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¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores., • Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva., • Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect)., • Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio., • Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta., • Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta., • Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente., • Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos., • Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva., • Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo., • Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas., • Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2)., • El valenciano es un plus (no indispensable), • Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto)., • Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality)., • Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones., • Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling., • Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante., • Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente., • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables., • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada., • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals., • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad., • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización., • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos., • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code., • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable., • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica., • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables., • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad., • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture., • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio., • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores., • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación., • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados., • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback., • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas., • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture., • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno., • Salario Competitivo, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Equipo de Venta 30h - Tienda ValenciaEquipo de Venta 30h - Tienda Valencia¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta?Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los reflej

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico de Mantenimiento/a para uno de nuestros hoteles 4 en Alicante. ¿De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. ¿Qué buscamos? Formación Profesional en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Acerca del rolLa figura de Analista de Distribución es una pieza importante dentro de nuestro equipo de Producto. Nos asegura que cada Joya esté en la tienda correcta, en el momento adecuado y en la cantidad óptimaTu misión principal será garantizar una distribución eficiente de nuestro stock en la red de tiendas físicas, optimizando disponibilidad, rotación y sell-through, maximizando ventas y minimizando sobrestock.Responsabilidades principales- Distribución inicial: Asignar cantidades por tienda en cada lanzamiento, adaptar la distribución según tipología de tienda y cluster. Coordinación con Planning y Producto para asegurar coherencia con la estrategia comercial.- Reposición y redistribución: Analizar ventas reales y ajustar stock entre tiendas, Detectar roturas y sobrestocks, Proponer y ejecutar movimientos internos de mercancía.- Análisis y optimización: Monitorizar KPIs clave, como: Sell-through, Rotación, Cobertura por tienda, % roturas, Identificar patrones por cluster, Proponer mejoras en reglas de distribución.Trabajarás estrechamente con los equipos de Planning (forecast y compra), Retail y Operaciones.¿Qué indicadores utilizamos?Mejora del sell-through global; la reducción de roturasen tiendas top; reducción de sobrestocken tiendas low; optimización de transferencias internas y la agilidad en redistribución post-lanzamiento.Requisitos Mínimos- 2 a 4 años de experiencia demostrable en planificación de stock, allocation o distribución retail.- Excel o google sheet avanzado (imprescindible). Buscamos a alguien con un dominio absoluto de los datos, las fórmulas complejas y el análisis de grandes bases de datos.- Alto nivel analítico y mentalidad 100% orientada a datos.- Capacidad demostrada para priorizar tareas y tomar decisiones de negocio en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Deseables- Experiencia previa trabajando en el sector moda, accesorios, joyería o retail físico manejando un alto volumen de referencias.- Conocimiento o experiencia con herramientas de BI (Power BI, Looker, Tableau o similares) para análisis y reporting.Competencias y habilidades- Mentalidad estructurada, analítica y orientada a la resolución de problemas.- Enfoque práctico, con gran orientación a resultados y a la maximización de ventas.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo- Perfil proactivo, con agilidad mental y gran capacidad de organización.¿Qué ofrecemos?Descuento exclusivo en nuestras joyasCafé, fruta y un equipo de +350 personas con ganas de innovarPlan de retribución flexibleCrecimiento real: Te unes a una empresa valenciana en plena expansión donde tu trabajo impacta directamente en el éxito de la marca.Nuestros valores como equipo- OUR GIRLS ALWAYS COME FIRST- TEAM WORK, DREAM WORK- TRUST THE PROCESS- ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE- ENJOY ALL OF ITEn Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores. Por eso, nos comprometemos a hacer de nuestra empresa un espacio donde la igualdad de oportunidades y la diversidad van primero.#J-18808-Ljbffr

