Trabajos venta de productos en PalenciaCrear alertas

Somos una empresa creada en el año 2005 con gran experiencia en el sector.Nos dedicamos a la reparación y venta de equipos informáticos, servidores, redes, productos audiovisules, ofimática, mobiliario de oficina, etc.Disponemos de 2 técnicos con gran experiencia y necesitaría incorporar un t�

Pasamos un tercio de nuestra vida trabajando. Y la mayoría de ese tiempo se pierde en tareas repetitivas, cambios constantes entre herramientas y procesos que nos alejan de lo que realmente nos hace sentir útiles: resolver problemas, innovar, conectar y ayudar a otros. Teros nace para devolver ese tiempo. Somos el sistema operativo de IA donde los agentes hacen el trabajo, hecho para fundadores, CEOs, COOs y equipos que quieren dejar de coordinar trabajo manualmente. Un workspace privado donde cada empleado tiene su propio equipo de agentes de IA. Describe qué necesitas y los agentes de IA lo ejecutan por ti, con acceso real a tus herramientas — Gmail, Calendar, Notion, GitHub, Linear, Figma y más de 65 integraciones vía OAuth. No chatbots que sugieren. Agentes que ejecutan. Lo que nos hace diferentes: - Integraciones reales. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo desde el minuto uno. - AI Employees, no prompts sueltos. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. - Cualquier empleado puede crear agentes que recuerdan contexto, siguen instrucciones y trabajan 24/7, sin necesidad de ser técnico. - Todos los empleados tienen acceso a los mismos agentes, skills y datos para que los entregables sean homogéneos y exactos. - Un solo tablero para orquestar a todos los agentes. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un panel de control vivo. - Privacy first. Un espacio privado y seguro donde nos aseguramos que los datos de tu operativa no se procesan fuera de tu compañía ni se utilizan para entrenar modelos, ya que utilizamos por defecto modelos con zero data retention. - Agnóstico de modelo. Conecta el LLM que prefieras. - Puedes utilizar Teros desde cualquier sitio en la nube o self-hostear con Docker y mantener el control total. - Open source. Nuestro código es tuyo. Crece con la comunidad. La ambición va más allá del trabajo. Empezamos aquí porque es donde más impacto podemos generar hoy. Pero Teros nace con una única convicción única: la tecnología debe ser una extensión de ti mismo para ayudarte a ser más feliz. Teros será esa pieza de tecnología que te acompaña en todo momento. Una tecnología que vea, escuche y sienta lo mismo que tú para que ante los millones de estímulos e información que recibimos al día pueda ayudarte a vivir mejor y más feliz. Teros será software. O hardware, quizás ambas. Lo que se necesite para ayudarte. Quizás sea un sistema operativo. Un móvil. Unas gafas. Un pinganillo. Un anillo. Un chip. Lo descubriremos en el camino. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos Account Executives que nos ayuden a llevar Teros a cada vez más empresas. Buscamos a alguien con mentalidad hunter, que disfrute abriendo puertas, generando oportunidades y convirtiendo conversaciones en clientes. No queremos que esperes a que llegue el negocio. Queremos que salgas a buscarlo. Qué harás Tu misión será conseguir que cada vez más empresas descubran Teros, entiendan lo que podemos hacer por ellas y quieran trabajar con nosotros. Para conseguirlo: - Generarás tus propias oportunidades comerciales y construirás pipeline de forma constante. - Prospectarás activamente empresas y decisores a través de teléfono, email, LinkedIn, eventos y cualquier canal que tenga sentido. - Harás llamadas. Muchas llamadas. Si un día toca hacer +80 llamadas para abrir las conversaciones adecuadas, esperamos que eso no te asuste. - Identificarás empresas donde Teros pueda generar un impacto real y llegarás hasta las personas que toman las decisiones. - Liderarás reuniones comerciales y demos, entendiendo primero el negocio y las necesidades del cliente. - Gestionarás el ciclo comercial desde el primer contacto hasta negociación y cierre. - Harás seguimiento de oportunidades con intensidad, criterio y constancia. - Te moverás por eventos, comunidades y encuentros donde puedan estar nuestros futuros clientes. - Trabajarás mano a mano con el equipo fundador y el resto del equipo para trasladar lo que estás escuchando en el mercado. - Experimentarás con nuevos mensajes, canales y formas de generar negocio. No buscamos simplemente a alguien que gestione oportunidades. Buscamos a alguien que las cree. Qué estamos buscando Buscamos un perfil claramente hunter. Alguien que vea una empresa interesante y piense “¿cómo consigo hablar con ellos?”, no “a ver si algún día nos entra como lead”. Buscamos a alguien que: - Tenga al menos 2 años de experiencia en Sales, idealmente dentro de una startup tecnológica. - Tenga experiencia trabajando en entornos B2B / SaaS, especialmente con ciclos de venta medios o cortos. - Haya trabajado haciendo outbound y generando sus propias oportunidades comerciales. - Se sienta cómodo/a prospectando por teléfono, email, LinkedIn, eventos o cualquier otro canal. - Sea capaz de entender rápidamente cómo funciona un negocio y detectar dónde puede encajar Teros. - Tenga mucha seguridad y sea capaz de generar confianza desde la primera conversación. - Sepa escuchar y hacer buenas preguntas antes de intentar vender. - Tenga autonomía, criterio y capacidad para organizar su propio pipeline. - Tenga hambre, energía y ambición comercial. Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV: ACTITUD. Queremos personas con seguridad en sí mismas, carisma y presencia. De esas que no tienen ningún problema en coger el teléfono, entrar en una sala donde no conocen a nadie o empezar una conversación con alguien que podría convertirse en cliente. Gente que quiera cerrar. Que quiera superar objetivos. Que después de escuchar un “no” sea capaz de hacer la siguiente llamada exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos lobos solitarios. Buscamos personas ambiciosas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a conseguir los objetivos del equipo. Nos encantará especialmente si... - Has trabajado vendiendo software B2B, SaaS, IA, automatización o productos tecnológicos. - Has construido pipeline desde cero y no únicamente trabajado oportunidades generadas por otros. - Estás acostumbrado/a a trabajar con CRM y herramientas de prospección comercial (Hubspot es un plus). - Has vendido a founders, CEOs, COOs o responsables de operaciones, tecnología o negocio. - Te mueves bien en eventos y haciendo networking. - Has trabajado en una startup donde las cosas cambian rápido y no siempre existe un playbook perfecto. - Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros. ¿Por qué presencial? Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios: - Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año de fijo, según experiencia y encaje, + variable ilimitado. - IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. - Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. - Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía. - Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. - Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. - Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella. Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. Aplica ahora o escríbenos: /

¿Quieres formar parte de uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Comercial para Hostelería Premium para una de las empresas del grupo, Consorcio de Jabugo, con ámbito de actuación en Madrid y área metropolitana. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo y crecimiento del negocio en el canal HORECA y charcutería premium, en una zona con un importante potencial de crecimiento y recorrido para nuestras marcas. ¿Cómo será tu día a día? - Gestionarás y desarrollarás la cartera de clientes de hostelería y charcutería premium en Madrid. - Captarás y abrirás nuevos clientes, especialmente dentro del canal HORECA. - Detectarás oportunidades de negocio y propondrás acciones para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la zona. - Serás responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas, volumen, margen, distribución e imagen de marca. - Negociarás con clientes y construirás relaciones comerciales a largo plazo, ofreciendo un servicio cercano y personalizado. - Velarás por el cumplimiento de las políticas comerciales, precios y promociones. - Recogerás información de mercado sobre precios, promociones, tendencias y competencia. - Gestionarás los ruteros comerciales y realizarás el seguimiento de ventas, márgenes y gastos. - Mantendrás una comunicación constante con la Dirección Comercial y coordinarás las necesidades de los clientes con las diferentes áreas internas. - Como parte del proyecto de crecimiento en Madrid, podrás asumir progresivamente responsabilidades de gestión y coordinación de equipos, con la posibilidad de participar en el desarrollo de una futura delegación. ¿Qué buscamos? - Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales. - Experiencia y conocimiento del canal HORECA, especialmente en hostelería directa y clientes premium. - Se valorará experiencia en industria alimentaria, bebidas, jamón, productos cárnicos, vinos, licores, café o productos de lujo. - Experiencia en captación, negociación y desarrollo de clientes. - Clara orientación a resultados y espíritu comercial. - Capacidad de negociación, comunicación y autonomía. - Se valorará experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. - Conocimientos de técnicas de venta, negociación y ofimática. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Residencia en Madrid capital o área metropolitana. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? - DESARROLLO PROFESIONAL: Formarás parte de un proyecto en crecimiento con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades. - FORMACIÓN: Apostamos por el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. - DIVERSIDAD: Trabajarás en un grupo consolidado, con equipos multidisciplinares y más de 50 nacionalidades. - TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocido como Top Employer 2026. - RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Podrás adaptar parte de tu salario a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería. Si tienes experiencia comercial en HORECA, te apasiona el desarrollo de negocio y buscas un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte! 🚀🐷

