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Orenes Grupo, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para la provincia de Alicante de personal para cubrir la vacante de Delegado/a Salas de Juego para dar soporte a su División de Salas de Juego. La misión principal es gestionar de forma integral las salas de juego de su ámbito territorial, cumpliendo con el presupuesto aprobado, garantizando el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos y modelos de gestión de Orenes para cumplir los objetivos y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado. Tus funciones principales serán, entre otras: • Cumplir con los objetivos marcados por la dirección garantizando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para cumplir con la normativa y los principios de juego responsable de la compañía., • Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI., • Contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, coordinando la plantilla, supervisando y apoyando su formación para garantizar que el servicio prestado al cliente sea el más eficiente., • Supervisar instalaciones, parques de máquinas y conservar las mismas o modificarlas en su caso, conforme a las preferencias de los usuarios, para asegurar la máxima rentabilidad en cada unidad de negocio., • Cumplir con el objetivo de salas de franquiciados por zona, analizando la gestión más propicia para cada salón y para seleccionar los partner más adecuados a la zona y negocio., • Estudiar y analizar las distintas zonas para la apertura de nuevos centros que sean rentables., • Bachillerato, ESO o FP Superior., • Valorable Formación universitaria en Gestión Administración de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing. Conocimientos: • Experiencia mínima de 2 años en el Sector del Juego., • Gestión y motivación de equipos., • Habilidades comerciales., • Orientación a resultados., • Conocimiento de la Reglamentación de juego., • Conocimiento del Sector, fabricantes y producto. Otros: -La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica. • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, formación y transporte)., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • 20% de descuento en todos los establecimientos de Hostelería y Restauración de Grupo Orenes., • Descuentos y beneficios exclusivos para empleados., • Vehículo de empresa para los desplazamientos asociados al puesto., • Excelente ambiente de trabajo e integración en un equipo comprometido y dinámico., • Incorporación a una compañía sólida, con amplia trayectoria y en constante crecimiento. Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners estamos en búsqueda de un/a KAM para trabajar en una compañía multinacional del sector industrial. Reportando a la Dirección Comercial, la principal responsabilidad de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación y desarrollo de oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con la cartera de clientes y contribuyendo al fortalecimiento de la presencia y reputación de la compañía en su mercado de actuación. • Impulsar el crecimiento de la actividad comercial, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos., • Gestionar la cartera de clientes asignada, atendiendo sus necesidades y proporcionando un servicio ágil y de calidad., • Desarrollar y consolidar relaciones comerciales de largo recorrido mediante un contacto continuo y un seguimiento periódico., • Coordinarse con las distintas áreas de la organización para asegurar una correcta resolución de incidencias y una adecuada atención al cliente., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales, elaborando los informes necesarios para el control de la actividad y la rentabilidad., • Analizar periódicamente el grado de satisfacción de los clientes e identificar oportunidades de mejora en el servicio., • Realizar un seguimiento continuo de la evolución del mercado, las tendencias del sector y el entorno competitivo para detectar oportunidades de desarrollo., • Mantener actualizada la información comercial y el histórico de las interacciones con clientes en las herramientas de gestión de la compañía., • Representar a la organización en encuentros, jornadas o eventos del sector cuando la actividad lo requiera., • Aportar estudios mínimos de CFGM en la rama de empresaria o similar., • Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar., • Se valorará positivamente contar con experiencia en empresas del sector de las commodities., • Muy valorable disponer de un nivel de inglés avanzado (se requerirá para mantener comunicaciones a nivel corporativo internacional)., • Persona habituada al registro de la información y al uso de un CRM., • Buen conocimiento de excel para realizar análisis de datos. Provincia de Alicante #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector alimentación busca un/a Key Account Manager para el canal retail en Comunidad Valenciana. El/a candidato/a se encargará de la gestión de cuentas clave y desarrollo de relaciones con cadenas de supermercados. Se requieren al menos 3-5 años de experiencia y formación en áreas comerciales. Se ofrece contrato indefinido y un paquete de compensación competitivo, así como herramientas necesarias para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores., • Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva., • Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect)., • Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio., • Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta., • Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta., • Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente., • Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos., • Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva., • Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo., • Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas., • Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2)., • El valenciano es un plus (no indispensable), • Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto)., • Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality)., • Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones., • Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling., • Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante., • Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona responsable de gestión y coordinación de nómina y beneficios de los colaboradores.En Bravo llevamos 16 años especializados en ayudar a personas a salir de su situación de sobreendeudamiento. Actualmente somos una compañía multinacional con presencia en 6 países y más de 600 millones de deuda de clientes. Tenemos un claro objetivo: orientar a nuestros clientes para que paguen sus deudas. Para ello contamos con un equipo de alto rendimiento, dinámico y con ambición para dar lo mejor de sí mismo.¿Cuáles serán tus funciones?Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección.Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc.Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina.Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina.Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos.Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener.Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI's, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes.¿Qué debes aportar?Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas.Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos.Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral.Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes.Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería.Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma.¿Qué ofrecemos?Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre.Salario: 36.000€ brutos anualesTeletrabajo: 2 días al mes para poder trabajar desde donde quieras.Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork!Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners, fruta semanal...Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más!