MSMK, The University of Science & Technology, busca un profesional para unirse al departamento de admisiones. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente.Buscamos un Asesor de Admisiones para el área Universitaria de Grado, un orientador educativo con formación en pedagogía, psicopedagogía, o un área relacionada con el sector educativo.FUNCIONES:Gestión de leads de posibles alumnos procedentes de diferentes vías.Participación en eventos del sector educación.Atender a alumnos y familias tanto de forma telefónica como presencialmente.Asesoramiento académico en formación especializada y de grado.Información y Orientación profesional y laboral.Asesoramiento sobre los nuevos perfiles profesionales digitales y tecnológicos.Comercialización de diferentes programas y especializaciones: vender, orientar y asesorar al cliente, identificando y analizando sus necesidades y adecuando las ofertas formativas a ellas mediante la aplicación de las técnicas de venta oportunas estableciéndose una consecución mensual de objetivos comerciales.Gestionar el proceso de admisión completo.Si crees que este es tu proyecto, inscríbete ya en nuestra oferta adjuntando tu CV actualizado.Un profesional proactivo con actitud comercial, iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas que posea unas habilidades de comunicación para vender y asesorar a nuestros clientes tanto telefónica como presencialmente en diferentes titulaciones de grado relacionadas con Tecnología, Ciberseguridad, Big Data, Informática o Ingeniería de Software entre otras. Nuestros valores son espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión.REQUISITOS:Titulación Universitaria, Ciclo de Grado Superior o Formación Superior especializada o CFGS relacionado con pedagogía, psicopedagogía o un área relacionada con el sector educativo.Al menos 2 años de experiencia en puestos comerciales, preferiblemente en la educación superior, universidad, y/o escuelas de negocio.Conocimiento del entorno educativo superior español, mercado de la educación superior, en lo referente a grado de tecnología.Conocimiento de herramientas tecnológicas como CRM.Experiencia en trabajar con objetivos de ventas.Conocimiento avanzado de MS Office (Excel, Power Point y Word).Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de CRM y de diferentes tecnologías para usuarios profesionales y el conocimiento del sector videojuegos, Big data y ciberseguridad entre otros.Alta motivación por el sector de Tecnología, Ciberseguridad, Videojuegos, Redes, audiovisual, Business, Marketing y Analytics.Capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones.Compromiso y responsabilidad.Trabajo en equipo y clara orientación a objetivos.Condiciones:Contrato: IndefinidoJornada: Completa, de lunes a jueves de 10:30 a 19:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas.Incorporación: Inmediata.Remuneración: 20.000€ brutos + incentivos.Fijo + variable mensual compuesto de diferentes a negociar en función de la experiencia, llegando a alcanzar entre 40.000 - 50.000 € brutos/año

Pandora te busca para integrarte como dependiente/a en nuestra tienda de Alicante, reportando a la gerente y siendo embajador/a de nuestros valores: NOS IMPORTA, NOS ATREVEMOS, CUMPLEMOS, SOÑAMOS.Ofrecemos contrato a tiempo parcial por 20 horas (Seasonal Navidad), la oportunidad de seguir desarroll

¿Quiénes somos?GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.¿Qué necesitamos de ti?Grado en Derecho, Ingeniería o ADESe valorará formación en Máster Universitario.Valorable experiencia en el sector asegurador, en puesto similares, en atareas de Suscripción de Empresas, Seguros de Daños y RC.Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel.Conocimientos de Inglés: B2 mínimo.Capacidad de trabajo en equipo y compromiso.Persona observadora, ágil y comprometida.Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas.¿En qué funciones puedes colaborar?Gestión de pólizas ramos de empresasRevisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación.Evaluar y analizar riesgos.Establecer coberturas, exclusiones y límites.Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizasCálculo de primas.Bases de datos y gestión documentalAtención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial.Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación.Garantizar el correcto cumplimiento normativo.¿Qué te podemos ofrecer?Contrato indefinido.Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador.Desarrollo profesional y alto componente formativo.Formar parte de un equipo joven y dinámico.Retribución: entre 35.000€ - 40.000€ brutos anuales (según experiencia del candidato) más compensación comida (11,30€/día en jornada partida).Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora).26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas.Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de tres días semanales.Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, etc.Ubicación: Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Vallès.Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del PuestoBuscamos un/a Técnico/a BIM para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la implementación y gestión de la metodología BIM en nuestros proyectos, garantizando la eficiencia y calidad en todas las fases del ciclo de vida de la construcción.Responsabilidades del Puesto- Desarrollar y mantener modelos BIM para diferentes proyectos, asegurando la coherencia y cumplimiento de los estándares establecidos.- Colaborar con equipos multidisciplinares (ingenieros, arquitectos, jefes de proyecto) para integrar la información BIM en todas las fases del proyecto.- Realizar revisiones de modelos, detección de colisiones y generación de informes de coordinación.- Apoyar en la creación y aplicación de estándares y protocolos BIM internos.- Capacitar y asesorar a otros miembros del equipo en el uso de herramientas y metodologías BIM.- Asegurar la calidad y precisión de la información contenida en los modelos BIM.- Participar en la mejora continua de los flujos de trabajo BIM.Cualificaciones del Puesto**- Formación académica en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.- Experiencia demostrable de al menos 2 años como Técnico/a BIM en proyectos de construcción.- Dominio avanzado de software BIM (Revit, Navisworks, CDE, etc.).- Conocimiento de los estándares y metodologías BIM (ISO 19650).- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.- Proactividad, organización y atención al detalle.- Se valorará el conocimiento de programación visual (Dynamo, Python) y otras herramientas de gestión de datos BIM.- Nivel de inglés intermedio-alto.¿QUÉ OFRECEMOS?- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Realizar visita comercial para asesorar al cliente, tanto presencialmente como por vía videoconferencia/teléfono, a escoger la mejor oferta adaptada a sus necesidades para vender en primera visita. AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien

Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de EMBAJADOR/A DE BELLEZA DERMOCOSMÉTICA EN PARAFARMACIA, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valo

Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de VIGILANTE DE SEGURIDAD CENTRO COMERCIAL, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específi

Necesitamos a dos SALES ASSISTANT para nuestro nuevo córner de ECI Maisonnave en Alicante!! Un perfil que conozca THE-ARE desde sus inicios, que haya seguido durante todos estos años nuestra historia y se haya sentido identificada con nuestra filosofía y valores de marca.

Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Conserje, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a d

Realizar visita comercial para asesorar al cliente, tanto presencialmente como por vía videoconferencia/teléfono, a escoger la mejor oferta adaptada a sus necesidades para vender en primera visita. AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien

Seprotec Multilingual Solutions, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de chino mandarín en Alicante. Se trata de servicios de interpretación consecutiva por horas. Tareas Interpretación oral de los idiomas requeridos al español y viceversa. Requisitos Dominio de chino mandarín y buen manejo del español. Valoraremos positivamente contar con experiencia en interpretación. Disponibilidad preferente en horario de mañana; pero valoraremos disponibilidad en otras franjas horarias. Valoraremos positivamente contar con vehículo propio. Información adicional: - Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación. - Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes). Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

¿Te apasiona la gastronomía y el trato con las personas? ¡Únete al equipo de Gastro Portal como Host! En nuestro grupo, nos dedicamos a ofrecer experiencias culinarias únicas y memorables, combinando excelencia e innovación. Como Host, serás la cara amable que dará la bienvenida a nuestros clientes, asegurando que cada visita sea especial desde el primer momento. Trabajarás junto a un gran equipo humano comprometido con la calidad y el detalle, en un entorno donde la gastronomía, la buena música y el diseño de interiores se fusionan para crear ambientes inolvidables. Si disfrutas del contacto directo con la gente y quieres ser parte de un proyecto que valora tanto la tradición como la vanguardia, este es tu lugar. ¡Esperamos contar contigo para continuar ofreciendo momentos inigualables a nuestros clientes! • Serás la primera impresión de nuestros clientes: recibirás con elegancia y calidez a quienes visitan El Portal. • Gestionarás las reservas y asignación de mesas, organizando de forma eficiente el flujo del servicio. • Coordinarás con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida, cuidada y sin interrupciones. • Te anticiparás a las necesidades del cliente, ofreciendo un trato personalizado y memorable. • Representarás los valores de El Portal con actitud impecable, en línea con nuestra propuesta de valor gastronómica. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Hostess o en atención al cliente en entornos de restauración premium o lujo. • Manejo fluido de herramientas de gestión de reservas (CoverManager o similares). • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados positivamente). • Presencia impecable, excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Capacidad de organización, temple y multitarea en momentos de alta demanda. • Actitud proactiva, elegancia natural y pasión por la excelencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable a jornada completa. • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valor. • Propinas de considerable valor y correctamente reguladas • Incentivos por excelencia en el servicio, atención al detalle y fidelización del cliente. • Incentivos por cumplimiento de KPIS. • Incentivos por gestión de ocupación de mesas • Seguro médico privado. • Formación continua en hospitalidad, cultura gastronómica y experiencia de cliente. • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del grupo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES: - Energía y resistencia física. - Buen nivel de comunicación. - Rapidez y eficacia. - Mantener la calma bajo presión. - Buena presencia, planificación y organización. - Protocolo, imagen y educación IMPRESCINDIBLE: - Nivel alto de inglés - Conocimiento de CoverManager o similar. - Disponibilidad completa e inmediata. Si te motiva formar parte de un proyecto gastronómico con alma, estilo y visión de futuro, queremos conocerte. Únete a la experiencia Gastroportal