El empleado de gasolinera desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias de una estación de servicio, asegurando un servicio eficiente y de calidad para todos los clientes. Sus responsabilidades abarcan desde la atención directa al público en la venta de combustibles y productos de la tienda asociada, hasta el manejo de la caja registradora y el control de inventarios. Este puesto requiere una persona organizada, con habilidades para el trato con el cliente y capacidad para trabajar en un entorno dinámico donde la precisión y la amabilidad son valores clave. Además, el personal debe estar preparado para realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico de las áreas de trabajo, tanto en las islas de repostaje como en el interior del establecimiento, garantizando así un entorno seguro y agradable. La labor implica también el manejo de equipos electrónicos, como terminales de pago y sistemas de control de bombas, por lo que se valora la familiaridad con la tecnología básica. En definitiva, se busca a un profesional proactivo que contribuya al buen funcionamiento de la instalación, priorizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la venta de carburantes y mercancías. El rol es esencial para mantener la fluidez operativa y la imagen positiva de la gasolinera ante la comunidad local y los conductores que acuden a repostar o realizar compras complementarias. La posición ofrece una jornada laboral completa, con turnos rotativos que pueden incluir horarios de mañana, tarde y fines de semana, adaptándose a las necesidades operativas de la gasolinera. El contrato se ajustará a la legislación laboral vigente, incluyendo los derechos correspondientes a vacaciones, festivos y demás beneficios legales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para cumplir con los diferentes picos de actividad a lo largo del día. Se proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos específicos de la empresa y el manejo de los equipos disponibles en el puesto.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Comercial para la zona Centro y Sur de España para incorporarse a una compañía del sector alimentación especializada en productos cárnicos de alta calidad, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Esta empresa está enfocada en la elaboración de jamón serrano (especialmente de raza Duroc), embutidos y otros derivados del cerdo. Buscamos una persona con perfil comercial en alimentación, con experiencia en el desarrollo de negocio en el canal distribución y horeca, capaz de gestionar una zona amplia con autonomía y fuerte orientación a resultados. Funciones principales - Captación de nuevos clientes en la zona Centro y Sur de España. - Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con distribuidores, mayoristas y canal horeca. - Gestión y ampliación de la cartera actual de clientes. - Análisis de mercado, identificación de oportunidades y apertura de nuevos canales. - Coordinación con equipos internos para garantizar el correcto servicio al cliente. - Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Requisitos - Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación (preferiblemente cárnico o afín). - Conocimiento del canal distribución y horeca. - Experiencia gestionando zonas amplias de forma autónoma. - Capacidad de negociación con clientes profesionales. - Perfil orientado a resultados, con habilidades relacionales y visión de negocio. - Residencia en Madrid o alrededores (valorable). - Disponibilidad para viajar de forma habitual. - Carné de conducir B. Se ofrece - Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento en el sector alimentación. Contrato indefinido. Jornada completa. - Vehículo de empresa y gastos cubiertos. - Herramientas comerciales. - Salario competitivo: fijo + variable.

