Trabajos venta digital en ValenciaCrear alertas

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Captación y gestión de potenciales afiliados/influencers. 🔹 Análisis de mercado. 🔹 Actualización constante de las tendencias y perfiles en las diferentes RRSS. 🔹 Planificación, ejecución y optimización de campañas. 🔹 Envío de newsletters. Requisitos: ✅ Grado en Marketing Digital o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia desarrollando las funciones descritas. ✅ Conocimientos de estrategia de marketing de afiliados e influencers. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Buscamos un/una Sales Assistant para nuestro corner de Marina Rinaldi en El Corte Inglés en Valencia (Pintor Sorolla). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Technical Leader en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión del puesto Garantizar la correcta definición, implementación y mantenimiento de las integraciones técnicas entre las diferentes partes, así como la gestión funcional y técnica de la plataforma SaaS de seguros. Principales responsabilidades 1. Gestión de integraciones técnicas • Levantar y documentar los requisitos técnicos y funcionales de las integraciones con:, • Plataformas telco (Altas, bajas, facturación, customer journey digital, APIs internas)., • Compañías aseguradoras (cotización, emisión, siniestros, reporting, conciliación)., • Plataforma aseguradora SaaS., • Diseñar y validar los flujos de intercambio de información entre sistemas (API REST, Web Services, SFTP, batch, etc.)., • Coordinar con equipos técnicos y validar las integraciones y desarrollos., • Supervisar la correcta orquestación de procesos de mediación (venta, renovación, cancelación, siniestros, reembolsos). 2. Gestión de la plataforma SaaS de seguros • Administrar la plataforma SaaS de mediación (usuarios, roles, entornos, releases, incidencias)., • Parametrizar productos, flujos y journeys completos de contratación., • Testear evolutivos y correcciones en entorno pre-producción antes del paso a producción., • Explotar CRM integrado con la plataforma de seguros., • Monitorizar la operativa diaria y detectar incidencias o cuellos de botella., • Asegurar la trazabilidad de las transacciones y la calidad de los datos en las integraciones., • Mejora continua de procesos. 3. Gestión de proyectos y coordinación • Participar en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos con partners (Plataformas SaaS, aseguradoras, integradores)., • Priorizar evolutivos técnicos en base a las necesidades del negocio (operaciones, reporting, compliance)., • Documentar procesos y mantener actualizado el repositorio técnico-funcional., • Participar y coordinar pruebas de usuario (UAT) y asegurar entregas en plazo y calidad. 4. Soporte a negocio y operaciones • Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos., • Proponer mejoras funcionales o tecnológicas que optimicen los procesos de mediación., • Apoyar a operaciones en la resolución de incidencias relacionadas con flujos o datos., • Garantizar la coherencia entre la operativa aseguradora y los sistemas telco (por ejemplo, conciliación de facturación, reporting de KPIs, etc.). Conocimientos y habilidades requeridas Técnicos • Experiencia sólida en integraciones mediante APIs REST / SOAP / JSON / XML., • Conocimientos de arquitectura SaaS, microservicios, y entornos cloud (AWS / Azure / GCP)., • Manejo de herramientas de gestión de incidencias y releases (Jira, Confluence, GitLab, etc.)., • Bases de datos relacionales (consultas SQL básicas, modelado de datos)., • Nociones de middleware, colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) valorable. Funcionales • Conocimiento en gestión de plataformas SaaS., • Experiencia en entornos de integración entre partners (telco, fintech, insurtech, banca, etc.)., • Capacidad para levantar requerimientos funcionales y traducirlos a especificaciones técnicas., • Familiaridad con modelos de negocio B2B2C y journeys digitales. Competencias personales • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Comunicación fluida con interlocutores técnicos y de negocio., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias., • Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos). Formación y experiencia deseada • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia de 4-6 años en roles técnicos o de integración en entornos aseguradores, telco o fintech., • Valorable experiencia previa en compañías mediadoras o aseguradoras digitales., • Inglés técnico (lectura de documentación, comunicación con partners internacionales). Extras valorables • Conocimiento de herramientas BI o reporting (Power BI, Tableau, Looker)., • Experiencia con herramientas RPA o automatización de procesos., • Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos (RGPD)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Se Ofrece: • Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder en el sector Telco., • Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa., • Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía., • Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran Telco., • Flexibilidad horaria. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

