Trabajos treball social en en El Prat De LlobregatCrear alertas

🏗️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat 🎯 Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

🏗️ Vols formar part d'una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de creixement del Departament d’Estudis d’Edificació, busquem incorporar un/a Tècnic/a d’Estudis d’Edificació, amb un rol clau en la viabilitat econòmica dels projectes del Grup i amb motivació per desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Estudi i anàlisi de projectes d’edificació per a la preparació d’ofertes econòmiques, • Elaboració de pressupostos (amidaments, costos directes i indirectes), • Actualització de bases de dades de costos i preus, • Seguiment de desviacions entre pressupost i execució d’obra, • Anàlisi de viabilitat tècnica i econòmica dels projectes, • Optimització de solucions constructives i suport a oficina tècnica, • Suport en la transferència del projecte a l’equip d’obra (nexe obra–oficina), • Interlocució amb equips interns d’arquitectura 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència mínima de 3 anys en el sector Coneixements específics • Presto, TCQ o eines similars de pressupostos, • Excel (nivell avançat), • AutoCAD, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals., • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

📣 CONVOCATÒRIA PLAÇA VETLLADOR/A LLAR-RESIDÈNCIA ROGER DE LLÚRIA ✅ Lloc de treball: LLAR-RESIDÈNCIA ROGER DE LLÚRIA ✅ Incorporació: Juny/Juliol 2026 ✅ Dedicació: Jornada Completa - 1726 h. anuals ✅ Horari: Torn Tarda ✅ Retribució: Grup 4 - Segons XII Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques. REQUISITS: 📌 GFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria, GFGM en Atenció a Persones en Situació de Dependència ó GFGS en Integració Social. ES VALORARÀ: 👉 Currículum vitae. 👉 Capacitat de treball en equip multidisciplinar. 👉 Experiència i formació en el maneig relacional de pacients. Les persones interessades han de fer arribar el seu currículum al correu electrònic treballaambnosaltres@cpbssm.org. La convocatòria restarà oberta fins el 28 de juny de 2026 o fins la cobertura de la plaça.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un perfil tècnic que actuï de punt de connexió entre la tecnologia, i els processos que pugui dissenyar sistemes IA (i agents) i automatització de continguts. Perfil tècnic amb mentalitat creativa per liderar el testeig i la incorporació de noves eines o funcionalitats d’IA incloent sistemes d’IA agentica d’aplicació tant a processos interns com a la producció de recursos d’aprenentatge La seva tasca es desenvoluparà en línia amb l’objectiu de transformar i d’augmentar l’eficiència i la qualitat en els processos i en el seu redisseny. Quines seran les teves funcions? • Redissenyar el procés perquè la IA sigui estructural., • Dissenyar sistemes d’IA agentica i orquestració entre agents, disseny de fluxos., • Enginyeria de prompts avançada: Dissenyar, iterar i optimitzar prompts complexos., • R+D operatiu: Realització de proves sistemàtiques per validar si els processos actuals es poden automatitzar, millorar o substituir amb IA., • Control de qualitat tècnic: Verificar que el resultats generats són fiables i s’integren correctament en els sistemes i productes finals. Establir criteris de qualitat., • Documentació de proves i versionat. Registrar proves, resultats i iteracions per garantir traçabilitat i millora contínua. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Formació: Grau en ciència de dades, enginyeria multimèdia, lingüística computacional o cicle formatiu de grau superior (CFGS) en desenvolupament d’aplicacions web (DAW) amb formació específica en IA generativa o certificacions en processament de llenguatge natural. Comprensió del disseny instruccional i sensibilitat per l’accessibilitat, • Experiència: De 2 a 3 anys com a desenvolupador/a junior/mid Full-Stack, IA generativa i LLMs, Dades o tècnic/a editorial avançat. Disseny de fluxos amb prompt engineering avançat. Retrieval-Augmented Generation (RAG) arquitectures multi-agent (o experiència equivalent en sistemes distribuïts). Programació en Python i integració via APIs. Machine Learning., • Base tècnica de desenvolupament: Capacitat per llegir, entendre i modificar codi i scripts diversos., • Idiomes:, • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Mentalitat lògica i analítica: Capacitat per descomposar un problema editorial en instruccions tècniques implementables., • Total autonomia tècnica: Capacitat per treballar de manera autogestionada, amb orientació a resultats. Visió sistèmica, pensament crític., • Capacitat d'adaptació a entorns canviants, flexibilitat. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector educatiu, e-learning o editorial ,entorns universitaris, Biblioteques., • Coneixement de LMS (Canvas o similars), • Coneixements de producció multimèdia, • Sensibilitat pel llenguatge i la pedagogia, • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Quins beneficis tindràs? • Contracte laboral: indefinit, • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles i de Berga. La posició primer s'ha de cubrir una substitució a la delegació de Tarradelles i després una altre substitució a Berga. La durada del contracte seria d'1 any aproximadament. 🎯 Responsabilitats • Atenció integral a l'assegurat (client):, • Presencial, • Telefònica, • En línia., • Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions)., • Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc), • Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc., • Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres)., • Back office comercial., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives., • Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes)., • Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats., • Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat., • Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari., • Ofimàtica avançada., • Vehicle propi per a poder anar a fer la substitució a Berga. 💡 Aptituds i competències • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Contracte temporal per a substitució de malaltia. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona i Berga

Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció dels Estudis de Psicologia (degà/degana) La Universitat Oberta de Catalunya (UOC), referent internacional en l'aprenentatge virtual, busca un/a líder acadèmic/a d'alt nivell per impulsar l'evolució i l'excel·lència dels Estudis de Psicologia. El nou degà/ana vetllarà per la qualitat i innovació del portafoli acadèmic dels estudis, i exercirà la governança estratègica del Grau de Psicologia, el títol més representatiu de la nostra universitat. Oferim l'oportunitat d'exercir el lideratge estratègic d'un dels àmbits de coneixement més rellevants de la nostra institució. Com a director/a, seràs el/la màxim/a responsable dels Estudis i formaràs part activa de la direcció de la Universitat, col·laborant en el desenvolupament corporatiu de la UOC i representant-la institucionalment Tindrà dependència del Vicerectorat de Governança i Política Acadèmica, per delegació de la Rectora. Quines seran les teves funcions? El Director/a d’Estudis és el màxim responsable dels estudis, exercint un lideratge estratègic en l'àmbit de coneixement i representant institucionalment la Universitat. Coordina l'activitat acadèmica i impulsa el desenvolupament professional de l’equip, garantint una gestió eficient dels recursos per assolir els objectius establerts. Funcions principals • Lideratge i gestió d'equips: Dirigir l’equip dels Estudis, promoure el seu desenvolupament professional i garantir un clima de confiança i motivació., • Estratègia acadèmica: Definir l'estratègia i l'oferta de formació (oficial i pròpia), garantint-ne la màxima qualitat i innovació contínua., • Impuls a la Recerca: Acompanyar i fomentar la recerca del personal docent investigador, alineant-la amb les Unitats de Recerca i les Missions de la UOC., • Qualitat i Innovació: Liderar la gestió del canvi, promoure projectes innovadors i garantir la qualitat de l'activitat docent., • Projecció Externa: Impulsar les activitats d’aliances i cultura. Liderar les relacions amb el sector professional, l’entorn social i promoure la internacionalització dels estudis., • Representació Institucional: Participar activament en la direcció estratègica de la Universitat i actuar com a representant institucional dels Estudis. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa que oferim acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem _ amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres Quin tipus de perfil cerquem? • Doctorat en l’àmbit de la Psicologia, • Acreditat per part de les agències de qualitat universitària., • Experiència en direcció de governs corporatius, d'equips i/o de gestió en el camp de la docència, la recerca i/o la innovació., • Coneixement de l'entorn acadèmic, així com del sector professional i empresarial afí., • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge dins dels camps de coneixement dels Estudis., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar els Estudis., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, gestió de conflictes, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu de la UOC., • Experiència o recerca en transformació digital, innovació estratègica o sostenibilitat empresarial. Adaptabilitat tecnològica i IA, • Experiència en entorns internacionals o en contextos empresarials globals., • Experiència en gestió de la diversitat i la inclusió El procés de selecció inclourà entrevistes personals, així com la resolució i la presentació d’un projecte.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

