los aerogeneradores. Tu labor será fundamental para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar inspecciones y diagnósticos detallados del estado interno de las palas eólicas. /li liEjecutar reparaciones de diversos tipos (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.) utilizando técnicas y materiales especializados. /li liParticipar activamente en trabajos en altura y en espacios confinados, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad. /li liColaborar estrechamente con el equipo técnico para la planificación y ejecución de las intervenciones. /li liDocumentar las intervenciones realizadas, incluyendo informes de estado y resultados. /li liMantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. /li liSeguir las directrices de PRL y los procedimientos de la empresa en todo momento. /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en reparación en el interior de palas eólicas. /li liFormación Específica (Imprescindible): ul liCertificación GWO (Global Wind Organisation). /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas, específica para el sector eólico. /li liCertificación en Trabajos en Espacios Confinados. /li liCertificación en Rescate de Pala y Buje. /li /ul /li liMovilidad Geográfica: Disponibilidad total para viajar y trabajar a nivel nacional. /li liCompetencias: ul liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liGran capacidad de resolución de problemas. /li liResponsabilidad y atención al detalle. /li liCompromiso con la seguridad y la calidad. /li liBuena condición física para el desempeño de las tareas. /li /ul /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables con proyectos retadores y de gran envergadura. /li liContrato estable y condiciones laborales competitivas. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo. /li liViajes y dietas cubiertas durante los desplazamientos nacionales. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está marcando la diferencia en la transición energética. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de SDR para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. Se trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. Buscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2 B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. Funciones principales: El principal objetivo del/la Responsable de SDR será construirun sistema de generación de oportunidades predecible que genere elvolumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivoscomerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimizacióncontinua del retorno.Tus principales responsabilidades: Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategiasde prospección telefónica B2 B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM. Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. Dirigir el equipo de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad. Detectar cuellos de botella ,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). El equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfilde Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y elDirector Comercial, que será quienes realicen las entrevistas.Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2 B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría. Experiencia en generación de demanda B2 B, gestión de CRM (Salesforce, Hub Spot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Se ofrece: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día) Seguro médico y póliza dental valorado en 666 €. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a bResponsable de SDR /b para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. /ppSe trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. /ppBuscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. /ph3Funciones principales: /h3pEl principal objetivo del/la Responsable de SDR será bconstruirbr/un sistema de generación de oportunidades /b predecible que genere elbr/volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivosbr/comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimizaciónbr/continua del retorno.br/Tus principales responsabilidades: /pullibDiseño y gestión de la generación de demanda: /b definir estrategiasde prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. /lilibGestión del proceso y metodología comercial: /b diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM. /lilibSeguimiento y análisis de resultados: /b definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. /lilibCoordinación transversal: /b alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. /lilibDirigir el equipo /b de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad. /lilibDetectar cuellos de botella /b,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). /li /ulpEl equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfilbr/de Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y elbr/Director Comercial, que será quienes realicen las entrevistas.br/Residencia en Valencia o alrededores. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. /lilib+ 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría. /b /liliExperiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). /liliLiderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliIncorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. /liliPlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. /liliOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. /liliContrato indefinido y 24 días de vacaciones. /liliAbono de dietas diarias (máximo 13 € al día) /liliSeguro médico y póliza dental valorado en 666 €. /liliPlan de Formación anual adaptado al puesto. /liliExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. /liliFlexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el trato con el cliente y te interesa el mundo de la decoración, el color y la pintura? Buscamos un/a Asesor/a Comercial para tienda de pinturas en Villajoyosa, con vocación comercial y sensibilidad por el color y el acabado en proyectos de interior y exterior. Una persona con actitud proactiva, orientación al cliente y ganas de desarrollarse en una empresa estable del sector. Responsabilidades principales • Atención y asesoramiento personalizado a clientes particulares y profesionales (pintores, reformistas, constructoras). • Asesoramiento en elección de colores, tipos de pintura y soluciones técnicas según cada proyecto. • Gestión de ventas en tienda: elaboración de presupuestos y cierre de ventas. • Control y reposición de stock, pedidos a proveedores y recepción de mercancía. • Preparación de colores mediante sistemas de tintometría (formación a cargo de la empresa si es necesario). • Resolución de incidencias y seguimiento de pedidos. • Mantenimiento del orden y presentación del punto de venta. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas (valorable sector pintura, construcción, ferretería o decoración). • Manejo básico de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico). • Buena comunicación, orientación al cliente y actitud comercial. • Interés por el color, la decoración y los materiales de construcción. • Carnet de conducir (valorable para apoyo en reparto ocasional). • Residencia en Villajoyosa o alrededores. Se valorará • Conocimientos de pinturas, recubrimientos o materiales de construcción. • Experiencia en venta en mostrador o retail especializado. • Perfil dinámico, organizado y con iniciativa. Condiciones y beneficios • Puesto estable – contrato indefinido. • Horario comercial de tienda (lunes a viernes y sábados alternos según organización). • Salario fijo según convenio + sistema de incentivos variables por ventas. • Formación continua en productos, colorimetría y técnicas de aplicación. • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. ¿Te motiva el mundo de la pintura y quieres desarrollar tu carrera en el sector? ¡Queremos conocerte!

Inserta Empleo busca un profesional para realizar la limpieza y desinfección de las zonas comunes de edificios y oficinas. Sus responsabilidades incluirán el barrido, fregado, y eliminación de manchas en diversos tipos de pavimentos, así como la limpieza de superficies accesibles, cristales, y e

Jobboard busca personal para interpretar y ejecutar procesos de enmascarado, lijado y reparación de piezas, con conocimiento básico de hojalatería y pintura.Se valorarán habilidades en igualación y aplicación de diferentes tipos de pintura.También se esperan técnicas de pulido y preparación

Interpretar y reconocer los diferentes procesos de enmascarado, lijado y reparación de piezas.Conocer la hojalatería y pintura.Conocimientos básicos de igualación.Aplicación de diferentes tipos de pintura.Técnicas de preparación de pintura.Conocimiento de diferentes tipos de superficies.

Se busca oficial de jardinería para Aldaia. Las tareas abarcan tanto los conocimientos técnicos propios del oficio como la gestión eficaz de equipos de trabajo. Esto incluye la supervisión de personas con diferentes tipos de discapacidad, la organización de las diferentes labores y la coordinación de actividades adaptadas a las capacidades de cada empleado a su cargo. El puesto requiere un contrato temporal con una jornada completa. El horario laboral será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas, y los viernes de 8:30 a 15:00 horas. El requisito indispensable para optar a esta posición es poseer el carné de conducir. Se valorará positivamente contar con formación específica en jardinería y experiencia previa en la gestión de equipos.

El operario debe adaptarse a distintos tipos de máquinas y materiales, mantener estándares de seguridad y eficiencia, y colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de producción coordinado.

El candidato debe conocer hojalatería y pintura, y tener nociones de igualación y preparación de superficies.La posición implica aplicar distintos tipos de pintura, trabajar con sistemas de pulido y dominar técnicas de preparación de pintura para asegurar acabados de alta calidad en diferentes