ISDIN busca un/a Pharmacy Sales Rep para la unidad de Oral Care. La persona promovará y posicionará la marca en farmacias, consolidando relaciones con profesionales y clientes actuales, y preparará informes de ventas para la dirección.Se valora experiencia mínima en venta al detalle o canal farmacia, residencia en la zona y disponibilidad para viajar. Se ofrece integración en una empresa dermocosmética internacional y beneficios como seguro médico y descuentos.#J-18808-Ljbffr

Accenture es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Senior Manager para impulsar el crecimiento de la práctica Product Mid-Market en España, una de las iniciativas estratégicas de mayor prioridad para Accenture a nivel global, enfocada en compañías medianas de hasta 500 millones de euros de facturación en sectores como Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences y otros sectores industriales. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, desarrollo de negocio y transformación empresarial, capaces de generar oportunidades comerciales, construir relaciones ejecutivas de confianza y liderar programas de transformación de alto impacto.Funciones a realizar- Desarrollar y convertir oportunidades comerciales complejas en clientes Mid-Market.- Construir relaciones estratégicas con CEOs, CFOs, COOs y otros interlocutores C-Level.- Diseñar propuestas de alto valor combinando capacidades de negocio, tecnología, datos e inteligencia artificial.- Liderar iniciativas de transformación empresarial y tecnológica con un enfoque consultivo.- Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión dentro de su sector de especialización.Responsabilidades- Generar pipeline comercial y liderar oportunidades de negocio de principio a fin.- Desarrollar nuevas cuentas y acelerar la presencia de Accenture en mercados donde actualmente existe una relación limitada.- Actuar como advisor estratégico para clientes en iniciativas de transformación empresarial, digitalización e inteligencia artificial.- Supervisar equipos multidisciplinares de consultoría, tecnología y transformación.- Liderar propuestas comerciales relevantes y negociaciones complejas.- Participar activamente en la construcción y posicionamiento de una práctica estratégica de nueva creación.- Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades y el desarrollo de relaciones ejecutivas de largo plazo.Requisitos imprescindibles- Entre 8 y 15 años de experiencia profesional.- Experiencia previa en consultoría de negocio o tecnológica.- Experiencia demostrable liderando iniciativas de desarrollo comercial y venta consultiva.- Experiencia gestionando relaciones con CEOs, CFOs o COOs.- Experiencia liderando programas de transformación empresarial o tecnológica.- Experiencia en al menos uno de los siguientes sectores: Agrifood, Automotive Suppliers, Retail o Life Sciences.- Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.- Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar.- Inglés mínimo C1.- Español profesional o nativo.- Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al negocio.Requisitos valorables- Experiencia en Big Four o consultoras de transformación empresarial.- Historial demostrado de generación de negocio y crecimiento de cuentas.- Red consolidada de contactos ejecutivos dentro de sectores industriales.- Participación en la creación o expansión de prácticas de consultoría o nuevas líneas de negocio.- Certificaciones relacionadas con transformación digital, IA o gestión empresarial.Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Barakaldo, Getxo, Irún, Eibar, Portugalete, Santurtzi, Durango, Valencia, Alicante, Castellón, Elche, Benidorm, Torrevieja, Gandía, Orihuela, Dénia, Jávea, Calpe, Murcia, Cartagena, Lorca, Vigo, A Coruña, Santiago de Compostela, Pontevedra, Ourense, Lugo, Ferrol, Vilagarcía de Arousa, Narón, Oleiros, Redondela, entre otras ubicaciones de País Vasco, Galicia y Levante.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española.Responsabilidades principales:Gestión de Relaciones con Clientes- Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos.- Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública.- Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes.Construcción y Supervisión de la Función Comercial- Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes.- Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial.- Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo.- Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior.- Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad.Liderazgo Estratégico y Operativo- Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo.- Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible.- Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento.- Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio.Desarrollo de Producto y Servicios- Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público.- Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado.Gobierno Corporativo y Cumplimiento- Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR).- Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector.Requisitos:- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente.- Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L.- Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno.- Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad paraactuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xhfqzwm - La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa.BS: 100.000 B/A - 120.000 B/A + Variable