La Fundació Equitat.org impulsa els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem des de la independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom. Les oportunitats educatives extraescolars, a Catalunya, no arriben a tot l’alumnat que més ho necessita, perquè existeix un clar biaix de participació i accés a recursos educatius fora escola (majoritàriament de pagament) en contextos de vulnerabilitat. Aquest fet provoca un eixamplament de les desigualtats. Això és encara més rellevant en les activitats i experiències d’aprenentatge de caràcter tecnològic, on hi ha una oferta inferior i menys equilibrada en el territori. Els infants que no hi poden accedir, estan perdent l’oportunitat de tenir una bona relació amb les tecnologies, que sigui empoderadora, creativa, socialitzadora i que fomenti un ús responsable i educatiu d'aquestes. Alhora, el desconeixement tecnològic, i la manca de referents educatius de confiança, fomenta la perpetuació de rols i biaixos que influeixen en les oportunitats i trajectòries educatives i vitals dels infants. Cal oferir propostes innovadores per promoure l’equitat digital com a estratègia de transformació socioeducativa. Amb aquesta missió, la Fundació Equitat.org impulsa un projecte de promoció del pensament computacional creatiu dirigit prioritàriament a infants i adolescents d’entorns vulnerables. Busquem una persona per fer créixer el programa Som Coders a Catalunya. La seva feina serà consolidar el projecte com un referent: • La creació d'aliances estratègiques i comunitàries a tot el territori., • Garantint sistemes de coneixement i capacitació enfocats a l’escalabilitat del model., • La generació de continguts que reforcin el valor del projecte i en maximitzin l'impacte social. S’incorporarà a l’Àrea de Programes i treballarà sota la Direcció d’Equitat Digital. Funcions: • Liderar l’estratègia d’implementació i la coordinació executiva del projecte a Catalunya en format extraescolar., • Impulsar aliances amb entitats i municipis per garantir l’extensió del projecte el territori., • Dirigir la creació de nous recursos de coneixement que millorin l’impacte del projecte, així com l’experiència d’aprenentatge dels usuaris a contextos diversos.., • Coordinar els sistemes de transferència de coneixement per assegurar que el model sigui de màxima qualitat, replicable i sostenible., • Dissenyar i fer el seguiment dels indicadors d’impacte i avaluació, establint mètriques clau que monitoritzin la qualitat de la intervenció i el compliment dels objectius d’equitat., • Impulsar el pla de comunicació i incidència, actuant com a portaveu del projecte, amb el suport de l’àrea de comunicació de la Fundació., • Garantir la planificació i el seguiment del pressupost, vetllant per la sostenibilitat i escalabilitat futura del projecte, amb el suport de l’àrea de desenvolupament i aliances., • Impulsar noves aliances d’alt valor afegit amb universitats, talent local i entitats de prestigi que es sumin a la missió del projecte. Perfil i competències • Grau, Llicenciatura i/o Màster en l’àmbit de les Ciències Socials., • Capacitat de lideratge, planificació, dinamització i visió estratègica. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i escalabilitat., • Experiència en la coordinació i extensió de programes d’alt impacte en i d’innovació social, educatius o de l’àmbit del lleure., • Altes capacitats directives per a l’impuls d’aliances i habilitats en la presa de decisions àgils., • Comprensió del món educatiu de Catalunya i passió per l’educació., • No és imprescindible saber programar o tenir un perfil tecnològic, però es valorarà positivament experiència en l’àmbit del projecte: activitats extraescolars innovadores, pensament computacional, programació creativa i activitats de lleure tecnològic., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia., • Excel·lents capacitats en comunicació escrita, oral i també a l’hora de presentar públicament en català i castellà. Es valorarà positivament també el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català. Oferim: • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte pioner amb impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa., • A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l'any., • Retribució a convenir en funció de l’experiència i perfil del candidat/a. Candidatura: • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciodigital@equitat.org amb la referència “Direcció SC”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 05/07/2026.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment clau de creixement i consolidació del nostre projecte industrial, i volem incorporar una figura estratègica dins de l’àrea de Control de Qualitat que contribueixi a garantir l’excel·lència dels processos analítics i el compliment dels estàndards reguladors de la nostra planta. Cerquem una persona amb una base tècnica sòlida en laboratoris de Control de Qualitat dins d’entorns GMP, amb experiència en la supervisió i validació d’anàlisis fisicoquímics i microbiològics de matèries primeres, controls en procés i producte acabat. Una persona amb capacitat per coordinar les activitats del laboratori, liderar equips tècnics i assegurar el correcte manteniment, calibració i qualificació dels equips i instruments analítics. Per tant, la teva missió serà: Planificar, gestionar i coordinar totes les activitats del laboratori de Control de Qualitat, garantint el compliment de les normatives GMP, la fiabilitat dels resultats analítics i el suport als processos de producció i alliberament de producte. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma Labs Group? Formaràs part de l’equip de Qualitat, treballant de manera coordinada amb diferents departaments i participant activament en el desenvolupament i millora de productes. El teu dia a dia inclourà: • Planificar, gestionar i coordinar totes les activitats del laboratori de Control de Qualitat., • Supervisar i liderar l’equip tècnic del laboratori., • Revisar, validar i aprovar les anàlisis fisicoquímiques realitzades sobre matèries primeres (MMPP), materials de condicionament, controls en procés (IPC) i producte acabat., • Supervisar i aprovar les anàlisis microbiològiques de matèries primeres, producte final, aigua i altres sistemes crítics., • Assegurar la correcta calibració, qualificació i manteniment dels equips i instruments del laboratori., • Gestionar el manteniment dels equips de Control de Qualitat., • Coordinar la transferència i validació de mètodes analítics., • Liderar la implementació i l’ús del sistema LIMS., • Participar en la investigació de resultats fora d’especificació (OOS), desviacions i en la gestió de CAPAs., • Supervisar la documentació tècnica del laboratori (registres, quaderns, etc.)., • Gestionar els estudis d’estabilitat., • Participar en auditories internes i externes, proporcionant suport tècnic i documental., • Controlar la gestió de reactius, patrons i mostres., • Col·laborar en l’avaluació de proveïdors de matèries primeres i materials de condicionament., • Garantir el compliment de les normatives GMP vigents. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb sòlida experiència en Control de Qualitat dins de la indústria farmacèutica, orientada al detall, amb capacitat de lideratge i enfocament en la millora contínua. Valorem especialment la capacitat de treballar amb rigor tècnic, gestionar equips i garantir el compliment de les normatives GMP en un entorn dinàmic i exigent. Ens agradaria comptar amb algú que: · Disposi de formació en Farmàcia, Química, Enginyeria Química o Ciències de la Salut. · Aporti experiència mínima de 2 a 5 anys en laboratoris de Control de Qualitat dins de la indústria farmacèutica, preferiblement en posicions de responsabilitat o gestió d’equips. · Tingui sòlids coneixements de normativa GMP i experiència treballant en entorns regulats. · Tingui experiència en la revisió, validació i aprovació d’anàlisis fisicoquímiques i microbiològiques de matèries primeres, producte acabat i controls en procés. · Domini sistemes LIMS i eines digitals de gestió de laboratori. · Tingui experiència en la gestió d’OOS, desviacions, CAPAs, estudis d’estabilitat i documentació tècnica de laboratori. · Mostri capacitat per liderar equips tècnics, coordinar projectes i treballar de manera transversal amb altres departaments. · Sigui una persona organitzada, rigorosa i orientada al detall, amb capacitat per prendre decisions en entorns exigents. · Tingui habilitats de comunicació i treball en equip, aportant una actitud proactiva i enfocada a la millora contínua. · Valorem especialment experiència en auditories internes i externes, validació de mètodes analítics i qualificació d’equips. · I sobretot: que sigui una persona compromesa amb la qualitat, la seguretat del pacient i l’excel·lència operativa. I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? • Incorporació a una empresa líder i en creixement constant, • Oportunitats de desenvolupament professional, • Posició indefinida, • Posició presencial a la seu principal de Terrassa., • Salari competitiu, • Retribució flexible, • Beneficis socials addicionals, • Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic I ara què? A GSN Farma Labs Group valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Bluetab, an IBM Company, certificats ¡Great Place to Work & Best Work to Place! Som una companyia molt techie i ens hem convertit en el braç dret d'IBM en Data, Cloud, ML i IA. Ajudem a empreses clau de diversos sectors a accelerar i optimitzar les seves estratègies en plataformes de dades i Cloud, esprement al màxim el potencial de la seva arquitectura i ecosistema de desenvolupament. Ens definim com a agnòstics tecnològics i impulsem la innovació de la mà dels grans hyperscalers. Podràs envoltar-te de la creixent Comunitat Data & Cloud Native al més pur estil Bluetab, formant part d'aquestes línies estratègiques per participar en projectes a nivell nacional i internacional on podràs posar-te a prova al màxim. 🌟 Què busquem? Technical Data Project Manager A nivell de gestió: • Experiència en Serveis Gestionats., • Experiència en la fase de Pre-delivery i delivery de projectes Data & Cloud (identificació de necessitats de negoci i solucions digitals que puguin ajudar a generar valor als negocis, conceptualització de la solució ad hoc per a la necessitat identificada, creació de tota la documentació corresponent a la defensa d'aquesta)., • Delivery: seguiment durant la fase d'execució del projecte., • Garantir una comunicació fluida i de confiança amb el client, liderar l'equip fent-lo créixer, i gestionar els tempos i riscos del projecte per assegurar un delivery d'èxit., • Experiència en metodologia Agile. A nivell tècnic: • Coneixement tècnic de Data & Cloud, en aquest cas en solucions de processament de dades en entorns distribuïts a Azure, AWS, Snowflake, Databricks…, • Background en processos ETL i SQL., • Desitjable Power BI., • Valorable especialització tècnica en enginyeria. Competències (Skills): • Capacitat de comunicació., • Lideratge., • Gestió d'equips amb el corresponent seguiment de tasques., • Comunicació empàtica i efectiva., • Actitud proactiva., • Treball en equip., • Capacitat de negociació i resolució de conflictes., • Anglès C1-C2. I ara, el millor de fer el salt a Bluetab... Què t'hi espera? A Bluetab, el teu talent i esforç seran reconeguts i valorats, i per això t'oferim una sèrie de beneficis pensats per al teu benestar i desenvolupament professional. 🔹 Contracte indefinit i un salari adaptat al teu perfil tècnic i experiència. 🔹 Horaris flexibles d'entrada i sortida perquè puguis organitzar el teu temps com prefereixis. A més, tindràs jornada intensiva els divendres i durant els mesos d'estiu (juliol i agost) per gaudir del teu temps al màxim. ⏰ 🔹 23 dies de vacances a l'any perquè puguis desconnectar i recarregar energies. 🌴 🔹 Targeta restaurant d'11€ per jornada completa com a benefici social addicional. 🍽️ 🔹 Assegurança mèdica i pòlissa dental amb una àmplia cobertura. 🏥 🔹 Plan de retribució flexible que inclou opcions com transport i escola bressol. 🚗👶 🔹 Formació contínua gamificada Volem que continuïs creixent: per això t'oferim formació contínua a través d'un pla de rewards gamificat, amb més de 1.800 cursos i certificacions oficials per potenciar el teu perfil. 🎓 🎓 🔹 Career Coach per impulsar el teu creixement i ajudar-te a assolir les teves metes professionals. 🚀 🔹 Targeta Regal Pass de 50€ el mes del teu aniversari. 🎁 Perquè el teu dia especial també és important per a nosaltres. 🎉 Considerem que la diversitat és enriquidora i volem vetllar per la inclusió i la igualtat d'oportunitats, per la qual cosa comptem com un Pla d'Igualtat i un Codi Ètic que recull aquests principis per garantir la no-discriminació de les nostres col·laboradores i col·laboradors per qüestió de raça, color, nacionalitat, origen social, edat, sexe, estat civil, orientació sexual, ideologia, opinions polítiques, religió o qualsevol altra condició personal, física o social. Si t'apassiona la tecnologia i vols gaudir en un entorn innovador i 100% tecnològic, Bluetab, an IBM Company és el teu lloc. T'esperem! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