🔍 ¡Buscamos talento en Experiencia Cliente para unirse a nuestro equipo! En Norauto, líder europeo en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil, trabajamos para hacer accesibles a todos los automovilistas soluciones sostenibles de movilidad. Contamos con un equipo de más de 2.600 personas y más de 93 centros en toda España. 📋 ¿En qué consiste la misión? Como Técnico/a de Experiencia de Cliente, tu misión será asegurar la correcta implementación de las acciones y procesos diseñados para mejorar la satisfacción y fidelización. Trabajarás codo con codo con las tiendas y otros departamentos para garantizar una experiencia omnicanal coherente. 📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? En colaboración con el equipo y otras áreas, tus funciones del día a día serán: • Implementación: Colaborar en el despliegue de la estrategia de experiencia de cliente alineada con los objetivos de negocio., • Análisis: Analizar el Customer Journey (físico y digital) para detectar puntos de mejora y proponer soluciones operativas., • Métricas: Realizar el seguimiento y reporte de los indicadores (KPIs) de experiencia para medir el impacto real de las acciones., • Coordinación: Gestionar proyectos transversales asegurando que las diferentes áreas cumplen con los estándares de calidad definidos., • Soporte a la RED: Realizar visitas a los centros para supervisar la puesta en marcha de las acciones y detectar oportunidades in situ., • Cultura: Apoyar en la sensibilización y formación de los equipos internos para fomentar una visión centrada en el cliente. ✅ ¿Qué perfil buscamos? • Dominio de herramientas del punto de venta con impacto en cliente y capacidad analítica (Google Sheets)., • Habilidad para la Gestión de Proyectos y trabajo colaborativo., • Buenas habilidades de comunicación., • Valorable experiencia previa en Retail., • Francés e Inglés son un plus. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Aprenderás dentro de una multinacional y tendrás acceso a cursos de formación., • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria (horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva en verano)., • Nos importa la conciliación por eso ofrecemos la posibilidad de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana a partir de tu tercer mes en Norauto., • Ventajas sociales (descuento de personal en Norauto, club de compras, seguro de vida, seguro médico a precio competitivo…etc)

¿Tienes experiencia comercial y te interesa el sector IT? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Desde Adecco Selección, queremos incorporar un/a Comercial IT para una empresa líder en soluciones digitales y de impresión, comprometida con la transformación digital y el desarrollo del talento. Si te apasiona el mundo tecnológico, te motivan los retos y quieres formar parte de un equipo innovador en Madrid ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? • Crear y gestionar tu propia base de datos de prospectos y clientes., • Captar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio., • Fidelizar y realizar venta cruzada a clientes existentes., • Comercializar soluciones de impresión y digitales., • Gestionar el ciclo completo de ventas y reportes en CRM., • Atender reclamaciones y asegurar la satisfacción del cliente. Beneficios del puesto (Se ofrece) • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario estable: L-J de 8:00 a 14:30 y de 16:00 a 18:00 | Viernes de 8:00 a 15:00., • Paquete retributivo • Salario fijo: 22.160 € brutos/año en 12 pagas (incluye ayuda a la movilidad: 180€/mes) • Salario variable sin techo: comisiones mensuales + bonus semestral según objetivos, • Beneficios adicionales: tarjeta de combustible y cobertura de gastos Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en ventas, prospección, visitas a clientes, puertas frías, etc., • Valorable experiencia y/o conocimiento en sector IT ( no imprescindible), • Manejo de herramientas como MS Office 365 y CRM., • Carnet de conducir y vehículo propio IMPRESCINDIBLE ¿Te animas a construir el futuro digital con nosotros? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Únete a una empresa que apuesta por la innovación, el crecimiento profesional y el talento.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Oferta de colaboración comercial agente comercial autónomo con HOMYHUB para Comunidades de Vecinos - ¡En cualquier región de España! 1- Si tienes cartera de clientes y/o experiencia exitosa en ventas u obtención de permisos a comunidades de vecinos y 2- buscas vender en tu tiempo libre un producto que te dé: • Ingresos extra desde 600€ hasta 3.000€ o más mensuales,, • Cerca de tu zona residencial o comercial,, • Producto innovador, valioso y con excelentes valoraciones, • Además apoyado en remoto de un gran equipo y con oportunidad de crecer, 🔎Buscamos agentes vendedores experimentados en venta a comunidades, para colobaración comercial en ventas en su zona de residencia o cercanos a ellos. ¿Quienes somos? Empresa española innovadora y ganadora de más de 15 premios, incluido el reconocimiento del Banco Santander, Digital Logistics Hub y Porsche. La misión de HOMYHUB es liberar todo el potencial de los garajes. Esto se logra al solucionar los problemas de seguridad, comodidad y gastos que generan los mandos y llaves de garajes convirtiendo el móvil en un mando de garaje inteligente. ¡Solución posicionándose como líder, ya con más de 1000 reseñas con 4.7 de 5 estrellas! 🌟 ¿Qué venderías? Nuestro producto dedicado a comunidades de vecinos: puede ser instalado y probado ¡Gratuitamente!, ¡echa un ojo 👉 al video que hay allí, y los siguientes 6 videos, 1 min! ¿Qué necesitas? 📃 Tus habilidades y experiencia requeridas para que tengas éxito y puedas ganar hasta 3.000€ o más extras mensuales: • Cartera de clientes de comunidades y/o de administradores de fincas., • Que las ventas sean tu pasión es imprescindible :), • Mínimo 5 años de experiencia laboral en ventas presenciales., • Mínimo 2 años de experiencia relevante y exitosa en la venta de productos y/o servicios a comunidades de vecinos es imprescindible., • Buena presencia y capacidad para captar clientes a puerta fría., • Iniciativa y alto nivel de planificación. Acciones comerciales necesarias para el éxito: llegar al presidente de la comunidad, aliarse con los porteros y administradores y enseñar a los vecinos las bondades del producto. 🤝 Te ofrecemos… • 1 o 2 códigos postales cercanos a ti, de forma exclusiva para ti y renovados mensualmente. Con herramientas y materiales de ventas., • Retribución de 150€ por cada comunidad firmada, tantas como tú alcances, en la forma de pago que prefieras. También acceso a bonificadores extra mensuales., • Expansión a comisiones comerciales de otros segmentos de clientes (unifamiliares y empresas) pasados 3 meses., • La oportunidad de aportar tus ideas para dar forma activamente al futuro de HOMYHUB., • Invitación a eventos de equipo en Madrid., • Oportunidad de ser contratado en caso de que expandamos contrataciones de empleo de la plantilla comercial en tu zona, y tu estés interesado en ello