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Buscamos un/a Responsable de Logística para liderar y gestionar las operaciones logísticas de nuestra empresa de distribución. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar toda la cadena de suministro, garantizando la entrega eficiente y puntual de nuestros productos a nuestros clientes.Responsabilidades principales:Planificar, coordinar y supervisar las actividades logísticas diarias, incluyendo la gestión de almacenes, transporte y distribución.Optimizar rutas y procesos para reducir costes y tiempos de entrega.Gestionar y liderar al equipo de logística.Seleccionar, negociar y gestionar relaciones con proveedores de servicios de transporte y almacenaje.Supervisar el inventario y asegurar la precisión de los registros.Elaborar informes y análisis de KPIs logísticos para la toma de decisiones estratégicas.Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las operaciones logísticas.Implementar mejoras continuas en los procesos logísticos y tecnológicos.Requisitos:Titulación media o superior: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Transporte y Logística.Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS), ERP y herramientas de planificación de rutas.Capacidad de liderazgo, planificación y organización.Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Orientación a resultados y buen nivel de comunicación.Conocimiento de normativas de seguridad y regulación del sector.Idioma: inglés y francés nivel avanzado y fluido.Se ofrece:Incorporación a una empresa en crecimiento y con buen ambiente laboral.Oportunidades de desarrollo profesional.Salario acorde al puesto. Rango 30-40kEn BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable.El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus proceso de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