A Fundesplai busquem una persona tècnica laboral amb experiència en nòmines i relacions laborals per incorporar-se a RRHH. Funcions: • Gestió de nòmines i incidències, • Tràmits amb Seguretat Social (altes, baixes, IT, impostos), • Documentació laboral (inspeccions, disciplinari), • Control de plantilla i costos, • Participació en processos de RRHH Requisits: • Grau en Relacions Laborals o similar, • 2/3 anys d’experiència, • Coneixement de SILTRA (valorable LABOR), • Excel avançat, • Valorable experiència en tercer sector Que oferim? • Localització: El Prat de Llobregat, • Contracte indefinit, • Salari: 28.090 € anuals., • Jornada completa de 37,5 h setmanals, • Horari flexible i opció de teletreball en model híbrid, • Tardes lliures a la setmana + vacances segons conveni, • Ambient de treball proper i molt humà, • Parking disponible, • Descomptes en serveis Fundesplai: menjadors, colònies, esplais…, • Incorporació immediata

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració i Finances, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: • Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes)., • Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...)., • Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments., • Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules., • Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament., • Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos., • Gestió econòmica de beques., • Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques., • Sòlids coneixements de comptabilitat. D’1 a 3 anys d'experiència en departaments comptables., • Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel nivell avançat, verificable mitjançant prova tècnica (fórmules i taules dinàmiques)., • Català i castellà bilingüe., • Anglès: nivell mitjà., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capaç d’interactuar eficaçment amb clients i equips interns., • Persona compromesa, amb interès a créixer i consolidar-se professionalment al nostre equip. Brillaràs si, a més: • Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education. Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? • Responsabilitat i autolideratge., • Rigurositat i atenció al detall., • Capacitat analítica i planificació., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball en equip i cooperació., • Proactivitat., • Connexió amb el món empresarial. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

