Treball social en jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats • Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials., • Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements., • Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions • Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària., • Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys)., • Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès., • Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides • Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació., • Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: • Introducció al màrqueting industrial i de serveis., • Diferències entre B2B i B2C., • Màrqueting transaccional i màrqueting relacional., • Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals., • Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS., • Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat., • Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins., • Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial., • Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials., • Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1)., • Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial., • Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence., • Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial., • Nivell C1 de català. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts, • Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Immediata, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats • Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials., • Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements., • Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions • Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària., • Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys)., • Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès., • Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides • Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació., • Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats • Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials., • Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements., • Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions • Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària., • Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys)., • Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès., • Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides • Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació., • Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. xkdbapo El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Vols impulsar projectes de construcció des de dins de l’obra? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. A Arkspot (Grupo Corp) , constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari, participem en projectes reals de principi a fi, amb control directe sobre qualitat, terminis i execució. Busquem incorporar un/a Cap de Producció per reforçar els nostres equips d’obra a Barcelona, amb ganes de créixer en un entorn tècnic i col·laboratiu. Formaràs part de l’equip d’obra, participant activament en la planificació, execució i control tècnic i econòmic del projecte . Responsabilitats • Donar suport en la planificació i organització de l’obra, optimitzant terminis i recursos, • Participar en els replantejos juntament amb l’encarregat/da i l’equip tècnic, • Seguiment de l’execució de l’obra i control diari de producció, • Suport en l’elaboració damidaments, pressupostos i proformes, • Control i seguiment econòmic mensual de l’obra (costos, desviacions, certificacions), • Supervisió del compliment del pla de seguretat i PRL, • Control de qualitat, plans i documentació tècnica d’obra, • Contribuir a minimitzar incidències i repassos en fase de postvenda Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència de 2 a 4 anys en obra (com a Ajudant d’Obra o Cap de Producció), • Formació PRL (20h/60h) Coneixements específics • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Coneixements en control de costos i producció, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Possibilitats de creixement cap a Cap d’Obra Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xbhjioe Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar a l’àrea de Direcció un/a TÈCNIC/A ASSESSORIA JURÍDICA I PROTECCIÓ DE DADES (PROJECCIÓ RESP. DEPT. JURÍDIC) En dependència directa de Direcció Gerència es responsabilitzaria de l’assessorament jurídic i en relació a la Protecció de Dades a nivell corporatiu, amb progressió professional vers assumir la responsabilitat del Departament Jurídic. Funcions: • Informar sobre la legalitat d’aquelles qüestions sotmeses a la seva consulta per la Direcció Gerència o Direcció Assistencial., • Fer el seguiment i informar a la Direcció de la normativa de rang legal que pugui afectar a la FSE principalment en el camp del dret sanitari., • Fer el seguiment i informar a la Direcció respecte a la normativa dictada per l’Autoritat sanitària., • Vetllar per tal que els contractes que signi la FSE, ja actuï com a contractant o contractista, s’ajustin a la normativa vigent., • Responsabilitzar-se de la coordinació i seguiment dels diversos expedients dels concursos de contractes que realitzi la FSE., • Vetllar pel manteniment i actualització de les diferents autoritzacions administratives necessàries per a l’exercici de l’objecte social de la Fundació., • Assessorar i vetllar pel compliment per part de la FSE de la LOPD i la normativa que la desenvolupa., • Assessorar i vetllar pel compliment de la normativa vigent en qüestions de recerca., • Redactar/revisar contractes en l’àmbit de la recerca., • Assessorar en relació al dret sanitari, normativa i LOPD en la implementació de nous processos assistencials., • Realitzar avaluacions d’impacte, i assessorar en relació a procediments i documentació sanitària ( consentiments informats, història clínica, reclamacions de pacients, etc.)., • Assessorament al Comité d’ètica assistencial., • Assessorament al departament de Gestió de persones en el compliment del dret sanitari i la LOPD., • Secretaria tècnica de Comissions estratègiques., • Assegurament de la Compliance a nivell institucional. Es requereix: • Formació superior de Grau en DRET., • Col·legiació exercint o exercible., • Experiència mínima de 3 anys en assessoria jurídica en dret sanitari, administratiu i/o mercantil., • Coneixement expert en relació a la LOPD. Es valorarà: • Formació complementària de Màster en Dret Sanitari, Gestió sanitària i/o Contractació pública., • Experiència en entorn SISCAT., • Experiència en dret laboral aplicat a organitzacions complexes de més de 500 professionals, participant activament en negociació de convenis, pactes d’empresa, processos de reorganització, conflictes col·lectius i expedients disciplinaris., • Coneixement del marc normatiu del sector sanitari concertat i de les relacions laborals pròpies del SISCAT. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals)., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional. xcskxlj, • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