¿Has convertido leads templados o calientes en reuniones con decisores B2B de verdad? ¿Te obsesiona mejorar cada llamada, cada pitch, cada métrica? Si sabes que el juego se gana en los primeros 30 segundos de una conversación y quieres escalar en una empresa con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, este rol es para ti. 🎯 ¿Qué tipo de perfil buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en cualificación de leads inbound, con habilidad natural para conectar, generar interés y cerrar meetings de alto valor. Alguien que entienda lo que está en juego en una primera llamada, que sabe priorizar leads calientes, y que disfruta construyendo relaciones que terminan en oportunidades reales. Es importante que tengas experiencia en venta consultiva y conocimientos avanzados en marketing digital. 💼 ¿Por qué ahora? ¿Y por qué aquí? Bastida&Farina está escalando rápido. Ya tenemos leads diarios y campañas que convierten. Pero necesitamos a alguien que convierta aún más: más reuniones, más interés, más impacto. Tendrás el apoyo del equipo, plantillas, vídeos, CRM y todo lo necesario, pero la diferencia la marcarás tú: tu tono, tu disciplina y tu forma de mover una oportunidad. 🧠 ¿Qué harás en tu día a día? • Llamar, cualificar y despertar el interés de nuevos leads., • Validar criterios BANT/ICP., • Organizar tus bloques de trabajo según Golden Hours., • Reactivar leads antiguos con Looms, emails y cadencias de impacto., • Asegurar que las Discovery Calls estén bien preparadas., • Registrar todo con precisión y estructura en CRM., • Cumplir tus propios rituales diarios de foco y revisión. 🎓 ¿Qué necesitas para tener éxito aquí? 🧩 Requisitos clave (sí o sí): • Haber hecho ventas inbound por teléfono y sentirte cómodo/a con ello., • Tener una voz persuasiva, cálida, que genere confianza y conversación., • Saber usar CRM para registrar oportunidades y planificar seguimientos., • Ser rápido/a, organizado/a y con sentido de urgencia ante leads nuevos. 💰 ¿Qué te ofrecemos? • Fijo de 1.500 €/mes, • Variables como:, • 25/50 € por cada lead cualificado, • 2% de cualquier venta que derives, • 500 € si traes un lead externo que finalmente contrate, • 25 € extra por reseña post-demo, • 15% de lo facturado a partners si delegas oportunidades, • 8% opcional si estas preparado para cerrar tus oportunidades 🧘 Además… • 🌍 100% remoto desde donde quieras, • ⏰ Horario base 9:00 a 18:00 (flexible con aviso), • 📚 Formación semanal en ventas, persuasión y comunicación, • 🧠 Dinámicas grupales y juegos para crecer en equipo, • 🎁 Eventos, retos trimestrales y premios, • 🚀 Un entorno real para sacar tu mejor versión comercial 🧪 Si crees que podrías encajar, demuéstranos que eres más que un CV No buscamos vendedores cualquiera. Buscamos obsesión por mejorar, foco en resultados y mentalidad de A-Player. Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil nos cuadra, te escribiremos para que completes un formulario donde podrás enseñarnos de verdad quién eres y cómo piensas.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR, realizarás un papel crucial siendo la primera impresión para nuestros clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien con experiencia y confianza para interactuar con perfiles de alto nivel. Funciones Como Sales Development Representative, tus funciones serán: • Identificar y prospectar clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas., • Ejecutar campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el fin de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive., • Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y articular el valor que aporta Bigle., • Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing en el desarrollo de nuevas formas de aumentar el conocimiento de Bigle y de evolucionar y mejorar el proceso de cualificación de clientes potenciales., • Ayudar a planificar y ejecutar la participación en eventos y ferias de ventas. Requisitos • Formación en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado., • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el ámbito de SaaS., • Buen conocimiento de la venta de soluciones B2B., • Habilidad para comunicarse de manera efectiva con ejecutivos y profesionales de alto nivel., • Orientación a resultados y habilidades demostradas para alcanzar y superar objetivos de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad de escucha activa., • Conocimiento básico de herramientas de CRM y metodologías de ventas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, pero teniendo en cuenta que forma parte de un equipo., • Persona dispuesta a entrar en un territorio desconocido y aprender sobre la marcha., • Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil especialista de Paid Media con una avanzada trayectoria; si te apasionan los proyectos donde involucrate en la estrategia 360º, la ejecución de campañas y los clientes de media y alta envergadura, ¡sigue leyendo! Responsabilidades: lo que no puede fallar Creación, seguimiento y optimización de campañas publicitarias. Responsabilidad y toma de decisiones de las estrategias, resultados y tareas diarias de tus clientes. Orientación a cliente; los clientes siguen por teléfono y correo electrónico. Identificación de oportunidades de crecimiento (venta cruzada, upselling) para seguir aportando valor a tus clientes. Permanecer actualizado e informado de las últimas tendencias de la industria y el mercado. Funciones principales: tu día a día Como Paid Media Specialist, serás responsable junto con otros miembros del equipo de una cartera de 4 a 6 clientes de la creación, gestión y optimización de sus campañas online en plataformas de publicidad online como Google, Meta, Bing, LinkedIn, Pinterest, etc. Estarás en contacto directo con los clientes para asegurarte de que están cumpliendo sus métricas de campaña y sobre todo objetivos de negocio. Trabajando con ellos, conseguirás establecer la visión y la estrategia para que su inversión en publicidad genere los objetivos marcados de la manera más eficaz y eficiente posible. Estamos buscando el siguiente perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran -Comprendes las necesidades generales de los clientes online y puedes gestionar cientos de campañas a escala, con métricas de rendimiento específicas, a través de diferentes herramientas de PPC y múltiples plataformas publicitarias. -Más de 2 años gestionando campañas PPC, idealmente con experiencia en estrategias para e-commerce. -Experiencia comprobada en la gestión de cuentas. -Persona autónoma y proactiva, motivada por sí misma y capaz de buscar oportunidades adicionales. -Capacidad de priorizar, planificar y organizar tareas y actividades. -Mente analítica, buena con los cálculos y las estadísticas. Valoraremos y será un plus: cuanto más azúcar… Conocimiento y/o experiencia en el uso de LookerStudio. Conocimiento y/o experiencia con Google Marketing Platform. Cualquier experiencia previa en agencias o grandes clientes. Un nivel de inglés mínimo B2. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte -Horario flexible de entrada y salida -Política activa de Teletrabajo -26 días de vacaciones -Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… -Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento* (si traes talento), Bonus Cliente** (si traes un cliente)... -Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta

¿Quieres formar parte, por fin, de un proyecto estratégico y motivador? Mirai: ¿Quiénes somos? En Mirai llevamos más de 25 años trabajando codo con codo con hoteles para llevar su venta directa al máximo potencial. No solo ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría; ofrecemos una visión estratégica única en el sector. Estamos en plena fase de expansión internacional, con presencia en España, Francia, Portugal, México y USA. Queremos seguir creciendo, y queremos hacerlo contigo. ¿Eres la pieza que nos falta? 🧩 Podríamos pedirte que seas "proactivo, meticuloso y comprometido", pero preferimos que te identifiques tú mismo. ¿Te ves reflejado aquí? • Sin miedo al éxito (ni al error): Te gustan los retos, aprendes de los fallos y te vas a casa cada día sabiendo algo nuevo., • Mentalidad "Maker": Te apasiona inventar, poner en marcha proyectos y te adaptas al cambio con agilidad., • Jugador de equipo: Celebras las victorias colectivas y arrimas el hombro cuando un compañero lo necesita., • Crítico y flexible: Te cuestionas si hay una forma mejor de hacer las cosas. Reconoces errores, corriges y sigues adelante., • Foco y Empatía: Eres detallista pero sabes priorizar. Sabes escuchar, comunicar y mantienes siempre la ilusión por mejorar. Tu rol como Soporte del Ingeniero de Software 💻 Más allá del código, buscamos una mente analítica que: • Encuentre patrones: Capacidad para conectar puntos en diferentes escenarios., • Valide antes de actuar: Te gusta probar en "pequeño" antes de lanzar a producción., • Aporte ADN propio: No te limitas al "copiar/pegar"; propones mejoras en arquitectura e infraestructura., • Sea pragmático: La tecnología es un medio para un fin. Si usas algo nuevo, sabes justificar el porqué., • Pase a la acción: Capacidad tanto para la solución teórica como para su implementación real., • Global mindset: Te comunicas con fluidez en inglés. ¿Qué harás con nosotros? 🚀 Trabajarás con productos líderes en la industria: • Motor de reservas: Un referente integrado con los gigantes del sector (Google, TripAdvisor, Trivago, Kayak, SkyScanner)., • Ecosistema API: Desarrollo de conexiones rápidas y precisas para terceros., • Fintech aplicada: Integración con pasarelas de pago globales. Nuestro Stack Tecnológico: • Core: Java 11, Spring Boot., • Data: PostgreSQL, MongoDB, Redis., • Infra: RabbitMQ, AWS, Kubernetes. ¿Qué te ofrecemos? ✨ • Flexibilidad: Teletrabaja desde cualquier lugar o únete a nuestras oficinas (Madrid, Barcelona, Palma, Gijón, Benidorm, Albufeira o París)., • Conciliación REAL: No es solo una frase. Tenemos flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano (3 meses)., • Cultura Mirai: Entorno distendido, joven y multidisciplinar. Creemos en la responsabilidad individual y en que "trabajamos para vivir y no al contrario"., • Crecimiento: Puesto estable en un proyecto estratégico con remuneración acorde a tu valía., • Espacios top: Oficinas diáfanas en el centro de las ciudades, diseñadas para que tu día sea agradable. ¿Es el reto que estabas buscando? Si la respuesta es sí... ¡TE ESPERAMOS! “En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra política de privacidad en ."