Qui som? A Moodin treballem des de l’anàlisi política, la comunicació i la comprensió del context públic. Des de Barcelona, acompanyem organitzacions que volen actuar millor davant els reptes polítics, socials i regulatoris. La nostra feina és convertir interessos legítims en estratègies amb impacte i credibilitat. Què faràs? Com a Consultor/a d'Assumptes Públics, participaràs en projectes d’incidència pública, relacions institucionals i comunicació estratègica per a clients de sectors diversos. Les teves funcions principals seran: • Fer seguiment de l’actualitat política, legislativa, regulatòria i social a Catalunya, Espanya i la Unió Europea., • Analitzar processos normatius, iniciatives parlamentàries i moviments institucionals rellevants per als clients., • Elaborar informes, notes d’anàlisi, briefings, argumentaris i documents de posicionament., • Donar suport en el disseny i execució d’estratègies d’incidència pública i relacions institucionals., • Participar en la preparació de reunions, esdeveniments, espais de diàleg i accions de comunicació., • Treballar materials corporatius, continguts estratègics, comunicats de premsa i propostes de posicionament., • Coordinar tasques amb l’equip intern i donar suport en la relació amb clients., • Detectar riscos, oportunitats i finestres d’actuació en l’entorn públic. Què busquem? Una persona amb interès real per la política, l’actualitat i els processos de presa de decisions públiques. Algú amb capacitat analítica, bona redacció, criteri i ganes d’aprendre en un entorn exigent. Requisits principals: • Formació en Ciències Polítiques, Relacions Internacionals, Dret, Economia, Comunicació, Periodisme o àmbits similars., • Mínim 1 any d’experiència en consultoria, administració pública, institucions, entitats sectorials, mitjans o sectors regulats., • Coneixement del funcionament institucional i polític de Catalunya, Espanya i la Unió Europea., • Capacitat per analitzar informació política i regulatòria i convertir-la en recomanacions clares., • Excel·lent capacitat de redacció en català i castellà., • Nivell alt d’anglès, mínim C1., • Organització, autonomia, atenció al detall i capacitat per gestionar diversos projectes alhora., • Discreció, rigor i capacitat per treballar amb informació sensible. Què oferim? • Entorn de creixement ràpid en una consultora en expansió., • Oficina al centre de Barcelona en edifici singular., • Participació en projectes vinculats a l’agenda pública, la regulació i la presa de decisions., • Aprenentatge directe en estratègia d’incidència, anàlisi política i relacions institucionals., • Treball amb clients de sectors rellevants en l’àmbit polític, econòmic i social., • Equip jove, exigent i orientat a la qualitat., • Horari flexible. Envia’ns el teu CV i una carta de motivació a hola@moodin.eu i uneix-te al nostre equip! ---- [CAST] ¿Quiénes somos? En Moodin trabajamos desde el análisis político, la comunicación y la comprensión del contexto público. Desde Barcelona, acompañamos a organizaciones que quieren actuar mejor ante los retos políticos, sociales y regulatorios. Nuestra labor es convertir intereses legítimos en estrategias con impacto y credibilidad. ¿Qué harás? Como Consultor/a de Asuntos Públicos, participarás en proyectos de incidencia pública, relaciones institucionales y comunicación estratégica para clientes de distintos sectores. Tus principales funciones serán: • Hacer seguimiento de la actualidad política, legislativa, regulatoria y social en Cataluña, España y la Unión Europea., • Analizar procesos normativos, iniciativas parlamentarias y movimientos institucionales relevantes para los clientes., • Elaborar informes, notas de análisis, briefings, argumentarios y documentos de posicionamiento., • Dar apoyo en el diseño y ejecución de estrategias de incidencia pública y relaciones institucionales., • Participar en la preparación de reuniones, eventos, espacios de diálogo y acciones de comunicación., • Trabajar en materiales corporativos, contenidos estratégicos, comunicados de prensa y propuestas de posicionamiento., • Coordinar tareas con el equipo interno y dar apoyo en la relación con clientes., • Detectar riesgos, oportunidades y ventanas de actuación en el entorno público. ¿Qué buscamos? Una persona con interés real por la política, la actualidad y los procesos de toma de decisiones públicas. Alguien con capacidad analítica, buena redacción, criterio y ganas de aprender en un entorno exigente. Requisitos principales: • Formación en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Comunicación, Periodismo o ámbitos similares., • Mínimo 1 año de experiencia en consultoría, administración pública, instituciones, entidades sectoriales, medios o sectores regulados., • Conocimiento del funcionamiento institucional y político de Cataluña, España y la Unión Europea., • Capacidad para analizar información política y regulatoria y convertirla en recomendaciones claras., • Excelente capacidad de redacción en catalán y castellano., • Nivel alto de inglés, mínimo C1., • Organización, autonomía, atención al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Discreción, rigor y capacidad para trabajar con información sensible. ¿Qué ofrecemos? • Entorno de crecimiento rápido en una consultora en expansión., • Oficina en el centro de Barcelona, en edificio singular., • Participación en proyectos vinculados a la agenda pública, la regulación y la toma de decisiones., • Aprendizaje directo en estrategia de incidencia, análisis político y relaciones institucionales., • Trabajo con clientes de sectores relevantes en el ámbito político, económico y social., • Equipo joven, exigente y orientado a la calidad., • Horario flexible. Envíanos tu CV y una carta de motivación a hola@moodin.eu y únete a nuestro equipo.

Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar. Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. Coneixement profund de l’ecosistema Android. Experiència en desenvolupament Kotlin-first , amb Coroutines i Flows. Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies. Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF). Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Coneixement de Kotlin Multiplatform. Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions. Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one . Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i la gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en què totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaquin la igualtat de gènere i el respecte per raons de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines | Payroll Specialist per a l'equip de Recursos Humans , al departament de Nòmines. El teu objectiu serà garantir la gestió precisa i puntual de l'administració salarial de la nostra comunitat de professionals de Magmacultura. Imagina't com serà el teu dia a dia: - Gestionar el cicle de nòmina en entorns multidisciplinaris amb diversos convenis col·lectius. - Elaborar i revisar mensualment les nòmines, incloent-hi variables, incidències, hores extraordinàries i bonus. - Tramitar les cotitzacions a la Seguretat Social (Sistema RED), els impostos (IRPF) i la gestió de remeses bancàries. - Gestionar les altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions i quitaments. - Col·laborar amb els altres departaments interns per resoldre incidències i optimitzar processos, garantint la màxima confidencialitat. Requisits: - Ser una persona amb solidesa tècnica, orientada al detall, amb una clara orientació al servei i a les persones. - Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o equivalent. - Idiomes: castellà i català, nivell natiu o bilingüe (imprescindible). - Eines: coneixement avançat d'Excel i maneig fluid d'ERP de gestió laboral. - Experiència: almenys 3 anys gestionant cicles complets de nòmina en posicions similars. Què t'oferim: - Impacte real: treballaràs en un projecte cultural amb impacte real en la societat. - Un equip proper on l'aprenentatge forma part del dia a dia: el teu criteri compta i les teves idees sumen. - Contracte: indefinit amb jornada de 37,5 h/setmanals. - Jornada laboral: entrada flexible (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous. - Divendres, juliol i agost: jornada intensiva perquè gaudeixis del teu temps! - Cultura d’aprenentatge: Un equip proper on la col·laboració és el nostre tret d'identitat. - Lloc de treball: Barcelona.

TÈCNIC/A D'ITINERARIS FORMATIUS Estem cercant un/a professional del sector social per incorporar-se a l’equip de la Fundació BarcelonActua, on treballem per la inclusió i el desenvolupament de joves migrats. La persona seleccionada treballarà de manera transversal, donant servei als diferents programes de la fundació . És essencial tenir un bon coneixement de les entitats i recursos locals per tal de maximitzar les oportunitats de les persones acompanyades. Principals responsabilitats: - Desenvolupar i implementar propostes internes que promocionin l’aprenentatge de les llengües entre els joves acollits. - Vetllar pel bon desenvolupament de les activitats d’idioma de la fundació tant de les classes grupals com de les individuals, donant suport amb programació dels cursos de castellà i català (A1, A2 i B1) i material disponible així com també en la realització de les proves de nivell i seguiment de l’alumnat. - Realitzar la recerca de cursos de de competències fundamentals (llengua, digital, matematiques): gestionar les preinscripcions, el seguiment i la coordinació amb les entitats i els joves. - Realitzar el seguiment de beques de formació. - Vetllar per la selecció, la formació inicial i contínua, i el seguiment de persones voluntàries que donen suport en els itineraris formatius dels joves. - Donar suport als educadors per realitzar l’orientació formativa dels joves acompanyats i el seguiment dels seus itineraris formatius. Requisits mínims: - Titulació universitària en Pedagogia, Educació Social o disciplines relacionades - Experiència en el treball amb persones migrades - Experiència en l’acompanyament de persones voluntàries - Coneixement dels recursos formatius per persones migrades en el territori - Català i castellà Habilitats desitjades: - Capacitat d’autogestió i planificació. - Habilitats comunicatives, flexibilitat i adaptabilitat. - Habilitat per al treball en equip. - Proactivitat i agilitat en la presa de decisions. Condicions: · Salari: segons conveni d’Acció Social · Horari flexible, Modalitat presencial, amb possibilitat d’1 dia de teletreball. · Contracte: indefinit, jornada completa (38 h/ setmana). · Entitat dinàmica i compromesa amb el benestar professional de l’equip. · Zona principal de treball: Gràcia