A Althaia, , som una xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts; dos centres d'atenció primària; un centre sociosanitari; un centre d'atenció a la dependència; diversos programes de salut mental, i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l'àmbit sanitari i social. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d'una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l'excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d'Al·lergologia està format per 5 especialistes i, actualment, 3 metges residents en formació de l'especialitat. Atén pacients adults i pediàtrics a nivell de consulta externa, hospital de dia per diagnòstic i/o tractament d'al·lèrgia respiratòria, alimentària i farmacològica, immunoteràpia i hospitalització per ingressos específics per determinats tractaments. Disposa de dues unitats acreditades per la Societat Espanyola d'Al·lergologia i Immunologia Clínica: Unitat d'Excel·lència d'Asma Greu i Unitat Avançada d'Immunoteràpia. El servei realitza part de la seva activitat assistencial a la Clínica Sant Josep. Requisits mínims • Títol d'especialista en Al·lergologia, via MIR Es valorarà: • Experiència en l'especialitat tant en atenció a pacient adult com pediàtric., • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Orientació a la millora contínua S'ofereix • Contracte indefinit. Jornada completa (100 % – 1688 hores anuals), • Horari: dilluns a divendres, a concretar amb la cap de servei. xohynlm Quatre dies a l'Hospital Sant Joan de Deu i un dia a la Clínica Sant Josep, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Juny 2026 Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar cv actualitzat.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( ) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. xbhjioe • Coordinació amb els serveis externs, si s'escau Es farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D'empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Àmbits de treball /h3ulliDesenvolupament de projectes d’innovació digital /liliLicitació de projectes de compra pública d’innovació /liliFoment de l’emprenedoria tecnològica i social en el municipi /liliDesenvolupament i posada en marxa de plans de sostenibilitat, estalvi energètic o ec

L'Ajuntament de Molins de Rei busca un professional per la plaça de Diplomat en Treball social. Els candidats han de tenir un grau en treball social i un nivell C1 de català. S'ofereix un contracte laboral indiferent amb jornada també indiferent.

Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Ciències Polítiques, Treball Social, Educació Social, Sociologia, Enginyeria Biomèdica, Biomedicina, Farmàcia o titulacions similars. DSA Health & Social Care , participaràs en projectes de transformació estratègica, digital, o

Estar en possessió de la diplomatura o grau en Treball Social. Tipus de contracte i jornada /h3ulliContracte laboral indiferent /liliJornada indiferent /li /ul /p #J-18808-Ljbffr. El termini s'obrirà l'endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC i serà de 20 dies hàbils.

ABD busca un Psicòleg/a per a Serveis Socials a Santa Coloma de Cervelló. L'objectiu de la posició és oferir suport i atenció psicològica a persones que es troben en situacions de vulnerabilitat social. El treball és parcial, amb una jornada de 5 hores setmanals els divendres, i s'ofereix un

Busquem un/a treballador/a social per incorporar-se al nostre centre ubicat a El Clot (Barcelona). Planificar i organitzar el treball social del centre residencial, d’acord amb els objectius establerts per la Direcció. Titulació universitària en Treball Social.

Educador/a social /h3pLa figura de l'educador/a social en una sala de reducció de danys està orientada a la detecció i atenció de les necessitats bio-psico-social dels usuaris que fan ús de drogues. La elaboració d'un projecte educatiu individualitzat per tal d'abordar un treball i uns objecti

Estem cercant persones amb certificat de discapacitat per incloure-les en una borsa de treball d’Educadora Social FORMACIÓ: Diplomatura o Grau d’Educació Social o Treball Social FUNCIONS I TASQUES: Resultats esperats periòdicament: · Realitzar l’acollida de la família en el moment de

TITOLACIÓ DE GRAU PER - PROGRAMA PERSONES REFUGIADES- AMBIT SOCIAL BARCELONA /h3pEs necessita Educador/a Social o amb Treball Social amb experiència amb refugi i asil. Programar i dissenyar les diferents actuacions i activitats a realitzar per les persones refugiades i els possibles canvis en el d

Federació Salut Mental Catalunya cerca un professional per desplegar accions de formació i suport mutu a persones amb problemes de salut mental.Els candidats han d'aportar formació universitària en Treball Social, Psicologia o Educació Social, a més d'experiència mínima de 2 anys en atenció

Tasques comercials Requisits - Titulació universitària en Treball Social - Experiència prèvia en centres residencials. Busquem un/a treballador/a social per incorporar-se al nostre centre ubicat a l'Hospitalet de Llobregat. Funcions principals - Planificar i organitzar el treball social del

Amb més de 50 anys d'història, Fundesplai es dedica a l'educació i inclusió social, treballant amb més de 300. Valoritzem l'impacte social i el treball en equip en un ambient humà i col·laboratiu.

Segons els requisits de participació, té prioritat el personal funcionari de carrera del cos de diplomatura en treball social de la Generalitat de Catalunya i, excepcionalment, qualsevol persona que tingui la titulació requerida. Generalitat de Catalunya - Departament de Drets Socials i Inclusió

La Generalitat de Catalunya - Departament de Drets Socials i Inclusió busca un Diplomat en treball social per al CDIAP i CAD Terrassa dels Serveis Territorials de Barcelona. Els candidats han de tenir un grau universitari i un nivell C1 de català. El contracte i la jornada són indiferents.