Impulsa tu carrera: conviértete en Key Account Manager en Vodafone España. ¿Quieres dar el primer gran paso en tu trayectoria profesional y asumir responsabilidades reales desde el principio? En Vodafone España estamos creando un Hub Comercial de nueva generación, diseñado para atraer y desarrollar talento con ambición, visión estratégica y una marcada vocación consultiva. Buscamos personas que quieran ir más allá de la venta tradicional: profesionales capaces de identificar oportunidades, generar confianza, acompañar a las empresas en su evolución digital y convertirse en el socio estratégico clave para nuestros clientes. 📌Sobre la posición: Tu misión como Key Account Manager será: • Detectar oportunidades en clientes empresariales, profundizando en su negocio para comprender sus retos tecnológicos más relevantes y transformarlos en soluciones que aporten valor real., • Construir relaciones sólidas y duraderas, posicionándote como un interlocutor de confianza que entiende las necesidades del cliente y acompaña su evolución digital., • Presentar y cocrear soluciones digitales integrales que vayan más allá de la venta puntual, impulsando la transformación y la estrategia de negocio de nuestros clientes., • Desarrollar negocio de forma proactiva, aplicando una visión estratégica para expandir la cartera y mantener un enfoque constante en la calidad consultiva y el servicio., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos, preventa y producto para garantizar propuestas sólidas, viables y diferenciales en el mercado. 📌Lo que buscamos en ti • Comunicación e impacto: sabes escuchar, adaptarte y transmitir con claridad., • Mentalidad comercial: te motivan los retos, trabajas con objetivos y piensas en el cliente., • Capacidad analítica: entiendes soluciones tecnológicas y las traduces en valor., • Resiliencia y aprendizaje: ves el “no” como parte del camino y evolucionas con cada interacción., • Iniciativa y responsabilidad: propones, decides y actúas sin esperar instrucciones., • Formación técnica o afinidad por la tecnología (ideal: Ingeniería de Telecomunicación, Industrial, Informática, ADE+Tech… aunque valoramos otros perfiles). 📌 ¿Qué te ofrecemos? • Plan de formación completo en ventas B2B, soluciones tecnológicas y habilidades comerciales., • Mentoring y acompañamiento por profesionales con experiencia en el sector., • Un entorno dinámico y meritocrático, donde tus resultados impulsan tu crecimiento., • Cultura abierta, con autonomía y espacio para aportar ideas., • Equipo joven, diverso y con ganas de marcar la diferencia., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. 📩 Atrévete a dar el salto. Si te ves construyendo una carrera comercial de alto nivel, con impacto real en clientes y un futuro sólido, envíanos tu candidatura. Queremos conocer tu potencial.