Busquem un/a enginyer/a iOS sènior amb alt nivell d’autonomia. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a enginyers d’iOS. La nostra aplicació està escrita en Swift, utilitzant una combinació de programació reactiva funcional amb Combine i Swift Concurrency. Construïm la interfície amb SwiftUI, mentre que gran part de la interfície més antiga està implementada amb UIKit. Les proves i la integració contínua són una part essencial del nostre procés de desenvolupament. Mantenim una suite de proves sòlida, incloent-hi proves unitàries i d’interfície, per garantir la fiabilitat de l’aplicació a mesura que evoluciona. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a enginyer/a iOS desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització fins a la implementació, validació i iteració contínua. Esperem que siguis una persona amb iniciativa, capaç d’entendre problemes de producte, proposar solucions tècniques i avançar projectes amb autonomia, col·laborant estretament amb la resta de l’equip. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. 5 anys d’experiència professional en desenvolupament iOS. Coneixement profund de l’ecosistema iOS i Swift. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexes. Experiència construint interfícies amb UIKit i coneixement de SwiftUI. Experiència amb paradigmes de programació reactiva com Combine o RxSwift. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència treballant amb mapes o dades geoespacials Experiència amb integració contínua i desplegament continu Experiència amb arquitectures modernes i bones pràctiques de desenvolupament Bon coneixement de Swift Concurrency. Experiència desenvolupant apps per watchOS Experiència amb Realm i/o SQLite Familiaritat amb TDD i/o BDD. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’incorporació, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques i de producte. Progressivament, aniràs assumint més responsabilitat i lideratge tècnic sobre funcionalitats i decisions d’arquitectura. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia segons resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i dins d’un equip tècnic petit amb alt nivell d’autonomia i responsabilitat, ens agradarà parlar amb tu.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb PostgreSQL/PostGIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb PostgreSQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència amb PostGIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’ orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com vLLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d’ onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Althaia Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, incorpora assessor/a lingüístic per a la Llengua Catalana per a coordinar un projecte impulsat pel Departament de Cultura de la Generalitat adreçat a centres sanitaris. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La funció principal d’aquest/a professional serà impulsar mesures transversals a tots els departaments de la Institució i organitzar activitats per fomentar i potenciar l’ús del català, revisar procediments i circuits interns per afavorir la millora de l’ús de la llengua catalana, així com desenvolupar el pla lingüístic d'Althaia i promoure el compliment de política lingüística de la Institució. Es requereix: • Estudis: Títol de cicle formatiu de grau superior, Batxillerat, o Grau universitari en l'àmbit de la Comunicació, Ciències Socials, Llengua catalana o altres relacionats, • Nivell excel·lent de comunicació oral i escrita en llengua catalana, acreditat amb titulació oficial B2 o equivalent Es valorarà: • Grau o llicenciatura en periodisme, filologia catalana, educació primària, educació social o estudis relacionats, • Màster o postgrau en gestió de projectes o altres relacionats, • Experiència laboral en gestió de projectes, • Experiència laboral en l’àmbit de la promoció de la llengua catalana o de l’ensenyament de la llengua catalana, • Habilitats en comunicació i treball en equip, • Capacitat xcskxlj d'organització i iniciativa, • Aptituds per a l'anàlisi i la resolució de problemes S'ofereix: • Contracte temporal per 6 mesos amb possibilitat de renovació, • Jornada parcial 50% amb horari a concretar amb el candidat/a, • Salari segons conveni SISCAT, • Incorporació: Immediata. Interessats/des: Inscriure's a l'oferta i adjuntar curriculum fins al dia 25 de maig 2026.

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Funcions principals • Gestió i revisió de nòmines, • Assessorament laboral i atenció de consultes, • Seguiment de clients, • Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social, • Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits • Graduat/da Social (imprescindible), • Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral, • Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix xcskxlj • Incorporació estable, • Bon ambient de treball, • Possibilitats de creixement professional Retribució • Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil

Sector residencial i atenció domiciliària Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària, amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals • Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal., • Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics., • Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes., • Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes., • Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració., • Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes., • Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa., • Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits • Experiència prèvia en licitacions públiques, preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones., • Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica., • Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya., • Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis., • Bon domini del paquet Office., • Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix • Contracte a jornada completa (40 h setmanals)., • Lloc de treball presencial a Girona., • Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones., • Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. xcskxlj, • Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Descripció: BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís,Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a especialista de Control de Gestió i Pressupost dins de la direcció Econòmic-Financera. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la seva especialitat professional, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis., • Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions., • Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència., • Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d’acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG., • Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia., • Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques., • Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada., • Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Funcions específiques El/la tècnic/a de Control de Gestió i Pressupost és responsable de la realització de les següents tasques vinculades a l’exercici del seu rol: • Realitzar tasques de gestió comptable i de control financer., • Col·laborar en els tancaments comptables mensuals i anuals., • Col·laborar en l’elaboració del pressupost i seguiment., • Analitzar les dades i elaboració d’informes o estudis sobre impactes econòmics en el negoci., • Escoltar activament i donar assistència econòmic-financera al client de les Unitats de Negoci., • Col·laborar en els projectes de transformació digital de la Direcció., • Col·laborar en l’elaboració del pla financer plurianual.Requisits, • Grau universitari (ADE, Economia o similar) amb un mínim 3 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (comptabilitat financera, analítica i de gestió o auditoria) en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Català Nivell C1, • Nivell mig Microsoft Office.Valors, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCompetències, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. xcskxlj D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

Descripció: BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís,Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a especialista de Control de Gestió i Pressupost dins de la direcció Econòmic-Financera. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la seva especialitat professional, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis., • Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions., • Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència., • Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d’acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG., • Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia., • Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques., • Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada., • Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Funcions específiques El/la tècnic/a de Control de Gestió i Pressupost és responsable de la realització de les següents tasques vinculades a l’exercici del seu rol: • Realitzar tasques de gestió comptable i de control financer., • Col·laborar en els tancaments comptables mensuals i anuals., • Col·laborar en l’elaboració del pressupost i seguiment., • Analitzar les dades i elaboració d’informes o estudis sobre impactes econòmics en el negoci., • Escoltar activament i donar assistència econòmic-financera al client de les Unitats de Negoci., • Col·laborar en els projectes de transformació digital de la Direcció., • Col·laborar en l’elaboració del pla financer plurianual.Requisits, • Grau universitari (ADE, Economia o similar) amb un mínim 3 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (comptabilitat financera, analítica i de gestió o auditoria) en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Català Nivell C1, • Nivell mig Microsoft Office.Valors, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCompetències, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. xcskxlj D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

A TALENTEA estem en cerca d’un/a Tècnic/a Laboral Sènior per incorporar-se a una empresa de caràcter familiar del sector agroalimentari, ubicada a la zona de La Portella (Lleida). La persona seleccionada s’integrarà al departament laboral/recursos humans, donant suport en la gestió laboral i en l’assessorament a l’empresa. Es tracta d’una posició estable, amb incorporació immediata, ideal per a perfils sèniors amb autonomia, capacitat analítica i orientació a resultats. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Què oferim? • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Salari segons experiència aportada, • Jornada completa de dilluns a divendres, • Horari de 9:00 h a 18:00 h en període de campanya, • Possibilitat de flexibilitat horària fora de campanya (a concretar segons necessitats), • Treball presencial a la zona de La Portella (Lleida), • Bon ambient de treball en una empresa familiar consolidada El teu dia a dia: • Elaboració de nòmines i assegurances socials, • Gestió d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social, • Càlcul de liquidacions i indemnitzacions, • Gestió d’IT, maternitat i paternitat, • Interpretació i aplicació de convenis col·lectius, • Assessorament laboral a direcció, • Gestió de contractació laboral, • Comunicacions amb SEPE i TGSS, • Preparació de documentació per inspeccions laborals Què valorem? xcskxlj • Grau en Relacions Laborals, Dret o CFGS en Administració i Finances (especialització en l’àmbit laboral), • Experiència prèvia com a tècnic/a laboral (perfil sènior), • Bon domini d’eines ofimàtiques i programari laboral (Sumar o similars), • Català i castellà nadius, • Perfil organitzat, amb atenció al detall i orientació a resultats, • Proactivitat i iniciativa en l’optimització de processos, • Capacitat d’assessorament i autonomia en la presa de decisions

AXXON selecciona, per a una important empresa del sector carni amb presència consolidada a la zona, un/a: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. TÈCNIC/A LABORAL (H/D) per reforçar la seva àrea de persones. Una posició amb pes real dins de l’organització, on el dia a dia combina gestió administrativa, compliment normatiu i suport directe als equips de producció i direcció. Funcions: Formaràs part del departament de persones i assumiràs la gestió laboral completa de la plantilla. Entre les teves funcions principals: • Gestió d’altes i baixes, contractes, pròrrogues i renovacions., • Revisió de fitxatges, vacances i permisos retribuïts., • Supervisió de nòmines i costos de Seguretat Social., • Manteniment actualitzat del sistema Summar., • Gestió de comunicacions amb el SEPE, la TGSS, Inspecció de Treball i altres organismes., • Elaboració d’informes de costos laborals, absentisme, rotació i plantilla., • Control i gestió d’incapacitats temporals, accidents i documentació de PRL., • Aplicació correcta del conveni col·lectiu i actualització de taules salarials., • Suport administratiu en processos disciplinaris., • Preparació de documentació per a auditories internes i externes., • Comunicació amb la mútua., • Integració de dades laborals en processos de talent i organització., • Seguiment dels canvis legislatius i anàlisi del seu impacte a l’empresa. Quin perfil busquem? • Formació en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar., • Experiència mínima de 2-3 anys gestionant nòmines i administració de personal de manera autònoma., • Coneixement del sistema Summar o predisposició per aprendre’l ràpidament., • Acostumat/ada a treballar amb volums de plantilla mitjans o alts., • Perfil ordenat, metòdic i amb capacitat per gestionar diversos fronts alhora., • Persona amb iniciativa, que no necessita que li indiquin cada pas. Es valorarà especialment • Experiència prèvia en empresa del sector alimentari o carni., • Coneixements de dret laboral aplicat., • Experiència en la gestió de convenis col·lectius amb certa complexitat. Què s’ofereix? • Incorporació a una empresa estable amb volum real d’activitat., • Posició amb autonomia i visibilitat dins del departament., • Contracte indefinit., • Horari de 08:00 a 16:30., • Condicions econòmiques a negociar segons l’experiència aportada. xcskxlj, • Oferta de feina a escollir entre LA GARROTXA o GIRONA.