SE OFRECE: - CONTRATO INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA. - TRABAJO PRESENCIAL EN HORARIO DE 08:00 A 15:00 Y DOS TARDES. - RETRIBUCIÓN: A PARTIR DE 34.000 EUROS. REQUISITOS - INGENIERÍA INFORMÁTICA O INGENIERÍA TÉCNICA INFORMÁTICA O EQUIVALENTE. - EXPERIENCIA COMO RESPONSABLE DE INFORMÁTICA, INCLUYENDO MANEJO DE EQUIPOS. - EXPERIENCIA EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL. - EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PROYECTOS Y TRATO CON EL CLIENTE. - CONOCIMIENTOS EN INFRAESTRUCTURAS IT, CIBERSEGURIDAD Y GESTIÓN DE PROVEEDORES. HABILIDADES REQUERIDAS: - .NET, C#, ASP.NET, VISUAL STUDIO. - SQL SERVER, POSGRESQL. - WINDOWS SERVER, ACTIVE DIRECTORY, IIS - VMWARE - GESTIÓN DE PROYECTOS - GESTIÓN DE CLIENTES CORPORATIVOS Y EXTERNOS. - INFRAESTRUCTURA IT - GESTIÓN DE PROVEEDORES - LIDERAZGO RESPONSABILIDADES: - GESTIÓN DE PROYECTOS: LIDERAR PROYECTOS IT DESDE LA PLANIFICACIÓN HASTA LA IMPLANTACIÓN Y SOPORTE. GESTIONAR TIEMPOS DE ENTREGA, RECURSOS, RIESGOS, PRESUPUESTOS Y COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE. - GESTIÓN DE EQUIPOS Y OPERARIONES IT. - GESTIÓN DE RELACIONES CORPORATIVAS. - GESTION DE INFRAESTRUCTURA ITY MANEJO DE SISTEMAS. - GESTIÓN DE COMPRAS Y PROVEEDORES. - ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO CON LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD IT, POLÍTICAS Y REQUISITOS LEGALES. - GESTIÓN DE APLICACIONES CORPORATIVAS. ... ADJUNTAR CV EN PDF ... Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574789 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710440&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710440-0 como referencia.

¿Te apasiona negociar, desarrollar proveedores y conseguir el equilibrio entre coste, calidad y disponibilidad?El proyectoEstamos acompañando de forma confidencial a un grupo empresarial consolidado en la búsqueda de un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento.Tu misiónLiderar la estrategia de compras y aprovisionamiento para asegurar el suministro en tiempo, con la calidad exigida y a un precio competitivo, manteniendo los niveles de stock definidos.¿Cómo será tu día a día?- Ejecutar la estrategia y el presupuesto anual de Compras.- Definir y actualizar mapas y precios de compra por producto y mercado.- Negociar precios, condiciones de suministro y logística de importación.- Buscar y desarrollar proveedores alternativos.- Gestionar contratos y relaciones estratégicas con proveedores.- Coordinar auditorías de proveedores y certificaciones.- Supervisar stocks y proponer acciones ante desviaciones.- Colaborar con Marketing y Product Managers en ferias y nuevas referencias.- Liderar el equipo de Compras y realizar seguimiento de KPIs.- Coordinarse con Operaciones, Finanzas, Calidad y otros departamentos.El perfil que buscamos- Grado/Licenciatura/Diplomatura en Administración, Compras, Empresa o similar.- Máster en Compras, Negociación, Stocks o similar, valorable.- 4-5 años de experiencia en posiciones similares.- Experiencia en negociación, gestión de proveedores y planificación de compras.- Capacidad estratégica y analítica, liderazgo, negociación y atención al detalle.- Office avanzado; SAP valorable.- Formación en Cadena de Custodia: si no se posee, la empresa contempla gestionarla tras la incorporación.IdiomasInglés B2-C1. Imprescindible.¿Qué te ofrecemos?- Flexibilidad horaria y teletrabajo.- Viajes 1 vez al semestre aproximadamente.- Banda salarial de 35.000 a 40.000 brutos anuales.- Variable en función de KPIS.¿Por qué puede interesarte?Porque no se trata únicamente de gestionar pedidos: tendrás impacto directo en costes, proveedores, disponibilidad, stock y continuidad del suministro.#J-18808-Ljbffr