Si no quieres ser “un media buyer más” que solo toca botones en el Business Manager… Si te atrae la idea de sentarte al lado de quien lleva más de una década viviendo de la publicidad online… Si te motiva diseñar estrategias, pensar creatividades, hablar de métricas de negocio y tener acceso al backstage de los mejores proyectos y, además, quieres ser la mano derecha de Hugo López en Traffick Leaders, sigue leyendo. Esta posición no es para todo el mundo, pero puede ser exactamente para ti. MISIÓN DEL PUESTO Ser la mano derecha de Hugo López en todo lo relacionado con la estrategia, ejecución y análisis de paid media, tanto para Traffick Leaders como para clientes seleccionados. Tu rol combinará tres capas: • Negocio: acompañar a Hugo en reuniones, eventos, cierres comerciales y toma de decisiones., • Estrategia & Creatividad: diseñar narrativas, conceptos y sistemas de testing que generen (y validen) anuncios ganadores., • Operativa & Performance: lanzar, optimizar y escalar campañas en Meta, TikTok y YouTube vinculado a objetivos de negocio de negocio. QUÉ HARÁS (FUNCIONES PRINCIPALES) 1. Apoyo directo a Hugo López (CEO de Traffick Leaders) • Acompañarle en reuniones con clientes, partners, proyectos estratégicos y eventos., • Apoyo en cierres comerciales, preparación de propuestas y presentación de resultados., • Ser su “sparring” en decisiones de inversión, estrategias de campaña y oportunidades de crecimiento. 2. Estrategia creativa y metodología de anuncios • Definir narrativas, conceptos creativos y big ideas para campañas de Social Ads., • Diseñar ángulos, estilos y frameworks para la creación de anuncios ganadores (hooks, estructuras de vídeo, secuencias, etc.)., • Trabajar mano a mano con el equipo creativo para alinear mensajes, creatividades y funnels., • Construir y documentar una metodología creativa propia: bancos de ángulos, matrices de ideas, sistemas de testing creativo, etc. 3. Estrategia de paid media • Definir la estrategia de paid media de Traffick Leaders y de clientes de la empresa., • Diseñar estructuras de campañas, segmentaciones, presupuestos y roadmap de testing por fases., • Coordinar el funnel completo: tráfico frío, tibio y caliente, alineado con la estrategia de negocio y los embudos de venta. 4. Ejecución y optimización • Lanzamiento y gestión diaria de campañas en Meta Ads, TikTok Ads y YouTube Ads., • Optimización continua con doble enfoque:, • Métricas de plataforma: CPM, CPC, CTR, frecuencia, porcentaje de visualización, etc., • Métricas de negocio: CPL, CPA/CAC, ROAS, MER, coste por reunión/venta, etc., • Implementar planes de test A/B y multivariable de creatividades, audiencias, landings y ofertas. 5. Medición, informes y mejora continua • Medición y seguimiento de resultados de todas las campañas activas., • Elaborar reportes claros y accionables para Hugo, el equipo y los clientes., • Proponer de forma constante mejoras, nuevos conceptos y oportunidades de escalar campañas. REQUISITOS DEL PUESTO (IMPRESCINDIBLES) • Mínimo 2–3 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads (Meta Ads imprescindible; plus si dominas también TikTok y YouTube)., • Haber gestionado proyectos de al menos 10.000 € de inversión mensual recurrente en paid media., • Conocimiento sólido de métricas de performance y de negocio (no solo CTR/CPM, también CPL, CPA, ROAS, etc.)., • Capacidad real para definir estrategias de paid media, no solo ejecutar campañas ya diseñadas., • Manejo fluido de los gestores de anuncios de Meta Ads, TikTok Ads y Google/YouTube Ads., • Soltura trabajando con datos y dashboards (Google Sheets/Excel, informes, etc.)., • Disponibilidad para trabajar 100 % de forma presencial en Valencia (centro), codo a codo con Hugo y con su equipo. SE VALORARÁ MUY POSITIVAMENTE • Tener metodologías propias de trabajo: sistemas de testing, frameworks, plantillas, checklists, etc., • Experiencia en el sector infoproducto y/o formación online., • Conocimiento en estrategia digital y embudos de venta (webinars, lead magnets, VSL, lanzamientos…)., • Dominio de herramientas de analítica digital: Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, etc., • Haber gestionado campañas en varios países/mercados del entorno hispano., • Ser una persona muy proactiva: no solo propones cosas, haces que las cosas pasen., • Haberte formado con Hugo López, ya sea a través de Traffick Leaders, LeadMadness o de formaciones donde haya impartido clases. LO QUE OFRECEMOS • Puesto presencial en Valencia, trabajando codo a codo con Hugo López y con su equipo en el día a día., • Jornada completa, con horario estable., • Salario entre 22.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia demostrable., • Acceso a todas las formaciones y eventos de Traffick Leaders y LeadMadness mientras formes parte del equipo., • Participación directa en proyectos de alto nivel con clientes y campañas referentes en el sector., • Entorno de crecimiento intenso: estarás en el epicentro de la investigación, testing y desarrollo de nuevas metodologías de media buying., • Posibilidad real de crecimiento en responsabilidad, visibilidad y proyección dentro de Traffick Leaders., • Equipo pequeño, exigente y cercano, donde se valora la calidad, la iniciativa y las ganas de aprender y compartir. SOBRE TRAFFICK LEADERS Traffick Leaders es mucho más que una escuela de compra de tráfico. Es un ecosistema de alto rendimiento para media buyers, agencias y negocios que quieren jugar en otra liga. • Formamos a media buyers que no se conforman con “saber lanzar campañas”, sino que quieren pensar como estrategas de crecimiento., • Combinamos formación, comunidad y proyectos reales para que los media buyers entiendan el negocio de sus clientes y no solo las métricas de la plataforma. Misión Formar a media buyers de alto rendimiento para convertirlos en super media buyers, dotándolos de las habilidades y conocimientos necesarios para liderar el mercado digital. Visión Convertirnos en la referencia nº1 del mercado hispano en formación de media buying, liderando una revolución en el sector a través de la profesionalización del mismo y empoderando a los mejores estrategas publicitarios para transformar marcas y escalar negocios con resultados excepcionales. Y ahora buscamos a la persona que quiera crecer desde dentro, al lado de Hugo López, ayudando a construir esa visión campaña a campaña.

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Es importante que tengas experiencia en venta consultiva y conocimientos avanzados en marketing digital. Si sabes que el juego se gana en los primeros 30 segundos de una conversación y quieres escalar en una empresa con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, este rol es para