Introducció L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció d’un candidat per ocupar un lloc de treball de Gestor/a de Recerca adscrit a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat.Així mateix, l’IEEC també desenvolupa funcions de promoció del sector espacial de Catalunya i actua com l’entitat que impulsa i representa el sector a nivell nacional i internacional, activitat que es desenvolupa en el marc de l’Estratègia Catalunya Espai 2030, impulsada per la Generalitat de Catalunya. L'IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació privada sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. Actualment, la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en l'entitat. L’Estratègia Catalunya Espai 2030 reforça l'ecosistema espacial mitjançant el llançament de missions de satèl·lits, el desenvolupament d’infraestructures terrestres, programes de recerca i innovació i de promoció de talent, programes d’impuls industrial i serveis d'alt valor afegit basats en tecnologies espacials. L’IEEC participa en el desplegament de l’Estratègia, en col·laboració amb la Fundació i2cat i l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC). Les funcions de promoció del sector espacial que du a terme l’IEEC es desenvolupen a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya (APEC). L’APEC contribueix en els diversos pilars de l’estratègia d’espai de la Generalitat de Catalunya i executa activitats de promoció de la R+D+I, promoció i retenció de talent, construcció d’infraestructures clau tant espacials com terrestres, i de desenvolupament de serveis i aplicacions destinats a l’administració i a sectors industrials. Té com a objectiu fer créixer l’ecosistema a partir de reforçar les capacitats nacionals a mitjà i llarg termini, i promoure la col·laboració internacional, sempre mantenint el compromís de l’entitat amb els criteris de responsabilitat social. L’APEC engloba les activitats dutes a terme a través de tres oficines destinades a la promoció d’infraestructures, a la promoció de la indústria i els serveis vinculats al sector espacial, i a la promoció de la recerca i la innovació. Alhora, desenvolupa funcions per a la promoció del talent i pel posicionament de la tecnologia i les dades espacials i la difusió dels beneficis que aquestes produeixen en la resolució dels reptes de la societat. L’APEC també col·labora estretament amb altres equips de l’IEEC per assolir els seus objectius i manté una coordinació activa amb la Secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat de Catalunya pel desplegament dels diferents programes i activitats emmarcats dins l’estratègia Catalunya Espai 2030, així com amb els altres actors vinculats amb l’estratègia. Més enllà dels programes mateixos, l’APEC cobreix igualment els seus objectius participant en congressos internacionals, col·laborant en projectes amb l’Agència Espacial Espanyola i altres entitats espacials a nivell mundial, contribuint en grups de treball i consorcis, etc. Descripció de la feina • Llocs de treball a cobrir: 1.Gestor/a per donar suport a les activitats de direcció de l’APEC, • Grup professional: Grup II. Personal d’Enginyeria, • Categoria professional:Enginyer/a - Gestor/a de Recerca, • Jornada laboral: 37’5 hores/setmana, • Ubicació lloc de treball:Seu de l’IEEC - Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT), 08860 Castelldefels (Barcelona).Funcions Les tasques precises assignades a la persona seleccionada per aquesta feina es podran adaptar a qualsevol dels projectes en curs o eixos de treball en funció del seu perfil i de les prioritats de l’equip. Aquestes tasques inclouran les funcions i responsabilitats següents: • Gestió de projectes garantint el compliment de pressupost, terminis i lliurables., • Col·laboració transversal pel seguiment de les obligacions legals i pressupostàries en coordinació amb l’Àrea Jurídica i l’Àrea de Gestió de l’IEEC., • Col·laboració en la coordinació de les activitats de l’APEC a nivell intern i a nivell extern., • Participació en la definició de programes i activitats de les diferents oficines de l’APEC., • Creació i manteniment de documentació, incloent informes i estudis tècnics., • Gestió de la relació amb stakeholders clau: des d’organismes públics nacionals, estatals i internacionals, empreses i entitats, fins a centres de recerca, operadors d’infraestructures i instal·lacions o usuaris de tecnologies i dades espacials., • Col·laboració en el disseny de materials de suport i propostes per posicionar les activitats de l’APEC., • Representació de l’IEEC en fòrums, conferències i esdeveniments.Requisits de participació i criteri de seleccióDurant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:, • Titulació mínima amb nivell equivalent de màster, llicenciatura o enginyeria superior, en àmbits tècnics (aeroespacial, telecomunicacions, industrial, mecànica, electrònica, etc.), de ciències (física, matemàtiques, ambientals, geologia, topografia, etc.) o similar., • Experiència i competències: Coneixements i competències en gestió de projectes tècnics relacionats amb el sector espacial o similar. Experiència professional de més de 3 anys., • Idiomes: anglès a nivell professional (equivalent al nivell B2 o superior)., • Desplaçament: Carnet de cotxe.Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents (màxim 20 punts):, • Experiència en tasques similars en gestió de projectes, preferiblement en el sector espacial (fins a 3 punts)., • Experiència professional relacionada amb infraestructures terrestres i espacials, serveis i aplicacions basats en tecnologies espacials, recerca i innovació tecnològica espacial (fins a 3 punts)., • Coneixement del sector espacial a nivell nacional i internacional (fins a 3 punts)., • Coneixement dels procediments de contractació pública i gestió econòmica de projectes (fins a 3 punt)., • Organització i atenció al detall: capacitat per planificar, prioritzar i executar tasques amb precisió i rigor (fins a 2 punts)., • Visió global i anticipació: capacitat per coordinar múltiples activitats tècniques simultàniament i identificar riscos o oportunitats (fins a 2 punts)., • Proactivitat i innovació: capacitat per aportar idees i propostes per millorar processos, solucions tècniques i eficiència operativa (fins a 1 punt)., • Aprenentatge i adaptabilitat: dinamisme, curiositat i disposició per adquirir noves competències i adaptar-se a tecnologies i processos emergents (fins a 1 punt)., • Capacitat de comunicació (oral i escrita) fluida, efectiva, col·laborativa i constructiva, contribuint a l’esperit d’equip i en un context internacional (fins a 1 punts)., • Idiomes: nivell oral i escrit de la llengua catalana i castellana natius o amb competència professional completa (equivalent al nivell C1 o equivalent) (fins a 1 punt).Contacte i termini Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: tot indicant la referència “cognoms i nom – OFIEEC244_2026” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 05/06/2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte. Procediment de selecció Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament, i si s'estima necessari, les persones candidates preseleccionades podran ser convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: • a) Director de l’APEC de l’IEEC o persona en qui delegui., • b) Cap de l’Oficina d’Infraestructures de l’APEC o persona en qui delegui., • b) Cap de l’Oficina de Desenvolupament i Innovació de l’APEC o persona en qui delegui., • c) Cap de l’Oficina de Promoció i Serveis Industrials de l’APEC o persona en qui delegui. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. xcskxlj En compliment de la LISMI, l'IEEC, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Qui som? A Moodin treballem des de l’anàlisi política, la comunicació i la comprensió del context públic. Des de Barcelona, acompanyem organitzacions que volen actuar millor davant els reptes polítics, socials i regulatoris. La nostra feina és convertir interessos legítims en estratègies amb impacte i credibilitat. Què faràs? Com a Consultor/a d'Assumptes Públics, participaràs en projectes d’incidència pública, relacions institucionals i comunicació estratègica per a clients de sectors diversos. Les teves funcions principals seran: • Fer seguiment de l’actualitat política, legislativa, regulatòria i social a Catalunya, Espanya i la Unió Europea., • Analitzar processos normatius, iniciatives parlamentàries i moviments institucionals rellevants per als clients., • Elaborar informes, notes d’anàlisi, briefings, argumentaris i documents de posicionament., • Donar suport en el disseny i execució d’estratègies d’incidència pública i relacions institucionals., • Participar en la preparació de reunions, esdeveniments, espais de diàleg i accions de comunicació., • Treballar materials corporatius, continguts estratègics, comunicats de premsa i propostes de posicionament., • Coordinar tasques amb l’equip intern i donar suport en la relació amb clients., • Detectar riscos, oportunitats i finestres d’actuació en l’entorn públic. Què busquem? Una persona amb interès real per la política, l’actualitat i els processos de presa de decisions públiques. Algú amb capacitat analítica, bona redacció, criteri i ganes d’aprendre en un entorn exigent. Requisits principals: • Formació en Ciències Polítiques, Relacions Internacionals, Dret, Economia, Comunicació, Periodisme o àmbits similars., • Mínim 1 any d’experiència en consultoria, administració pública, institucions, entitats sectorials, mitjans o sectors regulats., • Coneixement del funcionament institucional i polític de Catalunya, Espanya i la Unió Europea., • Capacitat per analitzar informació política i regulatòria i convertir-la en recomanacions clares., • Excel·lent capacitat de redacció en català i castellà., • Nivell alt d’anglès, mínim C1., • Organització, autonomia, atenció al detall i capacitat per gestionar diversos projectes alhora., • Discreció, rigor i capacitat per treballar amb informació sensible. Què oferim? • Entorn de creixement ràpid en una consultora en expansió., • Oficina al centre de Barcelona en edifici singular., • Participació en projectes vinculats a l’agenda pública, la regulació i la presa de decisions., • Aprenentatge directe en estratègia d’incidència, anàlisi política i relacions institucionals., • Treball amb clients de sectors rellevants en l’àmbit polític, econòmic i social., • Equip jove, exigent i orientat a la qualitat., • Horari flexible. Envia’ns el teu CV i una carta de motivació a i uneix-te al nostre equip! ---- [CAST] ¿Quiénes somos? En Moodin trabajamos desde el análisis político, la comunicación y la comprensión del contexto público. Desde Barcelona, acompañamos a organizaciones que quieren actuar mejor ante los retos políticos, sociales y regulatorios. Nuestra labor es convertir intereses legítimos en estrategias con impacto y credibilidad. ¿Qué harás? Como Consultor/a de Asuntos Públicos, participarás en proyectos de incidencia pública, relaciones institucionales y comunicación estratégica para clientes de distintos sectores. Tus principales funciones serán: • Hacer seguimiento de la actualidad política, legislativa, regulatoria y social en Cataluña, España y la Unión Europea., • Analizar procesos normativos, iniciativas parlamentarias y movimientos institucionales relevantes para los clientes., • Elaborar informes, notas de análisis, briefings, argumentarios y documentos de posicionamiento., • Dar apoyo en el diseño y ejecución de estrategias de incidencia pública y relaciones institucionales., • Participar en la preparación de reuniones, eventos, espacios de diálogo y acciones de comunicación., • Trabajar en materiales corporativos, contenidos estratégicos, comunicados de prensa y propuestas de posicionamiento., • Coordinar tareas con el equipo interno y dar apoyo en la relación con clientes., • Detectar riesgos, oportunidades y ventanas de actuación en el entorno público. ¿Qué buscamos? Una persona con interés real por la política, la actualidad y los procesos de toma de decisiones públicas. Alguien con capacidad analítica, buena redacción, criterio y ganas de aprender en un entorno exigente. Requisitos principales: • Formación en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Comunicación, Periodismo o ámbitos similares., • Mínimo 1 año de experiencia en consultoría, administración pública, instituciones, entidades sectoriales, medios o sectores regulados., • Conocimiento del funcionamiento institucional y político de Cataluña, España y la Unión Europea., • Capacidad para analizar información política y regulatoria y convertirla en recomendaciones claras., • Excelente capacidad de redacción en catalán y castellano., • Nivel alto de inglés, mínimo C1., • Organización, autonomía, atención al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Discreción, rigor y capacidad para trabajar con información sensible. ¿Qué ofrecemos? • Entorno de crecimiento rápido en una consultora en expansión., • Oficina en el centro de Barcelona, en edificio singular., • Participación en proyectos vinculados a la agenda pública, la regulación y la toma de decisiones., • Aprendizaje directo en estrategia de incidencia, análisis político y relaciones institucionales., • Trabajo con clientes de sectores relevantes en el ámbito político, económico y social., • Equipo joven, exigente y orientado a la calidad., • Horario flexible. Envíanos tu CV y una carta de motivación a y únete a nuestro equipo.