La labor de pescadero o pescadera consiste en limpiar, desespinar y preparar pescado fresco para su venta al público. Hay que manejar distintas especies marinas, usar las herramientas adecuadas para una buena presentación y seguir las normas de higiene y seguridad alimentaria. También se encarga de mantener el puesto limpio y ordenado, reponer la mercancía y atender al cliente, asesorando sobre las características y usos de los productos. Se requiere realizar cortes precisos, retirar vísceras, espinas y escamas con habilidad para reducir el desperdicio. Colocar el producto en el expositor de forma atractiva, etiquetar y fechar correctamente, y resolver dudas sobre frescura, conservación y preparación culinaria. Además, participa en los pedidos y el control de existencias para asegurar la rotación, todo en un entorno que exige limpieza y cumplimiento de los protocolos sanitarios. Se ofrece un contrato temporal de tres meses con posibilidad de pasar a plantilla fija, jornada completa de 40 horas semanales de lunes a sábado en turnos rotativos de mañana (08:45-15:40) o tarde (14:45-21:40). El salario sigue el convenio colectivo del sector de alimentación. Hay oportunidades de formación y desarrollo profesional en un horario estable que permite conciliar la vida personal y laboral. Se busca una persona responsable y comprometida, capaz de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.

Se ofrece puesto para la atención al cliente en una estación de servicio en Palencia. Las tareas principales incluyen dispensar combustible a los vehículos, siguiendo las normas de seguridad, y gestionar la caja con cobros en efectivo y con tarjeta, además de emitir facturas o tickets de forma precisa. También se realizan labores de reposición de productos en tienda, control de niveles de combustible y mantenimiento básico de las instalaciones, como la limpieza y el orden en el área de despacho y zonas comunes, para asegurar un entorno seguro y agradable. El trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren el horario diario de la estación, con turno de mañana de 06:30 a 14:30 horas y turno de tarde de 14:30 a 22:30 horas. Se descansan dos días consecutivos, aunque según el cuadrante pueden trabajarse entre seis y ocho días seguidos. La persona seleccionada debe poder trabajar de forma autónoma, con atención al detalle en las operaciones de venta y suministro, formando parte del equipo que garantiza el funcionamiento diario del punto de servicio. La contratación es directa, con un salario anual bruto de 18.000 euros.

Bienvenid@ a Koröshi Group Fashion Retail . Koroshi es la cadena fashion de moda con establecimientos por todo el territorio nacional en plena fase de expansión y crecimiento. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 50 tiendas y venta online en más de 30 países. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde el diseño de moda y nuestras tiendas a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del cliente. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la expansión de las tiendas Koroshi? Estamos buscando un Retail Area Manager con experiencia y capacidad de asumir las funciones y objetivos del puesto. Funciones: - Seleccionar, Motivar y Formar Encargados - Control y seguimiento de los horarios propuestos por el encargado - Control y seguimiento del visual merchandising para la maximización de la venta - Conseguir la correcta atención al cliente en los distintos puntos de venta. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca en las tiendas. - Visitar diariamente las tiendas para acompañar a los equipos y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos y procedimientos marcados por la empresa. - Analizar y enfocar acciones para mejorar y conseguir los KPI´s y objetivos de venta. - Asegurar la correcta selección, formación y desarrollo competencial de los equipos. - Supervisar que las tiendas cumplen con los estándares de imagen y de visual. - Asegurar y supervisar la organización y el stock de productos en tienda. - Desarrollar y ejecutar planes de acción que tengan un impacto positivo en la zona. - Crear ambientes de trabajo colaborativos y de alto rendimiento. Perfil -Experiencia mínima de 5 años como Area Manager en Retail Moda. -Persona dinámica, perfil comercial con alta capacidad comunicativa. - Experiencia gestionando varios puntos de venta a la vez. - Disponibilidad. Enfocada a objetivos. Capacidad de planificación y organización. - Sensibilidad y orientación hacia las ventas y la atención al cliente. - Pasión por el liderazgo y habilidades para desarrollar y trabajar con el equipo. - Carnet de conducir y disponibilidad semanal para visitar tiendas. -Carnet de conducir - Experiencia como Area Manager Retail Moda -Capacidad de organización y planificación. -Proactividad y autonomía en el trabajo diario. -Disponibilidad para viajar. -Vehículo Propio

Desarrollo de generación de demanda a través de ingenierías y oficinas técnicas. Experiencia en instalación y mantenimientos de sistemas de detección de incendios. Realizar seguimiento de los proyectos desde la oferta hasta el cierre del mismo.