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? &##128073;&##127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. &##128073;&##127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). &##128073;&##127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). &##127891; Graduado(a) de un Grado o Master. &##129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). &##128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! &##128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. &##128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. &##128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional &##127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Somos una compañía tecnológica especializada en ciberseguridad de vanguardia, reconocida por transformar la defensa digital mediante soluciones disruptivas impulsadas por Inteligencia Artificial y estrategias avanzadas de Deception. Nuestra plataforma permite a las organizaciones neutralizar ataques antes de que impacten en el negocio mediante el uso de Gemelos Digitales y detección sin agentes en entornos IT, OT y Cloud. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos un perfil híbrido que combine la Venta Directa con la Gestión de Alianzas para liderar nuestro crecimiento desde Barcelona. Tu Misión Actuarás como el motor de crecimiento de la compañía, siendo responsable de captar cuentas estratégicas y de construir, desde cero, un ecosistema sólido de Partners, MSSPs e Integradores que escalen nuestro alcance en el mercado. Responsabilidades Principales Liderar el ciclo de venta de principio a fin, desde la prospección de nuevos clientes hasta el cierre, gestionando la ejecución de Pruebas de Concepto (PoC) en colaboración con el equipo de ingeniería. Identificar, captar y desarrollar acuerdos estratégicos con Partners, MSSPs e Integradores, asegurando su correcta formación y alineación comercial. Crear y ejecutar un plan de negocio para el canal, transformando a los aliados en prescriptores activos de nuestra tecnología. Mantener un control riguroso de las oportunidades comerciales, garantizando la visibilidad del forecast y el cumplimiento de los objetivos de facturación. Requisitos del Perfil Experiencia: mínimo de 3 a 5 años en ventas B2B dentro del sector SaaS de Ciberseguridad . Es imprescindible aportar experiencia previa tanto en venta directa como en gestión de canal. Familiaridad con conceptos de XDR, Deception Technology, SOC y Cloud Security . Debes ser capaz de mantener conversaciones de alto nivel con CISOs y responsables de seguridad. Buscamos un perfil con mentalidad startup : proactivo, resiliente, con gran capacidad de autogestión y enfocado al cumplimiento de objetivos ambiciosos. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de integrarte en un proyecto tecnológico puntero con una solución única en el mercado. Entorno de trabajo dinámico, con gran autonomía y capacidad de impacto real en la estrategia de la empresa. Atractivo paquete retributivo (Salario Fijo + Variable competitivo).

Tu misión principal será liderar lo que llamamos "Transacciones Digitales": desde la optimización del delivery y nuevos canales de venta digital, pasando por plataformas de Order & Pay, hasta el lanzamiento estratégico de. Digital Operations Coordinator. En Comess Group, uno de los grupos de res

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo . ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida. Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM. Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty. Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación. En el equipo de Marketing, área de Image Studio, tenemos una vacante de Photographer con el objetivo de capturar mediante el arte y la fotografía los productos de la compañía para cada campaña de YM. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Producción: Fotografía de producto (con bustos /modelos). Fotografía de prendas para siluetas. Fotografía de coloridos de fantasía para packaging y ERP. Fotografía de Ecommerce. Fotografía de bodegón para publicidad y redes sociales. Gestión de archivo: Optimización de fotografías de producto para: Versiones digitales (web y ERP). Versiones archivo envío a clientes. Versiones archivo para packaging. Versiones para clientes en alta (calidad optima). Gestión de archivos internos y copias de seguridad. Retoque y postproducción: Perfecto dominio de Trazados en Photoshoop. Retoque avanzado de color en RGB y CMYK. Dominio de técnicas de preimpresión y validación de pruebas de color certificadas en ISO Coated. Edición de imágenes. Control de herramientas como "clonar", "parche", superposición de imágenes. Retoque avanzado de pieles y belleza Flujo de trabajo y software: control de captura con cámara 35mm digital; control de iluminación con flashes Profoto; flujo de trabajo y captura con Capture One o Lightroom; control y manejo con Adobe Photoshop. Mantenimiento de materiales del estudio fotográfico, así como cuidado y limpieza de equipos. ¿Qué podemos ofrecerte? * Flexibilidad horaria de entrada entre las 7.30h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ * Viernes de jornada intensiva * Política de 1 día de Trabajo en Remoto * Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM * Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas * Metodología AGILE * Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM ️ * Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ * Equipo de trabajo con las mejores prestaciones * Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día * Parking interno de YM gratuito * Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo ¿Qué más nos diferencia? * Fabricamos prendas en materiales que se adapten a cualquier tipo de cuerpo, momento y circunstancia. En Ysabel Mora pensamos que viviríamos mucho mejor si nos sintiésemos bien tal cual somos, sin las exigencias de una vida y un cuerpo “perfecto”. Porque, ¿acaso la perfección no es vivir como decidamos vivir y aceptarnos tal cual somos? ♻️ * Creamos enamorados . Cuidamos cada detalle. * Esencia de diseño mediterráneo hecho en Valencia. * Somos unos enamorados de los procesos que permiten mantener una alta calidad y confort de nuestras prendas . * Somos unos enamorados de NUESTRA GENTE, que hace que todo confluya para que nuestras colecciones lleguen a todo el , a todas las personas… SEAN COMO SEAN, VIVAN COMO VIVAN. * Se pueden encontrar nuestras prendas en más de 8.000 puntos de venta en 43 mercados en todo el mundo. ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV! *Imprescindible adjuntar portfolio.