Qui som? A Moodin treballem des de l’anàlisi política, la comunicació i la comprensió del context públic. Des de Barcelona, acompanyem organitzacions que volen actuar millor davant els reptes polítics, socials i regulatoris. La nostra feina és convertir interessos legítims en estratègies amb impacte i credibilitat. Què faràs? Com a Consultor/a d'Assumptes Públics, participaràs en projectes d’incidència pública, relacions institucionals i comunicació estratègica per a clients de sectors diversos. Les teves funcions principals seran: • Fer seguiment de l’actualitat política, legislativa, regulatòria i social a Catalunya, Espanya i la Unió Europea., • Analitzar processos normatius, iniciatives parlamentàries i moviments institucionals rellevants per als clients., • Elaborar informes, notes d’anàlisi, briefings, argumentaris i documents de posicionament., • Donar suport en el disseny i execució d’estratègies d’incidència pública i relacions institucionals., • Participar en la preparació de reunions, esdeveniments, espais de diàleg i accions de comunicació., • Treballar materials corporatius, continguts estratègics, comunicats de premsa i propostes de posicionament., • Coordinar tasques amb l’equip intern i donar suport en la relació amb clients., • Detectar riscos, oportunitats i finestres d’actuació en l’entorn públic. Què busquem? Una persona amb interès real per la política, l’actualitat i els processos de presa de decisions públiques. Algú amb capacitat analítica, bona redacció, criteri i ganes d’aprendre en un entorn exigent. Requisits principals: • Formació en Ciències Polítiques, Relacions Internacionals, Dret, Economia, Comunicació, Periodisme o àmbits similars., • Mínim 1 any d’experiència en consultoria, administració pública, institucions, entitats sectorials, mitjans o sectors regulats., • Coneixement del funcionament institucional i polític de Catalunya, Espanya i la Unió Europea., • Capacitat per analitzar informació política i regulatòria i convertir-la en recomanacions clares., • Excel·lent capacitat de redacció en català i castellà., • Nivell alt d’anglès, mínim C1., • Organització, autonomia, atenció al detall i capacitat per gestionar diversos projectes alhora., • Discreció, rigor i capacitat per treballar amb informació sensible. Què oferim? • Entorn de creixement ràpid en una consultora en expansió., • Oficina al centre de Barcelona en edifici singular., • Participació en projectes vinculats a l’agenda pública, la regulació i la presa de decisions., • Aprenentatge directe en estratègia d’incidència, anàlisi política i relacions institucionals., • Treball amb clients de sectors rellevants en l’àmbit polític, econòmic i social., • Equip jove, exigent i orientat a la qualitat., • Horari flexible. Envia’ns el teu CV i una carta de motivació a i uneix-te al nostre equip! ---- [CAST] ¿Quiénes somos? En Moodin trabajamos desde el análisis político, la comunicación y la comprensión del contexto público. Desde Barcelona, acompañamos a organizaciones que quieren actuar mejor ante los retos políticos, sociales y regulatorios. Nuestra labor es convertir intereses legítimos en estrategias con impacto y credibilidad. ¿Qué harás? Como Consultor/a de Asuntos Públicos, participarás en proyectos de incidencia pública, relaciones institucionales y comunicación estratégica para clientes de distintos sectores. Tus principales funciones serán: • Hacer seguimiento de la actualidad política, legislativa, regulatoria y social en Cataluña, España y la Unión Europea., • Analizar procesos normativos, iniciativas parlamentarias y movimientos institucionales relevantes para los clientes., • Elaborar informes, notas de análisis, briefings, argumentarios y documentos de posicionamiento., • Dar apoyo en el diseño y ejecución de estrategias de incidencia pública y relaciones institucionales., • Participar en la preparación de reuniones, eventos, espacios de diálogo y acciones de comunicación., • Trabajar en materiales corporativos, contenidos estratégicos, comunicados de prensa y propuestas de posicionamiento., • Coordinar tareas con el equipo interno y dar apoyo en la relación con clientes., • Detectar riesgos, oportunidades y ventanas de actuación en el entorno público. ¿Qué buscamos? Una persona con interés real por la política, la actualidad y los procesos de toma de decisiones públicas. Alguien con capacidad analítica, buena redacción, criterio y ganas de aprender en un entorno exigente. Requisitos principales: • Formación en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Comunicación, Periodismo o ámbitos similares., • Mínimo 1 año de experiencia en consultoría, administración pública, instituciones, entidades sectoriales, medios o sectores regulados., • Conocimiento del funcionamiento institucional y político de Cataluña, España y la Unión Europea., • Capacidad para analizar información política y regulatoria y convertirla en recomendaciones claras., • Excelente capacidad de redacción en catalán y castellano., • Nivel alto de inglés, mínimo C1., • Organización, autonomía, atención al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Discreción, rigor y capacidad para trabajar con información sensible. ¿Qué ofrecemos? • Entorno de crecimiento rápido en una consultora en expansión., • Oficina en el centro de Barcelona, en edificio singular., • Participación en proyectos vinculados a la agenda pública, la regulación y la toma de decisiones., • Aprendizaje directo en estrategia de incidencia, análisis político y relaciones institucionales., • Trabajo con clientes de sectores relevantes en el ámbito político, económico y social., • Equipo joven, exigente y orientado a la calidad., • Horario flexible. Envíanos tu CV y una carta de motivación a y únete a nuestro equipo.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració i Finances, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: • Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes)., • Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...)., • Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments., • Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules., • Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament., • Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos., • Gestió econòmica de beques., • Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques., • Sòlids coneixements de comptabilitat. D’1 a 3 anys d'experiència en departaments comptables., • Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel nivell avançat, verificable mitjançant prova tècnica (fórmules i taules dinàmiques)., • Català i castellà bilingüe., • Anglès: nivell mitjà., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capaç d’interactuar eficaçment amb clients i equips interns., • Persona compromesa, amb interès a créixer i consolidar-se professionalment al nostre equip. Brillaràs si, a més: • Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education. Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? • Responsabilitat i autolideratge., • Rigurositat i atenció al detall., • Capacitat analítica i planificació., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball en equip i cooperació., • Proactivitat., • Connexió amb el món empresarial. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració i Finances, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: • Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes)., • Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...)., • Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments., • Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules., • Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament., • Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos., • Gestió econòmica de beques., • Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques., • Sòlids coneixements de comptabilitat. D’1 a 3 anys d'experiència en departaments comptables., • Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel nivell avançat, verificable mitjançant prova tècnica (fórmules i taules dinàmiques)., • Català i castellà bilingüe., • Anglès: nivell mitjà., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capaç d’interactuar eficaçment amb clients i equips interns., • Persona compromesa, amb interès a créixer i consolidar-se professionalment al nostre equip. Brillaràs si, a més: • Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education. Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? • Responsabilitat i autolideratge., • Rigurositat i atenció al detall., • Capacitat analítica i planificació., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball en equip i cooperació., • Proactivitat., • Connexió amb el món empresarial. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