Para incorporarse a nuestras oficinas en Guardamar del Segura (Alicante), en SISTEMAS INTEGRALES DE AGUAS RESIDUALES SL, estamos buscando dos Comerciales de ventas que formen parte de nuestro equipo dinámico y en crecimiento.Tareas- Identificar y captar nuevos clientes dentro del sector de servicios medioambientales, enfocándose en la gestión de aguas residuales.- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos.- Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, destacando las ventajas competitivas de los productos y servicios ofrecidos.- Realizar seguimiento de las oportunidades de venta desde la negociación hasta el cierre de contratos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.- Colaborar con el equipo técnico para asegurar que las soluciones propuestas sean viables y alineadas con las capacidades operativas de la empresa.Requisitos- Experiencia previa en ventas.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para trabajar de manera proactiva.- Conocimiento básico de herramientas informáticas y CRM.- Disponibilidad para viajar y realizar visitas a clientes cuando sea necesario.- Permiso de conducir B1.- Se valorará dominio del idioma inglés.BeneficiosSalario fijo más comisiones.#J-18808-Ljbffr

Blue Square, una agencia inmobiliaria innovadora en Alicante, busca incorporar a su equipo a un profesional orientado a ventas y servicio al cliente. El rol inicial se centra en la prospección y captación de propiedades para ampliar el portfolio y desarrollar relaciones con compradores y vendedores internacionales.Tras formación interna, el candidato realizará visitas, negociará ventas y asesorará a la clientela local en todo el proceso de venta.#J-18808-Ljbffr

Conversia busca un comercial B2B en Alicante para desarrollar relaciones sólidas con administradores de fincas y generar oportunidades de negocio mediante venta consultiva de soluciones de cumplimiento normativo.Jornada estable, contrato indefinido desde el inicio, remuneración fija + variable y c

El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos dinámicos y tiene conocimiento del mercado de bebidas. Una importante compañía de bebidas busca un profesionales en España para gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades,

La persona seleccionada visitará farmacias en su zona, organizando una ruta de forma autónoma y estableciendo relaciones de confianza con los equipos de farmacia. Primer Impacto busca ampliar su red de talento para proyectos en el canal farmacia en Barcelona. Buscamos experiencia como GPV o simila

Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación Audiovisual.Conocimiento de marketing digital y manejo de plataformas sociales a nivel profesional.Experiencia de al menos dos años en puestos similares.Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.Valorable experiencia en

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Ciclo Formativo Grado Superior.Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares.Experiencia en puesto similar de al menos 2 años.Conocimiento de l

Banco Sabadell busca un Especialista en Innovación Tecnológica para la Dirección de Operaciones y Tecnología. Serás responsable de diseñar hojas de ruta, liderar pruebas de concepto, gestionar relaciones institucionales y representar al banco en foros.

Como Marketing Assistant, darás soporte en la planificación, producción y ejecución de campañas y materiales de los distintos puntos de venta. Coordinación y relaciones: Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (Marketing, Ventas, Tiendas), agencias y proveedores externos (impre

PMFarma busca un/a Gestor/a Comercial de Farmacias para Alicante, donde serás responsable de captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.

Mohure, en Alicante, busca asesor/a laboral con amplia experiencia para gestionar nóminas, Seguridad Social y consultas laborales en un despacho profesional de la zona. Se exige Grado en Relaciones Laborales o similar y al menos 5 años de experiencia en asesoría laboral. La posición ofrece salar

Apoyo en tareas administrativas del área laboral. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Nuestro cliente, importante empresa en su sector, busca un Financial Controller Senior, altamente cualificado. En este rol, serás responsable de supervisar todas las actividades financieras de la empresa y garantizar la precisión de los informes financieros. Trabajarás estrechamente con el equipo de dirección para proporcionar información financiera clave y contribuir a la toma de decisiones estratégicas. Funciones clave: Informes y análisis financieros: • Preparación y presentación de estados financieros (mensuales y anuales) bajo GAAP español e IFRS., • Análisis financiero para detectar tendencias, desviaciones y oportunidades de optimización., • Coordinación de auditorías externas y relación con auditores y reguladores. Planificación y análisis financiero (FP&A): • Desarrollo y seguimiento del presupuesto anual., • Control presupuestario mensual y análisis de costes., • Reporting financiero periódico al Head of Finance Iberia y al equipo internacional. Cumplimiento normativo y control interno: • Asegurar el cumplimiento legal y fiscal en España., • Implementación y mejora continua de controles internos., • Gestión de riesgos y compliance financiero, nacional e internacional. Gestión de Tesorería y del flujo de caja: • Supervisión de liquidez y desarrollo de los planes de financiamiento de tesorería., • Relaciones con bancos, entidades financieras y autoridades fiscales. Liderazgo y mejora continua: • Supervisión y desarrollo del equipo de finanzas y contabilidad., • Optimización de procesos financieros y digitalización (ERP)., • Colaboración con equipos multidisciplinares en proyectos estratégicos. Beneficios: • Oportunidad de crecimiento profesional., • Trabajar en un entorno colaborativo y dinámico., • Paquete salarial competitivo. #J-18808-Ljbffr