En Mirai llevamos más de 25 años trabajando codo con codo con hoteles para llevar su venta directa al máximo potencial . No solo ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría; Estamos en plena fase de expansión internacional , con presencia en España, Francia, Portugal, México y USA. Sin miedo al éxito (ni al error): Te gustan los retos, aprendes de los fallos y te vas a casa cada día sabiendo algo nuevo. Mentalidad "Maker": Te apasiona inventar, poner en marcha proyectos y te adaptas al cambio con agilidad. Jugador de equipo: Celebras las victorias colectivas y arrimas el hombro cuando un compañero lo necesita. Crítico y flexible: Te cuestionas si hay una forma mejor de hacer las cosas. Tu rol como Soporte del Ingeniero de Software &##128187; Si usas algo nuevo, sabes justificar el porqué. # Global mindset: Te comunicas con fluidez en inglés. ¿Trabajarás con productos líderes en la industria: Motor de reservas: Un referente integrado con los gigantes del sector (Google, TripAdvisor, Trivago, Kayak, SkyScanner). Fintech aplicada: Integración con pasarelas de pago globales. Core: Java 11, Spring Boot. Data: PostgreSQL, MongoDB, Redis. Infra: RabbitMQ, AWS, Kubernetes. Metodología: Ágil (¡desde hace 15 años!). miramos a un futuro de Big Data, IoT y arquitecturas eficientes . Flexibilidad: Teletrabaja desde cualquier lugar o únete a nuestras oficinas (Madrid, Barcelona, Palma, Gijón, Benidorm, Albufeira o París). Tenemos flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano (3 meses) . Cultura Mirai: Entorno distendido, joven y multidisciplinar. Crecimiento: Puesto estable en un proyecto estratégico con remuneración acorde a tu valía. Espacios top: Oficinas diáfanas en el centro de las ciudades, diseñadas para que tu día sea agradable. ¿En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en .

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? &##128073;&##127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. &##128073;&##127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). &##128073;&##127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). &##127891; Graduado(a) de un Grado o Master. &##129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). &##128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! &##128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. &##128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. &##128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional &##127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? &##128073;&##127997;Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. &##128073;&##127997;La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). &##128073;&##127997;... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). &##127891; Graduado(a) de un Grado o Master. &##129309; Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). &##128269; ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! &##128202; Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. &##128248; Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. &##128210; Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional &##127758;, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. ~&##128100; Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~&##128101; Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

El reto: Liderar la transformación de la Salud Digital ¿Eres un perfil comercial que no teme profundizar en la tecnología? Buscamos un Key Account Manager (KAM) para un proyecto de Salud Digital con una clara visión de internacionalización. No buscamos a un gestor de ventas tradicional, sino a un "TIC multiuso" proactivo que sepa navegar entre estándares técnicos y grandes cuentas. Lo que buscamos en ti: ADN Comercial: Mínimo 3 años de experiencia en ventas en el sector salud. Valoramos especialmente tu red de contactos previa en hospitales privados , atención primaria o gestión residencial. Base Tecnológica: Debes entender de qué hablamos cuando mencionamos estándares como HL-7, FHIR, SNOMED u OpenEHR . Si además tienes nociones de ciberseguridad , es un plus. Mentalidad de Servicio: Buscamos a alguien que disfrute con la venta consultiva de servicios complejos, no solo de producto. Internacionalización: Es necesario un nivel de inglés que te permita cubrir oportunidades fuera de nuestras fronteras. Formación y Logística: Titulación universitaria (preferible MECES 2-3) , carnet de conducir y residencia en Madrid o alrededores con muy buena conexión (Toledo, Guadalajara, Segovia, etc.). ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y el valor aportado al proyecto. Proyecto: Integración en un equipo de alto rendimiento con retos internacionales. ¿Eres una persona "peleona" e inconformista? Buscamos a alguien que se "busque la vida", que disfrute ganando y, sobre todo, que sepa trabajar en equipo para alcanzar resultados en cuentas estratégicas. ¿Hablamos? #DigitalHealth #HealthTech #KAM #ESalud #EstrategiaComercial #MadridTalent

En Mirai llevamos más de 25 años trabajando codo con codo con hoteles para llevar su venta directa al máximo potencial . No solo ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría; Estamos en plena fase de expansión internacional , con presencia en España, Francia, Portugal, México y USA. Sin miedo al éxito (ni al error): Te gustan los retos, aprendes de los fallos y te vas a casa cada día sabiendo algo nuevo. Mentalidad "Maker": Te apasiona inventar, poner en marcha proyectos y te adaptas al cambio con agilidad. Jugador de equipo: Celebras las victorias colectivas y arrimas el hombro cuando un compañero lo necesita. Crítico y flexible: Te cuestionas si hay una forma mejor de hacer las cosas. Tu rol como Soporte del Ingeniero de Software &##128187; Si usas algo nuevo, sabes justificar el porqué. # Global mindset: Te comunicas con fluidez en inglés. ¿Trabajarás con productos líderes en la industria: Motor de reservas: Un referente integrado con los gigantes del sector (Google, TripAdvisor, Trivago, Kayak, SkyScanner). Fintech aplicada: Integración con pasarelas de pago globales. Core: Java 11, Spring Boot. Data: PostgreSQL, MongoDB, Redis. Infra: RabbitMQ, AWS, Kubernetes. Metodología: Ágil (¡desde hace 15 años!). miramos a un futuro de Big Data, IoT y arquitecturas eficientes . Flexibilidad: Teletrabaja desde cualquier lugar o únete a nuestras oficinas (Madrid, Barcelona, Palma, Gijón, Benidorm, Albufeira o París). Tenemos flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano (3 meses) . Cultura Mirai: Entorno distendido, joven y multidisciplinar. Crecimiento: Puesto estable en un proyecto estratégico con remuneración acorde a tu valía. Espacios top: Oficinas diáfanas en el centro de las ciudades, diseñadas para que tu día sea agradable. ¿En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en .