📣 CONVOCATÒRIA PLAÇA VETLLADOR/A LLAR-RESIDÈNCIA ROGER DE LLÚRIA ✅ Lloc de treball: LLAR-RESIDÈNCIA ROGER DE LLÚRIA ✅ Incorporació: Juny/Juliol 2026 ✅ Dedicació: Jornada Completa - 1726 h. anuals ✅ Horari: Torn Tarda ✅ Retribució: Grup 4 - Segons XII Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques. REQUISITS: 📌 GFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria, GFGM en Atenció a Persones en Situació de Dependència ó GFGS en Integració Social. ES VALORARÀ: 👉 Currículum vitae. 👉 Capacitat de treball en equip multidisciplinar. 👉 Experiència i formació en el maneig relacional de pacients. Les persones interessades han de fer arribar el seu currículum al correu electrònic . La convocatòria restarà oberta fins el 28 de juny de 2026 o fins la cobertura de la plaça.

📣 CONVOCATÒRIA PLAÇA VETLLADOR/A LLAR-RESIDÈNCIA ROGER DE LLÚRIA ✅ Lloc de treball: LLAR-RESIDÈNCIA ROGER DE LLÚRIA ✅ Incorporació: Juny/Juliol 2026 ✅ Dedicació: Jornada Completa - 1726 h. anuals ✅ Horari: Torn Tarda ✅ Retribució: Grup 4 - Segons XII Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques. REQUISITS: 📌 GFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria, GFGM en Atenció a Persones en Situació de Dependència ó GFGS en Integració Social. ES VALORARÀ: 👉 Currículum vitae. 👉 Capacitat de treball en equip multidisciplinar. 👉 Experiència i formació en el maneig relacional de pacients. Les persones interessades han de fer arribar el seu currículum al correu electrònic . La convocatòria restarà oberta fins el 28 de juny de 2026 o fins la cobertura de la plaça.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals., • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

OFERTA DE FEINA No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Psicòleg/a – 5 hores/setmana Residència per a Gent Gran Qui som Centre residencial orientat a l'atenció centrada en la persona, amb equip interdisciplinari consolidat i enfocament en qualitat assistencial i benestar emocional. Funcions principals • Valoració psicològica inicial i seguiment de persones residents., • Elaboració d'informes i registres dins del Pla d'Atenció Individualitzat (PAI)., • Intervenció individual en situacions d'ansietat, dol, deteriorament cognitiu o adaptació al centre., • Disseny i dinamització de tallers d'estimulació cognitiva., • Assessorament a famílies en aspectes emocionals i conductuals., • Coordinació amb l'equip interdisciplinari (direcció, infermeria, treball social, gerocultors/es)., • Coordinació i treball conjunt amb la psicòloga oficial del centre, assegurant coherència en la intervenció i continuïtat assistencial. Requisits • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Col·legiació vigent., • Valorable experiència en geriatria o àmbit sociosanitari., • Capacitat de treball en equip i autonomia professional. Condicions • 5 hores setmanals., • Horari a negociar segons disponibilitat., • Contracte indefinit., • Salari superior al conveni vigent., • Incorporació a equip estable i entorn professional consolidat. xcskxlj Busquem una persona Empàtica, rigorosa i amb sensibilitat envers la gent gran, amb capacitat d'integrar-se en un model assistencial coordinat.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb PostgreSQL/PostGIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb PostgreSQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència amb PostGIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’ orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com vLLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Durant la fase d’ onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. A més a més, tindràs a la teva disposició: Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. xcskxlj L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes.

Formació: Titulació universitària en Educació Social, Treball Social, Pedagogia, Psicopedagogia o altres estudis equivalents del camp social.Títol de director/a d’activitats de lleure.Competències: Dinamisme i autonomia.Competència en la direcció i el lideratge de l’equip contractat, v

Formació: Titulació universitària en Educació Social o estudis afins Competències: Capacitat de treball per objectius, optimitzant els recursos disponibles.Capacitat per elaborar, aplicar i avaluar plans de treball (individual i grupal) en la intervenció Socioeducativa acord amb les necess

CFGS en Integració Social o Grau en Educació Social. T’apassiona treballar amb infants i joves? Vols formar part d’un entorn on cada dia té un impacte real en el seu desenvolupament emocional, social i personal?. Ambient de treball proper i compromès: et sentiràs recolzat/da i integrat/da d

Formarás parte del área de cumplimiento, participando en distintas fases de implantación, seguimiento y asesoramiento en materias clave como:. Grado en Derecho (valorable especialización en Compliance, Protección de Datos o áreas afines). Experiencia mínima de 1-2 años en despacho de abogado

Se valorará experiencia previa en el sector de seguros, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma. Aptitudes en captación y seguimiento de clientes. También serás responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales y realización de propuestas a potenciales cli

En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de