Compañía de Gran Consumo con una marca consolidada y ampliamente reconocida en el mercado español incorpora un/a Key Account Manager para la zona de Levante. La compañía cuenta con una trayectoria sólida en su categoría y se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo del negocio, con especial foco en Retail y en el desarrollo de clientes estratégicos. Responsabilidad sobre Alicante, Murcia, Albacete y Baleares, con reporte directo a Dirección Comercial [y equipo comercial a cargo — confirmar]. Cartera amplia y diversa: grandes cadenas, operadores regionales y cliente local. Es una posición con un fuerte componente de gestión de negocio y rentabilidad. Además de impulsar ventas, distribución, promoción y visibilidad, la persona gestionará el presupuesto comercial, analizará la rentabilidad de los clientes, optimizará la inversión promocional y asegurará el retorno de las acciones. • Diseño y negociaciones: Condiciones comerciales y contratos con clientes., • Desarrollo creativo de Negocio: Como KAM debe desarrollar formas únicas de hacer crecer el negocio con los clientes y proporcionar soluciones a la gestión frente a los desafíos., • Planificación completa del negocio: Es probable que administre un negocio complejo con cientos de SKU en múltiples puntos de venta, la planificación es clave para ejecutar sin problemas y lograr sus planes de negocio y alcanzar los objetivos., • Surtido: Desarrollo de revisión y gestión de categoría en familias de gran consumo., • Clientes: adaptarse a la casuística de la zona con clientes grandes, medianos y pequeños, amplia cartera de clientes Conocimiento y contacto con el Trade El punto de venta es donde las marcas y los productos cobran vida y donde se materializa gran parte de la decisión de compra. El KAM debe conocer de primera mano qué está ocurriendo en las tiendas de sus clientes, entender la dinámica del mercado y de la competencia e identificar oportunidades para mejorar la presencia, visibilidad y desarrollo de las marcas. Construcción de relaciones sólidas con los clientes El éxito del negocio se construye sobre relaciones de confianza y largo plazo con los clientes. El KAM debe ser capaz de establecer relaciones sólidas, entender las necesidades y objetivos del cliente y trabajar desde una perspectiva de partnership, aportando propuestas que contribuyan al crecimiento tanto del cliente como de nuestras marcas. También debe tener la capacidad de retar al cliente de forma constructiva, identificando nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Gestión y control presupuestario El KAM gestiona una parte significativa de la inversión destinada a desarrollar y promocionar las marcas y productos dentro de sus cuentas. Por ello, debe asegurar una gestión rigurosa del presupuesto, tomando decisiones basadas en el impacto y la rentabilidad de las acciones. Cada euro invertido debe contribuir a generar un retorno adecuado, combinando los objetivos comerciales a corto plazo con la construcción de un crecimiento sostenible de las marcas a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

En Bombon Boss apostamos por las personas y buscamos incorporar al equipo un/a Administrativo/a de Administración de Personal y Relaciones Laborarles para dar soporte a nuestro Departamento de Recursos Humanos durante una sustitución temporal por maternidad.

Te motiva la venta consultiva y el trato directo con clientes? ¿Disfrutas construyendo relaciones a largo plazo? ¡Queremos conocerte!Desde la división de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Comercial para incorporarse en una empresa líder de software para el sector jurídico.

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DESCRIPCION Perfil profesional Responsable de ingeniero de compras de fontanería,climatización y calefacciónZona geografía Orihuela (Alicante)Para ser encargado de compras deberá ser capaz de: Anticipar las tendencias. Construir un conocimiento detallado del producto. Trabajar como parte de un equipo. Entender la forma de trabajar y la influencia de sus decisiones. Priorizar las tareas. Hacer un buen uso de la información. Trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega. Tomar riesgos y aprender de los errores.Debe tener: Habilidades de comunicación orales y escritas. Autoconfianza y capacidad de negociación. Una mente analítica para interpretar las cifras y otra información. Habilidades numéricas. Habilidades de gestión del tiempo y habilidades de planificaciónCompetencias: Acuerda fechas de entrega. Analiza datos procedentes de los puntos de venta. Aptitudes para gestionar el tiempo. Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. Aptitudes para la planificación. Aptitudes para las lenguas extranjeras. Bien organizado. Capacidad de análisis. Capacidad para priorizar tareas. Capacidad para trabajar en equipo. Capaz de anticipar tendencias. Capaz de arriesgarse y aprender de los errores. Capaz de desarrollar los conocimientos sobre un producto. Capaz de tomar la iniciativa. Capaz de trabajar bajo presión. Capaz de trabajar con vencimientos. Colabora con comerciantes minoristas. Compra mercancía en grandes cantidades para revender en tiendas. Decisivo. Destrezas en informática. Encuentra nuevos proveedores. Establece estándares de calidad. Establece y mantiene relaciones con proveedores. Habilidad para la negociación. Habilidad para los números. Habilidades interpersonales. Habla con fabricantes y diseñadores sobre posibles nuevas líneas. Negocia con proveedores. Persuasivo. Planifica con varios meses de antelación. Prevé tendencias. Queda con representantes que han llamado ofreciendo muestras y catálogos. Realiza viajes de negocios al extranjero. Resistente. Seguro. Trabaja bajo un presupuesto fijo.Estudios: Grado en Marketing, Grado en Publicidad y RRPP Grado en Comercio Grado en Administración de Empresas (ADE) Ingeniería industrialExperiencia sectores de: Fontanería,climatización y calefacción5 años de experienciaExperiencia Software SRM POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION 21000-24000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería compras EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B1 (intermedio básico) OTRO IDIOMA FECHA 28/06/2024

Qué estamos buscando En Cosentino (cosentino) estamos buscando un Comercial para Alicante, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como "embajador de la marca Cosentino". Cuáles serán tus funciones : Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. : Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. : Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. : Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificary aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. : Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. : Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. : Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Alicante con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda sumar a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Una oportunidad muy interesante de desarrollar una zona clave para nosotros a nivel comercial en relación con la tienda de cocina y baño y por supuesto en colaboración estrecha con los marmolistas e interioristas. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final cosentino Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o par

Prácticas en Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales para apoyar en la gestión de contenidos, redes sociales y eventos, redactando textos y adaptando materiales. Se requiere formación universitaria en Comunicación o Periodismo y nivel de inglés.

Se requiere Grado en Relaciones Laborales y manejo de plataformas oficiales. Se busca Técnico Laboral con experiencia en nóminas y administración para gestoría en Madrid.

En Bombon Boss apostamos por las personas y buscamos incorporar al equipo un/a Administrativo/a de Administración de Personal y Relaciones Laborarles para dar soporte a nuestro Departamento de Recursos Humanos durante una sustitución temporal por maternidad.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en relaciones con inversores, capacidad analítica, y habilidades de comunicación en español e inglés. Este rol es clave para la gestión de relaciones y apoyo en procesos de fundraising, ofreciendo la oportunidad de influir en la estrategia de la empres