Buscamos un/a Host/hostess entusiasta y comprometido/a para nuestra nueva apertura en Alicante. Serás la primera imagen que nuestros clientes vean al llegar, ofreciendo una bienvenida cálida, eficiente y auténtica que refleje nuestros valores y misión. Responsabilidades - Recibir a los clientes con una actitud amable y profesional. - Proporcionar información sobre el menú y la APP de HG. - Organizar la cola. - Apoyar al equipo de sala haciendo tareas de camarero/a. Requisitos - Experiencia previa como host/hostess. - Excelente comunicación y habilidades interpersonales. - Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Nivel de español e inglés avanzado. Condiciones: - Contrato indefinido de 20/30h - Salario según convenio - Turnos rotativos Beneficios - Incorporación a una empresa con fuerte compromiso social y ambiental. - Descuentos en productos Honest Greens. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Para hacer realidad este crecimiento, estamos buscando perfiles de liderazgo en sala. Buscamos Assistant Manager y Restaurant Director profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad en restauración, con visión operativa, mentalidad de equipo y enfoque en la excelencia, que quieran acompañarnos en esta nueva etapa de crecimiento. Responsabilidades - Liderar y motivar al equipo para alcanzar objetivos de calidad, servicio y ventas. - Gestionar la operativa diaria junto con el mánager del restaurante, incluyendo control de inventarios, costes y cumplimiento de estándares. - Supervisar la formación continua del personal en atención al cliente y procesos internos. - Velar por que se mantenga la filosofía de comida real, sostenible y local en todas las operaciones. - Colaborar con el equipo de cocina para garantizar la frescura y calidad de los ingredientes. - Apoyar al Director en todas sus funciones administrativas Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 año en cargos de responsabilidad en hostelería. - Conocimiento de operaciones, control de costes y gestión de equipos. - Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente. - Nivel alto de español y dominio del inglés. - Capacidad de trabajar bajo presión Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 40h semanales - Turnos: rotativos con 2 días de descanso seguidos - Jornadas de trabajo seguidas, sin horarios partidos - Formar parte de una empresa en plena expansión con propósito y valores claros, que apuesta por la alimentación real y sostenible. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Queremos personas con energía, actitud positiva y pasión por la restauración, que quieran formar parte de un proyecto en expansión y ayudarnos a ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Responsabilidades - Supervisar la preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO, recetas y estándares de emplatado, actuando como el último control de calidad en el pase. - Planificar y supervisar los pedidos de ingredientes y materiales según las necesidades del restaurante, reportando escasez o solicitudes urgentes al Gerente de Área o al equipo de compras. - Verificar entregas, revisar facturas y asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y almacenados, garantizando eficiencia y mínimo desperdicio. - Controlar costos de alimentos y personal, así como la productividad de la cocina, asegurando eficiencia operativa y financiera. - Gestionar horarios de cocina, vacaciones y permisos, asegurando el personal adecuado y transiciones de turno fluidas. - Organizar rutinas de limpieza diarias y semanales, garantizando que la cocina y áreas de almacenamiento cumplan con normas de salud, seguridad y sanidad. - Utilizar las herramientas de la empresa para comunicación, reportes y tareas organizativas durante los turnos. - Proporcionar coaching práctico, claro y alineado con los valores de Honest Greens, enfocado en elevar la excelencia operativa y el rendimiento individual. Qué buscamos - Más de 3 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual, fast-casual o con enfoque en estilo de vida saludable. - Sólido conocimiento culinario y profundo entendimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene. - Capacidad demostrada para formar, inspirar y retener talento en cocina. - Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea. - Dominio de herramientas de gestión de cocina y sistemas operativos. - Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo con enfoque colaborativo y centrado en las personas. - Pasión por la comida, la sostenibilidad y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. - Dominio del español; inglés es un plus. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable. - Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. - Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

¡Nueva Apertura Alicante! Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto Como camarero/a, serás parte esencial de la experiencia de nuestros clientes. Queremos contar con personas activas, con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio. Responsabilidades - Atender y ofrecer una experiencia amable, rápida y eficiente a nuestros clientes. - Tomar pedidos en caja, servir platos y bebidas asegurando la máxima calidad y presentación. - Conocer en profundidad nuestro menú y filosofía para poder asesorar y resolver dudas. - Mantener el área de trabajo limpia, organizada y en cumplimiento con las normas de higiene y seguridad. - Colaborar con el equipo para garantizar un servicio coordinado y la satisfacción del cliente. - Participar activamente en la promoción de nuestros valores y la Real Food Revolution. Requisitos - Experiencia previa como camarero/a en restaurantes, preferiblemente en entornos dinámicos (deseable). - Pasión por la atención al cliente y el trabajo en equipo. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva, responsable y orientada al detalle. - Flexibilidad horaria para adaptarse a turnos rotativos. - Pasión por la restauración y la comida saludable. - Español alto o nativo e inglés intermedio (otros idiomas serán valorados). Qué ofrecemos - Contrato: indefinidos y temporales - Jornada: contratos de 20/25/30h semanales - Turnos: rotativos, con 2 días de descanso seguidos - Extras: festivos, nocturnidades y horas complementarias Beneficios - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada